■□丸紅×講談社×集英社×小学館によって設立／「出版業界を大切にしたい」「本の魅力を次世代へつなぎたい」という想いをお持ち方歓迎□■ ■仕事内容： 同社にて、IoTソリューション事業部のシステム導入・管理エンジニアをお任せします。 ■業務内容： ・顧客ネットワークへの当社機器を納入する際の導入サポート（顧客との折衝含む） ・導入計画の立案（いつ・どの順番で・どこに設置するか） ・ベンダー（機器メーカー・工事会社など）との日程調整・進捗確認 ・自社内の関係部署（書店営業チーム、システム部門、事業部管理チームなど）との調整 ・トラブル発生時のリスケジュール、代替案の検討 ・工程表（ガントチャートなど）の作成・管理 ・費用・納期・品質のバランスを見ながら判断・交渉 当社の書店向けソリューションのプロフェッショナルとして、お客様の経営課題、業務課題に対する解決策を、全国書店の担当営業やエンジニアと連携してご提案し、システムと機器導入を支援できる方を募集いたします。 ■IoTソリューション事業部について： RFID、いわゆるICタグを出版物に装着し、記録された各種データを用いて、在庫や販売条件の管理、棚卸の効率化や売り場における書籍推奨サービス、そして万引き防止に至るまで、各種のサービスを運営し、書店のオペレーション・経営改善（多様な販売条件管理の実現、リアルタイムでの売上、在庫参照など）を中心に出版流通の課題解決の支援を行います。 ■特徴： ・急成長する組織の中で当社の提供するサービスの成長にコミットメントするメンバーとして自ら仕事を作り、実行していただけます。成長期のため、サービスの将来像を一緒に考えて行動できる方とともに事業拡大をしたいと思っております ■当社事業について： 私たちはDXを活用し、新たな切り口で出版業界に潜む複雑な課題を解決していきます。また私たちの新技術の導入を推進することにより出版社や書店、販売会社など業界の皆さんに広く利用してもらい、出版流通全体がサステナブルなものに変革されていくことを目指します。 そして人々が店頭で一冊でも多くの魅力ある出版物と出会える、快適な読書環境の維持に貢献し続けます。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり

〜現場の知見を活かせる／既存顧客の問い合わせからスタート◎飛び込み・ノルマなし／男性の育休取得実績あり◎〜 ■業務概要・採用背景： 冷凍／冷蔵／空調／食品の低温流通をエンジニアリングする当社にて既存顧客むけ営業をお任せします。衣食住の食に関わる設備×ニッチで参入障壁高い業界のため、現在新規からの問い合わせも多く組織強化に向けた増員採用を実施します。 ■業務内容： 主に冷蔵食品を取り扱う物流センターや食品倉庫のお客様からの問い合わせを起点とし、冷却設備の導入や修理に関する依頼を受け付けます。 ≪具体的には≫ (1)現場調査のうえ設計担当と一緒に顧客の要望をヒアリング (2)見積の作成や納期調整 (3)設備設置部隊・メンテナンス部隊へ引継ぎ ※飛び込みはありません。 ※個人ノルマは発生しません。 ≪業務のやりがい≫ 昨今の気温上昇動向から食品の温度管理を徹底する企業様が増えています。生活に必須な食を安全の観点から支えることができるといったやりがいがあります。 ≪詳細≫ ▽担当顧客：冷蔵／冷凍食品を取り扱う物流センターや食品倉庫がメインです。東海エリアに拠点を構える企業が中心です。 ▽扱う設備：物流センターや食品工場などに設置されている冷却設備など ▽出張：全国の顧客を担当する関係から現地調査などで一泊二日程度の出張が発生する場合があります。※出張手当あり ■働く環境： ≪組織構成≫ 営業部は社長とメンバー5名の計6名（20〜50代男性）が在籍しています。 ≪働き方≫ ▽年休117日に加え、有給以外にも3日間のリフレッシュ休暇があるため実施120日の休暇があります。 ▽残業は平均5〜10時間程度です。※残業は上長の承認が必須 ▽男性の育休取得実績もあり（2ヶ月）社員が長期休業できる環境を整えています。 ▽必要な資格・講習は会社が受講スケジュールを作成し、自然とスキルが身につく仕組みを整えています。 《学びたい方、大歓迎！》 ≪入社後の流れ≫ 入社後は施工現場担当や設計担当と同行しお客様と商談に臨む場合が多いです。同行をしながら徐々に専門知識を身につけていただきます。 ■こんな方へおすすめ： ▽現場監理の経験を活かして提案営業へチャレンジしたい方 ▽働き方を整えて長期就業をしたい方

【手がける案件の約95％はITインフラ系／AWS提携企業／研修・勉強会など充実◎／残業月平均9.8H／完全土日祝休／年休125日／直近5年で180％以上成長】 AWS(クラウド)・オンプレを中心としたインフラの設計・構築 をお任せします。官公庁、メーカー、金融、通信、エンタメ、医療など幅広い業界のプロジェクトから、経験・希望に応じた案件をアサインします。 ■ミッション： ・AWS中心のクラウド案件へ参画し、チーム体制の拡大に貢献 ・将来的には 請負化を目指す組織のコアメンバーとして活躍 ・経験を活かし、後続メンバーの取りまとめ・技術推進にも関わることが可能 ■プロジェクト例： ▼AWS環境のシステム移行業務 AWS環境へのシステム移行プロジェクトにて、インフラの要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用を一貫して担当します。 ・技術：AWS、Linux、Windows Server ・フェーズ：要件定義〜運用まで ・ポイント：クラウド上流工程を経験できる大型案件 ▼社内プロダクトAWSインフラ設計構築・保守運用 自社プロダクトのAWSインフラ設計構築および保守運用を担当。新規プロダクトでは TerraformによるIaC構築 にも携われます。 ・技術：AWS設計構築、Terraform ・ポイント：AWS×IaC（Terraform）の実践知が得られる環境 ■ポジションの魅力： ・AWSを強みにした案件多数、最先端技術に触れられる ・SIer直下の案件が多く、上流工程から参画できる ・営業との連携力が強く、案件選定・調整がしやすい ・残業月平均9.8時間の働きやすい環境 ・代表自身が元インフラエンジニアで技術理解が深い ・コミュニティ活動や他社とのフットサル交流など、技術と人脈形成の両面で成長できる ■当社について： 設立以来12年間にわたりインフラ領域に特化した技術支援を展開するプロフェッショナル集団です。AWSとの提携を背景に、クラウド領域の案件が急増しており、直近5年で180％以上の成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／会員540万人超えサービス展開／□■ ■業務内容 本ポジションでは、経理財務業務を主務としつつ、兼務でM&A関連業務にも携わるハイブリッドな役割を担います。 （1）経理財務関連業務（主務） ・月次・四半期・年度決算業務 ・会計システム改善、ツール導入による業務効率化 ・監査法人対応、内部統制監査のサポート ・経営管理指標の整備、財務戦略の策定 （2）M&A関連業務（兼務） ・M&A方針の策定、ターゲットソーシング ・エグゼキューション（特に財務DD、契約交渉） ・PMI（グループイン後の財務・業務フロー設計、体制整備） このポジションは、M&A関連の経験を積んでみたいと考えている会計士にとって、財務をベースにしながらM&AエグゼキューションやPMIに深く関与できる、経験値を大きく高められる機会となります。 ■ポジションの魅力 ・上長はデロイト出身、M&A経験や公認会計士資格なども有するマネージャーとなります。ノウハウを吸収しながら成長できる環境です。 ・経理財務をベースにしつつ、M&A実務（特に財務DD・PMI）にも関与できる稀有なポジション ・経理・財務の専門性を軸にしながら、M&A領域の経験を積むことで市場価値をさらに高められる ・会社の成長を戦略・財務・M&Aの両面からダイレクトに牽引できる ■当社について オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。「ココナラビジネス」や「ココナラ法律相談」「ココナラテック」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 東京電力グループの不動産会社である当社にて、私募ファンドによる開発、取得、運用業務全般業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）投資判断業務（マーケット分析、不動産DD、投資分析、CF作成） （2）スキームセットアップ業務 （3）ファイナンスアレンジ業務 （4）ドキュメンテーション業務 （5）出資受入、アセットファイナス借入業務 （6）開発期間のSPC運用業務（DM対応業務含む） （7）取得後のSPC運用業務 ■組織構成： 当該組織は現在、４名が在籍をしています。 男性3名（40〜50代前半）、女性1名（40代）の方が在籍をしております。 今回ご入社いただく方にはメンバークラスとしてご入社いただきます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 空調ファンやエレベータ、各種ポンプ、クレーンなど、ありとあらゆる分野で実装されている当社インバータ製品の筐体/構造設計を担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、下記のような業務を担当頂きます。 ・筐体設計における部品、基板レイアウトの技術検討（熱設計、強度設計、振動解析、絶縁技術など主に製品開発に従事） ・製品の筐体および基板/部品のレイアウト等の機械設計　 ・お客様との仕様の取り交わし ・営業部門・生産技術部門・調達部門と協業した製品化対応（仕様書／図面の作成、試作、試験／評価など） ※ほか技術キーワードとして絶縁設計、構造設計、振動解析、レイアウト設計、プラスチック成型、樹脂成型、ダイカスト成型、2D/3D-CADなど、多様な設計知識を習得頂きます） ■安川電機の2025年ビジョン： 先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対して 「工場の自動化・最適化」、「新たな分野への技術の応用を目指す」、が当面目指す2025年の同社のビジョンです。 人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、 省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。 ■長く働ける就業環境：お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。 もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業／『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■職務概要： 生産管理システムのアプリケーション開発、運用・保守、または運用の効率改善業務に携わっていただきます。 ※推奨スキル： 開発経験、業務改善経験、運用経験 、Java script(React)、Python 、SCM (Git SVN Githubサービス)、Jenkins(その他CIツール) ■業務の特徴： ・大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 ・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ・配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。最初の案件以降、当社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば声をあげていただき、挑戦できるスキルを持っているか、スキルがまだ物足りない場合はどのような案件でどのようなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がバックアップをします。 ＜アルプス技研/魅力＞ ■給与保証： ・9割の方が前職の給与以上の条件で入社。 ■相談窓口多数： ・先輩社員、人事、営業担当、キャリアアドバイザーとエンジニアの声を吸い上げる組織が多数存在。企業からエンジニアへアプローチする体制が充実 ■上流案件が多い： ・開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ■就業環境： ・月平均残業時間15.5時間（2022年1月） ・年間休日125日 ・平均有給取得13.2日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％（うち男性5分の1程度） ■チーム派遣： ・誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニアは派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことが出来ます。 ■業績の安定感： ・売上はリーマンショック後の2009年より10年連続右肩上がりに成長しております。株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本郵船グループ／営業経験不問／まずは事務からお任せするので、未経験の方も安心！／年休120日（土日祝）〜 日本郵船グループで、港湾運送事業、産業廃棄物の適正処理とリサイクル活動を行う同社で、営業担当をお任せします。 営業という位置づけではありますが、ノルマはなく、数字に追われない環境です。顧客は日本郵船グループ内の関係会社が多く、営業活動しやすいです。 まずは事務として見積や受注、作業手配など案件全体の進行管理を行っていただき、ゆくゆくは営業業務をお任せします。 ■業務内容： 同社は、事業系と呼ばれる各企業様の廃棄物の引取りから処理までを担っています。処理したい廃棄物の確認・調査−見積作成−作業段取り−請求業務まで一環して行っております。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・見積や受注、作業手配など案件全体の進行管理　等 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ 既存のお客様やご紹介いただいたお客様のご要望を伺い、予算などの最適な提案、現場での作業立会い、作業スタッフ17名の労務管理業務　等 ■業務詳細 ・既存顧客が9割で、1割の新規顧客も顧客からの紹介が多く、テレアポや展示会といった営業活動は発生しません。 ・定期案件が半分、スポット（単発）案件が半分となっています。 ・午前中外出・午後帰社し、見積作成などの内勤業務を行うことが多いです（車での移動となります） 案件事例：キッチンカーを集めた各種イベント等の廃棄物処理、大型客船で出た廃棄物の処理　など ■組織構成： 配属となる横浜リサイクルセンターは10名で管理職含め営業が6人、事務が4人です。営業職は全員男性で、30代が中心の組織です。 ■教育体制 入社後はまず顧客対応に必要な専門知識を身に付けるために、先輩社員と同行し実務を覚えていきます。独り立ちまでは1年程度を想定しており、3年で1人前を目指していただきます。 ■業務のやりがい ・社会インフラに近い仕事で、誰かが必ずやらなくてはいけない、将来も長期的に社会から求められる重要な業務です。 ・扱う金額が大きく、自身の裁量が大きいです。 ■キャリアパス 営業職としてキャリアを重ねていただくことを想定しています。メンバー⇒課長代理⇒課長⇒部長と役職を積み上げていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画・設計から量産立上げまで一貫して担い、自社製品として世に送り出す製品開発ポジション〜 【自動車・半導体・医療分野で採用される高機能製品に携わる／賞与実績5ヶ月・転勤無／“設計だけで終わらない”開発に挑戦したい方へ】 ■仕事内容： 新製品開発において、企画〜量産移行までを一貫してリードしていただきます。将来的には目標管理や後輩育成など、組織マネジメント全般を担う中核ポジションとしての役割を期待しています。 ＜具体業務＞ ・顧客との仕様検討、技術提案、見積作成 ・フロントローディングによる開発全体設計（課題の事前潰し込み） ・材料選定、金型仕様検討（社内製造部門と連携） ・試作〜量産移行における評価（成形条件・塗装・印刷など） ・顧客承認取得に向けた折衝、技術資料作成 ・新技術開発（市場調査、企画立案、試作検証） ・メンバーの進捗管理、技術指導 【この仕事の特徴・価値】 ・材料〜金型〜成形〜加飾まで一貫した開発に関われるため、製品全体の技術理解が深まります ・顧客との仕様検討段階から関わるため、自らの技術で製品を形にする実感を得られます ・車載・半導体など複数分野の製品に携わるため、特定領域に依存しないキャリア形成が可能です ■当社の魅力： 当社は、ブレーカーやスマートメーター、自動車関連部品（カーナビ・カーオーディオ・カーエアコン）に加え、半導体関連容器や精密樹脂部品など、高い品質と精度が求められる製品領域を中心に事業を展開しています。 最大の特徴は、材料検討・金型設計製作・成形・加飾加工・組立までを自社で一貫して担う生産体制です。この体制により、製品の一部分ではなく、企画・設計から量産・納品に至るまでの全体最適を追求したものづくりを実現しています。 また、三菱電機をはじめとする大手メーカーとの取引実績があり、高い要求水準の中で技術力・対応力を磨ける環境が整っています。 さらに、中国・タイにも生産拠点を展開しており、国内業務にとどまらず、グローバルでのモノづくりやビジネス展開に関わる機会もあります。 安定した事業基盤のもとで、特定業務に限定されない経験を積みながら、長期的に通用するスキルとキャリアを築ける点が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスシェアのユニバーサルジョイント専門メーカー／自社設計×内製技術で差別化／仕様検討〜設計・工法開発まで一気通貫】 当社は自動車や機械器具用等に使われるユニバーサルジョイントで国内トップクラスの専門メーカーです。 今回将来を見据え、グループを率いることのできるリーダーを目指していただける方を募集します。専門領域に留まらない幅広いものづくり経験とマネジメント力を同時に磨けます。 【主な業務内容】 ・新製品開発（仕様検討、構想設計、評価・検証までの一連の開発業務） ・新工法・設備開発および製造プロセスの最適化（工程設計、設備仕様検討） ・金型設計・鍛造プロセス開発および各種治具・測定機器の設計・管理 ・品質向上に向けた各種解析・評価（FMEA、試作評価、量産前検証、工程改善） ・量産立上げおよび生産準備管理（APQP、工程設計、技術標準化、各種変更管理） 【組織構成】 ものづくり開発ブロック（グループ長1名、補佐2名、ブロック長1名、補佐2名、メンバー10名）へ配属。20代〜40代まで幅広く在籍しており、専門性を持つメンバーと協働しながら開発を進めます。2〜3年後にはブロック長または補佐として組織を牽引いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ 入社後2〜3か月はカリキュラムに沿った現場研修を実施し、製品・製造工程の基礎を習得。その後は適性に応じて設計または生産技術領域から実務に入り、領域横断でスキルを広げていただきます。主体的かつ論理的に業務推進できる方が活躍できる環境です。 ■職務の特徴／魅力 顧客図面ではなく「自社発想の設計」で最適解を提案できるため、設計者としての裁量とやりがいが大きい点が特徴です。冷間鍛造技術を軸に、新たな製品価値創出にもチャレンジ可能。電動化の進展により高精度・高剛性製品のニーズが高まる中で、グローバルに活躍するチャンスもあります。 ■就業環境の魅力 ・DXセレクション認定企業であり、異常の可視化や属人化廃止に向けた様々な取り組みをおこなっています。 ・縦割り組織ではなく横の繋がりを重要視し全体最適の視点でコミュニケーションが円滑に行える環境です。 ・残業は月10h程度で、定時になったら会社が閉まります。それ以降に会社に入るには警備会社へ連絡する必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門技術に強み／顧客からの高い評価で全国に実績あり、経営安定／土日祝休み、年間休日127日／長く働ける環境〜 ■業務内容： ◇当社は、建築から土木にまたがる複合施設の設計を行っています。 ◇設計一般業務もしくは構造解析業務にかかわる業務全般をお任せします。 （環境施設・公共施設の設計・解析・施工監理など） ◇ご経験に応じて、建築意匠設計、建築構造設計、土木施設設計(水処理水槽等の設計)のいずれかを担当します。 ■具体的には ＜ご経験に応じて業務を担当＞ ◇公共施設を中心とした新築、増改築・改修工事における建築意匠設計、構造設計、監理および積算 ◇環境施設（上下水道施設、水処理施設、廃棄物処理施設など）設計、構造解析 ◇一般建築・環境施設などの設備設計、監理および積算等 ■配属先情報： 一級建築士が5名、構造設計一級建築士が2名在籍 ■当社の特徴： 【建築土木の複合施設向けの希少な設計ノウハウを持ち、全国で実績多数】 ◇環境施設（上下水道施設、廃棄物処理施設）における建築および付帯土木設計に強みがあり、特に建築と土木にまたがる複合施設については一貫した設計能力を有するなど独自の設計能力を持っています。 ◇案件は、建設コンサルタント会社やプラントメーカーからの依頼です。 ◇全国で実績があり、その他、一般公共建築の設計監理も併せて行っています。 ◇意匠設計から構造設計まで緊密に連携しながら設計できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルアップが叶う環境！／年間休日126日・残業20hで働き方◎／圧倒的なブランド・知名度を誇る釣り具のトップメーカー〜 ■職務内容： 主に釣ばり製造、釣竿製造の生産技術を担当いただく予定です。お任せする業務は前職でのご経験に応じて決定いたします。 ・新しい生産設備の構想／設計／製作 ・既存設備の改良／修理／保全 ※上記をメインでお任せしますが、試験器や計測器を使用した製品測定／解析も補助的にお任せする可能性がございます ■職務詳細： 技術開発課という部署名ではありますが、設備の保全作業も行っていただきます。一人一人の業務範囲が広く、機械・制御・材料等の幅広い分野の知識とスキルが培われます。 また、状況によっては試験器を使った測定／分析／解析業務もあります。 ■配属部署： 部署は5名で構成されています。チームプレイをする場合もありますが、上述の通り１人で全ての作業を行う場合が多いため非常にやりがいがあります。また既存社員もそれぞれ得意分野が分かれているため、それぞれで助け合いながら技術サポートを行います。 ■当社の製品： 当社の釣鈎（つりばり）は、全国の釣具店でほぼ確実に販売されています。GAMAKATSUブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があり、名だたるプロとスポンサー契約を締結しています。対象魚の生物特性を考慮し理想的な性能・形状に設計された釣鈎や、企画〜製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。 ■当社の特徴： 1955年、がまかつは兵庫県西脇市で釣鈎メーカーとして誕生。それから釣鈎・釣竿、さらにはアパレル用品にいたるまで様々な商品を取り扱っています。また、当社は30年前から積極的に海外進出を行い、現在までに全世界10拠点を構え、事業を展開。製品は国内にとどまらず海外のユーザーからも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

★既存顧客中心（7割）で安定した営業スタイル ★上場企業の安定基盤×DX商材で成長性あり ★営業成果＋マネジメントで評価 ■職務概要 法人企業・官公庁を中心とした既存顧客への提案営業に加え、新規開拓もお任せいたします。 将来的にはプレイングマネージャーとして営業組織の運営・育成・数値管理を担っていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客へのルート営業（トナー・OA・IT商材） ・顧客のオフィス課題のヒアリング ・DX／ITソリューションの提案 ・新規顧客開拓（既存：新規＝7：3） ・顧客数：20〜30社前後 ▼将来的に担っていただきたいマネジメント業務 ・営業メンバーの育成・同行営業 ・売上／KPI進捗管理・改善施策の立案 ・チームの目標設定・管理 ・拠点運営サポート ≪商材≫ ・リパックトナー（主力商材） 純正品と比較して最大約60％のコスト削減が可能で、導入ハードルが低く提案しやすい商材です。消耗品のため継続受注につながりやすく、安定した売上を作れる点も特徴です！ ・OA機器／オフィスサプライ ・ITソリューション（DX・業務改善ツール） 【職務の特徴／魅力】 （1）プレイヤーとマネジメントを両立 現場から離れることなく、 営業スキルを活かしながら組織づくりに挑戦できます。 （2）提案の幅が広い メーカー機能＋商社機能を持つため、 単一商材ではなく課題解決型営業が可能です。 （3）社会貢献性 リユース製品により ・コスト削減（最大約60％） ・CO2削減 を実現し、SDGsにも貢献できます。 【配属組織】 神奈川営業所／4名体制（3名営業・1名事務） チームで協力しながら目標達成を目指す風土です。 【企業の特徴】 東証スタンダード上場／創業50年以上リユーストナーを軸に成長し、現在はDX事業にも注力。「Change the office mirai」を掲げ、オフィス環境の未来をデザインする企業へ進化中。

【8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は894社／上流工程77％】 ■業務内容 デジカメのファームウェア部分のプロジェクトリーダー業務 ・機種の要件の取りまとめ ・ODM先への指示だし ・FW開発の進捗管理 ・プロジェクト管理〜要件定義 ■製品 カメラ(フィルム、デジタル、ムービー等) ■ツール ・Cプログラム言語 ・MS Office ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能です。 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用可能です。 ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン＆ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ140,000名です。 ■テクノプロ・デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率77％の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・8,000名を超えるエンジニアが活躍する、売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

〜製造技術マネジメント候補／技術戦略企画・DX推進／設備・工程設計／量産立上げ／部門横断連携／工場改革〜 ■募集背景 掛川工場はNECグループの中でも注力工場として位置付けられており、特に車載向け電子制御ユニット（TCU）の生産拡大が見込まれています。 今後の量産増加に対応するため、企画から量産・検査までを一気通貫で統括し、技術進化と組織変革を推進する部門長候補のポジションです。 ■業務内容 製品企画段階から量産・検査までの全工程をマネジメントいただきます。 ・製造技術部門のマネジメント ・製造ライン/生産設備の技術戦略の設計・開発 ∟生産設備選定・レイアウト設計・工程最適化・制御設計） ・新規設備や自動化ラインの導入・立ち上げ計画の立案と推進 ・IoT導入・データ分析基盤・ロボティクスといった新技術を用いた工場のDX推進 ・関連部署（開発設計・品質管理・調達）との連携調整 ■業務の魅力 ・全工程を統括し、工場全体の生産性・品質を左右する影響力の大きさ ・新技術の導入を積極的に行う「クライアントゼロ工場」として、最新の工場ソリューションの検証・実装を担う拠点 ・AI、IoT、自動搬送などを活用した先進的なモノづくり環境 ・新棟増設など設備投資も活発 ・多部門を巻き込み合意形成を行うリーダーシップを発揮できる環境 ■働く環境 約60名規模の製造技術部門。20代〜50代が在籍し、新技術の導入や提案を歓迎する風土です。 ■キャリアパス 入社後は部門運営に関わりながら統括経験を積み、将来的には部門全体、さらにはグループ全体の製造技術を牽引する役割を担います。 ■魅力： 全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックブランドの「空気・水・食」に関連する製品を扱う新事業会社】 ■職務内容： エアコン事業部の国内営業、設備エアコン担当、マーケティング実践 ・主な担当業務は、ルームエアコンの商品担当として、パナソニックエレクトリックワークス株式会社・パナソニックハウジングソリューションズ株式会社のエリア営業部を担当し、営業所と共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援を実践します。 ・国内の営業所は、様々な商品を担当しており、ルームエアコンの専門知識も薄いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。 　営業所とのコミュニケーションを図り、ルームエアコンを代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。 ・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なこととなります。 ■職務詳細： 住宅関連市場でルームエアコンを販売する営業企画職（MD）として、営業推進(商品提案、ＰＳＩ商談など)を行う。 ※主な営業活動先：パナソニックエレクトリックワークス株式会社、パナソニックハウジングソリューションズ株式会社営業部、及び各チャネルの代理店、工事店、工務店　など ・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのルームエアコンの商品推進企画と販売管理（PSI）、収支管理。 ・商品不良等（クレーム等）発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側（品質保証など）と連携し、解決を図る。 ■募集背景： 省エネ基準適合義務化やZEH住宅などの高機能住宅の省エネ化、27年ルームエアコントップランナー対応等、ルームエアコンを取り巻く環境は、大きく変化しています。営業所や代理店・販売会社への国内営業の強化、増員のために、空調知識、空調営業経験ある人材を募集します。 ■働き方： ・残業は月平均20hあるかどうか ・フレックス・直行直帰可能で、業務状況に応じて在宅勤務も可能です ・リモート：2,3日出張（日帰り、直行直帰含む） ・エリア内の顧客先への日帰り訪問や、やや遠方の場合は1泊程度の出張が発生します ・顧客の展示会等で休日出勤が発生する可能性は有りますが代休取得可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◆2026年6月新設の名古屋オフィス立ち上げに参画 ◆エンドユーザー案件にてPMとして上流から関与 ◆年収600〜850万円のハイクラスレンジ ◆離職率3〜4％／安定した就業環境 ■募集背景 2026年6月に名古屋オフィスを新設し、東海エリアでの事業拡大を加速しています。案件増加および組織強化に伴い、プロジェクトを牽引いただくPMクラスを募集します。新拠点の立ち上げフェーズのため、プロジェクト推進だけでなく、組？づくりにも関わることが可能です。 ■職務概要 大手製造業顧客向けプロジェクトにて、インフラ領域のプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。 企画・計画から推進、関係者調整まで一貫して担当いただきます。 ■業務内容 ・プロジェクト計画の策定 ・スケジュール／進捗管理 ・課題管理／リスク管理 ・ベンダーおよび関係各所との調整 ・顧客との折衝／要件整理 【対象領域】 Active Directory／Microsoft 365／Intune／Entra ID など ■職務の特徴／魅力 （1）上流からプロジェクトを推進 ・顧客に近い立場で企画〜実行まで関与 ・PMとして裁量あるポジションで活躍可能 （2）キャリアの拡張性 ・クラウド／セキュリティ領域へのスキル展開可能 ・将来的に組織マネジメントにも挑戦可能 （3）働きやすさ ・年間休日125日／土日祝休み ・安定した案件環境で長期的に就業可能 （4）定着率の高さとフォロー体制 ・離職率3〜4％と業界内でも低水準 ・定期面談によるフォロー体制あり （5）新設拠点での成長機会 ・2026年6月新設の名古屋オフィス配属 ・立ち上げフェーズのため裁量・役割拡張の機会あり ■配属部門 東海支社 ・東海支社：約80名 ・浜松／静岡／名古屋の3拠点体制 ・名古屋は2026年新設拠点 ※顧客先（名古屋市内）での勤務あり ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術を深める・エンジニアとしてキャリアアップ/プライム上場グループ/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/産業機器向けの市場でシェアトップクラス/残業10H〜 ■職務内容 回路エンジニアとして、トルクセンサを中心とした組み込み回路の設計・量産化を担当いただきます。まずは先輩エンジニアのサポートからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただけます！ 【主な業務内容】 ・回路設計・基板設計 （先輩エンジニアの指示や既存の設計図をベースに、回路CADを用いた図面の修正や部品の配置といった実務作業を担当いただきます。） ・性能、信頼性等の評価 ・各種試験・検証およびエビデンス作成 （顧客や認証機関に提出する資料作成、機能安全認証対応など、品質・安全性に関する技術業務もあります） ・客先・他部門との技術折衝 （顧客からのフィードバック対応、仕様調整、社内関係部門と連携も多い部門です） ■やりがい 顧客との仕様決めから量産化までを一貫して担当できるため、技術者としての裁量が非常に大きいです。自身のアイデアや工夫を直接製品に反映でき、“ゼロから作り上げる楽しさ”がやりがいです。新規回路基板の開発など、構想段階から主体的に関わることができるため、技術提案や自発的なチャレンジが歓迎される環境です。 ■組織 50代2名、40代2名、30代2名、20代1名の7名の体制 ■技術力 高性能で他社には真似できないセンサを開発しています。近年の産業用ロボットでは人間のような繊細な作業を行うための力覚制御が重要ですが、これには高精度センサにより、力の加わりを微細に認識できる必要があり、まさしく当社の製品が直近の潮流を支えています。今後は手術用ロボットなど高度医療機器にも展開予定です。 ■キャリア センサ製品に関する専門技術、材料力学や構造解析、要素技術開発の知見など、より高度な技術領域にも挑戦できます。また、将来的には回路設計のみならず製品設計担当として活躍していただく可能性もございます。キャリアパスとしては、新製品・新用途の開発を牽引するスペシャリストとして活躍することも、マネジメントに挑戦することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜スキルと希望に合わせて多角的にポジション提案＞他工場からの生産移管を進行中・大規模すぎず風通し良好◎考えて動ける裁量あり／世界シェアトップ級製品多数保有で業績堅調／東証プライム上場・創立以来80年間経常赤字なし プライム上場・世界トップシェア製品を持つ安定企業。野洲工場には製品や工程が複数あるなため、スキルや志向に応じた技術ポジションを打診いただけます。約70名規模の工場で横の連携が取りやすく、自ら考え工夫しながら製造領域で成長できる、風通しの良い環境が魅力です。 ■概要： 技術系オープンポジションです。当社の求人から、個々の経験や希望に合わせて多角的にポジション提案を行います。 自身のスキルがどういうポジションであれば活かしていけるのか悩む方、当社の製品や事業にご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ■ポジション内容： ・品質管理／品質保証 ・生産技術 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材について： ・自動車用懸架ばね：グローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得 ・HDD用サスペンション：ばね技術を応用し、グローバルシェアで約35％を獲得する世界を代表する企業 ・自動車用シート：国内のクルマの５台に1台に使用。日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引 ■野洲工場： 製造課（生産技術、設備関連）、品質保証課、技術課（設計開発）等からなる、約70名規模の製造拠点です。 立体式駐車場をはじめ、多様製品を取り扱っており、伊勢原第二工場から製品移管を進行中です。 大規模過ぎないため、横のつながりがあり、風通しよい環境です。 ■ニッパツの特徴・魅力： ・東証プライム上場。ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有。 ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力。 ・借り上げ社宅制度が充実。1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・離職率は5％程、年間休日120日以上、家族手当や住宅手当など各種手当も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属組織のミッション 次期マイニングショベルの開発を通じて、お客様の事業価値を最大化できる製品を実現することがミッションです。 そのために、構造・油圧・冷却など各機器を統合した車両全体最適設計と、シミュレーションを活用したフロントローディングによる短期開発の実現を目指しています。 ■業務内容 入社後は、次期マイニングショベルの開発において、以下の業務を担当いただきます。 ・薄板板金、油圧機器、放熱器など各種コンポーネントの搭載設計およびレイアウト検討 ・3D CADを用いた車両設計および干渉・成立性検証 ・強度・熱・流体などに関する技術計算およびシミュレーションによる事前検証 ・外部サプライヤとの仕様調整、共同開発の推進 ・試作機の評価・課題抽出および設計改善の推進 ・自身が担当した設計アイテムの量産移行支援 ・電気機器、油圧機器などの制御に必要な車体電気回路検討 ・高電圧機器のシステムインテグレーション 単なる設計業務にとどまらず、設計〜試作〜量産まで一貫して責任を持ち、製品として成立させる役割を担っていただきます。 ■組織構成 マイニング油圧ショベルの設計部として40名が在籍 主任技師クラス9名 技師クラス15名 担当クラス16名 ■魅力 本ポジションの最大の魅力は「世界最大級の油圧ショベルを、自らの設計で形にできる」点にあります。 マイニングショベルは部品点数・重量ともに桁違いであり、わずかな設計判断が性能・コスト・安全性に大きな影響を与えます。その分、自身の設計がダイレクトに価値として現れる、非常に手応えのある仕事と考えています。 また、設計から試作・評価・量産まで一貫して関与するため、 ・単なる部品設計に留まらない「車両全体最適」の視点 ・サプライヤや製造部門との調整力 を実践的に身につけることができます。 配属後は、OJTを中心に業務を推進し、レビューを通じて、マイニング機械特有の設計思想やノウハウを習得いただきます。また、必要に応じて社内技術教育や外部研修も活用し、専門性の深化を支援します。 将来的には、 ・特定領域のスペシャリスト（油圧・構造・冷却など） ・車両全体の取りまとめを担う開発リーダー など、志向に応じてキャリアを描くことが可能です。

1Finity株式会社への在籍出向です。 【1Finity株式会社について】 富士通から分社した完全子会社で、フォトニクス光伝送装置や5G基地局などの通信機器・装置の設計・製造・販売に加え、ネットワーク仮想化ソフトや運用・保守サービスをグローバルに提供しています。 【組織としてのミッション】 事業成長の羅針盤である本部中期計画を事業基盤とテクノロジーの「シフト」により達成する。 【募集背景と応募者へのメッセージ】 グローバルで競争優位性のある最先端の技術開発に挑戦することで、将来の事業拡大に貢献するとともに、技術者として自己の成長に意欲的な方の募集をお待ちしています。 【募集範囲と具体的業務内容】 6Gに向けた知財獲得と3GPP RAN標準化（RAN1, RAN2）の推進 ・モバイル事業戦略となりうる、6Gに向けた標準化戦略の立案と実行 ・標準特許の先行出願と標準化への提案（寄書入力、技術ディスカッション） ・標準仕様のコアとなる強い特許の出願と標準仕様への適合 ・海外研究所含む標準化チーム内の連携 【個人に期待する役割やミッション】 モバイルビジネスに必要な知財を獲得していくためには、当社がリーダーシップをとれる技術を見極め、他社に先んじて基本特許を獲得する必要があります。そのためには6Gに向けた標準化における課題・トレンドを先読みし、他社に先駆けた権利化が不可欠です。そのようなスキル・ノウハウを持ったメンバとして、当社特許の標準仕様適合率の向上と標準仕様のコアとなる強い特許の獲得を目指して実行することで、ビジネスの発展に貢献していくことが期待するミッションになります。 【仕事の魅力・やりがい】 5Gサービスが開始された後も、標準仕様は拡張され続けてきましたが、現在は6Gに向けた標準化がスタートしています。そのため、6Gに向けた技術/知財の創出活動の重要性が高まっています。国際標準化における必須特許の創出と権利化により、当社の技術力をアピールし、グローバルでのビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界でも最高水準の給与レンジ／スピード感と納得感のある昇格・昇給 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ金融分野／企画・営業／社会インフラ／社会貢献性◎】 ●地域の未来を金融機関と共に考え企画・推進するポジション ●銀行出身者歓迎／地域創生に興味がある方歓迎 ●しんきん共同センターを中心に幅広く強いパイプ有 ■業務概要： ・今回の募集は全国の信用金庫へ出向き、お客様がデジタル化によって実現したいビジネス変革のコンサルティングから、地域創生に結びつくようなDX系新規サービスの企画や立案、営業活動、リレーション構築を行い、信用金庫業界における当社のシェア拡大がミッションとなります。 ・本プロジェクトは全国９割以上の信用金庫向けに、基幹系共同利用システム、ネットワーク、端末、個別システムを永年に渡って提供。開発から維持／保守、物品販売までトータルサポートを実施しております。 ・今回の募集は全国の信用金庫へ出向き、お客様がデジタル化によって実現したいビジネス変革のコンサルティングから、地域創生に結びつくようなＤＸ系新規サービスの企画・立案、営業活動、リレーション構築を行い、信用金庫業界における当社のシェア拡大がミッションとなります。 ■配属組織について： 全国9割以上の信用金庫向けに、基幹系共同利用システム、ネットワーク、端末、個別システムを永年に渡って提供。開発から維持／保守、物品販売までトータルサポートを実施。 ■当ポジションの想い： 日本のあらゆる国家的インフラを支えてきたNTTデータへの期待もとても高く、しんきんもグループ全体の英知を結集させ、その期待に応えたいと切望しております。 ■募集背景： 配属先の担当は、地域金融機関向けの共同利用型システムを永年提供し続けており9割以上のシェアを誇るが、昨今、競合相手からの攻勢によるシェア縮小が予想されており、自営金融機関への共同加盟勧奨が急務になってきている。また、流通といった他業態からの金融業への参入など競争が激化する中で、信用金庫業態全体としても競争力を維持する引いては強化する解決策の提案を当社に期待されている。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木設計経験を活かし、業務改善コンサル・PMへキャリアアップ／AI×BIM/CIM×3次元技術でインフラDXを牽引／成長スタートアップで裁量大】 ■業務概要 当社はAIや3次元技術を活用し、建設コンサル・ゼネコン・官公庁向けに土木インフラ設計・管理の変革を支える建設テックスタートアップです。土木設計で培った図面・設計条件・顧客業務の理解を強みに、顧客課題の整理、改善提案、案件推進を担うPM候補として活躍いただきます。作図やモデリングに留まらず、設計者視点から顧客の業務プロセスを変え、上流でプロジェクトを動かしたい方に最適です。 ■業務詳細 顧客との打合せで課題を構造化し、技術提案、品質・コスト・納期管理、社内外メンバーへの指示出し、進捗管理、協力会社連携、成果物レビューまで一貫して担当します。入社後は既存BIM/CIM案件を通じて事業理解を深め、早期から案件を担当するフェーズに挑戦可能。土木知見を活かし、顧客のフロントに立って価値を最大化できます。 ■扱うサービス BIM/CIMを活用した受託設計・開発、建設DXコンサルティング、AI活用プロジェクトなど、土木業界の次世代標準をつくる領域に関われます。 ■組織構成 建設コンサル、ゼネコン、IT・プロダクト開発出身者など少数精鋭の専門人材が在籍。 ■魅力 建設テックスタートアップとして、BIM/CIM支援からAI・自社プロダクト開発へ事業を拡大中。成長フェーズだからこそ裁量が大きく、実績次第で複数案件管理、新規事業、受託開発PMまで役割を広げられます。設計経験を起点に、顧客折衝・提案・マネジメントを磨き、市場価値の高い「土木DXのPM」へ成長できます。 ■就業環境 リモート可のハイブリッド勤務・フルフレックス。成果に集中しやすく、成長と柔軟な働き方を両立できます。 ■想定されるキャリアパス BIM/CIMプロジェクトマネージャーから、建設DXコンサル、業務改善PM、新規事業PMへ拡張可能。土木設計者から、事業と顧客の変革をリードする人材を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 土木×AIで業界課題に挑む建設DXスタートアップ。官公庁関連案件も多く、事業・組織ともに拡大中。設計経験を新しい武器に変え、業界変革の当事者になりたい方におすすめです 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜千葉本社勤務／転勤なし＞異業界の方も歓迎！千葉県内の官公庁に対する提案営業職／残業月20時間以内・年休120日／借り上げ社宅制度など福利厚生も充実〜 ■業務概要： 千葉県内の官公庁に向けて、「測量」や「地理空間データの計測・構築」といったサービスの提案営業をお任せします。 災害時の被害シミュレーションデータの提供やインフラ整備に欠かせない計測業務、ドローンを活用した最新技術による空間情報の活用支援など、地域の安全と未来を支える仕事です。 ■職務詳細： ・官公庁の予算や公募情報のリサーチ ・入札や見積もり対応 ・技術部門と連携した提案資料の作成 ・関係構築を重視した営業活動（個人のノルマは設けておりません） ・受注後のフォロー（技術職との連携）　等 ※リモートワークも週1日を目安に相談可能です。 営業先は主に官公庁（市役所など）で、コンペ形式での提案によって受注が決まるケースが多いです。 受注後は技術部門へ引き継ぎますが、窓口担当として継続的にフォローを行い、お客様との信頼関係を築いていきます。 ■組織体制： 営業メンバーは4〜5名で構成されており、経験豊富なベテラン社員が中心となって活躍しています。入社後はOJTで慣れるまでしっかりとサポートいたします。 ■キャリアパス： 資格取得支援制度や奨励金制度があり、専門知識を身につけながら着実に成長できます。 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、入札制度の知識や提案スキル、プレゼン方法まで段階的に学べるため、異業種からの転職でも安心してキャリアを築くことができます。 ■営業目標について： 会社全体では売上目標を設定しておりますが、個人に対するノルマは設けておりません。営業実績は昇給などの評価に一部反映されますが、大きなインセンティブ制度はなく、安定した給与体系となっております。 ■企業の特徴／魅力： 創業60年以上の安定基盤を持ち、これまでに25の自治体へシステム導入実績があります。能登の復興支援や圏央道事業、成田空港の第3滑走路、北千葉道路など、誰もが知る社会インフラ事業にも携わっており、地域社会への貢献を実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務