〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務概要： RTOS（リアルタイムOS）での組み込み開発の実装およびプロジェクトリーダーをお任せします。カメラ・映像処理のプロ集団に身を置き、更なる成長が可能なポジションです。 ■業務詳細： ・イメージング機器のソフトウェア開発担当（要件定義・基本設計・詳細設計・設計レビュー・実装・評価） ・顧客折衝・見積書作成 ■案件事例： ・デジタルスチルカメラ開発 ・一眼レフカメラ開発 ・デジタルビデオカメラ開発 ・多目的カメラ（BOXカメラ）開発 ・業務用カムコーダ／編集装置開発 ※カメラ・映像処理のプロ集団です。 ■求人の魅力・特徴： ・ソフトウェア開発の上流工程〜下流工程まで全て担当できます。 ・商品づくりの大部分を経験できます。 ・オフショア開発：委託先は23名体制で、常時開発を実施しております。ブリッジエンジニアとしても活躍可能です。 ・「ネットワーク」「コーデック」「オーディオ」等のワーキンググループがあり、新しい知見を身に付け、技術を磨くことが可能です。 ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◇◆◇ヒューマンヘルスケアのエーザイ／製薬業界でも特に積極的なIT技術への投資◇◆◇ ■採用の背景： システム開発や運用において、セキュリティ実装、アーキテクチャ検討、ツール選定などに伴う、認知負荷の高い状態が続いています。この問題を解決すべくプラットフォームチームを新たに立ち上げ、プロダクトチームの認知負荷を低減、開発効率を向上させる業務を推進しています。 ■職務内容： （1）クラウドネイティブの推進 （2）セキュリティ実装を考慮した標準アーキテクチャ策定やその他技術の標準化 （3）標準化した技術のIaC化（Terraform）およびデプロイツールの提供 （4）標準ライブラリの開発 （5）オブザーバビリティツールの検討／導入 （6）DevOpsの導入支援 （7）様々な技術の検証 （8）システムアーキテクチャレビュー （9）社内開発者ポータルの開設 （10）グローバルでのコラボレーションなど ※インフラは主にAWSを使用していますが内容によりAzureやデータセンター内のサーバーも対象となる場合があります 【求人の魅力】 ・新設チームのため裁量は大きく、様々な意思決定への参画が可能です。 ・グローバル化が進めており、多様性に富んだ関係者と連携して意思決定を行うことができます。 ・開発やインフラ、クラウドなどITとしての知識・経験を活かして参画できるため、ビジネスに対する寄与が大きく、モチベーションアップにつながります。 ・グローバルヘルスケア企業におけるコアな領域に携わることができます。 ・最先端のIT/デジタルを活用した”現場”改革を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日／住宅手当・家族手当あり◎手当充実／プリント基板穴明機累積台数22,000台超・業界トップクラスの販売実績】 ■業務内容： 高速・高精度を誇る自社製品の性能を決定づける重要技術、画像処理設計に従事いただきます。 ＜その他関連業務＞ ・制御盤内…部品配置図設計 ・レーザ加工機…展開接続図設計／レーザ加工機機内配線図設計 ・機内ケーブル…制作図設計／使用部品手配用部品表設計／制御ソフト設計 ■教育体制： ◎ご入社後は現担当者（31才）より、基礎から教育いたします。 ◎既存の技術を習得後は改良・新規開発などに従事、自社製品を動かすCNCソフトへの連携などへステップアップ。 ◎機械、電気、材料、ソフトなどの多様な技術に触れながらスキルアップしていただきます。 ■募集の背景 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供しています。 ■社内の雰囲気： 今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場を持っているため、双方向のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客と中長期で関係構築・ニーズに合わせた提案営業〜リテール領域の強みを活かし、中小企業向けの深耕にも取り組み中〜20代の若手社員から60代のベテラン社員まで在籍しており各分野の専門知識を有した社員が多く、幅広い知識が吸収できて成長出来る組織〜 ■業務内容：（1）（2）いずれかのチームに配属となります （1）企業年金営業：企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案 ・新規企業年金（DB,DC）立上、制度変更手続の支援。 ・既存受託先退職給付制度（DB、DC）変更及び運用提案の実施。 （2）上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計及び法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務：法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポート ・上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。 ・キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品（指定単・ファントラ・私募投信等）の推進企画・営業。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く】 ■魅力 （1）企業年金 ・企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナスを主な業務としており、公的年金制度や企業会計等総合的なスキルを身に着けられる ・大手（上場企業）から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できる （2）上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務 ・上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることが出来て、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力 ・上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目。ＥＳＯＰと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務 ・金額数十億から百億超の運用相談に触れるため金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になるが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え確実に実力が身につく業務 ■働き方 ・残業時間は月20〜30時間程度で、19時退社を目標に活動しています ・時差出勤あり ■組織構成 ・東京本社56名　大阪本社64名※配属については、下記となります。 変更の範囲：本文参照

★業務系やWEB系アプリエンジニア・インフラエンジニア大歓迎／スキル感に合わせた最長4か月間の集合研修／本田技研工業株式会社様(Honda)とのパートナーシップを締結して上流から共同開発★ ■業務内容： モビリティ向け デジタルサービス開発に関わる各種業務をお任せいたします。 ・デジタルサービスの企画・設計エンジニア（お客様と一緒に、デジタルサービス機能の企画、要求定義、ソフトウェアアーキテクチャ設計等、主に上流設計業務を行います） ・デジタルサービスの開発エンジニア（デジタルサービス機能ソフトウェアの設計・実装・テスト業務をアジャイル型の開発として行います） ◆モビリティのデジタルサービスの例： 【コネクテッドサービス】車と外の接続 ・リアルタイムナビ ・車内エンターテインメント(動画配信／音楽ストリーミング) 【データサービス】車から得られるデータの活用 ・予測メンテナンス(車両のセンサーデータから故障を事前に検知し、修理を提案) ・保険サービス(走行データに基づくドライバーの挙動に合わせた保険料設定) 【車両ベースのサービス】車そのものの機能拡張 ・OTA（Over-The-Air）アップデート(通信を使ってソフトを更新し、車の性能や機能を追加・向上) ・デジタルキー(スマートフォンでドアのロック/アンロック、エンジン始動を行う) ★IT知見を活かしながら未経験のモビリティ領域へチャレンジ可能★ 自動車業界はアップデート型のソフトウェア／ハード・ソフトの分離開発／AIやクラウドなどのモダンな技術が用いられることが当たり前の時代を迎えており、IT領域のご経験をお持ちの方のニーズが高まっています。 モビリティ未経験の方で合っても、お持ちのIT知見を活かしつつ最長5カ月の研修を経てモビリティの基礎を学んで活躍可能です。 ★研修／教育制度★ 同社のモビリティ事業は拡大期を迎えており、モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。 ・入社後最長4カ月の集合研修： ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ・配属後： 集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や200種類を超える様々な研修を受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◆レオパレス21、三井不動産レジデンシャルなど大手企業に導入多数／ソフトウェア×ハードウェアで”暮らし”を便利にするサービス◆ ■業務内容 導入フェーズはプロジェクトマネジメント部門が担い、本番運用が安定した後の段階においては、「クライアントの満足度をさらに高めること」を目的としたカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。 不動産管理会社やディベロッパーに向けて、スマートロックおよび関連システムの活用促進を定期的に行いながら、運用上の課題の把握や現地でのフォロー対応などを通じて、ビットキーとして提供できる付加価値の最大化を図っていきます。 ＜具体的には＞ ・既存取引先に対するカスタマーサクセス段階でのアカウント戦略の立案および各種取り組みの推進 ・新たな製品・サービスも視野に入れたアップセル／クロスセルの提案活動 ・顧客との定例ミーティングを実施し、日々の活用状況や製品に関するニーズを把握 ・寄せられた意見や問題点について、営業部門や開発部門と協働し改善へ反映 ・顧客満足度アンケートの設計および運用 ・体験価値向上を目的とした操作ガイドや導入支援コンテンツの見直し ・サービス提供状況のコントロールおよび請求関連業務の対応 ・追加機能公開時の案内やフォロー対応 ・現場支援対応 ■具体事例 ・レオパレス21、スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減 ・三井不動産レジデンシャルの「パークアクシス」新築・既築 計20棟に採用 ・大京アステージ・穴吹コミュニティに約54万戸に提供するマンション居住者サービスのプラットフォームとして採用 ■入社後イメージ ◎入社3か月後 まずはプロジェクトメンバーとして、担当プロジェクトのリーダーやマネージャーと連携しながら、プロジェクト稼働後の運用支援や追加提案活動を担当していただきます。 ◎入社半年後 担当プロジェクトのカスタマーサクセス担当として、概ね全体のソリューションをキャッチアップいただき、徐々に担当プロジェクトの中での役割を広げていただきます。 また、上長と目指すキャリアの方向性について議論のうえ、ご自身の「なりたい自分」に近づくためのアサイン・チャレンジを一緒に模索します。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様の課題やニーズを把握して、お客様の業務を調査・分析し、プロジェクトを運営する際の最適なプロセスの設計・構築・再構築の支援を行っていただきます。営業や受託後のプロジェクト運営とも連携しながら、お客様の課題解決を担うポジションです。 ■業務詳細 ・業務の調査・分析・可視化 ・プロジェクトの業務設計 ・業務設計に必要なスキル・ノウハウを汎用化・ツール化することによる、営業・運用の業務設計の効率化の支援 ・業務プロセス設計・構築における部内・関係部門との連携 ・プロジェクトの生産性や品質の改善・効率化の支援 ・プロジェクトの立ち上げ支援 【プロジェクト例】 ・大手民間の事務・庶務・サポート業務　 ・事務センターでのデータ処理業務 ・官公庁の事務処理業務　等 【所属組織】 14名 20代〜50代と幅広い年代の社員が活躍中です。社員の多くが中途入社者です。 在宅勤務は週2日程ですが、プロジェクトの状況によって異なります。 ■入社後の流れ： OJTを中心に、先輩社員からのレクチャーを受けながら業務を進めていただきます。 ご経験にもよりますが、半年程度で独り立ちいただくイメージですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める職種 （出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■業務概要 当部内のアセットアロケーション投資運用チームに加わっていただき、これから立ち上げるプライベートエクイティやプライベートクレジットを中心とするオルタナティブ投資業務において、リーダー層として、以下の業務を行っていただきます。 ・オルタナティブ運用態勢の構築 ・オルタナティブ運用戦略の企画・立案、投資実行、および運用管理 加えて、アセットアロケーションチームの一員として、既に投資を行っている資産クラス（内外上場株、海外の投資適格社債・ハイイールド社債・バンクローン等の海外クレジット投資）を担当するメンバーとともに業務推進を行っていただくことや、これまでの業務経験や知見をチームマネジメントに生かしていただくことを期待しています。 ■部署概要 国内海外市場での債券・株式・クレジット投資運用、および証券化商品への投資運用を行う部署です。 証券投資部はチーム制を敷いております。 （1）アセットアロケーション（債券・株式・クレジット）投資運用チーム 日本国債、外国国債、日本株、海外株、社債等クレジット商品への投資運用を担うチームです。市場の分析、最適アセットアロケーション分析、戦略の立案、売買執行、ポジション管理等の業務を担当します。今後は投資対象・地域の拡充、戦略の高度化を目指しており、伝統的資産だけではなく、オルタナティブ投資やコモディティ投資にも新規に取り組んでいきます。 （2） 証券化商品投資チーム 米欧CLOや、海外RMBS/ABSといった証券化商品に対する投資を担当するチームです。投資案件毎に、厳密なデューデリジェンスを行い投資の是非を検討・推進するチームです。（1）のチームとは異なり、時間をかけて個別案件を分析する点では融資業務担当に近いチームでもあります。海外マネージャーとのコミュニケーションも多く、英語の必要性の高いチームです。 働き方：チームでのコミュニケーションが重要視される部署ですので、オフィス出社が基本です。個人の事情と業務内容によっては在宅勤務で対応することも可能です（入社後、業務習得までの一定期間は出社勤務となります）。フレックスタイム制適用部署です。 出張：日常的にはありませんが、投資案件のデューデリジェンスや期中管理の目的で出張することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一元管理・検索できるSaaSプロダクト／業種・規模問わず7,000社以上が導入〜 全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一元管理・検索できるSaaSプロダクト「NJSS（エヌジェス）」において、ユーザー体験の向上をリードするフロントエンドエンジニアを募集します。 UI/UXの設計・改善から、フロントエンドアーキテクチャの設計・実装まで、プロダクトの進化を牽引する重要なポジションです。 ◆具体的なミッション フロントエンドエンジニアとして、UIの実装だけでなく、開発からリリースに至るまでの全工程を最適化し、持続可能な開発基盤を構築することがミッションです。 PdMや他エンジニアと密に連携しながら、以下をご担当いただきます。 ・機能開発におけるフロントエンド実装 ・フロントエンドの設計・技術選定 ・パフォーマンス・品質改善 ・チームの技術力向上・開発体験の改善 「見つからない」「準備が間に合わない」といった入札業務の本質的な課題を、テクノロジーの力で根本から解決する。その中核を担うのが、ユーザー体験を形にするフロントエンドです。 プロダクトも、組織も、まさに進化の途上。裁量と責任を持ち、プロダクトの未来を共につくってくれる方との出会いを、心から楽しみにしています。 ◆募集背景 私たちが目指しているのは単なる「情報の網羅性」だけではありません。膨大なデータの中から、ユーザーが“今まさに必要としている情報”に、迷わず・最速で辿り着ける体験を実現することです。 プロダクトの成長とともに、データ量・ユーザー属性・利用シーンは年々拡大しています。 その結果、フロントエンドにはこれまで以上に、柔軟性・スピード・そして高い信頼性が求められるフェーズに入りました。 この進化を牽引するため、フロントエンド領域を中核としてリードしていただけるエンジニアを募集しています。 ◆入札情報速報サービス「 NJSS（エヌジェス）」： NJSSの強みは、クローリングだけに頼らず、AI＋クラウドワーカー（人力）によるハイブリッドなデータ構築体制を確立している点。 情報の網羅性と品質を兼ね備えたデータベースで、マーケットシェアでもトップクラスの地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務／入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定

〜駅徒歩3分／基本土日祝休み／設計に集中できる落ち着いた環境／エンドユーザーの暮らしに直結する“完成品”の設計／企画段階から試作・量産まで一気通貫〜 ■業務内容： 具体的な業務内容は下記に加え、マネジメント業務を行っていただきます。 ・構造設計 ・製造図面の作成 ・製品の積算 ・試作の手配 ・本生産の準備 ・品質試験の実施 ・3Dモデリングソフトを使用した構造設計 ・3Dデータを利用した製造図面へ展開 ・試作資材の手配、組立ての立会い ・試作評価会の実施とその後の修正作業や試験の実施 ・本生産の準備、初回生産の立会い ・コストダウンの提案、業務改善の提案・設計基準書の作成、勉強会等 ■仕事の流れ： 新しい商品を開発することが決まると構造設計を行います。 ・商品のコンセプトやデザイン性、機能性を損なわないように開発者と連携し構造設計します ・試作作成：工場で製造するための製造図面を各パーツ毎に作成、また同時に商品の販売価格を算出するために資材や加工の積算します ・試作が完成し、その評価会を行い、目指したコンセプト、価格等を関係者で検証。 ・製造上の問題点も洗い出し、本生産までに解決。本生産で必要となる清書図面や資材を発注するための情報を用意し本生産へと進めていきます。 ■当社の設計職の魅力・面白さ（現場の声）： ◎当社の設計職は、開発から上がってきた企画を単に図面に落とし込むのではなく、企画段階から試作・量産まで、品質・安全性・コスト・加工方法を総合的に検討しながらものづくりの中心を担う仕事です。 ◎自ら設計を担当した企画が商品として世に出て、お客様の暮らしの中で長く使われ続けることに大きなやりがいを感じます。社内外と連携し「これなら」と納得できる設計に辿り着いた時の達成感と、お客様の声が次のアイデアにつながる点がこの仕事の面白さです。 ◎最近はSNSで実際にお客様の家で使われている事例が見れたり、お客様からの嬉しい声が聞けたりします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇同業界からも多数入社／働き方改善したい方へ◎フレックス導入／リモートワーク推奨／臨床検査システムトップクラスメーカーのシスメックスグループ／福利厚生充実◆◇ ■職務概要： 自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの導入サポートとして、顧客との打合せ、設定・構築作業、テスト対応、稼働後のサポートをご担当頂きます。 ご経験・スキルに応じて、実務の中核を担いながら、将来的なマネジメント領域への関与を期待しています。 ■プロジェクトの流れ： 受注決定後の医療機関に訪問し、営業が提案した仕様にそってを打ち合わせを行います。臨床検査に関わる病院関係者の様々な意見や要望をとりまとめ、検査業務の最適化・効率化を実現できるよう設定・構築作業を実施します。開発部門との調整や、稼働に向けてのテストを行い、完成後、納品・操作説明を行い、実際に稼動スタートするまで1〜2週間リハーサルを繰り返し、導入が完了します。 PJT規模は案件によって異なりますが、中規模案件であれば、4名程度のチームで2〜3ヶ月、大規模案件になると30名以上のチームで1年以上かかるケースもあります。 ■組織： 福岡オフィスは、営業職5名、技術職36名の組織です。担当エリアは九州・山口になりますので、遠方の場合は打ち合わせの際に数回、導入の際に1〜2週間の出張があります。 魅力点： ■フレックスタイム制度推進中：事前申請なしで、裁量をもって活用頂いております♪ ■評価制度が明確＆柔軟：1年間の計画・役割・ミッションに応じた目標設定。上長との定期MTGで目標見直しも可能。 ■表彰制度あり：「エキストラポイント制度」により、日々の成果をしっかり評価。 ■キャリアパスが選べる：一般職（LG4係長ポスト）では、マネジメント経験やスペシャリストとしての道も選択可能。若手で課長に就任した事例もあり。 新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあり ■年1回のキャリア面談を実施：自身のキャリアを可視化し、将来の方向性を上長と相談できる機会を提供。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発会社・SIerからのキャリアチェンジ歓迎／『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』など衣食住ブランド多数展開／福利厚生充実・ワークライフバランス】 「リテールビジネスをITでもっと楽しく」をモットーに、アパレル・アクセサリー・雑貨・カフェ・レストラン」などの専門店ビジネスをITソリューションで支える会社です。 従来のグループ内IT部門としての役割は不変ながら、グループ外に対しても競争力あるサービスの提供してまいります。 ■業務内容： サザビーリーグ社並びにグループ各社のITを統括管理する役割を担っています。社内情報システムという位置づけですと、運用保守が主な業務というイメージが強いかと思いますが、弊社においてはその比率は高くありません。 <日々の業務の内容> 　（1）現状分析 　（2）企画提案 　（3）要件定義 　（4）設計開発 　（5）検証 　（6）運用保守 　（7）上記全般のプロジェクトマネジメント等 （1）（2）はコンサルティングに近い業務、（3）（6）はユーザーの立場で実施する社内情報システム部門ならではの業務、（4）（5）はシステムインテグレータの方が行うことが多い開発業務、以上（1）〜（7）まで、情報システムのライフサイクル全般のタスクを担っています。 特にここ数年は積極的なIT投資を行っており、店舗で使用するPOSシステムのリプレースや顧客データ分析システムの導入、リアル店舗分析PoC、AIを活用したチャットボットなど、様々な取り組みを進めています。 ★SZL_IT部門の紹介はこちらから★ https://www.sazaby-league.co.jp/recruit/magazine?category=24 ■SAZABY LEAGUE IRIS HP：　https://www.szl-iris.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 振動計測機器の設計・開発業務をお任せいたします。 開発スケジュール管理、ハードウェア仕様検討、それに伴う他部署および社外との仕様調整、折衝業務も発生いたします。 ■製品： 振動計測機器 【開発環境】 電気系CAD、オシロスコープ ■組織構成： 取引人数2名（MS1名、EL2名） ■得られる経験： 上流の要求整理から設計、評価、量産立上げを見据えた一連の流れを経験できます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者支援に強みをもつ企業での【発注者支援技術者】職〜 公共事業を技術で支え、社会インフラを未来へつなぎたい方必見！ 官公庁事業を支援する安定性と専門性を兼ね備えた技術職です。 ■どんな会社？ 国や自治体が実施する公共事業を、技術的立場から支援する建設コンサルタント。 調査・計画・設計から積算、工事監督支援、維持管理まで一貫して対応する発注者支援業務のリーディングカンパニーとして、河川・道路分野を中心に全国で豊富な実績を築いています。 R&I中堅企業格付で最上位の「aaa」を取得し、実質無借金経営を実現する強固な財務基盤と官公庁案件中心の事業構造が強みです。 社会インフラ需要を背景に、今後も安定的な事業成長が見込まれています。 ■求人概要 公共事業の発注者を技術面から支援し、事業推進を担うポジション。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・事業計画や予算、設計条件等の資料作成・整理 ・工事予定価格算出に向けた積算業務、数量確認 ・工事監督支援としての施工状況確認や協議資料作成 ■業務の特徴 ・発注者側の立場で公共事業全体に関われる ・設計、積算、施工管理経験を幅広く活かせる ・原則土日祝休みで無理な出張の少ない働き方 ■社風/文化について 人材を「人財」と捉え、役割に応じた成長を重視。中途入社者も多く、施工管理経験者が多数活躍しています。 ■当社が目指す姿 ・発注者支援分野の第一人者として社会に貢献し続ける ＼この求人のポイントについて／ （１）官公庁案件中心、残業月平均30時間 （２）明確な評価制度で着実なキャリア形成 （３）発注者支援の専門性を高め長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者支援に強みをもつ企業での【発注者支援技術者】職〜 公共事業を技術で支え、社会インフラを未来へつなぎたい方必見！ 官公庁事業を支援する安定性と専門性を兼ね備えた技術職です。 ■どんな会社？ 国や自治体が実施する公共事業を、技術的立場から支援する建設コンサルタント。 調査・計画・設計から積算、工事監督支援、維持管理まで一貫して対応する発注者支援業務のリーディングカンパニーとして、河川・道路分野を中心に全国で豊富な実績を築いています。 R&I中堅企業格付で最上位の「aaa」を取得し、実質無借金経営を実現する強固な財務基盤と官公庁案件中心の事業構造が強みです。 社会インフラ需要を背景に、今後も安定的な事業成長が見込まれています。 ■求人概要 公共事業の発注者を技術面から支援し、事業推進を担うポジション。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・事業計画や予算、設計条件等の資料作成・整理 ・工事予定価格算出に向けた積算業務、数量確認 ・工事監督支援としての施工状況確認や協議資料作成 ■業務の特徴 ・発注者側の立場で公共事業全体に関われる ・設計、積算、施工管理経験を幅広く活かせる ・原則土日祝休みで無理な出張の少ない働き方 ■社風/文化について 人材を「人財」と捉え、役割に応じた成長を重視。中途入社者も多く、施工管理経験者が多数活躍しています。 ■当社が目指す姿 ・発注者支援分野の第一人者として社会に貢献し続ける ＼この求人のポイントについて／ （１）官公庁案件中心、残業月平均30時間 （２）明確な評価制度で着実なキャリア形成 （３）発注者支援の専門性を高め長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者支援に強みをもつ企業での【発注者支援技術者】職〜 社会インフラを支える立場で、長く安定して働きたい方必見！ 官公庁事業を支援する技術者として、計画から完成までを支える仕事。 ■どんな会社？ 国や自治体が行う公共事業を、技術面から支援する建設コンサルタント。 調査・設計・積算・工事監督支援まで一貫対応する発注者支援業務のリーディングカンパニーとして、河川・道路分野を中心に多数の実績を保有。 R&I中堅企業格付で最上位「aaa」を取得し、実質無借金経営を実現する財務体質と、継続的な公共投資需要を背景に安定成長を続けています。 ■求人概要 公共事業の発注者である官公庁を、技術的立場から支援する業務。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・事業資料や設計条件、発注資料の作成・整理 ・工事予定価格算出に向けた積算業務、数量確認 ・工事監督支援としての施工状況確認、協議資料作成 ■業務の特徴 ・発注者側の立場で事業全体を俯瞰できる ・設計、積算、施工管理経験を幅広く活かせる ・無理な出張の少ない、地域密着型の働き方 ■社風/文化について 技術者一人ひとりの専門性を尊重し、長期的な育成を重視。中途入社者も多く、施工管理経験者が多数活躍しています。 ■当社が目指す姿 ・社会インフラを支える技術支援のプロ集団であり続ける ＼この求人のポイントについて／ （１）官公庁案件中心で土日祝休み、残業月平均30時間 （２）評価基準が明確な人事制度で着実なキャリア形成 （３）発注者支援業務の第一人者として専門性を高められる 変更の範囲：会社の定める業務

【がんや認知症などの診断・治療に貢献／初任地東京（東日本第一支店）／放射性医薬品（診断薬＆治療薬）に特化したMR／専門性を高められる◎】 【はじめに】 今回は、放射性医薬品を展開する当社のMRを募集します。主に放射性医薬品の情報提供・収集・伝達をお任せします。診断薬だけでなく、治療薬や新薬、診断に関わるソフトウェアなど、トータルソリューションの提案が可能です。 【業務内容】 ■顧客への情報提供： 病床数の多い大学病院や地域の基幹病院を担当し、放射性医薬品に関する適正使用情報の提供を行います。 訪問先は放射線科の医師・技師を中心に、神経内科、循環器科などの各臨床科医師へ面談していきます。 【担当件数】 担当件数は10〜15施設程度、訪問頻度は2〜3施設／1日で、社有車でMR活動を行います。 【勤務地】 東京都エリアを担当頂きます。その後は全国転勤が発生いたします。 【他社MRとの違い】 ■訪問先： 訪問先は核医学診断設備を有する国公立や私立の大規模病院が中心で、さらに、放射線科や脳神経内科、循環器内科、各腫瘍診療科の医療関係者が中心です。 ■営業スタイル： 販売代理店を通さず、直接販売になるため、医師への学術情報提供活動に専念することが可能です。価格はアイソトープ協会が決定するため、価格交渉などは行いません。 ■やりがい： 放射性医薬は専門性が高く、詳しい医療従事者が少ないため、本来のMR（医薬情報提供）としてのやりがいを実感できます。 また、診断薬のイメージが強いですが、治療用医薬と合体した「セラノスティクス」をはじめとする最先端の医薬にも携わることが可能です。 【当社特徴】 PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。 既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数約3万人、高い売上高を誇る総合人材サービス企業／年124日休／リモート可／賞与年2回〜 ■業務内容： 夏にリリース予定のアプリおよびWebサービスの成長に向けて、マーケティング施策とプロダクト開発をつなぐ推進役として活躍していただきます。 ユーザーへのプロモーションを通じて得たデータや声をもとに、開発チームと連携しながらサービス改善を企画・実行するポジションです。 ■主な業務内容： ・アプリ／Webの利用促進・マーケティング施策の企画 ・求職者・顧客企業の行動データ・フィードバック分析 ・開発チームへの改善要件整理・優先度調整 ・新機能・導線改善の企画・ディレクション ・実装後の効果検証・改善提案 ・関係部署（開発・デザイン・編集・営業）との連携 ■本ポジションの魅力： ・新サービスの立ち上げ期から関わることができ、ユーザー視点でサービスの構築、改善を担って頂くことができます。 ・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■入社後のキャリアパス： 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。 他部門へのチャレンジができる制度（エントリー制度）もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。 ■UTグループの魅力： 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。また、社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 電力会社向けシステム構築に関わるコンサルティング及びプロジェクトマネジメント業務をご対応いただきます。各電力会社がDX実現のため、新システムの開発やデータ基盤の構築を目指しており、それらのプロジェクトに参画いただきます。要件定義、基本設計、詳細設計、実装、導入までを担当。プロジェクトマネージャーとして、進捗管理、工数管理、業務の切り分け、電力会社との折衝業務などもご担当いただきます。 ■業務フェーズ： システム提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、導入 ■開発環境・ツール： Windows、AWS（EC2、Lambda）、Python、DB ■業務の社会意義： 今後さらに社会的に重要視される再生可能エネルギー（太陽光、風力発電等）、GXに関する業務が中心で、システムの持つ社会への影響力はとても大きいと考えております。 ■フォロー体制： 現在メイテックのエンジニアも同じ部署に複数名在籍しておりますので、フォロー体制も万全です。 ■就業環境： 在宅勤務が中心です。 ■キャリアップイメージ： エネルギー系のシステムは社会全体への影響力が非常に大きく、より高い視座での提案や検討が必要とされることにつながると考えております。技術的要素の検討のみならず、社会への影響も検討する必要がある業務に携わることによって、市場価値向上に繋がると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： 産業用機器の機械設計業務。構想設計・仕様検討・基本設計・詳細設計・評価の業務をお任せします。 ■製品： 線処理装置 【開発環境】 AutoCAD・Solidworks ■組織構成： MEエンジニア1名・ELエンジニ2名 ■得られる経験： 機械系エンジニアとして、設計〜評価〜組立〜量産対応など、一連の流れを経験できます。風通しもよく、大きな裁量をもって業務することが可能です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆裁量大！／代表直下で新規事業立ち上げにも携われる環境◆◇ ■業務内容： 代表直下で中長期的な視点で、事業部全体の成果の最大化を目指していただきます。 課題に対して、ご自身の経験やスキルを活かして、新たな施策を立案・実行をしていくポジションです。 ■ミッション： 本ポジションのミッションは「新規事業候補を最速で検証し、事業をスケールできる状態にすること」です。レクリーは今後、「領域にとらわれず、複数事業を生み出す事業家集団」として様々な事業立ち上げに挑戦していきます。 本ポジションでは、現在ある候補を弊社代表と共に検証し、事業立ち上げまで行ってもらいます。 ★当ポジションの魅力★ (1)裁量を持って業務ができる 事業成長のスピードが早く、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。 (2)事業立ち上げの経験ができる 当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。 ■当社の強み〜毎年2倍以上売上拡大中〜 （1）当社は建設業の人材業界では比較的早いタイミングで参入しております。 そのため企業様の登録求人数も多く、求職者様個人にあった求人のご紹介ができております。 （2）仕組化・情報蓄積といった組織的な部分に力を入れています。今後も売り上げ拡大をするために、再現性を持って仕事をすることができます。 同社ではHRtechに力を入れており、求人をスコア化を行い求人の紹介を行っています。人的部分とTech部分と両方重きを置き、求職者様に合う本当に求人のマッチングを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

前期売上約36億円、今期55〜65億円見込みと急成長を続けるZEROコンサルティング。 土地仕入れから企画・施工・販売までを自社一貫で手がける独自モデルを武器に、3年後売上100億円、将来の上場も視野に入れています。今回は事業の中核である不動産開発を担い、将来的に経営層として活躍いただく管理職候補の募集です。 ■どんな会社？ 2005年創業、投資用不動産の企画・開発・販売を手がける不動産会社です。 土地の仕入れから設計・施工・販売・賃貸管理までを自社で一貫して行うことで、コストを抑えながら高品質・高収益な賃貸住宅を提供。他社にはない開発力と提案力で、投資家・土地オーナーから選ばれ続けています。 将来的には売上100億円規模、上場も視野に入れた事業拡大を目指しており、さらなる企業成長に向けた募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・投資用不動産（マンション）用地の仕入れ ・投資用賃貸住宅の企画、事業計画立案 ・土地オーナー、不動産管理会社へのルート・新規営業 ・開発プロジェクト全体の推進、関係各所との調整 ・メンバーマネジメント（入社後半年〜1年を目安にチームを担当） ＜キャリア＞ まずはプレイングマネージャーとして実務と組織づくりの両面を担い、その後は事業責任者・経営幹部として会社成長を牽引するポジションを目指していただきます。 ■業務の特徴 ・用地仕入れから販売まで一貫して関われる裁量の大きさ ・経営視点を持って事業づくりに携われるポジション ・成長企業ならではのスピード感と意思決定の近さ ・自身の成果が会社の成長に直結する実感 ■当社が選ばれる理由 ・仕入れから設計・施工・販売・管理まで自社一貫対応し、無駄なコストを省いた高収益物件を提供 ・独自ブランドによる入居者ニーズ重視の設計で長期的な資産価値と安定収益を実現 ・関西特化の市場知見と実績を活かした投資家目線の不動産投資提案が可能 ■はたらき方 ・残業時間平均実績：6.3時間/月（部門平均） ・成果を正当に評価する環境！ ＼この求人のポイントについて／ （１）急成長フェーズ×将来の経営層候補としての採用 （２）用地仕入れ・不動産開発経験を最大限に活かせる裁量 （３）上場も視野に入れた事業拡大の中核を担えるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）〜 ■業務内容： お取引のある大手製造メーカーを中心に、クラウド環境（AWS、GCP、Azure）やオンプレミス環境におけるインフラ基盤の設計・構築・運用業務のすべての技術工程をお任せします。 ネットワーク、サーバー、セキュリティ、データ基盤、運用保守、PMOなど、経験や希望に応じた多様なプロジェクトにアサイン可能です。 ■業務例 ◇クラウド・サーバー構築・運用 ◇ネットワーク設計・構築 ◇データ基盤・分析環境構築 ◇社内インフラ・業務支援 ◇金融・防衛・公共系インフラ対応 ◇プリセールス・提案業務 ■業務詳細： ◇ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 ◇テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもあります。 ◇経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【使用される技術】 ・Linux ・WindowsServer ・VMware(仮想化) ・AWS ・Azure ・GCP ・ActiveDirectory ・Zabbix ・Terraform ・ansible ・JP1 ■豊富な研修制度： 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能です。 ◇技術研修数：1,092研修 ◇ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ＜これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名＞ 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用できます。 ■当社について： 当社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウドサーバーシステムのシステム設計・構築のある方へ／時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 船舶と陸上通信拠点との通信用に、各拠点に設置されたオンプレミスサーバに入力されるデータをクラウドサーバに伝送するシステムの構築を進めています。 クラウドサーバを担当している企業とインタフェース調整を行いつつ、オンプレミスサーバおよびネットワークの設計・構築を行います。また、Web経由で外部から入力された情報を配信するためのデータ配信サーバーを設計・構築します。 上記の内容の一部を主体的に進めていただくことになります。構築にあたっては、外部に発注するための仕様書も作成していただきます。なお、英語で書かれた規格書等を参照して設計を進めていただきます。 ■魅力ポイント： ◇キャリアアップ ・IoT・データ連携プラットフォームの設計・構築経験 ・国際規格・標準化対応力 ・海洋分野のビジネス知識・顧客提案力 ■当社について： エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容： 希望エリアにて機械エンジニアとして上流工程を中心にお任せします。 ※経験・希望に併せて、企画・構想の段階から入りこみ基本・詳細設計まで各フェーズに参画していただくことが可能です。 ＜業務例＞ 研究開発／仕様検討／設計／開発／解析等 ＜案件例＞ 新型車両・ FA機器の開発・設計業務、国産ロケットの部品設計等 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務