【業務内容】 CREは、5,000坪～30,000坪を超える大型物流施設から、300坪～1,000坪程度の中小型物流施設まで、倉庫の大きさに捉われず取り扱うことができる物流不動産会社です。特に、中小型物流施設に関しては、不動産オーナー様からCREが一括借り上げし、空室保障・管理運営等のサービスを提供する「マスターリース事業（契約）」を得意としています。現在、1,309物件（481,777坪）のマスターリース契約・管理を行っており、国内トップクラスの数字となっております。マスターリース契約を通じて、オーナー様の保有不動産に関するあらゆるお悩み・ニーズに対応することでオーナー様との信頼関係を構築しています。オーナー様からは多岐に渡るご相談を頂くことも多々あります。「所有している土地を有効活用したい」、「相続対策・節税対策を考えたい」「資産を増やしたい」、「所有不動産の換金・買換えをしたい」など、これら資産活用の相談に乗り、活用の提案を専門的に行うのが、今回募集をする「資産活用提案」のポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ①資産活用提案業務 ■オーナー（個人及び法人）が保有している不動産に対して、資産の活用提案を担当。 ■遊休地の活用や建替えに際した、最適な長期安定事業用建物の提案業務 ■CREが得意とする倉庫や物流施設をメインに、立地に応じた最適な事業化提案 ②管理面積拡大業務 CREが掲げる「不動産管理面積の拡大」の為、不動産オーナーが保有する物件の借上げ（マスターリース契約受注）を担当。 ■オーナーが所有する土地及び既存建物の借上げ ■オーナーへの活用提案によって建てた新築物件の借上げ ③売買仲介業務 下記、オーナー/テナントからの相談案件に対する売買仲介業務を担当 ■オーナーから相続を目的とした土地売買 ■テナントから拠点統合による遊休不動産の売買 ■テナントから拠点増加による購入希望　他 【担当者コメント】 CREでは、2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めており、実現のための重要施策として「管理面積の拡大」を掲げております。本ポジションにおける土地活用提案業務は、管理面積拡大のキードライバーとなるポジションと位置付けております。同社の成長の鍵となる人材を採用すべく、募集いたします。 【やりがい】 ①様々なシーンにおける提案営業のスキル・知識・経験が身につきます オーナーの資産（土地）活用提案と聞くと、アパートやマンションの提案に限定されるケースが想思い浮かぶのではないでしょうか。CREでは不動産オーナーに対して、住居ではなく事業用不動産を含めた様々な土地の有効活用に携わることができます。また、不動産所有者には不動産の有効活用以外にもお悩みも抱えている方もいらっしゃるため、金融や不動産税務の知識等の幅広い業務知識を身に着けることができます。 ②成長市場にこれまでの経験・スキルを存分に発揮いただけます 物流不動産と呼ばれる倉庫や物流施設の建築需要は、EC市場の加速的な普及に伴い年々増加しています。特に中小型倉庫は、輸配送の中継拠点として、または、エンドユーザーへのラストワンマイル配送の最終拠点としての需要が高く、物流業者やEC事業者からの利用需要が高まり、注目されています。このような成長市場にある物流不動産を、コネクションが蓄積されているオーナー様に対しご提案ができる環境があるのが本ポジションの魅力です。需要が高まる新たなアセットタイプをご経験いただくことで、ご自身の不動産キャリアのステップアップを行っていただけます。

【業務内容】 《施工管理（幹部候補）》として工事全体の管理・監督をお任せいたします。担当エリアは1都3県を中心としており、戸建・マンションの中古物件がメインで一部が戸建・アパートの新築木造となっています。全て自社物件の施工管理となっておりますので、同社のスタンス・方針に基づいて業務を進めていただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■工事全体の管理・監督 ■リフォームなど修繕工事の企画 ■品質チェック ■発注業務 ■図面確認 ■工程管理 ■予算管理 【担当者コメント】 同社はマンション・戸建て・土地などの住居用不動産から事業用／収益物件などのリノベーション・開発企画を中心に事業を展開している企業になります。新たな不動産価値を提供することを理念に掲げ、全国の不動産を対象としてリノベーション・開発を手掛けている不動産のプロフェッショナル集団です。業績も右肩上がりで13期連続黒字を実現するなど、事業拡大も順調な成長中企業となっています。また社員が主体性高く仕事に取り組み、サスティナブルな組織を形成する人材育成を行っており社員の「人間力」を重視しています。明確な評価制度は勿論ですが、代表が直接サポートや教育することもあり、成長意欲のある方にはピッタリの職場環境が整っています。社員の成長に労力を惜しまない企業になりますので不動産のプロフェッショナルとしての成長が見込めます。働きやすい環境も整っており、年間休日120日（完全週休2日制）／土日祝休み／変則時間（早番・遅番・夜勤など）での勤務なしなど施工管理としてワークライフバランスを意識した働き方を実現することが可能です。

【業務内容】 同社の建物管理業の業務拡大に伴い《PM》としてご活躍いただきます。客付けとしては基本直接行っており、仲介業者に任せております。お問い合わせが来た場合は対応を行っていただきます。今回の採用は将来的な幹部候補の採用を進めており、建物管理業拡大に向けた業務を担っていただく予定となります。 【具体的な業務内容】 ■PMの新規開拓業務全般 ■不動産売買仲介 【担当者コメント】 同社は昭和49年の創業し、建築企画・開発から設計・施工・リフォーム・リノベーション工事までを一貫して手掛ける総合建設企業になります。親会社がゼネコンで、グループ会社が不動産の機能をメインで持っており、ゼネコンがデベロッパーを兼ねる事業形態を強みとして、技術力／提案力を武器に開発～施工までを手掛けており、利益率の高い事業を展開することで年々成長を遂げております。現在はホテル事業の売上も好調に推移しており安定した利益を出しておりますが、建物管理業についても順次事業拡大を図っている最中となります。同ポジションにおいては《将来的な幹部候補》としての採用を進めており、利益率の高い成長中の企業にて幹部候補として参画できるチャンスがございます。またワークライフバランスを実現した働き方が可能で、年間休日120日／土日祝日休み／出張や転勤なし／残業20時間程度と働きやすい環境が整っている点も魅力となっています。

【業務内容】 同社の管理するマンション・賃貸管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■理事会、総会、協会の企画・運営管理 ■建物管理計画の策定 ■設備・建物の巡回点検手配 ■問い合わせ対応（入居者・業者・オーナー等） ■修繕工事の手配・立会い ■会計・決算報告 ■契約解約業務 ■キャスト管理 【担当者コメント】 同社は、東京23区内を中心に、現在1550棟の賃貸マンション・アパートの管理業務を展開しており、「これまで以上に信頼される不動産屋になりたい」という思いを持ち、賃貸管理物件の増加とサービスクオリティの向上を目指しています。今回、同社の管理するマンション・賃貸管理業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。管理経験が浅くても先輩社員のサポートがありますので安心して業務に取り組んでいただけます。プレーヤーとしてご活躍いただきながら実績に応じてマネジメント職などへのキャリアアップも可能です。また、月給には固定残業代を含みますが、残業はほとんどなく、効率の良い働き方とワークバランスのとりやすい環境が魅力的です。「競合しないが…競争する企業」を目指す同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 提携企業のご担当者からの依頼に対して物件の提案から契約まで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜業務の流れ＞ ■提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受ける ■ご担当者様や入居希望の社員様から、ご希望の間取りや沿線などの諸条件を確認する ■条件に合う物件を探し、間取り図などの資料をご提示（メール・FAX） ■入居希望の社員様から「内覧希望」をいただいたら、管理会社と内覧日を調整・決定 ■入居希望者様を物件へご案内　※1日平均3件程度 ■入居物件が決まったら、契約締結のため契約チームと連携する 【担当者コメント】 同社は、提携法人企業様は1,800社以上、年間取引実績は16,000件以上の実績とご依頼内容や社宅規程の確認、お部屋のご紹介、契約書の作成・確認、ご契約からお引越のご手配、家具のコーディネイトまでワンストップ対応ができることで、契約のトラブルなどを未然に防ぎ、スピーディ且つ正確な対応でご担当者様のご負担を最小化させていただいております。今回、提携企業のご担当者からの依頼に対して物件の提案から契約まで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。法人営業本部では総務・人事・社宅ご担当者様や、代行会社様・社員様からのご依頼を一元管理しており、効率よく業務を行える環境が整っています。また、年功序列は関係なく、やればやっただけ評価され、一月単位の挙績×掛け率（1.6％～11％）とやった分だけ賞与に反映される環境が特徴です。成績優秀者は、全社員で大々的に表彰するなど“壇上”での表彰を目指し、日々努力しエネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる環境の中でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 同社の管理するマンション・賃貸管理業務全般及びマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■理事会、総会、協会の企画・運営管理 ■建物管理計画の策定 ■設備・建物の巡回点検手配 ■問い合わせ対応（入居者・業者・オーナー等） ■修繕工事の手配・立会い ■会計・決算報告 ■契約解約業務 ■キャスト管理等 ■その他：不随する業務、体制整備、業務改善、チームマネジメント　 【担当者コメント】 同社は、東京23区内を中心に、現在1550棟の賃貸マンション・アパートの管理業務を展開しており、「これまで以上に信頼される不動産屋になりたい」という思いを持ち、賃貸管理物件の増加とサービスクオリティの向上を目指しています。今回、同社の管理するマンション・賃貸管理業務全般及びマネジメント業務をお任せできる方を募集することとなりました。経験豊富な方を採用し、マンション・賃貸管理業務以外の不随する業務、体制整備、業務改善、チームマネジメントといったところの業務まで携わっていただき業績向上へ尽力していただける方を求めています。また、月給には固定残業代を含みますが、残業はほとんどなく、効率の良い働き方とワークバランスのとりやすい環境が魅力的です。「競合しないが…競争する企業」を目指す同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 創業会長直下の新事業立ち上げに伴い《投資用不動産仕入営業》としてご活躍いただきます。将来的には、同社の主力事業であるセキュリティ事業と肩を並べるような規模にしていく展望を描いており、新事業の立ち上げメンバーとして、まずが事業立ち上げから携わっていただく予定となります。 【具体的な業務内容】 ■新規事業（不動産事業）の立ち上げ ●不動産投資の戦略企画・立案 ■物件の選定・調査・交渉 ■収益物件の取得・管理・維持 ■売買目的とした不動産の取得・管理・維持など 【担当者コメント】 同社は防犯カメラの製造で国内トップクラスのシェアを誇る企業として、セキュリティ業界での圧倒的な知名度を誇り、2004年の創業から監視・防犯カメラシステム機器の開発・製造・販売を手掛けてきた企業になります。防犯カメラの普及で犯罪撲滅を本気で目指す、セキュリティカメラ国内製造品シェアトップクラスの防犯カメラ専業メーカーとしての成長は勿論ですが、今回のポジションでは既存事業と投資用不動産との親和性はない中で、今後の会社の発展を考え既存事業だけではなく、新しい試みとして創業会長直下の事業として新たな事業の立ち上げを予定しています。同ポジションにおいても《新規事業の立ち上げ》において一から携わっていただくことを想定しており、創業者・経営陣との距離が近い環境のなかで今後の会社においての軸となるような事業を創り上げていただきます。社内からの期待も受けながらトライ＆エラーできるカルチャーがございますので、新たなサービスやプロダクトを生み出していく面白みを感じながらこれまでの経験を活かし事業を牽引していただきたいと考えています。

【業務内容】 ■建築施工管理 発注者である親会社（JR西日本不動産開発株式会社）との工事請負契約を基に、発注者側の立場として工事管理を行います。 【具体的には】 ・中長期修繕計画の作成 ・大規模修繕工事の工程・品質・安全管理、協力会社の手配、予算管理 ・発注者との工事請負契約業務（設計図書作成・見積書作成、社内稟議） ・協力会社との工事請負契約業務（設計図書確認、見積書査定、社内稟議） ・施工管理（安全管理や業者発注、図面通り工事できているかのチェック確認） ・竣功検査（竣功成果図書整理含む）、請求業務 ＜案件割合＞ ・JR西日本不動産開発(株)の駅ビル/商業施設（物販・飲食店舗、オフィス、クリニック、ホテル）/オフィスビル：8～9割 ・その他委託：1～2割 ＜働き方イメージ＞ ・内勤7割：現場の安全・品質確認等の現場業務もありますが、現場に一日中張り付く業務ではなく、見積書・発注書等の作成や役所への登録業務等、デスクワークが多いです。 【会社概要】 ■事業内容 ・プロパティマネジメント事業 ・ビルマネジメント事業 ・コンストラクションマネジメント事業 ・空間マネジメント事業 当社は、JR西日本のグループ会社である、JR西日本不動産開発㈱の100%出資子会社であり、同社所有の駅ビル、NKビル、鉄道高架下を活用した複合商業施設「ビエラ」や市中に展開する商業施設などのPM（プロパティマネジメント）を主たる事業として手掛けている会社です。 創立30有余年のこれまでに培ってきた実績、経験、ノウハウを礎に、新たな知識や技術を駆使しながら、不動産の維持・管理・運営のスペシャリストとして、また、これからの課題であるBM（ビルマネジメント）、CM（コンストラクションマネジメント）に加え、物件の稼働率の向上を支援するLM(リーシングマネジメント)にも新たに挑戦し、ユーザーであるテナント様の安全と安心、快適性を追求しています。 当社のコンセプト「Make PLACE」とは、空間を単なる「ハコ」ではなく、オーナー様・テナント様がそれぞれの事業を発展させていくための「場（PLACE）」と捉え、人と人がつながり、助け合える状態にすること(＝コミュニティ)の形成を促進する取り組みです。お困りごとに寄り添い、より多くの方々の笑顔があふれる地域づくり、未来づくりに邁進しています。 ■企業特徴 ・同社の管理物件は、親会社であるJR西日本不動産開発㈱の事業拡大に合わせ増加の一途をたどり、今では166棟を数えるまでとなり、物件の経年に伴う大規模修繕ニーズにも応えるべく、本格的な受注に向けた取り組みを行っています。 ・親会社であるＪＲ西日本不動産開発㈱からの受注が大半を占めており、安定受注が見込まれるため順調な売上、利益を生み出している安定性の高い会社です。 ・JR西日本グループ会社であることから「安全最優先」の下、リスクマネジメントの徹底を図り、事故・災害の発生しにくい環境を構築しています。 ■会社の雰囲気・風土 ・福利厚生が充実していて、実際に多くの社員が利用しており働きやすい環境が整っています。2024年度の全社平均残業時間は11時間58分です。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ・不動産管理会社（建設業含む）としてすべてのステークホルダーに最大限の「安全と安心」を提供すべく全社員が「安全最優先」の意識の下、考動する会社です。 【アピールポイント】 ■西日本グループで安定 ■年休122日／土日祝／在宅ワーク月２～３回／休日や夜間対応は基本なし ■残業10ｈ～15h程（配属先によって異なる） ■フレックスタイム制で、お子様の参観日のため15時に退勤する等、ご自身の状況に合わせて出退勤可能。制度があるだけでなく、実際に利用し、ワークライフバランスを整えられています。またその雰囲気が浸透しています。

【業務内容】 ■建築施工管理 発注者である親会社（JR西日本不動産開発株式会社）との工事請負契約を基に、発注者側の立場として工事管理を行います。 【具体的には】 ・中長期修繕計画の作成 ・大規模修繕工事の工程・品質・安全管理、協力会社の手配、予算管理 ・発注者との工事請負契約業務（設計図書作成・見積書作成、社内稟議） ・協力会社との工事請負契約業務（設計図書確認、見積書査定、社内稟議） ・施工管理（安全管理や業者発注、図面通り工事できているかのチェック確認） ・竣功検査（竣功成果図書整理含む）、請求業務 ＜案件割合＞ ・JR西日本不動産開発(株)の駅ビル/商業施設（物販・飲食店舗、オフィス、クリニック、ホテル）/オフィスビル：8～9割 ・その他委託：1～2割 ＜働き方イメージ＞ ・内勤7割：現場の安全・品質確認等の現場業務もありますが、現場に一日中張り付く業務ではなく、見積書・発注書等の作成や役所への登録業務等、デスクワークが多いです。 【会社概要】 ■事業内容 ・プロパティマネジメント事業 ・ビルマネジメント事業 ・コンストラクションマネジメント事業 ・空間マネジメント事業 当社は、JR西日本のグループ会社である、JR西日本不動産開発㈱の100%出資子会社であり、同社所有の駅ビル、NKビル、鉄道高架下を活用した複合商業施設「ビエラ」や市中に展開する商業施設などのPM（プロパティマネジメント）を主たる事業として手掛けている会社です。 創立30有余年のこれまでに培ってきた実績、経験、ノウハウを礎に、新たな知識や技術を駆使しながら、不動産の維持・管理・運営のスペシャリストとして、また、これからの課題であるBM（ビルマネジメント）、CM（コンストラクションマネジメント）に加え、物件の稼働率の向上を支援するLM(リーシングマネジメント)にも新たに挑戦し、ユーザーであるテナント様の安全と安心、快適性を追求しています。 当社のコンセプト「Make PLACE」とは、空間を単なる「ハコ」ではなく、オーナー様・テナント様がそれぞれの事業を発展させていくための「場（PLACE）」と捉え、人と人がつながり、助け合える状態にすること(＝コミュニティ)の形成を促進する取り組みです。お困りごとに寄り添い、より多くの方々の笑顔があふれる地域づくり、未来づくりに邁進しています。 ■企業特徴 ・同社の管理物件は、親会社であるJR西日本不動産開発㈱の事業拡大に合わせ増加の一途をたどり、今では166棟を数えるまでとなり、物件の経年に伴う大規模修繕ニーズにも応えるべく、本格的な受注に向けた取り組みを行っています。 ・親会社であるＪＲ西日本不動産開発㈱からの受注が大半を占めており、安定受注が見込まれるため順調な売上、利益を生み出している安定性の高い会社です。 ・JR西日本グループ会社であることから「安全最優先」の下、リスクマネジメントの徹底を図り、事故・災害の発生しにくい環境を構築しています。 ■会社の雰囲気・風土 ・福利厚生が充実していて、実際に多くの社員が利用しており働きやすい環境が整っています。2024年度の全社平均残業時間は11時間58分です。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ・不動産管理会社（建設業含む）としてすべてのステークホルダーに最大限の「安全と安心」を提供すべく全社員が「安全最優先」の意識の下、考動する会社です。 【アピールポイント】 ■西日本グループで安定 ■年休122日／土日祝／在宅ワーク月２～３回／休日や夜間対応は基本なし ■残業10ｈ～15h程（配属先によって異なる） ■フレックスタイム制で、お子様の参観日のため15時に退勤する等、ご自身の状況に合わせて出退勤可能。制度があるだけでなく、実際に利用し、ワークライフバランスを整えられています。またその雰囲気が浸透しています。

【業務内容】 ■PM ※不動産マネジメント本部　テナントリレーション部 ＜管理物件＞ ・親会社であるJR西日本不動産開発(株)等の所有する商業・オフィスビル等 【具体的には】 ・入居者管理(入退去、更新変更等の契約手続き、賃料改定交渉など) ・空室へのテナント誘致(賃料等契約条件の交渉、適格性審査、契約書の作成～締結) ・物件オーナーへの各種レポート作成 ・建物管理(PM部門及びCM部門と一体となった施設管理) ・受託物件におけるイベント運営　等 【会社概要】 ■事業内容 ・プロパティマネジメント事業 ・ビルマネジメント事業 ・コンストラクションマネジメント事業 ・空間マネジメント事業 当社は、JR西日本のグループ会社である、JR西日本不動産開発㈱の100%出資子会社であり、同社所有の駅ビル、NKビル、鉄道高架下を活用した複合商業施設「ビエラ」や市中に展開する商業施設などのPM（プロパティマネジメント）を主たる事業として手掛けている会社です。 創立30有余年のこれまでに培ってきた実績、経験、ノウハウを礎に、新たな知識や技術を駆使しながら、不動産の維持・管理・運営のスペシャリストとして、また、これからの課題であるBM（ビルマネジメント）、CM（コンストラクションマネジメント）に加え、物件の稼働率の向上を支援するLM(リーシングマネジメント)にも新たに挑戦し、ユーザーであるテナント様の安全と安心、快適性を追求しています。 当社のコンセプト「Make PLACE」とは、空間を単なる「ハコ」ではなく、オーナー様・テナント様がそれぞれの事業を発展させていくための「場（PLACE）」と捉え、人と人がつながり、助け合える状態にすること(＝コミュニティ)の形成を促進する取り組みです。お困りごとに寄り添い、より多くの方々の笑顔があふれる地域づくり、未来づくりに邁進しています。 ■企業特徴 ・同社の管理物件は、親会社であるJR西日本不動産開発㈱の事業拡大に合わせ増加の一途をたどり、今では166棟を数えるまでとなり、物件の経年に伴う大規模修繕ニーズにも応えるべく、本格的な受注に向けた取り組みを行っています。 ・親会社であるＪＲ西日本不動産開発㈱からの受注が大半を占めており、安定受注が見込まれるため順調な売上、利益を生み出している安定性の高い会社です。 ・JR西日本グループ会社であることから「安全最優先」の下、リスクマネジメントの徹底を図り、事故・災害の発生しにくい環境を構築しています。 ■会社の雰囲気・風土 ・福利厚生が充実していて、実際に多くの社員が利用しており働きやすい環境が整っています。2024年度の全社平均残業時間は11時間58分です。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ・不動産管理会社（建設業含む）としてすべてのステークホルダーに最大限の「安全と安心」を提供すべく全社員が「安全最優先」の意識の下、考動する会社です。 【アピールポイント】 ■西日本グループで安定 ■年休122日／土日祝／在宅ワーク月２～３回／休日や夜間対応は基本なし ■残業10ｈ～15h程（配属先によって異なる） ■フレックスタイム制で、お子様の参観日のため15時に退勤する等、ご自身の状況に合わせて出退勤可能。制度があるだけでなく、実際に利用し、ワークライフバランスを整えられています。またその雰囲気が浸透しています。

【業務内容】 買取再販営業として新規開拓営業（架電平均100件/１日、架電リスト・スクリプトあり）やアポイント取得や既存顧客へのフォローなど幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産買取の提案営業、案件の獲得 ■収支計算 ■売主と売買条件の交渉 ■売買契約、代金決済（仕入れ成功） ■仕入れ物件の再販営業 【担当者コメント】 同社は「相続」「再建築不可物件」「借地権売却」「財産分与」の売却を中心に法的に複雑な案件でも強みを活して取引を行っています。今回、 買取再販営業として新規開拓営業（架電平均100件/１日、架電リスト・スクリプトあり）やアポイント取得や既存顧客へのフォローなど幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。入社後は基礎的な研修を実施しや先輩社員のサポートから徐々に実践に移行していくため未経験でも安心していただける環境です。また、研修だけでなく毎日のミーティングや週1回の勉強会など常に学び続けることのできることも特徴です。販売、サービス、異業界の営業出身者など、個性あふれる先輩が活躍しており、未経験者だけでなく宅建の資格をお持ちの方や経験のある方でもこれからの同社を一緒に盛り上げていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 地域密着の総合建設不動産会社である同社のグループ会社の営業部にて、リフォームの企画営業＆マネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様の住まいの現地調査 ■ご要望のヒアリング・打ち合わせ ■お客様と契約の締結 ■メンバーのマネジメント 【担当者コメント】 住まいと暮らしの心地よさを追求するナミキグループの一員として、地元のオーナー様との関係を大切に、不動産売買・仲介事業を展開してまいりました。グループの幅広いネットワークをいかし、不動産の資産価値を最大限に活かすお手伝いが私たちの大きな役割のひとつです。同時に、同社で働く一人ひとりが、ご相談者様のニーズにいつでもお応えできるように、それぞれのキャリアを自由に磨くことができ、心地よく働くことができる職場環境の構築にも力をいれております。激しい変化の時代を迎え、不動産業界には追い風が吹いています。私たちは、今を新しい価値提案のチャンスととらえ、より多くのお客様にご満足いただける、トータルプロフェッショナルカンパニーを目指します。 ■1937年創業。東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業。 ■入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。 ■東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。 ■グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております。 ■働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。

【業務内容】 グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、コインパーキング提案営業部門の部長を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業部の責任者(課長クラス) ■コインパーキング、バイクガレージ、コンテナの営業 ■マンスリーマンションの運営 ■土地オーナー様へのアプローチ ■マンスリー事業の運営管理 ■留学生事業の運営管理 ■その他事業の運営管理 ■部下のマネジメント ■部下の育成、管理 ■事業部門方針・計画に基づき、各事業の計画を策定し、目標数値の管理と遂行 【担当者コメント】 住まいと暮らしの心地よさを追求するナミキグループの一員として、地元のオーナー様との関係を大切に、不動産売買・仲介事業を展開してまいりました。グループの幅広いネットワークをいかし、不動産の資産価値を最大限に活かすお手伝いが私たちの大きな役割のひとつです。同時に、同社で働く一人ひとりが、ご相談者様のニーズにいつでもお応えできるように、それぞれのキャリアを自由に磨くことができ、心地よく働くことができる職場環境の構築にも力をいれております。激しい変化の時代を迎え、不動産業界には追い風が吹いています。私たちは、今を新しい価値提案のチャンスととらえ、より多くのお客様にご満足いただける、トータルプロフェッショナルカンパニーを目指します。 ■1937年創業。東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業。 ■入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。 ■東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。 ■グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております。 ■働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。

【業務内容】 ■契約管理 ＜募集背景＞ 2024年、当社は米国発でプロパティマネジメントおよび投資用不動産マーケットプレイス事業を展開する RW OpCo, LLC（本社：米国、代表：CEO Kevin Ortner）をグループ会社化しました。 新規事業立ち上げに伴い、コアとなる管理職候補やメンバーを募集しております。 【具体的には】 米国不動産の販売において、お客様のご購入・セールス活動をサポートする業務となります。 ■米国不動産を販売する際の、融資やエスクロー対応など ■米国のエスクロー会社、日本国内の金融機関等との綿密なコミュニケーション ■ご契約〜お引き渡しまで円滑に管理、運営　など 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

【業務内容】 ■物件管理 ＜募集背景＞ 2024年、当社は米国発でプロパティマネジメントおよび投資用不動産マーケットプレイス事業を展開する RW OpCo, LLC（本社：米国、代表：CEO Kevin Ortner）をグループ会社化しました。 新規事業立ち上げに伴い、コアとなる管理職候補やメンバーを募集しております。 【具体的には】 日本人の富裕層投資家に対して、米国不動産を販売する際のお客様をサポートする業務となります。 ■米国管理会社と連携をとり、物件の管理状態の把握やお客様への迅速な報告 ■お客様対応やご満足いただけるサービスの提供など 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

【業務内容】 マンション・アパートなど賃貸建物の管理・事務業務をお任せします。大東建託が施工したマンション・アパートなどを中心に賃貸建物の管理業務を行います。入居者様、オーナー様双方を支えていくポジションです。、自身の仕事がオーナー様と入居者様双方のお役に立てるという点が何よりのやりがい。お困りごとがあって連絡をいただき、問題解決のお手伝いができると「あなたのおかげで助かりました」という言葉をかけていただけることもあるそうです。多くの方に求められている実感を得られるポジションと言えるでしょう。一方で、平日夜間や休日には別途専門の窓口が設置されるため、しっかりオンオフの切り替えができるのもポイント。在宅ワークとの併用や、週1回のノー残業デーなど、働きやすさもしっかり確保しながら、充実感をもった日々が過ごせる職場です。 【具体的な業務内容】 ■入居者様の契約管理 ■建物のクリーニング・メンテナンスの手配 ■定期巡回（2カ月に1度） ■入居者様からの相談対応 ■オーナー様への管理状況報告 【担当者コメント】 入社後の3カ月間は研修期間として、基礎知識の習得から、先輩フォローのもとでの実践対応など、独り立ちに向けて少しずつ仕事をお任せしていきます。 ▼入社時研修（1～2週間）座学を中心に、会社の仕組みや業界知識を学びます ▼希望の拠点へ配属、3カ月間は研修期間です。先輩のフォローのもと、段階的に仕事の流れを覚えていきましょう！ ▼担当顧客を持って独り立ち、慣れるまで先輩が同行してフォローしていくので、ご安心ください。1日に回る件数やスケジュールなども、各自で調整していくようになるので、自分で仕事のペースを作っていくことができますよ。 【ポイント】 ★夜間・休日対応なし 17時半以降の入居者様からの電話など土日・夜間の対応は専門部署が請け負うため、プライベートの時間もしっかり確保。会社貸与の携帯も退勤時に電源を切って、会社に置いて帰るなど、安心して働ける環境です。 ★オーナー様・入居者様の頼れる存在に★ 私たちが管理する物件は、オーナー様にとっては大切な資産、そして入居者様にとっては安心して暮らせる住まいです。その双方のパートナーとして「困ったときには〇〇さんに」と頼っていただける存在になっていきましょう！ 【チーム・組織構成】 〇新卒入社のメンバーから、業界・職種未経験で中途入社した方まで、様々な社員が活躍しています。 〇独り立ち後も、気軽に相談できる職場です。「こういう時には、こう対応したよ」と過去の経験を自然に教え合う関係ができているんです♪ 【信頼関係を築いていく】 オーナー様や入居者様、他部門のメンバーや協力会社の方など、多くの方と関わっていく仕事です。日頃からのコミュニケーションを通じて、少しずつ関係を築いていくことで次第に会社名ではなく、個人名で呼んでいただけるようになることも。会社として対応できることも多岐にわたるため、多くの方のお役に立てていると日々感じることができるでしょう。 【スケジューリングをしっかりと】 独り立ち後は、1日のスケジュールを自分で組み立てることになります。誰かの指示を受けるのではなく、自分で考えて動く必要があるので、先輩たちがどのような1日を過ごしているのかも、研修期間中にぜひ注目してみてください。

人事総務部門にて採用業務を中心に、 採用業務に付随する業務も担当いただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■人事業務の例 新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動 昇給・昇格・人事異動対応 ■総務業務の例 福利厚生管理（借上げ社宅・社内慶弔等） 対外慶弔対応／各種許認可届出／社用車管理／社内行事運営 事務所契約管理／防災対応／取引信用調査／官公庁届出 ■上記に関する社内承認手続き、その他庶務業務等 ※具体的な担当業務はスキル・経験、ご希望を考慮いたします。

【業務内容】 人事担当として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■社会保険の手続き ■入退職関連手続き ■健康診断関連 ■変形労働を含めた勤怠確認 ＜配属先＞人事部人事グループ ＜構成＞部長1名（男性）、主任2名（女性）、メンバー10名（男性2名、女性8名）

＜業務概要＞ JPタワー名古屋/KITTE名古屋(S/SRC造 地上40階・地下3階 オフィス・商業店舗)のコンストラクションマネジメント業務（工事管理業務・施工管理業務・内装監理業務）をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・建物修繕等に関わる工事管理業務（不具合要因調査、施工会社への見積依頼・査定、事業者への工事提案、工事契約事務、工程管理など) ・テナント入退去工事等に関わる施工管理業務(テナントからの請負工事内容調整、見積書作成、工事請負契約事務、施工管理、工事費請求等) ・その他(中長期修繕計画作成・年度予算案作成業務、商業テナントの入退店等に関わる内装監理業務等) <配属部署について> ・名古屋営業所 ・人数：12名（うち工事担当3名） 基本土日祝休み、年休125日となります。 工事の状況によっては出勤いただく可能性もございますが、代休を取得でき働きやすい環境が整っております。

当社の主力事業である街づくりを福岡でも発展させるべく、そのはじまりとなる"土地の仕入れ及び販売"をお任せします。 【強化中のエリア】宗像市、古賀市、福間町、糟屋郡、篠栗町など 【主な仕事の流れ】 1,用地仕入れ営業として業者様を訪問 2,大手や地場の仲介業者様から土地情報を収集 3,土地情報の詳細を知るための役所調査 4,販売（現状、BtoBが約8割を占めますが、今後はBtoCの割合を増やしたいと考えています）

当社が管理している賃貸マンションに関わる工事案件（リフォーム・修繕・営繕等）の手配や進行管理をご担当いただきます。物件へ出向く現場確認の業務と、オフィス内での事務処理はおおよそ半々の割合です。 入居者の退去時の修繕工事などの見積や協力会社への発注、オーナーへの工事内容の説明、工事状況の確認·報告書の作成など退去時の惨緒工事だけでなく、理物の設備の入れ替えなどの発注も行います（建物の改変を伴う業務は除く）。 ・当社が管理している大阪府内の貫貸マンションの工事を担当。 ・1日で3～4件ほどの現場確認を行います。 ・土曜対応は衆忙期のみ月1回程度。平日に代休を取っていただきます。 ■同社の安定性について ・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランドカがあり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■変更範囲の明示 従事すべき業務の変更範囲：当社業務全般 就業場所の変更範囲：全国の当社拠点

＜業務概要＞ 日本郵政グループが行う不動産開発事業に係る賃貸用建物の運営管理を行っています。2022年9月に竣工した広島JPビルディングをご担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ・運営管理業務（オーナー対応、PMレポート、提案業務、施設の維持保全、修繕計画検討・策定業務等） ・賃貸代理業務（各種契約締結他） ・委託先の統括管理業務（設備・警備・清掃会社等） ・入居企業対応業務（日常リレーション、入退去時調整等) ・各協力業者、施工業者等の調整や折衝、近隣団体との連携等 ・その他上記に関連する業務全般 <配属部署について> ・場所：広島営業所 ・人数：4名 ・残業時間：部署平均10時間程度 ＜広島ＪＰビルディングとは＞ 広島駅南口という好立地に位置する広島ＪＰビルディングは、自走式駐車場を備えた大型の賃貸オフィスビルです。 基準階貸室面積が約1,530平方メートルの広島最大級のオフィスや、低層部の商業店舗を特徴としており、広島の最前線で存在感を形成しています。 2025年春には新しい広島駅ビルと2階でデッキ接続を予定しています。

＜業務概要＞ 日本郵政グループが行う不動産開発事業に係る賃貸用建物の運営管理を行っています。2022年9月に竣工した広島JPビルディングをご担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ・運営管理業務（オーナー対応、PMレポート、提案業務、施設の維持保全、修繕計画検討・策定業務等） ・賃貸代理業務（各種契約締結他） ・委託先の統括管理業務（設備・警備・清掃会社等） ・入居企業対応業務（日常リレーション、入退去時調整等) ・各協力業者、施工業者等の調整や折衝、近隣団体との連携等 ・その他上記に関連する業務全般 <配属部署について> ・場所：広島営業所 ・人数：4名 ・残業時間：部署平均10時間程度 ＜広島ＪＰビルディングとは＞ 広島駅南口という好立地に位置する広島ＪＰビルディングは、自走式駐車場を備えた大型の賃貸オフィスビルです。 基準階貸室面積が約1,530平方メートルの広島最大級のオフィスや、低層部の商業店舗を特徴としており、広島の最前線で存在感を形成しています。 2025年春には新しい広島駅ビルと2階でデッキ接続を予定しています。

＜現在の状況＞ 急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。 当社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。 再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。 ＜お任せする業務＞ 再エネ業界は、政府が定めたFIT制度（再エネ電力を固定価格で電力会社が買い取る制度）の終了をむかえるなかで激変期にあります。今までと最も異なるのは、発電事業者が顧客を探さなくてはいけなくなること。つまり、マーケティングが必要になります。こうしたなか、発電・送電・売電を一気通貫で展開している当社は、社名を新たにし、日本を環境に優しいエネルギーの自立国するため、革新的な価値を創っていきます。FIT後の社会においてイノベーションを生みだし、「再エネの普及」と「電気代の抜本的削減」にチャレンジしています。 そんな弊社では現在約30〜40ポジションでの採用活動をしています。採用活動強化のために力を発揮して頂ける仲間を募集しています。 スタート時は、下記採用全般の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用計画策定 ■各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ■採用候補者との連絡・面接スケジュール調整 ■採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ■インターンシップや企業説明会等のイベント企画・運営 ■採用ブランディング活動（SNSやHPでの情報発信） ■ダイバーシティーや多様性を推進する採用活動の推進 ■入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー ■派遣、アルバイト採用 ■海外人材採用 その後は、人事領域の業務に幅を広げていただきます。 ■組織活性化に向けた企画・運営 ■エンゲージメント向上に向けた取り組み ■その他社内調整 ＜備考＞ 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

【会社概要】 不動産投資や開発などの事業を展開するリヴグループ／グループ会社の内部運営を管理・サポートする企業です。 ■株式会社リヴホールディングスの特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ■株式会社リヴの特徴 マンションや一戸建て住宅などの企画・開発、居住用・業務用も含めた分譲、建設用地の仕入れ、不動産売買や買い替え、仲介に至るまで、トータルな体制で手がけている総合不動産会社です。 さらに、オーナーズマンションやリノベーションマンションなど、時代に即した多角的な事業を展開しています。 【業務内容】 下記に関する仕入担当としてご活躍いただきます。 ・狭小ビル用地 ・マンション用地