■ミッション： 品質管理課のリーダーとして、ラボ運営と実務の両輪を担い、高品質な製品を安定的に世界市場へ届ける品質管理体制を構築・維持・改善する。 ■業務内容： ＜チームのスーパーバイズ＞ ・品質管理エンジニア・テクニシャンへの業務指示・進捗管理 ・社員の指導・技術育成 ・チームの業務負荷の調整・最適化 ・品質KPIのモニタリングと改善 ＜品質試験の実施・評価＞ ・各種試験を実施し、対象の品質判定・評価する。また傾向分析をとおして、生産品質の向上を主導する。 ・各種試験には原料試験、容器包装資材試験、理化学試験、完成品などがある。試験に付随して検体のサンプリングや保存品の管理も行う。 ＜品質基準・コンプライアンス管理＞ ・標準品・規格データ・試験手順やマスターデータを管理し、正確かつ最新の状態を維持し記録する。 ・GMP、ISO 22716（化粧品GMP）、ISO9001,14001,45001、社内品質基準への適合を保証する。 ・内部監査・業者監査を通じて、工場の各部門および工場外の生産者の品質管理能力を強化する。 ＜品質問題解決・是正処置＞ ・品質問題やクレーム発生時の原因調査、是正・予防措置の推進 ＜継続的改善・標準化＞ ・品質管理業務の改善機会を継続的に見出し、安全かつ効率的な品質管理体制の構築を推進する。ベストプラクティスの横展開・標準化を通じて、組織全体の底上げを図る。 ■魅力： ◇世界最大級の化粧品メーカーで、お客様中心のモノづくりを実現する重要な役割です。御殿場工場が得意とする「協力とチームワーク」で小回りの利く業務遂行を実践し、著しく変動する品質管理需要に迅速・柔軟に対応する管理体制を目指しています。 ◇また、アジア地域のロレアル社員と連携して、世界中の協力会社と協働し、高い品質の製品を中国・ヨーロッパをはじめ世界中の市場に送りだす、グローバルな業務に携われます。お客様に身近に使ってもらえ、喜んでもらえる化粧品という商材を扱っていることも魅力です。 ◇L'Orealグループのグローバルな品質基準で、アジア太平洋地域における重要な高価格帯化粧品の製造ハブとして、グローバルブランドの品質を日本から支える——それは、技術者としての誇りと使命感に満ちたキャリアです。人の成長に貢献ができ、自身も磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■第二新卒／未経験歓迎／グローバルに展開するフィジカルセキュリティの専門システムインテグレーター／土日祝休み／残業月平均20時間／外資系ならではの多様性を尊重するフラットな社風■□ ■業務内容： ・外資系企業のオフィス等のセキュリティ整備を行う当社にて、入退室管理や監視カメラ等のシステム導入における工程管理や試験・試運転の立ち会い、AutoCADによる図面作成補助などの業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・各種セキュリティシステムやAVシステム導入における工程管理業務全般 ・グローバル標準仕様に準拠した試験や試運転の立ち会い、システムプログラミング ・AutoCADを用いた施工図面の読み込み、確認および作成補助 ・現場での品質確認や安全管理、顧客および協力業者との現場調整業務 ・PMへの進捗報告、作業記録の管理や顧客への引き渡し操作説明補助 ※対象は工程管理や立ち会い、現場調整のみであり、本人がシステム機器の設置や電気工事の実作業、建物への改変を行うことはありません。 ■キャリアについて： ・将来的にプロジェクトマネージャー（PM）としてご活躍いただくことを見据えたポテンシャル採用です。 ・入社後はまずプロジェクトエンジニア（PE）として現場に入り、外資系企業のオフィス等のシステム導入における工程管理や安全管理、試運転立ち会いなどを担当し、技術や現場感覚を身につけます。 ・手厚いOJTや資格取得支援制度を用意しています。将来はPEからPM、さらにはSDMへとステップアップした社内昇格実績もありますので、長期的にスキルを磨きながらキャリアを築くことが可能です。 ＼こんな方を求めています／ ・将来的にマネジメントやPMを志向し現場から着実に成長したい方 ・周囲と円滑なコミュニケーション・連携ができる方 ■当社の特徴： ・当社は物理セキュリティのSI分野で世界的な評価を得ています。日本法人もFortune500企業を主要顧客に持ち、データセンターやグローバル企業のオフィスなど、極めて高いセキュリティレベルが求められる最前線で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備の組立て・配線スタッフ／残業月約10H・土日祝休・日勤のみ／創業88年の安定性◎／Uターン・Iターン歓迎】 ■どんな会社？ 電気設備（盤）の設計・製造・メンテナンスを主力とする総合メーカーです。工場の生産設備やビルなどに不可欠な電源の供給・制御を行うシステムを自社一貫で製造しています。 ＼盤って何？／ 言葉自体はあまり耳馴染みのないものかもしれませんが、工場の自動化設備や商業施設、テーマパークのアトラクションなど、電気を必要とする様々なシーンで活躍している、私たちの生活になくてはならないもの！ ■仕事内容 ・盤の組立作業（部品の取り付け） ・配線・結線作業（決められた通りにつなぐ） ・社内工場での組立・配線業務 ・客先で作業や動作チェック ・メンテナンスや簡単な調整 ＜キャリア＞ スキル習得後は、複雑な配線作業や現地改造工事にも対応可能に。工程全体の管理や不具合対応など、専門性の高い役割を担えます。 ■業務の特徴 案件ごとに図面や仕様が異なります。同じ作業の繰り返しではなく、毎回異なる組立・配線経験を積める点が特徴です。工場内作業だけでなく、顧客先での改造や動作確認もあり、製品が実際に稼働する現場まで関われます。 ■組織 大阪拠点は約20名です。設計・製造・検査が分業しつつ密に連携しています。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 年休日125(土日祝)、入社時に有休5日付与。残業は10時間程度。出張は多くて月1回で、宿泊・食事・出張手当を支給。賞与年2回に加え報奨金制度あり。定年65歳で長期就業が可能です。 ■当社の魅力 (1)安定した経営 1938年の創業以来、「盤メーカー」として確かな技術力を誇り、大手企業を含む様々な企業から選ばれているため経営が安定しています。 (2)納期があまり厳しくなく、穏やかな社風 盤だけでなく外箱の設計・製造まで、お客様に合わせた特注品をオーダーメイドで受注生産する確かな技術力から信頼も厚く、納期も強く追われることはそれほどありません。 変更の範囲：無

■□リモート可・原則転勤無・土日祝休／導入社23万社・ユーザー数68万名を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”の導入・利用促進サポート／若手成長環境□■ ◆募集概要： クラウド型建設プロジェクト管理サービス“ANDPAD”を展開する当社では、「幸せを築く人を、幸せに」をミッションに掲げ、IT化に課題の残る建設業界におけるDXおよび人手不足や働き方改革にチャレンジしています。 お客様の成功を第一に考える当社にとって、ANDPADを導入いただくことはゴールではありません。利用いただくお客様に質の高いオンボーディングを提供し、それにより業界のDXを推進していくため、カスタマーサクセスチームの体制強化を進めています。 ◆担当業務： 契約されたお客様がANDPADを活用し自社の経営課題を解決できるよう、スムーズな導入の支援、また継続的なプロダクト活用やワークフローの提案を実施します。 ＜業務例＞ ・サクセス計画（オンボーディングプラン・スケジュール等）の立案 ・スムーズなサービス導入のためお客様との打合せ、利用説明会の実施 ・決裁者/意思決定者/決裁フローの理解に基づく次回契約更新までのシナリオ設計 ・規模の大きいお客様に対し、アカウントマネージャーと連携したオンボーディング活動 など ＜導入先＞ ハウスメーカー様、住宅設備メーカー様、ゼネコン、サブコン、地場の建設業者様など ※大手企業への導入事例も多数 ■入社後の流れについて （1）全社研修※1週間 プロダクト、業界理解を目的とした、基礎的なスキルをレクチャー （2）ロープレ・商談の同席／1カ月〜3カ月間 先輩がお客様役となり、プロダクト説明やフォロー方法を学びます。 また、先輩の商談に同行し、実際の現場のイメージを掴みます。 ※メンターとして先輩がサポートするため、随時疑問点を解消できる環境です。 上記以外に質問投稿をするチャットや、チームリーダーなどの1on1など、IT・建設業界未経験の方も安心してキャッチアップいただける環境がございます。 ■評価体制： 半期ごとに目標設定及び評価面談を実施しております。 バリュー、個人ミッション、KPIの進捗、短期業績等、総合的に判断し、定量定性の観点で評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ 「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」 「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」 仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？ そんなあなたに、「BREXA Technology」という選択肢はいかがでしょうか？ 実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。 それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業約80年の安定企業／年間休日123日＋リフレッシュ休暇6日／残業月平均20時間程度／転勤なし〜 ■仕事内容 創業約80年の歴史を持つ当社にて、電気設備施工管理をお任せします。官公庁案件をはじめ、学校・病院・商業施設・工場など幅広い案件に携わり、地域のインフラを支える仕事です。 ■具体的な業務内容 ・お客様との打ち合わせ、現地調査 ・施工図、工程表、見積書の作成 ・協力会社や資材の手配 ・工程、安全、品質、原価管理 ・引き渡し、アフターフォロー ＜案件例＞ ・学校や公共施設のLED化工事 ・県庁など公共施設の改修工事 ・病院、商業施設の電気設備工事 ・工場の電気設備保守、更新工事 ※工期は1〜2日の小規模案件から数か月〜2年程度の大型案件までさまざまです。 ■組織構成 工務部は12名が在籍。 20代から70代まで幅広い世代が活躍しており、ベテラン社員の技術やノウハウを学べる環境です。 ■働く環境◎ ・年間休日123日、土日祝休み ・毎年6日間のリフレッシュ休暇を付与 ・残業月平均20時間程度 ・転勤なし（名古屋市周辺エリア中心） ・休日出勤時は代休を取得 ※「ぎふ建設人材育成リーディング企業」ゴールドランク認定/「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定 ＼労働環境が良い理由／ ・大型案件は複数名体制で担当し、一人に負担が集中しない体制 ・担当案件数は経験やスキルに応じて調整 ・岐阜県・愛知県中心の案件のため長距離出張なし ・社員同士で協力しながら効率的に業務を進める風土 ■魅力 ◇地域を支える案件に携われる 県庁や学校、病院、商業施設など、人々の暮らしを支える施設の電気設備工事に携わることができます。 ◇安定した経営基盤 創業約80年。官公庁案件が約3割を占めており、景気に左右されにくい安定した受注基盤があります。 ◇施工管理経験を活かしながら働き方を改善できる 「施工管理の仕事は好きだけど、今後は家族との時間も大切にしたい」 そんな方にこそマッチする環境です。無理な案件の掛け持ちを避け、仕事のやりがいとプライベートの両立を実現できる環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパーマーケットの情報システム運用・開発／働きやすい環境／転勤なし/常駐先固定で長期就業可能】 ■業務概要 ITエンジニアとしてお客様先である情報システム部に常駐していただきます。 情報システム全般に関わる運用・保守・開発・サービスデスク業務を担っていただきます。 新規システム導入や既存システムの更改に向けた検討・開発管理、日常の運用・保守作業、社内からの問い合わせ対応など、ITエンジニアとして幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・情報システムの安定運用・保守、障害対応 ・新規システムや既存システム更改時の要件定義、開発進捗管理 ・業務効率化に向けた運用ツールの開発 ・現場社員からの問い合わせ・トラブル対応（サービスデスク業務） ・ベンダーや開発パートナーとの連携・調整 ・ITスキルや経験に応じてシステム開発や改修のリードも担当 システムの運用・保守を中心に、積極的な改善提案や新たな技術の導入にも取り組んでいただけます。 ■扱うサービス 基幹業務システム、売上管理、在庫管理、POS連携、店舗業務支援などスーパー運営を支える情報システム全般 ■組織構成 情報システム部門は６名で構成され、風通しが良く意見交換しやすい環境です。 ■業務の魅力 実際の店舗運営に直結するシステム業務で事業貢献を実感できます。新しいシステム導入や業務改善など、チャレンジ精神を尊重される現場です。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートによる実務指導があり、スキルに応じて段階的に業務領域を広げられます。 ■働く環境： シフト制での勤務にはなりますが3か月単位でシフト調整をしており前もって勤務日が確定いたします。男女問わず、お子さんがいる社員は土日に開催される学校行事などにも積極的に参加しています。 半年に一度8連休の取得休暇制度があり有給休暇も柔軟で、育児・介護休暇の取得実績も多数。 残業も大規模のシステム改修の際に一部発生いたしますが基本的には定時退社が可能です。 ■想定されるキャリアパス システム運用・保守から要件定義・開発管理へのステップアップや、IT部門のリーダー・マネジメント職へのキャリア形成も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイナビグループ新会社（特例子会社）／自らのアイデアを形にできる自由な風土〜 ■募集背景： ・当部署では、マイナビパートナーズで働く社員の入社時研修や入社後キャリア・ステップアップを見据えられるような研修の企画立案〜運営までおよび入社後のフォロー業務を担っています。 ・今回の募集では、下記のとおり社員の教育研修業務を担っていただく方を募集します。 ■業務内容： ＜教育研修業務の対応（全業務のうち7〜8割ほど）＞ ◇社内で実施する研修プログラムの企画立案〜実施（振り返り、効果測定含む）をお任せします。 ◇業務対象 └マイナビパートナーズの新卒内定者、新卒入社者、中途入社者（一部出向者含む）、既存社員 ◇研修種別 └内定者研修、新入社員研修（新卒・中途）、入社2年目研修、キャリア研修、LGBTQ＋研修など ◇研修対象 └マイナビパートナーズの全社員（障がいの有無を問わず） ◇展望 └マイナビパートナーズ社員に必要な基礎的なスキルの検討、および既存研修の見直しと新規研修の企画立案（階層別研修など） ＜入社事務手続きの対応（全業務のうち2〜3割ほど）＞ ◇新卒・中途としてマイナビパートナーズに入社される方の事務手続き対応 └履歴書や健康診断結果など、手続きに必要な書類の回収、社内手続きの進行、関係各所への情報連携 など ■当ポジションの魅力： ・「“人”の成長」と「“会社”の成長」の両方に貢献できることです。自ら企画立案した研修が社員の意識や行動の変化を生み出し、その積み重ねが組織の成長や事業の発展につながります。人材育成の仕組みを通じて会社の未来を創る、やりがいと影響力の大きな仕事だと感じています。 ■組織について： ・現在実施している入社後研修や内定者研修を始め、直近ではLGBTQ＋研修やキャリア研修など、新規研修の企画立案から運営までを担う機会も増えてきています。会社全体のDEIマインドを向上させながら、“社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくり”を目指し日々業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜東証プライム上場企業／商品〜チャネル戦略、新規〜ロイヤル育成まで幅広く管掌範囲／在宅可〜＞ ■採用背景 複数の通販事業・ブランドに共通する新規顧客獲得、既存顧客のLTV向上、システム・データ活用を、ブランド別最適から通販全体最適へ進化させるための責任者ポジション採用です。中長期的な事業成長を見据え、横断施策を加速します。 ■職務内容 複数の通販事業・ブランドを横断する通販統括責任者として、以下の業務を遂行いただきます。 ・通販事業全体の成長戦略・中期計画の立案と実行 ・事業PL・KPIの横断管理、投資配分および重要意思決定 ・新規顧客獲得戦略、チャネル・販促ポートフォリオの最適化 ・既存顧客育成の高度化とLTV向上 ・システム・データ基盤の整備、データ活用による意思決定高度化 ・各ブランド責任者との連携、組織設計・人材育成 ・シニア領域を含む新たな成長機会の探索と事業化 ■組織構成 グループの通販事業を担う複数のグループ会社を横断するポジションです。各社の代表取締役社長、通販事業・ブランド責任者、新規獲得、LTV向上、システム、データ活用等の機能責任者と密に連携します。 ■ポジション魅力 ・グループ通販事業を次の成長ステージへ導く経営インパクトの大きい役割 ・新規顧客獲得、既存顧客のLTV向上、システム、データ活用を横断し、通販全体の変革を主導できる ・複数ブランドの独自性を活かしながら、全体最適の仕組みを構築できる ・事業戦略、PL、組織、人材育成まで広い裁量と責任を持てる 変更の範囲：会社の定める業務

【化学知識を活かせる／1,500t級タンクや100t単位の生産設備を有する大規模プロセス工場◇世界の“おいしい”を支える食品素材メーカー◇研修・サポート充実／プライム上場●福利厚生も充実】 ■職務内容： 中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、油脂製造部門の機械オペレーターをご担当頂きます 省エネ、自動化、設備更新、安定操業など、現場発信の改善活動を重視しています。単なる運転業務ではなく、自ら課題を見つけて改善する面白さがあります。 当社の特徴として、オペレーションに留まらず、裁量が大きく、改善や意見もしやすい環境です。食品企業でありながら化学の知見も生かす事が出来、製品群も多く、工場により設備も異なるため、常に学びスキルアップが叶う環境です。 ■油脂とは 原料油脂には不純物が多く含まれており、色や臭いも強いためそのままでは使用できません。そこで精製（脱色・脱臭）の工程を通し、キレイな油脂を作る必要がございます。 ■製造工程： 原料の投入→精製→加工→簡易検査→充填・出荷となります。※４~5名のチームで役割分担しながら担当ラインを運営します。 精製の工程はシステムによる自動制御が中心ですが、油脂の性質や設備状況に応じてこまめに条件設定を変更することで、高い品質規格を満たせるよう心がけています。また複数の油脂を混ぜ合わせて、用途に合わせた様々な油脂を作る調合作業も行っています。設備が安定的に動くよう点検や整備を行うのも大切な仕事です。 ■当社魅力 しっかりと従業員への還元も強化しており、借り上げ社宅や、戸建て購入者には住宅手当、家族手当に財形貯蓄、カフェテリアプラン（年間12万円）と豊富な福利厚生もございます。 ■職場環境：油を扱うため、工程の一部で高温な環境となる事がございますが、空調や定期的な休憩など配慮は行っております。また、安全には厳しく対応を行っております。 まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます。数年単位でじっくり覚えていきます。殆どが食品業界未経験の方が入社いただいており活躍中です。油脂工程では危険物を扱う時もあるため、化学の知見を活かす事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車等の製品を輸送するうえで重要になる輸送容器を製造販売！産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー！三菱自動車やいすゞ自動車など大手企業様と取引あり◎！事業安定性◎〜 〜年間休日121日/平均残業25ｈ程度！平均勤続年数17.1年！有給消化率90％以上で働きやすさ◎一気通貫型の営業活動が出来る！〜 ■業務内容： 当社の輸送容器の提案営業および設計業務をお任せします。JFEスチール様やいすゞ自動車様をはじめとする国内大手顧客様からご依頼をいただく製品を輸送するための容器のニーズをお伺いし、具体的な製品案の作成〜受注までご担当いただく営業となるため一気通貫で、対応できる非常にやりがいあるお仕事です。 ＜業務詳細＞ ☆営業の流れ： お客様のニーズに基づいて輸送容器の具体的な設計〜受注までをご担当いただきます。設計に関して、当社の担当は文系から未経験から担当されている方も多くいるため安心してご入社ください。 ☆お客様のお打ち合わせに関して： 日帰りの範囲のエリア担当となります。（静岡・愛知などの東海エリア） 基本的に社用車で移動いただきます。また直行直帰も可能です。 ■育成体制： まずは製品知識をつけていただき、徐々に先輩からお客様を引継ぎ担当いただき、同時並行で輸送容器の設計の仕方も学んでいただきます。 ※技術的な部分に関して不安な方もご安心ください！（CADのスキルを一から教えていただける環境です。現社員の方も文系で未経験からスタートしています。） ■同社魅力： 弊社はこれまで主流であった輸送に使用されてきた大型木箱に代わる輸送容器「スチコン」や輸出の際に利用される緩衝材「エアチェイン」を製造販売しています。「スチコン」はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境問題にも取組む冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー／完全週休二日制／出張手当やリフレッシュ休暇有など福利厚生充実】 ■業務内容： 冷熱プラントの機械設計を担当していただきます。営業が獲得した案件に基づき、冷凍冷蔵倉庫や食品製造工場などの冷熱プラントの設計を行います。提案の場に同席し、設計現場の確認や負荷計算を行い、最適な設計を提供します。設計業務に専念できる環境ですので、安心して業務に取り組めます。 ＜具体的には＞ ・冷熱プラントの機械設計 ・営業と共にお客様への提案活動 ・設計現場の確認 ・負荷計算の実施 ■出張について 現地調査（実際どういったところに設置するものを設計するのか）のために、3日〜1週間お客様先へ行く可能性があります。出張先は、北海道／東京を除くエリアです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業以来110年以上にわたり、冷熱技術のパイオニアとして成長を続けてきました。国産第一号の冷凍機を世に送り出し、現在では世界40数カ国で使用されています。環境問題にも積極的に取り組み、地球温暖化防止に貢献しています。また、働き方改革を推進し、残業時間削減や有給取得率向上にも努めています。 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、船舶用襟等設備、食品用工業用冷凍設備、化学／一般工業用冷凍設備、各種生業冷凍設備、恒温恒湿空調設備等、多方面で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎会社拡大フェーズ／少人数×裁量大／直行直帰OK／評価が収入に直結／年休120（土日祝）・残業20hでメリハリ付けた働き方／昼食代会社負担など福利厚生◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎会社の成長に大きく貢献したい方 ◎若くから経験をしっかり積みたい方 ◎メリハリ付けた働き方でワークライフバランスも大事にしたい方 ■当社について： 大阪・京都を拠点に解体工事を中心とした総合建設サービスを展開しています。ビル・倉庫・プラント・戸建てなどの解体工事に加え、アスベスト除去や産業廃棄物処理、土壌汚染対策、さらには解体後の土地活用までを一括で対応できる体制が特徴です！ ■業務概要： 解体工事の施工管理業務をお任せします。 《具体的には・・・》 ◎工程管理・安全管理・品質管理の実施 ◎協力会社との打ち合わせ・進行調整 ◎現場巡回・工事写真の撮影管理 ◎発注者との打ち合わせ・近隣対応 ◎各種書類作成、現場全体の統括 工場・マンションなどの解体工事において、プロジェクト全体を管理するポジションです。アスベスト除去や杭抜きなど専門性の高い工事にも関わります。 ＜入社後＞ まずは先輩社員と現場同行し、工程や安全管理の流れを習得。業務はOJTで丁寧に引き継ぎます。 ＜キャリア＞ 少人数組織のため、早期に現場責任者や複数案件の統括へ。会社拡大に伴い、中核メンバーとして組織づくりにも関与できます。 ■組織構成： 従業員は約10名規模、平均年齢31歳の若い組織。少人数のため一人ひとりの裁量が大きく、成果は評価や収入に直接反映される環境です。 ■働き方： ・年間休日120日以上／土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・直行直帰可／社用車貸与 ・転勤なし ・資格取得支援あり 「施工管理として経験を積んできた」「もっと裁量のある環境で働きたい」 そんな方にとって、当社は“ただ管理するだけ”では終わらない環境です。 事業拡大フェーズだからこそ、あなたの判断や行動が会社の成長に直結します。 一緒に会社を大きくしていきたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新工法開発の中心メンバーとしてものづくり革新／幅広い技術習得と成長が叶う環境／フレックス・在宅勤務可】 ■業務概要 当社ものづくり革新推進室 生産技術部にて、自働化設備開発や加工開発、新工法開発を中心とした生産技術業務を担当いただきます。工法開発を通じ、ものづくり機能の全体最適化を目指し、カンパニー（事業）の多様なニーズに柔軟に応えることがミッションです。既存の技術の活用に加え、新たなシーズの創出にも挑戦し、技術革新をリードしていただきます。 ■業務詳細 新工法開発を主軸に、自働化設備や加工技術の開発、その他生産技術業務全般を幅広くご担当いただきます。業務分担はご経験や希望に最大限配慮しつつ、未経験分野については部内外での教育サポートを通じて着実に技術を身につけていただきます。業務の進め方は自身の工夫やアイデアを反映でき、カンパニーの変化するテーマに対し能動的に取り組める環境です。日々の業務では月2〜3回の出張が発生する場合もありますが、休日出勤は基本的になく、残業も月平均20時間程度です。 ■組織構成 生産技術部（岐阜駐在）は8名で構成され、風通しの良いチーム体制です。 ■業務の魅力 OJT・Off-JTを活用しながら幅広い技術が習得でき、これまで培った知識や新しく学んだ技術を活かして革新的な工法開発に携わることができます。新しいテーマに継続的に挑戦できるため、成長実感ややりがいを感じやすいポジションです。 ■教育体制 部内外の教育により、未経験分野でも安心してスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム11:00〜13:45）や月1〜4回の在宅勤務制度があり、柔軟な働き方を実現できます。有給消化率も高く、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 当初は技術習得に注力しながら業務に取り組み、将来的にはスペシャリストとして生産技術課での活躍を期待しています。 ■企業の特徴/魅力 業務アプローチに個人の考えを反映できる自由度と、技術革新に積極的に取り組む風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたのセンスで新しいFrancfrancのファンを惹きつける仕入れバイヤーポジション／市場調査から仕入れ、販売戦略、データ分析まで一気通貫】 【概要／募集背景】 ■Francfrancでは、これまでリーチできていなかったファミリー層をはじめとする新しいお客様との接点を広げるため、新しい品揃え・商品構成のプロジェクトを進めています。 ■現在、商品部直下の新チームでは、新たなMDの方向性が見え始め、外部ブランド（NB商品）の開拓や仕入れを本格化するフェーズに入りました。今後の本格展開に向け、バイヤー／MDとしてチームを引っ張り、新しい可能性を一緒に探求してくれるメンバーを募集します。 【業務内容】 市場調査から仕入れ、販売戦略、データ分析まで一気通貫で担当します。 ■市場・トレンド探索 ：SNS、店舗、展示会、競合分析等からニーズを捉え、新規顧客獲得につながる商品・ブランドを発掘。 ■新規仕入先の開拓・選定 ：MD方針や価格帯に合わせ、導入候補商品の比較・選定および新規パートナー企業の開拓。 ■商談・条件交渉 ：メーカー・卸との商談、掛率・ロット・納期・決済・物流条件などの調整と折衝。 ■導入計画・商品化 ：品質、表示、物流、在庫管理等を関係部署と連携して整理し、店舗導入までのスケジュールを推進。 ■販売検証・改善 ：データや在庫実績から売上理由を分析し、継続・拡大の判断や次のMD開発へフィードバック。 【ポジションの魅力】 ■ブランドの“新しい可能性”を拓くスターティングメンバー 　 ・従来の枠にとらわれず、ファミリー層など「新しいFrancfrancファン」を惹きつける商品をあなたの目利きで発掘できます。 ■若手でも大活躍！「一部の縦割り業務」ではなく、一気通貫で仕掛けられる ・単なるバイイングにとどまらず、商談・条件交渉、店頭でのプロモーション、POSデータを用いた販売検証までトータルに携われます。 ■感性とデータでヒットを生み出す面白さ ・SNSや街で見つけたトレンド、生活者目線の「これ絶対売れる！」という直感を、データ分析と掛け合わせて形にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者向け求人】 大手化粧品メーカーである同社にて、DX推進・システム企画としてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■業務内容： ・経営課題、業務課題を解決するための企画立案 ∟当社が抱える様々な課題の本質を見極めて、業務改革視点で効果を最大化できる企画立案 ・デジタル技術を活用したアイデア企画立案 ∟新技術(AI、IoT、メタバース、AR VR等)の活用、DX事例を応用したアイデア企画立案 ・企画したテーマの実行管理 ∟自らが企画し承認されたテーマを実現化するための実行管理 ■仕事の魅力 ・やる気のある方には挑戦できる機会を提供し、成長をサポートします。 ・DXを推進するに当たり、将来を見据えた最先端の知識を得られる機会があります。 ・自らが考えた企画を経営トップに直接プレゼン、アピールする機会があります。 ■募集背景： 昨今のデジタル技術の進化に伴い、DX推進等企業にとってIT部門に求められる役割も多様化しております。 当社も経営に貢献できるDXの推進を積極的に取り組むため、企画部門の強化を図るべく企画ができる人材の採用をスタートしました。 ■職場の雰囲気 勤続10年以内の中途採用者が大半で、価値観が合うスタッフが揃った良い協調関係を築いています。中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。 ◎風通しの良い社風が特徴です。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っております。裁量権、仕事の領域も非常に幅広く、積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界の中でも、IT活用を強みとするリノベーション企業／データ分析から経営戦略を支えるポジション／年休122日〜 ■業務内容： ・市場・競合・営業活動等のデータを整理・分析し、経営判断や営業方針の材料をつくるポジションです。 ・単なる集計ではなく、結果の背景や次に必要な施策を考え、改善提案につなげていくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜入社後＞ ◇データ集計や分析業務を通じて、当社の事業や市場への理解を深めていただきます。 ・不動産データの集計＆分析（市場／競合／販売／価格変動） ・定例レポート＆資料作成 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ◇経験やスキルに応じて、経営判断を支える業務へ担当領域を広げて いただきます。 ・事業計画／予実管理 ・市場／競合分析および改善提案 ・経営会議／経営判断資料の作成 ■入社後のイメージ： ・先輩社員について、まずは既存の定例分析や資料作成を習得していただきます ・徐々に市場分析・競合分析・販売在庫分析・営業分析など、担当範囲を広げていただきます ・将来的には経営戦略や営業方針を検討するうえでの分析・提案役を期待しています ・入社1〜2年後を目安に、経営企画・マーケティング室としての組織化も視野に入れています ■組織について： ・代表直下の少人数体制。 ・現在は40代先輩社員1名が在籍。 ・入社後は先輩社員と連携しながら、データの分析業務を進めていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・代表直下で、経営判断に必要な分析・提案に携われます。 ・成長戦略や経営資料の作成など、枠にとらわれない幅広い業務を経験できます。 ・新組織の立ち上げメンバーとして、会社の成長を支えるポジションです。 ■当社について： ・自社のリノベーションマンション「ARISE」のブランディングを行うことで、他社との差別化を徹底。そのため、都内での販売実績トップクラスを誇り、創業以来23年間黒字経営が続いております 変更の範囲：当社業務全般

【募集背景】 当社は2025年にシリーズBで17.5億円の資金調達を実施し、累計調達額は約27.5億円となりました。 これまで主力製品の予実管理クラウド「Diggle」で培った強固な顧客基盤とドメイン知識を武器に、「ヒト・モノ・カネ」の全領域を統合するマルチプロダクト戦略（コンパウンド・スタートアップ化）へと舵を切ります。 2025〜2027年にかけて、「人員管理」「売上予実管理」など複数の新規プロダクトを連続的に立ち上げるフェーズに突入しました。 これに伴い、既存のRails基盤を活用しつつも、独立性と拡張性を担保した新たなプロダクトのアーキテクチャ設計から実装、PMFまでをリードできる「技術と事業の越境者」を求めています。 【業務内容】 ◇新規事業（例：人員管理、投資管理など）の立ち上げにおける、技術領域の全責任を負います。 ・0→1フェーズの技術リード： ・MVPの開発および最短でのリリース。 ◇ドメインモデリングと実装： ・「経営×ヒト/モノ」の複雑な業務フローを解析し、プロダクトへ落とし込む。 ・Ruby on Rails, React/TypeScriptを用いたフルスタック開発。 ◇顧客フィードバックのループ構築： ・事業責任者、CSやセールスと共に顧客の声を聞き、即座にプロダクトへ反映させる「Forward Deployed Engineering」的な動き。 【魅力】 ◇経営/事業責任者と二人三脚でプロダクトを作り、最初のビジネス成果を上げる経験 ・最初は事業責任者と当該ポジションメンバーの二人でプロダクトを作っていくことになります。「事業に資するプロダクト」を作るため、顧客の課題・ニーズを理解し、バリュープロポジションを定義、事業計画を達成させていくための戦略立案まで深く入り込んでプロダクトを作るプロセスを経験し、成果を上げていくことができます ◇「How（どう作るか）」だけでなく「What（何を作るか）」を主導できる経験 ・仕様書は降りてきません。事業責任者や顧客と直接対話し、「顧客の課題は何か」「それを解決する最短の機能（MVP）は何か」を自ら定義し、実装まで落とし込みます。 ・アーキテクチャ設計、DBスキーマ設計など、当該プロダクトの根幹に関わる全ての技術的意思決定権を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・日常のPSI管理は、製品別の「事業PSI管理課」が中心となり、地域別の「エリア営業推進部」と連携して需要予測をまとめ、工場と連携して供給計画/在庫計画を策定します。今回募集をおこなうメディカルPSI推進室は、スタッフ部門の位置づけで（1）メディカル事業本部全体のＰＳＩ方針策定と主導、（2）ＰＳＩ管理のプロセス整備、（3）データ分析による事業ＰＳＩ管理課の支援、（4）ＰＳＩ管理人材の育成をミッションとしています。 ・入社後はPSI推進室に属し室長の補佐的位置づけで上記のミッションすべてに関わります。具体的にはデータ分析に基づく事業ＰＳＩ管理課の支援、事業ＰＳＩ管理課／エリア営推との定例会の設定・進行およびアクションのフォロー、米欧販社との製品別PSI会議への出席、週報とりまとめ、人材育成計画の策定など多岐にわたる業務をおこなっていただきます。 ・キャリアパスとしては、適性および本人の希望にもよりますが、事業PSI管理課やエリア営業推進部にてPSI管理およびPSIを含めた経営管理、海外販社への駐在などの可能性があります。 ・現状、メディカルPSI推進室は、（1）室長、（2）PSI推進運営スタッフ、（3）ＰＳＩデータ分析・管理スタッフの計６名、および、（4）PSI育成人材７名（他部門駐在）で構成されており、今回の募集で入社された方は、（2）PSI推進運営スタッフとなります。 ■ポジションについて ・メディカル事業本部における CT、MRI、X線、超音波診断装置などのグローバルの需給・在庫管理（PSI管理）に関する運営方針の策定と主導、体制とプロセスの整備および人材育成をお任せします。 ・コミュニケーション力/調整力/交渉力に優れ、グローバルな視野で需給・在庫管理（PSI管理）の改革・改善に取り組む意欲のある人材を求めています。 ・世の中の医療レベルの向上を支えるキヤノンの最先端医用機器を世界中の医療施設に届けるべく、グローバル本社の一員として活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆国内の皮膚科・美容医療機器業界では、リーディングカンパニーとして確立している日本企業です。美容医療機器の知見を活かし歯科の領域にも事業展開しております。その中で歯科用レーザーの営業職を募集しています◆◇◆ 【業務内容】 ・歯科用医療用レーザー製品の営業 ・学会・セミナーでのアテンド ・自社セミナーの企画/運営 ・顧客は個人開業医（歯科）がメインとなります。 担当顧客に対し、深く長くかかわるため関係性構築力と提案力が肝となる営業スタイルです。 最新の情報・国内外のトレンド・学会情報の提供も行いますので、幅広い知識を身に着ける必要があり、ビジネスパーソンとしてもスキルアップが見込める環境です。 臨床サポート職含め、部署全体で協力し合う環境です。 営業以外にも、販促物の企画・作成やマーケティング活動など、担っていただく領域は幅広くございます。 業界未経験の方にもチャレンジしやすく、部署全体で協働し、一緒に知見を深められる環境です。 会社の理念に共感し、製品の良さを世の中に広げていただける方を募集致します。 ご本人の希望があれば、ゆくゆくは海外の学会/展示会に参加し、世界規模のデンタルショーでの最新のマーケット調査や、 新製品の発掘などを担っていただく業務にも挑戦することができます。 【この仕事の魅力】 ・世界基準の最高品質商材を自信もって提案できます ・全国の歯科医師・衛生士・業界関係者と長期的な関係を築ける ・歯科業界の中心ドクター・KOLと深くかかわり、日本の歯科業界でのブランディングに挑める ・セミナー・マーケティング・企画など幅広い経験を積める ・個人プレーではなく、営業・臨床サポートなどチームで成果を目指せる 【働き方】 東京本社を拠点に、全国の歯科クリニック・ドクターへ提案営業／セミナー開催、学会アテンドがあり、全国出張が発生します。 上記の業務内容に伴い、土日勤務もあります。※振替休日でしっかり休める環境です 診療終わりの19時以降に商談がある事もございますが、フレックス勤務を活かしながら、働き方の調整が可能です。 入社時は、OJTを中心に、部署メンバー(歯科業界に知見あるメンバー)から知識習得を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇総務メンバーとして給与計算・社保手続きを中心にお任せ／将来的には総務全般の知識・経験が身につく◆◇ ＼本求人のポイント／ ◎経験を活かして安定企業へキャリアアップ ◎東証プライム上場・28期連続増収の成長企業 ◎賞与実績6ヶ月分・定期昇給率6.7％ ◎年休120日・土日祝休み・残業月20時間程度 ■募集背景： 美容室専売品メーカーとして全国の美容室経営を支援し続けている同社。 創業以来掲げる「美容業界の近代化」を実現するため、メーカーとしての枠を超えた独自のビジネスモデルを展開し、2026年3月期には28期連続増収を達成しています。 安定成長を続けるなか、管理部門体制の強化を目的として、給与・社会保険業務を中心にご担当いただくメンバーを募集します。 ■業務内容： 総務課のメンバーとして、給与計算および社会保険関連業務を中心にご担当いただきます。 将来的にはジョブローテーションを通じて総務領域全般の知識、経験を身に着ける事が可能です。 〜まずお任せしたい業務〜 ＜給与計算業務＞ ・給与計算に関する各種データ管理 ・勤怠情報の確認、集計 ・給与支給に伴う事務手続き ・年末調整対応 ・各種証明書発行 ＜社会保険関連業務＞ ・社会保険手続き ・雇用保険手続き ・入退社時の各種手続き ・行政機関との対応 〜ゆくゆくお任せしたい業務〜 ＜総務業務＞ ・社内文書管理 ・備品や施設管理 ・社内イベント運営サポート ・その他総務業務全般 ■教育制度： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 また外部セミナーへの参加も可能であり、採用知識や人事スキルを継続的に磨ける環境です。 資格取得支援制度や資格手当も整備しており、自身の成長を後押しします。 ■組織制度： 配属部署は6名（50代男性、50代女性、40代男性、30代男性、30代女性2名） とても明るく元気でお互いに協力し合うような温かい環境です！ ■同社の特徴・魅力： ・東証プライム上場企業として、独自のビジネスモデルを構築している同社は28期連続増収を叶えており、企業安定性は盤石です。 ・年間休日120日（土日祝休）で残業は平均20時間程度、平均有給取得率87.2％（14.7日）とメリハリをつけて就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリアや外国籍の方も歓迎／官公庁がメイン顧客であり発注者側での積算業務◎公務員的な働き方／土日祝休み・残業10H／住宅手当・社宅制度も充実！UIターンも歓迎〜 ■職務概要： 行政と手堅い取引を行い、安定した需要が見込めるコンサルティング会社である当社にて、積算業務をご担当いただく方を募集しております。 ■具体的な業務内容： 公共工事発注のための工程計画・施工計画・仮設計画等を行い、工事発注に対する適正価格の算出をするための資料を作成する仕事です。 専用ソフトを使用し、主に道路・河川・砂防等の積算を行います。 全社で40名ほどが積算担当として在籍しており、日々和気あいあいと仕事をしています。発注者側で、公共工事発注のための業務であることが大きな特徴です。 ※ほぼすべて内勤で、現場偵察などは基本発生しません。 ■入社後 積算部門には40名ほどが在籍しています。新卒入社も多く、経験が浅くても１から教える環境が整っています。 異動はありませんが、建設コンサルながら設計にとどまらず施工管理などの部門も抱えているため、様々な知識を吸収・経験することができます。経験に合わせ、一般的に4〜5年で主任へと昇格します。 ■働き方： 当社はコンサル会社で自社で工事をする訳ではございませんので、メリハリをつけて休んでいただく事が可能です。 官公庁がメイン顧客であり発注者側での積算業務になるため、公務員的な働き方で、残業は10Hほど、有給も80％以上の消化率を誇ります。 福利厚生も充実！社宅や家賃補助制度はもちろん、奨学金の返済補助制度・育児や介護等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。※産休復帰100％ マラソン・釣りなどの同好会も活発で、社員の結びつきも強まっています。 ■特徴： 1987年の創業以来、我が国における社会資本整備を通し、一貫して国づくり、地域づくりの一翼を担って参りました。 当社では、技術者は会社の最も重要な財産であると考えており、ハイレベルな技術はもちろん道路や橋などの長寿命化、環境負担の軽減等幅広い知識・技術を持った技術者育成に取り組んでいます。ISO27001も取得済で、情報レベルも高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■担当業務： マシニングセンターなどの工作機械メーカーである当社の技術系総合職（機械、電気、情報）として、経験、適性を基に下記業務に携わっていただきます。※ご本人の希望とスキルを鑑みて、選考の中でポジションを決めていきます。 ・機械設計／電気設計／ソフトウェア開発職 ・研究・開発職 ・CAD・CAM技術者 ・生産技術／生産管理／ＳＥ職 ・資材購買調達／板金加工／溶接／機械加工／機械組立職 ■当ポジションの魅力： 当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ当社で1マイクロメートルの技術を習得できます。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■当社について： 創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に 工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来当社は、高精度加工領域をターゲ ットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だ たるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。 変更の範囲：無

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ ◆職務詳細： 大手輸送機器メーカー様にて、二輪車のエンジンおよび周辺部品の設計補助/開発の業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度もあります ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 社会人生活をイチからやり直したい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・バイク用エンジン部品の設計開発 ・エンジンのレイアウト、及び周辺部品や車体との干渉性チェック ・単体部品の3Dモデリング ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の独立系Tier1メーカーである(株)ニフコの100%子会社／自動車・バイク・自転車通勤可／無料駐車場完備！面接1回／少数精鋭でEV化など、先端技術開発に携わる企業です〜 ★今後手に職をつけて専門性をつけたい方から製造・組立・品質管理・生産管理等の技術職のご経験をお持ちの方までご応募可能です★ ■業務内容： 工業用ファスナーにおける業界トップクラスであるニフコのグループ会社にて、自動車のプラットフォーム部品における樹脂製品の製造オペレーターをお任せします。 ・量産プラスチック製品（自動車部品）の製造/組立 （射出成型機、自動組立機など関連製造機器の運用）、成形条件出し ・量産成形金型の交換作業、保守、管理 ・製品材料準備、補充作業（着色材料含む）、材料在庫管理 ・基本的な成型機設備保全 ・完成品の管理、品質検査（不具合検証、対策の実施） ＜詳細＞ ・射出成型機を扱います。オペレーターとなるためには技能士資格が必要となってきますが取得に向けての教育・フォローを行っていきます。 ■研修について： 入社後、初期研修として1〜2週間ニフコ（神奈川県）にて、研修を実施することがあります。（スキルに応じて） その際は、宿泊地としてホテル等を会社が用意します。 ■組織構成： 株式会社ニコフ北関東　製造課　11名 ■働く環境 ・環境 空調完備のため工場内も年中通して快適空間です。構内5Sを徹底しております。においは無臭ではありませんが、一般の方が気になるようなレベルではありません。 ・休憩所・個人ロッカー：有 ・食堂：有（弁当360円を注文制） ・通勤手段：自動車・バイク・自転車　いずれも可。構内に従業員専用駐車場有。通勤費ガソリン代支給。 ■会社について： 工業用ファスナー国内最大手の親会社（株）ニフコは、プラスチック部品分野において世界No.1を見据えるグローバルカンパニーであり、樹脂という自由度の高い素材にアイデアを注いだ付加価値の高い製品を世に出し続けています。 主力製品である自動車部品では、自動車の軽量化と燃費向上というトレンドで一台当たり700点という高いシェアを持ち、昨今は、エンジン/燃料回りの製品もリリースしました。 変更の範囲：会社の定める業務