上場企業のアクティビスト対応、企業M&A、Proxy Fight等で急速に成長・拡大している最先端の投資銀行（Financial Advisor）です。 ■業務概要： 上場企業を中心とした顧客のM&AやProxy Fightに関するアドバイザリー、Valuation Modelingなど、発行企業のための投資銀行業務全般 ・M&Aアドバイザリー：上場企業を中心とした顧客のM&A（公開買付け、MBO、業務提携など）に関するアドバイザリー業務 ・アクティビスト対応：上場企業に対するアクティビストファンド等からの株主提案や敵対的買収等の対応に関するアドバイザリー業務 ・Proxy Fight対応：株主総会での賛成票確保に向けたアドバイザリー業務（提案側の支援も行う場合あり。※アクティビスト支援は行わない） ・Valuation業務：M&Aにおける株式価値算定や中期経営計画策定支援における資本政策シミュレーション等のモデリング業務 ■同社について 同社は、上場企業が直面するCapital Market活動上のあらゆる資本リスクに対し、株式議決権を基軸とした唯一無二のソリューションを提供しています。独立系の強みと圧倒的な正確性、精密性を有するリサーチ能力と蓄積されたデータベース、そしてファクトオリエンティッドな（事実を徹底して追求する）専門家集団を武器に、新しい市場であるが故の複雑かつ高度なニーズに応えることのできる唯一無二のコンサルティングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内のITプロジェクトをリード／創業190年以上の天満屋グループ／イベント事業、建築事業、空間プロデュースなど多角的な事業展開◎〜 ■業務内容： ◇ITプロジェクトマネージャーとして、社内外のプロジェクトをリードし、計画から実行、完了までのプロジェクト管理を担当いただきます。 ◇ITインフラの管理や社内システムの運用・保守をお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクトの計画、スケジュール管理 ・チームメンバーのリソース管理と指導 ・リスク管理と問題解決、品質管理と成果物の管理 ・外部ベンダーとの調整及び管理 ・社内ネットワーク管理・モニタリング、システム障害対応 ・新しい技術やシステム導入サポート ・ユーザーの技術的な問い合わせへの対応 ・社内IT資産の管理、PC／IT機器などの設定 ■当社の強み： 建設会社と広告代理店が合併したことで、お客様が別々の企業に発注していた業務の一気通貫を実現したことが最大の強みです◎ 建築や施工、コンセプトづくり、広告展開やプロモーションの提案まで、ワンストップでサポートできるため、付加価値の高いサービスを提供することが可能です。 ■当社について： 建築設計、施工、内装デザインなどを行う「株式会社ハウジング山陽」と広告デザイン、ブランディング、イベント、セールスプロモーション、空間プロデュース等を行う「株式会社天満屋アドセンター」が2016年合併してできた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格を活かせる／物流倉庫の空調・電気・衛生設備の現場監督／年間休日124日／業績賞与あり】 ■業務内容： 物流倉庫の空調換気設備・電気設備・衛生設備工事等の現場管理を担っていただきます。（一部、建築工事管理も含まれます） ・現場調査、施工計画 ・現場管理（施工管理／工程管理／安全管理／品質管理等） ・工事関係書類作成 ・土日祝日勤務あり ・夜間勤務あり ＜勤務地について＞ 現場は都内を中心に、千葉、神奈川、埼玉エリアでご相談させていただくことがございます。 ■組織構成： 社長含め全社員が同じフロアで机を並べて仕事をする、20代〜30代のスタッフが中心の活気あふれる組織です。 経営陣との距離も近く、年齢や社歴に関係なく意見を言える風通しの良い職場環境です。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧に教える体制が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、社会人としての一般常識やマナーの習得を行います。その後、先輩社員によるOJT制度を通じて、現場巡回やメーカー研修など理論や知識と実践を組み合わせた教育を受けます。 これにより、未経験者でもスムーズにプロフェッショナルとして成長することができます。 ■企業の魅力： ◎当社の社風は「人間関係に悩むことのない会社」です。社員の半数が20代で、明るく元気に働いています。 ◎「働き方改革」にも積極的に取り組み、AIやRPA（ロボット）の導入を行い、生産性No.1の建設会社を目指しています。 ◎高級マンションや知名度の高い建物など様々な工事にて、オーナー様の満足度を追及しています。 ◎資格取得支援制度もあり、社員のスキルアップをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・職場全体では20〜50歳代まで15名程度が在籍し（内、損害サービス主任は4名程度、年齢は50歳代が中心）で、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 清掃・ビルメンテナンス事業を行っている当社にて、人事・総務職をお任せします。人事・総務・法務・広報と幅広い経験を積むことができるポジションです。 ■具体的には： ◇人事（約60%） ・新卒／中途採用の企画〜実行 ・学校訪問・説明会の企画運営 ・面接日程調整・実施、内定者フォロー ・勤怠データ確認、各種労務手続き ◇総務（約25%） ・オフィス備品・購買管理、コスト最適化、売上データの月次集計 ◇法務・広報（約15%） ・契約書管理、FC本部との窓口、広報資料の作成補助　　など ■組織構成： 社員2名（30代男性1名／20代女性1名）／パート5名（30代・40代女性） ■当社について： 清掃やビルメンテナンス事業を通じて、建築物をより清潔に、より快適に、より長期的に使用することができる状態を保つことが使命です。 当社のビジネスは、ビルがある限りなくてはならない事業で、また景気に左右されることがないため安心した基盤があります。 2,000社以上の会社とお取引させていただいており、信頼と実績からほとんどのお客様に継続的にご利用いただいております。 ※家賃補助について：エリアにより金額異なる（東京・横浜3.5万円、埼玉1万円）※既婚者は1万円上乗せ →会社と御自宅がドアtoドア60分圏内の場合→全額支給、60分超える場合→半額支給 →世帯主の場合：全額支給、世帯主でない場合：半額支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜神奈川で長く働く◆出張・転勤無◆食事手当あり◆土日祝休み・年休120日◆在宅勤務もできてフレキシブルな働き方ができる◆フィットネスジム無料で使える福利厚生や家族手当・住宅手当など充実！◆マイカー通勤可◆ ■業務概要： フィットネス事業や不動産事業等多角化事業を運営している同社にて、管工事及び設備・電気系の工事管理スタッフとして業務をご担当いただきます。 ■組織構成： 全体で12名在籍しており、20代〜60代まで幅広い年代で構成されています。 工事管理は2〜3名を１チームとして対応するため、1名当たりの業務負荷が少なく、残業も少なめ、 また官公庁からのプロジェクトが多く土日祝休みが可能です。 ※万が一休日出勤の場合の代休は必ず取得いただきます 【働き方について】 ◆車の貸し出しも行っており車通勤も可能です。 ◆食事補助あり！ ◆住宅手当2万円/月月※名義人の場合に適用、40歳まで可能 ◆在籍年数に応じたお祝い金支給：勤続5・10・20・30・40年と、長く働いてくださった方に感謝の気持ちを込めて、お休みとお祝い金をお渡ししています。 ◆フィットネスジム無料利用：運営しているフィットネスクラブを無料でご利用いただけます（家族は１人当たり2,000円で利用可能）。 ◆平均勤続年数約10年以上！ ◆土日祝休み・年休140日でほぼ残業なし、工事管理ポジションですが、在宅勤務も可能で働きやすいです。 ◆オフィス出社の際はきれいなオフィスで就業できます。（高さ調整できるデスクやバランスボールチェアなど） ※https://hitonomoricorp.jp/gallery/page/2/?cat=g-category01

〜第二新卒歓迎／ワークライフバランス◎残業時間10時時間程度／土地仕入・企画開発・設計・建設まで、マンション開発事業を一気通貫で行う企業〜 ■担当業務 創業から70年以上黒字経営のカシワバラグループの一員である当社にて、経理担当をお任せします。担当業務は、ご本人の経験スキルを踏まえて決定しますが、伝票入力、振込登録等からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただければと思います。 ▼具体的には ・日常の仕訳業務 ・決算業務（補助） ・プロジェクトの資金管理 ・銀行との借入に関する折衝　など ■配属部署 経理財務課：部長1名（30代）、課長1名（40代）担当者3名（20代／男性１名・女性２名） ■働き方 年間休日126日、完全週休二日（土日祝休）となります。 またフレックス制、かつ残業も互いにフォローし合い効率的な業務を推奨しておりますので月平均10h程度と、プライベートと両立しながら仕事に取り組むことができる環境です！ ■カシワバラグループについて 創業から70年以上黒字経営を続けており、マンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 電動化の加速により、従来のICE（内燃機関）生産からBEV生産へのスムーズな移行が求められています。中長期的な視点での生産戦略や投資計画が重要性を増しており、関連部門と連携しながら、資源投入の最適化と固定費コントロールを担う仲間を募集しています。 ■業務内容： 本ポジションでは、BEV（バッテリー電気自動車）への移行を見据えた生産体制の最適化と、固定費・設備投資の中長期的な見える化・戦略立案を担うポジションです。関連部門・地域との連携を図りながら、資源配分の最適化と事業性の確保に貢献いただきます。 ■業務内容詳細： ・電動化における中長期の生産戦略・生産投資計画の立案 ・ICEからBEVへの生産移行に伴う工場構え方検討と投資時期の最適化 ・生産アロケーションに基づく固定費（労務費・償却費等）のシミュレーション ・工場および新機種への投資計画整理（短中期：地域視点／中長期：本課視点） ・事業管理部と連携した短中期の情報共有・計画連動 ・自課主体での中長期生産アロケーションに基づく投資／機種計画のタイミング立案 ・生産本部／コーポレート管理本部／地域との横断連携・情報取りまとめ ■魅力： 生産領域の中長期戦略策定業務に携わる事ができます。工場視察などを通して、ICE/BEV自動車生産に纏わる知識習得も可能です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜ワークライフバランス◎残業時間10時時間程度／土地仕入・企画開発・設計・建設まで、マンション開発事業を一気通貫で行う企業〜 ■担当業務 首都圏エリアでのマンション開発事業を主軸とした不動産事業を展開する当社にて、経理担当をお任せします。部署のメンバーらと協力しながら、経理業務全般を広くご担当いただきます。また、状況に応じて新入社員の育成等もお任せできればと思います。 ▼具体的には ・決算業務(月次・年次) ・伝票入力 ・プロジェクト及び一般管理費の収支管理 ・決済対応、経費精算 ・請求書、領収書作成 ・法定調書作成 ・金融機関提出書類作成 ・グループ間取引集計・月例報告作成　など ■配属部署 経理課：経理財務部　部長1名（30代）、課長1名（40代）担当者3名（20代／男性１名・女性２名） 経理職としての経験を積み、将来的に管理職へのキャリアップしていただけるような方からのご応募をお待ちしております。ゆくゆくは部下の評価や決算管理など業務面でのマネジメントも行っていただく想定です。 ■働き方 年休126日、完全週休二日（土日祝休）となります。 また、フレックス制、かつ残業も互いにフォローし合い効率的な業務を推奨しておりますので月平均10h程度と、プライベートと両立しながら仕事に取り組むことができる環境です！ ■カシワバラグループについて 創業から70年以上黒字経営を続けており、マンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務詳細： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： 基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■働き方： 残業は月あたり10〜20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： ◎LINEヤフーおよび各種プロダクトのブランディング・マーケティングにおけるモーションデザイン業務全般をご担当いただきます。 ◎LINEヤフーのブランドトーン＆マナーにもとづき、ブランドコンテンツ、イベント映像、動画広告、各種メディア向けの映像など、LINEヤフーに関わる多様なモーショングラフィックスの企画・制作・管理をお任せします。 ◎社内のデザイナーやプランナー、エンジニアと連携しながら、企画段階から動画のアウトプットまで一貫して携わることできます。 ◎ユーザーとの円滑なコミュニケーションや、事業の成長に寄与する高品質な映像表現を期待します。 ■主な業務内容： ◎ブランド・サービス紹介、イベント用、広告・プロモーション映像などのモーショングラフィックス制作 ◎各種キービジュアルやUI/UXに連動したインタラクションモーション設計 アニメーションロゴやシンボルモーションなど、ブランドを印象づけるモーション演出の設計・制作 ◎映像内でのビジュアルストーリーテリングやコンセプト演出の提案 ◎映像演出に関する課題の抽出と、モーションを通じた適切なソリューションの設計 ◎サウンドや演出要素との連携を考慮した映像構成・設計 ◎他部署や社外パートナーと連携したプロジェクト推進 ◎ブランドトーンに即した各種アセット（イラスト、グラフィックなど）の制作・管理 ■ミッション： ◇Make WOW with Design! 本質的な価値をとらえ、最高の品質と感動体験をデザインする ◇ビジョン Design for all「ユーザー」「プロダクト」「カルチャー」すべてのためにデザインする ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・必須スキル以外でのデザインソフト使用、デザイン展開 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

〜戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHDの役員ドライバー／役員の頼れるパートナーへ／全国80拠点以上に営業店舗を拡大／主軸の戸建て分譲住宅事業、分譲マンション事業に加え、新規事業としてホテル事業、国際事業を展開〜 ／年休115日〜 ■業務内容 戸建分譲住宅事業や分譲マンション事業を中核に様々な事業を展開し、売上拡大・成長中。プライム市場上場企業「飯田グループホールディングス」の100%子会社である当社の役員ドライバーをお任せします ■業務内容 当社役員専用車の運転手として、出社退社の送迎、社外の会合などへの送迎を行います。 安全運転はもちろんの事、会社の機密情報などを知る機会もある為機密保持が重要となります。 ※役員のその日のスケジュールにより、運転手のスケジュールも大きく影響を受けます。 ■業務詳細 通常：9時前に出勤⇒車両清掃⇒役員宅へお迎え、その後は役員のスケジュールにより、行先等が変わります。 役員が会社にいる場合 （1）運転手の控室で待機し、先の予定の道順等の確認。車両の清掃、点検。その他役員指示の業務（主に車両関係・役員まわり関係）。 （2）役員や秘書の指示により、会食の手土産購入。車両（複数台あり）のディーラーへの点検入庫などの外出。などの業務を行っていただきますが、運転手以外の業務（例えば営業など）を行っていただくことはありません。 ※お昼は１時間の休憩をとっていただきますが、時間帯は役員のスケジュールによります。 夕刻は、役員が帰宅する場合には、会社から役員宅にお送りします。その後、役員車を会社に置いて帰宅となります。会食等の場合には、会食後、役員を自宅に送り、役員車を会社に置いて帰宅します。 ■入社後の流れ 先輩の運転手よりOJTを受けていただきます。これまでの流れだと入社後数日後から徐々に役員車運転を開始いただくことになると思います。 ■これまでの入社者 ハイヤー会社勤務、緊急車両の運転経験のある方などが活躍しております。 ■業務魅力 ・１台の役員車を運転手２名体制で運営していますので、役員のスケジュールにより、会食などで夜遅い日がずっと続き朝も早い日が続くなど、ということはありません。 ・車が好きな方が多い職場となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜業務内容＞ ご本人のご経験やご志向等を踏まえ、経理部内でいずれかの業務にアサインさせていただきます。 ・当社単体決算および連結決算に関する業務 ・会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成・開示に関する業務 ・当社単体および連結納税、移転価格税制に関する業務 ・会計システム等に関する業務 ・監査法人の対応　等 ＜やりがい＞ 経理部の主任という立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署への確認やヒアリング等も必要であるため、様々な部署の社員とのコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。 ＜キャリアパスプラン＞ まずはこれまでのご経験や志向に合わせて経理業務経験を積んでいただいた上で、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど） 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） https://www.kaneka.co.jp/recruitment/fourbiz/ ■働く環境 フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆1年間で年収100万円UP・20代でマネージャー昇進の事例あり！成果が給与・職位に反映◎ ◆一流企業出身や売上１位を獲得した社員が多数在籍◎圧倒的な急成長を目指せる環境です！ ◆自社サイトからの顧客獲得が8割以上◎取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、同業界で圧倒的なブランド力を誇ります！ ■採用背景 ITエンジニア業界に特化した人材サービスを提供している当社。『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、圧倒的なブランド力を誇ります。 創業以来業績右肩上がりで成長しており、更なる事業拡大の為、人材紹介営業ポジションを増員募集致します。 ■具体的な業務内容 【RA】 ・企業の採用ニーズのヒアリング（商談） ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 ・マネジメント業務（チーム運営/全体のタスク調整/管理/メンバー育成と業務支援） ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。 ※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません） ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。 ■組織構成 人材紹介事業部：約40名（東京・大阪）20代〜30代中心の風通しの良い環境です◎（中途社員6割程度） ■当社の特徴・強み ＜頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方の実現！＞ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度や、週2回のリモート勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます◎ ■サービスの強み 『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げたスタートアップの総合通販企業/売上拡大中のフェーズで自社ECサイトや自社HPの設計・デザインに携わるWEBデザイナーを募集〜 ■業務内容 自社ECサイトおよび会社HPの運営・管理を担当していただきます。 ＜ECサイトの運営・改善＞ ・サイト全体のデザインディレクション ・ユーザビリティを向上させるUIデザインの刷新 ・バナー、特集ページなどの制作 ・サイト内の回遊性を高める設計・改善 ・サイトコンテンツの分析と改善提案 ＜会社HPの運営＞ ・コーポレートサイトのデザイン管理 ・トップページの定期更新 ・採用ページなどのコンテンツ制作 ・ブランドイメージに合わせたビジュアル制作 ※現在はECサイト運営業務の比率を多く行っております ■ポジションの魅力 ・インハウスのWEBデザイナーとして、裁量を持って業務を推進できます ・企画段階からプロジェクトに参画し、デザイン設計から制作まで一貫して担当できます ・2022年設立の新しい会社で、0→1のサービス作りに携われます ■組織構成： 紙媒体デザイン担当4名、WEBデザイン担当2名の組織です。 ■入社後のキャリアパス 入社後は、既存のECサイトやコーポレートサイトの理解から始め、徐々に改善プロジェクトを担当していただきます。将来的には、デザインチームのリーダーや、UX/UIディレクターとしてのキャリアも目指せます。実績に応じて早期の管理職登用の可能性もあります。 ■当社について： DHCを創業し一代で優良大企業に育て上げた会長が、その経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販の会社です。生活雑貨、食品、アパレル、家電など、あらゆるジャンルの商品を取り扱い、ECサイト、新聞折込、会報誌など、様々な媒体で商品を宣伝・販売しています。300億円の資本金と類まれな経営手腕により、創業以来、売り上げは右肩上がりに成長を続けております。 ■当社の業界優位性 ・優良メーカーや正規品など、信頼できる通販に徹底的にこだわるコンセプト ・延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫によるスピード配送 ・300億円の潤沢な資本金による安定した経営基盤と成長投資 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップ／国内市場をほぼ独占の安定経営／教育体制◎／有休取得自由／風通しの良い環境／経理としてスキルアップ！】 〜プライベートを充実させつつ、着実にキャリアを積める環境〜 ◎仕事とプライベートを分ける文化 繁忙期でも残業20ｈ以下 ◎穏やかで落ち着いた社風、風通しが良く不明点を質問しやすい環境 ◎月次経理業務からゆくゆくは年次決算業務・決算整理まで担当！　 ◎2〜5年でマネジメント経験を積み、キャリアアップも可能！ ■当社と業務内容について ガラスの原料を扱うニッチトップの当社にて経理業務をお任せします 日次・月次業務を担当し、1〜3年後には年次決算もお任せします。経理業務の幅を広げ、ステップアップできる環境です。 ■詳細 ・経理：８割 ＜日次＞売掛金・買掛金・伝票作成・入出金確認 ＜月次＞試算表作成・修正仕訳 ＜年次＞（3~5年後には）試算表作成・決算整理・修正仕訳もお任せします ※固定資産減価償却や決算処理、税務申告は税理士にお任せしています ・総務：2割 消耗品の在庫管理および発注/文書管理（版管理、書庫管理）/備品管理 ■組織：2名（30代1名　40代1名）男性1名　女性1名 ・管理者1名が日次から年次までの経理業務をメインで担当し、もう1名がサポート業務「仕訳業務や入金入力、消耗品管理」などを担当しています ・税理士と毎月打ち合わせて密に連携しており、税務申告なども依頼しているため、2名体制でも残業時間10ｈをキープしています ■採用背景・入社後の流れ ・組織強化の増員募集 ・入社後は、管理者から日次・月次業務や簡単な総務業務を徐々に引継ぎ、1~3年後には年次決算業務も担当していただきます。スキルに応じて業務の幅を広げるので、安心してご応募ください！ ■キャリアパス：3〜5年後には経理・総務部門管理者となっていただく事を期待しています ■安定経営の当社 ・国内市場をほぼ独占、競合がほとんど存在しない状況 ・ガラスは日用品から半導体部品まで多様に利用され、特定の業界の景気に左右されにくく、安定経営 ・ガラスは稀有な特性を持ち、需要は尽きることないため安定した事業活動が可能 ・当社の製品は半導体、化粧品、光ファイバー、まな板、軍事用スコープなど、多岐にわたる分野で活用 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース＆名証メイン上場！／インセンティブあり／◎DX推進・クラウド管理システム運用も〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。 【具体的には】 ・担当いただく施工現場：年間20〜30棟 ・工期：100〜120日 ・1日の担当現場：5件程度 全体のスケジュールを策定し、工程毎に職人さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった観点から施工現場を管理してください。 ※一部パッケージ化された工程に関しては、指定工務店の担当施工管理・現場監督へ管理を一任。私たちは「仕様通りに施工されているか」の最終確認を念入りに行うのが基本です。 ■仕事が進めやすい工夫 ・全社共通の専用システム「物件スケジュール」を活用した案件管理や一元化された品質管理チェックシートなど、効率的に高品質な家づくりをするための仕組みが整っています。 その他にも社用車貸与による直行直帰やエリア担当制の導入、ANDPADの活用、iPad支給など、効率よく働くための制度導入・改善を進めています。 ■技術者を大切にする風土 技術職が社員の約3割を占めているのが当社の特徴のひとつ。施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。 ■当社の今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース＆名証メイン上場！／売上高最高を更新中の成長企業/こだわりの家づくりと高いデザイン性で人気〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 手に届きやすい価格と高いデザイン性が人気の新築戸建住宅設計業務に従事いただきます。 【具体的には】 ＜基本設計（意匠設計）＞ お客様やプロジェクトメンバーと打合せを行い、営業・施工管理・インテリアコーディネーターとも連携しながら、自由発想で木造戸建住宅を設計・提案します。力量等によりますが、平均で月に1〜2棟ほどを担当します。受注の100％が自由設計案件のため、やりがい十分です。 ＜ボリュームチェック＞ 書類や現地調査を通じて土地の仕入れ前に各種条件に適合するか確認。案件や配属拠点により設計担当が行わない場合もあります。 ＜プレカット図作成＞ CADで躯体の概要図面を製図。外部パートナーに構造解析を依頼。 ＜確認申請関連業務＞ 外部パートナーへ提出する資料を作成。当社は業務効率化の観点から確認申請に必要な項目を図面に併記します。サッシの種別、窓の種類、換気計算など、他社では資料を分ける内容も基本的には1枚の図面に描き込みます。 ＜CAD設計および製図＞ 間取り全体の設計に加え、建具や棚などの配置や色、電気/ガス/水道の配線/配管図なども製図します。先述のとおり基本的には1枚の平面図に全て併記するため効率的です。設計図面は大きく分けて5種類。平面図、配置図、屋根伏図、マテリアル、仕様表。同業他社と比べて、作成する図面は少ない方だと思います。 ■当社の今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場大和ハウス工業グループ／年間休日123日／土日祝休み／残業20時間程度で働き方改善可能／ディベロッパー側での幅広いキャリアパス／入社後フォロー体制・資格取得制度充実】 ■業務内容： 大和ハウス工業が所有する「みらい価値共創センター」に常駐いただき、下記業務をお任せ致します。 ・施設管理窓口 ・ＢＭレポート作成 ・ＰＭレポート作成補助 ・ＤＨ修繕計画作成 ・不具合手配 ・進捗管理 ・元請業者として、協力業者への指示、連絡、発注業務 ・ＤＨ担当者へのリレーション業務など ■「みらい価値共創センター」について： 本施設は、創業者 石橋信夫の生誕100周年を迎える2021年の開所を目指し、2019年7月に奈良研修センター跡地および奈良工場の一部敷地において着工しました。従前の奈良研修センターの約3.5倍の延床面積を有し、先進的な設備・体制を取り入れた次世代研修センターです。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は約20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■身につくスキル／キャリアステップ： ・施設管理として力をつけていただいた後には、ご本人の希望に応じてBM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただきます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、絶対になくならない仕事であり、市場価値が高い業務であるといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場大和ハウス工業グループ／年間休日123日／土日祝休み／残業20時間程度で働き方改善可能／ディベロッパー側での幅広いキャリアパス／入社後フォロー体制・資格取得制度充実】 ■業務内容： 大和ハウス工業が所有する「みらい価値共創センター」に常駐いただき、下記業務をお任せ致します。 ・施設管理窓口 ・ＢＭレポート作成 ・ＰＭレポート作成補助 ・ＤＨ修繕計画作成 ・不具合手配 ・進捗管理 ・元請業者として、協力業者への指示、連絡、発注業務 ・ＤＨ担当者へのリレーション業務など ■「みらい価値共創センター」について： 本施設は、創業者 石橋信夫の生誕100周年を迎える2021年の開所を目指し、2019年7月に奈良研修センター跡地および奈良工場の一部敷地において着工しました。従前の奈良研修センターの約3.5倍の延床面積を有し、先進的な設備・体制を取り入れた次世代研修センターです。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は約20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■身につくスキル／キャリアステップ： ・施設管理として力をつけていただいた後には、ご本人の希望に応じてBM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただきます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、絶対になくならない仕事であり、市場価値が高い業務であるといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社ブランド／化粧品や口腔ケア製品のODMメーカー／創業70年超えの老舗企業〜 ■業務内容： ・当社のブランディング責任者（部長、次長クラス候補者）として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・EC戦略立案及び実行 ・化粧品を中心とした自社ブランド戦略立案及び実行 ・販促施策の立案及び実行 ・コンセプト開発 ・社内外ディレクション ・子会社マネジメント業　など ■当社について： 日本ゼトック株式会社は、1954年に設立された企業で、主に歯磨剤を中心とした医薬部外品、化粧品の研究開発と製造販売を行っています。特に、オーラルケア製品やスキンケア製品のOEM（相手先ブランドによる製造）とODM（相手先ブランドによる設計・製造）に強みを持っており、高機能歯磨剤では、国内シェアの半分以上を当社製造製品が占めているなど、長年培った信頼と技術を背景に、堅調な業績を続けております。（2024年5月期：売上高133億円） 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景： 産業機器事業の売上成長および、製造拠点の増加に伴い、コスト管理などの体制強化を目的とした増員を考えています。 ■仕事内容： ・基幹システム（SAP）での製品BOM作成 ・製品/部品のコスト管理 ・各種管理（固定資産、貯蔵品、部品棚卸） などの管理業務全般を日本工場だけでなく海外工場のコントロールタワーとして活躍して頂きます。 ■将来的なキャリアパス： 業務を通じて、サプライヤーおよび他部門との交渉を通して質の高いコミュニケーション力が身に着けられます。また、購買業務や基幹システム（SAP）を使いこなしてモノの流れ全体を把握して頂くことで、部門全体を見通せるバランスの取れた人財に成長できます。 ■職場環境： ・想定残業時間：平均20〜30H/月 ・出張の有無：海外出張有（年間１回（海外工場1週間程度）、国内出張無（ただし、宿泊を伴わない外出は年間１〜２回） ・職場環境：お客様に安心して製品をお使いいただけるように部品ひとつひとつの品質へもこだわる会社です。 国内部品調達部門と同じ事務所にいるため、活発に意見交換ができる風通しの良い職場環境です。また、間接業務の効率化を積極的に採用するなど、進化し続けている活気のある職場です。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務

<創業77年以上/安定事業/上場企業> <社内システム室/自社ECサイトの運用・改修> <働き方改革にも力を注ぐ/充実の福利厚生> ■職務内容： 水道・下水道・都市ガスなどの流体を搬送・制御する『配管』や『バルブ』といった、住宅設備機器・管工機材の専門商社です。 今回、そちらの社内ECサイトの運用・改修などを取りまとめる、管理職候補の募集となります。 ■具体的には 2018年にオープンした既存の「オータケWEB受注システム」の再構築が進み、新たなECサイトが運営されます。そちらの運用・改修を取りまとめるシステム室において、下記の業務をお任せします。 <サイト運営の管理> ECサイトの日常運営と監視/サイトのパフォーマンスの評価と最適化/トラフィックや売上データの分析 <改修と改善のプロジェクト推進> サイトのユーザーエクスペリエンス（UX）の向上/新機能や新商品の追加/サイトデザインやレイアウトの更新 改修プロジェクトの計画と実行/進行状況の監視と調整/外部ベンダーや開発チームとの連携 <顧客対応> 顧客からのフィードバックの収集と対応/サポートチームとの連携 <予算管理と戦略策定> 運営および改修に必要な予算の策定と管理/コストの最適化 中長期的な運営戦略の策定/市場動向の分析と対応策の立案 ■組織構成 配属先のシステム室には、管理職のほか各種システム担当として6名が在籍。業務システムについては外部ベンダー（20名規模）も利用 ※プロジェクトによりますが、当プロジェクトでは企画〜調達、要件定義を行い、設計自体はベンダーに依頼しています。 ■業務の特徴 中期計画の重点課題でもある「既存事業の収益力強化」の一環として、ECサイトの開発・運用を進めてまいりました。今後のさらなる企業・事業の成長を担う上で欠かすことのできない重要なミッションを担う部署です。 ■会社の特徴 これまで積み上げてきた歴史のある企業ですが、風通しの良さが特徴です。特に、働き方改革には意識が高く、社員がよりよく働ける環境の整備には積極的に取り組み、福利厚生も充実させてきました。 業務効率を高めて残業を極力減らす改善活動にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界的な半導体メーカーと関わる可能性あり＊中長期で研磨機構解明、それに基づく材用開発に取り組む】 ■業務内容 当研究部にて発足された新プロジェクトのメンバーとして、半導体の製造工程で使用されるCMPスラリの研究開発、研磨機構解明をお任せいたします。 （1）CMPスラリの配合 （2）それを用いた研磨実験 （3）その結果の解析 （4）結果を踏まえた次の実験計画〜実行までの一連の流れをメインミッションとして業務遂行いただく予定 実験結果を踏まえてプロジェクトメンバーの分析、計算シミュレーション、ポリマー合成、事業部などの関係各部門との打合せを通して研究開発の方針を立案しますが、主体的に考え、行動いただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ 砥粒や添加剤などの材料と、圧力などの研磨条件が研磨にどのような影響を及ぼすかを研磨実験を通して調べ、それを基に新たな仮説を立てて検証するサイクルを回します。その際、分析部門や計算シミュレーション部門、開発部などの人達を巻き込みながら、多角的な視点で現象をみつめる体制を整えています。製品売上げの8割以上は海外の大手半導体メーカー向けであるため、材料開発のステージが上がると一般ニュースでも聞くような世界的な半導体メーカーと関わることができます。このプロジェクトでは中長期目線の研究開発テーマとして研磨機構解明、それに基づく材用開発に焦点を当てていますが、ゆくゆくは前工程の別テーマも調査していく構想です。 ■組織のビジョン・ミッション／活動方針 現代社会において「戦略物資」となっている半導体の製造工程でCMPスラリは必須材料です。当社はCMPスラリメーカーとして、グローバルで存在感を確立し、技術力・安定力・成長力=No.1であることを目指します。研磨プロセスは動的でその機構の理解は非常に難しいですが、前工程技術開発プロジェクトでは敢えて研磨機構解明に挑戦し、それに基づく材料設計を目指します。 ＜その他魅力＞ ・非常にフラットや組織なので、節度を保ちつつ、あまり上下関係を感じない部署です。 ・産休育休後は全ての女性社員が職場に復帰しています。男性社員も月単位で育休を取得する例が増えています。 ・研究開発を経験した後は、希望があれば事業部や製造、品証などの関係部門で更に経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務可能/転勤無し】 ■業務概要 当社が運用する円債クレジットファンドのファンドマネジャー（またはファンドマネジャー補佐）を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・内外金融市場の分析を通じた運用戦略提案 ・投資対象企業分析及び債券価格分析 ・発注伝票起票等のオペレーション業務、各種報告資料作成業務 ・クレジット投資のための運用モデル開発、メンテナンス ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 【変更の範囲：会社の定める業務】