〜冷凍車の製造・販売で国内トップクラスのシェア／東プレグループの業績好調企業・2024年度賞与実績6ヶ月〜 ■概要 物流関係の顧客に対して、「輸送機械」冷凍車関連製品（既製品でなく全てオーダーメイド）の営業をお任せします。お客様からご依頼いただくケースが多く、既存顧客中心のルート営業となります。 ■業務の流れ ・新車両の提案をし、見積書を作成＆提出 ・コンテナの詳細な仕様を打ち合わせ ・正式に受注後、工場へ発注 ・工場と生産工程の調整 ・完成車両を先方へ納車 ・アフターフォロー ■魅力 【事業の安定性】 同社事業は食品業界に根差しているため今後も長期的に需要が無くなることはなく、安定性が見込まれます。また、福利厚生も充実しているため長期的にご就業し、キャリア形成を行うことが可能です。 【冷凍車の製造販売で業界No.1】 冷凍車の製造販売で業界No.1のニッチトップ企業です。東プレ社の一部門から1991年に独立し、順調に事業を拡大してきました。遠方地からでも食品の鮮度が保たれたまま届くのは同社が付加価値の高い製品の開発と普及に尽力した結果です。 ■特徴 物流センターの設置は配送するエリアのマーケット状況に大きく左右されます。そのため建設サイクルは予想以上に早く平均1年で設置した物が取り壊されてしまうことがほとんどです。よって短期間で施工でき、取り壊しも簡単な同社のプレハブ式物流センターへのニーズが高まっています。冷凍車の販売によってすでに信頼関係が構築されている顧客から情報を収集し、物流センター設置のニーズを発見できる点が他社にはない独自のビジネススタイルです。より高度な物流が求められる昨今、同社へ寄せられる顧客の期待は益々大きくなっています。 ■当社について 同社グループは、冷凍車が本格的に普及し始める昭和40年代半ば、1968年（昭和43年）に冷凍車市場に参入しました。以来、低温流通業界における温度管理を中心に、コールドチェーンをトータルにコーディネートしております。冷凍車と冷凍冷蔵倉庫とアフターメンテナンスの「三位一体の体制」と「Ecology・Economy・Qualityの融合」で、コールドチェーンにおけるさまざまな問題や課題に対して最適な提案とサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【React×TypeScript／100％プライム案件／電通×セプテーニG／Google、Metaなどの認定パートナー／離職率7.6％／有給取得率80％以上／年休130日／リモート可】 電通×セプテーニグループ内の日本最大手企業の業務支援DXツールの開発やデジタルマーケティング領域におけるシステム開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・AI領域のWebアプリケーションの開発 ・要件定義から実装、運用までの0→1フェーズ全体に開発者として参加 ・同じものを作るのであればより楽に便利に作れるように積極的に新しい技術を検証 ・運用フェーズにおける運用作業の積極的な自動化 ・その他、Webアプリに限らず広告運用において必要なツールの作成 ・チームのリーダーとしてピープルマネージメント、及び会社全体の組織課題の解決 テックリードの側面よりもメンバーマネジメント業務を中心にエンジニアチームを束ねていただき、より良いチームづくりを行うことでよりプロダクトをグロースしていただきたいと考えています。 ■組織構成： 当社では平均29歳前後のエンジニア社員が活躍しております。それぞれ新卒1名、入社3、4年目2名、MGR1名、テックリード1名の約5名でチームが構成されております。 ■開発環境： ・言語：Scala、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：React ・データベース：MySQL、DynamoDB、Redis ・データ分析環境：BigQuery ・クラウド：AWS 、Google Cloud ■当社の特徴・強み： ◎10年以上の デジタル広告・マーケティング関連システムの開発を通して蓄積された広告ドメイン知識・開発ノウハウや、各種広告媒体社にAPI公式パートナーとして認定された実績をもとにプロダクト開発にあたります。 ◎現在までの開発プロジェクトの95%以上が一次請け案件であり、ビジネス職のご担当者様と協働してまいりました。開発力の活用は手段と位置づけ、取り扱う課題や生み出す成果に目を向けた開発スタイルでお客様のビジネスに伴走します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造・建設業界出身者歓迎！人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が叶う／国内・世界シェアトップ級製品多数！大手総合電機メーカー／各種手当や福利厚生も充実〜 ■業務内容： 人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。人事として幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。 【人事管理】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行） ・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営 【福利厚生・総務】 ・寮・社宅制度の運営・入退去管理 ・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理 ・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入 ■入社後のキャリア 工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えています。 本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションで、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です ■同社の特徴・魅力 ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制。 変更の範囲：会社の定める業務

◎物件種別の経験は不問！多種多様・かつ大規模物件の設備設計に携われる ◎＜地域限定職も選択可＞60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持できる ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模 ◎自社開発BIMを利用／最先端技術も積極導入！／30〜40代で早期昇格も可能 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ＜詳細＞ ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ※企画提案〜設計・施工管理まで請け負っているため、お客様の要望を実現しやすい環境です。 ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ご経験とご希望を踏まえて現場配置します ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・30代半ば〜40代で昇格している方も多数。早期キャリアUPも可能です。 ■就業環境： ＜DX×働き方改革にも注力！＞ ・残業時間：平均30時間／月程、土日祝休・年休123日／フレックス ＜大手ならではの福利厚生＞ ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ■勤務地に関して： 全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。 ■モデル年収（残業30H想定、賞与、管理職手当込み） 【28歳／一般職／キャリア入社時】 年収 770万円　月収 46万円 【35歳／主任／キャリア入社時】 年収 980万円　月収 56万円 【45歳／課長／キャリア入社時】 年収 1,240万円　月収 60万円 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／年休127日／プライム上場／教育体制◎／育児休暇取得率100％】 ■業務概要： 当社の技術者として、自動車部品メーカーにて車載機器の組込みソフトウェア開発業務およびセキュリティ評価業務をお任せいたします。 C言語の開発経験が活かせる業務となり、主な作業工程としては設計・評価となります。リーダークラス、ベテランまで幅の広いエンジニアが稼働中となります。 【ツール】C/C++ ■転勤： 東北エリアでの就業率は99.6％と高く、派遣先が短期間で変わるということも少ないです。中には10年近く同じ現場で就業されている方もいます。 また、同社は東北の案件を多数保有しているため、希望に近いエリアで働ける可能性が高くなります。もし、転居を伴う必要がでた際も、住宅手当や転居費用なども会社で負担します。 ■キャリアパス： 技術者として、様々なメーカーの最新の技術に触れ合い・学び・スキルアップに繋げることができるのが当社の魅力です。メーカー勤務と違い、他部署（営業など）への配属もないため、長く技術者としてスキルを磨くことのできる環境です。マネジメントとしての研修なども用意しています。 ※会社負担でビジネスパーソンとして自己研鑽できるコンテンツも用意をしております。 ■当社について： ・全国でも約700社との取引があり、東北の案件も多くあります。 ・「人は財産」という理念があり、実際にリーマンショック時の解雇・内定取消数は０。退職率も4％台とかなり低いです（業界平均14％） ・年間休日127日、有給取得日数も14.2日とお休みもとりやすい環境です。 ■当社技術者より： 若手からベテランまで長く技術者として業務に携わることができます。1人で業務を行うこともありますが、他部署との連携も必要で、多くの技術者の方とコミュニケーションをとりながら業務をすすめていかなければならないので、技術的にも人間的にも成長することができます。「派遣だから…」という隔たりもなく、企業の一員として互いに意見を出し合いながら業務にあたることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融機関での実務経験をお持ちの方へ／ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／所定労働7.5時間／土日祝休み／中途入社活躍〜 ◆業務内容 ・新契約引受査定（環境リスク、モラルリスク、および法人契約に関するファイナンシャル面での査定など） ・新契約引受査定に係るコンシェルジュ業務（受電による営業現場からの各種相談業務） ・新契約事務に係る企画・教育 ◆就業環境 ・標準労働時間帯：9:00〜17:30 ※フレックスタイム制あり ・所定労働時間：7時間30分 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆当社について 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高（新規契約数＋解約失効防止数）」において、業界トップクラスという位置づけの優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 　 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 生産設備据付け工事後の各調整業務や動作確認や立ち合い業務をお任せします。 ◆職務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務 ・生産設備制御盤等の製作工場立会検査 ・生産設備据付工事（盤設置、電源配線、盤間配線、機内配線） ・生産設備据付工事後の配線確認、通電試験、動作試験、試運転業務、データ取り、資料作成 ・タッチパネル作成（三菱PLC） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 　 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤〜 ■職務詳細： 官公庁向け電気通信設備関連の製品・システムの提案・積算・入札・顧客対応業務などをご担当いただきます。 担当エリアは関東地区（1都7県）の主に官公庁（国の機関・都県・市町村）を担当します。 ■配属組織について： ソリューション事業部　関東支社　営業課 職場の構成　31名（男性29名、女性2名） ■働く環境： ・職場の月平均残業時間　20時間 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： ・国や地方自治体などの大型プロジェクトに携わることが可能であり、工事の完成により、会社の成長のみならず社会貢献が出来ます。 ・適正に応じてマネージャー職へのキャリアパスがございます。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤〜 ■職務詳細： 主に以下の業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。 ・電気通信設備の設計・施工管理 ・現地調査、見積・工程表作成、施工計画書・安全書類の作成 ・協力業者の手配・指導、工程・品質・安全・原価管理 ・試験・検査、竣工図書・報告書の作成 ・発注者・元請・社内関係部門との折衝・調整 ・電気通信設備の保守点検業務 ■配属組織について： ソリューション事業部　東北支社　秋田営業所 職場の構成：5名（男性4名　女性1名）※派遣社員含む ■働く環境： ・職場の月平均残業時間：0〜25時間（繁忙時期によって変動します） ・在宅勤務の利用状況：なし ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 電気通信設備の「設計」「施工管理」「試験・検査」まで一連の業務を担当でき、装備技術のスペシャリストとして成長できます。 現場での実務経験を通じて、機器・工法・規格などの最新知識を身につけることができます。 資格取得や研修など、技術力向上をバックアップする環境があります。 【キャリアパス】 案件を担当しながら、後輩の育成や協力会社の統括など、リーダー的役割へとステップアップしていただきます。 将来的には、装備技術分野のキーパーソンとして、技術提案・工法検討・品質向上活動をリードするポジション、または管理職としてチームマネジメントを担うポジションを目指していただきます。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤〜 ■職務詳細： 国内外の官公庁・公共機関・民間企業向けに提供する海上無線通信システムのシステムエンジニア／プロジェクトマネージャー業務を担当いただきます。 顧客要件のヒアリングから要件定義・システム設計、製品開発に関する仕様調整、プロジェクトの進捗・品質・コスト管理まで一貫して担います。 自社・他社製品を組み合わせた無線システムの提案・構築、試験計画・現地試験の実施、海外案件における当社海外拠点との技術調整もお任せします。 社会インフラを支える公共性の高い案件に上流から関わりつつ、技術とマネジメントの両面で活躍できるポジションです。 ■配属組織について： 港湾航空ソリューション技術部　港湾システムグループ 職場の構成　計8名（男性6名/女性2名） ■働く環境： ・職場の月平均残業時間　20H／月 ・在宅勤務の利用状況 週1日程度（担当する業務によって日数の増減はあります） ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： ・会社の成長・発展に貢献できます。 ・入社後は、海上無線通信システムのシステムエンジニアとして、先輩社員の指導のもと要件定義・システム設計・試験業務を担当していただきます。 数年後には、中規模案件の主担当として顧客折衝やプロジェクト進行管理を任され、技術面・プロマネ面の両方で中心的役割を担っていただきます。 その後は、大規模・高難度案件のプロジェクトマネージャー、もしくは高周波・無線応用装置分野の技術スペシャリストとして活躍いただくことを想定しています。 適性と実績に応じて、グループリーダーなどマネジメント職への登用や、港湾・航空など周辺事業領域へのキャリア拡大も想定します。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤〜 ■職務詳細： 国内外の官公庁、民間企業向けに提供する無線関連装置の開発を担当いただきます。 顧客要件のヒアリングから要件定義・システム設計、システム全体の仕様検討から、適切な無線仕様を決定し開発を行います。 ■配属組織について： 港湾航空ソリューション技術部　無線応用システムグループ 職場の構成　計8名（男性8名） ■働く環境： ・職場の月平均残業時間　30H／月 ・在宅勤務の利用状況　週1日程度（担当する業務によって日数の増減はあります） ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： ・会社の成長・発展に貢献できます。 ・入社後は、無線通信システムなどの開発エンジニアとして、先輩社員の指導のもと、開発業務を担当していただきます。 数年後には、中規模プロジェクトの主担当として、プロジェクト進行管理を担い、技術面・マネジメント面の両方で中心的な役割を果たしていただきます。 適性と実績に応じて、グループリーダーなどのマネジメント職への登用や、周辺事業領域も含めたキャリアの幅広い展開が可能です。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤〜 ■業務詳細： 防衛向け新規事業やレーダの検査業務がメインとなります。 ・下請け企業に出向いて実施する受入検査（海外企業もあり） ・製品の中間検査や最終検査および顧客による立会検査 ・開発品の評価試験 ・故障品の修理 ・定期整備、設置調整 （主に工場内にて実施。一部、出張による基地・駐屯地等での現地作業あり） 数年後にはチームリーダーとして組織を引っ張っていけるよう、他部門と細かな生産日程を決めるなどの機会を積極的に与えていく方針です。 ※関連知識のない方も、eラーニング等によるさまざまな教育研修を実施しているためスキルアップ可能です。 ■配属組織について： 特機事業部　特機品質保証部　システム検査第一グループ　 職場の構成：13名（2026.1.1時点） ■働く環境： ・職場の月平均残業時間：5〜20時間（繁忙時期によって変動します） ・在宅勤務の利用状況：なし ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 防衛製品という特殊用途向け製品を扱うことになります。仕事を通じて人々の安心安全に貢献していることが実感できるポジションです。また、普段立ち入れない現場での作業となるため、そのような環境が好きな方にとっては魅力的な仕事です。 【キャリアパス】 実績が認められれば幹部職を目指していただくことも可能です。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤〜 ■職務詳細： 国内外の官公庁・航空会社・空港事業者向けに提供する航空監視システム（無線装置、レーダ等）のシステムエンジニア／プロジェクトマネージャー業務を担当いただきます。 航空管制・航空保安分野における顧客要件のヒアリングから要件定義・システムアーキテクチャ設計、システム全体の仕様検討・調整、製品開発案件における設計レビュー・品質評価まで一貫して携わっていただきます。 安全・安心な航空交通を支える社会インフラの中核システムに上流工程から関わりながら、システム技術とプロジェクトマネジメントの両面で高い専門性を発揮できるポジションです。 ■配属組織について： 港湾航空ソリューション技術部　航空システムグループ 職場の構成　計9名（男性8名/女性1名） ■働く環境： ・職場の月平均残業時間　20H／月 ・在宅勤務の利用状況　週1日程度（担当する業務によって日数の増減はあります） ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： ・会社の成長・発展に貢献できます。 ・入社後は、航空無線通信・航空管制システムなどのシステムエンジニアとして、先輩社員の指導のもと、業務を担当していただきます。 数年後には、中規模プロジェクトの主担当として、航空事業者や官公庁との折衝、プロジェクト進行管理を担い、技術面・マネジメント面の両方で中心的な役割を果たしていただきます。 適性と実績に応じて、グループリーダーなどのマネジメント職への登用や、周辺事業領域も含めたキャリアの幅広い展開が可能です。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤〜 ■職務詳細： 官公庁や地方公共団体が発注する防災関連システムについて、ご経験に応じて、装備工事（配置技術者として施工管理、外注・機資材の発注業務、工場設計部門との仕様納期調整）や、SE業務（ネットワーク設計、システム工事設計）をご担当いただきたいと考えています。 ・維持管理業務 ・システム機器の障害発生時の修理対応 ・入札あるいはシステム提案時の工事原価策定 ・顧客からの技術的な問い合わせへの対応 ■配属組織について： ソリューション事業部　北海道支社　装備技術課 職場の構成　27名（男性24名、女性3名） ■働く環境： ・職場の月平均残業時間　5〜40ｈ（繁忙時期によって変動します） ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： ・会社の経営理念の下、社会インフラを支える防災関連システムを構築し維持管理する立場で、社会と会社の成長・発展に貢献できます。 ・ネットワークやシステムの専門性を拡げたいという志向性の方には、幅広くSE業務を習得できるチャンスを積極的に取り入れていただく方針です。 ・装備工事・SE業務のスペシャリスト、或いは、適正に応じて将来的にマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤〜 ■職務詳細： 防衛向けの通信機、電波応用装置の検査業務がメインとなります。 ・下請け企業に出向いて実施する受入検査 ・製品の中間検査や最終検査及び顧客による立会検査 ・開発品の評価試験 ・故障品の修理 ・定期整備、設置調整 （主に工場内にて実施。一部、出張による基地・駐屯地等での現地作業あり） 数年後にはチームリーダーとして組織を引っ張っていけるよう、他部門と細かな生産日程を決めるなどの機会を積極的に与えていく方針です。 ※関連知識のない方も、ｅラーニング等による様々な教育研修を実施しているためスキルアップ可能です。 数年後にはチームリーダーとして組織を引っ張っていけるよう、他部門と細かな生産日程を決めるなどの機会を積極的に与えていく方針です。 ■配属組織について： 特機事業部　特機品質保証部　システム検査第二グループ　 職場の構成：19名（2026.1.1時点) ■働く環境： ・職場の月平均残業時間：5〜20時間（繁忙時期によって変動します） ・在宅勤務の利用状況：なし ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 防衛製品という特殊用途向け製品を扱うことになります。仕事を通じて人々の安心安全に貢献していることが実感できるポジションです。また、普段立ち入れない現場での作業となるため、そのような環境が好きな方にとっては魅力的な仕事です。 【キャリアパス】 実績が認められれば幹部職を目指していただくことも可能です。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：ロケットおよび防衛関連打ち上げ装置の試験・計測業務をお任せします。モノづくりの設計から試作、試験計測など上流工程〜下流工程を担う本部署にて、製品開発の根幹を支える実験業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・開発試験の準備 ・計測装置のセットアップ ・試験データの取得・整理など ■当ポジションの魅力 ・航空、防衛分野は安全性が最重要であり、技術者の手で取得された一つひとつのデータが、“安全と信頼”へつながります。 ・需要が高まっている防衛関連機器の製品を間近で見ることが出来、実際に試験対応、データの評価・分析を行うことができます。 ・経験が浅くても、ベテラン技術者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成：部署全体で総勢47 名（20 代 20 名、30 代 10 名、40 代 7 名、50 代 8 名、60 代 2 名） ■研修制度について ◇各種社内研修が計画され、社内のベテランエンジニアや最先端の設計開発に従事するエンジニアたちにより実施 ◇外部の技術講習会を受講できるよう支援体制を確立しています（業務時間内での受講） ◇各種資格習得にチャレンジしやすいように受験料などを会社が負担するほか、推奨資格は、社内勉強会も実施。 └研修内容例：航空機制御システム解析、メカトロ機械設計技術、人間工学を活用した新製品開発、機械学習入門（Python）、画像認識AI実装技術など └勉強会例：機械設計技術者試験、基本情報処理技術者試験、衛生管理者試験、ビジネスマネージャー検定など ■就業環境： ◇有給休暇は入社時点で最大15日取得可能。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ◇福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援や、家族記念日プレゼントなど ■当社の特徴・魅力　〜モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く〜 航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想〜設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 工場装置（産業・工業用／プラント装置）のオペレーションおよび軽作業 装置が安定して稼働するように、運転・点検・調整・トラブル対応をサポートする業務です。 ■具体的に ・運転状況の確認 ・条件調整や操作補助 ・異常時の一次対応・原因確認 ・日常点検・清掃・部品交換補助 ・運転データの記録・報告 ・効率改善や立上げ支援 ■企業の特徴・魅力： 創業から40年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤〜 ■職務詳細： 防衛向けの電源機器の検査業務がメインとなります。 ・下請け企業に出向いて実施する受入検査 ・製品の中間検査や最終検査及び顧客による立会検査 ・開発品の評価試験 ・故障品の修理 数年後にはチームリーダーとして組織を引っ張っていけるよう、他部門と細かな生産日程を決めるなどの機会を積極的に与えていく方針です。 ※関連知識のない方も、ｅラーニング等による様々な教育研修を実施しているためスキルアップ可能です。 ■配属組織について： 特機事業部　特機品質保証部　プロダクト検査グループ　 職場の構成：13名（2026.1.1時点） ■働く環境： ・職場の月平均残業時間：5〜20時間（繁忙時期によって変動します） ・在宅勤務の利用状況：なし ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 防衛製品という特殊用途向け製品を扱うことになります。仕事を通じて人々の安心安全に貢献していることが実感できるポジションです。また、普段立ち入れない現場での作業となるため、そのような環境が好きな方にとっては魅力的な仕事です。 【キャリアパス】 実績が認められれば幹部職を目指していただくことも可能です。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界出身者歓迎◎／創業120年超！無借金経営・自己資本比率59.8%の安定経営◎／業界トップクラスのマンション大規模修繕工事の実績！／子育て支援、進学支援など長く働ける福利厚生が充実◎豊富な研修体制で中途社員の定着率95％！〜 ■担当業務： 当社の主力事業であるマンションの大規模修繕工事を中心にマンションを長寿命化させるための提案営業を担当頂きます。年間3万戸以上の修繕実績があり、業界では国内トップクラスの実績を持っております。 ■業務詳細： ・既存お客様（設計会社等）との営業／修繕計画に関する打ち合わせ ・建物の現地調査／リフォームプランの企画／見積作成 ・お客様への提案／管理組合様へのご説明 ・受注に向けた各関係者様との折衝 ・受注後の工事担当者フォロー／お客様との価格折衝など ■入社後について： 入社後、半年〜1年間はOJTを中心に先輩社員と共に業務を進めていただきます。経験豊富な社員が丁寧にフォローいたしますので、リフォーム提案が初めての方や施工管理出身者など営業未経験の方でもご安心ください！ ■就業環境： ・年間休日112日 ・基本土日祝休み（4週7休※4週に1回土曜出勤有り） ・充実の福利厚生（進学補助や子育て手当など） ※管理組合様への提案にあたり休日のいずれかが出勤となる可能性がございます。休日出勤した場合には平日に振休取得いただきます（取得率100％） ■入社後のキャリアパス（教育体制）について： 新卒、中途でキャリアにハンデはなく、多数の中途入社メンバーにご活躍頂いております。教育体制も充実しており、資格取得の補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金等）あり、安定した環境でキャリア形成が可能です。 ■当社について 当社は創業120年の歴史を持つ老舗企業です。業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーとして、今後も建造物の老朽化が進む日本において継続的に需要な見込まれるマンション大規模修繕を主に安定した事業展開を行っております。また現在は無借金経営、自己資本比率も59.8%と強力な財務体質を活かした経営を行っており、今後も安定的な成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： このポジションは、当社の営業活動を支える上で欠かせない役割です。全国に66名の専門スタッフがおり、それぞれが高い業務スキルを活かして組織を支えています。受発注や見積もりの確認や依頼、在庫・納期管理、など幅広いオペレーション業務だけでなく、指示命令の無い主体的改善活動をエリアチームで行い、組織全体の成長にも貢献していただきます。更に全国の本ポジションが横軸連携しての自主活動も実施しており、よろしければこちらにも参加いただきたいと考えております。入社後、初動育成プログラムにオンライン参加しがら、OJTで実務を開始します。 ■主な業務： （1）受発注部門に対する製品手配依頼、見積部門（または工場）に対する見積依頼および客先提出 （2）納期管理（工場への問合せ、客先への回答、配車等） （3）客先からの問合せ対応（技術質問や必要書類の提出など）となります。 関係各所との連携役として、多くの依頼を正確に判断し、適切な部門へ指示・依頼を行っていただきます。 全国で年間40万件を超える見積を扱うなど案件数が多いのが特徴です。日常的に複数のシステムを使い分けながら業務を進めるため、マルチタスク能力が求められるポジションです。業務を覚えるまでは出勤していただきますが、慣れてくれば在宅勤務も併用可能となります。 ■主体的改善活動例： ・営業部門と工場部門の間に立ち、工場側の課題を解決し、営業部門からの依頼を円滑に調整 ・顧客を訪問し、顧客事務担当者との関係構築を通じて営業活動をサポート また顧客の立地は募集拠点が所在する都道府県内に概ねあるため地域密着要素の強いビジネスとなります。 ■キャリアステップイメージ： 最初の1年で日々のオペレーションを先輩社員に聞きながら回せるようになっていただきます。 SAP導入後は、全国的に新システムへの移行期間が発生しますが、1〜2年をかけて段階的に新しいオペレーションを習得いただきます。その後は勤務拠点のオペレーションに加えて遠隔拠点のオペレーションサポートシステムの構築など業務レベルが上がり役割がステップアップしていきます。また日々の業務改善は指示命令の無い主体的活動をチームで実施いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給消化率90%、外勤職平均：残業16h、産育休復帰率100%。10年以上在籍の社員が40%、学びながら長期的に就業可能/希望に沿ったキャリアを築ける〜 ■業務内容： 試験責任者として以下のマネジメント業務を実施いただきます。 ・試験の立ち上げ、実施、終了、査察にかかるオペレーション業務 ・臨床試験の国内実施可能性の調査、実施施設の選定 ・タイムライン、予算、品質、進捗の管理 ・試験実施中に起こるRiskやIssueの管理 ・チームメンバーの指導、第三者機関（CRO等ベンダー）との協働/進行管理 ■キャリアパス キャリア面談を踏まえ、本人希望を踏まえたアサインを行っています（外資系製薬会社比率：80%）。 社内の職種比率でCRAは約10%のみ。残り90%の社員は試験責任者、臨床開発内勤職、MA/MSL、PV/PMS、治験薬管理、薬事などの幅広いキャリアパスを描いています。 事例1：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 試験責任者サポート ⇒ 外資製薬 試験責任者 事例2：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 メディカルアフェアーズ ⇒ 外資製薬 薬事担当者 ■働き方： ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定（くるみん認定）取得 ・残業時間：外勤職平均16時間/月、有休消化率：90% ・在籍期間比率：10年以上 40%、平均年齢：39.7歳 ・男女比1:3、育児休業後復帰率100%（男性の取得実績あり） ■入社後のイメージ （1）就業先 入社後、まずは1か月前後の導入研修を実施。プロジェクト就業後は製薬会社の名刺をもって、メーカーの社員と同じ環境で働きます。 半年に1度、顧客からフィードバックを受ける機会があり、期待値をすり合わせながらキャリア形成していきます。 数年ごとを目安に、キャリア希望を踏まえながら新たなプロジェクトに従事しキャリア形成していただきます。 （2）社員同士の繋がり 全社員を対象とする継続研修、少人数で行うライフキャリア研修が年2回ずつあるほか、 社内担当者との面談や希望制の語学研修など、社員同士で交流し学び合う機会を提供しています。 出産・子育てなど、各人のライフスタイルに合わせて働けるよう整備しており、一生を通してキャリアを積める環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【125年の歴史を持つ医療機器メーカー／外資系ならではのグローバルな技術・製品開発力と、内資の育成環境・社内文化のいいとこどり／直行直帰の自由度高い働き方】 ■求人概要 医療用診断・測定機器で業界トップクラスのシーメンスグループ当社にて、自社製品となる検査・分析装置のシェア拡大を中心に下記業務を行っていただきます。 入社後は座学研修を経て、その後、先輩社員がついてフィールドでのOJTを行うため異業界の方へも手厚い研修体制を整えています。 ■ミッション 当社の他製品との連携も図りながら、顧客となる医療現場全体のワークフローを改善し医療現場の課題解決を図っていただきます。まずは東北エリアの顧客の深耕をお任せし、将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待いたします。 ■職務内容 ・自社製品および、関連製品の拡販。 ・大学病院、県立病院、個人のクリニックなどのルート営業。（新規営業はほぼ無し） ・学会等に参加し、最新の医療機器、知識等の習得し、病院関係者への情報提供などを行う。 ・大型医療機器の搬入、設置などの立ち合い ※担当エリア：新潟県 ■扱う製品 体外診断薬・検査機器（免疫検査・生化学検査） ■一日の業務イメージ 午前中は提案資料の作成を行い、午後はアポイントを取った病院、ドクターを訪問します。基本、車での移動となります。直行直帰の勤務スタイルのため、自由度高く業務の設計を行っていただけます。 ■同社の特徴 シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： このポジションは、当社の営業活動を支える上で欠かせない役割です。全国に66名の専門スタッフがおり、それぞれが高い業務スキルを活かして組織を支えています。受発注や見積もりの確認や依頼、在庫・納期管理、など幅広いオペレーション業務だけでなく、指示命令の無い主体的改善活動をエリアチームで行い、組織全体の成長にも貢献していただきます。更に全国の本ポジションが横軸連携しての自主活動も実施しており、よろしければこちらにも参加いただきたいと考えております。入社後、初動育成プログラムにオンライン参加しがら、OJTで実務を開始します。 ■主な業務： （1）受発注部門に対する製品手配依頼、見積部門（または工場）に対する見積依頼および客先提出 （2）納期管理（工場への問合せ、客先への回答、配車等） （3）客先からの問合せ対応（技術質問や必要書類の提出など）となります。 関係各所との連携役として、多くの依頼を正確に判断し、適切な部門へ指示・依頼を行っていただきます。 全国で年間40万件を超える見積を扱うなど案件数が多いのが特徴です。日常的に複数のシステムを使い分けながら業務を進めるため、マルチタスク能力が求められるポジションです。業務を覚えるまでは出勤していただきますが、慣れてくれば在宅勤務も併用可能となります。 ■主体的改善活動例： ・営業部門と工場部門の間に立ち、工場側の課題を解決し、営業部門からの依頼を円滑に調整 ・顧客を訪問し、顧客事務担当者との関係構築を通じて営業活動をサポート また顧客の立地は募集拠点が所在する都道府県内に概ねあるため地域密着要素の強いビジネスとなります。 ■キャリアステップイメージ： 最初の1年で日々のオペレーションを先輩社員に聞きながら回せるようになっていただきます。 SAP導入後は、全国的に新システムへの移行期間が発生しますが、1〜2年をかけて段階的に新しいオペレーションを習得いただきます。その後は勤務拠点のオペレーションに加えて遠隔拠点のオペレーションサポートシステムの構築など業務レベルが上がり役割がステップアップしていきます。また日々の業務改善は指示命令の無い主体的活動をチームで実施いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 【業務内容】 ・当課では、（1）新製品開発の調達を担っていただく開発チームと（2）調達業務全体の業務改善を担っていただく管理チームと二つ役割がございます。本求人は（2）管理チームの業務を担っていただきます。 【調達管理強化対応】 ・業務効率化のための調達業務改善 ・調達業務規格見直し、作成 ・各種法令、規制対応 ・中長期の調達戦略全般に関する立案および実施 ・調達領域におけるERP導入に向けた対応 【募集部門について】 ・建築／産業カンパニー／SCM統括部藤沢工場／調達開発課 【キャリアステップイメージ】 ・入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、開発案件対応やサプライヤ開拓、BCP対応のための国内外への出張もあります。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 ■当部門の役割／業務概要／魅力： 【当部門の役割】 ・SCM統括部は、藤沢工場で製造する製品の原材料や部品の安定供給、コスト管理、品質維持を行い、効率的な生産とサプライチェーンの最適化を支える重要な役割を担っております。当課では、上記記載の通り（1）開発チームと（2）管理チームと二つ役割がございます。 【魅力】 ・今後、調達部門は全社一体となった調達戦略を共有していく動きとなっていきます。荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅の広い調達スキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 アプリケーションスペシャリストとして、当社で開発販売している臨床検査関連製品の導入トレーニングや顧客サポートを担っていただきます。 ＜業務目的＞ ・当社ビジネスラインでの製品導入時トレーニングを通して顧客満足度を向上する。 ・.既存IBへの継続的なアプリケーション活動（サポート&トレーニング）によりカスタマーエクスペリエンスを向上する。 ・教育ビジネスを提供し、当社サービスビジネスに貢献する。 ＜業務詳細＞ ・内部教育やチェックリストを確認しながら教育を行い、アプリケーションサービスの品質の維持、向上させる。 ・効果的なプロセス改善を実施し顧客満足を維持、向上させる。 ・アプリケーションのオペレーションに関するKPIに沿うよう、必要な施策を実行する。 ・担当施設を持ち、顧客サポート、トラブル対応を行い担当地域を越えたサポートを実施する。 ・関連部署（営業部等）と協力し提供するサービスの品質を向上させる。 ・下位のアプリケーションメンバーの支援（アドバイス）を実施する。 ■働き方について： ご自宅からの直行直属での就業スタイルになります。そのためPC作業メインの日は在宅での勤務となります。 ■就業環境 非常にクリーンな就業環境で、近年は更にワークライフバランスが保てる環境になるように会社として整備を進めています。個々人の残業管理は勿論、1担当者に業務比重が寄らない様メンバー同士で助け合いながら調整する環境があります。 ■同社の特徴 シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。 変更の範囲：会社の定める業務