【上場本格準備中／20~30代の若手管理職活躍中／営業戦略から実行まで一気通貫／成果が事業成長に直結／海外展開本格化！】 ■ミッション： ホテル・レストラン・婚礼企業などの課題を捉え、圧倒的な提案力と行動量で新規開拓・既存深耕を推進。営業チームを牽引し、事業成長の最前線を担っていただきます。 ■商材の強みと営業スタイル： 冷凍パンは海外ではすでに一般的な存在ですが、日本ではまだ発展途上の市場。その中で、当社は「焼成後のパンを冷凍する」という独自技術を確立し、焼き立ての美味しさをそのまま閉じ込めた冷凍パンを提供しています。これにより、ホテルやレストランなどの現場では、焼き立てのクオリティを保ちながら、業務効率や人件費の削減が可能となり、顧客満足度の向上にも直結します。 営業としては、単なる「パンの販売」ではなく、 ・人手不足の解消 ・厨房オペレーションの効率化 ・フードロス削減 ・口コミ評価の向上 など、顧客の課題に合わせたソリューション提案が可能。商材の強みが「課題解決の手段」として機能するため、営業としての提案力・分析力・行動力を存分に発揮できる環境です！ ■業務内容： ・新規顧客／既存顧客への提案営業 ・ゆくゆくのチームマネジメント（育成・進捗管理・報告） ・経営陣との連携による事業推進 ※直行直帰OK／社用車・スマホ・PC支給 ※1ヶ月50商談目標 ■魅力・特徴： 【裁量権の大きさ】 営業戦略の立案から実行まで現場主導で動ける環境。経営陣との距離も近く、意思決定のスピードが早いです。 【成果が正当に評価される文化】 行動量・成果・改善提案など、数字とプロセスの両面で評価。 【若手管理職が活躍中】 30代〜40代のマネージャーが中心。20代のマネージャーもいます。営業経験者が事業の中核を担っており、現場感覚を持った組織運営です。 【社会的インパクトのある商材】 高級ホテル・レストラン・航空会社など誰もが知るブランドに提案できる商材。自分の提案が「日常の贅沢」を創るという実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ものづくりの本質を捉え、スキルアップしたい方へ／上流〜下流まで全体の業務に対して裁量をもって関われる ◆◇施術者と直接やり取りし、機能やデザインをゼロから形にできる／裁量権◎ ■業務概要： 創業50年、医療・ヘルスケア業界で長年培った信頼と実績をもとに、温熱機器や物療機器の新たなラインナップ開発を加速中の同社にて、商品開発業務をお任せします。 商品企画〜在庫管理まで、幅広く商品開発業務に関わることが可能なポジションです。 ■業務詳細： ・要求分析、部品選定、仕様作成 ・回路設計 ・テスト〜各種製品評価 └担当チームと連携 ・ユーザー体験価値に向けた開発 ・外注管理〜量産化対応 ・要素技術、キーテクノロジーの開発 ・設計効率化のための各種検討、開発プロセス改善 ・安全性・信頼性の検討 └振動・発火・発熱対策やノイズのコントロール等 ■働く環境： ・プライベートを重視する社風のため、自身で業務のバランスを調整しやすく、休暇も取得しやすい環境です。 ・残業は月20h程度。18:15~30までに退勤している方が多いです。 ・中途入社者多数で未経験でも安心できる環境です。 ■キャリアパス： 全体で20名弱の会社規模のため経営陣との距離も近く、幅広くチャレンジする事が可能です。 数字としての結果のみを評価するのではなく、プロセスを意識して業務の遂行、評価を繰り返していくため、アイデアを生かした挑戦も積極的に提案できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供／企業と企業をつなぐサービスに携わって27年・全国約120万社以上で利用中／プライム市場上場のSaaS企業〜 更なる弊社の事業の成長、顧客のメリット、社会貢献のために今までの顧客基盤をベースに新規プロダクトの開発を進めています。プロダクト開発チームが本質的な業務に専念できるよう、技術支援を通じて認知負荷を軽減し、必要な能力の迅速な獲得を支援するイネイブリングエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・ 技術的な影響力と育成プログラムの主導 ・エンジニア組織全体の育成方針に基づき、技術研修プログラムの企画・設計・改善を主導し、必要に応じて講師を務める ・質の高い技術ドキュメント（チュートリアル、ガイドライン等）を策定・改善することで、複数チームの技術力を体系的に底上げする ・コードレビューや並走型技術支援を通じて、コーディング規約の遵守とチームにとって模範となる実装の浸透をリードする ・ アーキテクチャ・設計の主導と標準化 ・システムの共通設計や標準化に貢献し、アーキテクチャや設計を主導する ・システムのパフォーマンスやスケーラビリティ、信頼性（Reliability）を考慮した、保守性・拡張性の高い設計の標準化を推進する ・新しい技術のPoC（概念実証）を実施し、その結果に基づき技術選定と導入を推進する ・ 開発者体験（DX）とテスト戦略の整備 ■開発環境： 利用言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、Java、SQL、Terraform ミドルウェア：AWS、Docker フレームワーク・ライブラリ：React、Next.js、Vitest、Playwright、Storybook、Spring、JUnit データベース：Amazon Aurora、DynamoDB IDE：Visual Studio Code バージョン管理：GitHub その他ツール：Open API Specs、GitHub Actions、AWS Code ■チーム構成： 部全体　20名：課長（エンジニアリングマネージャー）4名・係長2名・主任6名・メンバー8名 年齢層：30代 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量権◎／直行直帰OK／完全週休2日／上場準備中／海外展開本格化／若手が活躍する挑戦型組織／年間休日123日／残業20~30時間】 ■本ポジションについて： 「もっと成長したい」「もっと挑戦したい」 そんな方にこそ、飛び込んでほしいポジションです。スタイルブレッドは、冷凍焼成パン市場でトップクラスのシェアを誇ります。全国4,000以上のホテル・レストラン・テーマパーク・航空会社など、“食のプロ”が認めるパンを武器に、営業力で市場を創る挑戦ができます。 ■商材の魅力： 国産原料と独自酵母を使い、焼き立ての美味しさを急速冷凍で閉じ込めた“焼成冷凍パン”。 シェフや料理長に試食してもらうと、ほぼ必ず「美味しい！」と声が上がるほどの商品力の高さ。だからこそ、営業は「モノ売り」ではなく、空間演出・業務効率化・人件費削減・顧客満足度向上など、課題解決型の提案が可能。 ■仕事内容： ・新規顧客開拓／既存顧客のアップセル・クロスセル ・顧客課題のヒアリング・提案・改善提案 ・架電によるアポ獲得／訪問営業（直行直帰OK） ■この仕事の魅力 【市場を創る営業ができる】 ・冷凍パンは海外では常識。でも日本ではまだ開拓の余地が大いにあります。だからこそ、営業の提案次第で市場が動く。自分の営業が「業界の常識を変える」瞬間に立ち会えます。 【商材の強みが圧倒的に提案しやすい】 焼成後のパンをしっとり美味しいまま冷凍できる独自技術を持ち、業務効率化・人件費削減・フードロス対策など、法人顧客の課題に合わせたソリューション提案が可能です。 【若手が活躍する挑戦型組織】 リーダーは20代のメンバーもおり、管理職は30代が中心と比較的若い組織です。年齢ではなく実力をきちんと評価する社風です。役員との距離も近く、社員の声が事業に反映されるボトムアップ型の運営をしております。週1の1on1やロープレ、壁打ちなど、営業としての成長を支える仕組みも充実。 【第二創業期の過渡期に携われる】 上場準備中・海外進出強化中の今だからこそ、変化の中心で挑戦できる。 固定概念に縛られず、スピード感ある意思決定とアクションが求められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

スーパーフレックスタイム制度導入／就業規則で定める年休126日／全社平均離職率1.8%／社宅制度など福利厚生充実／長期就業可能な環境◎ ■業務概要： 当社製エレベーター等のメンテナンス保守営業を募集しています ■具体的な仕事内容： 【保守営業】 ・新設営業から依頼された顧客へ、設置後のメンテナンスサービスを提案する業務 ・他社様のサービスを利用している顧客へ、オーチスのサービスへの切り替えを交渉する業務 ※顧客 公共交通機関やオフィスビル、商業施設、病院、大学など多くの施設に納入。幅広い業界の顧客と接点を持ちながら、エンドユーザーと距離が近いことも当社の営業の魅力です ※担当台数 担当エリアによりますが、1人当たり600〜1,000台を担当します ■当社のポイント： （1）老舗メーカーの高い技術力 パリ、ニューヨーク、ドバイ・・・世界中の象徴的な建物にオーチス製品は納入されています。世界トップクラスの安定基盤を維持しつつ、新技術の開発や新たな取り組みに常に挑戦してきたオーチス。磨いてきた技術と実績には絶大な信頼があります。 （2）風通し良くフラット 社歴や年齢、役職に関係なくコミュニケーションが良好。社長や経営陣が社員と直接話をする機会があるほか、部署を越えて社員同士が交流する機会も多く、家族のような温かさもあります。 （3）頑張りが評価される 外資系企業ではありますが激しい社内競争はなく、頑張りは成果とプロセスを評価し、インセンティブや昇給昇格などで迅速に還元する制度があります。人事制度への満足度は高く、キャリアを長期的に考えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大手流通小売りで開発するプライベートブランド商品に使用する包装資材の受発注に関わる業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・包装資材の受発注 ・システムへのデータ入力 ・売先、買先との納期等の折衝 ・災害発生時のBCP対応、年に数回の監査対応等 ※関係部署とのDX化を含む業務改善や業務拡大の為の新規機能（例：需要予測）の構築など固定業務だけに囚われない幅広い業務を行っていただきます。 ■魅力： 在籍メンバーは常に業務改善を意識して業務を行っています。 これまで固定業務の自動化や新しいツールの導入による、ペーパーレス化の促進などを行ってきました。 培った技術も自部署だけに留まらず他の部署への展開も図っています。 業務改善の考え方や手段としてのDX化ツールの導入など学べることが多々あると思います。 ■入社後のステップ／キャリアパス： ◇入社〜1年： 入社後の研修終了後に先輩社員並走の上、受発注に必要な業務を1カ月程度で習得。育成計画を元に先輩社員との面談を1回／月行っていただきながら、不足しているスキルを補強します。（入社後4ヶ月目程度目安） 一通り受発注業務が出来るようになったら、他の先輩社員が担う業務改善のタスクに少しずつ参画し、業務の幅を広げていただきます。（早ければ入社後3ヶ月目からスタート） ◇2〜5年程度： 業務改善、新規機能の構築、室内への展開、自社システムへの実装など機能強化の業務へ少しずつシフトします。 ◇5年目以降： 部門マネジメントを念頭とした業務へ移行し、管理職を目指していただきます。 ■リモートワーク頻度： 最大週3回（個人の業務状況により判断） ■残業・休日出勤について： ・残業時間：平均20時間程度／繁忙期は35時間程度 ・休日出勤：原則無し 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます】 ◆職務概要： ・Mobile向けCMOSイメージセンサ画素開発で画素設計者のサポートを行う 　-ボード評価/Wafer測定評価 　-レイアウトCAD業務 　-プロセス・デバイスSimulation業務 　※はじめは教育担当の元で、評価・解析から担当いただき、業務範囲を広げていく予定になります。 ※使用ツール： ・UNIX/LINUX ・Cadence社：VirtuosoLayoutEditor ・SIEMENS社：Calibre ・Synopsys社：Sentaurus ・Python、C言語、R言語 ・ExcelVBA ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる。アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます】 ◆職務概要： 航空機・飛翔体などの試験装置開発 客先とソフト的な仕様調整 C言語を使用した組み込み業務 基板の動作確認、不具合解析 ※使用言語：C言語 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる。アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業20時間／技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方に最適なポジション／入社後研修も充実／スキルアップと昇給が連動〜 ■業務内容 国内各分野のメーカーの開発パートナーとして、エンジニア派遣や特定分野のスペシャリスト提供をを担う当社所属の化学系技術者として、顧客先に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して化学分析などの業務をお任せいたします。 ・フッ素系ガスのサンプル作成 ・試験及びサンプルにかかわる分析機器操作 ・フッ素系溶剤に関する耐圧 ・気密試験実施 ＜業務において使用が予測される機器＞ ・GC(ガスクロマトグラフ) ・FT-IR(フーリエ変換赤外分光光度計) ・質量分析計　など ■フッ素ガスの使用用途 試験やhっ陽∟に関わっていただいたフッ素ガスは冷凍庫や冷蔵庫といった低温器機や、業務用エアコンなどに使用されています。 私たちの身近に活用されている、化学成分であるため安全性の確保の観点では重要な業務となります。 ■スキルアップやキャリア形成について： 当社では入社後も技術者の方々のスキルアップをサポートするにあたって、アカデミー制度を導入しています。 ご自身の興味がある分野や更に知識を強化したい領域に関する授業を選択いただき、受講内容に基づいてテストや資格試験に参加いただくなどのサポートとなります。 学んだ内容や取得した資格は社内評価や昇給とも連動しているため、スキルアップと昇給を同時に実現いただけます。 また、経験を積んでいただくことで大手企業への移籍も可能であり、技術者としての価値をどんどん高めていただくことを叶えられます。 ■入社後の案件変動について： 入社後に案件の切り替えなど生じますが、それによって転居の必要がある場合は費用を会社が全額負担いたします。 また、全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく、転居先への異動を検討することもでき、社内にて柔軟にご相談いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップシェア商品多数/アシックスのランニングシューズ・G-SHOCKにも導入されているαGEL（アルファゲル）を開発している優良化学メーカー/土日祝休/残業20時間以下】 ■業務内容： 同社にてマットレス国内トップシェアを誇るαPLA（アルファプラ）の営業担当をお任せします。メインは既存取引先への営業（病院や介護福祉機器レンタル卸店や介護施設への訪問）と新規取引先の開拓（既存顧客引き継ぎ後、慣れてきた頃に全体の2~3割の割合で実施）を行って頂きます。 また、看護師向けのセミナー会の企画、運営、展示会の企画、運営なども行っていただきます。頻度に関しては2.3か月に一度になります。 ■担当エリア： 近畿地区、岡山県のいずれかを担当して頂く予定です。出張の頻度は月1.2回と頻度は決して多くありません。 ■就業環境： 毎週土日祝休み、残業時間は平均20時間以下と非常に充実しております。 また、出張の日程はご自身で決めることが可能になりますので、日程調整に関して融通が利きます。 ■入社後の流れ 最初の一週間は会社の理解を深めるために工場見学などをして行って頂きます。その後ウェルネス事業部にてOJT、先輩方の同行などを行い、約半年で独り立ちを目指していきます。 ■組織構成 現状大阪営業所は10名で活動しております。 少数精鋭であることから今回の募集は次期管理職候補となります。 ■ウエルネス事業部の特徴： αGELの特性を活かしたオリジナルの介護福祉用品「αPLA」シリーズを開発、販売しております。床ずれ防止マットレスや介助サポート用具を提供する他、医療介護従事者向けの床ずれ防止セミナーを実施するなど、床ずれ防止の啓蒙活動も実施しています。 ■当社の特徴： 多機能素材（αゲル）事業、曲面印刷事業、ウエルネス事業の3つを主要事業としています。各事業とも独自の技術を活かして、多くの分野での製品開発を行っています。αゲルはスポーツ業界や文房具、マットレス、鞄、工業製品などへ、曲面印刷は自動車や家電製品、野球のバットなどに用いられています。ウェルネス事業は今後伸びが期待されている介護業界を中心に製品展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける環境／配信者数500万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数を誇るゲーム実況アプリ展開のエンタメ×ITスタートアップ／総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤】 ■業務概要： 中国ゲーム会社向けに、提案営業／事業開発を行っていただきます。 Mirrativアプリとのタイアップ広告やミラティブグループ会社であるアイブレイド、キャスコードと共同したKOLマーケティング（インフルエンサーマーケ）広告をメインに提案営業を行います。 クライアントの成長のために、「どのように貢献できるか」を定義し、「どのタイミングで」「どのアプローチで」「どの広告・プロモーション」を組み合わせるかまで、戦略と実行全体を提案・伴走します。 ■業務詳細： ◇マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略／戦術の立案と実行 ◇中国ゲーム業界の市場調査／リードの創出／既存顧客のリレーション構築／新規開拓営業 ◇市場調査や商談をもとににした商品開発や改良 ■魅力： ◇ゲームタイトルがあるだけ営業機会が生まれる ◇スマホゲーム配信者数トップクラス企業ならではのプロダクト開発及びコネクションが構築できる ◇単なる「枠」の提供ではなく、ゲーム企業に本質的な価値を届けることができる ◇ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えた環境 ■一緒に働く仲間： 本ポジションが配属する営業部は部長1名、副部長1名、マネージャー3名、メンバー20名（うち10名が営業フロント側）で構成されています。メンバー9名のうち4名が中国ゲーム会社担当です。 ■当社サービスについて： 『Mirrativ』は、スマホ1つで誰でも簡単にゲーム配信ができる、スマホ画面共有型ゲーム配信プラットフォームです。 スマホ1台で誰でも簡単にゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、500万人以上の配信者を有する日本最大のスマホゲーム配信プラットフォームに成長しています。また、アクティブなユーザーに占める配信者の比率が約30%と、非常に高い水準でユーザー同士がお互いの配信を行き来する双方向性の高いコミュニティが形成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／日本を代表するスーパーゼネコンのエンジニアリング部門で社会貢献度の高いプロジェクトに参画／手厚い福利厚生や休暇制度〜 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 大成建設のエンジニアリング事業は一般的な建設会社の建築・土木事業の範囲を超え、生産設備の計画や施設運用の計画などに踏み込んでいます。 生産施設・物流施設・新エネルギー施設・インフラ施設・水族館・水処理施設など、様々な領域に拡大しています。 設計前の上流フェーズ（事業可能性検討・企画・コンサルティング）から施設完成後の川下フェーズ（運営支援・メンテナンス）に至るまで、エンジニアリングと関わる全てのフェーズに対応しております。 ■担当業務 工場や物流設備など、エンジニアリング本部が取り扱う施設の建屋の設備設計（空調・衛生）をご担当いただきます。 ■組織構成： エンジニアリング本部は、現在200名を超える技術者が在籍しています。技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、機械工学、化学工学、電気・計装、情報・経営工学等、多岐に渡ります。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の150年「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇同社のエンジニアリング本部は1968年に発足、以来、他社ゼネコンに先駆ける形で様々な領域のプロジェクトを推進しております。 「時代の変革を捉え、真の価値を創造するエンジニアリング」としてフルフェーズで対応する真のエンジニアリングコンストラクターを目指しています。多くの実績から得られるノウハウを活かした、上流から下流までの一貫した対応が当本部の特徴であり、魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜豊田通商のICTパートナー企業／豊田通商のIT基幹を担う／安定した就業環境◎／完全週休2日制（土日祝休み）〜 ■業務内容： 豊田通商の海外現地法人向け基幹システム（WEST）における、要件定義・開発・維持・運用までの一連の業務をご担当いただきます。 ■期待する役割： ・入社後はまず、開発または保守におけるチームリーダーまたはメンバーとしてご活躍いただきます。 ・将来的には、10〜15名規模のプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての役割を期待しています。 ■働く環境について： <土日祝休み／平均残業時間24.0時間／入社3年未満離職率0％> ・トヨタカレンダーではなく、通常カレンダーでの就業となります。そのため、土日祝日休みを採用しています。 ・テレワーク活用100％、育休取得率100％（男性の実績あり）、平均有給取得日数13.6日/年、入社3年未満の離職率0％と、社員が働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

●マーケや営業経験ある方、歓迎／企画から携われるポジション◎ ●将来的に、マネジメントもしくはプロフェッショナルとして活躍！ ●最大週3回、リモートワーク（在宅勤務）可能／スーパーフレックス ■業務内容： ・IT関連製品の販売推進 ・IT関連製品の仕入業務 ・営業からの問い合わせ対応 ・問い合わせ/見積もり対応 ・仕入れ対応および価格交渉 ・月次約定処理 ☆取り扱い製品 ・PC周辺機器 ・UPS ・ネットワークカメラ等のAIを活用したIoT商材 ☆目標・KPIについて 部門として以下を推進しています ・ランレート実績の拡大 ・稼働販売店実績の拡大 これらをメンバーに割り当てて日々の業務を推進していただいています ■ポジション魅力： ・プロダクトの仕入〜販促まで一気通貫で担当 メーカーと対話をしながら最先端商材の目利き、仕入から販売企画までを一気通貫で主体的に進めて頂きます。市場の動向を予測しながら施策を打つことで、商品の動きを手触り感を持って実感いただけます ・多様な業界業種に関わる 基本はメーカーカットで活動をしていただく為、業界業種の垣根はなく、食品や医療などの多岐に渡る顧客に対しての販促にチャレンジいただけます。 ■キャリアパス： ・マネジメント領域へのチャレンジ ・企画職へのチャレンジ ・製品知識を深めて営業へのチャレンジ ・当社キャリアパス制度を活用した別ポジションへのチャレンジ ■働き方： ・最大週3回、リモートワーク（在宅勤務）可能な環境です。 ※入社直後や業務内容に応じて、出社回数が増える可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ／リモート可／フルフレックス／福利厚生充実◎／若手も活躍できる風通しの良い環境】 【募集部署のミッション】 クリニック向けPOSシステム等DXソリューションの企画や開発 【主な職務】 決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤としてクリニック向けサービスの新規事業企画を担当。 【PayCAS（ペイキャス）について】 SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。 現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。 今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。 【具体的な職務】 ・新規サービスのニーズ調査 ・プロダクト企画立案 ・社内外関係者と密に連携し、サービス策定や調整 【本ポストの魅力】 ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。 ・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可） ・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

★リモート、フレックスありで働きやすい環境 ★自社の音声テックサービスを展開する成長中のベンチャー ★LLM関連を技術面から率いてくださる方へ！ ■仕事概要： メディアリンクが持つ音声テックのプロダクトに横断的に携わり、プロンプトエンジニアリングやRAGを含むLLM応用技術を活用した新機能の開発をお任せします。 メディアリンクは、『ビジネスを変革し、ワクワクであふれる明日をつくる』をビジョンに掲げ、一人でも多くの人が「単純作業から解放され、知的労働に没頭できることを実現し、更に「知的労働の質を高めること」で、人々の「働く幸せ」に貢献することに挑戦しています。 ■仕事内容： ・LLMを活用した新機能の設計・実装 　- 【Mediaシリーズ】へのLLM活用新機能の設計・実装 　- ボイスボットの自然対話を実現するためのLLMプロンプト最適化 　- コールセンターに蓄積された音声録音を活用したAI機能の開発 ・アプリケーション開発 　- 【Mediaシリーズ】への機能追加や改善を含む、バックエンド・フロントエンド双方の開発 　- スキルや経験に応じて担当範囲を決定 ■開発環境： ・フロントエンド：Typescript、JavaScript、Vue.js、Nuxt.js ・バックエンド：Java、Python、SpringBoot、FastAPI ・DB：PostgreSQL、MySQL、DynamoDB ・コンテナ：Docker、Amazon ECS、Amazon EKS ・インフラ：AWS（Lambda／API Gateway／S3／CloudWatch） ・OS／ミドルウェア：Windows、Linux、Asterisk ■働き方： ・在宅と出社の選択制 ・在宅の場合でもオンライン定例ミーティングを実施し、必要時にすぐ相談できる環境を整備 ■このポジションの魅力： ・スキル価値の高いLLM応用技術を用いた開発に携われる ・新規プロダクトの初期フェーズから関与でき、技術選定にも携われる ・エンジニア出身の代表のもと、技術的な提案や新しい挑戦を歓迎する風土 変更の範囲：会社の定める業務

【旅行業界経験者歓迎／唯一無二の旅行体験づくりを支える・CtoC型旅行代理店サービス／急成長中ベンチャー企業】 新規立ち上げ中の旅行事業への配属です。※これまでのご経験とご本人の希望を加味して、選考ポジションを打診・決定いたします。 ■サービスについて 旅行者と旅行アドバイザーをマッチングする「CtoC型旅行代理店」サービスです。旅行者は希望に合った旅行アドバイザーを選定。アドバイザーから提案された旅程やホテル手配等を受けます。アドバイザーはギグワーカー的立場で活動。登録制でスキルや経験に応じた旅程支援を行います。アドバイザーによる予約業務は、当社が提供するシステム・契約を通じて実施されます。 顧客一人ひとりに合わせて、旅行アドバイザーとマッチングを行うサービスの特性上、「人材（アドバイザー）」そのものを磨き上げる必要があり、1人1人の個性を活かして唯一無二の旅を作るプロセスに深く関われます。 固定雇用ではないアドバイザー達とどのように信頼関係を築き、スキルを伸ばし、サービス品質を保っていくか。答えのない課題に挑み続ける面白さがあります。観光体験の提供だけでなく、「旅で人生が変わる」ような価値を届ける。人生の記憶に残る瞬間を演出する仕事です。 ■業務の特徴、面白さ ・アドバイザー１人ひとりの強みを引き出し、唯一無二の旅行体験づくりを間接的に支えることができます。 ・多様なバックグラウンドのアドバイザーに対して、どのように研修を設計し、学びを浸透させるか。答えのない課題に向き合い、教育手法を工夫し続ける面白さがあります。 ・立ち上げフェーズならではの教育設計の自由度：ゼロから構築できるフェーズだからこそ、自分の提案がそのまま組織の仕組みに反映されます。 ■組織について ・代表や経営陣との距離が近く、日々のディスカッションや意思決定のプロセスを通じて、経営視点を学ぶことができる環境です。このポジションには、明確な正解もマニュアルもありません。だからこそ、仮説を立て、検証し、学びながら前に進める人にこそ、大きなチャンスと成長の場が待っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎残業月30程》 ■職務内容： 半導体・食品・製薬などの工場設備における給排気設備などの工場付帯設備に関する施工管理をお任せいたします。また、設計から受けた設計図を基にした施工図作成も担当いただきます。 （1）給排気設備（集塵・排ガス処理設備）などの工場付帯設備の施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理） （2）生産設備主に、塗装プラント（小型~大型塗装、粉体、溶剤、水溶性）の施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理） ■担当物件： ・工場（車載電池・半導体・食品・電子機器・製薬） ■対応設備： ・給排気設備：集塵・排ガス処理設備など ・生産設備：塗装プラント（小型~大型塗装、粉体、溶剤、水溶性） ■工事案件： ・新築：7割 ・改修・更新：3割 ■工期： ・3か月〜1年 ■受注規模： ・5千万円〜10億円 ■受注割合： ・元請：3割 ・下請：7割 ■出張： ・頻度：2回／年 ・期間：3か月〜1年 ・範囲：全国 ※1現場終了後、1〜3か月間は所属支店で就業し次回現場準備対応を行う ※期間・エリアは案件による ・補足：半数以上が月2回は帰省している帰省の予定を立てた週は、休日出勤が無いように周囲とスケジュール調整をしている ■夜勤： ・原則なし ■休日出勤： ・頻度：月2〜3回程度発生の可能性あり（代休取得） ・発生理由：工事工程、現場状況により ※平均月１〜２回程度の帰省実績あり ※原則日曜休み ※1週間などの長期休暇を取得することが可能 ■部門の雰囲気： 社内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎ 社員同士での知識・相談など共有も活発◎ 幅広くマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎ ■転勤： ・将来的な転勤の可能性あり ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験に応じて業務内容を選定／三菱商事と双日の鉄鋼製品部門の統合により設立した世界最大規模の鉄鋼総合商社／フレックス制／月平均残業20~30時間程度〜 ■職務内容：人事部において入社当初は下記人事機能のうち、労務、企画業務を主とし、各種業務に係る施策企画・立案・推進を担当いただきます。その後、能力や適性を踏まえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。 ＜メイン業務＞※その他領域についてもプロジェクトを通じて関与いただく可能性有り ・ 国内外の給与・福利厚生制度・施策の企画・立案・運用 ・健康経営の推進、働き方に係る施策の企画・立案・運用 大きな変革期を迎えている鉄鋼業界において、同社は「課題解決力No.1」をコンセプトに掲げ、世界各国で事業を展開しています。鉄鋼総合商社として、デジタル化の加速やカーボンニュートラルへの対応といった産業課題や顧客課題の解決に繋がるソリューションの提供や、サステナブルな価値提供への変革を構想し実行するとともに、鉄鋼需要が伸び行く海外市場において高機能・高付加価値な事業の育成にも挑戦しています。 このような状況下、当社人事部は経営戦略・事業戦略の実行に資する人材の獲得・育成、成長、人事制度や人事基盤の構築、挑戦する企業文化の醸成等の人事戦略に取り組んでおり、共に推進する仲間を求めています ■組織構成：人事部には計30名が在籍しており、人事組織ユニット／人事企画ユニット／人材開発ユニットに分かれて業務を進めております。 ■働き方：月平均残業20〜30時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制を導入しており自由な働き方が可能です。在宅勤務については月8回の利用が相談可能です。 ■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休127日/土日祝休/長期就業◎/海外事業に携われる！~ 【採用背景】 海外ODAプロジェクトの規模拡大や複数拠点での事業展開により、国際事業部の業務は年々拡大・複雑化しています。なかでも契約・経理・人事といったバックオフィス業務は、担当者ごとにノウハウが分散し、属人的になる傾向があります。非効率を解消し、業務を標準化・高度化するために新たに「バックオフィスDX推進担当」を設け、組織横断的に業務の変革をリードしていただける方を募集します。 【業務概要】 国際事業部におけるバックオフィス業務のデジタル化を担い、業務全般の効率化・標準化を推進していただきます。管理領域を中心に、デジタル技術を活用した業務プロセスの改革を進めていただきます。 【業務詳細】 ・契約管理・経理・人事業務に関するデジタル化の企画・推進 ・ワークフローの電子化や経費精算・勤怠管理のシステム化推進 ・本社管理本部や経営戦略本部とのデータ連携の構想策定・運用設計 ・外部ベンダーとのシステム導入・運用に関する調整 ・海外現場に適用できるDXツールの模索と提案 【今後の展望】 DX担当を中心にプロセス改善を進めることで、内勤業務の標準化と効率化を加速させます。今後は現場側の工程データとも統合し、国際事業部全体のDX基盤を構築。将来的には海外子会社やJVを含むグローバルな業務変革を行なっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・海外ODA案件に直結するDX推進経験 国際プロジェクトを支えるバックオフィス領域において、業務のデジタル化を推進し、事業運営の基盤を高度化する経験を積むことができます。 ・部門横断での業務改善・デジタル化スキル 本社管理本部・経営戦略本部や海外現場・JVパートナーと連携しながら、部門を超えたプロセス改善をリードすることで、調整力・推進力を磨くことが可能です。 ・新設ポジションならではの裁量と影響力 バックオフィスDXの専任担当として、自らの構想を業務プロセスやシステムに反映可能。組織横断的な変革を自らの手で推進する醍醐味を味わえます。 ・キャリアパス 国際事業部での専門性強化に加え、本社企画部門などへのキャリア展開も可能。将来的には海外子会社やJVを含む国際事業全体のDX基盤構築を担える知見を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「給与水準が高い」「仲間意識が高い」「サポートが手厚い」などを理由に選ばれています！◆転勤なし〜 ■職務概要： 当社にて整備士としての業務をお任せします。 ・点検業務：ハンドル操作やブレーキの利き、ベルトやオイルの劣化などをチェックし、必要に応じて問題がある箇所の修理、部品交換を行います。 ・分解整備：交通事故で損傷があった車両や車検などの為、自動車から様々なパーツを取り外し、必要に応じて問題がある箇所の修理、部品交換を行います。 ・板金/塗装：自動車のボディ(外装)にできたキズや凹み、歪みなどの修復、カラー液を用いての塗装。修復が困難な場合は、部品交換を行います。 ・その他業務：カーアクセサリーなどの取り付け作業、消耗品(タイヤ/オイルなど)の交換作業 など ※黙々と整備を行うのではなく、お客様との対話の中から車の状態を把握し、故障診断や整備の業務を行って頂きます。 そのため、お客様から直接「ありがとう」のお声を頂くことも！ やりがいも感じて頂きやすい職場環境です。 ■当社の魅力： ◎仲間意識が強い：社員の方は知識も経験も豊富で、わからないことを質問した際も嫌な顔ひとつせず、むしろあれもこれもと沢山教えてくれる人たちばかりです。 ◎資格取得のサポートが手厚い：営業日換算として通常業務のサポートをいただきながら資格取得が可能です！ ◎働き方への配慮：社員それぞれのワークライフバランスに合わせ労働環境を柔軟に整えてくれたり、新しい道具を用意してくれたりなど、社員一人ひとりの働きやすさにしっかり向き合ってくださいます！ ◎選べるキャリアパス：キャリアパスを3つのコースから選択でき、整備士として技術を極めることも可能です（エキスパートコース） 詳細はこちらをご確認ください。 ▽キャリアステップについて https://sisido-motors-recruit.com/culture 変更の範囲：会社の定める業務

◇企業の特徴 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・建築施設や店舗・商業施設向け照明に強み ・創業70年以上／直近最高益を更新する安定経営 ・福利厚生も充実／腰を据えて長く働ける環境 自社内のIT基盤を支える社内SEとして、基幹システムや各種アプリケーションの保守運用・改善をお任せします。システムの安定稼働はもちろん、今後のデジタル化推進をリードしていただけるポジションです。 ■業務内容： ＜社内基幹システム（SAP S／4 HANA）の保守運用＞ ◎担当領域：要件定義、設計、テストまで ◎開発業務：社外ベンダー ＜サーバーアプリ保守運用＞ ◎アプリ：データ連携ツール・BIツール・帳票作成ツール・見積書作成（自社開発）など ◎担当領域：要件定義、開発（一部：ノーコード開発）、設計、テストまで ◎開発業務：社外ベンダー（一部：開発言語 VBA、C#） ＜導入予定アプリ＞ ◎WEB受発注システム・営業支援ツール（SFA）・IoT・AIなど ＜マネジメント＞ ◎プロジェクトのスケジュール・予算の管理 ※将来的には部長として部のマネジメントをお任せします。 ■入社後の流れ まずはシステム部の全体業務を実務を通じて理解していただき、 慣れてきた段階でプロジェクトマネジメントも担当していただきます。 ■配属先情報： ・管理本部 システム部 ・計5名体制（60代1名、40代1名、30代2名、20代1名） ・社歴・年齢のバランスが良く、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当社の魅力： ・当社は1977年設立の照明メーカーです。ショーケース照明や演出照明に強みを持ち、他社が進出しにくい 「幅や長さを柔軟に調整できる器具」「演出性の高い照明」 で高い評価を獲得しています。 ・上場企業のグループ会社である堅実な企業で、長期に亘り安定した働き方ができます。 ・2013年の合併以降は連続黒字決算を継続！直近では過去最高益を記録するなど、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井住友ファイナンシャルグループ／リモート可／フレックス制／キッティング業務経験のある方へ〜 ■業務内容： 当社にて出荷しているレンタルパソコンの出荷前の設定サービス（キッティング・クローニング）を実施している部門です。 対象機器はパソコンを中心にモバイル端末や周辺機器などです。 ■具体的には： ・営業との設定要件に関する技術打ち合わせ ・案件スケジュール調整、進捗管理 ・セットアップ（インストール及び設定等）検証 ・マスターイメージ作成及び検証 ・セットアップ作業の効率化や自動化ツールの作成 ・作業手順書の作成 ・作業担当者（スタッフ・委託会社）への技術指導やサポート／指揮 ■当ポジションの魅力： マルチベンダー対応のため国内外メーカーの最新機種にいち早く触れる事ができ、これまでの知識経験を存分に活かせる環境です。 大手企業のお客様が中心で、数百台から数千台の大型案件やリプレイス案件に携わる事もできます。 当社のサービスの根幹としてサービスレベルの向上を図る改善活動などにも日々力を入れています。 ■当社の特徴： ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにて総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上や利益増加中！成長フェーズの企業！／オフィス内にビリヤード台を構えるオシャレオフィス／ビリヤード用品メーカー／将来の部長候補／経験の浅い方も歓迎／年休120日(土日祝休み)／転勤無し／オンライン面接可／マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■具体的な業務： ビリヤード用品の製造販売・輸入販売を行っている当社にて、総務職として従事いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・庶務全般 ・社内MTGの準備設計司会フォローアップ ・その他全社的なサポート業務全般 ・株主総会や法務補助（未経験でも大丈夫） ・その他全社的なサポート業務全般 ・PEファンド傘下での組織改善 ※部長候補として活躍いただくことを想定しています。 ■入社後の流れ： 入社後は基礎的な業務からお任せいたします。先輩社員が丁寧に業務を教えますので、経験の浅い方も歓迎しております！ お話を聞くだけなど、書類通過後は面接ではなくカジュアル面談も広く 対応しています♪ ■組織構成： 配属となる総務課にはパート1名が在籍しております。 当社は売上や利益も増加しており、組織の拡大も目指しています。成長フェーズとなっており、配属となる経営管理部の採用枠も3〜4名程検討しておりますので、積極的にご応募ください！ 経営管理部内でのやりとりも多いため、分からないことは何でも聞ける環境です。 ■当社について： 当社はビリヤード用品（KAMUIIBRAND）を開発・製造し世界中の国々へ販売しているビリヤード用品メーカーです。広島から世界へ、広島のベンチャー企業として日本が誇るメイド・イン・ジャパン製品を世界市場を相手に業務を行っております。ビリヤードに使用するキューの先につける「タップ（球を突く場所）」の世界シェア率は60%以上で、世界トップクラスシェアを誇ります。現在はアメリカ、中国、欧州の地域がメインの市場となっていますが、今後は新興国、南米などへも市場拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長年愛される「タイガーバーム」/50代以上だと約8割以上の認知/戦略立案から携われる/大人気韓国スキンケア商品「Torriden」の日本公式販売店としても拡大中！〜 ■業務内容 当社で営業販売を担当している「タイガーバーム」に関する、海外のブランドオーナーとのアライアンスビジネスをはじめ、市場調査・施策検討などのアシスタントをお任せします。 【具体的には】 ・海外ブランドオーナーとの折衝のサポート ・在庫・物流発注管理 ・その他請求・支払い業務等 ・貿易事務・貿易関連業務 ◇タイガーバームについて タイガーバームは筋肉痛や関節痛などの痛みから解放されたい方向けの、世界に知られた塗り薬、外用消炎鎮痛剤です。 世界で何百万という人々に、1世紀以上にわたり愛用され続けています。 ■働き方 残業は月平均10〜20時間程度と働きやすく、リモートワークも業務の状況に合わせて週１回程度可能です。 ■ポジションの魅力： ◇裁量を持てる環境：当社は少数精鋭で、年次関係なく発言しやすい雰囲気のある風通しの良い環境です。これまでは専任者がおらず業務の垣根があまりなかったため、スピード感をもって施策を提案・実行することができる環境です。 ◇グループの安定性：グループの母体は老舗の医薬品、化粧品、健康食品を取り扱う会社で、規模も大きく安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務