【業界トップクラスの実績◎／半導体分野の商材にて需要増加／WEB 面接可能／グローバル展開中、商社の枠を超えた「メーカー型商社」へ挑戦し、顧客の課題を解決！】 ■募集背景・職務内容： 半導体需要等、多品種にわたる顧客からの要望が増えてきています。顧客の隠れたニーズを把握できるよう営業部の強化に向けてご活躍いただける方を募集いたします。 ＜職務詳細＞ 【既存顧客（主にメーカーの購買・技術部門）を中心とした提案型営業】 ・お客様のニーズに合った製品紹介 ・試作品の検証 ・プレゼンテーション資料の作成 ・見積書作成 等 ＜主な販売品目＞ 化学工業薬品、試薬、設備、付帯機器等 ＜特徴＞ 基本的にはルート営業となります為、お客様との関係構築型の営業を行います。既に導入している既存製品をベースに顧客との対話を通じて、商品提案の活動を行って頂くこともございます。 ＜一日スケジュール ※一例＞ 午前：メールチェック／お客様周り 1〜2 社（納品／打ち合わせ等） 午後：お客様周り 2〜3 社（打ち合わせ等）／資料作成 ※実態として、定時 30 分後にはオフィスにほとんど社員が残っていないことが多く、ワークライフバランスが整う環境◎ ※出張頻度：月 1〜2 回 ■本ポジションの魅力： （１）スキルアップ 顧客の課題に対して、生産ラインの一貫提案ができるところが強みです。 今の課題や要望をヒアリングし、商社の枠を超えて顧客目線に立った商品・ サービスを提供する提案力が身に付きます。 （２）ワークライフバランス◎ 年間休日 125 日、土日祝休み（完全週休二日制）、男性の育休取得実績多数、各種手当充実等、ワークライフバランスが整った環境。 （３）制度充実◎ 従業員の業績や能力の向上を適切に評価すべく、人事考課による昇給および昇格制度を設けています。 ■特徴： 表面処理から半導体分野、液晶分野に至る幅広いエレクトロニクス産業の世界で活躍している「表面処理業界の総合商社」です。1968 年の創業以来、着実な成長を続け、今では業界トップクラスの実績を誇っています。台湾やシンガポールにも事業を展開しています。 ■組織構成： 20代、40代の2名 変更の範囲：会社の定める業務

★経験を生かして更にスキルアップしたい、新しい技術に関わりたいといった希望にお答えします★ ●在宅可・平均残10h・平均勤続10.9年 ●資格取得やセミナー参加費用などの全額負担 ●エンジニアファースト企業/創業以来30年以上連続黒字 ●社内情報システム部門案件多数・9割がプライム案件 スキルに応じ業務をお任せします。運用・保守経験中心の方でも上流工程に関われることができ、その他クラウド導入時のコンサルや仮想化中心のインフラ設計・構築・保守などもご担当いただけます。 ■業務詳細： ・入社後は（弊社チーム体制による）大手通信会社や大手SIerの社内情報システム部門にて、デスクトップ統合管理やOffice365・VMware等の仮想化業務、大手セキュリティベンダーと協働でゼロデイ攻撃対応等のセキュリティ管理業務等に携わっていただきます。 ・ゆくゆくは自社請負のSI受託業務（クラウド/仮想化関連が中心）に参画していただくこともございます。 ※自社SI業務では大手企業からプライムで高い信頼と実績を獲得しており、顧客と良い関係を保ちながら最先端技術に触れ、スキルを磨き上流工程へ挑戦することが可能です。 ■特徴： ・常駐先には同社社員が10名以上おり、月１回帰社日もあることで安心した就業が可能です。 ・主要顧客は大手通信会社・商社系SIerですが、外販ではなく社内情報システム部門案件が殆どで、プライム案件9割です。長年の顧客とのリレーションと質の高い業務評価実績により、案件は全てインバウンド、専任の営業担当を置かずとも着実に業務を増やし、創業依頼黒字の安定的したビジネス基盤を持っており、その利益は決算賞与として社員へ還元されております。 ■同社の魅力： （1）研修制度：未経験者や新人を対象にしたエンジニア内製のビギナー研修プログラム、インフラエンジニア育成を目的としたリソース豊富な検証用ラボ環境、及びパートナー制度を利用した質の高いベンダー研修があります。 （2）風土：全社員がエンジニア、その多くが中途採用メンバーです。社員間交流も多く、社員主体の社内勉強会開催するなど社員全体でスキルを高めあっていく環境です。 （3）就業環境：WLBも重視し、残業時間はほぼ10h以下（月稼働140h以下のことも）。育児及び長期休暇など休暇が取りやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で先発のマネジメントコンサルの会社／汎用性の高いスキルで成長／案件規模数十億〜数百億／J成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ■業務概要： MSOLの最前線に立ち、既存クライアント拡大・新規クライアント獲得をメインミッションとして、クライアントの相談役となり、課題解決に向けたソリューション提案をお任せいたします。 <業務内容イメージ> ・クライアント課題のヒアリングと整理、および解決策のご提案 ・クライアントとの継続的な信頼関係構築 ・営業マネジメント（計画策定、戦略立案、営業プロセス分析等） ・リード獲得戦略の立案と実行 ・MSOL自体の営業活動に関する改善提案および改善活動推進 ■本ポジションの魅力： ・大企業を中心とした顧客基盤を盤石にしつつ、引き合い件数も順調に増加しています。 ・提案をする役員層は、会社全体の方向性を決定する重要なポジションにいるため、自身の提案によって企業全体の戦略や方針に直接的な影響を与えることができます。自分の提案が企業の大規模な意思決定に関わることは、大きな達成感と影響力を感じることができます。 ・大手企業への提案は、しばしば大規模なプロジェクトや企業の変革に関わることが多く大きな責任感が伴います。同時に成功した場合の達成感も大きく、自己成長やキャリアアップに繋がります。 ■募集背景： 2030年に売上1000億円達成を達成させることを目標に、2021年に新規に立ち上がった部署です。 大手一流企業の役員層の相談役となり、クライアントの課題解決に向けたソリューション提案を行います。 営業のご経験やナレッジを部署内に広め、クライアントの課題解決に向け意欲的に取り組んでくださる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業先には自宅から直行直帰可能◎／リモート可能／年休129日×土日祝休み／産休育休取得率・復職率100％／将来的に大幅な年収UPも目指せる環境です】 ■業務概要 整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造する当社にて、脊椎に関連する人工骨並びに金属インプラント品の営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細 単なる製品営業ではなく新しい手術方法などを医師に紹介するなど、トータルでの提案ができます。 営業担当には営業車が各自1台割り当てられ、原則は自宅から営業先へ直行直帰のスタイルになります。営業方法などに関しても裁量を持って進めることができます。 ■就業環境の魅力： ・年間休日129日 ・土日祝休み ・リモート可能 ・営業先への訪問もご自宅からの直行直帰スタイルが可能 ・入社と同時に有給休暇を比例付与 ・産休育休取得率、復職率100％ ・夜間対応なし ■求人の魅力： ・セラミックス人工骨の国内シェアNo.1 ・単なる医療機器営業ではなく、新しい手術の手技手法を広める仕事 ■当社の魅力と特徴： ・生体材料のリーディングカンパニー：民間シンクタンク調査では整形外科向けセラミックス人工骨の販売金額で国内シェアトップクラスを誇っております。 ・アイディアを賞賛する文化です：従業員、現場からの意見を尊重し、アイディア・提案に対して援助を惜しまない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜施工管理が働きやすい環境づくりを＞建築施工管理／約８割が中部の工事！出張が発生しても月４回帰省旅費支給！ ■業務詳細： ビル、マンション、商業施設などの建築工事において、主任技術者または監理技術者として、施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。また、施主や設計事務所、現場スタッフとの打ち合わせも必須業務の為、コミュニケーション力も必要となります。 ■就業環境： ・約8割の工事案件が中部地方に集中しているため、基本的には自宅から通っていただく方がほとんどです ・出張時における帰省手当に関し、【月に最大４回まで】支給されます。出張が発生しても毎週家族と会える体制を構築しています（独身の方にも支給されます） ・業務の分業化を進めており、施工管理の事務業務を巻き取る施工図部門や現場事務部門の組成に伴い、残業時間が削減傾向にあります ■スキルアップ： ・社内勉強会や外部講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には一時金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っています ■当社の特徴： 【100億円規模の大型プロジェクト多数】 IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック、大型物量施設等、携わる案件は30〜200億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。 【世の中の動きに合わせた先進的な取り組み】 現在愛知県大府市で進めている大型の建設現場においては、世の中の動きを捉えた先進的な取り組みを行っています。仮設工事事務所において高断熱化および太陽光による創エネによってNearly ZEBを取得したことに加え、現場として「土日休み」を必須としています。 当該現場での成功実績を当社全体の現場に波及し、全社におけるワークライフバランスをより一層整えていく運びとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なしで希望勤務地にて長く働ける／全案件をすべて社内のエンジニアに公開する独自制度を採用／創業以来黒字を続ける安定経営企業〜 ■募集背景：当社は盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも増加しております。今回は継続的な事業拡大に向けた積極採用となります。 ■業務内容：エンジニアリング事業を行う当社の電気回路設計エンジニアとして、大手メーカーに常駐しながら経験を積むことが可能です。 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ・取引業界：製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカーなど ・取扱製品：自動車／建設機械／航空機／複写機・複合機／プリンター／プロジェクター／携帯電話端末／デジタルビデオカメラ／デジタルカメラ／産業用ロボット／半導体露光装置／工作機械等 ・プロジェクト例：デジタル回路設計／アナログ回路設計／高周波回路設計／PLC／ワイヤーハーネス／プリント基板／波形解析・ノイズ対策・各種評価など ■キャリアパス：各エンジニアの成長・技術力向上に向けた階層別研修・フォローを行っています。将来的なリーダー研修、リスクマネジメント研修など各成長フェーズに合わせた研修を用意しております。将来的なキャリアとしては最上流から関われるリーダーポジション、エリアのエンジニアのマネジメントを行うSVとスキル・マネジメント両方向のキャリアがあり選択可能です。 ■当社について：ソフトウェア、インフラ、クラウド、メカトロニクス、エレクトロニクス、化学・バイオといった様々な領域でオンサイト型開発支援、受託開発事業を展開しております。200社以上のお客様とエンジニアに選ばれ続け、在籍数も1,800名を超えることができ2022年には東証グロース市場上場を果たし、今後より一層事業拡大を目指し続けます！ ◆転勤なし(家族・恋人・友人の近くで暮らして欲しいという想いです) ◆実力主義！単価連動型の給与制度 ◆自社内研修センターあり！ ◆定期的にエンジニア主催の勉強会実施 ◆資格奨励金制度あり！260以上の資格を認定 ◆残業代は1分単位で100％支給 ◆社内イベントあり、交流も盛んです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【地元密着企業のサーラG｜転勤なく、整った福利厚生の中で長期的にキャリアが積める！／インテリアコーディネーターとしてサーラの住まいづくりをご提案】 ■業務内容： 当社で住まいづくりを決められたお客様へ、戸建住宅の内装・外装のデザインから、家具・エアコン・カーテン・照明等の提案まで行っていただきます。 ■業務詳細： (1)仕事の流れ 営業担当が間取り・資金提案を行い、ご契約後に設計担当とインテリアコーディネーターでペアになり、お客様へのデザイン提案を行っていきます。 お客様との打合わせは、各支店のショールーム、もしくは支店近くの展示場にて行います。 ※分譲住宅の場合、分譲担当の営業と一緒にデザインや設備を決めていきます。 (2)入社後のステップ まずは先輩社員（IC）の打合せに同席し、当社での仕事の流れや全体像について学んでいただきます。 ご経験次第ですが、1〜2か月後にはお客様を持って一人立ちいただくことを想定しています。※年間15〜20件を担当します ■組織構成： ICは、豊橋支店に3名、岡崎(名古屋東支店)に2名、名古屋支店に1名が在籍しております。※外部への業務委託も行っています ■就業環境： お客様との打合せは土日（午前・午後・夕方）がメインで、通常夜間に打合せが入ることはほとんどありません。 また、家庭環境の理解も深く、育休は男女ともに取得ができ、お子様が9歳になるまで時短勤務可能です。 サーラグループとして制度・福利厚生が充実しており、転勤もない環境で長期的に働けます。 ■特徴・魅力： ◇サーラのブランド力：サーラグループはインフラ関連事業であるガス事業から始まり、生活関連事業全般を手掛け、TVCM等も行っているため、東海地区の方であれば目にする機会が多くあります。【地元企業】の知名度と信用度の高いブランド力があります。 ◇住宅の特徴（住み心地重視の健康住宅）：性能にこだわり、季節に合わせて快適に過ごせる（湿度、空気、アレルギー等）住宅をつくっています。また、住み心地だけではなく、最長50年の保証で長いお付き合いをしています。 ◇「お客さま、社員と家族の幸せ」の実現を目指して、「クレドの制定」や「男性の育児休業100％、10日以上取得」「健康経営の推進」などの取り組みを積極的に推進しています。 変更の範囲：無

【JR東日本パートナー/鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業/年間休日124日/残業平均26Hで働き方改善/資格取得サポートで安定的なキャリアを築ける】 ■業務概要： 空調設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 駅、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院、空港等、様々な建物の新築・改修工事を取り扱います。具体的には下記のような業務が発生します。 ・現場スタッフのとりまとめや指示 ・施主やゼネコンとの打ち合わせ ・図面作成　等 【担当案件数】規模により、1〜3案件ほど 【案件詳細】新築工事が2割・改修工事が8割の割合です。 【夜間工事】改修工事を担当いただく場合、稀に発生することがあります。 ■施工例：駅関連施設だけではなく、研修センター、学校、事務所などの空気調和設備工事や給排水衛生設備工事を数多く施工しています。 ・JR川崎発電所 ・豊洲市場 ・神奈川県庁新庁舎 ・千手発電所　など ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）社員の働きやすさを重視 【残業】社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。 （2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場。数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っていること、電気設備と共に空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。 （3）資格取得サポート 管工事施工管理技士1級の取得を会社としてバックアップしています。座学は社内講習、実技は会社で保有する研修施設にて勉強いただけます。日々の業務と並行して対策を行えるよう、模擬試験の実施なども行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜女性活躍◆産育休取得100％◆研修最大３カ月！＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休127日／残業時間15時間程度◎ ■職務内容 ・電気（回路・基盤）ＣＡＤを使った設計業務・設計補助 ・ＣＡＤを利用頂いている顧客からの問い合わせ対応などのヘルプデスク業務 ・対象製品：家電製品・自動車や鉄道の車載機器・情報通信機器・医療機器・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械など ・主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ・１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後： これまでの経験に合わせて約3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育センターを設置しております。 入社後は所属オフィスに出社し、同期入社の仲間とともに教育センターとオンラインでつなぎながら研修を受けていただきます。 横浜教育センターに数日間出張いただくこともございます。 これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 例）文系卒→事務→営業→技術アシスタント→図研テック 文系卒→ＩＴ業界でＰＧ研修を受けたが営業に配属→図研テック ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務でわからない内容がある際は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ＜実例＞ 【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】 メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ 【ものづくりをしたいソフトエンジニア】 ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー 【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】 ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアのキャリアに寄り添う図研テック株式会社＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休127日／残業時間15時間程度◎ ■業務内容: 経験やスキルに応じてエンジニア業務（CAD／機械／回路／ソフト設計）を打診させていただきます。 ＜詳細＞ ・電気（回路・基盤）ＣＡＤを使った設計業務・設計補助 ・ＣＡＤシステムのカスタマイズ、ＷＥＢ系システム、自社システムの開発 ※主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ※１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後： 入社後は、これまでのご経験やご希望をおうかがいしながら、アサイン先を御相談させていただきます。 基本的にはご自宅から通える範囲での勤務がほとんどですのでご安心ください。 ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ＜実例＞ 【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】 メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ 【ものづくりをしたいソフトエンジニア】 ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー 【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】 ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価 変更の範囲：会社の定める業務

中長期における事業継続と持続的成長に向けて、事業運営を支える全社横断したITプラットフォームの再構築・再整備を推進していくために、今後予定している複数の大型プロジェクトを推進していく組織体制の強化を図ります。そのためシステム構築のプロジェクトをマネジメント出来る経験者を募集いたします。 ■業務内容： 当社基幹となるチャネル統合に向けた販売管理システム刷新、ECサイトリニューアル、顧客管理システム構築、生産管理構築などバリューチェーンを支える業務系システム、データ分析基盤の再構築など様々なシステム構築を予定しており、プロジェクトマネジャーとしてマネジメントしていただきます。中長期にわたりIT戦略推進していくリードを想定します。 ＜以下のような方を歓迎します＞ ◇PMBOK等の知識に基づいたプロジェクトマネジメント経験、資格（PMP等）を活かしたい方 ◇事業会社における情報システム部門での業務経験を活かしたい方 ◇IT・業務システムに関する幅広い知識を活かしたい方 ◇高いコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮されたい方 ◇組織マネジメント・チームビルディング・ファシリテーションスキルを発揮されたい方 ■当社について： ◇創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル、医薬品事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。 ◇会員数は1,623万人を超え（2025年1月現在）、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。 ◇また、「低価格・高品質」というポリシーの元、高いお客様満足度・リピート率を実現し、長く愛されるブランドを築き上げてきました。 ◇時代のニーズにも速やかに対応、通信販売のほか、全国3万6千店以上のコンビニ・ドラッグストアや直営店での店頭販売など多彩な販売チャネルを持ちます。 ◇現状に甘えることなく、今後も取扱商品や事業を幅広く展開し、より多くのお客様にご満足頂けるよう、挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

システム開発を通して新規事業の創出やグロース支援を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：インフラエンジニア（名古屋） AWSを使用したシステムのインフラ構築を名古屋オフィスにて担当していただきます。 具体的には次のような業務をお任せします。 ・インフラ構築・運用保守におけるプロジェクトマネジメント ・インフラの運用保守 ・システムの監視設計・設定 ※インフラエンジニアは客先常駐での勤務ではないものの、常駐する他のエンジニアで対応できないサーバー負荷や障害の調査・改善等は、顧客先にて対応いただく可能性があります。 ■開発環境： OS：Linux ミドルウェア：Apache、nginx、MySQL、Tomcat、Zabbix等 AWSサービス：EC2、RDS、Lambda、Kinesis、DynamoDB、CloudWatch等 ■組織構成： 名古屋オフィスには、インフラエンジニアは在籍しておりませんが、サーバーの監視を担当している者がインフラ構築に近い業務を担当しているため、こちらの担当者と共に構築業務にあたっていただきます。 ■働き方： ・勤務地：名古屋オフィスにて勤務していただきます。 ・固定残業制度：月給に月30時間分の固定残業手当を含みます。 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ☆エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。

■業務内容： 東証プライム市場上場日本軽金属グループの一員である当社にて、コンプライアンス担当部署のメンバーとして従事いただきます。 営業部署の行った日々の取引に関する適法性の検証、法規に則った営業活動が行われているかどうかの確認、指導・改善業務を行っていただきます。 また、弊社内全部署を対象として不定期に行われる社内業務監査を管轄する部署として、全国の支店に赴き数か月〜数年分の業務内容を証票を通してコンプライアンスの観点からチェックする業務にも携わっていただきます。 将来的には、グループ会社の日本軽金属株式会社内に設置されている監査室との協業を通して強固な協力関係の構築を行う業務にも携わっていただくことを想定しています。 ■当社の特徴： ◇日本軽金属グループの一員として、非常に安定した経営基盤 アルミの総合一貫メーカーである日本軽金属株式会社グループの1つであり、各業界用途に合わせたアルミニウム製品を開発生産しています。 ◇社員が長期的なキャリアを歩めるように、各種手当や制度を充実させています。年間休日１２５日、フレックスタイム制度を導入して社員の働きやすさを追求しています。 ◇グループ会社全体の取り組みとして、ご自身のスキルアップもしっかりサポートする資格取得支援やオンラインのセミナーなども完備し、仕事のスキルアップも可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売員の8割が外国籍スタッフでグローバルな環境！業績右肩上がりの化粧品メーカー◇個人ノルマなし・残業ほぼなし・完全週休二日制でWLB◎/インバウンド需要に伴い全社で増員採用中〜 ■採用背景 ・外国人向けの国産化粧品やサプリを取り扱っているため需要が増大しています。外国籍の販売員の方に多数勤務いただいているため、販売員の方の教育、サービス品質向上が急務になったため募集を行います。 ・営業/販売員/店舗(取引先)の方という3者の関係性をうまく調整する必要があります。ご経歴は問いませんが各所への折衝に自信がある方を募集します。 ■業務概要： ◎各店舗を回り、自社販売員のメンターシップをするポジションです！ ・各店舗を巡回し、販売員から勤務状況に対する意見の吸い上げとその対応 ・販売スタッフの労働環境について、得意先様との協議 ・販売員向けの社内相談窓口 ・販売員の人間力向上を実現するための研修企画運営 ※販売員の方は中国籍の方が主です ※業務割合（研修５：面談５） ■組織 部長（男性）・社員（女性） ※穏やかな社員が多いです ■キャリアパス ・研修の企画や制度を一から作ることもでき、チャレンジしたいことは忌憚なく発言できる環境です ・課長、部長のようにマネジメントとして活躍いただくことももちろん可能です ■担当店舗 ・担当エリアは外国人観光客が多い店舗がメインです。店舗側との折衝の場合は実際に来訪します。 ・大阪は25〜30店舗ほどを見ていただきます。 ■当社について 当社は東証上場企業の化粧品部門から独立した会社です。 日本・海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品・健康食品を販売しています。 不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、国内外で事業の成長を続けています。 現時点ですでにコロナ渦のマイナス分は黒字化しており、年々右肩上がりを続けております（今期過去最高売り上げ達成）。 ■社風 成長性や事業展開ももちろん魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。 部署の垣根を越えてフラットに、不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。 男女比　女性7割：男性3割 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休み×残業20h程×転勤・出張なし／53年連続黒字経営×住宅、資格手当、退職金・再雇用あり◆ ＼安定した環境で働きませんか／ ・資格がなくても大丈夫です。土日祝が休みで、残業も少なく、転勤や出張もありません。 ・当社は53年間連続で黒字経営を続けており、住宅手当や資格手当、退職金制度、再雇用制度など福利厚生が充実しています。 ・ALCパネル（軽量気泡コンクリート）施工業界でトップクラスの実績を誇り、平均勤続年数は16年です。 【業務内容】 建材の搬入や工事管理を担当します。主に商業施設やマンションの現場を担当し、工期は1か月〜2年程度です。協力会社と協力しながら施工管理を行います。 【具体的には】 ・元請けとの打ち合わせ ・工事予算管理 ・工程管理 ・建材納入作業の管理 ・協力会社との打ち合わせ及び発注 ・職人の安全衛生管理 【組織構成／社風】 ・社員数：36名（男性28名、女性8名） ・平均年齢：約47歳 ・社員の自主性を尊重する明るい雰囲気で、自由に意見が飛び交う社風です。 【働き方◎】 ・土日祝休み ・残業は月20時間程度／所定内労働7時間20分 ・転勤・出張なし ・自宅から直行直帰可（お車は会社支給） ＼働きやすい背景／ 分業制と各部の連携を重視し、外で仕事をする「営業・工事」に対して、「営業事務・工事内勤」がペアとなって書類作成などの事務作業を行うため、業務過多にならず、休日確保と残業削減を実現しています。 【業務に関する魅力】 当社はALCコンクリートパネル業界において、信頼度、取扱量、施工技術の3つの観点でトップクラスのシェアを誇ります。豊富な技術力を持つ下請け会社と多く取引しており、施工技術は業界トップクラスです。（埼玉スーパーアリーナなどにも使用されています） 【長期就業が叶う環境】 ・平均勤続年数16年：社員の定着率が非常に高く、平均勤続年数は16年です。また、会員制福利厚生サービスが利用でき、35歳未満で一定の要件を満たす方には、上限5万円/月の家賃補助制度や資格手当があります。 ・53年連続黒字経営：1971年の創業以来、53年間連続で黒字経営を続けており、大手建設会社を顧客に外壁工事を得意とする施工会社として順調に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手セコムグループ安定基盤/組織立ち上げから参画/自由度◎/リモート柔軟に可能/平均残業20ｈ程度/男性の育休取得率◎〜 ◎これから立ち上げる組織のため、ご経験に合わせて柔軟にご自身の業務を決められます ◎自社で保有するデータセンターを強みに、認証局やSOCを含む自社セキュリティサービスと他社製品／ソリューションを組み合わせたお客様にとって最適な提案が可能 ◎ハイブリッドワーク（オフィス出社／在宅勤務の混合）の導入や、育児に伴う時短勤務制度の導入など、積極的に働き方改革を推進中 ■職務概要 お客様の事業もしくは社内システムの継続・効率化を支援する最適なソリューションの提案を行うための製品選定・調達、市場分析を担当します。 常に変化し続けるIT業界のトレンドを学び続け、商品を客観評価し、エバンジェリストとして情報発信、PR構築等を行います。 ■仕事内容 ・顧客のニーズを理解し、最適な製品、サービスを選定 ・技術検証実施 ・製品の評価、ベンダーとの交渉、契約管理 ・顧客向けの製品デモンストレーションやトレーニングを実施し、製品の導入をサポート ・最新の技術トレンドを追い、製品ポートフォリオを更新・最適化 ・カンファレンス参加 ・社内のプロダクト専任者を育成し、技術的な知識とスキルの向上支援 ■入社後イメージ： ご経験に合わせてご自身で業務を選択していただけますが、まずは他社製品の情報収集（市場調査）をメインに行っていただく想定です。 ■キャリアアップ 得意とするレイヤー／分野に特化し活躍いただくことも可能ですし、プロジェクト全体を管理する立場や組織のマネージャーとして活躍いただくことも可能です。 ■セコムトラストシステムズについて： セコムトラストシステムズは、情報セキュリティと大規模災害対策をコア事業とし、セコムグループのICT分野を支えています。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではの充実した福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度やリフレッシュ休暇、時短勤務制度など、家庭を持つ社員でも安心の制度が整っており、平均勤続年数も15.6年と高い水準となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

連携決算未経験の方も歓迎！／上場企業の経理業務に挑戦したい方にオススメ／米国デモセンターの開設予定と事業拡大中 ■業務内容 ご入社後は既存メンバーと共に下記の業務をお任せ致します。 (1) 個別決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・個別決算処理（決算整理仕訳など） ・個別財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書など） 　※子会社決算は各社にて行っております。 (2) 連結決算業務（四半期決算、年次決算） ・連結決算処理（個別財務諸表の合算、グループ会社間取引の消去、連結修正仕訳など） ・連結財務諸表作成（連結財政状態計算書、連結損益計算書、連結キャッシュ・フロー計算書など） (3) 開示業務 ・開示書類作成（有価証券報告書、半期報告書、決算短信など） ■入社後のキャリアパス まずは連結・開示業務を担当いただきますが、ゆくゆくは税務、債権管理、資金収支・キャッシュフロー管理などの業務にも携わることが可能です。 ■組織構成 ・財務部　15名（20代〜50代） 当部署では、連結決算、移転価格対応含めた税務、開示、売掛債権管理、資金収支・キャッシュフロー管理などの業務を行っています。チームとしては1)連結決算や開示（税務含む）、2)連結の業績管理、3)連結を含めた資金管理、4)従業員の旅費精算・各種伝票対応と業務毎に分けて対応しています。 ご本人のご希望も考慮した上で3〜5年程でローテーションを行っているため幅広い業務が経験可能です。 ■ポジションの魅力 ・ジョブローテーションも想定している為、上場企業にて幅広い経験を積むことができ、経理のゼネラリストとして、市場価値を高めることが可能です。 ・売上の海外比率が高く、グローバルな業務に携わることもでき、国際的な経理知識や経験を積むことができます。 ■働き方 ・リモートワーク週3日利用可、週2日は出社勤務です。 ・残業時間：閑散期は20〜30h程度となります。(四半期決算のタイミングは残業時間が増加することもございます) 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三菱電機100％出資で関係性強固/パワーデバイス駆動用ICのテスト/大手グループならではの年休125日・想定残業20h前後・住宅、家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務概要：車載向けや民生・産業向けを中心に、将来の市場拡大が予想されるパワーデバイスの駆動用ドライバーICのテスト業務を担当いただきます。 具体的には下記の業務内容です。 ・パワーモジュールなどに搭載されるパワーデバイス（IGBT）駆動用ドライバーICのテスト開発（ソフト＆ハード） ・量産テスト立上げおよび量産維持管理業務 ・関連部門と連携して行うテスト設備導入に伴う外注先の管理、外部製造委託先の量産維持管理業務 ■組織構成： 現在は課長含め7名のメンバー構成です。20〜30代で3名、40歳以上で4名とまんべんなく在籍しており、平均年齢42歳のチームです。 ■働く魅力： ・個々の技術者の意欲やアイデアを大切にする企業風土です。 ・オフィス内には自由に議論できるスペースが設けられ、部門を越えた活発な交流があります。 ・年間売上2000億円を超える事業規模でありながら、比較的小さな組織規模のため風通しの良さとスピーディーな意思決定がかないます。 ■福利厚生・働き方 休日休暇や福利厚生が充実しておりライフワークバランスを保ちながら働けます。 毎週水曜日と給与・賞与支給日はノー残業デーとして設定されており残業時間も少な目や、上司・部下の1on1ミーティングを定期的に行っています。 ■当社立ち位置： 1984年10月に福岡の地に福菱セミコンエンジニアリング株式会社として三菱電機株式会社100％出資にて設立され、 三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として、技術を蓄積しつつ成長の道を歩んできました。 三菱電機のエンジニアとの距離が非常に近く、情報・技術交換が活発になされています。 また三菱電機グループとして、休日休暇、福利厚生などは見劣りすることなく充実しており、長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 国内最大手の通信事業会社を中心としたプロジェクトにて、営業支援・顧客対応・プロジェクト管理などをお任せします。 長年の信頼関係に基づく直接取引で、安定した環境の中、法人向けソリューションの提案営業・サポート業務に携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞※配属プロジェクトにより異なります ・法人／自治体向け製品やサービスの提案・販売支援 ・5G/IoT、AIなどの先端技術を活用したソリューション提案 ・通信回線などモバイル端末の導入支援／販促業務 ・顧客からの問い合わせ対応、資料作成、会議のファシリテーション ・営業プロジェクトの進行管理やスケジュール調整 ■入社後の流れ： 入社後は、業務理解を深めるための研修やOJT（先輩社員のフォロー）があり、現場配属後も必要に応じて継続的なサポートを受けられる体制を整えています。未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中です。 ■勤務形態： 勤務場所はプロジェクトにより異なりますが、東京都内（主に大手町、品川、溜池山王など）の顧客先が多く、状況に応じて常駐とリモートを併用するハイブリット型の勤務が主流になります。 プロジェクトの多くは直接取引であり、営業支援・プロジェクト管理・実証実験サポートなど幅広い業務に携わることが可能です。 ■組織構成： 現在の社員数は約40名で、ITエンジニア（PM/PMO、開発、インフラ）を中心に、フロントSEなどの営業支援や業務系サポートメンバーが在籍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、今後さらに採用を強化していきます。 ■特徴： ・日本最大の通信事業会社を中心とした大手企業との直接取引が多数 ・実証実験や官公庁向けプロジェクトなど、公共性の高い業務もあり社会貢献性◎ ・週2、3日のリモート勤務が可能なプロジェクトもあり、柔軟な働き方が実現可能 ・新体制で採用・育成を強化中。安定した基盤と成長機会の両方を得られる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場のラックG／サイバーセキュリティに関するノウハウが得られる環境／土日祝休み】 ※ご応募いただいた方はご経験や適性、希望を鑑みて選考中またはオファー面談時に業務内容や配属部署を相談します。 ■職務内容： サイバー防衛最前線で脅威に対する監視・分析・対応を行い、クライアントのセキュリティレベルを維持し、またインシデントの早期発見と対応を実施することで、重要な企業システムの安全性を確保する役割を担っていただきます。 ＊システムオペレーション JSOCの安定稼働を支える情報システム担当者です。 JSOCサービスの基盤となるIT環境（サーバ、ネットワークなど）の管理、運用、サポートに関する業務を担います。 ＊デバイス検証 JSOCがクライアントに提供する24時間365日監視サービスを成立させるのに欠かせないセキュリティ監視装置の動作検証やチューニング、およびカスタマーサポートに関する製品部門担当です。 ＊サービスエンジニア 顧客のセキュリティ監視装置をJSOCに安全に接続し、サービス提供までをサポートするエンジニアです。顧客折衝からはじまり、JSOC内部のシステム設定やJSOC関係グループ間の調整や、実機の接続作業を行います。 ＊カスタマーサポート 不正アクセスやサイバー攻撃から日夜お客様を見守り続ける為には、お客様側に設置しているセキュリティ機器が問題なく稼働しているかを監視する必要があります。有事の際にはお客様と協力して解決に向けた対応を行うため、迅速かつ丁寧な対話コミュニケーションが不可欠となります。 ＊アカウントアナリシス 一連の監視作業により検知した不審な、あるいは未知の通信に対して、最新の脅威情報を活用した脅威分析と対策提案・セキュリティインシデントの初期対応・原因特定などを任される高度専門部隊です。 ＊個別SOCオペレーション ラック社が提供するJSOC以外にもお客様のご要望にお応えするオンデマンドのサービスを展開しており、主にセキュリティアプライアンス・ネットワークアプライアンス・セキュリティサービスの運用を主とした業務です。保守業務のサービス設計やネットワーク、セキュリティ設計といった業務も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【導入数は月間1,000店舗超！／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+（ポスタス）』／週2回リモート可／フレックス／転勤なし／年休123日】 ■業務内容： ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門サービスサポートグループにアサイン後、リリースされたサービスそれぞれの保守をメインとして品質向上に向け、取り組んでいただきます。取り扱う技術は、Webアプリケーション、iOS/Androidアプリ開発関連技術、サービス全体となります。 新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。コアサービスの保守を推進していただきます。 ■業務内容詳細： ・アプリケーションの保守 ・問合せ対応 ・障害対応(復旧作業、開発組織へのエスカレーション) ・定型作業、作業手順書作成 ・保守改善／効率化 ■仕事のやりがい・魅力 ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる ・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます ■組織構成： ・10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2・3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。 縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。 エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。 ・全体約200名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがあります。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数十人月程度の規模をこなします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼“人と企業をつなぐ仕事”に、あなたのIT業界経験を。／ SMBCグループの安定基盤を持つさくらケーシーエスで、未経験から人事に挑戦できる採用ポジションです。 営業・開発・インフラなど、IT業界での経験があれば職種は問いません。 新卒採用を中心に、学生や求職者との対話を通じて“会社づくり”に携わるやりがいあるポジションです。 ■仕事内容： 採用業務全般（新卒・中途）をご担当いただきます。 ご入社後は、新卒採用業務を中心に徐々に業務を習得いただきます。現担当者と二人三脚で動くため、人事未経験でも安心してスタート可能です。 〈新卒採用〉 ※まずは新卒採用をメインにご担当いただく予定です ・採用計画立案・実行：スケジュール策定／予算管理／施策検討など ・各種イベントの企画・運営：インターンシップ／合同説明会／会社単独説明会など ・選考設計・実施：選考方法などの検討／面接実施など ・選考管理：エントリー情報・選考情報など ・学生窓口・フォロー：学生からの問い合わせ対応やフォロー 〈中途採用〉 ・外部業者窓口：人材紹介会社の窓口 ・選考管理・実施：エントリー情報・選考情報の管理／書類選考／面接実施など ・求職者窓口・フォロー：求職者からの問い合わせ対応やフォロー ■業務の特徴： ・「伝える力」「聞く力」が活きる仕事です。プレゼン・提案経験を活かして、企業の魅力を“ことば”で届けていく役割を担います。 ・“ヒト”を起点にした会社づくりに携わることで、成果が目に見える手応えのある仕事です。 ・社内外問わず多くの方と関わるため、ホスピタリティや丁寧な対応も大きな価値となります。 ■働く環境： ・新卒人事部門は2名体制。落ち着いた雰囲気の中で、先輩社員と協力して業務を進めます。 ・有休取得率93.5%／残業15.5h／育休復帰率100%／平均勤続年数20年以上など、安心して働き続けられる環境です。 ■当社について： 私たち（株）さくらケーシーエスは、SMBCグループの”ユーザー系”企業でありながらオープンな風土を持つ”独立系”でもあり、富士通グループコアパートナーの”メーカー系”としても技術力を磨いています。そして3つのバランスのとれた経営基盤のもと、着実に事業を拡大発展させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合力世界トップクラス・日本製鉄100%子会社／ステンレス鋼管のパイオニア／最先端の技術力〜 ■業務概要： 当社は新日本製鐵と住友金属工業にルーツを持つ日本製鉄グループの主力会社であり、ステンレス鋼管では国内を代表するサプライヤーです。 当社の製造設備における、技術改善や改革、メンテナンス、製造維持向上に関する業務を担っていただきます。社内には数百という設備があり、それぞれに技術面での大きな改革があるため、計画的・効率的なメンテナンスも実施します。※工事実務は行いません。 ■業務詳細： 生産技術・設備技術スタッフ業務を担当して頂きます。 計画通りに生産ができているかどうかの日々の生産状況の管理、製造ラインで不具合や故障が起こった場合の対応、生産効率の向上や品質を高めていくための設備導入、各種のテストなど。（設備は主に冷間金属加工設備を扱います）※現場での実作業（オペレーター）の仕事ではありません。 製造維持向上のため、日々改善、改革を行うために現場担当者を含めて、 社内外の方とのやり取りも頻繁に行うため、コミュニケーション力が求められるポジションになります。 ■研修制度について： 当社では資格・役職の応じた階層別教育や、部門別研修、その他さまざまな研修を実施しています。 業界未経験の方や経験が浅い方でも安心して働ける環境が整っております。 ■当社について： ・1950年に設立した当社は、日本製鉄グループとして、グループのステンレス鋼管事業の経営資源を結集し、2019年に統合・新発足しました。 ステンレス溶接鋼管では、関東と関西に生産拠点を構える体制をとり、両拠点各々が持つ長所を生かしながら、多様な製造能力を融合・一元化して機動的に運用することで、高い技術力に裏付けられた高品質な製品を全国のお客様に素早くお届けしています。 ・ステンレス溶接鋼管に加えて、社会インフラに不可欠な高品質の大径ステンレス鋼管・チタン管・ニッケル管や、超精密の継目無引抜鋼管など、様々な製品ラインナップにより、お客様のご要望に的確にお応えすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィールド部門をバックアップ／マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■職務内容 自動倉庫を主に、各種保管・搬送システム等、物流システム全般の営業をお任せいたします。 導入先の顧客へ、老朽化していく物流システムに対するリニューアル提案営業です。 ＜具体的には＞ ・顧客に物流システムのリニューアル提案を行い、当社のエンジニアリングメンバーと共に物流システムにおける仕様の検討や提案、それに係る見積対応などを行います。 ・顧客は、既に当社の物流システムを使用している為、他社からの参入障壁は高く、顧客に対して深耕営業が可能です。 【対象顧客】eコマースを含む小売/運輸/倉庫等の流通業や食品/薬品/化学等の製造業など。 ■その他： 入社後は、社内の研修センターにて実機を用いた研修、座学研修を通して商品やマテハンについての知識を習得して頂きます。 その後はマンツーマンのOJTを通して営業スタイルを構築して頂きます。 ■出張頻度 月1回/月あるかないか。 ■配属部署について eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。 自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。 ■当社について 当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。 一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務