【転勤なし！／マイカー通勤OK！／U・Iターン歓迎／男性育休取得実績あり／過去3年の定着率が”99％"！社員が辞めない会社】 ■業務内容： 主に石油化学プラント等の装置や配管、機械設備の非破壊検査を行います。 最初は先輩社員と二人一組になって、検査の全体の流れを把握するところからスタートします。 測定した記録の採集や機械セットなどまずは簡単な検査補助を通して、必要な知識・スキルを身に付けていただきます。 ※検査マニュアルなどもあります。 ・1チーム2名体制です。 ■業務内容詳細： ・検査する装置：主に石油化学プラント等の装置や配管、機械設備など ・担当エリア：茨城の工業地帯が主なエリアですが北海道から九州まで担当いただきます。 ・出張頻度：2〜3か月に1回程出張がございます。機関としては2~3週間程度です。出張が発生する場合は前もって連絡をしご都合に合わせてアサインしますのでご安心ください。 ■非破壊検査とは 金属材料、機械の部品、金属の溶接部、構造物などを分解したり破壊せずにその内部や表面に欠陥などがないかを調べるお仕事です。 対象物（内部）の性質・状態・構造・疵（キズ）の有無などを破壊したり分解したりすることなしに知る方法です。 当社では、石油化学プラント・鋼構造物・機械設備類の非破壊検査〜日常／定期点検を行ってます。 ■組織構成 男性23名（非破壊）年代平均：40歳（20代〜50代まで幅広い年代が活躍しています。） ※未経験からの中途入社者多数活躍中！ ■特長・魅力： 【やりがい◎】 地域のライフラインを守るお仕事なので地域活性化や地域貢献に役に立てているとやりがいを持って働いているメンバーが多数います！社会の安心を見守るお仕事で、社会貢献度が高くやりがいがあります。 【働きながら資格取得できる】 業務に必要な色んな資格を取得いただきます。社内でも勉強会の実施はもちろんですが、社外の講習会などにも参加いただいながら資格を取得いただけます。 【働き方など】 ・繁忙期（5月6月）以外はしっかりとお休みも取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代表が現役のエンジニア／豊富な案件の取り揃え◎／入社後年収220万円アップ実績あり／残業月5〜8h／リモート可／年間休日125日〜 ■業務内容： あなたがなりたいエンジニア像に向けて最適な開発案件をお任せします。 手掛けられる工程も様々で、「上流工程を続けたい方」は上流工程へ、「上流経験はないけど挑戦してみたい方」に対しても最適な案件で上流へチャレンジしていただきます。 ※今後、大手企業や大規模案件、クライアントとの直接取引をさらに増やしていく予定です。 ■魅力： ◎エンジニアの頑張りに対しては給与で還元。業界最高水準の還元率を実現しています。 　給与シュミレーションはこちら 　https://abyssbrave-co.jp/salary/ ◎実践的な研修で技術を学び、スキルアップやキャリア形成をサポート。(AWS等の研修環境あり) ■働き方： ・残業月5〜8時間以内 ・フルリモート／在宅勤務も可能（プロジェクトによる） ・年休125日以上 ・有給取得率100%を実現 ■キャリアパスについて： 当社は、開発の各分野における案件・専門家が揃っています。多彩な案件を経験し、先輩からのレクチャーを受けながら、フルスタックエンジニアへと成長するチャンスもあります。市場価値の高い技術を身に付けて、理想の収入・キャリアを実現することも目指せます。 ■案件例： ・エンターテインメント業界向け開発 ・金融系SaaSバックエンド開発 ・大手保険Webサービス開発 ・大手メーカー向けMLOpsエンジニア業務 ・基幹システムのクラウドシフト開発（販売システム、分析システムなど） ※他にも案件がございますので、面接時にお伝えします。 【活かせるスキル】 言語：Java、Python、Swift、Kotlin、Go、VBA、C#、PHP、VB.net、C／C++、Ruby、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Spring Boot、Django、Gin、.NET Framework 、Laravel、Ruby on Rails、Angular、Next.js パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau、Power BI、ASTERIA Warp 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方も歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 大手メーカーにて、熱・流体解析による産業レーザの冷却システムの設計開発業務をご担当いただきます。 熱解析結果をもとに冷却部の構造・機構設計を担当していただきます。 ■業務フェーズ： 実務主担当 ■使用ツール： SolidWorks ■求人の魅力ポイント： 光学部品に関する知見が得られます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

■業務内容： 【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断のキャリアオーナーシップ推進担当】 当グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。 今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、タレントマネジメントや育成、従業員エンゲージメントを高めるための各種施策を企画・運用しています。中でも、重要テーマのひとつである、従業員の主体的なキャリア構築を支援する「キャリアオーナーシップ推進」領域での募集となります。 ■業務詳細： パーソルグループのキャリアオーナーシップ推進施策の企画〜運用までの一連の業務に携わっていただきます。 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 ◆キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用 ・社員のキャリアオーナーシップ度を高める各種施策の企画、運用 ・グループ横断異動制度（公募型、ダイレクトリクルーティング型制度）の企画、運用 ・キャリア研修、風土醸成イベントの企画、運用 ・キャリア相談窓口での相談対応、等 ■魅力： グループ全体の未来を「人」の側面から創っていく、影響力の大きい役割です。持株会社の人事として、個社単位ではなくグループ全体を俯瞰しながら、人材戦略や仕組みづくりを企画・実行できる点が大きな特徴です。 また、経営に近い立場で業務を行うため、グループ戦略や事業動向、株式市場とのコミュニケーションなどの情報に触れながら、人事施策へと落とし込んでいく“ホールディングスならでは”のダイナミックな経験を積むことができます。 1兆円規模のグループを対象とした施策を推進するため、関わるステークホルダーは多く、難易度の高いテーマも少なくありません。しかしその分、自身の企画が組織全体へ与えるインパクトは大きく、スケールの大きな仕事に挑戦できます。 さらに当社では『ADVANCED HR SHOWCASE』のポリシーのもと、先進的な人事施策にも積極的に取り組んでいます。正解が決まっていないテーマに向き合う場面も多く、前例にとらわれず、ご自身の想いや視点を起点にゼロから企画を形にしていける環境があります。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜未経験歓迎！／手術支援ロボット導入後の、使用数を増やすためのフォロー担当者ポジションです！／医療施設に深くアプローチ可能／世界No１医療機器メーカーで自社製品を扱える〜 【業務概要】 手術支援ロボットの導入後に、医療機関におけるロボット手術の症例数（使用回数）を増やすことがミッションです。 病院と協働し、導入計画づくり、現場サポート、医師・スタッフ教育、運用改善、症例拡大まで伴走し、自社の手術支援ロボットを安全かつ効果的に根付かせる役割を担います。 【担当製品】 ・Hugo：手術支援ロボットシステム https://www.medtronic.com/jp-ja/about/news/pressrelease/2023-06-05.html 【業務内容】 ■1〜2施設の導入対応 ・病院責任者と導入目的・年間目標を設定 ・導入〜自立運用まで4〜8ヶ月間の伴走サポート ■導入準備・手術室サポート ・サービスエンジニアや病院スタッフと連携し、手術室での機器セットアップ ・ロボット手術実施のためのワークフロー構築 ・導入初期の多くの手術に立ち会い、安全な運用立ち上げを支援 ■医師・スタッフ向けトレーニングの計画・実施 ・トレーニング計画策定、研修の調整 ・施設が自立運用できるまで継続支援 ■ロボット手術の症例拡大・診療科展開の支援 ・ロボット手術への移行サポート ・非導入診療科への啓蒙活動、活用拡大提案 ・複数ロボット採用施設での競合比較説明 【研修制度】 未経験の方でもキャッチアップいただける研修を用意しております。 具体的には、入社後はまず2週間の総合研修を実施し解剖学や製品の基礎知識・製品知解を深めていただきます。 その後、約7週間にわたる対面形式の研修を行い、実務に必要なスキルを習得した上で、現場配属後はOJTを通じて段階的に業務に慣れていただきます。 【日本メドトロニック株式会社はこのような会社です！】 世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼魅力ポイント／／ ◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパー！ ◇転勤はほとんどなく、腰を据えて長期就業が可能◎ ◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中！ ■業務内容 当社の仲介事業部の担当として、売買仲介営業をお任せします。 【対象物】一戸建・マンション・土地・オフィスビル 【業務】売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー 【売却希望のお客様】一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談 【購入希望のお客様】SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談 ■エリア専任制導入： お客様にとって不動産購入は人生の中での大きな決断のため、分業せずに最後までお客様に寄り添うことが大切だという考えのもと、【エリア専任一貫体制】を導入しています。じっくりとお客さまと向き合い、不動産のプロフェッショナルを目指していただくことができます◎ ■入社後の流れ： 入社後まずは座学研修に参加(2日間／会社概要の説明)いただきます。 その後配属先店舗で、オンライン研修に参加いただき(業務やシステム)ながら、並行してOJT研修にて一連の流れを習得いただきます。 ■はたらく環境： ◇コールセンター有／定休日はしっかりと休める環境を完備しています！ ◇年間休日124日(水木)／残業月平均13h ◇離職率は5〜6％前後と抜群の定着率を誇っています◎ ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■インセンティブについて： 入社後約1年間は600万円以上を最低保障。自身の成果もインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 不動産売買仲介は初めてだけど、年収を落とさずキャリアアップを図りたい方にはぴったりの職場環境です◎ ■キャリアパスについて： 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格ができるチャンスがあり、成績によっては役職付の昇進も叶います。

【水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています！自治体と協力して市民を守るお仕事／U・Iターン歓迎◎】 ■職務内容： 建設コンサルタントとして、官公庁等から受注した下水道事業のコンサルティングにおける管渠設計をご担当いただきます。 ※設計対象…下水処理施設・下水道管渠 ＼働き方の魅力／ ・残業20H └毎週水曜日はノー残業デーです。 ・年休125・土日祝 ・定年後も給与を大幅に下げることなく働いていただけます。 ・再雇用制度後は週3勤務や希望に応じて柔軟に働くことが可能です。 ・有給休暇の計画的な取得可能 ・育児休業や介護休業をとりやすい環境(※育休取得後の復帰率100％！) ・毎月の時間外勤務状況を可視化し、特定の個人に負担がかからない仕組みづくり ・時差出勤など ■職務の特徴： ・下水処理場の建設、河川の整備等に伴う調査、計画、設計業務を行っていただきます。主要顧客である官公庁の担当者と上下水道事業の案件について、今後どのように取り組むのが最善かを検討し、プランニングしていただきます。 ■組織構成： ・30代と50代の3名で構成されております。 ■魅力、やりがい 下水道という生活必需のインフラの重要性をよく理解して設計することが求められますが、自分の手掛けた施設が長い間地域の役に立つことは、社会に貢献していることの表れでもあり、仕事の達成感ややりがいを感じることにもなるのです。 ■当社について： 三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。 「2024年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス！ また、女性の60％以上が技術職、2025年に健康経営優良法人認定済みと、働きやすさも自慢◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制＆在宅勤務相談可能〇／平均残業17.4h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： 金融業や大手通信キャリア・製造業に関するWEB系システムの開発導入に携わっていただきます。 要件定義から設計・開発・構築後の運用保守まで幅広い工程に携わることが可能です。 ご入社頂く方のご経験に合わせて、スキルや適性を活かせる業務からスタートできます。 ■主な開発環境： ・言語：Javaがメイン、一部C#やVB.netもございます。 ・DB：Oracle、SQLServerなど ■開発事例： ・顧客管理・料金計算パッケージの開発／要件定義〜構築〜保守運用 ＜開発環境＞Java DBMS：Oracle ・お客さまWeb会員サービスのシステム構築／要件定義〜構築〜保守運用 ＜開発環境＞C# DBMS：SQLServer ・従業員ID管理システムの再構築／基本設計〜運用テスト〜移行 ＜開発環境＞Java DBMS：Oracle ■配属部門について： 東京オフィスは約160名の体制を敷いています。大阪本社ではありますが、東京での事業展開を強化しています。 作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。 【教育制度の充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 【安定した環境で長期就業が可能】 月平均残業時間は約20時間前後、残業代は全額支給です。 退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3〜4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内の飲料缶のうち3本に1本は東洋製罐が製造／国内トップシェア／東証プライム上場Ｇ／福利厚生充実】 ■業務概要 当社静岡工場の電気保全担当として飲料容器工場の既存電気設備のメンテナンスをお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・工場の生産設備や建物の電気設備定期点検 ・電気設備の改造 ・協力会社への業務指示 ・設備トラブル発生時の修繕 ■就業環境 土日休みとなります。 月に1~2回あるかないか程度ですが、設備トラブルが発生した場合は休日や時間外での対応が発生する場合がありますが、代休取得により休める環境です。 　 ■キャリア 生産技術として長くキャリア形成を築ける環境で、既存設備のメンテナンスだけでなく、新規設備の立ち上げにも適性に応じてチャレンジいただけます。将来的にマネジメントに携わることも可能です ■入社後について 入社後は適性に応じて担当業務を振り分けます。やったことのない業務でも先輩社員と一緒に覚えることができるので、初心者でも安心です。 資格取得支援制度もあるため、現在資格をお持ちでない方でもご活躍可能です。 ■配属部署： 生産管理課　工務グループ　４名 ■資格取得支援について 電気主任技術者、電気工事士などの資格については会社の方で取得支援をいただけます。 ■福利厚生等： ・寮・社宅有 ・社員食堂有 ・車通勤可 ■東洋製罐について： 【飲料缶等、包装容器の国内大手企業／東証プライム市場上場グループ会社の主力事業会社】 ・創業100年超、国内で先駆けて自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。 ・飲料缶シェアは国内トップクラス、東洋製罐グループ全体での売上は世界規模でみてもトップクラスです。 ・清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。 ・取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■職務内容： 環境コンサルタントとして、計画系業務あるいは生物多様性等取組支援を担当していただきます。 ■主な業務実績： ・自治体の再生可能エネルギーゾーニング業務 ・自治体の地球温暖化対策総合計画策定支援業務 ・民間企業の生物多様性等への取組支援業務 ■仕事のやりがい： 顧客は自治体あるいは民間企業です。 自治体の業務で再生エネルギーや地球温暖化対策へ取り組みに関する支援等を行うことになり、地域から環境問題の解決に貢献できる面白さがあります。 民間企業の生物多様性等への取組支援業務では、ネイチャーポジティブ経営の実現に向けた各企業の取組みを専門家として支援することでサステナビリティ課題の解決に貢献できる面白さがあります。 ■入社後の流れ： これまでのキャリアや希望業務内容も踏まえ、各種のプロジェクトを担当してもらいます。 プロジェクトはその規模によって担当する人数が変化しますが、原則として複数人で対応してもらっています。勤務地を跨ぐ体制となることもあります。その中で、必要な技術を身に付けて、磨きをかけて技術者としてのキャリアを積んでいくことになります。 ■働き方について： 自治体の業務では、業務の節目で対面打合せを実施することがあります。また、年末、年度末などの節目はは忙になります。 民間の業務では、対面打合せもありますが、web会議も多いです。 社内においては、担当する業務の状況に合わせて出社やテレワークを織り交ぜて働いてもらっています。 ■配属部署について： 何れの業務も歴史が浅く、手探りな部分も多いので、担当で相談しながら進めています。そのため、定例会議の実施やツールの活用によるコミュニケーションが重要と考えています。年齢構成は拠点にもよりますが、全体としてはベテラン、中堅、若手が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手レディースアパレルOEM担当/年収400万〜800万/売上昨年比150％超/急成長中企業〜 ■担当業務：同社にて、OEM/ODMの企画営業担当を募集いたします。様々な国の素材を最大限に活かした「企画提案・モノづくり」に携わっていただくことができるポジションです。http://www.remix-company.com/ ■業務詳細：商談準備／商談同行／企画提案／絵型作成／仕様書、指示書の作成／検品作業（サンプルチェック）／生産取引先やりとりなど ■取引先：株式会社アダストリア、株式会社バロックジャパンリミテッド、株式会社マッシュスタイルラボ、はるやま商事株式会社、株式会社キャンなど ■同社について:2004年に設立されたアパレルOEM/ODM企業です。国内及び海外の生産拠点を持ち、様々なデザインの商品を提供。／取引先は大手レディースブランドがメインで、人気ファッションブランドの商品を多く手がけています。／社内には経験豊富なデザイナーやパタンナーが在籍しており、こだわったモノづくりをしています。 ■社風について：お互いをカバーする体制が整っており、普段から意見交換がしやすい環境づくりをされているため非常に風通しがよい環境です。また業績は社員に還元される体制です。休暇も柔軟に取得できるため、自分の働き方を大切に勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い製品に携われる/年間休日120日/賞与4.5か月分/車両1台丸ごと社内で開発できる技術環境/コアタイム無のフレックス〜 ■業務内容： 樹脂部品もしくは板金部品設計のいずれかに携わっていただきます。（ご経験により対応材料は決定いたします。）量産車両におけるシート樹脂部品や内外装部品のプロジェクトもしくは、次世代モビリティの開発プロジェクトを担って頂きます。（ご希望があれば幹部候補として、マネジメントにもチャレンジ頂けます） ■具体的には： ◎設計業務：仕様検討、構造検討、客先打合せ・調整、部品選定、3Dデータ・図面作成などの業務をお任せします。 【参考事例】 （1）量産部品の設計業務（樹脂カバーなど） （2）小型モビリティの開発：仕様打合せ〜設計〜モノ作り〜組立て〜納品 ■配属先情報： 現在10名のチーム（20代〜50代）です。 ※配属に関しては、ご経験とご希望に沿って決定します。 60名のエンジニアが本社に在籍、配属先の開発チームには10名前後のメンバーが在籍。20代~50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しています。 ■評価制度： 人事制度を成果主義型に変更しました。若い方でも頑張った分、昇給・昇格につながります。 年間目標に対する数値的目標やアウトプット、育成、販路拡大などポジションに応じて判断致します。年に3回の面談を通しランク別の相対評価で決定します。 ■当社の魅力： 当社は、自動車やモビリティ分野において【仕様検討〜設計〜試作・量産〜完成品納品】までを一貫して担うエンジニアリング企業です。 設中途で入社した多くの設計者からは、「人柄の良さ」「現場と一緒にモノづくりできる喜び」に共感の声をいただいています。 ■当社について： 【車両1台丸ごと社内で開発できる技術環境】 原田車両設計は、自動車以外にも次世代モビリティ、航空機（宇宙航空機も含む）、福祉医療機器など幅広い分野に特化した『モノづくり集団』です。現在は、自社ブランドでもある自動運転車両開発も始動しており、開発メーカーとしての一歩を歩み始めています。さらに、2030年までに社員1.5倍、売上2倍を目指して挑戦を進めています。 中途で入社する社員も多く、中途入社ならではの悩みにも採用担当・上長がしっかりとフォローしています。

＜オーダ—メイド/包装機械などの制御設計＞ ＜少数チーム制/机上のみならず現場にモノに触れる設計職＞ ■業務内容 液体自動充填機、キャッピング機など包装機械の開発・設計・製作を行っている当社にて、電気、制御関係の作業をお任せします。 ■具体的には ソフトウェアの設計の他、配線、デバック、機械の調整などを行っていただきます。 【ソフトウェアの設計】 ・制御ソフトウェアのプログラミング/システムの仕様書作成など 【配線】 ・電気配線図の作成/実際の装置への配線作業など 【デバック】 ・システム全体の動作確認/問題が発生した際の原因調査と修正など 【機械の調整】 ・機械装置の設置と調整/顧客への操作説明とサポートなど ■業務の特徴 受注生産で毎回違う機械装置を手掛けるため、さまざまな経験ができるやりがいの大きな仕事です。経験内容により活躍いただける作業を選択できます。 ・新規案件に対して、機械設計3名、制御設計1名といった具合にチームを編成し、半年〜10カ月ほどをかけて完成まで担当します。 ■配属先 制御設計部門：20名ほどが在籍（内半数は30代以下の若手になります） ■モノづくりへのこだわり 事業の中心である包装機械を支えるのがどこにも負けない技術者集団です。スクイズボトルの充填に不可欠であった「襟」による煩雑さを継承した充填ライン。また独自の構造によって隅々まで自動洗浄が可能となり、作業負荷低減・洗浄時間短縮により生産効率の改善等、ベテランの経験と知恵・若手の情熱とアイデアを駆使し、顧客の要望に合った製品開発を行っております。 ■同社の特徴： 1939年（昭和14年）航空機部品製造の企業としてスタート。現在では、液体充填機などの製造販売を行う産業機械事業をはじめ、冷間鍛造事業、電機機器事業、車両関係事業など幅広い分野に事業を展開しています。これらの製品・商品及びサービスの提供を通して顧客の役に立つとともに社会や経済に貢献できるよう、積極的かつ堅実な企業活動を推進してきました。刻々と変化する経営環境の中、今後ますます多様化・高度化する顧客のニーズに応えるためにも、製造コストの削減等に取り組み、生産性の向上を図り、高い信頼と安全性を備えた製品を提供しつづけることが、何よりの使命だと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業1922年！お客様のオーダーメイドに寄り添う製品づくりが強み／西日本唯一の特殊車両総合メーカー／大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア／中途社員定着率96％ ■業務概要： 工場設備の保守点検をお任せいたします。 老朽化した設備を新規に入れ替えたりなどの業務を行います。 ■具体的な業務の役割： ・設備の保守点検 ・新規設備の導入ミーティング ・関係業者の調整業務 ・社内稟議の対応 ※場合によっては、工場稼働日以外の業務も発生します。 まずは、ご経験のある仕事や、一部分の担当から業務を始めていただきます。いずれの業務にも専門の担当者がいますので、分からないことへの質問や指導が確実に行える環境ですので安心してください◎ ■組織構成： バン車事業部　製造部　生産技術課：8名 ■入社後の流れ： 入社後は、充実した研修制度をもとに同社の車両についてや、作業方法を学んでいただきます。 その後、フォローアップ研修/管理者研修/海外視察研修など各種研修制度があり、ご自身のレベルに合わせスキルアップを積極的に行えます。 創業100年以上の老舗企業だからこそ培ってきた他の企業では身に着けることができないノウハウを手にしていってください。 ＼当社の特徴／ ◆大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア！(日本自動車車体工業会調べ) ◆年間休日120日。夜勤や祝日のシフトはありません。 ◆有給休暇平均取得13.4日(2023年度)、男性育児休業取得率76％(2024年7月時点) ◆中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ) ◆福利厚生充実！(社員食堂1食300円！、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など) ◆物価高も見据え昇給も継続中です。(2024年14,359円、2023年10,858円、2022年9,020円) ◆賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇UIターン歓迎（引っ越し費用補助）／副業・兼業可／土日祝休み／日鉄ソリューションズ(NSSOL)100%出資／“技術×地域貢献”の両立ができる環境◇◆ ＼当ポジションの魅力／ ◎ 地域企業のDXを支えるプライム案件 ・九州〜中国地方の企業へ業務システムの企画〜運用まで一貫して支援 ・製造、流通、電力など多様な業界の課題解決に貢献 ◎ ワークライフバランスも業界トップクラス ・平均残業19〜21h／月、有給取得16.4日、年間休日125日 ・育休取得率：女性100％・男性80％、プラチナくるみん認定 ◎ UIターン大歓迎（引越し・敷金礼金補助あり） ・UIターンの負担を軽減する補助制度 ・北九州に腰を据えて働きたい方◎ ■ 業務内容 福岡に拠点を置き、グローバルに事業展開する製造系企業を中心に、プライムの立場でシステム開発の全工程に一貫して携わります。 《担当いただく役割》 業務上の課題解決に関わるアプリケーション開発プロジェクトを主として、 システムの基本設計から製作、テスト、リリース、運用保守まで一貫してご担当いただきます。 《フェーズと具体的役割》 ◆ 企画／提案 ・顧客の業務課題・ニーズを分析し、最適なITソリューションを検討 ・要件整理や改善案の提案に関与 ◆ 上流工程 ・要件定義の補佐 ・基本設計（画面/帳票/業務フローなど） ・顧客ヒアリングへの同席や内容取りまとめ ◆ 下流工程 ・詳細設計 ・プログラミング／単体・結合テスト ・リリース／運用保守 ・品質・課題管理（PLと連携） 《担当顧客》 福岡に拠点を置く、製造系、流通系、電力系企業など ■ 開発環境 言語：Java / C# / COBOL / VB.net DB：Oracle / SQL Server / MySQL / PostgreSQL OS：Windows / Linux ■ 募集背景 顧客企業の業績好調およびDX推進の加速により、プライム案件が継続的に増加しています。そのため、開発力を強化し、将来的にリーダー候補として成長いただけるメンバーを増員します。多様な業界のプロジェクトに携わりながら技術力を磨ける環境で、将来的にはPL/PMとして事業を牽引していただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外駐在のチャンス多数！赴任前研修で語学力向上サポート／セブにある2万人規模のマザー工場の旗振り役として活躍／海外売上75%以上！東証プライム上場・精密部品メーカー】 ▼同社の特徴はこちらです □10のコア技術を融合し新たな事業機会を創出 □自社製品×自社技術の【相合】を強みに新製品開発 □グローバルな活躍も叶う！アジア、北南米、欧州と世界中に拠点 ◆職務概要： 電子部品関連（アナログ半導体、電源、コネクタ、車載アンテナ、通信モジュール、センサー等）の多様な製品について、ご経験を活かしたい方に以下業務例の最適な職種をご提案いたします。 ＜お任せ予定業務＞ ・生産技術 ・品質保証・品質管理 ・生産設備 ・生産管理 ・経営管理 ■想定海外勤務地 フィリピン、中国、カンボジア ※海外赴任・海外出張のタイミングについては、事業状況や担当製品、ご本人様のスキルやご経験に応じて変わりますので、将来的に海外への挑戦が可能と捉えていただければと存じます。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆ミネベアミツミの魅力： ・多角化経営×事業の安定性：売上高1.5兆円規模。12期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期） ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・離職率2.5％で働きやすい環境。年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など 変更の範囲：会社の定める業務

外部製造で顧客ニーズに広く対応／品質重視の体制構築・改善がミッション！／創業87年の安定基盤／育休復職率100％・有給消化率高・年休119日と就業環境〇 ■担当業務： オーダーメイド金属部品の調達・外注製造・販売を行う草加事業所にて、金属部品の品質管理をご担当頂きます。 草加事業所では顧客からニーズを集め、日本・中国のメーカーをネットワークさせてカスタム製品の製造をし、自社で品質管理を行ってから販売します。 ■詳細：製品の品質向上と信頼性確保を目標に以下の業務に取り組んでいただきます。 ・仕入先から納入したねじ等の部品の品質検査（マイクロノギス等を使用） ・仕入先への規格外製品の返品・交換対応 ・不良品の対策や原因調査 ・外注先の監査 ・不良発生件数の集計・分析 ・新たな仕入先検討等のQCD管理 ■組織構成： 同社は事業会社体制を取っており草加事業所は佐竹製作所CMWという30名規模の事業会社となります。 品質管理の担当者はメンバー1名、マネジメントは事業会社社長が兼務しています。品質部門と密にやり取りを行う検査技術課に20代〜50代までの5名のメンバーがおります。 ■品質について： お客様満足度向上のため品質方針を定め、品質マネジメントの国際規格であるISO9001を全事業所にて認証取得いたしました。今後も継続的改善を実施し、よりよい製品・サービスの安定と充実を目指してます。 品質ISO・環境ISOも取得しました。取得することが目的ではなく、当社のマネジメントシステムを自分のものにして、提供価値を高めることを目的としています。 ■キャリアについて： 歴史の長い会社ですが、平均年齢は約37歳で、中途社員や若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。 ■同社の強み： ・自社工場の豊富なノウハウと国内海外の60社以上の専門メーカーとの連携から生まれる複合的な加工提案サービス。 ・多品種・小ロット・試作品から量産品まで、お客様が真に求めている付加価値を創造し、提供。 ・看板方式を採用しており、顧客から午前中に製品の注文が入れば午後には納入を完了させることが可能となり、スピードという観点からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の約9割が業界未経験！長期就業可能な環境・幅広い商材で営業力が身につく！お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／月残業平均20H以内・年休122日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 東証スタンダード上場企業であるヒューマンホールディングスを中心に「教育」「人材」「介護」などの多角的なビジネスを展開するヒューマングループ。その連結子会社である総合人材サービス会社である当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容：事業拡大に向け、国内シェアNo.1 RPAツール「WinActor（ウィンアクター）」の提案営業をお任せします。 【商品】今注目のRPA。オフィスの定型業務を自動化することによって業務の効率化や労働者不足解消を実現できる画期的なツールが「RPA」。これまで500社以上の企業に導入支援しましたが中でも当社が取り扱っているのは、国内で断トツの導入シェアを持つ、NTTグループの純国産RPAソリューション「WinActor(R)」です。 ■具体的には： ・新規／既存企業へのアプローチ ・RPA関連に関するニーズや課題をヒアリング ・NTTグループの国産RPAツール「WinActor(R)」をはじめとした、最適なサービスやRPAに特化したエンジニア派遣のご提案 ・契約 ※導入後は、アフターフォローはエンジニアやインストラクター担当と連携しながら行いますので、ご安心ください。 ■多彩なキャリアパスあり：営業としてのスキルを磨き上げ、将来的には管理職やスペシャリストを目指すことももちろん可能です。そのほか、ジョブローテーションにより他の職種にチャレンジできるチャンスも豊富にあります。産休や育休を経て、時短勤務を活用する社員も活躍しており、ライフステージに合わせた理想のキャリアを実現できます。 ■特徴：大手企業を中心に課題に踏み込み、RPAツールを活用した改善策を提案する仕事。業務を通じて、多くの成長機会を得ることができます。ビジネスシーンの最先端で、RPAに関する専門知識やスキルを磨きながら成長できるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー／育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など働く環境◎】 ■業務内容： 来店されたお客様への商品説明、会計、包装など販売業務を担当頂きます。 各店舗で独自の販売促進策を取っており。季節や曜日、立地、時間帯など、過去の販売実績を考慮し、マーケティングに基づいた上で商品陳列やラインナップを実施しています。 日々の売上管理や在庫コントロール、スタッフの育成・マネジメントに加え、百貨店や企業との折衝・営業活動まで、店舗運営全般をトータルにお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・業務連絡やアルバイトスタッフへの指示出し ・店頭で接客、販売 ・売上分析／POSデータを確認しながら売上分析 ・閉店作業／売上集計 ■配属ブランド： アンリ・シャルパンティエ ■研修について 中途社員研修や入店前研修など基礎を学ぶ研修から、能力に応じた販売講座や外部研修への参加も可能！意欲ある人財をしっかりとサポートします！ ■本ポジションの魅力： 現場の判断を尊重する風土のもと、自ら考え、動き、成果につなげていく裁量の大きさが、本ポジションの大きな魅力です。 ■将来的なキャリア： 本ポジションでご入社頂いた先は、本部系職種へチャレンジできる環境があります。当社内には、本社業務や経営に近いポジションなど様々な職種で活躍できるチャンスがあります。 まずは事業の根幹ともいえる現場にて経験頂きますが、将来的には店舗責任者として、リーダーなどのマネジメントや店舗運営など、事業を支える重要な役割を担い活躍することが期待されるポジションです。 また、百貨店系列の複数店舗の統括やユニット全体の管理、対外的な交渉、広報、営業活動などを行う「ユニットマネジャー」へのキャリアアップも可能です。 ＜キャリアアップのイメージ＞ 店長（セールスマネージャー）→SV（ユニットマネージャー） SV（ユニットマネージャー）となると、百貨店に出展している複数店舗を統括し、ユニット全体の管理や広報活動、対外的な交渉などを担当頂きます！ その他、マーケティング・商品開発・ルートセールス・法人営業・通信販売・購買・人事・総務・経理など、さまざまなキャリアを築くことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： X線分析装置における世界三大メーカである当社にて、以下業務をご担当いただきます。 グローバルラボの薄膜分析統括責任者として、営業、技術支援、マーケティングなど幅広い業務をお任せ致します。 本ポジションの採用にあたり、新規グループの増設を予定しており、グループマネージャーをお任せする予定です。 ■業務詳細： ◇業務進行管理：KPI達成に向けて業務進捗を監督し、効率的に進める。 ◇メンバー育成：アプリケーションサイエンティストの教育・育成を行い、スキル向上を促進。 ◇顧客対応：技術的なやり取りを行い、装置のデモや性能説明を通じて提案を行う。 ◇マーケティング活動：ウェビナー、アプリノート作成、学会・展示会での発表、ブース出展を通じて認知度向上に努める。 ◇部門間連携：営業、サービス、設計開発部門との連携を促進し、進捗状況や顧客対応の報告を行う。製品開発にも協力。 ◇トレンド把握と提案：X線回折法及び装置のニーズとトレンドを把握し、次世代システムの仕様を提案。顧客訪問を通じて拡販を行う。 ■組織ミッション： 分析装置の販売拡大を目指し、デモを通じて行い拡販を担って頂きます。 ポストセールスやアフターセールスも担当し、製造工程だけでなく研究開発にもアプローチ頂きながら新しい分析手法の開発も行っていただきます。 ■業務のやりがいや魅力： 会社の中でも半導体事業は大きく伸長しており、その先端を担って頂けます。 海外ラボとのやりとりも活発に行っておりグローバルに活躍頂ける環境も整っております。 ■同社の特徴： 1951年創業の同社は、X線分析・熱分析・X線非破壊検査機器の専門メーカーとして半世紀を越え、顧客と共に発展、成長を続けてきました。現在はＸ線分析装置における世界三大メーカーで、国内シェア70％以上、世界シェア30％以上という圧倒的な存在です。世界で唯一“Ｘ線研究所”を持ち、大手企業から大学、行政など幅広いお客様に導入頂いており、安定成長を遂げております。医薬品の開発に役立つタンパク質構造解析装置、情報通信技術を支える半導体や電子部品の開発・生産に貢献する半導体薄膜評価装置、そして暮らしの環境を守る各種環境用分析装置等、当社の製品は常に科学技術の最先端の研究開発や生産の分野で幅広く活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜はたらきやすさ抜群の独立系SIer／大手直接取引／早期にキャリアアップできる環境／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ■業務内容： 大手家電メーカー、鉄道会社等の基幹業務の開発案件においてPL、PM業務を中心に携わります。上流工程から案件に携わっているため、顧客折衝〜案件に入ることができます。PMの方に入っていただく案件は自社内での請負案件になる割合が高いです。当社の特徴として、開発部門とは別で、品質保証室があり、プロジェクトを横断させてプロジェクトマネージメントのノウハウを蓄積しています。プロマネ各自がそれぞれのやり方でやみくもに行うのではなく、会社としてノウハウを標準化しながら業務を遂行していただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後は、ご希望やご経験内容に応じて業務をお任せしていきたいと思います。 SEまたはPLとしてまずは現場に慣れていただき、早ければ1年以内にPMをお任せいたします。 （ご経験に応じて、はじめからPMをお任せする場合もあります。） ■配属組織について： 20代〜30代半ばの方が多く、PM担当は30代半ばから50代まで幅広いです。 ■働く環境： ◇柔軟な働き方ができる フレックスタイムやリモートワークもOK のため、自分にとって働きやすい柔軟が働き方を実現できます。 また、顧客先への提案に出向く際には直行直帰や午前外出、 午後テレワーク、時差出勤などを活用することによって、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。 ◇安心して活躍し続けできる場所 過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。 状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。 他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代表が現役のエンジニア／豊富な案件の取り揃え◎／入社後年収220万円アップ実績あり／残業月5〜8h／リモート可／年間休日125日〜 ■業務内容： あなたがなりたいエンジニア像に向けて最適なインフラ案件をお任せします。 ■求人魅力： ◎エンジニアの頑張りに対して給与で還元。業界最高水準の還元率を実現しています。 　HP上で、給与シュミレーションも公開中！！ 　https://abyssbrave-co.jp/salary/ ◎案件のアサインについて ヒアリングからスキルシートを作成し、最適な案件を提案。案件に興味を持った場合は、クライアント企業との面談を実施します。アサイン後もオンラインでのフォローや面談を通じて、疑問点や懸念に対応します。 ■働き方： ・残業月5〜8時間以内 ・フルリモート／在宅勤務可能（プロジェクトによる） ・年休125日以上 ・有給取得率100% ■キャリアステップ例： ・ローコード／ノーコード経験者が、Python技術習得支援を受け、Googleクラウド案件の上流工程に参画 ・AWS技術を学びたいエンジニアが、研修サポートを受けながらAWS案件の設計から担当 ・3年間運用保守を担当していたエンジニアが要件定義・設計工程へステップアップ ※必要な研修や書籍代の全額負担、先輩エンジニアのメンタリングなど、具体的なサポート体制で夢を実現します。 ■案件例 ▼エンターテインメント業界向けインフラ設計・構築 基盤：Linux, Ansible, JP1 場所：リモート可 特色：大手Slerと協力してプロジェクトを推進。プロジェクトの上流から保守まで幅広い工程に関れる。 ▼エンターテインメント業界向けDB環境設計・構築 環境：AWS, Azure, OCI DB：Oracle RAC, PostgreSQL 場所：リモート可 特色：データベース設計から構築、保守に至るまでの業務を経験可能。 ▼医療系業界向けインフラ設計〜運用管理 環境：AWS 技術：QuickSight、IAM、EC2、CLI、CloudShell、CouldWatch、VPC、Lambda、S3 場所：リモート可 特色：サーバレスアーキテクチャ、CI/CDを活用した環境にも携わることが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方も歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 光ファイバーを活用した医療用装置の組み込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 新規に開発する、医療装置のソフト開発担当として、要件定義〜仕様作成、他部署折衝等を行っていただきます。 ■業務フェーズ： 全体構想、部分構想、実務主担当 ■言語： C、C＋＋ ■求人の魅力ポイント： 構想設計から詳細設計、協力会社との折衝まで幅広く業務対応することができます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

◎業界最大手建設コンサルタントのサステナビリティ推進企画担当 ◎世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ（東京海上HD） ◎フレックス・リモート可・離職率約2％・手当充実で働き方◎長期就業可能 ＼こんな方のご応募お待ちしております／ ・新しい課題や未経験の課題に柔軟に対応でき、企画業務やデータ管理に意欲的な方 ・現場と企画の両方を理解し、柔軟に対応できる方 ・サステナビリティ推進業務に関する業務に興味をお持ちの方 ■募集背景： 事業拡大およびホールディングス化に伴い、グループにおけるサステナビリティ推進に注力するため増員募集を行います。 ■職務内容： 気候変動、循環型社会、温室効果ガス、水資源、廃棄物などのグループにとって重要となる環境テーマを整理し、中長期的なリスク・機会を踏まえた解決の方針・目標を企画していただきます。経営の観点で同テーマをいかに解決すべきか周囲のメンバーを巻き込んで定量化・定常化していただきます。具体的には、環境関連データの収集・集計・分析・報告業務の管理（環境関連データの管理体制構築と運用も含む）を行っていただきます。時には、グループ各社との連携による施策の実施支援や社内外ステークホルダーとの調整・合意形成も行っていただきます。 ■組織構成： サステナビリティ推進室は7名の組織で構成されております。 出向先： ID&Eホールディングス株式会社（住所：東京都千代田区麹町５丁目４） 事業内容：コンサルティング事業、都市空間事業、エネルギー事業 ■働き方： ・フレックスや月12回のリモート制度が整っており、ご自身のペースに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ・残業時間は繁閑が決まっておらず、時期により異なりますが、基本的に20時間程度の残業時間になるケースが多いです。 ■ポジションの特徴： ・各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★最先端技術で不妊治療の未来を変える！最先端技術の社会実装を目指しているバイオベンチャーです。 ★科学誌natureにも掲載された「iPS細胞を分化誘導することで卵子を作成する技術」の事業化に向けた研究開発を行っています。 ★週2日のリモート勤務可能 ■採用目的： 細胞製品のQC及びQA業務をラボベースからリードできる人材の確保のための募集です。 ■業務内容： ・本ポジションでは、細胞製品の品質管理および品質保証業務を担当していただきます。 ・現在臨床研究にフェーズが移行しており、今後はCDMO含め外部機関や規制当局とのやりとりが増加することが想定されています。そこで当社としてはGMPに準拠した製品供給体制を強化するために、当該パイプラインの開発に関連したQC/QA部門をリードしていただくことを想定しております。 ■キャリアパス： 応募者様のキャリア構築を踏まえ、いずれはプロジェクト全体のマネジメントや海外を含めたCMOやCDMOとの外部リソースに対するマネジメントなどQC/QAを超えた業務推進もお任せしたいと考えております。 ■開発内容について： ・当社はiPS 細胞を利用した生殖補助医療の開発に取り組む会社です。現在はiPS細胞から卵巣内細胞を分化誘導する技術を用いて、体外受精の成功率を大幅に向上させるだけでなく、投薬の負担を軽減させる治療法を開発しています。 ・また、独自の分化誘導技術により、iPS細胞から卵母細胞および卵巣体細胞を高効率で誘導します。 本技術を用いてこれまで解決策のなかった課題にソリューションの提供を目指します。 ■当社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ ・当社は非常に社員の人柄が良く、職位に関わらず問題点等何でも意見を言い合える社風です。採用においても技術はもちろんですがお人柄を重視しております。また、ご入社前にカジュアル面談やラボ見学をしているので安心してご入社いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務