◆誇り高く、刺激と共に働く◆柔軟な勤務形態◆ 日本の文化芸術の未来を、一緒に創りませんか? 当財団は、「文化・芸術立国日本」の実現を目指し クリエイターと産官学をつなぐ 唯一の総合プラットフォームとして設立されました。 本求人は、文化・芸術界を支える各種プロジェクトを 企画推進するコーディネーター、及びプロデューサー。 あなたの企画力や経験を活かし トップレベルのプロジェクトに携わることが可能。 社会的意義の高いプロジェクトを 自らの手で作り上げていきませんか？ 世界的クリエイターや、国をはじめとする各種団体との協働を通じて ビジネススキルと文化・芸術界との関りを同時に磨ける恵まれた環境。 そんな意義の高い仕事に挑戦しませんか？ ◆世界的クリエイターとの協働◆未経験の方も歓迎◆新規事業レベルのプロジェクトを自ら企画・推進◆少数精鋭ならではの裁量とスピード感あり◆ブランクOK・職場復帰も歓迎◆収入は青天井・頑張りを正当に評価 アート・工芸・音楽・舞踊・映像、、、様々な文化・芸術に関わる各種団体やクリエイター。 文化庁をはじめとする国や地方自治体などの行政機関、大学などの教育機関、大手企業をはじめとする産業界などと連携をはかり、文化芸術に関する各種プロジェクトの企画・プロデュースをお任せします。 ※未経験の方にはアシスタントポジションからスタートし、 徐々に独り立ちを目指していただきます。 【業務内容】 「プロジェクトコーディネーター」と「プロジェクトプロデューサー」は、経験やスキルレベルの差によって、お任せする職務範囲や裁量権は異なりますが、関わる業務内容は、同様のものとなります。 ある時は、文化・芸術界のプラットフォームとして、「外部をつなぎ、支える」役割を ある時は、文化・芸術界の持続可能な発展に寄与する 革新的なプロジェクトを「自ら企画・立案・推進する」役割を 当財団の幅広い活動の中で、あなたの経験・実力・関心・ポテンシャルに沿った役割を担っていただくことを期待しています。 ▼各種関係団体との調整・折衝 ▼プロジェクトスポンサーの開拓 ▼業界内情報収集 ▼イベント関連の企画・立案・推進 ▼既存ネットワークの強化 ▼新規ネットワークの開拓・関係性構築 ▼主催プロジェクトの運営 ▼関係プロジェクトの運営協力 【継続、及び今後展開する主なプロジェクト例】 ・京都・東京・福岡などでの国際アートフェア運営、及び運営協力 ・高輪ゲートウェイでの大型文化イベント ・伝統工芸の日本トップレベルイベント ・芸術大学をはじめとする学術機関との、各種連携プロジェクト ・日本工芸の海外展開支援 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【社会的意義とやりがいを両立できる環境】 ◆日本の文化・芸術界の最前線で働ける 当財団が主に手掛けるのは、日本を代表する文化・芸術関連プロジェクト。文化庁や経済産業省といった官公庁や地方自治体、大手企業を中心とした経済界のトップ層や経済団体。芸術系大学を中心とした学術界。そして世界的に評価されるトップクリエイターをはじめとして、新進気鋭のクリエイター、未来を創る学生などクリエイターの卵達などと協働しながら、「持続可能」な「文化・芸術立国日本」の実現に向けた取り組みを推進しています。 【教育制度について】 入社後は先輩メンバーが一から業務を教えていきます。 入社後半年〜1年で独り立ちを目指せる体制を整えており、 既存メンバーと一緒にプロジェクトを進めながら、 徐々にスキルを身につけていただけます。 企画として面白いものであれば年次問わず採用をする風土です。早期にプロジェクトリーダーとして主導いただくことも可能です。

◆事務経験を活かして、縁の下から支える◆ 日本の文化芸術の未来を、一緒に創りませんか? 当財団は、「文化芸術立国日本」の実現を目指し クリエイターと産官学をつなぐ 唯一の総合プラットフォームとして設立されました。 ＊日本の文化芸術界を縁の下から支える 各種プロジェクトサポートや 関係各所との関係性を円滑に保つ事務方として 組織全体を支える重要なポジションです。 ＊経験が存分に活きる環境 文化芸術に関わるクリエイター、経済界、行政、 学術界をはじめ、各界の著名人が多く集まり 文化芸術界の現在と未来を語り合う会合を 定期的に主催しています。 ＊少数精鋭ならではの裁量と柔軟性 意見やアイデアも積極的に発信できる環境で あなたの力を発揮しませんか? ◆完全週休2日制◆経験を活かして文化芸術の最前線に携わる◆少数精鋭ならではの裁量◆スピード感のある環境◆女性多数活躍◆イベント招待や企画参加を楽しめる機会も多数◆自由度高く働ける環境◆成果が収入に直結 アート、工芸・音楽・舞踊・映像、、、様々な文化・芸術に関わる各種団体やクリエイター。文化庁をはじめとする国や地方自治体などの行政機関、大学などの教育機関、大手企業をはじめとする産業界などと連携をはかり活動する、当財団の運営・管理における総合的な事務全般をお任せします。 【業務内容】 ▼財団役員会の管理・運営 ▼スポンサー企業・関連企業の管理・連絡・調整 ▼財団を支える著名クリエイター陣によるアドバイザー網の管理・連絡・調整 ▼財団主催の各種定例会企画・準備・運営 （著名クリエイターや、政財界・学術界のトップ層など、各界の著名人が多く集まる定例会から、各界の現場を支える関係者皆さんが集まる定例会まで。内容的には文化・芸術界の現在と未来を語り合う会合や、最新スポットや話題のイベントを体験する会合まで、幅広い定例会を多数主催しています） ▼団体・個人に広がる関与先のリスト管理業務 ▼財団主催のイベント・プロジェクト運営のサポート業務 ▼関与団体・クリエイター主催のイベント・プロジェクトの各種支援（告知・集客など）業務 ▼財団パブリシティ（資料やHP、SNS等）の管理業務 ▼その他、組織運営に関わる業務全般　など 【継続、及び今後展開する主なプロジェクト例】 ・京都・東京・福岡などでの国際アートフェア運営、及び運営協力 ・高輪ゲートウェイでの大型文化イベント ・伝統工芸の日本トップレベルイベント ・芸術大学をはじめとする学術機関との、各種連携プロジェクト ・日本工芸の海外展開支援 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【縁の下から支える、やりがいある環境】 ◆日本の文化・芸術界の最前線で働ける 当財団が主に手掛けるのは、日本を代表する文化・芸術関連プロジェクト。文化庁や経済産業省といった官公庁や地方自治体、大手企業を中心とした経済界のトップ層や経済団体。芸術系大学を中心とした学術界。そして世界的に評価されるトップクリエイターをはじめとして、新進気鋭のクリエイター、未来を創る学生などクリエイターの卵達などと協働しながら、「持続可能」な「文化・芸術立国日本」の実現に向けた取り組みを推進しています。運営事務として、これらのプロジェクトを縁の下から支える重要な役割を担っていただきます。

接客・サービス業の経験を活かせるフロント受付♪ ムリなく長く続けられるお仕事、はじめませんか？☆+. 調布で長年安定した基盤を誇ってきた 矯正専門の当クリニック。 確かな技術と行き届いたサービスで 多くの患者様から信頼を集めております。 現在【未経験OK】【資格も不要】の 受付スタッフを募集中！ ホテルフロントスタッフや客室乗務員、 空港グラウンドスタッフ等の接客経験のある方は 月給34万円からスタート◎ また、このお仕事の魅力は、オフも大事にできる点。 【完全週休2日制＋平日1日半休あり】という形で メリハリをつけて働ける環境です。 。+゜☆+。★。+゜☆。+゜ これまでの接客経験を活かして 当クリニックで一流のサービス、空間づくりに チャレンジをしていきませんか？ 矯正専門の歯科クリニックで受付デビュー♪ ★接客・サービス経験が活かせる ★完全週休2日制＋平日1日半休あり ★高い有休消化率を実現 ★未経験から月給34万円～＋賞与年2回 ★産育休の取得実績が多数 歯科医療クリニックでの受付のお仕事をお任せします！ ご応募にあたり、医療に関する資格や経験は問いません。 実際に、現在活躍しているスタッフのほとんどが “未経験からのスタート”なので、ご安心ください♪ 【具体的なお仕事内容】 ■診療室の整理 ■患者様へのご案内 ■患者様へ説明（当院のシステム等） ■電話対応 ■予約管理 ■会計業務 ■PC入力・在庫管理 ■待合室の整理整頓など 【業務の主な流れ】 ▽診療室の準備 ▽患者様のご案内 ▽必要な情報をカルテ等で共有し、診療へ引継ぎ ▽処置終了後は次回予約のご案内・精算 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 *+。待遇面も、長く働ける環境も整えています。+* 未経験の方でも月給34万円～＋賞与年2回という高水準の待遇からスタートできるため、これまでサービスの最前線で活躍されてきた方にも、安心して新しいキャリアへ踏み出していただけます。 さらに、産休・育休の取得実績が多数あり、復帰後の働き方も柔軟に相談できる環境を整備。ホテル業界や客室乗務員として培ってきたホスピタリティを活かしながら、結婚・出産といったライフイベントも無理なく両立できる職場です。 「長く続けられる仕事を選びたい」「これまでの接客経験を、より安心できる環境で活かしたい」——そんな想いをお持ちの方に、まさにぴったりの職場です。 *+。職種未経験の方でも安心してスタートできます。+* 募集中の今回のポジションは、ホテルフロントスタッフ・客室乗務員・空港グラウンドスタッフ等の接客経験のある方は月給34万円～のスタート！ 現在、活躍している先輩スタッフの多くが、サービス業界出身。医療の知識がゼロの状態で入社しているため、「専門的すぎて難しそう…」と心配する必要はありません。これまで培ってきた丁寧で上質な接客スキルこそが活かせる仕事です。 医療知識は一切不要。ご入社後に、仕事の流れや接遇のポイントを一つひとつ丁寧にお教えします。困ったときはすぐに声をかけられる環境が整っており、不安なことも気軽に相談できます。これまでのホスピタリティを活かしながら、新しいフィールドで活躍したい方は、ぜひお気軽にご応募ください。

◆ユナイテッドアローズにてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社ユナイテッドアローズ type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年7月16日(木) までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください 【仕事の魅力】 日本のアパレル業界を牽引するリーディングカンパニー 衣類～小物までを販売しているセレクトショップを運営しており、 UNITED ARROWS、BEAUTY&YOUTH、green label relaxing等を展開している当社。 現在では、ドレス・カジュアルのメンズ・ウィメンズ衣料と生活雑貨を展開するセレクトショップとして様々な系列ブランドを含めて200店舗以上を運営しています。 戦略と中期経営計画（3つの主要戦略）で更なる成長を目指す 《想像力》 ◆既存事業の成長拡大（トップラインの成長、コスト管理等における上総利益率の向上） ◆ブランド力の強化※認知度向上 ◆コーエン社の再成長（新たな市場における地位の獲得、成長拡大） 《複数事業展開》 ◆業容拡大に向けた事業開発（ブランド力を活用し法人ビジネスや他ビジネスへの拡大） ◆グローバル拡大（アジアを中心とした国外向けの事業を強化） 《デジタル化》 ◆OMOの推進（自社ECアプリのリニューアル、販売チャネルの再構築） ◆サプライチェーンの最適化（インフラ整備、商品企画～販売までの基幹システムの刷新、販売網の一元管理）

テレビ朝日グループで、『IT』×『エンタメ』を通し、 世の中の生活を変えるようなサービスをつくる。 当社は「テレビ朝日」の関連会社として、 『IT業界』と『エンタメ業界』2つの特徴を兼ね備え、 幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。 テレビならではの幅広いユーザー層と 圧倒的な顧客リーチ力を活かしつつ、 デジタルトランスフォーメーション（DX）をさらに加速。 ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していくことがミッションです。 また、労働生産性を高めるために ◆コアタイム無しのフレックスタイム制 ◆7時間勤務形態 ◆リモートワーク　を導入。 ワークライフバランスも無理なく保てる当社で、 新たなキャリアを築きませんか？ ▼コーポレートサイト https://www.mediaplex.co.jp/ テレ朝グループ内外の架け橋となるWebディレクターを募集！ ご入社後は、〈デジタルマーケティング事業本部　ビジネスソリューショングループ〉にてグループ内外の様々なWebサイト制作に携わっていただきます。 【具体的には】 大規模コーポレートサイトをはじめとする幅広いジャンルのWebサイトの企画〜運用までワンストップで行う当社のWebディレクターとして、テレビ朝日グループ会社のWebサイトや、その他多くの外部クライアント様のWebサイトにおける新規案件の獲得からWebディレクション業務まで、コアとなる業務をお任せ致します。 テレ朝グループ内外の架け橋となり、案件獲得から携わることができる貴重なポジションです！ 【案件例】 ・案件獲得への企画提案から折衝 ・テレビ朝日系列局のWebサイトのディレクション ・各グループ会社のWebサイトのディレクション ・アミューズメント系サイトのWebディレクション ・大手広告代理店のプランニングサポート、他 案件獲得からWebに関わる幅広い領域を担当して頂きます！ 【仕事の魅力】 充実した福利厚生 テレビ好きな方やマスメディアで働きたい方、 エンタメに関わる企業に興味のある方には最適の職場です。 ◎家族・扶養手当 ◎産育休取得実績多数 ◎テレビ朝日グループの保養所利用可能 ◎土日祝休み など、大手テレビ局のグループ企業ならではの充実の福利厚生もご用意。 安定性を手に長期で働きたい方にもおススメです。

あなたの挑戦を応援。 ミドル世代のための新しいキャリア提案。 「未経験から事務に挑戦したい」 「社会経験を活かして働きたい」 そんな想いを叶える、【クラリス・アソシエイト】 の働き方をご提案！ 当社は、お客様（大手企業）の本社管理部門で 高品質な業務支援をおこなう会社です。 お任せするのは、総務庶務・人事採用・経理等、 専門性を身に着けることができるお仕事が中心！ 「本当に自分にできるかな…」 という方もご安心ください。 当社では、あなたに合わせた研修をご用意しており、 社会経験で培った強みを活かしながら、 自分のペースでスキルアップが可能です！！ また、定期的なキャリア面談の他に、社内の雑談も活発！ 些細なことでも、気軽に相談しやすい環境です。 ◆30～40代活躍中！経験者歓迎＆研修（学び直し）充実！ ◆人事採用・経理事務・総務・役員秘書等の専門性を磨ける ◆大手優良企業（本社）なので、オフィス環境◎ ◆キャリア相談＆サポート体制/気軽に相談OK！ ■事務スタッフ（クラリス・アソシエイト） ＼アソシエイトとは？／ 大手企業の本社管理部門でスキルや 専門性を身に付け、長期的なキャリアを 形成できる、当社独自の働き方です。 ＼⼤⼿企業との直接のお取引が拡⼤中／ 主にサポートいただくのは、大手優良企業を中⼼に 金融、商社、建設、物流、エネルギー、メディア、 IT等、幅広い業界のお客様です。 ＼当社で身に付けられる、事務職の専門性／ 総務庶務/人事採用/経理事務/IT事務 営業事務/貿易事務/役員秘書/広報PR マーケティング等 ◎将来的にはジョブローテーションも可能！ *＊+入社後は研修でスキルアップ！*＊+ まずはスキルや適性に合わせた当社研修からスタート◎ ビジネスメール作成やタイピングなど事務スキルの基礎を 学び直しながら、興味のある業界や職種に関する勉強会や、 さまざまな業界で活躍中の先輩社員との交流会への 参加も可能です！！ ▽当社人気の研修はこちら ★オフィス＆ビジネスマナー ★Word/Excel/PowerPoint（基礎～応用） ★コミュニケーション講座 ★セキュリティ・コンプライアンス ★日常＆ビジネス英会話（基礎） ★ワンランクアップの事務職 ★AI時代にキャリアアップできる事務職とは？ ★働く女性のメンタルヘルス これまでには、当社入社後、研修と実務経験を経て 起業した社員も。自分次第でチャレンジできる環境です！ 詳しくは、当社【社員紹介】をご覧ください♪ ＜https://claris-co.jp/member/＞ 【仕事の魅力】 周囲から共感と信頼を得られる働き方◎ ▼お客様から寄せられた声をご紹介！ 「周囲とよくコミュニケーションを取っており、 　安心して仕事を任せられます」（エネルギー） 「何事も先回りして動いてくれるので、一緒に 　仕事がしやすく、とても助かっています」（金融） ・・・など、未経験からでも充実したキャリアを スタートすることができるのは、当社ならでは！ ライフステージの変化に合わせた柔軟な環境◎ 自分らしさを大切に、長く働き続けられるよう キャリアサポートチームがあなたをバックアップ！ 「子育てがひと段落したので、そろそろ復帰したい」 「安定した環境で長く働いていきたい」 ・・・など、これからの理想の働き方を教えてください◎ ライフステージに合わせた働き方を、一緒に実現して いきましょう！ 【教育制度について】 事務スキルを基礎から習得できる研修が多数‼ ミドル世代の未経験で入社した先輩たちも、 最初はサポート業務から始まり 今では事務職の枠を超えて活躍中！ また、ライフステージにあわせて、 当社関連会社でのキャリアへの チャレンジも可能です◎ ＊先輩たちのキャリア＊ ★Y.Nさん 　販売接客→大手損保会社/総務庶務 ★E.Kさん 　生保営業→大手電力企業/人事採用 ★A.Hさん 　ブライダル→大手商社/経理事務

「ユーザー本位の価値あるサービス」を創出するために、 保険市場に新たな風を吹き込む。 『価格.com』や『食べログ』などの比較サイトを運営する 東証プライム市場上場企業「カカクコム」の100%子会社で 生命保険及び損害保険の募集・媒介事業を展開する当社。 「ユーザー目線」にこだわった経営方針のもと、 不利益な押し売りをしないように『価格.com』において 保険比較サイトをリリースしました。 生損保各50社以上の商品を網羅したのをはじめ、 グループサイト月間訪問者数1億人以上による集客力や 対面・非対面全てのチャネルを網羅してワンストップで 提供する強みを活かしたサービスで大きく売上を増加。 今後も最優先でユーザーに有益な情報を提供できるよう あらゆる手段を駆使しながらチャレンジします。 ◆フレックスタイム制（コアタイム/10：30～15:30） ◆在宅勤務手当あり（月5,000円） ◆年間休日120日以上 ◆残業月平均10時間程度 ■主な業務 　・自社基幹システムの機能開発（Salesforce)/管理運用 　・BtoC向けサービスの開発/管理運用 　・MAツール管理運用 ■その他の関連する業務 　・RPAツールを使った自社の業務効率化 　・ベンダー/利用部門/グループ会社折衝 　・契約等事務手続き ■ゆくゆくは上流工程への挑戦いただき、スキルアップいただくことも可能です。 　・社内業務プロセスと課題の分析/改善提案 　・フレームワークを利用した業務課題抽出/解決 　・新システム導入のプロジェクト管理/運営 　・WEBサイトセキュリティ診断受診などのセキュリティ対応/知識習熟 　・自部署の業務構築/運用最適化 ※社内の業務効率化を進めるにあたって、RPA・基幹システムに関連する周辺システムの運用もご経験いただけます。 ※入社後にsalesforceの管理者研修を受講頂くため、管理未経験の方でも安心して業務従事いただけます。 ※業界知識や当社システムに関する経験は、入社後にしっかりご経験を積んでいただければ問題ございません。 ※稀に土日のメンテナンス実施がありますが、振替休暇及びフレックス勤務で稼働調整をいたします。 【仕事の魅力】 親会社「カカクコム」100%出資の子会社の安定基盤 当社は購買支援サイト『価格.com』やレストラン検索・予約サイト『食べログ』などの企画、運営を手掛けるインターネット関連サービス企業「カカクコム」の100%子会社。安定した経営基盤と蓄積したノウハウのもと、インターネットやスマートフォンで有益な情報を求めるユーザーのニーズが高まる中、生命保険や損害保険を取り扱う会社として変革期を迎えています。今後は更なる企業規模の拡大を目指して、Webサイトの充実を図ります。 働きやすい職場環境 平均残業時間が20時間程度/月でフレックスタイム制も導入しております。出退勤のコントロールを行うことができ、ワークライフバランスを整えながら長期的に働くことができます。また、在宅勤務制度を導入したことにより柔軟な働き方に対応しています。 本社は2020年12月に増床とリニューアルを実施し、働き易い環境に磨きをかけました。コミュニケーションも活発です。また、上司や先輩もとても気さくで質問や提案などしっかりと受け止めてくれる環境を整えています。「健康経営優良法人」にも認定され、更に働き易い環境を整えています。

世界中のファンと魔法の瞬間を共有できる！ ハリー・ポッター ショップ原宿で特別な毎日を☆ ◆ホグワーツにある4つの寮をテーマにした売り場 ◆店頭でお出迎えしてくれるバックビーク ◆バタービールが飲めるカウンター など… 原宿に誕生した新しい「ハリー・ポッター ショップ」で、 物語の魅力や魔法界のワクワクする世界を あなたの手でお客様に届けてみませんか？ ここは、世界中から集まるハリー・ポッターファンが、 あなたの接客やサービスに喜んでくれる空間。 お客様が魔法世界に感動する瞬間に立ち会えるのは、 この仕事ならではの特別な体験♪ ハリー・ポッターの世界感を体験できる場所で、 自分も楽しみながら働けます♪ ★ハリー・ポッター ショップの新店舗★撮影スポットや映画の小道具を使ったこだわりの内装★海外の方への接客も楽しめる★着替え手当あり★社員割引制度あり チームリーダーとして、「ハリー・ポッター ショップ 原宿」のストアマネジメントチームと一緒に店舗やチームを見守りながら、運営や販売サポートなどをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様の満足度と売上向上に向けた店舗運営 ・商品の質や業務プロセスの確認&改善 ・レジ清算 ・スタッフへの指示出し、トレーニング、シフト管理 ・新メンバーの育成や採用支援 ・店舗、販売エリアの在庫確認 ・納品、在庫受け取り、店舗間移動の管理サポート ・店舗チームのサポート　など 【販売スキルだけでなく、マネジメント力も身につきます！】 ハリー・ポッターが好きなお客様との接客を楽しめることはもちろん、チームでの目標達成やメンバー育成にも携わることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新たなハリー・ポッターショップ：「禁じられた森」の世界へ 2025年8月にオープンしたばかりの、原宿にある新店舗での勤務です。緑豊かな参道沿いに位置する当店舗は、ホグワーツ魔法学校の「禁じられた森」が店内のイメージコンセプト。働くスタッフも、ハリー・ポッターの世界観と魔法アイテムを体験できる特別な空間です♪ 残業少なめ×高待遇で理想の働き方を実現！ ◆月給41万円以上／年収500万円～ ◆年間休日120日 ◆通勤手当月10万円 ◆着替え手当あり（1回のシフトにつき400円） 同業種の中でも残業は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。安定した収入と働きやすい環境で、生活に余裕が生まれます♪

＼未経験から月給29万～51万スタート♪／ 第一生命なら、安心＆充実のサポートで“高収入”が叶います+.☆ ▼POINT１：未経験でも安心のサポート体制 ◇1年間の研修 ◇5年間のトレーナー制度 ◇先輩とペアを組むから一人じゃない！ ▼POINT２：頑張りが収入に直結！ ◇月給29万円～51万円＋ボーナス年4回 ◇5年目で年収747万円の先輩も！ ▼POINT３：プライベート最優先の働き方！ ◇【土日祝休み＆残業ほぼナシ】で週末は趣味や旅行に全力投球！ ◇リフレッシュ休暇やチャイルドサポート休暇も充実 同期と一緒に学べて、先輩がしっかりフォロー。 理想の収入もお休みも、どちらも叶えられる環境です。 憧れの高収入×充実プライベート生活、 あなたも手に入れませんか？ 【既契約者さまのアフターフォローからスタート】 ★未経験OK◎接客や販売、事務の方など多数活躍 ★週休2日（土日祝休み） ★プラチナくるみん認定企業 ★高収入可(月給29万円～51万円+営業実績ボーナス年4回) すでにご契約いただいているお客さまを中心に 保険プランのご提案や見直し、 アフターフォローまでをサポートします。 【Q】保険業界も営業職も初めてだけど大丈夫？ 【A】大丈夫です！先輩の約9割が未経験スタートです。 1年間の初期研修（座学＋実践研修）で安心◎ 現場では5年間トレーナーがマンツーマンでサポートします。 【Q】具体的な営業スタイルを教えてください！ 【A】既存顧客のご紹介や問い合わせがメインです。 この仕事はお客さまの人生に寄り添うお仕事。 「話を聞くのが好き」な方であれば活躍できます。 また、法人・個人と営業方法もいろいろあるので 自分の得意なスタイルで進めていけます。 【Q】一人だと不安なのですが…。 【A】ペア制を導入しているので一人で悩むことはありません！ ・先輩や上司とペア 　→わからない部分や苦手なところをフォローアップ ・同僚とペア 　→互いの得意領域や個性を活かしてフォローアップ チームで力を合わせて仕事を進めていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【Q】高年収は実現できますか？【A】頑張りを還元する制度です！ ■未経験スタートでもしっかり稼げます ・月給29万円以上からスタート ・月給51万円スタートも可能 ■上記月給に加えて手当などを追加支給 ・営業実績ボーナス年4回 ・特別奨励金「株式報酬制度」 ・通勤交通費補助（月割額5万円上限） 【Q】働きやすい？【A】女性が長く働ける環境を目指しています◎ ◎年末年始休暇・夏季休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎産前産後休暇・マタニティ休暇 ◎子どもの感染症時の特別公休(1年度5日) ◎チャイルドサポート休暇(1年度12日) ◎育児休業・介護休業 ◎介護サポート休暇(1年度12日) ◎孫誕生休暇(3日間) ◎療養休暇・休職制度 「育児サービス経費補助」などお休み以外の補助制度も充実しているので ライフステージに合わせてサポートを受けながら活躍できます。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。10名前後の同期と同じスタートを切れるので安心です！前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、二人三脚で営業活動を行います。

仕事、暮らし、夢。全部を自分らしく組み合わせていい。 働き方を、あなたの人生にフィットさせませんか？ キャリアを積みたい人。 子育てと両立したい人。 もう一度、社会で輝きたい人。 第一生命は、 一人ひとりの「なりたい自分」を応援する会社。 年齢や経験に縛られることなく、 あなたの想いを大切にできます。 自分らしい働き方を選び、 人生の主役として歩んでいく。 ライフスタイルもキャリアも、 どちらも大切にしたいという前向きな気持ちを、 私たちは全力で後押しします。 さあ、あなたらしい未来を一緒に描きませんか？ o○既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心○o ★未経験OK ★週休2日 ★高収入可(月給29万円～51万円+営業実績ボーナス年4回) ★充実の福利厚生＆教育制度 ★プラチナくるみん認定企業 すでにご契約いただいているお客さまを中心に 保険プランのご提案や見直し、 アフターフォローまでをサポートします。 【Q】保険業界も営業職も初めてだけど大丈夫？ 【A】大丈夫です！先輩の約9割が未経験スタートです。 1年間の初期研修（座学＋実践研修）で安心◎ 現場では5年間トレーナーがマンツーマンでサポートします。 【Q】具体的な営業スタイルを教えてください！ 【A】既存顧客のご紹介や問い合わせがメインです。 この仕事はお客さまの人生に寄り添うお仕事。 「話を聞くのが好き」な方であれば活躍できます。 また、法人・個人と営業方法もいろいろあるので 自分の得意なスタイルで進めていけます。 【Q】一人だと不安なのですが…。 【A】ペア制を導入しているので一人で悩むことはありません！ ・先輩や上司とペア 　→わからない部分や苦手なところをフォローアップ ・同僚とペア 　→互いの得意領域や個性を活かしてフォローアップ チームで力を合わせて仕事を進めていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【Q】キャリアUPできますか？【A】はい、キャリアが選べます！ 働きながら、ライフステージ、生き方、適性に合わせて 多彩なキャリアが選択できます！ ★プロフェッショナルコース 提案力に磨きをかけ、営業スキルをさらに高めていきます。努力が評価や給与に反映されるのでやりがいにつながります。 ★マネジメントコース（オフィストレーナー、オフィス長、営業部長、支社長） 新人育成や営業オフィス経営、支社経営といった、指導者・管理者としてマネジメントスキルを磨けます。 【Q】働きやすい？【A】女性が長く働ける環境が整っています◎ ◎休日は土曜日・日曜日・祝日　※休日出勤をした場合、振替休日取得を必須とする ◎年末年始休暇・夏季休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎産前産後休暇・マタニティ休暇 ◎子どもの感染症時の特別公休(1年度5日) ◎チャイルドサポート休暇(1年度12日) ◎育児休業・介護休業 ◎介護サポート休暇(1年度12日) ◎孫誕生休暇(3日間) ◎療養休暇・休職制度 「育児サービス経費補助」などお休み以外の補助制度も充実しているので ライフステージに合わせてサポートを受けながら活躍できます。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。 入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。 7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。

全国展開する『カラオケ館』運営企業で活躍できる！ 土日祝休み＆年俸480万円でのびのび働きませんか？ 「笑顔と元気」をモットー【歌う・飲む・食べる】が揃った店内で、楽しいひと時を過ごせる『カラオケ館』。 全国約200店舗を展開しつつ、今後さらなる出店を目指していることから今回、秘書として役員を支える活躍を期待しています！ 業界・経験年数問わず、何らかの秘書経験＆車の免許があればOK。 ◎入社後、先輩を中心にしっかりサポート ◎社員間の風通しがよく、コミュニケーションがとりやすい ◎土日祝休み／夏季や年末など長期休暇あり ◎年俸480万円＋各種手当や福利厚生制度が充実 ◎転勤なし／練馬区内勤務 カラオケ館の運営を秘書として支えてみたい方や、大手有名企業で腰を据えて長く働きたい方はぜひご応募ください♪ ★業界＆経験年数不問！秘書の経験を活かせます★ ◎運転や来客対応、情報収集など様々な業務にチャレンジ ◎OJTで丁寧に指導育成～自分のペースで成長できる ◎土日祝休み＆夏季や年末など長期休暇あり 今回募集するポジションで最も重視するのは、役員を安全・快適に目的地まで送り届ける「運転スキル」です。業務の比重は運転がメインとなりますが、単なるドライバーではありません。車内での移動時間を役員が有意義に過ごせるよう環境を整えたり、スケジュールの合間を縫って業務連絡を行ったりと、あなたのきめ細やかなサポートが会社の成長スピードを加速させます。 ＜運転業務（メイン）＞ 業務の大半が運転業務になります。 役員のスケジュールに合わせて、社用車での送迎を行います。 ◇取引先や会食場所、視察店舗への移動 ◇移動ルートの事前確認（渋滞情報のチェックなど） ※運転は都内が中心です。 ★ポイントは「快適な移動空間」の提供 車内は言わば「第二のオフィス」です。 温度調整やルート選択など、状況に応じた臨機応変な対応や 安全で丁寧な運転を心がけることが必要です。 ＜秘書・サポート業務＞ ◇来客・電話・メール対応 ◇役員の業務サポート ◇社内外の調整・連絡 ◇情報収集・リサーチ ◇イベント・会合への同行　など 【仕事の魅力】 周りの手厚い支援＆あなたの秘書経験を生かせます 入社後、スタッフを中心に当社における秘書業務について、丁寧に教えます。 わからないことがあれば、気兼ねなくどんどん聞いてくださいね。 あなたの秘書経験もどんどん活かして、積極的に様々な業務にチャレンジ！ また周りのメンバーとは話しやすい関係なので、 みんなで温かくあなたを受け入れ、フォローしていきます！ 長く働ける環境があります 転勤などはなく、基本は秘書業務を中心に長くお任せしていく方針。 少しずつ役員をはじめ、周りとの信頼関係を深めていくことによって、多くの人から頼られる存在を目指しましょう。 またそれによって「ありがとう」「助かったよ」など感謝の言葉をかけてもらえる機会も増えて、仕事にやりがいを感じることができるはずです。

全国展開する『カラオケ館』運営企業で秘書デビュー♪ 土日祝休み＆年俸480万円で安心して長く働けます！ 「笑顔と元気」をモットー【歌う・飲む・食べる】が揃った店内で、楽しいひと時を過ごせる『カラオケ館』。 都内を中心に全国に展開することで多くのお客様にご利用いただいています。 今後さらなる拡大を目指して成長を続ける中、当社代表のサポートを行う【秘書】を今回募集！ 車の免許があれば学歴や経験・資格などは一切必要ありません。 ◎入社後、丁寧で手厚い育成支援 ◎社員間の風通しがよく、コミュニケーションがとりやすい ◎土日祝休み／夏季や年末など長期休暇あり ◎年俸420万円＋各種手当や福利厚生制度が充実 ◎転勤なし／練馬区内勤務 カラオケ館の運営を秘書として支えてみたい方 まずは気軽にご応募ください♪ ★未経験歓迎♪憧れの秘書デビューを応援します★ ◎運転や来客対応、情報収集など様々な業務にチャレンジ ◎OJTで丁寧に指導育成～自分のペースで成長できる ◎土日祝休み＆夏季や年末など長期休暇あり ◇運転業務（メイン業務） ◇来客・電話・メール対応 ◇役員の業務サポート ◇社内外の調整・連絡 ◇情報収集・リサーチ ◇イベント・会合への同行 といった業務をお任せします。 社内業務については既存メンバーで対応可能なため、中でも「運転業務」が重要なお仕事になります。 【仕事の魅力】 未経験でも安心♪OJTで育成 これから秘書業務にチャレンジする方に対しては入社後、スタッフが業務について丁寧に教えます。 わからないことがあれば、気兼ねなくどんどん聞いてくださいね。 また社長も含めて周りのメンバーとは話しやすい関係。 みんなで温かくあなたを受け入れ、フォローしていきます。 長く働ける環境があります 転勤などはなく、基本は秘書・運転業務を中心に長くお任せしていく方針。 少しずつ役員をはじめ、周りとの信頼関係を深めていくことによって、多くの人から頼られる存在を目指しましょう。 またそれによって「ありがとう」「助かったよ」など感謝の言葉をかけてもらえる機会も増えて、仕事にやりがいを感じることができるはずです。

景気の波にも左右されない安定成長企業！ だからこそ、日々の頑張りをしっかり還元します◎ 昨年度の賞与は【7ヶ月分】と高水準！ これは一時的な業績の好調によるものではなく、 長年にわたる安定した経営の成果です。 私たちが扱う製品の多くは、 誰もが知る大手電機メーカーの製品が中心。 その品質と信頼性の高さから、 多くの企業と安定した取引を続けており、 こうした積み重ねが、 毎年しっかりとした“賞与”につながっています。 そんな当社の職場は、 自分のペースで業務を進めながら、 時にはお菓子やフリードリンクで休憩をとるなど、 メリハリを大切にしながら落ち着いて働ける雰囲気です！ 「心地よい環境で、頑張りをきちんと認められたい」 そんなあなたに、ピッタリの職場です◎ *住宅や電機など幅広い分野を支える専門商社！ *20代のメンバーが多数活躍する落ち着いた職場！ *先輩が隣で教えてくれるOJT体制で安心スタート！ *昨年度賞与「7ヶ月分」支給の安定企業！ 営業や仕入先、社内メンバーと連携しながら、発注や納期管理、スケジュール調整などを通して営業活動をサポートしていただきます。 【具体的には・・・】 ◆発注データ入力・事務処理 ◆仕入先への納期確認・管理 ◆お客様とのスケジュール調整 ◆社内連携・書類作成 ◆電話・メール対応 ～*入社後の流れ*～ 入社後は、先輩がそばについて実務を一緒に進めるOJTで仕事を覚えていただきます。最初は先輩のサポートを受けながら、データ入力・電話対応など日々の基本業務からスタート。慣れてきたら少しずつ担当業務を広げていきます。できることを少しずつ増やしながら、ゆくゆくは納期交渉などの業務にチャレンジもOK！着実にステップアップしていきましょう！ 【仕事の魅力】 会社全体の動きをスムーズにする重要なポジション！ 事務の仕事は、チームの信頼を支える“調整役”として欠かせない存在！データの入力や納期の確認など、一つひとつの業務を丁寧に行うことで、会社全体の動きがスムーズになります。 自らの対応で物事が進んだときや、「助かったよ！」と感謝の言葉をもらえたときには、確かなやりがいを感じられる瞬間。日々の積み重ねがチームの信頼につながり、会社の成長にも大きく貢献していると感じられる仕事です！ 開発・製造に貢献する「エレクトロニクス」の専門商社。 当社では【エレクトロニクス専門商社】として、産業機器や電設資材など、開発・製造に欠かせない製品を扱っています。「エレクトロニクス」とは、電気や電子の力で機械や設備を動かす技術のこと。その技術があるからこそ、社会を動かすことができています。あなたの仕事が、誰かの“便利”や“安心”を生み出す。そんなやりがいも感じながら、誇りを持って働ける環境です！ ～*こんな製品を扱っています！*～ ◆住宅関連領域 ⇒照明スイッチ・コンセント・電気錠（スマートロック） ◆家電・IoT機器領域 ⇒スマート家電や通信機器の内部部品 ◆カメラ・エンタメ装置領域 ⇒カメラやプリントシール機などの内部部品　など

レガシーをあなたの手で“次世代システム”へ変革！ 未来の基盤を“創る”エンジニアに。 あなたには 「老朽化したWindowsアプリを最新アーキテクチャへ再構築する」 「オンプレWindows ServerをAWSへ移行し、事業の持続性を高める」 といった企業変革の中核を担っていただきます！ ◆経営に近い立場で推進できる裁量 経営層と直接対話し、現行資産の把握、再設計、 クラウド移行計画、技術選定まで一貫してリード。 一次請けのため、あなたの判断が企業価値の向上に直結します。 ◆レガシー×クラウドの専門性が身につく VB・C#・Javaアプリの刷新だけでなく、 AWS移行、認証方式の再設計、API化、Webリプレースなど、 新しい技術への拡張にも挑戦可能。 単なる調査ではなく、未来の基盤を“創る”経験が積めます。 ★Windowsを“未来型システム”へ再構築！★最上流の企画・要件定義・設計・開発・運用支援まで一気通貫でリード★PEファンド案件特化で他社にはない専門性が得られる★フルリモート・フルフレックス 投資会社と強固なパートナーシップを持ち、買収・独立する企業が自立して成長できるよう、DX/BPR/IT再構築をリードしている当社。これらの課題を“未来型のシステム”へ進化させる中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ＜携わるのは保守ではなく変革＞ ◆Windowsアプリの再設計・リプレース ・構造を再理解しながら最新構成へ刷新 ・VB/C#/Java→.NETやAPI化などへ発展 ◆Windows Server→AWS移行 ・旧サーバーの構成調査 ・EC2/RDS/S3を中心としたクラウドリフト ・性能改善/安定化 ◆アーキテクチャ/技術選定 ・移行方式の判断 ・認証刷新（OAuth2/OIDC） ・Web化/API化などの拡張 現行資産の理解から最新アーキテクチャの設計まで経験できる環境です。 ＜チャレンジングな開発環境＞ 活用事例がない技術やツールも積極的に導入可能。 20年超のレガシーシステムを最新技術でモダナイズした実績もあります！ ＜デジタルキッチンの一気通貫はここが違う＞ 10万～2億円規模まで様々な案件があり、顧客へのヒアリングから要件定義、設計、開発、運用支援、予算管理、スケジュール管理まですべて対応。 AWS×SRE×AIでテスト自動化/IaC/自動運用を標準化し、持続可能な開発文化をつくっています。 ＜DXを仕組みで変える＞ BPRや業務自動化の観点から、開発を超えて業務そのものを再設計！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【やりがい】企業基盤を“未来へ”つなぐ仕事 Windowsエンジニアが長年向き合ってきたレガシー資産は、企業にとって“止められない重要システム”のため、簡単には新しい技術に移行できず、現場は長年困ってきました。 私たちは、こうした課題に対して ・現行資産の本質的理解 ・アーキテクチャ再構築 ・AWSへの移行 ・API化／業務改善 …へ導いていきます。 あなたの技術判断が、企業の生産性・安全性・未来につながる非常に価値の高い仕事です。 【スキルアップ】保守から脱却し、創る側へ成長できる Windowsエンジニアの悩みの多くは「クラウドや最新技術に触れる機会がない」「保守・運用ばかりでスキルが停滞」というもの。当社ではすべての案件が一次請けで、技術選定・要件定義・アーキテクチャ設計から関われるため、“未来のシステムを創る技術者” へステップアップできます。 ◆得られる経験の一例 ・AWS移行の実案件経験 ・API化/認証刷新 ・Windowsアプリのフルリプレース ・クラウドネイティブ構成への変革 ・プロジェクト全体の技術リード

ITを通じて企業価値を高め、上場を支援！ 企業の運命を変える、圧倒的な達成感を味わいませんか？ 投資会社と強固なパートナーシップを持ち、 「会社が独立する」「新体制でスタートする」 といった転換期に必要なIT基盤づくりを クライアントと二人三脚で牽引。 ニーズのヒアリングから要件定義、設計・開発・運用、 予算やスケジュールの管理まで担当し、 上場やM&Aの成功に貢献するポジションです！ 過去には、IPOを目指すクライアント企業に向けて これまで何社ものシステム会社が失敗した 複雑なデータ集計システムの開発に成功し、 運用手順書作成や工場の機械レイアウトまで支援。 「誰もできなかったことを実現してくれてありがとう」 と深く感謝されたこともあります。 当社で、圧倒的なやりがいを味わいませんか？ ★経営層と直接対話し、事業成長を技術で支える★ユーザー視点で業務プロセスを再構築★AWS/Golang/Next.js/AIなど最新技術を駆使★企画/要件定義/設計/開発/運用支援を一貫してリード★フルリモート/フルフレックス 投資会社と強固なパートナーシップを持ち、買収・独立する企業が自立して成長できるよう、DX/BPR/IT再構築をリードしている当社。 あなたには、プロジェクトにおける全ての工程をリードし、チームを導いていただきます。 ＜具体的には＞ ◆Golang/Next.jsによるWebアプリ開発 ◆AIコーディング ◆技術戦略立案・プロジェクトリード ◆SRE活動 ◆CI/CD構築とテスト自動化 ◆AWS環境の設計/構築/運用最適化 ◆IaCによる構成管理 ◆運用設計/監視基盤構築 ＜チャレンジングな開発環境＞ これまで活用事例がない技術やツールも、積極的に導入可能。 20年超のレガシーシステムをNext.js/Golang/AIでモダナイズした実績もあります！ ＜デジタルキッチンの一気通貫は、ここが違う＞ 顧客へのヒアリングから要件定義、設計、開発、運用支援、予算管理、スケジュール管理まですべて対応。 AWS×SRE×AIでテスト自動化・IaC・自動運用を標準化し、持続可能な開発文化をつくっています。 過去には、AIが自動で脆弱性に対応する運用システムの開発実績もあります。 ＜DXを仕組みで変える＞ BPRや業務自動化の観点から、開発を超えて業務そのものを再設計します。 ＜案件規模＞ 10万～2億円規模まで様々な案件あり。 ただ参画するのではなく、推進する経験を積める環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【スキルアップ】他企業では実現できない“市場価値”を手に 経営層と直接対話し、技術判断が企業価値を左右する現場に立ち会えます。ニーズのヒアリングから要件定義、設計、開発、運用準備、予算・スケジュール管理まで一貫して担当。すべての案件で主体的に技術選定・意思決定に携われる点がこのポジションの大きな魅力です！AWS・Golang・Next.js・AIなどの最新技術を駆使しながら、モダナイズ・マイクロサービス・アジャイル開発を行うため、顧客ニーズに応じて最適な技術を使いこなすスキルも身につきます！ 【働きやすさ】ポテンシャルを最大限発揮できる環境を用意！ ◆フルリモート勤務・全国勤務OK ◆コアタイムなしのフルフレックス制 このような環境を用意しているのは、一人ひとりがポテンシャルを最大限に発揮してほしいから。 例えば、育児中で日中は業務に集中できないという方でも、働き方を柔軟に調整して活躍することができます。 さらに ◆自分の時間を大切にしたい方：無理のない範囲で業務をお任せ ◆多く稼ぎたい方：複数案件の掛け持ち可能 など、一人ひとりの希望に合わせた働き方が可能です！

＼採用の仕組みをゼロから作れる！新設ポジション／ 上場企業グループの安定基盤で、自由に働ける人事職 「採用を、もっと自由に。もっとクリエイティブに。」 そんな想いから誕生した＜人事採用セクション＞を新たに新設！ 代表直下のポジションとして、仲間を募集します☆ POINT1＊自由度の高い環境 親会社のノウハウを活かしながらも、やり方はあなた次第！ 「こうした方が良いかも？」という提案も大歓迎◎ 裁量を持って動けるので、スピーディーに成果を出せます。 POINT2＊女性が活躍中 バックオフィス部門はフランクな職場だから、相談しやすさバツグン♪ 会社全体でも3割以上が女性であり、産育休取得率も高水準。 ライフステージに合わせて働ける環境です。 ★あなたの経験が新しい組織の“スタンダード”になるチャンス★ “会社の顔”として、採用を通じて組織の未来をデザインするポジション *自由度の高い環境でアイデアを活かせるチャンス！ *代表直下でスピード感のある意思決定 ★東証スタンダード市場上場グループ会社 【✦採用戦略の立案・実行✦】 母集団形成・スカウト・求人媒体との連携など、採用全体の設計をお任せします。 どんな人材をどう集めるか──あなたの発想が採用成功のカギ！ 【✦中途採用業務✦】 応募者対応・日程調整・書類選考・面接対応など。 候補者とのコミュニケーションを通じて、会社の魅力を伝えてください。 【✦採用広報・ブランディング✦】 SNS運用・採用イベントの企画など、発信面も担当。 「この会社で働きたい」と思ってもらえる仕掛けづくりを楽しめます♪ 【✦データ分析・改善✦】 採用KPIの分析や施策の振り返りを行い、より良い採用戦略へブラッシュアップ！ 【✦エンゲージメント向上✦】 内定者フォローや社員定着のための施策も実施。 “入社後も輝ける”環境を作ることがあなたのミッションです！ ◎代表や現場と距離が近く、意見が反映されやすい環境 ◎キャリアアップを見据えたポジションへの昇進チャンスあり 【仕事の魅力】 柔軟な働き方×安心のサポートで長く活躍！ 20代後半〜30代後半のメンバーが中心に活躍中。 フラットでコミュニケーションが取りやすく、 部署や役職に関係なく意見交換できる環境です。 ＊POINT1：リモートワークOK 業務に慣れた後は、一部在宅勤務も相談可能。 ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ＊POINT2：女性が多数活躍 女性エンジニア比率3割、産育休からの復帰実績も多数！ 長期的にキャリアを築けるサポート体制が整っています。 ＊POINT3：スキルUP支援 書籍購入補助（月5,000円）など、学びを応援する制度あり！ “安心×成長”を両立できる環境で、あなたらしく輝けます☆ “会社の未来”をつくる採用の主役になれる！ 「この人が入社してくれて本当に良かった！」 そう思える瞬間が、この仕事のいちばんのやりがいです。 採用担当として、応募者と会社をつなぐ“最初の架け橋”になるポジション。 戦略立案からスカウト、面接、内定フォローまで関わるため、 自分の関わった人が仲間として加わる達成感は格別です。 また、単に「採用する」だけでなく、SNSやイベントなどを通じて 会社の魅力をどう発信するか？という“ブランディング視点”も磨かれます。 組織の成長を肌で感じながら、人と会社の両方を幸せにできる── そんなやりがいが毎日に溢れているお仕事です★ 【教育制度について】 入社後は、OJTを中心に実務を通して学べる環境を整えています◎ 採用業務の流れやツールの使い方、面接ノウハウなどを丁寧にレクチャー。 また書籍の購入補助（月5,000円まで）や、 外部セミナーへの参加費支援など、スキルアップ制度も充実しています。 「成長したい」という気持ちを会社が全力で応援！ →日々ステップアップを実感できる環境です

故人様とご遺族に寄り添い、お別れを温かい時間へ。 故人様に特別な「ありがとう」を伝えるお仕事です。 「人生の卒業式」ともいえる葬儀。 一生に一度のセレモニーであり、 大切な方とお別れする最期の時間です。 私たちは故人様の生前のご趣味や生き方に寄り添い 「その方らしい」旅立ちのお手伝いをしています。 故人様に、ご遺族が、めいっぱいの 「ありがとう」を伝えてもらう。 ご遺族に「後悔させないお葬式」を やりきってもらうお葬式。 お客様の大切な瞬間に触れ合うからこそ、 経験やスキルより人柄を重視した採用を実施。 先輩スタッフの5割が未経験からのスタートです。 ～メリハリも大切にできる～ ◎ノルマなし ◎夜勤や泊まりなし ◎未経験でも月給37万円～ ＼お客様の人生に寄り添う葬儀プランナー／ ◇夜勤や泊まりなし　◇ノルマなし ◇未経験でも月給37万円～　◇女性スタッフも多数活躍中 葬儀を行うにあたり、葬儀の企画・提案から葬儀の実施、 アフターフォローなどをお任せします。 ～＊具体的には＊～ ◎葬儀企画提案・見積もり ◎各種手配 ◎会場の施工業務 ◎お迎え・ご安置 ◎葬儀の司会業務 ◎火葬場の手配及び案内 ◎アフターフォロー ◎会館管理（備品管理、メンテナンス等） ◎集金業務 ◎事前相談対応　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験も安心のバツグンのチームワークあり 未経験者の方は、経験豊富な先輩スタッフの丁寧な指導のもと業務指導しますので、ご安心ください。現在、16名のスタッフが勤務し男性8名、女性8名が在籍しています。 特別な資格や経験は一切必要ありません。ほぼ全ての職員が未経験から一つ一つ研修をして現場に出ておりますので、安心してご応募してください。小さなことから一つずつ、ゆっくり丁寧にお仕事を覚えていきましょう。 売上等のノルマではなく、目の前の業務に集中できる ご遺族様が、亡くなられた方との最後の時間を穏やかに過ごせるようにサポートしていくことが私たちのお仕事です。その為ノルマなどは設定しておりません。 残されたご家族が故人様のために何ができるかを真剣に考えるなど、お客様に満足していただくことだけを突き詰めて業務に取り組んでいただけます。

ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる 「トヨタのブランディング」と トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる 「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けている当社。 トヨタ自動車と電通が手を組み 「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超えて 最先端のビジネス創出をしているのが私たちの強み。 マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。 現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、 ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、 私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。 昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。 今回は業務拡大に伴う増員募集を行います！ 【入社後の配属部署※適性を考慮の上、決定】 ■ブランドマーケティング本部 ・トヨタイムズ ・車種(クラウン/プリウス/MIRAI/RAV4/ハイエース/ランクル/カローラ/電動車/ヤリス/シエンタ等) ・ブランディング/コミュニケーション戦略 ・トヨタ外(ダイハツ/レクサス等)のプロモーション・ブランディング・事業支援 ・アセットデザイン制作(販売店支援ツール/DX改革) ■ビジネスプロデュース本部 ・データマーケティング ・コミュニケーションデザイン/プランナー ・新規事業開発 ・販売店ブランド・セールス活動支援 ・バリューチェーンビジネス改革(中古車/レンタ/サブスク事業) 【担当業務】※配属部署により、お任せする業務は異なります。 ・調査/ユーザー・データ分析/キャンペーン・プロモーション企画・実施/デジタル/各種制作 ・プロモーションの企画立案・実行・改善 ・トヨタ自動車と並走し、ブランディング・事業開発における企画・実行・改善 ・新規事業創出のための企画立案・実行(設計運用) ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【仕事の魅力】 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる 「トヨタのブランディング」と トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる 「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けている当社。 トヨタ自動車と電通が手を組み 「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超えて 最先端のビジネス創出をしているのが私たちの強み。 マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。 現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、 ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、 私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。 昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。 今回は業務拡大に伴う増員募集を行います！ 情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般をお任せします。 ■先進的なDX推進・改善提案 ・業務効率化、テレワークにおける課題解決（Slack、Zoom導入 等） ・ペーパーレス化 ・法改正対応（電子帳簿保存法 等） ■情報システムの運用・改善 ・基幹システムの運用および改善（販売管理システム 等） ・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善（Saas活用 等） ■情報セキュリティに関する業務全般 ・ISMS対応 ・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等 ■モバイルデバイス・各種アカウント運用 ・入退社対応 ・デバイス故障時の交換対応 ■ユーザ支援 ・ITヘルプデスク業務 ・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等 ■IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成 当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただいた後は、 情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂きます ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【仕事の魅力】 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

『同じような毎日』はもう卒業！ 違う自分探し、いつも通りじゃない刺激や出会いが人生をカラフルに☆ TryTree自体も代表のそんな気持ちがちょっと入って誕生（嘘ではないです） スキルやキャリアを広げるモチベーションも確かにありますが、 毎日を健康に楽しく！気分の上がる自分磨きや いつもとはちょっと違う出会いや刺激から生まれるエネルギーは すごい活力になります☆ ◇美容院やネイル、ピラティスなどなど 　健康や美容をイキイキ働く毎日に繋げたい！ 　"KIREI手当" ◇地方創生業で出会う農家さんや地元の方々、 　季節イベントやおいしいもの食べよう会で 　入社2年以内ばかりの社員コミュニティでの関わり、 　いろんな出会いで"新友"が増えたり。 まだ設立2年、もっとたくさんの源を育てていきます！ ◇IT×地方創生、IT×教育の事業も展開！ ◇自社サービスも誕生 ◇「KIREI手当」など社員発案の福利厚生も！ ◇中途入社100%！全員入社2年以内（設立から2年より） ◇月給40万円～＋MYインセンティブ＋賞与年1回 「IT事業部」で一緒に働いてくださるエンジニアとしてお迎えしたいと思っております！ 「やってみたい」をカタチにの理念どおり これまでのご経験や将来のキャリアビジョンをもとに プロジェクトを一緒に決めていきましょう！ 希望の担当フェーズやポジション、業務内容などご相談ください！ ＜プロジェクト例＞ ◆交通系DXシステム開発 　 ⇒ 調査／開発～詳細設計 ◆法人向けポータルサイト開発 　 ⇒ 製造改修／単体・結合テスト ◆生命保険新規基盤構築（データAI解析） 　 ⇒ 要件定義～構築／運用 ◆基幹システムパッケージ開発 　 ⇒ アプリ設計／アジャイル開発 ★上記はほんの一部。「やってみたい」を叶えられる案件をご用意していきます！ ≪社員の声から、自社サービスが誕生≫ TryTree初の自社サービス“田んぼコミュニティーサービス『やろっさ！』”。 新潟県上越市中ノ俣の自然豊かな棚田で作るお米を知ってほしい、 という思いから、社員主導でプロジェクトがスタートしました！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "IT"の可能性や活き方は幅広い！多様な活躍・貢献へ！ スキルや経験は様々なことを実現できる可能性や幅があります！ まだまだ未熟ですが、TryTreeはITを通じて ◇地方のお米作りを広める、販売する、一緒に田んぼをするオーナーを探す自社サービスをNPO法人と協力して始動 ◇地場の情報発信を通して人の繋がりを生む ◇IT知見を次世代へ伝えていく講師の機会 など、エンジニアとしてだけでなく「人の人生の役に立つ」貢献にもチャレンジしています！ ぜひ一緒にスキル、キャリアを高めると共にいろんな方々へ繋がる「やってみたい」を増やしていきたいと思っております！ 制度や福利厚生は、ぜんぶ社員発信で生まれました！ 「結局は経営者の判断次第」…そんな「いかにも」とは真逆の企業を目指して設立したTryTree。 「全員でつくる会社」がコンセプトであり、そこに面白さや可能性を感じる方に参加してほしいです！ 福利厚生や制度は、「これが欲しい！」というものをみんなでホワイトボードに書きまくることからスタート。アイデアは溢れるものみたいで、ボードに入りきらない(笑)ほどでしたが、KIREI手当やMY(米)ボーナス、通院休暇などたくさんの制度が誕生しました。 『女の転職type』での求人は3回目のチャレンジ！（これまで9名が実際にご入社くださいました！） 一人でも多くの方にこのフェーズの楽しさが届いてくれ！と願って求人を作りました！ 【教育制度について】 採用選考の過程から目線合わせはもちろん進めていきますが、 携わりたい開発工程やキャリアビジョンによって参画プロジェクトを調整・相談しながら進めていきます！ （チーム参画を中心に調整しております！） 開発中の自社サービスなど、"やってみたい"施策も多数！関わりたい方はぜひお聞かせください！

世界149カ国に37万以上のスタッフを擁するPwC。 その技術を習得してスキルアップを図りませんか？ PwC Japan有限責任監査法人は、日本で「監査および保証業務」、非監査業務である「ブローダーアシュアランスサービス」を提供する、PwCグローバルネットワークのメンバーファームです。 世界で長年にわたる監査実績を持つPwCネットワークの監査手法と最新技術により世界水準の高品質な監査業務を提供するとともに、その知見を活用した会計、内部統制、ガバナンス、サイバーセキュリティ、規制対応、デジタル化対応、株式公開など幅広い分野に関する助言を通じて社会の重要な課題解決を支援しています。 多様な仲間たちとともに、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPurpose（存在意義）の実現を目指してみませんか。 ◆土日祝休み＆年間休日120日 ◆転勤なし ◆システム・語学スキルアップ費用の補助あり 拡大しつつあるファンド業界（資産運用会社、信託銀行等）より、昨今ファームへ専門的な知見を活かした業務を依頼されるケースが増えてきております。 クライアントのさまざまな課題解決を、金融業界やファームでの知見をもとに解決へと導いていきます。 【具体的な仕事内容】 ■財務諸表監査 ・日本基準の財務諸表監査（証券取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他） ・海外会計基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査） ■内部統制監査 ・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX） ・米国企業改革法（404条）に基づく内部統制監査 ■金融アドバイザリーサービス ＜主なクライアント＞ ・証券投資信託 ・不動産ファンド ・資産運用会社 【仕事の魅力】 ■専門性のある業界経験と知識を身に付けることができます。 当部門では、資産運用業界におけるファンドや金融規制に関する知識を習得することができます。業界未経験の方でも、先輩職員によるサポート、また関連業界に関する研修も設けておりますので安心して業務をスタートし、専門性を持った会計士としてのキャリアを積むことが可能です。また、海外関連業務や海外事務所との交流もあるため、英語力を含める国際性を習得する環境も整っています。

【参画案件は自分で選択！希望の案件で理想の働き方を実現できます！】 ⽉間案件数は15,000件以上！ 「どれが良いのかよくわからない」を無くすため、あなたの経験やスキル、 希望する勤務地などに合った案件を平均30〜40件ピックアップして案件を開示。 オファー案件の中から自由に参画先を選択できます！ 迷ったらキャリア相談担当者（エンジニア・PMO・PM経験者）や営業に相談してください！ 数百⼈の参画サポート実績に基づき、適切なアドバイスをさせていただきます。 ≪プロジェクト参画までの流れ≫ ▼営業から希望をヒアリング (勤務地・開発環境・フェーズ・ポジション など) ▼条件に合う案件を提案＆面談 ▼オファー案件の中から参画案件を決定 ※決定権はエンジニアに！ ▼案件参画後も定期的にフォロー ※いつでも営業に相談◎ 【働きやすさにも定評あり！】 年間休日【130日】・平均残業【6.9時間/月】と、 プライベートを大事にできる働きやすい環境に！ さらにSlackでいつでも営業に相談できるから、安心して働けます！ ■大手エンタメ企業向け上流インフラ案件(AWS) ■パブリッククラウドセキュリティ監視案件(AWS) ■大規模システム刷新に伴うクラウド移行案件(Azure) ■保険会社向けネットワーク設計構築案件 ■某大手自動車メーカーサーバー運用構築案件(Linux)　など ※要件定義・基本設計・詳細設計・構築・保守運用など 様々な工程のプロジェクトがあるので、スキル・志向性に合ったフェーズへ参画可能です！ ＜案件選択自由！具体的なプロジェクト例＞ ■人材系事業会社でのインフラ構築・運用保守案件 フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、運用保守 技術：AWS、Linux、MySQL、Terraform、Ansible、Docker 期間：3ヶ月～長期を想定 環境：ハイブリッド ■金融機関向けネットワーク案件 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用保守 技術：Cisco、F5、PaloAltoなど各社製品 期間：3ヶ月～長期を想定 環境：ハイブリッド ■某サブスク管理サービス保守運用 フェーズ：構築、運用、保守 技術：AWS、Azure、VMware、Linux、Windows、Zabbix 期間：3ヶ月～長期を想定 環境：ハイブリッド ■教育機関向けインフラ構築支援 フェーズ：技術検討、設計構築、運用、調整業務 技術：Azure、M365（Exchange、Teamsなどの導入）など 期間：3ヶ月～長期を想定 環境：フルリモート <注目ポイント1> 平均172万円年収UPの実績！キャリア設計もお任せ下さい！ 当社の営業は大手SES企業出身者やエンジニア出身者で構成。 そのため企業との繋がりが強く、技術に関する話もできるため クライアントに信頼いただいており、常に良質な案件の提供を受けられています。 この仕組みにより好条件な案件が常に確保できているため、 当社への転職時に大幅な年収アップ・理想のキャリアパスを歩むための案件選択制が実現できています！ 取引先（一部） 富士ソフト / 日本総研 / SHIFT / IDOM（ガリバー）など また、キャリア相談担当者が、あなたの希望に合わせて最適なキャリアパスを個別設計します。 年収アップ・スキルアップどちらもお任せください！ <注目ポイント2> 働きやすさも入社理由の1つ。 ■年休130日！5日間以上の連休取得もOK ■月平均残業6.9時間！プライベートの時間も確保 ■フルリモートOK！地方に在住する社員も ■上京支援あり！新しいスタートを応援 ■Slackで気軽に連絡ができる環境を整備 ■任意参加で交流会も開催！ また、実際にエンジニアの意見から福利厚生が実現したことも！ ぜひみなさんの声も聞かせてください！ 【入社後の成長サポート】 ■個別キャリアパス設計 3年で案件単価60万円→121万円→150万円と飛躍させた実績を持つ代表と、 PM経験者のナレッジを活かして、希望するキャリアを一緒に設計！ キャリアパスを設計後、定期面談を通じて状況を擦り合わせ、 着実な成長と年収アップを実現します！ ※個別キャリアパス設計：https://nons.jp/recruit/career-development/ ＼キャリアアップ、キャリアチェンジの実例を紹介／ ・サーバーエンジニア（オンプレ） → AWS環境でさらにスキルアップ！ ・ネットワークエンジニア → 上流工程も出来るように！ ・テクニカルサポート → PMOとして活躍！

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 ★IT業界で営業をしてきた代表の経験のもと、取引先は2,500社以上！Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/インフラ/AIなど、プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ ★わがまま、正直に伝えてください！ 『上流経験を積めるプロジェクトに入り、スキルを磨きたい』 『残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい』 『新しい技術にチャレンジしたい』 『家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい』 …など、あなたの正直な希望を考慮したプロジェクトをご提案します。 -+-+-+　アサイン方法　-+-+-+ ▼希望をヒアリングし、条件に合う案件をご紹介 （給与、リモートの有無、開発環境、フェーズ、ポジション、優先事項 など） ▼複数案件の面談を実施（10～30件ほど紹介） ▼参画する案件を確定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■SAP→SaaS リプレイス支援案件 ■ECサイト運営企業におけるPMO業務(VB.NET/C#/HTML) ■医療系遠隔対応次世代化プロジェクト支援(WEB,AWS,NW他) （案件例の続き） ■暗号資産取引システムのバックエンド開発(C#/Azure/ ASP.net)・単価100万円 ■電力系サービス申し込みシステム開発(React.js)・単価110万円 ■エネルギー企業向け業務システム開発(AWS)・単価MAX120万円 ■大規模ネットワーク更改案件のPM・単価120万円 ■遠隔次世代化プロジェクト(AWS/NWスペシャリスト)・単価120万円 その他にも… ■AI言語モデルサービス開発(Python、Vue.js、AWS) ■メタバースゲーム開発(Unity、iOS、Android) ■IoTプラットフォーム管理システム開発(Java、Python、C) ■大手メーカーの基幹システム開発(Java、C＃、VB.NET) ■飛翔体組み込みシステム開発(C、C＋＋) ■金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java)　など また、下記のようなインフラ案件も多数あります！　 □官公庁NW設計・構築 □某大手メーカー向け仮想環境移行 □フリマサイトクラウド環境構築 □スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築 <注目ポイント1> 【プライベート重視OK】家族との時間も大切にできます！ ★残業月平均10h以下 ★年休125日～＆土日祝休み ★リモート率95％！フルリモートあり ★服装・髪色・ネイル自由 ★失恋休暇や推し休暇、サプライズ休暇など多彩な制度あり ★有給付与 ★副業OK など 仕事と子育ての両立への理解がある当社では、有給を消化せずに学校行事の参加時に休暇を取得できたり、時短勤務を活用できたりと、育児にも専念できる体制を整えています！その他にも、「子どもが熱を出すことが多くて、急な休みが増えるかも」といった場合は、1時間前に有給を取れるようにクライアントに交渉するなど、徹底してエンジニアを守ります。 <注目ポイント2> 【還元率最大100％！？】実現できる理由とは！ エンジニアが適正な報酬を受け取れる会社づくりを徹底している当社では、 社員へ還元することが最優先！ ・本社をレンタルオフィスにして経費を削減 ・無駄な帰社日なし ・フルリモートで賃料削減 など ローコストの経営を徹底しています！ そして今回、勤続年数によって還元率がアップする 「継続アップ還元」制度がスタート！ 1年目83％・3年目85％・10年目100％と還元率がアップします！

産業用コンピュータ（Intel PC,Windows OS）への技術的お問い合わせや障害発生時の原因調査、対策の立案、提案業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■産業用コンピュータに関する技術的問合せの対応 ■障害の原因調査および対策の立案と提案 ■ドライバやミドルウェアの開発 【配属先部署】 電機システム事業部 パワーエレクトロニクス本部 IoT制御機器設計部（人数：6名） 【取り扱う商品】 ■産業用コンピュータHF-W ■IoT対応産業用コントローラHF-W/IoT ※詳細は、以下のURLをご参照ください。 https://www.hitachi-ip.co.jp/products/hfw/products/win/index.html <注目ポイント1> やりがいとスキルアップを両立したポジション 産業用コンピュータの障害は、生産ラインの停止や社会インフラシステムの停止につながるため影響が大きく、その原因を明らかにして対策することが重要です。クライアント直対応のため、顧客が抱える課題の解決に向けて、より近い目線で取り組むことができます。また、表面的なPCトラブルの解決ではなく、Windowsシステムの内部を深層部まで理解し対応したり、近年はクラウドの需要も高まりつつあり、AWSやAzureなどのスキルを活かせる場面も。一般的なテクニカルサポート以上の介在価値を感じながら、技術的にも大幅なスキルアップが可能です。 <注目ポイント2> 無理なく働き続けられる環境を完備 システム自体は24時間稼働ですが、勤務は日勤のみで、夜間一次対応はありません。年間休日123日を確保したメリハリある働き方も実現可能。今回は茨城県での募集ということもあり、スムーズにご入社いただけるよう、遠隔地にお住まいの方は引っ越し費用も当社で負担します。日立グループならではの安定的な環境で、新たなキャリアをスタートしませんか。

ポンプ・送風機・電気の設備工事における施工管理業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） ・施工計画/設計業務（見積積算、工事発注、施工図・要領書・各種技術計算書・官公庁申請書類などの作成） 【工事対象】 ・ポンプ設備（揚排水、灌漑、上下水道、送水） ・送風機設備（トンネル換気設備、ブロワ設備） ・電気設備（受変電設備、自家発電設備、監視操作制御設備） ※出張（長期を含む）あり <注目ポイント1> やりがいの大きさは、HITACHIならでは！ ■機械・電気に関する幅広いスキルが身につく！ ■さまざまな資格を取得できる！ ■社会インフラを支える貢献性を実感できる！ ■エンドユーザーに近い位置で仕事ができる！ ■お客様への引き渡し時に達成感が得られる！