【東証上場企業/厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」/コロナ以前より先進的にリモートワーク導入/平均年収680万円、IT業界でも高水準の優良企業】 当社は、プロジェクト管理の世界基準であるPMBOKに準拠し、日本トップクラスのノウハウを結集した統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を自社開発・販売しています。 本ポジションでは、ユーザーに対して、プロジェクトマネジメント研修の講師業務と、導入後の活用を支援するカスタマーサクセス業務を担っていただきます。 ■自社製品プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』について 『OBPM Neo』は、プロジェクトマネジメントに必要なQCD（品質、コスト、納期）の要素を統合管理できるSaaSプロダクトです。220社以上の導入実績があります ■業務概要 「教える」と「伴走する」の両方を担う、実務支援型の人材育成・定着支援ポジションです。単なる導入支援ではなく、OBPM Neoを軸にお客様の業務改善・DXを促進できます。 ＜プロジェクトマネジメント研修の講師＞ ・PMBOKに準拠したプロジェクト管理ツールOBPM Neoを前提にした当社独自のプロジェクトマネジメント研修の講師として、法人顧客に対して訪問型の研修を行います。 ・内容は、プロジェクトの基本概念からスケジュール管理、WBS、リスク管理、採算管理、品質レビューなど多岐にわたります。 ・受講者の業種や課題に応じて、事前準備や資料カスタマイズ、当日の進行・質疑応答などを行い、実務に直結する学びを提供します。 ＜OBPM Neo活用に向けたカスタマーサクセス支援＞ ・『OBPM Neo』の活用を定着・高度化するための各種レクチャーやワークショップの実施 ・お客様からの相談対応（運用課題、設定相談、管理方法の見直し提案など） ・利用部門やPMO向けにプロジェクトの進め方・管理方法の改善提案を行う業務寄りのアドバイザリー支援（いわゆるライトコンサルティング）業務 ・マニュアルやガイドラインなど支援資料の作成、および動画・eラーニングコンテンツの整備 ■フルリモート勤務について 居住地から拠点までの距離が片道100km以上離れているor通勤時間が片道 2 時間を超える場合はフルリモート勤務が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社運営の不動産情報サイト『HOME4U』のサービス企画・推進をお任せします。 サービスにおける現状課題に対して、営業やプロモーション、ディレクターなど様々なプロフェッショナルと密に連携しながら、企画立案〜実行までをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇ユーザー視点でのHOME4Uの現状分析／課題発掘および競合調査 ◇HOME4Uサイト内の新サービスの立ち上げ・企画・実行管理 例：新規領域のサービス立ち上げ企画／ブランディング・ナーチャリング企画推進等 ■HOME4Uについて： ◇不動産一括査定サービスとして「家を売りたい・建てたい」「土地を活用したい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。 ◇入社後は ・サービスを統括しマネジメントするポジション ・職種に特化したスペシャリストのポジション など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。 ■魅力： 【国内最大級の自社サービスにおいて、裁量をもってサービスの企画推進に携わることができる】 ◇HOME4Uはリリースから20年以上もの間、ユーザー様や不動産会社様に支持され続けています。特に、「不動産売却」「土地活用領域」においては国内最大級のサービスに成長を遂げています。 ◇成長の止まない国内最大級のサービスにおいて、今後は『AIを活用した新たなサービス』の導入も進めていく予定です。自らのアイデアや課題分析をもとに、裁量のある立場からサービスを推進できる面白さをぜひ体感いただきたいです。 【これまでのスキル・経験の幅出しができる】 ◇HOME4Uはユーザー様（to C）向けのサービスだけではなく、不動産会社様（to B）向けのサービスでもあります。BtoBtoCのサービスの企画・推進をお任せするため、これまでのWebサービス企画の経験を活かしながら、幅広い知見を培うことができます。 【NTTデータグループならではの安定感 × ベンチャー気質な組織風土】 ◇配属先であるHOME4U部は風通しやフットワークが軽く、個人やチームの要望・提案が、迅速かつ適正に評価される組織です。 変更の範囲：当社が指示する業務（適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります）

※業務未経験の方も活躍中！ ※不動産業界での営業経験者歓迎※ 【年間100店舗の増店計画／全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）／新たに自社ECも開始、ロードサイド・郊外店舗出店などオフィス街・繁華街店舗以外でも収益確保できる体制構築へ◎】 ■お任せする業務： ドトールコーヒー展開の店舗のみに限らず日レスHD側の店舗開発組織と連携して相互に店舗開発を推進していただきます。 新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等を行っていただき、出店の実現はもちろん、企画段階の想定以上に売上・利益を出せるような、お客様に愛される店舗の開発を目指していただきます。 ・ミニマーケットの把握・理解 ・新規物件の開発 ・既存店舗の適正配置の推進 ・リロケーションの提案　 ・閉店時の家主交渉・対応や既存店の契約交渉 ・新規FCオーナーの開拓や既存FCオーナーの対応 ■組織構成： 東日本店舗開発部は下記に分かれており、今回は1課に配属予定です。 1課…一都三県を担当／2課…北関東〜北海道までを担当／3課…甲信越・北陸／4課…沖縄 店舗開発本部には、他に西日本店舗開発部、サポート部署が配置されています。 ■出店に関して： 直営店数・比率は上昇しています。従来の駅近・繁華街の出店・改築も引き続き行いつつ、ロードサイドや郊外店舗なども含め、今期は100店舗の出店を予定しています。 ■当社について： プライム上場企業ドトール・日レスホールディングスの完全子会社です。 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

《キッザニア福岡/地元企業協業・業界のリーディングカンパニーとの取引多数/パビリオンに出展頂いているスポンサー企業と連携しこども達に未来志向で価値ある仕事体験を提供していく仕事◎》 ■職務内容： キッザニア福岡 にて、スポンサー企業との窓口および新たなスポンサー企業の誘致をお願いします。より多くのこども達に楽しく安全に価値あるお仕事体験をしてもらえるよう企画提案を行います。 ■職務内容詳細 ・既存スポンサーとの関係構築や契約更新 ・パビリオンの状況報告・改善提案や企画 ・消耗品の請求業務 ・社内関係部門との連携(パビリオンの修繕や法務との契約管理など) ・SDGsの取り組み（展示スポット）への協賛 ・新規スポンサー開拓など 既存スポンサーとのやりとりが7〜8割を占めています。平均月に１件はイベント開催をしておりキッザニアの世界観を守りスポンサー側の希望を叶えるための調整等もお任せします。 ■入社後の流れ： 現場での研修を通してキッザニアの世界観やサービスを理解していただいたのち、サポートとして業務の流れをつかんでいただきます。既存スポンサーの対応をしながらキャッチアップを続け、最終的には10〜15社担当いただきます。ご自身のアイディアや日々の情報収集から時流に合わせた業界トピックスを掛け合わせ魅力点なパビリオン作りをスポンサー企業と共にコーディネートしていきます。 ■組織構成： スポンサー部は各拠点に配属されており、全国では10名以上が在籍しています。福岡では２〜３名で業務を推進していく予定です。 ■キッザニア福岡について： 『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』に続き、2022年夏に『キッザニア福岡』を開設しました。KDDIグループだからこその通信面ので優位を活かし5Gを利用した施設作りなど、より子供たちへ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しく学べる事業展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年間休日123日（土日祝）福利厚生充実／残業代1分単位支給》 ■職務概要： 工場顧客を中心とした空調設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・ 原価管理・品質管理等を通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。 ゼネコン、サブコン、管理会社、施主等、様々な関係者との折衝、施工図作成も担当していただきます。 物件の規模は数百万円から1億円前後と様々で新築や改修等幅広く担当いただくためキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。 ◇工事案件 既存改修　100% ◇ 工期 メンテナンス：1日〜1週間 改修工事：3日〜3ヶ月 ◇ 受注規模（例） 500万円前後〜1億円前後 ※1億円前後がメイン ◇ 受注割合 元請け：90% 下請け：10% ◇ 出張 基本的に通える範囲 ※遠方出張が発生した場合には宿泊あり（2〜3日程度） ◇ 夜勤 なし ◇ 休日出勤 繁忙期：月2回程度 ※代休取得していただきます ■部門の雰囲気 ◎わからない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い ◎自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い ◎幅広くマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎ ■働き方： ・直行直帰可　※入社直後から適用可 ・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能（育児、病院等活用実績あり） ・フレックス勤務可　※試用期間終了後から適用可（コアタイム無し） 変更の範囲：当社業務全般

【豊田自動織機G／週2在宅可／社内ITを支えながら「企画力」で推進するポジション】 ■業務概要： 社内IT推進を担うメンバーを募集します。PCやネットワーク、サーバー管理などの社内IT運用を中心に、ユーザーサポートからシステム導入対応まで、幅広く関われるポジションです。 日常的な運用管理にとどまらず、社内の声をもとにしたITツール導入や業務改善にも携われるため、入社後に担当領域を広げていくことができ、ステップアップできる環境です。 ■業務内容： 社内のIT推進を担当するチームです。システムの導入から管理など社内要件をまとめる立場から、社内ユーザーからの不具合サポートまで幅広い役割を担っています。また社内のITリテラシー向上にむけて、ITセミナーやITパスポートの取得推進などの活動も積極的に行っています。 ■業務詳細： ◇パソコンの管理 ・PC発注業務、セットアップ（ネットワークやメール、各種システムのインストール等） ・資産管理（管理No.の付与、利用者情報などを管理ソフトに登録）、修理、廃棄の手配 ◇サーバーやネットワークの管理 ・社内ネットワークやライセンスの管理（IPアドレス・Wifi利用デバイス等） ・サーバーのバックアップ、ユーザー管理、アップデート等 ◇セキュリティ管理 ・各種ログ管理、外部デバイス制御管理、脆弱性対応 ◇システム管理 ・システム導入やカスタマイズへの立ち合い、社内要件のまとめ役 ・ITツール導入・検討や仕組みづくり、クラウドサービス導入時の審査等 ■ポジションの魅力： 豊田自動織機100％出資の安定企業で、安心してキャリアを築けます。 社内全体の業務改善・効率化を推進し、新規ITツールの導入や検討、仕組みづくりにも参加いただき、将来的には企画・提案にも積極的に携わっていっていただけることを期待しています。 ■配属部署： コーポレートサービス部 ビジネスサポートG（在籍7名／男性1名・女性6名） ※IT推進と給与計算を担うメンバーが所属するチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端の小型電子部品製造を支える設備保全／合理化・工程改善で現場をリード／成長できる環境】 ■業務概要 当社の生産拠点にて、最先端の小型電子部品製造を支える設備保全業務全般をご担当いただきます。現場の安定稼働や性能向上、工程合理化を目指して現場担当者と密に連携しながら、設備改善・維持管理・新規導入など多岐にわたる業務に取り組むポジションです。自分のアイデアが現場に反映され、ものづくりの根幹を支える実感を得られます。 ■業務詳細 ・生産設備の定期点検、部品交換、修理対応 ・突発的なトラブル発生時の原因究明および迅速な復旧作業 ・新規設備導入時の仕様検討、立ち上げ、動作確認、量産化までのプロセス管理 ・生産指標（稼働率、不良率等）のデータ分析と改善策立案・推進 ・生産工程の合理化に向けた自動搬送装置やロボット・FA機器の導入検討と実行 ・設計や制御技術を活用した設備最適化と現場対応 ■扱うサービス 当社が自社開発する小型電子部品製造設備や生産ライン全般を担当します。現場ニーズに応じて改良や新規導入も進めます。 ■組織構成 複数名からなる設備保全チームが組織されており、製造現場・技術部門と連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 設備改善の成果が現場にダイレクトに反映され、達成感と成長を実感できます。先端技術・独自設備に携わる機会も多いです。 ■教育体制 OJTを中心に必要な知識・技術を段階的に学べる教育プログラムを整備。未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境 交替勤務制で年間休日123日。各種手当・福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス 設備保全の専門性を高めながら、リーダー・管理職や工程設計・生産技術など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 材料・工法・生産設備を自社開発する技術力と、高い社会貢献性を持つものづくり現場が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可・フレックスあり／残業月20H以下／東証プライム上場総合化学メーカー／世界トップクラスのシェア製品多数】 ■職務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の社内SEとして主に操業管理システムの企画・設計・保守・運用をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ◎工場ITシステム（MES)の導入・保守運用 ・工場ITシステム更新・改善案件の検討、ベンダー調整、導入支援 ・ダッシュボート、レポート系ツールの作成、改修対応 ・トラブル発生時のデータ確認・原因分析支援 ・工場ITシステムに関するサーバ及びネットワーク維持管理 ◎工場DX推進に向けたデータ活用施策の企画・検討 ・工場系データの収集、蓄積、可視化環境の構築、維持管理と利活用推進 ■デジタル戦略について： 工場を支えるシステムの導入・保守・運用を担当するポジションです。製造現場と密に連携しながら、安定操業の維持や業務改善にITの立場から貢献できます。同社はプラント・工場・本社機能とあらゆる部門が一体となってDX化を進めております。DX推進にも関与していただき、製造業×ITの専門性を高めたい方に適した環境です。 ■働き方/福利厚生： ・年間休日123日、残業月20H以下、在宅勤務可とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・副業可、家賃補助など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴： ・同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社またはコンサルティングファームにて0→1で新規事業・新サービス立ち上げに関わってきた方へ／企業価値1370億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／石油代替品になる「LIMEX」の特許取得／住宅手当あり／教育体制充実】 ■お任せしたいミッション 高機能再生材のグローバル展開に向け、海外における商流・サプライチェーンを構築し、事業基盤を確立する。 ■具体的な業務内容 ・海外顧客に向けた高機能再生材を使用した製品の用途開発、新製品のテストマーケティング営業 ・海外で発生する再生材の回収・再生・加工スキームの設計 ・商流設計（契約・価格・供給スキームの設計） ・事業性検証およびスケールに向けた改善推進 ■この仕事で得られる経験 【魅力】 ・グローバルでのサプライチェーン構築経験 ・新興市場における事業立ち上げ経験 【スキル/キャリア】 ・グローバルBizDevスキル ・クロスボーダー交渉力 変更の範囲：会社の定める業務

【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績/年休128日】 産業用塗料で常にトップクラスの実績を誇る当社において、システム部門にて、社内SEとしてご活躍いただきます。ベンダーコントロールを中心に、社内のシステム運用やヘルプ対応、DX推進などに力をいれていただきます。 ■担当業務： ・IT戦略・システム企画 ・PCおよびクラウドサービス利用の社内サポート ・ベンダーコントロール ・IT資産管理 ・システム運用設定管理全般　など ■配属部署： ・経営企画室のシステム管理の部　システムグループ 5名(グループリーダー1名、スタッフ4名) ■特徴・魅力 商社兼メーカー機能を持ち、多岐に渡る分野でものづくりを支える当社。 自社システムゼロのオールSaaS環境（90％実現済み）を目指しています。 DXのためのSaaS、RPAなどのアプリの導入企画など新しいツールの導入、 ネットワークの 維持、社内ヘルプ対応などにご助力いただける方を歓迎致します。 ■社風： 当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの鉄鋼商社／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス制・所定労働7.5hで働きやすさ◎／原材料の調達〜加工・流通まで一貫したサプライチェーンをマネジメントする企業】 ■業務内容： 鉄鋼製品（厚板・形鋼）の販売営業をお任せします。 ・取り扱い品種：厚板、形鋼（造船用） ・担当エリア：関西〜中四国九州　　 ・販売分野：造船所、特約店 配属後は業務に慣れるまでオーダー、計上、デリバリーなどの事務処理もご経験いただきます。輸入鋼材を取り扱う可能性があります。 ■配属先の魅力： ・電子力発電所等のインフラ、建機、重工メーカーとの取引が多く、自分の提案や調整が、顧客の製品づくりやプロジェクト成功に直結します。 ・大手グループの一員として、安定した経営基盤と高い信用力を背景に営業活動ができます。 ■当社について： 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。 ■当社の魅力： JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途採用多数・異業界出身者活躍◎/転勤無×完全週休二日制/世界的認証・検査機関企業/営業を通じ世界共通の安心できる生活を一層実現〜 ■業務内容 ビルや商業施設といった建物の所有者様やゼネコンなどに対するルート営業や、建築認証サービスの提案、顧客・審査員のスケジュール調整などの役割を担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・所有者、ゼネコン、設計事務所などへの定期訪問 ・建築確認申請、建築認証サービスの提案 ・顧客ニーズと審査部門要件のすり合わせ、審査員アサイン、スケジュール調整 ・見積作成、契約交渉、案件管理 ・セミナーの企画・運営　等 《業務の特徴》 ・深耕営業を中心として関係構築を行える、伴走型の営業スタイル ・建築業界の専門的な知識を身につけられる ・建築物の安全性や品質向上に貢献する社会性の高い仕事に関われる ・世界1,600拠点を展開するグローバル企業としてのブランド力で提案しやすい環境 ■入社後の流れ ご希望やご経験に合わせて、ご自身に合った研修スタイルをお選びいただけます。 ▽業界未経験スタートの方の例 約3ヶ月間東京で研修 → 勤務先の事務所へ戻りOJT + ご自身の裁量で定期開催される事務所での勉強会へ参加 ▽業界経験者の方の例 勤務先の事務所にて先輩についてOJTメインで業務習得 + ご自身の裁量で定期開催される事務所での勉強会へ参加 ■働く環境 ◎土日祝休、直行直帰や在宅勤務など、柔軟な働き方が可能なため、長期就業も叶いやすい環境 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ■特徴・魅力 ◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供 ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械メンテナンス経験歓迎！社内向け対応のため休日の呼び出しもなし◆送電線設備を手掛ける総合設備会社※スタンダード上場／残業20H／完全週休2日／年間休日120日以上／再雇用制度有】 ■職務内容 当社で受注している送電線工事に使用する発電機やウインチなどの自社保有機械工具の整備を担当していただきます。 このポジションの役割は工事の際にいつでも機材が使えるように状態を保っておくこと。 そのため、お客様先への訪問や、突発的な呼び出し業務はございません。 また、資機材の入出庫管理もお任せします。これらの業務を通じて、工事の生産性を高める重要な役割を担っていただきます。 ■働く環境 現在、現場にはベテラン層を中心に2名が在籍しています。 長年の経験を持つメンバーがいる一方で、未経験からスタートした社員も在籍しており、育成・フォロー体制が整った環境です。 自宅からの自家用車通勤可能です。 転勤なし・土日祝休で無理なく安定した環境でキャリア形成が可能です。 【サンテックの社風】 ◎人を育てる事を大事にする社風があります。 実際の仕事の中で成長し、自分の力を発揮したい人にはピッタリの会社です。 ◎社内は明るい雰囲気で、先輩社員も面倒見の良い方々ですので、腰を据えてスキルを磨くことが可能です。 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならずグローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇“We make people happy.R”のもと、安全・安心を第一としたより良い商品作りを通してお客様に満足と感動を届けませんか？ ◇日本中に”happy”をお届けするお仕事です！ ■業務内容： 全国のサーティワンアイスクリームの店舗で提供されるバラエティに富んだアイスクリームの製造工程管理と製造スタッフ管理を行い、アイスクリーム作りを担当して頂きます。 ■業務詳細： ＜製造工程の管理＞ 【アイスクリームMIX仕込み工程】 アイスクリームMIXをエージングタンクからフレーバータンクに計量し送液します。タンク毎に色付けをするカラー溶液と風味付けをするフレーバー溶液を計量、添加して最後に味覚チェックをします。また、アイスクリームの品種が変わる毎にタンクを洗浄し、次の仕込み工程の準備をします。風味付けには20kg位のピューレや果汁などの添加もあります。仕込み工程には専用機械を使用し粉体やペースト状の原料をアイスクリームMIXと混合する作業もあります。 【アイスクリーム充填工程】 色付け、風味付けをしたアイスクリームMIXをアイスクリームフリーザー送り、ソフトアイスクリーム状にします。これに固形原料やリボン(20キロ前後)などのイングレを専用の機械で添加します。その後、自動充填機を使い専用の容器に充填します。アイスクリームフリーザーおよび充填機オペレーション、添加原料の管理もします。 【機器の洗浄】 使用後の機器は全て分解し、洗剤を使い洗浄し、専用の保管庫に収納し殺菌します。 【CIP洗浄】使用したエージングタンクは洗浄システムにて洗浄します。生産終了後にはフレーバータンク、アイスクリームフリーザーを洗浄システムにて洗浄します。専用機器についても洗浄システムにて洗浄し確認します。 ＜製造スタッフの管理＞ 【人員管理】 製造部署で働くアルバイト・パートスタッフの人員配置や労務管理などを行っていただきます。 【スタッフ教育】新規アルバイト、パートスタッフさんへOJTによる教育も行います。 ■組織構成 22名が製造スタッフとして在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅有・所定労働時間7時間・完全週休二日制（１２２日／土日祝）と働き方◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント〜　　 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、ご経験に応じて以下をお任せいたします。 官公庁8割、民間2割の割合ですが、今後民間の割合も増やしていく方針です。 ■業務内容詳細 ・国内外の官公庁 ・民間企業に向けた提案型営業 ・マーケティング └ 業界動向・市場ニーズの調査、営業情報の収集・分析 ・営業情報収集・市場分析・管理 └ 顧客データや競合情報を分析し、戦略立案を支援 ・新規顧客開拓・取引顧客対応等 └ 取引先との関係構築、ニーズ把握、フォロー対応 ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

★コンサル未経験OK！SIer・HW/SWベンダー出身者歓迎★中央官庁、地方地自体、独立行政法人等公共領域出身者歓迎★ 〜世界最大級のプロフェッショナルファームPwCの一員として、安定した基盤と圧倒的な成長機会を手に入れませんか？〜 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■部門紹介： デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。 ■ミッション： 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。 ＼ ここがポイント！／ ・幹部層に近いところでの経験 ・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験 ・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会 ※これらは、SIerやベンダーでは得られないスケールと社会的意義を持つ経験です。 ■本ポジションの魅力： SIプロジェクトで培った要件定義・設計・運用の知見は、公共分野のDXにおいて不可欠です。複雑なステークホルダー調整や制度設計を伴うプロジェクトで、あなたの論理的思考力と実行力が大きな価値を発揮します。さらに、業務プロセス理解や課題解決力を持つあなたは、戦略策定から実装まで一貫して関われるポジションで、より広い視野を獲得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月10h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容： 以下のような技術的な作業に加えて、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただき、その後マネジャー職を目指していただきたいと考えています。客先担当者と設計・構築の概要設計、打ち合わせ、レビュー、メンバのタスク管理などのマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・大手金融・通信キャリアなどサーバ設計〜構築・運用・保守 （Win／UNIX／Linux等） ・顧客先の社内インフラ設計〜構築 ・AWSやAzure等クラウド環境でのサーバー・システム構築　等 リーダー候補として… ・チームマネジメント：プレイングマネージャーを想定しております ・チームメンバーの育成：若手エンジニアの指導・育成を行い、技術力の向上を目指す ・社内外での勉強会実施：ご希望や適性に応じて講師役をしていただく場合もあります ■フォロー体制充実： エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上長以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。 ■教育体制・サポート： ・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ■働きやすさ： ・平均残業10h／年間休日126日 ・転勤なし／有給取得率80％超 ・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可 ・原則チームでの案件参画のため安心○ ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやXR領域など） ◆前職からの給与UP実績（FY25） ・32歳：アプリケーション開発経験12年【104万円UP】 ・27歳：空調管理コントローラー開発経験3年半【72万円UP】 ・34歳：半導体流通システム開発経験11年【85万円UP】 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場企業/厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」/コロナ以前より先進的にリモートワーク導入/平均年収680万円、IT業界でも高水準の優良企業】 当社は、プロジェクト管理の世界基準であるPMBOKに準拠し、日本トップクラスのノウハウを結集した統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を自社開発・販売しています。 本ポジションでは、ユーザーに対して、プロジェクトマネジメント研修の講師業務と、導入後の活用を支援するカスタマーサクセス業務を担っていただきます。 ■自社製品プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』について 『OBPM Neo』は、プロジェクトマネジメントに必要なQCD（品質、コスト、納期）の要素を統合管理できるSaaSプロダクトです。220社以上の導入実績があります ■業務概要 「教える」と「伴走する」の両方を担う、実務支援型の人材育成・定着支援ポジションです。単なる導入支援ではなく、OBPM Neoを軸にお客様の業務改善・DXを促進できます。 ＜プロジェクトマネジメント研修の講師＞ ・PMBOKに準拠したプロジェクト管理ツールOBPM Neoを前提にした当社独自のプロジェクトマネジメント研修の講師として、法人顧客に対して訪問型の研修を行います。 ・内容は、プロジェクトの基本概念からスケジュール管理、WBS、リスク管理、採算管理、品質レビューなど多岐にわたります。 ・受講者の業種や課題に応じて、事前準備や資料カスタマイズ、当日の進行・質疑応答などを行い、実務に直結する学びを提供します。 ＜OBPM Neo活用に向けたカスタマーサクセス支援＞ ・『OBPM Neo』の活用を定着・高度化するための各種レクチャーやワークショップの実施 ・お客様からの相談対応（運用課題、設定相談、管理方法の見直し提案など） ・利用部門やPMO向けにプロジェクトの進め方・管理方法の改善提案を行う業務寄りのアドバイザリー支援（いわゆるライトコンサルティング）業務 ・マニュアルやガイドラインなど支援資料の作成、および動画・eラーニングコンテンツの整備 ■フルリモート勤務について 居住地から拠点までの距離が片道100km以上離れているor通勤時間が片道 2 時間を超える場合はフルリモート勤務が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 空間設計を軸としながらも、枠にとらわれない幅広いアイデアをプランナーなどと多角的に検証し、新しい空間価値創造を目指します。 アートディレクターは特に越境のスキルを持ち、総合的な空間の質を高めるため様々なクリエイターと協業し推進します。 【業務内容】 ●企画デザイン・設計業務 ・企画デザイン業務 ・内装設計 ・設計監理業務 ・協業パートナーディレクション業務（デザイナーも一部行いますが、アートディレクターが主体となります） 【提供サービス】 ・企業PR施設（ショールーム、資料館、ミュージアム、マンションギャラリー） ・店舗（飲食店、物販店） ・オフィス内装　 など ※案件詳細はこちらからご確認ください https://www.hakuten.co.jp/works 【全社特徴】 ・社内にプロデューサー、プランナー、デジタルディレクター、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチーム組み、ワンストップでサポートします。 ・直接取引9割以上、裁量を持って案件に取り組み様々なチャレンジが可能な 成長環境です。 ・国内外のクリエイティブアワードを毎年多数受賞し、博展の高いクリエイティブ力を評価していただいています。 【当社について】 我々は空間を「体験のメディア」と捉え、ブランドのストーリーを空間体験へと昇華させるクリエイティブチームです。 企画・デザイン・施工が一体となり、ショールームからミュージアム、企業空間まで、多様な場に“手ざわりのある体験”を生み出します。 動きながら考える「design by doing」の考えを軸に、素材に触れ、職人と対話しながら、コンセプトが立ち上がっていくプロセスそのものを大切にしています。 グラフィック、デジタル、建築、クラフトなど、空間を構成する多様な領域が交差する環境では、設計職にとどまらない包括的な視点が求められます。 プロトタイピングやアイデア検証に積極的に関わりながら、空間を通して新たな関係性をデザインしたい、まだ見ぬ体験を仲間とともに生み出したい——そんな想いを持つ方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／「健康経営優良法人」認定】 ■概要： 5,000種類以上の製品を展開する、精密測定機器メーカーである当社にて、計測機器製造における機械加工担当者を募集します。 ■業務内容： 主にマシニングセンタで加工された鋳物部品の部品取付面や基準面を平面研削盤（NC、汎用）を使って加工を行っていただきます。お任せしたい業務内容は以下の通りとなります。 ・加工計画或いは直接指示に従い作業を行います。 ・重量物（5kg〜200kg程度）を機上に設置する為のクレーンの運転 （要教育） ・加工図面を基に実際の部品に対して加工を安全に行う為の準備及び実際の加工。 ・加工した部品の寸法確認を測定機を使っての確認。 ・完了した部品の加工実積をパソコンを使って処理します。 上記のような機械加工を中心とした作業を主に想定しております。又、職場内で小集団活動（安全、品質、原価低減）にも参加して頂き、問題解決にもご尽力頂きたいと想定しております。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

【〜製品開発初期から量産立ち上げまで一貫して関われる〜｜カメラレンズの世界シェア約4割｜プライム上場の精密光学メーカー｜年間の休日休暇130日｜離職率2％以下｜平均勤続年数16.73年｜退職金制度有】 ■業務概要： 写真関連機器、モビリティ、ヘルスケア分野を中心としたODM製品の生産技術業務をお任せします。製品開発段階から量産立ち上げまで一貫して関わり、工程設計や治工具開発を通じて、高品質かつ安定した生産プロセスの構築を担っていただきます。 ・生産技術業務全般 ・生産工程の設計・構築 ・試作品の評価、解析・分析および対策立案 ・治工具の開発・設計・立ち上げ業務 ■取り扱い製品： ODM製品（写真関連機器、モビリティ関連製品、ヘルスケア機器 など） ■就業スタイル： ・残業月30時間程度、完全週休2日制、年間の休日休暇130日 ・フレックスタイム制あり：柔軟な働き方が可能 ・離職率2％以下、平均勤続年数16.73年 ・福利厚生充実（社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など） ■当社について： ・プライム市場上場、資本金69億円超 ・売上高850億円（2025年12月期） ・国内交換レンズシェア3位、世界シェア約4割 ・中期経営計画に基づき、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも注力 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 本ポジションでは、当社が展開する、下記いずれかの事業において、顧客課題の深掘りとソリューション提案を担っていただきます。 〇サードプレイスDX／事業 国内ワークブース市場シェアトップクラスの「テレキューブ」を活用したサブスクリプション導入／提案営業。設置台数は累計30,000台以上を突破。今後、必要不可欠な社会インフラのひとつとなることを目指しています。 〇イベントDX事業 最先端の技術（XR／メタバース等）を活用し、製薬、採用、株主総会など、様々な分野におけるイベントのオンライン化を支援。 イベント開催にあたってのディレクションやログ解析など運用支援にも力をいれており、イベントを一過性の催しではなく、企業のコミュニケーションを前進させる“戦略資産”として再定義しています。 ■業務詳細： ＜サードプレイスDX事業＞ ・新規顧客対応（展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません） ・既存顧客フォロー（継続的な関係構築・課題ヒアリング） ・他部門展開による同一企業内での新規案件獲得 ・導入後の効果測定〜改善提案 ・実績のある発展的活用方法の企画・提案（テンプレートや過去事例を活用） ・顧客ニーズを反映した新しい形態のサービス設計／開発支援 など ＜イベントDX事業＞ ・既存ノウハウを活用した効果的なイベントの企画・提案 ・顧客が実現したいビジョンに向けた課題のヒアリング・分析 ・課題に応じてカスタマイズした個社最適のイベントソリューション提案 ・経営層や役員、事業部長クラスに対する戦略的な関係構築／コンサルティング ・関係各所と連携して行うイベント運営のサポート業務 ・イベントの効果測定・改善提案 など ■魅力： ◎基本的な型と、専門性を持った社内メンバーの支援があるため、業界未経験からでも成果をあげやすい ◎プロダクトに縛られた提案ではないため、顧客の本質課題にフォーカスすることができる ◎単発の案件ではなく企業の年間計画／事業戦略に基づいた支援を行うため、長期的な関係を構築できる ◎顧客の生の声を多く聞くポジションとして、事業企画や技術開発側にニーズをフィードバックし新たなサービス創造をリードできる ◎コアレスフレックス制の採用など、働き方の自由度が高い

◆◇日立グループのデジタル事業を牽引する中核企業／社会インフラ×クラウドシフトの最前線で、スケールの大きな基盤構築に挑む◆◇ ●電子決済・年金など「生活に直結する社会インフラ案件」に参画 ●日立グループ中核企業／アプリ〜インフラまで一気通貫で担う体制 ●オンプレ→クラウド移行ニーズ急増中／クラウド案件にチャレンジ可能 ●プレ活動〜運用保守まで一貫関与／ITアーキテクトへのキャリアパスあり ■業務概要： 公共・社会インフラ領域を中心としたITシステムのインフラ基盤（主にクラウド）の設計・構築を担当します。 日立グループのSI中核として、要件定義から構築・運用まで一気通貫で対応し、決済・年金など社会を支える重要システムの安定稼働を実現します。 ■業務詳細： ・インフラ基盤の設計・構築（オンプレ／クラウド） ・要件定義、見積、受注支援などの上流工程 ・本番稼働後の運用・保守対応 ・アプリケーション部門との連携によるシステム全体最適化 ・クラウドシフト／新サービスに関する企画・開発への参画 ■プロジェクト事例： ・決済システム：電子マネー／クレジット／QRコード／ポイント管理基盤構築 ・公共系システム：年金関連を中心とした大規模基盤構築 ・小売・流通：商業施設におけるキャッシュレス決済基盤の導入 ・社会インフラ：生活密着サービスのDX推進（クラウド移行・高度化） ■魅力・やりがい： ◎社会貢献性の高い大規模プロジェクト ∟日常生活に直結する決済・公共システムに携わり、成果を実感しやすい環境 ◎システム全体を俯瞰できる成長環境 ∟アプリケーション〜インフラまで一気通貫で関われるため、視座の高いエンジニアへ成長可能 ◎クラウド領域へのチャレンジ機会 ∟オンプレ経験からクラウドへのスキルシフトも歓迎／案件は増加中 ◎キャリアの広がり ∟将来的にはITアーキテクトとしてのキャリア形成が可能 ■組織体制： ・約70名規模（3グループ構成） ・電子決済・公共系など社会インフラ領域に特化 ・アプリ／インフラが密に連携する開発体制 変更の範囲：会社の定める業務

<医療現場×工事。唯一無二の専門性を自分の武器に> ■職務内容 医療機関の新設・移転・改修工事における施工管理業務を担当します。内装工事、医療ガス設備、手術室やレントゲン・MRI室の特殊施工など医療施設特有の領域を扱い、工程・品質・安全・コストを一貫して管理。案件は関西中心で、クリニック〜大規模病院まで幅広く1人あたり3〜5件を担当します。 ・担当エリア…関西案件中心 ※必要に応じて1〜2日程度の出張あり（長期出張はございません） ・案件・規模…クリニックから大規模病院まで様々 ・工事金額…数十万〜4億程度 迄 ■組織体制 同社は医療商社内の専門技術チームとして、医療機器・設備・建築を横断する知識を持つ技術者が在籍。病院の理事長・院長・事務長と直接やり取りする案件が多く、発注者に近い立場で業務を進められます。 ■教育体制 OJTを中心に医療法規・設備基準・特殊施工などの専門知識を習得。CAD経験も活かせます。資格取得支援制度が手厚く、建築士・施工管理技士などの取得を積極サポートします。 ■本ポジションの魅力・やりがい MRI室の電磁対策や病室の酸素アウトレット設置など一般建築にはない専門性が身に付く希少価値の高い仕事。病院の開院・完成を見届ける達成感は大きく、「いのちを守る人を支える環境づくり」に直接貢献できます。 ■キャリアパス 専門性を深めて施工管理のプロフェッショナルとして活躍できるほか、プロジェクトマネジメント（CM）領域にも挑戦可能。大規模案件の責任者、技術指導など将来的なキャリアの幅も広いです。 ■募集背景 医療機関の建替え・増改築が全国的に増加し、医療×建築に特化した工事ニーズが拡大。専門性の高い「MF技術工事部」を強化し、10名から30名体制を目指すため施工管理の経験者を募集します。 ■当社の特徴・魅力 1992年に設立後、「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関へのコンサルティング営業を行う「トータルパックシステム事業」を中心に事業展開をしております。豊富な経験と技術を持ったグループ内のスペシャリスト集団が、医療機関の新設・移転・増改築等のあらゆるニーズに対し、企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、ワンストップで提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【看護師資格お持ちの方！業界未経験歓迎／キャリアアップ／充実した福利厚生／社会貢献性の高い事業／世界140か国展開・グローバルメーカー】 ■業務内容 ・企業所属の看護師として、製品導入施設への排泄管理に関わる新しい手技及び製品適正使用の指導・教育 ・医療従事者へエビデンス等の情報提供及び説明 ・フィールドクリニカルチームの専門性の強化、単独アプローチの推進、エリア連携の強化、営業サポート体制の充実化に関わる戦略の立案及び推進 ・営業への臨床的知識、技術向上の教育・サポート ・７名のフィールドクリニカルスペシャリストの育成とコーチング ■コンチネンスケア製品とは 排尿障害に対して患者様が使用する自己導尿カテーテルや収尿器です。 日本においては2012年に専門組織を立ち上げ、2016年には親水性コーティングカテーテルという自己導尿カテーテルが新しいカテゴリーとして医療保険上で制度設計され、さらに2020年には医療機関から患者様に処方しやすい保険点数に変化し、制度面からも日本における新たなスタンダードの構築が後押しされています。 ■働き方について 部下であるフィールドクリニカルスペシャリストの育成および現場サポートを目的として、医療機関への同行やトレーニングを中心に業務を行います。 外勤が主な業務ですが、オフィス勤務（リモートワーク含む）での資料作成やチームミーティング、オンラインでのサポートなども行います。直行直帰可能です。※出張頻度は、週2-3日程度で宿泊を伴うケース有 ■出張について 育成やサポート業務がメインになりますので、月に数回程度の出張が発生する可能性がございます。ご自宅から公共交通機関を用いた直行直帰が基本ですが、広域移動に伴う拘束時間が発生する場合がございます。 ■キャリアについて 将来的に他営業部門（人口肛門・人口膀胱製品／経肛門的洗腸療法製品／泌尿器科製品／代用音声・呼吸器ケア製品等）へ異動機会の可能性もあります。 ■トップシェアの製品分野が複数 日本では1988年に設立され、35年以上の歴史があり、現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っております。世界及び日本でトップシェアの製品分野が複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務