仕事内容

\理系出身歓迎/電気・通信知識を活かす/年休120日/公共インフラ中心/創業60年以上/ ■どんな会社? 当社は1960年創業の総合インフラエンジニアリング企業です。情報通信設備・電気設備・道路交通設備・再生可能エネルギー設備など、社会を支えるインフラの設計から施工、保守まで一貫して手掛けています。 衛星通信設備、防災行政無線、携帯基地局など専門性の高い分野で豊富な実績を強みに、官公庁や自治体、インフラ関連企業との取引も継続。近年は電気設備分野も拡大し、太陽光発電設備など幅広い案件を担当しています。 ■仕事内容 公共施設・学校・工場などの電気設備工事全体の進行管理を担当します。 ・工事スケジュールの作成および管理 ・協力会社や作業員手配 ・資材や機器の発注業務 ・品質、安全、予算管理 ・顧客や関係機関との打合せ ・施工図面確認や各種申請書類作成 実際に工事を行う立場ではなく、全体を管理しながらプロジェクトを動かす役割です。 <入社後> 先輩社員との同行を通じて、施工管理の基礎を習得します。電気設備や通信設備に関する知識があれば、施工管理経験は問いません。設備保守やサービスエンジニア経験,電気の知見を活かせる環境。 <キャリア> 電気工事施工管理技士などの資格取得を目指しながら、大型公共工事の責任者や元請案件のプロジェクトマネージャーへステップアップできます。 ■業務の特徴 高圧受電設備、非常用発電設備、LED照明設備、太陽光発電設備など幅広い案件を担当します。通信設備事業も展開しているため、一般的な電気工事会社では経験できない通信インフラ分野の知識も身につきます。設計から施工・保守まで一貫対応しているため、設備全体を理解できる技術者へ成長できる環境です。 ■組織 20代からベテラン層まで幅広い世代が在籍。中途入社者も多く、設備保守や電気工事、通信工事など異業種から転身した社員も活躍しています。工事担当者だけでなく施工事務スタッフとも連携しながら業務を進めます。 ■社員が働きやすい/長く働ける環境へ改善を推進中! ・施工事務による現場サポート体制あり ・長期出張案件の受注を現状より半減する方針 ・固定残業制度を廃止し、残業削減を推進中 施工管理業務に専念できる環境づくりを進めています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 四国営業所/西条営業所 住所:愛媛県西条市ひうち8-16 勤務地最寄駅:予讃線/伊予西条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 504万円〜549万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,000円〜258,000円 その他固定手当/月:27,000円 <月給> 218,000円〜285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※大卒・残業手当想定20h・その他手当込みで算出しております ■賞与あり年2回/6月・12月(年間6ヶ月) ■モデル年収:550万円(30歳)、600万円(35歳)、650万円(40歳) ■その他:役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業平均30h!部署によって多少前後ありますが20~30h/閑散期は【定時退社】もあり

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(年数回土曜・祝日出勤あり /当社カレンダーによる) ■GW、夏期休暇、年末年始、慶弔、産休育休、介護休暇、ママサポ休暇、結婚休暇など ■入社3ヵ月経過後に有給休暇10日付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■特記事項無し <各手当・制度補足> 通勤手当:■月/上限5万円まで 家族手当:■福利厚生その他参照 住宅手当:■条件付き 寮社宅:無 ■住宅手当支給(福利厚生その他参照) 厚生年金基金:無 ■特記事項無し 退職金制度:■3年以上在籍の場合のみ支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、初級・上級管理職研修 ■安全衛生教育 ■ISO研修 ■職長教育 ■技能講習会 <その他補足> ■退職金共済 ■団体医療保険加入:全額会社負担/入院1日5000円支給 ■各種表彰制度、業績申告評価制度、提案制度、資格取得援助制度など ■家族手当:配偶者/月8,000円、お子様(一人目)/月4,000円、お子様(二人目)/月4,000円、お子様(三人目)/月4,000円 ■転居補助制度:住宅手当5年間支給(2万円/月)、引越し費用全額負担、支度金10万円支給(条件あり) ■結婚祝い制度、ママサポ制度ほか

選考について

対象となる方

<職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎!> ■必須条件: 普通自動車免許をお持ちで下記いずれかに該当する方 ・建設業界での就業経験のある方(職種は問いません!) ・モノづくりや機械とかかわる仕事のご経験がある方 \こんな方大歓迎です!/ ◎将来を見据えて、手に職つけて頑張りたい方 ◎正社員を目指していきたい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

大日通信工業株式会社

所在地

兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65

事業内容

■事業内容: 情報通信インフラ設備、通信プラント設備などの工事計画・設計・施工・品質管理・保守、情報通信機器・映像情報機器・OA機器の総合販売

従業員数

117名

資本金

99百万円

平均年齢

42歳

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【業務内容】 3年前に設立されて以来、長谷工グループの一員としてマンション管理を行なっている長谷工コミュニティ西日本。 今回は分譲マンションの管理や運営のコンサルティング業務全般をお任せする方の募集です。 総会や理事会の円滑な運営のサポートやマンションの巡回、スタッフマネジメント、修繕提案など多彩な業務に携わっていただけます。 業務内容は幅広いですが、それぞれに専門の担当がおり、バックアップ体制が整っています。 例えば管理しているマンションには管理員が常駐していますので、現場での対応に追われることはありません。 更に大掛かりな修繕提案を行う場合は、作業に精通した技術系の社員も同席の上で行いますし、会計や出納業務には組合会計部がサポートしてくれます。 技術的な知識をお持ちでない方も是非ご応募ください。 【具体的な業務内容】 ■総会・理事会における運営補助 ■資料作成・会計資料の書類チェック ■点検報告書の確認 ■修繕提案 ■マンションの巡回 ■清掃員や管理員のマネジメント 【担当者コメント】 長谷工グループとしての安定感はもちろんですが、注目したいポイントは、その働きやすさです。 モバイルPCやiPhoneが会社から貸与されますので、在宅勤務を行ったり、担当マンションで作業を行なったりすることもできます。 現場での作業が終了した後に、事務作業のために会社に戻る必要がないので効率が良いです。 また、PCは19時に自動でシャットダウンされるようになっていますので、残業も少なめですよ。 実際に、今いる社員の残業時間は月平均10〜20時間程度です。 さらに土日祝休みで年間休日は120日と、お休みもしっかりリフレッシュできます。 安定企業で働きやすさも重視した転職をしたい方にピッタリの求人です!

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愛媛県松山市

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業種職種

不動産管理 分譲マンション管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■総会、理事会の運営補助・資料作成 ■各種点検報告書の確認・中⻑期的な視点から見た修繕提案 ■管理組合会計の書類チェック(請求書等出納関係) ■担当マンションへの巡回、管理員、清掃スタッフのマネジメント 等 ■新築・リプレイス物件のオープン業務他 【担当者コメント】 同社は3年前に設立されたばかりの会社で、現在は中四国・大阪エリアを主な事業領域としています。今回募集の松山営業所では5棟の分譲マンションを担当いただく予定です。大型修繕などの提案時は、技術系社員も同席し共に提案を行うなど手厚いサポート環境があり、モバイルPC・iPhone貸与により、移動先の担当マンションや自宅でのリモートワーク可能です。PCの19時シャットダウンシステムも導入し、働き方改革にも積極的に力を入れております。

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