【大手企業を中心にSES事業を展開／自社開発のWebラーニングシステム保有／リモートワーク（70％）／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容： 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システム基盤の構築や社内インフラの整備等の幅広い開発案件に参画していただきます。プロジェクトメンバーと、要件定義、インフラ設計、構築、設設定、テスト、運用・保守といった様々な業務をご担当いただきます。 ■具体的プロジェクト例： ◇カード会社向けインフラ構築 ・対応フェーズ：仮想基盤上に多要素認証基盤の設計・構築・テスト 等 ・言語/環境：VMWare、SimpliVity、RedHat、Oracle Linux、StoreOnce　他 ◇クレジットカードシステムの一般ユーザ向けインフラ構築支援 ・対応フェーズ：設計構築、セキュリティの運用連携 等 ・言語/環境：AWS、Azure　他 ◇金融系サービスのインフラネットワーク設計・構築、運用 等 ・対応フェーズ：設計、構築、運用、負荷分散装置、 ・言語/環境：BIG-IP、FortiGate or Juniper、Linux、シェルスクリプト　他 ■会社、仕事の魅力： ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5〜15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。 ・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中！ インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。Java学習の見直し、若手育成のための相談などにも役立つ内容となっています。 ・キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。

●業務詳細： 制御ソフト技術者として、各種プラントの電気設計・電気制御設計・詳細工事設計を行っていただきます。お取引先はメーカーやエンジニアリング会社が多く、プラント(工場)の機能を動かすソフトの設計が中心です。 具体的には、シーケンス設計から、PLC、タッチパネルを使用した制御システム構築、現場盤から制御盤、高圧盤まで各種盤の設計から製作、システムエラーによる対応まで一貫して行います。場合によってはお客様と一緒に基本設計から行うこともあります。対応エリアは北九州市内が中心ですが、県外の案件を受注することもあります。出張は3日〜1週間程度の案件が多く、長期の出張はほとんどなく、転勤もありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●入社後の流れ： 入社後は、OJT形式で先輩社員と業務にあたっていただきます。 ●働き方： 家庭の事情等で出張ができない場合も考慮し、仕事を割り振りできます。基本的には担当者それぞれで作業を進めていきますが、大きな案件についてはチームで対応することもあります。移動の際は社用車(軽・トラック)を使用し、遠方へ行く場合は会社のETCカードを支給します。 ●組織構成： 本社では30代〜60代の8名の社員が設計業務に従事しています。(うち2名は東谷事業所で勤務しています。) ●特徴： ・当社は現在受注増加傾向にあり、今だからこそ様々な案件、現場に携わり基礎を学べる環境にあります。 また、会社負担による資格取得制度を活用しながら資格取得も目指せます。 会社とともに成長したいという意欲ある技術者のご応募をお待ちしています。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。慣れてきましたら新規開拓も一部行う場合もございます。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20〜30社ほどの顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ＜評価制度について＞ 会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 ■組織構成： 豊橋営業所には2名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■モデル年収 年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金） 年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金）

【支援するのは転職ではなく、目指すキャリアの実現／転職市場のみならず幅広い知見を得られる環境】 企業様・候補者様の双方を担当し求職者様と企業様のマッチングを行って頂きます。 ただのマッチングではなく、価値観を深堀り、ベストなキャリア実現に伴走します。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談を通じたご転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります ■ビジョン： 人生100年時代、終身雇用制度の終焉など、現代では会社ありきではなく、個人がキャリアを切り開く時代となっています。 人は皆、個性があり良いところがある。一方で本当の意味でキャリア上で発揮できている方が少ないのではないか？ そんな社会課題を感じています。 ただこれを発揮するのは難しく、簡単なことではないのが現状です。 私たちが支援するのは転職ではなく、【求職者様のキャリア】です。 そのために、求職者様に向き合い、ベストなキャリアを共に伴走していきます。 ■今後の方向性： ビジョン実現に向けて、HR領域を主軸にしつつ、様々な領域での事業展開をしていきます。 医療、不動産、資産運用など幅広い事業展開を行うことで、より充実したキャリア、人生を歩めるようなサポートをしていきます。 HR領域においても、若手のみならず、幅広くご支援を行う体制を構築し、キャリア支援の価値向上にも挑戦していきます。 ■サブミッション制度： エージェント業務に加え、横断した業務に挑戦することが可能な制度です。 事業項目における全ての項目はサブミッションに該当する為、幅広い経験・キャリアを社内にて歩むことができます。 ■インセンティブ制度： 成果ベースで成績が給与に反映される環境となっており、ご自身の業績が給与にもダイレクトにインパクトしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業を中心にSES事業を展開／自社開発のWebラーニングシステム保有／リモートワーク（70％）／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容： 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システム基盤の構築や社内インフラの整備等の幅広い開発案件に参画していただきます。経験とスキルに応じ、プロジェクリーダー・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのリソース、品質、スケジュールの管理をお任せします。 ■具体的プロジェクト例： ◇カード会社向けインフラ構築 ・対応フェーズ：仮想基盤上に多要素認証基盤の設計・構築・テスト 等 ・言語/環境：VMWare、SimpliVity、RedHat、Oracle Linux、StoreOnce　他 ◇クレジットカードシステムの一般ユーザ向けインフラ構築支援 ・対応フェーズ：設計構築、セキュリティの運用連携 等 ・言語/環境：AWS、Azure　他 ◇金融系サービスのインフラネットワーク設計・構築、運用 等 ・対応フェーズ：設計、構築、運用、負荷分散装置、 ・言語/環境：BIG-IP、FortiGate or Juniper、Linux、シェルスクリプト　他 ■会社、仕事の魅力： ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5〜15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。 ・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中！ インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。これからのキャリアにも役に立つ充実した内容で入社後のスキルアップもサポートします。 ・キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。 ■現在のリーダー割合／リーダー手当について： ・経験者を抱えているリーダー：8割 ・新卒を抱えているリーダー：1割弱 ・その他メンバーを抱えているリーダー：1割 チーム人数は、2〜6名程度。昨年は、最大で7万円のリーダー手当を支給しました。

【耐火物施工まで自社で完結できる製缶メーカー／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： プラント設備などで使用するタンクや架台などの鋼製品、ダクトやサイクロンなどの耐火材を含む鋼製品の営業をご担当いただきます。入社後は、専門知識を学びながら東和耐火営業部門とグループで行動いたします。 知識習得後は、ルート営業を中心に、ゆくゆくは、新規開拓、納入製品に関する施工管理、メンテナンス、工場検査立ち合いも行っていただきます。 ※プラント設備…石油製油所、ごみ焼却場、下水処理場、水素改質設備など ■具体的な業務内容： ・顧客から引き合いをいただく製品の見積、受注、納入に関する営業活動（既存顧客メイン） ・製作品は当社工場（山形県新庄市）や協力会社で製作 ・技術面、工程管理など製作工場と連携しながら顧客との窓口として受注納入 ■当ポジションの特徴： プラント設備を扱うため、提案段階から慎重さと綿密さを求められます。顧客からの情報を早期に収拾し、納期、工期を工場と共有し業務を円滑に進めることが求められます。 ■組織構成 営業メンバーは4名（50代2名、60代2名）で構成されています。全員中途入社で、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 新築住宅の提案を通して、お客様の理想の住まいづくりのサポートをお任せします。 ■職務詳細： ・お客さまとの打ち合わせ　・図面、３Ｄパースなどでの設計。設計士は別におりますので、ご安心ください。 ※当社ではシステムを導入しており、お客さまのご要望を入力していくと必要面積や予算等の打ち合わせに必要な情報がわかるので、これを元にお客さまとの打ち合わせを進めていきます。その後、CAD等でイメージを図面におこしプランを完成させていきます。（CAD等について、未経験の方は１から指導いたします） ※1人当たりの担当するお客さまは、契約前の段階：2〜3世帯、建築中の段階：2〜3世帯となることが多いです。1世帯に対して当社の担当者は複数名つきますので、1人で仕事を進めることはありません。 ※HPや雑誌からの問い合わせ、完成見学会をきっかけに打ち合わせはスタートしていきます。訪問営業といった飛び込み営業は一切ありません。 ・資金計画の提案 ※マイホーム購入は、人生で1度の大きなお買い物です。住宅ローンの申し込みに留まらず、その先のライフプランをお客さまと一緒に考えていただきます。 ・不動産紹介 ※お客さまの希望に基づき、土地の情報収集や提案を行っていただきます。 ・住宅完成までのサポート、その後のアフターフォロー業務 ■所属先人員構成： 設計営業部には７名が在籍しており、20代〜60代の幅広い世代が活躍しています。 ■魅力情報: （1）社員設計士×社員大工＝高自由度住宅の実現 当社は営業〜施工まで全て自社で完結しています。お客さまのご要望を元に、1からお家づくりのお手伝いをするため、計画の段階から完成まで携わることができます。 （2）木のぬくもりを感じることができる、きれいで明るいオフィス 2021年5月に、国道196号線の今治バイパス沿いに、本求人の勤務地である小泉アーキスタジオが完成しました。明るくておしゃれなオフィスで勤務することができます。 （3）デジタル化が進んでいます お客さまとの商談ツールや、出退勤申請等の勤務管理ツール等、社内ではシステム化が進んでおり、アプリを駆使しながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新発田市・転勤無/アスファルト舗装・道路工事などを中心にお任せ・平均年齢が若い！働きやすい環境＞ ■職務内容： アスファルト舗装や土木を中心に事業展開する当社にて、プロジェクトの計画、予算管理、資材調達、現場監督、安全管理、品質管理、進捗管理などプロジェクトの円滑な進行サポートをしていただきます。 ■残業時間が少ない理由： ・業務スタイル： 2〜3班に分かれて、「現場管理」と「社内事務作業(役所向け書類、写真の作成・整理、見積)」をそれぞれローテーションで行っております。 現場から帰って社内で事務作業をする等の残業が発生しやすい状況を少なくしております。 ゼネコン等の発注元が書類を取りまとめる為、自社で対応する事務作業が少なくなり、業務過多にならないような仕組みとなっています。 ■資格取得： ・異業種からの中途入社が多く、入社後に資格取得を行う風土です。試験費用(1回)は会社負担の充実した支援環境があります。社員の自由なコミュニケーションも魅力です。社員一人一人がコミュニケーションをとることで、役職、担当を問わず最善の工事プランと企画が生み出されることが、当社のもう一つの強みです。 ■働き方： ・月残業は10Hほどでワークライフバランスを整えられる環境です。 出張がなく、1件の工事時間も半日程の為、残業が少なくなっています。 有給休暇は積極的に取得しており、とても働きやすいことから、入社後の定着率も高い職場です。 ■事業の安定性： ・下越地区を中心に事業を展開。転勤も無く地域に根差して長く働きやすい環境です。 また、多種多様な工事を行う上で、受注、施工、管理まで一貫した自社運営と特殊車両の自社保有が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業75年以上/自動車関連部品のメーカー≫ ≪既存顧客への提案・コスト・納期管理≫ ≪土日休/年間120日/残業平均25時間≫ ■職務内容 自動車部品（オートマチックトランスミッション部品/ブレーキ機能部品）の製造をおこなう当社にて、既存顧客へ向けた営業をお任せします。 ■具体的には ・取引先との折衝／社内の関連部署（生産技術などの技術部門）との調整 ・見積作成、提案 ・納期管理 ・納品後のトラブル対応など ■主要取引先： ・株式会社アイシン、アイシン機工会社、株式会社アドヴィックスなど ■当社製品： ・トランスミッション機能部品やブレーキの機能部品、コンプレッサ機能部品など、自動車の走行で重要な役割を果たすパーツを手掛けています ■当社の加工技術： ・当社では図面をいただいてから完成までの下記工程をお任せいただける一貫生産体制があります。 ・塑性加工（冷間鍛造）→切削加工→歯切加工→熱処理加工→研磨／サブＡss'y→Ａss'y ■特徴： ・既存取引先との関係性を構築しながら、新車種開発などの情報収集、既存製品のアフタフォローなどを通じて新規案件を受注すること、案件受注後には取引先と社内関連部署の橋渡しとなり、価格／品質／納期などを調整することがミッションとなります。 ・自動車業界は100年に１度の変革期と言われており、当社においても今までの実績により取引先から自然と新規案件が受注できるということは難しくなっています。そのため、既存の製造部品だけではなく、周辺部品の受注を目指すなど積極的な活動が求められます。 ・株式会社アイシンをメイン取引先としており、先端技術に触れながらキャッチアップしていくやりがいがあります。また、必然と自身の知識をアップデートしていくことが必要となるため、成長できる環境です。 ■配属先： 業務部（営業課：販売先担当／調達課：仕入先担当）の営業課となります。業務部は部長、次長のもと営業課課長（40代中盤）事務スタッフ1名、調達課課長（30代）、調達課主任（20代）が在籍しています。営業課には2025年4月に新卒社員が加わる予定です。そのほか、製造部（本社工場／州の﨑工場）、品質保証室、生産技術部、経営企画部、財務部で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪50年以上のスズキ株式会社とのほぼ100％取引で安定経営／水曜はノー残業dayで平日もプライベート充実≫ ■業務内容： 主に社内（製造現場・事務所等）の安全管理業務、BCP（業務継続計画）の更新を行っていただきます。 ■教育体制： OJT研修を中心に、各人のスキル・経験に応じて外部研修にも参加していただきます。 また定期的に、階級ごとや職種ごとに様々な研修を行っており、自身の今後の成長を考える機会を設けております。 ■入社後の流れ： 高塚工場に配属いただき、課長もしくは係長が指導役としてあなたをサポートします。 ■スズキ株式会社から選ばれ続ける理由： （1）品質の高さと納期を守る事から信頼を獲得しております。 （2）スズキ株式会社の本社と物理的距離が近いことから、他の会社様とのアドバンテージが有ります。 （3）シートの中の部品、ボディ部品、足回りを扱っており、一見すると表からは見えませんが無くてはならない部品を多く取り扱っております。 ■当社の特徴： 1930年に初代社長が個人創業したのが三幸製作所の発祥です。当初は金物を加工する会社でしたが、鈴木自動車工業株式会社（現在のスズキ株式会社）と協力関係を築いたことを契機に、1955年に合資会社三幸製作所として法人設立し、自動車部品の製造分野に本格的に参入しました。以後、幾多の困難を乗り越えると共に地道に技術力を高め、創業80年を越える事ができました。今日では、自動車の足回り部品をメインとする部品製造メーカーとして顧客より評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！総務としてスキルアップしていきたい方必見です！川崎重工様や三菱重工様など超大手企業と取引あり！社会貢献性高い銅合金やアルミニウム合金の大型鋳物製造、工業用部品メーカー！！〜 〜転勤なし！年休120日！神戸で腰を据えて働けます！〜 ■職務内容： 当社の総務労務業務をお任せします！ ＜業務詳細＞ ・労務管理 └社会保険事務、勤怠管理 ・給与計算 ・採用業務 ・安全管理 （安全衛生委員会に携わっていただき、現場回りの安全確認を行います。） ・施設・備品管理等 ■組織体制：40代1名が現在担当されています。 少人数のため丁寧に育成いただけます。 ■働き方：腰を据えて働きたい方必見です！ ・週休二日制（基本土日休み）とプライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。また今後残業を減らす施策を走らせていく予定です。 ・転勤も無く、長期腰を据えて働くことができます。 ・家族手当の他、退職金制度等の福利厚生がございます。 ■企業魅力ポイント： 1938年創業、造船向けに大型の非鉄金属部品を手掛けており、古くから川崎重工さんや三菱重工さんなど超大手企業とお取引があり安定して取引がございます。品質に対する基準も高くこだわりがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就業環境改善したい方歓迎／プラント設備や機器の設計・作図をお任せ／残業月10時間／年休124日／完全週休2日制（土日祝）／資格取得支援制度あり〜 現在、案件が増加しているため、設計体制を強化すべく新たな担当者を採用します。 <業務詳細> ・プラント設備における様々な設備や周辺機器の設計・作図 ※顧客から提示される仕様書を基にAutoCADによる図面の作成を行うため、仕様書を作成する機会はあまり多くありません。 ・設計内容の詳細に関する顧客との打ち合わせ ・設計に伴う積算や現場での測量業務 ・配管の解析や強度計算 等 ※受注案件の90％以上が千葉県や東京都の公共工事案件です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT形式で実際の業務を担当していただきながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： 設計・作図は50代のメンバーが2名で担当。 ■働き方： ・月の平均残業時間は10時間程度となっています（先輩社員のサポートの下、業務調整を行います）。 ・年間休日124日、完全土日祝休みと働きやすい環境となっています。 ・入社時より有給付与◎付与する日数は入社する月に応じて変動します。 ・当社が認める資格の取得において、受験費、受講費を全額会社が負担します。 ■当社について 上下水道処理場関連施設のプラント工事を中心に、その他、民間のオフィスビルや工場、学校、公共施設の空調・換気・給排水設備の新設・改修工事を行っています。 上下水道設備、空調設備、換気設備といったインフラ設備は、私たちが生活になくてはならないものとなっており、 当社では重要なインフラ設備を扱うエンジニアリング業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCM放映中の急成長企業／支援するのは転職ではなく、目指すキャリアの実現／転職市場のみならず幅広い知見を得られる環境】 企業様・候補者様の双方を担当し求職者様と企業様のマッチングを行って頂きます。 ただのマッチングではなく、価値観を深堀り、ベストなキャリア実現に伴走します。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談を通じたご転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります ■ビジョン： 人生100年時代、終身雇用制度の終焉など、現代では会社ありきではなく、個人がキャリアを切り開く時代となっています。 人は皆、個性があり良いところがある。一方で本当の意味でキャリア上で発揮できている方が少ないのではないか？ そんな社会課題を感じています。 ただこれを発揮するのは難しく、簡単なことではないのが現状です。 私たちが支援するのは転職ではなく、【求職者様のキャリア】です。 そのために、求職者様に向き合い、ベストなキャリアを共に伴走していきます。 ■今後の方向性： ビジョン実現に向けて、HR領域を主軸にしつつ、様々な領域での事業展開をしていきます。 医療、不動産、資産運用など幅広い事業展開を行うことで、より充実したキャリア、人生を歩めるようなサポートをしていきます。 HR領域においても、若手のみならず、幅広くご支援を行う体制を構築し、キャリア支援の価値向上にも挑戦していきます。 ■サブミッション制度： エージェント業務に加え、横断した業務に挑戦することが可能な制度です。 事業項目における全ての項目はサブミッションに該当する為、幅広い経験・キャリアを社内にて歩むことができます。 ■インセンティブ制度： 成果ベースで成績が給与に反映される環境となっており、ご自身の業績が給与にもダイレクトにインパクトしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 本社でのデスクワークが中心となります。 理由は弊社が建設業許可を取得していますので、そちらの「専任技術者」となっていただくからです。 具体的な業務内容としましては、安全書類の作成、施工管理（工程・安全）、施工計画書作成、施工図作成、等です。 物件規模：受注額50万円〜2500万円 公共民間：民間10割 他の工事担当者の業務をご紹介しますと・・・ 住宅や工場・施設の建設前に伺い、設置を行います。設置場所は工事全体の施工業者が整えてくれるため、決められた場所に雨水貯留浸透槽を設置・据え置きすることが私たちの仕事です。 施工は協力会社のスタッフが担当しますが、組立に参加することもあります。プラスチック製品なので重量物の扱いはなく、体への負担も少ないです。 具体的には…… ・社内からの施工依頼書の確認 ・現場での組立・設置場所に対しての管理 ・現場写真の撮影、報告書の作成 ・現場全体の施工先との連携・折衝、引き渡し など 1 週間〜2 週間先の施工予定が組まれています。 掛け持ちで対応することはなく、担当現場1 件ずつに集中して業務を行うことができます。 ■当社施工管理職はここが違います！ ・残業はほとんどありませんし、完全週休二日制で年間休日123日のため、ワークライフバランスが取れます。 ・現場は片道 150km 圏内の近隣エリア中心（基本的に日帰り） └他のエリアへの長期出張や単身赴任での長期滞在といった勤務スタイルは一切無し！ ・工期：通常 1〜2日、多くて4〜5日 ■工事の特徴 ・当社製品の設置のみ（特殊工具や施工の専門知識不要。ジグソーパズル感覚で組立。普通作業員による施工が可能です。） ・協力会社と一緒に現場に向かい、指導・管理を行います。 ■同社の特徴 同社は1955年の創業以来、日本の都市化の進展に伴う社会的要請に、いち早く対応してきました。汚水ますや組立マンホール等、汚水処理のパイオニアとして、また近年では集中豪雨対策として再生プラスチック製雨水貯留浸透槽「システムパネル、パネケーブ」等、雨水処理のパイオニアとして都市のアメニティー向上に貢献しています。雨水処理の専門メーカーとして、社会のニーズにいち早く対応し、貢献します。 変更の範囲：本文参照

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ 当社が年に数社のペースで進めているM＆Aにかかる資金調達、および、本体、子会社の資金管理等の財務業務をお任せしていきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・資金調達、運用管理 ・連結グループ全体の資金管理、キャッシュフロー予実分析 ・金融機関折衝 ・連結決算業務 ・開示関連業務　など ■募集背景： 2022年4月には東証プライム市場に市場変更し、2021年6月には経産省・東証からDXグランプリ銘柄を受賞。益々事業の幅を拡大し、さらなる成長を加速する上で、タイムリーな経営改善の提言を行うため、経理財務／管理会計スタッフの機能強化が不可欠となっているため。 ■配属先情報： ＜部署の業務内容＞ コーポレート戦略推進本部は、SREの本社機能として、経理業務だけでなく税務、財務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件プロジェクトなど幅広い業務に携わって頂きます。 ＜構成＞ 経理財務部長、課長、社員６名、派遣スタッフ２名の計10名のチームです。 ＜特徴＞ 自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収できます。また、スキルの面においても財務業務だけでなく税務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収DD、買収後のPMIなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です。 ■当社の特徴： 〜ソニーグループの世界水準AIテクノロジーを活用可能！〜 当社は、ソニーグループからスタートしたベンチャー企業のため、ソニーグループの年間約5,000億円の研究開発投資によって培われた基礎技術を活用し、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築可能です。自社組織の業務効率化に加え、AIを活用したsaasサービスやコンサルティングサービスを提供しています。

〜トヨタ・ホンダ・ダイハツなど大手メーカーとの取引多数／上流工程から設備立ち上げに携わることが可能〜 ■職務内容： ・自動車のボディーを溶接するための設備全体のレイアウト設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・溶接設備のための治具設計に必要な仕様作成、検討をお任せいたします。 ・設計に関しては、客先（トヨタ、ホンダ、ダイハツ、SUBARU等）からの仕様書に合わせた図面を設計外注と共同して随時顧客と仕様の打ち合わせをしながら設計していきます。 ※現地納入時には、設計担当者として製造部員とともに現地出張へ行く場合もあります。 ■配属先： ・機械設計のご担当は30名弱おり、中途の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社について： ・1981年の創業以来、ロボットシステムインテグレーション(SI)事業を手がけ、自動車を中心に、各種製造現場において、生産ラインの自動化をしております。 ・生産ラインのシステム構築と設備構築に計画段階から携わり、初期打合せから、設計・製作と据付、メンテナンスに至る一貫したサービスを提供しています。特に、産業用ロボットを活用した溶接工程におけるロボットSI技術に強みを持っています。 ■当社の魅力：【◇大手自動車メーカーとのお取引多数／安定した顧客基盤】 ・創業以来約40年に渡る実績の中で多種多様な自動化技術を磨きながらノウハウを蓄積しております。 ・動作シミュレーションが可能な3DCADによるデジタル設計にも対応が可能で、生産システムの先端のニーズに的確に応え、従来にない高い設計効率、設計精度とシステム製作ロス低減を実現しています。加えて、トータルサポートを行う背景から、安定した顧客基盤を誇っています。 ■取引先： ・トヨタや日産、HONDA、スバルなど日本を代表する自動車メーカーとの取引がございます。 ■日立グループに参入： ・日立グループは産業分野において、製品、OT（制御技術）、IT（情報技術）を組み合わせたデジタル関連サービス事業のグローバル拡大を計画しています。日立グループのシナジーから、ロボティクスソリューション事業における競争力をさらに向上させ、自動車に限らず他業界へも受注拡大を進めています。

【ご経験に合わせて最適なポジションをご提案します/デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／DTCとの協業PJ比率80％／残業20H】 ●コンサルティング側と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながらアーキテクチャ設計・要件定義など上流工程にも挑戦可能です ●同グループのコンサル企業との協業となりますので、SI企業や事業会社内の情シス等での経験よりもビジネス観点や新しい技術を活用したプロジェクトなどテクノロジー専門性を磨くことが出来ます。 ●デロイトトーマツコンサルティングへの転籍など将来的にコンサル・ビジネス側に挑戦していくことも可能です ●大手顧客の大規模プロジェクト中心です ■概要 同社は、デロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体でサービス提供することでクライアントのDX戦略実現（要件定義〜運用・保守）を支援しています。 ■募集ポジション・部門紹介 ＜ERP Div＞ SAP製品を中心としたERP、業務パッケージ製品導入・運用保守（AMS） ＜Customer Div＞ 業種業界問わず様々な顧客へSaleforceおよび関連システムの導入開発から保守運用 ＜SaaS Solution Div＞ 業務DXを実現するために、SaaSアプリケーションを活用した導入および運用保守 ＜DX Realization Div＞ アナリティクス、ノーコード、ローコード、生成AI、スクラッチ、その他先進的なテクノロジーを駆使し、企業における業務改革やDXを推進 ＜Cloud Engineering Div＞ 常に最新のクラウドサービスや技術をキャッチアップし、技術選定〜実装を支援 ＜FSI Div＞ 金融×DXで、顧客利便性の追求・経済成長への貢献・経営基盤の強化。ビジネス戦略から実装まで一気通貫で推進・支援 ■風土 様々な年齢層（若手からベテラン層）が就業しており、年齢の垣根を越えたアットホームな雰囲気です。 ■働き方 残業は20時間程度・約週３回のハイブリッドワークと働きやすい環境です。

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ 当社の新卒職種別採用の企画〜実行までをお任せする想定です。 ■募集背景： 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当として経営を主体的にドライブできる人財を募集しております。 ■業務内容： ・新卒採用業務全般 採用戦略企画〜実行（選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理） ・中途採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを期待しています。 ＜当社採用職種例＞ （新卒） 経営企画職、ITビジネス職、エンジニア職、アセット職、不動産営業職、事務職など新卒職種別採用を行っています。 （中途） エンジニア（Webエンジニア　アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等 ■部署の業務内容： 人事部門人事総務課は採用・人事・総務業務全般を担っている部署です。 ■人員構成： 7名（採用担当者４名） ■当社の特徴： 〜「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超〜 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融／IT／ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。 〜ソニーグループの世界水準AIテクノロジーを活用可能！〜 当社は、ソニーグループからスタートしたベンチャーの1社のため、ソニーグループの年間約5,000億円の研究開発投資によって培われた基礎技術を活用し、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築可能です。自社組織の業務効率化に加え、AIを活用したsaasサービスやコンサルティングサービスを提供しています。

【車載用電池やパワー半導体の開発課題をクリアする世界唯一の接合技術を保有/世界中の名だたる自動車メーカーや電機メーカーから引き合い多数/IPOを視野に組織強化に伴う募集】 ■背景： 当社は、金属をはんだ等で溶融させるのではなく、超音波によって低ダメージ・高い強度で接合する独自技術「超音波複合振動技術」を有しています。身近なところでは、スマートフォン、EV(電気自動車)などに使われている、リチウムイオン電池の製造工程で利用されます。小型化や軽量化、高い品質が求められる生産技術分野において、国内外の自動車メーカー、電機メーカーから引き合いが増えており、今後、更なる事業拡大に向けて、人材を募集します。 ■業務内容： 「超音波複合振動技術」を利用した各種装置の製造技術メンバーとして、組立、評価、測定を行なって頂きます。 ■業務詳細： ・金属加工部品及び樹脂加工部品等の組み立て、評価 ・振動計による超音波振動振幅の測定 ・製造手順等作業の標準化及びドキュメント作成 ・工程スケジュールの作成、管理 ・架台及び安全カバーの組み立て、組み付け ・プレス機構駆動部への精密部品組み付け、板金部品取り付け、制御盤外ケーブル配策 ・制御盤配線確認、I/Oチェック、搬送機連動確認 ・装置立ち上げ、調整、慣らし運転、検査及びデバッグ ・チェックシート及び検査成績書の作成、管理 ・装置搬入(横引き、据え付け、動作確認、オペレーショントレーニング) ・部品出荷(洗浄、梱包、発送) ・客先工場での保守、メンテナンス、トラブル対応 ■当社強み： 当社保有の「超音波複合振動技術」は世界唯一の独自技術で、接合時に不純物を出さずに安全な製品製作が可能で、低エネルギーで材料に優しい技術である事が特徴です。主にメーカーに対して、超音波複合振動と強力超音波を利用した各種装置の受託販売やコンサルティング、特に超音波複合振動による常温接合技術とこれによる応用装置の開発や製造販売などを行っています。 既に複数の国内外の大手メーカーで量産ラインの導入されており、将来は、当技術特徴の一つである低圧力での接合を生かし、中空状態で異種金属を接合するロボをロボメーカーと共同開発し、従来のロボでは不可能だった材料や部位、構造の接合の実現を目指しています。

〜創業以来無借金経営／昨年過去最高実績の成長企業／13年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋50年／累計着工戸数100,000以上／施工管理技士の資格を活かし、スキルアップが叶う〜 ■業務の詳細： 都内一等地を中心に、1都3県で開発をしているRC賃貸マンションの監理をお願いします。1日に複数現場を巡回し、設計図書と照合し、設計計画どおりに工事が実施されているかをチェックします。各建築現場での現場監督業務、経験豊富な方や能力の高い方には、若手所長のマネジメントや営業受注支援など管理職としての業務もお任せします。 ■配属部署について：　 自社開発部門、品質向上推進部門 ■募集理由： 用地取得から建物の企画までを行う自社開発事業の拡大に伴い、人員増を図るため ■仕事の魅力・身に付く知識等： 高い品質を維持するために細かいところまで確認作業を行います。住まう方々の笑顔をイメージしながら、安心・安全・快適な住まいを提供しており、拘りを持って業務にあたりたい方にとっては最高のフィールドです。 ■当社の魅力：　 【着工戸数14年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として企画からオーダーメイドの設計、施工、竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化してご提案を行っているため累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しています。 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業】 同社は創業から51年間、無借金経営を続けており年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立100年を超える相鉄グループの中核企業／年休129日／フレックス制度有】 ■仕事内容： 海外事業の拡大を進める当社。タイやベトナム等のプロジェクトをご担当いただきます。事業参画について検討の上現地デベロッパーへの投資から、現地デベロッパーの不動産開発におけるフォローもご対応いただきます。 ・ 住宅分譲事業を中心とした事業機会の獲得 ・ 事業参画可能性の検討（投資スキームおよび収益性検討、マーケット調査、法務面、財務面のリスク検証） ※法務／財務デューデリジェンスやフィージビリティスタディは弁護士、専門会社等に委託しながら進めます。 ・事業参画にかかる資料作成 ・既存事業の収益管理（販売／工事進捗／財務状況の確認、出口に向けたパートナーとの交渉） ※英語を使う業務もありますが、通訳の方もございますのでご安心ください。 ＜プロジェクト例＞バンコク高価格帯分譲戸建住宅、バンコク432戸規模低層分譲マンション等 ■配属先情報： 7名（本社5名、バンコク駐在員事務所2名）。50代3名、40代2名、30代1名。 ■当社の魅力： ・電鉄系不動産デベロッパーとしての安心、安定感 ・キャリアアップ可能：当社の将来の幹部候補。持株会社の管理職登用制度もございます。 ・相鉄ホールディングスはグループ約30社、鉄道事業をはじめ、流通・ホテル等幅広く事業展開をしており、バランスの取れた事業ポートフォリオを有しております。その中で当社は私鉄系デベロッパーとして、開発した沿線住宅地開発面積は、512ha超。東京ドーム約109個分になります。 ■今後の事業展開： 「グループ中核事業会社として収益を安定的に確保、継続的に向上させる」、「『選ばれる沿線』に向けて、沿線の魅力付けと活性化へ貢献する」という2つのミッションに向けて事業を展開しております。JRや東急との相互直通運転により高まる沿線のポテンシャルを最大限に活かし、足元では沿線における既存市街地の再開発、開発用地の掘り起こしを進めながら、積極的に海外や首都圏以外へ事業エリアの拡大を進め事業基盤の安定化・成長を目指していきます。 相鉄・JR、相鉄・東急直通線の効果で相鉄線沿線への注目度が高まっており、戸建て住宅、分譲・賃貸マンションいずれも反響を多く頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社施工管理職はここが違います！ ・残業時間が短く、ワークライフバランスが取れます。 ・社有車貸与、自宅近くに会社が駐車場契約、現場へは直行直帰可能です。 ・現場は片道 150km 圏内の近隣エリア中心（基本的に日帰り） └他のエリアへの長期出張や単身赴任での長期滞在といった勤務スタイルは一切無し！（年に数回関東外への出張有） ・工期：通常 1〜2日、多くて4〜5日 ・件数：1 週間に数件／内勤日有 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅や工場・施設の建設前に伺い、設置を行います。設置場所は工事全体の施工業者が整えてくれるため、決められた場所に雨水貯留浸透槽を設置・据え置きすることが私たちの仕事です。 施工は協力会社のスタッフが担当しますが、組立に参加することもあります。プラスチック製品なので重量物の扱いはなく、体への負担も少ないです。 具体的には…… ・社内からの施工依頼書の確認 ・現場での組立・設置場所に対しての管理 ・現場写真の撮影、報告書の作成 ・現場全体の施工先との連携・折衝、引き渡し など 1 週間〜2 週間先の施工予定が組まれています。 掛け持ちで対応することはなく、担当現場1 件ずつに集中して業務を行うことができます。 ■工事の特徴 ・当社製品の設置のみ（特殊工具や施工の専門知識不要。ジグソーパズル感覚で組立。普通作業員による施工が可能です。） ・現場：本社より片道 150km 圏内（関東一円） └メインは協力会社と一緒に現場に行き、指導・管理を行います。 └150km 以上の現場については現場近隣の施工業者と連携し、施工指導を実施。現地の管理〜引き渡しはお任せし、指導のみを行います。 ■同社の特徴 同社は1955年の創業以来、日本の都市化の進展に伴う社会的要請に、いち早く対応してきました。汚水ますや組立マンホール等、汚水処理のパイオニアとして、また近年では集中豪雨対策として再生プラスチック製雨水貯留浸透槽「システムパネル、パネケーブ」等、雨水処理のパイオニアとして都市のアメニティー向上に貢献しています。今後世界中で、都市化は益々進んでいきます。同社は、汚水処理・雨水処理の専門メーカーとして、社会のニーズにいち早く対応し、貢献します。 変更の範囲：本文参照

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／東証プライム上場／成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ ■業務概要： 今後も成長・拡大フェーズの当グループにおいて、自社の人事企画だけでなく、現在活発に行っているM＆A先での人事企画業務全般のリードをお任せ予定です。 スピード感があり、変化も多いフェーズです。ご入社後はさまざまなプロジェクトへの参画機会をご用意したいと考えています。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【人事制度企画全般のリード】 ・人事評価、報酬制度設計、報酬改定、運用設計 ・人材開発設計、目標管理、評価の運用設計 【M＆Aにおける人事業務】 グループ入り前の人事制度、労務などに関する調査・分析や、グループ入り後の人事制度全般の設計をハンズオンでお任せしたいと考えております。 ■募集背景： 「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融／IT／ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、人事企画としてEO主体的にドライブできる人財を募集します。 ■組織構成： 7名が在籍しており、内3名が採用業務に従事しています。 ■当社の特徴： 〜ソニーグループの世界水準AIテクノロジーを活用可能！〜 当社は、ソニーグループからスタートしたベンチャー企業のため、ソニーグループの年間約5,000億円の研究開発投資によって培われた基礎技術を活用し、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築可能です。自社組織の業務効率化に加え、AIを活用したsaasサービスやコンサルティングサービスを提供しています。

〜UIJターン歓迎／完全自由設計でお客様のこだわりを実現／インセンティブ・報奨金あり／賞与年2回／平均残業時間21時間／年休105日〜 ■業務内容： ・ショールームご来店・SNSお問合せ・資料請求・チラシの反響・OB様対応・ご要望のヒアリング・プラン作成・現地調査・資金計画・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・現地調査・資金計画 ・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ・住まいづくりをトータルプロデュースするお仕事。 ・リフォームの専門店「リフォーム館」水廻り専門店「リココ」を展開。 ■組織体制： 10名、平均年齢28歳程度 ■当社の提供サービス： 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」 ・リフォームの専門店「リフォーム館」 ・水廻り専門店「リココ」 ・LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社で働く魅力： ・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ・チームの成績に応じて最大で年に5回支給される報奨金制度があります。 ・インセンティブは個人の成績に応じて毎月支給されます。 ■当社について： 当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてのあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

☆年休123日／残業平均月5h／転勤出張なし ☆売り上げの半分は官公庁案件のため安定性も抜群！ ☆ルート営業メイン／飛び込み営業なし ■業務内容： 顧客との商談、打ち合わせ、現地調査、積算を担当していただきます。既にお取引きのあるお客様や紹介からの受注がメインであり、飛び込み営業はありません。 ■入社後について ＜まずは＞ 解体工事の現場監督として業務に携わっていただきます。 営業として積算するうえで必要な知識（解体工事にどれくらいのゴミが出るのか、どれくらい費用がかかるのか）を実際に体験しながら学んでいただきます。 ＜その後＞ 営業として顧客との商談や現場調査・積算業務に携わっていただきます。 ■受注案件 官公庁と民間の売り上げが半々程度です。同社は豊富な実績を持ち、技術力の高さで多くの受注を頂いています。環境・近隣に配慮した工事内容・手法が評価され、他社よりも優先的に工事受注できています。 ■働きやすさ ・残業平均月５時間： 解体工事が17時での終了となっておりますため、基本的に残業は発生いたしません。 ・年休123日 ・転勤出張無し ■組織構成 現在は役員数名で営業を行っております。そのため、ご入社後は役員の方々と協力しながら営業活動に取り組んでいただきます。 ■魅力 解体工事を請け負う300社の中で上位30位だけがもてるAランクを2年連続取得した実績があります(2021年・2022年)。売上・実績はもちろんのこと、職場環境も整っているため、Aランクをとることができました。残業時間が少なく、転勤・出張もないことから長期就業ができます。ご経験を活かして大規模案件にも関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務