【業界を選ばない商材だから、提案のしやすさバツグン/既存メイン/ノルマ無し/ダンボールの企画提案をお任せします】 ■業務内容： 【ヒアリング】 ・商品を確認し、ダンボールの形状／サイズ／厚さ／必要枚数などを決定。 【発注】 ・お客様からOKが出たら自社工場に製造を依頼。同じ拠点にいるので要望も伝えやすいです 【進捗管理／納品】 ・輸送部トラックが入りにくい場所は、営業車にて納品することも ・三重を中心に滋賀／岐阜の一部地域を対応 ■営業のポイント、ご紹介します： 【道の駅やお店などで、仕事の成果が見える】 ・店頭に並ぶ三重の名産品やお土産など、その商品を包むダンボールも当社が製造。やりがいを感じる瞬間です 【一度受注すると高確率でリピートに】 ・商品の規格が急に変わることは少なめ。 ・継続的にご依頼いただけるケースがほとんどなので、安定的な受注につながります 【お客様から学ぶことも多い】 ・商談中の会話を通じて多くの学びを得られます。 ・既存取引先が多く、ダンボールについて詳しい方から教えてもらうことも 【主力はもちろんダンボール】 ・ですが、商品パッケージを手掛けることも ・デザイン制作は協力会社に依頼し、進捗管理〜納品まで担当するケースもあります。 ■入社後の流れ： ・慣れるまで1人にしませんのでご安心ください。 【座学研修（1〜2日）： ・身近なものだけに商品理解はイメージしやすいです。 【OJT研修（1ヵ月ほど）】 ・社員インタビューに登場する先輩社員たちが、仕事の流れや商談のコツなどをレクチャー。 ■その他： 製造部や輸送部の仕事を体感し、全体を理解する機会も設ける支援もいたします。 ■同社について： 株式会社昭和商会は、ダンボールケースや美術印刷紙器、プラスチックダンボール製品の製造・販売に加え、物流サービスまで手がける総合包装企業です。京都本社を中心に各工場が連携し、ニーズに応じた企画・開発力と、FFG製造ラインによる短納期・低コスト生産が強みです。高い技術と柔軟な対応力で多様な顧客ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 【業務内容】 マーケットシェア1~3位を獲得している高品質な製品の品質維持・向上業務となります。 海外輸出を予定している製品もあり、社内でも品質保証業務のさらなる強化が必要になりました。 また、マレーシアにある製造子会社への品質保証関連の支援や他部署への教育訓練、外注先監査も担っていただきたいと考えています。 ・自社製品の品質担保に関する業務 ・QMSの運用改善、教育に関する業務 ・ISO13485の監査対応 　社外監査員との対面での監査 　ISO認証の申請、変更連絡 ・海外製造所の規程、手順書の整備 ・サプライヤーとの品質協議　など 【所属するチームや仕事の魅力】 マーケットシェア1〜3位を誇る製品群は、医療現場や産業界で高い信頼を得ています。その「信頼」の最終防衛ラインを担うのが品質保証チームです。自らの知見が、グローバルに展開される製品の安全性を担保しているという確かな手応えを感じられます。 ■就業環境： 完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機構もございます。 ■当社について： 当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。 研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で初めてジェットコースターを納入したメーカー/スタンダード上場の優良企業/年間休日126日/完全週休2日制/福利厚生充実】 ■仕事内容： ・遊戯機械（ジェットコースター等）の新製品開発設計、計画提案図書の作成および積算原価表の作成 ※受注前での計画設計や積算を行う部門になります。 ＼この求人の魅力／ 1952年に国産初のジェットコースターを納入しました。国内外のあらゆるテーマパークに多様なアトラクションを提供し、多くのお客様に楽しさを届けています。 そのユニークな遊戯機械が世に出るために、新製品の開発設計、試作検討や計画提案図書・積算原価表の作成、技術説明などの営業支援を担っていただきます。 遊園地やテーマパークでの現地調査などもあり、遊戯機械づくりの入口を担当する責任ある仕事です。 ■同社について： 同社はホールや大劇場の舞台機構、テーマパークや大規模レジャーランドの遊戯機械、およびエレベーターの企画から、設計、製作、施工、保守までを一貫して自社で手掛けているユニークな機械メーカーです。特に舞台機構、遊戯機械の分野では、わが国でトップクラスのシェアと実績を誇っています。 ■納入実績： 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ 志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼その他事例多数あり▼ https://www.sansei-technologies.com/product/play/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々な技術要素を取り入れながら付加価値を高めた開発が可能／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日／技術者としてプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務詳細： ・Windows系のアプリケーション開発 ∟要件・進捗調整＋設計、開発、テスト、導入 ※規模：小規模（３人/月程度）〜中規模（５人/月） 期間：比較的半年〜１年程度の中長期案件が多い ・プロジェクトリーダーorサブプロジェクトリーダー業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■案件事例： ・スタジオ向けカメラ制御アプリケーション ∟遠隔で操作するプロ/セミプロ向けアプリケーション ・モーターの制御・メンテナンスを行うアプリ ∟ドローンの操作を仮想空間で再現、ドローンカメラでのFPV視点操作も可能 ・研究系アプリケーションの開発 ∟4Kステレオカメラを利用した3D振動計測アプリケーション ・カメラで撮影した写真や動画を管理・編集するアプリ ・3Dスキャンの3Dビュワー/機器動作アルゴリズム開発 ・3D音響空間の可視化・リアルタイム体験の実現 ■求人の魅力・特徴： ・UIやUX開発にも携わることが可能 ・システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが可能 ・カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発（主にWindows向け） ・規格書や論文などをもとにアルゴリズムを検討するなど、研究分野の案件も対応 ★様々なキャリアパスが選択可 【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。 ★最先端技術に関わる事ができる！ ・テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務内容： 自社製造品（心臓血管系カテーテル、胆膵デバイス等）の製造管理、製造技術業務をご担当いただきます。 主に新製品の量産体制立上げ・既存工程の生産性改善・製造移管のマネジメントの役割を担っていただきます。 ・各プロジェクトのマネジメント（スケジュール、コスト、生産性、品質、リソースの管理） ・設計部門と連携した工程設計、製造技術の確立、量産ライン立ち上げ ・技術部門と連携した製造移管、製造プロセスのバリデーション（妥当性確認） ・薬機法、QMS省令や海外規制、各種規制（JIS/ISO/IEC）に準拠した技術および製造文書の作成 ・チームメンバー（パート・派遣社員）の製造技術指導、育成、労務管理 ■ポジションの魅力 ・新製品の量産立上げに携わることで、製品を世に送り出す重要な役割を担えます。 ・関係海外工場への製造移管に携わることで、語学力を高められます。 ・担当者の裁量が大きく、主体的に製造プロセスの改善を進められる風土です。 ・豊富なキャリアを持つメンバーと協働することで、専門性（製造技術、QMS）を高められる環境です。 ■就業環境： 完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機構もございます。 ■当社について： 当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。 研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【25卒・第二新卒歓迎／20時以降×オンライン面接OK／勤務地確約／CADスクール出身者歓迎／未経験でも安心のフォロー体制あり／自由と裁量のある環境／安心の研修／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当あり／フレックス】 ■担当案件に関して 当社の事業所勤務のため派遣案件ではありません。 ご希望がない限り、転勤はなく派遣案件に異動することもありません。 ■業務内容 派遣先ではなく当社の秋葉原事業所にて、世界No.1シェアを誇る半導体製造装置の機械設計をお任せします。 まずは図面の知見を身に着け、詳細設計(2D・3D・CATIA)をお任せし、ゆくゆくは仕様提案・価格交渉などの上流業務や、OJT担当やマネジメントも担当いただく予定です。経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。 ■業務の魅力 半導体はスマートフォンや冷蔵庫など幅広い製品に使われ、市場は2030年に100兆円規模へ成長が見込まれています。ご担当いただく洗浄装置は製造工程の約30％を占め、世界No.1シェアを誇る重要装置です。グローバルで高評価の製品設計に携わることで、市場価値の高いスキル・経験を身につけられます。 ■手厚い研修 8ステップ（各ステップ約3か月、合計約30か月）で進行し、「座学→実務→振り返り」の流れで進めます。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導し、最新のCADソフトマニュアルも完備。上司や先輩のサポートも充実。ただし研修は「教えてもらう場」ではなく、「自ら学びにいく場」。積極的に吸収することで未経験者でもキャリアアップが可能です。 ■残業時間に関して チームで協力しながら業務を進める体制が整っており、繁忙期でも残業が月25時間を超えることはほぼありません。 また、上司や先輩が積極的に有休を取得しており、気兼ねなく休みが取れる環境です。 ■キャリアパス 入社後は研修を受けながら、部品図・組立図の作成など設計補助からスタートします。1.5年〜3年で設計者、3年後には作業リーダー、5〜6年でチームリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■活躍事例 20〜30代中心(平均年齢28歳)に女性も働いております。 ・工場ラインの管理経験者(CADや設計経験なし) ・建築系、機電系のCADオペレーターの方 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップレベルのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： クレーン車の設計開発補助業務 【業務詳細】 業務指示者から切り分けされた業務を担当いただきます。下記は業務の一例であり、指示者の下でモデリング・製図を中心に業務対応いただきます。 ・車両コンポーネントのレイアウト設計 ・車両バランスや安全性を考慮したモーター配置 ・車両フレームやクレーンフレームの構造設計、軽量化検討 ・車両部の油圧配管や配線レイアウト ■製品： クレーン車 【開発環境】 CATIA V5 ■組織構成： 10名（MT3名） ■得られる経験： 徐々に仕事を任せていただき、習熟に応じて業務範囲を拡大させることが出来ます。ご本人次第で、開発〜製造までの一連のプロセスを経験することができます。 また、自動車等輸送機器との技術的な共通要素も多く、自動車メーカー等での活躍も可能となります。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム三井不動産Gの中核会社の為であることと、建物ある限り景気に左右されない仕事の為安定性と長期就業が可能！ ◎家電販売スタッフや製造業界出身の方が多く活躍しています！ ◎資格取得支援＆保有資格を増やしていくことでキャリアアップが可能！ 《職務詳細》 建物の中に備わっている電気・空調の設備運転と保守点検、テナント対応、オーナー様との調整業務がメインとなります。 《一日の流れ》 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 《資格取得支援制度》 会社の推奨資格であれば合否に関わらず、3回まで受験費用を全額会社負担 ※試験に応じて、工具やテキスト・参考書・DVDの貸出有り ・報奨金額15万円／3種電気主任技術者 ・報奨金額10万円／エネルギー管理士 ・報奨金額5万円／建築物環境衛生管理技術者 他 ・施設管理に関する研修を等級に応じて受講していただけます （例）設備図面の読み方、防災設備の基礎、空調設備の省エネルギー対策、低圧・高圧電気設備の保守点検技術など 《シフト調整に関して》 規模によりますが、5〜15名体制の現場での勤務です。 シフト制での勤務となり、メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。 《勤務地について》 ・物件の状況により関西圏内での配属になりますが、通勤を考慮して配属いたします。（通勤90分以内での配属となります） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 国や地方公共団体等に向けて総合建設や補償、不動産開発コンサルティングを行う当社にて、以下の業務を行っていただきます。 ・橋梁の改築における計画策定 ・橋梁の定期点検 ・補修のための設計 等 ■組織構成： 今回は新規事業に必要な有資格者の採用です。現時点で当社に技術士資格を持つ者はおりません。 ■当社の実績紹介： HPをご参照ください。 https://terasima.jp/works/ ■月1、2回、本社へ出社していただきますが、それ以外はリモート勤務が可能です。 お客様や関係者との打ち合わせの都合で月1、2回出社していただく機会が生じますが、それ以外の業務についてはフルリモートも想定して採用いたします。もちろん出社を基本としたい方も歓迎です。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者のため、残業の規定はありません。 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無 ■福利厚生： ・作業服や安全靴等を会社が貸与します。 ・資格取得支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒採用メイン！上場企業で腕を磨く／安定企業で人事としてのスキルアップを目指す／福利厚生◎長期就業が可能！】 ■業務概要： 同社の採用担当として、新卒採用を中心に中途・障がい者雇用まで幅広くお任せします。採用経験をお持ちの方に、採用計画の立案から母集団形成、面接運営、内定者フォローまで一連のプロセスを主体的に担っていただくポジションです。新卒8割・中途2割のボリュームがあり、毎年30名規模の採用に関わることで、採用担当としての腕を大きく磨けます。まずは実務で即戦力として動いていただき、ゆくゆくは新卒メンバーを育成しながら採用の中心を担っていただくことを期待しています。 ■職務詳細： ・新卒採用（年間約25名）の企画立案・実行全般 ・中途採用（技術・営業・事務等）の要件定義・エージェント対応 ・エージェント管理、大学説明会・学内セミナー等の企画運営 ・会社説明会・面接対応、候補者対応、内定者フォロー ・採用広報（求人票作成、説明資料作成、各種改善提案） ■組織体制： 配属は管理本部 総務統括部 人事課です。人事課は5名体制で、そのうち4名が主に採用を担当（課内メンバー：女性40代、男性30代、新卒社員2名）。今回ご入社いただく方には、新卒社員とペアで「採用の中核」として動いていただきます。補助ではなく、自ら企画・実行しつつ若手を育てる立場です。残業は全社平均20時間程度で、人事課はそれよりやや少なめ。出張は学内セミナーやイベントで年5回程度、土日対応は年2〜3回程度で代休取得が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、建物の「環境」をつくる専門企業として、自動制御システムと管工機材の2事業を展開し、創業90年の歴史を持つ安定企業です。オフィスビルや商業施設、病院、工場など日本を代表する建物の省エネ・快適性向上に貢献しており、社会貢献性の高い事業が強みです。人を大切にする文化が根づき、「社員の成長こそが会社の成長」という考えのもと育成に注力。完全週休2日・年休124日、保養所や通信教育支援、資格補助なども充実しています。直近5年は採用のプロとしてキャリアを深め、その後は人事・総務・企画などゼネラリストへの展開も可能で、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜光の力でサビ・塗膜・有害物質を除去する、夢のような技術／レーザークリーニング業界において10年間で世界一の会社に〜 ■募集背景： 弊社の独自技術にご興味をお持ちいただける事業者様が増えてきており、その需要にお応えし、より深くご理解いただくためにレーザー施工管理技士を増員することになりました。 ■業務内容： インフラオーナー(国・地方自治体・道路会社・鉄道会社・電力会社など)に対し、弊社が独自に開発したCoolLaser工法の有効性をご理解いただくことで、CoolLaser工法のファンを創出し、中長期的なCoolLaser販売市場の拡大を行うことがミッションです。また、CoolLaser契約後のユーザーに対する導入支援や技術サポートなども行います。 ＜具体的には＞ ・CoolLaserを使用した土木工事(橋梁、船舶、鉄塔など)の現場見学会開催 ・橋梁・高速道路・船舶・鉄塔等のインフラ設備施工管理 ・各協力会社対応 ・各種報告書作成業務 ※インフラオーナーへのアポイント取得や、現場見学会後のCoolLaser提案業務などは、別ポジションである「CoolLaserセールス」が行います。 当社は世界的にも注目を受けている技術で他社にはできない改修工事を手掛けています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。 現社員が手厚くフォローをしていきますので、ご安心ください。 一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。 ■当社について： 当社では10年以上の研究を重ねて、錆を落とす高出力のレーザー装置、それを活用した独自工法を開発しました。この新たな工法によって、廃棄物は大幅に削減され、作業者の身体的負担も大きく軽減されます。これからこの技術を世界に広め、だれでもどこでも使える装置にし、業界の常識を変えるチャレンジをしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ/「正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業」/安心のフォロー体制/研修制度充実/低い離職率】 ■業務内容： ・設計業務全般、試作品作成及び外注企業との折衝対応 ・各種試験業務(恒温槽、振動試験、耐久試験など) ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■働きやすさと安心の環境： 年間休日123日・完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実。 有給消化率86％（全国平均65％）＋残業月平均10.8時間でワークライフバランス良好。 育休取得率100％（男女）・女性復帰率100％でライフイベントにも柔軟対応。 ■安定した待遇と成長支援： 賞与年2回（支給実績4.2か月分）＋決算賞与あり、さらに2年連続ベースアップで収入面も安心。 通信教育補助最大6万円＋修了奨励金、資格取得支援（受験料全額負担＋報奨金）でスキルアップを全面サポート。 メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能。 ■生活面の手厚いサポート： 社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額＋家賃75％補助（3年間）で負担軽減。※条件による（転居が伴わない場合はこの限りではない。） 社内SNSや相談窓口、同好会活動（フットサル・BBQなど）で人とのつながりを大切にする企業文化。 ■キャリアの魅力： 上流工程案件多数（要件定義〜設計〜評価まで）で“生涯技術者”を目指せる環境。 プロジェクト例：VR筐体設計、人工肺製造設備、自動運転車載プログラム、人工衛星制御システムなど最先端分野に挑戦可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： エックスサーバー株式会社が提供する新規事業開発において、フロントエンド開発を担当いただきます。 ◇一日のスケジュール例 9：00　出社　TODO確認 9：15　認証まわりの設計・実装対応 12：00　ランチタイム 13：00　PM／PLと仕様確認 14：00　進捗報告・相談 14：30　API実装・画面表示の調整 18：00　退社 ◇担当事業 ・セキュリティ関連事業 ・メール配信関連事業　など ◇直近のプロジェクト例：XServer サイトセキュリティ WebサイトのURLを登録するだけで、毎日自動で「Web改ざん検知」と「脆弱性診断」を実施できるサービスです。 ◇使用言語 ・React、JavaScript ※要件によっては上記以外を選定することもあります。 ■入社後のイメージ： 入社後は、開発中サービスの仕様を覚えながらフロントエンド側の新機能開発をご担当いただきます。最新技術、サービス企画など、スキルや志向に応じて様々な業務経験を積むことができます。 ■所属組織について： 現状の開発の体制は、エンジニア、デザイナー合わせて約15名の体制です。 フレックスタイム制を導入していますが、ミーティングなど業務上必要な場合には決まった時間に出社するため、リアルタイムでのコミュニケーションが可能です。少数精鋭のエンジニアと共に切磋琢磨できるチャレンジングな環境です。 ■求人の魅力： ◇1プロジェクトごとにエンジニア2〜3名＋デザイナー1名がアサインされており、コミュニケーションを取りながらチームで案件を進めています。 保守が少なめで開発や実装作業がメインなので、自分のスキルや知識を直接プロジェクトに反映できることも、当社のエンジニアとして働く醍醐味です。 ◇新しいプロジェクトや機能が実際にリリースされると、自分が作ったものが「どのようにユーザーの役に立っているか」を実感できるため、モチベーションが上がります。 ◇チームメンバー間での意見交換が活発で、すぐにフィードバックを受け取れるため、成長のチャンスが増えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカーでの総務経験や、工場での庶務経験をお持ちの方／グループ合計6社、売上約500億円、従業員数約1,400名を誇る、盤石な基盤／働き方◎／土日祝休み〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務　※金井重要工業株式会社及びグループ会社業務全般】 今回ご入社される方には主に下記業務を担当いただきます。 ◆安全衛生・・・産業医の対応や安全教育、安全委員会の司会進行。 ◆官公庁の対応・・・行事参加やイベント依頼、要請対応など。 ◆施設管理・・・環境測定依頼や消防点検、設備保全の購買交渉など。 ■入社後について： 慣れるまで当面の間OJTを行います。 ■組織構成： 配属先は11名(男性9名、女性2名)、20代〜60代で構成されています。 ■キャリアパス例： 衛生士などの資格取得の上、業務の経験を積み、業務グループリーダーへ ■当社の特徴： ・紡績機械用品事業では、国内でほぼ100％、世界でも約20％のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。 ・不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

【日本ハムグループおよび紹介を受けたお取引先向けの保険営業/年休126日/あなたの「やりたい」に挑戦できる環境！】 ■部門概要： ・日本ハムグループおよびそのお取引先向けに、業務におけるリスクを診断→リスク軽減を目的とした損害保険の提供(法人) ・グループ従業員に対し自動車保険・火災保険を中心としたグループメリットを生かした商品提供(個人) を行い、グループ全体の経営や従業員の安心・安全に貢献している部門です。 部門の方針として【グループ外のお客様(お取引先)への取引割合増加】にも貢献いただける方を募集しております。 ■業務詳細： ・営業手法：日本ハムグループ向け営業、グループ会社からお取引先の紹介を受け新規営業 ・取扱商品：多種多様な保険商品をお客様のニーズに合わせて提案します。 ・担当エリア：九州、中国地方 ■配属部署について：ライフサービス事業部 ■キャリアについて：保険業務を通じて幅広い経験を取得し、高いスキルと能力を身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した顧客基盤で長期就業可！エンジニアとしてキャリアアップしたい方必見！〜 ●転勤無し×残業月平均11.1h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●800社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： ITインフラエンジニアとして、クライアントのネットワーク・サーバー・システムの構築・保守運用などから業務からスタートいたします。 ＜案件事例＞ ◎大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server） ◎大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google） ◎インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware） ◎基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援） ■入社後のキャリアパス ・企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.1時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自動車OEM顧客の事業変革に直接関わるダイナミックな仕事であり、アカウントセールスとして、コンサルティング・SI・ソフトウェア提案まで幅広いソリューションを組み合わせた提案を行うほか、SDVや次世代モビリティなどの最先端領域における提案機会も経験することが可能です。 ■ミッション・ビジョン： 国内自動車大手OEMの事業変革を支援する中立的パートナーとして、エンジニアリング領域のDXを起点に、事業・企画・コーポレート領域まで提案領域を拡張し、顧客の競争力強化と新価値創出に貢献する。 ■期待する役割： ◇顧客上位層／事業部門と対話し、エンジニアリング領域から事業企画・コーポレート領域まで幅広いDXテーマから案件化を目指す。 ◇社内においてはコンサルタント・技術（アーキテクト／エンジニア）・プロジェクトマネージャーを束ねる提案設計の中心を担う。 ◇構想→PoC→本番→スケールまで一貫して顧客のフロントに立ち、その最前線で活動を推進する。 ■主な業務内容： ◇経営・開発課題の洞察、提案ストーリー策定、ロードマップ提示 ◇社内外の専門家を巻き込んだソリューションアーキテクト的提案 ◇経営層・事業責任者との関係構築、承認取得、契約推進 ■プロジェクト事例： ◇SDVプラットフォーム構築に向けたPoC（6〜12か月、数千万〜数億規模） ◇HPCクラウド：Rescale／ScaleXを活用した解析高速化（2〜4倍短縮）（12か月、十億強規模） ◇新サービス開発に向けたコンセプト立案やビジネスモデルの構築（3か月、数千万規模） 変更の範囲：会社の定める業務

＼大手化粧品会社と取引のOEM・ODMメーカー・更なる海外顧客拡大・英語を活かした業務可能／ ■業務概要 大手化粧品会社と取引多数の化粧品・ヘアケア用品のOEMメーカーとして、更なる海外顧客拡大を目的に、海外営業ポジションをお任せいたします。 ※英語を活かした業務が可能です。 ■業務詳細 当社の本社（大阪）にて、海外営業職として勤務して頂きます。主には中国顧客への営業活動全般をお願いいたします。 ▼海外顧客への対応 ・新規取引先の開拓企画、受注促進 ・新製品の企画立案、提案、見積作成等 ・製品、商品の輸出入業務 ・取引先の信用調査及び取引条件の立案等 ▼組織マネジメント ・売り上げ、数値管理 ■社風について： 新たに入社した人に対しても0ベースで丁寧に研修を行い、困りごとがあれば共に解決していく社風が根付いております。外部研修に関しても1〜2か月に1回ほどあり常に最新の知識吸収が可能です。 ■当社の特徴： 1941年の創業以来、当社は化粧品製造メーカーとして、 美と健康に対する可能性を追求してきました。これまで培ってきました技術やノウハウを駆使し、顧客の化粧品への想いや、「こんなモノがあれば嬉しい」などの要望に添って、夢と価値を創造した商品を提供しています。多様なニーズに応えられるよう顧客に寄り添い、企画・開発から生産までトータルサポートが出来る体制を維持し、エビデンスに基づいたモノ創りに努めています。 今後も品質で満足できるスペシャルパートナーであり続けるよう、全社一丸となって努力を重ねていきます。化粧品を通じて人々の生活が豊かになるように、この思いを世界中の顧客と共に未来へ向けて実現できる、世界最良のOEM・ODM企業を目指して取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20h程度／フレックス／貴重な成長フェイズに携われる／利用拡大＋ ■業務概要： 建設BPOサービスにおける各種ワークフローを対象に、業務理解をもとに、 LLMなどのAI技術やワークフロー自動化ツールを活用した設計・構築・改善を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）既存サービス：運用中ワークフローの再設計・改善 建設BPOサービスにおいて提供している既存の業務支援サービスを対象に、 LLMなどのAI技術やワークフロー自動化ツールを活用したワークフローの設計・構築・改善を担当していただきます。 （2）新規サービス：0→1の業務設計・AI前提ワークフロー構築 新たな業務支援の立ち上げ 業務設計の初期段階から関与し、業務の構造化からAIを前提としたワークフローの設計・実装まで、一貫して担当いただきます。 ■入社後の流れ： 建設BPOサービス全体や既存の業務支援サービスの内容・運用フローを理解するところからスタートし、オペレーション担当へのヒアリングを通じて業務を分解・構造化し、AIやワークフロー自動化ツールを活用した設計・実装を進めていただきます。 設計したワークフローは実運用に組み込まれ、運用状況を踏まえながら継続的に改善を行っていきます。 ■ポジション魅力： 自身が設計・実装したワークフローが、建設BPOサービスの提供プロセスそのものとして組み込まれ、 処理時間の短縮や品質の安定化、案件あたりの利益率向上など、事業成果に直結する形で改善され続ける点がこのポジションの大きな特徴です。 AIや自動化技術を実運用で使い込みながら、プロダクトとして価値を提供するワークフロー開発に携わることができ、「技術で事業を成長させている実感」を得られるポジションです。 ■企業魅力 ◎バーティカルでBPaaS（SaaS×AI BPO）に取り組む企業でのチャレンジができる。 ・現在マーケットも黎明期であり、これが立ち上げられると今後数年〜10数年マーケットから引き合いのあるキャリアを構築できる。 ◎市場価値の高いエンタープライズ向けカスタマーサクセスとしてキャリア形成が可能。 ・当社は建設DX企業の中でも、従業員数が多い大手企業様に特化したサービスを提供しており、ハイタッチでの顧客支援経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流中心・DX推進担当／食品添加物など日持ち向上剤の国内トップクラスシェア／創業100年以上の安定グループ／残業〜20ｈ】 体制強化に伴い、DX・IT企画を担う人材を募集します。 ■職務概要 各部門の課題を起点に、DX・AI活用・BI構築などのIT戦略企画〜導入・運用までを一気通貫で推進します。自社DXツール「ハレコード」の開発推進にも携わる機会があります。 ・DX推進・AI活用・BI構築などに関するIT戦略の企画・立案・推進 ・各部門からの要望や業務課題の整理、DXテーマの企画 ・システムの更新等に際しての要件定義とりまとめ ・既存ITツールの運用管理 ・グループ会社システム部門や外部ベンダーとの連携・調整 ・営業部隊が使用するモバイルPCの運用サポート ＜プロジェクト事例＞ 社内ナレッジ（技術部門）のチャットサービス化／営業・工場生産管理・物流のDX等 ■組織構成 総合企画部9名（システム担当は2名：40代管理職1・特別社員1）。システム担当メンバーとして加入いただき、主に要件定義・企画など上流フェーズをお任せします。 ■魅力点 ◎裁量の大きい環境で、自らテーマを見つけ企画・推進する仕事に取り組むことができ、全社的な DX 推進の中心メンバーとして活躍できます。 ◎セミナー参加や情報取集を積極的に支援しており、新しい技術や知見を継続的に学べる環境です。 ◎原則として転勤はありません。 ■キャリアパス 入社後は当社の業務・事業構造への理解を深めていただき、各部門との調整や企画推進の経験を積みながら、IT を軸とした課題設定力・実行力を段階的に高めていただきます。 ＜将来的には＞ IT スペシャリストとして活躍する道に加え、新規事業や全社的な企画を牽引するポジション（管理職）を目指すキャリアも視野に入れています。適性に応じて、組織における中核的な成?を期待しています。 ■会社について 上野製薬株式会社の食品事業部から2016年に分割設立。食品添加物や除菌アルコール、食べ物の安全性を確認する検査などのサービスを提供し食の安全と日持ち向上に貢献。エタノール製剤、食品添加物、加糖調製品等国内トップクラスのシェアを誇る製品や食の安全を支えるトータルサニテーションを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツ好き歓迎！アスリートのセカンドキャリアを支えるSES営業｜20代からリーダーを目指す〜 ・スポーツ×IT×人材という唯一無二の事業モデル ・元アスリート・現役アスリートと一緒に働ける環境 ・20代でリーダー・マネジメントを目指せる ・5年で 1,114%（11倍）成長 の急成長企業 ・「人柄・チーム感」を大切にする温かい社風 ■会社概要 株式会社アーシャルデザインは、「スポーツの力で、産業と社会をアップデートする」 をミッションに掲げる企業です。スポーツを通じてIT・ビジネスの世界に還元するプラットフォーム「SportsForce」を運営しています。 ・高い目標達成力 ・粘り強さ ・チームワーク ◆主な実績 ・日本を代表するアスリート7名が株主として参画 ・レジェンド元プロ野球選手が顧問 ・B.LEAGUE サポーティングカンパニー実績有（2023〜2025） ・5年間で売上1,100％倍成長中 ■ 募集背景 事業拡大に伴い、Tech & Boost事業部の営業組織を次のフェーズへ引き上げるための増員募集です。今回は単なる営業メンバーではなく、将来的にチームを引っ張るリーダー候補を想定しています。 ■仕事内容（どんな仕事？） SES営業として、DXを推進したい企業 × アスリートエンジニア をつなぐ仕事です。単なる「人材を紹介する営業」ではなく、企業の課題を理解し、プロジェクト成功まで伴走する提案型営業です。 ◆組織構成 マネージャー1名 チーフリーダー1名（中途入社） メンバー2名（新卒入社） ◆具体的な業務内容 ・クライアント企業へのアプローチ・ヒアリング ・DX・IT課題の把握、プロジェクト内容の整理 ・最適なアスリートエンジニアの提案・マッチング ・稼働後のフォロー（エンジニアのキャリア相談含む） ・新規取引先の開拓 （将来的に）後輩育成・チームリード ※新規開拓に関して：入社後は新規開拓を通じて既存顧客と合わせて顧客を作り出していただきます。基本的には過去取引のあった、商談をしたハウスリストからの開拓となります。昨今エンジニアニーズは高いことから受注率は高く、ひたすら数を回す営業とは異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界80カ国に拠点／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／人材派遣業パイオニア企業／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％／業界未経験でも安心のサポート体制◇◆ ■業務内容： 総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスをお任せします。 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます ■具体的には…： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ※各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等） ■ポジションの魅力： ◇派遣や人材紹介、アウトソーシングといった包括的な人材サービスを提供できるため、派遣という切り口にとどまらず、様々な提案ができます。 担当企業の中長期的な人事・経営戦略にも影響を与え得るダイナミックなお仕事です。 ◇就業中スタッフの方のフォローなど、1対1で人と向き合う側面も持ち合わせているので、キャリアカウンセリングに興味のある方にもやりがいを感じていただけるお仕事です。 ピープルマネジメントの経験が活かせる仕事です。 ■会社の魅力： 【評価制度】年4回、キャリア目標を自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定する仕組みです。年功序列でないため、早期に実績を上げ入社2年で管理職に昇格したメンバーもいます。 【働きやすい環境】コアタイムを設けないフルフレックス制を導入しています。また、育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍しています。 【社内転職が可能】年2回、約10ポジション程の公募あり、面談を経て異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） 変更の範囲：会社の定める業務

【快適なオフィス空間づくりを通して、世の中に「いつもの働くを楽しく」を提供し続ける、社会貢献度の高い事業/フレックス・年休122日】 ■業務概要： オフィス移転の仲介部門にて、当社が運営するオフィス物件情報サイトの「officee」からお問い合わせいただいた新規のお客様や、リピートのお客様に対して、オフィス移転のコンサルティング業務を行っていただきます。 ベンチャー企業、成長企業、スタートアップ企業を中心に、一人あたり常時20社〜30社程度のお客様を担当していただきます。 ■業務詳細： ・企業様から「officee」へお問い合わせ ・オフィス移転の背景や課題、ご要望等を電話／オンライン／対面にてヒアリング ・ヒアリング内容を元に物件のご提案 ・オフィス物件のご案内（内見） ・諸条件の交渉や契約調整 ・内装担当へ引き継ぎ ・入居までのフォロー ■当社について： 47株式会社は、ワークプレイスの総合コンサルティングを行う47ホールディングス株式会社のグループ会社です。賃貸オフィス情報サイト「officee」の運営および仲介サービスを提供しております。スタートアップ企業のオフィス新設から大企業の移転プロジェクトまで、幅広くオフィス移転のお手伝いをしております。 国内最大規模のオフィス物件情報サイト「officee（オフィシー）」を通じて集客を行っており、一般的な不動産屋と違って店舗を持っておりません。 また、最大の特徴は 全物件”仲介手数料無料 ” という点で、移転時の初期費用を圧縮できるため、スタートアップ企業やベンチャー企業との親和性が非常に高く、累計7,000社以上の仲介実績があります。 単なる仲介会社としてのサービス提供に留まらず、内装事業や家具事業と連携をとることで、 ワンストップのコンサルティングによるスピードと品質の高さを武器に、お客様の事業成長のエンジンとなるオフィスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務