【エンジニアとして新しい案件にチャレンジしたい/リーダーになりたい/裁量持って仕事したい、そんな思いを持つあなたに！】 ■創業の想い： 夏の冒険のように胸を弾ませながら、お客様やエンジニア自身の成長を支援していく会社になるようにと社名を立てています。福利厚生はもちろん、就業社員の生活も大事にしながら、お客様にはIT技術にて革新をもたらし続ける会社として、創業し2期目を迎えております。 ■会社の目指す姿： 今後も組織の拡大を目指しており、常駐支援に加えて自社開発や請負開発などの「チーム」での開発体制を目指して進まれています。 ■業務内容： ・インフラ企業様でのBtoC案件 ・自動車関連企業様の案件 ・エンタメ系の企業様の案件 案件単位ではなくお客様単位で関係を築くスタイルのため、メーカーや大手SIerからの依頼を中心に、本質的な課 題解決へ取り組める長期案件が多数。 今まで経験したことのないスキルを使用したプロジェクトや、マネージャー／リーダーとしてのアサインなど、上 流・下流を問わず幅広い案件・フェーズを手掛けられます。 ■アサイン方法： 代表自らが営業活動を行い、エンジニアの皆様と密な情報連携を行うと共に、経営視点・営業視点・個人の志向を反映したアサインを徹底。 一人ひとりの想いの反映はもちろん、お客様、夏めくの三者がベストになるように営業活動を行っています ■フォロー体制 案件アサイン後も月に1度定期面談行っているため、悩み事なども直ぐに相談することが可能です。 ■早い段階から裁量を持って活躍できる！予算権限制度あり！ ・予算権限制度とは 社員一人ごとに予算が割り当てられ、書籍購入や資格取得、取引先との関係構築など、自己・会社の成長やチームの成果につながる投資に対して自由に使えます。 本来であれば課長や部長、経営層が担うような権限を個々が持つことで、代表の決裁を待つことなくスピーディな判断が可能に。 個人と組織、双方の成長を力強く後押しする、夏めくならではの制度です。 ■組織構成： 2025年5月時点で社員は10名で、夏めくの理念や約束に共感し、目標に向けて熱中できる社員が集まっています。 『チームを大切にする』という考えのもと、共に会社を創ることを楽しめるメンバーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験を活かす／学生の就活を支援／年間休日120日／完全週休2日／ゆくゆくは戦略立案やメンバーマネジメントもお任せ〜 ■職務内容： （1）新規取引先の拡大 ・インサイドセールスチームからのトスアップ対応 ・新規商談、提案、クロージング （2）既存企業への的確なフォローアップ ・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ ・定期フォローでの案件化から提案とクロージング （3）新規部署の組織づくり ・新規事業／部署の立ち上げ ・フィールドセールスチームの業務フローの設計 ・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど） ■ポジションの魅力： 新規プロダクトの営業戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。経営幹部やマーケティング部、新卒人材紹介事業部などの責任者と連携しながら、事業拡大を担っていただく責任の大きいポジションなため、irodasの企業成長に大きなインパクトを与えることができます。また、将来的には新規プロダクトの開発なども経験できるため、様々な経験やスキルを得ることができます。 ■キャリアステップ： フィールドセールスのリーダー候補としてご入社をいただきます。ゆくゆくはフィールドセールス組織のセールス責任者として、セールス組織の戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしていきます。また、今後更に新しい事業の立ち上げなども検討しているため、新規事業の立ち上げ責任者としのキャリアも歩んでいただけます。 ■今後の事業展開： 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで35億円規模を目指しています。35億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／東証スタンダード上場「株式会社サンテック」グループ／土日祝休み／年間休日120日／残業20Ｈ程度／施工管理スタートで業界知見を深められる／銀行や大手ゼネコンとの取引多数で業績安定〜 　 ■業務内容： 入社後（目安1年半程度）：施工管理として就業いただき、空調衛生工事に関する知見を深めていただきます。 その後：営業担当として空調設備・衛生設備の設置工事・メンテナンス等の受注を目指していきます。 ☆空調・衛生設備とは？☆ ・空調設備工事：冷暖房やダクトなど ・衛生設備工事：トイレや浴槽など ■具体的には： 実際の現場を知ることで、より実感をもって営業活動を行っていただきたいこと、施工管理技士等の資格取得をしていただくことで説得力ある営業を行っていただきたいという思いから、入社後はまず施工管理業務を行っていただく予定です。 ＜入社直後／施工管理＞ 事務所ビル、病院、学校、ホテル、マンションなど様々な建物にて設備施工管理業務を行っていただきます。 ☆施工管理とは？☆ 下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。 ・品質管理：建物や道路が設計通りの品質で完成するように材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理：現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。 ・現場の管理：工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 ＜目安1年半ほど経過後／営業＞ 現在取引のあるゼネコンや施主などへ営業活動を行っていただきます。 先輩社員の同行、OJTでの教育を行います。営業職としては以下のような業務をお任せします。 ・定期的なご挨拶と関係構築 ・受注に向けた見積もり書等資料作成 ・受注後のアフターフォロー ■働く環境：社員が働きやすい環境の整備に力を入れています！ ・残業：平均20時間/月、定時退社されている場合が多いです。 ・休日出社、夜勤等：基本なし ・出張：基本なし ■当社の特徴： ◇みずほ銀行・医療法人等の施主、清水建設・安藤間等の大手・中堅ゼネコンからの安定した受注により業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる〜 IoT化・電子化が進むBtoB向けの用途が急拡大中／駅の自動改札機、券売機、高速道路のＥＴＣゲージ等に使用される社会インフラを支える企業 ■調達購買担当として、海外からのPC/メモリ製品の部材を調達を主に担当いただきます。その他価格交渉、在庫管理等もお任せする予定です。またチームリーダーとして、メンバーのマネジメントも担当いただきます。 【具体的には】 主に国内（一部台湾）から仕入れ、品目は電子機器、電子部品及びその周辺部材をご担当いただきます。調達〜生産〜納品までのビジネスプロセスを押さえ、顧客要望を捉えながら業務の最適化を図ります。 【やりがい】 通常のオペレーションのみならず、価格交渉や適正在庫の提案など施策を期待しています。また、製品ごとに担当を持ち毎年の原価低減進捗を確認する為、自分の努力が数値で見えるやりがいがあります。 【魅力】 ・産業機器・IoT端末向けの記憶装置メーカーとしては国内トップクラスのシェアを誇る企業でのポジション ・海外調達グループのチームリーダーとして、メンバーのマネジメントとプレイングマネージャーとしての両面で活躍できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界2位の機械式立体駐車場装置メーカー◆有給消化率80％◆男性社員の育休取得率100％◆ワークライフバランス抜群◆東証プライム上場グループ安定企業◆資格手当充実◆月平均残業20~30時間程／夜勤無／直行直帰可〜 ■業務概要： 立体駐車場のリーディングカンパニーである同社にてパーキング事業における工事管理など、機械式立体駐車場に関する以下の業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・工事に関する管理業務（日程調整、工程管理など） ・積算（工事費用等） ※新設と改修の工事割合は５：５です。 ▼業務の特徴： 関東地区(東京、神奈川、千葉、埼玉が主体)をメインにご担当いただきます。 ※日帰り出張はありますが3〜4回/週　です。 ■組織構成： 工事部工事一課は計10名（50代2名、40代２名、30代４名、20代2名）で構成されております。 ■入社後の流れ： 入社後は、機械式駐車装置（マンション等に付帯する）が多数となりますが、プロになるまで工場研修や現場研修など担当となる先輩とOJTにて進めていくため、製品知識のない方でも安心して業務を行っていただける環境がございます。 ■資格支援制度： 公的資格取得のために社内の支援制度がございます！ 技術士、1級建築士、建築施工管理技士（1級、2級）、土木施工管理技士（1級、2級）の資格取得に向け、費用補助、勉強会、合格祝金、公的資格手当があり、これからスキルアップしていきたい方歓迎です◎ ■就業環境： ・土日祝休み ・月平均の残業時間は20〜30時間 ・年間休日は121日となっております。 ※当社は正社員登用前提の採用を行っており、特段問題がなく双方の合意がある場合に正社員登用させていただきます。 ■当社の魅力： 立体駐車場の販売・工事・メンテナンス部門を日本発条株式会社から分離し、よりユーザーに密着した事業活動を行うため、2000年7月に設立されました。都市部における駐車場不足の解消、土地やスペースの有効活用に寄与するとともに、21世紀の快適生活の実現を目指し、人にやさしい製品とサービスを提供することにより、社会に貢献していくことが当社の使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月20h以内／年休128日／転勤無／若手や中途の育成に注力／創業90年の安定した就業環境／研修制度充実／資格取得支援有／再雇用制度有】 ■業務内容 新築工事の受注/工事完成/お引き渡しまでの一連の施工管理業務（安全、品質、工程および原価）を行って頂きます。 【具体的な業務の流れ】 ▼お客様（建設設計事務所、発注者）の要求事項を確認のうえ、工事見積書および工程表などを作成し提出 ▼受注後は、お客様の日程を確認しながら、専門工事業者の手配　 ▼建築現場は東京都および東京都近郊（神奈川、千葉、埼玉） 【施工対象】 戸建て・集合住宅・ビル・保育園・教会など。 ※新築の場合、1物件あたりの工事金額は1〜5億円／着工〜引き渡しは最長1年ほど。建築を細部まで理解し、裁量広く、日本の伝統技術や最新の建築手法を活かした質の高い施工を手掛けています。 ■著名な建築家設計の施工実績多数 吉村順三、野生司環境設計、設計組織アモルフ、長谷川逸子計画工房、大宇根建築設計、マウントフジアーキテクトなど日本を代表する著名建築家設計の施工実績がございます！ ■入社後について 入社後はOJTを通して先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ◎研修制度：メンター制度による1対１での丁寧な研修。新卒・中途育成に力を入れ、新卒には3か月〜6か月の研修制度を整備しております。施工管理技士や建築士の習得を目指せる資格取得支援もあるため、働きながらスキルアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◎創業90年／伝統×組織革新／業績好調 ◎新しい建築技術×日本古来の伝統技術の融合で、独創的なデザインの注文住宅／商業施設建築や、伝統的な古民家の移築、茶室、寺院などの建築など、確かな実績と信頼により創業90年を迎えました。 ◎新卒採用や若手育成にも力を入れ、研修制度や働き方改革、風通しの良さを徹底。伝統と革新の間で好調な業績を記録しています。 ◎建築設計事務所が設計管理する建築物（専用住宅、共同住宅、商業ビル、幼稚園、学校、診療所、寺院など）を元請けとして受注し、建築工事（新築・リフォーム）の施工管理を行います。 変更の範囲：本文参照

◎計装エンジニアリング専業！ ◎経験工学といわれる業界にて、自動制御機器大手アズビルの最大特約店として競合他社より長い歴史と豊富な経験で差別化！ ◎脱炭素などサステナブルな社会の実現にも貢献！ ＼最少のエネルギーで快適な環境を実現する技術／ 計装とは…ビルや工場において、空調や生産ラインなど各種の設備・機械装置を計測・監視・制御の手法によって自動コントロールする技術のこと 近年、省エネ化に必須の技術として注目され、最新のIoT・AI技術を用いた計測・監視システムが開発されるなど進化し続けています！ <業務内容> 　オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所など、大型の非居住用建築物の空調設備を自動制御する空調計装工事において、新築またはリニューアル工事の施工管理業務をお任せします。チーム制を引いておりますので、業務の偏りがないようにしております。 ・お客様との打ち合わせ ・工事計画の立案、図面作成 ・使用機器の選定、発注、納期管理 ・協力会社の手配、施工指示 ・施工現場の安全管理。工事の進捗、品質管理 ・予算管理 ※工事にとりかかる前の準備が非常に重要で、施工図や工程表の作成などの事務作業も多く、現場に出て管理する業務と事務作業の割合としては半々程です！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現し、基本給の改定、賞与支給にて社員へ還元しております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・昨対比：売上高/約42億円、経常利益/30億円UP！ <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他、メーカーeラーニングでの研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！ <キャリアステップ> 　施工管理職としてステップアップするほか、現場で培った技術力を活かし、営業職、メンテナンス、省エネ化のご提案、本社部門（全社安全管理や技術教育）等へキャリアチェンジすることも可能です。また、マネジメントではなく、技術のエキスパートとしての道もございます。

【医療ビル専業デベロッパー/上場準備中/裁量権をもって取り組める】 医療モールの新規開発・出店が増加する中、内装ディレクション業務を担っていただける方を新たに募集します。 今回は実務経験者を対象とした採用です。現場の勘や、業者・クライアントとのやりとりを自ら動かしてきたご経験を重視します。 ■業務内容： 医療クリニック・薬局等の新規出店に伴う内装ディレクション業務全般を担当いただきます。 ・ドクターとの打ち合わせ ・内装設計・デザイン〜施工までのディレクション業務 ※作業は協力会社に依頼 ・各種社内担当者との調整業務、工程管理業務 ・内装監理業務 ■組織構成 建築担当は9名で構成されております。 ・建築課長（50代）：これからの案件開発〜オーナーなどの人管理 ・専任課長（50代）：これからの案件〜工事期間中の設計監理 ・建築担当（30台1人、40代1人、50代3人）：現場監理、見積作成と発注業務、工程管理とアフターサービス業務、内装監理業務 ・事務（20代2人）：事務作業全般、社内申請、プレゼン作成、見積入力, 契約書作成 ■当ポジションの魅力： ・社内外を巻き込みながら、裁量を持って空間づくりに携われます ・医療業界という成長市場で、社会貢献性の高いプロジェクトに関われます ・チームは少数精鋭。ベテランも多く、経験者が活躍できる環境です ■当社の特徴： 医療ビル・モールの開設は土地活用の不動産デベロッパーや、大手ドラッグストアが自社店舗併設の医療モールの開設、医療コンサルティング会社が開業医支援として行っていますが、医療ビル・モールの専業のデベロッパーはほぼありません。 当社は専業デベロッパーとして土地オーナーへの医療ビル・モールの企画、開業医集客／開業支援、医療ビル・モールの建築、デザイン、開設後の運営までをワンストップで一貫して担っています。 結果、テナント入居率97％と業界トップクラス。開業医からのお問合せも非常に増えています。圧倒的ニーズを獲得し事業は当初想定を大きく上回るスピードで急成長。直近3年で新しい施設35棟以上の建設を計画中。

〜手厚い福利厚生で充実／平均勤続年数20年／最大10日間の連続休暇！有給休暇14日間取得義務がある為、実質年休130日超◎完全週休二日制（土日祝）〜 ■職務内容 当社パッケージ「office-prism」（グループウェア、勤怠管理）のシステム提案を行います。相手のニーズや課題を掴み、解決していく過程で、当社の商品・サービスを提案、受注する、ソリューション営業を行います。 ◇Office-PRISMとは？◇ 企業の業務効率化をサポートする多機能なコミュニケーション基盤です。 メール、スケジュール管理、掲示板、回覧板といった基本機能に加え、多彩な連携機能を備えています。これにより、業務に必要な情報を一目で確認でき、意思決定や情報共有のスピードを大幅に向上させ、企業全体の生産性向上を実現する為の強力なツールです。 ■業務詳細 当社では、機器販売とソフトウェア販売を通じて、お客様の業務課題を解決します。1案件の導入スパンは2〜3ヶ月程度で、1人当たり4〜5件を同時に担当します。新規導入や既存顧客へのリプレイス提案も行います。 ＜事例＞ □製造業のお客様向けの生産管理システム □在庫管理システム また、グループ会社である大垣共立銀行にて、月に数回、夕方に勉強会を開催しています。この勉強会では、銀行員の方々に当社のシステムについて説明し、紹介をいただく機会もございます。 ■取扱製品 当社は、販売パートナーとして様々な製品を取り扱っています。 KCSの製品と組み合わせてのご提案も可能です 例：奉行シリーズ、請求書の電子化、入金消込の自動化、経費精算を電子化、法人向けクラウドストレージ、セキュリティ対策ツール等 ■入社後について 入社後の1ヶ月目は座学として、当社の商品について勉強します。 その後おおよそ3ヶ月社内でロープレなどの研修を行い、OJTにて先輩と営業同行して現場に配属されます。独り立ちまでおおよそ半年の想定です。 ■魅力 ・民間企業だけでなく、自治体などからの依頼も多く、生活に身近な案件が多数あります。 ・大垣共立銀行の関連会社として設立していますが、案件は大垣共立銀行からの取引は3割程度で、他7割はOKBブランドの信頼もあり、一般企業、地方自治体との取引になります。 変更の範囲：会社の定める業務

#U・Iターン歓迎#技術サポート#試作テストのみの経験者も歓迎 #年間休日128日 #ナブテスコG＃安定企業でキャリアアップ＃福利厚生充実 引っ越し費用全額負担／高速道路通勤手当・社宅・住宅手当などライフスタイルに合わせた選べる制度多数！ ■業務概要： 技術管理課にて、技術サポート業務をお任せします。 営業が受注する前の検討段階にて、引合対応や客先・営業の要望に基づく機器の仕様決定、見積原案作成、工場レイアウト図の作成などを担当します。 ■職務詳細： ・引合対応 ・客先・営業の要望を聞き、機器の仕様を決定し、見積原案（原価算出）を作成 ・周辺機器も含め、客先工場レイアウト図の作成 ・既設機器に対する改造検討・見積 ・引合に関する試作テスト（デモ機による再現） ■職務の魅力： ナブテスコグループの安定した経営基盤のもと、安心してキャリアをスタートできます。 年間休日128日と就業環境が良好で、福利厚生も充実しています。 技術力の高いオーダーメイド製品で、競合他社が少なく安定した需要があります。 ■目指せるキャリア： ・入社5年以内：引合案件担当（担当者として当社製品を理解） ※まずは既設の改造など小さい案件を担当します。営業とのやりとりメインで月に100件程度お任せしていきます。 ・入社5年以降：引合の新規提案が出来る様スキル習得 ※慣れてくる5年目以降は新しい機械導入など難易度の高い案件を月に20件程度お任せします。 ・入社10年以降：管理職候補として活躍 ■組織体制： 技術管理課は部長1名、課長1名、主任2名、一般社員4名の計8名で構成されています。 各メンバーが専門知識を活かしながら協力し合って業務を遂行しており、新たなメンバーもサポート体制の下で安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ナブテスコグループの一員として計量・充填包装機械のリーディングカンパニーです。 創業60年を超える歴史と安定した経営基盤を持ち、国内外で高いシェアを誇ります。 オーダーメイド製品の高い技術力で顧客のニーズに応え、透明性と公平性のある評価制度を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社「双日」グループの安定性／オフィスビルの管理経験を積める／2024年7月に開設したばかりの営業所／将来の管理職候補／年休123日×土日祝休み×残業月20~25h程度の働きやすさ／福利厚生充実〜 名古屋エリアで同社が受託している管理物件の建物管理業務をご担当頂きます。 まずは中核社員としてご活躍いただき、将来的には、管理職として名古屋営業所の運営を担っていただくことを期待します。 ■業務内容： ・建物管理の実施管理：電気、空調、給排水、消防・防災・清掃など ・オーナーへの報告：トラブル・クレームの原因・進捗・対応についてオーナーへ報告 ・契約業務：新規の建物管理や修繕工事の契約・受発注 ・修繕等の対応：設備不具合の是正や予防保全の提案、修繕計画策定など ■業務の特徴： ・基本的には名古屋営業所での勤務となりますので、物件への常駐勤務はありません。 ・テナントからのビル管理に対する要請に対し、物件訪問や修理業者の手配等で対応いただきます。 ■組織構成： 【性別】男性：3名　女性：0名 【職種】総合職：3名 【平均年齢】30代半ば ■働く環境： ・年休123日×土日祝休み×残業月20~25h程度と、非常に働きやすい環境です。 ・工事立会のため休日出勤は月1回程度です。※振替休日取得 ・高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ■企業・職務の魅力： ・東証プライム上場、双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。 ・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場/配属勤務先を選べるなど充実したサポート体制〜 ●エンタメテック/BPO/企業DX推進など幅広い事業を展開するIT企業 ●チーム単位での案件アサイン！営業担当による充実したフォロー体制が魅力 ●フルリモート案件もあり！プライム案件多数で上流経験も積める環境 ●「最大年間60万の資格手当/年休128日/残業10時間程度」で働きやすさ◎ ■仕事内容： 顧客先の大手企業に常駐し（リモートのケースあり）、業務系システムの開発業務を担当していただきます。働きながらスキルアップできる環境が整っており、評価制度も充実した環境です。 ■プロジェクト事例 ＜大手企業のプロジェクトが中心です。上流工程の案件も多数＞ ・金融系システムの設計・開発 ・既存サービスの再設計・機能追加 など、多種多様な業界とのお取引がございます ■案件アサインについて ・当社で営業担当がエンジニア一人一人のスキルや希望を重視したアサインを徹底しております ・上流工程へのチャレンジなども歓迎しております ■業務詳細： ★Webシステムの設計、開発、テスト、保守・運用を担当いただきます。 ▼設計・開発： 基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、システムテスト、リリース （※主な開発環境：C#、JavaScript、PHP、Java、Python、AWS、MySQL、PostgreSQL、spring） ▼保守・運用： システムの問合せ、不具合の対応、バージョンアップ、サーバメンテナンス ■体制・社内の雰囲気： ・3名〜8名ほどのチームで常駐し、仕事を進めていただきます ・穏やかな社風でリラックスして仕事に取り組めます ■会社についての詳細： 私たちは「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託しています。現在はさらに自社サービスとして 勤怠管理システムやタレントマネジメントシステムなどのHRソリューションや生体認証をベースにした入退管理システムを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜茅場町／自社製品／カード決済システム「NET+1」の提案〜開発・保守／リーダー候補／転勤無／キャリアパス多数／年間休日122日＞ ■職務内容： ・大手クレジットカード会社や銀行を中心に、自社製品のカード決済システム「NET+1」の提案〜開発・保守まで自社で行う部署にてPL業務を担っていただきます。 ■職務詳細：※具体的タスクとしては下記となります。 （1）提案・見積もり（2）顧客対応（3）プロジェクト管理（4）基本設計、詳細設計：執筆、及びレビュ（5）製造・単体試験：レビュ（6）結合試験：計画、検証、品質評価（7）リリース計画 ■プロジェクトの概要： （1）弊社製品であるNET+1をご利利頂いている顧客からのカスタマイズ要望に応じて、アプリケーションの修正対応を行います。対応内容はVisaやMasterCardなどの国際ブランドが指定する要件に基づく取引データのチェック処理や他システムとの連携機能の実装など多岐にわたります。 （2）当該顧客向けのっステムは、他の案件と比較して構成がシンプルであるため、開発工程全体を通じて幅広い業務に携わることができ、アプリケーション開発のスキルを着実に伸ばせる環境です。複数の案件を通じて、設計・実装・テスト・保守まで一貫して経験できる点も魅力の1つです。 （3）2名〜5名程度のチームで1案件2ヶ月〜6ヶ月で対応を行います。 ■業務特徴： ・PMやPLと連携しながら、開発業務を推進いただきます。要件定義から設計・開発・テスト・リリース・保守までプロジェクトの各工程に関わることができ、将来的なPM/PLを目指す上での実践的な経験を積むことができます。 ・顧客との打ち合わせや定例会に参加し、仕様の確認や対応方針の調整など、コミュニケーションを通じた業務も発生します。社内では、製品管理部門や他システムの関係開発担当者と連携し、機能の調整や技術的な確認を行うほか、営業部門と連携して契約関連の調整を行う場合もあります。関係者との密な連携を通じて、技術力だけでなく調整力も身に着けられるポジションです。 ■キャリアパス： ○5年後：PL／PMとして活躍を想定（キャリア志向に応じて高度専門職を選択することも可能）。ローテーションにより、様々な業務を経験可能。スキル・経験に応じて大規模PJのテックリード／アーキテクトまたはPM／PLとして活躍する機会有。 変更の範囲：会社の定める業務

<50代活躍中/年休130日/完全週休2日制/残業月3.5時間/公共工事メイン/転勤なし/夜勤ほぼなし/埼玉県多様な働き方認定企業> ◎年間休日130日/完全週休2日制/残業月3.5時間で働きやすい環境 ◎エリアは埼玉県和光市、朝霞市、志木市、新座市。本社から車で30分程の近隣エリアがメイン ◎再雇用制度あり！年収を変えずに働き続けられます！ ■業務詳細： 埼玉県内の公共工事を中心に、インフラ設備の整備工事の現場監督として従事いただきます。 ・案件のスケジュール管理 ・資材の発注業務 ・現場作業員のマネジメント ・危険なところの確認や予測 ・施工図面の確認や修正 ※1つの現場は3〜4ヶ月が多く、長いものだと1年くらいです。 ※夜勤は年に1〜2回、泊りがけの出張はありません。 ■入社後について： 現在は公共工事をメインで受注しております。そのため最初は公共工事案件に先輩社員と担当していただき、徐々に１現場をお任せしてまいります。得意分野、スキルやキャリアを考慮したうえで案件をお任せします。 ※活躍できるような環境をしっかりご用意しますので安心してください。 ■組織構成 ・施工管理技士補：20代男性1名 ・二級土木施工管理技士：50代男性1名 ・一級土木施工管理技士：男性3名（30代〜50代） ・中途入社も多く活躍しています。 ■ワークライフバランスと整えることができる環境： （1）年間休日130日 完全週休2日制と非常にワークライフバランスの整った環境です。 （2）残業が少なく仕事後もプライベートの時間を守ることができます。 残業時間は非常に少なく月3.5時間程です。残業をしない風土で、個人の裁量に任せています。 （3）現場の業務途中でも事務所に帰ることができる！ 一般的な施工管理では就業時間が終わった後に事務処理をすることが多いですが、当社では現場の途中で会社へ戻り事務処理を行います。 ■当社について 1977年設立の業歴47年の老舗企業になります。多様な働き方実践企業、SDGsパートナー、パートナシップ構築宣言など認定企業となっております。また、 社員の健康を大切にする健康経営を実践しています。公共工事が9割で安定している。また、ICTを活用した施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 大手企業クライアントにてご経験・スキルを考慮しPM・SM・PMO-Mとしてチームマネジメント業務、プレイングマネージャをお任せする想定です。 ＜想定される案件例＞ ■通信系 オンプレ・クラウド構築案件 ・フェーズ：オンプレサーバ構築、クラウド（Azure、AWSなど）設計・構築 ・内容：クラウド移行に伴うサーバ設計・構築、運用テスト 　オンプレ環境、cloud環境各々、マルチベンダな環境で携わることができます。 ■通信系ネットワーク構築案件 ・フェーズ：企業社内ネットワーク構築 ・内容：IP-VPN、L3ネットワーク、拠点間、外部接続環境の構築と運用設計構築 　サーバ接続、拠点間接続、物理、仮想ネットワークの要件定義、設計構築に携わることができます。各ステークホルダーとの連携または管理などのLD、PM、PMOとしてのポジションでも活躍いただけます。 ■プロジェクトマネジメント、サービスマネジメント案件 ・フェーズ：PJT推進のためのマネジメント業務、運用フェーズ移行、運用設計、オペレーションマネジメント業務 　ネットワーク、サーバ、ミドル、アプリなど、これまで培ってこられた経験、知見を活かしたマネジメント業務を担っていただける業務です。もちろんオンプレ、cloud各々、ハイブリッド環境下でご活躍いただけます。 ■当ポジションの特徴： ・シフト勤務ではなく土日祝休暇のため、計画外・日常的な土日作業や夜間作業はありません。 ・会社の中核メンバーとして活躍し、「会社をイチから作っていく醍醐味」を一緒に味わうことが可能です。 ■働き方： 社内勉強会の実施や週1回「週次報告」、上長へ気軽に相談できる環境があったりと、フラットで風通しのいい環境のためアイデアを出し合いながらチームワークを活かして働くことができます。 ■同社について： 〜高い技術力を誇るクラウドインテグレータです〜 2018年よりGoogleCloudパートナー、Salesforceコンサルティングパートナー、VMWareソリューションプロバイダ、のパートナー資格を取得。 東証プライム上場企業クレスコグループの一員として幅広い業種や技術分野において最適なITサービスを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの挑戦歓迎、社員定着率◎／年休120日／業界最高レベルの施工品質／16年連続大幅成長の不動産コンサル・リノベ企業〜 ■業務概要： 新築住宅部門の建築プロデューサーとして、建築施工管理を担当します。 ■主な業務の流れ： （1）現地調査／まずは、これから建築する場所がどういう環境なのか現地調査 （2）工程表作成／決められた完工日までに工事を終えられるよう計画 （3）資材の発注／決められた予算内で、基準を満たす建築資材を発注 （4）職人の手配／どの工程でどの職人さんに作業をしてもらう必要があるのかを検討の上、手配 （5）施工計画図作成／着工に向けて、仮設設計図面や指示書等の施工計画を検討 （6）現場管理、検査／現場で働く職人が安全に作業できる環境になっているか現地に出向いて確認 （7）各種検査／「全国工務店グランプリ」においてAAA++++という施工品質を誇るナカジツの分譲住宅は、法定検査だけでは実現できません。配筋検査や中間検査に加え、断熱や防水など各工程ごとに厳しい検査基準に則って検査 （8）完工／建物完成後、竣工検査を受けてお引渡し ■当ポジションの魅力： ◎全国トップ評価の施工品質 当社の分譲住宅は「全国工務店グランプリ」において、施工品質評価 AAA++++ を獲得。注文住宅に比べ品質が劣ると思われがちな分譲住宅の常識を覆す、高品質な住まいづくりに携われます。 ◎最高水準の現場で技術を磨ける 　最高レベルの施工品質が求められる環境下で、建築施工管理職としての技術力・知識を実践的に高められます。現場ごとに細部までこだわり抜く経験は、将来にわたり大きな財産となります。 ◎お客様の信頼と満足を直接支えるやりがい 完成した住宅は、品質の高さが見た目や住み心地に直結します。自らが管理した現場で、お客様から「ここにして良かった」と言っていただける瞬間は、大きなやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績の住宅メーカーが香川へ店舗拡大します！ ◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり ◎地域密着・働きやすい職場環境／評価制度が明確／残業月20時間程度 ＝＝POINT== 飛込みでの営業は一切ナシ！完全反響影響で受注を受けている状況です！ 営業スタイルはペア営業制を導入！お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えているので安心です。 ■業務内容： まずは営業として、店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を担当していただきます。また、マネジメント経験を活かし、将来的に店長候補としてご活躍いただくことを期待しています！ ■組織風土： 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。システム化・ツール導入にも積極的です！業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。 ■入社後の流れ： 1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。 研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。 ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。 ■同社の家が選ばれるワケ： （1）自社で分譲地を持っている！ 家を購入する最初の壁は土地探し。 自社土地を持っており、スムーズなご提案が可能です。 （2）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！ 耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。 地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （3）全棟ZEH基準という商品力！ ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【「不可能を可能に」特許取得実績200件以上／創業73年の老舗企業／モノづくりを通してたくさんの挑戦が出来る社風／資格取得支援制度◎／充実した福利厚生】 ■業務内容： ・社内規則、就業規則の整備 ・新人事制度の整備 ・社内外の広報 ・行政との折衝 ・行法の法令順守(企業コンプライアンス) ・株主総会事務局 ・会社行事、イベント業務 ・自治体、民間企業アンケート調査 ・ＤＸ推進に関する各事業所との調整、打ち合わせ ・本社労災対応、必要書類作成 ・法務的な対応(法改正など) ・印章、契約書の管理(リーガルチェックなど) ・行政手続き(福岡県子育て応援宣言・地域未来牽引企業等の更新) ・労使交渉 ・社内の損害保険・車両保険等の対応全般 ・社内携帯電話の管理（手続き・セットアップ・社内周知・請求処理等） ・社内報(年4回)作成応援 ・その他付随する庶務関係 ・他上記におけるマネジメント業務 ■当社について： 当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。 最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【工作機械のリーディングカンパニー／グローバル展開加速中／海外売上比率80％／残業20h程度／マイカー通勤OK／航空宇宙産業や医療機器分野との取引増加】 ■業務内容： 当社では、工作機械の管理ソフトやIoT関連ソフトの開発を担当します。具体的には、マシニングセンタから取得する稼働データの収集・可視化・分析基盤の設計・開発・メンテナンスを行い、製造現場の効率化を支える役割です。加えて、Webアプリケーションの設計・開発にも携わり、将来的にはフロントエンド領域までスキルを広げることが可能です。入社後はC#を用いたバックエンド開発からスタートし、既存システムの改善や保守対応を通じて論理的思考力や改善提案力を発揮してください。API連携やWeb技術は、実務と先輩のサポートを通じて段階的に習得できます。安定した基盤で専門性を深めながら、新しい技術に挑戦できるポジションです。 ■業務魅力： ・C#経験を活かしながら、IoTやWeb技術を実務で学べる ・バックエンド中心からフロントエンドまで、スキルの幅を広げられる ・既存システム改善や新規開発を通じ、論理的思考や技術習得力を発揮できる ■就業環境： 年間休日124日、平均残業20h程度とワークライフバランスを整えながら働くことが可能な職場です。また福利厚生の整備には近年力を入れているため、他社にはない補助がたくさんあります。 ■キャリアパス： 入社後はバックエンド開発を中心に経験を積み、WebアプリやIoT技術を段階的に習得。将来的には、製造業DXを推進するプロジェクトリーダーや、システム全体の設計を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■同社について： 東証プライム上場、工作機械の大手としてグローバルに展開している同社。エンジニアはもちろん、工作機械に触れることの少ない事務系の社員も、モノづくりや技術に対する想いが強く、定着率も安定して高い企業です。創業当時から自由な社風で、個々の裁量が広いという魅力を持ちながら、部門間での連携も大切にしています。一人一人がスペシャリストとして与えられた仕事をきちんとやり遂げることはもちろん、さらに自分のやる気次第で縦方向、横方向ともに裁量範囲を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【損害保険の査定業務経験をお持ちの方歓迎◎ワークライフバランス◎少額保険会社の請負を事業展開／平均勤続年数10年以上／土日祝休み／月残業繁忙期で10〜20時間程度／転勤なし】 〜本ポジションについて〜 長年培ってこられた損害査定の専門性を活かしていただけるポジションをご用意しています。 落ち着いて業務に取り組める環境のため、「キャリアの集大成として安定した職場で働きたい」という方に最適です。 これまでの豊富な査定経験が、そのまま即戦力になります◎ 働き方が整っており、ワークライフバランスを整えつつこれまでの経験を活かしご活躍いただけます◎ ■業務内容： 保険事務担当として、保険契約者と保険会社の間に立ち、少額短期保険会社や共済会の提供する保険の査定〜報告までのサポート業務をご担当いただきます。また、経験に応じて、チームメンバーのマネジメントや、保険会社との打ち合わせや調整業務もお任せします。 ■具体的な業務内容： ・請求受付対応 ・保険内容の説明（契約内容の説明） ・手続きに必要な書類の手配、入手 ・審査や査定業務（進捗管理・進捗記録入力／規定） ・保険会社に審査結果をレポート ・お客さまに対し算定した結果のご報告 ■配属先について： ・配属事業部は約40名で構成されています。 ・社は小規模なオフィスで、スタッフ同士の仲が良いのが特徴です。先輩や上司にも話しやすいカジュアルな社風です。人と話すことが本業であるからこそ、社内のコミュニケーションも欠かさず風通しのよいオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップシェア/社員定着率90％/賞与支給平均5カ月以上/シンガポールなどグローバル展開強化も進行中】 ■業務詳細 財務部経理グループにて以下業務をお任せします。 ・月初(3〜10営業日)：前月の数字集計、結果の社内資料作成、売上・仕入データの集計・分析/工場での原価計算結果の社内システム登録/経過勘定残高(立替金・仮払金等)の内訳書作成 ・下旬：経過勘定の整理/業務整理/新規や法令改正等の検討課題対応 ・年度決算作業(4月〜)、四半期決算(7月,10月,1月) ※経費精算に伴う入出金業務や、請求書作成、仕入先への支払い業務は行いません ★連結決算や税務計算、開示などもご経験に合わせてお任せします。 ■事業について 当社の重仮設事業の受注環境は堅調であり日本各地で需要が旺盛、今後もプロジェクト増加が予想されます。また、2024年に資本業務提携を結んだみずほリースとの連携による建機事業の収益力強化に加え、海外事業、加工・橋梁・インフラメンテナンス分野の規模拡大により、収入源の多様化を図っています。 ■組織 部長、グループ長、担当者10名（20代〜50代） ■入社後の流れ ご入社後は業務マニュアルと先輩OJTを通じて主業務となる賃貸用鋼材の償却計算や、工場との原価計算のやり取りを学んでいただき、ご経験に合わせて業務を担当していただく予定です。 ■キャリアアップ ・将来的にM＆Aに関わる経営企画や子会社管理部門の責任あるポジションへのキャリアアップも叶えられる環境です。 ・今後の事業拡大に伴い英語を活用したビジネスに関わる機会も。 ★モデル年収：年収550万円(20代半ば)/年収600万円(30代前半) ■働き方 ・平均月残業：繁忙期40H/閑散期20H ・出張：年２回 ※工場の棚卸のため ・リモートワーク：週1〜2回 ■当社の強み 【プライム上場/JFEスチールグループ】 1968年に創業し、現在JFEスチール株式会社と直結した当社は安定した鋼材供給体制を確立し、仮設工事を通じて高い信頼を得ており、建設業界を総合的に支援しています。また主要製品のいくつかを自社生産し、低コストで高品質な製品の安定供給を実現するとともに優れた生産技術を活かし、建設作業所のニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手グローバルメーカー／プラットフォーム開発／管理職候補／在宅勤務可能〜 ■業務内容： 産業機械（農業機械、建設機械、船舶、定置発電・コジェネ等）に搭載される電子制御コントローラのソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR／独自仕様）の開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・要件分析から設計、評価に渡るプロセス全般 ・社内ソフトウェア実装メンバー、外部委託先との窓口となり開発推進 ・ソフトウェアテストの自動化、CI／CD環境などによる品質確保、開発スピードの向上 ※ご経験や能力に応じて、上記に関する実務においてリーダーの役割を担って頂きます。 ■業務特色 当社は、開発において自身が開発したシステム／ソフトウェア／ハードウェアを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。その中で、ソフトウェアプラットフォーム開発業務を通じ、社内の電子制御システム全体の理解を深めながら製品の高品質化、開発効率化に向けて活躍いただけます。 ■当社で働く魅力： ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手グローバルメーカー／エンジンECUや農機・建機向けECUにおけるソフト開発／管理職候補／在宅勤務可能〜 ■担当業務： エンジン／農業機械／建設機械などの産業機械に搭載される電子制御コントローラ（ECU）のソフトウェア開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）要件分析から設計、評価に渡るプロセス全般 ・要件分析、依頼元との仕様調整、機能仕様設計 ・モデルベース開発用ツール（Matlab・Simulink）を用いた制御ソフトウェアの設計、シミュレーション、評価 ・机上評価、実機評価の計画、推進と評価結果に基づくソフトウェアの改善など （2）社内ソフト実装メンバー、外部委託先との窓口業務 ※ご経験や能力に応じてプロジェクトリーダーの役割を担っていただくこともあります。 ■業務特色： 弊社は、開発において自身が開発したシステム/ソフトウェア/ハードウェアを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。その中で、ソフトウェア開発業務を通じ、社内の電子制御システム全体の理解を深めながら製品の高品質化、開発効率化に向けて活躍いただけます。 ■当社で働く魅力： ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社の東京オフィスにおいて、法務Directorとして以下の業務をお任せします。主にエネルギーソリューション事業などの新規事業における戦略法務業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・主に新規事業における法務戦略の立案 ・国内外M&A案件の法務対応（DD、契約交渉、スキーム設計） ・ライセンス契約、事業提携、JV設立・解消などに関する法務支援 ・法務チームの育成・マネジメント 【ポジションの魅力】 当社のグローバル事業戦略を法務面から支えるポジションです。経営層や事業部門と連携し、国内外の重要案件に主体的に関与いただきます。 【職場雰囲気・はたらく環境】 ・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。 ・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。 ・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。 【組織体制】 ・法務（Director）としてご入社いただき、東京オフィスの法務部門立ち上げを推進いただきます ・東京/法務部門の1名目の社員としてジョインいただき、事業状況に応じて組織体制強化を図っていきます 【募集背景】 自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。今後加速していく様々な事業活動を法務面からサポートを強化するために、新たなメンバーを募集します。より広い視野を持ち、新しい風を吹き込んで頂ける方を求めています。 【会社概要】 当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~将来的には法務主担当として活躍◎／内接歯車方式の油用ポンプ「トロコイドポンプ」の販売台数トップ級シェアの老舗メーカー~ ■業務概要： 定年後のシニアスタッフの後継として法務担当者を募集いたします。法務業務を主軸としつつ、人事総務領域にも携わっていただきます。部門横断で実務に関わりながら、後に法務業務の主担当として、また、将来の課長候補としてのご活躍を期待しております。 ■業務詳細： ＜法務業務／6割＞ ◇契約法務（和文・英文契約書のドラフト、レビュー、アドバイスその他締結の支援） ◇機関法務（取締役会、株主総会の事務局運営） ◇知的財産権の管理（既存・新規の商標管理） ＜人事総務業務／4割＞ ◇全社のファシリティマネジメント業務 ◇新卒採用と研修のサポート業務など ◇施設設備（空調や植木等）の簡単なメンテナンス ※将来的には人事総務部のなかで法務業務の主担当者としてご活躍いただくことを想定しています。部門の枠にとらわれず、会社全体の意思決定や運営に関わることができる環境です。 ■業務の特徴： ＜出張＞ 熊谷（本社）・山形拠点に1〜2回／1ヶ月程度、出張の可能性がございます。人事総務部の社員と協力しながら、各拠点の社員とコミュニケーションをとり業務を進めていただきます。 少人数の組織のため、縦割り担当業務ではなく、人事・総務・法務領域の幅広い業務をフットワーク軽く担当いただくことを想定しています。 ■当社の特徴： 1919年からオイルポンプを作っている当社の主力製品は、油の移送や流体制御に使われているトロコイドポンプです。 製品の寿命が長く、参入障壁が高いことや、価格競争が起きづらいこと、また汎用的なパーツで、産業機械には必ず使われることから安定的なシェア・売り上げを維持しております。 また、国内だけでなく、油圧モータを扱っている米国のオーブマーク社及び、プロコン社との独占製造販売契約を結び、油圧モータ、高圧水ポンプの完全国産化にも従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務