〜水と空気の安全を守る計測装置／エネルギー・化学・製薬などの大手企業と共同の製品開発段階に携わる／設立から40年間黒字経営〜 ＜入社後の流れ＞ 専門的な知識やスキルは入社後に学べる環境をご用意しています。 まずは、先輩社員のサポート業務を通して自社製品に関する知見を身に付けていただきます。 業務に慣れてきたら、既存製品のカスタマイズ業務を中心に、顧客要望（品質向上や機能改良）の実現を目指した設計をお任せいたします。 ▼具体的には… （1）顧客との打ち合わせ 製品に求められる機能・性能・コスト・納期などの要求事項をヒアリング （2）構造設計（ハード） 内部構造設計を行い、部品配置、放熱設計、耐久性・強度などを考慮した最適なレイアウトを検討 （3）部品選定 回路設計・構造設計に基づき、コスト・性能・供給安定性などを考慮して最適な電子部品や機構部品を選定します。 ＜組織構成＞ ○ハード設計：課長1名、3名（40代1名、50代2名） ○ソフト設計：3名（30代1名、40代1名、60代1名） ※配属先はハード設計部になります。 ベテラン社員が多く在籍しているため、教育体制が整っています◎ ＜設計する製品＞ ▼製品：自動環境計測機器 有害な物質が使われる工場において、排気ガスや排水に有害物質が含まれていないか計測する装置 ▼活用事例 ・工場等で使われる水や排水、河川の水質計測・分析 ・エチレンの濃度調整による果物の成熟調整 ・排気ガスの測定による公害の把握 ▼導入先 ・大手化学メーカーや製薬メーカー、官公庁（市区町村、インフラ施設など） ・国内のみならず、韓国、中国をはじめとするアジア諸国への実績あり ＜企業魅力＞ ニッチな有害物質に特化した大型プラント向け測定装置を提供し、他社製品との差別化を実現いたしました。 また、メンテナンスで高収益を実現し、創立以来黒字経営です。 さらに、行政機関や大学との共同研究、2025年インドに新たな拠点を開設したグローバル展開と成長性の高さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜DX推進で働きやすさ◎／ニーズの高まる計装設備で専門性／賞与4か月分支給（昨年度実績、業績により臨時賞与あり）／東京都庁舎や東京丸の内駅舎など実績多数！＞ ■ポジション魅力 ◎自動制御分野はニーズの高まっており、知見のある方も比較的少なく市場価値を高めやすい分野です。 ◎在宅月4回（試用期間後）、DX推進で業務負担削減、男性育休実績もあり、今後もさらに働きやすい環境を目指しております。 ◎東京都庁舎、東京駅丸の内駅舎、大手商業施設、データセンター等、ランドマークになる建物の実績も豊富です ■業務内容 超高層ビル（オフィスビル、商業施設）、官公庁など大規模案件を中心に、空調設備、電気設備、セキュリティ等の計装・自動制御設備に関する施工管理業務をお任せします。 具体的には… ・CADを用いての施工図作成（AutoCAD、Tfas、Rebro等） ・サブコン・協力業者との打ち合わせ・調整 ・進捗／安全／品質管理 ・工期・工程の最適化と渉外対応 ・現場と社内間の報告・連携業務 など ■入社後の流れについて 経験者の方は、入社後3か月〜1年以内を目安に先輩社員の元で一通りの業務説明と理解できる範囲での実務を行い、先輩社員の下、徐々に経験をして主として物件を担当します。※未経験領域（計装）の技術については、研修やe-ラーニング、現場OJTにより段階的に習得可能です。 ■就業環境について ◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。 ◎家族手当（扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円）や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。 ■当社について 日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な中央監視システムを当社で設計・施工しています。当社が最も注力しているのは、省エネルギーの実現による環境への配慮です。建物内部の快適空間を実現し、30年後の社会が全ての人にとって居心地のよい空間であるために、快適な空間を維持しながら最もエネルギー効率のよいシステムを構築することで、継続的な省エネルギーシステムの実現を行っています。

＼平均勤続年数18年！携帯ショップ・アパレル店員など未経験の中途社員が活躍中♪第二新卒歓迎！！！／ 【おすすめポイント】 ◎働きやすい就業環境 基本は火曜・水曜日がお休みですが、月に最低1度は日曜日もお休みがあり、年間休日は120日です。 GW、夏季、冬季休暇も整っており、2023年度カレンダーでは8連休もございます。 しっかり休み、リフレッシュし業務に臨んでいただけます！ ■概要 「どんな住まいにしたいか」というお客様の希望から土地、資金等、様々な面で相談に乗り、戸建て住宅ご購入までをサポートする提案営業を行っていただきます。 お客様からのお問い合わせにより応えたいと考え、更なる仲間をお迎えする増員募集です。 ■業務詳細 Web上や展示場等お客様からのお問い合わせが中心です。 同社のことを知っていただくためポスティング等を行っていただくことはございますが、お問い合わせをされたことがないお客様宅へ飛込訪問をすることはございませんのでご安心ください。 ゼロから作る注文住宅なので、お客様と深く長くお付き合いができる魅力があります。 初めてお会いし、何度も打ち合わせを重ね、お引き渡しをするまで、早くて半年、時には1年以上かかることも。家族のように信頼いただける関係を築けます。 設計などのスペシャリストと協力し、最高の住まいをつくる醍醐味を感じていただけます。 ■研修 グループ全体で約1週間導入研修を行い、商品・構造等の基本知識を学びます。研修後も先輩社員がOJTでフォローをしております。 ■特徴 ・技術開発力の高さ 「自信を持って提案できる商品を扱いたい」そんな営業に選ばれているのがMISAWAの家。創業以来、地震による「倒壊ゼロ」を守り続けているほか、世界で初めて「ゼロ・エネルギー住宅」も発売。さらに業界でも類を見ない特許・実用新案出願件数を誇っております。 ・デザイン力の高さ 34年連続でグッドデザイン賞を受賞。1996年にGENIUS「蔵のある家」が「グッドデザイン・グランプリ」を受賞したのは業界初の快挙でした。また、これまでの計165点の受賞は住宅業界随一の実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼平均勤続年数18年！★技術とデザイン力で魅力の住宅提案★業界未経験の中途社員が活躍中♪／ 【おすすめポイント】 ◎働きやすい就業環境 基本は火曜・水曜日がお休みですが、月に最低1度は日曜日もお休みがあり、年間休日は120日です。 GW、夏季、冬季休暇も整っており、2023年度カレンダーでは8連休もございます。 しっかり休み、リフレッシュし業務に臨んでいただけます！ ■概要 「どんな住まいにしたいか」というお客様の希望から土地、資金等、様々な面で相談に乗り、戸建て住宅ご購入までをサポートする提案営業を行っていただきます。 お客様からのお問い合わせにより応えたいと考え、更なる仲間をお迎えする増員募集です。 ■業務詳細 Web上や展示場等お客様からのお問い合わせが中心です。 同社のことを知っていただくためポスティング等を行っていただくことはございますが、お問い合わせをされたことがないお客様宅へ飛込訪問をすることはございませんのでご安心ください。 ゼロから作る注文住宅なので、お客様と深く長くお付き合いができる魅力があります。 初めてお会いし、何度も打ち合わせを重ね、お引き渡しをするまで、早くて半年、時には1年以上かかることも。家族のように信頼いただける関係を築けます。 設計などのスペシャリストと協力し、最高の住まいをつくる醍醐味を感じていただけます。 ■研修 グループ全体で約1週間導入研修を行い、商品・構造等の基本知識を学びます。研修後も先輩社員がOJTでフォローをしております。 ■特徴 ・技術開発力の高さ 「自信を持って提案できる商品を扱いたい」そんな営業に選ばれているのがMISAWAの家。創業以来、地震による「倒壊ゼロ」を守り続けているほか、世界で初めて「ゼロ・エネルギー住宅」も発売。さらに業界でも類を見ない特許・実用新案出願件数を誇っております。 ・デザイン力の高さ 34年連続でグッドデザイン賞を受賞。1996年にGENIUS「蔵のある家」が「グッドデザイン・グランプリ」を受賞したのは業界初の快挙でした。また、これまでの計165点の受賞は住宅業界随一の実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護・保育特化の派遣営業・コーディネーター／年間休日121日／社員定着率9割以上・残業平均16h／研修制度充実で安心〜 ■担当業務： 人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜求職者向け＞ ・求職者の面談、仕事内容や希望条件のヒヤリング ・マッチングする介護・保育施設の選定 ・求職者の職場見学の同行、フォロー ・入社後スタッフのフォロー面談 ＜企業向け＞ ・求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）※ターゲット企業の開拓 ・福祉、介護施設に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のご紹介 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ≪研修制度≫ ・入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施 ・その後、現場配属となり1~2か月間はOJT研修を中心に業務を習得 ・3か月目を目安に独り立ちし目標数字をもって営業活動 ★その後もOff-JT研修や人事面談を通して、1人1人の成長を支援する体制を整えています。1年定着率97％！ ≪評価制度≫ 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、 「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。 ※最短1.5年で昇進が可能 ＼＼求人の魅力4選／／ 私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。 未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！ □未経験から活躍できる研修とサポート体制 □チームで目標達成を目指す社風 □1h単位で有休取得可 □男女産育休の取得実績多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発・受託開発／プライム案件／「安定性」のある企業/麻生グループとしては創業150年を超え／明確な評価制度〜 【職務内容】 お客様先、もしくは持ち帰り案件にて組み込み系の開発に携わっていただきます。担当工程は実装フェーズを中心に要件定義〜保守まで幅広くありますのでスキルに合わせてご担当いただきます。 ■案件例 ・自動車メーカー向け車載音声認識システム開発（C++、C、一部PHP） ・自動車メーカー向けカーナビゲーションシステム開発（Rust） ・鉄道会社向け自動改札機システム開発（C++、C） ・地図情報サービス向け情報管理システム開発（C、C++、Python） ・製造業向け異物検査装置の開発（C、C#、C++） ■開発環境 言語：C言語、C++、C#、Rust、Python OS ：Windows、Linux DB ：oracle、SQL Server、MySQL ■アサインについて ・基本は案件など希望条件を確認した上でご提案させていただきます。これまでのご経験を活かすことも可能ですし、キャリアアップとして挑戦してみたいことにアサインすることも可能です。 またアソウ・アルファ社員がすでに入っている案件からスタートいただきますので、一人で顧客先に行くことはありません。 ◇評価制度 （1）半期ごとの目標達成度、（2）月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、（3）納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、当社・個人・顧客先で点数をつけます。その結果で賞与、昇給額が変動。賞与は年間最大6か月の実績有、2024年度平均は年間4か月 ◇フォロー体制・資格取得に関するサポートも充実！ 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート また、営業担当がフォローするエンジニア数の上限を設け、月1フォローが充実。目指したい方向性を相談しやすい環境があり、目標管理や、評価の振返りも具体的に実施しすることで、社員のスキルアップに繋げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働くしくみが変われば、ひとの未来は、もっと開花する〜 ■ポジション概要： クラウド型サービス「ハイソルシフト（管理・作業割当）」のプロダクトマネージャーを募集します。 アルバイト・パート採用管理システムで国内シェアトップクラスの「リクオプ」を抱える当社の、次世代コア事業である「ハイソルシフト（管理・作業割当）」の成長を担う重要なポジションです。 現在、年間売上約5億円→30数億円へと成長中の事業です。立ち上げから約7年、サービスローンチを終え大手小売チェーンや飲食チェーンにご導入いただき、ユーザー数100万人の到達が見えてきました。まさにこれから急成長期に入っていくフェーズです。 スケールアップの真っ只中にある当プロダクトの成長を、けん引しませんか。 ■業務内容： シフト管理・作業割当システム「ハイソルシフト」のPdM業務をお任せします。 プロダクトマネージャーとして、企画〜営業の領域を横断し、製品・サービスづくりの真髄をお任せします。自社の経営層と連携し、この事業をリードしていくポジションです。 （1）プロダクトの市場戦略立案とロードマップ策定 ・他社サービス調査と顧客・ユーザー理解に基づいた、中長期プロダクト戦略立案 ・プロダクトの成長段階に即したロードマップ策定 （2）顧客課題の特定と新機能企画 ・ユーザーに関するデータを基にした解決策 立案、新機能と機能改善を提案 ・UI/UXデザイナーとの連携で、ユーザーファーストなサービスを設計 （3）事業目標達成のためのマイルストーン検討、収支計画と管理 （4）自社経営層に対するレポート業務 現在立ち上げ期にある新規サービスにも、ご参画を期待します。 ◎商品サイト：https://hiring-solutions.net/ ■環境： 開発管理：Notion バージョン管理システム：GitHub クラウド：AWS コミュニケーションツール：Slack、Notion、Teams 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日120日／残業平均17h／岡崎駅から車で10分 ★わかめやひじきなどの改装品の加工・販売をしている当社にて、商品サンプルや試作品の製作など商品開発にも携わることが出来ます。 ■業務内容 調味加工した「わかめ」「ひじき」や海草類を扱い、大手食品メーカーなど既存取引先へのルート法人営業をお任せします。 顧客は主に商品開発・購買部門で、使用用途や求める食感・風味・コスト条件を詳細にヒアリングし、品質・規格・価格を組み立てて提案します。 個人の売上だけではなく、組織全体の売上や利益名地の数値管理やメンバーの育成など将来的には営業部門全体を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 また、国内の得意先訪問に加え、年1回程度、韓国のグループ会社工場への出張も発生します。 ■組織構成： ・営業部3名（組織長：54歳、メンバー：30代前半2名） ■商材／安定性について ・当社で生産している”素の海藻”はお味噌汁や総菜の具材に、調味加工した海藻（味付けわかめ・ひじき）はふりかけの原料として利用されています。 ・海藻は「日本の食文化には欠かせない原料」であり、健康面において世界的に広がりを見せています。日本全体の水産物輸出額は直近10年で2倍以上の成長を見せており、大手食品メーカーと直取引をしている当社は安定性抜群です。 ■働き方／就業環境： ・転勤無・岡崎本社での就業になります。（岡崎駅から車で10分） ・年間休日120日／完全週休二日（日＋シフト休） ・平均残業時間月17時間 ・年1回程度”韓国”への出張が発生します。 ・国内得意先及び韓国(グループ会社)への出張 変更の範囲：会社の定める業務

【データ分析・AI開発プロジェクトの推進／官公庁・ナショナルクライアント向けAI・DXコンサルティングをメインに事業拡大中】 ■仕事内容： ご経験やスキルに応じて、以下の業務をチームで分担しながら、データサイエンティストとも協業しながら「コンサルタント」としてリードしていただきます。 1. 生成AI全社変革・AI開発プロジェクトのコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント 　● 顧客の経営課題に対し、生成AIやAIを活用したソリューションを提案し、企業の業務変革を推進 2. SIGNATEコンペティション事業のプロジェクトマネジメント 　● データサイエンティスト等と連携し、大手企業や官公庁（防衛装備庁、NEDO等）が主催するAI開発コンペティションをプロジェクトマネージャーとして推進 　● クライアント、官公庁、有識者委員会など、多様なステークホルダーとの調整を担い、プロジェクトを成功に導く 3. AI研修/生成AIビジネス活用ワークショップの研修講師など人材育成 　● 企業のDX内製化を支援するため、主に生成AI活用などをテーマとした実践型ハンズオン研修やワークショップを企画・開発 　● 多くの企業のDX支援実績を持つプロフェッショナルとして、自ら講師として登壇し、次世代のDXリーダー人材を育成 〇当社の強み SIGNATEの強みは、顧客が 「自走できるDX組織を築くまで」一気通貫で伴走する際に、10万人以上のデータサイエンティスト／AI エンジニアコミュニティという基盤を活用できる唯一無二の企業であることです。 ■一気通貫伴走支援 ・DX人材育成 業務プロセス再設計 フロー構築 AI開発 までワンストップ。フェーズごとに最適解をデザインし、成果創出までコミットできます。 ■個社別プロジェクト型コンサルティング ・パッケージ提供ではなく、課題と組織の成熟度に合わせてゼロベースでプロジェクトを設計・推進。成果を可視化し、長期的なリピートとクロスセルを創出するモデルです。 ■大手企業・官公庁からの指名実績 ・「データサイエンティスト／AIエンジニアならSIGNATE」「内製化支援なら SIGNATE」。指名案件が増え続けるのは、この独自基盤と実績が評価されている証です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇不二グループの主力製品である「パレッタイザ」とその周辺装置（コンベア等）の製品開発もしくは機械設計の募集です◇ ■概要： 日本国内はもちろん、世界30か国以上に事業展開しておりさらなる需要拡大のための募集となります。 省力化、省人化のニーズは着実に拡大しており、顧客の要望に応えるための新たな製品開発もしくは設計担当をお任せいたします。 ■業務内容： 【製品開発】 ・新製品の開発や現行製品の改良 ・グループ内技術向上支援業務 同社では顧客ニーズによりその構造をカスタマイズした機器・装置の設計、組立て、設置、メンテナンスまでをサービス提供しています。今回募集する製品開発は、多種多様化する顧客要望を製品化するために行います。 【機械設計】 パレットに製品を自動的に積み付けるロボットの設計を行います。 ・案件ごとに2〜3名のチームで担当、設備全体のレイアウト設計、装置カスタマイズ設計と役割分担をします。 ・1つの案件の納期：3か月〜半年くらいになります。3~5案件同時に1人で担当を受け持ちます。 ・大手酒造メーカーや大手飲料メーカーなど食品メーカーや食品問屋、物流関連施設などで多く導入されております。 ・営業、製品開発、製造、据え付け、メンテナンスは別部署で実施、設計に集中できる環境です。（据付に立ち会う機会はあります） ※組織：旭川工場には61名の社員がおります。 ■パレッタイザとは： パレットに製品を自動的に積み付けるロボットです。特に、袋物・ダンボールケース・ポリケース等を高速かつ大量に積み付ける際に使用されます。本製品は国内で70％のトップシェアを占めており、ダンボールケース、ポリケース等で種類に応じた製品を展開し、豊富なノウハウの蓄積と最新のメカトロ技術による高い信頼性と経済性、省スペース、省エネ、低騒音など数多くのメリットで圧倒的な強みを持っています。また、提案力と超高速処理、多品種処理などの技術開発により、幅広いお客様のニーズに応えることを可能にしました。また、大規模な生産ラインに対応できるだけの組立て設備（旭川）を備えている同業他社は日本でも数社のみです。IHI・豊田自動織機・ダイフク・日清製粉といった大手メーカーとの強力な繋がりを活かし、現在業務を拡大中です。

◆食品業界経験者歓迎／大手GMSやコンビニ・外食産業などと取引を行う冷凍フルーツや野菜の輸入販売企業／年休121日（2024年実績）／土日祝休み／転勤なし／裁量◎◆ ■業務内容： 当社が輸入している安全で美味しいフルーツや野菜の販売に係る営業です。 大手GMSから食品スーパー・ドラッグストア・コンビニ等へ、家庭向けの商品を提案します。 ■具体的な仕事内容： （1） バイヤーへの提案営業（既存取引先との商談、新規取引先の開拓） （2）新商品の企画（NB・PB商品の発案、サプライヤーとの調整、社内との調整） （3）展示会への出店（全国の取引先、自社の展示会） ■部署構成： 当社の営業部門は、外食・食品問屋をお客様とするフードサービス部門とコンビニ・スーパー・ドラッグストアやQVCでのTV通販をお客様とするリテール（家庭用）部門に分かれます。 リテール部門は、部長1名、次長1名、課長1名、係長1名、担当者8名、総勢12名です。営業職は、東京、福岡に配置され、今回は福岡での勤務となります。 ■当社の特徴： ・20年以上に渡り、中南米を中心とした世界中の優良な農園、食品加工会社との信頼関係を築いて参りました。原料の調達から加工、商品開発を一貫して行うアスクならではの新しい視点で、高付加価値な商品を創造する企業を目指しています。 ・同社と中南米の関わりは深く、コロンビア、ペルー、チリ、ブラジル・コスタリカに協力会社があります。 同社では、現地と日本に買い付けチームを置き、信頼のおける農場や加工工場に日本の基準を指導し続けております。 ・時差通勤や有休に関しても自由度が高く、自分の裁量で仕事を進められることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。

◇クラス運営×育成カリキュラムの作成／英語力が活かせる／福利厚生◎退職金制度あり／年休122日（日曜休み・土曜日隔週出社）／所定労働7時間／通訳・翻訳登録者3,600名超の業界のリーディングカンパニー◇ 通訳者・翻訳者養成学校である、サイマル・アカデミーでのスクール運営業務をご担当いただきます。 通訳・翻訳のプロフェッショナルを目指す受講生をサポートする仕事です。 ■サイマル・アカデミーとは 通訳業界のパイオニアであるサイマル・インターナショナルが母体の通訳者・翻訳者養成校です。 日本の通訳の第一人者たちが始めた老舗のスクールであり、サイマル・インターナショナルがこれまで請け負ってきた通訳や翻訳実績と、業界に精通した現役通訳者・翻訳者の経験をもとに実践に基づいたカリキュラムを提供しています。 ■業務内容 クラスの運営〜受講生のカウンセリング・受講中のサポートまで一連の業務を行っていただきます。 ・担当クラス運営（教材配布／BOXクラウド使用、受講生受け入れ、テスト実施など） ・担当クラスの教材やテスト実施等を講師と調整 ・新規受講生獲得に向けた企画／運営 ・受講生対応（カウンセリング・イベント実施） ※BtoC営業のご経験や、塾講師、接客販売業のご経験が活かせる環境です。 ■組織構成 配属先となる課全体では17名ほど在籍しています。 ■業務の特徴 通訳者養成コース、翻訳者養成コース、英語強化コース、中国語コースいずれかのコースを担当していただきます。最初はチームリーダーやスタッフがサポートをしながら進めていきます。 クラス運営だけでなく、新規受講生募集期のイベント（レベルチェック・体験レッスンなど）や受講者限定のセミナー運営も他スタッフと一緒に行います。 ■働き方補足： 月曜〜土曜勤務がベースですが可能な限り隔週土日休みとなるようシフト組みしております。 日曜／祝日は休みですがイベント運営や開講前の準備のために休日出勤が発生することもあります（振休や代休取得）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループのSI事業の中核会社＆盤石な経営基盤〜 ■業務概要： 日立製作所や協力会社と連携して、スーパーコンピューターシステムの稼働維持業務、およびインフラ設計・構築業務をプロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして担当していただく予定です。 将来的には、ご本人の希望により、サブリーダーやプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーをお任せします。 ■業務詳細： スーパーコンピューターシステムの稼働維持では、システム監視、障害対応、問い合わせ対応、および運用改善の検討を行います。OS、ネットワーク、ストレージ、データベース、Webなど幅広い技術を扱います。また、2年ごとにシステムをリプレースしています。リプレースの際には稼働維持を対応しながら、インフラ設計・構築作業を行います。 ■常駐体制： 基本的には 7〜8名程度での常駐体制になります。 ■サポート体制： 社内での技術・知識習得支援も強化しています。具体的には日立グループでの教育体制があり、さまざまな技術研修を受講でき、会社負担にて外部研修も受けることが可能です。 また半年ごとに各部において現場で必要な研修をプランニングしています。 プロジェクト遂行に必要な技術研修の受講や資格取得支援など、サポート体制が整っておりますので、安心して成長することができる環境が魅力です。 ■研修例： 若手社員は、提案書の作り方講座、AWS経験のない社員はハンズオン研修などを受講をしています。中堅社員はマネジメント力強化に向け、PMP資格取得対策講座を受講しています。 ■職場紹介： ・若手も多く活気あふれる職場です。 ・参画当初は現地での作業となりますが、慣れるとテレワークの調整が可能です。 ・20~40代までバランスよくいる職場です。 ■キャリアパス： 先進的かつ広範な技術領域を経験することができ、複数の専門知識を有したエキスパートとして成長することができます。 また、お客さまとの直接のコミュニケーションをとることができるため、お客さまとの折衝能力や、よりお客さまのそばで課題を解決するというSE経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本を代表する大規模プロジェクト実績多数／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業など幅広く展開／資格取得支援＆祝い金など充実＞ 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・発電・送電（架空・地中）・変電・蓄電設備の建設に伴う電気工事の施工管理業務をご担当頂きます。 ・全国の案件を中心に担当頂きます。工期は、3〜6ヶ月程度のものが中心となりますが、場合によっては2年に及ぶ場合もあります。 ・工事が始まると、施工現場への勤務となります。物件によっては、夜間工事が発生する場合があります。 ◎キャリアプラン ・入社2〜3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えて頂きながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けて頂きます。 ・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金（1万円〜数十万円）の支給でバックアップしています。 ◎有給休暇 新規付与日数：最大23日／繰越日数：最大23日／積立日数：最大50日／計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／業界No.1医療システムメーカー／AI製品など最新技術に携われる】 医療現場を支える「サービスエンジニア」に挑戦したい方募集！これまでのご経験を、医療機器の設置・保守に活かせます。PACS（医療用画像管理システム）やCT・MRIなどの高度な機器を扱い、病院の診断を支える重要な仕事です。最新のAI技術やネットワークシステムにも関わるため、ITスキルも身につきます。 ■PACSとは レントゲン、CT、MRIなどで撮影したデジタルデータを保存・管理・共有するシステム https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it/it-imaging/enterprise-pacs ■業務概要 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当する業務です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立ち上げ、定期点検、トラブルシューティングなどの技術サポートを行います。 ■研修制度 入社後は、小田原の研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学び、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。上記のとおり実機を用いたトレーニングなどから必要なスキルを段階的に習得できますので、未経験の方でもキャッチアップいただける環境です！ ※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能 ■働き方魅力 フレックス制度を導入しており、午前・午後の半休制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各担当の負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。休日・夜間の問い合わせはコールセンター対応であり、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり） ■待遇・手当 平均年収907万円と医療機器メーカーでNo1の平均年収を誇り、住宅手当・家族手当・借り上げ社宅等と手当がかなり充実しております。 ■キャリア 富士フイルムグループの育成制度「＋STORY」で成長をサポート。ジョブローテーションや研修でキャリアの幅を広げられます。 HP：https://fms-careers.fujifilm.com/environment/training/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み〜 ◎福利厚生充実〜住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ■仕事概要： 業界No１の同社のCS部門にて、一般建築物（非住宅）の現場引き渡し後の顧客対応、現場判断、見積り作成、業者手配などアフター業務をご担当いただきます。 ※現場のアフター担当社員の方々を管轄し、物件瑕疵の原因究明などを行っていただきます。 ※物件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ■働き方について： ・フレックス制度あり ・年間休日 123 日 ・完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職 定年の廃止 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ※施工現場は4週8休の導入しており、工事休止日を予め決めております。 ※災害対応時は休日出勤もあるものの、通常時はほとんどございません。 ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制 を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

□■各種ソニー製品に携われる／ソニーグループの各種事業領域のプロジェクトにソフトウェア開発の専門家としてプロジェクトに参画し／要素技術と開発力を活かし商品・サービスの創造に貢献■□ ソニーのエンタテインメントサービスには不可欠なものとなっているクラウドシステム。 当社では、これをソニーグループからの受託で開発しています。この業務をさらに拡大していくため、新規サービスの開発を一緒に設計から検討してくれる仲間を募集しています。 ■業務概要： ソニーグループのソフトウェアソリューション部門にてPlayStation系、新規技術開発支援業務をはじめとするクラウドサービスの開発・運用までをリードするポジションです。 ■業務詳細： ◇AWS、Azure、Google Cloudなどのパブリッククラウドにおける安定性と拡張性を考慮したインフラの設計 ◇技術トレンドを把握し、プロジェクトに適したフレームワークやサービスを選定・導入 ◇Go、Python、TypeScript、Javaなどを利用したサーバーサイドアプリケーションやウェブAPIの開発 ◇継続的なサービス改善と安定運用の実践 ■就業環境： ・柔軟な勤務体制やリモートワークを導入し、ワークライフバランスを 重視した環境を提供しています。 ・社員のスキルアップを支援する研修プログラムや キャリア開発の機会も豊富、オープンで協力的な社風が特徴です。技術者としての成長と充実した働き方を実現することが可能です。 ■歓迎条件： ・クラウドプロバイダーの認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナルなど） ・大規模トラフィックを扱うサービスの設計・運用経験 ・インフラのコード化（IaC）の実践経験（Terraform、CloudFormationなど） ・データベース設計と最適化の経験（RDB、NoSQL） ・分散システムにおける障害対応・トラブルシューティング経験 ・アジャイル／スクラム開発手法での開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／ＮＴＴデータ／貴方にマッチするポジションを最大3ポジション当社より打診】 ●最多3ポジション同時面接可 ●今後のキャリアの中でマネジメントorスペシャリストのキャリア選択可 ●福利厚生充実／実働7.5Ｈ／男性の育休取得にも積極的 ●上流から下流まで幅広いポジションのご用意があります。 ■職務内容： 銀行、保険、証券、クレジットなど金融業界向け開発プロジェクトにおけるアプリケーションエンジニア。テーマ設定、仕様検討、要件定義、基本設計、運用設計を中心の上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーディングもお任せします。従来の業務システムをはじめ、業界やサービスにこだわらず、Fintech、AIをはじめとする先進テクノロジーを用い、顧客と協業した新規ビジネスの企画・提案・コンサルティングを担当いただく場合もあります。入社後は、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。 ◆提案ポジション例 ・【アプリ開発メンバー】法人・個人向けインターネットバンキング・スマートフォンバンキング開発プロジェクト ・【PM/PL】生保・損保・共済業界への新規システム提案（AIによる対面情報のデジタル化サービスの開発など） ・【業務SEリーダー】メガバンク系クレジットカード会社のシステム開発プロジェクト ・【PM/業務SEリーダー】大手証券における新規ビジネス企画推進プロジェクト　等 ■アピールポイント（職務の魅力）： ・金融領域では、国内のほぼ全ての金融機関が我々のお客様です。また、金融ビジネスや社会生活を支えるインフラシステムの開発・運用にも携わっており、社会への貢献性や責任を感じられる仕事です。 ・多くのお客様と金融インフラでの実績を武器に、AI、IoTなどの新技術の活用やベンチャー企業などとも連携してのDX化や新サービス実現にもチャレンジする環境があります。 ・エンジニアとしての専門性の追求や幅を広げることもできますし、上流工程やチームマネジメントにも携わることでプロジェクト管理に必要なスキルを吸収し、システム構築PJでのPMを目指すことも可能です。 ■その他： テレワークやオンライン会議などをフル活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透.しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【変革期のコアメンバー／プライム案件多数保有のSIer／成長志向歓迎／入社後すぐに新規事業に携われる】 ■当社について 設立18年目を迎える今、既存事業の拡大と新規事業の立ち上げという変革期にあります。 今回募集するポジションは、新規事業のマーケティング戦略推進とSES営業を兼務するハイブリッド型の営業職です。 少数精鋭のため、大きな組織が苦手な方にも馴染みやすく安心してスタートできる環境です。 ■業務内容 ・新規事業・マーケティング戦略 └新規事業の企画・推進 └市場リサーチ、マーケティング施策の立案・実行 └事業成長に向けたアイデア提案、改善活動 ・SES営業 └新規顧客獲得 └既存顧客との関係構築、提案活動 SES営業は並行してお任せしますが、新規事業戦略を中心にメンバーと伴走しながら、裁量を持って能動的に動ける環境です。 トップダウンではなく自ら提案・実行できる方を歓迎します。 ■働き方 ・残業20h程度 ・所定労働7.5h ・年休129日 ・在宅勤務の場合、slack等で日々連携 ・「学び」のサポート体制 ■当社の魅力 ◎顧客との長期的信頼構築 単なるシステム開発に留まらず、「課題解決のパートナー」として伴走しています。 プライム案件中心で真の顧客の声が聴ける、自分の仕事が顧客の成果につながる実感を得られる環境です。 ◎人を中心にした成長文化 「数年後、どんなビジネスパーソンになりたいか」を大切に。 個々の可能性を尊重し、唯一無二のキャリア形成を支援します。 トップダウンではなく自分のアイデアを形にできる環境があるからこそ、成長スピードは圧倒的です。 ◎裁量とスピード感を兼ね備えた少数精鋭 全員がプロジェクトの主役。 意思決定のスピードが速く、若手でも経営に近い視点で動ける環境です。 あなたの提案が会社の未来を変える可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★裁量とスピード感を持って、幅広い案件に触れていきたい方にピッタリ／顧客に近い距離で汎用的なスキルが身に付く／希望によってアサイン案件を柔軟に調整★ ■このポジションについて： デジタル活用の推進に積極的な大手顧客のヘルスケア事業領域において、横断技術チームの一員して活躍いただくアーキテクト／ITスペシャリストのポジションです。 新規サービス企画におけるテクノロジーディレクタのような立ち位置で業務することが可能です。 ■業務内容： ＮＴＴデータの横断技術チーム(社員：5名)に所属し、アプリ／インフラ問わず複数案件に遊撃部隊的に対応いただきます。 ↓業務の特長 ・個々の案件自体は小規模(技術チーム：2〜5名)。 ・技術要素はWeb系システムを中心にオンプレ、クラウド構築、AP基盤周りと様々。Java(SpringBoot)、AWS(Fargate,Lambda,Aurora,etc) ・外部サービスを担いだ新規提案等に、技術への目利き役として提案段階からも対応。 ・3か月から1年程度と短期間の案件が多いため、案件アサインは各自のスキルセット、希望を踏まえ柔軟に調整。 ■このポジションの魅力 【スピード感×裁量】 お客様ビジネス自体が、スピード重視で小さく立ち上げ大きく育てるスタンスのため一つ一つの案件は小さいですが、その分各自が裁量をもって現場を動かし変えていけることが醍醐味です。 顧客の技術理解度も高く、積極的に技術提案がしやすい環境でもあります。 【フォロー体制の手厚さ】 そもそもかかわる領域が広く一人でカバーしきることを前提にしておらず、不足部分はチーム全体でフォローしますので、現時点のスキルレベルは問いません。 ■こんな方にピッタリです 「アプリからインフラにもチャレンジしフルスタックエンジニアを目指す方(逆もあり)」 「何か特定の技術を極めるのではなく広く汎用的なスキルを身につけ総合力で勝負したい方」 「技術をどう活かすかを議論しDXを実現していきたい方」 「トラブルシュート時の課題解決した瞬間が何よりも好きな方」 「技術者としてキャリアを重ねるにつれポジションが上がり、現場を離れていくことに戸惑いがある方」 変更の範囲：会社の定める業務