【社会ソリューション事業を担う中核企業／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／常駐・出向なし／副業可能】 ■業務概要： 食品製造業のアカウントの顧客対応SEとして主に保守業務の統括、および保守からの機能強化等の派生案件の対応に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 食品製造業の販売物流システム（スクラッチ開発）の対応が中心となります。 ■ポジションの魅力： お客様に近いポジションで、お客様のビジネス成長に貢献するための施策の立案や実行が可能です。また、PJを通じて、エンジニアとして長きに渡って活かすことができる業種・業務知識を獲得することができます。 ■キャリアパス： 入社後はまず基幹システムの保守案件に参画いただき、お客様システムの理解を深めていただきます。将来的には保守の統括と、保守から派生する機能強化案件の対応や、新たな要件に基づく案件の立ち上げをお願いしたいと考えています。 ■配属先情報： ◇第二製造ソリューション統括部 関東圏を中心としたプロセス業の大手アカウントを対応するグループとなります。 組織内で様々なコミュニケーション施策が実施されており組織の風通しは非常によく、人材育成に組織的に取り組んでいます。 ■開発環境： ＜プロジェクト人数＞ 5名 ・言語：Java、C# ・DB：Oracle、PostgreSQL ・クラウド：AWS ＜開発手法＞ ・ウォーターフォール ＜社内ツール＞ ・Teams、Zoom ■働き方： ・リモートワークと出勤（お客様先訪問を含む）のハイブリットを想定 ・出向：無 ・客先常駐：無 ■当社について： 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足しました。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。

■職務概要： ストラテジストとして、資産運用における投資戦略の指針となり得る「ハウスビュー」の策定における中心的な役割をお任せします。 ■業務詳細： ◇グローバル市場や、マクロ経済に関する「ハウスビュー」の策定 ◇株式・債券・為替などのマルチアセットの短期および中長期の市場・世界経済の見通し ◇投資戦略部内のプロフェッショナル間での議論を交えながら投資評価を実施 ◇ハウスビューおよび自身が主担当となっている市場に関するメディア対応や、グループ証券の営業部門や提携先、支店向けのレポート執筆やプレゼンテーションなどによる情報発信 ■配属先構成： ＜東海東京インテリジェンス・ラボ　投資戦略部＞13名 ■就業時間補足： ・リサーチ部門は勤務時間帯が早く、7：30〜16：00など時差出勤者が多いです。時差出勤やフレックスタイム制度の利用が可能です。 ※在宅勤務も一部可能です。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴： 近年、同社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と同社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都市インフラの信頼を守る。東京ガスグループのDXを支える品質管理のプロフェッショナルへ〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●プロジェクト開始前〜稼働後まで全工程を俯瞰しながら改善/標準化を推進 ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■企業概要 1987年設立。東京ガスGの中で唯一のSIerとして、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。 ■職務概要 東京ガスグループのシステム開発プロジェクトにおいて、品質管理・評価業務を担当いただきます。プロジェクトの投資評価から開発中の活動評価、稼働後の効果測定まで、全工程に関与しながら、標準化と安定稼働を支援します。 ■職務詳細 【プロジェクト評価業務】 ・プロジェクト開始前の投資評価 ・開発中のプロジェクト活動の評価 ・システム稼働後の効果測定と評価 【品質管理業務】 ・開発プロセスの標準化管理 ・品質向上に向けた改善活動の推進 【運用支援業務】 ・インシデント管理、問題管理の支援 ・稼働状況に関する統計情報の作成 ・安定稼働に関する社内教育の企画・実施 ■オススメ ・東京ガスグループのDX推進における品質管理の中核人材として活躍可能 ・将来的に品質管理チームのリーダーとして組織運営にも関与しキャリアUP ・社会インフラを支える責任あるポジションで、専門性と影響力を高められる環境 ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円4200万円（2024年3月期実績） ・平均有給取得14.9日／育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ・在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度を完備 ・社内外の研修、先輩社員によるフォロー体制、セミナー参加費用も会社負担 ■評価制度 評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容： 宇宙事業推進室の開発・設計チームにて電気系の開発・設計を担当いただきます。※事業統括部宇宙事業推進室（本社部門）に所属する受託技術者の求人です ■業務詳細： ・宇宙事業における各種開発・設計業務 ・国立機関、大学および民間企業からの製品開発委託業務。 ・当社ものづくり部門およびグループ会社や協力会社と連携し、開発・製造・評価業務を行う。 ・探査機や衛星、宇宙ステーション、宇宙輸送機、ローバーなどの ・宇宙空間で活動する各種機器の制御技術開発および制御基盤の設計。 【主な役割】 ・電気系： 仕様検討、回路設計、部品選定、技術検証、検討書の作成、信頼性試験、協力会社との技術打合せ、開発・設計に付随する事務作業全般。 ・FPGA系： ロジック回路設計、部品選定、信頼性試験および動作検証。協力会社との技術打合せ、開発・設計に付随する事務作業全般。 ■同社で働くメリット： 【豊富なキャリア選択肢】 ・基本は受託技術者（自社内開発）としてキャリア形成を行う他、 本人の希望に応じ、派遣技術者や総合職（マネジメント）への転向も可能です。 【経営の安定】 ・自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。 さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。 株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。 ・創業から55年以上、一度も社員の人員整理をしていません。初任給も年々アップしています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・年休126日／月残業17.6時間／有給取得率74％ ・男性の育児・看護休暇も運用実績あり ・育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)／育児休暇からの復帰率100％ ・子ども手当(18歳まで月1万円) ・持株会や確定拠出年金などの資産形成サポートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年黒字経営の安定性／将来のマネジメント候補／新製品の研究開発の注力を担う存在を募集／国内の建築物の安全性を担保する社会貢献性の大きな仕事！】 ■メインミッション： ＊新製品の開発や既存製品のアップグレード等に係る技術開発業務をお任せいしたいと考えております。 ■業務詳細： ・開発・改良製品の検討・試作 ・各種製品の特性評価と評価レポートの作成 ・上記に係る付帯業務 ・若年社員の指導、育成、技術継承 ＼魅力ポイント／ ◎上記商材は、人々が安全に過ごすために過ごすに必要不可欠な商材です。◎業界内でも長年、トップシェアを誇っており、大型災害などの際にも崩れなかった実績があり、業界内でも高い評価を得ることができております。 ◎設備投資にも力をいれており、作業場も冷暖房が完備されている為、快適な環境で研究開発に打ち込むことができます。 ◎官公庁・アミューズメント施設・公共施設など幅広い場所で利用実績あり ＼働き方／ 残業時間は月10時間程となっており、車通勤も可能の為、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ＼取扱製品／ ・左官工事材料（代表製品名…NSハイフレックス、NSポリマーミックス）、タイル工事材料（代表製品名…NSタイルセメント） ・内外装仕上材料（代表製品名…デコリエ、NSアートパレ）、リフォーム／リニューアル工事材料（代表製品名…NSドカモル、NSカチオンワン） ・土木工事材料（代表製品名…NSボンドセメント）、防水工事材料（代表製品名…ゼット・テン） ＼同社について／ 日本化成は1948年創業以来、77年間にわたり積み重ねてきた技術力と開発力で業界を牽引してまいりました。 NSハイフレックスを代表とする左官工事材料を中心に、タイル工事材料、改修工事材料、そして防水材料と開発・製造分野を広げてきました。最新鋭の研究施設で、人々の安全・安心な暮らしを支える高品質の製品を開発し、関東、関西、九州の工場で生産、北海道から九州までの支社を営業拠点として、日本全国に製品を供給しています。

~公共・金融SIと自社サービス事業で強みを活かせる領域に特化したプロジェクトを選定／入札資格全省統一資格Aランク獲得で業界知識に強み有~ ■業務概要 保険会社様の案件において、リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務の詳細 ・既存システムの更改をはじめとする改修案件のプロジェクト計画・進捗管理・品質管理 ・付随するマネジメント業務補佐（顧客折衝・スケジュール管理・要員管理・タスク管理） ※徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■業務の魅力 ・要件定義から運用まですべての工程を担当することが可能 ・5~20名規模のチームで勤務 ・15年以上取引しているお客様で信頼関係が厚い ■開発環境 言語：Java OS：Windows データベース：Oracle ■当社の魅力 ◎「専門性特化型の開発」に強み ・50年の実績で培った業界知識と技術力を強みに、専門性を最大限発揮できるプロジェクトに特化 ・金融・公共領域では法制度・業務プロセス・システム特有要件の理解が求められる中、当社は高い専門性を保有 ◎ 風通しの良い社風で経営層に意見を伝えやすい環境 ・「社員の定着と働きやすさ」を最優先に、600名規模だからこそ現場の声を迅速に吸い上げ、改善を実行し入社3年以内の定着率は90% ・社員の意見を尊重する文化があり、経営層とのランチミーティングを通じて制度化された提案も多数 ■配属先部署 公共ビジネス事業部：官公庁に関して、大規模システムを直接入札で受注しておりエンドユーザーと近い距離で社会インフラを支える重要な開発に携われる ■働く環境 ・フレックスタイム制 ・平均残業時間18.0h（2024年度） ・有給を年最大25日付与、取得率73.5% ・女性の育休取得率＆復職率100％／男性の育休取得実績多数あり ■キャリアパス （1）マネジメントコース：組織をまとめ、業績向上に貢献 （2）プロジェクトマネジメントコース：プロジェクトの業績向上に貢献 （3）プロフェッショナルコース：高度専門性でプロジェクト・業務に貢献 （4）スペシャリストコース：卓抜な発想・実践力・高度ＩＴ技術で、事業創出・拡大に貢献 ※年4回の上司面談や社内のキャリアコンサルタントにキャリアプランの相談可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の株式会社オープンアップグループ100%出資／自動車の車載組込みソフトウェア開発をメイン事業として展開／フルフレックス〜 ■仕事内容： 自社拠点の開発メンバーとして車載制御ソフトウェアの機能開発業務を担当いただきます。 ■プロジェクト例： 主な業務内容は以下の通りです。 ・AUTOSAR仕様に基づくソフトウェア設計および開発 ・マイコンハードウェアドライバの開発 ・CANなどの車載ネットワーク向けソフトウェアの開発 ・故障診断（ダイアグ）機能やフェールセーフ機能の設計・実装 ・変速制御に関わる制御ソフトウェアの開発 ・ISO／SAE規格に準拠した診断通信ソフトウェアの開発 ・別マイコンへのマイコンポーディング ・製品ソフトへのインテグレーション　　　 ・その他車載制御向け組込みソフトウェア開発　等 ※選考を通じて適切なプロジェクトを選出させていただきます ■担当工程： ・要件定義〜評価、品質担保 ■PL業務： ・5〜10名程度のチームメンバーを配下に、プロジェクト開発を担当 ・顧客折衝 ・メンバー育成、チームビルディング ■主なツール： OS：Windows 言語：C言語 ツール：CANoeなど その他：AUTOSAR CP（DaVinci）、機能安全（26262）、A-SPICE、Simulink ■当社の魅力： 東証プライム上場グループに所属する当社は、安定した経営基盤を持ちながら、幅広い技術領域で開発をリードし、エンジニアが成長できる環境と働きやすさを両立する独立系SIerです。 ◎成長できる開発環境 当社は、大手自動車部品メーカーを主要顧客とし、幅広い領域で技術面において開発をリードしており、チームで技術課題を解決しながら、要件定義から設計・実装まで一貫した開発を行うため、豊富な開発経験を通じてスキルを磨くことができます。さらに、定期的なフィードバックを通じて成長をサポートします。 ◎社風 当社では、エンジニアが働きやすく、開発に専念できる環境を整えています。トップダウンではなく、上下関係にとらわれずに役割を重視し、互いを尊重しながら協力して業務を進めます。また、良い製品を生み出すために、上司・部下の間でも相談し合える風通しの良さを重視しています。

■仕事内容： ・クロノスのプロジェクトマネージャとして、お客様から依頼されたWebシステムの開発案件をチームで遂行します。 ・大手事業会社のプライム案件も増加しており、お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義〜設計〜実装〜リリース〜保守／運用〜継続開発まで、PMとして案件の進行をしていただきます。 【現在進行中のプロジェクト】 ・大手カード会社向けキャッシュレスシステム開発 ・健康保険組合向けWebサービス開発 ・BtoC向け冠婚葬祭関連サービス開発 ・人材サービス企業向け求人広告配信システム開発 ・小売店向け電子棚札アプリ開発 【社内環境】 ・研修事業があるため教育テキストやeラーニングが使い放題 ・社内はフレックスタイム勤務可能 ・テレワーク利用率95％ ・Slackで常に最新情報の共有 ・有志で行われる開発や勉強会（技術や資格など） ■当社ついて： ・私たちは「開発」と「教育」の両軸で企業のDXを加速させることをビジョンとしています。現在の社員数は117名ですが、2028年に社員数300名を目指して会社づくりを進めています。 ■会社魅力： ・SHIFTグループの強固な顧客基盤 ・2023年実績昇給率9.3％（業界平均2〜3％） SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。 ・相談しやすい風土づくり 仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。 ・育休取得率も100％と子育てとの両立も可能 ■会社説明資料： 会社の社風、数値データについては下記資料をぜひご覧ください https://www.kronos.jp/recruit/202509_kronos_company_info.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイレクト保険大手・SBIグループ／正社員／デスクワーク／お客様へ安心を届ける仕事◎未経験でも安心のフォロー体制☆／転勤基本なし】 ■採用背景：業績好調による増員募集となります。 ＼こんな方におすすめ！／ （1）専門性を身に着けたい！ 損害サービスのお仕事としてはご契約者様だけではなく、修理工場や病院、弁護士など関係先が多いため、専門性の高い交渉能力が身につけることができます。 （2）未経験からスタートできるか不安… 中途入社100％、未経験入社者多数なので安心◎ 当社は中途入社が100％であり、これまでもアパレル業界の接客経験の方や、保育園の先生の方なども合格となっています。 当社としては経験よりも、面接内のホスピタリティやコミュニケーション能力などを重視しております。 （3）安定企業・成長業界で働きたい SBIグループの一員として、インターネットを使った金融事業のノウハウを活かし、高付加価値の損害保険サービスを提供しています。 ダイレクト型のビジネスモデルは日本では約10%ですが、アメリカでは20%以上、イギリスでは50%以上で、今後の成長が期待されています。 ■業務内容： ◎保険金支払いにおけるお客様対応業務 ◎保険金支払い完了までの一連業務 ◎お客様から把握した情報のシステム登録などの事務作業 ■業務の流れ： ▼状況やニーズをヒアリング ▼修理工場との打合せや損害額協定担当者の手配 ▼医療機関との打合せ ▼保険金額の説明や保険会社との交渉 ▼お相手様との示談交渉 ▼金額確定と支払手続　など ■研修体制について 半年〜1年間は育成期間としており、入社後は2週間の座学の後、半年〜1年程度のOJTを行います。ロープレなどを通して業務に慣れていただくことを想定しており、手厚いフォロー体制がございますので、未経験の方でもご安心ください。 ※異業界からの中途入社者も多く、様々なご経歴の方が活躍されております。 ■社風： ・職場は活発なコミュニケーションが交わされており、オープンな雰囲気となっています。各所のフロアでは業務の相談、情報交換を行っているメンバーの姿もあり、疑問はすぐに解消できる環境です。お互いにアドバイスを与え合う意識の共有が、個人の成長に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社花形の特販部門／創業80年以上／給水装置メーカー／グッドデザイン賞を受賞／「事実上の業界標準」の製品多数※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業〜 ■概要： 大手・中小建設会社・マンション開発企業・大手設計事務所等に対し、自社製造の給配水機器・水道配管、新製品である空調配管用継手などの提案営業をメインで行っていただきます。 これから建設される大型施設の情報や建て替えの情報を仕入れ、建設計画に組み込んでいただくため、自社製品をスペックイン提案する営業スタイルです。関連する建築物も大型が多く、それだけやりがいの大きな業務となります。 ■業務詳細： ◎営業先：ゼネコン、サブコン、設計事務所 ◎新規顧客10%：既存顧客90% ※新規顧客は、全く接点のない顧客の掘り起しではなく既存顧客からの紹介をメインに開拓しています ★当求人のここがオススメ★ １．業界リーディングカンパニーによる競合優位性 給水システムをトータルに創造する日本で唯一のリーディングカンパニーとして、企業知名度が高く、営業活動においても”あ、タブチさん”となる企業認知が強みの１つです。 ２．「モノづくり」に近いポジション 自身が獲得した市場ニーズが新製品開発に役立ったり、技術担当者とともに商談を進めるなど、「モノづくり」に近いポジションで営業が体験できます。 ３．ライフラインに携わるの安定性と将来性 水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円〜1兆円の市場規模に拡大するといわれており。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。 ■1日の流れ： 9:00〜 メールチェックや提案資料作成　 10:00〜12:00　営業1〜2社訪問 12:00〜13:00　昼食 13:00〜17:00　営業3〜4社訪問 17:00〜18:00　メールチェックや日報・資料作成 18:00過ぎ頃　帰社 ■評価制度： 頑張りはしっかり評価で反映されます。 目標達成率のみならず、基本行動などの定性面もしっかり評価します。 ■当社について 給水システムのリーディングカンパニーとして、日本の水道インフラの発展に貢献。 ベトナムに現地法人を設立し、日本の水道技術を現地に普及させるなどにも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産×ITで事業展開／上場グループの安定基盤／不動産の価値づくりに上流から関われる／残業月平均11時間以内・年間休日124日で働きやすさ◎〜 ■業務内容 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・チームマネジメント ・若手育成や採用活動への関与 ・経営層や役員との事業戦略会議への参加 ・部門戦略の立案・改善提案 ・その他関連業務 当社の自社開発物件「IoT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当いただきます。当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーより「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 ■魅力 ・働きやすい環境 残業月11時間以内・年間休日124日と長く働ける環境が整っております。 仕事の質を重視する文化が根付いており、無理な進行・属人的な業務が少ないのが特徴です。プライベートと両立しながら、専門性を高められます。 ・不動産営業・仕入れのプロフェッショナルになることができます 同社は購入・販売を単発で終わらせず、オーナー様を中長期で担当しているため、買い替え提案や資産組み換えなど、資産運用視点の提案力が身につきます。部署横断で不動産全体を理解できる環境です。 投資価値・建物ポテンシャルを見極める目利き力が身に付きますし、技術者と密に連携し、再生・バリューアップ前提での仕入れに挑戦することが可能です。 ■同社の特徴 同社は不動産を単なる売買商品としてではなく「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴のひとつです。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主に自動車の内装部品用の金型を製造する当社にて３DCAD/CAMを使用した金型設計の工程をお任せいたします。 ■業務詳細 《業務全体の流れ》 設計（CAD）→CAM→金属加工（マシニングセンター・ワイヤーカット・放電加工機）→仕上げ（組付・研磨）→納品 ・CAD/CAMを使用し、金型を作るための図面や加工データを作成 ・各データの検証や修正対応　など 【使用CAD】NX 前後の工程の担当者と連携を取りながら業務を進めます。 ■特徴 ・当社で製造する金型は手で持てない大きさ、重さのものが多いためクレーンを使用します。 ・案件は、月に多くて10件程で、常に5〜6件対応している状況です。 ・工期は、修理や調整など1日で終わるものから、1〜4か月ほどかかる新規のものまであります。メンテナンスや調整の案件は新規の5倍ほどの数を対応しています。 ■就業環境 ・現在、仕上げ4名、機械加工4名、設計1名、事務1名の10名が在籍しています。（役員除く）30代〜70代の幅広い年齢の方が活躍しています。 ・入社後は、1年を目安にひとり立ちできるように丁寧にしっかりと指導しますので、未経験の方も安心してご入社ください。 ・基本的には分業で業務を進めていますが、機械加工や設計などにチャレンジしていただき業務の幅を広げることも可能な環境です。 ・日々の頑張りは賞与でしっかり反映しています。 ・安定した受注があり、転勤はありませんので地元で腰を据えて働いていただける環境です。また、完全週休二日制の土日休みで、有給休暇も自由にとりやすい雰囲気ですのでプライベートを大切にした働き方をしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし〜 ■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。 ・営業所の運営全般（売上数値の管理、 人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。 ・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験者歓迎！業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー◎】 ■業務内容： 建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■営業職の一日の流れ 8:30　出社・朝礼 社内で挨拶・情報共有を行い、1日の業務を確認します。 9:00　メール確認・見積作成 問い合わせ対応や見積書の作成を行い、案件内容を整理します。 10:00〜12:00　顧客訪問（提案・現場確認） 既存顧客を中心に提案営業を実施。必要に応じて現場確認や採寸も行います。 12:00　昼休憩 13:00　工場との調整・製作依頼 受注内容を工場へ共有し、製作手配・作図依頼を行います。 14:00〜16:00　資料作成・顧客対応 提案資料作成、受注管理、納品スケジュール調整などを担当します。 16:00〜17:00　現場立会い（案件により） 製品取付現場の確認や納まりチェックを行います。 17:00〜17:50　帰社・事務処理 日報入力や社内調整、翌日の準備を行います。 ■営業職のやりがい ・提案〜製作〜現場確認まで一連の工程に関われ、製品が完成した瞬間の達成感が大きい仕事です。 ・お客様の要望をカタチにするオーダーメイド提案で、自分の仕事が建築物として残るやりがいがあります。 ・現場対応や図面理解を通じて専門知識が身につき、着実に成長を実感できます。 ・既存顧客中心の営業で、信頼関係が成果に直結する手応えがあります ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜看護師の資格を活かせる／Webセカンドオピニオンサービスを通じ、がん相談の最前線を担う／がん・介護・ヘルスケアデータの3領域で事業を展開〜 ◆募集概要 当社は、がん保険に強みをもつ外資保険会社のグループ企業に属するスタートアップとして2020年1月に設立され、がんに関する相談サービスやがん経験者向けSNSを展開しています。がん患者さんをサポートするサービスにおいて、民間領域で看護師の資格を活かしたい方を募集します。十分な傾聴と最適な情報・サービスの案内を通じて、患者さんから信頼を得られる存在を目指します。 ◆業務内容 電話・オンラインでがん患者さんへサービス・情報をご案内／事務（医療以外のテーマを含む）・がんの治療・療養に役立つ情報・サービスのご案内（医療、医療以外の分野を含む）・上記に関する記録、記事制作の支援、事務。 【対象サービス】 ・Findme 当社が提供する全がん種対応のWebセカンドオピニオンサービス「Findme」のオペレーターとしてセカンドオピニオンを希望されるがん患者様からの相談対応や診療情報のヒヤリング、サービス登録補助、医師とのコミュニケーションなど担っていただきます。 ※当面、Findmeのオペレーターとして勤務をおこなっていただきます。将来的にはがん相談サポートチームへの兼務も予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍可／綺麗なパナソニック工場内での就業◎〜 今回の募集ポジションは、「製造工程リーダー候補」担当です。 まずは、製造工程の業務に入ってひと通り習得頂き ゆくゆくはリーダーとして10〜20人のスタッフを纏めてご活躍頂きます。 前職が接客業、医療介護、パティシェなど、モノづくり未経験の方も活躍中！ モノづくり（プラモデル・レゴ・手芸）などモノづくりがお好きな方も歓迎！ ■詳細： ・IHクッキングヒーター、フィッシュロースター、炊飯器などの製造 ＜組立工程＞ ・家電製品を組立 ・検査 ・梱包 ・完成品のチェック　※電動ドライバーを使用 ◎ゆくゆくは、リーダーとして、 全行程の作業の把握および帳票管理などを行うリーダーとしてご活躍頂きます。 ＜源泉工程…材料から形作る工程＞ IHクッキングヒーターに搭載しているコイルの製造。 ・マシンオペレーター ・材料準備 ・部材の管理など ◎ゆくゆくは、リーダーとして、 撚線（よりせん）〜巻き線にかけての全工程把握および帳票管理など行うリーダとしてご活躍頂きます。 ・QCDMS（品質・コスト・納期・安全・モラル）を理解して、 　製造現場の指揮統制をしていただきます。 ・職場の問題や課題を抽出して見える化を行っていただき、 　上司と連携しながら方針や施策指示を実行する中で、 　作業者が働きやすい職場環境、生産活動を構築していただきます。 ■工場の雰囲気： 工場内には、派遣と請負を合わせて約90名の従業員がおり、 幅広い年齢層の従業員が所属しております。 空調完備、個人ロッカー、更衣室、休憩室完備、駐車場無料、制服貸与、作業服通勤可 大きな食堂あり（うどん・そば250円台〜、定食400円前後、カレーライス230円〜） ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ・労務に関する基礎知識など ■教育制度： ・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授） ・各種研修（専門研修、管理者研修他） ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪品質に徹底的に向き合う制作／要件定義から実装まで担える／恵比寿徒歩五分の快適環境／最新技術を学び挑戦できる／平均残業月15時間で安心≫ ■この求人のオススメポイント： ・大手の新規・リニューアル案件でスキルを磨ける ・設計や見積もり、オフショア連携まで任され成長できる ・完全週休二日と年間120日休、平均残業15時間の環境 Webとアプリの企画制作・運用を行う当社で、フロントの設計〜コーディング、CMS導入、進行管理をお任せします。 ■職務内容： ・Webサイト立ち上げ、リニューアル、運用のコーディング ・Webアプリ開発での他部門調整とディレクション ・WordPress導入、DB設定、ドメイン取得 ・フロント領域の見積もり作成 ・推進・進行・アサイン管理 ・サイト設計や要件定義など上流工程 ・クライアント折衝 コーポレートやメディア、求人サイト、業務システムなど多様な案件で、成果に直結するUIを追求。React／Vue、SASS、WordPressを用い、SEOや表示速度にも配慮しながら課題解決に向けて社内外と連携します。 ■案件の質と裁量で市場価値を高める 一部分の実装だけではなく、要件や設計、見積もり、ディレクションまで関与。技術とビジネス視点が並行して身につき、単調な保守から脱却して手応えある成果を積み上げられます。 ■働きやすさと評価で成長が加速 恵比寿駅近の通勤利便、完全週休二日・年間120日休、平均残業約15時間。昇給年1〜2回と業績賞与で努力が還元され、新技術の挑戦が歓迎される風土で学習を継続できます。 ■当社について： 当社はWeb／アプリの立ち上げから運用までを一貫支援し、成果に直結する品質で信頼を獲得。多業界の案件経験により、要件定義からフロント実装、CMS導入、オフショア連携までワンストップ対応が可能です。UI品質や速度改善、SEOへの取り組みを武器に同業他社と差別化し、都市部のアクセスと安定した休暇体系が人材定着を後押し。自社サービスの立ち上げで収益源を多角化し、継続的な成長が期待できる段階です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 当組織では、基礎自治体向けに行政サービスの基盤システムを提供しています。行政手サービスを提供するためのシステム基盤を、長年支えてきました。 これらのシステムは、自治体職員の皆さまが日々の業務を円滑に進めるための“社会インフラ”ともいえる存在です。 近年、行政サービスのデジタル化が急速に進む中、私たちはクラウド環境でのサービス提供に強みを発揮しています。セキュリティと安定性を両立しながら、柔軟で拡張性の高いクラウド基盤を活用することで、自治体の業務効率化と住民サービスの高度化を同時に実現してきました。 これまでは主に職員向けのバックオフィス領域を中心に事業を展開してきましたが、今後は住民フロントに向けた行政サービスへと事業領域を拡大していきます。住民と行政の接点をよりスマートに、そして誰もが使いやすい形に変えていくことを目指しています。 その中でも、私たちが特に注力しているのが「生成AIの活用」です。生成AIは、行政の現場に新たな可能性をもたらします。例えば、住民からの問い合わせ対応を自動化したり、行政文書の作成を支援したりすることで、職員の業務負担を軽減し、より価値の高い行政サービスの提供につなげることができます。また、住民にとっても、AIを介した対話型のサービスを通じて、よりスムーズに行政手続きを行うことが可能になります。 私たちは、クラウドサービスと生成AIを掛け合わせ、住民・職員の双方にとって便利で安心できる行政サービスの実現を目指しています。そのために、自治体業務の深い理解と最新のテクノロジーを融合し、社会の変化に先駆けたサービス開発・事業展開を進めています。 これらの背景を踏まえて、以下の人財を募集しています。 ・生成AIを活用したサービスデザインができる人財（サービスデザイナ） ・AWS、Azureなどのクラウド基盤に係る知識を有している人財（ITスペシャリスト） ・クラウド技術を始めとした最新の技術アセットについて、継続的な知識習得ができる人財（ITスペシャリスト） ・上記のスキルをベースに、顧客との間で要件定義〜サービス提供まで、十分なコミュニケーションを取るなどして、真の顧客価値を追求／調整することができる人財 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

□■医療機関向け営業経験活かしIT業界に挑戦／シェア拡大に向けた導入メンバー募集／医療現場のDXをリードする社会貢献度の高いシステムを展開／導入病院数全国500病院以上■□ ■業務概要： 自社で開発したパッケージシステムを医療機関に導入するコンサルティング業務と、その後のメンテナンスやフォローアップを行うカスタマーサクセス業務の両方をお任せします。 最初はできる範囲からお任せし、習熟度に合わせて担当範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ◇システムの新規導入作業（サーバー移行作業含む） ・システム導入に関するスケジュール管理 ・お客様の業務プロセスの改善提案 ・アプリケーションの設定、仕様に関する打ち合わせ ・OSインストール等サーバの構築 ・他システムとの接続に関する打合せ・仕様書作成 ・接続テスト※プログラム開発は開発部門 ・お客様へシステム操作説明会の実施 ・システム稼働直後問い合わせ等の現地対応 ◇システム利用開始以降のお客様対応 ・アフターフォロー（お客様訪問） ・サーバメンテナンスや障害対応作業等のための訪問 ・お客様要望や課題のヒアリング及び運用改善提案 ■取扱製品： ・CoMedix（病院向けグループウェア） ・ファントルくん（インシデント管理システム） ・Baritess（病院向けeラーニングシステム）　など ■開発環境： ・言語：PHP ・OS：Red Hat Enterprise Linux（RHEL） ・データベース：PostgreSQL ■魅力： ◎周辺システムとの連携を踏まえた本質的なコンサルティングを推進することができます。 ◎開発、保守、営業を自社内で一貫して行っているため連携がしやすく、コンサルタントとして導入から運用まで専門性をもって知識を深めることができる環境です。 ◎電話やリモートでのバックアップ体制が整っており、訪問先でもすぐに相談することができます。 ■当社について： 1998年の創業から、現場目線で開発した医療機関向けプロダクトは口コミで広まり、現在では、全国500以上の医療機関（主に200床以上の中〜大規模病院）に導入されています。医療・介護現場におけるICT活用に寄与しており、社会貢献性が高く成長性の高い業界の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車椅子やストレッチャー、入浴機器など幅広く対応／利用者のニーズに寄り添う独創的な製品／高い技術力＋安定経営／医療機器大手のOEMも手がける安定企業〜 ■このポジションの魅力 ・車椅子、ストレッチャーや入浴機器など幅広い福祉機器の開発に携われます ・利用者や介護者の視点を大切にした実用性の高い製品づくり ・培ってきた設計や開発経験を存分に発揮できる環境 ・高い技術力と安定した経営基盤を持つ企業です ■業務内容 ・車椅子 ストレッチャー 入浴機器 リフト 昇降機などの開発設計を担当 ・高齢者や障がいのある方の自立支援と介護者の負担軽減を目的とした製品を開発します ■具体的な業務 ・福祉 介護機器の新製品開発および設計 ・既存製品のモデルチェンジや機能 改良設計 ■業務の進め方 ・アイディア検討から設計 試作 改良 耐久テストまで一貫して携わります ・製品完成後は生産用図面や組立仕様書 取扱説明書の作成も担当 ・設計だけでなく製品づくり全体を俯瞰しながら進められる点が特長です ・これまでの経験を活かし開発の中心メンバーとしての活躍を期待します ■開発環境 ・使用ソフトは CADSUPER SOLIDWORKSなど ・製品ごとにチームを編成し3名から4名程度で開発を実施 ・車椅子担当やストレッチャー担当など専門性を持って取り組めます ■人員構成 ・全体で15名 ・男性11名 女性4名 ■会社の特徴 ・開発 設計 製造 販売まで一貫して手掛ける体制 ・他社と差別化されたオリジナルの福祉 介護機器を多数開発 ▼製品例 ・非接触で入浴介助ができる入浴機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者の移動を支援する排泄サポート機器 ・医療 介護機器大手メーカー向けの OEM 製品も多数製造 ・安定した取引基盤と高い評価により業績は堅調 ・長期的に腰を据えて専門性を高めたい方に適した安定企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界職種未経験歓迎／社有車通勤可／平均勤続年数18.1年／U・Iターン歓迎／基本土日祝休／年休120日／製品について1か月間の研修有〜 ■業務内容 当社の法人営業として、水道事業体（自治体・水道局）、都市ガス会社、LPガス事業者、エネルギー関連企業（検針・料金システムを利用）向けの営業をお任せいたします。具体的には以下をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・水道メーター、ガスメーター及び自社システム商品の提案営業・取付指導・運用サポート ・太陽光発電などの環境ビジネスの提案営業・運用サポート ※エリア担当制で既存（7割）・新規（3割）へ向けた営業を行っていただきます。営業へ向かう際は社用車をご利用いただきます。 ※新規開拓については、以前契約があり今は利用いただけていない顧客のリストからアポをとっていただきますので、開拓しやすい環境です。 ■教育体制 ご入社後1か月は全社員向けにオンラインにて製品知識を身に着けるための研修を受講いただきます。現場配属後は、3か月〜半年程度OJTを実施いたします。手厚い教育体制があるため、業界職種未経験の方でもご活躍いただける環境です。 ■就業環境 基本土日祝休・年休120日となっています。平均勤続年数18.1年となっており、安定した業界で長期就業されたい方に適した環境です。 ■当社の魅力 〈事業の安定性〉 水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換が義務付けられているため、安定的な需要があります。また、「メーターと通信の融合」をキーワードに、地震などの異常を感知できるシステムや水やガスの使用状況にで安否を確認する高齢者の見守りサービスなど、時代のニーズに応じて開発を進めています。 ■当社について 同社は1905年創業の水道・ガスメーターメーカーで、業界に先駆けてマイコン内蔵メーターを開発し、ガス漏れ検知や地震時の自動遮断機能を実現してきました。近年は「メーターと通信の融合」を掲げ、ガス使用量や料金確認、開閉操作をスマートフォンで行える「ガスNavi」をはじめ、用途別計測による料金プラン設定、携帯でコンビニ支払いが可能な「eガスチケット」など新サービスを展開。さらに高齢化社会に向け、水・ガス使用状況を遠隔で確認する見守りサービスも開始し、付加価値の高い製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宮崎県で50年以上の業歴／土木設計・測量◆道路・河川の調査設計／測量〜図面作成／官公庁8割／防災・減災に貢献／年休126日・残業少】 ■業務概要 当社は宮崎県を中心に、道路・河川・農業土木・港湾・上下水道など地域の公共インフラ整備や維持管理に関する調査・計画・設計・測量まで一貫して担う建設コンサルタントです。今回土木設計・測量ポジションの募集を行います。 ■業務詳細 （1） 現地調査・測量 道路や河川、港湾などの現場へ行き、土地の形・広さ・高さを測る仕事です 最新の測量機器を使用し、チームで作業します。 （2） 設計・図面作成 測量したデータをもとに、構造物をどうつくるかを考え、図面にします。 CADソフトを使用（操作は入社後に丁寧に指導します） （3）インフラの点検・維持管理 すでにある道路や橋、港湾施設などを調査し、 安全に使い続けるための補修・改良方法を検討 （4） 官公庁との打合せ・資料作成 発注者（国・県・市町村）と打合せを行い、報告書や説明資料を作成します。 ■組織構成 技術者約30名体制。技術士5〜6名が在籍し、ベテランから若手までバランスよく配置し、チームで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 現場と設計を両輪で経験でき、地域の防災・減災や生活インフラ維持に直接貢献できます。官公庁案件が8割以上で安定性が高く、宮崎で腰を据えて働き続けることが可能です。 ■教育体制 ベテラン技術士による直接指導、OJT、技術伝承の仕組みが整い、5年以内には中核メンバーとして成長できます。 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休み、有給取得しやすい環境、残業は月平均15時間程度。昇給・賞与年2回、転勤・出張なしです。 ■想定されるキャリアパス OJTや現場経験を重ね、プロジェクトリーダーや設計部門の中核として活躍し、希望や実績に応じて経営層を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇建設施工管理/月給35万〜70万円/鹿島一次下請けの大型案件/残業月0〜10時間/九州赴任は借上社宅あり/賞与年2回・退職金制度あり◇◆ 建設施工管理に関する業務をお任せします。鹿島建設の大型案件が中心で、今回は九州の現場をお任せするポジションとなります。 ■職務詳細： ・工程表の作成と、工事全体の進捗管理 ・検査立会い、施工写真の撮影・整理・管理 ・KY活動の実施、安全パトロールによる現場安全管理 ・協力会社の手配、職人さんとの調整・打ち合わせ ※今回は九州の現場を担当頂きます。 工期は2年を予定しております為、その間は九州の社宅となります。 この工事終了後は別の案件を担当頂きますが、関西の案件を担当頂く可能性があります。 ■サポート体制： 入社後まずは、九州の大型新築工事現場に配属となり、既存メンバーと一緒に工程管理や安全管理を担当いただきます。当社では「現場にまかせっきりにしない」ことを大切にしており、社長自ら朝礼から現場パトロールに参加し、状況を直接把握しています。施工管理部門は全員50代以上のベテランで、鹿島建設案件に精通したメンバーから、段取りや元請けとのやり取りのコツを学べる環境です。資格取得費用は全額会社負担で、今後さらに上位資格を目指す方もしっかりサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務 現場や当社の進め方に慣れてきた方には、数億円規模の新築工事における、トビ工事・土工工事全体の施工管理を中心的にお任せします。大型案件を継続して担当していただきながら、案件の切れ目には関西圏での改修工事や小規模案件も経験し、幅広い技術を身につけていただきます。将来的には、現場の中核として、複数の協力会社をまとめるポジションを目指していただけます。 ■組織体制： 施工管理部門は現在4名体制です。大手ゼネコン案件を長年経験してきたベテランがそろっており、少数精鋭でありながら互いにフォローし合う風土があります。社長との距離も近く、現場で気づいたことや改善提案を直接相談しやすい環境です。年齢に関わらず、実力や姿勢を見て仕事を任せていく社風のため、経験を活かしつつさらに成長したい方にとって働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容とフェーズ】 「エンジニアから上流へステップアップしたい」「データ分析の経験を活かしたい」という意欲を重視します。 ・要件定義 ・テスト（UAT） ・蓄積データの抽出・分析 まずはサポートから： 顧客の上位層と折衝するアカウントマネージャーや、当社のチームリーダーの隣で、まずはサポート業務からお任せします。 充実の教育体制： 自社社員がチームで常駐しているため、一人きりになることはありません。実務を通して、PMOスキルやデータアナリストとしての専門性を磨ける環境です。 【担当案件】 ・大手クライアントで金融システムを利用するユーザー部門に上流工程の担当者として参画いただきます。ご経験に応じて要件定義〜テスト工程をお任せ予定です。※金融知識は研修があります。 ・プロジェクトの要件策定、要件定義、仕様書作成、テスト設計、テスト実施、不具合分析、結果報告、改善提案やプロセス策定　など ・クライアントと直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。他にも業務の改善や利益の向上に関わるコンサルティングも実施しています。 ・コンサルティングでは提案だけに留まらず、検証、アプリケーション開発、運用を行うこともあり、幅広くスキルを習得できます。 変更の範囲：無

【阪急阪神東宝グループの安定基盤／商業施設の店舗空間を企画設計から施工までをトータルサポート】 ■業務内容： 顧客企業（商業施設・テナント）の内装工事や原状回復工事、ホテル客室FFE工事を手掛ける元請施工会社としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇既存顧客への営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案） ◇協力業者や業務委託先選定・交渉 ◇見積作成 ◇設計担当者との打合せ ◇入札〜受注〜施工〜引き渡しまでの工程・品質・原価・安全管理等のトータル管理 ◇施設担当者との折衝と施工管理 ◇既施工物件補修工事の営業窓口 ・既存のお客様がメインです。阪急グループ会社の案件や既に繋がりのあるクライアントの案件が中心のため、飛び込み営業はありません。 ・案件はホテルや店舗、オフィスなどで、設計や内装施工の提案を行います。また、商業施設は一定期間で改修があるので、リピート案件も多くいただいております。 ■組織情報： ・大阪営業1部（商業施設・テナント担当）または大阪営業3部（ホテル・旅館担当） ・メンバー数…大阪営業1部　7名、大阪営業3部　5名 ◇評価体制： 年1回の評価面談を実施しており、日頃の業務成果や取り組み姿勢を丁寧に振り返る機会を設けています。 ◇働く環境： 社長自らが「自分たちが転職したくなる会社にしよう」という想いを持ち、 福利厚生や働き方の改善プロジェクトを推進しています。 実際にスタートした取り組みは以下の通りです。 ・在宅勤務（リモートワーク）制度を導入中 ・フルフレックス制度の導入に向けて準備を進行中 ・タブレット・社用携帯をテスト導入し、支給体制を整備中 ・施工管理アプリ導入（ANDPAD、Greenfile.work）など業務効率化を目指してICT化を推進中です。 ・社内リラックス空間設置（うるおいスペース）※カフェのような居心地で、忙しい毎日の中でも癒しを得られる空間をオフィス内に設置 ・オフィスでYASAI導入：一部会社負担で、手軽にフレッシャな野菜やフルーツが購入できます。 社員の働きやすさを重視し、新しい取り組みを積極的に採用しています ◇当社HP： https://www.hankyu-kensou.co.jp/company/ 変更の範囲：会社の定める業務