■業務内容： スズキグループのお客様情報を管理するシステム、およびその周辺システムの企画・開発・システムの維持運用を行うチームの一員として活動いただきます。スズキにおけるお客様体験の向上にDX視点から大きく寄与する業務で、成果を目の当たりにすることができる仕事です。 ■業務詳細： ◇顧客情報管理の基盤となるシステム及び、お客様向けや店頭スタッフ向けシステムのあるべき姿の検討 ◇各プロジェクトの管理 ◇ビジネス部門と導入展開の実施 ◇運用開始後の機能向上のための要件の集約及び対応方針の検討 ※チーム構成はビジネス系のメンバーで構成されるチームとシステム系のメンバーで構成されるチームと協調し両面から実現を目指していきます。こちらの募集では、ビジネス企画側のメンバーの募集です。 ■ミッション： 私たちのビジョン、ミッションは、スズキとお客様との接点を革新し、オンラインとオフラインの体験を統合することで、すべてのお客様に最適な体験を提供することと同時に、ディーラースタッフの活動にDX概念を積極的に導入し、業務改善の機会を提供します。 これにより、デジタル接点と人との接点を統合してより最適化されたお客様体験を提供します。我々は、お客様の行動特性の変化に柔軟に対応し、デジタルトランスフォーメーションを推進することで、持続可能な成長を実現するためのチームです。 ■入社後の教育体制： 私たちの部門では、新入社員がスムーズに業務に適応し、成長できるよう、以下の教育体制とフォロー体制を整えています。 ◇基礎習得 ◇実務習得 ◇定期的な評価とフィードバック ◇継続的なスキルアップ ■キャリアプラン： ◇プロジェクトの管理と推進 ◇ビジネスモデルや戦略の策定 ■キャリア支援： ◇研修プログラム：定期的な社内外の研修やセミナーを通じて、最新の知識やスキルを習得する機会を提供します。 ◇評価制度：定期的なパフォーマンス評価を行い、成果や能力に基づいた報酬の提供や昇進を提供します。 ■仕事のやりがい： こうあったらいいと思ったことが実現できる会社です。目指す姿をメンバーと共有し実現に向けて進めていく事、またそれによる成果が見えるというところがスズキならではの特徴です。

〜1986年設立、公共事業で地域を支える企業/事務作業は専任スタッフにお任せ/残業月20時間以内・完全週休2日制/退職金制度など各種制度充実/出張・転勤なし〜 ■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 土木工事における施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・工程管理 ・実行予算作成 ・工事写真撮影と写真整理 ・役所・近隣住民対応 ・書類作成（比較的少なめ） ・請求書チェック ・工事のお知らせビラ配布（補佐あり） ※書類の作成など事務作業は専任スタッフが担当するため作業の割合として少なくなっています。 ■工事の種類 道路舗装工事、水道管の布設替え工事が中心となります！ ※ほとんどが国や都道府県、市町村などが税金を予算として発注する公共工事のため安定的な案件受注が見込まれます ■担当エリア 練馬区、杉並区、板橋区、北区、中野区など、東京23区内が中心となるので転勤や出張はありません。 ■就業時間 日勤：8:30〜17:30 夜勤：21：00〜6：00 ※現場により異なりますが、夜勤勤務になる場合もあります。夜勤明けは終日休みとなるので夜勤での作業が終わり、事務仕事(あれば)後お休みとなります。 ■組織体制 工事部（現場監督・現場監督補佐・工事事務・営業事務） 30代から60代まで幅広い世代の方が活躍しています。 ■社内の雰囲気 幅広い年代のスタッフが在籍していますが、お互い積極的に声かけをしておりチームワークも抜群です。皆さん優しく協力的で相談しやすい雰囲気で、中途入社の方の割合も多いです。 ■働き方 ・年間休日120日・月残業時間は20時間以内程となっております。書類作成等を事務の方にお任せすることで、残業を減らす取り組みを行っております。 ・日勤の1日の流れとしては、8時〜9時頃に現場着、16時〜17時頃には帰社し18時頃には帰宅という流れになります。19時までの残業するということはほとんどありません ■当社について 当社は練馬区を拠点に、都市の発展と地域の安全を支える土木工事を手掛けています。地域に密着したサービスと確かな技術力で、多くのお客様からの信頼を得ています。公共工事を中心に請け負い、都市のインフラを守り、地域社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

完全週休二日制/転勤出張一切なし/地元密着の施工管理 ■概要： あま市にて製造業と建設業を営む当社にて、東海地区（尾張地区中心）の土木施工管理者としてご活躍いただきます。 同社はあま市からの案件が多く、東海地区（主に愛知県内）を中心とした地域密着型の会社です。過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっており今でも多くの受注を頂いております。 ■詳細【変更の範囲：なし】 【公共事業/民間企業の工事東海地区（現在は愛知県7割、三重県3割）の土木施工管理】※公共が8割以上 仕事内容に関しては工程管理や安全管理等基本的な管理業務などの現場業務を中心にその他にも役所や顧客との折衝業務、見積書の作成、予算作成、発注業務、書類作成等、施工管理業務全般の業務をお任せします。 当社の工事は浚渫工事を強みとしており、競合が少なく、案件獲得の優位性と信頼性が強みとなっています。 ※泊りがけの出張はございません ■就業環境・働き方改革 ・完全週休二日制で、年間休日111日を実現できております。官公庁工事の割合も多く、地域密着に特化していることが背景となります。 ・建設ディレクターの導入もはじめ、書類作業の軽減化も進めております ・タブレットでの労務管理の徹底管理を行い、残業の監視 抑制に努めております。その関係で残業時間は繁忙期以外はほぼなく、定時で帰る社員がほとんどです。繁忙期でも月45時間ほどです。公共工事が多い関係で土日休みの工事も多く、休日出勤も発生しづらく、発生した場合も振替休日を徹底しております。 ・泊りが必要な出張はありません。自家用車を買い上げ社用車とし、直行直帰も可能としております。 ・有給も周囲と相談のうえ取得し連携できます。家族の行事などにも柔軟に対応できます。 ・ドローンや3D-CADの導入もしていますICT化にもせっきょ的に取り組んでおります。 ■案件数 一人が複数現場をかけ持つことはありません。一人年間で2〜3件の工事を受け持ちます（一件3カ月〜半年） ■安定性 当社はマイクロバス部品の製造など、製造業をもう一つの柱としております。富山にも工場を持ち顧客の対応範囲も広げながら利益を獲得しているため、経営も安定しておいｒます。 変更の範囲：本文参照

『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富／手に職を付けたいと考える、業界職種未経験からでもご応募が可能です！ ■業務概要： アウトソーシングテクノロジーは、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。 まずは、生産工程となる品質管理・生産管理・製造・組立で基礎固めを行い、将来的に上流工程である設計・研究・開発の領域へとキャリアアップが実現できます。その中で自分の成長や興味に合わせて活躍の場を選択することができます。 ■業務詳細： 対象の大きさや重さ、速さなどを測定するために用いられる車載計器やヘッドアップディスプレイのソフトウェアの開発業務を担当して頂きます。 設計開発から評価、テスト項目の作成等開発業務全般をご担当いただきます。 将来的には開発リーダーをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■希望するキャリアの実現を応援します： 当社では各エンジニアの方に対して選任のキャリアアドバザーをご準備しています。 同業他社では案件担当の営業の判断でなかなか勤務先を変える事が叶わず、希望する技術が身につかないという事も転職理由の一つではありますが、当社ではキャリアアドバイザーが貴方の希望を実現するために案件担当の営業への働きかけを行う事で希望するキャリアの実現を後押ししています。 エンジニアの働き易さを本気で考え、エンジニアの希望を叶えたいと言う当社ならではの制度です。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ■当社の強み： 当社では約3,900社以上のメーカーとのお取引実績があり同業他社と比較をしても圧倒的な数となっています。また当社独占のプロジェクトも多数ございます。 取引社数の多さは各メーカーからの当社への期待の現れであり、またエンジニアの方にとっては技術や勤務地など選べる選択肢の多さとなります。 圧倒的な取引社数を誇る当社だからこそ実現できるエンジアとしての貴方の未来があります。 変更の範囲：本文参照

【千葉ニュータウン中央駅/フコク生命のユーザー系SIで社内SEのような働き方◎実働7h・残業月18h程・在宅有・退職金有！/育休復帰率100％◎上流工程に挑戦可】 フコク生命の社内システムにおける様々な案件の中から、サーバーシステムの企画・設計・構築・保守を担当していただきます。 ※Windows、Linuxなどの案件があります。 ■具体的な業務内容 フコク生命からの仕事がメインで一次請けとして上流工程から参画し、下流工程まで全ての開発工程を担当します。生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■組織構成 協働するチームは5〜10名、グループは2〜3チームで構成されています。スキルや成果によって、担当に応じた様々なプロジェクトを任せていきます。ユーザーとの折衝はもちろんのこと、ベンダーや協力会社の多くの方々と共に仕事をすることになるため、ベンダーや協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つです。 ■就業環境 実働7h、月平均残業18h程度、在宅勤務有、完全週休2日制、住宅手当有、退職金有、賞与6か月分、自社勤務で働きやすい環境です。 ■キャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてマネジメントを中心に担当いただきながら、生命保険のシステムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。今まで培ったネットワークやサーバーの設計・構築、保守・運用の経験を活かせます。 ■ 研修制度 生命保険に関する業務知識の研修や必要に応じて会社負担の外部研修を受講できるなど、研修制度が充実しています。また、年間150程のコンテンツから研修を自由に受講できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇全国に10万戸以上の管理物件を持ち、業界トップクラスの売上を誇る生和グループ。 ◇入居率も98％以上と高水準をキープし安定性抜群です。 ◇成果が正当に評価される環境で、早期キャリアアップも目指せます。 ■業務概要： 業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて賃貸管理業務、もしくはご経験によってはメンバーのマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： 【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9：商業施設1 【担当戸数】約600〜800戸 【業務】 ◇物件管理：賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 ◇オーナー対応：入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案 ◇事務業務：各種契約書の作成 ◇その他：賃賃査定入居希望者に向けたプロモーション企画・不動産仲介会社へのアプローチ　など ■組織について： チームの人数は平均5〜6名制で、ご経験によってはチームリーダーや責任者ポジション業務をお任せする予定です。 基本的に1棟につき1人の担当制ですが、チームで空室を埋める対策を話し合うなど、連携しながら業務を進めます。 ■コールセンターについて： お客様専用の部署があり、お客様からのお問い合わせは基本的にコールセンターへ入るため、ご自身の業務に集中することができます。 ■はたらく環境について： ◇残業：平均20h／19:00頃にはほとんどの社員が退社しています。 ◇定着率：90%超／全社員が安心して働ける環境づくりを徹底しています。 ◇休日：年休120日／完全週休二日制　※シフト制 ■当社の強み： ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開し、入居ニーズが高いのが特徴。エリアごとの特性や家賃相場などを把握できているのも強みです。 ◇不動産管理のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、当社は稟議決裁が早く、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて： 担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってくる制度を導入しています。平均支給額は50万円(1万円〜200万円程度)です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/インバータ・モータのアプリケーションエンジニア/業績好調で直近賞与6.52ケ月/年間休日125日と福利厚生◎◇◆ ■業務内容： インバータやモータのソリューション提案と技術支援を通じてお客様の課題を解決し、受注獲得とシェア拡大を目指す部署で、アプリケーションエンジニアとして従事いただきます。長期的に育成していく計画のため、電気系のバックグラウンドをお持ちの方や技術職、技術営業職などをご経験の方、歓迎です。 具体的には下記のような業務内容です。 ・ターゲット市場の顕在/潜在ニーズ把握とまとめ ・ソリューションによる改善・差別化・付加価値提案による引合い獲得 ・技術検討、評価試験、仕様取り交わしによる量産化実現 ・活動で得られたノウハウ蓄積と展開による受注拡大 ・技術交流会によるお客さまとの関係性強化 ■入社後イメージ： まずはチームメンバーサポート業務から始めて頂き必要なスキルの習得頂くことから予定しています。 （お客さまへ同行訪問（出張）/資料作成サポート/見積対応サポート/社内評価試験サポートなど） その後の育成プランは下記がモデルです。 ▼1〜3年後：最前線のプレイヤーとして、専門性を活かし現場に入り込んで活躍していただきます。 ▼3〜5年後：リーダーやマネージャーとして、適性により、若手の育成や組織マネジメントなども携わっていただきます。 また、高い専門性を持つ方は高度専門職（エキスパート）として活躍も可能な人事制度です。 ■社風/風土： 全社的にも中途社員の方が多く、お互いを〜さんで呼ぶ雰囲気や大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。 基本的に技術に熱い方が多く、ボトムアップでの提案もウエルカムな風土です。 またもともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 介護・医療・保育施設を中心とした意匠設計をお任せします。 ■業務詳細： 設計業務は図面を描くだけではなく、建物が出来上がるまでの一連の流れまで一貫した業務をご担当いただくので、1級建築士としてのスキルを発揮いただけます。 ・土地活用に伴う提案資料(ボリュームプラン)の作成 ・営業と同行にて提案資料の説明・打合せ ・打合せ内容を基に図面修正、完成イメージのプレゼン ・設計受託契約・基本設計(確認申請・役所協議) ・実施設計(詳細設計) ・設計監理(会議参加) ・竣工・引渡し関連　など ■組織構成： 5名(20代×3人/40代×2人/50代×1人)が在籍しています。案件に対しチームで役割分担しながら業務を進めていただきます。 ■評価制度： 社員の成果を360度評価で公正に査定し、成果次第で職位・裁量・給与をどんどん伸ばしていただきます。自身のかなえたいキャリアに沿って大きく成長できる環境です！ ■当社について： 当社では「土地有効活用」をキーワードに、不動産の設計・建設・不動産コンサルタントなど様々な分野で事業を展開しています。手がけるのは医療施設・福祉施設（介護施設・児童施設）・商業施設など様々です。 中でも高齢化社会に向けて、医療施設や介護施設の需要が高まっています。 同社は、それらの施設の企画・設計・施工・管理など各プロセスでの豊富な経験と実績から、土地オーナー様にも事業者様にも頼られる存在です。 特に立地を選ばない介護施設は、高い節税効果、長期にわたる安定収入の確保という観点から、今後もますますの伸びが見込まれます。 変更の範囲：無

◎セキュリティサービスを取り扱う当社で、最先端の技術をシステム設計に取り入れ、自ら構築することに挑戦可能です。 ◎三井物産グループのバリエーションに富むビジネス研修の受講に加え、各種研修機関による技術研修や資格取得への取り組みも支援制度有！ ◎セキュリティへの愛が強いメンバーが多く在籍しており、高い技術を身に着けられる環境 ■採用概要： 統合ログ監視監視サービスのオペレーションアーキテクトとしてお客様専用のSIEM導入を前提とした、SOC運用に関わる要件定義、運用設計、構築業務(分析ルール/ダッシュボード開発など)をお任せします。 ■業務に従事頂くサービス： 統合ログ監視監視サービス(Advanced SOC) 当社が提供する「統合ログ監視・Advanced SOC（ASOC）サービス」は、企業のセキュリティ強化を支援する最先端の運用型セキュリティサービスです。お客様のシステムから収集したログやセキュリティ製品のアラート情報を、SIEMに集約し、当社のセキュリティアナリストが24時間365日体制で監視・分析を行います。 本サービスでは、お客様のニーズに応じて監視対象や対応範囲、運用体制、サービスレベルなどを柔軟にカスタマイズ可能です。また、特定のセキュリティ事象を可視化・検知するための分析ルールやダッシュボードの作成など、独自のソリューションも提供しています。 さらに、重大インシデント発生時には迅速なインシデント対応サービスを含むワンストップの支援体制を整えており、統合的かつ包括的なセキュリティ対策を実現します。 ■ポジションの魅力： [最新の技術を駆使] ・セキュリティデバイスやSIEMプラットフォームなど、最新のテクノロジーにふれる機会があります。 [多様な攻撃シナリオへの対応] ・外部からの脅威やマルウェアなど多様な攻撃手法の解析方法を設計することで、幅広いセキュリティ知識を習得できます。 ■当社の特徴： 三井物産の経営基盤と自由で風通しの良さを併せ持つ『情報セキュリティ』に特化したプロフェッショナル集団。常に最新技術を追求し、顧客の課題にどこまでも向き合える裁量を持った環境です。

〜横浜市・戸塚区：転勤無〜海外展開も手掛ける！老舗自動車部品メーカー／経験を活かして品質の上流工程に携わりませんか？〜 【業務内容】 JAS株式会社は、トラックや産業車両向けのシートの開発・設計・生産を一貫して手掛ける老舗自動車部品メーカーです。今回、品質管理業務を担当いただくポジションを募集しています。 【業務詳細】 トラックシート製造における品質管理業務全般 品質基準/規格の策定及び改善活動 工程内品質管理の監督、品質向上のための施策立案/実行 不良品発生時の原因分析及び再発防止策の策定 社内外監査対応（ISO、顧客監査 等） 部下の指導/育成およびチームマネジメント 【組織構成】 配属先は9名の組織となります。 【会社魅力・概要】 JAS株式会社は、横浜市戸塚区に拠点を置き、トラックや産業車両向けのシート製造に特化した企業です。創業60年以上の歴史を持ち、自動車業界において高い評価を受けています。社長の松岡 力は、1985年に入社し、製品開発や北米関連会社での経験を経て、現在の地位に就任しました。 JAS株式会社は、地元との深い関わりを大切にしつつ、積極的に海外展開も進めており、特にインドやインドネシアでの事業拡大に注力しています。インドでは現地メーカーとの技術援助契約を結び、インドネシアでも同様の契約を進め、現地生産を立ち上げています。高い技術力を誇るサスペンション製品は、世界的な部品メーカーからも高い評価を受けています。 また、地域の小学校との工場見学を通じて、地域社会とのつながりを強化しています。子どもたちの目がキラキラと輝く工場見学は、社員にとってもやりがいのある活動です。創業者の精神を受け継ぎ、地域社会や地元の発展に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 国内カーOEM向けステアリングホイール周辺に搭載されるECUの開発マネージャーもしくはリーダー ＜設計担当マネージャー＞ ・セーフティに関するイノベーション製品の企画、開発 ・ECUの先行開発、量産設計、プロジェクト管理（主にSYS.1〜SYS.5, MAN.3, ACQ.4, SUP.10） ＜プロセス＞ ・開発プロセスのプロジェクト毎のテーラリングと継続的なアップデート、グローバルとの連携・アライン 【具体的には】 ・グローバルトレンドの把握、PoCの企画・設計・試作、及び、国内カーOEMへの新製品の提案 ・国内カーOEMとの技術的な折衝、DR、プロジェクト管理 ・システム、ソフトウェア、ハードウェアのエンジニアリング -要求仕様書作成、設計・試作・評価 -DRBFM、FMEA、FTA、EMC評価 -サプライヤ（Tier2及びTier3）とのDR、サプライヤの工程監査 ・プロジェクトステータスレポート、品質レポート、監査レポート、アセスメントレポートの作成 ・海外拠点との連携 -DR、ベンチマーク ・特許取得 【キャリアイメージ】 ECU技術の開発エンジニアとして、オートリブのグローバルの各拠点や自動車メーカーなどと連携しながら、さまざまな衝突安全製品の開発に関わり、ゆくゆくはご自身の裁量で開発することが可能です。例えば、リーダーとなり今後更にニーズの高まるセイフティ領域における設計技術を向上させることができ、マネージャーとしてはグローバル共通プラットフォームを用いたプロジェクト運営にも関わることができます。 【魅力】 ・お客様である日本の完成車メーカーから当社は、単なる窓口ではなく、グローバルの様々なプロジェクトを設計・開発としてリードする重要な役割があり、お客様からの信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取り纏めなどを行っております。 ・入社されると、自動車の衝突安全に関する専門知識だけでなく、英語の実務能力も確実に身につけられます。「It starts with me.（まずは自分から始めましょう。）」を大事にし、主体的に行動していくことを大事にしている社風があり、キャリアの成長が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

サージェリー事業部、ウロロジー事業部のFP&Aをお任せし、財務面からの事業支援を担っていただきます。 ■本ポジションについて FP&Aマネージャーは、グローバルファイナンスチームと緊密に連携し、国際的なプロジェクトへの参画やグローバルな視点の獲得の機会を提供します。 医療機器業界において、FP&Aは社会貢献度の高いポジションです。医療機器は人々の健康と生命に直接関わる製品を提供しています。 FP&Aとして事業成長に貢献することで、より良い医療機器の提供に貢献できます。 ヘルスケア業界は日々技術革新が進み、高齢化社会の進展に伴い、今後も成長が見込まれています。このような成長志向の業界で働けることは、このポジションの魅力の一つです。 ■責任範囲 ・財務計画、事業／業績分析、予算策定プロセス管理、およびその他の部門横断的なプロジェクトを担当します。 ・四半期ごとに損益予測をモニタリング・更新し、地域／日本の経営陣に予算と最新の予測についてプレゼンテーションを行います。 ・配属先の事業部門（BU）の損益計算書（売上高から営業利益までのすべての勘定科目）および選択されたBS勘定科目の管理に主に責任を負います。 ・担当BU／日本の経営陣向けに月次財務レポートを作成します。 ・担当BUの経営陣に付加価値の高い財務情報と分析を提供し、緊密で信頼できるパートナーシップを築きます。 ・グローバル／地域財務プロセスとプラクティスの効果的な展開を主導・支援します。 ・FP&A担当アソシエイトディレクターに報告します。 ※将来的にピープルマネジメントもお任せしたいと考えていますが、まずはFP&Aの業務をキャッチアップし、事業支援していただくことを期待しています。 【同社の特徴】 ■世界のメディカルテクノロジー企業のトップクラスの企業： 創業以来100年以上の歴史を持つBDですが、ここ数年で2度の大きなM＆Aを通して売上規模は2015年以前の約2倍（約160億ドル＝約1兆7,000億円）となり、BDは世界のメディカルテクノロジーカンパニーのトップクラスの企業に仲間入りしました。事業の幅としても、研究・診断領域から治療機器まで幅広い製品ラインナップをもつことにより、競合企業との差別化を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全国トップクラスシェア／誰もが知っている建物への導入実績多数／年休126日／チームリーダーやインフラ系エンジニア経験者など歓迎◆◇ ■業務内容 基盤システム・インフラの整備再構築を担っていただきます。 また、グループ会社を含む情報システムの運用管理全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ◇課題の整理および解決策の提案と実行 ◇効率化に向けた業務改革の提案と実行 ◇基盤システムの運用管理、保守、トラブルシュート ◇社内ユーザサポート ※例えば… ◇社内のIT化推進のための仕組みづくり、運用設計、必要なシステム化 ◇PCや社用携帯を中心とするIT機器管理 ◇Microsoft office365を中心とする情報基盤の管理運用 ◇アカウントやサーバ・クラウド・ネットワークの管理 ◇ヘルプデスク対応　など ■組織構成：システム部5名（20代〜50代） ■当社の特徴： ◇他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、「コスト面」（価格）、「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 ◇製品は大型／中型施設に納入されるため、一般の方々の目に直接触れる機会は少ないですが、施設の空調を一手に担っています。 ◇冷却塔とは、水等の熱媒体を大気と直接または間接的に接触させて冷却する熱交換器の一種です。当社製品は軸流送風式冷却塔の特許を取得以来、この分野で常に業界のリーディングカンパニーとして多くの実績があります。圧倒的な国内シェアを誇る空調用冷却塔に加え、大規模な工業用／プラント用冷却塔も製作、納入しています。また、低騒音、省エネ、省スペース、白煙防止等、顧客のニーズに対応した製品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気/機械工学の技術者で、設計経験をお持ちの方へ／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューションを担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■業務内容 電力流通分野に適用される開閉装置の製品設計および次世代機器の開発 ■魅力点 ・ユーザニーズに合った世界初の製品も保有しています。 ・環境調和型の新製品の開発も行ってます。 ■当社について 東芝グループの基幹事業会社であり、エネルギーソリューション事業を担う会社として、2017年10月1日に発足しました。電気を「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。 多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

【〜資格保有（監理技術者（水道施設）もしくは1級土木施工管理技士）の方歓迎！世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／土日祝休み／年休120日／平均残業5〜10時間／ワークライフバランス◎／退職金制度有り／教育体制充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■業務概要： 水処理プラントにおいて更新・改修工事の現場代理人、監理技術者業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・上下水道プラント内に設置されている「遠心脱水装置」「寄装置」「回転濃縮装置」など自社製品（一部他社製品の 取扱有り）の更新・改修・修繕工事 ・設計・積算・予算管理・施工管理・試運転・引渡し等同時に複数の業務を担当していただく場合もありますが、同社のやり方に慣れていただくため当面は現場代理人の補佐として業務に入る形となります。豊富な経験と実績を持つ上司や先輩方がしっかりサポートしますので、これまでのご経験を生かしつつ就業可能です。 ■担当案件に関して： ・工期は数日〜半年程度の期間 ※小規模工事も多いため、短期間の出張も多く発生します。面接の中でご経験等を確認いただきながらおまかせする工事を決定いたします。 ■手当に関して 7営業日以上の長期出張の場合は出張日当がございます。 一般職2000円/日　・管理職2200円/日 自宅から通勤できない現場へ常駐する場合の遠隔地手当や資格要件を満たして現場代理人や監理技術者として業務に従事する場合には別途手当支給があり、月額4万円〜10万円の支給がございます。 ■就業環境： 土日祝休みで年間休日120日、残業も官公庁から依頼のある工事が多いため、平均5時間〜10時間と少なく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■同社について： 株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。「自然から得たものは自然に返す」という基本理念を基に、技術革新や新しい考え方を積極的に取り入れ、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 全国の自治体にて導入されている当社の人事給与、人事評価を管理するパッケージシステムについて、今後導入が見込まれている顧客(自治体や関連外郭団体)への提案〜導入PJや、既存大型顧客への再開発PJ等に参画 の上業務をお任せする想定です。 配属部署は自治体向けシステムの中でも人事給与領域を担当する部署で、本領域での専門知見を深めることができる他、顧客仕様に合わせたカスタマイズ開発や、製品改変に向けての製品部門との企画開発等、技術力も身に着けることができる環境です。 【想定プロジェクト】 全国の県政令市・中核市・特別区、県のパッケージ導入プロジェクトのリーダー候補として参画 首都圏：主に東日本エリア、県、特別区 関西圏：主に西日本エリア、県 【配属予定部門の紹介】 グループとしては全国に拠点があり、その中で人事給与領域を担当しているメンバーは30名以上在籍しております。 【採用背景】 少子高齢化による労働力不足が加速する中、地方自治体でも効率化、高度化が求められております。多くの実績を持つPKGシステムを活用し、自治体でのDX化を推進していくとともに、新たな価値提供にも拡大していく必要があります。業務に精通したエンジニアを拡大するとともに、新技術活用した新たなソリューションの提案・開発を行っていくため、外部からの採用を推進していきます。 【本ポジションの魅力】全国の自治体で導入実績 全国の自治体での多くの導入実績を誇り、新規の引き合いも多く、さらに現在は大規模再開発PJに向けての体制強化を図っています。 またAIを活用したプロセス改善への取り組みをはじめ、新しい時代を作るチャレンジフェーズにも参画が可能であり、こうしたことを通じて、顧客と共創するやりがいがあります。 【入社後のキャリアパス】 入社後は構築プロジェクトに参画頂き業務内容を学んで頂きます。1〜2年後にはリーダーとして、構築プロジェクトを推進して頂き、将来的にはプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇全国に10万戸以上の管理物件を持ち、業界トップクラスの売上を誇る生和グループ。 ◇入居率も98％以上と高水準をキープし安定性抜群です。 ◇成果が正当に評価される環境で、早期キャリアアップも目指せます。 ■業務概要： 業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて賃貸管理業務、もしくはご経験によってはメンバーのマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： 【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9：商業施設1 【担当戸数】約600〜800戸 【業務】 ◇物件管理：賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 ◇オーナー対応：入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案 ◇事務業務：各種契約書の作成 ◇その他：賃賃査定入居希望者に向けたプロモーション企画・不動産仲介会社へのアプローチ　など ■組織について： チームの人数は平均5〜6名制で、ご経験によってはチームリーダーや責任者ポジション業務をお任せする予定です。 基本的に1棟につき1人の担当制ですが、チームで空室を埋める対策を話し合うなど、連携しながら業務を進めます。 ■コールセンターについて： お客様専用の部署があり、お客様からのお問い合わせは基本的にコールセンターへ入るため、ご自身の業務に集中することができます。 ■はたらく環境について： ◇残業：平均20h／19:00頃にはほとんどの社員が退社しています。 ◇定着率：90%超／全社員が安心して働ける環境づくりを徹底しています。 ◇休日：年休120日／完全週休二日制　※シフト制 ■当社の強み： ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開し、入居ニーズが高いのが特徴。エリアごとの特性や家賃相場などを把握できているのも強みです。 ◇不動産管理のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、当社は稟議決裁が早く、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて： 担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってくる制度を導入しています。平均支給額は50万円(1万円〜200万円程度)です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社平均残業月7〜14h／創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指した事業展開・社会貢献性◎／福利厚生も充実】 ■仕事内容 社内ITヘルプデスクチームのスーパーバイザーとして、メンバーの指導・育成、業務プロセスの改善、インシデント管理、および他部署との連携など、ヘルプデスク業務全般の統括をお任せします。ユーザー満足度の向上と、効率的で質の高いITサポート体制の構築をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ◎社内ヘルプデスクチームの運営・管理 ・メンバーの業務指導、育成 ・問い合わせ対応の品質管理、エスカレーション対応 ・業務マニュアルの作成・更新、ナレッジマネジメントの推進 ◎インシデント管理および問題管理プロセスの運用と改善 ・問い合わせ内容の分析、傾向把握、FAQの充実 ・重要なインシデント発生時の対応指揮、関係部署との連携 ・根本原因の特定と恒久対策の立案・実行 ◎KPI（重要業績評価指標）の設定、モニタリング、レポート作成 ◎IT資産管理（PC、ソフトウェアライセンス等） ◎新規ITソリューション導入時のユーザーサポート体制の構築 ◎社内IT統制に関する業務サポート ◎その他、ヘルプデスク業務に関連するプロジェクトへの参画 ■募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、事業を展開しています。 業績好調のため各事業領域での事業拡大に向けて、組織も拡大しておりコーポレート体制の強化も進めております。 セキュリティ強化、働く環境の変化にスピーディに対応するコーポレートIT環境を一緒に築き上げていただける方を募集します。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ITILファンデーション以上の資格保有者 ・情報処理技術者試験（基本情報技術者、応用情報技術者など）の資格保有者 ・Active Directory、グループウェア等の運用管理経験 ・ヘルプデスクツールの導入・運用経験（例: ServiceNow、Zendesk、Jira Service Managementなど） ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点とのコミュニケーションが発生する可能性があるため） ・プロジェクトマネジメントの経験 変更の範囲：会社の定める業務

土木設計士としてキャリアアップしたい方へ/地域密着型/マイカー通勤可能/年間休日130日/完全週休二日制/転勤無し ■募集背景： 業績拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。 当社では道路や宅地をはじめ、商業施設や物流倉庫、及び病院等の開発設計業務を受注しています。現在、千葉県・茨城県・東京都を中心に案件を頂いており、右肩上がりで業績が伸びております。 ■業務詳細： ・土木開発設計 ・各種土地開発に関わる許認可の取得 ・行政・民間企業との打ち合わせ ・図面や書類の作成等 ■ご入社後の流れ： まずはOJTを通して、基本的なところから業務を学んでいただきます。少数精鋭となっておりますので、徐々に業務の幅を広げていただき、ご自身のキャリアを築いていくことが可能です。 ■配属部署について： 測量部は現在4名（20代〜30代）にて構成されております。役員が30代となっており、風通しが良さが当社の魅力です。 社内でレジャーイベントを実施するほど人間関係も良好で、山登り企画／ボルダリング企画／納涼会など、希望者を募り実施しております。 ■はたらき方： 年間休日130日／完全週休二日制／転勤無し／有給休暇取得の奨励／有給消化率の向上／年2〜3回の給与手当て見直し／各種手当の充実／歩合制の導入 ■こんな方におすすめ： 分譲宅地設計／物流倉庫用地設計／商業施設用地設計／病院用地設計等の、開発許可申請、及び設計経験をお持ちの方にはご活躍いただける環境です。 ■当ポジションの特徴・魅力： これまでのご経験を活かし、更なるキャリアアップを目指すことができます。ワークライフバランスの向上を目指しており、働き方を改善したい方・見直したい方も是非ご応募ください。 当社は「成果」と「プロセス」の両軸から評価しており、売上以外の過程も併せて評価される環境です。 お客様に、「池田測量に仕事をお願いしてよかった」と感じてもらえるよう、日々社員全員で意見を出し合い、更なる組織改革を目指しております。

【英語を活かせる／年休127日・土日祝休み／転勤なし／大手取引多数／創業70年超の金属加工油剤メーカー】 ■業務内容： 同社は「金属加工油」の研究開発、製造、販売をしているメーカーです。 金属を加工する際に使用されるもので、自動車や鉄鋼などあらゆる産業のモノづくりに必要不可欠な製品です。国内・海外営業及び貿易事務業務をお任せするポジションとなりますので英語力に自信がある方はご応募ください。 国内既存のお客様、新規顧客への営業活動・来日されたお客様対応・輸出輸入業務・海外からの受注業務・価格、納期交渉（社内外の調整）・SDS（安全データシート）や製品説明書の和英。 ■業務詳細： ・営業スタイル…8割以上が既存顧客。海外顧客を中心にご担当いただく想定です。ゆくゆくは年数回程度海外出張が発生します。 ・顧客先…大手自動車メーカーや大手鉄鋼メーカーが主な取引先です。 ・取扱製品…切削・研削油剤、圧延油、塑性加工油など 金属を薄く延ばすために使用される油剤などあらゆる産業のモノづくりで使用されています。 ■業務の魅力： ・顧客の製品やニーズに応じたオーダーメイドの製品を提供できる点を強みとする同社は業界4位のシェアを誇ります。単なる販売ではなく、共に製品工程の改善を行うなど、顧客と並走しながらモノづくりに携われる点が本業務の面白さの一つです。 ・社内に研究開発部門があるため、専門的な要望に対してもすぐに相談できる環境があります。顧客要望に対してワンチームで提案できる点も特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず国内営業に従事いただき業務を習得いただきます。先輩社員によるOJTを中心に業務への理解を深めていただきます。製品知識を身に着けるための座学研修などもありますので、業界未経験の方もご安心ください。慣れてきましたら、少しずつ海外顧客の対応を中心に業務をお任せ予定です。 ■同社について： 「金属加工油」とは、鉄鋼、非鉄金属、ベアリング、自動車、建設、工作機械業界などあらゆる産業に使用されており、金属を加工する際に必要不可欠な製品です。当社製品は、大手自動車メーカー（トヨタ、日産、Honda）大手鉄鋼メーカー（日本製鉄、JFEスチール）から身近な町工場まで幅広く活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライント取引／完全週休2日制／海外を含めグループ全体で70,000人の従業員が活躍】 ■業務内容： ・トランスコスモスが運営するコンタクトセンターのSV（管理者）／マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 ・コンタクトセンターの運営責任者としてクライアント企業および社内関連部署との調整や業務フローの改善・提案をご担当いただきます。 ・メンバーマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： （1）コールセンターの管理運営業務 （2）収支計画、管理 （3）課題解決を立案、実行 （4）クライアント折衝 （5）メンバーマネジメント業務 ■やりがい： 結果が数字として表れるので、もちろん責任やプレッシャーもありますが その分、やりがいもとても大きな仕事です。 頑張り次第でキャリアアップができるのできっと成長が実感できます。 ■教育制度： 業界・マネジメント未経験OKです。 まずはOP稼働からスタートし、徐々に管理者としてスキルアップしていただきますので、未経験の方でもご活躍いただけます。 また研修も充実しており、安心して業務習得していただける環境です。 ■当社の魅力： 1966年の創業以来、優秀な人材と最先端の技術力を融合し、ハイクオリティのサービスを提供してまいりました。創業から50年以上の当社は、現在世界27ヶ国に100以上の拠点を展開しており、海外を含めグループ全体で70,000人の従業員が活躍しております。そして、クライアントのグローバルパートナーとして、あらゆるビジネスを「ヒト」と「技術」で支えてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本を代表する切削工具メーカー ◎業界トップクラスで業界知名度が高い ◎海外売上高比率約68％のグローバル企業 ■概要 担当エリアのエンドユーザーや代理店を訪問し、自社製品である切削工具の企画や提案を行います。当社売上・利益の最大化に貢献いただけるポジションです。 ■仕事内容 既存顧客への営業をメインに、自社製品の切削工具（タップ、ドリル、エンドミル等）でお客様の求める品質・生産性を実現するために、カタログ製品・特殊製作工具を提案しながら最適な切削工具の選定を行います。 ■業務詳細 お客様への定期訪問、課題のヒアリング、自社製品の提案、お客様の売上金額管理を行います。 ■目標管理について お客様ごとに年間の目標金額を設定し月ごとに割り振って目標としています。目標数字は上司とすり合わせていくため、納得感を持って営業ができます。 ■組織構成 全国内27か所に営業所・事務所があります。オーエスジーの営業部は、日本国内100名を超える社員が働く大きな事業部ですが、各営業拠点は、少数精鋭の組織です。人柄に惹かれる人が多く、頼りになる人が多いことが特徴です。新しいスキルを学び、多くの異なる業界や市場に関わる機会があり、キャリアの幅広い発展が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日（土日祝休み）／世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板）／2025年・2025年に新工場設立／積極的な設備投資◎〜 ■採用背景 データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億円の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術を磨いて頂ける方を募集します。 ■業務内容 ・パッケージ基板の新規生産設備の増設や改良の計画立案・提案・進捗管理 ・生産設備の新規導入や改良が必要な場合の固有技術・設備の開発 ・次世代製品開発に対する新生産方式や要素技術開発の提案・発注・導入 ・各拠点の生産説設備の能力確保 ・工程能力、信頼性向上に関する改善計画の立案と発注・導入及び法規制上の届出資料作成・提出 工程が200以上あり、工程により扱う設備が異なるため、幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。 【業務の魅力】 ・装置産業である半導体業界で設備に携わることのできるポジションになります。事業の中でも重要度の高い業務にチャレンジいただけます。 ・25年以降に予定されている新工場立ち上げや昨今のAI需要の増大に伴う増員での採用となりますので、他社ではなかなか味わえないダイナミックな仕事をご経験いただくことが可能です。 ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日！ ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ 【配属部門】 電子事業本部　技術統括部　設備技術部もしくは新工場PJ ■高い将来性 同社の事業は、5G通信技術や生成AI、自動運転などのデジタル社会の進展に貢献しています。また持続可能な社会の実現に向けた取り組みとして、COO排出削減や働きがいのある労働環境の整備にも力を入れており、国からの注目も浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実】 ■募集職種：： 玩具全般の品質管理担当 ■配属事業部について：トイ事業部の紹介 「仮面ライダー」「スーパー戦隊」「プリキュア」「ウルトラマン」 「たまごっち」「デジモン」など、バンダイ・BANDAI PIRITSを横断するような大型IPのプロデュースおよび玩具の企画開発を行っています。 展開地域は、国内にとどまらず、海外向け商品もウエイトが大きくなっています。 近年は、キッズコスメやスマホ連動型商品など純玩具以外の商材も幅広く扱っており、新しい発想をお持ちの方を求めています。 ■具体的な業務： ・国内、海外の法令や品質基準の確認および検査 ・上記に対応した商品作りのための提案 ・生産工程における検品体制の構築 ・品質基準と照らした安全性の確認業務 ・部内各チームからの品質相談における窓口担当 ※上記全職務を担当するのではなく、今までのキャリアを生かして職務に従事していただきます。 ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■当社の魅力： 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。 カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。 分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・配偶者出産休暇:子育てをサポートするため「配偶者出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇スピード重視の社風＋少数精鋭の環境で裁量権◎／WEB担当として販売促進のためのアイデアを実現できる環境◇ ■業務内容 海外ブランドコスメなどの通販サイトを運営している事業部のEC売上を向上させるための施策の企画・実行をお任せいたします。 ※10〜20ブランド・EC店舗を担当、P/L責任を担っていただく予定 【EC関連業務】 ・顧客優良化に向けた施策（リピート促進・ロイヤル満足度） ・予実管理、データ集計、レポーティング ・販売スケジュールと納期管理 ・商品マスタ登録・チェック、画像アップ ・商品管理、在庫管理 ・倉庫への指示や連携 (在庫移動・補充・出荷) ・メルマガ・SNS運用 (Twitter、Instagram、LINE) ・マーケットプレイスにおける幅広いデータ分析業務（キャンペーン施策、広告運用における各種KPIのモニタリング含む） ・自社EC、モール（楽天、Amazon、Qoo10、Yahoo等）の売上管理/販売戦略策定並びに、実行/プロモーション企画運営 【マネジメント業務】 ・事業部運営全般（KPI管理、チームマネジメント、メンバー評価） ・デザイナー/エンジニア/運営メンバー（海外スタッフ含む）のディレクション ＜その他＞ ・発売後のブランド売上管理営業 ・お客様の声を活かした商品開発/ブランドの立ち上げ ・外部ベンダーディレクション ・仕入れ先との折衝や請求管理(一部仕入れ商品あり) ・年4回の宿泊（週末含む）を伴う戦略会議への出席 ■求める人物像 当社はチャレンジを応援し、サポートする社風です。そのため既存の考え方にこだわらず、新たな発想をカタチにできる方の挑戦をお待ちしています。 ■働き方 ・「所定労働7.5h／残業20〜30h程」の働きやすい環境 ・「週2〜3日在宅」のハイブリッド勤務も検討可 ・状況に応じて休日対応の可能性あり ※「サイトや受注に障害や異常がないか確認」「障害やクレーム発生時の対処指示、対処後の確認」等が中心 ■配属先 ・部署責任者1名　40代女性 ・Web担当1名　40代女性 ・CS事務アシスタント　女性／2名 ・その他：海外オフィス担当者およびバーチャルアシスタント複数名 ※社内全体の男女比は5：5、平均年齢40代半ば 変更の範囲：会社の定める業務