大きな裁量のもと、表現やUXに徹底的にこだわった クリエイティブに没頭してみませんか？ 東京大学などトップレベルの研究機関と連携し、 再生医療を追求する私たち。 『東京リライフクリニック』では 最先端のオーダーメイド治療をいち早く患者様に提供しており、 国内外のハイクラス層を中心とする患者様から 高い評価をいただいています。 あなたにお任せするのは、クリニックやプロジェクトの 世界観をWebで発信するポジション。 医療・広報・マーケティングなどさまざまな部署と連携し、 アイデアを出し合いながら、企画～デザイン～運営までを 一貫して担当します。 大きな裁量のもと、ブランド価値を高める表現や ユーザーエクスペリエンスに徹底的にこだわった クリエイティブに没頭できる環境です。 最先端の再生医療を提供する『東京リライフクリニック』や プロジェクトの世界観をWeb発信 ◇大きな裁量のもと企画～デザイン～運用を一貫担当 ◇年収最大700万円 ◇年間休日120日＆在宅勤務やフレックス応相談 『東京リライフクリニック』および関連プロジェクトの ブランドサイトやランディングページなど各種Webコンテンツの 企画・デザイン・制作・更新をお任せします。 。゜+。.具体的には. 。+゜• ＊公式Webサイト・LPのデザイン・運用・更新 ＊広告用バナー・キャンペーンページの制作 ＊SNS（Instagram・X・LIN・／YouTubeなど）向け 　画像・動画素材の企画・制作 ＊デジタルパンフレットやプレゼン資料などのビジュアル作成 ＊医療・広報・マーケティング部門との連携による 　ブランド構築支援 ※希望・スキルに応じて、 アートディレクションやWeb戦略設計にも関わっていただけます ☆チームでのコミュニケーションを大事にしながら制作を進めていきます。 ブランドトーンの設計をはじめ、多様な媒体・案件に関われます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きながら美容や健康の知識が身につく.・＊ 美容・医療・ウェルネス分野の最前線にいる私たち。クリニックの施術やサービスに触れる機会も多く、日々の仕事を通してこうした分野の知識が自然と身についていきます。自身のライフスタイル・美と健康・将来にとっても、プラスになる環境です。 クリエイティブを正当に評価し制度・待遇に反映 ■年収最大700万円 ■完全週休2日制／年間休日120日 ■オフィス＆クリニックは銀座の一等地　etc. クリエイティブをしっかり評価する制度があり、納得のいく制度・待遇のもと活躍していただけます。チームでのお仕事であり、孤独感とは無縁の環境で取り組めることもポイントです。 【教育制度について】 入社後研修で業務の流れなどをレクチャー後、段階的に業務をお任せしていきます。 その後も資格取得支援を通し、継続的にスキルアップしていける環境です。

ライフイベントもキャリアも、どちらも大切に。 自分らしいキャリアをずっと歩める場所があります。 性別やライフステージを問わず、自分らしく活躍できるように—— 私たちは、一人ひとりの想いと成長を大切にしています。 <<当社で女性が活躍できる秘密は…>> ◆女性管理職も多数在籍中 ◆意欲や実力の正当な評価によるキャリアアップのサポート ◆産休・育休の取得実績あり。復帰後も柔軟な働き方が可能 ◆女性視点でのマーケティング・ブランディング戦略への参画 ◆チームワークと相互サポート重視の社風 家庭やプライベートとバランスを取りやすいのが魅力。 将来を見据えて、じっくりとキャリアを育める環境で あなたも輝いてみませんか？ ★女性管理職活躍中★マーケティング経験が活かせる★最先端医療に関わるチャンス★子育てしながらキャリア形成可能 東京リライフクリニックは、幹細胞・エクソソームなどの最先端再生医療を通じて、医療の枠を超えた “健康寿命の延伸”を目指しています。 このポジションでは、ブランドの価値を高める戦略の企画や、プロジェクトチームの実務管理、 さらにはデータ分析など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ★事業戦略に基づいたブランディング戦略の立案・実行および効果検証 ★プロジェクトメンバーの実務マネジメントおよびチームビルディング ★広告出稿に伴う代理店との折衝 ★広告効果の最適化、マス・PR・SNSを統合したプロモーション施策のディレクション ★事業KGI（売上・利益）の達成に向けた各ファンクションのKPI設計・管理 ★効果測定のためのデータ収集・蓄積・活用方法の設計 ★マーケティングファネル上流における定量的な効果可視化へ向けた指標の開発 ★市場・競合調査や各施策の効果測定・分析 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経営層と近い距離でクリニックの成長を支えるポジション 経営メンバーとしっかり連携しながら、クリニックの成長に向けたアイデアや戦略を自分の手で形にできます。新しい事業やサービスの立ち上げにも関わり、ご自身の発想や工夫がそのまま事業の成長や社会への貢献につながるやりがいを感じられるのが魅力。また、チームづくりや組織の基盤づくりにも中心となって携わることができ、仲間と一緒にクリニックの未来を創っていくことができます。自分らしくリーダーシップを発揮しながら、成長を実感したい方にぴったりの環境です。 当ポジションのミッションについて このポジションでは、ブランドとマーケティングの両面から独自の世界観や信頼感、美しさへのこだわりを丁寧に築き上げていくことをミッションとします。 ◆主なミッション ★運営クリニックのブランドアイデンティティの確立とトーン&マナーの一貫性維持 ★再生医療・美容医療・アンチエイジング領域の市場分析、競合調査、ブランドポジショニングの策定 ★院内外を横断したブランド体験設計：広告・Web・SNS・院内接遇・設計 ★各関係者と連携した統合マーケティング戦略の立案と実行 ★新サービスや新治療メニューのブランド立ち上げ・ネーミング・ビジュアル監修 ★SNS・オウンドメディア・PR戦略の企画・運用ディレクション ★効果的な広告表現設計とコンテンツ企画 ★ブランドKPIの設定・モニタリング・改善

・:.。.未経験からスタート可能.。.:・ 日本初！世界最先端の再生医療クリニックで活躍できる！ 2025年1月、銀座の一等地に新店舗をオープン！ クリニック・ラボ・研究機関が三位一体となり 最先端の再生医療サービスを提供する美容クリニックです。 今回は、そんなクリニックを支えていただく バックオフィスメンバーを募集します！ ◆幅広い知識をゲット！ ┗マンツーマンのOJTを通して、 　総務全般から各種データ入力まで 　幅広い知識を身に付けられます。 ◆仲間がいる安心感も！ ┗上司がすぐ近くにいるので、 　教わりながら成長できる環境が整っています！ 色々な業務にチャレンジしながら、 スキルを磨いていきませんか？ ★銀座駅徒歩5分の好立地★月給30万円～＋各種手当＋賞与（業績による）★完全週休2日制＆年間休日120日 バックオフィスからクリニックのサポート業務をお任せいたします！ .+☆゜具体的なお仕事☆゜+. 下記の業務のうち、できることからご担当いただきます！ ◎総務、経理、財務、庶務、人事、労務 ◎運営サポート(各種資料作成・スケジュール調整など) ★一度に全てをお任せするわけではありませんのでご安心ください ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 世界のハイクラス層に向けて再生医療を提供*＋゜ 東京リライフクリニックは、2025年1月にオープンした最新鋭の再生医療クリニックです。東京大学との共同研究講座を開設し、世界最先端の再生医療技術を研究し、ここでしか受けられない細胞レベルでの若返りを実現します。 日本国内はもちろん、世界の富裕層に選ばれるハイレベルかつ最先端の技術・サービスを提供するクリニックを、バックオフィスから支えるというやりがいが感じられます。 月給30万以上、完全週休2日…待遇も働きやすさも抜群*＋゜ 勤務地となるクリニックは、4駅が利用できる銀座の一等地にあります。ラグジュアリーな環境にふさわしい月給30万円以上＋賞与（業績による）あり、各種手当ありと嬉しい好待遇で、仕事帰りにショッピングを楽しんだり、おいしいディナーを味わったりと毎日が充実。完全週休2日で年間休日120日と働きやすさも整っているので、自分の時間を大切にしながらイキイキと活躍できます。 【教育制度について】 ご入社後は、先輩社員からマンツーマンで業務を学んでいただきます。最初から全てお任せするわけではなく、徐々に慣れていただければと考えていますので、未経験の方もご安心ください。

銀座の一等地に2025年1月にオープンしたラグジュアリーなクリニックで新たなキャリアを.。.:*・ 2025年1月、最先端医療と最新美容が一体化した 再生医療クリニックがオープン。 国内外のハイクラス層に対して、 遺伝子検査と再生医療を組み合わせた 最先端医療サービスを提供するクリニックが銀座に開院しました。 今回はそんなクリニックを引っ張っていく存在である 重要なポジションとしてご活躍して頂きたく 受付スタッフを募集！ 働きやすい環境で、経験を活かし ワンランク上のキャリアを築くことができます♪ 他にないキャリアをスタートさせるなら 当クリニックでチャレンジしてみませんか？ ★年間休日120日とオフタイムもしっかり確保 ★月給29.5万円～＋賞与（業績による）、各種手当あり ★収入UPを目指せる環境で生活も向上 今年1月にオープンした、再生医療特化のクリニックにて、 受付コンシェルジュとしてスキルを習得しながらご活躍いただきたいと考えております。 .+☆゜具体的なお仕事のイメージ☆゜+. ◇ご予約やスケジュールチェック・メール対応 ◇1日の予約表の確認・流れ確認（ドクター・看護師・カウンセラーとすり合わせ） ◇エージェント対応 ◇患者様の対応（お出迎え⇒カウンセラーへ引継ぎ⇒アテンド⇒予約確認⇒お見送り） ◇クリニック内の施設や診療室の案内・会計業務 ◇クリニックにおける情報の提供・備品の管理 ◇明日の申し送り内容をまとめる　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最高のホスピタリティでお出迎え☆゜+. 来院するのは、国内外のハイクラス層の患者様。患者様に合わせてイチ接客にとどまらない、おもてなしと最高級のサービスを提供していきます。特に受付コンシェルジュは、一番最初にお客様にお会いするクリニックの顔となります。だからこそ、あなた自身の接客力の向上はもちろん、仕草や口調、姿勢など自分自身のプラスになるスキルばかりが身につくでしょう。 自分の生活も潤う職場☆゜+. 銀座の一等地で働きながら、賞与（業績による）、各種手当で収入アップも目指せます。一方で、完全予約制のため、プライベートの時間も充実させることができます。オンもオフも充実させられる環境だからこそ、あなたも上質な生活を送れるはずです。 【教育制度について】 入社後、2週間から1カ月程度かけてしっかりと研修を行う予定です。他にも定期的な勉強会を開催することで、知識のアップデートを行える環境を作ります。もちろん、業務中に確認できるマニュアルなども用意するため、経験を問わずに安心してスタートできるでしょう。

＊「ちゃんと休みたい」「ちゃんと稼ぎたい」＊ 未経験90％スタートだから未経験でも安心♪ 「プライベートも大切にしたい」 「でもキャリア・給与アップを諦めたくない」 その想いをどちらも実現できるのが、 当社の【営業系総合職】です！ ＊≪34歳以下、全員面接確約！≫＊。 フリーター、未経験、第二新卒… これまでの経歴ではなく、 あなたの"これから"だけを見ます。 先輩社員の90%が未経験スタート！ 名刺の渡し方から学べる研修があるので、 社会人経験が浅くても安心してスタートできます◎ ＊≪ちゃんと休めて、ちゃんと稼げる♪≫＊ ◆残業月平均10時間 ◆有休取得率93% ◆全国募集＆転勤なし 入社3年で年収600万円を超えた先輩や、 前職の2倍の年収になった社員も多数在籍中です！ ＊完全未経験から営業にチャレンジ！＊ ◆充実のインセンティブ制度あり ◆産育休取得・復帰実績あり ◆育休明けにリモート勤務の社員在籍 ◆ショッピング・旅行・アミューズメント社員割引 ▼人材コーディネーター 「仕事を探すスタッフ」と「人材を求める企業」をマッチングするお仕事です。 ・スタッフとの面談、面接対策のサポート ・企業への人材紹介、要望のヒアリング ・選考スケジュールの調整 ・スタッフのフォローアップ ▼営業 アニメ・映画・スポーツなど映像コンテンツ関連サービスをご提案します。 ・見込み顧客へのアプローチ ・現在の利用状況のヒアリング ・最適なサービスやプランのご紹介 ※ジョブローテーション有 ＊≪未経験スタート90%の職場だから安心！≫＊ 平均年齢27歳、20代～30代の若手メンバーが中心の職場です◎ほとんどが未経験で入社しているので、「わからないことがあって当たり前」という雰囲気があり、気軽に質問もできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修充実×インセンティブあり。頑張りが収入になる喜び 「営業の仕事ってどうやって進めるの？」という方でも安心して始められる研修制度を完備！約2週間の座学研修では、名刺の渡し方や電話応対などビジネスマナーの基礎からレクチャー。その後、約3ヶ月のOJT研修で実務スキルを段階的に習得できます◎ ＼成長の先には年収UPが待っています！／ 入社3年で年収600万円を超えた社員、20代前半で前職の2倍の年収になった社員など実績多数。頑張りを正当に評価するインセンティブ制度があるから、やりがいを収入として実感できます！ 数字で見る働きやすさ。有休93%、残業10h、定着率96.9%！ ＊残業月平均10時間程度 ＊ノー残業デー導入 ＊有休取得率93% ＊完全週休2日制＆年休120日以上 ＊転勤なし ＊育休取得・復帰実績あり ＊定着率96.9％ など、社員の声を聞いて働きやすい環境を整えています！ 「帰りづらい空気」は一切なし。定時で帰る日がほとんど。年齢や役職に関係なくフラットに話せる雰囲気だから、困ったことはすぐ相談OKです♪

★自分の裁量でリノベーションも提案できる★ 人柄採用実施中！“ワクワクする仕事”がしたい方、大歓迎♪ 私たちの仕事は、毎日が「新しい現場」です。 一都三県を電車で移動し、 1日平均2〜3件の物件を訪問。 行く街も、扱う物件も、出会うお客様も日々変わります。 「毎日同じ場所で、同じ作業」といったルーティンとは無縁！ 退去立ち合い時の物件チェックに加えて リノベーションの提案もできるのが この仕事の大きな魅力。 「壁紙の色を変えてみませんか？」 「今はこんなデザインが流行っていますよ！」など、 次の入居者様の暮らしを想像しながら、 空間を新しくするやりがいを感じられます♪ ぜひあなたと一緒に会社を盛り上げていければと考えていますので、 まずは一度ご応募ください◎ 新しいアイデアも大歓迎です！ ＊未経験でも月給30.5万円＋賞与年2回＊人柄重視の採用です！第二新卒やブランクのある方もOK＊残業少なめ＊直行直帰OK＊希望休も取りやすい＊ノルマなし！数字に追われる心配はありません 【POINT1】未経験大歓迎！基本的なPCスキルがあればOK 【POINT2】直行直帰がキホン！残業も少なめ 【POINT3】月8～9日休み！5日間以上の連休取得OK 一都三県の物件に訪問し、賃貸物件の退去立ち合いやリノベーション提案を行います。 訪問件数は1日に1～3件ほどですが、基本的には直行直帰のため、 ムダな移動時間が発生する心配もありません！ いろいろな街に出向き、合間で散策しながらランチを食べられるのも この仕事ならではの嬉しいポイントです♪ ☆電車で移動するため、運転免許は必要ありません！ ＜＊具体的には＊＞ ◆お客様への立ち合いと交渉 退去されるお客様へ修繕が必要な箇所をご説明し、費用について交渉します。 ◆物件訪問・状態チェック 退去された物件を訪問し、壁や床、設備などに 経年劣化の範囲を超えた損耗がないか確認します。 ◆リノベーション提案 単なる原状回復だけでなく、壁や床・クロス・設備などのリフォームを提案します。 提案内容はトレンドに合わせて自由に提案OK！ あなたのアイデアを活かして空間を新しくデザインできます♪ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊未経験でも安心のフォロー体制＊ ▼約1週間の同行研修あり 入社後、まずは先輩社員の訪問に同行し、仕事の流れやお客様とのコミュニケーションのコツ、物件のチェックポイントをOJTで丁寧に学びます。 ▼専門知識は後から学べば大丈夫！ 業務で必要な専門知識は、働きながら徐々に身につけることができます。 大切なのはお客様目線でご説明・ご提案をすること！ ▼第二新卒・ブランクのある方も大歓迎 「人と話すのが好き」「自分のコミュニケーション力を活かして成長したい」 そんなあなたを全力でサポートします！ ＊長く活躍できる働きやすさ＊ ▼未経験でも月給30万5000円以上＋賞与年2回 業界で高水準の月給を設定しています！ 頑張り次第ではスピーディーな昇進も可能に♪ ▼直行直帰で働き方の自由度が高い 訪問先は決められていますが、移動は電車メインで直行直帰がほとんど。 自分のペースで仕事を進められる高い自由度があります。 運転免許は不要です！移動時間のストレスが少なく、効率的に働けます。 ※スケジュールや業務状況によっては事務所に立ち寄る場合もあります ▼オフの時間もしっかり確保 月8～9日休みのため、しっかりリフレッシュできる時間を確保できます。 5日間以上の連休取得や土日休みの相談もOK◎

＼人当たりの良さに自信がある方必見！／ モクモク作業だけじゃないから“飽きがこない”♪ ★★顧客折衝もできる事務職★★ オーナー様、入居者様、取引先の法人様など、 社外の方とコミュニケーションをとる場面が多く、 あなたの人当たりの良さを活かせるチャンス！ 「集中してモクモクと作業をすることが好き」 「でも、人と関わりながらメリハリをつけて仕事がしたい」 …そんな方にピッタリな“顧客折衝もできる事務職”なんです！ ★未経験OK！働きやすさもバッチリ★ 入社後3～5ヶ月間は、 先輩社員によるマンツーマンOJTで丁寧にサポート。 業界経験や事務職の経験がなくても、 基本的なPCスキルさえあれば、 すぐに仕事に慣れることができます♪ 「残業少なめ」「年休120日以上」と 働きやすさもバッチリ！ ＊未経験OK＊第二新卒やブランクのある方もぜひご応募ください＊残業少なめ＊年休120日以上＊5日間以上の連休取得OK*【9:00出社】【10:00出社】のいずれかで勤務時間を選べる 【POINT1】未経験大歓迎！基本的なPCスキルがあればOK 【POINT2】残業少なめ！恵比寿・中目黒・代官山駅が最寄りで通勤もしやすい 【POINT3】月8～9日休み！年休120日以上 入居者様やオーナー様、取引先法人様からの問い合わせ対応や 書類作成などの営業事務業務をお任せします。 社外の方とのやり取りも多く、電話、メール、チャット（Slackなど）を使用します。 時にはマンションの巡回や立ち合いで外出することもあります！ ＜＊具体的には＊＞ ◆退去立ち会いのスケジュール調整 ◆原状回復工事のスケジュール調整 ◆見積書・報告書作成 ◆マンションの巡回 日中は退去時立ち会いや物件の見回り、工事の進捗確認を行います ※巡回業務はほとんどありません ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊お客様に信頼いただける理由＊ 当社は、賃貸経営の成功に不可欠な原状回復工事のプロフェッショナルとして、多くの不動産管理会社様から信頼を獲得しています。迅速な対応と高品質な施工を徹底。丁寧かつスピーディーな施工で次の入居者を迎え入れる準備を整えます。また、長年の実績とノウハウを活かし、無駄のない効率的な工事を実現することで、コストパフォーマンスの高さも追求。材料費から人件費まで、徹底的なコスト削減に努め、お客様の負担を軽減します。さらに、退去立会いや手続きなど、工事に付帯する煩雑な業務を代行することで、お客様の業務負担を軽減。この高い専門性と顧客志向のサービスが、信頼と実績に繋がっています。 ＊長く活躍できる働きやすさ＊ ▼オフの時間もしっかり確保 月8～9日休みのため、しっかりリフレッシュできる時間を確保できます。 5日間以上の連休取得や土日休みの相談もOK◎ ▼人気エリアにオフィスを構えています 恵比寿・中目黒・代官山の3駅から徒歩圏内のため、 アクセスが便利で通勤もしやすくなっています！ オシャレなカフェが多く立ち並ぶ人気エリアで、 毎日のランチタイムも楽しみに♪

＼経理の実務経験や資格を活かそう／ 財務など主要なポジションにも挑戦できるポストです♪ 「もっと居心地の良い環境で経理として活躍したい」 「年齢とともに、更なるスキル・キャリアを手にしたい」 「PCと睨めっこではなく、人とも関われる職場環境を探している」 という方にピッタリの経理財務ポジションを募集中！ 専門スキルを活かしつつ、 自分らしいキャリアを築けるポジション◎ ＜POINT＞ ■経験年数に関わらず活躍できる環境 ■残業月10h以下 ■年休昨年実績124日 ■産休・育休の取得＆復職実績も多数 ■2025年11月より綺麗なNewオフィス ┗「新宿三丁目／新宿御苑」駅より3分 ┗「新宿」駅より7分 20〜30代の⼥性が多数活躍中！ 邨碁ィ薙↓髢「菫ゅ↑縺剰ェー繧ゅ′諢鞘セ偵ｒ逋コ菫。縺ァ縺阪ｋ フラットな社⾵が⾃慢です♪ ★11月にオフィス移転しました ★服装自由！デニム、スニーカーもOK ★ネイル・ピアスOK ★未経験OK／20代〜30代活躍中 ★月平均残業10時間以下 ★産前産後・育児休暇の取得 ・復職実績あり 【具体的には】 ・仕訳・伝票処理、請求書発行、入出金管理 ・経費精算、給与支払いデータの確認 ・月次・年次決算の補助（税理士と連携） ・グループ各社との会計データ取りまとめ ・業務フローの改善や効率化提案 【財務領域】 ・融資関係 ・医療ローン会社窓口 ・銀行折衝 ・監査法人対応 ※現状、決算業務は社内・外部パートナーが中⼼となって進めており、 ⼊社後は段階的に業務を引き継いでいただく想定です。 将来的には、経理財務部⾨のリーダーとして 経営管理全体をリードいただくコアなポジションです！ 《POINT＊01》 適性やご経験を踏まえ、着手していく業務を決定します。 経理スキルを活かしていただく在り方や 財務に挑戦したいチャレンジ意欲も尊重いたします！ 新しい環境でご不安も多いかと思いますが、安⼼してくださいね♪ 《POINT＊02》 グループ会社の業績が好調なため 今後は、より戦略性の高い事業計画を立案していく予定です。 そのため、経理から財務領域に挑戦することも可能で やりがいのある仕事を多く手にできるタイミングです！ 【仕事の魅力】 介在価値を感じられる経理・財務業務を 数字や帳票管理にとどまることなく、 現場や経営陣にとって「欠かせない」部門として 前向きな改善・ミスの予防など遠慮なく 社内に発信していただきたいと考えております！ 『専門スキル × あなたらしさ』で 当社の経理・財務部門をリードしてください。 【ストレスフリーな職場環境】働きやすい環境も自慢* ＊オフィスカジュアルOK ＊髪色・ネイル・ピアスOK ＊5日以上の連休も取得可能 ＊産前産後・育児休暇の取得実績あり ＊賞与／昇給年2回 ＊フリースペースあり ＊ウォーターサーバー、Cafeドリンク完備 ＊各種治療の社員割引

安定した収入と、自分らしい成長。 どちらも叶う環境です！ 海外のホテルや航空会社とやりとりする中で、 自然とお客様の喜ぶ声や英語に触れ、 “伝わる”喜びを感じられる仕事です。 誰かの旅を支えながら、 自分のスキルも磨いていける—— そんな日常を、ここで始めてみませんか？ ・・・ ★安定した給与と待遇！ 月給33万円以上スタートに加え、 残業代は全額支給＆賞与あり。 頑張りがしっかりカタチになるから、 安心して長く働けます。 「英語を使う仕事がしたい」 「成長も安心もどっちも大切にしたい」 そんなあなたを歓迎します。 ◆未経験歓迎 ◆年休125日 ◆リモートワーク導入 ◆最大10連休以上の取得可 ◆月給33万円以上 当社が運営する旅行予約サイト『Trip.com（日本語版）』を通じて、 航空券やホテルを予約されたお客さまからのお問い合わせに対応していただきます。 世界中のホテル・航空会社と関わるため、 英語を使う機会も多く、自然と語学スキルが磨かれる環境です。 ….*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..* 配属は【航空券サポート】または【ホテルサポート】のいずれか。 「キャンセルしたい」「日程を変更したい」などのご相談に対し、 システム上での変更や払い戻しなどの手続きを行います。 問い合わせ内容には、海外ホテルや航空会社との英語表記も含まれますが、 翻訳ツールやマニュアルを活用しながら対応できるのでご安心ください。 お問い合わせは電話またはチャットが中心。 営業電話をかけることはなく、 確認が必要な場合のみ折り返し対応を行います。 落ち着いて、ひとつずつ丁寧に対応できる環境です。 ….*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..* オフィスには、海外出身のスタッフをはじめ、 英語を使いながら活躍しているメンバーが多数在籍しています。 ミーティングやチャットでは英語が使われる場面もあり、 日常の中で自然と語学スキルを伸ばせる職場です。 また、前職はアパレル・飲食・航空・旅行業界などさまざま。 国籍やバックグラウンドに関係なく意見を出し合える、 オープンでフラットな社風が根づいています。 【仕事の魅力】 英語力もスキルアップ◎ 入社後は約1ヶ月の研修期間を設け、 座学とOJTで業務の流れやお客さま対応の基礎を学びます。 研修では、英語表記のシステム操作やよく使うフレーズも丁寧にレクチャー。 最初は翻訳ツールを使いながら少しずつ慣れていけばOKです。 実際の業務を通じて、海外のホテル・航空会社の名称や、 旅行に関する英単語が自然と身についていきます。 培った語学力で海外旅行も♪ 最大10連休以上の取得実績あり！ 1週間以上の長期休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員も多く、 旅行業界ならではの働き方が可能。 自分の時間を大切にできる職場だから、 英語の勉強や趣味の時間にも使えます。 仕事とプライベート、どちらも充実させたい方にぴったりの環境です。 【教育制度について】 入社後の研修だけで終わりではなく、現場に配属された後も定期的に1on1ミーティングを実施しています。上司やリーダーが業務の進捗を確認したり、「英語での対応が少し不安」「もっとスムーズに話したい」など、その時々の課題を一緒に整理しながら、次のステップを考えていきます。 不安を一人で抱え込まずに、安心してスキルを伸ばしていける環境です。少しずつ自信を重ねながら、自分の成長を実感できます。

自由に働いて、自由に旅する。 そんな毎日を。 ★在宅勤務もOK＆年休125日！ オフィスでも自宅でも、 自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能。 完全週休2日制＆年間休日125日で、 プライベートの時間も大切にできます。 ★最大10連休以上の取得実績あり！ 1週間以上の長期休暇を利用して、 海外旅行に行く社員も多数。 ふらっと国内旅行を楽しんだり、 リフレッシュのための“ご褒美休暇”も取りやすい文化です。 ★安定した給与と待遇！ 月給33万円以上スタートに加え、 残業代は全額支給＆賞与あり。 頑張りがしっかり反映される仕組みで、 安心して長く働けます。 在宅OK×長期休暇OK×高収入 自由と安心、どっちも叶う職場へ 当社が運営する旅行予約サイト『Trip.com（日本語版）』を通じて、 航空券やホテルを予約されたお客さまからのお問い合わせに対応していただきます。 ＼具体的には…／ 配属は【航空券サポート】または【ホテルサポート】のいずれか。 「キャンセルしたい」「日程を変更したい」などのご相談に対し、 システム上での変更や払い戻しなどの手続きを行います。 お問い合わせは電話またはチャットが中心。 基本的にこちらから営業のためにお電話をかけることはなく、 確認が必要な場合のみ折り返し対応を行います。 落ち着いて、ひとつずつ丁寧に対応できる環境です。 ✩。:*•.¸✩¸.•*˚。✩。˚*•.¸✩¸.•*˚。✩ ＼入社後のサポート体制／ 入社後は約1カ月の研修期間を設け、 座学とOJTで業務の流れやお客さま対応の基礎を学びます。 マニュアルも整っており、先輩社員が常にフォロー。 コールセンター未経験の方も安心してスタートできます。 【仕事の魅力】 あなたの“旅の経験”が、誰かの思い出を支える ★「旅行好き」が活かせる 「この国のホテルはこんな雰囲気だったな」「航空券の変更って意外と簡単なんだ」 そんなあなたの経験が、お客さまの旅をより快適にするサポートにつながります。 ★「ありがとう」がやりがいに 困っていたお客さまの不安を解消できたとき、「助かりました」「ありがとう」と感謝の言葉をいただける瞬間がたくさんあります。 人の旅を支える喜びを、日々感じられるお仕事です。 あなたの“旅の経験”が、誰かの思い出を支える ★「旅行好き」が活かせる 「この国のホテルはこんな雰囲気だったな」「航空券の変更って意外と簡単なんだ」 そんなあなたの経験が、お客さまの旅をより快適にするサポートにつながります。 ★「ありがとう」がやりがいに 困っていたお客さまの不安を解消できたとき、「助かりました」「ありがとう」と感謝の言葉をいただける瞬間がたくさんあります。 人の旅を支える喜びを、日々感じられるお仕事です。 【教育制度について】 入社後の研修だけで終わりではなく、現場に配属された後も定期的に1on1ミーティングを実施しています。上司やリーダーが業務の進捗を確認したり、「最近こんな対応が難しかった」「もっとこうなりたい」などの相談を受けたりと、日々の悩みや成長の方向性を一緒に考える時間です。 不安を一人で抱え込まずにすむ、“いつでも相談できる安心感”あるのも当社の特徴です。

＜金融・官公庁など大規模な長期案件中心＞ 安定企業で、理想の働き方を実現できました！【先輩社員より】 入社して魅力に感じたのは、 教育体制の充実度と働きやすさ。 実際に案件に入る前に、未経験領域を学べる 基礎研修を受けることができました。 オンライン講義で3週間程度学べたので、 安心した状態で案件に入ることができて良かったです。 他にも対象資格約120種類の資格取得奨励制度など スキルアップに関する制度が整っています！ また、柔軟な働き方も大きな魅力。 基本的に自社内勤務で、慣れてきたら リモートやフレックス制も活用OK。 残業も少なめで、働きやすさ抜群です！ 埼玉に腰を据えて、この先のスキルアップも 働きやすさも両方叶えたい方におすすめの環境です。 構築・上流工程にチャレンジ／アサイン前に個人に合わせた研修も実施／フレックス制／リモート・在宅勤務推進中／直請け案件が中心でお客様と直接関われる／金融業界・官公庁の大規模PJTが中心 りそな銀行をはじめとする金融業界や自治体、官公庁のクライアントと長年お取引をしている当社。約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムITインフラ設計から運用保守までお任せします。 《具体的には》 ◆新規システムインフラの設計/構築 ◆保守運用 ◆基盤構築案件 ◆移行/更改案件の対応 ◆ITインフラ案件のPMもしくはPL ◆若手メンバーや派遣社員のリード ◆若手技術者の教育やマネジメント ※スキル経験に応じてITインフラプロジェクトのマネジメントやリードをお任せします。 ※経験が浅い方は社内のヘルプデスクからスタートするなど柔軟に対応します。 《対象サービス例》 ◆クライアントごとの業務アプリケーション ◆WEB給与支給票サービス『PayBrowser』 ◆マイナンバー管理サービス ◆与信管理サービス『NeuroWatcher』 ◆ストレスチェックサービス『CocoroClover』等 《サポート・研修体制充実》 個人のスキル感に合わせて、配属前に必要なスキルが身につけられる研修をご用意。一人ひとりに合わせ、数週間～最大2ヶ月ほど実施。未経験分野がある案件でも安心してスタートできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員に働く魅力についてヒアリングしました！ ◆「AGSは福利厚生が充実していて、ワークライフバランスを大切にしている点も魅力です。駅チカのオフィスで、通勤も便利です！」先輩社員Mさん ◆「入社後は自社内勤務が基本で、在宅やフレックスも柔軟。上司や同僚も穏やかで、相談しやすい雰囲気です。」先輩社員Tさん ◆「研修も充実していて、案件に必要な知識はアサイン前にしっかり研修で学べました。未経験分野があっても安心してスタートできる環境です。」先輩社員Yさん この先も長く働きたい！そんな女性エンジニアを応援します。 ＊働き方に合わせ週1～2日の在宅勤務OK（申請ベースで柔軟に対応） ＊フレックスタイム制（コアタイムなし） ＊産休・育休からの復帰実績多数 ＊育休取得率100%(男女共) ＊小学3年生まで利用可能な育児時短勤務あり ライフイベントと両立したい女性エンジニアの多様な働き方をサポート。 産育休からの復帰実績も多数あり、安心して働き続けられます。 復職時には面談を通じて希望をしっかりヒアリングし、 あなたらしい働き方を一緒に考えます。 【教育制度について】 ＜スキルアップ制度が充実＞ ◆キャリア形成支援 ◆HIRUSEMI（自由参加型のWEBセミナー） ◆社内副業制度　など 詳しくは当社採用サイトをご覧ください。 https://www.ags.co.jp/saiyou/system/education.html

故人様とご遺族に寄り添い、お別れを温かい時間へ。 故人様に特別な「ありがとう」を伝えるお仕事です。 「人生の卒業式」ともいえる葬儀。 一生に一度のセレモニーであり、 大切な方とお別れする最期の時間です。 私たちは故人様の生前のご趣味や生き方に寄り添い 「その方らしい」旅立ちのお手伝いをしています。 故人様に、ご遺族が、めいっぱいの 「ありがとう」を伝えてもらう。 ご遺族に「後悔させないお葬式」を やりきってもらうお葬式。 お客様の大切な瞬間に触れ合うからこそ、 経験やスキルより人柄を重視した採用を実施。 先輩スタッフの5割が未経験からのスタートです。 ～メリハリも大切にできる～ ◎ノルマなし ◎夜勤や泊まりなし ◎未経験でも月給37万円～ ＼お客様の人生に寄り添う葬儀プランナー／ ◇夜勤や泊まりなし　◇ノルマなし ◇未経験でも月給37万円～　◇女性スタッフも多数活躍中 葬儀を行うにあたり、葬儀の企画・提案から葬儀の実施、 アフターフォローなどをお任せします。 ～＊具体的には＊～ ◎葬儀企画提案・見積もり ◎各種手配 ◎会場の施工業務 ◎お迎え・ご安置 ◎葬儀の司会業務 ◎火葬場の手配及び案内 ◎アフターフォロー ◎会館管理（備品管理、メンテナンス等） ◎集金業務 ◎事前相談対応　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験も安心のバツグンのチームワークあり 未経験者の方は、経験豊富な先輩スタッフの丁寧な指導のもと業務指導しますので、ご安心ください。現在、16名のスタッフが勤務し男性8名、女性8名が在籍しています。 特別な資格や経験は一切必要ありません。ほぼ全ての職員が未経験から一つ一つ研修をして現場に出ておりますので、安心してご応募してください。小さなことから一つずつ、ゆっくり丁寧にお仕事を覚えていきましょう。 売上等のノルマではなく、目の前の業務に集中できる ご遺族様が、亡くなられた方との最後の時間を穏やかに過ごせるようにサポートしていくことが私たちのお仕事です。その為ノルマなどは設定しておりません。 残されたご家族が故人様のために何ができるかを真剣に考えるなど、お客様に満足していただくことだけを突き詰めて業務に取り組んでいただけます。

◎創業50年以上の安定企業 チャンスが豊富な環境で、安定した収入を叶えませんか？ *●セレミューズについて きめ細やかなサービスを強みとしており、 週刊ダイヤモンドの全国葬儀社満足度ランキングに 掲載された実績を持つ当社。 そんな当社では現在、 ＜セレモニースタッフ＞を増員募集しています。 *●未経験から安心してチャレンジできる 入社時点で経験やスキルは一切問いません！ 入社後先輩社員がレクチャーするので安心して下さい！ 夜勤やノルマもありませんので、お客様に 集中して向き合える環境が整っています！ *●月給37万円～の安定収入 月給37万円～と高月給ですが、 頑張り次第で随時昇給可能！ キャリアも給与もアップできる環境で、 新しいお仕事に挑戦しませんか？ ＼お客様の人生に寄り添う葬儀プランナー／ ◇夜勤や泊まりなし　◇ノルマなし ◇未経験でも月給37万円～　◇女性スタッフも多数活躍中 葬儀を行うにあたり、葬儀の企画・提案から葬儀の実施、 アフターフォローなどをお任せします。 ～＊具体的には＊～ ◎葬儀企画提案・見積もり ◎各種手配 ◎会場の施工業務 ◎お迎え・ご安置 ◎葬儀の司会業務 ◎火葬場の手配及び案内 ◎アフターフォロー ◎会館管理（備品管理、メンテナンス等） ◎集金業務 ◎事前相談対応　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験も安心のバツグンのチームワークあり 未経験者の方は、経験豊富な先輩スタッフの丁寧な指導のもと業務指導しますので、ご安心ください。現在、16名のスタッフが勤務し男性8名、女性8名が在籍しています。 特別な資格や経験は一切必要ありません。ほぼ全ての職員が未経験から一つ一つ研修をして現場に出ておりますので、安心してご応募してください。小さなことから一つずつ、ゆっくり丁寧にお仕事を覚えていきましょう。 売上等のノルマではなく、目の前の業務に集中できる ご遺族様が、亡くなられた方との最後の時間を穏やかに過ごせるようにサポートしていくことが私たちのお仕事です。その為ノルマなどは設定しておりません。 残されたご家族が故人様のために何ができるかを真剣に考えるなど、お客様に満足していただくことだけを突き詰めて業務に取り組んでいただけます。

経験を活かし、チームを牽引！ 大手支援を担うリーダー兼事務職を募集！！ 大手・有名企業の人材教育サポートを手がける当社で、 覆面リサーチ部署のリーダー兼事務担当を募集します。 チーム全体の進捗を見ながら、自身も担当案件を持って進める、 マネジメント3割：実務7割のポジション。 「リーダー経験を活かしたい」 「実務もマネジメントも両方やりたい」という方に最適です。 まずはデモ案件で業務に慣れていただき、 少しずつリーダー業務をお任せしていきます。 Excelスキルがあれば、覆面調査に関しては未経験でも大丈夫。 土日祝休み・年休127日で、女性社員も多く働きやすい環境です。 あなたの経験を、新しいフィールドで活かしませんか？ ◆覆面調査納品業務を推進する仕事◆覆面リサーチ事務チームのマネジメント◆先輩がイチからレクチャー◆女性社員の比率6割＆ママさんも活躍中◆月給28万円～32万円＋業績賞与◆土日祝休み＆年休127日 覆面リサーチの事務部門にて、 チームのマネジメントとご自身の事務業務を兼任していただきます。 マネジメント業務と事務業務の比率は約3：7です。 【具体的な仕事内容】 ◆チームリーダー業務（マネジメント） ・全体スケジュール管理 ・業務進捗管理、必要な人員調整 ・業務課題改善 ・トラブル対応（納期遅れなど） ◆事務業務（クライアント担当） ・案件毎スケジュール管理 ・クライアント対応（確認、質問対応など） ・調査員対応（資料送付、質問対応など） ・担当営業との調整 ・報告書作成及び納品 ★Excel・Wordスキルを活かせます★ 中級レベルのExcel・Wordスキルをお持ちの方は、業務の中で存分に活かせます。 もちろん、困ったことがあれば隣に先輩がいますのでいつでも相談してください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 クライアントの課題解決に直結！感謝の言葉を頂けるお仕事 バックオフィス業務を担当する事務職は、 お客様からの反応が見られないことが多々あるもの。 しかし、当社の【覆面リサーチ事務】は、 報告書を受け取ったお客様から感謝の言葉をもらえることもあります。 「丁寧な報告書のおかげで課題が明確になりました」 「悩みを解決できて、成長につながった」など、 自分自身の働きがお客様の利益や喜びに繋がることを実感できるのが、魅力の一つです！ 人材教育サービスを提供する総合コンサルティング企業 人材教育の観点から、組織の活性化に必要なソリューションを多方面から提供し、 人材に関する総合コンサルティング事業を展開する当社。 トップコンサルタントである幡地代表を筆頭に、 業界トップクラスの知名度を誇っています！ 組織ごとの課題に寄り添った人材教育を通じ、組織の課題に合わせ最適解を提案しています。 今回のポジションも覆面調査を通じて組織に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 【教育制度について】 ★まずは、デモ案件で業務の流れをつかめる★ 入社後は実際の業務に入る前に、先輩からのレクチャーのもと、 デモ案件を通じて業務内容を学びます！ その後は、先輩と一緒に実際の調査案件に携わっていただきます。 マニュアルも完備していますので、ご安心ください！

経験を活かしてもう一度輝きたいあなたへ やりがいと安心、どちらも手に入る働き方を☆ 子育てや家庭を理由にキャリアを中断した方も大歓迎！ キャリアを再スタートするチャンスがここにあります。 20代～40代が中心の当社では、 ブランクからの社会復帰を全力でサポート。 子育てをしている社員が安心して活躍できるよう、 職場環境を整えたり、同じ立場の仲間と 支え合えるようにしています◎ ＼当社ならではのポイント／ ◆定時退社が基本。残業は月平均10時間未満（繁忙期除く） ◆OJTや先輩のサポートが充実 ◆「困ったときはお互いさま」の助け合い文化が根付いた職場 など、安心して働ける環境が整っています！ 「もう一度、自分らしく働きたい」 そんな想いを、ぜひ当社で実現してみませんか？ ★資格取得支援制度や社内外セミナーが充実★通勤に便利な駅チカオフィス★住宅補助あり★服装・髪色・ネイル自由★連続休暇取得可 不動産管理事務として、当社の不動産手続きに関する業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆賃貸物件の契約 ◆更新手続き ◆重要事項説明書の作成・説明 ◆オーナー様や入居者様とのやり取り ◆営業担当との連携　など 【仕事の魅力】 事務作業だけでなく、 外出やお客様対応など幅広い業務に携われるため、 毎日が新鮮でやりがいを感じられるお仕事。 営業3～4名をサポートし、 若手営業と連携しながら頼られる存在として活躍できます。 「自分の経験が誰かの役に立つ」実感を得ながら、 成長できる職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てと両立できる柔軟な働き方を実現 小学生や保育園児を育てている方も、活躍できる環境を整えている当社。「子どもが急に熱を出した」「学校行事で早退したい」といった時も、周囲が自然とフォローし合う“お互いさま”の精神が根付いています。実際に「以前は子どもの体調不良で肩身が狭かったけれど、今は気兼ねなく相談できて安心」と語る先輩社員も。 残業は月平均10時間未満、定時を過ぎると15分以内にはほとんどの社員が退社するので、「余裕を持って夕食の準備ができて、家族との時間も大切にできる」と好評です。さらに週4日勤務や時短勤務も相談可能。 ライフステージに合わせて柔軟に働き方を選べるので、「家庭も仕事も大切にしたい」という方にぴったりの職場です。 “人柄重視”の採用と温かなチームワーク 当社が最も大切にしているのは「人柄」と「チームワーク」です。自分の業務だけでなく、チーム全体の進捗を見ながら協力し合う文化が根付いており、例えば営業担当から、急ぎの契約書類の依頼があった時も事務メンバー全員で分担し、納期に間に合わせた実績があります。 日々のコミュニケーションや助け合いがあるからこそ、仕事の達成感も大きく、先輩社員からも「一人で黙々と作業するだけでなく、皆で支え合えるのが魅力」との声が。 20代～40代が中心で、年齢が近く話しやすい環境。落ち着いた雰囲気で入社後もすぐに馴染めると思います。チームで協力しながら働きたい方にとって“居心地の良い場所”になるでしょう。 【教育制度について】 「久々の職場復帰で不安」「制度の変化についていけるか心配」そんな方でも大丈夫です！入社後は先輩がOJTで丁寧にサポートし、分からないこともすぐに相談可能。先輩社員も「最初は不安でしたが、周りがすぐにサポートしてくれました」と話しています。外部講師によるセミナーや基礎研修も参加し、会社全体で学びを後押し。宅建や管理業務主任者などの資格取得制度も充実しており、合格後は受験、講習費用を全額負担します。

＼9割が年収アップを実現！／ 業界大手ならではの 集客力×ご提案のしやすさで年収700万円も♪ ＼業界大手だからこその集客力／ 高い知名度を誇るTCB（東京中央美容外科）だからこそ 集客力・ご提案できる施術の豊富さがポイント！ すでに興味があるお客様への提案に集中でき、 契約率が高く収入UPできるのが魅力です♪ ＼ほとんどの社員が年収UP／ 【元アパレルスタッフのTさん】 ◆年収340万円⇒入社2年で年収700万円 【元コンビニアルバイトのSさん】 ◆年収250万円⇒入社5年で年収1500万円 お客様から選ばれるクリニックだからこそ、 押し売りやノルマはなく安心してお客様の美をサポートできます♪ 理想の収入をゲットして 憧れのブランドバッグや、美容施術の自己投資など… ゆとりのある生活を叶えませんか？ ◎美容メニューやコスメの社割あり◎ネイル・ピアス・ネックレスOK（規定あり）◎残業月平均3.2H◎産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％◎第二新卒・フリーター歓迎 ━━…… TCB 東京中央美容外科にて 美容施術を検討されている患者様へのヒアリングから、 契約業務までをお任せします。 ━━…… ～＊まずは充実の研修からスタート＊～ ▼初期研修（入職後1ヶ月～2ヶ月程度） 表参道の研修センターにて50名～70名の同期と一緒に 接遇マナーから美容医療の専門知識、カウンセリングを学びます。 同期と一緒に足並みをそろえてスタートできるので 未経験の方でも安心です◎ ▼後期研修（入職後2ヶ月～6ヶ月程度） 実際のカウンセリングに少しずつ挑戦。 簡単な施術から始めてスキルを磨いていきます。 先輩がそばでサポートしてくれるので安心です！ ～＊具体的なお仕事内容＊～ ▼患者様へのヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。 まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 ▼カウンセリング内容をドクターへ共有 ▼料金などのご説明 ▼ご納得いただければご契約へ ★1人につき1日4人程度の患者様をご担当いただきます ★受付や会計は別担当者との分業制です ★押し売りは一切ありません ～＊いつでもご相談ください！＊～ 新人一人ひとりにOJT担当がつきマンツーマンでレクチャーします！ また独り立ち後も、先輩社員が成長をしっかりサポート。 業務で分からないことを気軽に質問できる環境です。 ※（変更の範囲）上記を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 美容施術の割引あり！美容を学びながら自分もキレイに♪ 働きながら自分自身の美も追及できるのもポイント◎最近トレンドのポテンツァやダーマペンなどの肌治療や、ボトックスをはじめとした施術など、社員割引価格で受けられるため、働きながらキレイになれる環境です！ 入社後には本社の座学で美容トレンドや肌の構造、化粧品の知識など基礎的なお肌についての知識も学べます！ 仕事もプライベートも充実！働きやすさを追求した職場環境 「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を大切にしており、スタッフ一人ひとりが仕事以外の時間も充実させられるような職場環境を整備しています。 ◎残業月平均3.2時間 ◎10連休も可能 ◎産育休・介護休・時短勤務の取得率100％！復帰率98％ ◎時短勤務は子どもが小学校に入学するまで取得可能 仕事終わりでも自分に充てる時間があったり、有給休暇で大型のお休みを取得して旅行や趣味を楽しめたりとプライベートを充実させられること間違いなし！また、子育てに理解のあるスタッフが多いからこそ、ライフイベントを迎えても安心して働けます。 【教育制度について】 ▼新人研修（入職後1ヶ月～2ヶ月程度） 接遇マナーから美容医療の専門知識、カウンセリング技術まで、座学とロールプレイングで学びます。覚えることは多いものの、同期と協力しながら着実にステップアップできます。 ▼OJT研修（入職後2ヶ月～6ヶ月程度） 実践研修では患者様との実際のカウンセリングを経験。簡単な施術から始めてスキルを磨いていきます。先輩がサポートしてくれるので安心です。

私たちは「すべての人におしゃれする喜びを」をテーマにスタートしたファッションメディア会社です。 SNSの保存欄も、友達との会話も、 買い物してる時の頭の中も… 気づけばいつも"服"のこと。 そんな方にこそ、この仕事はピッタリなんです。 今回お任せするのは、 Webメディア「fashion trend news-」「CoordiSnap」の運営をし、 ファッションで幸せになる人を少しでも増やせるよう、 日々ニュースを更新していただくお仕事。 ネイルも髪色も服装も自由で、 出勤時間もあなたのリズムで選べる自由度の高い職場で、 「自分らしく」好きを活かして働けます。 これからは"見る側"ではなく、仕掛けて届ける側へ。 生きた情報に敏感になれるあなただからこそ、 日々の変化を楽しみながら仕事ができるはずです！ ★月間約5000万PV超のデジタルファッションメディアの企画・編集・運用業務を担当★ ＊裁量出社可能＊月給31万円～＊業界でも注目のメディア＊月給31万円～！ ＊・メディアについて・＊ ◆月間1400万PV fashion trend news- ◆月間3000万PV COORDiSNAP ◆SNS総フォロワー約30万人 Petrel →LINE登録者200万人/Instagram 30万人 「誰でも簡単に取り入れられるおしゃれライフ」をテーマに、 最新のファッション＆トレンド情報を配信している、業界注目メディアです◎ ＊・具体的な業務・＊ ■ユーザーに求められるコンテンツの企画 「どんなテーマが今求められているか？」 「どんな切り口で伝えるか？」を考え、企画を立案。 ■クライアントへの取材 最新トレンドに関連する人物や 企業に対して取材や打ち合わせを実施。 ■効果検証・運用 作成したコンテンツを公開した後、 PV数やクリック数などの統計データを基に次回企画を作成。 ＊・次のトレンドを仕掛ける編集チーム・＊ 2～3名のチームで「どんな記事が注目を集めるかな？」など、 様々な視点からコンテンツを創り上げる醍醐味も！ チームで働く楽しさを感じながら働けますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日本最大規模のメディアで成長と影響力を実感！ ＊企画・制作・分析までトータルで携われる＊ 一般的な編集職は「記事を書くだけ」「企画するだけ」と業務が分断されていることが多いですが、当社では企画から制作、分析まで一気通貫で担当できます。自分の好きなことを、自分の手で発信でき、見た人からの共感を集められたり、いいねをもらえたりするのは、この仕事ならではの大きなやりがいに◎ ＊ファッションの世界に精通できる＊ 日本最大規模のオンラインファッションメディアで、登録者を増やす方法、トレンドの見極め方、ユーザーに響く表現方法など、ファッションメディアの発信のプロフェッショナルとして必要なスキルを習得できます！ ファッションを思い切り学べる・楽しめる環境 ＊POINT1｜新作トレンドは要CHECK！＊ 新作コレクションの発表会や展示会などに赴き スタッフ自身がインプットすることを大切にしています。 定期的に新作を見に行けるよう、 完全裁量労働制で業務の調整もしやすくしています◎ ★ハイシーズンには１日で2～3件を見て回ることも！ ＊POINT2｜国内外への出張も醍醐味！＊ 話題の観光スポットやファッションブランドの新店舗開設といった 国内の地方出張なども実施。 国外にも足を運び、 パリコレや有名ブランドの聖地へ調査しにいくこともあります♪ 【教育制度について】 ＊・未経験でも安心の半年間OJT研修・＊ 1）先輩と一緒に業務を担当 実際の業務に触れることでノウハウを吸収しやすい！ 2）先輩の仕事をもらいながら、アシスタント業務からスタート 企画～取材～制作～分析まで一通りの業務を担当し 一人でできるようになるまでサポートします◎ その他にも現場視察へいったり、 夜のファッションショーに参加するなど、 現場経験も踏みながら成長できます◎

＜月間約5000万PVの大規模メディアを扱う＞ あなたの手で、日本中の"おしゃれ好き"にトレンドを発信。 「すべての人におしゃれする喜びを」をテーマに、 新しいトレンドメディアを作るために設立された会社。 社内にはファッションの雑誌編集者や 新聞記者たちが集まっており、 30～40代の女性向けに、 最新のファッション＆トレンド情報を読者に届けております。 記事はLINEやSmartNews、 Yahoo!グループのTRILLなど、 誰もが毎日見るアプリやサービスに掲載。 そんな私たちの「fashion trend news-」「CoordiSnap」の運営を通じて あなたが持つメディア業界や、 ファッションそのものへの情熱を昇華できる環境です！ 「ファッションの魅力を、もっと多くの人に届けたい」 そんな想いを持つあなたを、お待ちしています。 ＼国内でも大規模なデジタルファッションメディアの企画・編集・運用業務を担当／ ＊昨年度賞与実績3～5か月分！ ＊出勤時間は自由 ＊デジタルメディア領域で日本一を目指す会社 ＊・メディアについて・＊ ◆月間1400万PV fashion trend news- ◆月間3000万PV COORDiSNAP ◆SNS総フォロワー約30万人 Petrel →LINE登録者200万人/Instagram 30万人 「誰でも簡単に取り入れられるおしゃれライフ」をテーマに、 最新のファッション＆トレンド情報を配信している、業界注目メディアです◎ ＊・具体的な業務・＊ ■ユーザーに求められるコンテンツの企画 「どんなテーマが今求められているか？」 「どんな切り口で伝えるか？」を考え、企画を立案。 ■クライアントへの取材 最新トレンドに関連する人物や 企業に対して取材や打ち合わせを実施。 ■効果検証・運用 作成したコンテンツを公開した後、 PV数やクリック数などの統計データを基に次回企画を作成。 ＊・自分の手で創り上げる魅力・＊ 1人ひとりの裁量が大きく、 時にはあなたが興味を持っていることや、 発信してみたいことがあれば手を挙げ、 実際に新しいサイトを立ち上げることも可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新しいメディアを創れる！？創業期だからこその裁量とやりがい 当社は創業4年目のスタートアップ企業。 創業からすべて黒字経営であるだけでなく、 2期目の売上高はなんと1期目の2倍もの額に！ 営業利益率も135～140％で右肩上がりで着実に成長しています◎ ファッションメディア領域で日本一を目指し、 今後は新たなメディアを数多く創出していく予定です！ ＼新たなコンテンツへのアイデアは大歓迎です／ あなたが興味を持っていること、 発信してみたいことがあれば、 新しいメディアを立ち上げることも可能です！ ファッションを楽しみながらディレクターとして活躍！ ＊POINT1｜新作トレンドは要CHECK！＊ 新作コレクションの発表会や展示会などに赴き スタッフ自身がインプットすることを大切にしています。 定期的に新作を見に行けるよう、 完全裁量労働制で業務の調整もしやすくしています◎ ★ハイシーズンには１日で2～3件を見て回ることも！ ＊POINT2｜国内外への出張も醍醐味！＊ 話題の観光スポットやファッションブランドの新店舗開設といった 国内の地方出張なども実施。 国外にも足を運び、 パリコレや有名ブランドの聖地へ調査しにいくこともあります♪ ＊POINT3｜もちろんファッションは自由！＊ 髪色・ネイル・髪色・ピアス…何でも自由。 あなたが自信を持てるスタイルで働いてください。 【教育制度について】 ＊・入社後1～3ヶ月間の研修あり・＊ 1）先輩と一緒に業務を担当 実際の業務に触れることでノウハウを吸収しやすい！ 2）先輩の仕事をもらいながら、アシスタント業務からスタート 企画～取材～制作～分析まで一通りの業務を担当し 一人でできるようになるまでサポートします◎ その他にも現場視察へいったり、 夜のファッションショーに参加するなど、 現場経験も踏みながら成長できます◎

☆100％エンジニア主体の案件選択制 ☆案件単価・契約内容・契約期間・評価制度は全面開示 ☆エンド・大手SIer取引！常時4,000件以上の案件保有 ☆AIやIoT、AWSなどの先端技術案件も多数 ------------- ・案件選択/待機ゼロ ・キャリアアドバイザーの支援 ・ベテランエンジニアのメンター ・キャリアアップ研修(マネジメントなど) ・残業少なめ/休みが取りやすい そして『配属前・配属後の定期的な面談フォロー！』 エンジニアの人生を考え大切にしています！ ◆◇案件選択後も徹底サポート！◇◆ 案件選択後は定期的に面談を行い スキルやキャリアのマッチングに努めます。 「収入を高めたい」 「在宅勤務がしたい」 「磨きたいスキルがある」 「上流に挑戦したい」 「AI・DX領域に挑戦したい」 など、キャリアを踏まえた上で エンジニアの希望を叶えます。 新しいキャリアに挑戦したい人には、 私たちが一歩ずつ伴走します。 まだ迷いながら進む人も、背中を押してくれる 仲間がいればきっと前に進めるはず。 そして、自分のやりたいことが明確にある人なら、 その実現に向けて全力でサポートします。 自分らしいキャリアを築くために、 私たちはあなたと一緒に考え、動きます。 ◆プライム上場企業 基幹システム 《開発環境》JAVA、TypeScript ◆プライム上場企業向け海外販売管理システム 《開発環境》PHP、Laravel、Vue.js ◆大手通信キャリア基幹システム 《開発環境》Kotlin、Nuxt.js、AWS ◆大手空調メーカー管理システム 《開発環境》Python、TypeScript プライム案件も多数あるので 設計や要件定義といった上流工程への挑戦がしやすい！ リモートや出社頻度/工程(要件定義～ST)も選べます！ ◆言語 Java,PHP,Python,JavaScript,TypeScript,Go,Swift,Kotlin ◆フレームワーク（FW） Django,Flask,Spring Boot,React,React Native Node.js,Redux,Vue.js,NestJS（TypeScript） ◆プラットフォーム AWS,Azure その他オンプレ25%の割合（グループ実績） └近年需要が高いローコード/ノーコード開発案件も有ります。 　 【勤務地】東京、神奈川、埼玉、千葉のクライアント先 通勤時間考慮を徹底し、関東圏以外の応募も歓迎 <注目ポイント1> 報酬悩みゼロ！単価連動で80％還元、入社後は給与UP保証 エンジニアの努力を正当に評価するため、契約単価 の80％（社保込）を還元する単価連動型システムを 採用しています。この透明性の高い評価制度により 「何をすれば、どんなスキルがあれば収入が上がる のか」が明確です。 さらに入社時の給与UPは100％保証（前職給与保証 付き）で、担当営業が定期的に単価交渉を行い、 昇給しやすい仕組みを整えています。 実際に多くの社員が試用期間後に給与UPを実現し、 年収150〜200万円の増加事例も多数。 【収入UP例】 前職550万→830万（42歳/PM） 前職500万→800万（40歳） 年収400万→700万にUPした例もあります。 会社都合の裁量評価ではなく、 売上が直接反映される制度で努力を確実に 報酬へ変えませんか。 <注目ポイント2> フルリモートなど働き方やキャリアパス スキルによっては、フルリモートやリモート併用も可能。 （現状の割合としてグループ全体でリモート6割、 出社4割で稼働しています） 通勤の場合は通勤時間1時間以内を目安にしています。 チーム体制での参画率は4割、まだ自信の無い方は 極力体制参画を目指しますが、すぐに相談できる 体制をつくっているのでどんどん頼ってください。 案件外での社内業務は一切ないのでプロジェクトに 集中していただけます！ AIに代替されない人材の育成を目指し、 技術力・業界知識・折衝力・管理力を磨ける案件にアサイン。 自由参加のグループメンバーも参加する勉強会サークルや マネジメントなど技術以外のスキルを磨く研修も用意。 技術書の購入補助や若い会社なので要望次第でどんどん 成長できる仕組みをアップデートしていきます。 【入社後の成長サポート】 ＜案件参画後のフォロー体制＞ ◎キャリアカウンセリング：代表が定期的にヒアリングし、 　モチベーション維持やキャリア形成を支援 ◎エンジニアメンター制度：経験豊富なベテランに技術的課題や 　悩みをいつでも相談可能 ◎研修・技術書補助：購入補助に加え、マネジメント力や 　コミュニケーション力など人間力を高める研修を提供 ◎交流機会：勉強会やもくもく会、BBQや飲み会などで 　グループを超えた交流が可能（全て自由参加）

当社では、あなたのこれまでの経験やスキルに合わせて、 今後のキャリアを叶える商流の高い案件を複数提⽰します。 その中から今後のキャリア・スキルアップに繋がる案件を ご自身で選んでいただく“選択制”のスタイルをとっています。 「いきなり難しい案件に放り込まれる」「希望を聞いてもらえない」 といった⼼配は一切不要です。 また、複雑なタスクや設計、後輩指導といった新たな役割に挑戦する中で、 「自分だけできていないのでは…」と感じることは自然なこと。 私たちはそうしたステップを安心して乗り越えていける仕組みを用意。 ・キャリア選択の伴走支援 スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント・フリーランス ——どんな道も選べるように、キャリア面談の機会を提供。 ・段階的なスキルアップ支援 研修や社内勉強会、1on1やメンタリングを継続的に実施。 複雑な業務を着実に経験へと変えていけます。 ・安心できる評価・成長実感 明確な評価基準とフェアな給与体系で、周囲と比べるのではなく “自分自身の成長”を感じられる仕組みがあります。 ここでの経験は、未来を決断するための確かな土台になります。 「次の一歩に自信を持てる環境」で、あなたの可能性を広げていきませんか？ 【手がける商品・サービス】 当社の親会社は 様々な業界で人材の採用、定着、キャリア支援を行う「株式会社フォロアス」 SES、受託、自社サービスを手掛ける「株式会社ロックシステム」この２社が手を組んでできた会社です。 親会社が持つ、フォロー体制、潤沢なプロジェクトにより、SESはもちろん将来的には受託開発やグループの業務をシステム化したり、新サービスを当社で開発するなど実現できるキャリアの幅を広げていきます。 ◆プライム上場企業向け海外販売管理システム：要件定義～リリース ◆大手通信キャリア基幹システム：基本設計～テスト ◆大手空調メーカー管理システム：要件分析～テスト ◆生成AIチャットツール開発：要件定義～運用 ◆大手小売業購買データ分析ツール：詳細設計～テスト ◆ECアプリ開発：要件定義～リリース ◆転職サイト開発：インフラ設計/AWS構築 【使用言語・技術例】 Python(Django/Flask) Java(Spring Boot) JavaScript/TypeScript(React/React Native/Node.js/Redux/Vue.js/NestJS) GO、PHP、Swift、Kotlin、AWS、Azureほか 近年需要が高いローコード/ノーコード開発案件も有ります。 【インフラ環境例】 クラウド案件が豊富でAWS約54%、Azure約21%、 その他オンプレ25%の割合（グループ実績） 【フルリモート、半分リモートもOK！】 スキルによっては、フルリモートやリモート併用も可能。 （現状の割合としてグループ全体でリモート6割、 出社4割で稼働しています） 通勤の場合は通勤時間1時間以内を目安にしています。 チーム体制での参画率は4割、まだ自信の無い方は 極力体制参画を目指しますが、すぐに相談できる 体制をつくっているのでどんどん頼ってください。 案件外での社内業務は一切ないのでプロジェクトに 集中していただけます！ 【キャリアパス】 AIに代替されない人材の育成を目指し、 技術力・業界知識・折衝力・管理力を磨ける案件にアサイン。 自由参加のグループメンバーも参加する勉強会サークルや マネジメントなど技術以外のスキルを磨く研修も用意。 技術書の購入補助や若い会社なので要望次第でどんどん 成長できる仕組みをアップデートしていきます。 【勤務地】東京、神奈川、埼玉、千葉のクライアント先 通勤時間考慮を徹底し、関東圏以外の応募も歓迎 <注目ポイント1> 報酬悩みゼロ！単価連動で80％還元、入社後は給与UP保証 エンジニアの努力を正当に評価するため、契約単価 の80％（社保込）を還元する単価連動型システムを 採用しています。この透明性の高い評価制度により 「何をすれば、どんなスキルがあれば収入が上がる のか」が明確です。 さらに入社時の給与UPは100％保証（前職給与保証 付き）で、担当営業が定期的に単価交渉を行い、 昇給しやすい仕組みを整えています。 実際に多くの社員が試用期間後に給与UPを実現し、 年収150〜200万円の増加事例も多数。 【収入UP例】 前職550万→830万（42歳/PM） 前職500万→800万（40歳） 年収400万→700万にUPした例もあります。 会社都合の裁量評価ではなく、 売上が直接反映される制度で努力を確実に 報酬へ変えませんか。 <注目ポイント2> 【IT×キャリア支援】プロのフォローで理想の未来を共にキズク 当社は「キャリア支援のプロ（フォロアス）」と 「IT業界のプロ（ロックシステム）」がタッグを組み あなたのキャリア形成に本気で伴走します。 一時的な満足にとどまらず、10年後も輝けるキャリア を共に築きます。業界初とも言える三方向のフォロー 体制を構築し、参画後も専門家があなたを支援。 1.担当営業：単価交渉や案件状況の確認、クライアン ト対応を担い業界知見でサポート。 2.キャリアアドバイザー：代表を含む支援のプロが 定期面談を行い、市場価値を高めるキャリア設計を 手厚く支援。 3.ベテランメンター：経験20年以上のPM等が技術・ メンタル課題を解決。相談を通じて可能性を広げた エンジニアも多数。不安を払拭し成長に集中できる 環境を提供します。 【入社後の成長サポート】 ＜案件参画後のフォロー体制＞ ◎キャリアカウンセリング：代表が定期的にヒアリングし、 　モチベーション維持やキャリア形成を支援 ◎エンジニアメンター制度：経験豊富なベテランに技術的課題や 　悩みをいつでも相談可能 ◎研修・技術書補助：購入補助に加え、マネジメント力や 　コミュニケーション力など人間力を高める研修を提供 ◎交流機会：勉強会やもくもく会、BBQや飲み会などで 　グループを超えた交流が可能（全て自由参加）

既にニチガスのサービスをご利用いただいているお客様・まだニチガスのサービスをご利用いただいていないお客様に対しての提案営業をお任せいたします。 ■既存顧客に対して 「ガスコンロが点かない」「給湯器からお湯が出ない」といったお客様のお困りごとに対応。ガス機器の修理や入替を提案。また入退去によるガスの開閉栓、メーターの異常通知による配管やガス機器の漏洩調査なども担当。お客様にニチガスを安全で快適に使い続けていただくための活動を行います。 ■新規顧客に対して 他社ガスを利用中のお客様へ当社のガス＋電力の提案を行ないます。「光熱費を抑えたい」「電気とセットで契約したい」などお客様との会話からニーズをヒアリングし、ニチガスのサービスを提案します。 【入社後はイチから教育し、国家資格も取得】 事業や商品の基礎知識、ガスの取り扱いや法規制など、必要な知識をしっかり教育。その後、先輩社員に同行するOJT研修がスタート。仕事の流れやお客様対応を学び、入社3ヶ月～半年後から独り立ちとなります。またガスの取り扱いに必要な国家資格については会社からしっかりとサポートを受けながら取得できます。 【信頼関係を築いていくスタイル】 1日平均10～15件のお客様へ訪問。お客様との会話から困っていることや課題に対しての提案を行います。 ※情報は社用スマホでリアルタイムに把握し、効率的な営業を行います LP・都市ガスはもちろんのこと、電力・光回線なども取り扱い、お客様の幅広いニーズに対応し、提案を行えます。 <注目ポイント1> 正当な評価制度で頑張った分は給与や昇格で還元！ ニチガスでは年齢や経験を問わず、新規の契約やガス機器の購入など、営業成果による定量的な評価と人の目による定性的な評価を合わせて昇給・昇格を決定しております。 2年目で主任や所長への昇格や20代で年収550～780万円など、頑張った分しっかりと反映されるのでやりがいを感じることができます。 <注目ポイント2> 会社のサポートを受けて国家資格を取得！ ガスを扱う為には国家資格が必要な為、OJT研修と並行して資格取得の為の講習会を行っております。具体的には「高圧ガス第二種販売主任者」「ガス主任技術者」「液化石油ガス設備士」といった国家資格の取得を目指し、会社として資格取得をサポートしております。国家資格を取得すれば業務の幅が広がるだけではなく、一生もののスキルとして活かすことができます。

★フルリモート9割 ★大手企業案件で自信の持てるキャリアが築ける ★安定した、落ち着いた環境で長く働ける ★ゲーム・アニメ好きが活躍中 ------------- あなたの経験や今後目指すキャリアなどを考慮の上、大手キャリアの大規模案件を中心にあなたにとって最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 具体的には ◎要件定義・設計 ◎開発、運用 ◎AWSの設計　など ★開発エンジニアでも、AWSの知見を活かすチャンスもあります ★インフラエンジニアも同時募集中です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪経験者だからこそ真の“働きやすさ”を目指します(代表・岡野)≫ 私自身も長年SESでエンジニアとして働いているので 「帰属意識を重視し過ぎる」など 現場エンジニアを尊重しない “SES企業あるある”に対して否定派です。 利益は、できるだけ全てのエンジニアに還元したいので “社内イベントは多すぎず少なすぎず” “社員にとってメリットのある福利厚生を増やす” “退職金制度で安心して長く働ける環境を作る” といったことを心がけています！ <注目ポイント1> アンドフラッグの強み・魅力はコレ！ ★リモート案件9割！ フルリモートを基本とする取引先が多く、エンジニアのリモート率は9割！残りの1割も、多くは「オフィスで働く方が好き」と本人の希望により出勤しています。 ★大手キャリア案件がメイン 国内最大手の通信キャリアの案件が多く、全体で数百名体制ということも珍しくありません。質の高いプロジェクトを経験し、エンジニアとして、着実にスキルを高められます！ ★残業月10h以下、働きやすさ抜群 プロジェクト先でも労務管理が行き届いており、残業は月平均10時間以下で有給休暇の完全消化もOK！プライベートを大切にしたいという方にピッタリです。 ★ガツガツタイプより、コツコツ・ノビノビタイプが活躍！？ 長期プロジェクトも多く、安定した環境でじっくり着実にスキルを高められる環境です！ <注目ポイント2> ゲーム、アニメ好きな個性溢れる社員 ■大手IT企業から希望により介護職に転身→1年でIT業界に戻ってきたベテラン。アニメアバター開発者として伝説的な人物で、その筋では超有名(らしい)。 ■今時珍しくリモートワークを拒否し、毎日通勤しているエンジニア。PHPに強い。 ■未経験で入った20代メガネ男子。「話し方も今時？？っぽいし、ボーっとしているように見えるが、資格とかしっかり取ってきて驚いた」(代表・岡野)。 ■事務はベイスターズのガチオタ。入社理由は「事務所からハマスタが近いから」との噂…。 と、個性の強いメンバーが多いですが、ゲーム・アニメ好きが多いので、どちらか好きなら話が合うと思います！ 【入社後の成長サポート】 専任の営業はおらず、エンジニアでもある代表・岡野と副社長・小野寺が全エンジニアのサポートも担当しています。日頃からSlackで気軽にやり取りできるので、何かあればすぐ相談可！2カ月に1回程度集まって飲みに行ったりと、適度に交流をはかっています！ 「この間、思い立って社員旅行を企画。『もしかして誰も参加してくれないかも…』とちょっと不安だったのですが、思ったより大勢来てくれて、楽しんでくれたみたいです」(代表・岡野)

◎未経験OK＆自社内開発で焦らず学べる ◎リモート＋出社のハイブリッド勤務 ◎大手エンド企業直取引案件多数 ◎受託＆自社内開発メイン(89％) 入社後研修・OJTからスタートし、簡単な案件からお任せします。 【入社後の流れ】 まずはあなたのスキルや経験を伺って、今後どういうエンジニアになりたいかを一緒に考えていきます。その後は研修からスタート！ プログラミングから開発研修まで、外部講師からレクチャー。基礎から学んでいきましょう。 　▼ 研修後は、自社内開発のプロジェクトに先輩と一緒に参画！テストやサポート業務など簡単な業務からお任せ。自社チームメンバーは2名～10名と規模は様々なので、 あなたに合ったチーム環境で安心してスタートできます。 　▼ 案件に慣れてきたら、開発、設計など上流工程にチャレンジ！要件定義からシステム設計まで一貫した開発体制なので、 あなたのスキルを継続的に伸ばしていける案件があります！ ＜次世代サービスから社会インフラまで＞ 世界的に注目を集める次世代型VRサービス「メタバース」から、大手流通向けアプリサービス、エンタテインメント系電子チケット、SNS型受発注管理など、様々な分野で活躍できるチャンスがあります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★「自社サービス」の開発にも力を入れています！ ＜slimov＞ 動画とスライドの2画面同期再生プレイヤーを搭載した、動画配信プラットフォームシステムです。料理手順の説明やスポーツの技術指導など活用範囲は幅広く、様々な場所で利用されています。 ＜movca＞ オリジナル動画を再生できる、セールスプロモーションツールです。他企業と協力して、ホログラムの投影が可能な新製品を開発中です。 ・流通向けアプリプラットフォーム ・アミューズメントパーク電子チケット販売 ・大手アウトソーシング会社のBIシステム ・イベント向けメタバース ・大手ゲームメーカーのSNS型受発注管理 ・消防情報システム ・スマートPOSシステム開発 など、多彩なジャンルの案件を手がけています。 ■メタバースにおけるイベントサービス 概要：メタバース上で3Dイベントを開催し、体感できるシステム 言語：JavaScript DB：MySQL フレームワーク：Node.js、Vue.js 利用サービス：Amazon API Gateway、AWS Lambda、Amazon RDS、Amazon CloudFront、EC2、S3、WAF＆Shield、Amazon Chime、Cognito 人数：5名 開発期間：4ヶ月 ■アミューズメントパーク 電子チケット販売 概要：発券管理システム 言語：VB 環境:Azure OS:Windows DB:sqlserver その他ツール：Git フレームワーク：.NET 5 人数：6名 期間：10ヶ月 ■流通向けアプリ開発 概要：店舗向けアプリ作成サービス 言語：PHP、JavaScript OS：Linux DB：MySQL その他ツール：JMeter、Git フレームワーク：Laravel、Vue.js 人数：8名 期間：3年 ■消防情報管理システム 概要：消防および救急に関する情報管理、消防団の運営に関する業務システム 言語：VB.net OS:Windows DB：ORACLE その他ツール：VBReport フレームワーク：.netFreamwork、asp.net 人数：6名 期間：3年 ■大手アウトソーシング会社のBIシステム 概要：給与計算に関するシステム開発 OS：Linux DB：PostgreSQL その他ツール：Tableau 人数：4名 期間：1年 <注目ポイント1> ★多彩な案件あり｜ステップアップできるアサインを大切に 「将来はJavaエンジニアになりたい」「早くから開発に挑戦したい」といった想いの実現をサポートし、新しいことにチャレンジすることで可能性の最大化している当社。定期的な面談を実施しており、一人ひとりが持つ夢や目標に合わせて、最適なキャリアパスを提案しています！もちろん、明確なキャリアパスが見つかっていなくても大丈夫。チーム制でアサインされることで、ベテランエンジニアの技術を近くで学んだり、社内のメンバーとディスカッションをしたり、エンジニアとしてスキルアップをしながら、自分の理想像を見つけていきましょう！多彩な案件があるからこそ、「堅実に主要案件を長期的にやっていきたい！「最新技術で新しいモノを生み出したい！」「領域特化でスペシャリストになりたい！」など、あらゆる志向にお応えできます。 <注目ポイント2> ★3分の2以上が勤続10年以上｜長く安心して働ける好環境 10年以上働くメンバーが3分の2以上を占めている当社。社員がしっかりと定着し、それぞれがのびのび働けるヒケツは、多彩で刺激的な案件に加え、整ったワークライフバランスもあると自負しています！ ★残業平均：月4.32時間(実働7.5時間) ★有給休暇取得率：70％(5日以上の連休取得も多数) ★産育休取得実績：女性100％・男性85％(複数回取得した男性も) ★安定成長を続ける会社：2024年に名古屋オフィス開設、2025年は本社を増床しオフィス環境もさらに改善されました ＜メリハリをつけて働ける環境です！＞ 直取引が多いのでプロジェクト状況を営業が把握しやすいのが特長です。また、受託開発メインなのでスケジュール策定から携われ、メンバー全員が余裕をもって取り組めます。 【入社後の成長サポート】 ＜社内の技術力向上を担う「テックリード」という心強い存在＞ 各々の「やりたい」という意欲に合わせて技術的なサポートを提供しますし、積極的に勉強会を開催してメンバー全員のレベルを底上げしています！また、その様子は社内SNSに残していますので、いつでも追体験が可能。キャッチアップの機会を充実させていますので、ぜひあなたもご活用ください。 ★自社内開発や社内向けの技術情報サイトなど、 疑問や困りごとを解決するための環境が自社内に整っている点も、あなたの成長の追い風になるはずです！

要件定義からシステム設計、開発、運用保守まで、上流～下流業務全般に携わっていただきます。 ★経験・スキルに応じて、得意分野から始めることも新技術チャレンジも可能です！ ■"自社チーム開発"で安心スキルアップ■ 受託＆自社内開発が89％で、自社チームで参画。 安定した環境で人間関係の不安もなく、 先輩エンジニアのサポートを受けながら着実に技術力向上できます。 ■大手企業との直取引案件が中心■ 誰もが知る大手エンド企業との直取引案件を多数手がけ、 対等な立場でプロジェクトに参画できます。 急な納期変更などもなく、安定稼働の中でキャリアを築けます。 ■多彩な案件で幅広い経験■ 次世代VRサービス「メタバース」開発や、 大手流通向けアプリプラットフォームなど、 最新技術から社会貢献性の高いシステムまで対応 自社サービスも手掛けており、希望の技術や領域、フェーズなど、 あなたの希望を最優先にアサインすることができます！ ＊関西万博の防災EXPO（防災メタバース等）にも応援企業として参加しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★「自社サービス」の開発にも力を入れています！ ＜slimov＞ 動画とスライドの2画面同期再生プレイヤーを搭載した、動画配信プラットフォームシステムです。料理手順の説明やスポーツの技術指導など活用範囲は幅広く、様々な場所で利用されています。 ＜movca＞ オリジナル動画を再生できる、セールスプロモーションツールです。他企業と協力して、ホログラムの投影が可能な新製品を開発中です。 ・流通向けアプリプラットフォーム ・アミューズメントパーク電子チケット販売 ・大手アウトソーシング会社のBIシステム ・イベント向けメタバース ・大手ゲームメーカーのSNS型受発注管理 ・消防情報システム ・スマートPOSシステム開発 など、多彩なジャンルの案件を手がけています。 ■メタバースにおけるイベントサービス 概要：メタバース上で3Dイベントを開催し、体感できるシステム 言語：JavaScript DB：MySQL フレームワーク：Node.js、Vue.js 利用サービス：Amazon API Gateway、AWS Lambda、Amazon RDS、Amazon CloudFront、EC2、S3、WAF＆Shield、Amazon Chime、Cognito 人数：5名 開発期間：4ヶ月 ■アミューズメントパーク 電子チケット販売 概要：発券管理システム 言語：VB 環境:Azure OS:Windows DB:sqlserver その他ツール：Git フレームワーク：.NET 5 人数：6名 期間：10ヶ月 ■流通向けアプリ開発 概要：店舗向けアプリ作成サービス 言語：PHP、JavaScript OS：Linux DB：MySQL その他ツール：JMeter、Git フレームワーク：Laravel、Vue.js 人数：8名 期間：3年 ■消防情報管理システム 概要：消防および救急に関する情報管理、消防団の運営に関する業務システム 言語：VB.net OS:Windows DB：ORACLE その他ツール：VBReport フレームワーク：.netFreamwork、asp.net 人数：6名 期間：3年 ■大手アウトソーシング会社のBIシステム 概要：給与計算に関するシステム開発 OS：Linux DB：PostgreSQL その他ツール：Tableau 人数：4名 期間：1年 <注目ポイント1> AIやVRなど最先端案件も！多種多様な案件で理想のキャリアへ 公共インフラやメタバース、AIを活用したプロジェクトなど、 あなたのキャリアの可能性を広げるような案件を多数ご用意しています！ そのため… ★最新技術で新しいモノを生み出したい！ ★堅実に主要案件を長期的に携わりたい！ ★幅広いスキルを身に付けたい！ ★領域特化でスペシャリストになりたい！ など、どんな希望でも面談でしっかりとお聞きし、会社と一緒にキャリア設計を進めていきます。希望があれば客先常駐（SES）案件の新規獲得も可能。あなたの意志を最優先に、理想のキャリアパスを描いていけます！ <注目ポイント2> 受託×チーム制だからこそ実現する働きやすさ 当社の受託開発×チーム制には大きなメリットがあります。直取引案件が多いため営業がプロジェクト状況を正確に把握でき、情報伝達が非常にスムーズ。現場の声がしっかりと会社に届く環境です。また、受託開発メインだからこそスケジュール策定段階から参画でき、メンバー全員が余裕をもってプロジェクトに取り組めます。一人で客先に常駐するのではなく、チーム一丸となってプロジェクトを進める一体感とやりがいを感じられるのも大きな魅力。先輩エンジニアと連携しながら技術力を向上させ、安心してスキルアップできる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ＜社内の技術力向上を担う「テックリード」という心強い存在＞ 各々の「やりたい」という意欲に合わせて技術的なサポートを提供しますし、 積極的に勉強会を開催してメンバー全員のレベルを底上げしています！ また、その様子は社内SNSに残していますので、いつでも追体験が可能。 キャッチアップの機会を充実させていますので、ぜひあなたもご活用ください。 ★自社内開発や社内向けの技術情報サイトなど、 疑問や困りごとを解決するための環境が自社内に整っている点も、 あなたの成長の追い風になるはずです！

要件定義からシステム設計、開発、運用保守まで、上流～下流業務全般に携わっていただきます。 ★経験・スキルに応じて、得意分野から始めることも新技術チャレンジも可能です！ ■"自社チーム開発"で安心スキルアップ■ 受託＆自社内開発が89％で、自社チームで参画。 安定した環境で人間関係の不安もなく、 先輩エンジニアのサポートを受けながら着実に技術力向上できます。 ■大手企業との直取引案件が中心■ 誰も知る大手エンド企業との直取引案件を多数手がけ、 対等な立場でプロジェクトに参画できます。 急な納期変更などもなく、安定稼働の中でキャリアを築けます。 ■多彩な案件で幅広い経験■ 次世代VRサービス「メタバース」開発や、 大手流通向けアプリプラットフォームなど、 最新技術から社会貢献性の高いシステムまで対応。 自社サービスも手掛けており、希望の技術や領域、フェーズなど、 あなたの希望を最優先にアサインすることができます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★「自社サービス」の開発にも力を入れています！ ＜slimov＞ 動画とスライドの2画面同期再生プレイヤーを搭載した、動画配信プラットフォームシステムです。料理手順の説明やスポーツの技術指導など活用範囲は幅広く、様々な場所で利用されています。 ＜movca＞ オリジナル動画を再生できる、セールスプロモーションツールです。他企業と協力して、ホログラムの投影が可能な新製品を開発中です。 ・流通向けアプリプラットフォーム ・アミューズメントパーク電子チケット販売 ・大手アウトソーシング会社のBIシステム ・イベント向けメタバース ・大手ゲームメーカーのSNS型受発注管理 ・消防情報システム ・スマートPOSシステム開発 など、多彩なジャンルの案件を手がけています。 ■メタバースにおけるイベントサービス 概要：メタバース上で3Dイベントを開催し、体感できるシステム 言語：JavaScript DB：MySQL フレームワーク：Node.js、Vue.js 利用サービス：Amazon API Gateway、AWS Lambda、Amazon RDS、Amazon CloudFront、EC2、S3、WAF＆Shield、Amazon Chime、Cognito 人数：5名 開発期間：4ヶ月 ■アミューズメントパーク 電子チケット販売 概要：発券管理システム 言語：VB 環境:Azure OS:Windows DB:sqlserver その他ツール：Git フレームワーク：.NET 5 人数：6名 期間：10ヶ月 ■流通向けアプリ開発 概要：店舗向けアプリ作成サービス 言語：PHP、JavaScript OS：Linux DB：MySQL その他ツール：JMeter、Git フレームワーク：Laravel、Vue.js 人数：8名 期間：3年 ■消防情報管理システム 概要：消防および救急に関する情報管理、消防団の運営に関する業務システム 言語：VB.net OS:Windows DB：ORACLE その他ツール：VBReport フレームワーク：.netFreamwork、asp.net 人数：6名 期間：3年 ■大手アウトソーシング会社のBIシステム 概要：給与計算に関するシステム開発 OS：Linux DB：PostgreSQL その他ツール：Tableau 人数：4名 期間：1年 <注目ポイント1> スピーディーなキャリアアップも実現可｜多彩な案件をご用意 年齢や入社年次に関係なく、本人の実績や「次はこの領域にチャレンジしたい」という意欲のある方は、どんどんキャリアアップできる風土が会社全体に根付いています。実績として、入社1年程度で、チームリーダーとして活躍する先輩も。20代・30代でプロジェクトリーダーとしてのポジションを確立したメンバーも多数在籍しています。また受託開発がメインですが、本人からの希望があれば、新規案件の獲得も行っています。「スペシャリストを目指したい」「AIなどの最先端領域にチャレンジしたい」「20代でマネジメント経験を積みたい」など、一人ひとりの志向に寄り添える体制を整えていることも、当社の強みです！ <注目ポイント2> 3分の2以上が勤続10年以上｜長く安心して働ける好環境 10年以上働くメンバーが3分の2以上を占めている当社。 社員がしっかりと定着し、それぞれがのびのび働けるヒケツは、 多彩で刺激的な案件に加え、整ったワークライフバランスもあると自負しています！ ★残業平均：月4.32時間(実働7.5時間) ★有給休暇取得率：70％(5日以上の連休取得も多数) ★産育休取得実績：女性100％・男性85％(複数回取得した男性も) ＜メリハリをつけて働ける環境です！＞ 直取引が多いのでプロジェクト状況を営業が把握しやすいのが特長です。 また、受託開発メインなのでスケジュール策定から携われ、 メンバー全員が余裕をもって取り組めます。 【入社後の成長サポート】 ＜社内の技術力向上を担う「テックリード」という心強い存在＞ 各々の「やりたい」という意欲に合わせて技術的なサポートを提供しますし、 積極的に勉強会を開催してメンバー全員のレベルを底上げしています！ また、その様子は社内SNSに残していますので、いつでも追体験が可能。 キャッチアップの機会を充実させていますので、ぜひあなたもご活用ください。 ★自社内開発や社内向けの技術情報サイトなど、 疑問や困りごとを解決するための環境が自社内に整っている点も、 あなたの成長の追い風になるはずです！