【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴 】 ・看護部長の人柄が素敵な職場です。非常に物腰柔らかく理解がありますので、看護部長に惹かれて入職したスタッフもいます。 ・建物は歴史を感じますが、院内はとてもキレイに整理整頓しています。 ・整形外科のオペは大半を占めています。 ・業務は忙しいですが、協力し合う風土があるため離職率が低いです。 【勤務条件】 ・30代前半年収で430万円程度、40代前半で460万円程度のお給与となります。 【家庭/プライベート両立】 ・夜勤月1回から相談可能！託児所が充実しており、小学生も対応可能 ・日勤のみは非常勤で相談可能。時短の相談も可能 ■職場環境 病床数 142床床（一般143床） 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 日に7-10件程度 電子カルテ 無し 紙カルテですが、今後電子カルテ導入の可能性有 ■教育制度 教育制度の備考医療安全対策、感染対策、褥瘡対策、痙攣患者の救急処置、体位変換の実習など、院外からの講師も招聘します。 各委員会など院内の会合と回診を通じて、研修を続けています。褥瘡回診は、薬剤室長、管理栄養士などと共に、毎月行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 緑風会病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 内科・外科の入院患者様を受け持つ病棟看護師として、一般病棟もしくは療養病棟で勤務していただきます。（産婦人科病棟での勤務ではありません） ■アピールポイント [病院特徴] ・堺市と大阪市にかけて複数の高齢者施設を運営しており、地域に根差した高齢者医療を提供しています ・産婦人科を持っており、地域の新生児から高齢者まで幅広くみています ・建物は広く明るく安心できる造りとなっております ・紙カルテですが、直近では体温計などの測定数値はアプリ管理に移行中です [勤務条件] ・夜勤手当1回15,000円です ・夜勤月4回年収4,380,000円- [家庭/プライベート両立] ・家庭両立されている職員が多く、有給消化率は80％程度です ・病院内の風通しいいです！自分のやりたい看護は積極的に発信していけます！ ・30-50代の女性スタッフが多数活躍中！チームワークも抜群 [教育体制] ・勤務年数が長い職員も多く、20年選手の管理職もおります。周囲も丁寧に教えます。 ■職場環境 病床数 90床床（一般45床,療養45床） 看護師在籍数 約50名(内パート3割) 看護師年齢層 20代1割・30代2割・40代3割・50代以上4割 子育てナース 多数在籍中 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ（オーダリングはございません） ■教育制度 教育制度の備考ラダーやプリセプター等、特に目立った教育体制はありません。 病棟の雰囲気は良いみたいで、皆気兼ねなくフォローします。 在籍助産師はベテランが多く、殺伐した雰囲気もなく和気あいあいとしているため、丁寧に教えます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 吉川病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ・病院特徴 2015年4月に綺麗な新病院が完成。 地域の中核の急性期病院で産科から緩和ケアまであり、急性期から在宅医療まで幅広く支えています。 ・勤務条件 勤務の間は12時間以上あけることが取り決めしています。 日勤、深夜/準夜、日勤などのシフトの入り方はありません。 昇給制度が明確で、年次に応じてしっかり上がっていきます。 ・家庭/プライベート両立 結婚・出産・育児を全面的に支援。産前休暇も8週前から取得可能。 有給休暇は初年度17日も取得が可能です。以降毎年20日の有給休暇が付与されます。 ・教育体制 中途入職者への研修は個別で相談の上、その人にそったプランで進めています。必要であれば1-3年目の研修に参加していただくことができますので、初転職の方も安心です。 ■職場環境 病床数 386床床（一般386床） 看護師在籍数 460名以上 看護師年齢層 平均年齢:35.7歳　（20代:170名前後、30代:90名前後、40代:110名前後、50代:50名前後） 子育てナース 多数在籍 ※法定では産前休暇は6週間ですが、耳原総合病院では産前8週間から取得可能＆夜勤時の託児所ありのため、子育てがしやすい環境にあります。 介護職員人数 6名 一日の外来人数 350-360名/日 看護方式 固定チームナーシング・受け持ち制 ※緩和ケア病棟はプライマリーナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 約6,000件/年、330-340件/月 夜勤回数目安 3交代で8回、2交代で4回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 耳原総合病院 助産師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般および付帯する業務 1日の業務詳細(例)地域包括ケア病棟の場合 ＜日勤＞ 8:30-　申し送り 9:00-　患者様のケア 10:00-　検温・点滴ほか看護業務 12:00-　食事配膳・介助 13:00-　休憩 14:00-　検温・点滴ほか看護業務 16:00-　リーダーへ申し送り 17:00　　終業 ＜夜勤＞ 16:30-　申し送り 17:00-　巡回 18:00-　夕食介助 19:00-　夕食休憩 20:00-　巡回 21:00-　消灯、記録、翌日の点滴チェックなど 翌0:30-　仮眠休憩 2:30-　体位交換 5:00-　患者様のケア・巡回 8:00-　朝食介助 8:30-　申し送り 9:00　　終業 ■アピールポイント ・1955年に藤本医院として開設し、その後病床数を増やし現在は148床(10:1)の急性期病院として地域医療に貢献しています。 ・産婦人科からスタートした法人で、現在も産婦人科に強みがあります。 ・法人内に福祉施設や在宅と幅広く事業所を有しており、急性期から在宅まで幅広く携わって頂けます。 ・最寄駅より徒歩5分と好立地ですが、車通勤も可能です。 ・アットホームな環境で24時間託児所も完備しており、全体の3割が子育て中の看護師の為、非常に理解がある職場です。 ・日勤は17時終わり、有給も取得しやすい雰囲気の為、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・夜勤手当は17,000円/回と高めで、日祝手当や遅出手当等の手当も充実しております。 ■職場環境 病床数 148床床（一般155床） 看護師在籍数 約180名※常勤・非常勤合算 看護師年齢層 平均40歳程度(20代から非常勤の70代まで在籍しています) 子育てナース 約30％程度が子育て中の看護師 一日の外来人数 約250名 看護方式 固定チームナーシング/受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 約1,200件/年※夜間はほぼ産婦人科 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援外部研修も積極的に参加することが出来ます。勤務内の参加が可能で費用も全額病院負担です。 ブランクサポート入職当日に、病院と看護部のオリエンテーションがあります。その後、各部署でもオリエンテーションを行っています。 ラダー教育により、ステップアップを目指していただけます。 (研修例) 1年目　技術の習得 2年目　看護経過・悪変事の対応 3年目　リーダーシップ 4年目　看護観の構築 5年目　事例検討 教育制度の備考・夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヶ月後、本人のスキルにも応じて対応します。 ・委員会活動:有 ・勉強会:有 【実習受け入れ状況】 関西看護専門学校、青丹学園関西学研医療福祉学院、四条畷看護専門学校、白鳳女子短期大学助産学専攻、神戸常盤大学短期大学(通信課程)、麻生看護大学校(通信課程)、福岡看護専門学校(通信課程)、大阪保険福祉専門学校(通信課程) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 藤本病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・高度先進医療を目指す急性期病院として、最新の診断機器、手術設備、集中治療室を備えております。 ・大阪府下に4つの病院、施設等も有している社会医療法人弘道会が母体のため、経営が安定しており異動も可能です。 ・全病棟夜勤体制が看護師3名＋助手1名と手厚い配置です。 ・電子カルテ、広い廊下、広いナースステーション、院内カフェ等院内設備が充実しています。 【ワークライフバランス】 ・看護部長や師長自らが率先して休暇を取得しているため、スタッフも気兼ね無く取得出来ます。 ・有給消化率は80%以上で1週間程度の長期休暇を年1回取得可能です。 ・約半数が子育て中の看護師のため、お互い様精神で助け合う風土です。 【教育体制】 ・e-ラーニングシステムがあり希望者は自宅パソコンで自己学習できます。 ・院外研修は全額公費負担、出張扱いです。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師在籍数 220名程度 看護師年齢層 平均30代前半 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 330名前後/日 看護方式 チームナーシング＋一部機能別※機能別は非常勤のみ 看護基準 7:1 救急搬入件数 250-300件/月 夜勤回数目安 平均月4-5回 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援・ラダー制に基づく勉強会を月1回程度実施 ・医師からの勉強会も別途実施 ・法人全体での勉強会を年3-4回実施 ・看護協会の研修会は病院が必要と定めたものを出張扱いで参加可 ・年末に毎年法人内の病院と施設の職員が集まり、トータル8種類ほどの発表を行います。最終的に優秀な2-3組は日本病院発表会で法人取組みとして全国に発信します ・eラーニング(自宅でできるPC・スマホでの自己学習)制度有り ・院外研修も参加可能(出張扱い、経費は病院負担) ・認定看護師を目指す看護師への支援体制有り ブランクサポート・新人教育について ・新卒レベルの方には名札にヒヨコマークが付きます。 ・入職して約2-3ヶ月は夜勤に入ることはありません。(ICUに関しては人数体制手厚い為少し早め) ・入職して日勤帯に慣れるまでは基本的に残業はありません。 教育制度の備考固定プリセプター制度ではなく複数名での指導となります。 院内・院外含めしっかり行っています。 全般的に看護師の教育には力をいれています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 守口生野記念病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ※配属先としては病棟（一般病か回復期リハビリテーション病棟）、外来（日勤のみ）で相談可能です。 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・建て替え済みのきれいな病院です。 ・在宅との連携を重視しており、回復期に力を入れています。 ・予防・治療・リハビリ・在宅のトータルなサービスを30年以上に渡り提供しています。 【勤務条件】 ・経験を考慮し基本給を決定します。 ・経験年数20年で基本給30万円以上と高給与です。また昇給幅が高いため、長く在籍することで高年収になります。 【家庭とプライベートを両立できます】 ・家庭と両立しながら勤務している看護師も多いです。お互い譲り合いの精神で協力し合っています。 【教育体制】 ・スキルアップ研修や各種学会参加の個人負担はありません。 ・新人研修からベテラン研修まで階層に合わせた研修があります。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 90名 看護基準 10:1 夜勤回数目安 準夜勤務および深夜勤務の平均回数が、それぞれ4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・院内研修、院外研修支援あり ・大阪府の委託を受けて9ヶ月間の院外研修を積極的に行っています ・クリニカルラダーを導入しています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 東大阪生協病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・西日本でも有数の規模です！5病院2施設合計3,206床を保有する医療法人です。 ・医療法人内での異動も可能で、幅広くキャリア選択が可能です。 ・映画を格安で観れるなど、福利厚生が充実しています。 ・教育制度がしっかりしているので、経験が少ない方やブランクある方も相談可能です。 ・リフレッシュ休暇年間最大5日付与・入職月からすぐに使えます。 ・日勤/早出/遅出勤務があり、日勤は朝9時からと勤務しやすい時間設定です。 ・夜間託児も可能な託児所を併設しています。 ・残業はほとんどなく、家庭両立のしやすい環境です。 ・困ったときはお互い様の精神でフォローし合っています。 ・病院負担による資格取得支援制度がございます。 ・中途入職者には相談役のような先輩看護師を1名に1名ずつつけています。 ■職場環境 病床数 969床床（一般235床,療養734床） 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 多数在籍中 看護方式 一般病棟、医療療養病床はチームナーシングと受け持ち看護体制 緩和ケア病棟はプライマリーナーシングを実施 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り 一部紙カルテの参照あり。入力は全て電子カルテです。 ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度有り ブランクサポートプリセプター制度があります。 経験が浅い方やブランクがある方でも可能です。 教育制度の備考法人内における他の病院での研修も可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 阪和第二泉北病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 1日の業務詳細＜1日の流れ例＞ 8:45　始業(夜間勤務していた看護師から、患者様の看護状況を引き継ぎ、様々な情報を収集します。) 11:30　昼休憩 12:30　看護ケア(病棟内での看護にあたります。) 16:00　カルテ記録(患者様の一日を入力して、看護リーダーに申し送りをします。17:15に勤務が終わります。) ■アピールポイント ■病院特徴 ・2病院、1施設、4訪問看護を所有する若弘会の急性期病院です ・地域密着の病院であると同時に大阪府がん診療拠点病院でもあります ・2009年4月に新館開設しとても綺麗な病院です ■勤務条件 ・有給取得率80％以上と有給が取りやすいです ・看護師5年目で夜勤ありの場合年収480万円（短大専門卒）、494万円（大卒）程度 ・賞与前年度実績3.5ヵ月 ■家庭／プライベート両立 ・24時間利用可能な託児所あり！行事や病気の休暇などにも対応。仕事と子育てを無理なく両立できる職場環境です ・平均勤続年数8.2年！関連施設も多くライフステージに沿った働き方が相談出来る為、離職率が低いです ■教育体制 ・法人内に認定看護師14名在籍！資格取得支援制度有！ ・教育体制万全◎急性期病院での経験が浅い方も多く受け入れております！ ■職場環境 病床数 230床床（一般230床） 看護師在籍数 310名 看護師年齢層 平均年齢36.2歳 子育てナース 約3割の看護師はお子様がいる看護師です 看護方式 固定チームナーシング・継続受け持ち制、PNS導入 看護基準 7:1 救急搬入件数 救急件数:4,700件/年 夜勤回数目安 月4-5 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援認定看護師取得サポート ※現在認定看護師8名在籍あり ブランクサポート5段階ラダー制 教育制度の備考・新人研修、ローテーション研修などに加えて教育担当者を配置することで、日常的に細かい指導と教育を実践できる体制を整えています。5段階のラダーを導入し能力に応じた研修や教育を実施。 ・研修では特にグループワークやシミュレーションを多く取り入れることで主体的に学べる場を提供しています ・認定看護師など就学補助制度は、資格取得支援制度有り(認定) 准看護師から看護師へ、認定看護師等の資格取得にチャレンジする方に対して修学費用を助成する制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 若草第一病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務、それに付帯する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ・バリ島のホテルをイメージした非常に綺麗な建物で導線が良くキレイで働きやすい職場です。 ・落ち着いた環境で、残業が少なくプライベートと両立出来る職場です。 ・教育体制が整っており、未経験の方も働きやすい職場です。(ラダー制) ・有給休暇の取得率は100%です。 ・残業時間も月3時間程度です。 ■職場環境 病床数 240床床（精神240床） 子育てナース 在籍 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援クリニカルラダー制 院内研修 ・教育接遇研修会 ・看護研究会 ・薬勉強会 ・新人研修 ・WEB研修 院外研修 レベルに応じた研修に参加 ※研修は出勤扱いで、費用も法人が負担します。 ブランクサポートサポート体制有り 教育制度の備考日本精神科看護協会への加入など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 美喜和会オレンジホスピタル 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 1日の業務詳細≪日勤業務一例≫ 9:00　朝礼・申し送り 9:30　看護ケアスタート 10:30　バイタルサインチェック 12:00　休憩 13:30　カンファレンス 14:00　バイタルサインチェック 15:00　カルテ入力 16:30　夜勤者へ申し送り 17:00　退勤 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・法人は大阪に本社を置くスーパーホテル、関西圏で50か所以上の施設を構えるスーパーコートと同系列の為安定しています。 ・180床の同病院内に急性期から回復期・慢性期までの病床を備え、高齢者医療・心不全ケア・リハビリ、多職種チーム医療、地域連携、在宅復帰等に力を入れています。 ・地域包括ケア・療養病棟ではともに入院料1を取得しており、看護ケアや在宅復帰などに力を入れています。 【勤務条件】 ・40代後半年収で550万円程度のお給与となり、別途残業代が付きます。 ・住宅手当10,000 円など各種手当あり、更にご家族の扶養をされていれば扶養手当がつきます。 ・年間休日110日。メリハリをつけたお休みを取れます。 ■職場環境 病床数 180床床（一般120床,療養60床） 看護師在籍数 70-80名 看護師年齢層 平均年齢は43歳　（20代、30代もいるが40代、50代が多い） 子育てナース 子育て中の看護師多数在籍 介護職員人数 50名 一日の外来人数 70名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 1-2件/日、30件/月 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り 電子カルテ・オーダリングシステム導入済 ■教育制度 発展教育支援委員会や勉強会は時間内で実施しています。 ブランクサポート・教育担当師長を配置され、体制が整っています。 ・現場の先輩看護師があたたかく教えてくれる環境です。 教育制度の備考中途採用者へは経験を踏まえた個別支援プログラムを作成して支援しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 思温病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟での看護業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・療養病院で落ち着いた状態の患者様を見ることの多い環境です ・救急を取っていませんので緊急入院などもありません ・残業は少なく家庭両立し易いです 勤務条件 ・日勤16時30分までと勤務時間短めです ・定年65歳と長期就業可能 家庭/プライベート両立 ・子育てにとても理解があります！ ・お子様の熱発時など周囲から帰宅を促す声掛けがあるほど協力的 ■職場環境 病床数 60床床（療養60床） 看護師在籍数 常勤13人（正看:3人・准看:10人） 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 外来の患者数は約80名/日（午前:50名　午後:30名程度） 看護基準 20:1 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 亀井病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・1975年10月に開設した、医療法人徳洲会が母体の218床の急性期病院です。 ・院長が脳外の専門医のため、脳神経外科に強みがあり、今後も強化していきます。 ・毎週火曜日に接客接遇の勉強会を各部署で開催し、接客接遇面の向上を目指しています。 ・研修は業務時間内での実施が多く、病院負担、勤務扱いで外部研修に参加できます。 ・子育て中の看護師さんも長期にわたり活躍できる環境です。 【勤務条件】 ・有給は通常より早く入職後3ヶ月後に3日付与されます。 ・公休と有給をあわせて1週間以上の休みを取得しているスタッフもおり、連休が取得しやすい風土がございます。 【教育体制】 ・個別性を重視した教育を行っており、経験が少ない方やブランクがある方も安心して勤務頂けます。 ・病棟はパートナーシップナーシングシステムをとっております。 ■職場環境 病床数 218床床（一般218床） 看護師在籍数 200名 子育てナース 全体の約3割程度 看護基準 7:1 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・メディカルスタッフ研修 看護部では各分野(他部署)の業務を学ぶ研修をメディカルスタッフ研修と称して毎年行っています。栄養科・地域連携室・薬局・検査科・医事課・放射線科・リハビリテーション科にご協力頂き、各部署の業務内容を聞いたり体験しながら普段どのような業務を行っているかを学びます。 ブランクサポート・クリニカルラダー 「職員の質向上」を目的に、臨床看護師一人ひとりが臨床における看護実践能力を高められるよう支援していくシステムとしてクリニカルラダーを導入し様々なプログラムを組み立てて研修を行っています。個人の成長はもちろんのこと部署全体の目標に向け一歩ずつステップアップしていくことを目指します。 教育制度の備考・ローテーション研修(基本新卒対象ですが中途入職の場合も希望すれば相談可) ローテーションのパターンを自分で選び、全部署を回るローテーション研修を行っています。自分にとってどの診療科・部署が合っているのか分からなくても複数の部署を経験することで必要な知識・技術・態度を偏りなく学ぶことができ、自分のやりたい看護を見つけることができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 野崎徳洲会病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・2病院、1施設、4訪問看護を所有する若弘会の回復期リハビリテーション病院です。 ・集中的なリハビリテーションをチームで支援します。 ・口から食べるための取り組みをチームで行っています。 【勤務条件】 ・賞与前年度実績3.5ヵ月 ・有給休暇の消化率80%以上あります。 【家庭/プライベート両立】 ・24時間託児所があり、病児保育も行っています。 ・託児所の保育士は法人雇用で、四季に合わせた行事も豊富です。 ・残業がほぼありません。月0-3時間程度です。 【教育体制】 ・キャリアラダーを5段階に設定し、それぞれの習得レベルに応じた研修を実施しています。 ・回復期病棟と医療療養病棟に教育病棟を設けています。個別性を重視しつつ、教育パスに沿って習得状況を確認しながら進めています ■職場環境 病床数 500床床（療養500床） 看護師在籍数 161名　※2019年4月時点 看護師年齢層 36.2歳 子育てナース 約3割在籍しています。 介護職員人数 介護職員108名　※非常勤含む　※2019年4月時点 一日の外来人数 無し 看護方式 受持ち制 看護基準 13:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月4-6回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援キャリアラダー 5段階のラダーを設定しています。それぞれのレベルに応じた教育や研修を実施していきます。 新人の頃から、目標を持ち続けることの大切さを組み入れた教育制度。キャリアアップへの意欲を高いレベルでバックアップします。 認定看護師等の資格取得をサポートする制度があり、受講料等を支援します。 ブランクサポート中途入職者も新人看護師同様、看護技術のマニュアルをきめ細かく指導。未経験者はもちろん経験者もキャリアに応じた研修を受けた後、スムーズに独り立ちできるよう導きます。さらに年間プランに沿った研修プログラムを実施して、看護師としてのキャリアアップを支援。より高いレベルの看護師を目指すことができます。 教育制度の備考新卒について 新人教育のスタートは教育病棟システム「F-Ward」から始めます。 約2ヵ月をかけて教育専任の看護師が基本技術を指導します。 不安なく病棟での第一歩を踏み出るよう、本人の意志や希望をヒアリングし、配属先や目標を設定していきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 わかくさ竜間リハビリテーション病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 精神科病棟（急性期治療病棟、認知症治療病棟、一般病棟のいずれか） 具体的には、安全管理、投薬、感染予防、リハビリテーションなど ■アピールポイント ■病院特徴 ・精神科療養・認知症治療を中核にした都市型の精神科病院です ・精神科一般15：1入院基本料、急性期治療病棟1、認知症治療病棟1 ・病床数312床（5病棟）　※急性期治療病棟60床、認知症治療病棟60床を含む ・長瀬駅よりアクセス良好です ■勤務条件 ・夜勤手当14,000円/回と高水準 ・日勤のみでの常勤で勤務相談可能 ・精神科の経験が無くとも丁寧に教育いただくことが出来ます ■家庭／プライベート両立 ・残業はほとんどなく、日勤は9～17時で家庭両立がしやすいです ・子育て中の看護師が多く、働きやすい職場です ■教育体制 ・経年に基づいた教育プログラムがあり、プリセプター制度も導入されています ・教育委員会もあり、教育には力を入れております ・その人に合わせた教育を行なって頂けるので、無理のないペースで勉強していくことが可能です ■職場環境 病床数 312床床（精神312床） 看護師在籍数 看護師102名、准看護師68名 子育てナース 子育て中の看護師が多数在籍しています。 一日の外来人数 150-170名 看護方式 固定チーム受け持ち制 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 無し オーダリング+紙カルテ ■教育制度 発展教育支援〈プリセプターシップ〉 ・新人の教育システムとしてプリセプターシップを導入し、一年間のサポート体制を整えている。 ・師長、主任、プリセプターと共に(1回/月)評価表をもとにミーティングを開催。 ・年間に3回、グループミーティング を中心としたサポート会を開催。 教育制度の備考〈看護教育に対する基本的な考え〉 ・看護教育を充実させることにより、看護の質を向上させ、看護実践に生かす。 ・看護教育は、継続的かつ主体的に学習できるように支援する。 ・患者様とともに学び、成長できる看護師を育成する。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 阪本病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細病棟内における看護業務全般 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・ラポール会という大きな法人が基盤となっているので経営基盤が安定しています。 ・57床とコンパクトな療養型病院です（うち地域包括ケア機能を有する病床27床）。 ・周辺施設往診の強化をしており、今後は在宅分野の強化を目指しています。 【勤務条件】 ・無駄な残業を減らすために積極的に業務改善をしています。 ・残業が少なめ（月5時間-MAX10時間程度）です。 ・ご自身の事情に応じて夜勤少な目、曜日固定入りも相談可能です。 ・有給消化率は80％と高めです。 【家庭/プライベート両立】 ・子育て世代が活躍中！希少な日勤常勤相談可能な環境です。 ・チームワークでシフトなどカバーしています。 ■職場環境 病床数 57床床（療養57床） 看護師年齢層 地域包括ケア病棟は30代-40代、医療療養病棟は40代-60代 子育てナース 在籍有り 看護方式 チームナーシング　※一部機能別方式も取り入れています。 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4-7回 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート既卒者には3ヶ月の指導制度があり、復帰者（ブランクのある方）には6ヶ月間指導有り 教育制度の備考基本はOJTで取り入れています。 院内に3つの教育委員会（安全・感染・褥瘡委員会）があり、院内研修に取り組んでおります。 院外研修も勤務扱いで参加が可能です。 また、新人（新卒）看護師には、1年間のプリセプター制度有り 既卒者には3ヶ月の指導制度があり、復帰者（ブランクのある方）には6ヶ月間指導有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 青山第二病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・1965年に南医院として開院し、その後有床診療所を経て1974年に病院となり1975年に医療法人の認定を受けました。 ・60床の一般病棟を有しておりますが、オペや救急指定はございません。 ・「困った時はお互いさま」という考えのため、子育て中の看護師も多く活躍しています。 【勤務条件】 ・日勤は8:45-17:00の1日7.5時間勤務で残業ほとんどなく、プライベートと両立して勤務できます。 ・住宅手当や家族手当がある等、福利厚生が充実しています。 ■職場環境 病床数 60床床（一般60床） 看護師年齢層 平均40代 子育てナース 在籍有り 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急指定無し 夜勤回数目安 月3-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ　ソープ ■教育制度 ブランクサポート制度等があるわけではないですがスタッフ全員でサポート、指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 寝屋川南病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 病棟勤務（外科、内科）、外来、手術室 ■アピールポイント ・1988年10月に開院した117床の一般急性期病院です。 ・大学病院に匹敵する最新の医療設備を駆使し、高度な技術と確かな知識を持った専門医が患者さまに最高の医療を提供できように努めています。 ・アットホームな雰囲気で、平均在職年数が8.2年と定着率が高く、風通しの良い職場です。 ・法人が大きく安定しております。 ・毎年新卒を採用しており、個別性を重視した教育を実施しております。 ・小規模だからこそできる密着した教育体制をとり、ひとりひとりの能力に合わせたプログラムを行っています。 ・中途入職の方も第2新卒やブランクがある方など様々な方が入職しているため、段階的な教育を行うラダー形式は取り入れずに、新しい環境に慣れ実力を発揮できるようになるまで、プリセプターが全力でサポートします。 ■職場環境 病床数 117床床（一般117床） 看護師在籍数 看護師98名（2020年6月時点） 看護師年齢層 平均年齢35.5歳（2020年6月時点） 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 250名-300名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 3-4件/日 夜勤回数目安 病棟:4-5回/月、救急外来:7-8回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援目標管理と合わせて当院独自の能力開発プログラムで構成 ・看護師ひとりひとりの看護実践能力、問題解決能力、組織役割遂行能力など各個人の能力に応じて成長が図られるような院内研修を計画、実施 ・専門性を高めキャリアアップするために学会や研修会などの院外研修にも参加できるように積極的に支援 ブランクサポート小規模だからこそできる密着した教育体制をとり、ひとりひとりの能力に合わせたプログラムで行っています。他にもプリセプターの役割を果たすサポートナースの支援や、個別支援研修も受けることができます。 院内研修 研修会はできるだけ該当者が参加できるよう、勤務状況に合わせたり、短時間数回に分けて研修会を開催することで、なるべく負担のないようにしています。 院外研修 看護協会はもちろんのこと、病院協会、研修に参加した場合、研修費の補助があります。随時、情報提供も行っています。 教育制度の備考新人研修は、年間計画の中で専門的な分野は医師や薬剤師など各分野の方の力をお借りし専門的知識の習得もできます。また、そのほかの院内研修はできるだけ該当者が参加できるよう、勤務状況に合わせたり、短時間数回に分けて研修会を開催することで、なるべく負担のないようにしています。 当院の教育委員は、互いに学び互いに成長し合えるような環境づくりを目指し頑張っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大東中央病院 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務全般 [血圧/体温/脈拍等の測定]呼吸状態等のバイタルサイン測定 [点滴]医師からの処方どおりに点滴液を選択し投与 [注射/採血]静脈注射や検査のための採血 [手術補助]手術がスムーズに進行するよう医師をサポート [患者様の移送]検査室への移動・病室や病棟の変更病院から病院への転院時など、患者さんを移送 [カルテ記載]患者さんの記録をカルテに残す [ミーティング]患者さんの情報の共有・容態の確認をおこない、今後の治療方針などを話し合う ■アピールポイント ・内科・外科・スポーツ整形外科・形成外科などの複数の診療科目を有しています。 ・20代から50代まで、幅広い年齢層が活躍中です。 ・雰囲気は和気あいあいとしており、職員同士の仲が良い職場です。 ・日勤常勤や非常勤など働き方のご相談も可能です。 ・子育て理解があり（さくら祝い金など）、子育て中の看護師さんも働きやすい職場です！ ■職場環境 病床数 84床床（一般51床,療養33床） 看護師年齢層 20代から50代まで、幅広い年齢層が活躍中です 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 平均120名（MAX180名/日、MIN80名/日） 看護方式 受け持ち制 看護基準 13:1 救急搬入件数 80件程度/月　 2-3件/1日 夜勤回数目安 4-6回/月（夜勤専従10回も募集状況により有り） 電子カルテ 有り 東芝制 ■教育制度 ブランクサポート経験豊富な先輩看護師によるバックアップ体制あり 教育制度の備考業務内研修（OJT)の有無:有 先輩職員による指導等 業務外研修（OffJT）の有無:有 必要に応じて各種勉強会への参加の可能性有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 寝屋川ひかり病院 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・2022年1月より敷地内の新病院が稼働しており、綺麗な病院に生まれ変わっています。 ・全国に病院を有する労働者健康福祉機構です。福利厚生が充実しています。 ・3交代勤務ですが、準深夜の切り替えが21:30-22:00のため公共交通機関での通勤が可能です。 ［勤務条件］ ・年間休日120日以上です。（4週8休+祝日、創立記念日、夏季休暇、冬季休暇） ・有給休暇は初年度より20日付与。 ・給与7年目で月給32万円、16年目で35万円程度です。 ［家庭/プライベート両立］ ・託児所があります。 ・育児期間中は時短（夜勤ゼロ）を利用できます。 ［教育体制］ ・メンタルヘルスサポートがあるので、入職後も一人で悩みを抱え込まず安心です。 ・「みんなで新人を育てる」方針のため、教育担当者が中心に様々な先輩看護師が関わり指導いたします。 ■職場環境 病床数 678床床（一般678床） 看護師在籍数 646名（常勤612名） 看護師年齢層 20-40代前半が中心 看護方式 病棟の特性に応じた看護提供方式を病棟ごとに選択しています 看護基準 7:1 夜勤回数目安 準夜4回/深夜4回程度 電子カルテ 有り 電子カルテ導入(NEC) ■教育制度 発展教育支援［教育方針］ ・労災病院看護部キャリアラダーに基づき、看護実践・管理・教育・研究に必要な知識、技術を柱として、段階に応じた教育の支援を行う。 ・新人看護職員については、新人看護師支援システムによる教育体制を運用する。 ・看護師個々の主体性を尊重し、学習ニーズに沿った教育の機会を提供することで、専門職業人としての成長を支援する。 ・社会の動向・医療を取り巻く環境を踏まえ学習の機会を提供する。 ・職位と役割に応じた外部研修、学会参加などの機会を提供する。 ［キャリア開発ラダー］ 看護部は、全国労災病院共通の看護職員評価ツールである「労災病院看護部キャリアラダー」に基づき、個々の看護師が専門職業人として、自ら学習し、看護実践能力をさらに高められるよう人材育成に努めています。 ［研修について］ 【院内研修】 新人看護職員研修、キャリアラダー研修、役割別研修、看護管理者研修、院内認定看護師育成プログラム、院内留学制度 【院内研修】 ・日本看護協会・大阪府看護協会主催の学会・研修への支援 ・専門看護師・認定看護師等の資格取得支援 ・労働者健康安全機構主催研修参加 ・大学・大学院への進学制度 ブランクサポート・新人看護支援体制 教育委員会と各が連携しながら、年間を通して教育・支援を行っています。 各部署では、新人教育チームを組み教育担当者が中心となり、実地指導者やチューターをはじめとして他の看護師（サポーター）の協力を得て、「みんなで新人を育てる」方針のもと、全員で新人看護師の成長を支援する体制をとっています。 ・メンタルサポート 入職3ヶ月後と9ヶ月後に産業カウンセラーと定期面談を行っています。 教育制度の備考4月はまとまって数日間のオリエンテーションがございます、 中途採用は、毎月の勉強会、研修にスキルに応じて参加します（他病棟のものへも参加可能です） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大阪ろうさい病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・1987年8月に設立し、1996年6月には医療法人尽生会に組織変更、2009年2月に回復リハビリテーション病棟を開設し、現在は122床のケアミックス病院として地域医療に貢献しています。 ・大阪城北詰駅、京橋駅、桜ノ宮駅より5-10分圏内とアクセスしやすい立地です。 ・院内隣接の建物に24時間託児所がございます。家庭と両立している子育て看護師も多く在籍しています。 ・アットホームで人間関係が良いと周囲から評判の病院です。 【勤務条件】 ・日勤8:30-16:30と終業時間が早く、プライベートと両立して勤務頂きやすい勤務時間です。(外来は9:00-17:00) ・65歳定年、再雇用70歳と長くご活躍頂ける環境です。 ■職場環境 病床数 122床床（一般90床,療養32床,うち回復リハ41床） 看護師在籍数 看護師64名、看護助手35名 看護師年齢層 平均42歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 30件/日 看護方式 回復期リハビリテーション病棟:チームナーシング 療養病棟:プライマリーナーシング、担当制 機能別看護、一部フリー業務有り 看護基準 13:1 救急搬入件数 1-2件/日 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ファルコ(検査メーカー)製 ■教育制度 発展教育支援各種研修制度有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 聖和病院 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・2007年にリニューアルオープンした一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を有する77床のケアミックス病院です。 ・地域の皆さまが必要とする「医療」と「福祉」の両方を支える、社会医療法人協和会が運営しています ・内科、外科、脳神経外科、整形外科などに24時間対応できる加納総合病院をはじめ、高度な医療が求められる専門病院、介護に重きを置いた病棟、透析専門のクリニックなどを幅広く展開。介護老人保健施設やデイケア施設での対応も可能となっており、「救急から介護まで」をしっかりと支えられる体制が整っています。 【勤務条件】 ・有給消化率が高くお休みを取得しやすい環境です。 ・日勤は17時までで「残業しない、定時退勤」が合言葉のため、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・子供の発熱、参観日、急な用事にも気兼ねなく休める環境です。 ■職場環境 病床数 77床床（一般77床） 子育てナース 子育て中の看護師は一定数いらっしゃいます。 夜勤回数目安 平均月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【安心の教育・受入制度！】 ・プリセプター制・クリニカルラダーなどの充実した教育プログラムを導入しておりキャリアアップを支援しています。 ・ブランクがある人には、常に担当者がサポートに入ります。 ・医療機器の取り扱いなどは、臨床工学士さんが個別サポートしてくれます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 北大阪病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1982年6月に開設された内科メインの病院です。一般病棟50床、地域包括ケア病棟28床、透析ベッド22床を有しています。 ・後方支援病院として在宅看護に力を入れております。 ・人間関係が良く勤続年数が長いスタッフが多いため、スタッフ間の連携が非常に良いです。 ・残業が少なく、有給取得率も90％以上と高いため仕事と子育ての両立しやすい環境です。 ・日勤は8:45-17:15、1日7.5時間勤務です。 ■職場環境 病床数 78床床（一般78床） 看護師年齢層 30代後半-40代半ば 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 100名※吉田病院のドクターとも連携して、整形外科・泌尿器などもやっておられ、血液内科は関西医大と密に連携しています。抗がん剤治療の導入入院、看取り(平均すると月2-3件)、悪性リンパ腫、骨髄異形成症候群なども増えてきています。 救急搬入件数 10件程度/月※日中はほぼ救急なし 夜勤回数目安 2-5回程度/月 電子カルテ 有り 一部紙カルテ有り ■教育制度 ブランクサポート業務内研修（OJT) 先輩職員からの指導等 免許・資格は有るか?経験のない方、フ?ランクのある方、丁寧に指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 青樹会病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 管理職:病院における看護師業務全般・スタッフマネジメント業務（看護スタッフへの指導・研修の実施　、各種委員会等の運営、企画立案、職場環境の整備、ベッドコン　トロール、クレーム対応、安全管理など）など ■アピールポイント 【病院特徴】 ・地域密着型の病院として医療を提供しながら、救急対応にも力を入れている病院です。 ・患者様に元気になってほしいという思いが込められており、その思いを実現するために院内外研修や勉強会、新入職員を支える組織体制の構築など、人材育成にも力を入れています。 【家庭/プライベート両立】 ・日勤は8時30分-17時までで、残業は少なめです。 ・年間休日が110日と多く、有給消化率がほぼ100パーセントとお休みが充実しています。連休も取得しやすいです。旅行に行きたい方にもピッタリです。 ・お子さんの急な病気や学校等の行事の際に1日単位で休暇を取得できます。 【その他】 ・常勤の方は夜勤回数は月4回-7回程度まで相談可能です。 ・夜勤バイト、日勤バイトも随時応募を承っております。 ■職場環境 病床数 153床床（一般153床） 子育てナース 子育て中の看護師多数 一日の外来人数 100名程度 看護基準 10:1 救急搬入件数 4件-10件 電子カルテ 有り ワイズマン ■教育制度 教育制度の備考・新卒採用もしており、ブランクや経験の浅い方も安心です。 ・中途採用でも夜勤に入るタイミングは各個人のペースで調整します。 ・現場では、実施指導者のサポートと教育担当者のサポートを受けます。 ・全体研修は、新人看護職員研修プログラムに沿って実施します。 ・ナーシングスキル導入:看護技術の手順、根拠、留意点等を動画とeラーニングで学ぶシステムです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 南堺病院 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・年間休日数124日とお休みが充実しています。 ・定年65歳と長く勤務可能です。 ・エリアの2次救急として急性期から在宅まで幅広く対応している法人です。 ［勤務条件］ ・有給消化率はほぼ100％とプライベートとの両立が可能です。 ・看護師（夜勤あり）で年収430万円前後を見込めます。 ［家庭/プライベート両立］ ・病児保育可能な託児所があります。 ・子育て手当を1人目3万円、最大5万円まで支給いたします。 ［教育体制］ ・経験の浅い方も、病棟でフォローしあう環境です。 ・みんなで一緒に勉強していこう！という風土が根付いてます。 ・院内・院外の研修参加は基本的に業務内で行います。 ■職場環境 病床数 109床床（一般64床,療養45床） 看護師在籍数 86名 看護師年齢層 平均年齢:30代半ば（20代‐30代がメインです） 子育てナース 半数以上 看護方式 プライマリー（回復期・地域包括のみ） 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援勉強会は、業務時間内に実施します（13:30開始が多いです）。 緩和ケアの研修だけは認定看護師さんが府立急性期もしくは市大から来てくれる為、予定の調整によっては業務時間外になる事もあります（月に1回程度）。 ブランクサポート現場指導有り（プリセプターと教育担当者で対応） 2012年頃から、マニュアルと研修プログラムの整備を行いながら改善を行っております。 この規模の病院と比較すると非常に手厚い体制です。 看護部長が教育に積極的な方で、市立大学病院や府立急性期にも協力を頂きながら体制作りに力を入れています。 ブランクのある方にはプリセプター制度ではなく、シスター制度を取り入れて全てのスタッフが関わり不安な点をサポートしていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 南港病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務全般及び付帯する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ＜子育て中の看護師さん多数活躍中です＞ ・残業はほぼなし。プライベート充実できます。 ・復職者やご経験の浅い方も務めやすい環境です。 ・日勤常勤もご相談可能です。 ＜長く働けることが魅力です＞ ・定年66歳！定年後もお給与変わりません。70代の方もご活躍しています。 ・嘱託職員　66歳以降の方で1年毎の契約更新制 ■職場環境 病床数 102床床（療養102床） 看護方式 機能別方式 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 無し 記録方法はSOAPです。 ■教育制度 ブランクサポート延命治療や高度な医療は行っていないので、ブランク明けの看護師も多数います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 高橋病院 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり