家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の複数店舗店長(エリアマネージャー)候補を募集します。 店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的には北関東エリア（千葉・埼玉・栃木・群馬）のエリアマネージャーを担っていただく予定です。 転勤無しのまま、マネジメントレイヤーとして活躍していただけます。 ■採用背景 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方への無料相談＆住宅会社紹介サービスです。店舗数は急速に拡大しており、2024年には静岡を中心に6店舗だったところから、2年弱で20店舗を新規出店。現在は関東・東海・関西で28店舗を展開し、今後3年で100店舗の展開を目指しています。 さらなる出店を見据え、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： アドバイザー業務を習得いただいた上で、早期に店長業務をお任せします。 ◇アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング、住宅会社への紹介、面談設定、相談後のフォロー、店頭集客　など ◇店長業務 ・店舗運営(売上・KPI管理、シフト管理など店舗全体のマネジメント) ・店舗スタッフの指導育成、採用、評価 ・住宅会社との関係性構築 ・新規店舗の立ち上げ(オープンまでの推進) ・くふうイエタテフェア、各種イベントの運営　など ◇エリアマネージャー業務 ・複数店舗の運営管理と業績向上(エリア全体のPL管理) 管理 ・店長のマネジメント、育成、評価 ・マーケティングチームと連携した集客施策の実行・や運用推進 ・エリアの人員計画への関与 　など ■やりがい・魅力： ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

※ミツミ電機株式会社への在籍出向です。 【生産技術に関する基礎知識および設備立ち上げの実務経験や設備開発（設計／配線、組立）の経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 SC事業部にて、コイル関連の生産技術に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・新規開発案件の量産ライン構想および量産立ち上げ ・生産性向上／品質改善に向けた自動化・省人化技術検討および導入 ・課内マネジメントの補佐および若手メンバーの育成・指導 ※海外出張や海外赴任の可能性がございます。 ■出向先について ・企業名：ミツミ電機株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容： └電気機械器具の製造および販売 └計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 └金属工業製品及び金属材料の製造および販売 └窯業製品の製造および販売 ・勤務地：〒820-8533 福岡県飯塚市立岩1049 ■ミツミ電機株式会社について ミツミ電機株式会社は、ミネベアミツミグループの中核企業の一社として、半導体、コイル、モーター、コネクタ、スイッチ、電源、無線モジュールなど幅広い電子部品・電子機器の開発・製造・販売を行っています。1954年の設立以来、高い技術力と製品開発力を強みに、世界中のさまざまな製品や産業を支えています。 ◎世界中の製品を支える電子部品メーカー 半導体、コイル、モーター、コネクタ、スイッチ、電源製品など、多種多様な電子部品を開発・製造しています。スマートフォン、自動車、家電、産業機器など、幅広い分野で製品が活用されています。 ◎ミネベアミツミグループの安定した経営基盤 世界有数の総合精密部品メーカーであるミネベアミツミグループの一員です。グローバルな事業基盤と豊富な経営資源を活用しながら、最先端技術の開発や事業拡大を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外のチームと連携し、機関投資家へ高付加価値サービスを提供／証券会社での日本株機関投資家営業経験を活かし、グローバルな成長機会も実現可能なポジション】 ■業務概要 当社グローバル・マーケッツ部門 機関投資家営業部にて、国内外のチームと協働しながら、主に日本株を対象とした機関投資家向け営業プロデューサー業務を担当します。顧客の課題やニーズを的確に把握し、リサーチ・投資銀行・トレーディングメンバー等と連携し、付加価値の高い情報・サービスを提供します。 ■業務詳細 ・アドバイザリー業務：社内外のチームと連携し、機関投資家へ最新情報の提供やフランチャイズバリュー向上に寄与。リサーチ推奨をベースとした情報提案、ミーティングやカンファレンスの企画・運営、発行体マネジメントとの1on1ミーティング等を推進します。 ・トレーディング連携：セールストレーディングチームと協働し、機関投資家の運用・トレーディング両面でのサポートを強化。 ・プライマリー関連業務：投資銀行チームと連携し、IPO・PO時のロードショーや資金調達支援、上場前企業への投資家紹介などを実施。 ■組織構成 国内外の多様な専門メンバーが在籍し、協力体制のもと業務を遂行します。 ■業務の魅力 世界有数の機関投資家や日本を代表する発行体と直接関われ、自身の専門性やネットワークを広げることができます。 ■教育体制 OJTや各種研修制度を整備。英語力向上やマネジメントスキル習得など、段階に応じた成長サポートがあります。 ■就業環境 高い成長を続ける安定した経営基盤と、働きやすい職場環境を両立しています。 ■想定されるキャリアパス 基礎業務からスタートし、将来的には海外拠点勤務やマネジメントへのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 個人顧客向けNet証券とホールセールスビジネスを両立し、クオリティの高いメンバーと成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズ／大手コンサル会社の総務プロジェクトのリーダー・SVをお任せ！／年収452万円※別途業績賞与あり／研修制度◎／30代〜40代活躍中／年間休日125日土日祝日み＞ クライアントよりアウトソーシングされたプロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 ■プロジェクト業務： 大手コンサル会社にて入退社手続きや権限申請など総務業務を行うプロジェクト ■本ポジションの魅力： クライアントとの関係性が非常に良好で、やり取りはとてもスムーズです。また頼りにされており評価いただいています。 虎ノ門ヒルズおよび麻布台ヒルズと快適なオフィス環境が提供されています。（フリードリンク、ノートやペンなどの事務用品使用可能など） ■キャリアパス：・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます。 ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います。

◆AI・EV・通信インフラの進化を支える電子部品・モジュール事業／世界トップクラスシェア製品を多数展開／独自の材料×プロセス技術を強みに最高益更新を目指す市場成長率10％超の注力事業／転勤無し／リモート・フレックス活用可能◆ メカトロニクス・産業デバイス事業における情報システムの企画・推進・運営マネジメントを行う中で、事業部幹部と円滑なコミュニケーションを取り、課題形成、解決の方向性について合意形成を行います。 ■具体的な業務例： ・事業部幹部と円滑なコミュニケーションを取り、課題形成を行う ・課題解決に向けて全社方針（センター）と整合取りながら解決の方向性について合意形成を行う ・事業部の各種プロジェクトにITの立場として参画し、必要な人選及びIT戦略に沿ったソリューション提案を行う ・事業部IT予算の予実管理を行う ■組織ミッション： 事業会社のITインサイダーとして事業を支え、新たな価値を直接生み出す成長のエンジンとなることです。中でも事業IT推進1課のミッションは、事業継続担保、事業課題へのIT対応に加え、オペレーション変革の実行部隊として事業部の成長を加速・牽引することです。 ■職場の雰囲気： ・現時点24名体制の組織で、年配社員、中堅社員、若手社員バランスよく配置しております。またキャリア採用も多く（約10名）活発な意見交換があります。 ・日本国内の製造拠点を担当しているため、メンバーの勤務地は様々。柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み/年休120日/有給消化率８０％以上/大手ゲーム・Web・エンタメ業界と取引実績あり/toB・toCどちらも経験可能】 ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業(人材派遣・人材紹介)をご担当頂きます。 法人・個人問わず営業経験のある方歓迎！BtoB、BtoCどちらの経験も積むことができるため営業職として更なるスキルアップができます！ 自ら目標立て、主体性を持って業務に取り組むことができる環境です。 ■業務詳細 ・企業へアプローチ（新規と既存の割合は7：3程度） まずは新規の顧客開拓に注力いただき、ゆくゆくは既存顧客もお任せしていきます。 手法としてはテレアポ、コーポレートサイトからの問い合わせ、展示会への参加と多岐に及びます。 ツールの制作や組織体制改革など、「人材」を活かした課題解決をご提案していきます。 ・商談の実施 訪問またはオンラインにて商談の実施。 採用背景や求める人物像、仕事内容の詳細、チーム編成、どんなスキルの方を希望しているのか…など、詳しいヒアリングをしていただきます。 ・求職者とのマッチング 企業からのオーダーに基づいて、マッチする求職者を探します。 クライアントや登録スタッフへのご提案、顔合わせ同席など対応いただきます。 当社には、5万名以上のデザイナーやプログラマーなど、クリエイターを中心とした各分野のプロが揃っています。マッチする役割もイメージしながら決めていきます。 ・登録スタッフ就業〜就業中のフォロー 企業と求職者のどちらへも対応しますので、あなたに向いてる営業スタイルを見つけることも出来ます。 未経験者・経験者共にいらっしゃるので、希望の業界で働けるように企業・求職者共にヒアリング・アプローチ力が試されます！ ■魅力 ・大手ゲーム・エンタメ会社とのお取引多数 取引企業は「ゲーム・エンターテインメント・WEB・メディア・テレビ」等のサービスを扱う、大手〜中小企業のデジタルメディア業界中心となります。 ・アットホームな雰囲気で、代表や経営層との距離も近く、成果や行動を直接評価していただける機会もございます！ ■組織構成：5名 業界経験者だけでなく、異業界や未経験からの中途入社者もおり、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／大手顧客と長年取引の安定企業／正社員／賞与3回／土日祝休み】 東京海上グループの大規模案件を中心に、RPA・Power Platformを活用したDX推進を担当。 顧客と直接対話しながら、課題整理から設計・導入・活用支援まで一貫して携われます。 RPAやMicrosoft Power Platformを用い、業務の効率化やDX推進の支援を行います。 ExcelVBA/UiPathなどのご自身の開発経験（言語不問）が活かせます！ ■業務概要： お客様のニーズに合わせて、企画・設計から、実装、活用支援までを一気通貫でサポートします。 直接ユーザーの方と会話を行いながら、事業や業務課題に対して寄り添い、一緒に解決していくため、自分の仕事の手応えを感じられるやりがいのあるポジションです。 ※事業の拡大期で、リーダーやマネージャーなどのキャリアアップを目指す方にも最適です。 ■仕事内容 ・RPA（UiPath、Power Automate）を活用した業務プロセスの自動化 ・Share Pointを使用した社内ポータルサイトの設計・構築 ・技術支援およびユーザー向け研修の実施 ■この仕事の魅力 ・今後の会社を担っていく、20代〜30代の若いメンバーも多く活躍しています！ ・テレワーク制度有(週3)、部署平均残業時間9.2hの働きやすい環境です。 ・会社や部署の風土として主体性をもった対応が求められます。ともに学びながら意欲的に成長できる職場です。 ■創立50年以上！　安定した経営基盤 ・当社の主要顧客は東京海上日動グループで売上の8割以上を占めており、会社創立当初からお取引いただいています。 独立系SIerとしての顧客志向・柔軟性も保ちつつ、東京海上グループとの非常に太いパイプも持っており、非常に好調な収益推移を経ています。 ・2025年度には過去売上高・最高記録を更新しております！ ■スキルアップへの充実したフォロー体制 ・資格取得支援制度 ・報奨金制度 ・Udemy 　エンジニアとしてスキルアップするための制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【70歳までの再雇用制度あり／所定労働7時間15分／有給取得率90％／バイク・自転車通勤可／残業ほぼ無×安定基盤で長期キャリア形成】 ■概要： 安全衛生業務は全社の品質や事故防止に直結する重要なポジションであり、組織強化のための採用となります。課長代理としてご入社いただき、将来的な課長候補としての活躍も期待されています。 ■具体的な業務内容： 各拠点の現場における安全意識の向上と事故防止体制の強化を目的に、課題抽出から改善施策の実行までを担います。現場と本社をつなぎながら、安全衛生の運用を推進する役割です。 ・安全衛生パトロールの実施（各拠点） ・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の企画 ・ヒヤリハットデータの収集・分析 ・教育・研修の企画運営 ・車両保険や安全関連の管理業務 ■組織構成： 総務部安全衛生課4名体制（課長・課長代理・社員）。現課長が異動予定のため、その後任ポジションです。現課長代理は分析業務や事務寄りの業務を担当しており、役割分担された組織です。 ■入社のサポート体制： 入社後は現場理解を深めるため、既存業務や拠点巡回を通じて徐々に業務を習得いただきます。部長や課長代理がフォローしながら、段階的に安全衛生業務を引き継ぐため、いきなり全てを任せることはありません。 ■業務の特徴： 現場に直接関わりながら、安全意識を高めていく実践型のポジションです。机上の管理だけでなく、現場の声を理解しながら改善を進める点が特徴です。 ■魅力： ・行政案件中心の安定性により長期的なキャリア形成が可能。景気変動の影響を受けにくく、腰を据えて働ける環境です。 ・残業ほぼなしの働き方でワークライフバランスを維持。安全衛生の専門性を活かしながら無理なく働けます。 ・現場と密に関わるため、自身の施策が事故減少など目に見える成果につながるやりがいがあります。 ・課長代理クラスとしての採用であり、将来的なマネジメントや組織中核としてのキャリアアップも期待されるポジションです。 ・安全管理だけでなく、教育・分析・制度設計など幅広い業務に関わるため、専門性と汎用性の両方を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【長野市を中心に官公庁発注インフラ工事の測量・3Dデータ作成を担い、地域の安心・安全な暮らしを支えるポジションです】 ■業務概要： 当社の土木工事プロジェクトにおいて、現場での測量業務および測量データをもとにした3Dデータの作成を担当いただきます。道路・河川・上下水道など地域の基盤整備を推進し、DXやICT技術を活用した新しい施工スタイルにも挑戦しながら、長野市および北信地域の安全なまちづくりを支える重要な役割です。 ■業務詳細： ・現場における測量作業全般（道路・河川・上下水道・砂防・防災関連工事等） ・ドローン測量や3Dデータの作成、クラウド写真管理の活用 ・測量データをもとにした設計や工事計画への反映 ・現場担当者や施工管理担当との連携による効率的な工程推進 ・各種提出書類や報告資料の作成、官公庁との調整業務 ・新技術導入の提案や現場DX化への積極的な参画 公共土木工事を中心に、舗装・上下水道・とび・土工・コンクリート・農林事業等幅広く担当します。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広い世代が在籍。ベテランが現場を支える一方、若手もDX化や新技術に挑戦できる環境です。 ■業務の魅力： 月平均残業2時間程度とワークライフバランス良好。安定した官公庁案件が中心で、腰を据えて長期活躍できます。 ■教育体制： OJTや資格取得費用全額補助、段階的なスキルアップ支援が充実。未経験からの成長実績も豊富です。 ■就業環境： 直行直帰可・マイカー通勤可・各種手当・退職金共済加入など、安心して長く働ける制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス： 測量・3Dデータ作成のスペシャリストや、現場管理・施工管理など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴／魅力： 創業70年以上、地域密着型の安定企業。新技術導入や働きやすさ改革にも積極的で、地域社会に貢献できるやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼本求人のポイント／ ◎東証プライム上場・28期連続増収の安定企業 ◎新卒・中途採用を分業せず、一気通貫で経験可能 ◎将来的には採用ブランディングや採用計画の策定にも挑戦できる環境 ◎賞与実績6.0カ月／昇給率6.7％／有給取得率87.2％ ◎年間休日120日／残業月20時間程度／転勤ほぼなし ◎昼食手当、家族手当、資格手当などの福利厚生も充実 ■募集背景： 同社は美容室向け頭髪用化粧品メーカーとして、美容業界の近代化を目指し成長を続けてきました。 2026年3月期には28期連続増収を達成し、東証プライム上場企業としてさらなる事業拡大を進めています。 そんな同社の未来を支える採用担当として、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 美容室向け頭髪用化粧品メーカーである同社の採用担当として、新卒採用・中途採用に関する業務全般をお任せします。 同社では担当者ごとに新卒・中途を分けておらず、採用活動全体に関わることができるため、採用領域の専門性を高めたい方には最適な環境です。 ■業務詳細： ・各人材会社との折衝 ・高校・大学訪問 ・会社説明会(WEBで1対1で説明) ・合同企業説明会(複数名の前でプレゼン) ・中途/新卒採用の面接対応(面接同席や適性テストの採点など) ※新卒採用の繁忙期である2~5月（特に2~3月）は対面面接のため出張が発生します。エリア：東京／名古屋／福岡　最長4日、週1~2泊発生する場合がございます。 ■教育制度： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 また外部セミナーへの参加も可能であり、採用知識や人事スキルを継続的に磨ける環境です。 資格取得支援制度や資格手当も整備しており、自身の成長を後押しします。 ■組織制度： 配属部署は6名（50代1名、30代3名、20代3名／男性4名、女性3名）で構成しており、社員同士で積極的に情報共有を行いながら採用活動を進めています。 ■同社の特徴・魅力： ・東証プライム上場企業として、独自のビジネスモデルを構築している同社は28期連続増収を叶えており、企業安定性は盤石です。 ・年間休日120日（土日祝休）で残業は平均20時間程度、平均有給取得率87.2％（14.7日）とメリハリをつけて就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■聞こえやすさを追求したテレビ用スピーカー『ミライスピーカー』の製造・販売を手がけるスタートアップ■□ ■業務概要： 機構設計エンジニアとして業務に携わっていただきます。 製品PMとしてプロジェクト全体を統括しつつ、海外拠点・金型メーカーとの折衝や量産立ち上げまでをリードいただきます。 ■業務詳細： ◇製品の企画段階から参画し、要求仕様に基づく機構設計・検討・評価業務 ◇3D-CADを使用した樹脂製品の設計、試作、評価業務 ◇製品開発プロジェクトのPM的業務（推進、スケジュール管理、コスト管理、品質管理） ◇中国をはじめとした海外生産拠点・金型メーカーとの折衝・調整、量産試作および立ち上げサポート（海外出張対応含む） ◇他部署や外部パートナー（設計事務所、金型メーカーなど）との折衝・調整・マネジメント業務 ■当社について： 特許技術・曲面サウンドを搭載し、聴こえやすい音に変換する『ミライスピーカー』や、聞こえ調整機能を搭載したイヤカフ型集音器『ミライスピーカー・イヤー』の製造・販売を行っております。 ◇『ミライスピーカー』の特長： ＜テレビの音量を上げずに、言葉をくっきりと聴こえやすい音に変換するスピーカー＞ 湾曲した曲面から特殊な音波を広範囲に発生させる特許技術・曲面サウンドを搭載。 聴こえにお困りのご本人様だけでなく、ご家族の方も一緒に同じ空間でコンテンツを楽しめるようになります。 ■歓迎条件： ・金型設計や成形方法に関する知識 ・AV機器・音響製品・家電など民生プロダクトの機構設計・PM開発経験 ・ビジネスレベルの英語または中国語スキル ・海外出張経験（1回1週間程度） ・新規事業やスタートアップでの就業経験 変更の範囲：会社の定める業務

■ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、非常用および予備電源などに採用されている、学校・ホテル・病院・ビルなどの公共施設で活躍する『発電機』のメンテナンス・定期点検等をご担当いただきます！ ■詳細 ・非常用発電機は非常時に稼働することが求められるため、定期的なメンテナンスが必要不可欠です。機械をより良い状態にキープするための定期点検、消耗部品の交換、修理対応など予防保全の対応をお任せします。※他、見積書・作業工程表・協力店に対する作業指示書の作成など事務作業 ・必要な知識や技術は研修やOJT(まずは先輩とペアで業務)で身に着けていただきます。※資格取得における受験料の負担や報奨金制度もご用意 変更の範囲：会社の定める業務

~かんぽ生命のデータチームと連携して生保業務データパイプライン構築をお任せ~ ●データと機械学習を用いながらユーザーニーズのスコアリングなどを実現 ●技術内製化により一貫した経験が積めると共にユーザと近い距離で業務可 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×在宅勤務有×スライド勤務可」長期就業しやすい安定した環境 かんぽ生命のデータ分析チームと一体となり、生保業務に関連するデータ分析・ダッシュボード構築案件およびAI利活用案件を推進します。ユーザーニーズを的確に把握し、プロジェクトを中核となって牽引する「データ/AI利活用推進のチームリーダーまたはリーダー候補」を募集しています。 ■かんぽデジタルシステムズについて 現在、かんぽ生命ではDX技術を活用したデジタルシフトに注力しています。"かんぽデジタルシステムズ株式会社"はかんぽ生命の「保険システム×最先端デジタルの融合」事業を担う会社として2023年5月に設立されました。 ■業務内容 ・自社業務データおよび外部データの加工/抽出/データマート作成 ・作成したデータマートを活用した各種分析および報告 　└探索的分析/仮説検証など ・機械学習を用いたスコアリングモデルの構築・改善 ・Snowflake/QuickSightなどのツールを活用した分析・ダッシュボードの構築 ・ビジネス部門との協業によるデータ分析プロジェクトの企画・推進 ■キャリアパス ゆくゆくはデータ分析・AI利活用の実行に加えて、チームメンバーのスキルアップを見据えた業務配分、進捗管理、サポートなど、チームマネジメント機能もお任せいたします。 ■資格取得制度 当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼☆「仕事が早い！福屋！」でおなじみのFUKUYAグループ☆／ 不動産・住宅分野で高い知名度を誇るFUKUYAグループ。そのブランド力とグループ内の豊富な顧客基盤を活かし、飛び込み営業やテレアポに頼ることなく、お客様への提案に集中できる環境です。 また、個人ノルマに追われる営業スタイルではなく、お客様満足を最優先にした提案営業を実現。成果だけでなく、プロセスやチームワークも大切にしています。 ■仕事内容： リフォームを検討されているお客様へ、理想の住まいづくりを提案していただきます。お客様のご要望やライフプランを丁寧にヒアリングし、「売る営業」ではなく、「住まいづくりのパートナー」として伴走するポジションです。 ■業務の流れ： ・お問い合わせ対応（反響営業） ・現地調査・敷地確認 ・ヒアリング・プラン提案 ・見積作成・契約提案 ・請負契約・各種申請対応 ・設備・仕様の打合せ ・着工前の最終打合せ ・完成・お引渡し ■提案のしやすさ： 同社では3Dパースソフトを活用しているため、 ・壁紙や床材の色変更 ・設備や素材の比較 ・家具配置シミュレーション ・完成後の住空間イメージ提案 などを視覚的に提案できます。 お客様が完成後の生活をイメージしやすく、高い納得感を持って住宅購入を進められるため、提案営業のしやすさも大きな特徴です。 営業経験者の方であれば、これまで培った提案力や顧客対応力を活かしながら、よりお客様に寄り添った営業スタイルを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端の「AI駆動開発」を推進中／「受注した案件を回す」、ではなく「プロダクトそのものを成長させる」〜 アパレル&ライフスタイル小売業界向け基幹DXシステム「クラウドMDシステム」を武器に、業界のDXを推進するプロジェクトマネージャーです。 案件進捗についても裁量を持って動くことができるポジションです。 5年で売上3倍・導入社数約7倍へ向けて組織強化のフェーズです。事業、組織そのものを一緒につくっていただきたいと期待しております。 ■業務内容： 当社が自社開発するアパレル&ライフスタイル小売業界向け基幹DXシステム「クラウドMDシステム」の導入プロジェクトを、チームリーダーとして統括していただきます。 ◇ クラウドMDシステム導入プロジェクトの全体マネジメント（要件定義〜設計開発〜導入支援〜保守運用） ◇ チーム（リーダー2名＋メンバー4名）のマネジメント ◇ 顧客経営層・CIOクラスへの提案・折衝 ◇ 業界別パッケージの企画・整備への参画 ◇ 事業計画・採用への関与（経営層とともに事業をつくる立場） 大半の案件はマネージャー裁量で運営。大規模案件では事業責任者と連携しますが、標準的な案件は自チームで完結できる体制を目指しています。 ■入社後について： 入社直後はオンボーディングとして、クラウドMDシステムの理解と既存案件への参画を進めます。現在進行中プロジェクトにアサインいただきキャッチアップいただきます。 ■扱うプロダクト『クラウドMDシステム』の特長： ・「圧倒的なUI/UXの良さ」と「圧倒的なコストパフォーマンス」で選ばれています。 ・多彩なユーザーが触るシステム：本部のMD（マーチャンダイザー）やリストリビューター、各店舗の店長、さらには経営層まで、アパレルビジネスに関わるあらゆる人が利用します。 ・ビジネスへの貢献度：在庫・販売管理、会計連携だけでなく、売上げの伸び悩む店舗の可視化や「次の新作デザインへの参考データ」となる分析機能まで備えており、顧客の経営戦略に直結するシステムです。 ■開発環境： Java（Spring Boot）/ HTML5 / CSS3 / JavaScript / Amazon Aurora （MySQL） 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜現場対応・夜間休日対応なし！／内勤7割／AM・オーナー向け企画型PM／ファンド・REIT物件多数でスキルUP／18時以降の残業なし・フレックス・リモート可能で働き方◎／管理戸数4万超・ストック収益の総合不動産ディベロッパー〜〜 投資用レジデンスを中心とした物件において、オーナー・アセットマネージャー向けの運営管理・収益改善を担うPM業務をお任せします。 ＼この求人のポイント／ ◎内勤メイン・企画型PM 資料作成・分析・運営方針立案が業務の中心。現場対応に追われず、AM視点で「どう改善するか」を考えるPMです。 ◎数字とロジックのPM ファンド・REIT物件を多く扱い、感覚的な管理ではなく、数字と根拠に基づく収益改善・レポーティング力が身につきます。 ◎働き方が整う理由が“仕組み”で明確 フレックス制度（2026年4月導入）に加え、夜間対応・現場業務を外部委託。仕組みで負担を減らし、土日祝休みと安定した働き方を実現しています ■職務内容 ・管理状況・稼働率・コスト等の整理、運営方針の立案 ・AM／オーナー向け月次レポート作成（事務スタッフの補助あり） ・賃料・募集条件・設備更新などの改善提案 ・修繕・原状回復の方針検討（工事実務は専門部署と分業） ・オーナー・AMとの打合せ（オンライン中心） 【モデル年収】 ■主任クラス：年収500万 ■係長クラス：年収570万 ■課長代理：年収645万 ■課長：年収825万 — 同社の特徴　：　“現場対応PM”ではありません — ◎夜間・休日の一次対応はコールセンターが対応 　└ 入居者からの一次受けは外部対応。PMが即時対応に追われることはほぼありません。 ◎緊急時の現地対応・常駐は原則なし 　└ 現地作業は委託業者が対応。PMは判断・指示・調整を担います。 ■バツグンの働きやすさ × 成長の両立 ・外勤3割／内勤7割 ・管理戸数800〜1000戸でも、分業制で業務過多にならない ・フレックスタイム制（2026年4月導入）　※コアタイムなし ・PM → シニアPM → マネジメント／専門職のキャリアパス ----------------------------------------------- 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＪＴとの共同プロジェクト／IoT×ヘルスケアの最前線／自社サービス開発で裁量大／技術と事業成長を牽引するテックリード候補〜 ■当社について／採用背景： フリックフィットは「足元から人の行動を変える。」を掲げるIoT×ヘルスケアのスタートアップです。 インソール型デバイス『ardi』で歩行や姿勢をリアルタイム解析し、健康・パフォーマンス向上を目指します。 サービス立ち上げ期にある複合的な開発を技術面から牽引し、技術選定・ドキュメント整備・Issueの見極めを担うテックリードを募集します。 ■業務概要： テックリードとして、技術戦略の立案、開発体制強化、プロジェクト推進など、事業拡大をリードする役割をお任せします。 ハードウェア・ソフトウェア・AIの複合開発が進行する中、最適な技術選定や課題解決を担い、技術面から事業成長に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・技術ビジョンの策定と実行（技術戦略やロードマップ立案、アーキテクチャ設計、技術スタック選定） ・コード品質の監督（コードレビュー、リファクタリング、コーディング規約の運用） ・エンジニアチームの指導と育成（技術向上支援、トレーニング、キャリア開発相談） ・プロジェクト管理（進捗・リスク管理、ステークホルダー調整、納期管理） ・イノベーション推進（新技術の評価と導入、AI活用推進） ■扱うサービス： インソール型スマートデバイス『ardi』など、IoT・AIを活用した次世代ウェアラブルデバイス・解析アプリ ■組織構成： エンジニア、BizDev、PdMを中心としたフラットな組織で、仕様・体験・技術を横断した議論を重視 ■業務の魅力： 自社サービス開発に深く関与し、モダン技術を積極採用。 事業成長期ならではの挑戦や裁量、開発の自由度を実感できます。 ■就業環境： 週3〜4日出社＋リモート併用。Slack、Notion、Figmaで効率的な情報共有を推進 ■想定されるキャリアパス： テックリードとして技術組織を牽引し、半年〜1年でCTO候補へのステップアップが可能 ■企業の特徴/魅力： 新しいことへ挑戦する文化が根付いており、提案が採用されやすい風土です。スタートアップの成長フェーズで技術・事業の両輪を担う経験を積めます。 変更の範囲：無

■概要： 当社の各種開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント全般をリードしていただきます。要件定義から進捗管理、品質管理、ステークホルダーとの調整、リスクマネジメントまで、プロジェクトの成功に向けて主導的な役割を担っていただきます。 ■採用背景： 日本市場における金融IT領域の拡大に伴い、プロジェクト数・規模ともに急拡大しています。これまでのSI型の受託体制ではなく、プラットフォームを軸とした開発へと移行しており、その中核を担うPM人材が不足。 ■業務内容： （1）プロジェクト計画の立案 スコープ定義、WBS作成、スケジュール策定 （2）要件定義および仕様策定の推進 顧客・事業部門との要求調整 要件・仕様の整理とドキュメンテーション （3）プロジェクト進行管理 進捗管理（QCD：品質・コスト・納期） 課題管理・リスク管理 外部ベンダー管理 （4）コミュニケーション / ステークホルダーマネジメント 定例会議のファシリテーション 調整・交渉・レポーティング（報告資料の作成） （5）品質管理 テスト計画策定／レビュー 品質基準の策定および遵守の推進 （6）要員マネジメント 要員調達 チームビルディング、タスクアサイン、評価" ■ポジションの魅力： 本ポジション最大の特徴は「PMとしての裁量の広さ」です。多くのSIerでは役割が細分化され、PMであっても実質は調整役に留まるケースが多い中、LG CNSでは要件の優先順位、体制構築、品質基準に至るまで意思決定を担います。また、案件は単発受託ではなく金融プラットフォームをベースとした継続型開発であり、長期的な設計判断が可能です。 ■当社の特徴： LG CNSはLGグループのIT中核企業として、金融IT分野で高い実績を持つグローバル企業です。韓国では金融IT市場においてトップクラスのシェアを誇り、そのノウハウを日本市場に展開しています。日本法人は現在拡大フェーズにあり、従来のSI型受託ではなく、プラットフォームを軸とした開発へと移行中です。このため、案件単位ではなく中長期で価値を提供する開発が可能であり、エンジニア・PMともに高度な意思決定能力が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／設計や性能評価・環境認証のご経験ある方歓迎！／群馬高崎で都市案件に携われる（Uターン・Iターン歓迎！）／東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担うニッチトップ企業／高まる省エネ需要！将来の市場価値が高い仕事〜 ■当社について： 省エネ性能評価と避難安全検証を専門とする建築コンサルティング企業です。全国の設計事務所・ゼネコンと直接協働し、建物の安全性・環境性能を支えてきた50年以上の実績があります。 高崎にいながら都市圏レベルの案件に携われる点が大きな魅力で、さまざまな建物計画に関わりながら実践的な専門スキルを身につけられます。 業務実績：https://izmc.co.jp/works/ ■業務内容 建築図面（意匠・設備）をもとに建物性能を整理・評価し、設計者と協力して最適な計画に導くポジションです。プロジェクト初期から判断・提案に関わる機会が多いため、仕事の幅も裁量も大きくなります。 ■業務詳細：環境（省エネ） 建物仕様を図面から読み取り、エネルギー消費量を分析。法基準との整合を確認し、必要に応じて性能向上の提案を行います。数値を出すだけではなく、背景を読み解き改善の方向性を示していくことが重要です。 ■やりがい 設計者と課題を整理し、計画の方向性を共につくる“伴走型コンサル”として上流工程から関わります。 建築の基礎知識があれば、専門スキルは入社後に段階的に習得できます。 法規・設備・防災など幅広い知識が身につき、市場価値の高いキャリアを形成できます。 また脱炭素社会に向けて地球環境にも貢献できるお仕事です。 ■環境 交通費（月5万円迄）、こども手当、エコ通勤手当など生活面の支援に加え、資格手当でスキルアップも後押し。 在宅勤務（月3回程度）や育児・介護休業にも対応し、ライフステージに合わせて働けます。カフェテリアプランや確定拠出年金など、将来を見据えた制度も充実しています。 詳しくはこちら：https://izmc.work/environment/ ■当社の強み 環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪経営に近い立場で事業運営を支える/IJUターン歓迎(引っ越し費用負担・住宅補助あり)/WLB◎/前年度賞与実績４か月分≫ ■職務概要： いわき本社の業務部にて総務業務全般の統括および実務を担当していただきます。将来的には部門運営を担う責任者・マネージャー候補としてご活躍いただくことを期待しています。業務部では、総務・人事・労務・経理・会計など幅広いバックオフィス業務を担っています。ご入社後は、総務業務を中心に、契約管理や社内規程の運用・整備など管理部門業務全般に携わっていただきます。 ■職務詳細： ◎組織運営・業務改善 ・バックオフィス業務の効率化および改善提案 ・他部署との連携による業務推進 ・将来的な部門マネジメント業務 ◎総務・管理業務 ・就業規則および各種社内規程の策定、改定、運用 ・社内システムやIT機器の管理、運用サポート ◎契約管理業務 ・各種契約関連書類の管理・更新 ・社内関係部署との調整および契約手続き支援 顧問社会保険労務士事務所および税理士事務所と連携しながら業務を進めていただきます。専門家のサポート体制が整っているため、不明点があれば相談しながら安心して業務に取り組める環境です。 ■組織構成： 業務部：4名（20代1名、30代1名、40代2名） 業務部としての繁忙期は決算時（8月〜9月）になります。それぞれ役割分担をして業務を?います。 部内だけでなく、他部署とコミュニケーションを取りながらフットワーク軽く、積極的に仕事に取り組む⽅を希望いたします。 企業向け資材販売 (安全衛⽣資機材、設備保全関連機器、セキュリティ製品、ロボット販売等)や原⼦⼒施設等エネルギープラントの技術サービスを⾏っている当社の⽀えとなる総務業務に携わっていただきます。 部署の枠を越えて営業部などの各部門と協力し、当社の基盤を支える総務業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【週２リモート勤務相談可能/心身共に健康な職場づくり/ソリューション営業】 ■採用背景 営業領域拡大のため人材を強化いたします。IT営業またはITコンサルの実務経験がある方で、ITやデジタルの力によって地域の企業を活性化したい、地域の企業と一緒にワクワクする試みを発信したい人を求めています。 ■サービス説明（一例） ヘルスケア部門…介護事業のケアプラン作成や介護給付費請求業務などの日々の事務負担を大幅に縮減するシステム 官公庁部門…自治体様向けコンテンツマネジメントシステム 流通・製造・金融部門…経理や人事などのバックオフィス業務サポート ■職務内容 ソリューション営業は、お客様との対話を通して、お客様のニーズや課題をつかみ取り、そのニーズや課題の解決策（ソリューション）を提案する営業スタイルです。既存のお客様に向けたサービスのご提案と、今後は新規のお客様へ向けた提案営業を実施いただく予定です。アサインはご本人様の適性や成長フェーズに合わせ決まります。 ＩＴやデジタルの力によって地域の企業を活性化したい、地域の企業と一緒にワクワクする試みを発信したい人を希望します。 ・ソフトウェア開発、ソフトウェア製品提供、クラウドサービス提供、インフラ環境含めたソリューション提案を行います。 ・お客様へのビジネスプロセス改善の提案や、新規サービスの企画提案を行います。 ・営業地域は島根県内が中心ですが、県外の場合もあります。（鳥取県・広島県など）移動は社用車もしくは公共交通機関を利用します。 ・フルリモートは不可となります。（※通勤費上限は現行の通勤手当支給規定に従う） ■人材育成について： 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や報奨制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームのミッション／概要： チームが担当する商用車(トラック・バス等)のワイヤーハーネスにおいて、新規車両に取り付く外装部品（型物樹脂部品など）の受注活動および、受注後の量産開発設計業務、ハイテンションケーブル設計改善業務を行っています。 ■業務内容／魅力： ◇新規商用車のワイヤーハーネス受注のため外装部品の構想検討、開発設計、メーカーへの提案活動及び、設計改善活動を実施する。 ◇外装部品の試作から量産までの仕様検討、図面作成業務は、3DCAD(SolidWorks)を使用する。 ◇設計部品のデザインレビュー、設計検証、試験評価、組付け確認等を実施する。 ※具体的には、お客様の要求仕様とワイヤーハーネス製造現場と部品製造現場での作り易さを両立させるため、最適な部品形状を設計する業務です。 部内ローテーションにより、社内で3-4年経験を積み、その後、顧客先にゲストエンジニアとしての出向も可能。 ■配属部署について： チームの在籍6名(20代〜40代) 受注活動から量産開発、量産開発後の設計改善と業務の幅が広くて、関連部署と連携して業務を進めています。コミュニケーションが重要で常に会話が絶えない、話しやすい雰囲気で仕事をしています。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■同社の魅力： 同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： （1）車載／非車載パワーエレクトロニクス新製品の要素技術開発、新技術開発 （2） ・パワーエレクトロニクスアーキテクチャ検討／システム設計（Matlab/Simulink活用） ・パワーエレクトロニクス回路／制御・電磁気・EMC・モータ等、各要素技術開発（CAE活用） ■配属先（オートネットワーク技術研究所）について 入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：三重県四日市市西末広町1番14号）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収896万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45〜16：30/8：45〜17：30/9：45〜18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・プリセールス・コンサル連携で高品質提案／コンサル、脆弱性診断、セキュリティオペレーションまで上流から下流まで一貫してできるサイバーセキュリティ企業／提案から受注後のフォローまで一貫して顧客に伴走〜 ■同社について 企業向けに脆弱性診断やSOC運用、セキュリティ監視など幅広く提供するサイバーセキュリティの総合企業です。金融・通信・官公庁など幅広い顧客基盤を持ち、継続的なセキュリティ強化支援を行っています。 ■業務内容 クライアントの課題を解決するためのITセキュリティの提案型営業を担当頂きます。新規営業だけでなく、既存顧客との深い信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することがミッションです。またパートナー企業との連携を通じてビジネスチャンスを創出していく役割も担って頂きます。 ・新規および既存顧客への提案営業・キーマンとの関係構築 ・パートナー企業との協業によるビジネス展開 ・市場ニーズの調査と課題解決に向けた提案作成 営業活動はチームメンバーと密接に協力しながら進めていくため、周囲のサポートを受けながら成長できます。戦略的な営業スキルを身につけ、業界の最前線で活躍することが可能です。 ■組織体制 西日本営業チームは少人数体制で、年齢層は30代から40代。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしながら仕事に取り組んでいます。意見交換が活発で、新しいアイデアを柔軟に取り入れられる環境が整っています。 ■社風 ・平均年齢41歳・6.5時間勤務（9:30−17:00）・年俸制かつ資格手当を多数導入しており、個人将来の形成とプロフェッショナルの両方を支援する働き方改革に取り組んでいます。 ・男性/女性の育児休暇取得、研修制度、関東ITソフトウェア健保加入等、従業員が安心してパフォーマンスを発揮して頂けるように健全体質の運営を心がけています。 ■魅力 ・提案型営業としてただ商品を売るだけでなく、お客様の課題に真摯に向き合い、解決策を提供することで信頼関係を築いていくことが醍醐味です。 ・パートナー企業との連携を通じて新たなビジネス機会を見出し、売上に貢献するというダイナミックな役割を担います。経験を積んでいくことで、将来的にはパートナー企業の開拓や戦略的な提案活動にも携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務