〜東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／ITインフラから最新のAIツールまで幅広く提案／インセンティブ制度あり／スピード昇進可〜 「経営課題」をITで解決するコンサルティング営業として、単なる物売りではなく、企業DXのプロデュースをお任せします。 ■業務詳細 既存顧客への深耕提案をお任せします。経営者や総務担当者に対し、課題をヒアリング〜提案をします。 社員数50名以下の中堅・中小企業をメインに業界問わず、1人当たり100〜150社程ご担当いただきます。 商材：ネットワーク／セキュリティ／クラウドサーバなどのIT基盤や複合機／ビジネスフォンなどのオフィス設備などを組み合わせ、企業の働き方を根底から変える提案を行います。 ■研修制度※研修期間中は麹町オフィスで勤務 入社直後は教育に特化した育成部署にて、3か月〜半年の研修を行います。ビジネススキルや商材知識をインプットし、先輩社員の営業に同行し、営業手法を学んでいただきます。 自衛隊、飲食店、不動産営業、アパレル出身者などIT業界未経験で入社した社員もおり、一流のコンサルタントへ引き上げるノウハウが蓄積されています。 ■魅力 ◎市場価値の圧倒的向上：ITインフラから最新のAIツールまで幅広く提案。一生モノの「IT知識」と「課題解決型セールススキル」が手に入る ◎スピード昇進が可能：年功序列は一切なし。20代でのマネージャー登用実績も豊富で、実力次第で早期に組織運営に携われる ◎最新の武器を使いこなす：全社的に生成AIを導入。効率的に成果を出す「次世代の営業スタイル」を体現 ■当社について ・グループ内でも売上、顧客数、従業員、サービス数において全てトップクラスの事業会社です ・ミッション経営を推進、コンプライアンス遵守の土台にミッションの浸透を掲げ大切にします ・毎年多くの新卒が入社するため、組織もサービスも常に変化があり、活気のある明るい会社です ・EQが高く、社員同士が切磋琢磨して自分もそうであろうと先輩・同僚を見習う雰囲気があります ・毎年増収増益で会社も業務も拡大傾向なため、社内の交流や他部署との連携強化を目的にした施策が数多くあります ・個人主義よりも共有の文化が強いため、成果をみんなで共有してブラッシュアップするスタンスです 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業70年超の安定性×毎年収入増加の成長性／花火業界で90％以上の国内トップ級シェア◇ 〜花火・おもちゃという、イベントやレジャーで人を楽しませる商材を扱うやりがい〜 ■業務内容 花火業界で国内トップクラスのシェアを誇る老舗商社である当社にて、茨城県かすみがうら市にある出島倉庫での物流倉庫管理者候補を募集します。 「オンダの花火」を全国のお客様へ届ける重要な役割です！ ■業務詳細 商品の入荷から、ピッキング・配送まで関連する倉庫業務全般及び花火のセット作成・部材の管理等の生産管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・倉庫業務：入荷・出庫の運用、進捗や在庫の管理、出荷の進捗確認、配送トラックの積み込み補助等 ・生産業務：資材の準備、花火セットの作成や検品、生産の進捗管理、簡単な敷地内整備 ■本ポジションの魅力 ◎全国の「オンダの花火」を支える中核ポジション 茨城県かすみがうら市の出島倉庫は、全国への花火供給を支える重要拠点です。「入荷 → ピッキング → セット組 → 出荷」という一連のプロセスに関わるため、物流・生産双方の視点が身につきます。 将来的には倉庫全体の管理者候補として期待されるポジションで、現場経験をベースにマネジメントまでキャリアアップできる点が魅力です。 ◎仕事内容の幅広さ＝スキルの幅広さ 「倉庫業務」「生産業務」「生産管理・現場管理」に通じるスキル全般を実務で習得することができます。単純作業だけではなく、”どうすれば効率よく安全に出荷できるか”といった改善視点も発揮しやすい仕事です。 ■入社後の流れ 入社後6か月頃までは、ピッキング〜出荷まで一通りの現場作業の流れを覚えていただきます。（フォークリフト操作含む） ▽ 6か月から1年頃まで上記に加え、商品セット組に関する業務を習得いただきます。 ▽ 1年経過後は総合的な現場の管理監督補佐をしながら、将来の管理者としての知識や経験を身につけていきます。 ■組織構成 出島倉庫には社員、パートを含め20数名程度が在籍しております。

〜一品一葉のオーダーメイド品の生産管理業務でやりがい◎／立体駐車場、発電所の設備など幅広く使われており社会を陰から支えています！〜 ■担当業務： トンネル掘削機や駐車場用パレット、原子炉を移動させる際の大型容器などに使われる部材の製造・販売を行っている当社にて、生産管理業務をご担当頂きます。 ※大型部材(例：直径15m・厚さ10cm)の切断〜曲げ〜取付〜溶接工程の管理及びそれに係わる外注先との折衝、生産管理全般など ＜具体的には＞ ・工程管理：納期までの工程を決定し、納期に絶対に遅れないよう納入するべく、現場スケジュールの管理を行ないます。顧客からのイレギュラーな要望(納期の短縮や仕様変更依頼など)等があった場合は、期待に応え、且つ他の顧客にも決してご迷惑をかけない様、即座に、そして臨機応変に対応する適応能力が必要です。 ・外注先管理：同社にて生産しない、外注製品の納期管理を行います。 ・その他：生産技術部との連携により、製造現場に対する技術指導の補助もお任せ致します。 特に、工程管理・外注先管理を強化したいと考えており、顧客の要望に応えながら現場の状況を瞬時に判断し、生産スケジュールを組みなおすなど、臨機応変に最適な判断を行なえるかが重要となっています。 ■フォロー体制： 入社時の知識・経験・スキルにもよりますが、まずは自社工場にて製品の勉強や技術研修を行います。 その後に先輩社員から実務についてしっかりと学んでいただきます。 ■組織構成： 配属部署には2名が所属しており、どちらも経験豊富なベテラン社員です。先輩社員からスキル・経験・ノウハウを学んで頂ける環境です。 ■特徴： 大手メーカーとの折衝業務や原子力関連製品の製造に携わることができます。同社が生産管理の方に求める能力は、製品に関する知識だけでなく、コミュニケーション能力・管理能力を重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与9.5カ月！◆ オンボーディング〜教育制度の設計まで将来的に挑戦可◎／出産お祝い金100万支給など家族にとって安心できる福利厚生も充実！】 教育研修担当として、下記業務をお任せします。 ■職務内容： ・入社時研修（新卒・キャリア採用者） ・階層別研修 ・キャリア自律促進（通信教育、資格取得の推進）など ※ご本人のスキル・ご経験を踏まえ、担当業務は決定いたします。 ■キャリアについて： 将来的には、制度設計等も含め幅広くお任せしていきたいと考えております。 教育研修担当としてキャリアUPしていきたいという方には、専門性を磨きつつ、ステップUP頂ける環境です。 ■組織構成： 人財開発部　教育グループ 部長1名（男性／グループ長兼任）、担当課長1名（女性）、メンバー4名（男性3名、女性1名） ■良好な働き方の実現に取り組んでいます！ ・年休123日／土日祝休／残業月平均10~20h ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。 ■企業について ＼2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備／ 企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させるベアを予定しております。 ※リンクはこちら https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389 ＼充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度／ お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社について： 「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 ◆安定的に安心して働けます◆健康経営優良法人2025（大規模法人部門）、くるみん認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客と長期的な付合い・徹底深耕／物流施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】 ▼業務概要： 大手企業などを中心に、ご担当いただく顧客の物流・商業施設等の不動産や建築に関するプロジェクト推進などを中心にご担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・物流施設の建築営業 ・不動産仲介業務 ・社内技術者と共に担当営業としてプロジェクト推進 ▼働き方について： 完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。 ▼ポジションの魅力： お客様のニーズに合わせてプロジェクトの初期段階から設計、設計監理、プロジェクトマネジメント、施設運用まで多岐に渡り携わることができます。社内専門チームの中心となって、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくやりがいがあります。 新築だけでなく、長期修繕、リテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることができます。 ▼事業を取り巻く環境について： 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 〜こんな方におすすめ〜 ・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 →大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！ ▼当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 製剤／モダリティ技術を活用したがん創薬研究の推進 ・DDS／モダリティ技術開発 ・製剤適性を考慮した化合物スクリーニング ・プレフォーミュレーション研究、物性評価 ・研究テーマ推進 ■この仕事の魅力： 化学・薬理・薬物動態・CMCなど多様な分野の研究員と連携しながら、創薬の上流から下流まで一貫して関わることができます。製剤技術を核に、他分野の知見を融合させてテーマを推進し、革新的な製剤設計やDDS／モダリティ技術の創出に挑戦できる環境です。 またテーマリーダーとして主体的に活躍できるだけでなく、新しい研究テーマを自ら発案し、創薬の未来を切り拓くチャンスがあります。多様な専門性を結集し、アイデアを形にする醍醐味を存分に味わえるポジションです。 挑戦を歓迎する風土のなか、意欲的に新しい課題に取り組む研究者が多く、互いを尊重しながら活発な意見交換や議論を行い、チームで協力しながら日々研究を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 医薬品の品質保証 (GMP管理)業務全般 住友ファーマ株式会社の基幹工場である鈴鹿工場（三重県鈴鹿市）に所属し、医療用医薬品を中心とした医薬品生産の品質保証業務を担当していただきます。 鈴鹿工場では、一般的な固形製剤を始め、口腔内崩壊錠、注射剤、液剤、坐剤と多岐にわたる品目を扱い、それらの商用生産のための幅広い業務に対応しています。日本国内向けの業務だけではなく、欧米をはじめとする海外への製品輸出、海外からの製剤輸入、海外の原材料、原薬及び製剤製造所の管理・対応やUS FDA査察対応など、グローバルに広がる業務に対応しています。 また、一般的な品質保証業務だけでなく、データインテグリティ対応の立案・推進やQuality Cultureの醸成推進など、グローバルに展開する工場をけん引し、商用生産の安全操業、安心品質、安定供給の根本を支える非常に重要な役割を担っています。 国内外で多岐にわたる業務があるため、経験と意欲に応じ、幅広い様々な業務を順次担当いただく予定です。 ■魅力： ・鈴鹿工場では治験薬製造及び初期商用生産をカバーする施設も有しており、国内外の開発から商用まで、幅広くかかわることができ、製品のライフサイクルに応じた対応を経験できます。幅広い業務があるため、経験と意欲に応じて様々な業務・経験を積むことができます。 ・品質保証は工場全体の中心的な存在であり、工場における様々な案件に関与しリーダーシップを発揮することになります。そのため品質保証業務経験者は、工場におけるモノづくり全般やプロジェクトマネジメントに関する知識や経験を活かし、当社の幅広い分野で活躍しています。将来においては、製造や品質管理・品質保証などの工場部門をはじめとして、生産の企画部門や製造販売業の品質保証部門などでの活躍を視野に入れて、各人の資質や希望を踏まえてキャリアパスを描くことも可能です。 ・また、常に変革し続けることを推進しており、これからの新たな鈴鹿工場を自ら作り上げる意気込みを尊重し、あなたの持っている強みを存分に発揮してもらうとともに、更なる成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・電力メーター国内トップシェア／落ち着いた環境で仕事のやりがいを再発見しませんか〜 ■求人のポイント ・計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップシェアを誇る優良企業 ・電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上増加！海外市場でも需要拡大を見込んでいます ■職務内容 電力量計などの計測制御技術で社会のエネルギーインフラを支える当社の対外・社内広報全般を担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・プレスリリース、ニュースリリースの企画・作成・対外発信 ・メディアリレーション、各種取材・照会対応 ・オウンドメディアの企画・管理・運用(公式Webサイト、Corporate Profileデジタル化推進、ＳＮＳの運用検討 等) ・社内広報の企画・推進(Web社内報・冊子社内報の編集・発行、イントラネットを通じた情報発信 等) ・経営層と社員の直接対話事務局等 ■組織構成 部長、課長級(2名)、一般社員(3名:IR/SR担当2名、広報担当1名) ◎広報担当(1名)をリードしていただくポジションです。 ■ポジションの魅力 部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、広報業務に対する関係部門の積極的な理解・支援も期待でき、それら部門と協働で広報活動の充実に取り組むことが可能です。経営層と近い距離で事業理解を深めながら広報戦略を企画・実行できるポジションです。上場企業としての透明性向上に貢献し、オウンドメディアや社内報など幅広いチャネルで情報発信力を高めていく役割を担っていただけます。 【当社について】 創業100余年の歴史の中で新しい事業も次々と展開。スマート メーターに続き、スマホやタブレットのアプリケーションから家の中のTV、温度管理、照明管理などを確認できる「ホームウォッチ」や既存の鍵に後付で設置できるスマートロック「オペロ」などを開発。電力量計のトップメーカーであるOSAKIグループがIoTを活用し「未来の あり方を創造する」サービスを拡大しています。 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・統合報告書・サステナビリティ報告書・有価証券報告書 等の執筆・編集経験 ・ＣＳＲ／ＥＳＧに関する業務経験 ・ＩＲ／ＳＲに関する業務経験 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界が注目！地球を救う"藻"を研究開発するバイオベンチャー。これまでの技術では取り出すことが難しい資源の活用を実現し、国内大手企業からも強い関心が寄せられています。 ◎静岡の新規生産実証プラントで、今後の事業拡大に向けた量産と品質向上に挑戦する、やりがいのあるポジションです。 ◎完全週休二日制（土日祝休み）、残業月平均16h、日勤のみ。新設されたクリーンな工場で、やりがいと働き方を両立できます。 ■仕事内容： ・藻類培養設備のオペレーション、および生産管理 当社事業の核となる「ガルディエリア」を培養する設備について、日常的なオペレーションおよび生産管理をお任せします。 実務は製造メンバーが担うため、適切な運転がなされているかの管理業務をお任せします。 ・量産プロセスの実装：生産プロセスは、藻の回収・乾燥・加工の一連で構成されていますが、これらの安定稼働を確立するための工夫改善を行います。 ・生産体制の改善活動：「もっと効率よくするには？」「品質を高めるには？」など、生産・品質・安全のあらゆる面から改善案を実行します。 ・社内外との連携：研究開発チームや外部パートナー企業と連携し、プロジェクトを円滑に進めます。 ・メンバーマネジメント：実際の製造オペレーションはパート社員メンバーが担当しており、メンバーの育成指導、管理を担っていただきます。 ■配属先の編成： ・工場長（食品メーカーで工場の立ち上げや設備導入を経験）と研究員１名、実作業を行うパート社員５名で構成されています。 ・ベンチャー故に経営陣との距離も近く、良いアイデアは即実行に移せるスピード感が魅力です。 ■当社について： ・当社は、温泉でも生き抜く微細藻類「ガルディエリア」が持つ金属収集力やCO2吸収力を応用し、貴金属リサイクルなど持続可能な社会を創る新技術の開発を進めているバイオ系ベンチャー企業です。 ・研究室で生まれたこの革新的な技術を、いよいよ静岡の「生産実証プラント」でこの技術を産業"へと進化させるタイミングです。スタートアップメンバーとして、貪欲に成長し、一緒に未来を切り拓いていく方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最終面接までオンライン可/完全週休2日でワークライフバランス◎/定着率90％以上/マリンエンジン開発の制御実験/技術者としてのキャリアアップを叶える環境〜 ■事業内容 世界180以上の国と地域で使用されている中小型船外機を、一貫生産体制で製造しています。鋳造・加工・塗装成形・組立まで全工程を自社で担い、高品質な製品を提供しています。ヤマハの船外機は、漁船・レジャーボート・タクシーボートなど多様な用途で使用されており、耐久性・燃費性能・防錆・防食性など、あらゆる面で高品質を追求しています。 ◇船外機とは？ 船の後方に取り付ける軽量・コンパクトなエンジンで、小型ボートなどに広く使用されています。駆動装置・かじ・燃料タンクが一体となっており、世界中のさまざまな船体に対応可能です。 ■業務内容： マリンエンジン開発の電装系部品及び電子制御開発環境構築を担当いただきます。 ◎具体的な職務内容 ・マリン商材の実験評価（エンジン電装・制御・適合） ・実験部門におけるリーダークラス相当の業務取りまとめ ■魅力点 ◎圧倒的な働きやすさ： フレックスタイム制度を採用し、従業員の働きやすさ改革を行っています。過去10年間、女性の産後の育休取得率・復職率は100%であり、男性の育休取得も増えてきています。育児・介護のための短時間勤務制度もあり、様々な取り組みの結果、熊本県ブライト企業に認定いただいています。１年間の平均有休取得日数は17日以上です。上司や先輩社員との関係においては、チームワークと後輩をフォローする文化が社内に根付いているため、遠慮なく相談することができ、新卒定着率90％以上を確保しています。 ◎成長できる環境： 幅広い経験ができるだけではなく、年に1回キャリアサーベイを行っていたり、各個人に合わせたキャリア形成ができるような仕組みがあります。当社でかなわない場合もヤマハ発動機への出向など様々なキャリアの可能性があります。 ◎携わる業務範囲の広さ： 鋳造、加工、塗装、成形、組立、出荷とすべての工程が一箇所に集まる私たちの工場だからこそ、様々な技術に携わることができ技術者として長いスパンで成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界3位の風力発電リーディングカンパニー／経営直結の内部監査組織でキャリアを描く／土日祝休み／年間休日124日／在宅勤務利用可／有休とは別に特別休暇5日間制度有〜 ■ミッション 当社の内部監査部は、取締役会および社長へ直接報告を行う、高い独立性を持つ組織です。この独立した立場から、当社のガバナンス、リスクマネジメント、内部統制の有効性・効率性を評価し、経営基盤の強化に貢献していただきます。グローバル内部監査基準に基づくよう監査体制を強化する役割にも期待をします。 ■業務内容： （１）高度な保証業務（アシュアランス） ・業務監査：監査計画の策定、高度なヒアリングと往査、監査調書の作成、報告書としての発見事項の論理的な文書化と最終報告。 ・財務報告統制評価（J-SOX）：評価範囲の選定、整備・運用状況の評価、部門へのフィードバック、および会計監査人との連携。 ・個別テーマ監査：特定のテーマに関する検証を主導。 （２）戦略的な提言業務（アドバイザリー） ・リスクマネジメント強化：リスクマネジメント、およびサイバーセキュリティなど専門領域の統制強化に関する助言。 ・業務改善への積極的支援：監査で特定した課題に対し、具体的かつ現実的な改善策を提案し、実行プロセスをリードします。 ■就業環境： ＜ワークライフバランスの充実が叶う環境＞ 所定労働7時間、平均残業は月30時間、土日祝休み、年間休日124日とメリハリをつけてワークライフバランスを充実させることができる環境です。休暇や勤務時間帯の変更、在宅勤務について、比較的裁量がある職場です。（入社3か月後から在宅勤務利用可） ＜監査範囲＞ 本社部門以外に子会社も対象とし、北海道から長崎県の離島まで全国の事業所で、責任者へのヒアリング、往査を行います。 ＜出張について＞ 年間45 日程度、多い月は月の半分近く（13 日程度）の出張が発生します。現地の移動には車の運転を伴い、現場の空気感を肌で感じるアクティブな動きが求められます。（出張手当有） ＜求める人物像＞ 論理的思考と文書化能力：複雑な事象を構造化し、簡潔に文書化できる 高い倫理観と守秘義務：高い倫理観を持ち、秘匿情報を正しく扱える 誠実さとタフさ：客観性を保持し、部門を超えた合意形成を主導できる

【概要】 自社パッケージである、WIZDOM及び写真の達人２におけるマネジメント業務及び要件定義〜詳細設計をお任せします。 【業務内容詳細】 自社パッケージである、WIZDOM及び写真の達人2では、お客様のご要望に応じて、多様なカスタマイズ導入を実施致します。 また上記のパッケージでカバー出来ない要件に対して、スクラッチ開発で対応するケースもございます。 マネジメント業務をしながら自身も現場に入って頂くプレイングマネージャーのポジションとなります。 【入社後の流れ】 まずは、パッケージを理解して頂いたうえで、案件化した後の要件定義〜詳細設計を担当して頂きます。 その後、スキルレベルに応じて、企画・提案・調査などのコンサルティング業務に参画頂くことも可能です。 【案件の魅力】 ・スーパーゼネコン、大手ゼネコン及び、プラント事業各社等の優良企業を対象としたプライム案件に携わる事が出来ます。 ・自社サービスに携わり企画をゼロから実現することもできる環境です。 ・平均3名〜5名で開発をおこなっております。 ※1プロジェクトの単位期間は、およそ3〜6カ月です。 【その他】（業務工程及び環境など） ・サーバ：物理サーバ及びパブリッククラウド(AWS) ・OS：Windows、Linux ・言語：C#,VBScript,JavaScript,Swift ・DB：MS SQL ・バージョン管理：GitHub 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証企業／全国22,000件以上の医療機関へソリューションを提供するメディカル事業とフィリピンを拠点としたオフショア開発を行うグローバル事業の2軸を展開／社会課題解決型イノベーションカンパニー〜 ■業務内容 ◇契約書の作成・審査・交渉支援 国内外の取引・秘密保持・業務委託契約等の作成・レビュー・リスク分析・修正提案 ◇株主総会・取締役会等の機関運営支援 招集通知・議事録の作成、法的手続きの確認、コーポレート・ガバナンス対応 ◇コンプライアンス体制の整備と教育 社内規程の整備、社内研修の実施、内部通報制度の運用・対応等 ◇法的トラブル・紛争の予防および対応 取引先とのトラブル、労務問題、訴訟対応（弁護士連携含む）等の対応と予防策構築 ◇知的財産の管理と保護 商標・著作権・特許の出願・管理、模倣品対策、ライセンス契約の締結支援 ◇M&A・業務提携等の法務対応 DD（デューデリジェンス）、契約スキームの立案、PMI 支援、関係当局への届出等 ◇リスクマネジメントと危機対応 反社チェック、不祥事対応、個人情報漏えい・不正会計等の緊急対応支援 ◇社内規程・規則の整備と運用管理・法令・制度変更への対応と助言 会社法・労働法・金融商品取引法などの法改正に伴う対応策の検討と経営陣への助言 ■当社のこれから 〜第2成長フェーズに向けたM&AやGo Global戦略を推進〜 Ubicomグループの第2成長フェーズに向けた重点施策として、グローバルマーケットを見据えた「Go Global戦略」に資するエキスパート・リソースの充実化、フィリピンエンジニアの採用育成の強化、メディカル投資戦略の強化、M&Aの実行を掲げております。また、ESGを意識した事業・社会・お客様の持続的発展に取り組むと共に、先端技術・R&D投資、およびM&Aや提携先と一体となって成長拡大を目指す「Win-Winインベストメントモデル」を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補・マネジメント志向の方歓迎／『おそうじ本舗』等のFC事業を展開する成長企業／加盟店2,000店舗以上／安定した事業基盤／フレックス可／平均残業月15時間程度／土日祝休み／年休120日／定年65歳】 「おそうじ本舗」をはじめとする生活総合サービスを提供する当社にて、経理担当を募集いたします。ご入社後、5年程度を目途に経理責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・日常経理業務（仕訳入力、固定資産計上、経費精算など） ・月次・四半期・年次決算 ・他部門との折衝 ・会計監査対応および税理士対応 ※ご経験に応じお任せする業務を決定いたします。 ■組織構成：管理部経理課は6名で構成されています。 ■キャリアステップ： 入社後5年以内を目途に、経理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。ご入社後、まずは各事業についての理解を深めていただきつつ、セグメントごとの担当の一人として実務をご経験いただきながら、業務改善・メンバーのサポート・各部門との折衝など、多面的にリーダーシップを発揮してください。 その後は、監査法人対応、税務申告のデータ作成（申告書作成はアウトソースしています）の他、新規事業立ち上げの際に経理視点でのアドバイスなども担当いただきます。経理を深く経験されたい方にとって魅力的なポジションです。 ■当ポジションの魅力： 当社は複数のフランチャイズビジネスを展開し、創業以来、持続的な成長を続けております。グループ内でも成長性と収益性の高さでプレゼンスが高く、直近では既存のビジネスモデルに加え、新規事業への挑戦や新しいパートナーシップの構築などさらなる成長を目指しています。会社全体の挑戦を数字の側面からサポートし、次のステージへと進むための基盤を強固にする醍醐味があります。 ■当社について： 「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。 ◎女性の社会進出や共働きの増加や核家族化に伴う家庭環境の変化を、同グループは『家族と暮らしを支える』やお客様に『感動と満足を提供します』を理念に、今後も更に成長し、社会貢献性の高いビジネスを引っ張っていける企業を目指します。

【設立80年余の老舗企業／中途入社メンバーが半数以上／賞与実績6.1ヶ月分／年間休日125日】 ■業務内容： 搬送・自動省力化機械の電気制御設計のお仕事です。 自社規格の標準品やオーダーメイドのシステム製品など、営業やお客様と仕様打合せを行いながら、設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ◆各種コンベヤ・自動省力化機械の電気制御設計 ・設計のハード設計、制御設計 ・社内試運転調整やお客様内での設備立ち上げ ・外部協力業者での盤製作や配線工事の指導 ・お客様での打合せ、現地確認訪問など ■今回の募集について： これからを担う方の募集になります。電気設計の実務経験者は大歓迎です。 ■スキルアップ： 将来的には、お客様の工場などに出張していただくこともあります。 技術的なスキルアップのみならず、お客様との打ち合わせを通じてコミュニケーションのスキルアップが可能です ■人事制度： 職能等級型：年功序列を加味しつつ、等級により給与が決まります。等級は年2回の評価制度により行い、基準も明確になっています。 ■当社の魅力： ◇昭和30年代よりコンベヤ及びその周辺装置の製造・販売を通して、生産・物流現場の搬送省力化のニーズに応えてきました。創業時は米俵の貯蔵倉庫向省力コンベヤを中心に、以来半世紀余り、食品、日用品など幅広い分野の生産・物流現場で、「無限の省力化を追求する」をテーマに、次代を見つめた搬送・物流を実現するべく活動してきました。昨今では、安全・安心、そして環境にも配慮した製品やサービスの提供を目指しています。 ◇工業から食品・医療品・日用品など幅広い業界の生産・物流現場で当社製品をお使いいただいており、安定基盤が魅力です。また、労働力不足の解消に繋がる、社会に役立つモノづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発のスキンケアコスメ『アンプルール』の販売企業／フレックス／土日祝休み】 ■業務 自社で開発・運用をしているWEBサイトやWEBサービスの制作・運用業務をお任せします。自社開発のスキンケアコスメ『アンプルール』を販売するECサイトを中心とした各チャネルに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・自社ECサイトキャンペーンページ制作運用(キャンペーンを販促チームと共に成功に導きます) ・各サイトやランディングページの制作業務 ・WEBページのデザイン及びコーディング ・その他、SNSや広告バナー制作など ※知識や経験をお持ちの場合には、SEO対策も積極的にお任せしていきます。 ■業務の特徴： ・自社開発のスキンケアコスメ『アンプルール』を販売するECサイトを中心とした各チャネルに携わっていただきます。?売上高のおよそ80％をECサイトが占めているため、常に収益性を高めるための創意工夫が欠かせません。? ・ECサイト(BtoC)、サロン向けサイト(BtoB)、クリニックのサイト(関連会社)、?コーポレートサイトの4つのチャネルを運営しています。ECサイトで得た効果をもとにユーザーがヒットするノウハウを、?他のサイトにも反映出来る面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験浅めの方でも上流までステップアップ可能な環境！／転職後の年収UPも叶う／基本チーム常駐・受託業務も多数！／リモート相談可／フォロー・教育体制充実〜 ◆概要 ・直請け／受託業務／アウトソーシングなどに強みを置く当社にて、開発エンジニア〈オープンポジション〉を募集いたします。 ※お持ちのスキルや経験に応じて、最適なプロジェクト・役割をご提案できますので、キャリアにお悩みの方やスキル開発に悩みがある方、働き方にお悩みがある方など、是非お気軽にご応募ください。 ◆業務詳細 ※担当工程・技術領域は、ご経験（フロント／バックエンド／モバイルアプリ／業務系／WEB系）や今後のキャリア希望に応じてアサイン可能です。 ・要件定義、概要設計、基本設計 ・詳細設計、製造（開発）、コードレビュー ・単体・結合・総合テスト ・既存システムの改修・機能追加 ・クラウド（AWS／Azure／GCP）を利用したアプリケーション開発・運用 ※チーム開発（3〜10名規模／当社メンバー複数名体制） ※ご経験に応じた最適な工程をご提案が可能です。 【技術環境】 ◇フロント：HTML／CSS／JavaScript／TypeScript／React／Vue.js／Angular ◇バックエンド：Java／Python／PHP／Ruby／Go／Node.js／C#／C など ◇クラウド：AWS／Azure／GCP ◇DB：MySQL／PostgreSQL／SQL Server／Oracleなど ※スキルチェンジ（例：PHP → Java／フロント → バックエンド など）も相談可能です。 ◆当社の魅力 【公平な評価制度・教育制度】 ・年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織『スタッフフォローグループ』があります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されており相談しやすい環境です。 【当社の強み】 「営業力」に最大の強みがある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数有。

【三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/残業月10H程度/転勤無し/ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのグループ会社への契約社員の職業紹介と、人事事務及び福利厚生の受託業務を行っております。 ■職務内容（雇入れ直後）： 人事総務業務全般をご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険 ・業者や派遣会社等との各種契約管理 ・監督官庁への許可申請書・届出書等の作成事務 ・その他庶務事項等 ■組織構成： 10人強（平均年齢45歳程度） チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。 中途入社の方でも活躍できる社風です。 ■キャリアステップ： まずは上記業務をご担当いただきます。 将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。 ※当社では女性活躍推進企業であるため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。 ■就業環境： 同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。 ・リモート：相談可能です。週に1回を目安にリモートで勤務いただいております。 ・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。 ・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。 ・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【近年需要が高まる婦人科領域で国内トップシェア／東証プライム上場／IUターン歓迎／社宅・引っ越し費用補助有／グローバルに展開】 改正GMP省令対応（PIC/S、グローバルGMP対応も含む）に向けた体制整備のため、医薬品の品質管理　環境試験担当者を募集いたします。 ■業務内容 ＜環境試験＞ ・落下菌・浮遊菌の測定 ・測定結果の集計、データ取り ・菌があった場合、原因の調査 ＜製薬用水試験＞ ・製薬用水のサンプリング ・分析（TOC計、エンドトキシン測定装置など） ※ ご希望や経験に応じて担当業務を決定させて頂きます。 ■ 中長期的ビジョン： 女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続していきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。 ■UIターンの方歓迎： 県外など遠方から転居してご入社いただく場合は、社宅／引っ越し費用補助がございます。 ■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度： 当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 領域に特化した後発品メーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

POSCAPの主要材料であるタンタル素子の材料開発/素子設計/品質改善/合理化業務 ■具体的な業務例： POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の設計/品質改善/合理化業務　　 ◇業界トップ級のコンデンサ開発 顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、材料開発/素子設計/品質改善/合理化業務に取組んで頂きます。 ◇解析・分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。 ■組織ミッション： ＜タンタル素子製造開発部＞ 5G/6G、生成AIを中心としたICTインフラの急速な進化や地球環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中、その根幹を担う電子部品業界は大きな成長が見込まれており、求められる性能や品質は更に高まっております。 POSCAP　BUは各業界が思い描く未来を共に実現することをミッションとしており、5年10年先の業界動向を予測し、次世代電子部品開発を通して中長期の事業成長を牽引することが役割です。タンタル素子製造開発部はPOSCAPのコア材料であるタンタル素子の高性能/高品質化して事業成長を牽引することが役割です。 ＜技術・生産技術課＞ POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）コア材料である　タンタル素子の要素技術開発・工法開発・設計変更業務の推進 ■職場の雰囲気： ・キャリア入社者の方も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・様々な技術を担当しているメンバーとの技術交流会を実施しており、アイデア検討・相談などができる組織です。 ・各種実験室には必要な実験設備や分析機器があり、新たな検討・検証で自由に使用することができます。 ・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■弊社主要事業の一つである、マグネシウム合金成形加工製品のマシニングセンターでの加工業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・加工作業 ・プログラム設定、変更対応 ・段取り替え、設備のメンテナンス ・生産進捗管理 ・工程内品質管理 ・現地作業員への指導、スタッフ管理 ・上記に関する付帯作業　　　等 ■同社の強み： ミツワ電機工業は、日本で発売されているほとんどのカメラメーカーにマグネシウム精密部品を供給しています。 ◎どんなところに使われているのか？ Lカメラのフレームや車載ナビの枠に使用されています！ ◎マグネシウム部品のすごさ！ ・とても軽いのに強い金属 アルミより軽く、鉄より強度が高いので、カメラのフレームに使うと「頑丈なのに軽い」カメラが作れます。 ・手ブレに強い理由 マグネシウムは振動を吸収しやすい性質があるので、カメラの手ブレ補正効果を高めるのに役立ちます。 ・高級感のある質感 金属ならではのしっかりした質感で、プロ仕様カメラにぴったり。 ◎圧倒的な技術力と独占的シェア マグネシウムは熱や圧力に敏感で、普通の方法ではうまく成形できません。 そのため、精密な金型設計や特殊な成形技術が必要になります。 他社の参入が難しく圧倒的な技術力を誇るからこそ安定性があります！ ■働く環境： ・残業時間：月11時間 ・冷暖房完備 ・基本土日休み※土曜出社もありますが、年一回あるかないかです。 　（土日に会社から連絡が入ることはありません） ・マイカー通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立7年目で上場！国内外のVTuber業界を牽引するスタートアップ／VTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／年間休日125日＆フレックス＆リモート勤務可〜 ■業務概要 配信動画コンテンツの進行管理をメインにご担当いただきます。 メンバーシップコンテンツや「歌ってみた動画」などのオンライン動画制作において、ロゴ・サムネイル制作を行うデザイナーや各種クリエイターと連携し、公開日までのスケジュール調整や進捗管理を行います。 業務上、クリエイターとのコミュニケーション機会が多く、社内チャットツールを中心に制作依頼・進捗確認・調整業務を進めていただきます。なお、オフラインコンテンツの制作業務は基本的に発生しません。 ■業務詳細 ・配信動画（メンバーシップコンテンツ、歌ってみた動画等）の進行管理 ・サムネイル・ロゴ制作に関するクリエイターとのやり取り ・動画公開日までのスケジュール調整・管理 ・社内チャットツールを用いた制作依頼・進捗管理・各種調整業務 ・タレントマネージャーや社内各部署との連携・協議 ・業務改善施策の検討/導入/運用保守（ワークフローの整備/各種資料・ナレッジの整備/など） ■働き方 週2リモート※入社して慣れるまでは基本出社となります。 ※業務内容によっては週3，4日もできるタイミングもあります。 全社的にも平均残業12〜13ｈとなります。 ■会社概要 カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体、車載向け部品営業経験者歓迎／年休126日／フレックスや直行直帰可／週３日ノー残業デー／フルカスタム提案でやりがい◎／法人営業経験者活躍中】 ■仕事内容 ＜お客様＞パソコンやプロジェクター、家電製品を製造する大手メーカーや販売代理店の、技術部門や購買調達部門 ＜ご提案商品＞冷却用モジュールや機械部品のオーダー・カスタマイズでの提案 ＜主な流れ＞お客様のニーズを深掘りし、技術者と連携して冷却ソリューションなどを提案します。提案した仕様や試作品に対する要望を聞き取り、技術とともに改善を繰り返し受注を目指します。 ※弊社の部品はスマホやPC等の製造に不可欠であり、提案いただく商品は多くの方々の手元にわたり使用されるものになります。（当社製品に関して：https://www.toshiba-tht.co.jp/product） ■職場環境 ◎当事業所営業部門のうち半数以上が中途入社の方で、40代から20代まで幅広い方がご活躍中！ ◎残業月20h、月水金はノー残業DAY（特に水曜は完全定時退社日） ◎土日祝日休み、年休126日 ◎フレックスタイムも浸透しており、働きやすい環境 ◎直行直帰OK ◎18歳以下の子供がいる場合、1人当たり9万円／年の子供手当や地域手当等福利厚生も充実 ◎中国家電大手の美的集団傘下の安定経営基盤 ■仕事の魅力 【提案の幅が広い】 既製品ではなく、クラインアントの商品に合わせたフルカスタムの提案となります。時には当社の技術部隊にも同伴してもらい、提案していただきます。 【納得の評価制度】 数字に対して厳しい文化はなく、目標管理システムの元、行動などのプロセスを踏まえた納得感のある目標を立てていただき、四半期に1回の面談で進捗を確認していきます。 【早期キャリアアップ】 将来的には部長を目指していただけます。30代でもグループ長となった方もおりご経験次第で早期キャリアップも可能となります。 イメージ：主務→参事→グループ長→部長（参事から管理職です） 変更の範囲：本文参照

POSCAPの材料である金属粉末の要素技術開発 新材料開発・材料メーカーとの協業 ■具体的な業務例： POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の要素技術開発担当業務 金属粉末の要素技術開発 ◇業界トップ級のコンデンサ開発 　顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、材料メーカや関連機関との協業による新規材料技術開発や新規製法・工法開発に取組んで頂きます。 ◇解析・分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。 ■組織ミッション： ＜タンタル素子製造開発部＞ 5G/6G、生成AIを中心としたICTインフラの急速な進化や地球環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中、その根幹を担う電子部品業界は大きな成長が見込まれており、求められる性能や品質は更に高まっております。 POSCAP　BUは各業界が思い描く未来を共に実現することをミッションとしており、5年10年先の業界動向を予測し、次世代電子部品開発を通して中長期の事業成長を牽引することが役割です。タンタル素子製造開発部はPOSCAPのコア材料であるタンタル素子の高性能/高品質化して事業成長を牽引することが役割です。 ＜技術・生産技術課＞ POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）コア材料である　タンタル素子の要素技術開発・工法開発・設計変更業務の推進 ■キャリアパス： 初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。ご自身の希望に沿ってキャリアパスの選択は可能です。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎！20〜50代まで活躍／丁寧なOJT指導・資格取得支援あり／賞与4.5ヵ月／大手自動車メーカーと取引有> ■業務概要 主に自動車のボデー部分の生産を行う当社にて、物流管理のお仕事をお任せいたします。 快適なモビリティ社会を創造する為、確かな品質と安全走行を支える責任と使命を果たすべく、取引先および社内部署間の円滑な物流管理をミッションとしています。 部署内の工程を一通り覚えていただいたのち、将来的にリーダーを目指せる環境です。 ■業務詳細 受発注業務：受発注システムを使用した部品手配、かんばん処理、生産工程への生産指示 構内物流業務：入荷部品の受入、フォークリフトでのパレット運搬、溶接工程で使用する構成部品のピッキング・供給、完成品集荷・出荷準備作業 ※10kg程度までの物の上げ下げは発生いたします。 ＜入社後任せたい業務＞ ・物流全般作業の習得 ・受発注システム運用の習得 ＜将来任せたい業務＞ ・物流人員配員の工数管理 ・新規製品の立ち上げ・既往製品の製品設定変更時対応等の生産準備管理 ・日々のやりにくさやムダの改善 ■組織構成 16名(20代2名、30代5名、40代6名、50代3名)＋協力社員11名 計27名(男性21名、女性6名) ■教育体制 OJT研修にて実務を学び、実務に必要な資格は当社負担で取得いただきます。 （受験費用負担、休日受講の場合の交通費・お昼代・休日手当、平日受講の場合も通常業務の一環という扱いになります。） 新卒社員も活躍していることもあり、未経験からの育成体制は整っています。社員も穏やかかつ明るく、人間関係が円滑である職場の為、分からないことは誰かにすぐ聞ける環境です。 ■会社の特長 ・創業69年間、トヨタ車体(株)を主取引先にマイクロバス、SUV、1BOX車などトヨタ、レクサス車の自動車ボデー部品製造を行っています。 ・強みは「多品種少量」の製品提供。生産量が少ない製品や仕様が多岐にわたる製品を、最適な価格でご提供しています。お客様のご要望に直接耳を傾け、生産準備から生産、出荷までを社内で一貫して行います。 ・基本土日休みで年間休日は121日（長期連休は年3回）。有給の年間平均取得日数は11.5日です。 変更の範囲：会社の定める業務