【完成車メーカーを支える！ドア照明やメモリシートなど、自動車の快適装備を支える組み込みソフトウェアを一気通貫で担うポジションです。要件整理から実装・検証まで工程を横断し、物理デバイスが意図通りに動く手応えを味わいながら設計力を高められる環境です！】 ■業務内容 組み込みソフトウェア開発の上流〜下流までを一貫して担当します。社内設計者や顧客と機能要件や制約条件を整理し、構成要素やインターフェースを定義する要件定義から着手します。その後、制御方式を踏まえた基本設計、信号処理や状態遷移を詰める詳細設計を行い、決定した仕様を基に組み込みC等で実装します。 テストでは、単体レベルでの動作検証、モジュール連携を確認する統合テスト、要件適合を確認する最終テストまでを実施します（一部は協力会社と連携）。量産開発では品質と再現性を重視した設計が求められます。 先行開発では、新しい制御方式や構成案を試作し、デバイスの動作検証を踏まえ改善サイクルを回します。ドア照明・車室内照明・メモリシート・DPMSなど、実際に物理デバイスが動作する領域のため、設計意図と動きの差分を確認しながら改善を積み重ねる実務です。 配属は第3開発部内のいずれかで、照明系（SoftGr1/2）、メモリシート・DPMS系、AUTOSARプラットフォームなど、スキルに応じて決定します。関係者と仕様を構造化し、問題の切り出し〜改善まで自走できる方を歓迎します。 ■組織構成： １課、２課含め40名近いメンバーが在籍しています。（技術派遣含む） １課がドア照明、２課がメモリシートミラー等を担当しています。 ご経験に合わせて配属所課を決定致します。 ■働く環境 協力会社と連携したテスト体制、OJTによる育成、プログラミング教育や基礎研修が整備されており、組織として開発プロセスの標準化（AutomotiveSPICE、ISO26262/21434）を推進しています。 ■働き方 ・残業20時間程度 ・計画的に業務を進めやすい開発プロセス運用 ・無理なスケジュール設定を避けた設計体制 ■キャリアパス テスト担当からスタートし、設計、製品ソフト開発リーダー、グループリーダーへと段階的にステップアップできます。工程理解を深めながら専門性を積み上げたい方に適した構造です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜主力ブランド「N organic」のダイレクトマーケティング募集（新規顧客獲得ミッション）/ベスコス多数受賞/裁量・やりがい◎/サイバーエージェントグループ〜 N organicの事業において、 新規顧客獲得を中心としたダイレクトマーケティングを統括するマネジャーを募集します。データに基づいたマーケティング施策を推進しつつ、ブランドの方向性を理解した上で新規顧客獲得施策を設計・実行していただくポジションです。 ・新規顧客獲得領域におけるダイレクトマーケティング戦略の策定・実行 ・顧客データ・市場データをもとにしたターゲット設計、訴求軸・オファー設計 ・WEB広告（SNS／検索等）およびLPの企画、ディレクション改善 ・競合・市場分析を踏まえた新規顧客獲得施策の設計 ・CPA・CVRなどのKPI設計および継続的な改善 ・チームマネジメント ・広告費・売上・利益の予実管理（新規獲得領域） 「もっとつくる。ずっとのこる。」というビジョンのもと、一時的なトレンドにとどまらず、人々の想いに応え続ける化粧品ブランドの提供を目指しています。 主力ブランド「N organic」に加え、2024年からは新規ブランド「FAS」を展開し、数々の製品で高い評価を獲得しています。 事業展開数年で数百万人のお客様にご愛用いただいており、さらなる成長を目指しています。 ■事業部の雰囲気： シロクは、少人数で大きな業績を出す事にこだわっています。 新しい事業やプロダクト開発を行う事も多いので、未知な事でも前向きにとらえて、各自努力していくことを大切にしています。 また、より良いものを生み出すために、率直に言い合い、お互いに高めあえる組織を目指しています。社員同士の関係構築をとても大切にしており、平日も様々な交流イベントを行い、会社としてもそのような取り組みを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／大規模物件業界シェアトップクラス！／日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／年休124日】 ■業務概要： 当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。係長レベルでご入社いただき、主に連結決算をお任せいたします。当社の単体決算に携わっていただくこともございます。 ■業務内容： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・連結決算業務 ・子会社の決算チェック ・子会社の教育、指導 ・単体決算 ゆくゆくはPMIに関連する業務や財務、管理会計等の領域にチャレンジできる可能性がございます。 ■やりがい： 連結決算業務及びグループ会社経理業務の支援等を通じて、幅広く経理業務に携われます。 ■組織構成： 配属となる経理部は19名で構成されており、うち会計チームには7名が在籍しております。 ■就業環境： 年間休日124日、月平均残業20時間程度（繁閑差はございます）と、メリハリをつけて就業いただける環境です。基本的には出社にて業務いただきますが、事情がある場合にはリモートの相談も可能です。 ■働きやすさ： 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 ・有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています ＼ホーチキの魅力／ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！ ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SNSで話題のキャラクターやIPを軸に展覧会やPOP UPなどをプロデュースする企業／土日祝休／「ちいかわ POP UP STORE」「可愛い嘘のカワウソ 原画展」等 実績】 当社は、SNSで話題のキャラクターやIPを軸に、展覧会、POP UP、常設店舗を企画/制作/運営まで一気通貫でプロデュースする会社です。 当社にて、集客やPRにおける、戦略立案〜実行・改善業務をお任せします！ ■業務内容 集客やPR、販促の戦略設計〜実行〜改善をご担当いただきます。 ・案件ごとの集客設計、媒体/SNS方針の策定 ・制作連携（ブリーフ作成、クリエイティブ進行） ・外部パートナー連携（PR、広告、インフルエンサー等） ・効果測定、改善、レポーティング 等 ■入社後の流れ ・入社〜2週：案件/案件運用を主担当 ・1か月以降：戦略や外部連携まで主導 ■当ポジションの特徴 ◎キャラクターの「世界観」を守りながら、ファンが動く理由を作り、 集客と成果に責任を持つこと。 やりっぱなしにせず、改善まで回すことがミッションです。 ◎企画〜空間〜モノ〜運営が近く、実装が速い環境。 反応が数字と現場で返ってきます！ ◎ゆくゆくは、複数の事業部を横断して「集客戦略」を統括いただくポジションも目指せます。 ■当社の特徴 当社はSNSで話題のキャラクターやIPを軸に、展覧会、POP UP、常設店舗を企画/制作/運営まで一気通貫でプロデュースする会社です。 空間設計・施工、商品企画/生産、卸・流通、現場運営を連動させ、「世界観を最も良い形＝100%」で実装します。 ■当社の実績 ちいかわ　POP UP STORE（ららぽーと海老名/イオンモールいわき小名浜/静岡PARCO等で開催） らぶいーず　POP UP STORE（渋谷モディ） 等 他多数 変更の範囲：会社の定める業務

□■三菱UFJニコス×NTTデータの合弁会社／電子商取引の収納代行事業を展開■□ ■ミッション： ＜事業の成長と盤石なリスク管理体制の両立＞ FinTech企業としてスピード感を持ちながらも、金融サービスとしての「安全・安心」を徹底的に追求することがミッションです。 単なる2線業務としてのリスク管理に留まらず、経営陣や事業部門（1線）と密に連携し、事業を共に推進する「攻めと守りの内部管理体制」の構築をリードしていただきます。 ■業務詳細： 新規ライセンス取得と、既存ライセンスの維持管理および社内のモニタリング体制強化の両方を担当していただきます。 ◇許認可対応（新規取得・維持管理）：約50% ・新規：「資金移動業」ライセンスの新規取得に向けた申請・準備業務 ・維持：「クレジットカード番号等取扱契約締結事業者」ライセンスの維持管理、当局（経済産業省など）への定期報告・折衝対応 ・上記許認可に関連する監督官庁（金融庁、財務局など）との折衝、資料作成、報告対応 ・業界団体（日本資金決済業協会など）との連携、情報収集 ◇内部管理・リスクマネジメント体制の構築と運用：約50% ・モニタリング体制の主体的構築とPDCAサイクル推進 ・法令諸規則や社内規程の遵守状況に関する定期モニタリングの計画・実施・評価・改善（PDCA）の主導※本ポジションの最重要業務の一つです。 ・AML／CFT（犯罪収益移転防止）体制の強化 ・反社チェック、疑わしい取引の届出（STR）の運用と高度化 ・各種リスク情報の管理サポート ・各主管部署（1線）が管理するリスク（苦情、事務、システム、委託先管理等）に関する情報の集計・管理業務のサポート ・社内規程整備の連携・推進 ・新規ライセンス取得等に伴う、関連部署と連携した社内規程・マニュアル整備の推進 ・啓発・研修活動 ・全役職員に対する内部管理・法令遵守に関する研修（AML／CFT等）の企画・実施 ■労働時間区分について： 入社時のグレードに応じて、フレックスタイム制／裁量労働制のいずれかが適用となります。 ・フレックスタイム制：コアタイム・フレキシブルタイム無 ・専門型裁量労働制：みなし労働時間9時間30分（時間外労働適用外） 変更の範囲：会社の定める業務

【売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／有利子負債がない安定企業／転勤無／定年まで定期昇給あり／大型オフィスビルの管理業務（受託物件　品川インターシティ／赤坂インターシティAIR　等）】 ■業務内容： 当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、元請の立場でご担当いただきます。 ・営繕工事の提案、計画 ・積算、見積 ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ ・進捗管理等の施工マネジメント　等 【業務割合】 平日の内勤（デスクワーク）と現場業務の割合は、8:2で内勤の方が多いです。 オフィスビルが案件の都合上、土日祝日は勤務の可能性がありますが、平日の2割は現場先の巡回や所長への挨拶回りなどを中心に行い、8割ほどは内勤で、社内業務が中心です。 【物件規模】 5000平方メートル〜30万平方メートルのオフィスビル／日鉄興和不動産グループ案件が7割程度 都心部（港、中央、千代田、品川）が中心。 【工事内容】 数万円〜数億円の大規模工事まで（3〜6棟／人で担当） ■働きやすさ： 土日に出社した場合は振休を取得頂いております。概ね土日出勤した分については2か月以内には振休の取得をすることが可能ですので、年間休日については担保されております。 また、今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。 ■組織構成： エンジニアリング部は現在50名の組織となっており、20代〜60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて10名おります。 ■入社後について： 入社して数日、座学にて企業研修を行い、現場へ配属となります。 現場配属後も、半年内で社外研修でビジネスマナーやマネジメント・管理職研修なども取り揃えており、教育体制を整えております。 ■同社について： 日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。

〜学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／賞与年3回〜 ◎未経験入社比率90％以上！ ◎自分に合った働き方を実現できる環境！ ◎セカンドキャリアとして入社される方多数！ ■福利厚生 ・優待制度（交通、不動産、百貨店、レストラン） ・家族乗車証、通学乗車証（無料や割引価格で利用できます） ・住宅支援金、家族手当、教育手当等 ■家庭との両立 ・4勤2休制で年間休日は121日で無理な連勤をお願いすることもありません ・長年働いて頂いた方へのリフレッシュ休暇や勤続15年、25年で旅行券のプレゼントを行うなど休暇取得いただける環境です ・育児、介護、子の看護、誕生日、結婚休暇などプライベートとの両立を図れます ■評価制度 昇給や賞与の制度もあり、頑張れば頑張った分だけ還元される環境です ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■組織構成 20代〜70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます ＜研修（3カ月程度）＞ ※面接時にも説明をさせていただきます ■業務内容 ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認

■業務内容 産業プラントの建設、電気工事、設備保全工事において安全管理のスペシャリストとして指導する業務です。 （1）現場の巡回 （2）安全・衛生に関しての教育・指導 （3）各種書類の作成及び提出 ■魅力 ・資格取得制度が充実◎ ・オーダーメイドでの装置製作により、スキルアップが可能！ ・手掛けるフィールドが幅広い ・自身の考えた構想が図面になり、部品から装置になり、最終的には生産が始まるまでのすべてに携わる事ができる ■教育体制について 入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。 様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。 会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となります。 ■働き方 土日祝休み、年間休日124日。 平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。 長く働きたい方にはオススメの環境です◎ 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜”優良建設コンサルタント”として表彰！県内トップクラスの技術力・実績／フレックス制や長期休暇など働き方◎／教育体制・ステップアップ制度に魅力〜 ＜採用の背景＞ 広島に根差した建設コンサル会社としてAランク企業、大型案件も安定受注できており中途採用募集中です！ ※建設コンサルタント：国土交通省や都道府県・市町村などの官公庁が道路やトンネル、港湾施設、河川や斜面を整備する際に、周辺環境に関する調査・計画、設計、地質調査、測量などを請け負います ■業務内容 測量やボーリング調査等で得られたデータを基に、工法・対策を検討し、図面作成・数量計算書など報告書を作成していただきます。 対象は道路、河川、砂防施設、港湾施設、橋梁などの土木構造物です。 当社では道路だけというように専任で担当するのではなく、各社員がすべての対象物を担当できるように育成していく方針ですので、技術者として幅広くスキルを身に着けることが出来ます。 ■組織構成 配属部署は10名（男性／20〜40代）が在籍しています。 ■安心のサポート体制、ステップアップ 当社には県や大手企業のOBが顧問として在籍しており経験豊富な社員が「先生」として丁寧にお教えしますので未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。　 資格取得にかかる費用の負担など資格取得支援や資格手当も整っています。 ※技術士、ＲＣＣＭ、測量士、土木施工管理技士、地質調査技師、補償業務管理士、建築士などが資格手当対象。 ■広島県働き方改革認定企業！ 年間休日124日、フレックスタイム制、残業20h程度 GW、お盆、年末年始は6連休〜8連休程度（有休取得で長期休暇可能！） 土日出勤の際は2ヶ月以内に代休を取得OK 有給休暇を2時間単位で取得ができる制度もあるので家庭との両立も叶います。 ■同社について 1985年設立の「総合技研」は、広島に根ざした建設コンサルタントとして、土木設計、測量、地質調査などをトータルに手掛けている会社です。 同社は令和3年と5年に”優良建設コンサルタント”として表彰。県内トップクラスの技術力・実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 主な担当業務は、財務・非財務の統合的なIR戦略の立案と、具体的なCEO・CFOの対外発信ストーリーの立案及びコンテンツ作成になります。 ・決算をはじめとする財務情報とESGなどの非財務をバランスよく把握し、情報を統合し、発信につなげることは、幅広い知識と理解力が求められ、難易度の高い仕事ですが、当社に対する資本市場からの評価を左右する重要な役割です。 ■職務詳細： ・経営方針に則したIR戦略の立案 ・グループCEOの発信コンテンツ（経営方針発表のプレゼンテーション等）の検討・作成 ・グループCFOの発信コンテンツ（決算発表のプレゼンテーション等）の検討・作成 ・社内関係部門との連携によるESGに関する情報発信戦略の検討・企画および実行 ・国内外の機関投資家、証券アナリストとの対話 ■募集背景： 現在、企業を取り巻く環境は大きく変化しており、資本市場との対話のあり方も進化しています。こうした中で、当社の価値を正しく、そして戦略的に伝えるためには、財務情報と非財務情報を統合した発信がますます重要になっています。変化に対応し、効果的なIRによって企業価値の向上に貢献するために、多様なスキル・経験を持った人財を募集します。 ■職場の雰囲気： ・経理財務・ＩＲ部の所属にはなりますが、コーポレート戦略を担う部門である経営企画や経理、法務、人事、広報等と組織横断的にプロジェクトスタイルで仕事を行うケースが多くあります。 ・また、経営陣と直接接する機会も多く、トップマネジメント層に提言する機会も多くあります。 ・日常業務は、本人の都合に応じて、在宅勤務等も積極的に活用しています。 ■キャリアパス： ・まずは、投資家との対話を中心とする渉外業務、もしくは、サステナビリティや人的資本などのESG関連業務を担当頂きます。 ・IRにはそれ以外にも、東証への適時開示（ディスクロージャー）や統合報告書の作成など、様々な活躍の場があります。 ・IRのスペシャリストとしてのキャリア以外にも、IR業務で培った知見や経験は、経営企画・広報・法務・サステナビリティ推進など、社内のさまざまなキャリアパスにつながります。

〜製造設備を動かす“現場向けアプリ開発／世界トップクラスのセンサメーカー／創業75年の安定した企業〜 ■担当業務： 生産工程で使用するWindowsアプリ（C#）の開発をお任せします。 製品そのものの開発ではなく、工場の生産工程を支えるアプリ開発がメインです。 ＜具体的には＞ ・生産工程で使用するWindowsアプリ（C#）の設計・開発 ・製造現場向け設備制御UIの開発 ・生産設備を動作させるためのアプリ改修・最適化 ・機械設計者や各部門との仕様調整 ・工場内でのテスト・運用フォロー ※マイコン／ファームウェア／RTOSへ直接コードを書く業務は含みません ※組込み（C/C++）は技術本部が担当し、本ポジションは生産本部側の開発です ■開発環境・体制 ・開発言語：C#（Windowsアプリ） ・開発チーム：ソフト開発者2名（30代／経験10年前後） ■会社の特徴・魅力 ◎創業75年以上の歴史を持ち、独自の「光技術」を強みに成長してきたセンサメーカー。レーザ分野の先駆者として、ロボットの“目”となるセンシング技術を開発し続けています。 ◎障害物検知や距離測定、データ伝送などの高精度技術は、AGV（無人搬送車）や立体倉庫などの物流自動化分野をはじめ、自動ドア・遮断機・入退室管理など社会インフラにも広く活用されています。その技術は産業界だけでなく鉄道、高速道路、商業施設、オフィス、テーマパークまで、身近な所でも活躍しています。 ◎時代のニーズを先取りするオンリーワンの開発力を武器に、直近数年間で売上高は倍増。国内市場にとどまらず、海外展開も積極的に進めている成長企業です。 ◎「老舗の安定基盤」と「最先端分野への挑戦」を両立している点が大きな魅力。長く腰を据えて働きながら、ロボット・自動化といった将来性の高い分野に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験は不問／代々木上原駅徒歩5分／少数組織で幅広い経験を積める／年俸制＋インセンティブ支給あり／香港に本社を構えるグローバル医療機器メーカー】 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せいたします。 ＜経理業務＞ ・経費精算、支払処理、仕訳入力などの日常経理 ・売掛金・買掛金・在庫データの経理処理、入出金対応など ・月次・年次決算の補助業務、監査・税務調査対応の補助 ・社内向けレポート作成補助（予算実績管理など） ・英文メール対応、本社（香港）や海外監査法人とのやり取りの補助 ＜総務業務＞ ・備品管理、問い合わせ対応、各部署との連携・調整 ・オフィス設備の管理、ファシリティの運用サポート ※日常的な社内サポート業務を、部内で分担しながら対応いただきます。 ■組織構成： 総務経理部は部門長（40代）、アシスタントマネージャー（40代）、スタッフ４名（30〜40代）の計6名（全員女性）が在籍しております。 ■キャリアパス： 少数精鋭組織のため、入社後は経験・スキルに応じて業務範囲を徐々に広げていける環境です。経理を軸としてバックオフィスで長期に活躍いただくことを期待しております。 ■働き方： 決算時期など繁忙期は残業が発生することもありますが、通常期とメリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の魅力： ・主力である冠動脈治療用バルーンは国内シェアトップクラスを誇ります。他のメーカーから同種製品が多数発売されている中、医療現場においては「この場面ではオーバスネイチのバルーンしかない」と医師から選択いただく機会も多いです。オンリーワンの特徴をもった製品も多く、カテーテル治療現場において当社の製品は必要不可欠な存在となっております。 ・社員同士の関係が良く非常にフランクな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来連続増収増益の成長企業／先進的物流施設のニーズ拡大に伴い同社の事業も拡大中／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】 ▼業務概要： 当社にて、意匠設計補助、資料作成など幅広く業務を担当していただきます。 ◇具体的な業務内容… 図面作成・修正、図面のチェック・整合性確認 モデリング・パース作成 照査・法令確認補助 資料収集・現地調査補助 ▼就業環境について： 当社は、働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています。 （1）育休・産休・介護休暇（男性社員の育休取得実績あり！） （2）就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度 ・幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月を支給長時間労働が困難な社員や人材が時短勤務で活躍 ▼事業を取り巻く環境について： 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 ▼当社の魅力： ・創業以来連続増益増収基調 ※過去5年間の売上利益成長率：216％ 過去5年間のグループ社員数増加率：158％ 過去10年の平均ベースアップ比率：5％ 全国設計事務所 物流施設作り部門売上ランキング第1位！ 取引先実数：820社 産休・育休復帰率96％（女性にも働きやすい職場です） 65歳定年以降はマスタ—社員制度（70歳まで一年の有期契約更新）で継続勤務比率90％（長期就業可能！） 毎年5日連続リフレッシュ休暇取得率100％！（時期は選択自由、ワークライフに合わせて取得可能）

【「ヘルスケアの産業化」が経営ビジョン／病院経営コンサルティング、医療DXコンサルティングなど／慢性的な病院の赤字経営を解決】 ★経営直結のブランド戦略を担い、医療業界の変革に挑む役割 ★ブランド戦略の企画〜実行までを担うマネージャーポジション ★ヘルスケアの課題を大きな裁量権の中で一気通貫で携われる！ ■業務概要： 医療機関・介護施設の経営戦略に直結する ブランド戦略の企画〜実行までを一気通貫で担うマネージャーポジションです。 ヘルスケア業界は、いままさに大きな変革期にあり、「ブランドが経営を変える余地」が非常に大きい市場です。 経営課題やブランド課題の本質を掴み、それらを解決するブランディング施策を提案します。自身の企画やデザインを自由に提案でき、一気通貫で携われる環境です。 ■業務詳細： 下記業務をチームで協力しながら進めます。 ・ブランド戦略の企画立案/実行/検証 ・市場調査/競合調査等のリサーチ ・VI制作 ・パンフレット/フライヤー等の制作/ディレクション ・イベント等のブースデザイン/ディレクション ・WEBサイト制作のディレクション ■メッセージ： ターゲットとするヘルスケア業界はブランディングの面で大きな成長の余地があり、ブランディングを通じて業界の課題解決に貢献したいと考えています。この挑戦に共感し、【ヘルスケアの産業化】に向けて共に成長していける仲間を求めます。 ■企業ビジョン 弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／残業20~30H〜 ■募集背景： 次世代の所長候補として、当社ベテラン社員からの技術伝承を行う為。 ■業務詳細： 総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における建築物の施工管理業務をお任せします。 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日126日で、所定労働時間は７時間30分。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は驚異の98％です。 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日125日で、所定労働時間は７時間30分。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は驚異の98％です。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。フレックスタイム制の導入や、退職金、再雇用希望登録制度など他にも様々な制度がございます。 ■当社について： お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵（現日本製鉄）のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。 弊社は100年の歴史に基づく高い技術力と、日本製鉄グループの中核企業としての安定性を強みとしております。ビジネスモデルとしては専業エンジニアリング会社とは異なり、多彩なフィールドで事業を展開しています。 また事業創造というセクションも備えており、大規模沖合養殖プラントやバイオマス発電設備の開発といった新規ビジネスにも注力しております。 様々な社会のニーズに対して、より高い次元での課題解決に向け既存ビジネスの強化を現在進めております。国内だけにとどまらず世界規模での課題解決に私たちと共に挑戦しませんか？

【体制強化・改革に伴う採用／MD戦略〜ラインナップ構築〜業務フロー改善まで幅広くお任せ◎／週2日リモート／フレックス制度／土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ／年休120日】 D2Cジュエリーブランド「BIZOUX（ビズー）」のMD担当を募集致します。 圧倒的なカラーストーンのバリエーションを誇るジュエリーブランドの特性を理解し、商品企画から販売に至るまでの情報管理を徹底し、市場トレンドとデータに基づいた戦略的なラインナップ構築と業務フローの整備をリード頂きます！ ■業務内容： ・商品マスター管理（SKU別の価格、バリエーション、展開日、チャネル情報の一元管理） ・ラインプランニング（商品マップの作成（ラインナップ、価格帯の可視化）とそれに基づくMD戦略の立案） ・商品計画の策定（新作投入および廃盤のスケジュール管理と適正化） ・プロモーション連携（マーケティングチーム、店舗チームと連携した、重点商品の販促スケジュール策定） ・在庫・計数管理（売上動向に基づいた在庫コントロール、およびCSチーム・企画チームとの連携） ・フロー構築（商品企画から販売に至るまでの業務プロセスの整備・運用） ■解決したい課課 ・SKU管理の適正化: 膨大なSKUの効率的な管理と情報の徹底 ・業務フローの再構築: 企画〜販売において各セクションを繋ぐ情報のハブとなり、フローを整備する ・商品マップの作成: ラインナップや価格帯を可視化し、戦略的な商品展開を実現する ・商品計画の戦略化: データに基づいた新作・廃盤計画を策定する ■組織体制： 各領域の担当について裁量を持ちながらもチームや部署を超えた連携・協力をし合いながら進めています！ ■魅力ポイント： ◎少数精鋭のため、一人ひとりの裁量も大きい環境です。チームでの協力やコミュニケーションも活発にございます！ ◎週2日のリモートワーク、フレックス制度、残業20時間以内など長期的にも働きやすい環境です！ ■「BIZOUX（ビズー）」について： 「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。 海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多角展開で成長中の企業グループで、助成金・補助金申請と労務内製化をリード／完全週休2日・年間休日120日・豊富な独自福利厚生・大崎駅徒歩1分の好立地】 当社グループ（10以上の事業部・20社超）に関わる助成金・補助金申請を中心に、労務業務全般をお任せします。 熊本のコールセンター、障がい者支援事業、研修事業など対象事業が多岐にわたるため、各部門の実態を的確に把握し、不正支給とならないスキーム構築・運用を行うことがミッションです。書類作成にとどまらず、０→１で情報収集し、制度設計・業務フロー整備にも踏み込める環境で、会社経営に近い立場から労務・コンプライアンスをリードいただけます。 ■業務詳細： ・助成金・補助金申請業務 ・労務業務（勤怠管理・給与管理・入退社手続き・労務関連規定の整備、改修・福利厚生や社会保険手続き等） ■組織体制： コンプライアンス部・労務チームの一員として、部長・マネージャー（いずれも30代）と連携しながら、社労士有資格者として専門領域を主体的にリードいただきます。平均年齢26歳の若い組織で、事業部やグループ会社のキーパーソンと直接やり取りしながら、全社横断で制度構築・運用に関われます。裁量の大きさとスピード感があり、意欲次第でマネジメントや新制度立ち上げにも関与可能な体制です。 ■配属部門： HR Tech事業部への配属を想定しています。AI面接・適性検査の新規事業を担うチームで、営業、プロダクト、データサイエンティストが密に連携しながら事業をグロースさせています。OJTを軸にした育成メソッドがあり、プロダクト知識や提案スキルは実務を通してキャッチアップしていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は最先端AI技術を活用したHR Tech事業を展開し、「相性採用」「データ採用」という新しい採用スタンダードを創っています。OJTに加え、社外有識者による勉強会など学びの機会も豊富で、営業としての市場価値を高めやすい環境です。勤続3年ごとに平日5日連続休暇（9連休）＋10万円支給など、リフレッシュしながら長期的にキャリア形成できる制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

【ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／福利厚生◎／教育・研修制度充実／裁量大きく成長できる環境】 ■業務内容： 代理店（パートナー）チャネルの営業戦略・営業支援制度の企画、立案、実行までをご担当いただきます。 ・代理店チャネルにおける各種戦略・計画の企画・立案 ・代理店チャネルにおける各種制度の企画・運用（手数料、人事等） ・代理店チャネルにおける各種営業支援システムの企画・運用 ■当社の特徴： 現在、約8,246名（うちライフプランナ−5,142名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。幅広い顧客層に、女性営業職員によって均一の商品を販売する国内大手生命保険会社が、保有契約高を大幅に減少したのとは対照的です。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,722.8％（2015年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 ■当社の魅力： 合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

構想設計／基本設計／多品種ライン設備／食品・EV・LCD装置設計／2D・3D CAD活用／上流工程から一貫対応／ベテランとの技術連携／精密機械設計スキル深化 ■業務内容 同社の機械設計課において、機械設計業務をお任せします。 ・顧客仕様をもとに2D、3DのCADを用いて図面化し設計を行う業務 ・複数名のチームで1〜2ヶ月を掛け構想図、組立図、部品図等を設計 ・基本設計及び、電気設計担当者との打ち合わせ ■過去実績 ・某食品メーカーのプリンのふたにシールを張る製造ラインの機械設計 ・EV車向けの製造装置のラインの機械設計 ・傷検査装置 売り上げ割合：EVバッテリー系のラインの機械が比較的多くなります。 ※高精度インクジェット印刷装置の製造はナカンテクノ株式会社がメインで行い、同社は状況に応じて製造のサポートを行っております。 ■魅力ポイント ・担当業務が個人ごとに分かれていないため、構想設計から基本設計など上流工程から携わることができます。 ■同社について 2016年10月からナカンテクノ株式会社の子会社として再発足しました。高精度インクジェット印刷装置、スリット塗布装置、各種LCD製造装置の設計から製造、テスト評価を行い、より広いお客様のニーズにお答えします。 ■職場環境 ・使用設計ソフト：CAD PACK 、iCAD ・同僚等は寡黙でコツコツと仕事をするメンバーが多い為、集中して作業がしやすい環境です ・ベテラン社員が多く、不明な点もすぐに回答できるような体制の為、安心して仕事ができる環境です。 ■組織構成 20代〜50代の6名が在籍しております。（社員5名、派遣1名） ■製品紹介 ◎スリット塗布装置（スリットコーター） 塗布速度が最大300mm/s。塗布液をスリット状吐出口から対象ワークに対して塗布ノズルを相対的に移動させながら塗布します。 ◎各種LCD製造装置 基板投入機、USクリーナー、振り分けコンベア、印刷版洗浄装置、超音波洗浄装置、手動ラビング装置、配向膜目視検査装置、重ね合わせ装置、スペーサー散布装置、スペーサーカウンタ、ホットプレス、加圧封止装置、FPC圧着機、COG圧着機、ACF貼付機、目視点灯検査機、、大型二次元座標測定機、蒸留再生装置　等

【公共案件×直行直帰スタイルで残業30h程度／官公庁からの受注割合が9割以上で安定性◎】 ■募集背景： これまでは本社所在の富岡地域（群馬県西域）の官公庁からの工事受注が主でしたが、今般群馬県の指定工事業者となりました。自然災害の防災対策が叫ばれる昨今の状況から、斜面防災等の公共工事の元請受注が更に増加する見通しです。現在本社の土木施工管理者は4名体制であり、今後見込まれる案件に対応する為の増員募集となります。新卒採用も積極的に行っておりますので、将来マネジメントにも挑戦いただけます。 ■職務内容： ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・施工計画の立案 ・工事発注先（官公庁）との折衝 ・下請け企業への工事発注や工事管理 ・人材教育、育成 ※出張が発生します（原則は群馬県内ですが、関東甲信の他エリアへの応援も稀にございます。宿泊を伴う長期の場合は3ヶ月になります） ※異動はありませんが、希望可能です。 ■働き方： 残業はしない事が全社の方針ですので、遅くても19時には退勤しています。社員を大切にする社風のため、厳しい条件のあるゼネコンなどからの案件は受注しても年に1〜2回です。片道一時間半を超える現場は出張の扱いとなりますが、ほとんど発生しませんので働きやすい環境です。 ■当社の特徴/魅力： （1）当社は1965年2月に設立し、法面施工工事(斜面防災・地盤改良等)を主な事業としております。時代・業界の変化に敏感・柔軟に対応、変化し、斜面防災施工・地盤改良施工分野では安定した地位を築いて来ました。特に斜面防災では、柔構造物工法と呼ばれる強度と景観と耐久性の三つに優れた工法、強力な接着力により斜面・法面の保護が可能なタフネスフォーマー工法を取り入れるなど、今後も常に変化し続けています。 （2）営業エリアは青森県から静岡県までの東日本中心で、9か所の営業店を展開し、多くの工事実績を誇っています。 （3）また、社員を全てさん付けで呼ぶ、社員一人ひとりの個性を尊重しようとする風土を醸成してまいります。 （４）新卒社員の採用にも注力しているため、マネジメントや部下の育成に興味がある方はぜひご応募ください。

★『ペルソナ』『真・女神転生』『世界樹の迷宮』などヒットタイトル作多数！ ★The Game Award 2024のBEST NARRATIVE賞を含む3部門や日本ゲーム大賞2025大賞など多くの賞を受賞した『メタファー：リファンタジオ』など新タイトルも続々発表！ ★セガ100%子会社でフレックス制度など安定した働き方を実現可能！ 『真・女神転生』『ペルソナ』『世界樹の迷宮』『メタファー：リファンタジオ』などヒット作を多く生み出す当社にてシナリオ系プランナーを募集いたします。 ■仕事内容：アトラスのゲームプランナーは、主にルール起案やバランス調整等を担う「システム系プランナー」と、主にシナリオ作成を担う「シナリオ系プランナー」に分かれています。「シナリオ系プランナー」はゲームシナリオの作成、及びイベントデータ、セリフデータ等の実データ作成等を担当いただきます。 ■同社の提供タイトル ○ペルソナシリーズ ○真・女神転生シリーズ ○世界樹の迷宮シリーズ ○キャサリン　など ※『メタファー：リファンタジオ』など革新的なシステムを取り入れた新作を続々とリリースされています。 ■当社について： ◎1986年に創業し、「ペルソナ」「新・女神転生」「世界樹の迷宮」「ライドウ」など人気のRPGシリーズを発信し続けています。 ◎「ペルソナ」シリーズは全世界累計販売本数2700万本以上を達成しました。 ◎「ペルソナ」シリーズ30周年、そして「ライドウ」シリーズ20周年を迎え、より一層クリエイティブを強化していくフェーズに入っております。 ◎「Unique & Universal」をバリューとして掲げ、他にはない独創性と誰もに届く普遍性の両方を持ち合わせた作品の創造を目指していきます。 ■就業環境： ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、夏季・冬期のリフレッシュ休暇など働き方を整えられます。 ◎育休からの復帰実績多数（子が1歳半が迎える年度末まで育児休業可能） ◎リモート可（同社規定により）、フレックス制 ◎社内勉強会制度、階層別研修をはじめeラーニングなど、勉強会・研修制度が充実

【平均年齢36歳／育休取得率100％／有給率75％／創業から右肩上がりの成長企業／働きやすさ◎】 ■職務内容： 地方自治体向けのコンサルティング営業を募集いたします。お客様視点でのサービス提供、顧客満足度向上に向けた一連の業務をお任せいたします。 ■詳細： ・自治体に向けた営業 保健、福祉に関する企画／立案 ・Word、Excel等使った資料作成 ・見積書や企画書、提案書の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■医療費削減や健康寿命延伸に向け科学的にアプローチ： 少子高齢化の進展や社会環境の変化に伴い、持続可能な社会保障制度を守るには、データ分析などを用いて効率的かつ効果的な運営が大切となります。当社は保健・福祉・医療・介護分野での総合的なコンサルティング会社です。統計データを用いた現状分析やアンケート調査、将来推計予測等を通じて、PDCAサイクルで効率的かつ科学的にアプローチ。医療費の削減や健康寿命の延伸をなどのサポートが可能です。 ■強み： 企業や地方自治体などのパートナーとして、世の中の様々な「困った」を解決し、それを「普通にする」仕事です。課題を解決するための新しい社会的商品、サービスや仕組みを開発するなど、地域や社会に元気や幸せを提供するビジネスです。 当社の強みは、それぞれのお取引先様の潜在的な課題やニーズを引き出し、未来に向けたコンサルティングを行うことにあります。各社、各地域に寄り添ったサービスを創出し、お取引先様と共に成長し合える関係を築き上げ、長いお付き合いを続けられるパートナーとしてご活躍いただきたいと思っています。 ■営業エリア： 四国・中国・関西・中部がメインとなります。 商材ごとに担当チームがあり、チーム内で担当エリアを分けております。 ■研修： 入社時は取引先、商材学習、営業同行などの基礎OJTや商材研修、その他研修も充実していますので、未経験の方もご安心ください。 ※勤務地での研修がメインとなりますが、研修の一環で他拠点への出張の可能性はございます。 ■配属先： 部門人数48名で構成され、20〜30代が半数を占める若い組織です。将来的にはリーダーやマネージャーとして、部門の管理業務などを担っていただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜身近な店舗で使われるためやりがい実感◎「エンジニアが全部やる！」カルチャーで裁量大/リモートワーク可/中抜け可/副業可/ユニークな制度多数〜 ■業務内容： エンジニア組織のマネジメントをお任せします。入社後は、まずは既存サービスの開発も行っていただき、現状の開発体制を把握いただきます。その後、エンジニア組織がうまくまわるよう、短期・中長期目線での教育/採用/評価に関してもお任せします。 ・エンジニアチームの中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般 ・エンジニアチームメンバーの育成支援、評価制度改訂検討 ・エンジニアチームと他チームとの連携構築 ・エンジニアチーム組織計画、チーム拡大に向けた採用活動、技術広報活動 ・当社ならではのサービスアイデンディティ実現のための文化の形成 ・経営陣とエンジニア組織間のファシリテーション ■募集背景： 当社は、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のためにエンジニア組織を強化いただける方を募集します。 ■同社の魅力ポイント： 〈エンジニアの満足度を第一に考える独自の制度〉 ・当社は副業を許可しているため、本業と並行して様々なキャリアに挑戦していただけます。スマレジとは異なるプロジェクトに携わる事により、スキルセットの拡大、多様な経験など、より幅広い知識や洞察の獲得する事も可能です。※副業届の提出が必要となります。 また、知識の拡充や専門スキル向上のために参考書や技術書籍等の購入を補助しています。技術書だけではなく、ビジネス書など、業務に関連していれば何でも購入可能です。その他、ユニークな福利厚生が多数ございます。 〈公正で透明な納得感のある評価制度〉 当社はCTOをはじめ、経営陣の9割に開発経験があり、現場を熟知しているのが特徴です。現場経験があるからこそ「良いものを作ること」にフォーカスし、全員に事前に明示された同じ基準で、現場の実情とギャップのない評価をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急グループの一員として排水処理設備の施工管理とメンテナンスを担当／転勤なし／福利厚生充実／年休127日／有給取得平均16日／安定基盤でキャリアを築く◎〜 新設工事の建設現場における施工管理と、据付後の維持・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務内容： ・商業施設、生産施設、マンション等の新築工事に伴う排水処理設備工事の施工管理。 ・工事完了後の、設備のメンテナンス管理業務をお任せします。 ■業務詳細／働き方： ・担当エリア：主に首都圏となりますが、受注した工事によるため、エリアは全国となります。 ・担当案件数：小規模な工事も含めて、5〜7件程度となります。その他、維持管理業務で10件程度担当していただくことを想定しています。 ■働き方： ・休日休暇：年休127日、有給取得日数は平均16日/年と働きやすい環境です。 ・直行直帰：可能です。 ・休日出勤：発生いたしますが、振替休日または代休を取得いただきます。 ・夜勤：基本的に発生しませんが、排水処理設備の維持管理業務も担当いただくため、担当案件によっては営業時間外での対応となる場合がございます。 ・出張：首都圏以外での工事担当の際には、施工管理で長くて1週間程度の出張となります。 ■東急グループの一員としてのメリット： ・健康保険 … 東京西南私鉄連合健康保険組合 ・生命保険等 … 東急グループによる割引 ・共済会 … 東急建設共済会より医療費補助とライフイベントにあわせた諸贈与金 ■当社について： 水処理のスペシャリストとして、 設計・施工・管理まで一貫体制で数多くの実績の中からさまざまな技術とノウハウを培い、よりよい生活環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SES、下請けSier出身者も多数活躍/大規模で高難易度のプライム案件に携われる ◎上流以外にも実装フェーズにも携われるので、顧客と長く深い関係構築ができる ◎日本政策投資銀行の100％元請け、グループ横断のSier ◎在宅可能/住宅手当有/育休復帰率100％ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ITコンサルタント／マネージャーとして、課題分析・解決策立案・ロードマップ作成などITコンサルプロジェクトの提案・実施を管理・リードしていただきます。 ・DBJおよびDBJグループ会社のプロジェクトにおいては、グループのIT会社として相談を受け、IT企画・構想立案の役割としてチームの一員として参画します。 ■詳細 ・リーダー／マネージャーとしてチームの運営・管理（顧客折衝、提案・計画立案、タスク指示、レビュー、メンバー教育等） ・最新デジタル活用による業務生産性向上、顧客体験向上、新ビジネス創出など顧客のDX戦略の企画・検証・実行の支援を行います。デジタル技術はAI・RPA・クラウド・オンプレ・Officeツールなど最適なソリューションを選定・組合せ、新業務全体の設計・フロー作成を行います。 ■働き方 ・当社のITコンサルスタイル（心構え・考え方・行動基準）として「クライアントファースト（期待値を超えた価値提供）」、「チャレンジ（困難な仕事への主体的な挑戦）」、「チームコンサル（チームで価値向上(≠個人商店)）」を定め、組織として浸透・実践を行っています。 ・プロジェクトは短期集中というより顧客のペースに合わせたスケジュールで、コンサルでありながら深夜・休日勤務とは無縁です。 ■入社後身につけられるスキル・経験 ・コンサルタントとしてのコアスキル、およびプロフェッショナルスキル ・最新デジタル技術スキル（AI、RPA、クラウド、データ分析） ・顧客との折衝・営業の経験・スキル ・マネジメントスキル ・投融資業務や保険などの金融業務知識、社会インフラ系業務知識 ■やりがい ・グループIT会社として単発の仕事ではなく、長期的な関係の中で信頼関係を築きながら仕事ができます。上流コンサルだけでなく、実行・運用フェーズまで顧客に寄り添い、グループ会社におけるIT専門家としての存在意義を感じることができます。 変更の範囲：本文参照