〜上流に携われる／東証プライム上場／ディスプレイ・金型用部品・ニッチシェアトップクラス企業／福利厚生充実◎〜 ■業務概要： ・開発プロジェクトの進捗管理およびチームメンバーのマネジメント ・サーボモータの要素技術開発(モータ、センサ、制御、回路設計〔アナログ・デジタル〕、組み込みソフトウェア等) ・他部門(営業、製造など)や外部パートナー(大学、ベンチャー企業等)との連携推進 ・市場ニーズや最新技術動向の調査・分析および自社技術への応用検討 ■事業センターについて： 持続的成長と企業価値の向上を目指して、新事業の創出とその事業化を加速すべく、研究所（コア技術開発センター）を設置しました。技術者の持っている力を最大限に発揮できる環境・設備を備え、未来の世界に役立つ持続可能な技術を生み出すため、日々研究・開発を重ねています。 また、知的財産の蓄積をはかるとともに、分野の枠を超えて、共同研究にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成： 総勢20名程度。 今回4，5名程度のチームの方々と業務を進めていただくイメージとなります。 年齢構成：20代〜30代がメインとなります。 ■当社の魅力： 1948年の創業以来、電気・電子部品やラジコン製品、金型などの精密部品を開発から生産、販売まで手がけてきました。自動車のスピードメーターやカーナビゲーションの表示パネル等の工場のオートメーションからリクライニングチェアのリモコンに至るまで産業用のラジコン機器等、日常生活のあらゆる場面で、当社の技術が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： 無線モジュール評価として下記の業務に携わっていただきます。 ・無線モジュールのRF設計評価作業 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 ■案件例： ・自動運転関連の設計開発・カーエアコンの設計 ・スマホのイメージセンサー関連の設計・カーナビの回路設計 ・工場設備の配電盤の電気系統設計等 ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の三井不動産グループ×デベロッパー／基本土日祝休み、残業10h程、リモート可と働き方◎／顧客対応から補修工事などのアフターメンテナンスまでをお任せ／〜 ■業務内容： ・お客様へのマンションお引渡し前の内覧会対応、ご入居後のマンションに対する点検、補修、修理などのアフターサービスなどをお任せ致します。 【内覧会】お引渡し前に、お客様にご自分の住戸をご確認いただく内覧会を開催します。 【随時申込カスタマーサービス】お客様がお気づきの点や緊急を要する依頼事項に対応します。 【早期申込カスタマーサービス】お引渡しの概ね3〜6ヶ月後に、お客様から事前に提出された依頼事項について調査し、補修工事等を行います。 【定期申込カスタマーサービス】お引渡しの概ね1年後と2年後に、お客様から事前に提出された依頼事項について調査し、補修工事等を行います。 ■業務の役割： ・同社が分譲するマンションに関し、お引渡し前に開催する内覧会を起点に、お客様に対する当社の窓口となり、お客は、迅速に補修・修理を手配。不具合については都度対応するとともに、定期的にお客様のもとへお伺いします。 さらに、設備の取扱い方法や各種機器の清掃方法などのご説明も行うなど、積極的にお客様に寄り添い、くらしごこち品質を向上させていきます。 ■働き方： ・同社は情報の蓄積の観点からコールセンターを設置している為、お客様から担当者に直接連絡をいただくことはありません。 ・内覧会のイベントの際は土曜日出社対応いただくことはありますが、その他は基本的に土日祝がお休みです。内覧会の頻度は担当により異なりますが年に1〜2回程度です。 ■当社の魅力・入社者のコメント ・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。 ・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。 ・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。 ■雇用形態について ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界トップ級の安定基盤：売上2,007億円・創業70年以上・社員5,423名。自動車メーカー全社へ納入＆旅客機にも採用される技術力。自社開発比率58％の圧倒的開発力。 ★働きやすさ×安心感が抜群：フレックス（コア10:15-15:00）、残業月20h、長期休暇9〜10日×年3回、賞与5.2か月（昨年度）。 ★未経験からの成長設計が明確：営業部は20〜40代中心で多くが未経験入社。研修・OJT・質問しやすい風土で文理不問でも一から育つ。 ■職務概要 トヨタをはじめ国内外メーカーに対し、自動車部品の“仕様・価格・量産計画”を一緒に作っていく営業です。単なる物売りではなく、ものづくりの上流から関わり、車の品質を支える重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 ・新規品の仕様検討（開発・生産部門と連携） ・価格設定・見積もり作成 ・試作品のスケジュール調整 ・量産品の数量／仕様変更の対応 ・補給部品のフォロー ■組織・雰囲気 20〜40代の未経験入社が多数在籍。 その多くが未経験スタートの社員で構成され、入社後に知識やスキルを身につけて活躍しています。研修やOJTによるフォロー体制も整っていますので、営業として確かな成長を感じていただけるはずです。上司や先輩社員とのコミュニケーションも大切にしており、入社直後でも質問がしやすい風通しの良い職場です。 ■業務の特徴 ・売上ノルマで追い立てられる営業ではなく、“お客様ファースト”。丁寧なヒアリングを軸に提案できる。 ・取り扱う製品の50％が自社開発なので、技術的優位性を背景に“自信を持てる営業”が可能。 ・仕様・試作・量産に関わるため、ものづくりの理解が深まり、専門性が自然と身につく。 ■入社後の流れ 導入研修 → OJT（先輩同行・部門連携の流れを学ぶ） → 小規模案件の担当 → 主要メーカーの担当へ。 ■この仕事の魅力 ・自分が携わった部品が“世界で走る車に使われる”誇りがある。 ・グローバル展開のメーカーの一員として、海外メーカーとも取引できるチャンス。 ・賞与5.2か月・フレックス・長期休暇も充実し、働きやすさと専門性の両立が叶う。 変更の範囲：会社の定める業務

産業用ボイラ及び関連機器等の製造販売・メンテナンスを行う当社の営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・お客様（工場）へ出向き、計測器を用いて機器の稼働・エネルギー等の使用状況の調査、診断 ・診断に基づいた設備の改善、提案活動 ■業務詳細： 製造工場を中心とした工場のユーティリティ設備・空調設備、及び生産設備を対象としたカーボンニュートラル化、省エネ化に関する業務。 見える化（現地調査・計測）から改善報告書の提案まで。 ■就業環境： 「えるぼし（2018年1月11日愛媛労働局）」「くるみん（2016年8月1日愛媛労働局）」認定企業である当社では、16名の女性管理職が社内で活躍しております。 ■当社の特徴： ・毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施（一部会社負担）等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。 ・産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱、水、環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは当社を中心に国内9社、海外14社合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ、舶用機器、水処理装置、食品機械、メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新部署の立ち上げに関与し、キャリアアップを目指せる／残業少なめでプライベートも充実／家賃補助：最大15万7000円／スーパーフレックス制度導入〜 ■採用背景： 事業拡大に伴う通信インフラの設計・施工・保守のための人員強化を目的とした採用です。当社では2030年に向けて工場設備に関してお客様のお悩みや課題の解決に貢献する進化した「まるごとメンテナンスサービス」の展開を進めています。 事業拡大にあたり現メンバーではまだ人数が少ないため、当社の新しい事業を展開していく為に募集をしております。 ＼まるごとメンテナンスサービスとは／ ミウラの「まるごとメンテナンスサービス」は、設備の「見える化」を目指し、自社機器に限らず他社設備も対象に、保守点検や設備保全業務を代行・支援するサービスです。IoTプラットフォームやWebアプリ「+i Portal」を活用し、設備データをもとに省エネ提案や遠隔サポートを提供。これにより、設備の健全度を可視化し効率的な管理を実現します。お客様の業務負担を軽減し、生産性向上に貢献する、工場運営の頼れるパートナーです。今後もサービスの対象範囲を拡大し、付加価値の向上を図ります。 ■仕事の魅力： 新しい技術やシステムに触れ、日々新しい課題に取り組むことでスキルを磨くことができます。 ■業務内容： 当社の電気通信インフラ施工管理をお任せします。 2030年に向けたポジションとなるため、入社後まずは当社管工事業務からお任せいたします。電気システム・設備に関する業務は4割ほどですが、将来的に当サービスの拡大に伴い、電気系業務がメインとなります。 ■業務詳細： ・自社製品の施工管理業務全般 ・拠点からの建設業法、運用についての問い合わせ対応（適正な建設業の運用サポート） ・建設工事契約の法務課相談の回答（他社様式の契約書確認） ・各省庁向け入札資格申請及び、拠点に対して入札関連資料のサポート ・国土交通省（四国整備局）へ提出の、建設業（決算）変更届出書類等の作成 ■就業環境の特徴： 社員の働きやすさを重視し、フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しています。さらに、研修制度や資格取得支援制度も充実しており、社員の成長をサポートする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新製品の設備開発〜既存設備の自動化など面白いテーマがたくさん！／プライム上場メーカー／光ファイバーなど将来性が高い商材が多い！〜 ■業務内容について： ものづくり改革本部という事業を横断する生産設備開発の組織での募集です。今回募集するプロセス開発課では、新しい設備の開発・検査装置の開発・プロセス改善／開発などのプロジェクトをメインで担当しております。 ＜具体的には＞ ・研究開発で実証がされた製造技術を量産技術へ移行するための設備安定化・品質改良・自動化といった技術開発 ・量産が開始された後でも品質向上・自動化といったテーマでの改良開発に携わります。 ※三重工場がメインとなることから、最初は光ファイバーや樹脂、ガラスといった素材を取り扱う設備開発が多くなります。 ※組織としては全事業部の設備開発を担う組織なので、将来的には他事業部の設備革新に関わるようなキャリアパスもあります。 。 ■組織構成： 課長１名、基幹社員 2名、事幹 2名、主務 4名 20代 4名、30代 2名、40代 1名、50代 2名、60代 0名 ■就業環境： 残業：20〜30時間／月　 在宅リモート：解析などの業務の際は可能ですが、現場への出社が多い 出張の頻度：新規設備調査、立ち合い、テストである。展示会（年に数回） ■魅力・やりがい： 三重事業所にはエネルギーインフラを除いた各セグメントの工場が存在するため、扱う素材も銅・樹脂・ガラス等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々です。設備エンジニアとして得られる知見は非常に多く、様々な分野で事業貢献・社会貢献が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界的な国産メーカーであなたのスキルを活かしてみませんか？★ 【世界の人々の健康づくりに貢献／社員が健康に長く働ける環境／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定／リモートワーク可能／残業20〜40h程度】 ■募集背景： 体重計や血圧計など、世界に誇る製品の製造・販売をしている当社ですが、近年はITサービスの活用による事業発展（※）に力を入れています。これまで培ってきた「TANITA」ブランドの可能性をさらに拡げるため、今回は増員での募集を行っております。 ※例…家庭用体組成計とアプリケーションの連動 ■概要： まずは既存ヘルスケア事業のプロダクト（血圧計や歩数計など）を、他の様々な製品・サービスと連携するためのディレクション・プロジェクトマネジメントをお任せします。ご経験やスキルに応じて、入社直後もしくは将来的にITサービスの戦略やマーケットニーズ調査に携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な職務内容： ・ITサービスと自社デバイス（血圧計など）を接続するための要件定義や進捗管理 ・機能リリース後の効果測定ならびに改善提案 ・マーケットの調査、顧客ニーズの収集や分析 ・IT サービスのビジョン、戦略、ロードマップの策定 ※社内外とのコミュニケーションが発生します ■組織構成： IT戦略部には現在約10名が在籍。様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。 ■働き方： ・リモートワーク：可能（現在は週2日まで） ・残業：平均20〜40時間程度 ・出張：滅多に発生しません ■タニタが目指す世界観： 人生100年時代といわれ、健康寿命を延ばすことが個人にとっても社会にとっても重要な現代において、タニタは「健康づくりを通して世界の人々が幸せを感じられる社会」をつくっていくことを目指しています。すべての人が自分らしく生き、周囲の人たちとの大切な時間を過ごせるよう、「Healthy Habits（健康習慣）」の継続をサポートするのがタニタのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【カルビー、ソニーグループ子会社など大手取引多数／昨対500%の急成長のDX支援SI企業／残業10時間未満、フルリモート可でWLB◎／大手SIer出身メンバー等経験豊富なメンバーが在籍／柔軟さスピード感をもって働ける】 ※会社としてはフルリモート可ですが、案件によっては顧客先へ常駐いただくこともあるためリモート回数は異なります。 【業務概要】 システム開発、ブロックチェーンシステム導入、AIを用いた開発など幅広い大手事業者向けDX推進案件にて、要件定義や設計から、開発・運用まで一貫して携われるSEポジションの募集になります。 ■業務内容例 ・クライアントとの上流設計・仕様策定支援 ・システム設計（基本設計・詳細設計）および開発 ・開発工程における課題抽出・改善提案 ・運用・保守フェーズでの改修対応、機能追加 ■案件事例 ・大手飲食チェーン　：システムへのAI機能導入支援/開発 ・大手小売企業　　　：物流システム構築支援 ・金融機関向け　　　：ブロックチェーンシステムの導入（PoC、システム開発） ・自社受託開発　　　：要件定義、コンサルティング ■本ポジションについて ・創業4期目、昨対500%の急成長のDX支援SI企業にて、平均年収100万円〜UP！平均残業時間10時間未満でワークライフバランスを保ちながら、新興領域でのスキルアップのチャンス！ ・大手SIer出身メンバー等経験豊富なメンバーがいる中で、柔軟さスピード感をもって働けます。 ・年功序列一切なし。案件参画単価や組織営利に応じたインセンティブあり。 ■将来のキャリアパスを考慮した選択 ・マネジメントパス、スペシャリストパスをご選択いただけます。 ・マネジメントパス：CTO直下で組織を伸ばすことにコミット。更なる組織拡大の中での仕組化など、スタートアップならではのマネジメント経験可能。 ・スペシャリストパス：専門性に磨きをかけ、単価や市場価値アップを見込み、業界でのトップランナーを目指していくポジション。　　　 ・SEをご経験頂いた後に、将来のキャリアプランと自社での期待とを総合的にすり合わせて選択を頂きます。 ・案件もキャリアパスの一環での成長に寄り添えるような選択を営業と共に探してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年以上黒字経営中／100％公共案件／転勤や長期の出張もなく、エリアで腰を据えて働ける〜 ■業務内容： 建設コンサルタント業にかかる業務全般をお任せします。下水道・上水・道路・鋼構造を中心に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・設計 ・積算 ・発注者との打合せ ・協力業者との調整　等 担当エリアは、福岡県8割、佐賀1割、熊本1割となっており、宿泊が必要な出張はほとんどありません。また、案件によっては直行直帰やリモート勤務も可能となりますので、残業も軽減でき私生活を大事に働けます。 ■組織構成： 技術部　計20名 ・設計16名(3代3名／40代3名／50代5名／60代3名／70代2名) ・測量4名(20代2名／40代1名／50代1名) ■本ポジションの特徴： ご本人の適性や経験を考慮し、公共工事における「官公庁より受注した公共工事における設計や維持管理」「各種点検及び補修設計業務」「各種工事に必要な調査・企画・立案」を行っていただきます。 ご担当案件全体の見通しをつけ、各協力会社や当社内との調整、また、測量士や設計、技術士との調整を行います。その他、発注元との打合せや報告等の業務も行っていただきます。 ■企業情報： 当社は1981年に創業、福岡県久留米市に本社を置く建設コンサルタントです。 久留米市や福岡県などの県・市町村の案件を中心に、100%公共案件を請け負っております。 10年以上黒字経営を続け、安定した経営基盤を持っております 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■募集背景： 横浜市内における当社顧客先において、機械設計開発者として業務をお任せします。 本業務においては機械設計エンジニアとして求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。 同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。 ■職務内容： 土壌サンプルを採取する駆動部の機構設計をJAXAやベンダーと協力しながら、プロジェクトを推進していただきます。 ■生かせる/得られる知識： 構想設計から試験・評価業務まで幅広く経験することができるため、 宇宙関連の業務だけでなく、幅広い業界へのキャリアアップできる可能性があります。 ■研修事例： ・機械系製品設計プロセス体験 ・3DEXPERIENCE CATIA 3DA ・システムズエンジニアリング　設計力強化研修 ■魅力ポイント： 既に当社社員が複数名が就業中の顧客先です。状況に応じてメイテックメンバーのサポートを受けることが可能です。 若手の方でも安心してスキルアップできる環境があります。 ■当社について： ◇優良派遣事業者 メイテックは、厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」にて、「優良派遣事業者」に認定されています。 ◇離職率6％ エンジニアの計画的なキャリアアップを支援する独自開発システムと、きめ細かなフォローアップ体制により業界内でも低い離職率を維持しています。 ◇顧客例 主要取引先TOP10（2025年3月期）株式会社デンソー／三菱重工業株式会社／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／本田技研工業株式会社／株式会社デンソーテン／株式会社ＳＵＢＡＲＵ／ヤマハ発動機株式会社／トヨタ自動車株式会社(敬称略)

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■募集背景： 横浜市内における当社顧客先において、組み込み開発者として業務をお任せします。 本業務においては組み込みソフトウェアエンジニアとして求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。 同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。 ■職務内容： 型船舶（プレジャーボート）用、PWC（水上バイク）の動力伝達部品に関する組込ソフト開発を経験・適正に応じて担当して頂きます。 プロジェクト単位で担当いただくため、顧客との打ち合わせ、仕様決め、設計・開発・試作・評価まで幅広くかかわります。 顧客（大手エンジンメーカー）と直接やりとりでき、開発では試乗会など、ボートや水上バイクが作られる過程のすべてに携わることができます。 ■生かせる/得られる知識： 船舶の開発を一通り経験することができ、能力次第では開発の上流から携われることができます。 ■研修事例： ・C言語 基礎 ・MATLAB/Simulinkによる制御基礎 ・システムズエンジニアリング　設計力強化研修 ■魅力ポイント： 既に当社社員が複数名が就業中の顧客先です。状況に応じてメイテックメンバーのサポートを受けることが可能です。 若手の方でも安心してスキルアップできる環境があります。

◆◇年間休日126日×リモート×フレックス／AIエージェントを自社開発し、企業の未来を変えるプロダクトを創る◇◆ 自社AIエージェント開発×企業の基幹システム開発｜経験やスキルによって フルスタックに活躍できる！ AI駆動開発で、“つくるスピード”が変わる。 自社AIプロダクトの開発から、クライアント企業の基幹システム刷新まで、 AIと最新Web技術を掛け合わせ、開発のあり方を進化させる仲間を募集しています！ ■ポジションについて： 当社では現在、 ● Next.js × AIによるフルスタック開発チーム ● AIエージェントやAIOS（AI Operating System）などの自社プロダクト開発チーム の両軸で開発を進めています。 あなたの経験・得意分野に応じて、AI×Webアプリ開発／自社AIエージェント開発／新規事業立ち上げ など、柔軟にアサインを行います。 ■業務内容（一例）： 《フルスタック開発》 ● フロントエンド（React／Next.js）からバックエンド（TypeScript／Python）まで幅広く担当 ● GCPを中心としたインフラ設計・構築 ● バイブコーディング（AI補助開発）による高速実装 《自社AIプロダクト開発》 ● AIエージェントプラットフォーム「AgentCatalyst」や、 AIワークフローツール「MeetMate」の設計・開発 ● AI英会話アプリなど新規AIサービスの開発 《新規事業・チーム立ち上げ》 ● 開発プロセスの構築、技術選定への参画 ● チーム採用方針づくり、リードエンジニアへのステップアップ ■求める人物像： ・AI開発/生成AI/バイブコーディングに興味がある方 ・新しい技術をキャッチアップし、実装を通して学びたい方 ・将来的にプロダクトマネジメントや新規事業にも関わりたい方 ・チームと共に学びながら開発を楽しみたい方 ■開発事例： ・教育関連サービスのクライアント 新教科書に伴い、塾で扱う教材の一新対応のため依頼いただき「OCR」「問題生成」「問題管理」を開発 →AI駆動開発により通常6ヶ月以上かかるプロジェクトが2ヶ月で完成。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラエンジニアやネットワークエンジニアから挑戦歓迎！自社プロダクトもあり、SESから委託まで幅広く案件を取り揃えており、エンジニアとして成長できる環境◎】 ■担当いただきたい業務概要 ・お客様のセキュリティ環境の現状把握から、要件整理、製品選定、設計・構築・初期運用支援までを一貫してご担当いただきます。 ・ファイアウォールやSSE製品（クラウドプロキシ、ZTNA等)を活用したセキュリティソリューションの技術提案・導入支援を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・お客様のIT環境やセキュリティ要件のヒアリングを行い、境界型セキュリティやSASE製品を活用した最適なアーキテクチャを設計 ・Zscaler、Prisma Access、Cisco UmbrellaなどのSASE製品、またはPalo Alto、FortiGateなどの次世代ファイアウォール製品の導入支援 ・ZTNAを用いたVPN代替、SWG／CASB導入、インターネット分離などの構成提案と設計・設定作業 ・PoC（技術検証）の実施支援、お客様の評価環境におけるプランニングと構築・設定サポート ・製品導入に伴う初期セットアップ、セキュリティポリシー設定 ・社内ネットワークや既存セキュリティ製品との連携設計（例：Active Directory連携、IDプロバイダ連携、ログ転送など） ■当社の魅力 ・年間休日125日、残業平均17.2Hとワークライフバランスが整っています。 ・教育に特化した専門組織「カイテクラボ＆教育センター」を設置。社員のスキルアップやキャリア形成を支援するため研修設計から運営まで一貫して取り組んでいます。 技術研修や資格取得支援制度に加え、書籍購入補助や外部講座の受講支援など自己成長を多角的に後押しする制度を整えています。 ・キャリアを見据えた成長機会の提供 20〜30代の役職者が半数以上を占めており、若手が活躍できる組織です。入社から最短3年でリーダーを目指せる育成体制を整えています。 派遣/SES、自社製品開発、請負開発の3軸を活かし、ジョブローテーションを含めたキャリア志向に合わせた成長を支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社一貫生産体制だからできる/ "あなたの"提案が「自動化」が当たり前のモノづくりの世界をつくる◆◇ ■業務内容： 案件の8割以上をオーダーメイドで占める自動機の製造、販売を行う当社の法人営業をお任せします。 ★オーダーメイド自動機の強み：多様な技術に触れられ、お客様のお困りごとに合わせて製品の展開が可能！「ソリューション営業」を実現できます！ ■社員インタビュー https://recruit.tenryuseiki.co.jp/interview/ ■組織構成 - 9人：リーダー（本部長）1名、課長1名、係長2名、メンバー5名（東京勤務の方は現在1名） ■組織状況： 現在、組織体制等、事業方針等で変革期を迎えています。そのため、様々な面で挑戦できる機会もあります。 今まで以上にお客様の声に課題に耳を傾け、どのように課題を解決できるのか、今まで以上に深い提案ができる組織となるべく変革中です！ ■働く環境： 効率化のためにWeb商談も導入。基礎的な知識がついた方は裁量に任せてリモートワーク利用可能です！通院など事情に合わせて柔軟にフレックス制度も利用可能。 ■入社後の体制： -入社後、業務内容の理解を深めるため1年程度（ご経験に応じて短縮可）の現場研修（長野県駒ヶ根本社）があります。（移動代は会社負担。また家賃補助や帰省手当、生活のための車の貸し出し等、サポート体制は万全です。） ■企業の特徴： ・ファクトリーオートメーション（FA）において高い技術力を誇ります。 ☆事例：IoT対応のクリームハンダ印刷機の開発 └熟練者の経験に頼っていた印刷工程の自動化に挑戦。世界中をネットでつないで管理できるようなシステムを開発しています。 ・お客様毎のオーダーメイド設計が8割以上を占め、自社一貫生産体制を構築。 ■こんな方募集： ◇チームで成長しながら営業に挑戦したい方 （営業メンバーのみならず、社内技術メンバーとも協力しながら業務を進めます） ◇これまでのご経験を生かし、お客様にさらに一歩踏み込んだ提案、課題解決のお手伝いがしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の受注する土木工事における施工管理業務をお任せします。 ＜工事内容＞ 官公庁、民間企業の比率は7:3程となります。 道路舗装工事などの小規模なものから、高速道路の新設・修繕など規模感の大きなものまで様々です。（詳しくはHP参照ください） 民間からの依頼としては、ゴルフ場の土地造成など、建築物の土台となる土地をキレイにする仕事が多いです。 ＜働き方の特徴＞ ◎安心の2名体制 　当社の施工管理は2名以上の体制で現場に入ります。お互いに業務を補完し合いながら進めていくので、仮に家族の予定でお休みをとりたい時などは、柔軟に対応することが出来ます。 ◎エリアは三河中心 　当社の案件は三河エリアがほとんどです。遠方への出張や、移動で時間がとられてしまうといったことはあまりありません。 ■就業環境（残業・休みについて）： 大前提として、【 残業はしない 】という風土の会社です。 実現できている理由は以下の3つです↓ ◎2名体制で実施していること ◎社内で書類作成をサポートする事務がいること ◎社内報告用書類がほぼ無いこと 有給休暇も気兼ねなく使える環境なので、ワークライフバランスを維持しながらスキルアップできる環境です。 直行直帰も可能なため、残務が無いのにオフィスに戻ってくる必要はありません。 ■社風： 社員の満足度を高めるために、イベントごとにはしっかりお金をかける会社です。BBQや忘年会、社員旅行などはもちろん会社持ち、BBQの食材も盛り上がりを重視した高級食材を用意しています。 普段から社内より外部とのやりとりが多くなる建設業だからこそ、一体感を持って社内で盛り上がっていきたいという風土です。 ■当社の魅力： ◇官公庁から民間まで幅広いお客様とお取引があり、対応案件も個人宅から商業施設、道路まで幅広く、安定した経営を続けております。 ◇建築や土木事業の他に、官公庁から依頼を受けて、公共施設の管理運営事業を始めました。建築、土木で培った経験を活かした運営と提案から、新しい施設の運営を依頼したいという案件も増えてきてます。実績とノウハウで地元企業として地域に寄り添い活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／光半導体デバイスのパイオニア企業／東証プライム上場企業のグループ会社／平均残業月20時間程度〜 ■業務内容： 半導体製造における、前工程（ウエハプロセス）での生産設備保全・新規設備導入などをお任せします。 ◇半導体製造技術 ・設備保守・保全業務（洗浄装置、成膜装置、ドライエッチング装置、蒸着装置、電気特性検査装置等） ・新規設備選定〜設備導入 ◇プロセス設計業務 ・各装置状況から新規システム展開などによる改善業務 ◇製造サポート業務 ・製品品質変動、装置トラブル原因調査及び対策 ※入社後、スキル習熟いただくまでは、夜勤対応は頂かない予定です。 ■入社後の流れ： ・プロセス、製品製造方法、装置等の理解力Up／業務フローを習得。 ・部署で業務サポートを実施しつつ設備保全業務を担当いただきます。その後、習熟度を確認しつつ、設備保全業務全般をお任せいたします。 ■当社について： ・デクセリアルズ株式会社の国内連結子会社であったDexerials Precision Components株式会社と株式会社京都セミコンダクターの事業およびリソースを統合し、グループ全体のバックアップのもと、フォトニクス領域での事業成長を推進します。 ・DXPCが無機光学デバイスを中心とするマイクロデバイスなどを手掛ける中で培ってきた「光をコントロールする技術」と、京都セミコンダクターが持つ「光半導体技術」、および両社のリソースを統合し、光半導体とマイクロデバイスの進化を推し進めながら、これらの技術を掛け合わせたフォトニクスソリューションの開発を推進します。 ■今後の期待：当社はデクセリアルズグループのフォトニクス領域を担い、生成AIの広がりによって急成長しているデータセンター向け光半導体を中心に事業を拡大しています。グループで成長領域に位置づけられたこの分野では、高速フォトダイオード（PD）が大手顧客に採用されるなど、確かな実績を積み重ねています。 また、次世代の高速・大容量通信を支える光電融合技術やCPOといった先端技術にも積極的に取り組み、グループ全体で生産能力の強化も進行中です。 光半導体とマイクロデバイスの技術を掛け合わせる独自の強みを生かし、私たちは「光で支える未来」を一緒につくる仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬会社が使用する化合物の保管や管理、秤量サービスの企画運営／数千種類にも及ぶ自社製品を生産している試薬メーカー〜 創薬推進部 創薬支援グループで技術者を募集いたします。本グループは新薬を開発する製薬会社の最初のプロセスを支援する「創薬支援ビジネス」をメインで担っています。 ■業務内容 製薬会社との窓口として、本グループでの中核を担う業務全般をお任せいたします。将来的には課長職としてチームのとりまとめを担っていただくことを期待しております。 営業同行して研究者の方に提案することもあり、化学の知識を活かして活躍できるポジションです。 ・製薬会社向けの創薬支援サービスの企画・運営 ・他部門の営業職と連携し、技術的サポートの提供や提案 ・創薬支援サービスシステム管理に付随する業務 ・化合物（試薬・ビルディングブロックなど）のケミカルバンクシステムの管理 ・機器を用いて行う、溶液濃度調整等の技術業務 ・リーダーサポート業務（人材管理や組織運営等）など ※創薬支援サービスとは：「ケミカルバンクシステム」という製薬会社の研究員が使用する化合物の保管や管理、秤量を行うサービスを展開しています。 ■配属部署 創薬推進部 創薬支援グループ：部長40代男性、課長40代女性・課員（女性8名／20代〜50代）の計10名 ■当社について 【メーカー、商社両方の機能を持ち、研究成功の為の幅広い提案が可能】 当社の製品であるカメレオンマークの試薬は、大学の研究室で見かけた方も多いのではないでしょうか。当社は数千種類にも及ぶ自社製品を生産している試薬メーカーです。自社工場を持っており化合物の試作製造が可能な為、お客様の要望に合わせた化合物を受託生産する事も多くあります。その一方で、国内外数十万種類にも及ぶ試薬を取り使っている商社機能も兼ね備えています。この多種多様な商品ラインナップと合わせて少量多品目の受注も受けることで、ニーズに合わせた幅広い提案を可能にしています。 【時代に合わせた事業展開】 試薬だけではなく、時代に合わせて事業を拡大しています。例えばリチウムイオン電池関連事業やライフサイエンス、創薬支援など他社にはない多くの分野で社会を支えています。時代のニーズに合わせたサービスを提供することで、堅調な業績を残し無借金経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~乃村工藝社グループ／ワークライフバランス整えたい方お勧めの環境！／入社直後有給休暇付与／ウェルネス休暇有（入社初日付与）／退職金有／福利厚生◎〜 ■業務内容： ノムラアークスでは4つの事業（建築/内装/リノベーション/サイン）で建築・内装の設計・施工を行なっています。内装事業では商業施設やオフィスビルの内装、多店舗事業ではコンセプトを共有する複数店舗の内装、リノベーション事業では店舗やオフィスの改修、建築事業では建物全体の設計・施工を実施しています。特徴はいずれの事業も日常の空間に焦点を当てていること。乃村工藝社が国際的イベントなどの非日常的な空間を手がけるのに対し、当社ではカフェなどの生活に身近な空間を手がけています。 その当社にて建築部での積算担当のグループリーダーを募集致します。建築部は、今後事業化を予定しており、その組織強化の為募集となります。 建築・内装に要する費用を算出し、全体の費用を明確にする為の見積書を作成する業務です。 また経験値の高い方は、社内システム導入の検討や社内リソースの活用など現状の体制の改善などにもご活躍を頂く機会が多々ございます。 ＜＜具体的な内容＞＞ ・現場調査/結果をもとにした数量書作成業務 ・設計図や各資料から数量の算出業務 ・案件の建築/内装/設備工事における積算・見積・データ収集、分析等 ・協力企業との打合せ、価格交渉　等 ■特徴/魅力： 充実の福利厚生！残業代は100％支給 「子どもができたので平日は早く帰りたい」「キャリアアップを目指したい」 これまでの施工管理職から図面担当にキャリアチェンジしたい」といった、働き方やキャリアの希望が変わっても、当社なら柔軟に対応することが可能です。 ライフイベントや希望に合わせて案件を選択できるので、無理なく長く内装施工業界で働き続けることができます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「おいしいアイデア」を具現化！／一人ひとりの裁量範囲が広く、持てる能力を発揮できる場所／企画の立案・実行から効果検証まで一貫して対応◇◆ 〜在宅可／土日祝休み／残業20h程／フレックス／育休産休制度あり〜 ■業務概要 クライアントの課題解決に向けた、事業やブランドのプロモーション営業をして頂きます。 主に、イベントプロモーションの企画の立案から実行、効果検証までの一連の制作業務に携わる事ができるやりがいのある仕事です。 ■職務詳細 「店頭販促物・消費者キャンペーン・イベント」などのセールスプロモーションの企画の立案から実行、効果検証までの一連の業務に携わる事ができます。 ＜補足＞ 1人1人の裁量が大きいため、「これまでの経験を活かしてより幅広い業務に挑戦したい」という方のご応募を歓迎します！ ■魅力 【歴史ある成り立ち】 1951年に明治製菓の販促支援を目的とした「日東工芸」として発足。その後「ニットー」となり、2012年に明治乳業系の「パブリシティ」と合併して現在の体制の礎を築きました。 【現場力に強い】 自社でスタジオを保有しており、キャスティングから制作まで自社完結できるケースが多いのが特徴です。「明治 エッセル スーパーカップ」などの有名ブランドのプロモーションも数多く手がけています。 ■働き方 ・年間休日：125日 ・残業：20時間ほど ・休日：完全週休2日（土日祝） ・リモートワーク：相談可 ・その他：育休産休制度あり・フレックスタイム制 ■配属先 「事業部長１名、次長２名、グループ長２名、部員８名」 ■企業情報 プロモーションを実施するためのプランニングからプロモーションやイベントの実施、それに伴うクリエイティブの制作、さらに効果測定までをを気通貫で対応します。 明治アドエージェンシーは、なぜ一気通貫で対応できるのか。 それは私たちが、主に広告全体の戦略を立てる「広告会社」としての機能と、戦略に基づいた施策を実行する「制作会社」としての機能、ふたつの機能を兼ね備えているからです。ふたつの機能がひとつの会社の中にあることで、戦略の軸がぶれることなく、幅広いご提案が可能です。 私たちは、シームレスにつながるソリューションで、最後までお客さまに寄り添います。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6〜8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12〜15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6〜8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12〜15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業企業／福利厚生充実／くるみんマーク取得など女性が活躍できる環境〜 ■業務概要： LSIデジタル・アナログ設計を、経験と適性に合わせてお任せします。 CMOSイメージセンサーや車載デバイスなど、最先端開発分野でスキルアップできます。 ■職務内容： 半導体製品（デジタル／アナログ）開発におけるフロントエンド、ミドルレンジ、バックエンド設計及びテスト／評価業務を担当いただきます。 ※スキルや得意分野に応じてお仕事をお任せします。 ※経験の浅い方は、補助的な評価業務からスタートします。 ◇デジタル設計例 　RTL設計（論理設計）／検証／DFT／インプリ／P＆R／STA／タイミング検証／FPGA 等 ◇アナログ設計例 　各種アナログIP設計／回路／レイアウト／実機評価 等 ◇テスト開発例 　プログラミング設計、テスター評価／解析業務 等 ■プロジェクト例： ※高周波、システムLSI、IC、混載回路など ・次世代車載プラットフォーム開発 ・IoT社会実現にむけたLSI開発 ・高速IF（インターフェース）、I／O開発 ・高速処理IP開発 ・先進のNAND型フラッシュメモリ開発 ・先端（CMOS）イメージセンサ開発 ・次世代新規格メモリ開発 ・設計環境開発など ■就業環境： デザインセンターもしくは会社の定める場所にてチーム単位で就業します。ベテランエンジニア多数いますので、安心して就業可能です。 ■当社の魅力： 【女性も働きやすい就業環境】 同社は「くるみんマーク」（「子育てサポート企業」としての厚生労働大臣の認定）を受けており、女性も就業しやすい環境が整っています。休日日数も120日以上で長期休暇も取得しやすい環境です。 【拡大中の成長企業】 2024年に渋谷オフィスを増設し成長企業です。 取引企業も大手半導体メーカーだけでなく、近年は精密機械系サプライヤーや光学系メーカーなどとも取引を始めるなど、幅広い事業展開を進めていくため、新たな仲間を迎えることに決めました。 変更の範囲：会社の定める業務