【InstagramやYouTubeで話題のハウスメーカー／集客の8割がSNSのため、提案に集中できる環境です／フレックス導入／資格取得補助制度あり】 ◎「集客の8割がSNSやYouTubeから」のハウスメーカー！ Instagramの登録者数13万人以上、YouTubeも現在8千人越え、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 ◎お客様１組ごとにオンリーワンの住宅を提案！ 標準設定はあっても、そこから自由にカスタムしていくのが同社のスタイルです！『雑誌やカフェで見かけたあの家具』『Instagramで見たあのキッチン』など取り入れる設備や家具などは様々・・！ ◎フレックス導入／オフィスの座席はフリーアドレス／服装はオフィスカジュアルなど風通しの良い社風です！ ■業務概要： 同社の新築事業の営業担当として、新築住宅をご検討のお客様への土地提案や予算重視のお客様への中古住宅の提案をお任せいたします。 ひかり工務店の顔となる部署です。 お客様との初めての接点から家づくりの全過程をサポートし、理想の住まいを実現するための橋渡し役を担います。 ■社風 若手が多く活気ある雰囲気です。 おしゃれで新しいオフィスは座席も指定ではなく、フリーアドレス。 良い意味で上下関係に厳しくなく、お客様の為に働くスタッフの為に、フランクに自分らしく働く事のできる社風です。 ■具体的な業務内容： （平日） ・お住まい探しをされるお客様に対し、ネットに出ている情報だけでなく、ネットに載っていない物件情報をご提案できるよう、各協力不動産業者へ問合せをし、土地や中古物件の情報収集をします！ ・その他、週末のお客様のアポイントの準備などの事務作業 （土日祝） ・お客様とのお打ち合わせがメインとなります。 ひかり工務店で新築をご希望されるお客様の土地探しや、中古物件の案内、リノベーション提案など。 ※フルリノベーションの案件の場合、リノベーション事業部と連携して進めます！ ■SNSで話題のハウスメーカー！ Instagramの登録者数118,000人、YouTubeも現在8,260名、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。

【監理技術者OR主任技術者の有資格者歓迎！無人化ニーズの高まりにより受注好調／豊富な実績を誇るエンジニアリング力／手厚い福利厚生制度】 ◆職務内容： 豊富な実績を誇るエンジニアリング力で、多様な物流システムを提供している当社。そんな当社が誇る物流システムの据付工事の現場監督および工事計画をご担当いただきます。 【業務詳細】 適性を見て「物流システム」または「パーキングシステム」いずれかの工事責任者を担当いただきます。 据付工事の現場監督および工事計画を担当いただき、責任者として設置・施工現場の施工管理と工事計画をお任せします ◆採用背景： 新商品の投入で受注件数も増えており、人材確保が急務となっています。また、案件の巨大化も視野に入れ1案件への複数名投入が可能な人材確保を計画しています。 ◆物流システム事業： ◇当社のビジネスモデルとして、物流システム事業はストックビジネスで利益を上げております。食品メーカーや飲料メーカー、製紙メーカーなど、ニッチなマーケットで支持をいただいております。今後もニッチなマーケットで付加価値のある物流システムを提供してまいります。 ◇将来的に無人化の工場運営を目指している企業が増えており、日本の人口が減少して働き手が減っていくことが見えているため、当社としてはそこを補う、物流システム構築を目指しております。中国、台湾、タイ、アメリカなど、海外にも展開中です。 ■当社の魅力／特徴： ・1978年創業・運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社 ・世界中で約5300台のクレーンが活躍中。世の中の重要なインフラの一部を預かる大型機械を扱うヤリガイ。 ・最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術、更には生産効率を最大限に発揮するアルゴリズムなど。 ・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など、長く働きやすい環境。 ・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・65歳まで給与水準に変更なし。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中で当社は変更なし 変更の範囲：本文参照

【現場は都内のためほとんど直行直帰／土日祝休／ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】 ■職務概要: グループ関連施設を中心に「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきた当社において、既存管理施設の改修工事や新築工事の電気施工管理に携わっていただきます。 ■職務詳細 ・工事の打ち合わせ ・見積書、請求書作成 ・業者手配 ・施工図の作成 ・工事管理　など 工期は最大1年程度。工事エリアは都内のため直行直帰がほとんどです。 ■主な管理物件： NTTの通信用建物・社宅などをはじめ、病院やオフィスなどの各種完備。特に通信用建物(通信機器)、データセンター(コンピューター)など重要機器が稼働している建物での建築・設備改修工事は同社が最も得意とする分野です。 ■働き方: NTTグループゆえ勤怠管理なども徹底されています。 年間休日120日（土日祝休）/残業16.5h程という点もコンプライアンス遵守に基づく管理がされている為、無理な働き方などは発生しません。 書類関係は事務センターで応対しており、現場は都内のため直行直帰がほとんどです。 ■同社の特徴： ・入社3年後定着率90％以上 ・有休消化50％以上 ・ノー残業デー ・住宅補助あり ・資格取得奨励金あり ■同社の特徴： 今日の企業経営において、ますます進展していくICT社会の中で、エネルギーを賢く使いながら、企業の資産価値や商品・サービスの付加価値を継続的に向上させていくことが求められています。同社は、創業以来50年間、NTTグループをはじめとする顧客の多くの建物の維持管理・保全を行ってきました。この中で培った確かな技術・知識・ノウハウ、豊かな経験と実績をもとに、顧客の満足を第一に、「安心・安全」「エコ・快適」「不断」なビジネス環境構築のため、最適なソリューションを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~土日祝休み/平均月残業20H/メーカー営業／既存顧客中心/創業70年の信頼性東証スタンダード市場企業の安定性~ ■業務内容 当社の法人向けルート営業をお任せいたします。 取引実績(ゼネコン・設計事務所・工務店)のある企業とのお打ち合わせや 現場確認を行います。その他に職人手配・見積もり作成など事務作業全般も対応するため営業活動／工事関連業務をハイブリッドに対応します。 具体的には実際の建築現場を訪問して、職人とのやり取りも行います。一つの建物が出来上がる工程の全てに立ち会いを行います。その他、設計事務所へ設計段階から当社製品を組み込んでもらうための営業・施工のみ受注したりと、様々な商材・サービスを武器に営業活動をしています。 1人あたり50〜100社を担当いただきます。取引実績のある建設会社や施工会社や紹介や問い合わせ経由ほどんどで飛び込みやテレアポはありません。 メーカーとして長年の信頼を積み重ねた強みを活かして顧客へ提案できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 男性7名【40代(所長)、50代2名、20代4名】女性1名【50代】 ■魅力： 【ワークライフバランスを整えられる】 年間休日126日、平均残業時間20時間とプライベートも充実させて働くことができます。 制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は16.6年と非常に長くなっております。 ■企業の特徴： ・東証スタンダード市場：創業77年の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証スタンダード上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。 ・業界シェアトップクラス：当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に同社の資材が使用されております。また当社で取り扱う商品の多くが建物の内部に使用されるもののため、目には見えないですが数多くの建物に同社の製品が採用されているのが特徴です。 変更の範囲：本文参照

〇デンソーやヤマハ発動機、三菱重工業など大手直取引多数／陸・海・空・宇宙に至るあらゆる精密部品を製造しています。 〇完全週休二日（土日祝）／年間休日120日／長期休暇（GW・夏季・年末年始など）取得可 ■業務内容： ・大手重工メーカー、大手自動車部品メーカー向けの、「自動車および航空機用精密部品」の工程設計・加工方法検討がメイン業務になります。 ・まずはお客様から提供された図面に基づき「高品質・低コスト・短納期」を叶えるための工程設計から取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・新製品立ち上げに伴う、工程設計、機械設備手配、生産ライン立ち上げ ・既存製品の設計見直し等の工程改善業務 ・切削、研削加工や冷間鍛造など加工方法検討 ・協力会社の見積もり査定　等 ■組織構成： ・生産技術部13名（切削・研削部門と冷間鍛造部門に分かれています） ＼20代、30代の若手が多く和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています／ ■評価制度： ・学歴や年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し各個人のスキルアップサポートを実施。 ＼事業拡大を見据えた増員での募集。当社の次世代を担うリーダー候補としての採用です！入社2〜3年でリーダーに昇格することも可能です／ ■働き方の魅力： ・完全週休二日（土日祝）／年間休日120日 ・長期休暇取得可能／平均有給消化日数：約13日 ・アパート借り上げ制度有（独身寮） ・社員食堂（和食や洋食料理様々用意しています！） ・カフェテリアプラン ■社風： ・自分の意見が言いやすく頑張りが評価されます。早ければ2〜3年でリーダーに昇格、30代でマネージャー就任も可能。また、同社の業務は基本的にチームでのプロジェクト運用です。そのため、自部署のメンバーとのコミュニケーションだけでなく、他部署や協力会社との交渉をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／残業20時間】 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務】 ＜案件例＞ ◎ヘッドフォン・ワイヤレスイヤフォンの電子回路設計、評価 ◎CMOSセンサーの開発 研究開発：次世代イメージセンサー向けの材料・プロセス開発 回路設計：トランジスタレベルの回路設計、レイアウト設計、特性検証、信頼性検証、FPGA設計 評価検証：次世代製品開発向け各種評価データ取得、解析 ◎半導体製造装置の回路設計 デジタル、アナログ回路設計、制御性ステム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計（選定）等 ◎自動車用電子制御コントローラーのハード開発設計 ボデー・エンジン等の電子制御コントローラーのハードウェア設計 デジタル回路設計、アナログ回路設計、制御システム設計、電気配線設計、電源設計 ■取引先について： 機電系営業：自動車、半導体、家電などの大手メーカーへエンジニア系人材紹介（新規50％、既存50％） 建設系営業：スーパーゼネコンをはじめとする企業へエンジニア系人材紹介（新規50％、既存50％） ■働き方について： ・顧客は大手企業や上場会社となる為規模の大きな取引先と仕事が可能です。 ・将来的には直行直帰が可能です。 ■業務の特徴・魅力： ・大手メーカーを中心に、300社とお取引があります。自動車、半導体、デジタル家電、工作機械、産業用ロボットなど、多彩なプロジェクトに挑戦可能です。また、IoTやAIなどの最新分野のプロジェクトも増えております。なお、配属前に基礎研修がございます。 ・1企業内だけでなく、さまざまな企業の多彩なプロジェクトに携わり、幅広い知見を身につけることができます。 ・ノルマがなく、半期ごとに設定した目標に向かって日々の営業活動に取り組むことができる為やりがいをもって取り組むことが可能です。 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。 社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤 様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです 自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：本文参照

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 弊社クライアント先にて下記業務に従事して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： ・図研のCAD製品に関する操作ドキュメント、eラーニングコンテンツ、サポート用動画コンテンツなどの開発、作成 ・顧客様のお問い合わせに関する技術調査、回答等、問い合わせ対応 ・英語が出来る場合には、弊社海外サポート部門の問い合わせの技術調査や弊社現地法人への回答作成、回答などを想定。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆研修： 入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる 変更の範囲：本文参照

〜営業所専任技術者としてご活躍！年齢不問！東証スタンダード上場／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強み／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社にて、管工事施工管理1級の資格を活かし営業所専任技術者として業務を行っていただきます。 ■職務詳細 ・専任技術者として営業所に常駐いただきます ・現場で必要となる図面作成のフォロー ・工事書類などの作成業務 など ■働き方： 基本的には営業所での業務がメインとなります。直接現場に出ることはございません。土日祝休みでご高齢者の方でも、体力面・精神面でムリなく就業いただく事が可能な環境です。 ■組織構成：松山営業所は現状2名体制で業務を行っております。 所長：50代男性　40女性1名（管工事施工管理技士2級保持者） 所長は広島に常駐しており、40代女性も1級取得のため現場研修に出ております。そのため営業所専任技術者の採用を進めております。 ■案件： 工場・ビルを中心に幅広い案件に携わって頂けます。 【エリア】 ・近畿（大阪・京都・奈良・兵庫ほか） ・中四国（岡山・広島・高松・松山ほか） ■同社の魅力： 【1949年の設立から70年以上／次世代事業にも積極挑戦中／働き方改革推進中／休暇取得率向上！】 1949年に設立した同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系、自動車の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。また、iPadや各種アプリの積極導入やペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術活用、生産性の向上に努めています。 変更の範囲：本文参照

★資格取得制度有り。難易度に応じてお祝い金をご用意しております。対象資格は100種類以上！ ★前職給与100%保証！ ★稼働率99％！待機中も給与100％保証 ■業務内容： Web・アプリ開発から、AI・クラウド・インフラ・セキュリティなど幅広い案件の中から、あなたの希望やご志向性をヒヤリングした上で案件アサインいたします。数千件の案件をご用意しております為、あなたの得意分野の案件が見つかります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ＜開発例＞ ・ソーシャルゲーム開発/Unity、iOS、Android ・VRビッグデータ開発/Python、PHP、Java ・大手銀行スマートフォンアプリのBFF開発/Flutter ＜インフラ例＞ ・サーバー設計構築/windows server、AWS、Vmware ・ガス会社向けクラウド基盤構築/AWS、Windows、Linux、SQL ・海外拠点向けネットワーククラウドの構築案件/paloalto製品 ※案件の稼働期間は平均3年程度 ■本ポジションの魅力 ◎案件の8割以上が直案件＆リモート6割 ◎ご本人様の希望を基にアサインいたします！ ◎基本的にチーム（3〜5名程度）で案件参画 ◎研修制度や教育体制が充実 ■サポート体制 ・社員教育の専任担当が在籍しております。エンジニア出身の役員をはじめ、各拠点に担当者を配置します。 ・定期面談も制度として準備しており案件アサイン中も寄り添っていただきます。同時に研修制度もあり、インフラやセキュリティに関する研修、階層別研修や言語・資格取得など、内容は多岐にわたります。 ■評価制度： 若手から経営幹部までの教育を体系化し、継続的な成長を促進しております。また、それぞれのフェーズに沿った研修制度をご用意しております。 ・管理職集合研修 ・中堅社員集合研修 ・スキルアップ研修　等 ■同社の魅力： 当社は、能力、可能性を最大限に活かせる会社です。オペレーターから開発エンジニアやインフラエンジニア、さらにはセキュリティエンジニアなどへキャリアアップすることが可能です。またスペシャリストとしての経験を積むことも可能、お客様への情報セキュリティ教育の講師などもすることもできます。 変更の範囲：本文参照

【U・Iターン歓迎／1day面接／社内見学あり／転勤なし／中途入社5割以上　／独立支援制度／自動車通勤OK／退職金あり】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 自動車部品を製造するための各種専用機械、ロボット溶接機の電気制御設計（ハード・ソフト）。設計する専用機は全てオーダーメイドの為、顧客との綿密な打合せを行い、仕様検討から機械の配線図面製図、シーケンサー等による制御設計、ハード工事までを一貫して担当頂きます。 仕様書作成から設計、加工、組立、納品までトータルで対応出来ることが当社の強みであり安定的な受注に繋がっています。 ■詳細： 営業担当が客先でのオーダー確認後に、設計者が客先で打ち合わせを行い、仕様が纏まって初めて受注となります。そこからは仕様書を元に専用機全体の構想設計を行い、配線図面・シーケンス制御を作成します。 【受注〜製品納入の流れ】 （1）営業担当によるオーダー確認 （2）客先にて仕様打ち合わせ （3）オーダー受注 （4）構想図作成（新規）/ 既存製品図面のアレンジ（仕様変更） （5）部品図作成、電気設計（シーケンス制御）（6）部品加工 （7）組立（機械・制御） （8）品質検査（精度確認） （9）納品（据付と調整） ■主な製造設備： シート部品、ドア関係部品、トランスミッション関係部品、排気関係部品、ハンドル関係部品等を製造する専用機・治具の設計 種類としては、圧入機、カシメ機、溶接機（スポット、プロジェクション、アーク）、自動組立ライン、搬送装置等 ■取引先： 主に愛知県を中心とした東海地区の大手自動車部品メーカーが納入先ですが、九州地区や関東地方等へも受注エリアを拡大中です。 ■同社の優位性・魅力・PR： お客様のニーズにフレキシブルに対応し製作機械の種類が豊富です。また、事業展開としては設立当初より海外に目を向け、 アメリカ中心に世界10カ国以上に設備を輸出。輸出割合は製作機械の50％ 以上を占めています。それを可能にしているのは設計（機械・電気）、加工、製缶、組立、制御、試運転、調整と、各工程を管理できる優秀な技術者を揃えているためです。 変更の範囲：本文参照

〜残業30h程・週2~3日在宅勤務可能／セコムG◎キャリアパス豊富／世界トップクラスの空間活用技術／内閣府やJAXAと国家PJ連携／社会に必要なグローバル企業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーとしての業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・クラウドサービスまたはパッケージ製品導入における、提案、見積、Fit&Gap、カスタマイズ開発の要件定義 ・プロジェクトマネジメント 　（進捗管理、品質管理、リスク管理、コスト管理、ステークホルダー調整、要員管理、等） ・開発フェーズ、運用フェーズのプロセス改善 ・変更管理、インシデント管理 ・プリセールス対応（営業部員と同行）　等 ■同社のサービス例… 【自社クラウドサービス『PasCAL』】 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ※『PasCAL』詳細：https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ ■就業環境 ◎年間休日123日、残業30h程、土日祝休と無理なく働ける環境 ◎育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ■街づくりに貢献できるヤリガイ有！ 現在、地方自治体の管理する施設は朽化が進行していることが多く、改修や維持管理が重要なテーマになっています。 ITで、上水道・下水道ストックマネジメント（長寿命化計画）や、内水氾濫などの防災対策の支援を行い公共インフラである上下水の管理に貢献しています。 ■求人の魅力 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。 変更の範囲：本文参照

〜平均勤続年数18年以上／古河電工100%子会社／インフラ産業を支える総合電力機材メーカー／安定した財務基盤〜 ■仕事内容： PIC（プラグインコネクタ）の全国へのさらなる拡販をお任せします。 他営業拠点のフォローも実施いただきます。 状況を見て、電材製品も取り扱っていただきます ■部署名： 新事業創出グループ（課内人数9名　うち男性7名　女性2名） ■入社後について： 30代前半の男性社員と3人でチームを組み営業活動を行う為、身近にすぐに相談できる先輩社員がいます。課内でのOJTなど一から学んでいただけます ■働き方： ・ある程度業務を経験された後であれば、テレワークも可能です（週2日ほど） ・個人のノルマはありません。（課にて売上予算を達成） ・外出は週2〜3回程で、県外出張もありますが宿泊、日帰り等は調整可能です。 ■当社について： 発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、ライフラインに欠かす事のできない重要な製品を供給しています。 ＜事業内容＞ 送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。オンオフのメリハリある環境にて長期的に腰を据えて働ける環境です。 ＜市場の需要＞ 国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されています。 【HP】https://www.feps.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／残業20h／年間休日118日（土日休み）／生活インフラを幅広い事業で支える安定企業〜 ■業務内容： ビル管理事業、環境事業等様々な事業を展開する当社にて、総務職をご担当いただきます。 社内外に向けた広報業務、不動産やOA機器の管理、ステークホルダーとの窓口業務、各種文書管理、来客対応まで幅広くお任せします。 将来的には、総務部門の管理者候補として活躍いただきたいと考えております◎ ■業務詳細： ・庶務業務：来客電話対応、制服管理、文書管理、親睦会運営(慶弔、忘年会等) ・広報業務：ホームページ、社内報、メディア対応(プレスリリース等) ・管財業務：不動産管理(本社、支店、駐車場等) ■OA機器管理：複合機、社内ネットワーク ・渉外業務：ステークホルダー対応(顧問先、官公庁、自治区等) ※働きやすい職場づくりやDXなど、会社全体を変化に適応させる役割も総務部門には期待されています。 ■ポジションの特徴： 入社年次や立場にとらわれる事なく、やる気のある人がどんどん挑戦していく事が出来る風土です。 総務職のキャリアアップを目指す方、明るくコミュニケーショがとりやすいオフィスで働きたい方に向いている職場です。 休日出勤や急な残業はありませんので、仕事もプライベートの時間も大切にしたい方にもおすすめです◎ ■組織構成： 経営企画本部総務課では現在4名が活躍中です。 ■当社について： 「快適以上をつくれ。」は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。 様々な事業で培った専門力、これらをワンストップで提供できる総合力、そして新しい事業に挑戦する柔軟性やスピードを武器に「環境サービス」のトップランナーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務職としてキャリアアップできます／国内全ての完成車メーカー大手飲料メーカーと取引を持つ優良企業／国内37拠点、海外14拠点を有し、グループ従業員数7338名の規模でグローバル展開しています〜 ■業務内容： ・当社の東京支店で営業のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様からの注文データ取込および入力 ・電話応対 ・調整業務　など ■入社後の流れ： ・OJT教育を通して、一から業務の説明をいたします。先輩社員が優しく指導いたしますので、ご安心ください。 ・キャリアアップの観点で将来的に営業などにチャレンジいただける環境です。 ■当社について： 「Perpetual Evolution(永遠の進化)」をスローガンに掲げ、コルク製品、ガスケット・シール材をはじめとする自動車・工業部品、建材・断熱材等、密封と断熱をドメインに多岐にわたる製品の開発に着手。素材開発から製造までをワンストップで行う「組織力」を強みに、多くの製品を生み出しております。地元岡山をメインブレーンに据え、アメリカ・ポルトガル・ベトナム・中国・メキシコ等、世界各国へ製造拠点をしています。 ＜主要取引先＞ トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、マツダ、スズキ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、スバル、ヤマハ発動機、UDトラックス、NTN、NSK、ジェイテクト、不二越、サントリー、サッポロ、アサヒビール　ほか 変更の範囲：会社の定める業務

【製造系人材サービスのパイオニア企業／生涯エンジニアとして活躍できるようにサポート】 ■業務内容： 塵埃等管理及び調査補助業務 ・測定機を用いた定期管理及び不特定測定時調査補助 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は分離機・ろ過機の分野で常に先導的な役割を果たしてきました。 その永年にわたる研究開発は、優れた安全性と機能性を兼ね備えた製品を生み出し、各方面から高い評価を受けています。ご入社後は、スクリュウデカンタ形遠心分離機の新規開発および、現有機種の改良開発業務に携わります。当製品は当社の高速回転機械技術の粋を結集した遠心分離機であり、あらゆる産業に使用いただいていますが、更なる適用範囲の拡大における新規技術や幅広いお客様のニーズに応えられるような機器の最適化に向けた開発に取り組みます。 ※今回は開発チームでの業務を想定していますが、ご経験によっては設計チームの配属をご提案することがございます。 ■業務詳細： 【開発チーム】 スクリュウデカンタ形遠心分離機の新規開発および、現有機種の改良開発担当として、仕様検討・基本設計・詳細設計・製造組立立会・試運転までの一連の業務に携わります。 【設計チーム】 お客様の要望に基づいた各種分離装置の機種選定をはじめとした見積設計・受注工事・試運転におけるSV業務（見積設計は各種固液分離のテスト業務やお客様要望に応えるフロー提案など、お客様との技術的な折衝が発生します） 基本設計から実際のものができるところまでを基本的には社内で完結しているため、自分で考えて描いたものが実際の製品となり、お客様に使われるまでの一連の業務に携わることができる業務です。 ■求人概要： 当社の130年以上にわたる歴史を持つ回転機械（コンプレッサー／大型過給機／歯車装置／分離機・ろ過機）の開発、設計、製造、販売、サービス及びそれらに付随する事業を手掛けるIHI回転機械エンジニアリング社にて、固液分離装置の開発業務をお任せします。今後の事業規模拡大に向けてグローバル展開を含めた製品力の強化を進めており、その中でも主力製品となる固液分離装置に関する案件対応力・機器開発力の強化、および標準化推進に向けた製品開発に携わります。 ※株式会社IHIにて採用後、入社後すぐに、（株）IHI回転機械エンジニアリング社へ出向となります。 圧縮機，分離機，大型過給機，歯車装置の開発・設計・製造・販売。プラントエンジニアリングおよび据付，メンテナンス，アフターサービスなど 変更の範囲：会社の定める業務

【平常時の残業は20〜30h／ボイラー、タービン、発電機、純水設備など担当／日本最大級の自家発電所／充実した福利厚生／東証プライム上場】 ■職務内容： 大型火力発電所にて、ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備などの機械設備の管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理） ・新規設備の計画立案、設計、施工管理 ・新技術導入による設備、運転高度化検討 ★過去、発電所以外で経験を積んだ方も中途入社されています。 ■魅力ポイント： ・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（設備工務、機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。 ・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応として、発電所の稼働体制を検討しています。 ■キャリアパス： 将来的には、設備保全をマネジメントする管理者を目指していただきます。 ■働き方： ・残業時間：20〜30h/月（平常期）、40〜50h/月（繁忙期＜定修期間3ヶ月/年＞） ※時間外削減に取り組んでおります。 ・本人の同意がない転勤はありません ■福利厚生： ・カフェテリア制度 （福利厚生メニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。家賃や車購入などにも使える、生活を支える様々なサービスが用意されています。※エリアで一部内容違いあり） ■配属先： 企業名：鹿島北共同発電株式会社 形態：在籍出向 ※三菱ケミカル（株）で採用後、鹿島北共同発電（株）へ出向となります。 部署人数：19名（管理職3名・スタッフ16名）※20〜50代が在籍 変更の範囲：会社の定める職務

【身近な建築物や有名な建物に携われます/東証上場/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■業務内容： 防災設備のプロジェクト・施工管理業務全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 ■採用背景・ミッション 大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： （1）施工案件は、短期間で完工するものから、数年を要する大型案件までございます。 （2）防災設備工事での管理業務 ・工程管理： ビル・プラントなどの建築スケジュールをもとに、顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、建築のスケジュールに沿って確実に防災設備の設置・施工工事が完了するように工程を管理して頂きます。 ・安全管理： 顧客安全基準、日本ドライ安全基準に基づき、工事が実施されるよう監理を行って頂きます。 ・品質管理： 工事の品質は完工後の設備の性能を左右します。弊社が顧客に提供するのは高品質の技術力です。顧客から長年の信頼を得ている日本ドライの高品質なサービスを、施工状況の綿密な管理や新技術の習得、下請けの業者さんや協力会社さんの開拓や指導などの手段を通じて維持します。 ・コスト管理：工事の粗利率向上を常に心がけながら、工事を完工します。 （3）防災設備工事の設計、施工図や実行予算の作成及び予算管理 ■施工実績： 東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、幕張新都心、横浜ランドマークタワー、広島テレビ、山口県共生会病院など。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリア申告・公募制度で異なるキャリアに挑戦可能／フレックス・直行直帰／1on1制度やチームでの自由な意見発信】 ■事業概要 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容 営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。 ・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能 ・当社は”金利勝負をしない”のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています ・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■魅力 リコーGの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先のユーザー企業は約40万社に至ります。 少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。 有給取得率100％を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制 入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。 着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／銀行のDX戦略支援、サービス向上を目指す◆◇ ■事業部紹介： 当事業部は法人向け・個人向けインターネット・アプリバンキングを中心とした決済系プラットフォームサービス「ANSER」を提供し、全国に数多くの顧客基盤を保有しており、長年に渡って安定的な事業運営を継続しています。一方で、変化の早い技術革新を活用したり、ユーザニーズを捉え、日々サービスを進化させる必要がございます。 近年、政府主導のデジタル化推進やFinTechの拡大、他業態の金融系サービス進出等により、法人・個人のデジタル化が急速に進行しており、これまで以上にスピーディな事業展開が求められています。「ANSER」では新規システムの立ち上げ、既存サービスの機能追加やシステム更改、新しいFinTechサービスの開発など多数のプロジェクトが常時進行しています。 ■職務紹介： 法人・個人向けインターネットバンキングをはじめとする「ANSER」を中心とした、e-ビジネス事業部がサービス提供する各システムの運用保守を担っていただきます。大小様々なシステムを運用し日本の金融インフラを支えている部署であり、運用専門の担当として、複数のミッションに分かれて勤務しています。直接的なシステム運用を担う運用統制部門の他、顧客（金融機関）や開発担当の変更要求に対するリリース担当部門、顧客やエンドユーザの問合せ対応部門、センタ運営におけるセキュリティ管理部門・ファシリティ管理部門など、ITサービスマネージャとして網羅的な範囲を分業しながら運営しています。 ■職務の魅力： ・ANSERサービスは法人、個人合わせて1,000万ユーザに利用されている社会インフラであるため、社会貢献性が非常に高いです。 ・多くのシステムを運用しており、汎用機からオープン系システムまで様々なシステムを管理することで、システムに関する知識を幅広く習得することができます。 ・当事業部ではクラウドサービス「OpenCanvas」を利用していたり、「ServiceNow」の活用、導入を積極的に進めており、新しい領域へチャレンジできる環境にあります。 ・多くのシステムが自社運営のサービスのため、意思決定の自由度も高く、計画的に新たな取り組みを実施できるのが大きな魅力です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜東証プライム上場の積水ハウスグループの安定企業／低離職率／関西エリア限定／出張なし／年間休日129日／代休100%取得〜 ■業務概要： 新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当して頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■業務詳細： ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万〜1億程度のものが中心となります。 ■働き方： ・残業は月30時間程度と少なく、年間休日は129日、休日出勤した場合も代休は100％取得でき、働きやすい環境です。 ・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。 ■ご入社後 ・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴： ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■積水ハウス建設関西株式会社について （1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！ （2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！ （3）年休129日、残業平均30h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容 ー 現任者の定年退職のための募集となりますー 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量が増加し、今後も成長が見込まれる美山工場で、製造スタッフが生産に集中できるよう、バックアップ部門ととして、各部署と連携し生産性が向上し、効率的に業務が進むように支援いただきます。 また、工場長とも非常に近いポジションになるため、3名のメンバーとともに、工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ■美山工場の特長 ・関西のスーパーやショッピングモールで売られている「お茶」を作っている工場です ・京都美山の有名な観光地”かやぶきの里”が近くにございます。 ・地元の方はもちろん、全国各地から様々なバックボーンを持った、総勢約70名のスタッフが在籍しています。 ★ポイント★ キャリアアップ、挑戦即実現ができる工場です。 20代〜40代前半のメンバーが多く、早期のキャリアアップができます。 また、頑張った分しっかりキャリアアップができる工場で20代女性のリーダーも活躍中です。 アットホームな工場で明るいメンバーが多いのが特徴です。 ★社宅情報★ 園部市周辺の家具家電付き借り上げ社宅に入居いただけます（別途規定あり） のどかで落ち着いて暮らせる環境ですが、京都市内まで40分程度の立地なので、休日は京都市内を散策するスタッフもいます。 ■当社の特長 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

読売テレビのハウスプロダクションである当社にて音声ミキサ—を担当いただきます。 ■業務内容： 主にYTVのスタジオ並びに中継現場で音声ミキサーを担当します。またマルチ収録のロケでの音声にも携わります。 ■主な担当番組： 「朝生ワイド す・またん」「ZIP!」「情報ライブ ミヤネ屋」「かんさい情報ネット ten.」「声」「ウェークアップ！」「あさパラS」「大阪ほんわかテレビ」「今田耕司のネタバレMTG」「うさぎとかめ」「ベストヒット歌謡祭」「24時間テレビ」「鳥人間コンテスト」他 ■当社の魅力： ・各部門に共通するのは、20〜30代の若手社員が多く在籍していることです。新卒だけでなく中途入社の社員も多く、社歴や年齢関係なくどんどんスキルアップできる環境です。また社内にそれぞれの専門知識を持った社員が在籍するため、部署間の壁を超えて接点を持つことで様々な知識を吸収していただけます。 ・当社が目標としているのは、テレビ会社からはもちろん、社会全般から信頼される「モノづくり集団」を創造することです。そのために必要な第一の要素は、「制作力」です。当社は企画から作品の完成まですべてのプロセスを手がけられる体制を構築していますが、高い制作力を持っていなければ、優れた品質を保証することができません。部署間を越えた連携とチームワークを大切にし、組織としての総合力を築き上げると同時に、一人ひとりが無理なく働ける勤務体系を整えること。それが高い制作力を生み出している要因となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 多数の大手SIerなどと取引する当社にて、プロジェクト先のWeb・オープン系システム開発に携わっていただきます。フロントエンドやUI開発をはじめ、現状のスキル・身につけたいスキルに合う案件をご用意いたします。またご自身のはたらき方に合わせて残業少なめ案件・テレワーク案件が多数あります。 ■業務詳細： 設計・プログラミング・テスト・運用など、様々なフェーズに携われます。1〜3ヶ月の短期案件・数年がかりの長期案件の割合は半々です。 ・AWSを使用した個人情報管理Webアプリケーションの構築 ・ECサイトのフロントエンドWebアプリケーション開発 ・製造業のライン装置を制御するユーザインターフェイスの開発 …など ■開発環境： ・言語：Java／Python／JavaScript／PHP／C#／C／C++／VBA など ・DB：MySQL／Oracle ／PostgreSQL など ■特徴： ・キャリアプランに応じたアサイン調整： 案件の選択権がエンジニアにあるほか『NGボタン』は当社独自の試みです。営業がリストアップした中で「これはちょっと…」という案件をボタン1つで断れる制度です。もちろんアサイン後の変更もOKです。 また、会社全体が『エンジニアファースト』で活動しています。そのため日報や月次報告などエンジニアにとって煩わしい雑務はカットしております。 ■当社の魅力ポイント： （1）スキルアップ 自社内の庶務やマネジメントを無理強いしません。技術力を磨ける仕事をお任せし、セミナー参加や書籍購入の補助・eラーニングなどのスキルアップ支援を導入。技術者としての成長に集中してください。 （2）エンジニアのキャリア形成 案件アサインについてはボタン一つで選択できる「NGボタン制度」などエンジニアの描きたいキャリアに応じた柔軟な制度を導入しております。 （3）リモート勤務 みなさんの柔軟な働き方を支援するために、希望があれば、リモート勤務ができる案件を紹介させていただきます。 （4）整ったはたらき方 年間休日120日・完全週休二日制など休みも十分に取っていただくことが可能です。土日・深夜などの時間外の急な呼び出しもございませんので、長期的に就業している社員も多くおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三次元測定機の使用経験やシャーシの測定経験を者はなお歓迎／スクーターからスーパースポーツ、オフロードといった多種多様な製品に携わることができ、”モーターサイクル好き”　には絶好の環境〜 ■採用背景： 自動車やモーターサイクルに関する法規制や認証制度が年々厳しく複雑になってきています。 顧客へ安心・安全な車両をお届けできるよう、情報を迅速かつ正しく収集し、車両認証を計画通り取得する業務体制を強化するため増員募集をします。 ■業務内容： ・各国向け車両に適用される法規の情報収集と社内周知 ・各国向け車両認証取得までの計画立案、申請書類作成、社内関係部署との調整、当局との交渉 ・認証試験実計測作業（ブレーキ、騒音、諸元、排気ガス、OBD、EMC、EV等のいずれか） ・車両整備、セットアップ（計測準備） ■チームのミッション：販売に欠かせない形式認証制度を遵守し続けること。 各国の規制動向や法案の調査を行う業界活動、政府や当局との情報交換・交渉など、ルールに対して働きかける業界活動も重要な役割です。 ■やりがい： ・安心・安全な車両をお客様にお届けし、自動車産業と社会の発展に貢献できます ・法規情報収集・社内展開・認証業務に携わることで希少価値のある 　法規のスペシャリストを目指すことが可能です。 ・はじめは認証制度に関する法規や基準、企画の知識を習得していただき、 　その後は各国当局との折衝を経験していただきます。 　将来的には計画の立案や日程管理など自身が裁量を持ってお仕事を進めていただけます。 ・現地出張を交えた活動や海外拠点と連携を取り現地認定の成立に貢献したり 　グローバルな活躍が可能です。 ・スクーターからスーパースポーツ、オフロードといった多種多様な製品に携わることができ、”モーターサイクル好き”　には絶好の環境であると思います。 ■キャリアパス：入社後はまず認証取得、申請の担当からスタートし、5年ほどで調整や交渉業務、10年ほどで不確定な能力が求められる法規活動、業界活動に取り組むこともできます。 ■企業の魅力： ・15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務