〜様々な技術要素を取り入れながら付加価値を高めた開発が可能／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日／技術者としてプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務詳細： ・Windows系のアプリケーション開発 ∟要件・進捗調整＋設計、開発、テスト、導入 ※規模：小規模（３人/月程度）〜中規模（５人/月） 期間：比較的半年〜１年程度の中長期案件が多い ・プロジェクトリーダーorサブプロジェクトリーダー業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■案件事例： ・スタジオ向けカメラ制御アプリケーション ∟遠隔で操作するプロ/セミプロ向けアプリケーション ・モーターの制御・メンテナンスを行うアプリ ∟ドローンの操作を仮想空間で再現、ドローンカメラでのFPV視点操作も可能 ・研究系アプリケーションの開発 ∟4Kステレオカメラを利用した3D振動計測アプリケーション ・カメラで撮影した写真や動画を管理・編集するアプリ ・3Dスキャンの3Dビュワー/機器動作アルゴリズム開発 ・3D音響空間の可視化・リアルタイム体験の実現 ■求人の魅力・特徴： ・UIやUX開発にも携わることが可能 ・システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが可能 ・カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発（主にWindows向け） ・規格書や論文などをもとにアルゴリズムを検討するなど、研究分野の案件も対応 ★様々なキャリアパスが選択可 【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。 ★最先端技術に関わる事ができる！ ・テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務内容： 自社製造品（心臓血管系カテーテル、胆膵デバイス等）の製造管理、製造技術業務をご担当いただきます。 主に新製品の量産体制立上げ・既存工程の生産性改善・製造移管のマネジメントの役割を担っていただきます。 ・各プロジェクトのマネジメント（スケジュール、コスト、生産性、品質、リソースの管理） ・設計部門と連携した工程設計、製造技術の確立、量産ライン立ち上げ ・技術部門と連携した製造移管、製造プロセスのバリデーション（妥当性確認） ・薬機法、QMS省令や海外規制、各種規制（JIS/ISO/IEC）に準拠した技術および製造文書の作成 ・チームメンバー（パート・派遣社員）の製造技術指導、育成、労務管理 ■ポジションの魅力 ・新製品の量産立上げに携わることで、製品を世に送り出す重要な役割を担えます。 ・関係海外工場への製造移管に携わることで、語学力を高められます。 ・担当者の裁量が大きく、主体的に製造プロセスの改善を進められる風土です。 ・豊富なキャリアを持つメンバーと協働することで、専門性（製造技術、QMS）を高められる環境です。 ■就業環境： 完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機構もございます。 ■当社について： 当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。 研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コスメブランド『AXXZIA』など複数事業展開／アジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリア等でもグローバル展開中】 ■業務内容： 当社ブランドの国内市場における認知拡大、購買促進、および顧客ロイヤリティの向上を目的とした、統合プロモーション戦略の立案・実行・分析を統括していただきます。 オンライン（SNS・EC・Web）とオフライン（直営店・イベント・POPUP等）をシームレスに繋ぐキャンペーン設計により、一貫したブランド体験（CX）を構築し、ブランド価値を最大化させることがミッションです。 ■具体的には： （1）統合プロモーションの戦略立案・推進 ◇オンライン×オフラインを連動させた、新商品ローンチや季節キャンペーンの設計 ◇ターゲット（Z世代〜ミドル層）別のインサイト分析に基づく、最適な訴求・メディア選定 ◇タレント・インフルエンサーを起用した、戦略的キャスティングおよびPR施策の展開 （2）クリエイティブ＆体験価値のディレクション ◇制作ディレクション：店頭販促（VMD・POP）、デジタル販促（LP・広告）、限定ノベルティの企画 ◇体験型マーケティング：POPUPストアや体験会等のイベント企画・運営／肌診断などのパーソナライズ施策の構築 （3）データ分析・PDCAサイクルの運用 ◇キャンペーンKPI（認知・購買率・ROI／ROAS等）の設定と定量的・定性的評価 ◇市場・競合トレンド調査に基づく、施策の最適化および次期戦略への反映 （4）プロジェクトマネジメント・予算管理 ◇社内関連部署との連携、および予算の最適配分 ◇外部パートナーの選定・ディレクション ■組織構成： PR課：課長1名、スタッフ6名で構成されております。 ※20代〜30代前半のメンバーを中心の構成で、うち3名がプロモーションチームとして本ポジションに携わっております。 ■ポジションの魅力： ・多角的な施策でブランド価値向上に貢献できる：多様な手法を駆使し、ブランドの認知拡大や顧客体験の向上に直接関わることができます。 ・ターゲット層に響く企画を自ら考え実行できる：求めている顧客に対し、訴求ポイントを考えた戦略的なプロモーション企画に携わり、成果を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜消火器、消防設備など防災に携わる幅広い商材の営業／東証プライム上場モリタグループ／法律に基づく安定的な需要／年休125日／社宅制度有〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 消防業界にてトップシェアを誇る当社にて、身近な消火器やビルや学校で使用される消防設備の営業職としてご活躍いただきます。病院や学校などの大規模公共施設や、販売代理店への間接営業をご担当頂き、同社の消防設備や消火器を拡販して頂きます。 ■当社で働く魅力 ・消防法の観点から消火器、消火設備の設置及び定期的な交換が義務となっている為市況に左右されにくい安定的な需要があります。 ■当社製品の魅力 当社は使用される環境に合わせた柔軟な消火設備の開発を行っており、お客様から選ばれ続けております。 学校であればお酢の成分と食品原料から作られた人に優しい中性薬剤を使用した消火器を開発いたしました。薬剤の飛散による子供たちや先生への二次的な災害がのリスクを軽減し、使用後の復旧が容易な他、天ぷら油火災にも効果を発揮します。病院であれば塩類やイオンを含まない純水ベースの消火器を開発しております。消火後の残渣（薬剤の成分）がなく、周囲への悪影響が軽微なため、消火後の二次災害を低減します。 ■就業環境 年休125日、独身寮・社宅制度有となっております。また、食事手当・営業手当・家族手当など各種手当も充実して長期的に就業いただける環境です。 ■当社について モリタ宮田工業株式会社は旧モリタ防災テックと旧宮田工業が合併して出来た大手モリタホールディングスの中核企業の1つです。創業以来、日本初の粉末ABC消火器を開発するなど、防災のトップブランドとして様々な製品開発・販売に取り組んでいる企業です。古くなった消火器のリサイクルや、被災地の仮設住宅への消火設備寄付など、CSR活動も積極的に行っています。最も身近な防災用品である消火器や、グループホームなどで導入が進められている消火設備など、防災関連製品を開発・製造・販売しております。また、使用されずに回収された消火器から、再利用消火薬剤の生成も進めています。 変更の範囲：本文参照

〜グループ全体の採用ブランディング強化／規模感大きいホールディングスのマーケに関われる／プライム上場／業界リーディングカンパニー／転勤なし〜 ※株式会社オープンアップコンストラクションに在籍し株式会社オープンアップグループへ出向での就業を想定しています。 業界最大級の規模を誇る、エンジニア派遣会社です。ITの「オープンアップ」、建設の「オープンアップコンストラクション」、機電の「ビーネックス」と、グループシナジーを活かし、派遣業界の先駆者として業界を牽引しています。今回配属となる株式会社オープンアップグループには、2万人以上のエンジニアが在籍、売上は1,700億円規模を誇ります。 求人情報を並べるだけではなく、働く人の価値観、成長、仕事への向き合い方を 動画やコンテンツを通じて社会に届けていく── そんな取り組みを、グループ横断で進めています。 単なる制作管理ではなく、 「何を、なぜ、どう届けるか」 を一緒に考え、 企画の背景や意図から関わりながら、採用ブランディングを“前に進める”ポジションです。 ■業務概要： ・採用ブランディングに関する動画・コンテンツの企画サポート ・インタビュー動画／ショート動画等の制作進行管理 ・社内関係者（経営層・社員・人事・各部門）へのヒアリング・調整 ・外部制作会社・編集者とのディレクション／進行管理 ・採用ブランドサイトやSNSへの展開設計 ・公開後の反応・数値を踏まえた改善提案、次回企画への反映 ※動画編集などの「制作作業」そのものよりも、 企画意図を理解し、関係者を巻き込みながら形にしていく役割が中心です。 ■対象メディア（一例） コーポレートサイト 採用サイト 求人サイト サービスサイト ※複数ブランド・複数サイトを横断的に担当します。 ■就業環境： ・月平均残業20時間程 ・リモート活用 ・フレックス制 ・転勤なし ■ポジション魅力： ・個社ではなく、グループ全体の採用ブランディング強化のための、マーケティング施策を幅広く推進できるポジション ・規模感大きいホールディングスのマーケティングに関われる ・東証プライム上場の安定経営基盤 ・残業少なく、転勤もないため、落ち着いた雰囲気で腰を据えて働くことが可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務

【創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供】 ◇海外子会社あり│独自システムを運営する成長中ソフトウエア開発企業 ◇フレックス・リモートワークで整うライフワークバランス ■業務内容： 当社サービスの倉庫管理システム「COOOLa」を通じ、物流領域の課題解決を担うソリューション営業をご担当いただきます。 自社WMSを軸に、顧客の業務改善・収益向上を実現する提案を行うポジションです。 ■具体的には： ・倉庫管理システム『COOOLa』を用いたコンサルティング型営業 ・新規企業からの問い合わせ対応・課題ヒアリング ※現状は新規開拓の割合が多く、お問い合わせ企業様への提案がメインとなります ・顧客課題を踏まえたソリューション提案 ・技術部門との連携による要件整理・提案支援の可能性もあり ・大手企業との取引実績多数のため、大規模案件に携われます ■魅力： ・大手企業との折衝が入社初期から可能 ・プロジェクト立ち上げ時には、海外拠点（ベトナム・ミャンマー）への視察機会あり ・少数精鋭の営業体制で、業務に集中しやすい環境 ・月次のインセンティブではなく、継続成果が評価されるロングスパンのキャリア設計が可能です ・フレックス制で柔軟な働き方が可能 ■組織構成：物流営業部（5名） ■当社について 物流・流通、オフショア開発に大きな強みをもつソフトウェア開発会社です。国内携帯電話でトップクラスのシェアを誇る組込み向けサービスや、小売チェーン向けの需要予測サービスなど自社の製品・サービスも持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆バイク好き・乗り物好き・移住者大歓迎／住宅手当・引越し費用負担も充実／エンジニアとしての成長環境が整う／UIターン歓迎◇◆ ■具体的なポジション： ・二輪車向けECUの電気電子回路、ソフトウェアの設計／性能評価 ・二輪BEVのインバータに関するモータ制御、ソフトウェア設計／性能評価 ・二輪車向けエンジン、ブレーキ制御ユニットのシステム開発 ※これまでのご経験に応じて、選考ポジションをご提案いたします。 ■モーターサイクル事業部の魅力： ＜部品点数が少ないからこそ設計開発力が磨かれる＞ 二輪車の部品点数は、車体により異なりますが、6600点〜1万1500点の部品が使用されています。自動車の部品点数は平均で約3万点前後、上級モデルでは約11万1000点に達します。自動車は乗車しても車体の揺れやエンジンの振動が吸収されやすく構造的にも安定していますが、二輪車は車体の一部が直接ドライバーに伝わりやすい構造となっており設計の違いをすぐに体感しやすいです。部品点数が少ないからこそ乗り心地や安全性に設計開発力が問われますが、その分技術力を身に着けられる環境だといえます。 ＜エンジニアとしての成長スピードが早い＞ 二輪車は一台一台の車両開発にかかる時間が自動車と比較して短い分、複数の車両開発を並行して進めることが多く、短期間で様々な経験を積むことができます。開発台数が多く、経験できる案件数が多いためエンジニアとして早く成長できることが特徴です。また、一つの部品だけではなく、様々な部品を担当しやすいという特徴もあり、多くの商材の知見やノウハウを吸収することができます。 ■福利厚生： 【住宅手当】地域や世帯構成に応じて住宅手当の整備がございます。※支給条件あり 【引越し代補助】入社にあたり転居を伴う場合、引越し費用補填の他、赴任手当も支給もございます。※支給条件あり ※下記の通り働きやすい環境が整っています。 年次有給休暇平均取得21.8日、平均残業時間19.3時間（2024年度実績） ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。

【環境省より「エコ・ファースト企業」に認定実績あり／大手企業中心に2,600社の導入実績／SDGsに貢献！顧客のCO2削減・サステナビリティ経営を支援するSaaS企業】 UX／UIデザインを通じて、企業活動によって排出されたCO2量を算出・可視化するSaaSシステムのユーザー体験を最大化することに貢献していただきます。 ■業務詳細： ◇業務フローの設計と改善：PdMやCS（カスタマーサクセス）と連携し、ユーザーの業務プロセスや状況を深く理解した上で、最適なユーザー体験を実現するためのプロセス設計と改善提案を主導します。 ◇課題の構造化と解決策の提案：ユーザー調査やデータ分析を通して現状の課題を特定し、その原因を構造的に捉えた上で、具体的な解決策を設計・提案します。 ◇UX向上施策の推進：プロダクト全体における一貫した理想的なUXを定義し、それを実現するための継続的な改善活動を推進します。 ◇デザインシステムの構築と運用：デザインルールやガイドラインを整備し、フロントエンドエンジニアと協力しながら、効率的かつ品質の高いデザイン開発プロセスを確立・運用します。これにより、プロダクト全体で一貫性のあるデザインとユーザー体験を維持します。 ■ポジションの魅力： ◇社会課題解決に挑むプロダクト開発：脱炭素やESGといった地球規模の課題解決を目指すプロダクト開発に携われます。デザインの力で社会的インパクトを生み出し、社会の変革に貢献する経験が得られます。 ◇デザイナーとしての専門性の深化：今後ますますニーズが高まる脱炭素やESG領域における専門知識（ドメイン知識）を習得できます。これにより、デザイナーとしての市場価値を高めることができます。 ◇自己裁量と責任を持てる環境：自身の担当領域において、ユーザーの行動・文脈に基づいた設計判断の責任を持つことができます。また、リモート・フレックスを活用し、自律的な働き方で最大限のパフォーマンスを発揮できます。 ■当社について： エネルギーを利用するすべての企業や自治体に向けて、脱炭素経営を実現するためのソリューションを展開しているスタートアップです。温室効果ガス（GHG）排出量の削減が企業価値の向上につながる仕組みと生活者を巻き込んだソリューションを展開することで、サステナブルな社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

★この求人のポイント ・日本の主要駅・新幹線・空港に関わる“社会インフラ営業” ・鉄道インフラは老朽更新フェーズに入り、今後も需要が継続 ・営業職のため夜勤なし／休日呼び出しほぼゼロ ・年休126日／健康経営優良法人など「働きやすさ」も業界高水準 ■当社について 当社は、鉄道工事を主軸とする総合建設会社として、新橋駅・羽田空港第1ターミナル駅・主要新幹線路線など、公共性と技術性の高いプロジェクトを数多く手がけてきました。鉄道インフラは現在、「新設」から「老朽化インフラの更新・改良」フェーズへ移行しており、国・JR各社からの投資は今後も中長期的に継続する見込みです。その中で当社は、「鉄道営業線近接工事、駅改良・高架橋・トンネル」 といった 高い安全性と専門性が求められる分野を強みとし、JR東日本グループとの強固なパートナーシップを築いています。 ■業務概要 JR各社および官公庁向けを中心に、元請として工事を受注するための営業・積算・技術提案業務を担当いただきます。 ■具体的には ・顧客（JR各社・官公庁）との折衝・情報収集 ・工事案件の積算・見積作成 ・社内部署（技術部門・施工部門）との連携による技術提案 ・入札・契約関連業務　など ※現場常駐・夜間作業はありません ※技術的な部分は社内の専門部門とチームで進めます ■働き方・環境 ・年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） ・残業時間：月20〜35時間程度 ・休日の緊急対応：ほぼなし ・育休・介護休業：法定以上の独自制度 ・健康経営優良法人／えるぼし／くるみん認定 ※勤務地は希望・適性を踏まえ面談で決定（応相談） ■入社後の流れ 入社後は契約社員として3か月勤務後、 社内推薦・面接を経て正社員登用となります。 ※ 正社員登用率はほぼ100% ※ OJT中心で、鉄道分野未経験でも段階的にキャッチアップ可能 ■当社について 鉄建建設株式会社は、鉄道工事を主軸にJR各社との強固な取引基盤を持ち、公共性の高いインフラ事業で安定した受注を確保しています。加えて、土木・建築・海外事業や再エネなど多角展開により景気変動リスクを分散。手持ち工事量も豊富で、長期的な事業継続性が高い点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手パーク24グループ／駐車場ビジネスのパイオニア企業／福利厚生充実／働きやすい環境〜 ■業務内容： 黄色い看板でおなじみの「タイムズパーキング」において、従来型の駐車場システムを最新のカメラ式システムへアップデートする工事プロジェクトを推進いただきます。 全国展開を支える工事本部の一員として、安全・品質・工程・コストを統合的にマネジメントし、社会インフラをよりスマートに進化させるポジションです。 ■詳細： ◎工事計画の策定（現地状況把握、施工計画、段取り） ◎工程管理（進捗管理、工期調整、関係者への指示出し） ◎協力会社調整（ゼネコン／電気工事会社／通信工事会社との折衝） ◎現場の安全管理・品質管理（ルール遵守、施工品質の担保、是正対応） ◎コスト管理（見積確認、原価・追加工事の調整） ■本ポジションの魅力： ・全国の駐車場をスマート化する“社会インフラ刷新”に直結する大規模プロジェクト ・現場の司令塔として、安全・品質・工程を自分の手でコントロールできる裁量 ・最新技術（カメラ式駐車場）への移行に携わり、市場価値の高い経験が積める ・安定した事業基盤のもと、資格取得支援・研修など成長支援制度も活用可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜食感関連技術（テクスチャーデザイン事業）の商品企画、商品化を担う〜 【在宅勤務可／年休123日／残業月20時間程度／フルフレックス】 ■部門紹介：テクスチャーデザイン事業について ・食感コントロール技術を究め。スターチ事業からテクスチャーデザイン事業に変わりました。食感関連技術でユーザーをリードし、食感改良素材・代替食品素材（低負荷素材）で社会課題への貢献することをを目指しています。 ■担当業務： ・テクスチャーデザイン製品の事業管理組織として、商品企画としてバリューチェーンを把握し、関連部署と連携し、商品企画を推進いただける人財を募集いたします。 ＜所属部署業務＞ 1）テクスチャーデザイン製品のカテゴリー・商品担当として市場調査、商品企画および製品化業務 2）各部との商品開発に関する協働業務 3）顧客（外食、CVS、加工食品メーカー）へのプレゼンテーション 4）商品についての顧客問い合わせや品質保証に関する業務 5）デジタルマーケティングを活用した顧客とのコミュニケーション・提案活動に関する業務 ＜お任せする予定の業務＞ 上記業務の中で1-3)をご担当頂き、専門性や今後のキャリアに応じて4-5)の担当業務をアサインする予定です。 面接にて、今までのご経験より得意とする業務や希望する業務があればお伺いします。 ■同社の魅力： ・同社は、食の基本素材である「あぶら」を軸に、油脂事業とスペシャリティフード事業を展開し、国内業務用食用油市場で約40％のシェアを誇ります。 ・独自の加工技術で「おいしさ×健康×低負荷」をテーマに価値を提供し、再資源率99％超や紙パック容器採用によるCO2削減など社会課題解決への貢献を目指しています。人が生きるために欠かせない「あぶら」「でんぷん」「たんぱく」の3つの要素を活かした食用油脂などの製品を通じて、未来のよろこびを増やしたいとの想いで、設立20周年を迎え「Joy for Life 〜食で未来によろこびを〜」を理念に掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型◎事業として土地・建物の売買や買取再販、新築戸建ての企画・販売まで一貫して行っております！／不動産売買仲介・賃貸・建築関連の営業を経験者大歓迎！定着率◎／「人と向き合う力」を大切にできる方◎〜 ＼この求人のポイントについて／ （1）飛び込みなし・来店型営業 （2）定着率が高く、長く働ける環境 （3）買取再販のご経験もできます♪ ■当社について 株式会社アルティは、不動産事業を中心に事業展開している地域密着型の会社です。土地・建物の売買や買取再販、新築戸建ての企画・販売まで一貫して行い、お客様一人ひとりに寄り添った提案力を強みに安定した取引実績を築いてきました。社員数15名の少数精鋭で、穏やかで話しやすい社風が特徴。今後は不動産事業をさらに強化していくため、増員募集を行います。 ■仕事内容 土地・建物の売買を通じて、お客様の人生の大きな決断に寄り添う不動産仲介営業 ■具体的には… ・来店されたお客様へのヒアリング、物件提案 ・土地・建物の売買仲介、買取再販業務 ・契約書作成、住宅ローン手続き、引き渡しまでのサポート ・広告作成、ポスティング等の販促活動（必要に応じて） ※飛び込み営業はありません ＜入社後の流れ＞ OJTを中心に、習熟度に合わせて業務をお任せします。40歳前後の役職者がマンツーマンで指導し、不動産用語や実務も丁寧に教えます。 ＜キャリア＞ 仲介営業のプロとして専門性を高めるほか、将来的には買取再販や新築企画にも挑戦可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・お客様の人生に深く関わる提案ができる ・未経験からでも不動産知識が身につく ・裁量を持って営業スタイルを工夫できる ■組織（社風もマスト） 15名の組織。穏やかでコミュニケーションの取りやすい職場です。体育会系ではなく、丁寧に教える文化があります♪ ■はたらき方 ・年間休日110日（水曜＋シフト制／月1回土日祝休み可） ・希望休が通りやすい 変更の範囲：会社の定める業務

◆生活インフラを支える“大手エネルギー企業DX”に一次請けで参画／若手も大規模PJに挑戦可能／クラウド・アジャイルで成長◆ ◎SCSKのGXセンターは、大手エネルギー企業のデジタル変革を支える専門組織として、次世代エネルギーインフラの構築に取り組んでいます。 ◎本ポジションでは、アプリケーションエンジニアとして上流工程〜開発・テストまで幅広い経験を積み、社会貢献性の高い領域でキャリアを伸ばすことができます。 ◎若手でも大規模プロジェクトに参画可能で、クラウドやアジャイルを活かした成長環境が整っています。 ■組織について GXセンターは、「大手エネルギー事業者向けDX事業」「次世代デジタルソリューション事業」の2軸で活動しています。 エネルギーDX部は国内最大手企業と一次請けで取引し、320名規模で年間数百件のプロジェクトを推進。構想策定から開発・運用まで一貫して支援するため、幅広い工程に関与できます。 ■職務内容 ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・業務要件の整理・分析 ・アプリケーション開発（Java／Python／JavaScript／C#など） ・パッケージ・ソリューション導入支援 ・詳細設計〜結合テストの実務 ・将来的には要件定義・基本設計など上流工程にも挑戦可能 大手エネルギー企業の基幹系・業務系システム、需要予測・料金計算・設備管理などの社会インフラを支える領域に関わるため、技術だけでなく業務理解も深められます。 ■開発環境 クラウド： AWS、Azure、GCP 言語： Java、Python、JavaScript、C# 手法： ウォーターフォール／アジャイル 標準： SCSK開発標準「SE+」に基づく品質管理 ■キャリアパス アプリケーションエンジニア → 上流SE → ITアーキテクト／PM など多様な成長が可能。 大規模案件を経験しながら、技術・設計・業務知識を段階的に伸ばせます。 ■働き方／研修 在宅勤務とのハイブリッドワークが可能。 OJTによる丁寧なフォローと、開発標準を体系的に学べる教育プログラムも用意しています。中途受け入れ体制も整っており、スムーズに立ち上がれます。

〜年休124日／転勤なし／有給消化率約90％、育休復帰率100％、時短産休実績有で長く働ける環境／大口町、扶桑町、小牧、江南、犬山、春日井、一宮、岩倉、各務原、可児からの通勤者もいます〜 ■業務内容： ・病院・福祉施設の建物を維持・管理する業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜施設係＞ ・物品・備品などの修理 ・施設管理 ・環境美化　等 ＜資材係＞ ・商品の注文 ・在庫の管理 ・医療材料の注文・管理 ・消耗品の注文・管理 ・価格交渉 ・書類の管理　等 ＜情報係＞ ・電子カルテ管理 ・インフラ管理 ・社内システム管理 ・セキュリティ管理 ■働きやすさ： ◎24時間対応託児所完備 ◎育児時短勤務、産休制度 ◎有給消化率 約90％ ◎年間休日124日 ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎最寄り駅（柏森駅、楽田駅）から送迎車あり ◎食堂あり※1食450円 ◎スタッフなんでも相談所設置 ◎女性活躍「えるぼし」認定、「愛知県ファミリーフレンドリー企業」認定 ■当院の特徴： ＜地域最大規模の医療法人＞ 当院のレンガ造りでお城のような建物は近隣のランドマークとしてTV等でも取り上げられています。開院して40年、断らない医療をモットーに救命救急をはじめとして、地域の医療と福祉に貢献すべく取り組んでいます。 ＜働きやすい就業環境＞ 残業時間は少なく、転勤はございません。産休育休などの充実を図るのはもちろん、職員が長く安心してキャリアを積み重ねていけるように職場環境の整備に力を注いでいます。 ※評価制度についてなど、ご興味があれば面接時にご質問ください。お答えさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

　＼＼この求人のポイント／／ ・創業100年以上、「堅実経営×誠実施工」の総合建設会社 ・フレックスタイム制／完全週休二日／年休121日 ・長期キャリアを築ける環境、研修制度充実 ■仕事内容 多様な建築工事において、品質・工程・安全・コスト・環境の各管理業務を担当します。 現場に根ざし、設計者・協力会社・施主と連携しながら、建築物の計画から竣工までを総合的にマネジメントするポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・建築工事の品質管理（仕様確認／検査対応 等） ・工程計画の立案・進捗管理 ・安全管理（パトロール、是正指示） ・原価・数量管理、協力会社との調整 ・発注者・設計者との打合せ、および書類作成 ■働き方 ◎完全週休二日制（土日祝）／年間休日121日 ◎男性育休取得実績多数あり ◎年平均有給休暇取得日数は9.5日 ◎フレックスタイム制あり 　＼＼働き方改革／／ 2024年4月から働き方・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、より社員が働きやすい環境を目指しています！ （1）工事所支援部署の立ち上げで現場業務を削減 （2）PCログの管理徹底 （3）従業員エンゲージメントを高めるための取り組み ■主な施工実績：建築 関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館等 オフィス、商業施設、医療・教育施設、物流倉庫、集合住宅など幅広く携わることができます。免震・省エネ技術、BIM/CIM活用にも積極的です。 ■キャリア： 入社時期・学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、 年に４回の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。頑張りが反映される環境です。 ※転勤が難しい方は地域職も選択可 ■研修制度 ・階層別研修や職種別研修も多数実施あり。 ・資格取得助成規程…職員の業務遂行のために有用と認められる資格・免許等の取得・更新にかかる費用の会社補助が受けられます。 ■会社概要・魅力 “堅実経営”と“誠実施工”を理念に掲げる、人が主役になれる会社！ 1907年創業。土木・建築の両分野で「堅実経営」「誠実施工」を貫き、公共・民間ともに数多くのプロジェクトを手掛ける総合建設会社。新技術活用と人材育成に注力し、安心して働ける環境が整っています。

■業務内容： マリンレジャー市場の拡大により、操舵系エレキ部品の電気設計体制強化を目的とした募集です。電子制御化が進む中、モーター制御の知識を持つエンジニアのニーズが高まっています。 船舶・水上バイク向けの操舵部品における、エレキ設計業務を担当いただきます。 ・操舵系電装部品の設計（回路設計・部品選定・改良設計） ・CR5000／OrCAD を用いた基板設計 ・モーター制御に関する回路構成の検討・評価 ・試作評価および不具合解析 ・関係部門との仕様調整、ドキュメント作成 本プロジェクトだけでなく、一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります（ご経験1年以上お持ちの方） ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。 また、年休123日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後： 弊社からご紹介する案件は、終了時期が決まっていない長期案件が大半を占めています。引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということはございません。定期的、営業やプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や、配属先での就業延長の可否、希望の案件のヒアリングを行い、各々のキャリアに沿った適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■採用担当者からのメッセージ： 現在も新たな拠点の立ち上げや、新卒採用が業界トップクラスとなるなど、会社設立から約20年が経った今なお、ベンチャーらしさを持ち続けている企業です。求職者の皆さまが「やりたいこと」を実現していく中で、会社が成長していく姿を共に体験でき、その過程にやりがいと楽しさを感じていただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験歓迎◎より上流へ行きたい方へ／平均残業15H程・フレックス勤務可で働き方改善◎チームで協力しながら進めていく社風／独自のビジネスモデルから業界トップクラスの実績〜 ◎施工管理業務から、マンションリフォームの企画などのより上流工程から携われる ◎残業15H程・土日祝休み、働き方を整えれる環境 ◎ガツガツとした不動産会社のイメージでは全くなく、チームで目標に向かって協力する社風 ■業務内容 当社で仕入れたマンションのリノベーション企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定 ・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理 ・物件販売資料の作成、不動産仲介会社への販促活動 　…販売戦略を立て、不動産仲介会社とのやり取りを進めていただきます。 ・販売物件の契約、引渡し業務　など 　…実際の契約対応は、不動産仲介会社が対応しますが、リフォーム内容の説明などをご対応いただく場合がございます。 〜お任せしたいこと〜 その土地の周辺環境やマーケット情報を調査しながら企画を立て、販売戦略を立てながら不動産仲介会社をやり取りするなど、リサーチした内容を元に最適なプランを考えていただきます。是非ご経験を活かし、企画立案の上流工程から関わりたい方ご応募ください。 ■入社後のフォロー体制 チームの先輩がOJTでつき、一人立ちができるまで二人三脚でサポートします。 施工管理など技術系職種経験者も多く入社しております。 ■働く環境 ◎ジョブローテーション制度もあるため、ご自身の志向に沿ってキャリアを歩める機会が多くあります ◎お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務制度や、フレックス勤務可 ◎ノルマ無、フラットな社風！ ◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境。 ■同社の魅力 “ユニークなビジネスモデルを確立し、2021年には中古マンション業界NO1の売上規模” 「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けています。

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可。学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方≫ ■業務内容 当社プロジェクト先にて、新製品の生産工程設計から量産立ち上げ、工程改善、QC活動まで幅広く担当していただきます。 現場の第一線で技術を磨きたい経験者に最適です。評価制度でスキル向上が昇給に直結。UIターン支援あり。 ■具体的には ・新製品の生産工程設計、量産立ち上げまでの生産準備 ・製造工程の能力把握、分析、改善 ・原価低減、合理化活動全般 ・QC活動、不良削減に向けた改善提案・実施 ■仕事の魅力 ・現場で技術を極める：工程設計から改善まで、ものづくりの核心に携われる ・幅広い業務領域：工程設計、QC活動、原価低減など多様なスキルを習得可能 ・BREXA独自の評価制度：技術力・スキル向上が昇給に直結、努力が報われる環境 ・長期安定＋キャリア形成：大手グループ企業で腰を据えて働ける ・UIターン支援あり：転居費用補助・住居サポートで地方勤務も安心 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても高いお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援 エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計業務中心／大手企業との取引多数や共同プロジェクト多数・培ってきた技術を目に見える形にできます／土日祝休み／転勤一切なし〜 ■業務概要 ・油やガスなどを燃料とした工業用燃焼機器および装置の設計・製作を手掛けている当社にて、主に機械設計業務をお任せします。 ※基本〜詳細設計まで行います。 ■具体的な業務内容： 仕様書に基づいた設計作業を中心に見積・設計・検査・納品・試運転まで一貫して携わっていただきます。 ＜案件規模＞1000万円程度〜2億円程度 ＜案件体制＞2〜5名 （1）見積書の作成、各種図書の作成 設計業務に付随して、見積書や関連図書を作成 （2）承認図の作成 仕様書に基づき、正確な承認図を作成し、製品詳細の可視化 （3）管理業務 外注管理、工程管理、品質管理等 （4）試運転 自分が設計した装置の試運転 ＜出張＞ ・国内出張…月1，2回に1〜2日ほどの出張 ・海外出張…ワンプロジェクトに対して、3週間ほど。年に3，4回。 ■仕事の魅力： ◇製品に一から関わることができ、やりがいは十分です。 ◇設計者自身が製作工場や現地プラントに行くなど、様々な角度から業務を見られます。 ◇現場での試運転などの経験ができスキルが上がります。 ■キャリアアップについて： ◇大手企業と共同研究プロジェクトを随時行っております。そのプロジェクトにも関わっていただきます。 ◇技術者のキャリアアップを積極的に支援しており、外部から講師を招いて月に1回勉強会を実施しています。 ◇経験豊富な技術者がメンターとなり定期的な技術指導やキャリア相談を行うことで、スキルアップを支援します。 ■組織構成： 20代2名、30代3名、50代2名、70代2名の計9名が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇有給休暇を取得しやすい社風です。 ◇育休も取得推進しています。 ◇大手企業との取引が多数あるため安定的です。（日本製鉄、川崎重工業、旭化成、出光など） ◇通勤の利便性が高くなんば駅から徒歩圏内に位置しているため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。地域に根ざして長期間勤務できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界トップレベルの微細は加工/創業77年/継続的取引100社以上＞ ＜既存顧客へのルート営業/提案に専念ができる環境＞ ＜土日祝休み/年間休日120日/残業10時間未満＞ ■求人概要 超精密金型加工を強みとし、スマートフォン・自動車・航空機など、さまざまな産業の大手企業を含む100社以上と取引を行う、世界トップクラスの技術力を誇る当社。今回は、既存顧客への定期的は訪問、商談を行う営業職の募集となります。 ■具体的には ・担当する大手電機メーカーに対して、家電・自動車などに使われる精密部品などを提案していきます。 ・定期的に訪問をしながら信頼関係を築くための深耕営業を実践し、ニーズを察知したら積極的にアプローチを図ります。 ・仕様や課題をヒアリングしながら自社技術部門と連携をして技術提案や見積書の提示を行います。 ・正式に受注しましたら、製造・生産管理など、各部門などと連携しながらプロジェクトの進捗を管理、納品までを見届けます。 ■業務の特徴 ・創業77年、シャープ・パナソニック・NGKグループ・日本特殊陶業様など、大手企業を含めて直接取引は100社以上になります。既存顧客をしっかりと守る・継続させることが大きなミッションとなります。よて、テレアポ・飛び込み営業・ノルマはございません。 ・顧客のニーズに合わせた、オーダーメイドの設計が可能であり、自社工場で加工・製造を行いますので、コスト面・品質面でも付加価値を提供できる事が強みです。 ・就業環境は、土日祝休み、年間休日120日、残業10時間未満とワークライフバランスが良好であり、社員の平均勤続年数は、22.7年になります。 ■入社後のステップ 入社後、3〜6カ月を目安に製品知識を習得するため、実際のモノづくり現場での経験も積んでいただきます。また座学での社内研修、品質の基礎を学ぶ機会もございます。営業部門に配属された後も、先輩・上司に同行して流れを習得するなど、段階を踏んで成長を実感できる環境となります。10年先を見据えてじっくりと育成を行います。 ■組織構成 安八工場/営業チーム　16名体制（内アシスタント5名含む） 定着率は高く、30代の若手が中心に幅広い世代のメンバーが活躍中の組織になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【テーマパークに関する求人！年間休日126日・国内シェアトップ・スタンダード上場】 ■担当業務： テーマパークの遊戯機械(ジェットコースター等)の据付工事現場管理として、ご活躍いただきます。 ■業務詳細： 製品施工計画書の作成、据付業者との打合せ、各現場での当社製品の搬入据付といった工事管理を行います。 ＼この求人の魅力／ 1952年に国産初のジェットコースターを納入した当社では、国内外のあらゆるテーマパークに製品を納めています。 製品施工計画書の作成、据付業者との打合せ、各現場での当社製品の搬入据付といった工事管理を行います。 安全かつ円滑に施工を行うため、製品に関する知識だけでなく、安全衛生の知識・経験、社内外での折衝能力も身に付けなければならない仕事ですが、当社のユニークで巨大な製品が完成したときの感動はひとしおです。 ■出張について： 泊りがけの出張の頻度については舞台・現場の規模によりますが、目安は下記です。 ・長期の出張については半年〜1年です。　数年に1回生じる程度です。 ・出張範囲：全国,海外 ※長期の場合でも、会議・報告で月1回ほどは帰って来ることが可能です。 ■同社について： 同社はホールや大劇場の舞台機構、テーマパークや大規模レジャーランドの遊戯機械、およびエレベーターの企画から、設計、製作、施工、保守までを一貫して自社で手掛けているユニークな機械メーカーです。特に舞台機構、遊戯機械の分野では、わが国でトップクラスのシェアと実績を誇っています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ 志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼その他事例多数あり▼ https://www.sansei-technologies.com/product/play/ 変更の範囲：会社の定める業務

【静岡エリア／案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／BREXA Techグループで安定性抜群】 【求人概要】 通常面接とは異なり、選考要素無しのカジュアル面談を実施致します。 無期雇用派遣のはたらき方や、ご自身の希望する業務や、スキル親和性のある案件についてお話いただき、同社への理解を深めていただく機会となっております。 ★「まずは会社説明を聞きたい」というだけでもOK ★現状動いているプロジェクトのお伝えや具体的なお話も可能 ★当社の面接参加は強制ではないため、情報収集段階の方も歓迎 ★当社に興味をもたれた場合は、そのまま一次面接にお進みいただけます 【選考の流れ】 カジュアル面談参加→正式に選考を希望される場合は選考面接へ→合否結果出し ※選考面接は同日では無く、別日で実施の場合もございます 【想定業務内容】 ・自動車：車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイ開発、電子制御ユニット(ECU)開発、モデルベース開発(MATLAB,simulink)、各種制御系マイコンの開発 等 ・航空・宇宙：航空機用の制御ソフトウェア開発、衛星通信ユニットの開発・解析評価 等 ・医療・産業機器：医療用機器向け組込みソフトウェア開発、産業用ロボット制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発 ◆案件について： 組み込みのプロジェクトについて、ご提案のプロジェクトは終了時期が決まっていない長期案件のみご紹介予定です。 引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということはなく基本的には通勤圏内にての採用を検討しております。 定期的に営業やプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や、配属先での就業延長の可否、希望の案件のヒアリングを行い、各々のキャリアに沿った適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■雇用形態 無期雇用派遣（正社員雇用） ※派遣についてのご不安がある方も、1から丁寧にご説明いたしますのでご安心ください。 ■スキルアップ支援体制： ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み 変更の範囲：会社の定める業務

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日／技術者としてプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務概要： ・車載ディスプレイ製品のハードウェア開発 ・車載ADAS、医療機器などのハードウェア開発 ・顧客との技術的やりとり、レボーティング ※変更の範囲：会社の定める業務 ■案件事例： ・車内のインフォテインメイント（情報取得）用ディスプレイ＆ECU開発 ∟前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー　等 ・電気工具のIoT化 ・医療機器開発 ・工業用ミシン開発 ■求人の魅力・特徴： ・電源EMC関連・パワーエレクトロニクス・テレビ設計、車載関連製品の設計、設備機器、医療機器などのパナソニック以外の製品開発　等幅広い案件に携われる ・商品化プロセスを推進し、企画から量産までをフォロー ＜会社保有設備＞ ・電波暗室(3m) 、環境試験槽(恒温槽)、落下試験機、パネル・画質 評価暗室　等 ★様々なキャリアパスが選択できる 【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。 ★最先端技術に関わる事ができる！ ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オイルシールで世界シェアトップクラス／連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー】 ◆業務内容 ◎グループCFO組織が主導する各種施策・プロジェクトにおいて、PMOとして企画立案・進捗管理・関係部門との調整を行い、ファイナンス視点での変革推進と企業価値向上に寄与します。 ◎設立間もない複数の新組織を含むCFO傘下全体の運営を円滑に進めるため、組織間の連携強化や情報整理・運営設計を行い、CFO組織全体のパフォーマンス最大化に貢献します。 ◆具体的には以下のようなテーマに取り組みます ・ファイナンスリーダーシップチームの協働促進（会議設計、アジェンダ管理、意思決定プロセス整備 等） ・予算編成・中期計画・人材配置方針など、グループ横断の取りまとめ ・タレントマネジメント、Capability Building（組織能力強化）に関する施策企画・推進 ・CFO組織の運営基盤の整備（情報整理、コミュニケーション仕組みづくり等） ◆募集背景 NOKグループのファイナンス組織は、これまで財務経理本部を中心とした体制でしたが、2025年度に新しいCFOが就任して以降、FP&Aや税務など複数の専門組織を新設・再編し、より戦略性の高いグループファイナンス機能へと進化しています。 こうした新体制のもと、企業価値向上に向けた各種施策やプロジェクトを推進するためには、複数のファイナンス関連部署が連携し、グループ横断で取り組むことが必須となっています。しかし、立ち上がったばかりの部門も多く、組織間の協働をスムーズに進めるための役割が求められています。 このような背景から、ファイナンス部門の戦略推進や運営最適化（Operational Excellence）を実現し、部署間をつなぎながら組織全体の力を引き上げていくためのPMO・企画推進人材を新たに募集することといたしました。

＼SE出身で上流志向の方も歓迎！／東証スタンダード上場／自治体DXを支えるPMポジション／50周年の安定基盤×DX推進事業の拡大期／土日祝休み・残業少なめ〜／ ■どんな会社？ ◎1975年創業、建設×IT領域で事業を展開する上場企業です。 ◎自治体DX・業務アプリ開発・IoT など幅広いITサービスを提供し、「現場理解 × 技術力」を強みに官公庁・大手企業から選ばれ続けています。 ◎50周年を迎え経営基盤は安定しており、IT部門は現在拡大フェーズ。 ◎フラットで意見を出しやすい社風の中、自治体DXを推進するPM人材を増員募集します！ ■仕事内容：自治体DXにおけるPM業務（進捗・資料作成中心） ■具体的に： ・コンサルマネージャーの指示を受けた各種プロジェクト管理 ・自治体DX推進プロジェクトにおける進捗管理・課題管理・スケジュール管理 ・会議資料、議事録、報告書の作成 ・コミュニケーションプランの策定、関係部門との調整業務 ・クライアント折衝（意思決定が遅い状況下でも主体的に推進） ・PM／コンサルチームとの連携および推進支援 ＜入社後の流れ＞ 自治体DX案件の特性・体制を理解いただき、マネージャーのサポートのもと主要タスクを1人称で遂行できる状態を目指します。福祉関連業務の知識は不問で、必要に応じてフォローします。 ＜キャリア＞ 将来的にはPM／PMOとしてのステップアップ、上流工程・DXコンサル領域への拡張も可能です。SE出身で上流志向の方も歓迎しています。 ■業務の特徴： ・自治体DXの中心に入り、行政サービスの改善に直接関わる社会貢献性の高い仕事 ・受け身のクライアント環境でも、能動的にプロジェクトを動かす推進力が評価される ・上場企業の安定基盤で、DX事業の立ち上げ期に携われる貴重な経験が可能 ■組織： 数名〜十数名規模のチームで、平均年齢30代後半。 立場を問わず意見を出しやすく、相談しやすいフラットな組織です。 プロジェクト横断の情報共有やナレッジシェアも活発です。 ＼この求人のポイント／ （１）上場企業×DX事業拡大の中心でPMスキルを伸ばせる （２）進捗・資料作成が得意な方が活躍できる環境 （３）自治体の課題解決に貢献できる社会的意義の高いポジション 変更の範囲：会社の定める業務