※35歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. 需要具备日语母语能力。 ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 【仕事内容】 ・ホテルレストラン内でのお客様へのご案内 ・簡単な調理・配膳業務 ・お支払い時のレジ業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングメンバー募集！ <仕事に本気・遊びに本気・仲間に本気>な元芸人が社長の会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜アピールポイント＞＞ —［1］友達採用実施中！— Evand採用基準は『友達になれそうな人』！ 「相手の笑顔が自分の幸せ」「喜ばせたい」という想いをもつ仲間ばかりなので 楽しいことだけでなく、時には大変なことも “Evandの仲間”と乗り越え、成長できています！ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です —［2］働きやすさの実現を叶える— 「ホテル業界って残業が多いんじゃ...?」 「急なシフト交代とかないかな...?」 そんな心配はいりません◎ スタッフが多く、分業制を取っているため、 一人に業務が集中することはありません！ 休憩時間の確保や残業時間少なめと、 体力的にも無理なく働けます そして、社員を大切にし続けた結果 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞しました —［3］オープニングメンバー募集！— 19年連続で増収増益を続ける当社が、 ついに『ホテル事業』をスタート！ 今後2027年従業員数500名規模へ拡大予定！ 新しい事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を増やし、 さらに成長していきます！ ＜＜当てはまる方、歓迎！＞＞ ・人と話すことが好き ・ホテルで働いてみたい ・気兼ねなく話せる仲間と働きたい ・新しいことにチャレンジしたい

施設ご入居者様への日常生活の身体的・精神的・心理的看護 健康状態・病状のチェック 病気の看護、床ずれの処置 訪問診療の介助 栄養食の注入 各種カテーテル管理、服薬指導・管理 喀痰吸引 リハビリテーションなど

・ご利用者様・ご家族とのアセスメント ・介護支援専門員（ケアマネ）とのサービス調整 ・サービス設定・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護員のシフト調整やサポート ・ご入居者様の食事、入浴、排泄、移動などの日常生活の介助。 ・その他関連業務

土日祝休み！完全週休二日制！ 全額会社負担の資格取得支援あり！ 最新の人事評価制度の構築推進中！ 「国内外に貨物をお届けするための梱包・入出庫業務」 ——————— ◆主な仕事内容 ——————— 木材やダンボール等の材料を加工して、精密機械などの製品を梱包する仕事です。 メーカー様や大手運輸会社様よりお預かりした製品にあわせて、工場内で梱包の設計・施工、入出庫作業を行います。 車１台分が入るサイズの大きな木箱梱包から、30cm角のダンボール梱包まで幅広く対応。その中でも大型の精密機械が多いので技術や体力が必要となりますが、プロの梱包技術者を目指し、手に職をつけられる仕事です。 梱包作業は約10名体制（今後さらに増員予定） 設計担当者やお客様係、輸送部門などとも協力して業務を進めています。 ——————— ◆向いている方 ——————— ・チームで働き成果を出すことにやりがいを感じられる方 ・専門的な技術を身に付けたい方 ・梱包経験を活かしたい方 ——————— ◆魅力ポイント ——————— ・30代役職者多数在籍 ・有休・産休・育休・その他休暇の実績多数 ・昇給・賞与あり！賞与は最大年3回支給 ・時間外勤務分は全額割増支給 ・車・バイク通勤OK（敷地内駐車場・交通費支給あり） ——————— ◆弊社について ——————— 昭和47年創業以来、梱包と輸送を主体とした総合物流サービスをご提供し、今年設立50周年を迎えました。 梱包部門では、「梱包」を物流の中での最重要課題と考え、確実で最適な梱包設計と施工方法をご提案し、専門スタッフが技術を最大限に発揮して梱包施工しています。 ——————— ◆選考フロー ——————— ご応募→社員面接→役員面接→内定 ※内定まで最短2週間程度 ※入社時期についてはお気軽にご相談ください。

＼40歳までの方限定！未経験者積極採用／ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、40歳までの方限定採用です。 ≪現場スタッフの多くが20代～30代のスタッフです！≫ 応募時の注意点 選考は人物ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮下さい。 ※Native Japanese speaking skill is required. ・お酒が好き ・お酒の知識を深めたい ・お酒に囲まれて仕事がしたい ・お酒好きの仲間と一緒に働きたい 当社はお酒一筋で事業展開を行い、お酒のすべてに関わる総合商社です！ お酒に囲まれてのお仕事なので、知識が増えるのはもちろん、賞与3回（昨年度実績4.8か月分）、連続休暇取得可能など働きやすさも自慢です。 ≪お仕事内容≫ ・お酒の接客販売 ・レジ、精算業務 ・料飲店様への配達業務 ・在庫の品出し、管理 ・商品の発注 ・店内レイアウト ・品出し業務ではビールケースなど重いお酒を運ぶ業務もあります ≪入社後の流れ≫ 入社後は現場にてＯＪＴでの研修となります！研修期間は3か月ほどで、その期間は店長がマンツーマンで１からフォローをします！ みなさん最初は未経験からスタートしたばかり。たくさんのスタッフを育ててきた実績があるので安心です。 ≪リカマンのポイント≫ ・早期のキャリアアップや昇給が可能！入社後最短1年で店長になることも！ 半年に1回の昇格試験にてキャリアアップを目指します。 販売スタッフ→店長補佐→店長→エリアマネージャー ≪求められること≫ リピーターのお客様を増やすためにも、丁寧で謙虚な接客の姿勢や最低限のビジネスマナーが必要となります。

正社員として働くのは初めて。 パソコンスキルも特別ないし、 接客もアルバイト程度しかしたことがない。 だけど──「人と話すのは好き」「人の役に立てたら嬉しい」 だから、そんなあなたの“はじめて”にちょうどいい場所をつくりました。 ◎おまかせするのは受付業務 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ホテルに来たお客様のご案内や、 チェックイン・チェックアウト対応など。 まずは「いらっしゃいませ」が言えればOK！ マニュアル完備＆先輩がそばにいるので安心 ／ 働きやすさの秘訣をご紹介！ ＼ ◎PCスキルは簡単な入力でOK！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 予約情報の確認や簡単な入力作業など、 基本は決まった画面を見ながらで大丈夫。 未経験スタートの先輩がほとんどです。 ◎無理なく、心地よく働ける環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「受付って、忙しくて大変そう…」 そう思っていた先輩も、今では笑顔で活躍中！ スタッフの人数が多いから、 一人だけに負担がかかることはありません ◎“人柄重視”の採用です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 私たちが大事にしているのは、 経験より「人と話すのが好き」という気持ち。 面接でも「友達になれそう」かどうかでOK！ だから、はじめての社会人にもぴったり —————— 教育・サポート体制 —————— ▼入社直後 　ホテルの基本知識や接客マナーを座学で学習。 ▼その後は… 　先輩が隣でサポートするOJT研修が中心。 　「受付未経験」だった先輩が多数いるので心強い！ ▼定着後 　本人の希望に応じて、語学・マネジメント研修など、 　キャリアアップ支援も充実しています。 ／ “仕事が楽しい”って、こういうことかも。 気づいたら、毎朝、背筋が伸びていました。 ＼

※35歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. 需要具备日语母语能力。 ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 はじめてでも安心の理由(1)：仕事内容がシンプル ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お願いするのは、ホテルレストランでの接客や簡単な調理補助。 盛り付けや配膳など、どれもすぐに覚えられる内容ばかりです。 先輩たちも「料理ほぼ未経験」からスタートしており、 「最初は包丁を握るのが怖かった」という方も今では笑顔で活躍中！ はじめてでも安心の理由(2)：サポート体制 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ “友達になれそうな人”を採用基準にするEvandでは、 困ったときに声をかけやすい風土が根付いています。 マニュアルも完備、誰かが必ずそばにいる環境だから、 「一人じゃない」という安心感があります。 はじめてでも安心の理由(3)：働きやすさ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制＆残業は月3時間以内。 「ホテル業界は忙しそう」というイメージを覆す、 分業制と人員体制で、無理なく働ける環境を整えました。 休憩もきっちり取れて、プライベートの時間も大切にできます。 —————— 仕事内容 —————— ■ホテルレストランでの接客・配膳・調理補助 ■お客様のご案内、レジ業務　など （担当業務は配属先により異なります） 未経験・正社員デビューでも、焦らずゆっくりで大丈夫。 笑顔で「いらっしゃいませ」から、一歩ずつスタートしましょう。 —————— こんな方に —————— □ 人と関わる仕事がしたい □ 職場の人間関係を大事にしたい □ 飲食や接客に興味はあるけど自信がない

＼ こんな方に！／ 「人と話すのが好き」「IT業界に興味がある」「正社員として働いてみたい」 ——そんな想いを抱えているなら、この仕事があなたの新しいスタートになるかもしれません。 今回募集するのは、未経験から始められるITセールスサポートスタッフ。 知識や経験よりも、やる気と前向きな気持ちを大切にしたポテンシャル重視の採用です。 ■ ITセールスサポートスタッフのお仕事紹介 通信サービスのご案内役！お客様に快適な環境を提案するアポイント取得のお仕事です。 ■ お任せする具体的な業務 お任せするのは、テレビやインターネットサービスをご利用中のお客様への訪問アポイント取得業務です。 家電量販店や携帯ショップ、商業施設などで、お客様の通信状況を丁寧にヒアリングし、「もっと安くなる」「もっと快適になる」といった改善の可能性がある方に対して、後日専門スタッフが訪問する日時の調整を行っていただきます。 マニュアルやトークスクリプトがしっかり整備されており、営業や接客が未経験の方でもすぐに活躍できる環境です。 ■ 入社後の流れ 入社後は1ヶ月間の研修を実施。 基本的なビジネスマナーやサービスの説明方法、トークの練習までじっくり学べます。 現場でも先輩スタッフがサポートにつくので、不安を感じることなく安心してスタートできます。 ■ ポイント 扱うのは大手メーカーのサービス。 ブランド力があるため、お客様の反応も良く、無理な営業や押し売りは一切不要です。 報奨金制度も整っており、成果がしっかり収入に反映されるのもこの仕事の魅力のひとつです。 「正社員として働きたい」「環境を変えて成長したい」——そんな方からのご応募を心よりお待ちしています。

＼ こんな方に！／ 「人と話すのが好き」「IT業界に興味がある」「正社員として働いてみたい」 ——そんな想いを抱えているなら、この仕事があなたの新しいスタートになるかもしれません。 今回募集するのは、未経験から始められるITセールスサポートスタッフ。 知識や経験よりも、やる気と前向きな気持ちを大切にしたポテンシャル重視の採用です。 ■ ITセールスサポートスタッフのお仕事紹介 通信サービスのご案内役！お客様に快適な環境を提案するアポイント取得のお仕事です。 ■ お任せする具体的な業務 お任せするのは、テレビやインターネットサービスをご利用中のお客様への訪問アポイント取得業務です。 家電量販店や携帯ショップ、商業施設などで、お客様の通信状況を丁寧にヒアリングし、「もっと安くなる」「もっと快適になる」といった改善の可能性がある方に対して、後日専門スタッフが訪問する日時の調整を行っていただきます。 マニュアルやトークスクリプトがしっかり整備されており、営業や接客が未経験の方でもすぐに活躍できる環境です。 ■ 入社後の流れ 入社後は1ヶ月間の研修を実施。 基本的なビジネスマナーやサービスの説明方法、トークの練習までじっくり学べます。 現場でも先輩スタッフがサポートにつくので、不安を感じることなく安心してスタートできます。 ■ ポイント 扱うのは大手メーカーのサービス。 ブランド力があるため、お客様の反応も良く、無理な営業や押し売りは一切不要です。 報奨金制度も整っており、成果がしっかり収入に反映されるのもこの仕事の魅力のひとつです。 「正社員として働きたい」「環境を変えて成長したい」——そんな方からのご応募を心よりお待ちしています。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

＼40歳までの方限定！未経験者積極採用／ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、40歳までの方限定採用です。※41歳以上の年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ≪現場スタッフの多くが20代～30代のスタッフです！≫ 応募時の注意点 選考は人物ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮下さい。 ※Native Japanese speaking skill is required. ・お酒が好き ・お酒の知識を深めたい ・お酒に囲まれて仕事がしたい ・お酒好きの仲間と一緒に働きたい 当社はお酒一筋で事業展開を行い、お酒のすべてに関わる総合商社です！ お酒に囲まれてのお仕事なので、知識が増えるのはもちろん、賞与3回（昨年度実績4.8か月分）、連続休暇取得可能など働きやすさも自慢です。 ≪お仕事内容≫ ・契約飲食店さんへ配達(徒歩、自転車) ・お酒の接客販売 ・レジ、精算業務 ・在庫の品出し、管理 ・商品の発注 ・店内レイアウト ・配達・品出し業務では、ビールケースなど重いお酒を運ぶ業務もあります ≪入社後の流れ≫ 入社後は現場にてＯＪＴでの研修となります！研修期間は3か月ほどで、その期間は店長がマンツーマンで１からフォローをします！ みなさん最初は未経験からスタートしたばかり。たくさんのスタッフを育ててきた実績があるので安心です。 ≪リカマンのポイント≫ ・早期のキャリアアップや昇給が可能！入社後最短1年で店長になることも！ 半年に1回の昇格試験にてキャリアアップを目指します。 販売スタッフ→店長補佐→店長→エリアマネージャー ≪求められること≫ リピーターのお客様を増やすためにも、丁寧で謙虚な接客の姿勢や最低限のビジネスマナーが必要となります。

＼ こんな方に！／ 「人と話すのが好き」「IT業界に興味がある」「正社員として働いてみたい」 ——そんな想いを抱えているなら、この仕事があなたの新しいスタートになるかもしれません。 今回募集するのは、未経験から始められるITセールスサポートスタッフ。 知識や経験よりも、やる気と前向きな気持ちを大切にしたポテンシャル重視の採用です。 ■ ITセールスサポートスタッフのお仕事紹介 通信サービスのご案内役！お客様に快適な環境を提案するアポイント取得のお仕事です。 ■ お任せする具体的な業務 お任せするのは、テレビやインターネットサービスをご利用中のお客様への訪問アポイント取得業務です。 家電量販店や携帯ショップ、商業施設などで、お客様の通信状況を丁寧にヒアリングし、「もっと安くなる」「もっと快適になる」といった改善の可能性がある方に対して、後日専門スタッフが訪問する日時の調整を行っていただきます。 マニュアルやトークスクリプトがしっかり整備されており、営業や接客が未経験の方でもすぐに活躍できる環境です。 ■ 入社後の流れ 入社後は1ヶ月間の研修を実施。 基本的なビジネスマナーやサービスの説明方法、トークの練習までじっくり学べます。 現場でも先輩スタッフがサポートにつくので、不安を感じることなく安心してスタートできます。 ■ ポイント 扱うのは大手メーカーのサービス。 ブランド力があるため、お客様の反応も良く、無理な営業や押し売りは一切不要です。 報奨金制度も整っており、成果がしっかり収入に反映されるのもこの仕事の魅力のひとつです。 「正社員として働きたい」「環境を変えて成長したい」——そんな方からのご応募を心よりお待ちしています。

＜業界トップクラスの技術者を目指せる！＞ ◆資格取得支援やスキルアップ研修が充実 ◆年休121日／産休や育休制度で働きやすさ◎／転勤なしの地域限定勤務も可能 ◆中途社員が半数以上！定着率も93%と高く、腰を据えて長くご活躍いただけます 当社は、木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員。敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。あなたには測量スタッフとして、以下の様な業務を担っていただきます。 【はじめにお任せするのは】 ◆戸建て住宅の敷地測量 光波測定器を用いて、計画地の寸法、道路・隣地・高低差などを正確に測量。それをもとに測量図面などを作成し、「敷地調査報告書」を仕上げます。住友林業および弊社は、各工程を分業化・専門化し、リレーの様に仕事を受け渡して高品質な住宅を提供します。測量は、はじめにバトンを持つ役割です。 ※主にやり取りするのがグループ内の関係者となる点も特徴です。 【将来的にお任せするのは】 ◆役所対応など諸手続き 建築基準法などに則り、土地の用途区分を調べたりなど、事前の確認業務です。 ◆SWS試験による地盤調査 地盤にロッド（鉄の棒）を垂直に突き刺し、その沈み方から地盤の硬軟や締まり具合を調査します。プロの目と技で地盤状況を調査してください。 【社員について】 全体の約65%が中途社員なので、居心地のよさを感じていただけるはず。ライフステージを支援する福利厚生が充実しており、各部署ともに男女を問わずも皆が長く活躍している のも魅力です。

＼40歳までの方限定！未経験者積極採用／ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、40歳までの方限定採用です。 ≪現場スタッフの多くが20代～30代のスタッフです！≫ 応募時の注意点 選考は人物ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮下さい。 ※Native Japanese speaking skill is required. ・お酒が好き ・お酒の知識を深めたい ・お酒に囲まれて仕事がしたい ・お酒好きの仲間と一緒に働きたい 当社はお酒一筋で事業展開を行い、お酒のすべてに関わる総合商社です！ お酒に囲まれてのお仕事なので、知識が増えるのはもちろん、賞与3回（昨年度実績4.8か月分）、連続休暇取得可能など働きやすさも自慢です。 ≪お仕事内容≫ ・お酒の接客販売 ・レジ、精算業務 ・料飲店様への配達業務 ・在庫の品出し、管理 ・商品の発注 ・店内レイアウト ・品出し業務ではビールケースなど重いお酒を運ぶ業務もあります ≪入社後の流れ≫ 入社後は現場にてＯＪＴでの研修となります！研修期間は3か月ほどで、その期間は店長がマンツーマンで１からフォローをします！ みなさん最初は未経験からスタートしたばかり。たくさんのスタッフを育ててきた実績があるので安心です。 ≪リカマンのポイント≫ ・早期のキャリアアップや昇給が可能！入社後最短1年で店長になることも！ 半年に1回の昇格試験にてキャリアアップを目指します。 販売スタッフ→店長補佐→店長→エリアマネージャー ≪求められること≫ リピーターのお客様を増やすためにも、丁寧で謙虚な接客の姿勢や最低限のビジネスマナーが必要となります。

※35歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. 需要具备日语母语能力。 ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 【仕事内容】 ・ホテルレストラン内でのお客様へのご案内 ・簡単な調理・配膳業務 ・お支払い時のレジ業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングメンバー募集！ <仕事に本気・遊びに本気・仲間に本気>な元芸人が社長の会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜アピールポイント＞＞ —［1］友達採用実施中！— Evand採用基準は『友達になれそうな人』！ 「相手の笑顔が自分の幸せ」「喜ばせたい」という想いをもつ仲間ばかりなので 楽しいことだけでなく、時には大変なことも “Evandの仲間”と乗り越え、成長できています！ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です —［2］働きやすさの実現を叶える— 「ホテル業界って残業が多いんじゃ...?」 「急なシフト交代とかないかな...?」 そんな心配はいりません◎ スタッフが多く、分業制を取っているため、 一人に業務が集中することはありません！ 休憩時間の確保や残業時間少なめと、 体力的にも無理なく働けます そして、社員を大切にし続けた結果 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞しました —［3］オープニングメンバー募集！— 19年連続で増収増益を続ける当社が、 ついに『ホテル事業』をスタート！ 今後2027年従業員数500名規模へ拡大予定！ 新しい事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を増やし、 さらに成長していきます！ ＜＜当てはまる方、歓迎！＞＞ ・人と話すことが好き ・ホテルで働いてみたい ・気兼ねなく話せる仲間と働きたい ・新しいことにチャレンジしたい

※35歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. 需要具备日语母语能力。 ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 はじめてでも安心の理由(1)：仕事内容がシンプル ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お願いするのは、ホテルレストランでの接客や簡単な調理補助。 盛り付けや配膳など、どれもすぐに覚えられる内容ばかりです。 先輩たちも「料理ほぼ未経験」からスタートしており、 「最初は包丁を握るのが怖かった」という方も今では笑顔で活躍中！ はじめてでも安心の理由(2)：サポート体制 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ “友達になれそうな人”を採用基準にするEvandでは、 困ったときに声をかけやすい風土が根付いています。 マニュアルも完備、誰かが必ずそばにいる環境だから、 「一人じゃない」という安心感があります。 はじめてでも安心の理由(3)：働きやすさ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制＆残業は月3時間以内。 「ホテル業界は忙しそう」というイメージを覆す、 分業制と人員体制で、無理なく働ける環境を整えました。 休憩もきっちり取れて、プライベートの時間も大切にできます。 —————— 仕事内容 —————— ■ホテルレストランでの接客・配膳・調理補助 ■お客様のご案内、レジ業務　など （担当業務は配属先により異なります） 未経験・正社員デビューでも、焦らずゆっくりで大丈夫。 笑顔で「いらっしゃいませ」から、一歩ずつスタートしましょう。 —————— こんな方に —————— □ 人と関わる仕事がしたい □ 職場の人間関係を大事にしたい □ 飲食や接客に興味はあるけど自信がない

※35歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. 需要具备日语母语能力。 ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 【仕事内容】 ・ホテルレストラン内でのお客様へのご案内 ・簡単な調理・配膳業務 ・お支払い時のレジ業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングメンバー募集！ <仕事に本気・遊びに本気・仲間に本気>な元芸人が社長の会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜アピールポイント＞＞ —［1］友達採用実施中！— Evand採用基準は『友達になれそうな人』！ 「相手の笑顔が自分の幸せ」「喜ばせたい」という想いをもつ仲間ばかりなので 楽しいことだけでなく、時には大変なことも “Evandの仲間”と乗り越え、成長できています！ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です —［2］働きやすさの実現を叶える— 「ホテル業界って残業が多いんじゃ...?」 「急なシフト交代とかないかな...?」 そんな心配はいりません◎ スタッフが多く、分業制を取っているため、 一人に業務が集中することはありません！ 休憩時間の確保や残業時間少なめと、 体力的にも無理なく働けます そして、社員を大切にし続けた結果 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞しました —［3］オープニングメンバー募集！— 19年連続で増収増益を続ける当社が、 ついに『ホテル事業』をスタート！ 今後2027年従業員数500名規模へ拡大予定！ 新しい事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を増やし、 さらに成長していきます！ ＜＜当てはまる方、歓迎！＞＞ ・人と話すことが好き ・ホテルで働いてみたい ・気兼ねなく話せる仲間と働きたい ・新しいことにチャレンジしたい

※35歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. 需要具备日语母语能力。 ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 【仕事内容】 ・宿泊予約の受付 ・チェックイン・チェックアウト ・フロント業務に付随する事務作業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングメンバー募集！ <仕事に本気・遊びに本気・仲間に本気>な元芸人が社長の会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜アピールポイント＞＞ —［1］友達採用実施中！— Evand採用基準は『友達になれそうな人』！ 「相手の笑顔が自分の幸せ」「喜ばせたい」という想いをもつ仲間ばかりなので 楽しいことだけでなく、時には大変なことも “Evandの仲間”と乗り越え、成長できています！ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です —［2］働きやすさの実現を叶える— 「ホテル業界って残業が多いんじゃ...?」 「急なシフト交代とかないかな...?」 そんな心配はいりません◎ スタッフが多く、分業制を取っているため、 一人に業務が集中することはありません！ 休憩時間の確保や残業時間少なめと、 体力的にも無理なく働けます そして、社員を大切にし続けた結果 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞しました —［3］オープニングメンバー募集！— 19年連続で増収増益を続ける当社が、 ついに『ホテル事業』をスタート！ 今後2027年従業員数500名規模へ拡大予定！ 新しい事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を増やし、 さらに成長していきます！ ＜＜当てはまる方、歓迎！＞＞ ・人と話すことが好き ・ホテルで働いてみたい ・気兼ねなく話せる仲間と働きたい ・新しいことにチャレンジしたい

※35歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. 需要具备日语母语能力。 ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 【仕事内容】 ・宿泊予約の受付 ・チェックイン・チェックアウト ・フロント業務に付随する事務作業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングメンバー募集！ <仕事に本気・遊びに本気・仲間に本気>な元芸人が社長の会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜アピールポイント＞＞ —［1］友達採用実施中！— Evand採用基準は『友達になれそうな人』！ 「相手の笑顔が自分の幸せ」「喜ばせたい」という想いをもつ仲間ばかりなので 楽しいことだけでなく、時には大変なことも “Evandの仲間”と乗り越え、成長できています！ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です —［2］働きやすさの実現を叶える— 「ホテル業界って残業が多いんじゃ...?」 「急なシフト交代とかないかな...?」 そんな心配はいりません◎ スタッフが多く、分業制を取っているため、 一人に業務が集中することはありません！ 休憩時間の確保や残業時間少なめと、 体力的にも無理なく働けます そして、社員を大切にし続けた結果 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞しました —［3］オープニングメンバー募集！— 19年連続で増収増益を続ける当社が、 ついに『ホテル事業』をスタート！ 今後2027年従業員数500名規模へ拡大予定！ 新しい事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を増やし、 さらに成長していきます！ ＜＜当てはまる方、歓迎！＞＞ ・人と話すことが好き ・ホテルで働いてみたい ・気兼ねなく話せる仲間と働きたい ・新しいことにチャレンジしたい

＼5名程度募集！昼食代は社員食堂で無料です！／ ◎業界では“レアな”環境をナミックスで整えております ・完全週休2日制 ・夜勤なし ・賞与年2回＋α ・社員食堂無料（お昼代がかからない） ・その他充実の福利厚生 ◎直近入社者の多くが10~20代！！ 《業務内容》 特殊塗料の製造に関わる業務です。 スマートフォンやパソコンなどの電子機器に使われる接着剤に利用されています。 ・原材料の計量、混合 ・製品の容器詰め ・容器の洗浄 ・機器操作 などの製造作業を行っていただきます。 ◎契約は年度毎の更新となります。（最長3年） 最長3年の勤続で退職慰労金制度もございます。 ◎製造業出身者や元美容師の方など幅広い方にご応募いただいています。未経験でも安心してご応募ください！ ◎社員登用実績あり 契約社員から正社員へ登用となった実績がございます。 （前年度の登用実績：契約社員全体のうち数名）

＜業界トップクラスの技術者を目指せる！＞ ◆資格取得支援やスキルアップ研修が充実 ◆年休121日／産休や育休制度で働きやすさ◎／転勤なしの地域限定勤務も可能 ◆中途社員が半数以上！定着率も93%と高く、腰を据えて長くご活躍いただけます 当社は、木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員。敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。あなたには測量スタッフとして、以下の様な業務を担っていただきます。 【はじめにお任せするのは】 ◆戸建て住宅の敷地測量 光波測定器を用いて、計画地の寸法、道路・隣地・高低差などを正確に測量。それをもとに測量図面などを作成し、「敷地調査報告書」を仕上げます。住友林業および弊社は、各工程を分業化・専門化し、リレーの様に仕事を受け渡して高品質な住宅を提供します。測量は、はじめにバトンを持つ役割です。 ※主にやり取りするのがグループ内の関係者となる点も特徴です。 【将来的にお任せするのは】 ◆役所対応など諸手続き 建築基準法などに則り、土地の用途区分を調べたりなど、事前の確認業務です。 ◆SWS試験による地盤調査 地盤にロッド（鉄の棒）を垂直に突き刺し、その沈み方から地盤の硬軟や締まり具合を調査します。プロの目と技で地盤状況を調査してください。 【社員について】 全体の約65%が中途社員なので、居心地のよさを感じていただけるはず。ライフステージを支援する福利厚生が充実しており、各部署ともに男女を問わずも皆が長く活躍している のも魅力です。

＼40歳までの方限定！未経験者積極採用／ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、40歳までの方限定採用です。※41歳以上の年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ≪現場スタッフの多くが20代～30代のスタッフです！≫ 応募時の注意点 選考は人物ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮下さい。 ※Native Japanese speaking skill is required. ・お酒が好き ・お酒の知識を深めたい ・お酒に囲まれて仕事がしたい ・お酒好きの仲間と一緒に働きたい 当社はお酒一筋で事業展開を行い、お酒のすべてに関わる総合商社です！ お酒に囲まれてのお仕事なので、知識が増えるのはもちろん、賞与3回（昨年度実績4.8か月分）、連続休暇取得可能など働きやすさも自慢です。 ≪お仕事内容≫ ・契約飲食店さんへ配達(徒歩、自転車) ・お酒の接客販売 ・レジ、精算業務 ・在庫の品出し、管理 ・商品の発注 ・店内レイアウト ・配達・品出し業務では、ビールケースなど重いお酒を運ぶ業務もあります ≪入社後の流れ≫ 入社後は現場にてＯＪＴでの研修となります！研修期間は3か月ほどで、その期間は店長がマンツーマンで１からフォローをします！ みなさん最初は未経験からスタートしたばかり。たくさんのスタッフを育ててきた実績があるので安心です。 ≪リカマンのポイント≫ ・早期のキャリアアップや昇給が可能！入社後最短1年で店長になることも！ 半年に1回の昇格試験にてキャリアアップを目指します。 販売スタッフ→店長補佐→店長→エリアマネージャー ≪求められること≫ リピーターのお客様を増やすためにも、丁寧で謙虚な接客の姿勢や最低限のビジネスマナーが必要となります。

普通免許さえあれば、社会を支える「鉄の物流」のプロに。大型免許やけん引免許の取得費用は全額会社が負担します。またキャリアの選択肢も豊富で、将来を見越した活躍ができます。 ■「鉄」の物流を支える会社 ————————————— 「丸吉ロジ株式会社」は1979年設立、45年以上、鉄鋼の物流を支えてきました。単なる配送のみならず、物流に関わる幅広い事業部門を持ち、人の育成に注力しています。 ■街づくりを支える鉄を運ぶ ————————————— ビルや橋など、様々な建造物に使われる鋼材（H鋼、L形鋼など5.5m～12mの長尺材）を関東近郊へ配送します。社会インフラを支える、やりがい十分の仕事です！ ■作業の負担や、残業を削減 ————————————— 荷積み・荷下ろしはクレーンを使用。また、負担の大きかった荷積みのシート掛け作業も「アコーディオン幌シャーシ」で大幅に軽減しています。トラックの荷台にカーテンレールが付いているイメージで、通常1～2時間を要するシート掛けを30秒に短縮しました。 【1日の流れ（例）】 03:30 出社、積荷チェック 04:00 営業所出発 06:30 1件目の荷下ろし ・ 2～3件の配送 ・ 休憩 13:30 帰庫、終業 ※翌日配送分の積込は倉庫スタッフが担当。引継ぎ後、15:00頃には退勤できることも多く、プライベートも充実させられます。 ■キャリアパスで、広がる将来 —————————————— ドライバーとしてのスキルを極めるだけでなく、将来的には配車管理や倉庫管理、運行管理者といったキャリアも可能です。あなたの意欲次第で、活躍のフィールドは広がります！

急成長中の新事業にジョイン！ ———————————— 管理会社にとって大きなクレーム・損害リスクがある建物の「水漏れ」について、応急処置や原因調査、保険申請などの窓口対応を行なう仕事。潜在ニーズの高かった事業を先駆けて始めたことから、創業以来増収・増益を続けています。建物の老朽化に伴い、今後も需要が伸びる見込みです。 時間も場所も柔軟に働ける ———————————— 事務作業は、自宅や都心18拠点・横浜1拠点のシェアオフィス等でリモートOK。そこから1日0～3回、現場へ直行して対応します。また、お客様との調整しだいですが、仕事に慣れたらお休みも自由に設定OK！「完休3日」「土日休みor平日休み」なども選べます。 お客様からの感謝は特大！ ———————————— 漏水は、管理会社としては費用・手間の面で、住人の方としては生活の不便の面で、大きな悩みになっているもの。そこを代わって担う立場なので、とても喜ばれる仕事です。1人のスタッフが案件の最初から最後まで一貫して担当するからこそ、「○○さんがいてくれて本当によかった」と、ピンポイントで感謝される機会も多いです。 仕事は段階的に覚えればOK！ ———————————— ▼最初にコレを覚える ・法律・資格関連の知識（Web上の教材等） 　代表が直接教えることも！ ・仕事の流れ（代表や先輩に同行） ▼約3ヶ月でコレを覚えてひとり立ち ・水受け設置などの応急処置 ・お客様・工事会社との日程調整・説明 ・報告書、見積書作成 ▼約3年でコレを学んで一人前 ・止水対応・仮補修 ・漏水の原因調査 ・復旧工事の対応（作業状況の確認など） ・漏水トラブルに関わる相談対応 ◎失敗しても大丈夫！ひとり立ち後も、すぐに相談できる環境とリカバリーできる体制を整えています。