〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： AIデータセンタ向け蓄電池モジュールの組込ソフトウェア開発 ■製品： AIデータセンター向け蓄電池モジュール 【開発環境】 ツール：C言語（C＋＋） ■組織構成： MTエンジニア4名（MS3名、EL1名）うち3名別事業所 ■得られる経験： 設計〜実装〜テストまで一連の開発業務を一貫して対応頂けるため組み込み開発者として様々な業界でご活躍いただけるスキルを身に着けて頂けます。 また蓄電池以外の案件もございますので、希望に応じてあらゆる組み込み開発に携われる可能性がございます。 ◎独自の社内研修充実／ステップアップに最適 ◎配属先にはメイテックの同僚も活躍中！業界最先端の技術に携わることができます。 ◎配属後の営業サポートが強み。条件の交渉やキャリアアップの相談など、手厚くサポート ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜業界シェアNo.1※の自社SaaS「アスベストONE」を展開／土日祝休み・残業20h程度／13,000社以上に導入されている急成長サービス／持続可能な社会インフラを創る〜 ■業務概要： 当社が2022年に開発した業務管理システム「アスベストONE」は、現在13,000社以上にご利用いただいています。建設業にとどまらず、設備・住宅・公共工事など、暮らしを支える幅広い業界へ導入が進んでいます。 今後のさらなる普及、そして市場の面制覇に向け、現在の営業組織の仕組化や、「代理店」の戦略的活用、および「OEM展開」の構想・推進も進めていただきます。 ■業務詳細： ・販売・アライアンス戦略の立案と実行牽引 ∟市場データに基づき、直販・代理店、および「OEM展開」を見据えたハイブリッドな成長シナリオを描き ・営業組織の運営と仕組み化 ∟4〜5名規模のメンバーの育成・評価、ナレッジの共有化、目標（KPI/KGI）の設計と進捗管理 ・代理店チャネルのマネジメント ・OEM展開の構想推進 ・部門間連携による価値最大化 ■組織構成： メンバー4〜5名規模の営業組織のとなっています。戦略策定からメンバー育成、組織構築までを一貫して担っていただく予定です。 ■本ポジションの魅力： ◆ 事業の成長を自らの戦略で動かせる 大きな裁量のもとで営業の方針を描き、その結果が事業全体の数字に直結します。「言われたことを実行する」ではなく、「自分で考えて組織を動かす」仕事です。 ◆ 経営陣や他部門と連携し、事業づくりの最前線に立てる 営業単体で完結するのではなく、顧客支援・開発・販促と一体となって価値を届ける体制を構築していただきます。 ◆ 成長期の営業組織をつくる面白さ 仕組みづくりや成果指標の設計など、営業組織の土台を一から構築していくフェーズです。「整った組織を回す」のではなく、「組織そのものをつくる」手応えを味わえます。 ※2024年3月期_指定領域における市場調査　調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 https://kk-ems.jp/asbestos-one/ 変更の範囲：会社の定める業務

【湘南トップクラス総合不動産グループの『ユーミーらいふグループ』／湘南エリアに特化した賃貸経営のパートナー／ステップアップ可能】 ■業務内容： 事業戦略、顧客理解に基づいたマーケティング施策の企画立案・設計段階から建物完成までの設計・工事監理・プロジェクト推進など、企画・設計部門の統括をお任せします。 ※施工管理や設計は外注のため現場作業はありません。 ■業務詳細： ・企画・建築設計部門の統括（マネージメント業務） ・地域に根差した建築コンセプト・デザインの検討 ・地域に最適なプランニングの検討 ・土地調査、企画設計、建築デザイン、間取り、商品開発 ・提案資料作成および提案 ・建物完成までの設計、工事監理、プロジェクト推進 ■魅力： ユーミーらいふグループでは設計・建築から、賃貸物件の管理、賃貸物件の仲介、そしてお引越し、その後の生活に関わる事全てを一貫してお任せいただけるよう、ワンストップでサービスを行っております。 湘南エリアにおける「このまち・場所」にふさわしい暮らし方の提案を踏まえた「ライフスタイル提案型のコンセプト賃貸住宅」の企画・プランニング段階から、設計・建設・不動産開発事業にトータルで関われます。 ■配属先について： 当部署（業務）には、4名の社員が在籍しています。 ■当社について： ◇湘南エリアの地域密着企業として、エリア40年以上の実績をもとに、まちや地域の発展と共に企業価値向上を図っています。この地域でしか得られないい不動産価値を創出するため、私たちでなければできない建築・不動産事業を通じて夢や未来をカタチにし、次世代へと受け継ぐことを目指します。 ◇お客様へのオンリーワンの提案による永遠のパートナーシップを目指し、お客様の課題・問題解決から利活用および運用まで、グループ及び各専門企業とのネットワークにより、ワンストップでサポートします。 ■当グループについて： 当社が所属する『ユーミーらいふグループ』は、全19社で構成されており不動産の総合商社として長年湘南エリアにて幅広く事業を展開しています。不動産管理業務を遂行する過程においては、グループのシナジー効果そしてワンストップサービスがお客様へのさらなる安心につながっています。

■業務内容： toC不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のサービスの開発から、ご本人のご希望などを踏まえ決定します。 以下の様なお悩みを持った方や「ベストマッチか分からないけど興味がある」方は是非まずはご相談ください。一緒によりよい働き方を模索できればと考えています。 ・Vueしか触ったことがないが、Reactを使ってみたい ・Reactしか触ったことがないが、React Nativeを使ってみたい ・バックエンドしかやったことがないが、フロントエンドも経験したい ■開発環境： ＜モバイルアプリ＞ ・Expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発 ・TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備 ・状態管理はRedux Toolkitを使用 ・APIはgRPC-Webで構築 ・E2Eテストを整備中 ＜Webフロントエンド＞ ・TypeScript／React／Next.jsによるCSR、SSR開発 ・TanStack Query／SWRを用いたデータフェッチ ・アプリケーションはDockerコンテナ化してGKEへデプロイ ・APIはgRPCで構築 ・dependabotによるライブラリアップデート環境を整備 ・GoogleAnalytics、Search Consoleを用いたSEO対策 ・その他、GitHub Actions、ESLint、Redux、ChakraUI、Sentryなどを使用 ＜バックエンド＞ ・Go言語／Cloud Spanner／Elasticsearchなどを使用 ・API仕様の明確化、インターフェースの型保証などを目的にgRPCを早期から採用 ＜インフラ＞ ・クラウドサービスはGCPを利用 ・Webサーバや各種のJobは、ほぼ全てGoogle Kubernetes Engine上にて動作 ・Terraformによるインフラのコード管理 ・その他、GitHub Actions、PipeCD、Datadogなどを使用 ■当社について： 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です。 ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円〜五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：中国地方、四国地方、近畿地方（京都・兵庫・大阪） ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■組織構成 ・岡山支店：4名(支店長1名、アソシエイト2名　事務１名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜I/Uターン・25卒も歓迎です！地域に根差した事業／転勤無／ノルマ無／働きやすい環境づくりを徹底！／頑張りはしっかり評価／ハウスオブザイヤーを連続受賞〜 ■仕事内容： 契約が決まった物件に対して、着工から引き渡しまでのリフォーム物件の施工管理をご担当いただきます。先輩社員がじっくり教えますので安心してください！【変更の範囲：なし】 ■具体的には：　 ・対象物件：住宅 ・担当エリア：石川県全域 ＊泊りの出張無・直行直帰OK ■働き方： ◎月平均残業20H 《削減理由》 ＊業務の見直しを定期的に行い、無駄を省いています！ ・事務員との業務の分担 ・最低限の会議のみ実施　 ・クラウド組織を使用して業務の効率化 ■働き方の考え方： 寺谷会長は、「限られた時間の中で、１日８時間働くので、プライベートも充実させ、生活の満足度や幸福度を上げてほしい」と考えています。 会社として「残業は発生しない方が良い」という考えが浸透しています。 ★働く魅力★： ＊福利厚生は社員の「あったらいいな」の声を拾い上げています！ 例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールドなどの店舗で社員割引適用！ ＊社員の希望から、半期に1度ボウリング大会などのレクリエーションを行っています。あなたもすぐに馴染むことができます◎ ＊頑張りはしっかり評価でモチベーションもUP！ ランクごとに目標があり、達成度合いで評価されます。 ■強み： 《ハウスオブザイヤーを連続受賞！》 石川県を中心に高性能な省エネ住宅だけをつくっている住宅会社です。住宅品質は国内最高峰だと自負しています。 ＜入社後はセイダイリフォームクリエイト株式会社　工務部　所在地：石川県金沢市へ配属予定の求人となります＞ 変更の範囲：本文参照

〜年休125日／決算賞与あり／インセンティブ制度あり／社用車通勤可能／平均勤続年数15年と腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容： 熱処理のリーディングカンパニーである当社にて、金属熱処理装置や塗装、印刷など産業分野の燃焼装置や乾燥装置の営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・エネルギーや熱関連の設備を利用している顧客から要望やニーズを汲み取り、設備改善等の提案を行います。 ・規模／金額も大きな商材が多く、担当顧客も技術者との商談が多い為、大規模な提案が可能、戦略的な交渉力を活かすことができる環境です。 ・量産設備ではなくオーダーメイド品のため顧客の要望を高品質で叶えることが可能です。カーボンニュートラルに向けた取り組みとして既存技術だけでなく『新技術を用いた開発営業』にも携わることができます。 ■担当顧客： 機械（部品）/建材/食品/印刷まで幅広い業界のメーカー ■組織構成： 東日本営業課／5名 ■当社の魅力： カツラグループは創業60年超、ガスエネルギー分野における国内トップクラスシェアを誇ります。環境問題が重要視される中、再生可能エネルギーへの取り組みや海外展開にも積極的に取り組んでいます。 業績は安定しており、直近賞与実績も6ヵ月相当です。働く環境の整備にも前向きであり、直近離職率9.1％、平均勤続年数15年です。社歴に拘わらず誰でも新しい事・やりたい事に挑戦出来る環境がある当社に是非お越しください。

■業務概要： ガス業界において、総合設備のスペシャリストとして厚い信頼と確かな実績を築いてきた当社にて、ガス配管やガスメーター及びガス栓などの新設・位置替・延長・撤去工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 工事対象建築物は、戸建住宅、集合住宅、飲食店、宿泊施設、工場、学校などの屋内施設がメインです。案件は月に3〜4件で、1案件で約4〜7日程度の工期です。約1週間ごとのペースで担当できるのでコントロールしやすく、残業が少ない就労環境を実現しています。 【現場エリア】富士見市/三芳町/志木市/朝霞市/入間市/川口市が中心 【業務比率】デスクワーク：現場業務の割合＝1：9 【業務用端末】スマホ貸与(テザリング可)、ノートPC貸与(外で事務作業可/VPN接続でサーバーへアクセス可) ■魅力： 資格手当や資格取得費用全額会社負担の制度があるため、会社のサポートを受けながら着実にスキルアップをすることができます。 【資格手当】 建築士(一級6千円/二級3千円)・土木/建築/電気/管工事施工管理技士（各一級3千円/技士補2千円/二級1,500円）・液化石油ガス設備士（1,500円）・ガス主任技術者（甲3千円/乙・丙1,500円）・舗装施工管理技術者（一級2千円/二級1千円）・給水装置工事主任技術者（2千円）・排水設備工事主任技術者（1千円)・解体工事施工技士（1,500円）等その他手当多数 ■当社について： 創業者が東京都内に創業したのが1968年。その5年後の1973年、埼玉県にあるガス会社の埼玉地区専従となったのを機に本店を埼玉県に移しました。以後、当社はガス工事などの社会インフラ整備をメインに事業を展開し、総合設備のスペシャリストとして業界の厚い信頼を獲得してきました。 2003年には千葉事業所を新築・移転し、またその前後からガス工事をメイン事業としながら業務内容を拡充。現在では、一例として、ガス温水システムのようなガス関連サービス事業、給排水管設備や管更生などの工事事業、道路の舗装事業、近年では大規模な衛生設備工事、外壁工事、一般家庭のリフォーム事業に加えて、居宅介護支援事業や福祉用具レンタル事業など業務内容は幅広い分野に及んでいます。

〜残業20h／年休126日／完全週休２日制（土日祝）／個人ノルマ無し／既存顧客からの信頼も厚く、無理な営業無し／働き方改革を全力で推進する中堅ゼネコン〜 ■仕事内容 「数字を追うだけの営業から、お客様との長期的な関係づくりができる営業へ。」当社は創業100年以上の歴史を持つ中堅ゼネコンです。 今回募集するのは、建築工事の受注に向けた提案や、受注後の顧客窓口としてプロジェクトを円滑に進めるための調整業務を担う営業ポジションです。 既存顧客との関係構築が中心のため、飛び込み営業やテレアポはありません。金融機関や設計事務所からの紹介案件も多く、お客様との信頼関係を深めながら受注につなげていく営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ＜既存顧客との関係構築・プロジェクト調整＞ 既に取引のある企業や官公庁、鉄道関連顧客を担当し、工事案件の窓口として顧客対応を行います。 ・定期訪問による関係構築 ・工事計画に関する打ち合わせ ・社内の施工管理・設計部門との連携 ・受注後の進捗確認や各種調整 ※施工管理業務を担当することはありません。 ＜新規案件の提案営業＞ 新規案件は銀行や設計会社からの紹介案件が中心です。 ・顧客ニーズのヒアリング ・工事内容の企画提案 ・見積書の提案 ・契約締結までのフォロー ※積算業務は専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■魅力 ＜個人ノルマなし＞ 目標は支店全体で追いかけるスタイルです。数字だけを追う営業ではなく、 「顧客との信頼関係構築、案件の受注・進行サポート、社内外の調整力」といったプロセスも評価対象になります。 ＜大きな案件を動かすやりがい＞ 数千万円〜数億円規模の建築プロジェクトに携わる機会もあり、完成した建物が地域に残り続けます。 単なる「モノ売り」ではなく、多くの関係者をまとめながらプロジェクトを実現する達成感を味わえます。 ＜働き方＞ 働き方改革を積極的に推進しており、長く安心して働ける環境を整えています。 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・月平均残業20時間程度 ・直行直帰可能 ・PC貸与 また、健康経営優良法人・えるぼし・くるみん認定を取得しており、ライフイベントを迎えても働き続けやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋市に根付いた建設会社／地域に貢献／安定した収益／正確さと丁寧さが評価される、会社の中枢を支えるポジション〜 ■仕事内容： バックオフィスから会社を支える総務・経理事務スタッフの募集です。 総務・財務部門の課長候補として、マネジメントと実務を担っていただきます。 【経理】 ・月次決算、年次決算業務 ・管理会計、財務会計 ・資金繰り作成 ・資金調達実行および調達実務 ・金融機関対応／資料作成提出 【総務人事】 ・労務管理業務（勤怠管理、社会保険、入退社事務等） ・総務業務（ライセンス管理、保険関係事務、車両・備品管理等） ■当社について： 当社は昭和45年から名古屋市に根付いた建設会社で地域企業や官公庁、金融機関からの信頼も厚く、安定した収益を確保しています。 私たちの挑戦は、一枚の風景画を描くことから始まります。どんな建物も、空間も、決してハードだけでは完成しない。そこに人がいて、体温があってこそ、建物は絵になり、空間にドラマは始まると考えています。ストックな財産を創りあげるプロフェッショナルとして、大切なのはいつも次の時代の人の気持ちを想像すること。そして、そのために何が必要なのかを考えること。そう、それはまるで一枚の風景画を描くように。暮らしのたおやかな風景を創り続けるオオタ建設は、各地に拡がる拠点をベースに　常に人の中へ、街の中へ。あふれる想像力を惜しまず、挑戦し続けます。 ■当社の特徴： ・携わる物件も店舗からクリニック、商業ビル、福祉施設、共同住宅や個人住宅と幅広く、建築・建設業界の経験を活かしやすい環境です。 ・分業制度を進めており、積算・設計・施工それぞれが自身の業務に集中できる環境でもあります。

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/一人ひとりに合わせた個別研修プログラムを実施/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/月残業15時間/年間休日120日〜 ■担当業務：※ご経験・ご希望に合った仕事をお任せしますのでご安心ください。 ・自動車のシャーシ・エンジン・駆動部品・内外装等の設計開発 ・次世代電気自動車のアクチュエーター設計 ・電子制御ユニット（ECU）の筐体、ブラケット設計 ・カーエレクトロニクス製品の筺体設計・評価・強度解析 <<配属>> <東京オフィス：持ち帰り受託案件の場合>　または　<顧客先※ご自宅より90分圏内 ※営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容を決定させていただきます。キャリア形成支援もしっかりとさせていただき、目指すエンジニア像に近づくサポートをいたします。 ◇当社で働く魅力◇ ■多国籍の社員：現在全社の約15%が外国籍社員で、アジア圏の方を中心に人員が増えております。その中でも韓国籍の方が最も多く、他インド、マレーシア、台湾、ベトナム、ネパール等幅広い国籍の人材が在籍しております。 ■ビザサポートあり：海外在住日本転居の方にはビザサポートがございます。渡航費を半年の使用期間終了後に負担させていただきます。住宅のサポートもあり、働きやすい環境を整えています。 ■評価制度：各フィールドに沿った充実した表彰制度で、社員の頑張りを称えます。 ◇四半期表彰：MVP表彰を含む3タイトルでの構成 ◇年 間 表 彰：社長賞からなる4タイトルでの構成 ■主力設計：トヨタグループ各社の主力設計として関与しており、年度計画の段階から提案させていただくなど、高い信頼を得ています。大手エンジニア派遣会社では担当できない上流工程に関与できるのは、単なる人材派遣会社ではなく、技術力をベースとした設計会社を標榜する同社ならではの特徴です。 ■チーム制：当社では「チーム制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があります。 ■教育サポート：通信教育や日本語能力試験も会社の補助で実施が可能です。

【日本の製造業を支えるITコンサルティング会社／大手フューチャーグループ／年休126日／残業月10-30h／育休取得実績あり】 ● 裁量大きく労務基盤を改善し組織を支えるリーダー職 ● 若手育成と仕組み改革に挑める成長フィールド ● 製造業×フューチャー基盤で専門性と安定を両立 ■業務内容 企業理念を根幹に据え、労務管理業務全般をリードいただくポジションです。変化に柔軟に対応しながら、全従業員が安心して働けるように労務面・給与業務を通して主体的に進めていただきます。 若手メンバーの育成をしながら、より強いチームを築く役割も担っていただきます。 ■業務の詳細 労務管理・給与業務のプロフェッショナルとして、以下の業務を中心として幅広くお任せします。 ・毎月の勤怠管理・給与計算プロセスの運用および改善（関連部署との調整含む） ・法改正対応（社内制度や規程などへの迅速な反映と周知徹底） ・従業員からの労務に関する相談対応 ・従業員の安全と健康を守る安全衛生管理体制の運用・改善 ・人事システムの導入・運用・業務効率化推進 ・部内メンバーの育成とチームビルディング ・その他、特命事項やプロジェクトの推進 ■当ポジションの魅力 ・高い裁量でキャリアを築く 　既存の枠にとらわれることなく、ご自身のこれまでの知見や経験を活かし、管理・運用手法を改善する機会があります。 　またメンバーの育成を通し、キャリアアップすることができます。 ■配属先について 部長1名、メンバー10名（保健師、派遣社員含む）で構成されています。 ※部長が実務・マネジメントを兼務しているため、部長の下に就き人事制度設計の推進を巻き取って頂きたいです。 ■募集の背景 ミッションの増加をきっかけに、組織体制のさらなる強化と労務管理部門の進化を目指し、新たなリーダー候補を募集します。 ■当社の特徴／魅力 ◇製造業に特化した業務改革コンサルティングや品質解析システム、さらにはデータ連携基盤構築・業務連携サービスなど、製造業向けの独自開発ソフトウェアの提供しています。 ◇ITコンサル大手のフューチャー株式会社の子会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／電気設備設計をお任せ／年間休日122日（2025年度）】 ■職務概要：当社が手掛ける案件の電気設備設計業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、設計監理 ・案件：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設/福祉施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ・構造：RC造/S造/SRC造/W造 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千〜数万平米 ・案件エリア：全国、海外 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【サブリーダー／リーダーのご経験をお持ちの方へ／パーソル×パナソニックの安定した経営基盤／チームで参画／大手メーカー系Sierへの配属】 ■ポイント： ・配属先は大手メーカー系SIer ・弊社にてチーム体制を構築するにあたり、リーダー（実務含む）ポジションを担っていただく事を想定しています ・想定プロジェクトは車載関連の組込みシステム開発 ・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし ■業務内容： 大手メーカー系SIerにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ■案件事例： ※配属後は在宅併用可能 ・次世代BEV向けECUのモデルベース開発 ・ドラレコ×デジタコ一体型機器の組込みソフト開発 ・ECU向けマイコンプラットフォーム開発 ・音声認識ソフト開発 ・ADAS関連開発 ・駐車支援システム開発 ・画像処理、画像認識開発 ◎U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。また、転居費用は最大10万円まで支給します。 ■当社について： 【パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業】 創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、高品質な技術サービスを提供しております。 【生涯エンジニアを実現する体制】 当社は人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを準備。社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜施工管理からのキャリアチャレンジも歓迎！／土日祝・平均残業20h・リモート・フレックス活用で働き方を改善／将来的には管理本部（人事・総務・経理・財務）への異動も可能◎／自己資本比率6割の安定した財務基盤〜 ■募集概要 ・案件拡大に伴い、建築事務職を増員募集いたします。現場事務（土木・建築問わず）の経験者には、これまでの知見を活かしていただくことを期待しています。また、施工管理経験者は、工事原価や工程管理に関する知識が、損益管理や実行予算委員会などの業務に活かしていただけます。 ・配属先は東京土木本店工事部です。現場常駐はなく、内勤が中心の働き方となるため、体力的負担や長時間労働が少なく、長期的に働きやすい環境です。 ■業務詳細 ・各工事の損益の見通し管理 ・着手委員会、施工検討会、実行予算委員会等、各種委員会の開催および統括 ・施工事例、諸法規の調査および社内通知 ・データ入力業務 ・会議準備 ・電話対応、来客対応 ■キャリアパス 現場事務を希望される方は、将来的にマネジメント職へのキャリアアップを目指すことができます。 さらに、本ポジションは管理本部と紐づいているため、現場事務で培った損益管理やデータ入力など、経理・財務に近いスキルを活かし、本社管理部門（経営企画・経理財務等）への異動といったキャリアパスも可能です。 ■働きやすさ 当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。 ・ノー残業デーの導入(水・金曜日) ・女性管理職比率の向上※2017年には「くるみん」を取得 ・社員力の強化の為の各種研修強化 ・フレックス制度・週1回程のリモートワークあり　等 ■当社の特徴 当社は自己資本比率６割と非常に安定した財務基盤を誇ります。また技術力を高めるための研究開発投資にも積極的で前向きな投資を続けているので、企業体力が十分にある安定企業といえます。社員定着率も高く、平均勤続年数は約19年です。 変更の範囲：会社の定める業務

【カジュアル面談／創業70年を超えるプライム上場自動車部品メーカー／無借金経営・自己資本70%以上・ROE10%／世界25ヶ国に展開するグローバル企業】 投資家との対話強化や開示の充実に向けた施策の立案、準備、遂行を担当していただきます。 金融機関ご出身の方歓迎！未経験からIR／SRに挑戦できるポジションです！ ■募集背景： 中長期戦略におけるESG戦略＆IR方針の推進に伴い、IR/SR担当者を増員するため。 ■業務内容： ＜IR/SR業務＞ ◇IR資料関連： ・四半期決算説明会資料の作成・英訳業務 ・統合報告書の企画・制作（原稿作成・制作会社管理等）・英訳業務 ・IRサイト企画・運営（原稿作成・更新情報管理） ◇IR面談関連： ・投資家・証券アナリストとのMTG手配 ・Q&A・手元資料・議事録作成 ＜サステナビリティ関連業務＞ ◇サステナビリティサイト企画・運営（原稿作成・更新情報管理） ◇FTSE・MSCI・CDP評価向上への対応（調査票への回答、開示計画立案・実行） ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしております。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 変更の範囲：会社が指定する業務への異動を命じることがある

【有名商業施設やアパレル店舗の内装工事を担う施工管理／未経験からプロへ／夜勤月80％以上／賞与9ヶ月実績／福岡県／福利厚生充実】 ■業務概要 当社は福岡県内を中心に、博多マルイなど、有名商業施設やファッションビル、人気アパレル店舗などの内装工事を手がけています。施工管理として、設計段階から現場での引き渡しまでプロジェクト全体を管理し、理想の空間づくりを支えています。営業時間外での工事・立会いが必要なため、勤務は夜間帯が月80％以上です。未経験の方は、先輩社員のサポートからスタートし、OJTや研修を通じて段階的に業務を習得できます。 ■業務詳細 ・現場調査や工事計画の作成 ・お客様との打ち合わせや要望のヒアリング ・見積作成、図面の作成やチェック ・協力会社の手配、工程・品質・安全管理 ・現場監督、収支管理、請求書発行など 工期は平均1週間程度で、1日〜1ヶ月程度の案件も多く、幅広いデザインや素材に触れられます。現場ごとに段取りを組み、最後までやり切る粘り強さが大切です。 ■組織構成 20代からベテランまで幅広い社員が在籍し、社長も30代で若手も活躍中。福岡支店では、30代〜50代の社員が在籍しています。 ■業務の魅力 賞与年3回（実績9ヶ月）、各種手当も充実。年間休日120日以上、直行直帰も可能で、ワークライフバランスを大切にできます。会社の利益や個々の頑張りを社員へ還元する考え方があり、しっかり働いて収入を上げたい方、担う役割や会社への貢献が評価される環境で働きたい方に向いています。 ■教育体制・キャリアパス 外部CAD研修やOJTなど段階的な育成プログラムで、未経験からでもプロを目指せます。主任・課長代理などキャリアアップも可能。長期的な成長と安定したキャリアを築けます。 ■就業環境 食事・現場・住宅・家族手当、社宅、奨学金返還支援、髪色・服装自由など福利厚生が充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創業85年、安定した経営基盤と実績があります。個々の成長を全力で支援する社風です。 ■業務に関する補足 ・夜間対応や現場立会いが発生するため、生活リズムの調整や一定の体力を要する仕事です。 ・前職は、住宅メーカー営業、不動産営業、建設資材工場での勤務、自動車設計、飲食業界など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 戸建て住宅の施工管理者をお任せ致します。ご依頼が増加する一方で、施工管理部門を強化するための募集になります。 ■業務詳細： ・現場管理 ・安全管理 ・工程管理 ・原価管理 ・お客様との打合せや立会 ■当社について： 当社は、不動産・建設業界出身のエキスパートが結集して設立された不動産企業です。単に「物件を売る」のではなく、お客様に寄り添って最適なライフプランを提案することで確実に成長していまいりました。私どもは自社ブランドの木造戸建て住宅メーカーとして着々と基盤を築いております。順調に業績を伸ばしており、着実に成長拡大をしているベンチャー企業です。 「従業員は家族だ」と言い切る社長の愛情の深さで、これまで会社を発展させてきました。 住宅メーカーとして、リード獲得から現場監督まで自社で一気通貫の対応を行なっているのが、当社の強みです 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1.5兆円規模／離職率2.5％・家族手当など手当充実】 ■業務内容： PMモーター事業部にて、モーター製品に関する製造技術／生産技術に携わっていただきます。業界問わず、生産技術職として設備設計・工程設計などをご経験されてきた方を歓迎いたします。 ≪具体的な業務内容≫ ・ライン立ち上げ ・工程設計／工程改善 ・設備設計（メカ）、組立補助 ・治具設計 ・海外工場における生産支援活動 ※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。（年収や待遇などは全社統一です） ※製造KPI の取りまとめ、月次資料作成などの事務的な業務も含めてご担当いただきます。 ※製造工場が海外にあるため、海外出張が発生します。 　（出張期間：1ヶ月程度／1回、頻度：年2〜3回あり。場所：台湾を中心としたアジア各拠点） ※将来的に国内外の転勤の可能性がございます。 ◆当社の特徴・魅力： ・多角化経営×事業の安定性：積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高1.5兆円規模。14期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期） ・総合精密部品メーカーとしての技術力：ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。世界最小・最薄を可能にする技術力を保有。 ・社員一人ひとりの成長をサポート：英語力強化をはじめとする自己啓発サポートなど、教育・研修制度を整備 ・離職率2.5％で働きやすい環境：年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ■出向について： ◇企業名：ミツミ電機株式会社 ◇形態：在籍出向 ◇事業内容： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品および金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 ◇勤務地：東京都多摩市鶴牧2-11-2 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”を極める】 トヨタ紡織は、トヨタグループの一員として、いつも人を支え続けているシート、いつも人が見ているインテリアを提供しています。モビリティーへのニーズが多様化する中、更なる快適をお届けできるよう、乗員の体験価値を拡げるシステムの開発を行っています。一緒に、未来のシート作りにチャレンジしてみませんか。 ★こんな方は特に歓迎★ 〇家電・電子機器業界経験者 …ハードと連携した組込み・制御ソフト開発経験を活かせます 〇自動車向け電子部品・車載デバイス業界経験者 …シート・空調・イルミネーションなど車室内製品に関わる制御・通信・システム連携の経験を活かせます ■業務概要 車室内製品向けECU基盤・BSW/連携開発をお任せします。 ■業務詳細 シート、空調、イルミネーションなどの車室内製品を支える車載ECU基板及びBSW（Basic Software）を中心とした組み込みソフトウェア開発を担当します。 ユーザおよびOEMの期待を実現するため、ECUとしての基本的な振る舞いや責務を定義し、アプリケーションソフトウェアが安定して動作するための基盤ソフトウェアを構築します。開発は構想段階から量産を見据えた検証まで一貫しており、各開発フェーズにおいてECU基盤・BSWの観点から求められる役割を担います。 ※使用言語：C、C++、Python（言語は用途に応じて使い分けており、全ての使用経験を必須とはしていません） ■やりがい ・自動車のシート・内装の電装品を制御する仕事のためV字工程の全工程を体験できる ・要求から設計、実装、評価へと論理的につなげる開発プロセスを推進しており、やり直しの少ない効率的な開発ができる ・お客様と直接対話して仕様提案・検討ができる ■当社の特徴 自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応。自動車購入の決め手となる“乗り心地”に関わる自動車用内装部品を取り扱っています。 人間工学設計で疲れにくいシート開発の他、乗員の生体情報を検知し眠気や感情を推定する技術、人の五感を刺激し安心・快適を提供する技術など、映像・照明・立体音響・香り・振動などを活用し、車室空間全体を企画・提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ユニ・チャームを親会社に持ち、安定した企業運営と世界トップシェアの商材◎／直行直帰＞ ■仕事内容 医療・介護施設に訪問し、排泄ケアにまつわる悩みや課題をヒアリングし、TENA製品の導入からアフターフォローまでトータルでご対応いただきます。高齢化社会が進む中、施設で働く方や入所者様の悩みや課題に寄り添い、解決策を共に考える非常にやりがいの大きい業務です。 ※TENAとは？ 世界100ヶ国以上で、最も多くの方に親しまれている成人用の排泄ケア用品ブランド ＜具体的な業務＞ ○月〜木曜：担当顧客への訪問（既存:新規=7:3） 1）既存顧客 月1回の訪問を基本とし、1日3件程度の訪問。製品にまつわる勉強会の実施や、製品の利用状況等に基づいたレポート作成、チームとの連携を行っていただきます。 ※担当顧客数：20〜30件 2）新規顧客（セミナー集客や、既存顧客からのご紹介） 施設担当者様から介護ケア周りの悩みやお困りごとをヒアリング、施設の利用者やスタッフの稼働状況を踏まえた最適なケアプランを作成・ご提案をいただきます。 ※担当エリア：沖縄エリア ※基本は直行直帰となります。 ○金曜日： チームで週次振り返りや、翌週の活動計画を共有（対面orオンライン） ■組織構成 7名チーム（エリアごとに担当分け） ■入社後について 3カ月間の研修制度を用意しており、安心して業務をキャッチアップいただけます。 （1）座学研修（月に1〜2週間） 製品理解やお客様への提案方法など、まずは習得いただきます。 （2）現地研修 先輩社員とOJTを実施します。営業同行を通して実際の提案方法や、お客様とのコミュニケーションの取り方含めて学んでいただきます。 （3）インストラクター制度 先輩社員がトレーナー役としてフォローします！ ■同社について 単に製品を販売するのではなく、排泄ケアを通じて、利用者の尊厳や生活の質をデザインします。世界トップシェアのTENAの製品力と、製品の導入からその後の使い方、運用やケア方針の検討まで丁寧なフォローが同社の強みです。高齢化という社会課題の最前線で、誰かの「当たり前の日常」を支えるやりがいと、成長実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパーゼネコン及び大手サブコンからの元請け案件や大手電気工事案件をいただけています】 ■職務内容： □当社は愛知県最大級の電気設備専門組織です。 設計図、積算業務、施工図、竣工図、その他CADオペレーション業務・雑務等電気設計に関わる全ての業務を請け負っております。 大きな特徴は、当社のように電気設備専門で設計を請け負っている企業は珍しく、競合他社がほとんど存在しないことです。 □入社後は、現在当社が抱えている東京を中心とした関東の既存案件をお任せいたします。入社後すぐは、社長や本社の先輩社員から案件の引継ぎを受け、徐々に当社のやり方に慣れていただきます。いずれは、関東の新規案件もお任せする予定です。 □また、当社の新しい支店での基盤作り、社員を増員した場合は指導・教育をしながら全体の管理をお願いします。 ■職務詳細： ・設計図の作成、各種計算書の作成 ・設計図より材料の数量拾い出し ・現場で作業に使用する施工図作成 ・企業向けCADスクール ・若手、未経験者への指導教育 ■ポジションの魅力： ・一生モノの技術、知識を手に入れることができ、なくなることのない仕事なので、年齢関係なく長く活躍いただけます。 ・社員にできるだけ還元するために効率良く仕事することを大切にしています。設計を専門にしており自社で手掛けている工事がないため、経営利益率が20〜30％と高い利益率を保つことができます。 ・新支社の立ち上げメンバーのため、設計業務とは別に本社のやり方をベースにしながら組織を作り上げていくやりがいがあります。 ■組織構成／環境： ・【東京支店】支店場所は東京都港区浜松町駅の周辺を予定しています。徐々に増員し、数年後には本社と同じ規模感での体制を想定しています。 ・【本社】現在、チーム長3名（30代前半〜40代半ば）、メンバー10名（20〜30代）、パート12名（30代〜40代）の25名が在籍しています。 ・2024年12月に新社屋が完成し、清潔感のある過ごしやすい環境で仕事をしていただけます。社長自ら工務店と何度も打合せ重ね、動線や色合いなど社員の働きやすい環境作りのためにこだわりを持って建てた新社屋となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題に向き合うスタンダード上場企業で顧客志向を大切に働ける◎〜 ＼反響100％・オリジナルセールスラインを確立／ 住宅展示場での営業スタイルではなく、独自の集客活動を推進しています。過去、お世話になったお客様や提携会社（家電メーカーや他不動産・賃貸会社、銀行等）からの紹介がほとんど ＼インセンに大きく左右されない安定した固定給◎／ 個人成績のインセンとは別に、定期昇給もあり。営業職でも安定したキャリアが築けます◎ ■仕事内容： 地域密着で高い紹介率・リピート率を誇る当社にて、戸建て住宅の企画・提案営業をお任せいたします◎ ＊お客様ごとに異なるご要望やご希望を、ご自身の工夫で具体化しご提案することで、お客様から直接感謝を頂ける、やりがいに満ちたポジションです！ ■具体的には： (１)お客様の要望を丁寧にヒアリング！間取りや予算、ライフプランなど (２)具体案を提案し、見積りのご提出 (３)ご契約をいただいた後は、工事の着工前の打合せから完成引渡しまで、お客様を親身にサポート！ ■入社後の流れ： 2ヶ月に一棟の契約を目標に、充実した教育制度、メンターによる業務フォローをしっかり行い、独り立ちまで丁寧に支援いたします◎ ■業務の魅力： 提案力／折衝力が身につき、高い経験を積むことが出来る点は勿論のこと、人生で一番高額な買い物となる住宅のご購入を支援した後にいただける感謝の言葉は、貴方にとってかけがえのない財産となります。 ■当社について： 創業50年を超えるスタンダード市場上場企業です。新築戸建住宅のみならず、中古住宅、賃貸住宅、マンション、リフォームなど≪住まい≫に関わる全てを提供しております。 ■当社の特徴： ・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞 ・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業 ・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

ワークライフバランス◎平均残業10h／転勤無・賞与7.4か月分（前年度実績）土日祝休み。有給休暇も積極的に取得可能なホワイトな環境！ ＜未経験・第二新卒歓迎！土木系学科卒・施工管理・測量から建設コンサルタント（設計）へのキャリアチェンジを応援します！＞ ■仕事内容 設計業務（河川・砂防）河川の治水計画・河川構造物設計全般を担当していただきます。治水計画：河道計画や施設整備計画等を行うコンサルティング業務 河川構造物設計：護岸工や落差工、魚道工、排水施設等の設計等 ※取引先は100％官公庁。業務実績の9割が北海道発注の業務です。 ＜社員の働く環境整備に注力しています。＞ ○当社は実績のある分野（河川・道路）に集中し受注をすることで、利益を出していく経営方針で、効率的に案件を受注、着実に実績を積み上げております。 ○2〜3名のチームで各プロジェクトを推進。業務バランスを考え、一人に業務が集中しないように業務分担しながら働いています。繁忙期は外注先とも連携し、社員に負荷が掛からないような業務設計をしています。 ○社員の作業環境にも積極的に投資。ゆったりとしたデスクで高スペックなPCや複数台のモニター、最新のソフトの導入など業務効率の良い環境で就業いただけます。 上記の取り組みにより、残業も月平均10時間程度、土日祝休みのワークライフバランスが整った環境を実現できています。 ○遠方の打合せはリモートで実施するなど、長期出張も少なく、長くても1週間程度（月〜金）の出張です。 ■組織構成 現在、部長、リーダー2名（30代後半）、主任1名（30代前半）となっており、お互いにサポートし合いながら日々の業務に取り組んでいます。 ■長く安定的に働ける環境 ◎安定基盤 創業56年の当社は高い技術力で発注者である官公庁から良きビジネスパートナーとしての信頼を得ています。そのため、安定した基盤のもとで働いていただけます。また、賞与は前年実績7.4ヵ月支給。利益をしっかりと社員に還元している会社です。 ◎充実の福利厚生 家族手当、資格手当、燃料手当、退職金制度、永年勤続表彰などの充実した福利厚生もあり、長く安心して働いていただける環境です。

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇ ■業務概要： 『保育士バンク！』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎早期キャリアアップ 入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。 更なる事業拡大を目指しており、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。 ■具体的な業務： ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元に、求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・保育施設への求人のヒアリング ・保育施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ■働く環境： 目安ですが、月25名〜30名のキャリアカウンセリングを実施しています。 保育士にはお子様を育てながら働く世代も多い為、求職者に寄添いながら転職意欲の醸成と成功への伴走を行っております。 ■特徴： ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 変更の範囲：会社の定める業務