■職務内容： ・建設コンサルタントとして、同社が受注する河川・道路・橋梁の案件をご担当いただきます。 ご経験に則し、お任せする業務・工程は様々ですが、一般的な調査・設計・検証業務がメインの業務となり、経験年数が長い方には客先での打ち合わせから、納入などの 顧客折衝も担っていただきます。 ・案件はルーティン業務である行政側の点検から浮上するインフラの諸問題への対応や、イレギュラー業務として災害対応など多岐に渡り、コンサルタントとしての経験や スキルを伸ばすことができます。 ■就労環境： チーム制が敷かれており(通常案件2〜3名/大型案件5〜6名)、経験が浅い方でも安心して臨んでいただけます。 ■組織構成　 技術部門には10名在籍しております。 20代2名、30代2名、40代1名、50代5名。中途入社者も4名おり、キャリア採用の方も馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： ・業界標準よりも高めの給与で、将来的な事業成長に投資している会社です。賞与は月給4か月分にプラスし業績連動分の支給が発生します。 ・地域の生活インフラを担当するにあたり、責任感も非常に求められる一方で社会貢献の一端を担えることは深いやりがいにつながります。 ・資格取得支援制度も整備されており、希望者は利用可能です。 ・スケジュール管理に関しても裁量が発生するため、予定に合わせた休日取得が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる／転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ〜 ■職務内容： 当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について： 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ※自動車保険、火災保険、新種保険、海上保険のいずれかの種目をご担当いただきます。　 ■入社後のキャリア： 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について： ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でも しっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 変更の範囲：本文参照

【マネジメントに挑戦したい方歓迎／常時100件近くの多彩な案件をご用意／キャリアアップや技術領域の希望に合わせてアサイン／私服勤務可／リモートワーク可】 ■業務内容： QAエンジニアとして、テスト工程の統括業務をしていただきます。 テスト計画の策定からケース作成や実行を行い、品質管理を担っていただきます。※お客様にチームでの参画提案をしており、1〜8名程の現場が多くなっています。 【言語】 ASP.NET、C、C++、C#、COBOL、Java、JavaScript、PHP、PL／SQL、Python、SQL、VB.NET、Ruby、Swift、VBA 【工程】テスト計画、単体テスト、結合テスト、総合テスト ■案件イメージ： 【例1】 業務概要：販売管理・店舗システム　 工程：テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：C# DB：Oracle OS：Windows ★★特徴・魅力★★ 【（1）マネージャーやリーダーに挑戦可能】 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内リーダーとして活躍しております。会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 【（2）選択できるSES】 営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。 代表小島が過去10年間で築いた顧客との強固なリレーションがあり、AIやIoT、クラウドなど、常時100件近くの案件をご用意しています。 エンジニアのキャリアプランや希望を聞いたうえで案件を取ってくるため、社員の為にならない案件にはアサインしません。将来像やキャリアプランを面談で伺いながらキャリア希望の相談にとことん寄り添います。 【（3）豊富なフォロー体制】 定期的に、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年比130％成長／顧客のIT推進における業務（上流〜下流）までサポートする専門集団／平均残業24時間・離職率5％／ほぼプライム案件／大手企業との取引多数／情報システム部門に入り込みお客様と同じ立場でサポート】 ローコードツールを用いて、要件定義からテストまで一連の作業をお任せ。アプリとしては、簡単なWebアプリから、インフラ運用ツール等、様々なアプリを作成。お客様と対話をして顧客の要望を叶える仕事です。 ※スキルにあわせて配属案件・お任せする業務内容を決定します。 ・専門的IT技術者が少ない顧客の情報システム部をサポートするため、IT企画の提案・構築・運用コンサルティング・外部ベンダーの選定・調整、ベンダーコントロール等、多岐に亘ります。 ■案件事例：（1）レンタル会社様／IT部門支援 お客様組織において、対等の立場または組織リーダーとして活動をし、お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、お客様利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。 （2）受託開発サービス 製薬会社様、税理士法人様、アウトソーシング系企業様等、様々なお客様の個別のご要望に対して開発支援を行います。 業務系システム、モバイルアプリ等のシステム開発等の、要件定義、設計、開発、テストの工程等。利用する技術は多岐にわたります。 スキルにあわせてアサイン先を決定。現場配属後はOJTベースでサポートします。プロジェクトは基本的に複数体制で、人数は2〜3名、10〜15名、数十人規模まで複数あります。 ■配属先情報：エンタープライズサービス事業部、ソリューションサービス事業部、デジタルサービス事業部のいずれかへの配属となります。（社員の約9割が中途入社） ■評価制度： 年2回、考課を実施しています。職能考課では直属の上長だけでなくお客様も含めた多面評価を導入しています。クライアントの立場で客先常駐している事もあり、お客様からの評価回収率は高く、詳細なコメントもいただいています。 ■当社のこだわり： 「ベンダーフリー」 で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念していただきたいという強いお客様志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。

〜前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： 土地仕入れ営業として戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・地元企業様などの挨拶周りを行い、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。挨拶周りは1日10件程度です。 ・3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 20代で年収900万円を手にしている先輩もいます。年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 ・モデル年収例 年収650万円 ／ 22歳 経験2年 ／入社2年 年収800万円 ／ 25歳 経験3年 ／入社3年／主任 年収900万円 ／ 26歳 経験4年 ／入社4年／係長 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 1日オンラインで研修を行ってから、現場でOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとし、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDX化を推進し、今後も投資を行います 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業120年！マンション修繕のリーディング企業／無借金経営・自己資本比率59.8%の安定経営◎／子育て支援、進学支援など長く働ける福利厚生が充実◎豊富な研修体制で中途社員の定着率95％！〜 ■担当業務 主に高速道路やトンネル等の補修や補強を目的としたリニューアル工事に関する工事管理（施工管理）をお任せいたします。まずはご経験を活かして施工管理のメンバーとして勤務いただきますが、資格取得後は現場代理人・監理技術者へのキャリアアップも可能です！ ■就業環境： ・残業時間：20〜30時間／直行直帰可／地方出張有り ・深夜勤務なし／転勤なし ・研修体制充実／中途入社者の定着率95% ・福利厚生充実（子育て支援・進学補助・借り上げ社宅制度など） ■入社後の研修体制／キャリア： 新卒、中途でキャリアにハンデはなく、多数の中途入社メンバーにご活躍頂いております。教育体制も充実しており、資格取得の補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金等）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が1級の資格を取得できています。 ■当社について： 同社は、戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。その結果、堅調に成長を継続することができ、無借金経営、自己資本比率も59.8%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。セグメント事業はマンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った3事業を展開しています。建造物を維持・修繕する技術においてはトップランナーであり、スクラップアンドビルドからストックメンテナンスへ、時代の変化に柔軟に対応できる企業として、建設業の新しいフィールドを築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務 空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。 日々稼働している機器や配管は使っていくうちに老朽化していくため、そのメンテナンス業務を行っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・設備の診断、メンテナンス・部品交換など ・改修工事などをお客様に維持管理のためにご提案 ※担当案件：ビル、工場の他、地下街など幅広い案件をお任せいたします。 ■入社後について 営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せしするため未経験からでもご活躍いただけます。 ■働く環境 技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しております。また労働環境についても直行直帰や車内でのPC作業可、自車での現場直行に際し駐車場が必要な際には、駐車場代を全額負担し用意を行うなど、技術社員の働きやすい環境整備に取り組んでおります。 iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上にも努めております。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。 ■同社の魅力と特徴 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

ゲーム事業、メディア事業、出版・映像事業を担う当社にて、国内、海外で展開する運用中の人気IPタイトルのゲームプロデューサーとしてゲーム制作、売上に責任を持つポジションでプロジェクト統括業務全般の幅広い業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ・事業計画策定 ・PL管理（売上計画／予算／運用コスト）リソースマネジメント ・制作スケジュールの策定、管理、変更 ・プロジェクトの進行管理／統括 ・開発／運営体制の構築（スタッフの人員計画と確保など） ・版権元との折衝 ・外部協力者との関係構築と業務活動の調整・実行管理 ・契約交渉／締結 など、を担っていただきます。 ■求める期待役割： タイトルの責任者としてプロジェクト統括業務をお任せします。 ステークホルダーの多いプロダクトなので、特にバランサーとしての役割を期待しています。版権元、自社開発スタッフ、外部開発パートナー間で調整し、PL管理とリソースマネジメントをしながらコスト、スケジュール、クオリティをバランス調整しながら担保していただきます。 ■この求人の魅力： 既に運用中の好調なIPタイトルを通じて、ゲームプロデューサーとして、ビジネス、チームマネジメントの能力を付けていただけます。ゲームづくりに対して強い情熱を持つチームと共に熱量高く働いていただけます。 ■当社の特徴： ゲーム事業のほか、アニメやライトノベルを扱う出版・映像事業、ファンコミュニティ関連のBtoB事業、そしてM&AやIP投資など、多様な事業基盤をもつのが特徴です。現在はWeb3領域にも注力しており、ブロックチェーンゲーム開発やNFTプロジェクトなども手掛けています。自社コンテンツのプロモーションノウハウをBtoBで展開など、事業の相乗効果を発揮して新規事業／サービスの開発にも積極的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ 「砂川7番駅」直結！ ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！ 変更の範囲：会社の定める業務

顧客のIT戦略のパートナーとして、ITインフラの設計・構築からシステム開発・運用・保守までのサービスを提供する当社にて、業務アプリケーション開発（PM）をお任せします。 ■職務内容： 当初はプレイングマネージャーとして、業務アプリケーション開発プロジェクトに参画しながら、スペシャリストとして中部開発部が抱える課題などを分析いただきます。 ■担当プロジェクトの一例 ・顧客先常駐でのシステム開発及び改修（改善提案）、または、社内受託案件 ・生産管理システムなどの業務アプリケーション ・RPAによる部品検索システム 等 ■入社後について： ・基本はOJTでの教育の他、職位に応じたビジネススキルを学ぶ各種セミナー受講も定期的に受講して頂きます。 ・基本はお客様先での稼働となります。業務によってはある程度業務を任せられるようになった後は、お客様と調整の上でテレワークも可能です。 ■当社の魅力： ◇安定経営 幅広い分野の顧客にソリューションを提供。国内有数の大手と直接取引が多数ございます。また、創業以来の「無借金経営」を続ける安定した経営基盤がございます。 ◇未経験育成実績200名以上。「人」を大事に育てる風土 システム開発企業は「人」が資産です。そのため、当社では一人ひとりの能力を最大限に伸ばせるような環境づくりを最重要視しています。 ◇長期就業しやすい環境 ・残業は全社平均月10時間、年間休日は124日とプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。（年休取得実績125日以上、有給消化率50.3％） ・テレワークを推奨しております。また、「フレックスタイム制」「変形労働時間制勤務」も応相談可能です。 ・住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境がととのっています。（離職率7.2％） ◇馴染み易い社風 中途入社者の割合が30％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくださる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にある他、社員同士の交流の場も多数準備しております。 ◇明瞭な評価制度 昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご経験を考慮して最適なポジションで選考させていただきます】 異業界からの入社者も増えております！ご興味をお持ちの方は是非ご応募ください。 【業務内容】新型イメージセンサーやセンシングデバイス、センシングシステムを実現するための新規回路の企画構想、デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計 或いは アナログ回路/レイアウト設計などをお任せいたします。 （ポジション例） ・未来を創るイメージセンサー研究開発エンジニア ・CMOSイメージセンサーのロジックデバイス開発 ・イメージセンサ向けトランジスタ等の要素技術開発 ■ソニーのCMOSイメージセンサとは：CMOSを用いた固体撮像素子であり、いわば「目」の機能を持った半導体デバイスです。IoT、ロボット、AI、Deepleaning、自動運転も「目」が今後の進化に重要視されており、今後も大きな需要増加が見込まれます。車載、カメラ(産業、民生)、産業ロボット、ドローン、医療機器、監視ネットワークなど幅広く使用されています。同社のイメージセンサは世界でも50％の金額シェアを誇りますが、付加価値の高い製品領域のため利益率が高く、急激な値崩れなども起こり辛い市場です。 ■ソニーグループの事業について：2017年度に設立以来過去最高益を記録。売上高8兆5,440億円、営業利益7349億円で、国内電機メーカー時価総額は15年ぶりに首位へと返り咲きました。中でも、半導体事業は特に大きな成長性を誇り、同グループ内でも注力分野として位置付けられています。2021年までの3年間で、半導体事業への6000億の投資が決定しており、更なる研究開発力、生産能力の強化を目指しております

○プロセス改善を中心とした従来の「運用改善」から、新たな運用技術の活用や、新たなマネージドサービス提供など、「運用高度化」を実現するスペシャリスト集団です。 ○運用組織にありがちな受け身姿勢ではなく、個人の活発な意見や行動を尊重。組織全員で新たな事へチャレンジしていくことを最優先しています。また、トレンド技術や最新事例を積極的に取り入れています。 ○組織内に多数のPJやポジションがあるため個人のWILLに応じた挑戦ができるほか、組織や職種を超えた自律的なキャリア形成を支援するサポート・制度面も整っています。 ■業務内容 マネージドサービスユニットは、同社法人分野でお客様よりいただいているシステムやサービスの運用保守・更改案件において、安定運用はもちろん、より高品質で効率的なサービスの実現を目指し立ち上がりました。 部門横断での案件支援を行う形で、小売、自動車、食品、製薬、メディア等幅広い業界における、高換金性システムやECサイト、基幹系など多様なシステムを担当しています。 そのため、各システムでの運用業務に向けた強みや課題対策のノウハウを活用し、運用統合によるシナジー効果の模索や、社内外事例や技術トレンドより新たな運用プラットフォーム、プロセスの検討を行うことができます。 また、AIOpsやServiceNowなどのテクノロジー活用や、グローバルレベルでの標準化/SREアプローチ等も経験可能です。 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■仕事の魅力 ・運用保守業務への要求レベルは日々高まり続ける中、AIOpsなどによる運用高度化技術の活用や、新たなマネージドサービス提供により、これまで実現できなかった高い運用品質・運用生産性を実現し、お客様へのより高い価値提供しています。システム維持・運用のプロフェッショナル集団として、高品質、高生産性に向けた多くの手段の中から、ご自身のアイデアを新たな価値として具現化することができます。 ・過去に囚わることなく組織全員で新たな事へチャレンジしていくことを最優先しています。 （参考）本組織の考え方やキャリア形成について https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2828/ 変更の範囲：本文参照

〜年休130日/土日祝休み/残業月20ｈ程/1週間以上の長期休暇も取得可能/有給取得率100％/ワークライフバランス改善できます！/プライベートも大事にしつつ介在価値も感じられる職場です！〜 〜渋谷区・目黒区・港区の都内を中心とした新築物件デザイン・設計・施工を手掛ける企業／300億の資金力〜 ■職務内容： ・自社デザイナーズマンション”trias”への需要が高まり、会社規模が大きく成長することに伴い、施工管理のメンバーを増員します。 取り扱うのは、自社で開発している新築物件がメインとなります。 都内新築デザイナーズマンションの施工管理をお任せします。 ※経験者向けの即戦力採用となります。 【業務詳細】 ・現場サブ責任者としての工程・品質管理 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・資材手配、職人の手配・指示 ・図面・仕様のチェックと修正提案 ・若手の指導・OJT ※経験豊富な方はマネジメント候補として下記業務もお任せ致します。 ・現場責任者（所長クラス） ・協力業者や施主との折衝・調整 ・若手・中堅社員の指導・育成 ・工程全体のマネジメントと進捗管理 ・品質・安全・コストの総合管理 ・ クレーム・トラブル対応 ■働きやすさ： 年休130日/土日祝休み/転勤無し/残業は月20ｈ程度、直行直帰やリモート等も実績を出せる環境となるよう個人の裁量に任せており働きやすい環境です。同社代表も育児をサポートし、趣味の時間を作りながら働いており、社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。 ■採用背景： デザイン性が評価され、若者を中心に人気となっているデザイナーズマンション”trias”。案件の増加に伴い、スピード感を持って新築物件数の拡張を指し、施工管理を募集します。 ■社風： 「不動産業界っぽくない会社」です。施工会社も含めたグループ全体でのBBQイベントを開催するなど社員同士の距離が近い環境、社風です。少数精鋭だからこそ、自由な環境でこれまでのご経験を存分に発揮いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業から100年ずっと黒字経営！次の100年に向けて新しいスタートアップメンバーを募集！ 《年休125日（土日祝）・残業月平均26時間／転勤・出張無》 ■当社について 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。 日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 創業から100年黒字経営を続けてきましたが、次の100年を見据えこのたび水道工事部門を立ち上げました！ 今回は水道工事に関わる施工管理業務をお任せする新しい仲間を募集いたします。 スタートアップ事業となりますので、自分たちで企画し、事業を作り上げていくことができます。 ■業務詳細 上下水道工事に関わる管理業務を担当していただきます。 ・施工管理全般 ・工事進捗状況の確認（現場の撮影や記録など） ・工事のスケジュール管理 ・各種書類の作成 ・役所への申請業務、完了報告 ・クライアントとの折衝、現場管理、予算管理 ・工事の工程、安全、品質管理　等 【工期】 半年以上かかるものもありますが、半日〜１日で終わるものが多いです。 【エリア】 京阪神エリア ■働き方 ・出張・転勤なし ・1分単位で残業管理 →申請業務等の事務作業は事務職の方にお任せすることやタブレットの導入など働き方改善に向けての取り組みに力を入れております。 また、今いる人員で案件を回せるよう、案件の受注量を調整しています。 ■入社後お任せしたいこと 受注業務、申請業務、監督との打ち合わせなど少し上流の仕事をお任せする予定です。協力会社様とのコミュニケーションをとるため、最初は現場に顔を出すこともございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 鉄骨造のシステム建築、立体駐車場等の施工に関する業務の統括をお任せします。 【具体的に】 ■施工に先立ち、営業・設計を交えた打合せ ■仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成 ■施工計画の作成、資材や人員の手配 ■現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ■引渡し、引き渡し後のアフターフォロー 新型コロナウイルスの影響も薄れ、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は回復、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売上・利益とも拡大局面に入っています。 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 【エリア】各エリアに事務所を構えており、基本、配属エリアの工事をお任せします。 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、18時以降はパソコン画面が自動でロックされ、事前に承認された場合のみ21時まで延長可能となります。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。

経験・資格に応じて優遇！前職の待遇も考慮！／未熟な技術者の育成にも、ぜひ力を貸してください！ 弊社は創業44年の土木・建築を行っている、総合建設会社です。 『あきらめない心を持って、未来の街を創り、夢と誇りのある企業であり続ける』 という基本理念のもと、更なる飛躍を目指しているところです。 社長や役員と社員の距離が大変近く、風通しの良い会社です。 新卒学生も毎年採用しているので若手の教育などでも期待しています。 建築、または土木の＜施工管理＞をお願いします。 案件の合間で長期休暇の取得も奨励！働きやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇プリンタとそれに付随するユニットのメカ設計業務 ◇板金、樹脂部品設計のほか、機構設計などもあり。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇NX ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日鉄ソリューションズG・九州トップクラスのSIer／フレックスなど柔軟に働ける環境◎〜 ■仕事内容： ◇当社の顧客である大手製鉄メーカー様の安定操業を支える生産管理システムや、購買や経理などの一般管理システムなどの開発・エンハンスプロジェクトを主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。 ◇また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題などの管理やメンバーのマネジメントなどを担っていただき、プロジェクトの推進に活躍い ただくことも期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社が携わる鉄鋼システムについて： 当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。 ■期待すること： ◇経理/購買領域のシステム開発（スクラッチ/パッケージ ※特にSAP）において、アプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画いただくことを想定しており、SAP（主にFI/MM領域）の企画/開発/運用保守リーダー（顧客窓口、チーム管理等）を期待しています。 ◇PLやPMはもちろん、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指すことが可能です。階層別、職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を強力にバックアップしています。 ■開発環境： パッケージ：SAP（モジュール構成：FI(AA/CO)/MM/WM/PS/PM） 言語：C#、COBOL、VB.net DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL OS：Windows、Linux ■配属先について： 約260名が在籍しており、20〜30代の若手中堅層から、業務知識に精通したベテラン層まで各年代のエンジニアが活躍しています。部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発です。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎・英語活かせる／ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業の海外営業職〜 ■職務概要： ・新規顧客の開拓による市場拡大 ・新規開拓を中心とした営業活動（新規ユーザの開拓と既存顧客の比率は約7：3）や展示会運営 ・販売チャネル（EC、代理店等）の構築 ・各国での販売においてシナジーのある代理店の発掘・交渉・育成を行い、商流の構築 ・海外市場における潜在ニーズやアプリケーションの獲得 ・次世代の製品開発に必要な、海外ユーザの一次情報やを収集し、社内にフィードバック https://recruit.metrol.co.jp/overseassales/ 詳細はこちらをご覧ください！ ■海外営業の主要業務一覧： ・海外出張ベースでの顧客訪問 ・展示会の企画・運営 ・WEBからの引き合いフォロー ・販売チャネルの開拓・育成 ・営業活動の改善（ツールの改善、シナリオ改善） ・アプリケーション情報の獲得 ・ツール（SFA等）による業務管理とナレッジの蓄積 ■入社後の流れ： （1）製品知識習得(社内研修)（2）顧客訪問営業同行（3）問合せ対応やお客様の資料ダウンロードのフォロー、などから始め、（4）既存顧客対応（5）展示会運営（6）サポート企業(商社・インテグレータ)開拓をお任せしていきます。 ■組織構成： ・現在1名で運営中 ・毎月1〜2回を目安に、各1週間程度の海外出張をベースに営業活動を行い商談のアポイントからクロージングまで行います。出張時の営業活動は現地の代理店パートナーと同行して行うこともあります。 ・顧客訪問以外にも、代理店向けの勉強会の実施や展示会出展準備から運営まで行います。 ■特徴・魅力： ・世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 ・刃先の摩耗を検知する「ツールセッタ」は世界17ヶ国・70社以上の工作機械メーカーに採用され世界トップシェアを誇り、「位置決めスイッチ」は世界最少サイズなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 ・経済産業大臣が複数回視察に訪れたり、科学技術庁長官賞等の受賞歴も多数あり、「東京の優れたモノ創り企業」にも選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎研修センターで研修あり安心／夏期・GWなど長期休暇あり／トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい〜 ■業務概要： 自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細： 顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。 ・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。 ・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。 ・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい： ・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。 ・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。 ・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。 ・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制： 未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境： 日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1〜3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／残業月20時間／グローバルに向けて売り上げ拡大中／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■概要： 元請けによるデータセンター等での設備管理業務をお任せします。 今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です。 ■具体的な業務： （1）契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備を中心とした運営管理業務（特に電気設備の点検計画や運用リスク評価など） （2）SFM（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため ・新規SFM契約現場の立ち上げ支援 ・既存SFM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションについて： スマートファシリティマネジメント事業拡大に伴い、データセンター運営管理を担っていただく、電気設備管理経験のある方を求めております。電気関連の資格をお持ちの方、歓迎・優遇いたします。データセンターでの仕事は、今や社会インフラとなった情報社会の基盤を支えるやりがいと、常に進化するテクノロジーに触れながら学べる成長の機会を感じられる仕事です。 ■働き方／福利厚生について： ・在宅勤務制度導入中、3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.4年と長期的に勤める社員が多いです。 ・4年連続健康経営優良法人に選定。 ■当社の特徴・魅力： 創業115年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。 変更の範囲：本文参照

「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーにて、日本、海外各地でのITに関する企画・管理業務を主体に活動していただきます。担当される分野は適性に応じて下記より割り当ていたします。 【部門のミッション】 ・会社の収益向上貢献、経営・社内各部門の意思決定支援 ・全社DXの取り組みとして、国内外の基幹システム刷新＋データドリブンに向けたBPRの推進（2026年1月国内ERP稼働予定） ・国内外の子会社・関係会社へのITガバナンス強化・維持 ・国内のIT組織を統合（2023年）、国外との連携強化とガバナンス強化が大きな課題 ・情報セキュリティリスクからの防御 ・工場セキュリティの強化が直近の課題、IATFのフォローも重要 ■具体的な業務内容： ・業務システム ・コミュニケーションインフラ ・ITインフラ（ネットワーク/デバイス）、及びITセキュリティの企画・導入・管理 ・現在進行中の主要プロジェクト ・SAPバージョンアップ(R3⇒S4 HANA) ・データ活用基盤の構築と活用支援 【当ポジションの魅力】 ・グローバルスタンダードを掲げ推進している大型システムの刷新・BPRに参加する事で、広い視野でユーザー企業のITに携わる事ができる。 ・様々なITに関連する分野での活動が求められるため、業務システム、ITインフラなど多様な領域での業務に携わる事ができる。 【職場の雰囲気】 グローバル情報システム部全体（拠点含む・2024年11月現在） ・ 39名 ・ 中途70%、新卒30% ・ 男性80%、女性20% ・ 年齢構成（50歳以上 13名、40歳代 14名、30歳代以下 12名） ■歓迎条件： ・製造業のシステム部門で複数年のご経験 ・SAPシステムの企画、導入、運用のご経験 ・データ活用基盤の企画・設計・導入やデータ分析支援のご経験 ・ITに関する大型案件でプロジェクトマネジメントに関与したご経験 ・ビジネスで日常的に英語でのコミュニケーションを行ったご経験 変更の範囲：会社の定める業務

【製本や印刷、トレーディングカードの産業用機械/大手との取引多数/働きやすさ◎/転勤無】 ■業務概要： 1965年の創業からシステム製本・印刷関連分野で業界をリードする同社で、製本・印刷関連機器の機械設計をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・製品仕様の確認や、打ち合わせ(機能やサイズ、製造コストなど) ・機構要件や、要求仕様の定義(機構や機能、作業能力など) ・部品や材料の選定、手配 ・機構設計(機構図やCAD図面の作成など) ・プロトタイプ(試作品)の試作や動作確認、修正、据え付け管理 ■組織体制： 部長1名、課長代理１名、部員４名、設計事務職１名 ■当社の機械について： ・製本機械 ・トレーディングカードを製作する産業機械 ・物流などに使われる機械 ・その他一般産業機械 ※今話題のトレーディングカードの生産機械を製造しております。 ■主要取引先： 大日本印刷（株） （株）DNPエンジニアリング 伊藤手帳（株） 凸版印刷（株）他 ■当社の優位性について 設計〜製造まで一貫しているからこそスピードで優先性を取ることができており、製品の質を様々な企業様からご評価いただいております。 ■当社の魅力について （1）安定性 ┗印刷や製本の機械だけでなくトレーディングカードの作成に使われる機器を筆頭に売り上げが右肩上がりとなっています。また競合も少ないため取引先からは継続的に選んでいただいております。 （2）働きやすさ ┗当社ではもともと年休が103日だったところを完全週休２日制にし、年休１１４日に増やしたりなど社員が仕事とプライベートを両立できるような取り組みなどをしております。 （3）将来性 ┗現在の製品だけに満足するのではなく現在では物流や牧場向けの機械製造なども考えておりこれからもより貢献の幅を広げていくことができる企業になっております。 ■当社について： 弊社の主力部門である製本・印刷業界をはじめ、現在話題のトレーディングカードに使われる機材など産業用機械を製造販売しております。当社は創業以来の卓越した技術開発力をベースに、そうした顧客の生産高速化や省力化に貢献しています。

自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトをマネジメントいただきながら、お客様(官公庁・自治体等)の業務改善をコンサルティングいただきます。 納期に間に合わせてシステム導入できるよう、社内他部署やお客様を動かしてプロジェクトを前に進めていくことがミッションのポジションです。 これまでプロジェクトを前進させてきたご経験を活かして国内大手法人へ価値貢献していくことができます。 ■業務詳細： 業務は営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 【営業支援】営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート。スケジュールや工数の作成など、営業と共にお客様へご説明することもあります。 【導入】業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 （現状の運用方法ヒアリング→必要な機能の整理・導入スケジュール作成→導入プロジェクト進捗管理※遅れが出た際の人材投入や期間延長提案） ★お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案することも多いです！ 【運用】今後のサポートに必要な情報を運用サポート部門へ連携 ＜プロジェクトについて＞ ・担当案件数：1人のコンサルタントが同時に5〜6件を担当 ・案件の期間：1案件で平均12〜14ヵ月程度 ・繁忙期：4月(受注が集中する時期)、およびプロジェクト開始数ヵ月 ※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■入社後フォロー体制：〜官公庁・公務員出身多数！充実した研修体制でご安心いただけます〜 入社時研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務を習得していきます。上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制もあります。 ■当社の特徴：ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります！ ・働き方…フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境…テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2−3回、平常時は週1−2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります！

〜三菱重工グループ／世界シェアトップクラスの製鉄プラントメーカー／フルフレックス／年間休日125日／脱炭素・カーボンニュートラルに貢献／広島から世界展開〜 【職務内容】 ◎製鉄機械(冷間圧延設備)について、お客様のご要求を受け、設備の計画から現地へ納入後の試運転完了までプロジェクトを実行するプロジェクトマネージャーとして、活躍いただきます。 ■専用シミュレータを用いた設備能力の計算、および設備計画 ■豊富な実績に基づく設備仕様書、および設備レイアウトの作成 ■設備計画書のお客様へのプレゼンテーション ■プロジェクトマネージャーとして、社内外関係部署を束ねプロジェクトを遂行 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務の特徴・魅力】 ◎世界トップクラスの技術を誇る冷間圧延設備を、世界中のお客様に提供致します。 ◎海外にもに多くの仲間が居り、彼らと連携して業務に取り組みます。 ◎出張やWeb会議を通じて国内外のお客様とコミュニケーションの輪を広げます。 ◎着手から完了まで2〜3年の業務であり、多くのプロジェクト経験を積むことが可能です。 【募集背景】事業拡大に向けて、組織体制強化の為の増員募集です。 変更の範囲：本文参照