〜原則土日祝休／残業30ｈ程／直行直帰可／エンドユーザーを見据えた仕事が可能／東急Gで安定基盤＆福利厚生充実／男性育休取得率約90%〜 当社が管理するマンションの大規模修繕（改修）工事の施工管理全般をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◎働き方の充実 ・現場は居住地を考慮！ ・原則土日祝休み（土日休工率：97.9％（2025年4月〜6月受注分）） ・サテライトオフィス・在宅でのテレワーク可能 ・残業平均30h程 ・直行直帰可 ・有給取得平均日数12.6日 ・男性育休取得率約90% ■業務内容詳細 ・管理組合対応（理事会・修繕委員会との定期打合せ等） ・施工計画全般（施工計画書、道路使用申請、88条申請等） ・施工管理全般（5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等） ・工事竣工対応（竣工書類等） ・アフター対応（アフター点検等） ■案件について (1)規模感が大きい場合は1案件担当／常駐 (2)規模感が小さい場合は２〜3棟を担当／巡回型 ■配属先（工事部工事管理センター） 正社員は約100名在籍しております。 ・男女比　90：10 ・年齢層：20代・30代：約40名、40代：約15名、50代以上：約45名 ＊継続雇用制度もあり長期就業が可能です ■当社の実績 ・本当に頼られる管理会社　第1位（東洋経済社） ・マンション管理大手94社　第1位（ダイヤモンド社） ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 子育て支援企業として「くるみん」認定、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

■職務内容：道路関係を中心とした測量・設計事業を手掛ける当社にて、地質調査担当として業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 （1）資料調査・空中写真判読・地表地質踏査 資料調査・空中写真判読・地表地質踏査を行い、調査地域の地質分布や地質構造、さらに地山の安定性、地表水、地下水などの状況等、広範な地質に関する諸情報を明らかにする仕事です。 （2）構造物基礎調査 構造物規模に応じた調査計画（ボーリング調査、サウンディング試験、表面波探査）を立案・実施して、計画・設計時の諸検討（支持層の選定、支持力、即時沈下量・圧密沈下量、杭の水平抵抗）に必要な情報を取得します。 （3）路線地盤調査 計画段階（最適なルート選定等）、設計段階（最適な工法提案等）、施工段階（施工管理調査）、併用段階（維持管理調査）など、事業段階に応じた調査計画の立案および調査・試験を実施します。 （4）地震災害対策のための地質調査 防災（地すべりなどの斜面災害、地震災害、降雨災害、火山災害）のための調査計画を立案・実施して、応急対策、恒久対策等の対策工検討（解析・設計）を実施します。 ■配属組織： 地質調査部は主に建築・土木（防災施設含む）構造物、災害後の復旧施設等の設計・施工上に必要となる地盤情報の取得を目的とした調査・試験の計画立案・実施を行います。現在は8名(30代1名・40代1名・50代6名)で構成されています。当社は中途入社者も多数在籍しております。 ■業務詳細： ・担当案件…一人2〜3件ほど併行して担当しています。規模は案件により異なりますが、1日で終わる案件もあります。 ・内勤と外勤の割合…内勤7割、外勤3割程度となっています。 ・残業時間…残業は月10時間程度です。2ヶ月に1回程度、残業が多くなっていないかチェックを行っています。 ・夜間業務…夜間業務が発生することはありません。 ・出張…年に1回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。（長くて2日間ほど） ■当社について： 当社は1983年の創業以来、30年以上にわたり社会基盤の整備に関わってまいりました。 今後とも、会社全体の成長と、併せて社員一人ひとりの技術力の向上を図り、地域に根ざした総合建設コンサルタントとして、公正かつ適正な企業活動を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【最上流のコンサルティングからシステム開発、運用保守まで一気通貫かつ自社完結でのトータルソリューションを提供/在宅勤務可能/フレックス】 ■仕事内容： AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、様々なプロジェクトを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築 ・クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用 ・ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計 ・IaC(Infrastructure as Code)を前提としたインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進 ・障害検知やパフォーマンスをモニタリングするための監視環境の構築・運用 ・システムの安全性を担保するためのセキュリティ設計・DevSecOps活動の推進 ・社内/社外のイベント等への登壇・寄稿、社内勉強会での発表 ■入社後のイメージ ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期に弊社での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。 ■仕事の魅力： ・上流から下流まで一気通貫、幅広いインフラ領域の経験を積むことが可能 ハイブリッドクラウド、マルチクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入など、ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャ選定を行い、システム基盤の設計・実装が行えることから、上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ領域の経験が可能です。 ・クラウド経験値の積み上げが可能 AWS、Azureに特化したプロジェクトのため、知識や経験をより一層積むことができます。本人の希望を聞きながらプロジェクトへのアサインを決める形式のため、興味のある技術や業務領域に積極的に関わることができます。

【立ち上げメンバー／東証プライム上場／「金融×IT」で国内シェアトップクラスの企業／教育体制充実／土日祝休み／在宅勤務可】 ●経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアであるため、エンジニアへの理解・裁量がある風土です。 ■ミッション： 金融／Fintech分野において、レガシーなディーリング業務をデジタル化（DX化）し、あらゆるサービスに金融機能を付与できる世界を実現していくことです。 ■業務内容： ・スクラムチームの1メンバーとして、開発／運用の両方を担っていただきます。 ・1週間のリリースサイクルの中で、投入した案件については、リリースまでに必要な全工程を実施します。 ・バックログの一覧に記載された粗い内容から、実現したい成果を定義し、手段を考え、開発し、リリースまで漕ぎつけます。 ・状況に応じて、コイン、ペア、モブなどの作業スタイルの使い分け、各々の知識／スキルに応じて、相互にスキルアップしながら作業を進めます。 ■開発環境： ・フロント…React、Typescript／JavaScript ・バックエンド…Java×SpringBoot、Java×独自FW（性能、耐障害性を意識する専門性の高い領域） ・インフラ…AWS ■キャリアパス： エンジニアリングでバリューを出す、エンジニアリングマネジメントでバリューを出す、UXデザインと開発力でバリューを出すなど、各メンバーがそれぞれの強みを最大限発揮していくことで、チームのパワーが最大化されると考えています。 ■開発メンバーの裁量： ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います。 ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行います。 ・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていません。 ■こんな方におすすめです！ ◎プロダクトのグロースに関わりたい方 ◎テクノロジーでの課題解決に関わりたい方 ◎技術領域の幅を広げたい方

【最先端技術の研究開発を進める成長企業／ベテラン活躍中／キャリアアップ支援あり／大手プライム案件多数／在宅勤務可／就業環境◎】 ■ポジション概要： クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を展開する当社にて、技術力の向上と組織拡大のため、技術力を発揮するプロジェクトリードおよび組織マネジメントの両軸で共に組織づくりを牽引していただけるWebエンジニアを募集します。 ＜体制・PJ規模＞ プライム比率　9割 小〜中規模案件を高速で回す（3〜5人、3〜6ヵ月、3000〜5000万円規模） ＜利用技術＞ React（Next.js）／Java（Springboot）／Python（Django）／C#（.NET Framework、.NET Core）／CSS（Sass）/ HTML／Git／Docker／AWS製品全般（主にEC2、S3、RDS、ECS等） ※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です（但し、利用技術の縛りなし）。効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。 ■魅力： ・お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。 →提供価値をリアルに実感でき、やりがいがあります。 ・市場価値の高い技術を学べる環境です。 →DevOps、コンテナ、テスト自動化等のモダンな技術を積極的に採用中です。クラウドネイティブシステムで使われる技術も今後積極的に採用していきます。組織の技術力向上のための勉強会を積極的に開催し、プロジェクトへの活用を目指しています。 ・デザイナ、アーキテクト、コンサルタントなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。 →アーキテクトと一緒に実装方式を検討する、コンサルタントと論理的な情報設計について議論する、デザイナーと最適なUX/UIについて議論する、など様々なスキルを持つメンバーと一緒に仕事をすることで、経験の幅を広げることができます。新しい技術への好奇心が高いメンバーが多いです。年齢や職歴関係なく個々のスキルを発揮して活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□当社の魅力をご紹介■□ └公共案件や法人案件の殆どがプライム案件で、自社内で開発や保守を行っています └独立系企業のためベンダーやプラットフォームに制約がありません └超上流工程から下流工程、保守運用まで自分に合った工程に携われます └様々な経験を積んでスキルアップを行う機会や場面が多数あります ■□開発環境■□ ▽共通 └使用するクラウドサービスは、AWS/Azure/オラクルクラウド/Salesforce等です └アジャイル開発やウォータフォール開発など、様々な開発手法にてシステムを構築しています └AWSにおける開発はReact, Vue とAWS Lambdaそして各種サービスを使ったモダナイズ開発になります。 └Salesforceにおける開発では、基本機能を使いながら、LWCとapexによる開発になります。 └オンプレミスではJavaでの開発を中心としております。 └その他の言語としては、Node.jsやPythonも使われており、プロジェクトにおける最適な言語での開発を行っています。 ▽公共系 └官庁様や特殊法人様向けに「社会課題の解決」をシステムで支え、社会基盤となるシステムの開発に携われます。 └当社は官公庁様における入札資格「最高ランク：Ａ」を取得しおり、全国規模で入札に直接参加しております。 ▽法人系 └様々な業種のエンドユーザ様へシステムを提供しています。 └エンドユーザ様と直接お会いし、提案から納品、その後の保守まで幅広く経験できます。 └使用するプログラミング言語はJava/Python/.NET系/JavaScript等です。 【プロジェクトの一例】◇公共系　◆法人系 　◇警察庁警察行政手続オンライン化システム 　◇厚生労働省精神保険指定医資格審査システム 　◇デジタル庁事業者ベース・レジストリ公開サイトパイロット構築・検証事業 　◇海洋に関する学術的データの公開 　◇経済産業省デジタルプラットフォーム構築事業 　◆家電販売会社向け最適プラン見積システム 　◆レンタル業者向け契約管理システム 　◆エステ業者向け総合管理システム 　◆金融会社与信管理システム 　◆リース会社向けトラックファンド統合管理システム 　◆出版社向け受発注・在庫管理システム 　： 変更の範囲：会社の定める業務

電池改良・要素技術開発／マイコン基板評価／EMC・信頼性試験／現場志向エンジニア歓迎／定年65歳で長期活躍 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇蓄電システムおよび制御用マイコン基板の改良・要素技術開発・評価、電池の性能改良、安全性評価、EMC試験や信頼性試験 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇オシロスコープ、マルチメーター等各種計測器 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手セコムグループにて開発エンジニアとして活躍/自社勤務、在宅可能/平均残業20時間程度/プライム受託/下流〜上流まで経験可能】 ■職務内容 セコムグループ外のお客様向けにシステム開発を行っている部署となります。顧客企業のWebシステム、C/S型システムを中心に、基幹業務システム、コールセンターシステム、文書管理システム、入退室管理システム、来訪者管理システム、長期署名システムなど、多岐にわたるシステムをプライム案件として受託し、開発・保守・運用を行っています。 当社がプライムとなる案件が主体なので、上流工程から下流工程まで、どのポジションでもご活躍いただけます。 ■案件事例 ●Web系開発: アミューズメント・金融・医療・流通・公共・通信分野・不動産・教育関連等のサイト構築、業務アプリ開発・財務・会計・販売管理等・基幹系システム開発 ●クラウドサーバー系開発: 入退室ICカード発行・入退室管理のシステム開発・コールセンターシステムの開発 ●バックエンド系: ファイル通信機能、データ登録、分析データ作成、集計データ作成等のプログラム開発 ●構築システムのシステム運用・保守 ■開発言語 ・Java、PHP、C#等 ・Oracle、DB2、SQL Server、PostgresDB、MySQL等（各種フレームワークを利用） ・GitHub、Copilot、AI活用などで開発業務の効率化を推進中 ■キャリアモデル 初めにプログラミング業務から取り組んで頂き、その後は設計などお客様対応も徐々に行っていただきます。入社後すぐにお客様との定例ミーティングにも参加できるため、着実に折衝スキルを身に着けられます。 2〜3年開発を経験後、PMとして小規模案件から徐々にステップアップしていただきます。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、年々減少傾向です。 週1回の出社が全社ルールとなっており、それ以外は柔軟にリモートワークが可能な環境です。 ■セコムトラストシステムズ株式会社 セキュリティサービス業界トップのセコムグループならではといえる充実の福利厚生があります。男女問わず育休取得実績があり、育児に伴う時短勤務制度も積極的に利用可能です。そのため平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車メーカー経験の方歓迎！／グループの累計車両開発モデル数300モデル／中国市場での自動車開発エンジニアリングを展開／親会社は独立系自動車エンジニアリング会社で中国では最大手の規模を誇る企業】 ■こんな方にぴったり： ・自動車メーカー業界での経験 ・日本のみならず、中国の自動車市場に関心をお持ちの方 ・将来のモビリティー社会に関心をお持ちの方 ・最新の自動車技術に関心のある方 ・中国駐在、中国出張ができる方 ■業務概要： EVの開閉部品（ドア、フード等）の設計に関する次の仕事をお任せします。 ■具体的な業務： ・日系自動車メーカーとの連絡窓口 ・FMEA、FTA ・図面レビューおよび技術資料チェック ・検図における付随業務（Cost、質量、性能、品質、等のCheckと管理） ・プロジェクト日程管理、工数管理 ■当ポジションの魅力： IATグループの累計車両開発モデル数は300モデル（内EV・BEV・HEV:30モデル）です。常に5モデル程度の量産車の開発をしており、その一端を担うやりがいのあるお仕事です。 ■当社について： 当社は自動車の開発を通して、中国と日本の技術の架け橋と、環境保護に貢献する会社です。日本ではまだ知名度は低いですが、中国の親会社である「IAT Automobile Technology Co.,ltd.」は、独立系自動車エンジニアリング会社として、中国では最大級の規模を誇っています。特に自動車デザイン・設計分野の技術において高い評価を受けており、中国主要自動車メーカーおよび、中国に進出している外資メーカーからも車両開発を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート／残業月10h程度／個性的な福利厚生／男性育休取得・復帰実績有〜 ■職務内容 既存のプライム案件や自社サービス及び受託開発において、企画〜開発（PHP/Java/Swiftなど）をお任せいたします。 ※同社では入社後すぐにご希望の開発工程や言語、AWS等インフラまで幅広く担当可能な体制が整ってます。 ■案件例 CDC（大手人材会社）様向けに、転職サイトのアプリのカスタマイズ等を行っております。直取引契約のため、要件定義〜運用、保守まで同社主体でワンストップでの案件を保有しております。現在は7〜8名のエンジニアが関わっており、期間は5年程です。 ※その他、求人情報サイト＠type、大手ECサイトアプリ、大手通信キャリアの電子書籍サービス、飲食店向け受発注システムなどのプロジェクトもございます。 ■特徴 自社開発にて、エンドユーザーと直接折衝の出来る案件が7割となっており、今後も引き続き増加傾向です。Web案件に関わらず制御系のシステムやiPhoneアプリ開発まで事業展開しています。 ■社内体制 同社ではバックアップ制度を敷いており、社内ツールとして導入しているチャットアプリがございます。部屋の中の一つに"help me"という部屋があり、現場で困ったことがあれば、ここに内容を書き込むと当社の社員が、アドバイスや解決方法を教えてくれる状態のため一人常駐でも安心して就業いただくことが可能です。 ■働き方 月残業は10h程度で、理由としては営業が残業がないような案件を探してとってきてくれております。現にオフィスには19時以降人が残ってることはほぼありません。また当社代表は「仕事は仕事、プライベートはプライベート」という考え方なので、エンジニアに優しい環境作りに力を入れております。 ■個性的な福利厚生 ・月ごとの物品購入補助：12月はクリスマスなので、「靴下に入るもの」の購入費用負担、10月は「栗」とつくものの購入費用負担など ・スポーツ費用補助：バランスボールやプロテインの購入費、ジムの月会費負担など。筋肉には優しい会社です！ ・社内イベント費用補助：ボードゲーム大会や謎解きイベントの参加など、技術に限らず開催できるイベントを開催する人には支援金が支給され、賞金などのイベント費用に使えます！ 変更の範囲：会社の定める業務

当社は『ひとをつくり、ものをつくる。』の経営理念のもと、確かなスキルと豊富な経験を持つメンバーが、WEB・クラウドを活用したシステムを中心として、未来価値の創造を支援しています。 そんな当社にて、以下のような取組みを、一緒に推進できる仲間を募集します！ ■業務内容： 今回採用する方にはリーダーのポジションにて案件リーダーをお任せします。まずは業務の進め方等理解していただき、ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめていただきます。開発をリードしていただくことはもちろんのこと、プロジェクト推進（チームビルディング／スケジュール管理／課題管理）についてもお任せします。 顧客先のセキュリティの問題で常駐になることもありますが、大体が社内で行います。社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことができる環境です。 変更の範囲：上記業務全般 ■採用背景： 変化の激しいビジネスニーズにも迅速に対応できるよう、リリーススピードを上げるなど、アジャイル開発のニーズが高まって来ており、このような状況の中、弊社内でも数年前よりアジャイル開発の支援事業を進めてきております。今回は、その取組みをさらに加速させるため、新たなチーム立上げの中心となるメンバーを募集します。 アジャイル開発の経験がなくとも、考え方に共感し「チャレンジしてみたい！」という方はぜひご応募ください！ ■当社の特徴と魅力： ・5名以上10名以下でチームを組みプロジェクトへ参画しています。 ・平均残業時間が12時間と仕事とプライベートをしっかり分けることができます。 ・システムトラブル等の対応で夜間、土日の出勤は発生はありません。 ■組織構成： 現状リーダー8名　チーフリーダー1名　 20代〜50代まで幅広くおり、平均年齢30代後半となっております。割合は20代が多く社内の雰囲気としては穏やかです。 ■育成制度: ・目標管理制度/年間での取組みを計画し、技術面を中心にスキルアップへ取り組みます。 ・キャリアアップ研修/弊社契約のセミナー講師と年間で研修計画を作成。キャリアに応じた形で、意思決定や問題解決に関する研修を開催。 ・グループワーク研修/毎月行われる定例会の中でコミュニケーション能力の向上を目指し、ディスカッションの形式で研修を開催。 変更の範囲：会社の定める業務

【スターツグループ】免震物件数NO.１・業界に先駆けBIM導入！BIMの現場への導入支援を行う〜／リモート／7割以上の現場が土日休みを実現しております〜 ■業務概要： 同社では、BIMを活用したプロジェクトに取り組む新しいメンバーを募集しております。プラント系経験者でシステム作業に携わったことのある方、またはBIMに興味のある方の応募をお待ちしています。 ■職務詳細： ・BIMを使用した現場導入プロジェクトの立案・進行 ・レビットを用いた設計業務 ・各種設備のシステム作業 ・チーム内のコミュニケーション強化 ■組織体制： 同社では、各個人のスキルと経験を活かして組織を形成しています。プロフェッショナルなチームは、個々のメンバーが自身の役割を理解し、全員が一丸となってプロジェクトを進めることを推奨しています。社員一人ひとりが活躍できる環境を整えています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】 同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

【国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ■職務内容： 次世代TVに搭載する、AI技術を活用した新機能の企画・開発を担当します。 音声認識／画像認識／自然言語処理などのAIに加え、センサー等の新規デバイス連携も取り入れながら、プロトタイプから実機実装（組み込み）・評価改善まで一貫して推進します。 具体的には以下のような業務に従事していただきます。 ・AI応用機能の開発（音声認識、画像認識、自然言語処理 等） ・センサー／デバイス連携を活用した新機能開発 ・TVユーザー体験を向上させるUI/UX設計・実装 ・最新のAI技術・ツールを用いたプロトタイプ開発と製品実装 ■当社特徴： ・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 ・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。 ・中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤： ・2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。 ・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/リモート・フレックス・有給取得平均14.8日/平均勤続年数18〜19年/海外受注も増加の成長企業〜 ■業務内容：当社が担当する物流施設、データセンター、生産工場等の様々な建築物に不可欠な電気設備の設計・積算・管理までの一連の業務を担当いただきます。 ※入社後の流れ：資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■携われる案件 ・需要拡大しているデータセンターやクリーンルーム、生産・物流施設や医療施設の他、オフィス、研究施設、文教施設等、多様な案件に携われるキャリアです。施設規模の大型化に伴い増大するエネルギー消費を、いかに抑制するかが設備設計の主なミッションです。※業務内容、実績はHPをご覧ください。（https://www.hae.co.jp/） ■中途入社者が入社後に魅力に感じたポイント ・日立Gの制度に準拠した福利厚生◎：各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等 ・働きやすい環境：水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境 また入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。※社内の勤怠管理はPC電源と連動した管理体制 ・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■海外進出・グローバル案件あり： ・1965年以降建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。 ・現在は学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴いアジア圏にも積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜荏原製作所の代理店／平均勤続年数13.8年／定年65歳／退職金制度有／年間休日122日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業〜 ■採用背景： 部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月〜2年前後の案件が多いです。 ■働く環境： ・中途入社の社員も多く、20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 ・年間休日122日、土日祝休み ・平均残業20〜40時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上 ・転勤無し ・定年65歳、退職金制度有 ■当社の魅力： メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場Gで働き方改革しつつ希望の案件へ挑戦したい方歓迎〜 ●大手企業PJTが多く案件選択制のため志向性に沿ったキャリアアップを実現 ●「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％×原則前給与保証」 ●営業は個人売上を持っていないため営業都合の配属はなし ■会社概要 当社は東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大中となります。 ■業務詳細 ネットワーク、サーバー、クラウド案件の要件定義から設計・構築、運用保守など、ご経験やご希望に合わせてお任せします。基本的にチームでのアサインのため安心して働けます。 ■オススメポイント ・案件選択制を取っており、エンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン ・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売上に振り回されることなく案件受注可能 ・研修や定期面談など豊富なサポート体制で着実にステップアップ ■エンジニアファーストな環境 ・部門MGRやリーダーと定期面談を行い、一人一人のキャリアプランを尊重 ・直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 ・稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 ・大手Sierと直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。 ■キャリアアップ ・マネジメント 現場で2〜10名程度のメンバーとPJを遂行するPLや、20〜50名をマネジメントするPMへ ・スペシャリスト 特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ 【主な業務内容】 ＜ネットワークPJ例＞ ■金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ■官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築 ＜サーバーPJ例＞ ■大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ■新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等 ＜クラウドPJ例＞ ■AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用 ■通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築

◆第二新卒向け◆設計構築案件に挑戦したい方歓迎/兼松グループの商社系SIer/豊富な研修制度により教育環境充実◎/スペシャリスト・マネジメント・プリセールスからご自身の希望のキャリアに進める/平均残業20h以内/週2リモート ■業務内容： インフラ導入案件において、設計・構築などの業務をお任せします。実際の導入作業は外部に委託することも多く、メインミッションは上流工程となります。 ※東海圏大手企業、エンタープライズ企業、役所、大学 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の元で業務に慣れていただきます。その後、ご本人のスキルレベルに合わせた業務をお任せします。その他、教育システムも充実しているため、自己研鑽も可能です。 ■配属組織： 平均年齢は３０歳前半で比較的若い組織となります。 若い方から裁量をもってチャレンジできる風土です。 ■業務例： ・サーバー、ストレージ、ネットワーク、クラウドの設計、構築 ・サーバ、ストレージ、ネットワークの仮想化の提案 ・デスクトップの仮想化の提案 ・データセンターネットワークの更改提案 ・セキュリティ商材の提案やコンサルティング ・オンプレとクラウド環境の連携システムの提案 ■キャリアパス： 技術者として自身のスキルを極めていきたいのであればスペシャリスト、顧客提案や案件の創出など最上流の部分に携わりたいのであればアーキテクト、その他プロジェクトマネージャーやプリセールスなどエンジニアの希望に合わせた様々なキャリアステップを用意しています。 エンジニアの希望のキャリア実現に向け、教育システムや希望の案件アサインなど最大限サポ—トします。 ■当社の強み： マルチベンダーとして様々な製品を扱っており、サービスビジネスの取り扱いも可能です。また、仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、インフラ領域で高い技術力を持っています。そのため各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 ■働きやすい環境 50％以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。今後は、より一層働きやすい環境を整備していきます。 ・所定労働7時間20分 ・残業時間20時間程度 ・「健康経営優良法人」に3年連続認定 ・資格取得奨励制度、産休育休制度有 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中！「生成AI」をコアに、時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するIT企業】 ■募集背景 当社は時価総額1,000億円・上場を目指す中で、生成AI領域を含む各事業が急成長を遂げています。自社プロダクトは、すでにエンタープライズ企業を中心に高い引き合いを得ており、プロダクト横断での本質的な課題解決を担うアカウントエグゼクティブの存在がより重要になっています。 ■概要 ギブリーのあらゆるAI・DXソリューションを通じて、大手エンタープライズクライアントの事業変革に伴走し、アカウントごとのMRRおよびLTV最大化を行い、日本企業のAI導入・活用／デジタル人材研修のベストプラクティスを確立し、 AIの社会実装やデジタル人材の育成に貢献します。 ご相談いただく課題を既存事業で解決できない場合は、事業開発（BizDev）に近い動きで、顧客とともに新規サービスやプロダクトの開発を提案・推進いただくケースも数多くございます。既にある多角的なソリューションだけではなく、ギブリーの開発力（120名を超える社内50%のエンジニア組織）やAI活用事例を活かした完全カスタマイズやオーダーメイドの提案も可能です。 ■業務内容 ・エンタープライズ企業との長期的パートナーシップ構築 ・アカウントごとのMRRおよびLTV最大化 ・新規大型顧客の開拓、商談、受注までの一連の営業活動 ・事業部門横断的なソリューションの提案にあたっての部門横断での連携 ・カスタマイズ開発の提案や、場合によって顧客共創型での新規事業開発　等 ■事例（一部） ・日清食品HD：「生成AI集中特訓」で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用 ・日産：生成AIによる業務革新、業務に特化したプロンプトを開発し活用率向上 ・あおぞら銀行：専用生成AI環境開発プロジェクト ・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想 ・DeNA：「学びの成功体験」を、実施前の体験設計・実施中の改善に伴走する“オーダーメイド研修”で実現。 ■当社について 「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のニーズが急増する中、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入〜活用まで一気通貫して伴走支援を行っています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【業界未経験歓迎／働き方を整えたい方へ◇受注案件増加に伴う増員募集／公共工事のため日勤のみ＆基本土日祝休み／業界トップクラスのポンプメーカー／海外展開・二酸化炭素削減・SDGsにも取り組み、業績好調】 ■業務内容： ・日本中の上下水道施設や、河川、農林、港湾設備、雨水排水施設など国内の官公庁プロジェクトにおける工事全体の管理 ・現場代理人として、工事計画の策定、現場予算の管理、 現場の進捗管理、安全管理、品質管理などプロジェクト全体のとりまとめ ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細： 【依頼主】国土交通省、運輸局、市町村など公共関連 【対象プラント】下水処理場、ポンプ場などインフラ 【流れ】 ・機器据付工事、電気工事、土木工事および製造メーカー等、幅広い分野の専門業者と協力しながら工事を進めます。 ・クライアント、協力業者、社内関係者とやり取りし、発注内容や施工指針等を理解、重要ポイントをおさえ、クライアントの要望に応えます。 ※ポンプはプラントの基幹装置です。当社はハイテクポンプメーカーであるため、元請けとしてプロジェクト全体を仕切ることが多いです。 ■就業環境： ・案件は公共工事のため夜勤はなく、基本的に土日祝休みです。年間休日も123日とワークライフバランスが整っております。 ・全国のプロジェクトに携わるため、出張（近場は日帰り、遠方はホテル泊）が発生します。※日当／宿泊費の支給あり ・自己申告制度があり、年1回、希望部署への異動やその他の希望を申告できます。 ■当社の特徴： （1）東証プライム上場メーカー 1919年創業、社会インフラとして使用される大型ポンプの製造メーカーです。ハイテクポンプ事業、プロジェクト事業、サービス事業、新エネルギー・環境事業を展開しています。 （2）グローバルにも積極推進中 アジアのサービス拠点を増やし、サービス比率36%にまで拡大しています。中国・台湾・香港をはじめ、中東・ヨーロッパ・アメリカとグローバルに展開するネットワークが強みです。 （3）福利厚生・研修制度が充実 子育て支援制度や企業内託児所設置など、働きやすい環境を整備しており、離職率が低いことも特徴です。

【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日126日】 ■業務内容： ・既存ソフトウェアの改造案件 ・ソフトウェア開発 改造案件：1案件につき1〜3週間程度 開発案件：1案件につき1〜数か月 ※完全新規品については、年単位。 要求仕様　⇒　設計　⇒　評価・試験　⇒　出荷 「設計　⇒　評価・試験」部分を設計者が担当。 ・新規製品の開発 ・既存製品の改造、アップデート ・既存製品の保守 ■当社の特徴： ・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。 ・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒の方も歓迎／プライム上場企業でのプラント・製造業務／人材を大切にする社風で研修プログラムが確立されています】 当社の中核工場である網干工場にてプラント関連業務をお任せいたします。 ■業務内容： 下記業務からいずれかをお任せ致します。 ・プラントの定常的な運転の監視、および操作 ・エネルギー室のプラントオペレーション業務（フィールド作業・パネル監視作業） ・製造設備の運転調整および清掃、工程検査 ・製造設備の点検 ■働き方／福利厚生： ・年間休日122日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。化学プラントでは埃などが混入しないよう環境には配慮しております。冷暖房も整備されており汚れも少なく、衛生的には整っております。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■画期的な製造オペレーション： ダイセル式生産方式…経済省が名づける画期的生産方式　数々の大手企業も弊社の生産方式を活用しております。 ┗複数工場の全体最適化を実現する「バーチャルファクトリー」の仕組みを実現　 ┗膨大な業務のプラント業務の中で、「基盤整備・標準化・システム化」によりムダの徹底排除、オペレータの作業負担を1/10、生産性を3倍に実現 ■特徴： ・当社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラル充填剤、自動車エアバック用インフレータはトップクラスのシェアを誇ります。 ・自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション等同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の特徴： コンサルタントとしてプロジェクト業務をこなすだけでなく、会社の経営企画として課題を改善するほか、人事評価制度の設計、新規クライアント獲得に向けた営業活動など、自身の興味がある会社全体としてのタスクを経験することができます。 ■業務概要： 経営コンサルタントとして、上流から下流まで様々なクライアントのプロジェクトに入りデリバリーを行います。 ■業務詳細： ＜経営コンサルタント（デリバリー）＞ 自身の得意領域を武器に、様々クライアント課題を解決していただきます。 ＜テクノロジーコンサルタント（育成）＞ 当社では「DX推進支援&若手育成パッケージ」として、DX推進支援を行いながらプロジェクト内でクライアントの若手を育成するサービスを提供しております。 そのため、マネージャー以上はデリバリーをするだけでなく、クライアントの若手の育成にも関わっていただきます。 ＜次案件獲得に向けた営業活動＞ デリバリーをやる傍ら、参画しているクライアントにおいて、さらなる価値を提供しクライアントに喜んでもらえるような課題解決型の提案活動を適宜実施いただきます。 ■コンサルタント以外の役割期待： ＜自社の人事、総務、広報、情シスなどのバックオフィス系全般の活動＞ 興味があり、価値を発揮できるようなタスクを適宜実施いただきます。 採用戦略、営業戦略、社内IT標準策定など、多少なりとも会社全体の業務に参画いただきます。 ＜新規事業創出に向けた活動＞ 自社サービスを創り上げていきたいという強い思いが当社にはあるため、希望に応じて新規事業の検討に参画いただく機会もあります。 ■組織の目標： コンサル事業部では「24年度中に新規のクライアントを5社獲得」「メンバー15名拡大」「自社ナレッジを50倍に」「1年前より自分自身の圧倒的な成長」を目標にしています。 ■配属先情報： ・コンサル事業部：シニアマネージャー2名、マネージャー3名、コンサルタント2名 ・釣り、駅伝、投資、食等の特出した特技がある等、面白く思いやりがあるメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ■業務内容： 工場をマネジメントする立場として、4M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担っていただきます。 工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。 ■具体的には： ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理 ・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ・コスト削減、業務効率化　など ■働く魅力： 更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。 【採用サイト：工場長インタビュー】 https://tenriku.jp/ld-company/message03 ■ミッション： ・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ・40〜80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる ・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ・工場の司令塔として、生産目標数を達成する ■当社について： 「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質・低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。 業績も好調で、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M＆Aなどを通じて高い成長を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界から航空・宇宙・防衛領域に挑戦／リーダー経験をお持ちの方へ／組織強化のための増員募集！／フルフレックス／ニーズの高まる宇宙・防衛領域】 ■業務内容 航空・宇宙・防衛領域における通信系システムの品質管理（検査・評価・試験）をお任せします。一部、通信機器側の組み込みソフトウェアの検査等ハードウェアに関する検査も発生します。 担当製品をご利用いただくのが、航空・宇宙・防衛領域となるため、品質検査には全社的に注力しており、今回配属予定の組織も検査、評価フェーズをミッションとしている部署となります。 製品品質を最重要視しているからこそ、リーダークラスになったとしても実際に自身の手を動かし検査業務を行っております。また、ただ単に検査業務を行うだけではなく、不具合等を設計側にフィードバックし、さらなる良い製品づくりを支える形で全社的な製品品質を支える業務となります。 ■職務内容 ・航空・宇宙(地上設備)・防衛装備品の検査、評価 ・出荷後の保守、点検作業（サプライヤーとの協業） ・お客様との各種対応作業（社内・現地試験説明、品質確認、交渉、フィードバック業務） ・得意先（国土交通省、防衛省等の出張先）での設置・調整工事 ・システム部門（技術開発職）や営業、その他社内関連部門と連携した部門横断的な改善活動 ・管理職採用の場合：チームのマネジメント、取りまとめ ■担当製品 自衛隊にて使用される衛星通信システム、大災害やインフラダウンが発生した際のネットワークシステム、野外通信システム等あらゆる場面で使用される通信システムを担当いただきます。 ■組織構成 通信システムに関しては、航空、衛星、防衛関連の細分化されたプロダクトごとで計2チームに分かれております。20代のメンバーが多数在籍しているため後輩育成などでもお力を発揮いただくことを期待しております！ また、組織として定年退職近い社員も多く在籍しているため、次世代社員の育成も踏まえて増員募集を行っております。 ■就業環境： 平均残業時間20時間となっており、家庭を持つ社員はフレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休122日／フレックス・基本土日祝休み※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境〜 ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。 同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。 【具体的には…】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。 １）大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 ２）大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務 ３）建物調査診断業務 ４）協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方： 基本的には土日休みとなりますが、管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます（休暇曜日は調整）。残業時間は月30h程度と業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：会社の定める業務