〜「熱く、高く、そして優しく」をスローガン掲げ、エネルギー・環境技術をコアに多事業展開し、持続可能な社会の実現に貢献／1923年創業・売上高1兆円億規模の大手総合電機メーカー／発電設備・パワー半導体から自動販売機・コンビニのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供〜 ■業務内容： 受変電システム（中大UPSを含むシステム）の開発、計画、設計手配・取り纏め業務 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇平均勤続年数21.4年（2023年度末・男性）、20.1年（2023年度末・女性）、ノー残業Day有。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長やSV、在庫管理などのご経験活かし地域医療を支える存在へ！／土日祝休／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ・病院にある物品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション ・医療に関する知識や営業経験は不問です◎安定の大手Gでのキャリアをスタート！ ・賞与5か月実績／土日祝休・年休123日など待遇面や働き方も魅力です◎ ■業務内容 医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 共同購入した材料の展開や、院内の物品管理を効率化から、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成、及び提案を実施します。 提案先は医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。患者様ファーストであることを忘れず、医療従事者の方の意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが求められます。 ■やりがい 医療機関の課題やお困りごとの解決により、 医療従事者が患者様に向き合う時間が増えることで、患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化にもつながるため、地域医療を支えることにも直結します。 医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。 ■部署の組織構成 9名の営業、3名のオペレーターと20名以上のパートが在籍しています。20代〜50代まで幅広く在籍しています。 ■サポート体制 ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 まず2〜3年程度を目途に商材知識をつけ、現場に慣れていただき、その後に価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案など、コンサルティング業務に挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 ・入社後研修だけでなく、階層別研修も充実しており、継続して成長を支えます。 ・グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術を磨ける製品の担当＋教育体制が充実でスキルUPできる／国家プロジェクトに携われるチャンスあり／年間休日125日／土日祝休〜 ■業務内容： ・防衛装備品システム設計業務をお任せします。（ハード、ソフト） ・取引先との打ち合わせから設計検討などお任せします。 ■当社の魅力： （1）腰を据えてスキルを磨ける環境 ・一つの取引先を10〜20年という長期スパンで担当いただきます。勤務先には当社のエンジニアが多数おり(約15名)、顧客先を絞ってじっくり専門的なスキルを習得できるだけでなく、周囲には同社のベテランエンジニアが数多くいることから、安心して業務に取り組むことが可能です。 （2）技術を磨ける製品の担当 ・自動車系の精密さや品質が重要となる製品の設計であるため、細かい部分までこだわった開発を経験いただけます。 （3）チーム派遣 ・5名の組織で顧客先へ就業します。ベテランの40代の社員を中心に、企画から評価、検証までチームで担当するためいつでも上司、同僚に相談可能な環境で技術を発揮いただけます。 ■当社の特徴： （1）魅力的な案件 ・医療系案件のほかに自動車業界や航空宇宙業界の案件を多く受注しております。 （2）教育体制が充実 ・当社では社内に教育専門の部署を設けています。パソコン、ドラフターなどを備えた「研修センター」を用意し、教育にはかなり力を入れています。常に最先端技術を学べるように現役エンジニアが講師を担当するなど、設計業務に伴う基礎教育にも力を入れています。 ※自己啓発研修…技術スキルを中心とした研修。実務に即したものから、資格取得、英語など。 ※階層別研修…外部講師による講義スタイル。レベルに応じた研修を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜40代活躍中！機械メンテナンスや整備士、製造などご経験活かせます◎／誰もが知っている大手米菓メーカーと取引多数！／家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生◎／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 米菓メーカーへの納入シェア6割〜7割を占め国内シェアNo.1の開発型機械メーカーです。大手メーカーとの取引が多数ある当社にてお菓子生産設備のメンテナンス・点検をお任せ致します。 お客様の設備が常時スムーズに稼働できるようにするお仕事です。 ■具体的には： ・お客様先での組立・設置・据付 ・機械のメンテナンス・部品交換並びに機械の改造等 ■就業環境： ・夜間対応：年に数回程度発生します。 ・休日対応：土日出勤が一部有(お客様先の機械がストップしているときに対応するため。)　 ※代休取得率は、ほぼ100%です。 ・日帰りでの対応がほとんどですが、年に1・2回程度・3〜5日程度で宿泊を伴う出張もあります。 ■入社後の流れ： 製造現場にて実際に機械を製造経験することで製品知識を学びます。その後先輩社員と一緒に業務を行いながら経験値を増やしていきます。 ■配属部署： メンテナンス部門には3名が在籍しており内4名（40代〜60代：男性）がサービスエンジニアで活躍しております。 ■ポイント： 【安定的に売り上げ基盤安定】 柿の種・ハッピーターンを販売する亀田製菓様をはじめ、栗山米菓様、岩塚製菓様、ブルボン様、天乃屋様、おやつカンパニー様など、大手メーカーからの受注を安定して受けられています。 【米菓市場シェアトップ】 元々同社は米菓の製造会社でしたが、先代の方機械系のバックグラウンドを持っていた背景から、自社で使用するための製造装置を作ったのが始まり。 上記の背景から、米菓で用いる各工程に使用する装置を持っているのが当社の強みです。 競合他社では、各工程の一部しか提供していないケースが多く、トータルコーディネートできる点、及び顧客に併せて既製品のカスタマイズをするオーダーメイド品なのが強みです◎ 米菓メーカーのシェアは6割〜7割ほどと市場のシェアを取れております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。 工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 【具体的な業務】 ・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・工事検査などへの参加・立ち合い 【ポジションの詳細】 ・想定勤務地：香川・徳島・高知・愛媛 ※なるべくご自宅近くの案件先をご紹介できるよう努めております ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ 【ワークライフバランスが整う環境】 ◎みなし公務員とも呼ばれるのが発注者支援業務です！ 働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです。 ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【エア・ウォーターグループ／ポテンシャル採用／設計職へのチャレンジ歓迎／転勤無／土日祝休】 創業60年以上、北海道の物流を支えてきた北海道車体株式会社。トラック・トレーラ荷台のオーダーメイド設計を強みとし、設計から製造まで一体となったものづくりを行っています。本ポジションでは、顧客ごとの要望に向き合いながら、設計技術部の一員として製品品質と付加価値を支える役割を担います。 ■採用背景 組織強化および業務量増加に伴う増員募集です。安定した受注環境のもと、設計体制の強化を進めています。 ■業務内容 設計技術部にて、トラック・トレーラ荷台の図面作成・機械設計を担当します。仕様書を基に、SOLIDWORKSを用いた3DCAD設計を行い、品質向上、顧客要望への対応、法令順守を踏まえた設計業務を進めます。 設計はオーダーメイドが中心で、平ボデー、ウィングボデー、保冷車などのトラック荷台架装に加え、トレーラボデーや小型石油タンクローリといった特殊ボデーまで幅広く扱います。 原価低減を目的とした歩留まり改善の検討や、設計内容の見直しも業務の一部です。工場が隣接しているため、実際の製品を確認しながら製造部門とコミュニケーションを取り、設計と製造が連携した形で業務を進めます。設計意図を現場へ正確に伝え、ものづくり全体を支える役割が期待されます。 ■業務の魅力 ・顧客ごとに異なる仕様に対応するオーダーメイド設計 ・製品を間近で確認しながら設計品質を高められる環境 ・原価・品質・法令を意識した実践的な設計経験 ■働く環境 設計技術部は7名体制。部長、課長のもと、落ち着いた雰囲気の中で業務を行っています。全社平均年齢は41歳で、中途入社者も活躍しています。 ■働き方 ・北海道北広島市勤務、転勤なし ・設計と製造が近く、社内連携が取りやすい ・案件状況に応じた業務調整が可能 ■キャリアパス 設計担当として経験を積み、設計技術の深化や業務改善に関わる役割を担うことが可能です。 ■企業魅力 同社はトラック・トレーラ荷台設計・製作で道内トップクラスの実績を持ち、エア・ウォーターグループの一員として安定した経営基盤を築いています。オーダーメイド生産にこだわり、高い技術力で物流を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆伊藤忠商事と資本業務提携／ファミリーマート約7000店に導入される人型AI『レイチェル』で店舗運営をサポート／ハイブリット勤務（出社、リモートワークどちらもOK）◆ ■募集背景 クーガーのバーチャルヒューマンエージェント「レイチェル」は、ファミリーマート7,000店をはじめ、アパレル・小売など複数の大手企業に導入が進んでいます。レイチェルのミッションは「人を成長させる」こと。このミッションを提供先の現場で本当に達成できているかをデータで証明し続けることが、事業拡大の最重要ドライバーです。 導入先企業では売上の2〜3％向上という効果をすでに分析から確認しています。今後さらに拡大する導入先において、同様のビジネスインパクトを次々と発見・証明していくために、このポジションを強化します。 ■概要 顧客の現場データと自社プロダクトのログを横断的に分析し、「レイチェルが導入企業にどんな価値をもたらしているか」を定量的に示すインサイトを生み出すことがミッションです。 分析の目的は事業課題の解決と顧客への価値証明です。「何を分析すべきか」という問いを自ら設定し、その答えを数字で示し、社内外のステークホルダーを動かすところまでを担います。 ■業務詳細 - 顧客・プロダクトチームへのヒアリングを通じて、抽象度の高い課題を構造的に整理し、分析すべき「問い」と仮説を自ら設定する - 自ら立てた仮説を検証するために、売上・在庫・KPI・利用ログ等の業務データをSQLで抽出・加工・集計する - 統計的因果推論の各手法を用いてレイチェル導入効果（売上貢献、業務改善など）を定量化する - 分析結果に自分なりの考察と施策提案を加え、レポートにまとめる - 社内のエンジニア・顧客管理チームおよび顧客側ステークホルダーへ説明・プレゼンテーションを行う - 分析結果をプロダクト改善のフィードバックとして還元する ■環境・要素技術 データベース：MySQL 可視化ツール：Tableau、PowerBI モデリング：Python, R その他：GitHub, Slack, JIRA, AWS, Azure 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量◎ご利用者満足度98％のサービス／新規事業の立ち上げ／20代の社員が活躍中！／保育・医療転職サービス「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」/人の人生に丁寧に寄り添う〜 ＼こんな方におすすめ／ ・裁量の大きい環境で事業運営の核となる仕事をしたい方 ・HR業界の知見を活かし、多角的なマネジメントスキルを身に着けたいかた ■職務内容について： ご利用者満足度98％のサービス「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」を展開する同社は「保育ダイレクト」「シゴトのソムリエ」の２つの新規のプロダクトを立ち上げます。 組織立ち上げフェーズのマネジメント及びスケール期の牽引をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 新規事業を含む4部署の統括マネジメントを遂行します。 人材紹介における法人営業および求職者対応に加え、ダイレクトアプローチによる新規獲得、組織全体の戦略立案・進捗管理を主導する重要なポジションです。 ＜サービスの特徴＞ （1）ヒアリングは基本LINE・無理なお電話無し （2）利用者満足度98％ 無理なマッチングではなく、上京される方の引っ越しの費用負担が入園先にあるかの確認など丁寧なフォローを行います。 ＜当社で働く魅力＞ （1）フラットな社風！ 20代〜30代が多く、手を挙げれば様々なことに挑戦できます。 どんな意見も「否定しない」「受け止める」ことが浸透している組織風土なので、風通しの良い環境で自分らしく働けます。 （2）成長環境◎手を挙げれば様々なことに挑戦可能！ 手を挙げればＳＮＳ広告などにも挑戦可能！実際にメンバーの7割が広告業務にも取り組んでいます。インフルエンサーへの依頼などもあります。 （例：予算設定・打診・MTG・依頼と受注・広告の出し先・企画・稟議・発注等） （3）頑張りが評価される制度！ インセンティブ制度もあり、営業成績によっては昨年の2倍の給与になる方もいます。また、入社後1年で主任に昇格するなど実績を上げれば年次関係なく昇進していける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Windows／Linuxサーバーの設計・構築・運用を通じて成長し続けられる環境／資格取得やキャリア設計を全面支援／働きやすさと高定着率が魅力】 ■業務概要 当社のサーバーエンジニアとして、Windows／Linuxを中心としたサーバー環境の設計・構築・運用保守業務を担当します。経験・志向に応じてクラウド環境や上流工程にもチャレンジでき、幅広いスキルアップが可能です。 社員の将来を最優先に考える経営姿勢で、努力や成長も正しく評価。安心して長く働ける環境が整っています。 ■業務詳細 ・Windows／Linuxサーバーの構築、設定、運用保守 ・クラウド（AWS、Azure等）やオンプレミス環境の設計・構築支援 ・設計書、手順書など各種ドキュメントの作成 ・障害発生時の対応、原因調査、改善提案 ・チーム内での技術共有や後輩のフォローアップ ・社内外プロジェクト（例：サーバーリプレイス、クラウド移行、運用改善）への参画 ■扱うサービス WindowsServer／Linux／AWS／Azure／ActiveDirectory／SQL等、最新技術や多様なインフラ案件 ■組織構成 チーム制での配属が基本。複数名体制でプロジェクトに取り組んでいます。 ■業務の魅力 資格取得や学習支援制度が充実し、キャリアパスを本人と一緒に設計。運用から設計、リーダー職まで段階的な成長が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTや社内研修、外部講座受講サポートなど、安心して成長できる体制を用意しています。 ■就業環境 東京・神奈川エリア中心。リモート勤務案件あり。完全週休2日制・残業少なめでワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス インフラ運用から設計・構築、リーダーやマネジメント、クラウドエンジニアなど、多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織と空間、制度とカルチャーを横断して、大組織の「働き方変革」に携わる／年間休日124.5日〜 ■オフィス・働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ： 大手企業や官公庁における「働く環境（ハード・ソフト）の再設計」を通じて、企業の経営課題や組織課題の解決を支援する「オフィス・働き方コンサルタント」を募集します。当ポジションでは、オフィス空間デザインに関する知見、組織開発といったHR領域の知見、事業開発の知見を組み合わせ、クライアントの変革を支援することがミッションです。 ■職務内容： 企業の経営戦略遂行や組織文化の変革に向けた、オフィス・働き方改革のコンサルティングを行っていただきます。 （1）働き方デザインコンサルティング ・現状のオフィスの活用状況や満足度の調査、分析、レポート作成 ・経営戦略視点での課題整理（トップインタビュー）、資料作成 ・職場メンバー様とのワークショップ（グループ討議）のリード、議論結果まとめ ・あるべき働き方やそのための働く環境のコンセプト提案、オフィス空間の要件整理 （2）仕組みデザインコンサルティング ・コンセプト実現に向けた、ハード（空間）構築面以外のソフト面の企画・導入支援 例：社内研修の企画実施、ポスターの制作、社員交流イベントの企画、働き方ルールづくり・マニュアル制作、効果検証調査の実施・分析など ・継続的にオフィス・働き方改革を支援するアウトソーシングサービス※の導入提案 ※受付業務、メール便、備品管理、社内交流コミュニケーター業務など （3）オフィス・働き方改革に関するリサーチおよびメニュー開発 ・世の中リサーチ（デスクトップ調査、有識者インタビュー、世の中アンケート等） ・オフィス・働き方改革に関する研究団体・学会等への参加、論文発表 ・オフィス・働き方改革に関する新規メニューの立案・開発、提供等 ■このポジションのやりがい ・組織と空間、制度とカルチャーを横断して、大組織の「働き方変革」に深く関わることができる ・ハード（オフィス・道具）とソフト（制度・意識）の両面から、課題にアプローチできる ・これまでにない新規メニュー・事業の開発に携わることができる 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆先端技術とデータで、顧客の課題解決を支援するお仕事◆◇ ■業務詳細： 化学、医療、小売り、サービス、流通・製造など幅広い業界の企業に向けて、AI開発で課題を解決するお仕事です。先端技術を駆使して、課題の発見から解決策の提案、AI開発、導入まで一気通貫で対応します。 ■具体的には： ◇顧客業務の理解、課題の理解 ◇ビッグデータの収集、加工：データを収集し、アノテーションやデータクレンジングを実施 ◇機械学習モデルの構築、評価、分析、検証 ◇機械学習モデルを組み込んだAIシステムの開発 ◇必要なハードウェアの選定、導入 ◇LLM、生成AI、AIエージェントのような最新技術の調査、活用方法の検討、共有など ※使用技術：Python、R言語、SQL、AWSなど ※参画プロジェクトや扱う技術は、本人の希望や適性等に応じて要相談 ■ご入社後 まずは知識の習得からスタート！ゆくゆくは自らクライアントの課題抽出から要件定義、技術選定・開発、分析、プロジェクトリードまでできるようにサポート！スペシャリストのキャリア選択も可能で、一人ひとりに合ったキャリアを支援します。 ■プロジェクト例： ・AIを駆使したマンガの自動翻訳システム開発 ・画像認識AI（ロープのたわみ検出、サビ判別、ひび割れ検知etc） ・新規事業開拓の市場調査向け生成AI（チャットボット）開発 ・ROS／ロボットOS（倉庫、畜産業、病院etc向けのロボット配置など） ■ポジションの魅力 ＼ワークライフバランス◎／ 年休127日・土日祝休・残業平均10ｈ程度と、公私のバランスを保って長期的な就業が叶う環境です。また、プロジェクトにもよりますが、リモートワーク実施している方は80%程度となります。 ＼風通しの良い社風／ 社風として、一人ひとりが親切で穏やかな社員が多く、分からないこと等は互いフォローし合える環境です！ ＼キャリアアップに繋がる環境！／ 社員同士の横の繋がりも大切にしております。3−4か月に1回の全社会では、技術講習やワークシップ＆懇親会を行っていたり、2−3カ月に1回程度でチーム会（勉強会）、技術座談会（社員の有志で集まってナレッジ共有）も！ご自身のキャリア・スキルアップを図りたいとい方にとってはぴったりの環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善×腰を据えて働きたい方へ〜 ◎昭和52年創立の長期経営＋業績安定 ◎社長主導で働き方改革：残業も削減する社風！ ◎高卒の若手〜６０代ベテランまで活躍中！ ■どんな会社？ 福井県越前エリアを拠点に、建築・土木・解体・不動産・造園まで幅広く手がける地域密着型の工務店です。 ＼働きやすい環境／ ・若手の定着を目的に年間休日増加・休暇制度を改善中 ・ベテラン層は３０年以上勤続している方も◎ ・再雇用制度あり（75歳まで） ・賞与年３回、計４ヶ月分以上（令和3年度実績） ■職務内容： 公共・民間建築工事における建築施工管理業務をお任せします。 《具体的には...》 ・現場施工管理業務一式（木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造） ・見積・積算業務 ・若手社員の育成 ＜対象物＞鉄骨造が中心／木造・RC造も一部あり ＜エリア＞福井県内中心（石川など隣県案件あり） ＜出張＞原則宿泊伴うものはなし、年1〜2件宿泊の可能性あり ＜案件規模＞2000万円〜10億円など幅広く ＜工期＞半年〜1年程度などさまざま ＜割合＞新築7割：リフォーム3割程度 ■組織構成：建築現場監督は見習いを含め6名（男性５名・女性1名）が対応しています。 ■当社の特長： ◎会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています ◎アットホームな社風で、社員の意見を取り入れ、活気のある会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社／フレックス・土日祝休み■□ 【概要】 モビリティ・観光領域のデータ活用を牽引する「データ活用リーダー（マネージャー）」を募集します。ご経験に応じて「データ基盤の高度化」または「プロダクト成長の分析支援」のいずれかを主軸に、組織のマネジメントを担っていただきます。 【募集背景】 モビリティ領域の4ライン再編に伴い、インバウンド・観光・鉄道マーケティングといった各領域を横断的に支援できるマネージャー層を強化します。生成AIの活用を含め、次世代のデータ活用組織を構築するためのコアメンバーを募集します。 【業務内容】 ＜データ利活用プロジェクトのリード＞ 基盤整備から分析設計、施策提言までの一連のプロセスの監督 ＜ピープルマネジメント＞ エンジニア・サイエンティストの混成チームのマネジメント、育成、評価 ＜組織のプロセス標準化＞ 案件管理、工数管理、評価指標の策定など、組織運営の仕組み作り ＜JRグループ内のステークホルダー調整＞ 複雑な商流を理解した上での、円滑な連携体制の構築 【ポジションの魅力】 ◎「鉄道×観光」という独自性の高い大規模データに基づいたDXを、組織の立ち上げ期からリードできます。 ◎マネジメントに軸足を置きつつ、最新技術の社会実装に関与し続けることができます。 【当社について】 当社はJR西日本とGiXoによるデジタル戦略会社として2023年に設立され、鉄道オペレーションの生産性向上や顧客体験の進化に向けたデジタル施策を推進しています。グループの強固な事業基盤を持ちつつ、創業フェーズならではのスピード感が同居する環境が特徴です。ハイブリッド勤務・フレックスなど柔軟な働き方を備え、福利厚生や研鑽支援制度も順次拡充中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実／フレックス／在宅勤務制度あり〜 ■業務内容： Exchangeサービス管理業務に参画いただく予定です。 大手製造業向けIT部門の一次受けベンダーとして、主体的に行動しチームで協力して業務を行っていただきます。 ■働き方 ・全社平均残業時間：繁忙期や状況によって、多少の変動はございますが、20時間／月程度です。 ・目安週2回前後リモートワーク可能です。頻度に関しては、事業部門や案件や人員の状況によります。 ・フレックス可 ・年休124日 ・離職率3%程度 ■キャリアパス： 当部門内で、リーダーやマネジメントを目指していくキャリアパスのほかに、三菱重工グループ向けの内販案件とプライムでの外販案件など立ち位置を変えてプロジェクトに携わることも可能です。 １人１人の希望を半期に１度の頻度で伺い、組織状況に合わせてキャリアを変えていくことで様々な経験を積み、幅広いスキルを身に着けることが出来ます。 ゆくゆくはExchange技術者経験を経て、監督職・管理職へのステップアップを目指していただきます。 ■当社について： 当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。 創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。 特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／Matlab・R・Python・C#などの計算機言語スキルを活かす／リモートワーク可】 ■業務内容 生産技術開発部設備制御開発課にて、主に千葉、日光そして三重事業所の事業部門の製造工程におけるプロセスデータの取得・データベース化や見える化、またそれらの解析から問題工程の特定や歩留まり改善提案をしていきます。 ■詳細 ・製造工程におけるプロセスデータの取得・データベース化や見える化、またそれらの解析から問題工程の特定や歩留まり改善提案 ・検査工程の自働化や省人化に向けた画像処理技術や設備の制御技術開発 ・製造工程や設備からプロセスデータを取得するためのセンシング技術開発 ■働き方 ・就業時間:9:00〜17:45 ・フレックスタイム:コアタイム13:00〜14:00 ・出張頻度：1〜2回/月 ・テレワーク頻度：1〜2回/週 ■働く環境 課長１名、リーダー2名、メンバー５名、派遣1名 全社を横断的に支援する組織。当課においては、データサイエンス・ソフトウェア技術、そしてデータ解析ツール等を駆使して会社の生産活動の改善や効率化に寄与できる。また、部内にロボティスやプロセス開発を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることができる。 ポジションで記載した業務内容を自ら率先し企画、立案そして遂行できる人材となる。また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待します。 ■当社について 古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【精密部品メーカー／世界経済産業省認定の新グローバルニッチトップ企業100選／スマホの手ぶれ補正部品で世界トップクラスシェア！その技術力で、半導体・医療・自動車など多様な産業の未来も支えています／ものづくり×提案力を活かせる、お客様の“声”をカタチにする営業】 ■業務概要： 世界トップシェア部品を擁する精密機器メーカーの同社営業部のリーダー候補として医療・自動車など多様な産業向けのソリューション営業をお任せいたします。 ■業務内容 医療・自動車・半導体など多様な業界の大手メーカーや大学、研究機関を担当し、精密部品の提案営業を行います。平均10社程度の既存顧客を受け持ち、製品の仕様検討段階から関与します。顧客の「こういうものを作りたい」という要望を丁寧にヒアリングし、用途や性能、形状条件を整理。社内の技術部門や製造拠点と連携し、フォトエッチング技術を活かした最適な加工方法や仕様を検討します。既製品の販売ではなく、オーダーメイド提案が中心のため、案件ごとに内容は異なります。試作から量産まで長期的に伴走し、品質・納期・コストの調整も担います。 ■業務の魅力 ・世界トップシェア技術を活かし、顧客の構想を実現する提案ができる ・既存顧客中心で、腰を据えた関係構築に専念できる ・技術部門と近い距離で、ものづくりの最前線に関われる ■組織構成： 部長（30代）、課長（40代）、エキスパート（30代）の合計3名体制。 ご入社後はリーダーとしてご経験を積んでいただき、将来的には課長や部長というキャリアアップも可能となります。 ■当社について： 超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。主に極小部品・極薄板厚、特殊で複雑な形状の製品など、薄板金属の超精密な加工を得意としており、お客様の「こんなものを作りたい！」を実現する企業です。 半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない技術となっております。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇り、技術力の高さから経済産業省『グローバルニッチトップ企業』に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆長く愛されるモノづくり/人間中心設計専門家が多数在籍/先進的な製品開発に参画できる/フルフレックス/働きやすさ◎/調整次第で週休3日も可能◆ ◎「製造業×UX」領域で独自のポジションを築き、UXデザインからソフトウェア開発までを一貫して支援 ◎OEMや大手メーカーと共に、ビジネス検討（プロジェクト定義）から参画 ■業務内容 ご経験やご志向に応じて、いずれかのポジションをお任せします １．プロジェクトマネージャー 組込みソフトウェア開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体の計画立案から遂行・管理、クライアントや関連部門との調整・折衝をリードいただきます。予算・進捗・品質・リスクなど、多面的にプロジェクト全体をマネジメントするポジションです。 ＜具体的には＞ ・クライアントや関係部門との折衝・要件調整 ・要件定義〜設計〜開発〜検証・リリースまでのフルフェーズの推進 ・UI/UXデザイナーやテックリードとの連携による仕様整合・レビュー推進 ・社内外開発メンバーのリソース管理、進捗／コスト／品質のモニタリング ・協力会社/パートナーとの折衝・調整・管理 など ２．プロジェクトリーダー 組込みソフトウェア開発プロジェクトにおいて、技術的なリードを担っていただきます。設計・実装フェーズを中心に、要件定義段階からプロジェクトに参画し、技術的な視点での要件整理・設計・実装・レビューまで一貫してリードするポジションです。 ＜具体的には＞ ・ソフトウェア要件の整理・仕様設計 ・アーキテクチャ設計 ・ソフトウェア設計・実装、コードレビュー ・技術的課題の特定・検証・改善推進 ・UI/UXデザイナーやPMとの仕様整合・連携 ・開発チームや協力会社/パートナーへの技術ディレクション・進行管理 など ■プロジェクト例 ・デジタルメーター／センターディスプレイ／IVI など車載GUI/HMI開発 ・農業機械／工業機械などの操作パネル向けGUI開発 ・産業機器・レジャー製品などのUI開発 ■配属組織 各プロジェクトには、人間中心のデザイン思考でアイデアを発想するデザイナーと、様々な技術的手法やツールを駆使してアイデアを実行可能な形にするエンジニアがアサインされ、共創して製品開発や価値創造をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端テクノロジーと多様なドメイン知識を融合した総合コンサルティングファーム／東証プライム上場／金融×BtoBシステム開発のキャピタルマーケット領域】 ■業務内容： 大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトのPM（プロジェクトマネージャ）／PL（プロジェクトリーダ）をお任せします。ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。 ・小規模（1,000〜5,000万円／2〜5名体制） ・中規模（5,000万円〜3億円／5〜15名体制） ・大規模（3〜5億円／15〜30名体制） 多くのプロジェクトは、JavaやPythonをベースとしたアプリケーション開発プロジェクトとなります。インフラ部分は従来のLinuxをベースとしたものから、AWSを活用したクラウドネイティブなものまで様々なプロジェクトがあります。大手金融機関はIT投資意欲が高いため、モダンな技術要素の活用にも積極的です。結果として、領域全体では、レガシーな技術要素のプロジェクトもモダンな技術要素のプロジェクトも混在した状態となっております。 これまでに中途入社された方では、旧来の技術的知見を活かしたい方から、新しい技術要素を活用したい方、直接的な開発経験は無くてもIT現場でのリーダー経験を活かしたい方まで、様々なご経験を持った方が幅広く活躍されています。 ■魅力： ・高度な金融技術と市場知識を持つ専門家が多数在籍しており、業界未経験でもそうしたメンバーとのシナジーを持って案件を推進することが可能です。 ・組織やPJ体制が盤石であり、ステップバイステップでキャッチアップ・成長を実現することが可能です。 ・プライムかつ一気通貫のプロジェクト運営に携わることができます。 ・キャリアの方向性を幅広い選択肢から選ぶことができます。早期の立ち上がり、スピード感のある成長を求める方には、ご本人に応じたチャレンジ環境と支援を提供しています。着実な立ち上がりを求める方には、安定したプロジェクトへのアサインやシニアPMの伴走による育成を実施しており、入社後はマネジメントに特化したPMキャリアも、金融や開発に幅を広げていくようなキャリアも選択可能です。

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■業務内容 社内エンジニアとして、現在使用中の基幹システムの保守・メンテナンス及びの開発業務を行います。また、社内サーバーやＰＣの設定・メンテナンスもお願いします。 ・基幹システム(web)：PHP、Java（Spring Bootを使用）、PostgreSQL ◆要件定義、設計、実施、運用まで広く携わります。 ◆実際の使用感などの意見を元に、システムやアプリはどんどん改善していきます。蓄積されたノウハウやデータが使いやすくなるようなアイデアを反映出来、常に新しい知識を得られる環境です。 ■業務の特徴： 要件定義、設計、実施、運用まで広く携わります。実際の使用感などの意見を元に、システムやアプリはどんどん改善していきます。蓄積されたノウハウやデータが使いやすくなるようなアイデアを反映でき、常に新しい知識を得られる環境です。自社案件のみなので、スケジュールにゆとりを持って働けます。配属予定先には現在4名のシステムエンジニアが在籍しています。 社内SE、プログラマー、社内ヘルプデスク、インフラエンジニア、情報システム等のご経験をお持ちの方、歓迎しております。 ■当社の特徴： 当社は愛知県を中心に、完全自由設計の注文住宅を多くの方に提供してきました。「高品質でデザイン性の高いこだわりの住宅を、手が届く価格で実現できる」という当社の家づくりは好評を得ており、愛知県下の中でもトップクラスの実績を誇っています。現在では当社の認知度も高く、業績は右肩上がりに成長を続けています。営業職を含め部長以上は全員、現場管理の経験者です。営業偏重型のハウスメーカーやビルダーが多い中、当社代表の高木は学校卒業後、地元工務店にて設計、現場監督を経験した後、創業し技術面を重視した工務店経営を貫いてきました。どの部署もフラットで風通しの良い企業風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験不問◎スキルに合わせてポジション提案／大手自動車メーカーの取引多数あり／群馬で長く働きたい方／モノづくりや自動車が好きな方おススメ〜 ■オープンポジションについて 本求人にご応募いただきましたら、ご自身の経験を考慮し、製造に関わるポジション提案させていただきます。 ■配属先のポイント ◎転勤無／マイカー通勤可／フレックス制度も活用できる環境 ◎国内最大手の自動車メーカー（日産・三菱・トヨタ他）と多数取引があり、自身が扱った製品が多くの車に搭載されるやりがいを感じることができます ◎世界中のほぼすべての主要自動車メーカーとの取引有、世界メーカーより支持され影響力の高い業務です ■業務内容例 ・自動車部品（ドアミラー）の製造、組立 ・組立作業を行う際の部品準備やピッキング、供給、運搬 ・異常時のライン復旧作業 ・射出成形オペレーター ・樹脂成形部品の取り出し、検品、箱詰め作業（3〜4台の機械を担当想定） ・フォークリフトやクレーンでの投入作業、機械操作等 ・生産技術、ミラーの樹脂成形関連業務 ・新規プロジェクト部品の条件設定、トライ業務 ・成形取り出し機、ロボットのティーチング、成形工程の改善活動　など ■組織構成や社風 20代から60代まで幅広い年代が活躍しております。教育前提での採用のため、分からない事や相談事があればすぐに聞くことができ、面倒見の良いメンバーが多いです。大手自動車メーカーとの取引多数あり、技術や製品への品質に対しての意識は高く、製造ラインの新設・改善なども、プロ意識が高いものづくり集団です。 ■就業環境 交替勤務の可能性有／年休121日／残業20H程度。 育休制度有り、有休取得については休暇計画を立てるなど、社員がしっかり休みが確保できるよう取り組んでおります。 資格取得制度もあり技術力アップが可能。半期に1度目標設定を行い、それに基づき評価するため評価の透明性があります。 ■当社について イギリスに本社を置き、世界16カ国に展開し、23か所の製造拠点を持つ、社員数7800人以上のグローバルカンパニーです。SMR Automotive社はドアミラー事業において世界第1位のマーケットシェアを持ち、2022年度売上高約2455億円となっており、盤石な事業体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜他にはない製品力で勝負！あらゆる洗浄・バリ取りニーズに応える、多様な工業用ブラシをオーダーメイドで手掛ける企業〜 ■業務内容 ブラシ製品を中心に提案、受注、交渉を行います。 <特徴> 部品切削時のバリ取りや塗装時のフィルターなどに当社製品が使われています。高品質・高付加価値なブラシをオーダーメイドで製造しているため、お客様のニーズをヒアリングし、作業の効率化や品質アップ、環境配慮など、各顧客の課題に対して適切にアプローチが可能です。 <取引先＞ デンソー、トヨタ等の自動車業界・日立、東芝等の家電業界・製鉄・アルミ・製紙など <営業スタイル> ルート営業が中心となりますが、パートナーである商社の方からの紹介やインターネットからの問い合わせによって、新規のお客様訪問もございます。 ■組織構成 九州営業所は2名で構成されております。（主任1名、男性51歳 パート1名、女性63歳）※入社後2〜3ヶ月間、本社での研修があります。その後、九州営業所勤務となります。 ■当社の強み<多角的な事業展開＞ 1935年にブラシ・刷毛の製造業として創業し、工業用・家庭用のブラシを開発・製造する総合ブラシメーカーとして成長してきた当社。生活家電分野、産業機器分野（ブラシ・ロール）、化粧品事業など多角的な事業を展開しております。複数の事業による経営基盤の安定とシナジー効果がございます。 ※直近のトピックス ◇23年12月25日付でスキンケアコスメなどを展開する株式会社エクセレントメディカル（本社：福井県）をグループ化いたしました。 ◇ForbesJAPAN MAGAZINE 2024年4月号（No.116）の「ニッポンが世界に誇る価値ある小さな大企業スモール・ジャイアンツ」特集にて全国の中小企業の中から推薦された約110社の中から書類審査を経て、アワードに出場するファイナリスト7社として当社が選出されました。 ◇令和６年度知財功労賞のうち、当社が特許庁長官表彰を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

《設計経験を活かして上流〜下流まで携わる／中途定着率95%以上・平均勤続年数20年以上で長期的に就業可能》 ■期待する役割：防犯センサ、警戒操作用カードリーダー、通報装置などのセキュリティ機器や介護機器の機構設計を担当して頂きます。 今回採用する方には即戦力として活躍いただき、若手社員の育成や組織を引っ張る役割をお任せしたく考えております。 ■業務詳細 ◇製品コンセプトの検討： 製品に採用する材料や部品の調整、評価、選定（樹脂材料、板金材料、ラベル、加飾用の塗装、印刷インキなど）、製品コンセプトに沿ったデザインの考案（※ お客様が使いやすいレイアウト、形状、色、サイズ等の構造アイデア検討） ◇筐体設計： 構造/部品設計（2D/3D CADを用いての製品構造設計）、シミュレーションソフトを用いた検証（熱、強度解析）、協力会社との打合せ（金型・成形・塗装・印刷等） ◇試作品の製作及び評価： 設置環境や稼働を想定した各試験（落下、振動、耐久、防水等、信頼性試験室又は外部施設での品質検証） ◇量産前準備： 製造工場との打合せ（検査方法や組立て指示）、製造資料作成（部品表、組立、梱包図等） ◇各部門との連携協力（情報共有）： 企画部門（営業部門からの要望に関する実現可能な範囲検討）、生産管理部門（製造工場への生産立上げ指示、組立て工程における効率性向上を軸とした作業性確認）、品質保証部門（新製品発売に際しての” 高品質 ”の最終承認）、サービス管理部門（設置先における運用後の保守対応の取決め） ■仕事の魅力 ◇セキュリティ製品の仕様検討から量産化まで「モノづくり」に関するすべての工程に携われます。 ◇自社製品の設計、開発を通じてお客様からの要望や反応を身近に感じられます。 ◇警備用通報装置、防犯センサ、ATM制御装置、カードリーダー、電源装置、高齢者見守りセンサ、ホームセキュリティなど、幅広い製品に関わることができます。 ■組織構成： 部門全体で18名（20代：4名、30代：3名、40代：2名、50代：7名、60代：2名） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 特許担当として以下の業務をお任せ致します。 ・海外の特許(１〜３割)・調査、出願、権利化 ・国内の特許(７〜９割)・調査、出願、権利化 ・知的財産に関する業務 ・調査：先行技術調査、新商品調査、他社公開公報定期調査、出願調査など 出願：発明の発掘から出願までの業務全般、権利化：中間処理など 知的財産に関する業務：契約書、ノウハウ、知財教育、維持管理、発明報奨など 将来的に海外を伸ばしていきたいと考えているので、海外特許の割合は今後増える予定でございます。 また、特定業務の専任ではなく、知的財産に関する幅広い業務を行っていただくことになりますので、 幅広いご経験をすることができます。 ■配属部署： 知的財産チームは3名の方がご活躍されております。(男性2名、女性1名) 弁理士資格をお持ちの方もいらっしゃるためスキルアップが叶う環境です。 ■就業環境： 残業は20時間程度／月となっております。 リモートワークも導入しております。 年に数回拠点への出張の可能性がございます。 ■同社について： 同社は「笑顔あふれる食卓に商品を提供する」という理念のもと、社員の成長と働きやすさを両立させる企業文化を築いています。JTグループの一員として安定した経営基盤を持ち、食品業界の中でも革新性と信頼性を兼ね備えた企業です。 社員の声からは、資格取得や趣味の時間を確保できる働き方、育児と仕事の両立が可能な制度の充実、仲間との協力体制など、働くことへの前向きな姿勢が感じられます。自分らしいキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場環境です。

【残業月15時間程度／転勤無し／在宅週３可／責任者候補／経験者歓迎／安定的な投資効果が見込める物流不動産を運用】　 ■魅力 （１）安定性： SGホールディングスGが所有する不動産の取得・運用が主であり、収益が非常に安定しています。 （２）専門性が身につく： アセットタイプは物流施設が主であり、運用の上流工程から深く業務に携わることが可能です。 （３）風通しの良い風土： 意見を出しやすい風通しのよい風土があります。 （４）働きやすい環境： ・週に2、3回程度リモート勤務が可能です。 ※一定出社が必要な業務はございます。 ■業務内容 ●私募ファンドの運用業務全般（アセットタイプ：物流施設） ・私募ファンドの予算計画の策定 ・保有不動産の管理・運用状況の把握と報告 ・PMやBM等の協力会社への適切な管理監督 ・関係部署と連携し、保有不動産に掛かる改修計画の策定と実施 ・投資家への定期レポーティング（予算・実績等） ・鑑定評価やエンジニアリングレポートへの対応及びその分析・報告 ・DSCR／LTV等のコベナンツ管理・対応 ・私募ファンドの組成 ・私募ファンドへの物件組み入れ ・リファイナンス業務 ・関連部署と連携してESG対応 ・各種報告書等を作成し、経営層に対して精度の高い情報分析を提供 ■採用背景 増員になります。 現在の部門責任者が新設を検討している別部門の責任者に異動する可能性がある為、 後任の責任者候補の募集になります。 （前任責任者は社内にいる為、引き継ぎ等も丁寧に行えます） ■同社について ・佐川急便を中核とする総合物流サービスを展開するSGホールディングスGの一員です。 ・SGホールディングスGが利用・開発する物流不動産を中心に取得し投資運用を行っている私募リート「SGAM投資法人」の資産運用会社です。 ・物流不動産のため長期保有型の運用になります。長い目でじっくりと運用することができます 変更の範囲：会社の定める業務

◎ワークライフバランスを叶えられる環境！/基本的には17:30退社です ◎住宅周りのことならなんでも相談！地域から愛される地域密着企業！ ◎未経験・異業種の方が現在ご活躍しています ■本ポジションの魅力： ・お客様からのお問い合わせからのスタート×ほとんどのお客様が既にお取引のリピートのお客様なので安心してご提案ができる環境です。 ■業務概要： 住宅のリフォーム関連業務を行う当社で住宅周りの水道・ガス・リフォームといった工事の営業をお任せします。 ・お客様と工事に関する打ち合わせ ・リフォーム工事を見積書の作成 ・工事に使用する資材の発注 ・施工後のアフターフォロー ■仕事の流れ （1）お客様からのお問い合わせを受けます。 ※新規でのお電話等はございません。 （2）お客様とリフォーム工事に関する打ち合わせを行います。 （3）リフォームの仕様が決まった後見積書の作成・資材発注を行います。 （4）その後工事の段取りや現場に関する調整・管理を行います。 （5）工事終了後のアフターフォローをお任せします。 ■ご入社後の流れ ご入社後はOJT形式で先輩が丁寧に教えていきます。 ■働き方： ほとんどの現場が小牧市、春日井市となっており出張等はほとんどございません。 残業は多いときで月10hとなっており17:30頃に退社することが可能です。 また有給等も柔軟に取っていただくことが可能です。 平日5日間休みを取って海外旅行に行かれる方などもいらっしゃいます。 ■福利厚生： 社長の社員に気持ちよく働いてほしいという思いから 食事管理やスポーツジム、格安で利用することができる環境です。 プライベートを充実させたい方にお勧めです。 ■会社の魅力 ◇地元に愛される「じろうさん」 当社ではガス、水道、リフォーム事業と住宅のお困りごとなら何でも解決すべく歩み続けてきました。そんな当社の地域での愛称は「じろうさん」, 地域から愛されほとんどのお客様がお付き合いのある方と地元に根付いている企業です。