＼理系出身歓迎／電気・通信知識を活かす／年休120日／公共インフラ中心／創業60年以上／ ■どんな会社？ 当社は1960年創業の総合インフラエンジニアリング企業です。情報通信設備・電気設備・道路交通設備・再生可能エネルギー設備など、社会を支えるインフラの設計から施工、保守まで一貫して手掛けています。 衛星通信設備、防災行政無線、携帯基地局など専門性の高い分野で豊富な実績を強みに、官公庁や自治体、インフラ関連企業との取引も継続。近年は電気設備分野も拡大し、太陽光発電設備など幅広い案件を担当しています。 ■仕事内容 公共施設・学校・工場などの電気設備工事全体の進行管理を担当します。 ・工事スケジュールの作成および管理 ・協力会社や作業員手配 ・資材や機器の発注業務 ・品質、安全、予算管理 ・顧客や関係機関との打合せ ・施工図面確認や各種申請書類作成 実際に工事を行う立場ではなく、全体を管理しながらプロジェクトを動かす役割です。 ＜入社後＞ 先輩社員との同行を通じて、施工管理の基礎を習得します。電気設備や通信設備に関する知識があれば、施工管理経験は問いません。設備保守やサービスエンジニア経験,電気の知見を活かせる環境。 ＜キャリア＞ 電気工事施工管理技士などの資格取得を目指しながら、大型公共工事の責任者や元請案件のプロジェクトマネージャーへステップアップできます。 ■業務の特徴 高圧受電設備、非常用発電設備、LED照明設備、太陽光発電設備など幅広い案件を担当します。通信設備事業も展開しているため、一般的な電気工事会社では経験できない通信インフラ分野の知識も身につきます。設計から施工・保守まで一貫対応しているため、設備全体を理解できる技術者へ成長できる環境です。 ■組織 20代からベテラン層まで幅広い世代が在籍。中途入社者も多く、設備保守や電気工事、通信工事など異業種から転身した社員も活躍しています。工事担当者だけでなく施工事務スタッフとも連携しながら業務を進めます。 ■社員が働きやすい／長く働ける環境へ改善を推進中！ ・施工事務による現場サポート体制あり ・長期出張案件の受注を現状より半減する方針 ・固定残業制度を廃止し、残業削減を推進中 施工管理業務に専念できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「福祉×ライフプランニング」で人生そのものに寄り添う／相続・信託・保険などを組み合わせ、数十年単位でお客様を支援／「親なきあと」など、家族の未来に深く関われる高付加価値提案／フレックス・柔軟な働き方】 ■ポジション概要 LITALICOライフにて、障がいのある方とそのご家族の将来設計を支援するライフコンサルティングをお任せします。 ▼「親なきあと」への不安や生活設計、資産管理などの課題に対し、保険・家族信託・成年後見制度など複数の選択肢を組み合わせながら最適なプランを提案します。 ▼不動産営業で培ったヒアリング力や提案力を活かしながら、お客様の人生に長期で伴走できる仕事です。 ■扱うサービス 生命保険や家族信託、遺言作成、死後委任契約、任意後見制度など、幅広い制度を活用。 単一商材ではなく、複数の選択肢を組み合わせながら、ご家族ごとの最適解を設計します。 ■業務内容 ・ご家族へのヒアリングを通じた課題整理（将来不安・資産・生活設計など） 　└面談は1回1.5〜2時間程度で、平日2〜3件、土日4〜8件程度対応することが多く、週最大15件程度です。 ・お一人おひとりに合わせたライフプランの作成・実行支援 ・保険／信託／各種制度のご案内 ・セミナー・イベントの企画や登壇（月3回程度実施） ・継続的なフォローや関係機関との連携 ▼面談、セミナー共に土日の対応もありますが、フルフレックスタイム制のため、働き方は柔軟に調整可能です。 ■組織構成 約30名（コンサルタント約20名）の組織です。金融・不動産・人材など異業界出身者が多数活躍中。実際に不動産業界から未経験で入社し、現在トップクラスの実績を残している社員も在籍しています。 ■教育制度 福祉・金融の専門知識は入社後に習得可能です。 ・初日：全社研修 ・入社〜1か月：知識研修、先輩同席、セミナー準備 ・1〜2か月目：顧客対応研修、面談研修、コンプライアンス研修 ・3〜6か月目：担当案件を持ちながら上長との1on1や案件相談を実施 ▼入社後3か月程度で面談担当を開始し、半年以内の初成約を目指します。 ■目標設定 ◇KPI：面談数（月30〜40件）　等 ◇KGI：売上、契約件数　等 変更の範囲：会社の定める業務

【PRIME市場上場のアルフレッサホールディングス株式会社の中核企業／年間休日125日以上と働きやすさ◎／エス・エム・ディ株式会社への出向になります】 ■職務内容： アルフレッサ株式会社の子会社であるエス・エム・ディ株式会社へ出向し、スペシャリティ医薬品における品質保証業務を担当していただきます。メーカー出荷から配送までの一連の物流プロセス全体の構築に関わりながら、適正流通の実現に向けた品質保証体制の整備をお任せします。 ＜業務例＞ ・GDP関連業務 ・偽薬流通防止に向けた品質保証対応 ・医薬品卸の適正流通を定めたGDPガイドラインの遵守推進 ・品質管理システム構築に向けた体制整備 ・メーカーや物流部門など関係各所と連携した物流品質向上施策の推進 ※スペシャリティ医薬品とは 抗がん剤や血友病製剤などの高額医薬品、バイオ医薬品、希少疾病用医薬品を指します。流通過程において高度な品質管理やトレーサビリティが求められるため、ガイドラインに基づいた厳格な流通管理が必要になります。 ■組織構成： 配属予定の品質保証部は４名が在籍をしております。30代〜40代の方が在籍をしており、落ち着いた雰囲気で協力をしながらスペシャリティ医薬品の品質保証業務に従事しています。 ■エス・エム・ディ株式会社について： 少量生産、少量消費の医薬品であるスペシャリティ医薬品に特化し事業を展開されております。製品ごとに特別な管理を必要とするスペシャリティ医薬品に対してもっとも適した流通体制を提案・構築するとともに、全国的なネットワークと独自の高度温度管理物流の技術を活用して、スペシャリティ医薬品を安心・安全に医療機関、患者さまにお届けしています。 ■アルフレッサ株式会社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業績好調/年休120日以上/平均残業10ｈ/独自の研修も多く制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： 同社のストアマネージャー（店長）やアシスタントストアマネージャー（副店長）はプレイングマネージャーとなりますので、接客販売も発生いたします。 ・売上管理、商品管理、在庫管理、顧客管理、スタッフ管理 ・接客、販売・ディスプレイの商品補充・売上レポート作成 ※ウェアだけでなく、靴などの雑貨も取り扱っていますので、ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。メンズがメインですが、レディス商材も取り扱っているコンバイン店舗となります。 変更の範囲：会社の定める業務

反響営業中心／飛び込みなし／フレックス制度あり／離職率8％ 「営業経験を活かして、お客様にもっと寄り添いたい」「将来も活かせる専門知識を身につけたい」そんな方におすすめのポジションです。 あなぶきグループのリフォーム専門会社として、分譲マンションにお住まいのお客様へリフォーム・リノベーションの提案を行います。お問い合わせ対応が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。お客様の理想の住まいづくりをサポートする提案型営業です。 ■仕事内容 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・住まいに関するご要望のヒアリング ・リフォーム・リノベーションの提案 ・見積作成、契約手続き ・協力会社との打ち合わせ ・工事進捗の確認・調整 ・完成後のお引き渡し ・アフターフォロー ・相談会・内覧会などのイベント運営 単に契約を獲得するだけではなく、提案から引渡しまで一貫して担当。お客様の暮らしが変わる瞬間に立ち会えるため、「ありがとう」を直接いただけるやりがいがあります。 ■未経験でも安心 住宅・建築業界の経験は不問です。 入社後は導入研修やOJTを通じて、業界知識や提案方法を基礎から学べます。先輩社員の同行やフォロー体制も整っているため、営業経験をお持ちの方であればスムーズに知識を身につけていただけます。 また、 資格取得支援制度 資格手当 各種研修制度 など、継続的に成長できる環境があります。 ■この仕事の魅力 ・飛び込み営業なし ・既存顧客・反響中心 ・住まいづくりに深く関われる ・営業＋専門知識が身につく ・お客様と長期的な関係を築ける ・設計や施工管理など多職種と連携して成長できる お客様のライフスタイルや将来設計に合わせて提案するため、単なるモノ売りではないコンサルティング営業としてのスキルが身につきます。 ■働きやすい環境 フレックスタイム制あり あなぶきグループの安定基盤 2年連続ベースアップ実施 資格手当充実 長期キャリア形成が可能 離職率約8％ 離職率が低く、長く活躍する社員が多いことも特徴です。安定した事業基盤のもと、未経験者の育成にも力を入れており、安心して新たなキャリアをスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 日本最大級のSaaS比較メディア『BOXIL』のマーケティング組織において、マーケティング全体の数値責任を担う中核人材を募集します。広告を中心としたデジタルマーケティングを軸足に、集客戦略の設計・未達リカバリ施策の立案・メンバーの底上げまでを担い、セールス・プロダクト組織と連携しながら当メディアのさらなるグロースを牽引していただきます。 ■業務詳細 ご経験やスキル、キャリア志向に応じて、以下の中からいくつか業務をお任せします。広告運用のご経験が浅い方には、まずは戦略設計・分析側から入っていただき、運用実務は段階的にキャッチアップいただく形も可能です。 ◆マーケティング全体の数値設計と着地マネジメント -予算と見通し・実績の差分を管理し、チャネル別（オーガニック／メールマーケティング／リスティング／ディスプレイ／外部媒体）のリード数・CPAに分解して打ち手を決めます。 -未達が見えたときのリカバリ施策の立案・実行をリードします。 -「CPAを下げる」ことがゴールではなく、採算ラインの内側でリード数を最大化するという目的で意思決定します。 ◆データ分析に基づく顧客やベンダー企業のニーズ調査 -ユーザーやBOXILに掲載しているベンダー企業がどのようなニーズを持っているのかを調べ、それを広告コミュニケーションとして打ち出していきます。 -分析結果を広告訴求だけでなく、セールス・プロダクトチームと連携してプロダクト改善に活かすことで事業成長に寄与します。 ◆チームの底上げ -マーケティングメンバーの運用スキル・分析スキルの育成を担います。 -属人化しがちな判断を、意思決定の基準やドキュメントとしてチームに残していきます。 ※純粋なピープルマネジメント（評価等）をどこまで担うかは、ご志向に応じて相談。 ◆AI活用による集客力の強化と組織改善 -ClaudeやChatGPTなどのAIツールを活用し、マーケティング業務のレベルを引き上げたり、業務効率化を推進することで組織力を強化します。 ◆新規領域の立ち上げ・運用 -既存カテゴリの改善だけでなく、新規メディアや新チャネルの立ち上げにも関与いただけます。現時点でも新規メディアの立ち上げはいくつか決まっており、その中の数メディアをまとめて管理・運営していただきます。

〜未経験歓迎／年間休日125日／フレックス制度で残業少／一蘭直営店の店長候補募集／店舗運営とスタッフ育成を担当し店長業務に専念できる環境／福利厚生充実◎〜 　 ★一蘭の店長職は、厨房業務ではなく店舗運営をサポートし、スタッフが働きやすい環境を作ることが主な役割です。未経験でもしっかりとした研修制度があるので安心◎ ■具体的な仕事内容： ＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞ ・スタッフの指導、育成 ・採用業務／売上、人件費などの管理 ・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定・実行 ・品質、食材管理、店舗オペレーションの見直し ・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■働き方の魅力ポイント： ・【未経験可】20代でも挑戦できる環境 ・【年間休日125日】加えて9連休の取得も可能 ・【フレックス制度】残業は平均7時間程度、翌日以降に代休取得も可能 ・【外部サポート充実】24時間体制でスタッフが本部に問い合わせ可能 ・【働きやすい環境】店舗運営はライセンス所持者が担当、店長の負担軽減 ■キャリアパス： ・店舗マネージャー→エリアマネージャー（複数店舗管理）→本部スタッフへの異動も可能 ・平均2〜3年で店長昇進、最短1年での昇進も可能 ★最短1年で店長昇進 研修体制も充実しており、入社後は本社で1週間の研修、次いで店舗で3か月の厨房業務学習、副店長ライセンス取得、店長研修を経て店長試験に合格すると店長になれます。 ＼一蘭の店長職は、店舗運営のプロフェッショナルを目指す方に最適！働きやすく、安心して長く続けられる環境です。／ 変更の範囲：会社の定める業務

〜退職金・再雇用制度等長期活躍の環境充実！／残業月6h程度×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み／定着率95％以上〜 ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系など、5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift） ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C++） ・AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python） ・バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■言語・環境： 【開発言語】C++／C#／C言語／JavaScript／Java／PHP／Python等 【開発環境】Visual Studio／Visual Studio Code／arduino ide ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 ■過去受賞歴 ・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD〜給与アップ優良企業賞〜 単なる給与水準の引き上げではなく、持続的な給与アップが実現できる体制が整っていることが評価され受賞となりました。 ・2024年「ホワイト企業認定 ゴールド」取得 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代50代活躍！店長年収583万円・SV年収680万と高年収を実現◎3年連続ベースアップ／社員想いの「働きやすい環境づくり」を徹底〜 ■ポジション概要： ピザハットの店舗管理者として、地域に愛される店舗作りをお任せします。 マーケティング/売上予測/スタッフ育成など、経営者目線のスキルを身に着けながら、経験に関係なくキャリアアップできるとてもやりがいのあるお仕事です！ ＼ココが魅力！／ ◎長く続けられる、働きやすい環境 残業や連勤の徹底管理、休日出勤を生まない制度など「働きやすい環境づくり」を徹底！ 各エリアにフリーで動けるスタッフを配置し、当日欠勤の発生時も店長が穴埋めをしないといけない…といった事態がほぼ発生しません◎ ライフスタイルに合わせて就業時間や出勤日数を設定できる「選べる就業コース」も導入しており、おやすみ重視or稼ぎたい重視どちらの方も大歓迎です★ ◎圧倒的な雰囲気の良さ デリバリー型の飲食業なのでお客様が来店することは少なく、基本的にはスタッフのみが店舗で働いています。 そのためスタッフ間のコミュニケーションが活発で、お互いに気持ちよく仕事ができるように明るい雰囲気で運営されています。「こんなに雰囲気がよいとは思わなかった」と驚く新入社員もいるほどです。不安な方には職場見学も行っています◎ ◎キャリアアップが叶う 店長→エリアマネージャーといったキャリアはもちろん、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあります。 更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者です！ ■店舗の組織構成 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3〜4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■未経験でも安心の研修体制「ピザハットアカデミー」 入社後約3ヶ月、店長としてのスキルや知識を身に付ける座学研修を行います。 中途入社は毎月１日入社なので、同期と一斉スタート！同じ課題をこなした同期とは研修後も気軽に連絡をとりあうような関係性が生まれます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSマーケティングを主軸として提案営業／ブランディング企画から納品まで／所属300以上の中から最適なインフルエンサーのご提案も可能〜 ■業務内容： 会長室事業企画ポジションとして複数の事業に携わっていただきます。経営層と一緒に新たに事業を立ち上げ成功に導くことがミッションです。 本ポジションでは、まさにこれからのグループ中長期成長においてキーマンとなります。まだまだ成長過程ではありますが一緒に盛り上げていける方を募集します。 ■募集背景： 「クリエイターの個を消費しない世の中にする」をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後さらなる成長のために既存事業は拡大フェーズ、さらにM&Aなどで新規事業も立ち上げていく予定です。そのため既存事業、新規事業に関わらず横軸で入り込める事業企画チームを作り成長スピードを加速させていただきたいです。 ■当社の魅力： ○SNSのクリエイティブ作りが強み！クリエイターも多数在籍。プロダクション事業と広告・PR機能の両方を兼ね備えた実績・ノウハウ多数。クリエイターの売り出しまで携わる機会も多数ございます。 ○風通しの良い社風！20代でマネージャーへの道も！意思決定のスピードが速く成長実感を感じられる環境です。 ■当社について： 当社は、TikTokを中心としたSNS（Youtube/Instagram/Twitterなど）においてクリエイターに合わせた企画・アカウントをプロデュース事業を展開しており、企業プロモーション、タイアップなど、SNSマーケティング全般を企画から広告運用までをワンストップで行っています。 その企画力を武器に企業/個人様のTikTokアカウントの運用代行や、キャスティング、PR戦略のトータルサポートなどのサービスを展開しています。 当社はSNSのクリエイティブ作りを強みとしています。クリエイターも多数在籍しており、プロダクション事業と広告・PR機能の両方を兼ね備えた実績・ノウハウ多数ございます。クリエイターの売り出しまで携わる機会も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社平均残業30h程・週2~3日在宅勤務可能／住宅手当など福利厚生◎3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／世界トップクラスの空間活用技術を保有〜 ■業務内容： 同社の環境文化コンサルタント事業部 文化財技術部にて文化財のおけるコンサルティング業務をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・文化財計測、図化 ・文化財保存活用計画、設計 ・石垣調査、カルテ作成 ・埋蔵文化財調査、報告書作成 ・文化財コンテンツ作成、活用事業 ・史跡整備課：測量・計測、城郭石垣調査、保存活用計画、設計等を実施。 ・関東調査課：埋蔵文化財調査、測量・計測、文化財活用事業等を実施。 ・沖縄技術課：埋蔵文化財調査、測量・計測、文化財活用事業等を実施。 ■働く環境 ◎年間休日127日、月残業30h程と働きやすい環境 ◎育成やスキルUP支援が充実！ 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業開催など、常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ■同社の魅力 同社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開。 自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組にも参画。膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決。 ■サービス例『PADMSシリーズ』 同社の計測した空間情報データをもとに、システム上で「距離・面積・体積・勾配」を3次元画面上で計測できるサービスです。3次元データの扱いに不慣れな方でも、正確な計測を可能にし、その他、GISデータを取り込み、3次元空間上に再現し、施設情報の管理や確認なども可能です。 お客様のMMSデータ活用ニーズに応じて、 ビューアー、 図化システム、トンネル施工の進捗管理システムなどを提供しています ※詳細：https://www.pasco.co.jp/biz/data-sales/mms-archives/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン出身者・施工管理経験者・ハウジングメーカー出身者、ITベンダー出身者など多数ご活躍中・コンサルタント未経験OK〜 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ●PwCのグローバルネットワークを活用し、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供します。 ■業務内容： 経営環境の急激な変化に直面している建設・住宅業界の各クライアントは、資材高騰・担い手確保・生産性向上などの難課題に向き合いながら、企業価値を高め、安心・安全な社会インフラの構築を推進していくためにさまざまな取り組みが求められています。建設・住宅関連企業の持続的成長に向けた戦略策定から改革施策策定、実行、定着までを支援します。 ■担当業界： ・ゼネラルコントラクター、設備サブコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業 ・住宅メーカー、ビルダーなどの住宅関連企業 ・建設・住宅に関連する事業をもつ企業。デベロッパー、不動産事業会社、FM事業会社、等 ・官公庁(国土交通省および外郭団体、等) ■プロジェクト例： ・新規事業・海外進出戦略、ビジネスモデル策定 ・ESG、サーキュラーエコノミー戦略策定 ・設計・積算・調達改革 ・現場DX、働き方改革 ・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革 ・データ利活用、AI導入による業務高度化 ■組織魅力： 建設関連会社出身の実務経験者、ITベンダー/コンサルタントとして建設業界へのサービス提供経験者など、多様な経歴をもつメンバーが在籍しています。クライアントの企業価値を高めたい、業界を変革したいという熱意をもった若手メンバーが活躍しています。 ■部門について： 当部門では、「顧客と共に成長し、企業や業界の未来をつくる」をVisionに、幅広い専門家による多面的な視点を提供することで、戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長を支援し、、各種コンサルティングサービスの提供を行っています。 クライアントと共に未来を構想し、そこに至るまでの課題の解決を図り、クライアントと共に成長したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Web広告を中心としたマーケティング業務をお任せ／完全週休2日制／店舗数拡大中！〜 ■職務内容■ 当社の成長の源泉であるWeb広告を中心としたマーケティング業務をお任せします。 今後、各ブランド単位でマーケティング担当者を配置し、 ゆくゆくは各ブランドの責任者(事業責任者)を目指していただきたく考えています。 【ミッション】 販促戦略／新規事業の集客方法の考案等、特に戦略策定など上流の部分を担っていただくことを期待します。 ゆくゆくは広告運用の内製化なども進めたく、仕組み化／チーム化などの体制整備にもお力添えいただける方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ・Web広告のプランニング・ディレクション・モニタリング（代理店ディレクション) ・必要に応じたインハウス運用(Google広告、Meta広告、LINE広告、Yahoo広告、TitTok広告など)　 　3000万円〜5000万円が月の想定運用額になります。 ・LPをはじめとしたクリエイティブディレクション ・広告戦略の立案、実行、効果測定および分析 ・予算管理と費用対効果の最大化を目指した運用戦略の提案 【組織構成】 課長1名、メンバー4名（20〜30代） ■当社について トップコンサルティングは関西と名古屋、東京、北海道で エステサロン・脱毛サロンを15店舗運営している会社です。 企業理念は「仕事を通して人生を謳歌する」です。 女性のキレイを叶えるため、「痩せる」に特化したエステサロンや「超高速脱毛」を強みとした脱毛サロンで、創業以来毎年順調に店舗数を拡大しております。

【★第三種電気主任技術者持ってる方歓迎★夜勤なし！大和ハウスグループ／平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日・長く働ける環境】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備の年次点検をお任せします。 ■仕事内容： 【担当案件】工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備 【エリア】基本は関東圏メインですが、まれに東北などもあり ＜仕事の流れ＞ ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ（作業工程計画の作成） ・協力業者様との打ち合わせ ・点検の実施 ・業務報告書の作成　など ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・夜勤ほぼ無し：工場案件が7〜8割のため土日など工場が稼働していない二中で業務を行うことが多い！※夜勤があれば、原則月内に振替休日を取得 ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: ・初回勤務地は埼玉もしくは横浜 ・2〜3年ほど研修配属となり、先輩社員のもとで学んでいただけます！ ・入社後4日間の電気の特別教育もあり！業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務

【「健康経営優良法人2026 中小規模法人部門」認証◇輸入車・大型車両まで幅広い車種に対応／資格取得も会社が全力支援／チームで成果を出せる環境／安定成長企業で長期キャリアを築ける環境】 ■業務概要 ・当社は中四国最大級の規模を誇る輸入車専門店「CARAD」を運営しています。 ・BMW・ベンツ・アウディ・ジープなど輸入中古車の販売セールスをお任せします。Webや来店のお客様への反響営業が中心です。 2025年2月に店舗リニューアルにより来店のお客様も増加しています。 ■業務詳細 ・来店されたお客様へのヒアリングと車両のご提案 ・見積書や契約書などの作成 ・ご納車までの手続きやフォロー ・チームとの情報共有（チャット・会議など） 年間600台以上の販売実績を達成し、成長の勢いを感じられる職場です。 ■組織構成 従業員16人 ・男女比：9：1 ・年齢層：平均28歳 営業・整備・マーケティング・管理の分業体制が整っており、一人で抱え込むことはありません。 情報共有も朝礼、インカム、チャットツール等を活用してスピーディー。 ■就業環境 年間休日実質115日、交通費・家族手当・引越し手当等福利厚生も充実。マイカー通勤可、社員割引制度もあり、長く安心して働ける職場です。 ■企業の特徴/魅力 「CARAD（カラッド）」を運営する株式会社CAR PRODUCEは、自動車の販売・買取から整備、車検まで一貫して手がけるカーショップです。創業以来、毎年増収を続ける非常に安定した経営基盤を誇ります。 ■業務の魅力 〇評価制度が明確 当社は役割に応じた等級評価制度を導入しています。 個人ごとの目標設定シートに基づき、賞与や昇給を正しく評価。 〇毎月の表彰制度あり 当社では数字だけでなく、「全員主役・信頼起点・迅速果敢・細部一心・感動創造」の価値観を大切にしています。 この価値観に沿った行動を実践したスタッフを、毎月1回表彰する制度を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★紙製品について、「どう積んで、いつ、どう運び出すか」を決め、王子製紙様の工場構内・運送会社の三者の間に立って段取りを組んでいく仕事です。 事務所でのパソコン業務が中心ですが、1日の中で構内の現場に足を運び、その場で打合せをする場面があります。デスクに座りきりの仕事ではありません。 ■職務内容： 《製品輸送に関する業務》 ・王子物流様との製品輸送に関する打合せ、調整、およびその進行管理 ・製品の積み付け図の作成と管理 ・出荷に関する王子製紙構内の現場との打合せ、およびその進行管理 ・月末の製品輸送に係る精算業務一式 ・輸送中に事故が発生した際の対応、報告、記録の管理 《在庫・倉庫に関する業務》 ・保管ヤード（社内では「山台」と呼びます）における入出庫および在庫の管理 ・荷主様との入出庫・在庫のデリバリーに関する調整 ・月末の精算業務一式 ※パレットの補修や工場内への出荷といった作業も発生する現場です。主担当としてこれらの実作業を行うポジションではありませんが、現場の状況を把握したうえで管理していただくため、必要に応じて立ち会っていただきます。 ■入社後の流れ： ・1〜3か月目 現場の流れを覚えていただきます。王子製紙構内にて、製品を現場にて目で覚えるところからです。山台パレット補修作業状況及び取扱パレットについても同様です。 ・半年〜1年目 積み付け図の作成、王子物流様との日々の調整を担当していただきます。月末の精算業務にも入っていただきます。山台パレットの在庫・入出庫　デリバリーも王子製紙様と日々の調整をして頂き、また精算業務にも入って頂きます。 ・2〜3年目 製品輸送から山台パレット入出庫在庫管理及び精算までを一通りご自身で回せる状態を目指します。春日井営業所の業務を把握した、代えのきかない存在になっていただくことを期待しています。 ■1日の流れ： （1） 9：00〜10：30　オーダー受注及び荷主との調整 （2） 10：30〜12：00　山台出荷に係り在庫確認他 （3） 13：00〜15：00　製品輸送の積み付け作成 （4） 15：00〜16：00　工場内出荷倉庫へ現場の積み付けを提出 （5） 16：00〜17：30　製品輸送業者への指示、山台のパレット在庫数　出荷数　入庫数の管理 変更の範囲：会社の定める業務

■□スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業■□ ■業務概要： 会社のルールや手続きを適正に整備・運用し、社内統制を支える総務業務に関わっていただきます。 ■具体的な業務： 具体的には下記業務を行っていただく予定です。 ・印章管理 ・契約書等の原本管理、文書管理 ・契約書の形式チェック ・社内ルール、業務フローの整備・改善 ・その他、総務業務全般　等 ■配属組織の組織構成： 配属予定のチームには5名程のメンバーが在籍しております。 ■働き方 残業時間：平均20時間 リモートワーク：月10回まで ■求める人物像： ・課題を自ら捉え、解決に向けた提案を主体的に行える方 ・既存のルールや業務フローにとらわれず、より良い運用に向けた改善を考え、実行できる方 ・社内各部門と積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・英文契約書や英文書類を扱うことに抵抗がない方 ■当社について： 当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品278本、テレビ作品247本、総話数にして約14,245話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2026年3月末現在）。 今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 アニメーションは、ただ単に映像作品であるだけではありません。子どもたちはアニメーションを通して、夢見る心を育み、明るい希望と豊かな想像力を身につけます。その夢と希望をさらに大きく、そして多く与えられるよう、あらゆるメディアを超え、国境を越え、世界をつなぐコミュニケーションとして、「世界の子ども達と人々に『夢』と『希望』を与える“創発企業”となることを目指す」、という経営理念のもと、より良い作品を作り続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【homehub事業とは】 homehub事業では、あなたの暮らしをアップデートするために、新しいテクノロジーを用いたhubアプリケーションとサービス連動型のデバイスを提供します。 賃貸契約の管理、問い合わせ、各種申請、理事会・総会、マンション内の施設やジムの予約・決済、さらには、宅配便やクリーニング、食品配送、家事代行といったサービスの注文手配まで入居者向けアプリと、ビジネス側の充実した管理システムを、あわせて提供。指先ひとつで、暮らしのあらゆることをひとつのプラットフォームで実現します。 【募集背景】 宮崎オフィスから福岡オフィスに移転が決定し、新しい環境でチームを組閣する立ち上げメンバーを募集しています。 2018年創業の弊社は、累計資金調達額390億円、従業員数270名超と、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 homehub事業部では、直近1年で大型案件の導入が数倍に増加し、提供する機能数も2倍以上に拡大しています。これまでは営業・導入に注力し、順調にユーザーを拡大してきました。今後は上記に加え、"既存ユーザーの満足度向上"に注力していきたいと考えております。 またユーザー状況を常に把握し、ユーザーからのご要望や課題を正しく分析、開発チームへフィードバックを行うことでより本質的なユーザー体験の向上や課題解決を追及していく体制を新たに構築していきます。 【業務概要】 現状、入居者様の問合せ対応などがメイン業務ですが、取引先増加に伴い法人対応の充実化が急務となっている状況です。 上記に加え、問い合わせ対応で得た情報を元にProduct Market Fitを実現すべく、分析・提案・改修までの循環の司令塔になることを目指して以下業務をご対応いただきます。 ・homehub事業本部のビジネス構造を理解し、入居者問合せ対応を実施 ・入居者問合せ対応を経験した後は法人対応も行い、さらには問合せが発生した原因を分析、プロダクト側へ製品・サービス向上の提案を行う 入社直後はhomehub事業本部のビジネス構造を理解するところからお任せします。 将来的には問合せ情報やデータの分析、改善提案、実行を先導し社内にレポーティングするような役割を担っていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務全般

■求人の魅力ポイント： ◎当社は富裕層向けの邸宅・セカンドハウスを手掛けるハウスビルダーです。担当する案件は注文住宅や貸別荘など。案件によっては億単位の物件を担当することもあるため、とてもやりがいのある仕事です。 ◎デザインや空間、自然との共生をモットーにこだわりの建築住宅を手掛けています。 ◎1件1件異なる物件のため、とてもおもしろく、ものづくりが好きな方にとってはわくわくする環境です。 ◎完全自由設計のため限りのないデザインに挑戦していただけます。 ■担当業務： 当社にて、お客様とのお打ち合わせ〜設計・プランニングまで一貫してお任せします。 《業務の流れ》 ▼お客様とのお打ち合わせ └要望や予算、条件などをヒアリング ▼ヒアリング内容をもとにプランニング・設計（図面作成） ▼施工に向けて関係各所と調整 ※基本的には営業から打合せまで一貫して担当していただきますが、設計のみじっくり関わりたい方も歓迎です。 ■業務詳細：： ＊手掛ける案件は個人からの依頼で注文住宅や貸別荘の設計になります。 ＊反響営業なのでお問い合わせいただいたお客様を対応します。 ＊月1〜2組を対応するイメージです。 ■組織構成： 社長を含め３名で担当しています。

〜CAD設計経験を活かす◎裁量権があり、チャレンジ歓迎の風土／製品全体の企画・構想設計から携われる／売上262億円（2024年度）／右肩上がり／納入実績多数／アイリスオーヤマGの安定性◎オフィス用・教育施設用・福祉用等の家具メーカー〜 ■業務内容 当社では商品単位で担当を持ち、オフィス家具の開発を一貫して担っていただきます。 主力商品は「enKAK」やSDGsを実現する家具など。 商品カテゴリーや素材の枠にとらわれず、アイリスグループの強みを活かした樹脂、木、金属など様々な素材と加工設備を用いて多種多様な家具を企画開発が可能です。 部分的な設計や開発ではなく、デザインから設計まで一貫して1つの商品での開発をお任せするので、自分の意志やアイデアを商品として具現化することが可能です。 一人で黙々と作業するではなく、マーケティングチームやレイアウトプランナーチームとともに意見を出し合いながら、よりよいモノづくりをするためのコミュニケーションが活発です。 ▼担当業務 ・市場ニーズ・コンセプトに基づいた製品仕様の具体化 ・プロダクトデザインおよび構造設計（2D/3DCAD） ・部材設計・材料選定（樹脂／木材／金属） ・試作・評価・設計改善（強度／使用性／コスト） ・生産部門・協力工場との調整および量産立ち上げ ・原価低減・品質向上に向けた設計最適化 ・CMF（カラー・素材・仕上げ）の設計管理 ■開発の特徴 ・商品単位での担当制（企画〜量産まで一貫対応） ・樹脂・木・金属を組み合わせた複合製品開発 ・マーケティング・空間設計部門との協働開発 ・自社グループの製造基盤を活かしたスピーディーな商品化 ■働き方： ・メインで使用しているCADソフトは「SolidWorks」となります。 ・月平均残業時間は２０時間程度となります。９月~１２月は新製品開発のため繁忙期となるので、残業時間が少し増える可能性がございます。 ■アイリスチトセについて： ・当社、アイリスチトセはオフィス空間を中心に、学校や公共施設の空間デザインを行っております。スピード感をもって新しいことにチャレンジする。そんな社風の会社です。変化し成長し続けることにやりがいをもって取り組める仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業〜 当社の組織戦略・次世代リーダーとして、以下の業務をお任せします。 ■ミッション／ポジション概要： 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 ■業務詳細： ◎事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ◎優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード ■当社について： エムスリーは「m3.com」を中心とするプラットフォームを活用し、 多様なサービスを展開する、世界でもユニークなベンチャー企業です。 エムスリーは2000年以降創業で最初に日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業です。国内34万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、日本、世界の医療の変革にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

〜ヒューリックグループ／都心の主要エリアに豊富な物件を保有／土日祝休み、スライド勤務可で働きやすさ◎〜 ■職務内容 ・私募ファンドの期中運用、管理業務（収益最大化のための計画立案と実行、投資家やレンダーとの折衝・報告、キャッシュフロー・各種レポート作成、リーシング業務、修繕計画などのPMとの連携） ・ファンドの組成および出口関連業務 ・新規投資家、新規顧客開拓業務 ・将来的なコアファンド組成業務等 ■ポジションの特徴 ・フロント、ミドル業務をクロスしながら、私募ファンドの業務全般に携わります。 ・PMへの指示出し、投資家へのレポーティング、レンダー調整、バック担当の作成資料のチェック等、主担当として社内外の関係者を巻き込みながら、調整や折衝を行います 変更の範囲：会社の定める業務

【コナミグループ／2025年開業予定の「有明新拠点推進プロジェクト」あり／年間休日125日】 ■ポジション概要： 当社の建築士として自社グループ保有の事務所・工場・研修施設、倉庫・体育館などの建物の建替・増改築・改修・修繕および建物新築の企画、設計〜工事完成までの建築に関わる業務をご担当いただきます。 また、2025年開業を予定しているコナミグループの自社ビル「有明新拠点推進プロジェクト」の建築に関する業務もお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◇建築に関する構想や計画の検討、立案、推進、行政や業者との協議 ◇コスト管理や仕様の取り纏め、設計・工事の推進・調整業務（関係各社、部署との連携、社内調整含む） ◇建築に関わる各種申請、行政との折衝、協議 ◇既存建物の維持管理、保守点検業務 ◇エネルギーコスト管理、中長期修繕計画や設備更新計画の検討、立案 ■コナミグループの特徴： （1）アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。 （2）スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。「メタルギア」「パワフルプロ野球」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。 また、近年ではゲーミング＆システム事業を海外で展開。高い収益を上げ成長し続けています。 ■就業環境： ◎土日祝休みをはじめ年間休日125日と、プライベートともメリハリをつけやすい就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：天地人コンパス 宇宙水道局　プロジェクトマネージャー ※天地人コンパス 宇宙水道局のサービス紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=skEn6aZPDoM ■業務内容： ・顧客ヒアリング（課題意識の把握） ・必要に応じたクライアントデータの受領および活用提案 ・内部運用フローの策定および改善 ・プロジェクト進捗管理およびステークホルダーとの調整 ・スケジュール進行管理 ■魅力： ・色々な国籍・専門分野の人と仕事をしながら、地球規模の課題に取り組むことができる ・気候変動という難しい世界的な課題について、そのピンチをチャンスに変えていくフェーズのど真ん中にいること ・衛星データを通して地球環境がデータで可視化され、地球の見方が変わったことや新しい気づきがあること ・年齢に関係なく、事業拡大に向けて積極的にアクションを起こせる ・日進月歩する新しい技術とニーズから世界を切り開く事業を作ることができる ・衛星技術、機械学習等に関する知識が身につく ■会社組織： リモートワークを中心とした組織運営を行っており、新規事業開発、衛星画像解析、農業IoT技術、宇宙ビッグデータ解析など、多様な専門性を持つメンバーが集結し、衛星データの新たな可能性を追求しています。 肩書や年齢に関係なく、事業をより効率的に進めるために率直に意見し合える組織を目指しています。 ■会社について： 日本で初めて、JAXAから資金調達を実施した宇宙ベンチャー企業です。 JAXAの知的財産や業務で得た知見を利用した事業をおこなう「JAXAベンチャー」の認定も受けています。JAXA衛星をはじめとする地球観測衛星等から得られる気象データや地形データ(宇宙ビッグデータ)を活用できるWebGISサービス「天地人コンパス」を活用した事業開拓、ソリューション提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／大手欧州製産業機械の総代理店／英語活用／一貫提案力／営業としてのスキル伸ばせる】 ■職務内容 同社は、ドイツ・オランダ・デンマーク製の食品加工機械や食品包装機械の日本総代理店です。国内営業担当及び海外発注手配担当の概要は以下の通りとなります。 ＜詳細＞ まずは ・国内営業として、大手食品メーカーへの営業 ・欧州メーカーの担当者に帯同し国内顧客を訪問。英語を使用して顧客向けプレゼンの通訳及び営業 をお任せします。 ２〜３年後を目途に、 ・海外メーカーへの機械の発注業務 も国内営業と兼任する形でお任せする予定です。 ※発注業務や在庫管理を行う担当も別で在籍しているため、営業担当が全てを一人で抱える体制ではありません ＜魅力＞ ・営業経験をもとに、海外メーカーへ機械発注、手配を同時に行い、仕入・売上両サイドを英語を使用して進めるというダイナミックな役割を担えます。 ・機械単価は大体3,000万円~となります。お客様の工場に納入するにあたりニーズを叶える働きが出来るか判断する必要があるため、海外メーカーへの英文メールや口頭での問合せや質問が必須となり、英語力を活かせるポジションです。 ■入社後の流れ ご入社後は、同ポジションに在籍している１〜２名の社員からのOJTを予定しております。本ポジションは、松戸本社での勤務となりますため、転勤はなく腰を据えて働くことが可能です。 ■同社について 【売上急成長の食品業界注目の企業】同社はオランダ/ドイツ/デンマーク製の特殊食品包装機械及び食品包装フィルムの総代理店です。同社の特殊包装機械やフィルムによってお惣菜や生鮮食品の鮮度を保つパックやパッケージが出来上がります。近年は内食需要の拡大によって、鮮度を保ち長く保存できる食品が求められており、同社の特殊包装機械は売上を急激に伸ばしています。今後も個人用の惣菜部門は売上の伸びが予想されているため、継続して売上増加が見込まれています。日本ハムや伊藤ハム、大手コンビニ会社等と取引がございます。 【一貫した提案力やサービスの充実で他社の追随を許しません】同社は原料処理から包装までの一貫した提案を行い、機械納入後もメンテナンスや部品供給体制が整っています。ゆえに顧客満足度が高く、業界で他社との差別化に繋がり参入障壁も高い為、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務