【東京】人事(新卒採用メイン)経験を活かす!年休124日/福利厚生◎東証STD上場企業◎株式会社オーテック
情報提供元
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仕事内容
【新卒採用メイン!上場企業で腕を磨く/安定企業で人事としてのスキルアップを目指す/福利厚生◎長期就業が可能!】 ■業務概要: 同社の採用担当として、新卒採用を中心に中途・障がい者雇用まで幅広くお任せします。採用経験をお持ちの方に、採用計画の立案から母集団形成、面接運営、内定者フォローまで一連のプロセスを主体的に担っていただくポジションです。新卒8割・中途2割のボリュームがあり、毎年30名規模の採用に関わることで、採用担当としての腕を大きく磨けます。まずは実務で即戦力として動いていただき、ゆくゆくは新卒メンバーを育成しながら採用の中心を担っていただくことを期待しています。 ■職務詳細: ・新卒採用(年間約25名)の企画立案・実行全般 ・中途採用(技術・営業・事務等)の要件定義・エージェント対応 ・エージェント管理、大学説明会・学内セミナー等の企画運営 ・会社説明会・面接対応、候補者対応、内定者フォロー ・採用広報(求人票作成、説明資料作成、各種改善提案) ■組織体制: 配属は管理本部 総務統括部 人事課です。人事課は5名体制で、そのうち4名が主に採用を担当(課内メンバー:女性40代、男性30代、新卒社員2名)。今回ご入社いただく方には、新卒社員とペアで「採用の中核」として動いていただきます。補助ではなく、自ら企画・実行しつつ若手を育てる立場です。残業は全社平均20時間程度で、人事課はそれよりやや少なめ。出張は学内セミナーやイベントで年5回程度、土日対応は年2〜3回程度で代休取得が可能です。 ■企業の特徴/魅力: 同社は、建物の「環境」をつくる専門企業として、自動制御システムと管工機材の2事業を展開し、創業90年の歴史を持つ安定企業です。オフィスビルや商業施設、病院、工場など日本を代表する建物の省エネ・快適性向上に貢献しており、社会貢献性の高い事業が強みです。人を大切にする文化が根づき、「社員の成長こそが会社の成長」という考えのもと育成に注力。完全週休2日・年休124日、保養所や通信教育支援、資格補助なども充実しています。直近5年は採用のプロとしてキャリアを深め、その後は人事・総務・企画などゼネラリストへの展開も可能で、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:江東区東陽2−4−2 新宮ビル3階 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/東陽町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜340,000円 <月給> 280,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は年齢・経験・能力等を考慮し決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※業績に応じて別途褒賞金有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始、創立記念日、有給休暇(取得奨励日あり)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども手当 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:DBおよびDCを導入 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■年次に応じた研修 ■通信教育 ■eラーニング ■資格取得支援制度 <その他補足> ■地域手当 ■住宅手当 ■子ども手当(5,000円/人) ■資格手当 ■財形貯蓄 ■企業年金 ■従業員持株会 ■資格取得支援制度 ■社内旅行 ■クラブ活動(スポーツサークル等)
選考について
対象となる方
■必須条件:採用業務の実務経験
会社概要
会社名
株式会社オーテック
所在地
大阪府大阪市西淀川区福町1-1-28 新宮ビル5F
事業内容
建設現場におけるコンクリートの品質管理ならびに各種試験 ◎未経験から挑戦できる、私たちの仕事の魅力 「コンクリートは生もの」。コンクリートはとても繊細で、その日の気温や湿度によって状態が大きく変わることも。私たちの仕事は、多彩に変化するコンクリートの状態を検査し、知り尽くすこと。「この材料が入ると、固さも大きく変わるのか」など新しい発見もあって、奥が深い仕事です。 「生」のやわらかい状態のコンクリートから、工事中のコンクリートの状態管理や固まったあとのコンクリートまでトータルで検査する企業は当社のほかに例がないんです。将来的にも役立つ、多彩な専門知識や技術を身につけることができます。
従業員数
518名
資本金
599百万円
売上高
29,374百万円
平均年齢
41歳
