【航空機の安全性・信頼性を支える中核部品開発／要素技術から製品化・評価まで一貫して携わるポジション】 ■業務概要 当社航空宇宙カンパニー技術部にて、民間航空機や防衛向け（戦闘機・輸送機・飛翔体等）油圧アクチュエータの要素技術開発および製品開発を担当いただきます。航空機の姿勢制御や操縦性を担うフライトコントロールアクチュエータなど、空の移動の安全性・快適性を支える重要部品の設計・評価を通じて、社会的意義の高いものづくりに貢献していただきます。 ■業務詳細 ・油圧アクチュエータの構想・基本設計、詳細設計、強度・性能・故障率解析 ・構造、熱、振動など各種強度解析や性能解析、挙動解析の実施 ・振動、温度、耐久、環境等の実証試験計画立案・実行 ・新規試験装置の仕様検討や装置メーカーとの技術折衝 ・顧客（機体メーカー）との仕様調整、設計審査、評価試験対応 ・実機運用上の技術課題解決や次世代機向け要素技術開発・試作・評価 ・設計提案から評価、製造フォロー、試験までをチームで推進（1PJ4名体制・期間3〜5年） 使用ツール：CATIA V5、MATLAB、Simulink、Abaqus等 ■扱うサービス 民間航空機・防衛分野向け油圧アクチュエータ製品 ■組織構成 技術部は約28名、20〜50代まで幅広い年齢層が在籍。OJTによる教育体制あり ■業務の魅力 国内シェア100％の実績を持つ中核部品開発に携われ、要素技術〜アフターサービスまで一連の開発経験を積める環境です。自分の設計が航空機に搭載され20〜30年にわたり社会を支えるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心としたフォロー体制があり、設計開発・評価検証まで実践的に学べます ■就業環境 フレックス制度あり、月残業30H程度。有給取得率80％、在宅勤務は原則なし ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーやグループリーダーなど、開発リーダーへの成長を目指せます ■企業の特徴/魅力 航空機装備品の設計・製造から試験、オーバーホールまで幅広く事業展開。国内外での長期的キャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休122日／土日祝休み〜 ■業務内容： ・工法開発（生産工程での自動化を目指す） ・自動化設備の開発（設備の機械設計・構想設計・パーツ設計） ・自動化設備の組立・組付け・納品 ※ゆくゆくはAIなどの新しいことへ取り組んでいただきたいです。 ■業務詳細： 社内の各事業部の生産技術部と仕様打合せなど行います。また、設備の内製化を行っていますが、生産設備メーカーなど社外とのやり取りも発生いたします。また、AIなどの新しい技術を取り入れようと外部の情報も積極的に回収しています。 ■配属部署について： 生産技術統括部の設備開発グループに所属いただきます。 部署のミッションとしては各工場の生産現場の自動化推進を行っており、生産技術として設備の検討・開発・内製を行っています。 ■組織構成： 設備開発グループには正社員12名が在籍しております。年齢構成は50代4名、40代2名、20代6名です。 ■入社後のイメージ： まずは開発しているテーマやプロジェクトを一緒取り組んでいただきます。プロジェクトは大小ありますが、年間15件ほどの設備を開発しています。短期のプロジェクトだと3か月、長ければ7〜8か月のスパンで開発を行います。 ■魅力ポイント： 小牧工場は、CKDのFA事業を担うメイン工場として、自動機械から省力・冷熱・精密機器まで幅広い技術を集約し、先端技術の開発と高品質な製品づくりを推進する中核拠点です。環境変化に柔軟に対応できる開発主導型の体制を備え、多様なニーズに応える製品群を生み出しています。今後も自動化需要の拡大とともに技術革新を加速し、持続的な成長が期待される将来性の高い工場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本有数の不動産グループを中心に、多様なシステム開発案件を手がける環境で、リーダー経験を活かしながらPM・PLへステップアップ／提案から計画策定、推進まで一気通貫で経験でき、先進技術にも挑戦可能／若手でも意見を発信しやすく、成長を後押しする体制／三井住友銀行グループの安定基盤〜 ＼オススメポイント／ ・ 大規模案件で“PMデビュー”できる環境が整っています └不動産グループ向けの大規模追加開発やグループ展開PJなど、PMとして最初のキャリアを築くのに最適な案件が多数。 ・「経験不足だけどPMになりたい」方にとって、安心して挑戦できる環境 └30〜50代のベテランPM/PLが多数在籍し、20〜30代のPM志望者をしっかり育てる文化 ・ 顧客との距離が近く、“共創型”の経験が積める └日本有数の不動産会社と長期関係を築いており、単なるSIerではなく一緒にシステムを育てるパートナー的な関係を築いています ■仕事内容 既存システムの大規模追加開発やグループ会社への展開などのプロジェクトを、PMとしてご対応いただきます。新規システム提案などをご担当いただく可能性もございます。 ・既存システム大規模追加開発の顧客への提案、計画立案、プロジェクト推進 ・既存システムグループ展開プロジェクトの顧客折衝、ステークホルダーマネジメント ・新規システムの提案、及び受注後のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントなど ■組織構成 ・部長：1名（40代） ・グループ長：2名（40代） ・リーダー：3名（30代,50代） ・メンバー：23名（20〜50代） ■リモートワーク ・プロジェクトによりますが、週1-2日出社するケースが多いです。 ・毎週金曜日を出社日と定め、メンバー間の闊達なコミュニケーションを図っているプロジェクト、 または、顧客との対面折衝のため、週2日出社となるプロジェクトへアサインとなる想定です。 ・プロジェクト期間中は出社での対応となるケースもございます（プロジェクト毎に調整）。 ※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。 ※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長野本社※転勤なし／生産体制の再構築を担うコアポジション／改善提案が現場に反映されやすい環境／働きやすい環境◎〜 当社は自然豊かな長野県の八ヶ岳山麓に本社工場を構え、整形外科用インプラント及び専用手術器械の製造から販売まで、自社ですべて手掛ける国産医療機器メーカーです。 現在多品種少量生産の負荷増・在庫厚み・段取り効率に課題があり、生産体制の再構築と改善を主導できる管理職候補を募集します。 ■仕事内容 自社インプラント（骨接合材）の生産管理リーダー候補として、計画〜現場〜外注〜在庫を横断し、**生産の最適化・安定化（仕組み化）**を推進いただきます。 ＜具体的な業務＞ ◎生産計画の策定・調整・進捗管理（多品種少量の負荷平準化／段取り最適化を含む） ◎在庫・需給モニタリングと適正化（安全在庫・回転の最適化） ◎購買・調達／協力会社管理・納期調整（一次加工・二次加工の適切配分） ◎工程の可視化・標準化・KPI設計（属人化の解消、リードタイム短縮） ◎現場（機械加工・追加工）との折衝・改善推進 ◎メンバー育成／チームマネジメント ■魅力ポイント ◎ 生産体制の再構築を担うコアポジション 改善・仕組み化・工程最適化など、組織課題の解決に主体的に取り組めます。 ◎ 多品種少量×高難度加工のマネジメントを経験 五軸・給材機付きNCなど、高精度加工を支える生産管理に携われます。 ◎ 一貫体制で意思決定が速い 開発〜製造〜販売まで自社で完結しており、改善提案が現場に反映されやすい環境です。 ◎ 働きやすい労働環境 年間休日124日・平均残業約16時間と、生産管理職としては珍しい働きやすさがあります。 ◎ 研修制度・中途育成が充実 社外研修や階層別研修など、スキルを継続的に高められる制度が整っています。 ■当社について 企業・求人の特色 ★骨接合材料インプラントでは、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ★整形外科用インプラントデバイスの開発・製造から販売まで一貫して手がける総合メーカーです。 ★従業員を大切にしており働きやすさ抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空機・防衛製品の海外調達を担当／グローバルサプライチェーン構築・交渉・改善業務／英語力を活かせる環境／働きやすいフレックス制度】 ■業務概要 当社航空宇宙カンパニー調達部にて、航空機や防衛関連製品に使用される部材の海外調達を担当いただきます。グローバルサプライチェーンの最適化と、品質・コスト・納期（QCD）の高度な要求に応え、将来的な調達戦略の立案や新規サプライヤー開拓にも関与いただくポジションです。 ■業務詳細 ・米国やアジア等の海外サプライヤーとの価格・納期・品質・契約条件に関する交渉および社内調整 ・調達コストおよび納期の管理、物流管理、サプライヤーポータルサイト等の改善活動 ・新製品向けのサプライチェーン構築に関する国内外の新規調達先調査・評価 ・チーム内課題解決や、若手メンバーの育成・フォロー ・海外グループ会社・サプライヤーとの会議やメール等、英語を用いたコミュニケーション業務 ■業務の魅力 世界最適調達活動を通じて、航空宇宙・防衛分野の重要部材に直接関わり、グローバルに活躍できます。サプライヤーと中長期的なパートナーシップを築き、事業成長や信頼構築に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は海外調達業務を中心に、社内の生産・技術・営業部門と連携しながら業務全体や製品知識を深めます。OJTやチーム内サポートも充実しています。 ■就業環境 岐阜工場勤務で、調達・生産・技術部門との連携が密なため、効率的で相談しやすい働きやすい職場です。フレックスタイム制度や有給休暇取得率も高く、残業は月30時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 海外調達のスペシャリストとして経験を積み、将来的には調達リーダーや新規サプライヤー開拓チーム、海外駐在やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は航空・防衛分野で高い信頼を得ており、グローバルに事業を展開。挑戦を支える風土と成長機会が豊富な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎/総務・労務・法務と幅広く携わる◇国内シェア上位〜空気圧機器を中心に、流体制御機器、医療関連機器等の製造・販売を手掛けるメーカー】 ■業務内容 当社総務部にてバックオフィス業務に携わっていただきます <お任せする業務> ・労務業務 勤怠管理、給与計算業務、社会保険手続き、福利厚生事務、人事資料作成、労務費予算費用作成　等 ・法務業務 リーガルチェック窓口〜補助業務　等 ・総務業務 雇用関係手続事務、修営繕対応（電球の取り換えなど簡単な修繕業務です。専門的なものは外部委託をします）、社内イベント準備 ★現在バックオフィス業務はシステムを導入し、運用・管理をしていますので、属人化しないエラーが起きにくい業務体制を整えています。 ■組織構成 部長1名、課長2名、主任1名、一般職2名、派遣社員1名の7名在籍しています。本社では課長1名含めた5名が就業しています。 総務部の中でも労務業務メイン、法務業務メイン等担当分けをしておりますので、入社した方にはご経験に合わせて、補助業務からアサインしていきます。 またOJTは課長が行いますので、ご本人様のご経験に合わせて丁寧に教えていきます。 ■求める人物像 ・弊社総務部は管理業務を網羅的に担当しているため、幅広くバックオフィス業務を行いたい、学びたいという方 ・社内手続きや相談も受けますので、社内外問わず適切なコミュニケーションが出来る方 ■働き方 ・月平均残業10H~20H程度/フレックスタイム制有/年間休日129日 ・家族手当有/住宅手当有/平均勤続年数約20.4年 ■企業情報・魅力 ・自動化を支える「空気圧機器」を開発： 産業用ロボットをはじめ、あらゆる産業の自動化・省力化を支える空気圧機器を開発しています。実際に使われる場面を見る機会は少ないかもしれませんが、ほとんどの産業の生産・物流ラインで空気圧機器が利用されています。 ・当社の教育制度について： 「どこの企業に移ったとしても通用する人材、企業人として社会の求める本質的な力を持った人材の創出」を目指し、OJT教育、資格試験受験の為の通信教育、管理職クラス向け教育など、各段階に応じてフォローしています。 ・産休育休制度： 男性の取得実績もあり、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者も歓迎！原価管理ポジション／創業97年の大手自動車部品メーカー／完成車メーカー各社と取引あり／海外10拠点を持つグローバル企業／熱マネジメント技術・材料・金属加工のコア技術を軸に事業拡大中〜 ■業務概要： 同社原価推進Gにて、原価改善に向けた計画の立案〜進捗管理、原価分析などの業務を担当します。 ※直接的な原価低減業務は工場原価Gが担当します ■採用背景： メーカ—において適切な原価管理は重要な業務の1つです。同ポジションでは、昨年度導入した統合基幹システム(ERP)を用い、経理担当と連携しながら原価管理の精度向上を進めています。将来的に社内の膨大なデータを適切に管理、活用できる体制の構築、原価低減活動の推進を共に進める仲間を募集します。 ■業務詳細： ・年度利益計画に基づく原価改善計画の立案、進捗確認 ・全社会議での報告 ・原価データの分析、レポーティング ・量産品目に対する原価維持/改善活動 ＜将来的には＞ 現在は経理部とやりとりをしながら原価データの整備や分析に力を注いでいます。将来的にはこれらのデータを用い、より精度高く利益計画に基づく原価改善目標の立案および各事業部との連携強化を図りたいと考えています。 ■組織構成： 原価管理部　原価改善室　原価推進Gに配属予定です。部内には他に工場に対して直接原価低減活動を行う工場原価Gもあります。部署内は19名の社員が在籍し、20、30代が中心となって業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 原価を扱うため、まずは原価に関する基礎知識や、ERPの仕組みについて教育します。業務に慣れてきたら少しずつ月次のルーティーン業務をお任せしていきます。OJTとして先輩社員が付きますので、未経験でもご安心ください。 ■やりがい： ◇会社の利益に直接つながる仕事であり、数字を通じて、会社全体を支える実感をもてます。 ◇製造・技術・調達など、事業の中身を深く理解できます。 ◇営業ではないためノルマに追われず、腰を据えて数字と向き合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【“海底から宇宙まで”を一社でカバーできる日本唯一のプライム上場メーカー／売上規模約2.4兆円／大規模国際プロジェクト／在宅勤務可・フレックス／社会貢献性◎／宇宙観測衛星・探査機の開発を統括／グローバル案件も担当可能】 ■業務概要 当社は宇宙航空研究開発機構（JAXA）等が推進する地球観測衛星や科学衛星、宇宙探査機の開発において、衛星メーカーとしてプロジェクト全体を取りまとめるシステム開発・プロジェクトマネジメントを行う組織です。 本ポジションでは、人工衛星や探査機の開発プロジェクトにおいて、品質・コスト・スケジュールを管理しながら、プロジェクトを円滑に推進する役割を担います。 ■業務詳細 ご経験に応じて下記いずれかをお任せします。 ・人工衛星および探査機開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、品質・コスト・スケジュールに責任を持ち、プロジェクトを推進する ・顧客や政府機関等に対し、将来案件の案件形成・提案活動等を実施するビジネス開発業務を行う ・海外の顧客（民間・政府機関）に対する案件形成、提案活動 ■組織構成 システムエンジニアとプロジェクトマネジメント担当で50名規模。風通しが良く、年齢や肩書を問わず自由に意見交換ができる環境です。 ■業務の魅力 ・はやぶさシリーズ等を担当している部門です。NECでしかできない大規模国家プロジェクト（プロジェクトメンバが100名を超えることもあります）の、実際の開発プロジェクトのマネジメントに携わることで、やり甲斐を持って働いて頂けます。 ・衛星のライフサイクル（顧客との案件形成、フィジビリティスタディ、設計開発、打上げ、運用）すべてに関わることで、達成感を実感できます。 ・当組織では、PMPの資格取得の支援を行っています。定期的に開催されるPMP資格研修の受講や、資格取得で発生する費用も支援しており、自己啓発を積極的に推進いただける環境が整っています。 ■就業環境 フルフレックス制を導入し、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能。 ■想定されるキャリアパス 複数プロジェクトの統括や事業戦略立案など、マネジメント領域でのキャリアアップが可能です。

【製薬・ヘルスケア業界の成長を牽引する人事ゼネラリスト／リモート可・柔軟な働き方で組織力を強化】 ■業務概要 当社の人事ゼネラリストとして、事業部門と連携しながら人事・労務の実務全般を担当し、将来的には人財戦略の立案や組織マネジメントなど、より上流の業務にも携わっていただきます。組織の成長フェーズにおいて、人事機能を強化し企業価値向上を牽引する重要な役割を担います。 ■業務詳細 具体的には、勤怠・給与計算や社会保険の手続き、人事データの管理・分析、経営会議向けの資料作成、各部門との連携・調整、研修企画や運営サポートなど、人事・労務に関する幅広い実務をお任せします。 組織課題の抽出や改善提案、人財戦略の立案・実行支援も段階的に担当し、将来的には研修・採用チームのマネジメントや人事施策推進、部門リーダーとしての役割も期待されます。 ■扱うサービス 人事データ管理システムの活用や、グループ横断の研修・評価制度設計など、人事領域全般に関わります。 ■組織構成 複数名のゼネラリスト・スペシャリストが在籍し、事業部門や経営層と密接に連携する体制が整っています。 ■業務の魅力 リモートワークやフルフレックス、副業（条件有）など多様な働き方を選択でき、人事実務から戦略立案まで幅広い経験を積めます。 ■教育体制 OJTやグループ研修、外部セミナー受講支援など、継続的な成長をサポートする体制があります。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上、福利厚生も充実し、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 人事実務の中核メンバーから人財戦略リーダー、将来的には組織全体をリードするグループリーダーへのステップアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 製薬・ヘルスケア領域のリーディングカンパニーとして、新規事業や組織変革にも積極的に取り組む成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数〜 ■企業の特長： ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタを独自開発し世界へ販売 ・連結売上高の約75％を海外で獲得するといったグローバルな事業展開 ・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し ■業務詳細:【変更の範囲：当社業務全般】 ・経営企画、経営管理担当として財務データなどから組織や事業の課題を抽出し、課題改善に向けた最適なアプローチを検討、策定していきます。現在の経営管理グループの社員と役割分担をしながら進めていただきます。 ■就業環境のポイント ・全売上の7〜8％を開発投資に回すなど、最先端技術の開発に携われます。 ・残業時間20時間程度/年間休日121日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境です。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：本文参照

【日立グループの国防案件専任企業/福利厚生充実/最上流工程から参画可能/エンドユーザー都の密な連携有】 ■配属組織： 人事総務部　人事勤労グループへの配属となります。人事勤労グループでは人事および勤労業務を担当しており、各種人事・勤労制度の企画・立案・運用を行っています。現在は課長以下6名で構成されております。 ■業務内容： 人事部門の担当者として、「人財」に関する業務を幅広く担当いただきます。 人的リソースの重要性が高まる中、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくり・職場づくりを推進していくポジションです。 具体的には・・・ ・職制改正・人事異動対応 ・人事計画・人員計画の策定 ・人員管理業務 ・人事処遇制度の企画・立案・運用 加えて、以下の業務にも携わっていただく予定です。 ・ダイバーシティ推進業務 ・人権啓発推進業務 など ■働き方 ・慣れるまでは出社中心　※慣れた後は週４回までリモートワーク可 ・残業20-30時間程度 ■将来のキャリアパス： 部内での業務ローテーションを通じ、従業員の就業管理などの勤労業務、採用業務（新卒採用・中途採用）、人財育成・教育業務、安全衛生業務など人事・勤労業務全般を経験していただき、中核メンバーになっていただきます。 ★日立グループ水準で充実した福利厚生★ ・住宅補助（家賃の50％） ・独身寮あり（家賃15,000円） ・社員食堂あり ・本社敷地内に託児所あり ・有給初年度から24日付与 ・通院や家族のイベント、趣味で使えるライフサポート休暇10日付与 ・カフェテリアプラン（自由に使えるポイント年間約１０万円分） ※給与還元も可能 ・家族手当あり ■同社について： 同社は日立グループの中でも防衛に関わるシステム・機器の開発・製造に強みを持っています。国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業です。我が国でもインフラのセキュリティ対策が非常に重要になるなか、卓越した技術を持つ当社に対する期待も、ますます高まっています。そのため今回、中央省庁向けのサイバーセキュリティ案件の第一線でご活躍いただけるインフラエンジニア職を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発型企業/売上高の約７割を海外市場が占める/年休121日・土日祝休み/家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数〜 ■職務内容： 産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、丸子工場の運営（工場長）をお任せします。 丸子工場は、プリンタ内部の部品アセンブリ工場です。 <業務詳細> 工場長として、運営計画立案・推進、コスト管理や削減、人事管理（教育、評価）、設備管理などをお任せします。 ■当ポジションの魅力 当社の特長として、生産はオートメーションではなく、手組みで行っていることが挙げられます。また、年間3〜4機種の新製品が発売されるため、ライン変更など状況に応じてレイアウト変更も発生します。 ■企業の特長： ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用プリンターを独自開発し世界へ販売(海外比率75％) ・残業時間20時間程度/年間休日121日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境です。 ・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し ■製品の魅力 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画として通用するスキルが身につく／東証プライム上場・エムスリーG／クラウド型電子カルテの新規導入数はトップクラス／リモート可】 ■オープンポジションの背景 組織再編で3部署を企画本部に統合し、連携を強化。 事業拡大に伴い、横断的に企画業務を推進できる即戦力人材を増員募集します。 ■職務内容： 配属部署に応じて業務をご担当いただきます （1）営業推進 〈業務内容〉 ・営業担当が活動しやすくなるような企画業務（弊社基幹システムSalseForceから必要なデータの抽出〜課題分析〜企画実行） ・具体行動目標の設定／KPIの設定など （3）経営企画 〈業務内容〉 ・全社戦略および事業成長に向けた企画立案・推進 ・経営判断・事業推進の基盤となるモニタリング体制の構築 会社の変革期である現在、様々な業務にチャレンジする機会が多い環境で、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。 ※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。 ■魅力ポイント： ・当グループでの業績拡大に注力するため、2025年2月に外部から本部長を迎え入れました。ドコモ、リクルートやベンチャー企業でのCOOを勤め、営業戦略に長年携わってきた本部長がおります。本部長と一緒に業務に取り組むことで、営業戦略に必要なアイデアやノウハウを、直接学び、ビジネスパーソンとしてスキルアップできる環境です。 ■働き方： ・在宅勤務：在宅勤務可（週2〜3回程度可）　 ※入社後2〜3か月程度は業務に慣れていただくため、出社いただく予定です。 当グループのミッションはクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」、「デジスマ診療」を各代理店と一緒に契約数を伸ばし受注を拡大することです。そのためのサポート業務がメインとなります。文字通り「営業を推進させる」業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1〜 ■募集背景： ミネベアミツミグループの売上が拡大していく中で、使用される部品の需要が大きく拡大しています。また新たな分野の製品で競合に勝つためには内製の強みを生かした先進かつ先行した部品製造開発が必要になっています。これらの要請に答えるためには、部品製作の根幹になる金型設計技術者が重要になりますが他拠点も含め陣容が不足している状況です。また将来への技術継承も勘案した人材確保も必要であることから、多拠点で採用活動を行い、優秀な人材確保と相互協力体制の確立を図る事になりました。 ■担当業務： 社内で生産されている製品に使用される、精密樹脂部品を製造する為の金型の設計業務を担当していただきます。 具体的には、顧客から受領した図面を元に金型設計を行う事になりますが、過去の不具合や知見の収集と、それらを盛り込んだ設計仕様書の作成、実際に作成した金型の作りこみへの参画など金型技術に係る業務について他の技術者と協力して対応いただくことになります。 ■配属部署・組織構成： 40代の課長がおり、その配下に8名の課員が所属しています。 ■特徴・魅力： 精密金型を作成するための微細加工技術をベースに、部品製品設計や、開発製品への提案など、踏み込んだ議論を行い、より良い製品つくりに挑んでいます。 ■キャリアパス 金型技術者として技術を極める方向の他、管理者として技術を統括していく方向も選択可能 ◆浜松工場について：1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜応募意志不問・お気軽に応募ください！締め切り：4/13予定〜 ＜オンラインセミナーについて＞　　 ■開催日時： 4/18(土)　10:00〜　11:00〜　13:00〜　15:00〜 4/19(日)　10:00〜　11:00〜　13:00〜　15:00〜 《場所》 （1）対面型：ミマキエンジニアリング 東京支社：最寄駅　JR大崎駅 （2）オンライン型：MicrosoftTeamsを使用予定 説明会は応募意思不問になりますのでまずはお気軽にご参加ください。 ＜求人情報＞ ■業務内容： ・産業用プリンターなどの機械設計担当としてお迎えします。ご経験に応じてポジションを決定いたします。(先行開発/製品開発/量産設計など) ・開発業務は電気・ソフトのエンジニアと共にプロジェクト単位で進めていきます。上流の工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫して自社内で対応していますので、将来的なキャリアとしても様々な経験をする事が出来ます。 ・開発と製造の距離が近いため開発〜試作のサイクルを早く回すことができ、ユーザー視点でのモノづくり(機能開発)を推進することを重視している組織です。 ■選考会内容： （1）会社説明及び職種説明 （2）ご希望者様は個別面接 ※お時間は60分程度を予定しております。 ※希望のお時間に対応できない可能性がございますのでご了承ください。 ＜ご転職者の皆様へ＞ ・産業用プリンターというニッチな市場でトップランナーを走ってきた弊社についてご紹介させていただきます。 ・ご転職を検討されている皆様に、少しでも弊社の事業内容や職務内容をご理解いただき、弊社への応募をご検討いただければ幸いです。 ■製品の魅力 ・同社は【新しさと違いを提供するイノベーターへ】という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇医療未経験歓迎！ドクターを支える社会貢献性の高いお仕事です◇◆◇ ■ 業務内容 整形外科・形成外科向けインプラント製品（骨接合材）の提案営業を担当いただきます。既存顧客を中心とした病院へのルート営業が主で、医師・看護師とのコミュニケーションを通じて最適な製品を提供します。 【主な業務】 ◎整形外科・形成外科など手術を行う病院・クリニックへの訪問 ◎症例に応じた製品案内・使用方法の説明 ◎手術への立会い └ドクターの指示に基づき、自社製品の使い方・特徴について説明 └手術室での医師・スタッフへのサポート ◎社内（製造・生産管理）との納期調整や在庫確認 ◎新規問い合わせ対応（※飛び込み営業はなし） 【営業スタイル】 担当エリア： 所属は広島支店になりますが、四国エリアを担当いただきます。 基本的には担当エリア内での直行直帰での営業となります。 【扱う製品】 骨折治療に使用するプレート・スクリューなどの骨接合材 ■魅力ポイント ◎医療の専門営業へステップアップ 手術立会いを通じて医師をサポートし、医療現場で専門性を身につけられます。 ◎働きやすい直行直帰スタイル 広島支店に所属となりますが、担当エリアは四国です。そのため基本的に直行直帰です。効率的に動ける環境です。 ◎成長市場 × 組織拡大で将来性◎ 高齢化で需要が増加する安定業界。組織拡大中のためポストチャンスも豊富です。 ◎飛び込みなしの既存フォロー営業 医師との関係構築が中心。業界未経験でも成果を出しやすい営業スタイルです。 ■研修制度 社内イントラネットから学術資料などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心して営業活動を行えます。 階層別の研修も充実しており長期のキャリア開発が可能です。 ■本ポジション補足情報： 同社の製品は、骨折等で骨を損傷した患者さんに対して、体内で骨を繋ぎ合わせ回復を促進させる「骨接合材料」です。ドクターと共に患者様の症状を共有し、ベストな治療方法や手術方法を提案します。時には手術現場に立ち会うこともある等、臨床現場のドクターのパートナーとして患者さんの回復を支えることの出来る魅力的なポジションです。医療業界ならではのノルマの厳しさは無く、未経験の方でも安心してご就業頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期的に安心して働ける環境と上流〜下流まで一気通貫で携われる環境有〜 ●顧客折衝等の上流〜下流まで顧客と直接推進が可能 ●企業様にてあなたに合うポジションをご案内 ●NTTデータGの安定基盤×家族手当・住宅補助等の手当充実で長期就業できる環境有 ■業務内容（一例） ・開発およびシステム運用業務 ・将来のPL・PM候補として活躍頂く想定です ・顧客接点システムの企画・設計から開発・運用まで一貫して担当 ・顧客と直接対話しながら構想段階から参画 ・スケジュール設計を含む全体プランニングを主導し、進捗・課題・品質・コスト・リスク管理 ■プロジェクト例 〜ポジションの全ての案件で希望相談に応じたアサインが可能〜 ・社会基盤案件…経済産業省様主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJにおいて、PL/PL候補として顧客折衝・データ連携のシステム構築推進〜開発を行っていただきます。 ・自動車メーカー案件…大手自動車メーカー様のCX案件をPL/PL候補として、顧客折衝・プロジェクトのプランニングを行っていただきます。顧客情報の収集〜活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。 ■特徴 ・アプリケーションの開発〜運用まで一貫して対応が可能 ・高い技術力、長年の信頼からお取引を拡大中 ・お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することが可能 ■配属先組織 ・社会基盤案件…17名 ※2チーム体制 ・自動車メーカー案件…60名（内経験者採用23名)※PJ規模に応じて2〜10名以上のチーム体制 ■モデル年収 26歳：525万円（単身／東京独居／月20時間の残業代支給時／賞与含む） 34歳：633万円（配偶者有／東京／月20時間の残業代支給時／賞与含む） ■手当について ・役職役割手当 ・住宅補助 ・通勤手当 ・テレワーク手当 ・家族手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1〜 ■職務概要： 事業管理業務全般をお任せ致します。事業部の経営状態を数値的な観点から把握・分析し、改善を促進させて行く事が主な職務内容になります。経営幹部に近い場所で職務を進める必要がある事から、社内の事業方針を把握出来たり、社内の方向性をいち早く知る事が出来、且つ、先行的業務に携わる事が出来る為、多種多様な経験を得る事が出来ます。 【業務詳細】 ・事業管理業務全般 ・海外工場含む関連工場の経営状態確認と管理(必要に応じて業務指導。(年3〜4回程度の海外出張可能性が有り)) ・事業計画立案サポート ・製品コスト管理 ・予算管理 ・経営企画部、経理部、営業部などに対する対応窓口。 ■部署の職場環境（働き方）や雰囲気について 個人に任される裁量の幅は非常に大きく、やりがいはともに大きいポジションです。中途社員や異動者も多く、馴染みやすい雰囲気となっております。 ■浜松工場について： 就業環境／福利厚生としても、食堂／寮(条件有り)／駐車場があり、長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞売上高は、12期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：無】 ■担当業務： 関西エリアで医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。 国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。 ■具体的には： 商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会などを行います。常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会参加やエデュケーションプログラムに参加することもあります。すでにお取引のある施設15~20社程度に加え、新規の施設にもアプローチいただきます。 手術がある際にはOPEの立ち合い活動も業務の一環です。何度も病院に足を運びドクターのニーズを引き出し提案する事、信頼関係を築いていくことが大切です。ドクターがどんな商品を求めているのか掴み、合った製品を提案して頂きます。学会の参加、勉強会、ウェビナーの開催も積極的に行っています。 ■働き方： 直行直帰又は出張ベースでの営業職となります。最低でも月に1度は営業所ごとに会議を行っており、webや電話などで定期的に上司とのやり取りも行っておりますのでご安心ください。 ■ご入社後の流れ： ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。 ■主な製品: ・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。 ・人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：無】 ■担当業務： 信越エリアで医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。 国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。 ■具体的には： 商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会などを行います。常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会参加やエデュケーションプログラムに参加することもあります。すでにお取引のある施設15~20社程度に加え、新規の施設にもアプローチいただきます。 手術がある際にはOPEの立ち合い活動も業務の一環です。何度も病院に足を運びドクターのニーズを引き出し提案する事、信頼関係を築いていくことが大切です。ドクターがどんな商品を求めているのか掴み、合った製品を提案して頂きます。学会の参加、勉強会、ウェビナーの開催も積極的に行っています。 ■働き方： 直行直帰又は出張ベースでの営業職となります。最低でも月に1度は営業所ごとに会議を行っており、webや電話などで定期的に上司とのやり取りも行っておりますのでご安心ください。 ■ご入社後の流れ： ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。 ■主な製品: ・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。 ・人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。 変更の範囲：本文参照

【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ■業務内容 国内外で急成長を続ける小林製薬の事業を法務の側面から支え、 将来的には経営に近い領域まで幅広く活躍したい意欲をお持ちの方を募集します。契約審査に留まらず、新規事業やグローバル展開、組織戦略の策定など、アグレッシブに挑戦できる環境です。 ・小林製薬グループが当事者となる契約業務（契約書作成、契約審査、ネゴシエーション） ・企業や個人との紛争（訴訟を含む）対応、和解のサポート ・事業活動に必須の法令の最新情報収集及び社内研修 ・M&A関連業務（法務DD、契約作成・審査対応、交渉サポート） ・新規事業に関する法的調査・相談対応 ■法務組織について 国内の新規事業のサポート、スタートアップとのアライアンス業務、成長領域である海外事業のサポート（海外拠点へのサポート含む）などに注力しています。弁護士資格者、外国人など多彩な人員で構成された部門です。米国には法務職の駐在員もおり、本人の希望と適性によっては海外駐在の可能性もあります。グローバル志向があり、やる気、好奇心旺盛な人材を求めています。 ■任せたい役割・期待したいこと 入社直後は法務実務を通じて当社のビジネスモデルを理解していただきます。将来的には、法務の専門性を武器に経営企画やガバナンス構築など、部門の枠を超えて組織成長を牽引する役割も期待しています。定型業務をこなすだけでなく、業務フローの見直しや新しい仕組みづくりに積極的に関わっていただくことを想定しています。 ■この仕事の魅力 個人の裁量が大きく、契約審査やM&Aや新規事業支援といった攻めの事業法務に取り組めます。将来のキャリアパスとしては、法務のスペシャリストを目指す道だけでなく、海外駐在や総務部門、経営企画部門等への異動など多岐にわたります。また、早ければ入社2から3年後には海外駐在のチャンスがあり、オンライン語学学習支援を通じて語学力に自信がない方でもグローバル人材へ成長可能です。週2日の在宅勤務も可能であり、柔軟な働き方が叶います。 【当社について】 数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html 変更の範囲：会社の定める業務

最大70歳まで期間延長可能【◆自宅から公共交通機関で90分以内の現場配属／転勤なし／出張なし】〜残業少なく働き方良好！直行直帰可／本社出社は月1回程／320年以上の歴史と実績／木造建築の現場監理で社会貢献〜 ■業務概要 当社の東京エリアで、木造の事業用物件（集合住宅・工場・教育・福祉・商業施設など）の施工現場にて、専任の監理技術者として現場管理業務を担っていただきます。現場の安全・品質確保に注力し、協力会社との調整やお客様対応など多岐にわたる業務を担当。週5日現場巡回、月1程度の本社出社が基本です。 ■業務詳細 ・協力業者との打ち合わせや朝礼の実施 ・施工図面のチェック、足場・工具・揚重機の管理 ・現場出入口や周辺の安全確認、近隣対応 ・お客様の現場案内 ・安全管理、品質管理の推進 ・施工体制台帳の作成補助 ・年間1〜3現場の担当（主な施工期間は6ヶ月〜1年） ・書類業務は現場最寄りの当社拠点で実施 ■扱うサービス 木造による集合住宅、倉庫、教育・福祉・商業施設など幅広い物件を手がけます。自然素材「木」を活かした環境配慮型の建築が強みです。 ■就業環境 ご自宅から公共交通機関で90分以内の現場配属。転居・出張・深夜工事なし。完全週休2日制、年間休日120日以上。 ■想定されるキャリアパス 有期雇用社員として1年ごと契約更新、最大70歳まで期間延長可能。経験を活かし長期的な活躍が可能です。 ■組織構成 安全環境推進部への配属。補助監督やフォロー体制が整っており、安心して現場業務に専念できます。 研修・マニュアル完備で、未経験者や経験浅い方も着実に成長できます。 ■業務の魅力 残業や休日出勤はほとんどなく、働きやすい環境。ブランクがある方や長く現場に携わりたい方も歓迎。安定した経営基盤のもと、社会貢献性の高い事業に取り組めます。 ■企業の特徴/魅力 1691年の創業以来、森林経営から木材・建材、戸建注文住宅、リフォーム、賃貸住宅、海外事業に至るまで、一貫したバリューチェーンを展開。特に「木の魅力」を最大限に活かした家づくりと環境配慮型経営が強みです。安定した基盤と社会的意義の高い事業を兼ね備え、長くキャリアを築ける環境として選ばれています。

〜既存顧客への提案営業／東証プライム上場／家族手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ◆職務内容 フジテック製のエレベータ・エスカレータを導入した既存顧客に対する、リニューアルの提案営業をご担当いただきます。 ◎顧客の情報収集（図面や保守修理履歴の確認、現場確認、点検員との打合せ等） ◎リニューアルプランの検討、作成、提案 ◎見積書、契約書作成 ◆魅力 国内では主に老朽化やバリアフリー推進、災害対策等によるリニューアルやアフターサービスの需要が非常に高まっており、ニーズが高まる市場の中で御自身の提案力を十分に発揮できる環境です。 ◆フジテックの特徴・魅力 ・国内市場での確固たる立ち位置： 国内シェアトップクラスの専業メーカーです。 ・積極的な海外展開とシェア獲得： フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤でキャリアアップを目指せます／年間休日122日／福利厚生◎】 ■ポジション概要： 半導体製造装置の高性能化により、成膜装置における電気設計の重要性は大きく増しています。配線設計、部品選定、電気回路の最適化は装置の安定稼働に直結し、新規開発・既存装置の改良が並行して進む状況です。 本ポジションでは、構想設計から回路設計、ケーブルルート検討、部品選定、評価まで幅広い工程を担当します。既に複数の当社エンジニアが在籍し、相談しながら進められる環境が整っています。ミドル層として経験を活かしつつ、さらにスキルの幅を広げたい方に最適なポジションです。 ■業務内容： 成膜装置の構想設計／回路設計／ケーブルルート設計／部品選定／評価を幅広く担当します。 ■具体的には： ・成膜装置の構想設計および回路設計 ・I/O仕様の整理、電源ライン・信号ラインの設計 ・ケーブルルート検討、ケーブル製作図作成 ・電気部品の選定、部品表（BOM）作成 ・AutoCAD／OrCAD を用いた回路図・図面作成／修正 ・試作機による動作確認、信号品質のチェック ・ノイズ影響調査、改善提案 ・オシロスコープ、テスター、デジタルマルチメータを用いた計測評価 ・関連部署との技術調整、設計レビュー対応 ・装置全体の仕様理解と機械・制御部門との連携 ■使用ツール／機器： ・AutoCAD（図面作成） ・OrCAD（回路設計） ・オシロスコープ、テスター、デジタルマルチメータ ・社内専用の設計・評価ツール ※配属先により使用ツールは変動 ■この仕事のおもしろさ・魅力度： ◎幅広い工程を担当できる裁量の大きさ 構想設計から配線まで、装置の核となる電気設計を一貫して経験できる。 ◎成長機会が豊富 ノイズ対策、信号品質の評価など、装置特有の電気設計スキルを伸ばせる。 ◎上流工程にも挑戦可能 仕様検討・レビューなど開発の上流フェーズにも参加可能。 ■テクノプロ・デザイン社について： 当社は年間売上が2,300億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では8,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【神奈川エリアのインフラを支える標準ポンプの代理店営業／多様な顧客と関係を構築し、社会基盤に貢献できる営業職です】 ■業務概要 当社の神奈川支店にて、建築・産業・公共分野向けの標準ポンプ製品の代理店営業を担当いただきます。代理店やサービス部門と連携し、地域の市場ニーズを把握しながら、既存顧客への深耕営業および新規市場の開拓を推進します。市場調査や営業戦略の立案にも携わり、営業活動の幅広いプロセスに主体的に関われるポジションです。 ■業務詳細 ・市場動向や顧客ニーズの収集、分析 ・情報を活用した営業戦略の立案と提案活動 ・代理店との関係構築および販売支援、情報共有 ・見積対応、受注に向けた提案・クロージング活動 ・社内外の関係者と連携し、案件推進やアフターフォロー ・製品知識や営業オペレーションの習得（入社時研修あり） ■扱うサービス 当社の標準ポンプ製品は、ビル、工場、公共施設など多様なインフラ設備で使用されており、幅広い顧客層との商談を通じて社会基盤を支える重要な役割を担います。 ■組織構成 神奈川営業課は12名体制で、男女問わず多様なメンバーが活躍。チームワークを重視した営業活動が特長です。 ■業務の魅力 市場調査から営業戦略の立案、実行まで裁量を持って取り組めるほか、社会インフラを支えるやりがいある営業経験が積めます。 ■教育体制 入社時は本社にて1年間を上限に製品知識や社内システム、営業の基礎を学べる研修を実施。階層別研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日以上、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを保ちながら安定して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 3〜5年でリーダー職、さらに基幹職試験への挑戦など、キャリアアップの機会が広がります。将来的には地域責任者としての活躍も期待しています。 ■企業の特徴/魅力 代理店と協力しながら地域社会のインフラを支えるメーカー営業として、長期的なキャリア形成や社会貢献性の高い仕事に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務