【東証スタンダート上場企業／安定した環境でしっかり成長できる制度あり】 ■業務内容： ・当社にて車載開発（要件分析〜結合テスト）をお任せします。 ※機材が客先にしかない場合は、出張が発生します。 ■業務詳細： ・上流工程の作業 ・メンバーの成果物レビュー ・作業面での顧客調整 ・若手の育成（現状は、BP） ■案件の規模： 最大5名体制 ■組織の雰囲気： ・客先常駐メンバー又は、本社メンバーとの物理的な距離はあるが、質問や会話すしやすいメンバーが揃っており、作業しやすい環境です。 ・同じ顧客に向き合っていることで、同じベクトルにて作業ができています。よって、困りごとでも相談しやすい環境になっています。 ※入社後はBPも含めて、経験が長いメンバーがサポートしていきます。 ■案件配属について： 1人での客先常駐は発生せず、基本的にチームでの常駐先となります。 案件配属先に関しても面接段階で「色々な案件先で経験を積みたいか」「1つの案件先で長く働きたいか」と確認が入った上での配属となるためご自身のご希望が叶えやすい環境です。 ■キャリアパス： ・PLを経験していただいた後に、PMをお任せしたいと考えています。 ■当社について ◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた同社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。 ◇当社全体で自社受託比率7割／常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し働きやすい環境です。 ◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場〜 ◆前職年収300万UPの方も ◆20〜30代など若手の入社実績あり ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり ◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス ■仕事概要 土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。 ■業務詳細 ▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施 ▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる ■インセンティブ 受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給 成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎ （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。 ■キャリア ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■本ポジションの魅力： ＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！ ＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。 ＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績 ・在宅勤務率は全社で平均30〜40％※PC貸与 ・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績） ・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与 ・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■業務内容： センコーグループ内の企業向けへのシステム開発プロジェクトにおいて開発業務をお任せいたします。案件は企画・要件定義などの上流工程から運用まで幅広く請け負っており、規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。上流工程にも積極的にチャレンジいただくことを期待しております。 ＜具体的には＞ 下記の他にも現場管理、基幹システム、ネットワーク、ヘルプデスクなどユーザーのサポートまでグループ内での情報システム部門の立ち位置として幅広くプロジェクトを請け負っています。 ・センコーグループ向け物流システムの標準化（DX化）：物流システム（倉庫管理システム、輸配送管理システムなど）を統合し、標準化を進めています。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 ・サーバー：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 新しい商品開発に向けた重要なコア部品である圧縮機の開発プロセス革新に携わって頂きます。 世界No.1圧縮機を実現する為の技術開発は以下のような様々な要素技術開発が必要となります。 ・機械設計　・機構設計　・金属／樹脂材料評価 ・潤滑油含めた軸受潤滑設計　・静音制振設計など これまでの経験・スキルを活かして従来の開発手法を高度化・効率化していただきます。圧縮機の実験や各種数値解析を担当いただきながら、社内外の最先端技術のリサーチや大学や企業との協業も行っていただきます。 将来的には圧縮機開発にも携わっていただき、機種開発の取りまとめや新規開発製品のリーダー、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。 ■使用ツール ・3D-CAD　　：SolidEdge、NX、Solid Works ・解析ツール：Femap　NX Nastran、OpenFOAM、Actran、Matlabなど必要に応じて導入も行っていく。 ■当求人の特徴 ◇圧縮機は自動車のエンジンにあたる心臓部であり、機器の能力・効率・コストを支配するエアコンの最重要部品です。 ◇対象となる物理現象の世界観は自動車エンジンを凌ぐほどで、まだ未知な部分も多く、知的好奇心が求められる仕事です。設計、モノづくり（試作）、試験評価、分析評価などにも携われる環境ですので、製品開発に積極的に取り組みたい人にとっては大変やりがいがあると考えています。 ◇各種の解析ソフトを使いこなしてデジタル技術を開発に落とし込むテーマや、まだ世の中に無い新しい解析技術や評価技術を社内外の最先端技術のリサーチや大学や企業との協業にチャレンジできます。 ◇東京支社には、R&D組織の分室を組成しております。社内だけでなく、社外大学研究機関とも連携をしながら、新たな技術テーマの検討も進めております。 ■キャリアパス ・技術者として評価技術や解析技術開発を担当しながら、適用先である圧縮機開発を理解していただきます。 ・中長期のキャリアとしては実際の圧縮機開発に携わり、開発リーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極めて業界・学会で通用する立場になることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験可！電子・システム部品の知見者歓迎／社内連携のもと市場の不具合改善／週1回程海外と情報交換あり！英語力を磨いていける】 ■業務概要 AD/ADAS（先進運転支援システム）に関するお客様の声を継続して吸い上げ、システムの改善していきます。グローバル品質保証部門が集めたワランティ情報をについて一時解析を行い、改善すべきシステム・部品の絞り込みをおこないます。 顧客からダイレクトにクレームを受けるのではなく、市場分析を行い社内連携のもと、世に出た製品の不具合を改善していくポジションです。電子部品やシステム知識を広く活かしていくことができます。 ■業務詳細 ・AD/ADASに関するお客様の不満、部品の故障などのワランティ情報を各国（グローバル品質保証部門等）から入手 ・そのワランティ情報を、蓄積された車両データや過去データなどを踏まえつつ、一次解析を行い、市場で発生している問題の原因を特定し、改善案を策定（必要に応じてサプライヤと連携） ・その後、改善対象となるシステム・部品の担当者に連携しつつ、改善に向けた全体のマネジメントを実施 ◇他業務例： ・既販車に対する修理手法等の技術報告書の作成と報告 ・海外現地における不具合解析業務の支援 ・車両蓄積データを活用した不具合発生モードと、今後の発生予測対応 ■業務の魅力 ・AD/ADASに関連する部品（センサ）の強み/弱みが分かる ・部品（センサ/コントローラ）のソフト/ハード設計だけでなく、製造工程にも広く知識をつけることができる ・グローバルな環境で英語力を磨きながら市場品質調査を通じてキャリアアップできる ■当社の自動車事業 ・Nissan…自動運転や電気自動車等、常に先端の商品開発や技術革新に取り組んでいます。今日では、世界の様々な国と地域において高い信頼を獲得しており、革新的な車やサービスを提供しています。例えば、自動運転技術やリーフに代表されるゼロエミッションの電気自動車については業界を先駆けており、世界中から高い評価を頂いております。 ・Infiniti…高級車ブランドのインフィニティは、米国、カナダ、ロシア、中東、韓国等で展開し、その先進的なデザインや走行性能が注目され、洗練された感性と感動を呼ぶ高性能がより魅力的で価値あるドライビングを約束します。

〜1人乗り・短距離移動に特化した“原付ミニカー規格”のモビリティロボット「mibot」の量産/Forbes Asiaが選出する注目企業の「100 To Watch 2025」に選出〜 コスト・納期・品質のバランスを最適化しながら、mibotの量産体制を支える調達構造そのものをつくっていくポジションです。価格や納期の交渉に加えて、サプライヤーとの信頼関係の構築、開発・製造との連携による工程設計までを含めて、「どう調達するか」の戦略を描いていきます。 【本ポジションのミッション】 ・コスト・納期・品質を両立させる調達体制の構築と運用 単なる購買担当ではなく、「何を・どこから・どう調達するか」を自ら設計・判断し、スケーラブルな調達体制を整備します。 ・“協力パートナー”としてサプライヤーと長期的な関係を築き、改善提案を推進 【業務内容】 ◇入社して3ヶ月間で行うこと ・量産部品の調達構造を把握・整理し、課題を可視化する 　部品一覧・調達条件・サプライヤー構成を棚卸し、コスト・納期・品質のリスクポイントを洗い出します。 ・T3試作・量産スケジュールに即した調達計画の整備と運用体制の確立 　SCM・生産技術・品質保証と連携し、部品調達に起因する工程遅延を防ぐための初期対応体制を構築します。 ・主要サプライヤーとの関係構築と、価格・リードタイム・供給能力の再整理 ◇入社して6ヶ月以内で達成して欲しい成果/状態 ・量産（10月）に向けた主要部品の調達体制を安定稼働させる 300台分の製造に必要な部品を、欠品・遅延なく納品できる仕組みを運用できている状態。 ・量産フェーズで発生した不具合やコスト逸脱に対して、調達起点の改善アクションが取れている品質保証や製造と連携しながら、サプライヤーとの仕様交渉や改善フィードバックを主導します。 ・2026年以降を見据えた調達構造の見直しを構想できている二次調達先の検討、内製化の可能性、価格再交渉などを視野に入れた「次のフェーズ」への設計に着手します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「リヴリーアイランド」「ポケコロ」などのアプリを展開するココネ株式会社／アプリプランナー・ディレクター募集／フレックスタイム制／在宅可／土日祝休み／福利厚生充実／日本トップクラスのスマホアプリ企業〜 ■業務概要： プランナーとして様々な企画を提案し、デザイナーやエンジニアと共にリリースまで主導していただきます。 ■業務詳細： ◇アプリ内のイベントやキャンペーンの企画、実行 ◇アプリ内の機能改修に関する企画、実行 ◇プロジェクトの事業計画に沿った運営計画と詳細スケジュールの策定 ◇企画に関するスケジュール管理、ディレクション ◇企画の実績数値の分析と効果測定 ◇ユーザー動向を定量的／定性的に分析、課題の整理 ◇課題解決のための企画立案 ◇企画の開発／デザイン仕様への落とし込み ◇デザインや開発職との連携、施策の進行 ※ご経験を積まれたのち、他事業への部署異動なども流動的に実施しております。 ■勤務について： フレックスを導入しておりますので柔軟な働き方が可能です。また、当社では、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定しています。現在は、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド型の勤務形態となっています。 └原則週3回のオフィスへの出社ををお願いしています。 └リモートワークの運用は各部署に任せており、部署によってはリモート推奨曜日、勤務推奨時間を設けている場合があります。 ■雇用形態について： 正社員または契約社員での契約となります。 ※雇用形態は選考を通じて決定いたします。 契約社員の場合【契約期間 : 1年0ヶ月／契約の更新：あり（業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況応じ更新）／更新上限：なし】となります。 ■当社について： 「感性をカタチに。感性を身近に。」をCorporateVisionに掲げて日々サービス開発に取り組んでおります。 人の感性のうち、言葉にできない部分も表現できるようなサービスを提供したい。同時に、当社のサービスを通してお客様自身の感性を際立たせたり、表現してもらいたいという思いが込められています。

【監視・防犯カメラ業界の世界シェア第2位の本社売り上げ／中国本社・2022年設立の日本法人／市場拡大中で売り上げ拡大見込み】 ■仕事内容： 本社で製造しているセキュリティ製品について、 日本での販売展開のため、代理店開拓や販売管理などを通じて、 販路拡大を担っていただきます。 【具体的には】 ・代理店の開拓、承認、チャネル協力計画の作成 　∟リストがあり、ご自身で新規発掘いただく必要はございません。 ・会社のマーケティング戦略に基づいた販売、マーケティング計画の実施 ・業界トレンド分析、チャネル戦略の策定 ・代理店への販売、技術、製品サポートの提供 ・代理店との製品マーケティングやサービスの共同推進 ・市場、顧客ニーズの収集 ・製品ブランド力強化のためのプロモーション活動の企画 ・販売目標達成のための販売戦略推進、販売予測、代理店との商談 ※グローバル企業ですが公用語は日本語なのでご確認ください ※営業・プリセールス・アフターサービスというそれぞれのポジションで役割分担をしながらチームとして協業しています。 営業が開拓してきた顧客へプリセールスと一緒に技術側面での具体製品提案を行い、受注。その後のお問い合わせや不具合修正についてはアフターサービス担当が担います。 ■働き方について ・出張：月２〜３回程度、1泊2日が多く、名古屋・大阪がメインです。 ・残業：基本残業していません。必要がある場合は事前に申請をしています。 　　　　※社風的にも、時間内に終え定時で帰る人が多いです。 ■入社後の流れ： ・3か月程度は研修を想定しています。 　座学では主にネットスクールなどを活用しつつ、 　それぞれにメンターが付き、フォローいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウドサービス事業を展開／Salesforce導入提案で企業の課題解決に貢献〜 ■募集背景： 当社はITの専門部署を持たない中小企業様や新規ビジネスを立ち上げる企業様を営業管理システム「Salesforce」を通じて支援してきました。 2022年9月に札証アンビシャス上場を果たし、今後も事業拡大や顧客数の増加が見込まれているため、成長を支えていただける営業担当者を募集します。 ■業務内容： クラウドベンダーとして顧客へ「Salesforce」の導入を行う当社にて、営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： 顧客から経営課題をヒアリングし、ビジネスゴールに向けてSalesforceの最適なシステムセット（スタマイズ）を提案いたします。 ■当社で働く魅力： ◇成長市場であるクラウドサービス事業を展開し、将来性抜群です。 ◇年間休日123日・土日祝休みでプライベートも充実できます。 ◇リモートワーク可能で柔軟な働き方が実現できます。 ◇拡大フェーズの企業を支えるやりがいあるポジションです。 ■当社について： 北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支えています。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。 近年、クラウドの利用がシステム構築の主流となっています。当社は、柔軟なクラウドシステムを活用することで、企業経営のスピードを加速させ、企業競争力の向上をサポートしています。今後も、最新の情報を収集し業務に取り入れることで、全国の企業がクラウドのメリットを享受できるよう、全力を尽くします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜吉野家、ベローチェなど小売・サービス業大手企業が導入／店舗従業員の定着率・接客レベル向上などを通して売上・利益UPに貢献／ユーザー数70万人／フレックスタイム制〜 当社SaaSプロダクトのクライアント数は着実に増加していく中で、「新規顧客の獲得」だけでなく、既存顧客のLTV最大化に向けてABM（ターゲット顧客への個別最適化のアプローチ）も実施していく事業フェーズになってきています。これまでのインサイドセールスは反響営業としての役割で十分な成果創出ができていましたが、プロダクトの拡大、新規獲得だけでなくABMの実践や、受注に向けたフォロー、アウトバウンド強化等、役割が拡大していき、営業プロセスの「調整弁」としてリソースの拡充が必要となり、新メンバーを募集しています。 ■業務内容： 単なる「アポ取り部隊」ではなく、インサイドセールスとしてあるべき姿である「調整弁」として、質の高い商談の獲得を目指していただきます。事業としてSaaSプロダクトの拡充、コンサルティング事業の商談創出、新規顧客の獲得だけでなくABM施策の実施など、より高度な業務遂行が必要になってきており、他部門と連携しながらインサイドセールスとして様々な判断と見極めをして成果創出していきます。 架電数は一日あたり6，7件で、質を高めるために事前準備などは徹底して行っております。 ・インサイドセールスとしてのアプローチ業務 ・市場や企業の調査と理解 ・他部門と連携したABM ・質の高いアウトプット ・一部フィールドセールス業務の代行 ・一部マーケティング業務（リード獲得、商談獲得の施策） ・その他、必要な業務 ■「ABILI」とは： 経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。 「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつきなどを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種の大手企業にも導入いただき、 現在約70万人に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体開発、半導体営業の方も歓迎／空間認識分野、電池応用分野で業界トップクラスの技術／5G・車載・医療・生活産業等成長分野で幅広く貢献／フレックス／年休127日／土日祝休〜 ■業務概要： MOSFET、RF-GaN製品の マーケティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇事業戦略立案 ◇商品企画 ◇プロジェクトマネージメント ◇価格戦略 ◇商品プロモーション ◇顧客サービス ◇事業マネージメント ■当社で働くことの魅力： ・パナソニックに設立起源にもち、現在もパナソニックグループとは顧客として多岐に亘る事業にて継続連携しており、広域な事業展開が可能です。 ・台湾本社および海外グループ会社と連携し、グローバルな規模で能力を発揮出来る機会があります。 ・新しく生まれ変わり、変革していく当社とその未来を、一緒に築き、発展させていく過程をリアルタイムに体験できます。 ■歓迎条件：※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。 ・Dis半導体および化合物半導体のマーケティング業務経験者 ・Dis半導体および化合物半導体の開発もしくは営業経験者 ・海外駐在（北米、中国）の経験者 ・Dis半導体および化合物半導体の基礎技術、もしくは経営の基礎知識 ・TOEIC(R)テスト750点以上 ・自ら主導して事業を立ち上げた経験のある方 変更の範囲：会社の定める業務

【年間成約件数約100万件を誇る日本最大級のエネルギー比較サイト（電気・ガス等）を運営中】 自社で運営中のエネルギー比較サイトの成長を牽引するデジタルマーケティングマネージャーとして、マーケティング戦略の立案・推進を担当いただきます。具体的には、SEO対策やWeb広告の運用、LPO/EFO施策の最適化を含むデジタルマーケティング全般の業務をリードし、チームの目標設定やKPI管理、メンバー育成・指導を行います。また、営業、開発、デザイン等の各部署と連携し、全社的なマーケティング戦略を推進し、事業の成長を促進していただきます。 ■業務内容 ・中長期のマーケティングロードマップの策定と推進 ・マーケティングチームの目標設定、KPI管理、メンバー育成・指導、パフォーマンス評価 ・マーケティング戦略に基づいた予算策定、予実管理 ・SEO対策（コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など） ・Web広告の企画、導入、運用 ・LPO / EFO（ランディングページ/フォームの企画及び最適化） ・営業、開発、デザイン等の部署と連携し、全社的なマーケティング戦略推進、施策実行 ・メディアのディレクション業務 【仕事の魅力】 ■スキル、志向性に合わせた大きな裁量 ●縦の裁量：スケールのあるマーケティングに挑戦 ・数千万〜億単位の広告予算を活用した運用ディレクション ・広告代理店・外部パートナーのコントロールやチームマネジメント ・SEO戦略の中長期ロードマップ設計と、コンテンツ方針の策定 ●横の裁量：職域を超えた事業貢献 ・プロダクトマネージャー（PdM）と連携したUI/UX改善 ・マーケティング起点での新規プロジェクト立案・推進 ・営業やカスタマーサクセス部門との連携によるLTV最大化施策の立案 ●スキルの拡張：フルファネルの統合戦略に関与 SEO／広告／SNS／CRM（LINE・メルマガ）といったチャネルを横断し、 フルファネル視点での戦略設計・KPI管理・PDCA運用を一貫して担当 ・自社オウンドメディアにおける成約率・送客率改善 ・顧客データに基づいたリードナーチャリングやリテンション施策の企画 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇働きやすい環境／年間休日125日／残業月15時間／完全土日祝休み/未経験歓迎／入社後のOJTや社外研修でスキルアップ/18期連続黒字の成長企業で医療業界No.1シェア◇◆ ■採用背景： 欠員募集と組織強化のための採用です。数年後の既存メンバーの退職も見据え、若手のリーダーシップを発揮できる人材を求めています。 ■業務内容： 製薬業界向けのAIシステムの運用・改善提案・上位サービスの提案などをお任せいたします。既存顧客への対応がメインなります。 具体的には以下の業務を行います。 - 既存のAIチャットボット案件の運用・改善提案や上位サービスの提案 - 生成AIを使用した各種サービスのプロンプト作成と調整 - その他、サービスの改善や新サービスの企画 ※基本的に新規対応は行いません ※AIやITに関する知識は入社後に習得していただければ問題ありません。 ■仕事の魅力： - 製薬業界の知識を活かして、AIシステムを最適化する業務に携わることができます。 - 新しい時代に対応できる知識とスキルを身に付けることができ、キャリアを築くチャンスです。 - 医療業界の発展に貢献し、自分の市場価値を高めることができます。 ■組織情報： 医薬品情報におけるAI活用の導入実績No.1を誇る当社は、2016年より大手製薬企業での導入をスタートし、現在では多くの企業で利用されています。医薬品情報の活用、管理、運用に課題があればお気軽にご相談ください。 ■POINT： 【ワークライフバランスを整えられる環境】残業平均15時間程度、完全土日祝休み、福利厚生充実、有給取得率も約70％と働きやすい環境 【18期連続黒字の成長企業】当社は人工知能(AI)活用事業及び人工知能サービスの研究・開発のみならず、メタバースやeスポーツなどの新事業にも積極的に参入する18期連続黒字の成長企業。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「住まい」に関わるインフラとして24時間365日の生活支援サービスを提供する成長企業！ ◎利益はしっかり社員に還元◎「社員とその家族の幸せを追求し社員と家族が誇れる会社」を目指しています。 ■業務内容： 経理担当として、経理業務全般に携わります。 ・グループ内の8法人（非営利法人含）の経理業務をチームで担当 ・月次・年次決算とりまとめ ・内部の会計コンサルとして、各グループ会社の業務改善の提案と実行 ・グループ全体の財務戦略の立案と資金調達 ・将来的に連結決算の仕組みの構築、M&Aの検討と実行 ・管理職候補としてメンバーの育成・指導 ・社内のプロジェクト推進：DX化や商品企画などのプロジェクト参画 ■スキルアップできる環境充実： 適性をみながら業務の範囲を広げ、マネジメントもお任せしていく予定です。幅広い業務を通じて、マネージャー、課長、部長と管理職へのキャリアアップを目指していただきます。 ◎経営陣との距離が近いため、経営に近い業務ができます ◎大手と比較して意思決定のスピードが速いのが特徴 ◎成長戦略の一環としてM＆Aも実施しています ■組織構成： 配属先となる経営管理部/経理財務課は、社員8名、アルバイト1名の計9名で構成されています。 ■会社の社風： 落ち着いた組織風土が特徴です。また、株主ではなく社員に還元したいという社員の幸せを第一に考える経営方針であり、社員の幸せを第一に掲げ、より良いサービスを生みだし、社員に利益を分配し、社員の家族も含め、全員が幸せに働ける会社でありたいと考えています。 ■同社について： ホームネットは損害保険会社・商社・警備会社を中心に、主に高齢者の在宅サービス（緊急通報事業）を提供する会社として1991年に設立しました。緊急通報事業を中心に、付帯サービスとしてお元気コールや健康相談サービス等のコールセンター事業、健康診断の予約代行サービス事業、住み替え支援の家賃債務保証事業を立ち上げました。さらには、地域包括ケア体制の構築の一助として、定期巡回・随時対応サービスのシステム提供や立ち上げ支援を行っており、今後確実にマーケット拡大が見込まれる高齢者ビジネス市場の先駆者として、確かな実績を築き上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戦略的人材開発がミッション／エンゲージメント向上やタレントマネジメントシステムを活用した効率化の企画推進／残業20〜30ｈ／水処理事業のパイオニア／社員数4300名、荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携企業〜 ■部署について 経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をミッションとしています。 ■職務内容 １）量的調査分析 各種人事関連サーベイを用いた量的調査・分析・解釈・課題設定を行って頂きます。 具体的には、エンゲージメントサーベイ、バリュー浸透サーベイの結果に基づいたデータの分析・解釈・課題設定・推進をお任せします（データの検証よりも、課題解決を推進することが目的です） ２）質的調査分析 部門インタビューを中心とした質的調査・分析を行って頂きます。具体的には、量的調査より仮説を立て、それをもとにインタビュー調査にて検証・具体的な事象の収集をして頂きます。 ３）タレントマネジメントシステムの運営 タレントマネジメントシステム（以下TMS）を導入しており、評価・配置・能力開発などを行っています。今後、更に人事関連業務の集約・効率化を進める必要があり、その企画推進を担って頂きます。また、TMSの運営にあたり、人事関連データの収集・メンテナンス業務もお任せします。 ■組織構成 メンバー11名（20代〜50代）で人事制度、研修、タレントマネジメント（本ポジション）の３つのチームに分かれています。本チームは部長、社員１名、派遣社員１名の３名です。 ■キャリアパス 将来的には志向性や希望によって、人事制度系や研修系に異動いただく機会もございます。出来る限り志向に合わせて対応しております。 ■働き方 在宅勤務と出社の併用。出社率は業務にも寄りますが50%程度（週2-3回出社）、残業は月20-30hを想定しています。 ■同社の強み ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております 変更の範囲：本文参照

◎産業廃棄物のリサイクルに不可欠な「破砕機」等の機械製造メーカー！SDGs・社会貢献度高い ◎国内トップシェアの実績で技術力が強み ◎離職率3.9%・残業月11時間程度と働きやすく「健康経営優良法人2025」に認定されました ■業務内容 当社が扱う破砕機や選別機、プラントなどの機械のメンテナンスをご担当いただきます。 メンテナンス作業を工程順にイメージしながら、製品が設置されている周囲のスペース、電源・圧縮空気など工具の使用に必要なユーティリティーの確認をはじめ、交換用部材や道具の搬入・搬出経路の方法など、ありとあらゆる角度から入念に調べ上げます。 「破砕機の急な停止を未然に防ぐ」ことを目指しております！ ・1日の訪問件数：基本1日1件 ・営業活動：なし ■働き方 ・緊急対応：原則なし（急なトラブルや故障があった場合のみ） ・夜勤：なし ・直行直帰：可能 ・出張：東日本エリア（北海道〜静岡）へ出張いただきます ※出張期間は案件や機械の規模によりますが、2泊3日〜1週間程がほとんどです。出張期間中は1日あたり1,900円〜2,400円の出張手当と1泊あたり9,000円の宿泊費用を支給します（9,000円を超えた場合は実費支給）。出張頻度は高いですが、その分給料が増え出張先で観光やグルメを楽しむことができます！ ■組織構成 現在3名が在籍（70代、40代、30代）。和やかで面倒見の良い先輩たちなので、入社後わからないことがあっても丁寧にフォローいただけます。チームで活動するので安心です。 ■魅力 環境リサイクルに携わる大型プラントや機械のメンテナンスのスキルを身に着けられます。 ★近畿工業の魅力・社会的意義★ ◎「砕く・剪る（きる）・選ぶ」の技術をもとに、多種多様なリサイクル機器をラインナップしており、業界トップシェアを誇ります！ ◎砕石関連向けや火力発電所向けなどの資源開発装置をコア技術とし、回転・振動を応用する廃棄物処理・リサイクル関連機械、土木建設機械、産業機械などの分野で市場を広げています！ ◎全ての製品を自社にて企画・設計から製作まで手掛けている開発指向型企業です！ ◎消費社会が続く限り、リサイクル技術は必要不可欠でです！

◆◇自社ブランドの産業用機械営業／リモートワーク活用で働きやすさ◎／業界トップシェアの実績あり◇◆ ■採用背景： 商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。 ■業務内容： 自社ボイラおよび、付帯機器の営業を主に行っていただきます。また、お客様の要望によっては自社製品のみならず他社製品を取り扱うこともあります。 ■業務の流れ： 販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。 主にボイラー室内の製品一式を取り扱います。ボイラ本体のみならず、付帯品の水処理機器や工場内の配管工事等、工場内インフラにおける熱分野の商品を幅広く取り圧買っていただきます。 ■1週間の営業の流れ（例）： 月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ 水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート） 木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務 金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。 ※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。 ◎既存営業と新規営業の割合： 既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。 また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。 ◎お一人当たりの担当社数： 支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。 ■入社後の流れ： 本社での1ヶ月間の集合研修とオンライン研修を通じて、商品知識をしっかりと身に付けることができます。研修と現場OJTを通して製品について理解を深める環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業様からの受託設計開発多数／スキルアップ／安定企業で長期就業を叶えたい方へ！／福利厚生充実（住宅手当・家族族当など）〜 ■業務概要 大手通信機器セットメーカーよりオーダーを受け、受託設計開発を行っている同社にて、電子機器の仕様及び方式検討から設計、評価をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・基本仕様の策定 ・回路設計、部品選定・評価仕様策定などの詳細設計、評価 ・CPU（ルネサス、STM、TI、NXP他ARM系他様々）、電源、デジタル及びアナログI/O ・アナログ関係はBPF、LPF等、オーディオ以外の音声周りの対応が主となります。 ■使用ツール OrCAD、Visio、Word、Excel ■開発事例 ・エネルギー計測端末 ・エレベータ監視端末 ・半導体製造装置向け制御盤 ・車載開発向け遠隔監視端末 ・エックス線装置用通信制御基板 ・航空、船舶の管制に関わる表示制御基板　など ■組織構成 現在26名が在籍しております。 20代から50代まで幅広い年代の方がご活躍しております。 入社後は、他の技術者や営業担当者と一緒に案件を進めていただきます。 ■働き方 平均残業20時間/月程度 夜間勤務無し 完全週休2日制 住宅手当・家族手当有り ■働く環境 現社長である坂本洋子氏が女性活躍推進担当であったこともあり、一般的な福利厚生に加え1時間単位の有給休暇、育児介護時短勤務等もございます。また、2025年度からは家族のために利用出来るファミリー休暇が新設されました。 ■今後のキャリア マネジメントリーダーを目指していただくことも、専門職として技術を極めることも可能です。自身の志向に合わせたキャリアを選択することができます。 ■評価制度 会社として決まった指標があり、指標に基づいて上長に評価いただきます。 ■当社について YDKは2022年に創業70周年を迎えました。半導体や液晶・有機ELパネルなどの製造・検査装置など産業設備に関わる様々な製品を製造しています。また、伝送通信装置、ネットワーク機器、IoT機器の設計開発も行っております。売上高135憶円の実績があり、国内の半導体製造装置企業様との取引が多く、安定した受注がございます。（2025年3月期） 変更の範囲：会社の定める業務

〜十日市町駅徒歩1分／国内バス・鉄道市場国内トップシェア／年休122日(完全土日祝休)／東証スタンダード上場「レシップHD」の中核企業〜 ■職務内容 公共交通（JR・バス・鉄道）向けに、バス・鉄道運行に使われる電装システム機器や運行管理システムのご提案をお任せします。 【取扱製品】 バス/鉄道の運賃箱、LED式行き先表示器、料金精算システム、運行管理システム、乗車券購入アプリなど、身近な製品を扱います。 【営業スタイル】 既存顧客へのルート営業で、新規の飛び込み・テレアポはございません。顧客と長期的に関係を構築し情報収集を行い、その情報をもとに社内各部署と連携し巻き込みながらお客様に提案を行う営業スタイルです。 ■職務の特徴 ・お客様の課題は様々。観光客増加によるバス表示器・事前決済システムのニーズの高まりや、ドライバー不足によるナビゲーションシステム・運行管理システムの強化など、課題に合わせて幅広い当社商材からお客様に合った商材を提案する営業スタイルです。 ・行き先表示器や押しボタンなどのシステム機器は「運賃箱」を軸としてあらゆる機械システムが連動しております。当社は軸となる運賃箱のシェアが7割以上のため他社が参入しづらく、国内唯一の『バス用電装機器のトータルサプライヤー』として運行に必要な製品やシステムは全て提案できる強みがあります。 ■働く環境 ・年間休日122日(完全土日祝休)／在宅勤務／フレックス制／出産、育児、介護のための休暇制度など完備 ・サービスインの際は早朝対応や休日出勤が発生。緊急対応の際はサービス部門、代理店が対応するため、基本的に休日の呼び出しは少ないです。 ■会社の魅力 ・全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなどは当社製品であり、全国トップシェアを誇ります（例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流の回復に伴う公共交通会社の設備意欲の向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調！今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューションなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』に向けて前進中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【空港専門の総合技術コンサルタント／国内外の空港建設プロジェクト実績多数／フレックス／在宅有／年間休日126日】 ■業務内容： 空港施設や航空需要などに関する計画、調査設計をご担当いただきます。航空需要の動向に応じた空港施設の課題を洗い出し、対応策を検討する仕事です。 ※業界未経験の方でも、経験豊富な先輩社員のサポートのもと、これまでの経験を活かしつつ仕事に取り組んでいただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・空港機能拡張構想、計画の作成 ・空港施設のマスタープランの作成 ・空港施設整備の必要性調査 ・空港施設整備の基本計画 ・空港ターミナル地域の再編計画 ・空港ターミナル地域の整備基本計画　など ■当社の特徴： ・当社は空港専門の総合技術コンサルタント企業です。羽田や成田、関空などの国内の空港発展とともに成長してきました。また、海外では、南米やアフリカ、東欧、アジア、南太平洋諸島など、世界各地の空港建設プロジェクトに携わっています。 ・社員同士のコミュニケーションがしっかりと取れていることで、業務を着実に進めることができ、一人ひとりの仕事が会社を支えているという実感を得ることができます。 ・空港関連以外の異業界からの中途入社の方も多く、すぐに馴染んでこれまでの経験を活かして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 私たちfreeeは、IT商社やディストリビューター等の再販パートナーとのリレーション構築を通じて、より多くのスモールビジネスに価値を届けることを目指しています。そのため、パートナーとの関係性を深め、双方のアセットを活用した新規事業開発を推進できる仲間を募集しています。あなたには、freeeのプロダクトの価値を理解し、パートナー企業との協業を通じて、革新的なサービスや新たな価値を創造していくことを期待しています。 ■業務内容： パートナービジネスの戦略立案から実行まで、一気通貫で担当していただきます。freeeのプロダクトの強みを活かしながら、パートナー企業との共創を通じて、新たな価値を生み出すポジションです。 ■具体的な業務： ・パートナー企業の開拓および関係構築 ・協業スキームの企画・立案 ・パートナー向け営業施策の企画・実行 ・新規事業開発におけるプロジェクトマネジメント ・収益モデルの設計と実行計画の策定 ・社内外のステークホルダーとの調整・連携 ■ベネフィット： ◎国内SaaS業界における先駆的なポジションでの経験 国内最先端のSaaS企業において、パートナービジネスの最前線で活躍できます。急成長市場における戦略立案から実行までを主導的に担うことで、キャリアの幅を大きく広げることができます。 ◎事業創造の醍醐味を存分に味わえる パートナー企業との共創を通じて、まったく新しいサービスや価値を生み出すチャンスがあります。市場の創造から事業の成長まで、スケールの大きな挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務（会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります）

≪支店拡大にむけたマネージャー採用◎／多角的な事業展開で安定経営／中途入社者活躍／残業削減の取組みあり◎≫ ■業務概要： 住宅資材の販売などを手掛ける当社にて、プレイングマネージャーとしてメンバーの業績、活動計画の策定や管理および、工務店や建築会社などのお客様を対象に、住宅用木材・資材・設備などのご提案をお任せします。事業好調、組織強化のための採用です。 ■職務内容： (1)マネジメント 各メンバーの行動指標、活動計画の管理（KPI・KGIなど）および数値管理 ※実績数字は管理システムでの管理のため、行動指標の管理やアドバイスがメインです。 (2)プロジェクト策定〜実施 業績アップを目的とした取引顧客拡大などのプロジェクト策定〜実施をお任せします。一宮支店はグループ会社「株式会社圓屋：一宮支店」と同一事務所のため、入手できる情報も多いことからグループ一丸となって尽力いただける環境です。 (3)営業活動 既存のお客様への訪問／ヒアリング〜商品のご提案／見積書などの書類作成をお任せします。 ≪商材≫ 住宅用木材/資材/設備機器など ≪担当顧客≫ ・すでにお取引のある工務店や建築会社 ・商談相手は、取引先の現場監督や設計担当、社長などです。 ・一人当たり30社程度を担当するイメージです。 ≪営業スタイル≫ ・ニーズが発生した際に必ず当社に発注いただいている定期注文のお客様と、その都度営業努力によって案件を獲得している場合の2パターンに分かれています。1社でも多くのお客様に定期注文をいただけるよう、信頼関係を築くことが大切です。 ・訪問時はただ商材のご案内をするだけではなく、発注後の搬入のタイミングや資材の扱い方、管理の仕方についてなど、住宅事業のトータルサポーターとして幅広いご提案を行ないます。 ≪特徴≫ マネージャーポジションでの関係構築として、ゴルフ（月1回程度）への参加もあります。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 一宮支店は営業2名（50代同業からの中途入社者、20代グループからの異動者）積算1名の合計3名が在籍しています。営業2名のマネージャーとして活躍いただきます。 ≪就業環境≫ 現在残業削減の取組みをしており、勤怠管理システムを導入しています。そのため残業は月平均20時間となっています。

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のセイコーG/世界的時計ブランド『SEIKO』『Grand Seiko』のメーカー/在宅勤務可/月平均残業20時間/土日祝休/社員平均勤続年数19.5年、離職率は1％未満】 ■業務概要： 当社の人事における労務業務にてメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。将来的には当社の労務の次世代を担っていただく存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・給与計算 ・出向者対応（労務費請求、勤怠管理） ・各種申請手続き（転居、家族変更等） ・入社、退社対応 ・社会保険関連手続き ・採用業務サポート ・社内研修の企画・運営のサポート 業務に慣れて頂きましたら、健康管理・衛生管理等の福利厚生の改定、人事制度・等級制度・規則改定等にも携わって頂きたいと考えています。 当社人事は少数精鋭で幅広い業務を担っており、採用〜人材活用まで俯瞰してみることができる環境です。将来的には人事組織内で多様な働き方等、人事分野における課題に対する施策実行、人材配置やローテーションの実務等のより経営や人的資本活用に向けた業務に携わっていただくことも可能な環境です。 ■組織構成 人事部は部長、マネージャー、係長、メンバー7名の10名体制です。今回の業務は労務チームのメンバー2名とともに、業務を遂行していただきます。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、リモートは週1回活用、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。平均勤続年数19.5年、離職率は1％未満と長期就業している社員が多いです。 ■当社の魅力： 当社は、1881年創業のプライム上場のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格手当充実！経験豊富な方のスキル・キャリアを活かしながらさらに成長できる環境です！〜 ■採用背景： 国際競技大会やスポーツの祭典後も、耐震補強工事、建物の老朽化による改修工事や解体新築工事、工場などのIOT化による電気工事、自然災害など建設業不動産業での業務は常に求められ続けて、今後も右肩上がりの予定です。 だからこそ、人材の増員が急務となっており、少しでもご経験のある方を重宝しております。 ■業務内容： 道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・マンション・ショッピングセンター（建築）、プラントや住宅向け配管（設備）など、幅広いプロジェクトで求められる「建設総合職（施工管理職）」としてご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ 建設プロジェクトの監督としてプロジェクト全体のマネジメントをお願いします。 ・スケジュール管理 ・品質管理 中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者としてご活躍いただきます。 ※「技術を身に着けたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします。 ■プロジェクト例： 石油精製、石油化学、製鐵施設内の施工管理／非鉄金属工場内の装置設備の施工管理／原子力、火力等の発電施設内の施工管理／大型プラントプロジェクトに伴う設計、施工管理　など ■勤務エリア： エリアは、高知の案件を中心に中四国が対象ですが、基本的に初回で配属された勤務地で長期的に働いていただけます。 赴任の場合、月1回の帰省費用、住宅費の半額が会社より支給されます。 ※初任地は最大限ご希望に沿って決定します。ご希望の勤務地をご教示ください。 ■キャリアについて： 当社には自社のキャリアアドバイザーが在籍をしており、長期的なキャリアの相談が可能です。「技術を身に着けたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします。 ■業界の未来： 将来性が強い仕事です。しっかりとした技術を身に着ければ、自身の市場価値は上がり、自分の腕で食べて行けます。また、建設業は国がバックにもついており、無くならない業界であり、今後も右肩上がりの予定です。建設業不動産業は景気の始まりと言われており、国が絡む事が多い為、他の業界より安定度が高くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務