【東証プライムのクオールG／入社後４か月の座学・スキル研修あり／年収UPが目指せる／選考前にカジュアル面談・職種説明会実施可！】 ■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて初めて、効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ★コントラクトMRについて４分程度でまとまった動画もぜひご覧ください★ https://www.mr-plus.com/video.html ■働き方 ・基本的に医療機関への直行直帰となります。 ■研修制度・入社後の流れ MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後４か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■MRの魅力 （1）専門性の高さ：商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。 （2）安定性：どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。 （3）社会貢献度の高さ：自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性：東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3）頑張りは適切に評価：営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます ※社員の年収例 年収598万円（日当＋住宅補助含む）／27歳（未経験からの入社3年目） 年収484万円（日当＋住宅補助含む）／25歳（未経験からの入社1年目） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： FAセールス本部の営業として、当社のFA商品(CNCシリーズ、サーボモータ・サーボアンプ、IoT　等)を、工作機械メーカーを中心に営業いただきます。 ※商品補足： ・CNCシリーズ：コンピュータ数値制御（Computer Numerical Control、CNC）システムを搭載した機械のシリーズです。CNCシステムは、コンピュータを使用して機械の動きや動作を制御する技術で、製造業において工作機械や金属加工機械の自動化に広く利用されています ・サーボモータ：位置や速度などを高精度で制御することができる電動モーター。 ・サーボアンプ：サーボモータを駆動(制御)するための電力供給および制御装置 ■業務補足： ・お客様の現状のヒアリングや、要望に対する機能の提案をすることで、お客様の工作機械を一緒につくりあげていきます。新機種開発時の立ち上げの場合もあれば、既存の工作機械の改良の場合もあり、さまざまです。 ・担当社数は多くても10社程度となるため、一社一社のお客様と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ・入社後、徐々に当社技術について学んでいくことで提案幅も広がり、よりお客様の期待に応えられるようになります。 ※本人希望や会社の状況に合わせて、国内拠点への転勤、及び海外駐在（数年）の可能性もあります（相談の上、決定致します。） ■本業務のやりがい・魅力： ・FAセールスの商品は自動化・無人化には欠かすことができない縁の下の力持ちとなる商品で、お客様の困りごとのトータルソリューションができます。 ・当社のFA商品はさまざまな業界（自動車、飲食、医療　等）の製造現場を支えています。 ・社員インタビューURL：　https://www.fanuc.co.jp/ja/employ/recruit/interview/tm/ ■教育体制： 入社後は座学で当社や当社商品について学んでいただきながら、先輩社員の営業に同席することを中心としたOJT教育を実施します。過去にも業界未経験の営業経験者が中途入社し、活躍をいただいています。 変更の範囲：無

〜東証スタンダード上場／りそな銀行をはじめとする金融業界にルーツを持つ安定企業／平均勤続年数18.6年〜／残業月平均18h／在宅勤務推進中〜 ■業務概要： 約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムITインフラ設計から運用保守までお任せします。 ・システム設計 / 構築 / 導入 ・保守運用 ・基盤構築案件 ・移行 / 更改案件の対応 ※スキル経験に応じてITインフラプロジェクトのマネジメントやリードをお任せします。 ■具体的には： ・新規システムインフラの設計/構築 ・ITインフラ案件のPMもしくはPL ・若手メンバーや派遣社員のリード ・若手技術者の教育やマネジメント ■対象サービス例： ・クライアントごとの業務アプリケーション ・WEB給与支給票サービス『PayBrowser』 ・マイナンバー管理サービス ・与信管理サービス『NeuroWatcher』 ・ストレスチェックサービス『CocoroClover』等 ■主要顧客： りそな関連会社/りそな以外の金融機関・クレジット会社 情報通信業 / 不動産業 / 電気 / ガス / 学校法人 / 医療法人など 業界問わず、要望や経歴に応じてご対応をいただく予定です。 ■当ポジションで得られる経験： ◎次期リーダへのチャレンジ 　メンバーとしての活躍のほか、マネジメントやエキスパートとしてのキャリアプランも形成できます。 ◎上流工程の経験を積むことができる 　上流から参画できる直請け案件です。 ◎PMもしくはPLとしての経験 　メンバーを率いてシステム開発を担うことができます。 ◎マネジメント能力 　PJリードだけではなく、教育などのマネジメントも求めております。 ■当社について： セキュリティが重要となる官公庁、金融、一般法人など様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。大手銀行の関連会社としてスタートしてから実績を積み続け、選ばれ続ける企業として社会貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体真空皮膜領域で最先端技術を持ちトップクラスシェアを誇るニッチトップ級メーカー〜 ■職務の目的： 電気回路および制御ソフトの構想、仕様作成、設計、動作確認までを実行し装置を作り上げる。 ■期待する成果・KPI： ◇成果 ・装置の納入および引き渡し ・コストダウン ・設計改善による効率化 ◇KPI ・スケジュール遵守率 ・コスト・設計工数の削減率 ・設計ミス発生率 ■主な職務内容： ・電気回路図・制御盤図の設計（2D-CAD等を使用） ・PLC等による装置制御ソフトの設計・プログラミング ・新規設計内容の試作機評価およびデバッグ・修正対応 ・設計仕様書、I/Oリスト等の技術資料作成 ・設計外注先との仕様伝達・成果物レビュー・技術支援 ・製造部門・生産技術との連携による仕様調整・設計変更対応 ・社内レビュー会議、技術共有ミーティングへの参加・資料作成 ・設計外注化に関する企画 ■当社の魅力： ◇当社は真空成膜装置というニッチな商品にて、業界での地位を確立しております。真空を利用した薄膜の利用分野は大変広く、様々な提案ができます。 ◇また当社の特徴は、他社と比較をし意思決定の「スピード」が速く、経営陣との距離も近いという点です。年齢、性別、国籍に関係なく実力主義で評価をされ、役割をお任せをします。そういった社風から、「自身の力を試したい」「意思決定スピードがもっと速い会社で働きたい」という想いを持ったかたの転職が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍／不動産業界での経験活かす★宅地建物取引士3万手当あり◎学歴一切関係なし／大手ブランド×立地で売りやすさ◎完全週休2日制／土日祝の有給取得もOK／育休産休実績あり】 ＼マンション営業の魅了とは？／ ◆大和ハウスなど大手デベロッパーが計算しつくした物件！ ◆立地やデザインなど選ばれやすい魅力が備わっているため提案しやすい ◆デベロッパーが広告費も大きくかけるため、反響営業メイン◎ ■働き方： ・完全週休2日制（基本的に火水、水木などの休みで、連休となります！） ・土日祝の有給取得もOK ・残業35ｈ以下 ・育休産休もしっかり◎取得した社員もおり、仕事復帰済みです ■仕事内容： ネットから問い合わせがあったお客様に対して、モデルルームを案内しながらマンションの詳しい提案を行います。 ・土日祝…モデルルームでお客様への提案を行うことがメインとなります ・平日…週末の商談準備（見積作成やお客様ごとの資金計画など） ＜将来的には…＞ 新規物件の企画から携わり、お客様のニーズに合わせて間取りなどを提案できるようになってほしいと思っています！他部署と連携しながら図面作成や物件企画までを担当できるのでさらにやりがいを感じられます！ ■仕事の特徴： ・勤務地…担当物件のモデルルーム（基本的に住所から1ｈ前後のエリア） ・目標値…自己申告制です！平均月1〜2件／新築物件は6〜8件 ・担当物件は平均6カ月程で変わるので、いろいろな物件に携われる ・新築物件は1棟、2〜4名程度の営業にて担当 ■モデル年収 660万円/33歳/月給45万円＋賞与 766万円/41歳/月給50万円＋賞与 ■インセンティブについて： ◆マンションごとにランクA〜Fを定め、難易度が高い物件ほど支給金額が多くなる仕組みです ◆月内に1件以上契約となる場合は、プラスで評価（※例：（1）2万/1件（2）3.5万/2件目⇒合計（1）＋（2）＝5.5万支給） ◆売買仲介部門への連携なども支給対象 ■組織構成： 東海支店は、20代〜50代の社員で構成されています。同社勤続年数が10年以上のベテラン社員も在籍しており、落ち着いた社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ガスクロマトグラフィーの使用経験有の方へ!!／国内トップシェアの香料メーカー／年休118日・土日休／賞与実績5.9か月／世界28カ国に事業展開中／東証プライム上場／生活を彩るために欠かせない香料を製造】 ■業務内容： 当社平塚工場の品質保証室にて、下記業務をお任せします。 〈具体的な業務〉 ・規格作成（原料規格の作成、製品の規格作成） ・品質検査（官能検査、理化学検査、GC検査）　 ※主な担当がGC検査になります。 ・検査報告書作成 ・問い合わせ対応（調査、苦情等） ・ISO9001およびISO45001事務局関連業務 ・労働安全衛生関連業務 ■当社について ・香料業界で国内トップ級を誇ります。海外の売上比率が50％を超えるなどグローバル企業としての側面も備えています。また、2020年で創業100年を迎えた当社の社外取締役には、2001年にノーベル化学賞を受賞した野依教授などが名を連ねます。 ・当社の事業は食品／飲料などに香りと風味を付与するフレーバー事業と、香水や化粧品などといった製品に使用される香りを作るフレグランス事業、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。フレーバー事業やフレグランス事業で扱う香料は、身近な製品に使われていることが多く、生活を彩るために欠かせない要素となっています。 ・当社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リスク商品の取扱い無し／本店勤務のみ転居無し／大阪府知事認可の第1号信用組合／地域密着】 ■業務内容 地域金融機関のマネーロンダリング対策の専門部署担当として関連事務を行っていただきます。 当組合では、預金および融資業務が主で、投資信託・年金保険などのリスク商品のほか外為業務の取扱はありません。 ■中途入社の方の入社理由 ◇リスク商品の取扱いがないため、本業の顧客支援に専念できる ◇役職定年がなく、将来にわたり安定した収入を期待できる ◇中途入社の方でも、出身に関わらず昇格のチャンスがある ■魅力： 当組合は地域経済の発展に貢献する信用組合として、安定した職場環境を提供しています。賞与実績は年2回（昨年実績6.75ヶ月）、完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスも整っています。住宅手当や家族手当などの各種手当があり、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 主には新規受したWebサイト制作（コーポレートサイトやIRサイト）案件において、進行管理を行いサイトオープンまで導くことがメイン業務となります。 また、海外投資家向けサイトのクオリティチェックなど語学力を活かした業務をお任せする予定です。 【業務詳細】 ・お客様との打合せ等での要望のヒアリングを通じ、仕様の確定 ・制作部門（協力会社含む）との打合せ等を通じ、WEBデザイナー、コーダー、エンジニアへの制作指示・調整を実施 ・スケジュール表、サイトマップ、ワイヤーフレームなどの資料作成を通じた、スケジュール管理や納品物管理 ・Webサイト制作の受注に向けたコンペ等のセールス活動のサポートやお客様や宝印刷の営業部門などからの問合せ対応など ・多言語サイトを制作する際の英語サイトのクオリティチェック ・多言語サイトを制作する際の英語動画の字幕のクオリティチェック ・海外IRサイトの事例分析 【募集背景】 現在、海外投資家による日本経済市場が注目をされてきております。 また日本企業が海外へ向けた情報開示も東証プライム上場企業においては義務化されました。それに伴い、海外へ向けた多言語サイトを制作する企業が増えているため、語学力を活かした仕事をしたいという方を募集しております。WEBに関する業務は未経験でも歓迎です。WEBに関する知見は業務をしながら覚えていただきますので、興味のある方からの応募をお待ちしております。 【当社について】 現在、当社はTAKARA&COグループにおいて売上、利益の中核を担っており、当社の発展がグループ全体に大きく影響するものと認識しています。ディスクロージャー＆IRのパイオニアとして70年以上培ってきた開示に関わる深い知見と、お取引先に寄り添う姿勢をこれまでと変わらず大切にし、さらに成長させていきたいと考えております。 【補足事項】 ※企業の機密情報を取り扱うため、当社勤務期間中の株式の個別銘柄の取引はできません。 ※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。 ※副業は機密性の高い情報を取り扱うため、原則禁止とさせて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エネルギー・物流・住宅を手掛ける上場サーラグループ／充実した福利厚生（借上社宅・PCシャットダウン）など”あったらうれしい”制度多数◎〜 ■業務内容 ・プロジェクト詳細：自社MES(製造実行システム)パッケージ「実績班長」の開発、テスト、保守対応等をメインに担当いただきます。 ・チーム構成：プロジェクトマネージャ、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)、エンジニア・プログラマー（社員/協力パートナー）数名〜10名程度 （変更の範囲：会社の定める業務） ・使用言語：C＃12.0/.NET8.0/Javascript/Typescript/Go ・OS環境：Windows/Liunx ・フレームワーク：ASP.NET/React/Next.js ・ツール：Git/BitBucket ・クラウド技術：AWS ・開発環境：Visual Studio/Visual Studio Code ・DB：SQL Server/Oracle ■担当フェーズ 開発/テスト/保守対応/既存案件改造　等 ■キャリアマップ ・キャリアマップ：マネジメントラインとスペシャリストラインの2種類を用意しています。 （1）マネジメントライン： 　組織運営を通じて事業の創造と組織力の向上を果たしてもらいます。 　エンジニア・プログラマー ⇒ プロジェクトリーダ ⇒ ユニットマネージャ(係長相当) ⇒マネージャ(課長相当) ⇒ 部長 ⇒ 役員 （2）スペシャリストライン： 　高度な専門性を通じて事業を牽引していただきます。 　エンジニア・プログラマー ⇒　スペシャリスト　⇒　シニアスペシャリスト ・評価制度：期初(12月)に年間の目標設定、四半期毎の振り返り面談。成果に応じて業績賞与(2月)に反映します。 ■「実績班長」とは ・製造工場の生産工程を一元管理できる現場特化型の製造実行システムです。 　機能：実績収集、進捗管理、在庫管理、品質管理、労務管理、原価管理 　【特徴】 　（1）実績収集方法を4STEPの直感的操作で完了できます。 　（2）PLC連携だけでなく、古い設備でも専用ツールでIoTでデジタル化可能です。 　（3）ERP・生産管理とのシームレスな連携が可能です。 　（4）100社100様に対応できるコンサルティングがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント（主に製薬メーカー）のガイドライン（Standard Operating Procedures）に則って、臨床試験現場の管理、モニタリングを担当します。Fortreaはグローバルの契約で10年単位で製薬メーカーとアライアンスを締結しているため安定的・継続的にPJTの受注が可能です。欧米系メーカーとの繋がりが強く、オンコロジー領域やCNS領域、呼吸器領域など経験値を高めることのできるPJTが多数ございます。FSP部門での採用となりますので、クライアント側のプロジェクトチームとより近い立場で、依頼者の目線が学べる案件が多数です。クライアントから直にフィードバックを貰える機会と、自社のラインマネージャーによるサポートの両輪で成長を支援します。 ※外資系企業は日本撤退が懸念されることが多いですがFortreaでは上記理由からも撤退リスクはなく、また日本を拠点としアジアパシフィックでの実績拡大を目指し日本法人の規模も拡大中です。 ■強み： ・キャリアディベロップメントの多様性 社内公募制度が積極的に活用されており、日本支社内でのキャリアチェンジだけでなく国を超えてのキャリアチェンジの実績もあります。 ・ライフイベントに合わせた働き方が可能 家庭をもつ社員も多く在籍しており、在宅勤務を併用して、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。また、育休・産休制度の取得実績もございます。これから復職予定の方もおり、CRAとしてだけでなくCRAサポートなどの無理のない範囲で働き続けるポジションで復職することも可能です。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／元昭和電工・日立化成の大手化学メーカーレゾナックグループ／化学の力で社会を変える／フルフレックス制・在宅勤務有◎】 ■業務概要 ご入社後、株式会社レゾナック・ホールディングスに出向となります。 税務部国際税務グループにて、グローバルでの税務ガバナンスの強化／移転価格モニタリング体制の整備／BEPS2.0（第2の柱）等を中心に業務をご担当いただく予定です。 ご経験によってメイン業務をご相談させていただきますが、ご入社後は国別報告書や文書化のチェックなどからご担当いただき、これまでのご経験を活かしながら徐々に業務の幅を広げていただく予定です。 株式会社レゾナックホールディングス株式会社は株式会社レゾナックの持株会社で半導体・電子材料・モビリティを中核に、幅広い領域で事業を展開しています。 ■業務詳細 ・グローバル税務ガバナンスの体制整備、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応 ・BEPS2.0（第2の柱）への対応 ・国内外問わず、事業部門や関係会社への国際税務に関する支援 ・本邦法人税に関する決算、申告書作成、税務調査対応 等 ・上記の他、ご経験に応じ海外進出やM&A等のPJへ税務面から関与いただく等の業務 ※英語で業務を行う機会がございます（英文読解、英文メール対応、英会話） ※他部門のプロジェクト等での社内連携も多く、税務にて検討すべき事項（税務リスク検討など）について提案する機会もあります。様々な部署と連携しながら業務を進めることができます。 ■やりがい ・グループとして経営統合という大変革期において、組織の土台を支える重要な役割を担える事が大きな魅力点です。今後は、どのように企業価値最大化に貢献していくのか、また税負担を抑えながら組織を最適化するための戦略設計に比重を置いていく方針です。 ・海外取引にかかる論点も多く、進出先国毎の税制を把握することで税務知識の幅を広げつつ、グローバルな事業活動に携わり協業できることが魅力です。 ■キャリアパス 国内税務への異動や、将来的には希望に応じて財務経理関係の別業務、事業部での業務、海外グループ会社への出向等の可能性もございます。 ご本人の志向や会社の状況に応じまして、将来リーダー職への登用の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅建所有者には35万円支給！／地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人／東証プライム上場大手／評価が給与に直結／充実の研修制度〜 ★毎年支店を増やしており、成長真っ只中の法人営業職！（2025年さらに4支店増やして現在22支店体制に） ★宅建保有者には35万円の支給あり！ ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金あり！ ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★自分の頑張りが給与にしっかり反映 ★幅広い提案が可能で、多くのニーズに応えることができます ■職務内容： 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職です。 各土地や地域に適した飲食店や、保育・介護施設、商業施設などの建設を提案し、街づくりや地域活性化に貢献できる仕事です。 直接地主様（個人）に営業をするのではなく、同社とパートナー契約をしている金融機関や不動産会社に訪問していただきます。 それを繰り返すことで信頼関係を構築し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ▽ご提案できる案件例 ドラッグストア／コンビニ／スーパー／飲食店／携帯ショップ／ジム／塾／介護施設／保育園／ホテル／マンション等 ■仕事の特徴： 不動産情報を用いて、どんな用途があるかを考える仕事です。 リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 1人ですべて進めるわけではなく、チームで相談して協力しながら進めていきます。 また、提案から契約については必ず上司が同行しますのでご安心ください。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1610号） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

【市場リスク管理または資金流動性リスク管理の業務経験のある方へ／有給休暇取得率77.7%／ノー残業デー・連続休暇制度でワークライフバランス◎】 ■募集背景： 総合リスク管理部は、信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナル・リスクといった、銀行を取り巻く様々なリスクの管理・運営を行う専門部署です。 当社はインターネット専業銀行として最速で住宅ローン累計実行額を積み上げ続けるなど成長を続けておりますが、事業拡大に伴って各リスクも多様化・複雑化しており、管理体制を強化・高度化させるため、市場リスク・流動性リスク管理業務について募集いたします。 ■業務内容： ・市場リスク・流動性リスク管理体制の運営・高度化、リスク計測・モニタリング ・リスク許容度設定・妥当性検証、ストレステストなどを用いた分析 ・新商品等の市場リスク管理手法策定 ・経営マネジメント層へのレポーティング、市場関連部署や経営企画部署との情報共有・連携、ALM委員会運営 ■働き方： リモートワーク可能：頻度は担当業務による ■組織構成： 部長＋下記2グループの体制で、計11名で構成されております。※25年4月時点 （１）企画・信用リスク管理グループ：6名 （２）市場リスク管理グループ：4名 様々な経歴をもった、20代から50代までの幅広い年次の社員で構成されており、風通しの良い組織です。 ■教育体制： 入社後は中途入社者向け研修に加え、部内でのOJTを通じて業務を理解していただきます。ご本人の適性や意向も確認しながら、専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。 ■ポジションの魅力： ・事業拡大を続ける当社において、「攻め」「守り」双方の要となる業務です。当部からの提言は、経営判断に与える影響も大きく、社内でも注目度の高い部署です。 ・当部にはリスクの各分野に精通した専門性の高いメンバーが集まっているうえ、企画や営業、審査、経理など、他部署との接点も多く、事業全体を俯瞰した環境で働くことができ、個人のキャリア形成としても成長がのぞめます。 ・出社と在宅勤務とを組み合わせた働き方をしているメンバーが多く、ワークライフバランスを保った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3交代勤務あり／業種未経験歓迎／幅広い知識を身につけられる環境／中途入社者活躍中〜 【募集の背景】 世界各地で研究開発／生産／販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。 さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、ものづくりで新しい価値を創造していきます。 世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。 自動車業界に限らず、他業界でのご経験、専門性を有する方も大歓迎です。 【業務内容】 Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内設備の保全業務をお任せします。 【具体的には】 空調／乾燥／塗装ロボット／搬送設備などの保全業務全般をお任せいたします。 ・空調／乾燥／塗装ロボット／搬送設備などの保全業務（点検／メンテナンス） ・新設備導入時の技術的支援、導入計画立案／実行 ・現場からの改善提案／実行（塗装品質向上や保守性改善など） ・トラブル発生時の初動対応と原因究明、再発防止策の策定 ・新規設備導入における技術的なサポート業務 ・工場内保全業務改善案の企画／提案／推進業務　等 【勤務形態】 1勤：6:30〜15:15 2勤：15:05〜23:30 3勤：23:20〜6:40 ※交替勤務有り（主に3交替制） ※入社後はまず2交替勤務にて実務を学んでいただき、業務に慣れてきた段階で、3交替勤務をお任せします。 【やりがい、魅力】 ・経験年数に関わらず、自身のアイデアを提案しチャレンジできる環境があります。 ・与えられた業務に留まらず、自らテーマを設定して業務改善に取り組むことができます。 ・多数の海外拠点があり、適性に応じて海外支援や海外駐在の経験を積むことができます。 ・ロボット／空調など高度な設備に関わり、設備導入の上流から携われる環境 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■求人のポイント： ・世界的な大手自動車メーカーと多数取引する当社にて、ワイパーシステムの品質改善に取り組んでみませんか。 ・世界屈指＆ルノー最大の独立系自動車部品メガサプライヤー「Valeo」 ・世界33ヶ国で事業展開するグローバル企業／フレックス有／月平均残業25H程度 ■業務概要： ・当社の品質保証担当として、日本の顧客、ワイパー部門の中国の品質保証部門、R＆Dサイトを繋ぐ架け橋として、ご活躍いただきます。 ・自身の取り組む幅によって、開発段階での品質、工場での品質、市場での品質等、幅広い品質業務に携わることができる仕事です。 ■業務詳細： ◇品質問題が起きたときのヴァレオの常駐担当との連携や、中国の生産工場の品質改善活動を担っていただきます。具体的には下記業務を担います。 ・顧客との定例会議の実施 ・生産、プロセスの変更に関する4Mマトリックスでの管理 ・継続的な改善プロセスに沿って構築された品質基準の遵守 ・プロセス、製造の変更に伴う品質関連書類の更新のサポート ・デザインレビューや会議への参加 ・内外部品の品質に関して、購買部門や顧客の品証部門を支援するため、品質RASICに沿ってサポート ■組織構成： ・ワイパーシステム部門のメンバーは24名の体制となっております。そのうち品質部門担当は4名となっております。 ■就業環境： ・フレックス有／完全週休2日制／福利厚生充実でワークライフバランスを充実させながら就業可能です。 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社勤務100%／フルフレックス／ライドシェアサービスなどtoC案件あり／技術とマネジメント、両面伸ばしたい方へおすすめ／プライム案件中心／技術的裁量有／副業可〜 ■概要 ・直請けの受託開発案件をメインに要件定義・設計・開発・テストおよび運用・保守に至る開発全工程の、開発業務及びマネジメント業務を担当いただきます ※PJTにより異なりますが出社頻度は週1回〜月1回程度です。フルリモートに近い働き方も可能なため、全国各地で就業することも可能です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容特徴 （1）プライム案件メイン 顧客との直接取引が多く、プロジェクト推進に裁量を持つことが可能です。また開発したアプリケーションの評価をダイレクトに感じることができるという「やりがい」を感じる一方でスケジュール管理やリソース管理といったマネジメントスキルが求められるポジションです。 （2）技術選定からお任せ 「Java×AWS×アジャイル開発」をベースにしつつもScalaやPythonなど課題解決に適した開発言語・フレームワーク・ツールを選定して開発することになります。 【開発案件例】 クラウドネイティブなWebアプリケーション・APIの開発 ・分散処理、分散データベースを活用したビッグデータの収集・解析システムの開発 ・スマートフォン・タブレットと位置情報・地図データを活用したIoT−クラウド連携システムの開発 ・アジャイルプロセスを採用したお客様との恊働ソフトウェア開発 【開発体制・技術スタック】 ・チーム編成：3〜8人（案件や顧客に適した技術・開発手法やツールを自分たちで提案しプロジェクトを進めていきます） ・開発環境：Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイルのプロジェクトが最も多いですが、顧客の課題に応じて、ScalaやPythonなど適した言語・フレームワーク・ツールを選定して開発することも有 【コミュニケーションツール】 Google Apps/Backlog/Typetalkを主に使用。 ※社員毎に異なる開発プロジェクトに関わることによる知見ギャップを埋めるためのナレッジ共有ツールを開発しています 変更の範囲：本文参照

【豊富なキャリアパス／研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン】 ■業務内容： 同社のリフォーム工事の施工管理として施工管理をお任せいたします。 ■詳細業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工程・安全・品質の管理 ・職人の手配指示・管理 ・資材や機材の手配指示・在庫管理 ・お客様対応など ■業務の特徴： 事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。 ■組織構成： 現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。 ■働き方について： パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。 長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。 ■ポラスグループ： 「お客さまへの安全・安心」という創業の想いをもとに、住まいに関するあらゆる事業を展開するグループ会社です。 ●地域密着型経営：埼玉・千葉エリアに特化しグループ企業数は27社。その中でも、同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。 ●日本最大/最新技術をもつプレカット工場：高度な木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。 ●地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。 変更の範囲：本文参照

〜CMでお馴染み♪／駅前物件メイン、土日祝固定休みの完全週休2日制、出張なし転勤なしで働き方◎／業績好調で安定経営◎〜 ■業務概要： 当社が手掛けるマンションのアフターメンテナンスをお任せします。エリアは大阪をメインに神戸、京都まで担当いただきます。 【変更の範囲：無】 ■具体的な業務内容： ・定期アフターメンテナンス（6・12・24ヶ月）…全体スケジュール管理、申込案内作成⇒実施、定期巡回点検（週に3日程度）、補修立ち合い、業者調整（値段交渉など）　 ・臨時アフターメンテナンス…メンテナンス依頼の受付対応、アポイント後に訪問、補修工事の立ち合い ・カスタマーサポート 【案件内容】 ・担当物件：マンション、ホテル、テナントビル、福祉／商業施設等（RC造） ・自社：他社＝4割：6割／定期：臨時＝5割：5割 ・案件金額：数万〜数十万程度 ・案件エリア：7割が大阪エリア、残りは神戸、京都 ■働き方について： ・残業時間：駅前物件多く、固定残業40hを超える方はほとんどいません。 定時退社も実現可能。 ・休日：土日祝固定休の完全週休2日制です。 ※転勤なし、出張なしで大阪で長く働いて頂けます。 ■組織構成： 【建築部】65名…施工管理61名（部長：1名、次長3名、課長4名、課長代理5名）、アフターサービス担当2名【営業部】6名【企画開発部】7名 ■当社の強み： 土地開発から企画・設計、施工までトータルで担える点が強みです。それらを活かし、自社ブランドとして、都市型賃貸マンション「セレニテシリーズ」や都市型分譲マンション「ラシュレシリーズ」を展開しています。特に、単身者やカップル・新婚層向けの賃貸マンションは、大阪や兵庫に約100棟を展開しており、全棟においてほぼ100％入居率となっています。また分譲マンションシリーズは、世界各国の建築物から着想を得た独自性の高いデザインを実現しています。

【出張・転勤なし／現場掛け持ちなしなので1現場をじっくり見たい方におすすめ】 ■業務内容： 人員の手配・工程管理・材料購入・報告書作成・現場撮影等の業務をお任せします。案件によりますが、1案件につき所長(監督)を筆頭に平均2〜5人（所長・社員・派遣の方・事務員）が配属予定です。 ■業務詳細： 【施工対象】マンション(15階相当)が70−80％　※ほとんど新築 【施工部材】RC造中心 【受注元】施工主からの元請けが約半数（官公庁やマンションデベロッパー、不動産企業、社会福祉法人など） 【受注金額】平均3−8億円、複数棟になれば、10億円超えることもあり。 ※現場により変動あり 【工期】半年−2年　※現場により変動あり 【施工エリア】現在、大阪の案件が9割と大半ですが、稀に関西圏(兵庫や滋賀等)をお任せする場合もあります。※自宅から直行直帰可能 【出張・転勤なし】 ■はたらき方： ・残業月平均20~30h／休日119日 ・有給取得率100％ ▼以下、残業時間削減の取組み▼ ・1年以上の大規模工事では、3~5名が配属。所長の現場掛け持ちもなし。 ・iPad導入（スパイダープラス利用・図面修正／写真撮影等） ・休日出勤の際は、必ず振替休日取得(半日単位での取得も可) ・iPhone貸与 ■評価制度： ・半期に1度、個人目標に対する評価制度がございます。成果目標と成果行動目標を上司と相談の上設定し、半年後に自己採点及び上司の評価を持って判断いたします。 ■手当： ・現場管理手当：5万5千円／月 ・施工管理技士資格1級　1万円／月 ■組織構成： 施工管理部門は15名（30〜65歳と幅広い年齢層）で、1級保有者が13名と、施工管理・教育経験ともに豊富な社員が揃っています。 ■魅力： （1）関西を中心に公共施設や医療福祉施設、学校など大型建築物を数多く手掛けてきた実績 （2）大手ゼネコンからの案件でなく、施工主からの直接案件受注が多数 （3）業界でもまだ珍しいコンストラクションマネジメント（CM）を手掛け、企画段階からトータルでサポートできる体制を構築 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『顧客満足ではない、顧客感動の追求へ』使う人がワクワクするものづくりに取り組みたい方へ◇◆ ★働き方◎リモートメインで、エンジニアとして働き方を整えながら働くことができます。 ★スキルアップ◎地に足ついた案件をしっかり獲得！代表と営業は元エンジニアで1人ひとりの希望案件とスキルセットに合わせてアサインをしています。 ★豊富な案件◎金融関連、EC関連、物流関連、医療、製造、官公庁、など数多くの業界のシステムに携わります。 └取引先企業：株式会社NTTドコモ、SBIカード株式会社、楽天銀行株式会社、SCSK株式会社、大日本印刷株式会社（グループ各社） ■業務概要： ネクスソフトでは、多様な業界システムに携わるエンジニアを募集中です。 ご経験・スキルに応じて、下記いずれかのプロジェクトにご参画いただきます。 【案件1】自社サービスの基盤更改プロジェクト グループ企業が展開する自社サービスのインフラ刷新を、サーバーエンジニアとしてリードいただきます。 経営層との距離が近く、事業の根幹に関わるシステム構築に携われる点が大きな魅力。 ユーザーの反応がダイレクトに伝わるため、技術力と同時にビジネス視点も鍛えられる環境です。 （具体的な業務） ・Linuxサーバの更改・移行 ・設計書などの技術ドキュメント作成 【案件2】大手物流会社のEDIシステム運用・保守 EDI統合ミドルウェア「ACMS Apex」や「AsteriaWarp」を使った運用・保守業務をお任せします。 大手企業の安定したIT基盤で、技術力・運用スキル・調整力など幅広い経験を積めるポジションです。 （具体的な業務） ・新規EDI業務における設計、設定、テスト（社内外システム連携） ・EAI（AsteriaWarp）をつかった保守開発 ・通信エラーや障害への対応 ・ユーザー問い合わせ対応、通信履歴確認など 上司や先輩にキャリアや技術の相談ができる体制も整っており、安心して長期的にスキルアップが目指せます。 「技術だけじゃない成長」を実感したい方、ぜひご応募ください。 ■スペシャルオファーとは： 本ポジションは書類選考後、社長面接1回となっており、土日面接も対応可能です。また、内定時に現職年収保証をお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップクラスの売上成長性を推移する当社にて、共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■本ポジションの魅力： ◆運送業などのサービス業経験者の未経験からの入社実績があります。営業成績も良好で活躍されております。 ◆入社後は基本的にOJTになります。先輩社員がついて、まずは一緒に営業していき業務を覚えていただきます。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され事業発展を続けてきた当社。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しており、社員全員が楽しんでいます。 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：無

◆PaloAltoのインフラエンジニア/製品導入エンジニアにスキルアップ ◆リモート可能×残業10h 東証プライム上場グループの安定性あり ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆新卒四年目などからフルリモート可能・経験を積んで年収×働き方改善 ネットワークエンジニアとして以下をメイン商材とし、設計〜構築をお任せします。 開発規模は2〜3名ほどで3か月程度の案件が多いです。設計構築がメインとなりますので、上流工程に挑戦したい方にはお勧めの環境です。 ■携わるサービス： ・Palo Alto Networksについて： 高い技術力を評価されており、2年連続(FY18,19)でDistributor of the yearとExcellence in support of the yearの賞を受賞しております。パートナー様からのニーズにあった提案が可能で、案件ごとに様々なPalo社の製品を経験でき、技術力UPが見込めます。 ・F5について：ネットワーク制御やセキュリティ対策など多岐に渡る機能を有し、クラウド・仮想化・自動化・プログラミングと利用/連携する周辺技術が必要になるため、必然と各技術分野に関わる製品になります。 ・McAfeeについて：最新のクラウドセキュリティのリーダーカンパニーであるマカフィー社の製品です。特に、CASB領域では業界No1の売り上げ、製品力があると評価されています。 ■組織構成/入社後の流れ： 名古屋事業所は立ち上げのため、現在2名の方が在籍しております。将来的には組織を拡大していく予定のため、徐々に規模を大きくしていく予定です。 また、入社後は経験が浅い方については業務の流れを覚えていただきながら、3か月程度で案件に携わっていただきます。 ■キャリアパス：ベンダ系の資格取得、外部研修受講を費用面から補助する制度が充実しており、幅広い案件を保有しているため上流工程の挑戦、開発エンジニアとしてキャリアチャレンジも可能です。 また、社内の教育専門部隊やキャリアコンサルタントによる一人一人に併せた教育コンテンツやフォローアップを実施しており、業務以外でも成長機会の提供が充実しております 変更の範囲：会社の定める業務

【虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテルを手掛けた超高層建築の日本のパイオニア／世界最大の建築慣行を調査し毎年発表されるBD World Architecture 100の世界ランキング18位】 ■業務内容： 新しく街づくり（再開発）をする際の、道路や上下水道などのインフラについて構造、法令を考慮した設計業務（基本設計〜実施設計）をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・都市再開発や地域開発における街区計画検討／提案／都市計画段階の基盤検討(各種インフラ改変計画策定等) ・土木施設設計／監理(道路施設、交通広場、ペデストリアンデッキ、下水道施設等の都市土木設計及び設計監理)　 ・造成設計 ・開発許認可取得(各種調査や都市計画／開発許認可の手続等) ■就業環境◎： 年間休日も125日、土日祝休みと就業環境は良好です。またリモートワークも導入しております。 ■組織構成： ランドスケープ・都市基盤設計部の都市基盤設計グループでは、現在8名(男性6/女性2)が活躍をしています。 ■プロジェクト例： ハウステンボス、産業技術総合研究所つくばセンター、赤坂インターシティ・赤坂インターシティAIR、両国駅北口地区再開発　など ■同社の魅力： ・同社は1967年創業の日本のトップ５にはいる建築事務所の1社です。建築から都市デザイン・環境計画までより豊かな暮らしに貢献しています。虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテル、霞が関ビルディングなど超高層建築の日本のパイオニアとして名をあげてきました。毎年発表される世界最大の建築誌BD World Architecture 100の2021年版では、世界ランキング18位に選ばれました。 ・建築・土木・都市計画と幅広い分野での実績：同社は一つの分野にとらわれるのではなく、都市計画や都市デザイン・建築・環境・土木・インテリアデザインなど幅広い視点からトータルコーディネートを行い、社会を豊かにする取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／創業以来赤字なしの盤石経営／女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業／平均勤続年数14.9年／充実した研修受講可〜 ■業務内容 1）プロジェクト（大〜中規模）の開発業務 顧客が求めるDXに関わるシステム開発、導入をお任せいたします。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー等の役割を目指して頂くこともできます。 ※開発手法は各プロジェクト特性を踏まえた上、ウォーターフォール型やアジャイル型を選択しており、言語はJava，Python，JavaScript等を中心とした開発となります。 2）新しいシステム開発手法、先端技術の検証およびプロジェクトへの適用業務 新しい技術・手法を整理しプロジェクトの生産性、品質、デリバリに寄与するか検証や確認を行うとともに、具体的プロジェクトへの適用を目指す業務もお任せする可能性があります。多彩な技術や手法を常に情報収集しながら、技術的視点からプロジェクトの安定化に貢献頂き、将来的には担当部門を技術的側面からリード頂く立場として、テックリード、プロジェクトマネージャなどを目指して頂くことができます。 3）新ソリューションの創出など企画・検討・実現業務 プロジェクトの経験、技術的側面から、成長に必要な新しいソリューションの創出と開発をお任せします。 ■案件例 小売・流通・物流業などの開発案件 AIを利用した物流関連ソリューションの検証、開発　等 ■働き方 残業時間平均15〜20h程度 基本出社、リモート制度あり ■キャリアパス ・開発をリードするPL／PMを目指す 上級PMであれば、数十人〜百人超の大規模案件をお任せすることや、自ら率先して新規ソリューションを企画・開発するチームの立上げも可能です。 ・テックリードとしてスペシャリストを目指す AIソリューション検討・開発、ローコード/ノーコード活用、デジタル技術を駆使した開発環境モデルの構築などを通じて、常に新しい技術や製品に触れる経験をすることができます。 また当社にはプロフェッショナル認定規定があり、上級技術者として認定された場合、技術的プロフェッショナルとして各案件や企画・開発へのアドバイス、リードを行っていただく形となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！住宅手当など福利厚生充実※規定有／持続可能な社会に貢献！】 ■業務概要： 圧縮機の開発品試験評価、量産品質管理業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務（業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。）】 ■業務詳細： ・圧縮機開発品の品質確保のための評価内容の企画、計画 ・圧縮機試作品の性能、信頼性の評価 ・評価を行うための設備の導入、メンテナンス管理 ・海外工場での上記支援 ■業務の魅力： ・製品開発の初期から量産立ち上げまでの一連の評価プロセスを担当することができ、担当した製品に対し自分で作り上げた実感が持てます。 ・空調機という身近な製品の部品であり、自分の担当した製品が市場で使われていることを実感できます。 ・海外工場と連携した業務が必須であり、グローバルな環境で活躍できます。 ■キャリアステップイメージ ・1〜2年は主担当について評価手法を習得し、その後は機種担当として活躍していただきます。 ・その後、複数案件の取りまとめ、海外工場との連携などを行うリーダーとして活躍していただきます。 ■採用背景： ・圧縮機事業の収益を拡大するため、国内だけでなく海外工場の事業も拡大する。 ・事業拡大に際し、製品ラインアップ拡充、新たな市場への参入をめざすべく製品開発を加速する必要がある。 変更の範囲：本文参照