〜Uターン・Iターン歓迎／売上高約1.5兆円・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ■職務概要： 全世界展開のマザー工場を担う米子工場の、ブラシモーター事業において、以下の生産技術に携わっていただきます。なお、ご経験やスキルを考慮した業務アサインをいたしますので、ご安心ください。 （1）生産設備の企画/検討 （2）導入プロジェクトのリード （3）工程設計/工法開発/工程改善など （4）機械設計/評価など （5）ステークホルダーとのコミュニケーション ※IoT化や省人化、DX化など今後様々な課題に対して、プロジェクトの推進をいただくことを期待しています。 【ブラシモーターとは】 モーターの1種で、主に高精度・高応答性を要求される機械、小型・省エネを求められる装置をはじめ幅広い用途に使われています。 ■応募すべき魅力: 【幅広い業務に携われること】 生産技術の業務は縦割りでないため、様々な業務に携われることが魅力です。より、スキルを伸ばしたい方、技術課題に対する取り組みに携わりたい方が是非ご応募ください。 【抜群の安定性/将来性があること】 同社は売上高1兆円規模企業であり、10年前と比較して4倍程度の成長を遂げています。 ■米子工場について: 同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数いただき、事業を強化しております。 鳥取県米子市は人口14万人を超えており、保育園、幼稚園、小学校等の教育施設、商業施設等も整っていること、首都圏と比較しても家賃も低価格で、山陰髄一の商業都市として、快適な環境で過ごすことが可能です。Uターンにて就業される方も多数いらっしゃいます。 ■同社について: 同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日127日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容： 電力分野の給電、配電に関する業務システム開発 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。

■業務内容： 三菱電機株式会社受配電システム製作所にて製作する高低圧配電盤、Ｃ−ＧＩＳ等の設備の設計をご担当いただきます。 ・施設、交通、産業、公共、電力などあらゆる分野に納まっている特高、高圧、低圧スイッチギヤの部品交換、更新の改造計画、設計、手配業務。 ・原子力発電所に納めた配電盤の機器取替、レトロフィット化工事などの改造設計 ・予防保全提案書の作成、顧客から依頼があった場合の見積もり業務、拡販活動など（技術的な打ち合わせが必要な場合は直接客先に出向く場合もあり） ※ミッション：製品設計ではなく、既存設備が故障しないような予防設計・改善設計を目的とした設計でございます。 ■担当案件： 一人が対応する案件は年間で約50件〜100件ほどです。部品1個の手配から配電盤全体の入れ替えまで幅広い案件をご担当いただけます。 ■組織： 課は26名で構成されており3グループに分かれております。若手中心の年齢層が多く、和気あいあいとした風土です。 ■仕事の魅力点： スケールの大きな仕事や社会インフラを支える仕事を通して、やりがいや達成感を感じることが出来ます。 ■キャリアステップ： スキルアップを目指せる環境であり、リーダーシップを発揮し組織の中枢として活躍できます。 ■業務の魅力： ・受配電市場においては設備の延命化傾向にあり、全国的に予防保全業務が急増しております。また受配電設備の搭載機器においては生産中止、保守中止のサイクルに入っており顧客からの見積もりも急増中です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・三菱電機の受配電設備は高いシェアがあり、仕事が増えることはあっても減ることは先ずない環境です。 ■同社について： 「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

■業務内容：国内外の鉄鋼/一般産業プラント向け電気設備の保守保全業務をお任せします。 ・出荷前試験（ソフトウェア試験） ・客先（現地）での試験調整業務〜保守・保全業務 ■製品について：三菱電機（株）が製作・納入する電気設備（制御盤、監視システム等）をご担当いただきます。 ■出張について：客先での試験調整業務が主である為、年に150日程度の出張業務が発生します。出張先は国内全域（主に太平洋ベルト地帯）、海外はアジア（韓国、中国、台湾、トルコ等）、中南米（ブラジル）が主であり、出張期間は短期であれば2・3日〜2週間、長期は1年程度です。 ※長期出張後は纏まった休暇取得を推進しております。また高負荷が見込まれそうな場合は人員を交代する等、個人に負担がかからないようケアを行っております。 ■残業について：担当する案件やその時々の状況（急なクレーム発生等）にもよりますが、月の時間外は20〜40時間程度（多忙期には60時間程度）です。客先の工程によっては、休日出勤も見込まれます。※鉄鋼関係で24時間稼働しているプラントが多いです（夜勤なし）。 ■研修制度：実習期間は専任の担当者を付けて育成・教育を実施する為、経験のない方でも安心出来る教育体制です。 ■仕事の魅力点：色々な分野の大型プラントを立ち上げる経験でき、多種多様の制御コントローラを使用する為、幅広い技術を習得できる環境です。 ■キャリアプラン：将来的にはプラントリーダーとして、現場マネジメント管理（安全・品質・コスト・リスクの管理）を担う立場として活躍できる可能性がございます。 ■同社について： 「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

■業務内容：官公庁などから受注した水処理プラントのメンテナンス工事が順調に進むよう、管理・調整する業務です。 ・1日2〜3件の点検現場を回り、チェック項目に従っての点検 ・営業部門が受注した点検工事の調整、下請け業者への指示出し ・官公庁などの発注者への報告書作成　等 ※プラントの部品交換や定期点検など、短期工事が中心です。 ※官公庁から発注する案件が多く、納期・予算なども予定から逸れることが少ないため、安定した働き方を実現しています。 ■同社の特徴： 70年以上の歴史を持つ、水インフラ全般に携わるエンジニアリング会社です。1946年に香川県で創業。管材などの商社から事業を開始し、その後、浄水場、下水処理場、民間排水処理施設の建設、水管橋や水輸送用鋼管、水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。公共工事における指標の一つである経営事項審査の総合評定値では土木一式や管、水道施設など複数の項目において1300点を超えており、業界トップクラスの技術力を誇っております。 ■働く環境： 弊社では、スキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。 平均勤続年数：15年/年休：125日

【電気工事施工管理 ※現場作業無し】ご経験者求人／年収550万円〜／賞与年3回(2021年実績)／再雇用制度有／シニア歓迎求人 ■職務内容 電気工事施工管理の補佐業務をお任せいたします。 ■採用背景 当社は埼玉県久喜市で、設計から施工管理・工事からアフターまですべてのスタッフが揃っている電気工事会社です。丁寧な現地調査と施工方法の提案をもとにお見積りをし、お客様の電気のお困りを解決します。ハウスメーカー様、ゼネコン、役所・官公庁からの受注も多く40年の実績と経験に裏打ちされた技術でお客様のご要望にお応えしておりますが、おかげさまで繁忙ということもあり、組織強化に伴った求人と至りました。 ■職務内容詳細 主に扱うのは住宅等の電気工事です。中規模建設の電気・空調設備工事・一般住宅、店舗、アパート、グループホーム、公共工事などを手掛けています。現場作業は専任メンバーがおりますので、施工管理職としてのポジションをお任せいたします。工事エリアは埼玉県・東京都などです。 ■組織構成 50代3名、60代2名最長勤続年数30~40年の社員も在籍中 ■働き方 業務内容と相談となりますが、最低週３日は出勤いただきます。 通常の施工管理のお仕事なので、現場での力仕事などはほとんどございません。 ■給与水準について 基本的に正社員から定年60歳を超えての再雇用でも給与水準はおおよそ変わりません。 ■取引実績 積水ハウス指定工事店、久喜市役所との20年以上の取引

〜お庭づくりでお客様の毎日を楽しくする／お庭づくりに興味のある方のご応募歓迎〜 ■担当業務： 住宅（注文・分譲）、アパート、店舗、施設、クリニック等のお庭や駐車場工事の管理監督業務をお任せします。 ※外構エクステリアと言います。 ＜主な業務内容＞ ・工事のスケジュール調整／日程交渉 ・外注先の職人の管理・研修・指導 ・工事の進み具合や作業品質のチェック ・写真・書類の整理やファイリング ※ご自身で工事は行わず、外注の職人さんが行います。 ※先輩社員につきOJTで業務を覚えていきます。 ■職務詳細： 施工管理技士資格をお持ちでない方は、まずは資格取得を目指していただきます。資格取得後は、毎月の資格手当がつきます。 ■業務のやりがいなど： ・特殊発砲素材の塀　【グランドアートウォール（GAW）】　の施工販売をしております。倒壊してもブロック塀より危険が少ない、新素材は大変多くのお客様に注目されており、多数の引き合いをいただいておりお客様の安全を考えた施工ができます。 ・創業から50周年を超えており、エクステリア業界では特に長く継続している会社です。長年事業を継続できている実績からアフターメンテナンスまで頼れるなどお客様に安心感を持っていただけます。 ・イワイグループとなっており、グループを含めた会社としての安定感もあります。 ■配属部署について：規模は大きくありませんので、少人数でアットホームな事務所です。社員の半数が中途入社です。知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 ■入社後について：業務の習熟度に合わせて、数か月程度、OJTや研修、実地作業をして頂きます。 ■特徴： (1)顧客志向を貫いた営業スタイル：完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 (2)アットホームでチームワーク良い社風：規模は大きくありませんが、その分アットホームです。社員の半数が中途入社のため、ハンデもなく、馴染みやすい環境です。また「自身の成長＝会社の成長である」という、同じ視点を持った団結力のある社風でもあり、この社風に惹かれて入社をした社員も多く在籍しています。 (3)丁寧な教育体制：業界未経験で入社した社員も多いので、知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：官公庁などから受注した水処理プラントのメンテナンス工事が順調に進むよう、管理・調整する業務です ・1日2〜3件の点検現場を回り、チェック項目に従っての点検 ・営業部門が受注した点検工事の調整、下請け業者への指示出し ・官公庁などの発注者への報告書作成　等 ※プラントの部品交換や定期点検など、短期工事が中心です。 ※官公庁から発注する案件が多く、納期・予算なども予定から逸れることが少ないため、安定した働き方を実現しています。 ■同社の特徴： 同社は70年近くにわたり日本の水インフラを支え続けてきた、水のエキスパート企業です。2015年1月には「扶桑建設工業株式会社」から「株式会社フソウ」へ社名変更し、日本一の「水の綜合企業」となるべく第二創業期を迎えています。「水」という資源は人類への貢献と無責任な汚染、廃水の放流による自然環境破壊という相反する二つの側面を持っており、創業以来「水と共に生きる」を合言葉に、この生活資源として一日も欠かすことのできない「水」の2つの側面に対し、「水源地から家庭、農地、工場へと運ぶ、広く豊かな利用」、「生活排水・産業廃水を清浄化する処理」の2分野で施工・資材・研究開発の三方向より取り組み、地域の発展と快適な社会環境づくりに貢献できるよう努力してきました。安心や安全という意識が一層強まっている現代の社会環境の中で、同社は実績に裏打ちされた実行力と時代のニーズに応えられる新たな発想力で、人々の「くらし」を支えていきます。 ■同社の強み： 施工・製造・販売・設計・メンテナンスの他に自前の水処理研究所を有しており、全国的にも高い水準の独自技術を誇っています。このように、「水処理」に関して多角的に取り組んでいる会社は全国的にも数少なく、それが同社の強みにもなっています。 ■働く環境： 弊社では、スキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。

■業務内容： 主に既存顧客に対して、飲料缶やリチウム電池などに使用される、アルミ製品（素材）の深耕営業をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング ・社内技術スタッフとの調整 ・ご提案、見積り ・納期管理 ・販売計画の立案 お客様と関係構築のうえニーズの確認、納期管理で工場との調整を行うなど、多くの人とコミュニケーションをとりながら進めていただく業務です。 アルミニウムの総合圧延メーカーは国内で数社しかないため、営業活動もしやすい市場です。 ≪商材とお客様について≫ 当社のアルミ素材は飲料用アルミ缶やリチウム電池、自動車・トラックなどの部品、建築材などさまざまな用途で使用されています。そのため、取引先やその業界は幅広く、多岐にわたります。 各企業様の資材調達部門や開発部門の方に対しての提案営業がメインとなります。 取引先／一例： アルミ缶メーカー、包装メーカー（電池や医薬品など）、エアコンメーカー、完成車メーカーや自動車部品メーカー、建築資材メーカー、など ■組織： 30代〜40代の営業20名ほどが活躍しています。 もともと新卒採用しか行っていなかったため、新卒入社の社員が多い環境ですが、年齢や社歴にかかわらずお互いを尊重し合い、意見を交わし合う風土のため、中途でも活躍しやすい環境です。 ■教育制度： 基本的にはOJT研修がメインとなりますが、ご経歴に応じて現場研修等も実施いたします。 ■働き方： 年間休日120日、有給取得率80％以上（1時間単位や半日単位での取得も可能）、残業月25時間程度、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。また、リモート勤務(回数制限有)や直行直帰を行うことができます。 ■魅力： ◎国内でのシェア率は、飲料用アルミ缶で2割程度、リチウム電池では4割程度と高く、国内の様々なメーカーで当社の製品が使われています。 また、当社はリサイクルにも力を入れており、使用済みアルミ缶を自社でリサイクルし、再びアルミ缶材とすることにも成功しており、これができるのは当社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務

【立体駐車場のパイオニア／年間休日127日／土日祝休み／20時以降はPC自動ロック／賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■担当業務： システム建築物、立体駐車場の構造設計業務をお任せいたします。 具体的には、設計図面作成、計画図作成、確認申請図面作成・申請業務、完成図書作成　など 新型コロナウイルスの影響もあり、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は減っているものの、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売り上げも黒字の状態になっています。 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、20時以降はパソコンが自動でシャットダウンします。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率96％！高待遇やリモート・平均残業月9.8時間やキャリア面談に沿った案件アサインなど、『エンジニアファースト』企業宣言／エンジニアサポート専任チーム有】 ■業務内容： インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 今までのご経験やスキル、今後のキャリアや希望などについて話し合ったうえで担当するプロジェクトを決めていきます。豊富なインフラ構築プロジェクトの中から、進みたいキャリアプランに沿った成長の道を一緒に考えながら叶えていきましょう。 ■案件例： ・クラウドサービス導入、AWS環境におけるインフラ基盤開発 ・5G関連ネットワーク機器導入、設計、構築　など ■環境： サーバ（オンプレ／クラウド） クラウド：AWS、Azure ハイパ—バイザ：VMware製品、Hyper-V 他 OS：Windows、Linux 他 ネットワーク：L2、L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサ ミドルウェア：Web、AP、DBサーバ製品（Oacle、SQLserver 他）、運用関連製品（Zabbix、JP1、SystemWalker、バックアップソフト他）ストレージ ■本ポジションの魅力： 【社員が自慢したくなる『エンジニアファースト』】 ・前職給与保証 ・フルリモート相談可（必要時出社の可能性有／案件によってはリモート不可） ・平均残業は月9.8時間 【エンジニアをサポートする専任チーム】 『プロジェクト管理部』として、エンジニアに向けて定例ミーティングやキャリアアドバイスを行っています。エンジニアが最大限にご自身のパフォーマンスを発揮できることを重視し、希望を最大限実現できるようサポートします。 社内ではチャットツール「TUNAG」を導入。困りごとがあった際やナレッジ共有等、気軽にチャットができる環境です。 【豊富な案件】 案件も様々であり、要件定義〜構築等、どこからでも参画できる体制が整っています。最初は今いるメンバーの中に入っていただくことや、ご経験が浅い場合は誰かと一緒にアサインし、サポートを受けながらご経験を積んでいくことができます。 プロジェクト開始後、顧客からの要望や評価をいただいた際はエンジニアに内容をフィードバックし、より高いレベルで業務をするための案を一緒に考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■市場ニーズ 医療現場のIoT推進が進み、電動ベッドに限らず周辺機器や医療従事者の業務効率化を支援するスマートシステム等のニーズが高まっております。 当社では、センシング技術を活用した医療用ベッドをはじめ、医療施設で使用される医療機器・設備、システムに至るまでトータルで製品開発を行っています。 ■業務内容 IoT関連製品の購買業務をお任せいたします。 ＜完成製品＞電動ベッド、電動マットレス、ベッドサイド端末(通信機能付きバイタル測定器ほか、見守り機器)など ＜仕入製品＞電装品、電子部品 ＜取引先＞国内:大手総合商社　　海外:中国・タイ・インドネシア等 ・新製品企画におけるサプライヤー開拓/選定 ・量産納入に向けたサプライヤーとの取引契約締結(価格や納入条件の合意) ・継続購入品に対するVA/VEの推進 ・サプライヤー現地での工程品質監査※全体の1〜2割程の発生頻度 ■採用背景： IoT化ニーズ拡大に伴い、電気・電装部品の取扱品目や金額が増えている中で、定年退職1名・社内異動1名が発生したため、欠員補充を行っています。 ■組織構成：電装品グループ 現状2名、欠員2名の補充をし、合計4名の組織とする予定です。 ■働き方： ・残業時間は基本的に短く、所定労働7時間20分、会社として20:00までの退社としております。 ・年休129日、誕生日休暇などユニークな制度も導入しています。 ・短い時間で生産性を発揮することに重きを置いています。 ・歴史ある会社ですが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 ■当社について： 医療施設や高齢者施設で療養中の患者や高齢者が「在院日数は短く」「より回復した状態で退院」出来ることを目指して、幅広い製品を取り揃えています。 患者本人はもちろん、介助する家族や医療従事者の方など、双方のリスクを軽減するため身体に負担をかけず、より安全に毎日を過ごすためのさまざまな取り組みを行なっています。 ■同社の特徴： 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。 中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 ・当社の石材を使用した外装・内装工事に関する現場の施工管理業務を担当していただきます。 ・ビルやホテルなどの建築プロジェクトが中心の現場です。 ■具体的な仕事内容 ・施工計画の作成 ・現場の施工管理（工程管理、安全管理） ・施工現場は京都や大阪が中心です。（現場により直行直帰も可） ■組織構成等 　配属：建築石材部 大阪支店　　人員：総勢 １５名　うち男性 １２名、女性 ３名 ■特徴 ・社員のキャリアアップによるモチベーションの向上や市場変化に柔軟に対応できる体制づくり、顧客要求事項に応えられる技術力の習得を目指して一人ひとりの力を最大限に伸ばせる環境を整えています。 ・当社で上位資格の合格を目指す方は、費用など全面的に応援します。 ・「私たちとともに夢に向かってチャレンジしたい」そんな皆さんにお会いでいることを心より楽しみにしております。

【新規事業／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年】 ■業務内容： 新規センサ事業で製品開発・技術サポートを推進する技術者を募集します。 製品企画から設計、販売後のアフターサービスなど幅広い業務を担当していただきます。事業の立ち上げおよび拡大に積極的に取り組める方をお待ちしています。具体的な業務は以下になります。 【テーマ】 製品開発：　製品企画をもとに、開発・市場検証・体制構築・上市までの一連のプロセスを担当いただきます。製品企画は営業からの情報だけでなく自らエンドユーザーから直接ニーズを収集して、機能付与や改善を提案することもあります。なお製品開発は見守りセンサー本体のソフトウェアもしくはサーバーサイドで検討します。 【技術サポート】 主に顧客からの問合せの2次対応を遠隔や現地訪問で調査し、解決まで導きます。エンドユーザーの声を直接聞き、製品開発および改善へのフィードバックも積極的に行います。 ◇業務として製品開発および技術サポートをどちらも担当いただき、将来的には製品開発もしくは技術サポートのチームリーダーとして牽引していただきたいと考えております。 ■部署概要： ファインケミカル事業部では、エレクトロニクス関連製品（TV、スマートフォン、電子部品）に使用される、感光性樹脂「フォトレック」や、真球状微粒子・導電性微粒子「ミクロパール」など 世界シェアNo.1(当社推定）の商品を保有しており、高付加価値品を中心とした事業展開を行っています。 ■本ポジションの魅力： SDプロジェクトは積水化学の社内ベンチャーとして、担当者一人一人が社会課題の最前線に立ち、積水化学グループの保有技術やスタートアップも含めた社外との連携を駆使し磨き上げて、その解決策となるセンサ−製品を幅広い分野に展開していきます。 ■同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『ダイナミックプライシング』の日本におけるリーディングカンパニー／三井物産・ぴあ・エイベックス・NECが出資】 エンターテインメント、ホテル、スポーツ業界を始めとして、全業界にダイナミックプライシングサービスを提供する当社にて事業企画の責任者をお任せします。 ■業務内容： ≪事業企画≫ ・M＆A検討 ・PdM/PMM的な役割（CPO室との連携） ≪事業開発≫ ・法人営業 ・営業組織のマネジメント ■業務のポイント： ・プロパーの取締役 兼 事業開発責任者と連携しながら、エンタープライズ企業へのプライシングソリューションの開拓を行っていただきます。 ・弊社他事業部での国内実績やAI技術を元に、国内外顧客への導入を推進していただきます。 ■『ダイナミックプライシング』とは： AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法です。アメリカでは既に普及している仕組みですが、日本でも徐々に広がってきており、引き合いが益々増えています。 ＜導入例＞スポーツ観戦チケットの価格調整、ホテル利用料金の価格調整、ライブなどのイベントのチケット価格の調整等 ■当社の特徴： ・総合商社の三井物産を親会社に持っており、スタートアップという挑戦的な環境がありながら、財務基盤も安定しています。 ・当社のダイナミックプライシングは細かなカスタマイズにも対応しております。例えば、ホテル向けには15分など短い時間単位で金額調整をできるようにして、夕方まで部屋の予約が埋まらなければ値下げを調整したりもできます。 ・現時点ではホテル、ウエディング、高速バス、テーマパーク等の領域が事業化しています。他、引っ越しやスーパー等、新規業界への参入も積極的に計画しています。 ・リモートワーク可（フルリモート不可）、1時間単位での有給休暇取得、平均残業時間10時間以内等、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業依頼毎期連続売上UP中／中途社員比率 9割以上／従業員の5割以上が女性／産休・育休取得実績あり／転勤なし／2024年4月にホワイト企業認定！／中古物件とリフォームを組み合わせた事業展開を推進】 ■採用背景： 現在社員数は40名ほどですが、事業拡大のために3年後には社員数を70名まで増やす計画を立てております。企業理念である「それ以上のありがとう」を頂けるように、また岡山の不動産のことなら後楽不動産と言われるよう、日々業務に取り組んでもらえる仲間を募集します。 同ポジションは若手社員の育成を強化していくための採用です。新入社員の早期戦力化に向けて組織全体に目を向けて、マネジメント能力を発揮いただける方をお待ちしております。 ■業務内容： 当社の売買事業部の責任者として、事業部の運営全般をお任せいたします。 ・目標管理 ・社員育成 ・管轄社員のマネジメント ・事業部責任者として会社全体の運営と他事業部との連携 ■売買事業部の事業内容： ・不動産売却 ・中古物件販売 × リノベーション ・資産計画・住宅ローン相談 ■組織構成： 売買事業部には、現在10名（営業７名、事務３名）の社員が在籍しております。 ■評価・給与について： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■概要： ・2009年に創業したの不動産会社で、岡山・倉敷を軸に、不動産事業を展開しております。弊社企業理念「それ以上のありがとうを頂けるように」を通じ、お客様からよりたくさんのありがとうを頂けるような対応ができるように、日々努力しております。 ・残業時間は業界の半分となる1日約1.5時間程度を実現！ワークライフバランスも整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験から人事へ挑戦！未経験歓迎！国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務】 ●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」を有している企業です。BPO事業×自社プロダクトのビジネス構造で長期継続成長達成中です。 ●人事部は縦割りの組織ではなく、メンバーそれぞれが主体的に動き、チームでより大きな成果を出すことにやりがいを感じられる環境です。 ●メンバーはもちろん、リーダーも人事未経験で入社しております。フォロー体制が整っているため、安心して経験を積んでいただける環境です！ 中途採用に特化したチームのメンバーとして、書類選考・面接対応・現場部課長との社内調整・内定承諾に向けたクロージング・紹介会社とのやり取り・ダイレクトリクルーティング・転職サイトの選定や企画、運用といった、中途採用の入り口から入社までを一気通貫で経験することができます。 ■職務詳細： ・書類選考 ・面接対応 ・現場部課長との社内調整 ・内定承諾に向けたクロージング ・紹介会社とのやり取り ・ダイレクトリクルーティング ・転職サイトの選定や企画、運用　等 ※年間の中途採用実績は約150名 採用人数が多いため、常に採用計画を踏まえつつ目標を達成していく営業要素が求められるポジションとなりますが、候補者様のお人柄やご志向性を的確に把握して、当社にマッチした人材を見い出す重要な役割です。 ■人事部構成： （1）人事課：中途採用 （2）社長室：新卒採用や障がい者採用、オンボーディング （3）給与労務：親会社で一括管理 ■キャリアパス： 事業が拡大し続ける予定のため、組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室へとジョブローテーションする選択肢もございます。企業の顔として、社外にPRをしながら会社と共にご自身の成長機会を心から楽しめる方のエントリーをお待ちしております。 ■当社について： ・国内シェアNo.1…当社の連結会計システム「DivaSystem」は、時価総額上位200社のうち約半数の企業に導入されており、年20-25％ペースの成長を続けています。 ・働く環境…中途入社者9割/残業月平均20H/女性管理職(役員)登用/産休育休取得者年間5名以上などの実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【銀座三越横の自社ビル／国内最大規模の製紙メーカーグループ／王子グループの中核企業（国内5か所に工場有）】 業界トップクラスのシェアを誇る「紙」の製造を行う当社にて、経理・会計業務を担当していただきます。 ■業務内容 ◎納税対応 ◎月次・四半期・年度決算 ◎財務諸表の取りまとめ ◎税務申告 ◎会計士監査対応 ◎税務調査対応など 経験に応じて任せる業務を決定しますが、年次決算から携わっていただく想定です。 王子HDとのやり取りも業務上発生します。 ■組織構成 部長以下6名（内、制度会計担当は2名）で構成されております。 ■就業環境 ◎フレックスタイム制を導入しており、標準的な就業時間帯は9時〜17時30分、所定労働時間は7時間30分（休憩時間60分）です。原則として土日祝日は休みです。 ◎残業は通常10〜20時間程度※但し繁忙期（決算期）は増える傾向にあり、土日何れかの出勤可能性もあります（代休取得可） ◎総労働時間は年間1,900時間と、年休取得率80%を目標に掲げ、メリハリのある働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人メリット：手当充実◎／年収500万円以上可能（経験能力による）／2店舗同時募集／残業殆ど無／お客様に寄り添える訪問型薬局（専属ドライバー有）／年休111日以上／シフト週休2日制（祝日含む） ■職務内容： ・店舗にて調剤薬局、服薬指導、薬歴管理などを行い、老人ホームや個人のご自宅を対象にお薬をお届けします。身近な薬の専門家として健康相談に応じたり、薬の正しい服用方法に関して服薬指導を行っています。 【業務の特徴】 ※店舗は訪問前の準備業務を行う場所になります。 ※取引先である老人ホームの施設数は約7〜８施設あり、エリアは大阪府堺市内から北は大阪市西成区まで、南は大阪府岸和田市、東は大阪府狭山市までをカバーしています。 ・患者数　1店舗あたり約250名程度 ・移動手段：社用車（軽バン）を使っていただきます。 ※専属ドライバーもいますので、訪問負担等の軽減対策を図っています。 変更の範囲：無

〜今後も需要が絶えない医療・介護業界での営業職/ワークライフバランスを地元で整えられる会社/資格取得支援制度有り〜 ■業務内容 西三河エリアの医療機関等に対し、在宅医療機器の営業と、実際に使用される患者様のフォローを行っていただきます。 ＜製品＞酸素濃縮器、CPAP治療器、人工呼吸器など ・呼吸器系の病状に使用される製品となります。小児から高齢の方まで使用され、日常を快適に過ごしていただく際に欠かせない医療機器です。 ・CPAPは睡眠時無呼吸症候群などに使用される最も有名な機器です。国内に患者は300万人以上いると言われており、徐々に病気の認知も広まり、今後治療も拡大していくことが見込まれます。 ＜ポイント＞ ・患者様がご自宅で使用される医療機器となりますので、担当ドクターから患者様のご紹介があった際には、医療機器の納品、取扱説明、その後の機器管理などにも携わっていただきます。その後、患者様の使用状況などをドクターへフィードバックを行います。 ・コロナ禍を経て、ドクターへの訪問はオンラインでも対応しております。患者様の状況を共有するため、比較的アポイントメントが取りやすいです。 ・社用車をお使いいただくことができますので、直行直帰の際はご自宅に乗ってお帰りいただくことが可能です。 ■やりがい ・当社の製品は、患者様が日常で使うものです。生まれたときから人工呼吸器が欠かせない小児の患者様の回復を見届けるなど、非常に喜ばしい機会もございます。もちろん、売上は減ってしまいますが、誰かの役に立っていることを実感できるお仕事です。 ・競合他社もございますが、当社の営業の質は長年高くご評価いただいており、一度値段の安い他社に切り替えた後に、また当社に戻っていただくケースもございます。ドクターにも安心いただける患者様のフォローをしっかりと行っているからであり、責任感と信頼を感じられるお仕事です。 ■評価制度 実績とプロセスの両軸で評価をします。実績に関しては目標に対しての成果、プロセスに関してはご自身が立てた目標に対し自己評価⇒上長（1）⇒上長（2）までの流れで評価をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【鳥取の社会基盤を支える建設コンサルタント企業/年休122日/福利厚生充実/資格取得補助アリ/地域未来牽引企業】 ■業務内容： あなたの経歴も考慮し、土木設計の業務を一緒に行っていただきます。PC（専用ソフト・CAD・エクセル・ワード）を使用し、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇道路、河川・砂防、下水道等の設計業務 ◇橋梁、ボックスカルバート等の道路施設、河川施設等の構造物設計 ◇構造物補修設計 ※国交省、県、市町村から各種業務の受注があります。 ※設計のエキスパート等として活躍していただける方を歓迎しております。 ■当社について： 当社は1976年5月に創業し間もなく50年を迎えようとしております。2021年には新社屋を新築・移転し、社名もサンイン技術コンサルタント株式会社から「株式会社エスジーズ」へ変更いたしました。道路や河川などの公共工事の測量・設計、地質調査業務を中心に、「水」・「土」・「大気」などの身の回りのあらゆるものに関わる調査分析や、環境コンサルティング業務においても技術力を活かし、公共団体のみならず、民間企業からも信頼を得ております。近年は度重なる地震や集中豪雨などの自然災害が発生しており、それらの現場においてもドローンを活用するなどし、災害復旧の測量・設計を行い、防災・減災の観点からも地域に大きく貢献しています。また、建設DX時代の流れを受け、積極的にドローンレーザーや地上レーザースキャナーなどのICT技術を取り入れることで、3次元測量・設計にも取り組んでおります。 「社員の人間力と技術力」は会社の財産と位置づけ、人財育成にも力を入れております。これらの証左として、経済産業省により選定された地域経済の中心的な担い手となりうる事業者である「地域未来牽引企業」認定、「鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業」「鳥取県男女共同参画推進企業」にも認定されております。 また、「ハイサービス日本300選」にも認定されております。こちらは、優良事例を広く普及、共有することで、サービス産業全体のイノベーションや生産性向上を促すことを目的とし、役立つ先進的な取り組み（ベストプラクティス）をおこなっている企業・団体が表彰するものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ただ壊すだけではない、これから始まる歴史の1ページ目／残業・出張ほぼ無／社員想いの社風で離職率ほぼ０％／資格取得支援有／お客様の土地、街、そして日本を変える第一歩を担う仕事〜 「再生の起点、街を変える第一歩」都市再生の最初を担う解体事業を営む当社の現場監督職を募集いたします。 ■業務内容 解体工事の現場管理、物件調査・見積もりをお任せします。ご依頼主とコミュニケーションをとり、フォローや新規案件受注獲得も行っていただきます。 ■業務詳細： 【担当案件】 基本的に現場監督としては１人1現場を持つイメージになります。案件内容としては地元の建設会社や住宅メーカー、工務店の工事着工前の解体工事が多いです。その他にも個人のお客様からのご依頼も承っております。 【担当エリア】 岐阜県全体、愛知県名古屋市、滋賀県で基本的に通える範囲になります。工期は2週間〜4か月で建物の種類により異なります。 【働き方】 基本的に残業はほとんどありません。自社で取組む仕事と他社に外注する仕事を分けて残業が発生しないよう取り組んでおります。受注する案件数も調整しております。 ■組織構成： 現在工事部が3名所属しております。年齢は30代半ば〜後半の方が多いです。未経験出身の方も在籍しております。社員間で切磋琢磨しながら仕事に取り組まれております。 ■入社後の流れ： 解体業の理解を深めるため実際に現場に出ていただきます。最初のうちは同行をしつつ、マニュアルを見て先輩に聞きながら理解を深めていただきます。そこから徐々に出来る仕事を任せていき、独り立ちいただきます。 ■キャリアアップ： 資格取得に関しては費用面でも教育面でも全面的にバックアップします。先輩方は見かけによらず優しい方ばかりです。未経験の方にでも仕事を覚えやすい環境です。 ■社風／離職率ほぼ０％： 〜会社の中で楽しいと思ってもらうこと、やりがいを持ってもらうことを大切に〜 アットホームで風通しの良い社風となっております。代表取締役の想いとして、社員の発想を大切にし、意見を積極的に反映していきたいという想いを持っているため、社員1人1人の裁量権も大きいです。実際に社員の声から、「解体業、建設業のイメージを変えるめメールの中にスタンプを入れる」という施策を取り入れたりなどもしております。

■採用背景： 幹部・役員候補者の拡充するため採用活動を行っております。5年〜10年の間に函館に根付いた、今の基盤をより強固とするために、技術力があり、お客様との強固なリレーションづくりができる人材の採用を検討しております。 ■業務内容：幹部・役員候補として以下の業務に携わっていただきます 〇技術営業として ・民間工事を中心に、官公庁も含め様々な新規案件の受注 ・お客様の打ち合わせから、積算、など幅広く技術営業としてご活躍いただきます 〇幹部・役員候補として ・各種事項の策定と財務戦略の提言など ■本ポジションの魅力 ・会社の幹部・役員候補として働くことが可能です。会社の経営など筆頭に裁量を持って働くことができます。 ・技術営業としてもご活躍いただきますので、これまでの経験を活かす機会もたくさんあります ・引っ越し手当などもございますので、函館へのI・Uターン希望の方にはオススメな求人です。WEB面接も可能なため、お気軽にご応募ください。 ■会社の魅力 函館に根付いた地場の企業です。函館等道南（せたな町、奥尻、八雲町など）を中心に営業しており、主に函館市内の建設企業からマンション、ホテル、工場等の民間工事を受注、公共工事もバランスよく受注しています。北海道・函館市格付けでAクラスに認定されています。福利厚生面なども充実しており、函館で腰を据えて働くことが可能です。 ■直近の施工実績 2020.2亀田地区統合施設新築衛生設備工事(JV) 2020.2学校法人函館龍谷学園龍谷幼稚園新築工事 2020.10ロイヤルパークスER函館駅前新築工事 2020.12函館市民会館衛生設備改修工事(JV) 変更の範囲：会社の定める業務

【支店長までキャリアアップ可能】 ■採用背景 現在当社の営業担当は3名在籍しておりますが将来的に近隣にも支店を出店する予定もあり、増員のための募集となります。 ■具体的な業務 ・不動産の売買事業 ・仕入れ業務、販売業務 ・不動産売買仲介業務 ・支店運営（支店長候補にて採用された方のみ） ※賃貸仲介は行いません。 ■インセンティブ制度について 販売した物件によってインセンティブ制度を設けております。個人の実績次第にはなりますが、年間数百万円程度インセンティブを授与されている方もおられます。　 ■キャリアパスについて 将来的には支店長をお任せできるような人材を採用したいと考えています。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.htmlホワイトルーム では、東武東上線沿線を中心とした不動産の売買を主な業務内容としております。お客様の様々な「売りたい」、「買いたい」をカタチにしてきた自信があります。地域に密着した企業で貢献していただける方の応募をお待ちしております。　　 変更の範囲：会社の定める業務

【匠ソリューションズ Solution Section】 当社事業は、顧客要求に対して効果的な提案を実施することで、 顧客満足を高める業務を目指します。 ご自分の技術をさらに磨き、顧客とともに成長することを目指す方に、 実現の機会を提供したいと考えております。 技術、マネジメントの向上に更なるチャレンジを求める方を歓迎しますので、 ご興味のある方は是非ともご応募ください。 ＜下記応募資格/応募条件記載以外で、活かせる経験は以下の通りです。＞ ツール使用経験： SystemVerilog/Verilog-HDL/VHDL SVA/PSL/UVM Xcelium/VCS/JasperGold/Spyglass DesignCompiler/Formality/Vivado OrCAD/CR5000 開発環境経験：Linux、測定機器操作 ＊上記は、現在流動している開発業務での環境になります。 ご対応いただく業務内容次第では経験をすべて兼ね備える必要はありません。 ご経験有無問わず、ご興味ある方は面接にてご相談いただければと思います。