〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ■具体的な職務内容： 民間航空機向けFA装置の設計開発部門において、ロボットアームユニットの制御システム設計を担当します。具体的には、メインPCと各種機器（穴あけ、ボルト締め、ツールチェンジャー、搬送など）を接続する制御プログラムの開発に加え、機器仕様の検討から仕様書作成、外部業者への発注・評価、試作機の試験や不具合対応まで、幅広い業務を担っていただきます。 ■魅力ポイント： 航空機向けの大型FA装置の開発チームとして、試作機試験〜量産までの一連業務を経験する事が出来、装置機器のPLC制御のみならず制御システム全体への知見を得る事が出来ます。 ■顧客から当社への期待： 国内外向けのモデル開発において、先進技術開発で製品化を推進し、設計主担当しての活躍を期待され、最先端の技術力向上を身に付けるキャリアアップに取組めます。 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★生涯プロエンジニア！スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる★ ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中！ ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ■具体的な職務内容： 鍛造設備や検査工程の立上げにおいて、電気回路設計、配線計画、検査装置の改善などを担当します。成形条件や加熱条件を電気的に制御するため、工程づくりの核心に関われる仕事です。新規ライン立上げでは、設備仕様を自らつくりあげる醍醐味があります。 ■魅力ポイント： PLC制御や電気回路設計を活かした設備立ち上げ経験、検査装置・試験装置の設計・改造ノウハウ、成形条件・加熱条件など、プロセス条件を制御するスキル、生産技術と電気設計を横断したキャリア形成ができます。 本案件が見据えているのは、鍛造設備の自動化・高効率化を通じた生産性向上です。設備仕様の策定から検査工程の設計まで踏み込んで関わることで、「電気がわかる生産技術」として希少性の高いポジションを担い、将来的な設備導入プロジェクトやDX案件の中心人物として活躍できる素地が身につきます。 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【“設備トラブルを未然に防ぐプロ”へ！研修充実！】 同社は、産業機器に欠かせない「シール製品（メカニカルシール・パッキン・ガスケットなど）」を専門に扱う技術商社です。 米国A.W.チェスタートン社をはじめとした世界的メーカーの日本代理店として、製造業・化学・エネルギー・食品など幅広い業界の工場設備を支えています。 ■業務内容 製造業のお客様に、米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類を販売するお仕事です。 その他、計測機器を用いた診断やヒアリングを通じて、お客様の設備メンテナンスの課題を解決します。 製品導入後も定期的なフォローを行い、深く長くお客様とお付き合いする営業スタイルです。 【詳細】 ●栃木エリアの顧客へ訪問 ●計測機器を用いた診断やヒアリング ●設備メンテナンス ●定期的なフォローなど 既存顧客がほとんどなので、飛び込みやテレアポありません！ ※新規営業の挑戦したい方もご自身で開拓いただけます！ ■努力が収入に直結！キャリアアップのチャンスあり 独り立ち後は、勤続年数に関係なくコミッションを達成することで年収アップを目指すことが可能。 実際に入社4年目で年収700万円を超えた社員や、年収1,000万円以上の社員も！ ■当社について： 2003年4月に米国チェスタートン社の関東地区代理店として設立。（チェスタートン社：1884年にボストンで設立され、産業用のシール製品や潤滑油などを生産しています。精密な品質が支持され、世界有数メーカーとしての地位を確立。）現在在籍している主要メンバーはシール業界で30年の豊富な経験と知識を所有しています。製造業界向けにあらゆる『コスト削減』を実現しています。大手企業との取引実績も多数有。 ◇製品：米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類など メカニカルシール、油・空圧シール、グランドパッキン、潤滑油、ガスケット、ARC、ポンプ ◇コスト削減の事例：メンテナンス、ポンプ、スラリーポンプ、熱交換、シリンダー、フランジ、バルブ、改善のステップな ど。 ◇取引実績：日産自動車、本田技研工業、三菱化学、住友金属工業、昭和電工、味の素、出光石油化学 他 変更の範囲：会社の定める業務

◇グッドデザイン賞など、複数受賞歴アリ◎／関西圏を中心に23店舗展開・成長中企業◇ ■業務内容： 「日本の住まいを良くする」という理念のもと、新築・不動産・リフォームをワンストップで提供しております。 部分改修から大型リノベーションまで、幅広いリフォーム提案をお任せします。 ■具体的な業務： ・既存顧客・反響顧客へのリフォーム提案 ・水回り（キッチン・浴室・トイレ等）の改修提案 ・間取り変更・フルリノベーション等の大型案件対応 ・設計・施工担当との社内連携（分業体制） ・見積作成、契約、工事進行フォロー、引き渡しまで一貫対応 ■魅力ポイント： 単発の工事受注ではなく「住まいの価値を再設計する仕事」です。 価格だけで勝負しない提案力、設計・施工を巻き込んだ商談推進力、そして分業体制の中での成果創出などの力が身につく環境です。 大手の看板や属人的営業に依存せず、自分自身の提案精度で勝てる力を身につけたい方にとって、大きな価値のある環境です。 ■当社について： 私たちホームライフグループは新築・リフォーム・不動産の「住まいのチェーンストアをつくる。真のチェーンストアをつくる。」を指針として全国に展開し、日本中の暮らしをもっと便利で楽しくすることを目指しています。 地域の格差をなくし、都市でも地方でも安心して住み替えができるお店を私たちの手で届け、お客様一人ひとりの生活向上をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！/研修充実/転勤無し/福利厚生充実/制服支給有り/関連商品社割有り/残業少なめ/住宅手当有〜 ■概要： レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、Stola.にて、アパレルスタッフを募集しております。 ■Stola. https://stola.jp/ 上品さと程よいトレンド感を兼ね備えた、働く女性向けフェミニンブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにも店頭業務に加え、レイアウトやスタッフ教育などマネジメントに寄った業務をお任せさせていただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：会社の定める業務

◇プロダクトも基盤も開発体制も一緒に作っていきたい方へ／建設業界特化のオールインワンSaaS展開◇ ■業務内容： ◎新規プロダクトの立ち上げ ◎フルスタックなプロダクト開発 ◎特定分野におけるプロダクト開発チームのリード、およびメンバー支援 ■魅力： ◇成長プロダクトのスケール」と「新規SaaSの立ち上げ」を同時に経験できる 既存の急成長プロダクトを伸ばしながら、次の事業を連続的に立ち上げていく“二正面”の面白さがあります。 ◇オールインワンSaaSの難所に、設計から踏み込める 広いドメイン・複雑な業務を扱いながら、UXと開発速度を落とさない設計・分割・共通化に取り組めます。 ◇共通基盤を作るほど、未来の立ち上げが加速する 認証／権限／通知／課金／監査ログなど、後続SaaSに効く基盤づくりを推進できます（作った分だけレバレッジが効く領域です）。 ◇少数精鋭ゆえに、裁量が大きい 実装だけでなく、要件定義・技術選定・優先度設計・開発プロセス改善まで、意思決定に関わる範囲が広いです。 ■募集背景： 現在、急成長中のサクミル以外に3事業展開している状況です。 ここから先は、伸びているプロダクトをさらに伸ばすことと、次のSaaSを連続的に立ち上げることに、同時に挑戦するタイミングに入っています。 実際、ステルスで仕込んでいる事業では、ClaudeCodeのみで1ヶ月で開発したプロダクトがリリース後2ヶ月で売上200万を達成するなど、次々に事業が立ち上がっていきそうです。 ■技術スタック： バックエンド: Ruby, Ruby on Rails フロントエンド: TypeScript, React, Next.js データベース: PostgreSQL インフラ: Google Cloud, Vercel, Firebase ツール: Github, Notion, Slack, Figma, Datadog, Docker, Google Workspace AI開発環境: GitHub Copilot, Claude Code, Devin 変更の範囲：会社の定める業務

＼電話でのご案内が中心の“シンプル業務”／ 当社は、投資用マンションを扱う総合不動産企業です。今回は、営業担当をサポートする架電専任スタッフを募集します。 ●営業は苦手だけど、電話対応ならできる ●コツコツ取り組める仕事がしたい ●オフィスワークに挑戦したい そんな方にぴったりのお仕事です！ サラリーマンの方々を対象に電話でご連絡し、担当者への取次ぎや日程調整を行う架電専門のポジションです。営業活動やクロージングはありません。 ■業務内容： ・リストに沿ったお客様への架電 ・トークマニュアルに基づくご案内 ・興味のあるお客様の日程調整 ・担当者への情報共有・連携 ・簡単な入力作業 ★トークスクリプト完備で、未経験でもスタートしやすい！ ★対面業務・訪問・営業ノルマ・飛び込み等は一切ありません。 ■ご入社後について： 事前に用意してある架電リストへトークスクリプトに基づき架電いただき、月6件の商談獲得を目指して頂きます。入社後最初の1週間は1名につき1名OJT研修として会社概要／働き方／社内ツールの使用方法をレクチャーします。独り立ちした後は、学んだことを活かして自身の強みを活かしたスタイルを確立してください。 ■魅力ポイント： ◎残業ほぼなしでプライベートも確保 完全週休2日制 定時で帰りやすく、生活リズムを整えたい方に最適です。 ◎経営基盤が安定した会社で長期就業可能 売上は増収継続。提携金融機関も多数あり、安定性が高い企業です。 ◎生活に嬉しい制度も充実 五反田2駅圏内なら住宅手当3万円／OJT充実で安心スタート／休暇もしっかり確保できます。 ■同社について： 主に新築・中古マンションやテナントビルなど投資用不動産の販売事業を始め多様な事業を手がけています。業績は好調で、お客様の生涯のパートナーを担い安心するサポートで高い評価をいただいております。今後も、経済・社会を支える重要な資産を提供し、国民生活の安定と向上を築く為、不動産市場を更なる活性化に導く事で、社会に貢献していく事を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車関係のステアリングシャフトアセンブリの国内シェアほぼ100％受注！】◎転勤なし／◎年間休日121日／◎三菱自動車などの大手企業のとの直接のやり取り有 ■業務概要： 自動車部品の設計・製作を素材から製品まで「一貫生産システム」を構築し、他にはない塑性加工技術を提供する当社にて、生産技術業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 継続的に魅力的な製品をご提供するため、生産準備力の強化を担い技術力を活かしていただけるポジションです。 ・電気制御の設計業務（新規及び既存生産設備）と電気CAD（ECAD ）にて電気図面の作成 ・PLCのラダー図設計、編集／電気制御部品の発注及び電気制御の組立、配線、盤組 ・設備製作及び改造設備の試運転、現場引渡しなど ・機械設計者との打ち合わせ（設備仕様の打ち合わせ） ・商社との打ち合わせ（見積り、注文、問合せ）/（盤組依頼、設備製作依頼）/（工事等） ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※上記業務の中から、特に生産準備と改善の部分をお任せしたいと考えております。ゆくゆくは全ての業務をお任せする予定ですが、これまでのご経験によって、ご本人様の得意な分野からお任せする場合もございます。 ■当社の魅力： 《1》一貫生産体制 自社内で〈製品開発→信頼性試験→生産設備設計→生産設備準備→量産加工→販売〉までの一貫生産体制を整えながらも環境のニーズをいち早く捉え提案型企業としてお客様より信頼されております。　 《2》海外含めたシェア率の高さ 商用車（大中型トラック）関係のステアリングシャフトアセンブリの国内シェアはほぼ100％受注し、また北米においてもトップシェアメーカー（ダイムラートラックノースアメリカ）のステアリングシャフトアセンブリの約60％の製品供給を行っており、さらなる拡販を目指している状況となっています。 ■当社の特徴： 水島プレス工業株式会社は「人と技術の美しい調和」のもとに確かな価値を創造し、創業1953年から70年間、輸送用機器の「ステアリングシャフト」、「ドアヒンジ」の設計、製作により社会貢献を続け、素材から製品までの「一貫生産システム」を構築し、他にはない塑性加工技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜検査や製造現場経験からキャリアUP／土日祝休・年休123日／出張は月1〜2回程※長期無／借上社宅・家族用社宅有／資格取得時の奨励金制度有／2026年4月に大陽日酸エンジニアリングより社名変更〜 ■職務内容 当社自社工場にて製造された、排ガス処理装置の検査業務・試運転業務をお任せします。 半導体メーカー向けの機器となっており、納品前の検査・評価業務が中心です。 【具体的には】 （1）排ガス処理装置の動作が適切に作動しているかの検査・点検作業（毒性のあるものが無事無害化されているか等の確認をいただきます） （2）据付工事後の装置の試運転を行い正常に動作しているかの確認（据付工事は別部署が実施） （3）装置にトラブルがあった際には、製造工程の見直し・改善提案を実施いただきます。 <排ガス処理装置とは> 使用したガスの副生成物として有害なガスが発生するものもあり、その有害物質を取り除いて無害化するための装置です。 ■はたらき方 ・出張は顧客所在地が対象地域となりますが、月1〜2回程・1回あたり2〜3泊程となるため落ち着いた環境で勤務可能です。 ※出張の際は一日当たり2,200円の手当を支給します。別途、宿泊費は8,300円以内で会社負担。交通費は全額会社負担となります。 ■組織構成・教育制度 品質・生産管理課に配属となります。 配属部署には、男性３名（４０代〜５０代の方）が在籍しております。 入社後は上長が教育担当としてつき、装置の概要や全体の業務の流れを学んでいただきます。入社後4〜5年程度で一人前になることを想定しています。 ■充実した福利厚生 ★社宅制度あり 独身用借り上げ社宅：独身の方に関しては、家賃3000円で社宅にご入居可能。年齢制限はございません。 家族用借り上げ社宅：ご家族がいらっしゃる方は、家賃8000円で社宅にご入居可能です。 住宅手当：社宅にご入居いただかない方は、会社規定により住宅手当を支給します。 ★資格取得支援制度あり 社内規定で定められた資格を取得いただいた際には、最大15万円支給となる資格取得時のお祝い金制度がございます。 1発で試験に合格した際には、テキスト代/勉強代は会社負担となる制度もございますので、これから手に職つけて働きたい方、専門性を身に着けたい方は歓迎です。 変更の範囲：本文参照

〜京都駅から30分！借上げ社宅制度あり（会社85％負担）／人と自然をつなぐ国内ロープウェイシェア50％／函館山ロープウェイなど多数実績あり〜 ■業務内容 索道施設（スキーリフト・ロープウェイなど）の機械設計業務を行っていただきます。 実際に現場に出向き、仕様打合せから納品までご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・社内設計業務6割、現場出張4割です。 ・旅客が乗車する搬器(乗物)と、搬器を支える支索などを始めとする構造全体の設計を行います。 ・案件は基本的に1案件ごとにお任せいたします。 ■入社後の教育 本社の機械チームで製品知識や業務に関わる研修教育を受講後、一人立ちできるまで同行サポートやOJTでしっかりサポートします。 ■やりがい 自分が保守した設備が多くの人々を安全に運ぶこととなる、家族に誇れる仕事です。日本各地を訪れ仕事後のひと時も楽しみの一つです。 ■施工実績 ・宮島ロープウェイ（広島県） ・野沢温泉スキー場（長野県） ・鳥取砂丘観光リフト（鳥取県）など ■組織構成： 社員10名（パートも含む）:60代2名、50代2名、40代1名、30代2名、20代3名で構成されております。 ■当社の強み・魅力： ＜国内に先駆けてロープウェイを建設した老舗企業＞ ・10年以上黒字経営を継続しています。新規参入困難のため、受注は安定しています。 ・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデルを構築しています。 ・機械以外の電気、土木、建築といったチームが協働し学び合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇残業10〜20H・完全週休2日制（基本土日祝休）・ノルマ無し ◇高等学校の業務効率化・学力向上支援がミッション 大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。 ■業務概要： 高等学校を訪問し、当学園の新たな教育サービスやICTコンテンツをご提案します。担当エリア制です。割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。※飛び込みなどはございません。 【高等学校側が抱える課題として・・・】 ・生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい ・最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい ■業務詳細： ・駿台の教育サービス（模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など）のご提案 ・高等学校を卒業して駿台に在籍している生徒の状況報告 ・高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う ※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、講演会（高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等）を実施することもあります。 ■営業スタイル ・1週間で約10校ほどの高校を訪問しています。出張については、隣県や地方の高校に出向いたり、地方会場で模擬試験の運営を行うこともあるため多いときは月に2回程度2〜3日間の出張があります。 ・ノルマはございません（目標はあり）。また学校向けのため基本土日休みで、長期休暇も取りやすいです。 ・進路主事や学年主任、教頭先生等がメインですが、その他の先生方ともやり取りがあります。 ■魅力 ・教育現場は業務効率化に課題が多く、当社がご提案するICTコンテンツにより業務効率化を図れることで、お客様の役に立つやりがいを感じられます。 ・商材が幅広いため、あらゆる課題に対しての解決策をご提案することが可能です。 ■フォロー体制： 本部主催の導入研修を実施します。所属部署でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等研修体制が充実しています！ ■キャリアパス： マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門なども挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【推進工事のパイオニア／充実の教育制度◎平均勤続年数約23年／インフラを支える仕事／東証プライム上場エクシオグループ】 ＼魅力ポイント／ （1）アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など積極的に働きやすい職場作り！ （2）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 （2）地下推進工法「アルティミット工法」を日本で初めて導入社パイオニアで、実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。その為元請けや一次請けの案件が多く、その点が働きやすさに直結しています。 ■職務内容 土木工事の施工管理業務をお任せします ※自分が担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けられたりします。 【施工対象】 上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）で、工期は平均半年〜1年程度です。 【施工地域】 近畿、中国、四国地方 ■配属部署について 関西は15名程度で構成されています。 ■社風： アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など働きやすい職場環境の整備を進めております。 その他、奨学金返還支援、社員旅行など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 当社は少数精鋭の組織を活かし、チームワークで課題を解決していく会社です。仲間の助け合いを大切にする社風です。 ■研修制度 入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。 ■働き方： 【出張】施工地域によっては泊まり込み出張が発生します。 出張のお住まいは会社が手配し、宿舎の家賃・水光熱費は会社が全額負担、出張手当・帰省手当が支給されます。 年間のうち半分程度を出張するとお考え下さい。 【転勤】定期転勤はありません。 ・元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀で残業はほとんどありません。工事案件により夜勤あり

〜フレックス・在宅勤務を活用した柔軟な働き方が叶う・安定的に働きたい方へ〜 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●イオングループやその他大手企業のプライムベンダーとして、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： 国内最大手の流通小売企業のプライム案件を持ち、業界知見を豊富に有する自社POSシステム「ANY-CUBE」の導入担当として、導入する上での計画策定や顧客調整、進捗管理等のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・顧客への要件ヒアリング ・導入計画の立案〜実行まで ・カスタマイズ開発における開発チームとの連携 ・ハードウェア設置ベンダーとの調整/コントロール ※既存のPOSシステムの更改時期などに顧客から当社への相談が入り、営業担当が対応。受注後に本チームに依頼がきます。 ■魅力ポイント： ・プライム案件の完全自社勤務（常駐なし）ですので、安定基盤の中で働けます。 ・月の残業時間は15時間程度・フレックスや在宅勤務を通じて柔軟な働き方でご自身の業務に集中することができます。 ■配属部署： 店舗サポート部 ストアサポート課への配属となります。 （導入チームは約７名です） ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎大型土木工事を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 国内及び海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。 ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ▼北海道の案件： 北海道では、札幌と道央エリアで大型工事のプロジェクトが動いておりますので、施工管理業務の補強のための増員募集となります。当案件以外にも、トンネルやダム等の多くの工事が稼働していますので随時応募時に確認ください。 ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 明治7年創業。西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JFEグループでのキャリアとWLBを両立／海外環境プラントの“根幹”を支える経営管理ポジション／年休126日・完全週休2日制（土日祝）〜 当社の環境本部 海外事業部 プロジェクト推進部 ビジネスマネジメント室にて、当事業部に関わる業務の全般を経験して頂いた後に、大別して2つのいずれかの職務に従事頂きます。 （1）海外建設工事案件で現地運営に必要なアドミ業務（現地雇用管理・会計・税務・契約・調達・輸送）全般をお任せします。 （2）海外建設工事案件の損益管理、集約、改善策の提案、および社内報告を統括する業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）新規案件にあたる、会計・税務面から最適なプロジェクト体制の立案業務や、商務面での積算など、本社の立場から実務担当として 2年程度関わっていただくことを想定しております。但し、ご経験や案件状況に応じて、日本側での業務年数は前後する可能性があります。将来的には、案件状況・ご志向に応じ、海外駐在の上、統括マネージャーとして受注後案件の現地立ち上げ環境整備から、資金管理、契約、会計、税務、物流、雇用等をお任せしたいと考えています。 （2）既受注案件の月次損益管理、四半期決算とりまとめ、較差分析、損益改善の提案、進捗管理、為替リスク対策、社内での採算状況報告など、損益に係る業務を実務担当の立場で2年ほど関わって頂き、その後統括する立場で従事頂くことを想定しております。基本的には、海外への出張の機会はありえますが、海外駐在することはなく、日本側での業務となります。 ■企業の魅力： 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ■手当や制度も充実： ・帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 変更の範囲：会社の定める業務

＼在庫データ入力〜マネジメントや現場マネジメント等をお任せ・残業10時間以内・夜勤無・ライフワークバランス◎・車・バイク通勤OK／ ■仕事概要 「candy magic」や「ReVIA」など複数のカラーコンタクトブランドを手掛ける当社にて、受発注管理をお任せいたします。 夜勤もなく、月の残業１０時間ほどとライフワークバランスを保ちながら勤務が可能です。 ■仕事詳細 ▼受注管理 ・受注から出荷までの一連業務の進捗管理や統括業務 ・発送に使用する梱包資材の発注、在庫管理のサポート業務 ▼在庫管理 在庫管理システムを使用しながらのコンタクトレンズの発注、在庫管理業務 ▼マネジメント業務 ・現場スタッフへの業務指示、作業フォロー ■企業について 創業以来品質と安全性の追求を行いながら順調に成長を続けてきました。 今ではコンタクト市場で国内トップクラスの売上を誇るなど業績は好調のため、将来性も抜群です。 お人柄重視の採用です。ワークライフバランスを改善したい方、キャリアアップしたい方は是非ご応募ください。 ・「ReVIA」や「candy magic」など有名モデルを起用した様々なコンタクトレンズのブランドを展開しております。 ・社員の働きやすさを重要視しているため残業も少なくメリハリをつけて働ける環境です。定着率も高いです。 ・毎年成長を続けており、大きな変革期にある企業です。会社としての新しい挑戦も多く、自身にとっても成長の機会が多くあります。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場Gの安定基盤でWLBを整えつつ、事務としてキャリアアップ〜 ●連結売上高6500億円超を誇る芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社中核企業 ●単体でも設立35年以上の安定経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！ ●ご経験や適正に合わせて、事務業務を幅広くお任せ ●入社3年後定着率90％以上／福利厚生充実◎／転勤無し／産育休業取得実績あり(８割越え）／徐々にテレワーク活用可（最大週2可） ■業務概要： 当部所属のスーパーバイザー（SV）が、現場でスムーズに業務に取り組めるように”縁の下の力持ち”的な存在として、スーパーバイザー（SV）や関連部署と密に連携しながら、下記事務的なサポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・入退社対応 　...PCや名刺等の手配、歓迎ランチ会の開催準備や手配　など ・社内におけるHUB業務 　...クライアント先で勤務を行う社員を管理するスーパーバイザー（SV）や関係各部署と密に連携を行った上での社内連絡業務や研修準備業務など。 ・請求業務 　...クライアント先への請求書作成〜送付 ・安全衛生委員会、情報管理委員会、社内内部監査対応などの対応 ・社内データ作成　　など ■本ポジションについて： 今回募集する部署（総務ソリューション部）は、 総務系の業務を中心に代行しており、ほとんどの社員がクライアント先に常駐をし、業務を実施しています。 その上でクライアント先で勤務を行う社員を管理する「スーパーバイザー（SV）」がおり、 このSVが現場で働きやすいように、事務的なサポートを行うのが、 今回のお任せいたします業務となります。 ■配属組織： 詳細は選考過程でご説明させていただきます。 ■当社の働き方： ・入社3年後定着率90％以上 ・介護／育児休業取得実績あり ・月平均残業10時間以下 ■当社について： 当社は管理部門向けのアウトソーシング業務を行う総合アウトソーシング会社です。 これまで35年以上の歴史の中で、1000社以上のお客様に対して総務、人事、経理、営業事務など様々な領域でアウトソーシングをご提供するなど、豊富な実績やノウハウがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1） 1600万人の購買データ×AIで、顧客の“売上”を動かす営業 国内最大級『Shufoo!』のユーザーデータとAIを活用し、「どの施策が来店・購買につながったか」まで可視化。 単なる販促提案ではなく、成果に直結する意思決定を支援する営業です。 （2） 「売る営業」ではなく、課題解決に伴走するコンサルティングポジション プロダクト販売に留まらず、顧客の課題に深く入り込めるので、SaaS×コンサル要素を持つ市場価値の高い営業経験が身につきます。 （3） 事業変革フェーズ×TOPPANグループの安定基盤 25周年を迎える『Shufoo!』は、メディアからマーケティングプラットフォームへと進化の真っただ中。 安定基盤のもとで、事業変革に関われる稀有なフェーズです！ ■業務内容： ・新規顧客開拓 ・既存顧客へのアップセル／クロスセル ・提案資料作成、導入プランニング、プレゼンテーション ・関係部署との連携（開発／CS／マーケティングなど） ・契約交渉、クロージング ・カスタマーサクセス業務（導入支援、活用促進、継続的な関係構築） ・戦略立案、構築、KPIの設計、施策検討 ■営業スタイル： ・単なるプロダクト営業ではなく、顧客の成果創出に深くかかわれます。 ・SaaSならではの継続的な価値提供・アップセル戦略に携われます。 ・営業として市場価値が高まるソリューション提案力が身につきます。 ・社内の開発・CSチームとも密に連携し、提案品質を高められます。 ◇生成AIを積極的に活用した業務効率化 ・全社員にAIIDが付与されます。 ・レポートの作成、提案資料の作成など日常的に効率化や情報収集に活用しています。 ・営業メンバー主催でAI活用をテーマにセミナーを開催実績もあります。 ■得られるスキル： 営業の枠を超えて本質的な加害解決スキルとビジネス感覚を身に着けることができます。 ・課題発見、ヒアリング力 ・論理的思考力、構造化力 ・提案・プレゼン力 ■キャリアパス： ・1年目：プレイヤーとして顧客理解・プロダクト理解を深める ・2年目以降：チーム育成・リードへの挑戦、CSや企画職などへの展開も可能 変更の範囲：会社の定める業務

【三重県で施工実績3,700件超・地域No.1クラスの安定企業／未経験から施工管理に挑戦可能※社員のほとんどが異業種出身／年間休日123日・残業月10h以下で無理なく働ける】 ■業務概要 当社が受注する住宅の外壁や屋根などのリフォーム・塗装工事において、現場の司令塔として工事全体の進捗管理をお任せします。お客様や職人、関係者との打ち合わせや日程調整、資材や機材の手配、現場の進捗管理、品質チェック、安全管理など、施工現場を円滑に進めるための業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 お客様との工事日程調整や打ち合わせ、色決めのサポート、現場状況の把握と段取り、職人への作業依頼、必要資材や機材の手配、工事進捗の管理、現場の安全・品質確認、工事完了後のアフターフォロー（電話や訪問での確認）などを行います。新規出店時には店舗責任者も担っていただく場合があります。初めは3〜4件の現場を担当し、2日に1回程度現場へ赴くため、未経験の方も無理なく成長できます。 ■扱うサービス 外壁・屋根塗装、屋根工事、防水工事、仮設足場工事、各種リフォームなど、幅広い住宅関連サービスを取り扱います。 ■配属部門・組織構成 本社配属。社員30名のうち、ほとんどが未経験スタートです。 年齢・社歴に関係なく相談しやすい雰囲気で、 **直近3年以内の定着率は95％**と高水準を維持しています。 ■この仕事で得られるもの 建築・リフォームの専門知識 調整力・段取り力など、どこでも通用するスキル 地域のお客様から「ありがとう」と直接言われるやりがい 安定収入と、プライベートを大切にできる働き方 ■教育体制 研修・OJT・代表のサポートに加え、資格取得支援や勉強会も充実しています。 ■就業環境 年間休日123日、残業月10時間以下。産休育休・介護・ラブ休暇など各種制度が整い、マイカー通勤も可能です。 ■企業の特徴/魅力 自社施工・地域密着型で「日本建築塗装功労賞」も受賞。社員の幸せや働きやすさを大切にし、自由な価値観で働ける風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木・外構工事の現場監督／熊本市中心に民間工事を拡大／夜間なし・直行直帰や残業少なめの働きやすい環境】 ■業務概要： 当社は土木工事・外構エクステリア工事を主軸とし、熊本市および近隣エリアで現場監督職を募集しています。主に施工管理や安全・品質・工程管理、書類作成等を担当いただき、現場の円滑な進行をリードしていただく役割です。 ■業務詳細： ・土木工事 及び 外構エクステリア工事現場の施工管理 ・工程表の作成、進捗・工程管理 ・現場の安全管理、品質管理 ・協力会社や作業員との打ち合わせ・調整 ・発注者やクライアントとの連絡・報告業務 ・現場で発生する各種書類作成（施工計画書、報告書など） ・担当現場数の工期は最短1日〜4ヶ月、平均1ヶ月程度 ・基本直行直帰、出張・夜間作業なし 土木・外構工事を同時に受注し、柔軟かつ一貫した現場対応が可能です。公共・民間の様々なプロジェクトに携われます。 ■組織構成： 代表を含む6名体制で中途入社者活躍中。 ■業務の魅力： 民間案件の拡大を推進するフェーズに関われ、入札機会の増大や新規案件挑戦など裁量ある業務が特徴です。現場管理手当や技術手当など待遇も整っています。 ■教育体制： OJT中心で代表や先輩社員から直接現場で学べる環境です。資格取得や実務スキル向上もサポートしています。 ■就業環境： 基本8:00〜17:00勤務、残業は月10時間程度。土日休・長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にできます。 ■キャリアパス： 将来的には複数現場の統括や管理職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 地域密着で信頼を築き、土木と外構工事の一括受注体制が強み。設立以降着実に成長を続けています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2025年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】 ■ポジション概要： 〜担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者〜 プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います。与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走」が求められるポジションです。 ■ミッション： ◇担当領域の成果創出 担当領域の論点を整理し、分析設計から示唆導出までを一気通貫で主導する。 ◇クライアント・トラストの構築 実務責任者（課長〜部長級）と信頼関係を築き、現場を動かしてプロジェクトを前進させる。 ◇高品質なアウトプット 担当パートを高い水準でまとめ切り、顧客課題と接続した説得力のある提言を行う。 ■主な業務内容： ◇論点設計・分析 担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き出す。 ◇ワークストリーム管理 自担当タスクや小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。 ◇人事戦略の具体化 ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。 ■人的資本インテリジェンス事業（HumanCapitalIntelligence） ◇採用・育成・定着まで。スキルファーストな人材戦略で実現するプラットフォーム「Track」を運営。 スキル要件定義と可視化を通じて組織・個人のスキルギャップを明確にし、その後、個人に最適化されたラーニングパスを生成します。 これにより、デジタル人材の効率的かつ効果的な育成を支援し、最終的には蓄積されたスキルを基に最適な人材配置を実現します。加えて、学習・実務ログをもとにスキルの自動更新を実現し、動的なスキル管理および継続的な活用を支援します。 https://tracks.run/ 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2025年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】 ■ポジション概要： 法人向けのリスキリング研修案件において、受注後のプロジェクト推進と顧客満足の最大化を担うポジションです。 営業が受注した案件に対して、顧客との要件整理、研修設計のすり合わせ、進行管理、関係者調整、実施後のフォローまで一気通貫で担当します。 単なる進行管理ではなく、顧客にとって「やってよかった」と思える研修体験をつくり、継続的な信頼関係を築いていく役割です。 研修の品質と顧客満足の両方に責任を持ちながら、社内の講師・教材・運営メンバーと連携し、案件を成功に導いていただきます。 ■ミッション： 法人向けリスキリング研修案件を円滑に推進し、高品質なデリバリーと顧客満足の最大化を実現することがミッションです。 ＜具体的には下記が求められます＞ ・顧客の期待値や課題を正しく捉え、案件開始時点で成功イメージをそろえること ・研修実施までの進行を安定的に管理し、トラブルなく遂行すること ・実施して終わりではなく、顧客にとって価値のある育成成果につなげること ・顧客との関係を深め、継続的な支援や追加提案につながる状態をつくること。 ■人的資本インテリジェンス事業 ◇採用・育成・定着まで。スキルファーストな人材戦略で実現するプラットフォーム「Track」を運営。 スキル要件定義と可視化を通じて組織・個人のスキルギャップを明確にし、その後、個人に最適化されたラーニングパスを生成します。 これにより、デジタル人材の効率的かつ効果的な育成を支援し、最終的には蓄積されたスキルを基に最適な人材配置を実現します。加えて、学習・実務ログをもとにスキルの自動更新を実現し、動的なスキル管理および継続的な活用を支援します。 https://tracks.run/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜砂糖・小麦粉の元卸／自己成長したい方／チームで成果を出す文化／〜 ■業務概要 人事総務部のプレイングマネージャーとして、給与・社会保険手続き等の労務業務をメインに、諸規定の管理や社行事などの総務業務、採用等の人事業務など幅広い業務をお任せいたします。 《具体的には》 ・社会保険・給与計算業務（社労士との連携） ・勤怠管理 ・人事業務（目標管理、評価管理） ・採用業務 ・社員研修教育業務 ・株主総会運営と登記業務（司法書士との連携） ・契約書業務（弁護士との連携） ・社則管理（制度設計を含む） ・予算策定（一般管販費など） ・社の行事など。 管理部門である管財本部に所属し、財務経理部門と協力連携しながら業務を行っています。 ＜取引先＞ 明治/カルビー/森永製菓/キリンビバレッジ/雪印メグミルク/虎屋ほか ■働く環境について ・年間休日122日 ・月平均残業時間20時間程度 ・有給消化率67％ ・時差出勤可能 ■当社について： 「三方よしの哲学で明るい未来を創る」の企業理念のもと、安全で安心な商品と顧客の立場に立ったサービスを提供することを使命としております。自身で立てた目標に向けての成果や努力が公正に評価されます。当社では能力やスキル向上のための支援を行っておりそのための環境が整備されております。またライフステージの変化の際にも無理なく対応しながら安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇つながりをビジネスに変える営業／企業型DCを社会に広げるパートナーセールス／リモート可（月に3〜4回出張あり）◇◆ ■採用背景 当社は、中小企業向けに企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入支援を行っています。 少子高齢化や「老後2000万円問題」など、将来への資産形成不安が高まる中、企業型DCは「経営者・従業員・会社」の未来を支える重要な制度として注目されています。 一方で、制度そのものの認知・理解はまだ十分に進んでおらず、特に中小企業では導入率が低いのが現状です。 私たちは、この課題に真正面から向き合い、 「自分たちの世代で、老後2000万円問題を解決しにいく」 そんな想いを持って事業を展開しています。 その実現のためには、士業事務所や金融機関といったパートナーとの連携が不可欠です。 単なる営業活動ではなく、信頼関係を築きながら、共にお客様の未来を支えていく営業メンバーを募集します。 【業務内容】 ・新規パートナーの開拓、アライアンス構築 ・案件創出（顧問先の紹介）に向けたパートナーフォロー ・制度理解を促進するための勉強会の企画・実施 ・顧問先への企業型DC提案に繋げるための提案支援・情報提供 ※「月3〜4回程度の出張」について 士業パートナーとの信頼関係を構築していくうえで、「直接会って関係性を築く」ことを大切にしています。 そのため、各地で開催される勉強会や懇親会、定期訪問などに伴う出張が発生します。 ■魅力ポイント ・「関係構築」で終わらず、ビジネス機会を創出する営業力が身につきます。 ・1件のアポイントが企業経営や従業員の将来に影響する、社会貢献性の高い仕事です。 ・成長市場！導入率2.1％のブルーオーシャンの開拓する営業に挑戦できます。 ・金融や資産形成の知識を身につけ、専門性の高いキャリアを築くことが可能です。 ・フルリモートをベースに、柔軟な働き方を実現できます。 ■当社の社風・文化 当社は20代〜40代まで幅広いメンバーが在籍しており、平均年齢は30代半ばです。約9割が子育て世代で、ライフスタイルと両立しながら働く社員が多く在籍しています。 また、「自由と責任」を重視し、個々が裁量を持ちながらも、課題に対してはロジカルに向き合い、改善を重ねていく文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆経営管理体制の構築や、業務効率改善をお任せ／女性向けキャリアスクール『SHE likes』・即戦力人材マッチングサービス『SHE WORKS』など展開◆ ■入社後のミッション 財務経理の体制確立をスピードよく実施していただき、事業成長を支える強固なコーポレートを作っていただきたいです！ ■業務内容 ・決算業務：月次／四半期／年次決算 ・開示・IPO対応：決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成・レビュー、開示体制構築、新規事業会計整理 ・内部統制整備：J-SOX対応、内部統制設計・運用、ガバナンス強化 ・経営支援：KPI設計・管理会計構築、予実管理、経営陣へのレポーティング ・監査対応：監査法人折衝 ■私たちがやりたいが、できていないこと ・事業スピードに応じた会計対応 ・四半期決算体制 ・内部統制整備 ■組織・チーム体制 配属予定のアドミニユニット（管理部門）は現在11名が所属しています。 現在はアドミニユニット長が財務経理グループのマネージャーも兼務しておりますが、体制強化をしたく、当グループのマネージャーとして、財務・経理範囲の責任者、メンバーのマネジメントをお願いできますと幸いです。 ■当社について SHE株式会社は「一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を創る」というビジョンのもと、女性のキャリア支援に特化したオンラインキャリアスクール「SHElikes」を中心に展開しています。Webデザイン・マーケティング・ライティングなど28〜45職種以上のクリエイティブ＆デジタルスキルを定額・学び放題で提供し、コーチングや仕事マッチング（SHE?WORKS）、お金の知識を学ぶ「SHEmoney」、オウンドメディア「SHEshares」も運営しています。2025年4月には累計会員数が20万人を突破し、全国の女性に支持されています。今後は、三井物産系VCや丸井グループなどからのシリーズC資金調達（累計44億円）を受けてDEI領域での新規事業創出や既存サービスの拡充に取り組み、社会における不均衡の解消と女性の活躍をより一層推進してまいります。