〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■募集背景： 工場DXおよび生産準備業務のデジタル化を推進する中で、テーマの高度化・増加に伴い、横断的にプロジェクトを推進し現場展開までリードできる体制強化が求められています。 そのため、DX推進の中核として活躍いただける人材の採用を行います。 ■業務概要： デジタル技術を活用し、工場DXおよび生産準備業務の高度化・効率化を推進いただきます。設備・生産現場からデータを収集・可視化し、現場改善につなげるとともに、開発〜生産準備におけるデジタル活用（3Dデータの一貫活用等）を通じて、リードタイム短縮や業務効率化を実現します。 ・ 工場設備からのデータ収集（稼働・停止・品質・保全等）とデータ整備（整合化／標準化） ・ 業務効率化、リードタイム短縮、安全・環境の改善に向けた、生産準備（生準）起点のDXテーマの企画・構想（あるべき姿／ロードマップ）および導入 ・ 関係部署（製造・保全・品質・生産管理・IT等）を巻き込んだ要件整理、プロジェクト推進（進捗／課題／効果管理） ・帳票・点検・記録などのデジタル化／ペーパーレス化の企画・推進および運用定着（教育・標準化・横展開） ・データ可視化（Power BI等）を通じたKPI管理および現場改善への展開 ・デジタル工程計画（工程設計・レイアウト・作業手順のデジタル化）やBoP構築による工程計画の効率化・標準化 ■具体的な仕事内容： ・設備データの取得方式検討（PLC等）およびデータ収集基盤の設計 ・データ加工・自動化（Excel／VBA／SQL等）およびマスタ整備・データ整合化 ・ダッシュボード構築（Power BI等）と現場改善への落とし込み ・業務プロセスの見直しおよびツール選定・展開（ペーパーレス化） ■将来のキャリアパス： 入社後は、工場DXや生産準備DXのテーマを担当いただき、データ活用や業務改善プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。複数テーマの推進や関係部署との連携を通じて経験を積んでいただいた後は、DXプロジェクトのリードやチームの中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界のお客様に向けて、ICTシステム運用の企画・設計・改善を担う／フレックス／福利厚生充実〜 【業務内容】 ITシステム・ITサービスの安定運用と継続的な品質向上を目的に、運用プロセスの管理・設計・標準化・改善や、新たな運用サービスの企画・高度化に携わっていただきます。現場運用と経営・サービス戦略をつなぐ立場として、「支える運用」から「価値を生み出す運用」への変革を推進します。 【業務詳細】 ・ITシステム／ITサービスの運用設計の策定 ・既存運用の課題分析および改善施策の企画・推進 ・インシデント管理、問題管理、変更管理等の運用プロセス標準化 ・運用自動化・高度化に向けた企画・検討 ・システム開発部門、運用部門、ベンダーとの調整・統括 ・金融・エンタープライズ顧客向け運用サービスの企画立案、サービスメニュー化・展開支援 【役割・期待】 本ポジションでは、単なる運用実務ではなく、運用プロセスの設計・改善を主担当として推進いただきます。案件やテーマによっては、関係部門を巻き込みながら運用高度化施策の企画・実行を担っていただく想定です。 【やりがい・働きがい】 金融業界のお客様に向けて、ICTシステム運用の企画・設計・改善を担うポジションです。システムが止まらず、安心して使われ続ける。その「当たり前」を支え、さらに進化させていくこと自体が価値となる仕事です。お客様運用に関する仕組みづくりや運用の高度化に主体的に関われる点が特徴です。運用現場や関係部門、顧客の声をもとに改善を進め、品質・コスト・工数といった成果が数字として見えるため、達成感を実感しやすい環境です。また、統括部が進めるモダナイゼーション活動への参画を通じて、金融領域における新しい運用モデルの検討や、部門変革にも挑戦できます。 【働き方】 業務内容に応じて出社・リモートを柔軟に組み合わせた働き方を実践しています。個人プレーではなく、関係者と相談・調整しながら進めるスタイルです。ワークライフバランスを重視した、働きやすい環境です。原則、土日祝日は休日ですが、業務都合により出勤が必要な場合は、振替休日を取得していただきます。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

【人事部立ち上げ期×業務基盤づくりを主導／業務フロー・規程・制度を自ら作り、定着させる経験ができる／将来的には人事戦略策定や組織設計など、より上流の業務にも挑戦】 ■業務概要 当社の人事総務部門において、業務基盤の整備と機能強化を進めるため、HRメンバーと連携しながら人事・総務・労務領域全般の業務整理や標準化、運用の定着を中心にご担当いただきます。既存の業務フローの整備や新たな仕組みの導入、改善提案を行うことで、働きやすい組織づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細 ・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続き ※一部は外部委託） ・規則や規程の整備と運用管理 ・安全衛生管理、入退社手続き、派遣社員管理、ファシリティ管理 ・社員情報やコンプライアンス体制の整備・運用・維持 なお、ご経験や組織状況に応じて、以下の業務にも関与いただく場合があります。 ・人事制度の企画・運用、採用や配置・異動、昇進・昇格の運用・仕組み整備 ・社員教育体制の整備、研修の企画・実施等（ご経験や組織状況に応じて） ■扱うサービス KOT、給与奉行、HRBrainなどの人事システムを活用し、効率的な業務推進を図ります。 ■組織構成 人財戦略部は6名（担当部長1名、うち人事総務4名、組織デザイン2名）で構成されています。 ■業務の魅力 立ち上げフェーズのため、幅広いHR業務に主体的に関与でき、自由度高く組織づくりに携わることが可能です。 ■教育体制 研修や資格取得支援制度あり、業務に必要な知識は入社後も継続的に習得できます。 ■就業環境 転勤なし／在宅勤務や時短勤務制度あり／年間休日117日／産休・育休・介護休暇等制度充実。 ■想定されるキャリアパス 人事総務のマネジメント経験を活かし、将来的には人事戦略策定や組織設計など、より上流の業務にも挑戦可能です。 ■当社について ・創業より50年、製造から販売までを一貫した体制でグループを運営しています。「良い商品、良いサービスは、良い人材から生まれる」という考えの元「ジュエリーのその先にあるものを見つめること」を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主力の“ばね”に続く中核事業へ／EV時代のコア製品／社内公募制などキャリア支援あり／独立系のため国内外のOEM各社と取引】 ■採用背景： 電動化R&Dは、中期経営計画の成長事業の柱となる事業です。 モーターコア含む精密部品事業は、同社の売り上げ構成比の約12%と現状は小さいものの、将来利益を稼ぐ事業に位置づけられています。 EVでは、エンジン関連部品がなくなる代わりにモーター・インバーター周辺が新たな主戦場となりますが、同社が誇る「精密プレス加工・金型内製・接合技術」は電動部品とも親和性が高いことから、グローバル量産を前提に積極投資がされています。 ■電動化事業推進室の役割： ・新技術・新製品の創出 ・顧客（OEM/Tier1）との共創 ・試作〜量産移行の司令塔 ■業務内容： 【車載用特殊モーターおよびモーターコアの新製品開発】 ・車載用モーター、モーターコアに関する新技術、新製品開発 ・上記に関連した客先対応および試作対応 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■ニッパツの特徴・魅力： ・ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有する東証プライム上場メーカー ・自動車業界頼みにならない幅広い製品ポートフォリオ（半導体製造装置、データセンター向けコア部品等）で、創立以来80年間経常赤字なしと安定性が魅力 ・1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可 ・在宅ワークは週2回程／フレックス制度あり、年間休日120日以上／有給消化率96% 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップ可能／アイリスGの商材を幅広く提案／提案力が身につく環境】 ■業務内容： ・当社B2B事業にて、企業・自治体・各種施設のお客様に向けた総合ソリューション営業をお任せします。 ・単なる製品販売ではなく、幅広い商材を組み合わせて空間全体をプロデュースする提案型営業が特徴です。 ・LED照明、空調設備、オフィス家具、映像機器、建材、スポーツ関連用品など多彩な商材を活用した課題解決型の提案 ・オフィス・工場・物流倉庫・商業施設・教育/医療/福祉機関など多様な顧客への空間コーディネート ・顧客のニーズを的確に把握し、コスト削減・環境配慮・業務効率化につながる最適なソリューションを提供 ・施工会社や代理店と協力し、導入からアフターフォローまで一貫したサポートを実施 ・新規開拓は紹介や既存顧客からの派生案件が中心で、飛び込み営業はありません ■魅力： ・アイリスグループの多彩な商材を自由に組み合わせられるため、提案の幅が広くスキルアップにつながる環境です。 ・新規組織の立ち上げフェーズに関わる機会もあり、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指せます。 ・今後の事業拡大を担う、リーダー〜ミドルクラスの営業経験者を歓迎します。 ■担当するお客様 ・オフィス ・商業施設 ・工場、倉庫 ・宿泊施設 ・スポーツ施設 ・教育施設 ・医療、福祉施設 ・公共施設　など ■当社について： ・アイリスオーヤマは、生活用品から家電、産業資材まで幅広い製品を展開する総合メーカーです。その中でもB2B事業は、オフィス・物流倉庫・医療・教育・スポーツ施設など多様なお客様に対して、LED照明や空調設備、オフィス家具、映像機器、建築資材、IoTソリューションなどを組み合わせたトータル提案を行っています。単一の製品ではなく、グループの強みを活かした空間全体のコーディネートが可能であり、顧客課題の解決に直結するやりがいの大きな仕事です。また、新しい組織やサービスが次々と生まれているため、スピード感を持ちながらキャリアアップを目指せる環境があります。安定した事業基盤と挑戦的な風土を兼ね備えた当社で、次世代をリードする人材として成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル化を教育研修で推進／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年〜 ・配属予定の人材開発グループではIDEC(株)及びグループ会社数社における採用から、教育〜退職までのサポートを行っております。 ■業務概要： 教育業務全般をご担当いただきます。 ・研修企画業務、研修運営事務局 ・研修教材の作成 ・資格取得関連事務局 ・通信教育、斡旋図書、英語教育（英会話）の案内、受付、申し込み ■当ポジションの特徴： ・成長を進める当社にて、「人財」強化に向けたポジションです。 ■ビジョン： 人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ■ＩＤＥＣ株式会社について： （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 投資ビジネス拡大に伴う、案件審査や期中管理に向けた施策の立案や推進に従事いただきます。主に国内外の新興企業への投資を中心に、株式価値評価の妥当性を検証する業務を担います。 ■配属部署について： 信用リスク全般を取りまとめている融資企画部／格付・自己査定Grにて数か月間の研修の後、企業審査部／LBO・投資審査Grに配属予定しております。また、海外案件対応として国際審査部／第1Grにも兼務所属いただく想定してます。 ・融資企画部：MUFGの信用リスク管理をグループ・グローバルベースで所管。約200名が所属。 ・企業審査部：日系大企業のコーポレート与信審査、不動産審査、LBO審査等の業務を担う。約100名が所属。 ・国際審査部：アジア地域の非日系コーポレート与信審査を担う。東京、シンガポール、香港、上海に拠点を置き、約70名が所属。 ■業務の魅力： （1）先進的・革新的な事業への投資に関与できるとともに、バリュエーションの専門知識を活かした、MUFGのリスク管理の高度化というやりがいのある業務に携わることができます。 （2）MUFGのグローバルネットワークや海外投資案件の業務経験を通じ、バリュエーションに関する知見を深化させることができる環境です。 （3）在宅勤務、時差勤務、育児・介護の支援制度等の制度やサポート体制が充実しており、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことが可能です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自転車ブランド「PROVROS」を展開／成長中のベンチャー企業／服装自由〜 ■当社について： 当社は自社自転車ブランド「PROVROS」をはじめ、自転車・電動アシスト自転車及びサイクル用品の製造・EC販売を手掛けている会社です。 ■業務概要： 自転車・サイクル用品（OEM商品）のマーケティング・商品企画、ゆくゆくは工場選定など、商品に関わる業務を幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ＜入社後すぐ＞ ・市場調査・競合分析（トレンド、顧客ニーズ、価格帯などの調査） ・商品コンセプトの企画立案 ・展示会での買い付け（主に中国） ※仕様・デザイン決定は専任担当が対応 ＜ゆくゆく＞ ・工場選定・条件交渉　など ※年に2〜3回、約1週間程度の中国出張がございます。（語学力不問） ■職場環境： 現在は20〜30代のメンバーが中心となって活躍している当社。 中途入社がほとんどで『これまで培った経験やスキルを活かして働きたい』という想いで転職してきた先輩が多いです。 ワンフロアで作業しており、仕事中は集中モードですが堅苦しい雰囲気はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本の「運ぶ」を変える！京都大学発のモビリティベンチャー企業｜自社商用EVの整備・顧客フォロー｜裁量大！意思決定が早い少数精鋭組織◆ ▼職務内容 自社モデルの電気自動車を導入する法人顧客向けアフターサービス（技術フォロー）を担当していただきます。 納車前後の車両対応を通じて、顧客が安心して自社EVを運用できる環境を支えるポジションです。 ※アフターサービスの過程で、顧客の利用状況や課題に応じた車両提案を行う場合がありますが、無理な売り込みはありません。 【具体的には】 ・納車先顧客への車両状況ヒアリング ※基本的に定期メンテナンスは自社で行っておらず、提携会社が行います。 ・問い合わせ対応、簡易的な修理・調整・技術アドバイス ・納品前車両の管理（品質確認、検査、修繕、現地整備対応） ・補給部品の調達、受注、出庫、納品、在庫管理 ・陸運局との調整、検査・登録対応 ・整備研修や工具準備、整備マニュアル・資料作成 ・外部整備工場、提携企業への整備指導・連携構築 ・展示会やイベントでの車両説明、アンケート回収、顧客ヒアリング ＜入社後＞ 既存顧客対応からスタートし、車両特性や整備フローを実務で習得します。 ＜キャリア＞ 将来的には、サービス体制構築や顧客満足度向上施策の企画にも関われます。 ▼働き方 ・法人のお客様への対応となるため、土日祝日が休みで年間休日は120日です。 ・納車後の不良に対して修理を行う際は、顧客先へ向かうため出張を伴う場合がございます。 ▼社内風土 自動車好きな20代~30代が活躍中の活気ある職場です。 中には20代で管理職についている社員もおり、年次に関わらず評価・昇進できる環境です。 ▼企業説明 日本の物流課題に向き合い、自社独自の商用EV開発・導入を進める京都大学発のモビリティベンチャーです。ラストワンマイル配送に特化したEVバン・トラックを主力製品とし、脱炭素化とコスト削減を同時に実現する車両を提供。国内で希少な1トンクラス商用EVを展開し、大手物流企業を中心に導入実績を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバル調達／英語力を活かす／顕微鏡世界トップシェア／サプライヤ戦略立案／新規サプライヤ発掘／在宅勤務・フレックス可／ボトムアップでフラットな社風／プロジェクトマネジメント挑戦／安定基盤×変革期 ■業務概要 当社の調達担当として主力製品である顕微鏡部品の調達業務をお任せ致します。調達部門の歴史は浅いためサプライヤ戦略の立案や新規サプライヤの発掘、グローバルに展開している製造拠点の調達管理などをお任せ致します ■業務詳細 ・グローバル製造拠点(日本/長野・中国/広州・インド/バンガロール)調達管理 ・調達部品コスト削減活動の企画及び実行(間接材含む) ・サプライヤ戦略の立案(海外サプライヤ発掘を含む) ・新製品立ち上げにおける最適サプライヤの選定(ソーシング) ・在庫削減・価格交渉・納期管理の実務及び効率化提案 ・既存サプライヤーとの関係強化 世界トップのシェアを誇る顕微鏡の部品調達をお任せ致します 機械・電子・海外調達部品と幅広い部品で構成されており、これまでの経験や希望に応じてお任せする部品を決定させて頂きます QCD視点において最適サプライヤの提案、リードタイム改善といった競争力向上のための交渉、サプライヤーとの関係強化をお任せ致します ■働き方 残業時間は25時間程度、フレックス制も導入しており在宅勤務も可能です。週3回長野事業場に出張頂く形となり（毎週火〜木曜日は2泊3日で長野事業場への出張、毎週月金はリモート勤務を想定。）、長野事業場への出張時は11:00頃までに出社および16:00頃まで勤務頂くことを想定しております ■組織構成 配属先は40名ほどの部署となっており、30代から60代まで幅広い年代が活躍しています。グローバル化を見据えて、組織変革を進めております ■やりがい 入社直後は一連の調達業務や原価低減などの対応を進めて頂きますが、 2-3年後にはグループリーダーとしてご活躍頂くことを想定しております。 また5年程度でプロジェクトマネジメントや調達部門全体のリードをお任せ致します ■当社について 当社はオリンパス株式会社の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に設立、世界的に有名であり由緒ある光学技術を最先端のデジタル革新と組み合わせ、「見えないものを照らし出す」新たな境地を切り開いております

◇JR西日本グループで安定／発注者側の立場のため現場常駐なし ◇賞与4.9ヶ月／柔軟な働き方を理由で入社決める方が多い会社 ◇出張基本なし／年休123日／土日祝／在宅ワーク可 ◇フレックスで家庭との両立もしやすい （例：お子様の参観日のため15時に退勤、電車の混雑を避けて10時出社など） ■仕事内容： クライアント（主にJR 西日本不動産開発株式会社）の保有する物件のプロパティマネジメント事業におけるハード面を所管する部署にて、当社が運営管理する商業施設やオフィスビルにおける以下業務をお任せます。 ・中長期修繕計画の作成と実行及び工事発注 ・修繕/バリューアップ工事について発注方式の検討 ・設計や施工者の選定 ・スケジュール管理、品質管理、コスト管理、などの各種マネジメント業務 ＊工事請負でなく、オーナーの発注代行（CM業務）です。 ＊採用背景：増員 ■業務補足 【案件割合】 ・JR西日本不動産開発（株）の駅ビル／商業施設（物販・飲食店舗、オフィス、クリニック、ホテル）／オフィスビル：8〜9割 ・その他委託：1〜2割 【働き方イメージ】 ・内勤7割：現場の安全・品質確認等の現場業務もありますが、現場に一日中張り付く業務ではなく、見積書・発注書等の作成や役所への登録業務等、デスクワークが多い 【エリア】大阪近辺 ■組織構成： 〜技術統括課（男性8名、女性4名）〜 ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境 ■働きかた　★ココがpoint★ ・年間休日123日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業平均15h程（時期により波あり） ・転勤なし ・宿泊を伴う出張基本なし ★スーパーフレックス…制度があるだけでなく、実際に利用しワークライフバランスを整えられえています！またその雰囲気が浸透◎ ■当社について ・ＪＲ西日本グループのデベロッパー企業であ「JR西日本不動産開発(株)」100%出資企業 ・これまでは親会社が開発・保有する物件の管理サポートを行っていましたが、2023年より同物件の運営・管理全般を任されることに ・この事業拡大に伴い、更に安定・また社員数増加で会社規模も約120名に拡大 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全自由設計◎分業制で業務に集中できる環境◎新昭和G】 ■業務内容： 当社にて注文住宅の設計をお任せします。ご成約前に行う「提案設計」と、ご成約後に行う「実施設計」で分業し、理想の住まいを図面に描く仕事です。 ※実施設計をお任せする可能性が高いですが、ご経験も考慮のうえ、提案設計をお任せする場合もございます。 ■具体的には： 【ご契約まで】 ◎ヒアリング（提案設計） お引渡し時期やご予算、家族構成、 実現したい暮らしなどについて詳しくヒアリング。 ◎ご提案（提案設計） ヒアリング内容をもとに間取りなどをプランニング。 提案書をつくり、お見積書とともにお客様へご提案します。 【ご契約後】 ◎調査（実施設計） お客様との打ち合わせ前に建築地の現地調査、役所調査などを行います。 ◎建築プランと仕様の決定（実施設計） 間取り、建物仕様、デザインなど、お客様と打ち合わせを重ねながら決定。 ◎図面作成と各種申請（実施設計） 決定した建築プラン・仕様を反映する形で各種図面を作成。 法規や構造についてチェックし、建築確認申請などを行います。 また施工図面の作成を行い、施工担当へ引き継ぎます。 全ての工事が完了したら、お客様へのお引渡しにも立ち会います。 お引渡式では感激のあまり泣いてしまうお客様もいらっしゃり、 お客様からの感謝の言葉は社員のモチベーションになっています。 ■魅力： ◎完全自由設計が生む感動 当社は2×6工法の注文住宅。完全自由設計のため、お客様が思い描く理想のお住まいを形にしていく喜びがあります。 ◎和気あいあいとした職場 設計と営業のチームワークは抜群。当社に転職してきた社員がよく口にするのは、「営業と設計が本当に仲良くて驚いた」という感想です。 ◎働きやすく、成長できる環境 基本的に、提案設計と実施設計で担当者を分ける分業制です。特定の設計者に仕事が過集中しないよう配慮しています。経験に応じて3階建てや店舗併用住宅など、難度の高い案件もお任せします。難しすぎず簡単すぎない。 ちょうどよい難度だから、設計スキルを磨き成長できるのです。 変更の範囲：会社の定める業務

【”日勤・土日祝休み”で自分の時間を確保！／看護師資格を活かし医療営業（MR・医療機器営業）へ挑戦！／丁寧な導入研修があるので安心◎】 【臨床経験と想いがあれば活躍できる！ 】 「誰かのためになる仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事をしたい」という想いがあればOK！当社には、臨床経験を活かして医療営業にチャレンジし活躍しているメンバーが多数在籍しています。これまでの経験を活かして新たなフィールドで活躍したい方を歓迎いたします。 【職種に関して】 皆様のご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトはMRまたは医療機器営業いずれかに配属します。 ■MRとは： 主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ■医療機器営業とは： 医療機器製品を使用する医師等に提案営業を行います。製品によって営業スタイルが変わり、変化に富む業務です。 【おススメポイント】 ■夜勤なし！日勤・土日祝休みで働き方改善・ワークライフバランスの両立が叶う！ ■明確な評価制度あり！自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 【丁寧な研修・支援体制で成長を応援！】 入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください！同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。また、配属後も一人ひとりの知識とスキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 ※配属は入社後に確定する予定です。 【あなたの想いを実現する豊富なキャリアプランとサポート体制！】 志向性やその時の環境に応じてや「１つの領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。 また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアをチェンジしているメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことや将来のキャリアに関してサポートをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「いい部屋ネット」でお馴染み！業界最大手企業〜 ★業界No.1の管理戸数と賃貸仲介件数が大東建託グループの強み！ ★紹介できる物件が圧倒的だから、成果に繋がりやすい! ★大東建託リーシングだからこそ叶えられる提案量とスピードがあります！ ＼「大東建託グループ」という安定した基盤／ ＼全国235店舗、圧倒的な賃貸仲介ネットワーク／ ◎働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞 ◎階層別の教育体制を整備し、自身のキャリアアップがしっかりイメージできるような教育プログラムを用意しています。 ◎頑張りは評価します！歩合給平均11.8万円/月！（※2024年度実績）年間休日125日！ ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集します。 ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。 抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方を歓迎しております。 ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。 基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。 ■モデル年収： 年収470万円／27歳／担当職　勤続1年 年収590万円／30歳／主任職　勤続4年 年収1,020万円／35歳／店長職　勤続6年 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。 仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。 商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアトップクラスの最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ■業務概要 消費財メーカー、耐久消費財メーカー、サービス事業者、小売・流通業等多岐にわたるクライアントの事業・マーケティング課題を解決するため、データサイエンスを駆使した課題解決の戦略策定から実行、成果創出までの一連を主導・統括するポジションです。 当社が保有するデータ資産、データサイエンス技術、データエンジニアリング技術といったアセットを結集・活用し、クライアント企業の意思決定や事業成長に直接的な影響を与えられるやりがいのある仕事です。 ■業務内容 ◇データサイエンスプロジェクトの統括 クライアントの事業・マーケティング課題の根本原因を特定し、データ活用による解決策の企画・提案、およびプロジェクトの進行管理（計画・実行・リスク管理）の統括責任を担っていただきます。 また、技術的な専門知識をビジネスの文脈に翻訳し、顧客の事業責任者や部門上層部、あるいは社内関係部署といった多様なステークホルダーと円滑に交渉・折衝していただくことを期待しております。 ◇組織マネジメント・技術力強化 チームメンバーの業務管理、評価、育成、技術・ビジネスの方針提示を行い、組織全体の技術力とパフォーマンス向上のための組織運営を担っていただきます。 ■必須条件： 【スキル】 ・数理統計基礎：統計検定準1級相当の数理統計基礎。特にMMM（マーケティング・ミックス・モデリング）や因果推論、ベイズ統計など、分析手法を理解し、ビジネス課題へ応用できる能力。 ・統計的データ解析・MLの実装能力：Python / Rを用いた各種統計手法、機械学習モデルの実装、評価、運用できること。技術的な理解に基づき、適切な技術選定とチーム成果物のレビューを主導できること。 ・プロジェクトマネジメント：PRJ特性に応じた適切なPM手法を選択・適用し、プロジェクトのコスト、リソース、リスクの高度な管理能力を発揮し、不確実性をコントロールできること。 ・戦略的思考と折衝能力：顧客課題の構造化・言語化、経営戦略フレームワークの活用。社内外の多様なステークホルダー間の利害を調整し、円滑な合意形成を図る、高いコミュニケーション能力。 変更の範囲：当社業務全般

◆年間休日１２６日／平均勤続勤務年数１５．７年／平均有給休暇取得日数１６．５日／創業90年以上／主力商品の耐火断熱れんが・セラミックファイバーは国内トップシェア！◆ ■業務内容 創業95周年以上で、確かな技術力を基盤とした耐火断熱材の総合メーカーとして国内市場トップシェアを誇る当社にて、当社製品である工業炉向け断熱材の、納入先における施工管理をお任せします。まずは先輩社員と一緒に業務を覚えるところからスタートしますが、徐々にレベルアップして最終的には一人で工事の管理をすることを期待します。 ■耐火断熱材とは？ 当社が扱う耐火断熱材は、1,000℃をも超える高温の熱エネルギーが求められる現場において、炉の断熱性能によって熱効率が大きく左右されることとなります。当社は高品質の断熱材を市場に提供することで、製造過程の熱のロスを抑え、延いては産業界全体の省エネルギーに寄与すべく社業に励んでおります。 ■案件詳細 ・工期：設計〜物資の準備も含めて2~6か月程 ・1人当たりの担当件数：3件ほど ・エリア：全国 ・夜勤：ほぼなし ・社用車貸与ありで、直行直帰もＯＫ！ ・案件金額規模：数百万円〜数億円 ■働き方 ・週休２日（土日） ・年間休日１２６日 ・月平均残業時間１０時間 ※事務のサポート担当の方もいらっしゃるため、業務分担ができており、残業抑制につながっています。また、繁忙期は３０時間程ですがほぼ発生しない月もあります。 ・出張頻度：月２回程 ■配属先 現在２人の社員（50代1名、20代1名）が担当しています。 ■納入先の工業炉での定期的な入れ替え需要に加え、設備投資が活発な状況下では更なる需要が見込める安定した業界です。 ■創業当時から手掛けている断熱材以外も、建材や、土壌改良材、自動車向け軽金属補強用材料など、幅広い分野へ活路を見出している安定企業です。 ■同社の代表的な商品は、セラミックファイバー、耐火断熱れんがです。高性能・高信頼性があると評価され、高熱産業界の省エネルギー対応型の炉には欠かせません。

【最先端半導体メーカーでのお仕事です／製造系人材サービスのパイオニア企業／生涯エンジニアとして活躍できるようにサポート】 ■業務内容 最先端半導体メーカーでの工場生産ライン管理向けITエンジニア 要件定義/システム設計/ソフトウエア設計/サーバ構築/ネットワーク構築/クラウド構築 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界歓迎／研修充実／「手に職」「技術力＆専門性UP」を実感できるサービスエンジニア／夜間・緊急対応は基本なし／富士フイルムグループの安定基盤】 ■職務内容： 富士フイルムグループが提供する医療機器の設置・保守・技術サポートを担当いただきます。 既に導入されているクリニックを中心に、オンコール呼び出しを含み1日2〜3件程度の訪問で、点検・メンテナンス・不具合対応を行います。 本ポジションは、「ただ直す」ではなく、「医療現場に貢献する技術者」として機器・IT・ネットワークを横断した専門性を身につけていける仕事です。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるフォロー体制がございます。 また、年間カリキュラムに沿って適宜研修も実施しております。※機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修等。、 ■整備士や異業界のメンテナンス経験をお持ちの方へ： これまでの「機械構造を理解し、見立てる力」はそのまま活かせます。 加えて、デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界の中でIT・ネットワーク知識が身につき、 より専門性の高いサービスエンジニアへステップアップが可能です。 ■緊急呼び出しについて： クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得します。一時対応はコールセンターで行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企業の人事課題を解決するHRのプロフェッショナルとして、経営層や人事担当者と協働しながらプロジェクトを推進していただきます。 労務、人事制度、採用、人材育成、組織開発など、多岐にわたる人事領域で専門性を活かし、企業の成長に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・顧客企業の人事課題を発見し、課題解決の提案から実行支援までを担当 ・チームメンバーやクライアントと密接に連携し、最適なソリューションを提供 ・複数の企業を担当し、スケジュールやタスクを柔軟に調整しながらプロジェクトをリード ■働き方の特徴： ・クライアントワーク中心：顧客企業の課題に応じた日数、時間数で企業を支援（在宅勤務や顧客先勤務の組み合わせ） ・社内業務：クライアントワーク以外の時間で、社内の定例ミーティングやチームでのワーク等に従事 ■働き方の例： ＜コンサルタントA＞ 週1日（客先）A社：給与労務→給与計算や勤怠管理体制を改善 週3日（在宅）B社：人事制度構築→評価基準の設計や導入サポートを実施 ＜コンサルタントB＞ 週1（在宅）C社：人事制度構築→再雇用制度の見直しに伴う人事制度設計・構築 週1（在宅）D社：労務・制度→現行法を反映した就業規則への改定、及び各種規程の改廃、システム導入 週2（客先）E社：人事全般→制度・労務・採用等人事全般の課題整理と解決のリード ＜コンサルタントC＞ 週2日（在宅）F社：IT人財採用→エンジニア採用の戦略設計 週1日（客先）G社：組織開発→現場の声を直接ヒアリングしながら組織課題を解決 ■プロジェクト例： ◇評価制度の構築・運用サポート ┗例：評価基準が不明確な企業に対し、公平かつモチベーション向上を図る評価制度を設計し、導入後の運用も支援 ◇人事労務管理システム導入 ┗例：グループ会社合併におけるシステム統合・導入を、課題の整理からベンダーの選定、導入・運用まで支援 ◇人事戦略の立案と実行支援 ┗例：事業拡大を目指す企業で、採用計画や人材戦略を策定し、実行までをリード ※他にも内資・外資、中小〜大企業、スタートアップ〜老舗、首都圏〜地方まで業界業種様々なクライアントの支援を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「新明和工業」100％子会社！人々が生活するうえで欠かせない生活用品のリサイクル施設を運営！公共性の高い事業で事業安定性◎！社会を支える社会貢献性高い企業！幅広い市区町村との取引◎〜 〜マイカー通勤OK！施設稼働時間の勤務のため、基本定時退社！ワークライフバランス◎〜 〜未経験歓迎！リーダー経験やコミュニケーションスキルを活かして働きたい方必見！勤続年数ではなく、個人の力量でしっかり評価頂ける環境！〜 ■概要： 社が運営するリサイクル施設にて、施設運営やパートスタッフのマネジメントをお任せします。栃木県内に3施設、埼玉1施設にあり、ご希望に合わせていずれかの施設に常勤していただきます。 ■入社後の流れ： まずは現場に入っていただき、作業員として現場の事を知って頂くところからスタートします。その後、下記お仕事をお任せします！ ・施設運営 ・現場作業員のマネジメント業務(各拠点パートの方々が約１０名程度従事) ・市民や行政の対応 ・安全対策 ・小学生の職場見学対応などの業務をお任せします。 ☆地域の方の生活を支えるお仕事のため、日々の安定稼働および、品質が求められる職場です。取り扱う廃棄物は、容器包装プラスチックのほか、粗大ごみ、一部可燃ごみも扱っています。 ■組織体制： 各施設によって異なりますが、基本契約社員やパートの方々１０名程度の方々と働いていただきます。現場で働く方々とコミュニケーションを取り、「より良い施設にするには！？」を現場の方の声をもとにお仕事をするため、和気あいあいと各施設働かれています。 ■ポジションの魅力： ◎未経験からの活躍事例多数、研修制度も充実しております。 ◎プライム市場上場企業の完全子会社ならではの圧倒的な安定感。給与体系や福利厚生がなどの制度が充実しています。 ◎近年ますますのリサイクル需要の高まりに伴い、今後さらに見込まれる事業拡大に備えた増員採用です。 ◎各施設ごとの稼働時間（資源受け入れ時間）が決まっているため、過度な残業はなく、ワークライフバランスの整った離職率の低い環境です。 ◎将来、副施設長・施設長に挑戦できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国防領域におけるAI活用のトップ級ランナーであるNECで最適化やAIスキルを活かして活躍〜 【事業・組織構成の概要】 NECのAI事業を牽引する私たちAIテクノロジーサービス事業部門（AITS）は、単なる技術開発に留まりません。最適化や機械学習、生成AIやLLMといった最先端技術を用いてリアルな価値を創造し、仕組み化を目指すチームです。 その中でも特にミッションクリティカルな防衛・宇宙事業部門（ANS-BU）とタッグを組むプロジェクトメンバーの募集です。 研究室で生まれた技術を、日本の安全保障という壮大な舞台で開花させるダイナミズムが体験できます。 【職務内容】 ＜技術の力で、事業目標の達成をリード＞ ・最適化・AIの実運用への適用 ・顧客への技術提案、要件定義から導入までを一気通貫して対応 ※防衛・宇宙領域のビジネス担当と共同（当組織は技術適用と展開がメイン） 【ポジションのアピールポイント】 私たちは、AIの力で日本の安全保障という、最もクリティカルな領域のDXに挑んでいます。 国防領域におけるAI活用のトップランナーであるNECで最適化やAIスキルを活かして活躍することができます。 今後防衛領域で得たAIスキルを基に他領域へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める職務

【経営管理にキャリアアップしたい方歓迎／東証スタンダード上場のテリロジーホールディングス100%子会社／ICT・多言語に関わる自社サービスを複数展開・安定基盤／年休124日・残業10時間程度でワークライフバランス◎】 ■採用背景： 組織強化のための増員募集です。現在の部長の補佐およびメンバー育成を担うミドルマネジメント層として、ゆくゆくはグループのリーダーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 ■配属先： 経営管理部／人事・経理グループ 【経営管理部長】男性1名（チームリーダーも兼任） 【経理】シニアスペシャリスト女性1名、メンバー女性1名 【人事】メンバー女性1名 ■業務内容： ・経営管理部門の管理職として、管理部門全体の運営を担っていただきます。ご入社後まずは部長とのOJTを通して業務に慣れていただき、ご経験に応じてお任せできるところからご対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・経理や人事業務についてはメンバーが行っていますので、管理と連携をお任せします。 ・経営管理業務として、全社の数字の取りまとめや親会社との連携社とのやり取り、取締役会の対応等を担当していただきます。 ■働き方 ・残業時間：月10H程度 ・年休124日 ・リモート勤務：週2日可 ※試用期間3か月間はキャッチアップの観点で出社していただきます。 ■当社の特徴： ・ITセキュリティ、IOTセキュリティ、ICTサービス、ネットワークを中心とする分野で事業を展開するテリロジーホールディングスの100％子会社。 ・あらゆる技術とアイデアを融合し、最適なソリューションを企画・創造することをミッションに、業界契約数No.1 多言語映像通訳「みえる通訳」、クラウドマネジドネットワークサービス「Zero-Con」、RPAツール「EzAvater」、品質測定ツール「CloudTriage」など多くの自社サービスを展開。 ・法人企業や官公庁自治体、チェーン企業を顧客に、サブスクリプションモデルのサービス形態で事業基盤も安定的、設立以来黒字経営を継続中。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手自動車メーカーとの共創！／コネクテッドカー領域の様々なプロジェクトを最上流から／自動車業界未経験OK！★ ■本ポジションについて： 日本を代表する大手自動車メーカ向けに先端的なITサービスを提供する「自動車開発統括部(モビリティチーム)」内のコネクテッドカー領域をはじめとする様々なモビリティ×ITサービスを提供するチームへ配属となります。 単にシステム開発を請け負うのではなく、顧客に深く入り込み、ＮＴＴデータならではの高い技術知見・先端技術・グループのアセットなども活用しながら業界の変革をリードしています。 ■業務内容： カスタマーエクスペリエンス領域におけるデジタル化、ソフトウェアファーストなクルマ作り、EV化に伴うモビリティサービス開発等のお客様の変革領域におけるプロジェクトの超上流工程〜設計、プロジェクトリーディングを担当いただきます。 IT戦略立案やデジタル化提案業務、基幹システム構築の開発・PM業務などを、様々なプロジェクトの中からご経験に応じてアサイン致します。 ▼プロジェクト事例 ・自動車データの収集・活用プラットフォームの開発 ・自動運転システムの開発支援 ・次世代OTAシステム開発支援 ・自動車ユーザー向け会員サイト・アプリケーションの開発 ・自動車ユーザーの顧客情報管理用ダッシュボードの開発 など 【自動車業界ならではのおもしろみ】 大変革期を向けている自動車業界だからこそ、既存の慣習に縛られず、ＮＴＴデータの強みとする先端技術(AIやデータ利活用)の導入や新しい取り組みをどんどん提案・変革していける環境です。 ユーザー数や世の中に与えるインパクトの大きさなども魅力です。 【自動車向け未経験OK！】 必要なスキルはアプリ開発のご経験と顧客とのコミュニケーション能力。 金融系のSE・自動車メーカー出身者・マーケ系システム開発エンジニアなど様々なバックボーンを持つメンバーが揃っており、自動車メーカー向けの案件が未経験であっても飛び込みやすい環境です。 【幅広い経験が積める】 ”複数”の自動車メーカーに対して、IT戦略から車両領域(自動運転など)、CX領域(Webアプリ・スマホアプリ)まで幅広いＰＪを配属予定の事業部内で全て行っているため、幅広い経験ができるチャンスがあります。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜リモートメイン／フレックス／事業・組織ともに急成長を遂げているフェーズ〜 ■仕事内容 当社は現在、IPO（株式公開）準備を本格化させており、事業・組織ともに急成長を遂げているフェーズです。この重要な変革期において、コアメンバーと共に上場企業水準の単体決算や内部統制、開示といった高度な専門業務をリードし、部内の体制強化の一翼を担っていただける方を募集します。 【雇入れ直後：経理アシスタントマネージャー】 ■業務内容 親会社および子会社単体の経理財務業務をリードしていただくとともに、個別決算の精度やスピードの向上、経理財務業務のDX推進の補佐的な役割を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下となります。 ・単体決算業務（年次、四半期、月次） ・IPO準備業務 ・内部統制（J-SOX）の構築/運用（主管部署は別にございます） ・若手メンバーへの業務指導、レビュー、育成の補佐 ・その他（DX推進など、上記に付随する業務全般） 将来的には、グループ決算や体制構築や高度化を推進する中心的な役割を担っていただくことを期待しております。 ■仕事のやりがい/魅力 IPO準備の中核を担う経験：会社の歴史的な一大プロジェクトに、中心メンバーとして関与できます。監査法人や証券会社と対等に渡り合いながら、上場を実現するプロセスは、他では得られない貴重な経験となるはずです。 裁量権と組織づくりの醍醐味：アシスタントマネージャーとして、大きな裁量権を持って業務に取り組めます。IPOを見据えた管理体制の構築や、チームの組織づくりなど、自らの手で仕組みを創り上げる経験ができます。 柔軟な働き方：フレックスタイム制を導入しており、リモートワークも可能です。パフォーマンスを最大限に発揮できる環境で、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■組織体制 経理財務部は現在12名が在籍しており、部長1名、アシストマネージャー5名、リーダー3名、メンバー3名の構成です。 ご入社後は、マネージャーとしてチームを牽引し、全体のパフォーマンスを最大化していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務