◎経験者歓迎！1924年（大正13）創業の老舗企業です！ ◎LEMON FARM GLAMPINGしまなみ等多数の施工実績あり！ ◎奨学金返済支援制度や資格取得支援制度など福利厚生充実！ ◎2026年4月より年間休日120日を予定しています！ ■主な業務内容： ・安全管理、原価管理、品質管理、工程管理業務をお任せします。 ・案件：道路、護岸、下水施設となります。 ・案件金額：数百万円から数億円まで ・元請け9割：下請け1割 ※民間からの依頼は少なく官公庁からの依頼が7割となるため、安定した受注があります。 ・平均工期は半年〜1年のものが多く、担当エリアは備後地方（広島県東部・岡山県西部）のみのため、基本的に直行直帰。出張はほぼありません。（多くて年に2〜3件） ■研修制度： ・中途入社の育成には力を入れています。 ・外部の施工管理専門育成機関と提携し、新人〜中堅〜所長までキャリアにあった研修を実施します。 ■人事制度・組織風土： ・定期昇給制度があります。 ・「どこにも負けない」モノ作りへの気概と多様な個性を認め合う風土です。 ・今年度より「奨学金返済支援制度」を制定いたしました。こちらは1名利用開始予定となっています。 ■施工実績： 尾道市立大学 木工房、因島総合支所、LEMON FARM GLAMPINGしまなみ 銀行、自動車ディーラーの店舗　等多数実績あり！ ■組織構成： ○年齢：50代が主力 ○全体54名 ・営業・事務職員11名 ・一級建築士12名 ・二級建築士11名 ・一級建築施工管理技士20名 ・一級土木施工管理技士8名 ・二級土木施工管理技士3名 ・一級管工事施工管理技士1名 ・二級管工事施工管理技士1名 ・監理技術者（建築）29名 ・監理技術者（土木）8名 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 空調・給排水・衛生設備の施工管理として現場の取りまとめ等、施工管理業務全般を担っていただきます。 【取扱い製品】ダイキン空調大阪株式会社、東芝キャリア株式会社、日立アプライアンス株式会社、三菱重工空調システム株式会社、三菱電機株式会社　など ■職務詳細： ○施工プランの決定・設計...建物の用途や規模に応じて、営業部と話し合いながらプランを策定。営業部からお客様へ見積書を提出し、発注が出れば施工準備に移ります。 ○施工準備...各メーカーに空調機器の手配、協力業者の職人の手配。事前に設計図をお渡しし、工事の打ち合わせを行います。 ○施工管理...工事開始後は、工程管理・スケジュール管理・費用管理などを行ってもらいます。 ■補足事項： 店舗や官公庁からの引き合いが多く、基本的には一次請けで案件を頂いています。また多様なメーカーをとりあつかっており、あらゆる年式、型式の設備や機械を扱う当社には、長年にわたって培ってきた独自の技術とノウハウが蓄積されています。同社の技術力が認められ、24時間一定温度を保つ必要がある、病院や介護施設など複雑な案件の引き合いも近年増えています。 ■人員構成： 営業３名（社長含まない）、現場監督者（有資格者）3名、メンテナンス4名、女性4名となっています。 施工の方は20代40代が活躍中です。メンテナンスは20代1名・40代2名・70代1名となっております。 ■就業環境： 工事期間は2週間〜半年と取扱い物件の規模も幅広いですが、基本的には本社から現場に向かい、夕方には本社に戻ってくるというスタイルを取っています。また関西圏の案件のみなので出張はなく、長期的に家を空けることもありません。 変更の範囲：無

〜転勤なし/長期休暇取得可能/資格取得サポートあり/出張ほぼなし/U・Iターン歓迎！〜 ■業務内容： 給排水設備工事、空調設備工事、水源用さく井工事、温泉掘削工事、地質調査工事などを行う同社にて、設備施工管理をお任せします。 建物の空調衛生設備の設備の公共工事をメインに行う設備部での採用を予定しております。 ■具体的には： 営業スタッフや施主様との打合せ、現場の施工管理、調査から設計工事に掛かる期間や費用の積算などを行います。 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ■案件の特徴： ・企業全体の年間施工比率は官公庁が８割、ほとんどが元請け案件です。 ・工事の工期は平均6ヵ月〜長くて1年半です。 ・静岡県内（伊豆以外）のエリアを担当します。出張はほぼなく、直行直帰も可能です。夜間作業もほとんどありませんが、発生した場合は深夜手当をつけるなどしっかり環境を整備しています。 ■入社後業務： 各現場で約1年程現場研修を行った後、まずは一つの現場を一人でお任せします。その後2年程度は、大規模現場の補助を行いながら入社後約3年間で1人前を目指して頂きます。 ■資格取得支援制度： 学校へ通う費用は会社が負担、資格に合格すれば費用を全額負担します。 ■働き方： 有給は5日以上取得しており、祝日などとあわせて長期休暇も取得しています。出張もなく直行直帰も可能ですのでプライベートの時間もしっかり確保することができます。 ■組織構成： 設備部10名（50代〜70代３名、40代２名、30代2名、20代2名） 開発部5名 ■当社の特徴： ・人材育成に注力しています。新入社員研修・階層別教育などの教育はもちろん、業務に関するさまざまな資格取得を会社としてバックアップしています。 ・長年に渡る確かな実績から高い評価と信頼をいただいており、現在その仕事のほとんどが国・県・市町村・各種公共団体からの発注につながっております。国連加盟国が合意している持続可能な世界を実現するための17項目の内、当社は「安全な水とトイレを世界中に」を持続可能な開発目標としてSDGSを宣言しています。

■ミッション： デジタルテクノロジーにより、顧客のビジネス変革を支援します。 マーケティングチーム、インサイドセールス、コンサルティングチームと連携したマーケティング活動、案件発掘を行います。 エンジニアチームと連携し、提案活動を行いプロジェクトを受注に導きます。 ■業務内容： 担当顧客へのDXソリューション販売戦略を立案し、実行します。 ・販売戦略/マーケティング戦略の立案・実行。 ・顧客への営業活動（顧客開拓）。 　-顧客のIT部門のキーパーソン（CIO等）と関係を構築し、IT部門が解決すべき業務課題及びIT戦略の情報・予算を把握。 　-大型案件における競合活動の情報収集・必要に応じた関係構築。 ・主な顧客の業種は製造業となります。 ■働き方： 出社/在宅勤務のハイブリッド：週1回出社程度。 出張は2-3か月に1回程度 ■配属先：デジタルインダストリー事業部 製造業のデジタル化を推進する部署です。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成し、23年7月28日に東証プライム上場／フレックス制度／年間休日127日／チームで働くことを重要視し、様々な制度が存在★ ■NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来14期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現。 ■日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』、国内有数の大手企業の導入実績多数のタレントマネジメントシステム『タレントパレット』などを提供。 ■業務概要： 自社SaaSサービスである、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』を導入いただいた企業様に対して、導入の目的や課題に合わせた初期設定や、ツールを活用した施策提案や実施支援をし、お客様と一丸となって課題解決に取り組んでいただきます。また、定期的に開催しているツールの勉強会の講師など、さまざまな面でお客様の課題解決への支援を行います。 ■業務詳細： ・課題のヒアリング、解決のために必要なデータ種類や施策の提案 ・課題に合わせたデータ管理方法や収集方法の提案及びサポート ・タレントパレットを活用/浸透させるための支援業務 ■タレントパレットとは： 「人事×ビッグデータ」による従業員管理システムです。ドラック＆ドロップ操作で分析から最適配置、採用ミスマッチ防止、離職防止、経営の意思決定支援まで広くカバー。人事戦略・人材活用分野に「マーケティング的思考」を持ち込むことで、科学的人事戦略を実現する『タレントマネジメントシステム』です。 もともと代表が当社の人事管理をするために開発していたシステムをもっと社会のために役立てられないかと考え、１００%自社開発で同システムは誕生しました。実際に『日本の人事部』が発行した「2016人事白書(*)」では、約7割の企業が「人材データの活用ができていない」と答えています。人事部門の8割が「管理業務に追われている」と答えており、人事データを活用した、科学的なタレントマネジメントが必要となっています。現在数千名以上の大手企業（イオン銀行、LIFULL）に導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業20時間／リモートワーク中心／東証グロース市場／世界に向けたコンテンツ作りに注力】 ゲームを中心にIP・メディア事業などを展開する東証グロース上場の「総合エンターテイメント企業」である同社にて、AppStoreおよびGoogle Play向けまたはenzaプラットフォーム向けの内製ゲームアプリの開発ポジションのエンジニアを募集。サーバーサイドのスペシャリストとして、新規タイトルの開発・既存タイトルの運用お任せします。 ■職務の魅力： （1）キャリアアップのチャンス…大規模なカンファレンスの登壇経験のあるエンジニアやOSSライブラリの開発者が在籍しており、一緒にキャリアアップできるチャンスがあります。社内外問わず勉強会の機会も多く、成長できる環境です。また、新規性の高い技術に触れる機会も多くあります。 （2）オープンな情報共有…開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも自由に閲覧できます。KPI などチームの目標／実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっています。チャット／ビデオ通話ツールを導入しており、チームのメンバーは誰でも利用できます。ノウハウを情報共有する環境が整っています。 ■環境：新規プロジェクトに参画した場合など、時代やニーズにあった技術選定が可能です。 ・言語：Ruby,Elixir ・フレームワーク：Ruby on Rails, Phoenix ・Webフロントエンド：React ・データベース：MySQL ・KVS：Redis, memcached ・バージョン管理：GitHub, GitLab ・開発管理フレームワーク：スクラム ■働き方： 社内の平均年齢は35歳、中途入社者が全体の8割程度を占めています。有給消化の平均取得数も11.6日と柔軟に働きやすい環境です。基本的にリモート・出社は個人の自由ですが、チームによっては出社日を定めていることがあります。社内の平均残業時間は20時間程度です。 ■特徴：様々なインターネットサービスの企画・開発をおこなう「ものづくり企業」です。これまでブログやスマホゲーム、動画アドネットワークなど世の中の変化に先駆けて様々なものづくりに取り組んできました。現在はスマートフォンゲーム事業、メディア事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜解体業界未経験可/月平均残業1時間未満とほぼ残業なし/夜勤無し/出張無し/資格支援制度有/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 解体工事・収集運搬・中間処理業を展開する当社において、解体工事の施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・解体工事の現場監理及び監理者の育成 ※専門職として入社いただき、本人の資質・能力・意欲により将来の幹部候補を目指していただけます ■はたらき方について： 担当エリアは庄内一円のため、出張は発生しません。また、夜勤もなく、直行直帰も可能ですので腰を据えて働ける環境をご用意しております。 同業他社と比較して年間休日日数が多く（103日）、日曜・祝日・第2第4土曜が休日、残業もほとんどないため、ワークライフバランスに特化した働き方が可能です。 ■当社について： ・寒河江市に本社を置く、建物解体工事業を営む井上工業株式会社と、山形市に本社を置く、産業廃棄物収集運搬及び処分業を営む、東北クリーン開発株式会社の共同出資による地元密着企業です。 ■当社の魅力： （1）安定企業…「産業廃棄物」は事業活動に伴って生じた廃棄物のことです。その中でも、爆発性や毒性、感染性を有するもので特別な管理が必要とされる産業廃棄物のことを特別管理産業廃棄物と呼んでいます。解体工事で建物を解体すると全ての廃材が産業廃棄物になります。エコ循環が重要視される昨今、廃棄物処理・リサイクルの需要は今後も底堅い見通しです。 （2）地元に根付いて働ける…当社は地域密着型の企業です。地元に腰を据えて働くことのできる環境です。 （3）安定経営：長期にわたり非常に安定的な売上と利益を確保しており、自己資本比率が高く、財務基盤も非常に安定しているため、長期で安心して働けます。 変更の範囲：無

■業務概要： 勘定系更改プロジェクトのPM・プロジェクト推進担当としてご活躍いただきます。 ・プロジェクト全体統制 ・課題推進／管理、顧客調整／折衝 ・プロジェクト計画の策定と実行 ・プロジェクトの進捗状況の確認 ・プロジェクトの重要課題への対応 ・移行全体計画の作成作成/推進 ・テスト全体計画の作成/推進 ・銀行との調整窓口 ・各チームの調整 ・変更管理 ・リスク管理事項の対応策の検討と実行 ・プロジェクトルールの制定と周知 ■プロジェクト詳細： プロジェクト期間：2023／8月〜202８年1月（本番稼働）予定 （1）2023／8月〜2024／5月：要件定義・基本設計 （2）2024／6月〜2024／12月：詳細設計／構築 （3）2025／1月〜2025／7月：製造・単体テスト／構築 （4）2025／8月〜2026／2月：結合テスト／構築 （5）2026／3月〜2026／9月：連動テスト／構築 （6）2026／10月〜2027／5月：総合テスト／SST （7）2027／6月〜2027／11月：運用テスト／SST・災対切替 （8）2027／12月：移行準備 （9）2028／1月：本番稼働 ■入社後について： OJTにて業務を覚えつつ、社内研修や、勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。よりスキルが求められる現場も多くありますので、希望やスキルに沿ってお選びいただけます。 ■エンジニアのキャリアを守る手厚いサポート： エンジニアリーダー（業務）とキャリアアドバイザー（キャリア）の2名体制でサポートしていきます。面談は毎年1〜2回行い、別途24時間365日相談可能なセンターもあります。一番不安な配属直後については、配属初日・1週間後・1ヵ月後に定期的なフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 あずさ監査法人の国際開発支援サービス（International Development Assistance Services：IDAS）では、わが国企業・技術の海外展開ニーズや新興国・開発途上国における開発ニーズに応えるために、中央省庁や政府関係機関、民間企業に向け、海外のKPMGメンバーファームとも緊密に連携しつつ、基礎調査や投資環境分析、事業可能性調査等の業務を提供しています。企業活動のグローバル化や、DX等の新たな国際分野の拡大に伴い、IDASの事業領域も拡大傾向にあり、こうした背景にこたえられる人材を幅広く募集しております。 ■業務内容 電力・エネルギーや環境、ICTなどのインフラ海外展開に関するアドバイザリー 開発途上国における低脱炭素社会構築に関するアドバイザリー 中小企業を含む日系企業の新興国・開発途上国への事業展開に関するアドバイザリー わが国の経済協力・技術協力を通じた開発途上国の投資環境整備に関するアドバイザリー ■働き方 現在は通常3割程度のリモートワークを実施しております。また想定残業時間は20-30時間程度（所定労働時間7時間）ですので、働きやすい環境での就業が可能です。 ■あずさアドバイザリー部門の特徴 ・クライアントへの向き合い方：監査法人としていかなる時も「公正・中立」な立場を堅持し、資本市場のインフラの一部としての役割を担っています。短期的な成果や自社の規模拡大を目指すのではなく、常にクライアントに誠実に向き合うことを目指しています。 ・キャリア：特定の領域の専門性をもってコンサルタントとして活躍したい方はもちろん、まずは将来のキャリアの選択肢を広げるために専門性を高めたい方、独立を目指す方等、様々なバックグラウンド・キャリア目標を持った方が働いています。それぞれに合った目標・働き方で安心して働けるよう、キャリア相談やアサイン等も丁寧に進めています。 ■研修 従来からコンサルタントとして経験がない方も多く異動・採用で受け入れておりますので、安心して入所いただくことができます。OJTはもちろん、プロフェッショナル人材の育成をミッションとした「PDC」という組織のもとソフトスキル・ハードスキル・専門スキル等様々な観点からの育成プログラムの作成・提供を行っております。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【キャリアアップ目指したい方/社用車貸与で直行直帰可能/月間残業30時間】 ■お仕事内容 ビルやマンション等の大規模修繕工事の施工管理をお任せいたします！ ・マンション等の修繕工事全体の施工管理（品質・工程・安全・コストの４大管理） ・工事中の居住者様の対応全般 【配属部署】 当社の工事部には16名の社員が在籍しており、平均年齢は30代中盤となります。 現場は神奈川県内及び東京都内が大半となっており、会社から貸与している社用車にて直行直帰が可能です。 【対応する建物詳細】 20戸くらいの小規模な建物から500戸くらいの建物まで幅広く手掛けています。また、請負物件の6割程度が元請け物件であり、平均工期は4か月〜6か月間となります。 【求める人物】 大規模修繕工事は居住者様のご理解・ご協力なしでは工事を円滑に進めることは出来ないため、居住者様とのコミュニケーションも重視しています。 そのため ■笑顔で明るい対応ができる方 ■人と話すことが好きな方 ■周りの意見を素直に受け入れられる方 を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”/フレックス/住宅・家族手当有/退職金有】 ■業務内容： ・英文を中心としたIR開示資料作成 ・英文ホームページのメンテナンス ・投資家対応 ■配属部署について： 経営企画部（合計41名）に配属となります。 ■募集背景： 英文開示が求められる情報が増加していることを背景として海外投資家への情報開示体制を強化する必要がある。そのため、外部から英語上級レベルの人材確保を目論む。 ■キャリアパス： 当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。 ■働き方： フレックス制度・在宅勤務制度も導入しており、働きやすい環境が整っております。本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■当行の魅力： ・千葉銀行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けています。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】 ■職務概要： 医薬品プラント/研究所などの工場建設PJにおいて、システムアセスメント・DQ・IQ・OQなどのバリデーション業務をご担当いただきます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

《プライム市場上場・阪和興業の子会社／商品開発も手がけることが出来ます／既存営業メイン》 ■採用背景： 2012年に設立した当社の売り上げは12年連続で順調に伸びています（21年129億,22年146億,23年168億,24年183億)近い将来には売上300億円を目指しており、そのためには組織強化が最重要課題となっています。そこで、当社のメンバーとして、企業の成長に向かって一緒に挑戦してくれるメンバーを募集しています。 ■業務概要： 海外23カ国66か所の現地法人・事務所のネットワークを活用し、水産物・畜肉を調達して付加価値のあるオリジナル商品を開発・提供している阪和興業Gの当社において、エンドユーザー向けの量販店や外食に対して、自社開発したエビ、アナゴ、サケ等水産加工品の提案営業を行います。基本的には既存顧客をメインに日本全国に商品の販売を行っています。 ■業務詳細： ・顧客からの情報収集 ・ニーズの発見・把握 ・商品の提案 ・見積書の作成 ・販売契約の締結 ・顧客への納品 などの業務をお任せします。 ■組織構成/入社後の流れ： 営業（東京9名、大阪10名、中四国1名） まずは、既存営業から始めていただき、将来的には新規営業もご担当いただきます。基本的には、既存営業がメインとなります。（※目安：既存営業80％・新規営業20％） 【幅に広い提案】…ユーザーに近い立場から市場のニーズに応える為に、営業の枠にとらわれない発想で「提案」「挑戦」を行って頂きます。また、扱っている商品が複数あるため、お客様のご要望に合わせた提案が可能です。 【親会社のネットワーク】…業界屈指の原料調達力と海外ネットワークを持つ親会社阪和興業を最大限に活用することで、競争力の高い製品を枠にとらわれることなく提供できます。 ■当社について（プライム市場上場企業である阪和興業株式会社の子会社）： 水産加工品を中心とする食品卸売会社として2012年に設立され、現在では、主にエビ、サケ、サバ、アジ、アナゴ等水産加工品および、鶏肉等畜肉製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手通信企業と取引あり／週1リモート勤務可／プライベートとの両立も◎】 ■業務詳細： L2/L3スイッチ・ルータ・FireWall等、通信事業社向けの設計構築の法人営業をお任せいたします。 お客様先はKDDI社様やソフトバンク社様、楽天モバイル社様などを中心とした大手通信企業が中心です。 すでに長年のお取引がある既存法人で、営業対象は、営業担当もしくはSEの方となります。 その法人内における事業部開拓（社内紹介等）をご担当頂きたいと考えています。 事業拡大に伴う人員強化の為の募集となります。 コンサル〜設計・設定、工事〜運用・保守の全てを承るトータルソリューションから、基本設計もしくは機器の設定以降を当社にて対応する部分的ソリューションまで、幅広く柔軟に、お客様のニーズに合わせたソリューション提供が可能です。 ■入社後の流れ： まずは先輩（40代）との同行営業からスタートし業務を覚えて頂きます。 全社の通信教育制度や、有料セミナーもサポートいたします。 ネットワーク関係の資格取得のための資格取得支援制度もありますので、 ご自身のスキルを高めながらご自身のキャリアを築いていくことが可能です。 ■組織構成： 部門全体で20名在席しており、その内営業は60代1名、40代2名、30代1名の4名が在籍しております。 少数精鋭の事業部ですが、業務領域は大手同等レベルで広く深く経験を積むことができます。 ■働き方： ・営業メンバーに加え、サポートメンバーが5〜6名ほどいます。お休みの際はサポートメンバーが業務をサポートいたしますので、お休みが取りやすい環境です。 ・残業時間は約20時間となっております。3月・8月・12月の繁忙期は30時間ほどになるものの、全社的に働き方改革を進めており残業抑制していこうと取り組んでおります。 ・チームでの売り上げ目標はありますが個人ノルマ設定はございません。また、評価制度もございます。

〜在宅勤務可(週半分程度)／残業25時間程度／特許事務所ご出身の方におすすめ／分析・評価・解析・調査の受託会社〜 ■業務内容 ◇JFEスチールの特許出願業務およびJFEグループ会社（当社含む）の知的財産業務全般を担当いただきます。(以下、具体例) 国内出願明細書作成／外国出願対応業務／補正、訂正などの中間処理業務／クライアントとの打合せ対応／担当するグループ各社の出願、係争、契約など知的財産権利化の支援／係争と契約の支援／発明発掘／知財教育等 ◇同社の特許出願業務は、JFEスチール知財部からの要請を受けて明細書の作成や中間処理を行ういわゆる「特許事務所に近い業務」がメインとなります。一方で事業会社に近い特許出願担当のため、発明者との近い距離感を実感できます。 JFEスチールにおける製鉄工程では金属工学のみならず、機械工学・制御工学・化学等、幅広い技術分野があるため専門性を活かして活躍することができます。 ◇JFEグループ会社の知的財産業務全般では、グループ会社各社の知財担当者として、知的財産権利化に関する業務を担います。 いわゆる企業知財業務として知的財産に関連した契約・係争への対応から、発明発掘・相談・教育までを担当し、社内の知財調査部門や外部の特許事務所を活用しながら業務を行います。 ■当社の特徴： 当社は、最新の設備を駆使し顧客の信頼に応える最高のサービスを提供しています。鋼の製造工程で培った分析・試験のノウハウを武器に、今では金属のみならず、多様な材料に関する性能評価・解析等を担っています。 また、分析や解析の部門だけではなく、材料評価、医療分野、計測、数値解析、土木建築、機械設計まで、あらゆる分野で事業を行っているのが特徴です。 ■同社の魅力： ・ＪＦＥスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・当社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。

＜転勤無し／月平均残業時間20h／土日祝休み／官公庁関連の仕事（道路、川、堤防）がメイン／官公庁案件で働き方◎＞ ■職務概要： 滋賀県彦根市を拠点に40年以上つづく建設コンサルタントである当社にて、土木設計技術者としての業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・官公庁発注の一般土木及び農業土木に係る測量業務 ・道路、河川土木設計、農地の用水路の測量業務 ・用地測量全般の業務 ・打ち合わせなど ＝魅力ポイント＝ ・滋賀県転勤無しで働いていただくことが可能です◎ ・年間休日は124日と土日祝休み、月平均残業時間も20hと、メリハリをつけて働けます。 ■組織構成： 現在測量担当は2名が在籍（20.50代）しています。基本的には業務は2−3人一組での業務になりますが、今回ご入社いただく方にはメインで業務を担当いただく役割を期待しています。 ※ご入社後キャリアを積んで頂いた後は、年間約10案件ほどの現場をご担当を頂くようになります。 【資格取得支援】 先輩社員等による論文添削や資格取得の手当があり、社員のキャリアアップも全力でご支援頂けます。

■□トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／上場準備中のユニコーン企業／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ ■募集背景 法務担当者として、正確な法律知識に裏付けとしつつも、リスク、コスト、利益のバランスを意識した付加価値のある提案をしていただける方を募集致します。事業拡大期・IPO準備に伴う組織強化のため全社法務業務をお任せします。 ■職務詳細： ・新規事業やサービスに関する法的課題の解決 ・契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー ・弁護士、弁理士などの専門家との折衝 ・コンプライアンス推進の企画立案、推進 ・トラブル/訴訟対応 ・規程整備 ＼ポジションの魅力／ ・IPO準備中で円滑なIPOを実現するための業務に携われる貴重なフェーズです。 ・幅広いキャリアパス！少数組織であり幅広く経験が積め、マネジメントポジションを目指すことも可能です。 ■働き方： ・リモート×出社のハイブリッドな働き方が可能　出社は週１程度で基本在宅勤務が可能です。 ■当社の特徴 ◎「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指す企業 ◎累計3000万ダウンロードを突破！トップクラスタクシー配車アプリ「GO」を展開 ◎日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供！自動運転、スマートシティの実証実験等幅広く事業展開。 「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開中 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社での設備設計業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計お任せします。 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間26.9時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1．海外事業会社向け店舗建設・施設管理業務に係る基準整備 　・各種基準書の作成や更新 　・各種業務フォーマットの作成や更新 2．既存海外事業会社の店舗建設・施設管理業務に関する、教育と監査 　・各国事業会社の建設担当ーへの教育や支援 　・現地業務の監査・指導 　・教育ツールの新規作成や更新 3．新規事業会社の立ち上げ支援（長期出張や現地駐在含む） 　・現地調査 　・取引先開拓・商談 　・新規国採用メンバーへの初期研修 　・新規国採用メンバーへのOJT ■働き方： 在宅勤務制度あり。（申請制、担当業務により日数は応相談） ■求めるターゲット： 内装建築の設計〜施設管理までの幅広い知識を持っている即戦力となる人材、また近い将来海外建設業務管理責任者として成長していただける人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ガス機器など国内で高いシェア／年休121日／東証プライム市場上場／年間休日121日／賞与実績6.05か月〜 ■業務内容： 製品に搭載するマイコンのソフトウェア開発業務に従事していただきます。 ・商品開発、要求仕様の取りまとめ ・ソフトウェアの設計・実装・評価 まずは、プログラミングや評価テストからお任せいたします。ご経験を積んでいただきゆくゆくは商品開発・仕様検討などの上流工程もお任せできればと考えております。 ■当ポジションの魅力点 ・製品を直接コントロールするマイコンのソフトウェア開発を担っていただくため、ご自身の作成したプログラムが直接動作に反映されます。 ・ガス機器でもIoT化を積極的に進めており、ソフトウェア開発の需要は今後一層増加傾向にあります。需要のあるスキルを身に着けていただくことができます。 ■組織構成： 次長1名、課長／主査2名、メンバー45名で構成されています。年齢構成は、50代9名、40代10名、30代23名、20代6名と幅広い層が活躍しております。 ■当社の魅力 ◎国内トップクラスのシェア 給湯器メーカー分野では国内トップクラスのシェアを誇ります。加えて営業利益率も9.2％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制等があります。 ◎強固な海外販売網 世界80ヶ国に商品を展開し、内18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。（海外売上比率50％以上） ◎OJTを基盤とする人材育成 「人を最も大切な経営資源」と位置づけ、従業員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、発揮するための人材育成を進めています。階層別研修、専門研修、OJTの他、海外も含めた職場異動ローテーションにより、自己成長の機会を提供しています。 ※国内シェア出典元：東京ガスグループ「株式会社スミレナ」2022.07.27調 変更の範囲：会社の定める業務

当社HP事業部（マーケティングリサーチ事業）のインタビュー担当として、以下の業務をお任せします。 ■募集概要： ◎MCIのマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。 ◎このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 ◎その中で「インタビュー担当者」は、医師を中心とした医療関係者に対するインタビュー調査の実施を担当いただきます。 ■業務内容：（変更の範囲）マーケティングリサーチ業務全般 ◎インタビュアーとしてインタビューの実施 ◎インタビュー内容の検討等、顧客またはプロジェクトリーダーとの調整 ◎インタビュー内容の分析、報告書の作成 ◎その他、インタビュー実施に付随する業務、等 ※日程調整やインタビュー環境準備（オンライン・会場）等のインタビューサポート業務は別の社内スタッフが中心に担当いたします。 ■業務と配属チームの特徴： ◎約6万人の医師調査パネルを保有し、医薬品分野の市場調査を年間700プロジェクト以上実施しており、豊富な実績とノウハウがあります。 ◎世界的な広告代理店グループであるオムニコムグループの中で、日本における医薬品分野のマーケティング支援を担当し、医薬品マーケティングリサーチを行っているグループ企業と連携した定性調査案件は今後さらに増加する見込みです。 ◎実力に応じてマネジメント層へ早期キャリアアップが可能です。 ◎夜間や休日にインタビューを実施する場合の午後出社や振休など、裁量をもって柔軟に勤務することが可能で、長時間勤務にならないような時間管理も行っています。 【変更の範囲：マーケティングリサーチ業務】 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 投資信託としてよりお預かりした信託財産の国内有価証券投資にかかるオペレーションおよび企画業務をお任せします。 社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT、決済機関や清算機関のWeb、Quick等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行していただきます。 ■業務詳細： ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。 1）国内証券（株式）　取引管理業務 ・運用会社様等より受領した国内株式証券約定や貸株約定の社内システムへの登録、照合、計理処理 ・上記に関連する、決済機関や証券会社等との売買報告書授受および決済結果の確認、業務管理、業務改善 ・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝 2）国内証券（債券）　取引管理業務 ・運用会社様等より受領した国内債券証券約定や債券時価の社内システムへの登録、照合、計理処理 ・上記に関連する、決済機関、清算機関および証券会社等との売買報告書授受および決済結果の確認、業務管理、業務改善 ・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝 3）国内有価証券　権利・配当・議決権管理業務 ・国内有価証券の権利・配当等にかかる運用会社様との情報・指図授受、情報精査、指図管理 ・上記に関連する、社内システム登録、計理処理、業務管理、業務改善 ・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝 ■配属先について： 投資信託部には約155名が在籍しています。 配属先は「具体的な仕事内容」記載のいずれかの業務に、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループの中核企業◎◆家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実／フレックスあり／日勤のみ◎基本土日休】 ■おすすめポイント ・日進月歩のクルマ作りの技術向上のため、研修も充実 ・他部署との情報共有も活発／幅広い年代のメンバーが活躍中 ・トヨタグループの中核企業／大手Grならではの福利厚生の手厚さ ■業務内容 レクサスLBX、シエンタ、アクア、ヤリス、ヤリスクロスなどの生産ラインの工程計画・設備の検討・開発・設計など 〇モデルチェンジによる業務： 工程計画 ・設備検討 ・設備仕様書作成・設備発注 ・設備導入 ・設備稼働迄 〇技術開発： ロボット（内製、協働等）を使ったシステム開発・電気ハード ソフト（Python JavaScript PLC）AR VR CAD CAE・内製画像処理（溶接ライン）・自動検査装置（塗装ライン）・AI技術、組立自働化技術開発（組立ライン） 〇その他業務 バーチャルファクトリー 溶接工程：自働走行物流システム・ロボットオフライン技術 塗装工程：・CN(カーボンニュートラル）に向けた設備更新 組立工程：・工程改善による設備設計・製作・据付調整 ＜生産車種は…＞ ◎LEXUS LBX ◎レクサスLBX ◎シエンタ ◎アクア ◎ヤリス ◎ヤリスクロス ◎カローラアクシオ ◎カローラフィールダー ◎JPN TAXI など ＜スキルアップをサポート＞ 当社では入社後研修（や階層別研修、自己啓発支援など、 一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ＜チーム・組織構成＞ 企画〜開発〜生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、 20〜60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。 他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。 ＜この仕事の魅力は…＞ 高い品質のクルマづくりを実現するためには、ハイレベルな生産準備が必要です。 メンバーと協力しながら、高品質・低コストで作業者に優しい生産ラインを実現しています。 そこで生産された車が街を走っているシーンを目にすると、大きなやりがいを実感できるでしょう 変更の範囲：会社の定める業務

◎経験者歓迎！1924年（大正13）創業の老舗企業です！ ◎LEMON FARM GLAMPINGしまなみ等多数の施工実績あり！ ◎奨学金返済支援制度や資格取得支援制度など福利厚生充実！ ◎2026年4月より年間休日120日を予定しています！ ■主な業務内容： ・安全管理、原価管理、品質管理、工程管理業務をお任せします。 ・案件：道路、護岸、下水施設となります。 ・案件金額：数百万円から数億円まで ・元請け9割：下請け1割 ※民間からの依頼は少なく官公庁からの依頼が7割となるため、安定した受注があります。 ・平均工期は半年〜1年のものが多く、担当エリアは備後地方（広島県東部・岡山県西部）のみのため、基本的に直行直帰。出張はほぼありません。（多くて年に2〜3件） ■研修制度： ・中途入社の育成には力を入れています。 ・外部の施工管理専門育成機関と提携し、新人〜中堅〜所長までキャリアにあった研修を実施します。 ■人事制度・組織風土： ・定期昇給制度があります。 ・「どこにも負けない」モノ作りへの気概と多様な個性を認め合う風土です。 ・今年度より「奨学金返済支援制度」を制定いたしました。こちらは1名利用開始予定となっています。 ■施工実績： 尾道市立大学 木工房、因島総合支所、LEMON FARM GLAMPINGしまなみ 銀行、自動車ディーラーの店舗　等多数実績あり！ ■組織構成： ○年齢：50代が主力 ○全体54名 ・営業・事務職員11名 ・一級建築士12名 ・二級建築士11名 ・一級建築施工管理技士20名 ・一級土木施工管理技士8名 ・二級土木施工管理技士3名 ・一級管工事施工管理技士1名 ・二級管工事施工管理技士1名 ・監理技術者（建築）29名 ・監理技術者（土木）8名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1. M&Aに関するアドバイザリー業務 2. 企業・事業価値評価業務 3. 動産・無形資産等の評価業務 4. M&Aに係るストラクチャリング業務 5. 財務モデリング業務 ■当社の特徴： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務