■業務内容： 公共事業の現場調整・管理、住宅メーカー案件の書類作成・現場管理・現場監督等をお願いします。 ・公共事業管理・住宅メーカー管理 ・工事の進捗確認、工程管理 ・工事の作業指示 ・工事関係者との連絡調整 ・現場の写真撮影及び整理 ・書類の整理及びファイリング ・図面作成（CAD）等々 ■仕事の流れについて： ●公共事業 受注後書類作成・現場段取り（3〜4週間程度）→現場での各方面への連絡調整・写真撮影・日報作成（1ヵ月〜2ヵ月程度）→役所への完成書類作成・検査準備（3〜4週間） ●住宅メーカー 水道・下水の役所への申請業務（現場開始の約10日前）→工事前の現場作業者との打ち合わせ（現場開始の2〜3日前）→問題点等の元請けさんとの連絡調整（現場終了まで1ヵ月程度）→役所検査・メーカー検査（現場竣工まで） ※1棟完成まで約2ヵ月程度かかります。 ※1ヵ月に5件程度物件があります。 変更の範囲：無

■当社について： 弊社は「建築をつくる人を、笑顔にする」をミッションに、建築設計支援を目的とした建築系のアプリ開発や建築設計、教育活動等を通して建築業界のDXを推進する企業です。 ■担当業務： 受託案件（建築建設関連のシステム開発）のプロジェクトマネージャーを募集いたします。受託開発をメインに、要件定義／設計、開発、テストに至る全ての開発工程に携わって頂きます。 業務によってはコーディングが必要になるので、エンジニアバックグラウンドのある方を募集します。 ■受託案件例： 建築設計支援を行うWebサービスの開発やビル管理システムの開発等 【受託開発実績】https://www.amd-lab.com/service#pjax-container ■働く魅力： ◎「建築業界の構造、当たり前をデジタルで変えたい」そんな熱い想いを持ったCEO／CTOと一緒に建築業界の課題解決に向き合えます。 ◎サービスを立ち上げている最中で、PMFに向けた取り組み、事業、チームの拡大、海外展開など、新規事業の0→1からその先までを体験できます。 ◎3Dモデリングの共同編集をWebブラウザで行えるようにするという技術的なチャレンジが行えます。 ◎創業以来黒字経営を続けており、売上も右肩上がりで成長している企業でキャリアを築けます。 ◎開発したシステムで建物が実際に建ち、共に街をつくっていくという体験ができます。まだまだ伸びしろがあるお仕事です。 ■社内の雰囲気： 定期的に懇親会などを開き、社外の関係者も呼んで輪を広げています。在宅勤務だからこそ、コミュニケーションを大切にしており、業務時間中は気軽に連絡が取れる環境を作っています。勉強会も定期開催する事で、知識や技術を全員で磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容詳細： 「羽根つき餃子」「ぷるもち水餃子」「炒飯」などを製造する工場全体を統括する、生産部門の管理者としてお迎えします。 2019年に関東第二工場・2022年に関東第三工場が稼働開始しており、2026年には九州へ新工場として進出予定です。 入社後まずは当社の生産についてご理解頂いた後、責任者として従事をいただきます。 ■期待すること： 今までの知識を活かし、まずは当社の現在の工場管理を理解していただきます。 安全性や品質・生産性を両立して向上させ、新しい技術や機械を取り入れることの提案・運用を行って頂きたいと考えております。 また、役員が参加する経営会議にも出席して会社の方針を決める一助になって頂くことを期待しております。 まずは関東工場の管理者として従事いただきますが、成果に応じて全国の３工場（25年3月時点）を統括する生産本部付けの役員としての登用も検討しております。 役員として生産全体の安全管理・方針・設備設計などの事業計画に参与機械も予定しております。 ■業務のやりがい： 当社は従業員2000以上（パート・アルバイトを含む）と業界の中でも規模が大きいためなかなか経験出来ない規模感のマネジメントが経験出来ます。 また当社は本事業に注力しており、今後も期待されている部門になります。 コロナ禍以降、冷凍食品の需要が高まり売り上げが安定しております。 本工場ではメイン商材の羽根つき焼き餃子やシェア率トップクラスの水餃子をメインに生産しているため、知名度の高い商品に携われます。 ■当社について： 創業55周年を迎える「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約442店舗（加盟店含む／24年2月時点）の運営を行う外食事業と餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●世界シェアNo.1CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来18期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 ■職務概要： クライアントへのSalesforce等を活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）の構想立案／導入計画策定業務の得意領域を中心に担っていただきます。 ■職務詳細： ・プロジェクトのゴール、スコープの把握 ・業務コンサルティング領域では、顧客起点での顧客行動分析、業務プロセスのAsIs分析からToBe策定 ・システムコンサルティング領域では、システム現状分析を踏まえたDX構想策定、システムロードマップのプランニング、開発プロジェクト計画の策定 ・構想立案から導入、定着化／運用改善までの顧客に対する伴走 ・各種メディア、サイト等への論文、リポートなどの寄稿等 ■当社の特徴： 2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの5,500件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。 ●クラウドインテグレーション事業 ・DX構想立案・導入計画策定 ・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援 ・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援 ・ERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション ●製品開発事業 自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。 ・データ連携サービス『mitoco X』（旧名称: DataSpider Cloud）『DCSpider』 ・電子契約クラウドサービス『クラウドサイン for Salesforce』、他 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20h／フルフレックス〜 ■職務内容： 運用チームのメンバーとして以下を担当いただく。 ・社内のすべてのプロジェクトのリスク評価・モニタリング業務 ・社内の最重要プロジェクトの審査・助言業務（システム開発部門のPM/PMOとコミュニケーションして実行） ・社内のITプロジェクト審査・助言により蓄積された実戦経験と、育成プログラム等で蓄えた外部標準の知識・知見を基にした形式知化業務 ■職務の魅力： ・ドコモの数多あるITプロジェクト全体を俯瞰することができるため、ITプロジェクトマネージメントスキルだけでなく、サービスの知識も習得することができる。 ・昨今の様々な企業不祥事が取りざたされていることから第三者的・客観的な視点がより重要視されていることから、PM/PMOとは異なる視点・考え・スキルを習得することは更なる市場価値向上につながる。 ・最重要プロジェクトの審査・助言を通じて、PM/PMOスキル、コミュニケーション能力、概念的思考力などが習得できる。 ・経営者と近い立場であり、頻繁にコミュニケーションを行っていることから、経営視点を身に着けることができる。 ・整備された育成プログラムにより、PM/PMOスキル（特にリスクマネージメント）、システム監査スキル、が習得できる。 ■配属先組織の人員構成： 担当課長3名、主査3名、メンバー2名（その他協力社員１名） ■当社の想い： NTTドコモはお客様へ幅広いサービスを提供しておりますが、その根幹にはITが欠かせません。そのITを適正に効果的に使いこなすためにはシステム開発の現場力だけでは限界に来ています。私たちグループITガバナンス担当は、システム開発部門とは別の立場（客観的・第三者的にモニタリング・審査・助言を行うこと）でITプロジェクトを成功に導く役割を担っており、ドコモ内の様々なプロジェクトに触れながら、ドコモのIT力を底上げする大変やりがいのある仕事です。 別の目線では、客観的・第三者的な立場は昨今の企業不祥事で重要性を増しており、またこのような業務を事業会社で経験することは稀有であり、私たちの担当でスキル・経験を積むことで市場価値を上げることもできます。 是非、一緒に学びながら企業成長と自己成長の両輪を実現しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20h／フルフレックス〜 ■職務内容： ・SRE／自動化に関する専門性を有する社員、委託先／ベンダーと連携したプロジェクト開発業務 ・SRE／自動化に関する新機能の企画〜立案〜遂行 ・ドコモグループ委託先部門に対する既存ビジネス改善に向けたヒアリング〜改善策検討／立案〜遂行 ・プロジェクト開発における委託先／ベンダーコントロール ・他社、他業界との情報連携、各種イベントへの参加 ・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） ・若手社員の育成 ■職務の魅力： ・IaaS共通基盤（クラウド）を支える技術力 インフラ／ネットワーク／SaaSなどの領域において、ドコモのサービスを支える共通基盤の構築・運用に携わることで、テクニカルな専門性を体系的に身につけることができます。 ・SRE／自動化の最前線で活躍 SREや自動化に精通した社内外のプロフェッショナルと協働しながら、最新の運用技術や考え方を実践的に学び、スキルアップを図ることができます。 ・大規模インフラの開発・運用経験 国内最大級の通信インフラを支えるシステムに関わることで、設計から運用までの一連のプロセスを経験し、スケーラブルなシステム構築力を養えます。 ・多様な部署との連携によるビジネススキルの向上 社内の様々な部署と連携しながらプロジェクトを推進することで、交渉力・調整力・マネジメント力・リーダーシップなど、幅広いビジネススキルを実践的に身につけることができます。 ■当社の想い： 社会インフラを支えるシステムの開発と安定運用と自動化に挑戦しませんか？ ドコモユーザが利用するミッションクリティカルなIaaS共通基盤を支えるため、信頼性と効率性を両立する運用の仕組み作りを推進しています。 また、IaC等の最先端の技術を活用し、継続的な改善に取り組む環境です。 大規模なトラフィックを扱う経験、複数部門との連携を通じた課題解決力、そして社会にインパクトを与える実感—それらを得られるフィールドがここにあります。 自らのスキル・技術で現場を変えたい方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコンorサブコンへICT（ネットワーク、PBX、中央監視、自動制御など）提案歓迎！／在宅勤務3割可能／年休126日〜 ■業務内容： ・営業戦略立案に際しては当社が保有、提供するサービス商材はもちろん、NTTグループ各社や他キャリアベンダーが保有するサービス商材との連携を行い、顧客の事業課題解決に繋がるソリューション提案をお任せします。 ・今回のポジションでは上記に関わり、グループ含む各企業との戦略検討や連携窓口として機能し、実際に提案・販売も担っていただきます。 ・アカウントするクライアント企業へのICT提案の他、担当企業様との協創による新規ビジネスの立ち上げ等、ビジネス創出に取り組んでいただきます。 ・特に社内外の関係者とのコミュニケーションの主体となり、関係者の意見を集約し、提案としてとりまとめ、交渉・調整を推進。エンドユーザーおよびクライアントの両方のニーズを把握し、新規ビジネス創出および各プロジェクトの中心となる役割を担っていただく予定です。 ■ポジションの魅力 ・ステークホルダーは、アカウントする大手ゼネコンの取引先企業はもちろん、ICT戦略部門、技術開発部門など多岐にわたります。 ・将来は業務範囲を広げ、法人営業部門のマネジャーとして活躍いただくことも可能。 ・国際イベントやIRと盛り上がる関西エリアを中心に、建設業界におけるゼネコンと共創し、更なるビジネス拡大やDX化推進に資する新規ビジネスの立ち上げにチャレンジすることもできます。 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：3割 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ■業務内容 業務系・社会インフラシステム等の開発プロジェクトにて、テストエンジニアとして参画し、品質向上に直接貢献していただきます。 【具体的には】 ・各種システム・ソフトウェアのテスト計画、分析、設計〜一部実行 ・品質課題の発見・改善提案、ドキュメントや作業フローの最適化 ・テスト自動化や生成AI等の技術活用による効率化・品質向上施策の実行 ・メンバーやパートナーへの作業指示、技術支援 ・プロジェクト状況に応じたリーダー補佐、将来的な小規模リードへの挑戦も可 ・顧客折衝、現場ヒアリング〜改善提案・報告書作成 ※例：業務系システム/システムテスト、受け入れテストチーム/プロジェクト管理支援（PMO）/開発プロセス、テストプロセス改善業務（テストコンサル） ■本ポジションの特徴・魅力 ・SIer・事業会社・金融・流通・製造など多様な業界のITプロジェクトで、最上流から下流まで一貫した品質保証サービスを提供 ・テスト自動化や生成AIなど最新技術の実装推進、新しいチャレンジを支援する成長環境 ・チームでの相談や現場発信が歓迎される風土、現場裁量も大きい ・キャリア志向の若手〜中堅からPL層まで幅広く活躍。将来的にはPJリーダー・品質コンサル等も目指せます ■組織配属先 ・SIサービス事業部のいずれかの課の配属になる予定です。※7課体制（ITシステム：計3課、金融：計2課、流通：計2課）となっており、総勢200名前後の組織となっております。 ・業界軸で組織が分かれており、ITシステム課はSIer・エンタープライズ業界向け／金融システム課・流通システム課もそれぞれ金融・流通等ターゲットごとに分かれて案件獲得・推進を行っております。 ■働き方・環境 ・チームでの作業が多く、客先常駐もあります。 ・お客様から委託される業務自体は月間160h前後の作業量となります。（営業日数によって増減はあるがほば残業なしです） ・定時後に研修を受けるようなスタイルになっておりますので、研修を加味すると、残業時間は20h/月程度になる可能性があります。（残業手当は時間外労働連動支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月20h程／転勤なし／富裕層向け新築・リフォーム設／顧客の声を納得いくまで形にできる／カフェのような雰囲気のおしゃれで高級感ある職場◇〜 ＼魅力ポイント／ ★年3回の長期連休（GW、夏季休暇、年末年始）でプライベートも充実！ ★熊本市電沿いの便利な立地で通勤も快適！（最寄りの電停から徒歩約2分!） ★顧客の声をダイレクトに反映できる設計！（敢えて営業を置かず、設計がお客様の求めるイメージをダイレクトに聞け、仕様に反映できるやりがいのあるポジションです） ■業務内容 住宅の新築及びリフォーム等の設計業務、顧客対応を担当いただきます。 ・当社は営業を配置していない会社です。売上主義ではなく、お客様の要望をしっかり設計がくみ取り、設計図に落とし込んでいく中で一貫して対応することを重要としています。 ・施工エリア：熊本市内および近郊 ■組織構成 設計部門には４名の社員が在籍しております。 ■豊富な実績： 注文住宅、リフォーム・リノベーションの一般建築のほかにも、公共工事、大型建築の実績が豊富です。 全国レベルのリフォームデザインコンテストにおいても数々の受賞歴があります。 ■当社の特徴（設計士の視点） ・一貫した担当制：最初の打ち合わせから引き渡しまで、一人の設計士が担当。仕様の提案や変更に柔軟に対応できるため、お客様にとって大きなメリット。 ・ダイレクトなコミュニケーション：設計士が直接お客様の希望を聞き、プラン設計に反映。イメージの食い違いを少なくし、納得いくまで話し合いが可能。 ・丁寧な打ち合わせ：打ち合わせの回数が多く、時間がかかるため「いますぐ建てたい」方には向いていない。ただし、その分納得のいく家づくりが可能。 ・工務スタッフとの連携：社内の工務担当者と密に連携し、工事中の仕様変更にも柔軟に対応。設計の変更が必要な場合も迅速に対応できる環境。 ■当社について 三友工務店は創業から70年以上経つ工務店です。新築住宅はもちろんのこと、多くのリフォーム工事も手がけてまいりました。私たちは家づくりにおいて、しっかりとお話をお聞きし、ゆっくり時間をかけ、家づくりの過程をひとつひとつ噛みしめながら、ご家族と家の関係性を築いていくことを大切にしています。 変更の範囲：無

官公庁からの案件を中心に土木建設のコンサルタント業務を営む当社において、土木設計業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 設計の対象物はトンネルや道路、河川構造物、ダム、橋梁等です。 入社後は道路、河川、橋梁の設計業務の主担当者もしくは担当者として、調査、設計、打合せ、報告書作成等を行っていただきます。 ■就業時間： 実働7.5時間※下記のように8時から9時の間で、始業時間を選択いただきます。 8：00〜16：30／8：15〜16：45／8：30〜17：00／8：45〜17：15／9：00〜17：30 ■配属組織について： 大阪支店には40名が在籍しており、内設計担当は35名になります。 ■当社の特徴： ・少数精鋭の組織ですが、多くの取引実績を持っており、土木技術者としてのスキルアップができる環境です。 ・近年では「CIM]「i-construction」への対応など新たな技術が必要となり、当社では「UAV」「レーザースキャナー」「3次元データ」「GNSS測量」など 新たな技術を積極的に導入しております。 ・ご家庭の状況に合わせ、時短勤務も柔軟に対応しております。 変更の範囲：当社業務全般

愛媛県今治市で船舶設計を手掛ける当社にて、船舶エンジンなど機関機器の配置や機関室内における配管等の設計を行っていただきます。 ■主な仕事内容： ・船舶設計業務（機装設計） ・お客様先に訪問しての打ち合わせ、調整等 ※各造船所別で4〜6名の設計チームを編成し業務を行っています。 ※取引先は中四国メインで九州も一部あります。 ※お客様先に常駐ではなく自社内での業務となります。 ※使用CAD…ZWCAD, AutoCAD, LT2004, GMM ■仕事の魅力： 会社としてエンジンなどの機関系および配管設計に特化したノウハウを蓄積しているため、専門性の高い設計技術を身に付けることができます。 また造船所内の設計部門ではないため、多彩なケースの設計を経験できることでスキルアップを図ることができます。 自身が設計に携わった船が完成し、海上で運航している姿を目にすることは大きなやりがいに繋がります。 ■職場環境： 当社では現在18名の船舶設計エンジニアが在籍しており、50歳代後半の部長から20歳代の方まで幅広い年代の方が活躍しています（内ベトナム人実習生3名、女性4名在籍）。 無理な業務の振り分けはないため残業は少なく、週末はノー残業デーとして定時で帰宅するなどプライベートとの両立が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社が各地で施工する空調管に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした空調換気設備、給排水衛生設備、防災設備、省資源・省エネルギー設備などの水・空気・エネルギーに関する設備の工事施工管理や設計、積算などの業務を行って頂きます。 主な業務内容は下記となります。 ・現場の施工管理 ・設計・積算 ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理 ■直近のテーマ： 2020〜2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月 （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し/建設会社/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます〜 ■業務内容： 建築施工管理としてご勤務いただきます。 町田や世田谷を中心に、店舗・住宅・病院・高齢者施設等の案件を、設計施工で受注するケースが増えています。また、同社の製品CO2セセンサー・コントローラーや"Marvel"（洗面カウンター）は、大手カラオケ店シダックス全店やスターバックス、ドトール等で導入されております。 ■競合優位性： ・設備から建築、小さなものから大きなものの設計や施工、コンサルティングメーカーとしての機能も担っています。2017年に、グループ会社にデザインを担当する設計事務所を立ち上げたことから、顧客のニーズに対して1社で解決できる業務範囲の広さを持ち、コストも削減できています。 ■魅力： <社員思いの経営者と成長できる環境> 採用・働く仲間に対して非常に強い思いを持った社長様です。入社後も個人と組織の成長にフォーカスを当て、社内で助け合いながら成長していくことが出来ます。新卒採用では卒業生が自分の卒業学部の後輩にオススメをして面接を受けに来るということもしばしば発生しているそうです。非常に良好な関係性を築いている社員の方が多く、皆さん生き生きと就業されているとのことでございます。 <ワークライフバランス> 社員の定着率が高く、コロナ禍以前は社員旅行や新年会で仲を深める機会を設けていました。また、キャリアや勤務先が柔軟に選べることや、働いた分だけ休みを取得できることも定着率が高い理由です。毎週水曜日はNO残業デーです。また平均残業時間は月20時間程度です。残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう気を付けています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を開発・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ピアスグループブランド、製品、美容サービスのPR業務をお任せします。 （1）PRの基本業務（プレスリリース制作、出版社などへのキャラバン（営業）活動など） （2）新製品発表会など、各種PRイベントの企画および実行 （3）PR施策の企画および実行 （4）雑誌、WEBなどのメディアプランニング（例、SNSであればどのSNSが適当かなどの検討から決定まで）、出稿内容の企画および進行管理　など ■同社で働く魅力： 自信のある製品に対して仕事に取り組むことができます。同社は強いマーケティング力に強みを持っており、お客様にご満足いただける品質を備えなければ製品を世に出しません。綿密なマス調査やグループインタビューなどに基づいて、見落とされているようなニーズを発掘し、試作品のテストを繰り返して同社ブランドにふさわしい独自のプロダクトを開発しています。 （例）『塗るつけまつげ』：国内＆海外の大御所ブランドを含め約3290点ものコスメの中から、2007年Yahoo!BEAUTYベストコスメアワードの頂点である「総合グランプリ」と「マスカラ部門第一位」の両軸を獲得。発売から6年経った今なお圧倒的な支持を得ています。 ■特別社員（契約型）の登用： 同社の中途入社の方はほぼ契約型の特別社員で採用しています。正社員との違いは異動、転居等の通達がほとんどなく、その道のスペシャリストとして現在までのスキル・経験を発揮していただくことを目的としています。処遇等も同年代の既存社員（新卒）との相対比較ではなく、あくまで個々人のスキルを重視した絶対評価制度を執っている為、雇用制度が異なっています。別途正社員への登用制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術】 ■業務内容： ・最先端の宇宙技術に挑戦する当社にて、Manager、Thruster Systemのもと、人工衛星に搭載するハイブリッドスラスタや、将来的な軌道変換に用いる高推力推進装置の研究開発を担っていただきます。 ■業務詳細： スラスタ設計担当者と連携しながら、以下の業務を主導いただきます。 ・推進系の試験計画立案、手順書作成、試験実行のリード ・スラスタシステムの評価試験方法の検討 ・試験に関連する社内外との調整（I/F調整） ・試験準備および当日の試験対応 ※プロジェクトの状況に応じて、スラスタ以外の衛星システム試験に携わっていただく場合もあります。 ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【量産工程の知見がある方！／メカトロ・機械設計からのキャリアチェンジOK】 ■業務概要： アラウンドビューモニター、ディスタンスコントローラー、エマージェンシーブレーキなどに代表される全方位運転支援システム(360°セーフティアシスト)について、各機能を車両へ搭載するプロジェクトマネジメント・QCD・コスト管理を担います。担当する車種が海外向け車種であれば、海外のエンジニアと協業して車両搭載を進めます。 車両に搭載するものは、制御ソフト、電子システムであり、車両にこれらを搭載した際にシステム全体として機能するか、問題点の管理をする役割を担います。 扱うものは、制御ECU、レーダー、油圧配管、ステアリングモーターなど複合的に広く多数の機能であり、これらをテクニカルに搭載していく役割です。車両のメカ知識をベースに、電子システム、ソフトウェアも合わせて機能する車両として仕上げます。 ■業務詳細： 開発前期：メカを扱う実車検討の比重が多い 開発後期：ソフトウェアをメインの机上検討の比重が多い システム検討においては車両仕様や仕向け地の特徴にあわせた最適仕様の選定を行い、開発計画を立てます。その中で車両仕様への提案や関連機能との連携、サプライヤとの部品開発などを行います。開発中に発生した課題に対しても、カメラ/レーダー/ソナーといったセンシング機能や制御機能などの複雑に絡み合う機能間でのまとめ役となり、システムの代表として車両開発と連携します。 ■職務の魅力： 世界中の車の安全性能や運転負荷の低減に貢献でき、かつその中で最新の運転支援技術、自動運転技術を身に着けることができます。自ら開発した技術が身近な市販車へ搭載されるため、その貢献をダイレクトに感じることができます。また、日常的に海外とのやり取りが発生する環境のため、グローバルに活躍できる機会もあります。 ■キャリア： 非常に多くの関連部品や関連する性能があり、それらの取りまとめるチーフエンジニアを目指す事もできます。本ポストは機能開発を担うポストではありませんが、将来的にプロパイロットや360°セーフティアシストの機能開発へチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社は、都心・駅近の高稼働ワンルームマンションを中心に、資産価値の高い投資用物件を自社開発・販売しています。 本ポジションでは、投資用マンションの一棟販売を主軸に、新規開発用地の仕入れなどにも携わり、収益性とブランド価値の向上に貢献していただきます。 資産価値の高い立地を見極め、自社企画マンションの価値最大化を図る重要なポジションです。 【具体的には】 ■販売戦略の企画立案・実行 ■お客様への資産形成コンサルティング（面談・提案・フォロー） ■投資用マンションの提案営業（一棟販売がメイン） ■建築部門（設計・施工など）との連携 ■不動産情報の収集（不動産会社・地主・仲介業者などから） ※将来的にはチームマネジメント（育成・評価）もお任せします ■働き方： 平均残業時間が10Hと少なく、ワークライフバランスが非常に取りやすいのが当社の魅力となっております。残業するには上司の承認が必要なため、基本的には残業を減らす働き方を推奨しております。 ・有給取得推奨(10日以上取得実績有り) ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種チャレンジ歓迎◎／採用戦略立案・実行（主任クラス以上）／パナソニックグループの中核・成長事業領域／市場価値が高まる／リモート・フレックス活用あり／年休126日】 キャリア採用の充足と採用の質向上のための、採用戦略の立案、実行を担います。 ■具体的な業務例： ・職場ステークホルダーやHiringManagerに対して採用に関わる課題解決の提案 ・社員紹介制度（リファラル）やアルムナイの促進や新たな採用施策の企画・推進 ・DEI推進を目的とした、女性採用や外国籍採用などの企画・推進 ・母集団形成、エージェントマネジメント、進捗管理、候補者フォロー ・面接官（職場責任者/人事）へのフォローアップ ・採用ブランディング向上に向けた企画・推進 ・採用HP向けコンテンツの企画、人材広告の検討、外部の採用関連イベントの参加 ■組織ミッション： 【人事総務本部】当社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。 【採用部】新卒採用、キャリア採用、入社後のオンボーディング（研修など）のための企画立案、推進をします。パナソニックコネクトの事業戦略実現のため、優秀な人材の獲得、育成がミッションです。 ■職場の雰囲気： 中途入社者を含む様々なバックグラウンドの者が活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 リモートワーク可能で、個人の裁量で必要に応じて出社するという業務スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人／東証プライム上場大手／評価が給与に直結／充実の研修制度〜 ■業務内容： ★ルート営業メインで資格を活かせるお仕事です★ ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、賃貸事業をご提案するお仕事です。 【提案する物件】 アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など 【詳細】 賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。 【魅力】 ダイバーシティ経営を推進/社外評価「健康経営優良法人」や「優良福利厚生法人(総合)」など ■宅地建物取引士資格手当について： ・宅建保有者で専任の宅地建物取引士に登録した社員に専任者手当として毎月10,000円支給 ・入社後の宅建合格者へは、宅建資格手当として一時金20万円支給(令和7年度試験合格者限定) ・2026年3月末までにご入社いただいた宅建保有者に一時金35万円支給 ■担当事業(一部抜粋)： ＜建築請負(CRE)事業＞ 法人様および土地・建物オーナー様の不動産をコンサルティングし、資産価値を向上させる事業です。 お客様のニーズをとらえ、立地や規模など、様々な条件に合った事業提案を行います。 ＜不動産開発事業＞ 賃貸マンションやアパート、商業ビルに適した用地や物件を仕入れ、不動産投資用に開発、投資ファンドや不動産投資を検討されている方に販売をする事業です。 ＜ヘルスケア・物流施設開発事業＞ 人々に安心で便利な「くらし」を提供するための、施設開発に携わる事業です。 用地取得から施設開発、テナント入居まで一貫して開発を行います。 大型の物流施設になると数十億円規模の案件を任されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕入れ・開発経験を活かせる／土日祝休・年休125日・転勤は基本的になし／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／インセンティブではなく固定給で給与安定〜 ■職務概要： 居住用物件の土地開発・土地活用を０→１ベースで行えるポジションです。 ■職務詳細： 【具体的には】 ・遊休地の仕入れ ・遊休地を居住用物件へ活用する企画提案 ・遊休不動産の価値創出後の売却業務 ＜担当エリア＞ 東京都心5区を中心に、１都3県となります。 ＜物件の金額目安＞ 数億〜10数億程度の物件が中心です。 ＜営業方法＞ ・新規事業のために新規開拓が中心となりますが飛び込み営業のようなことは基本的にございません。 ＜営業ノルマ＞ ・個人目標はなく、チーム全体での目標となります。そのため無理な個人ごとのノルマ設定はございません。 ＜入社後は＞ 事業本部長のサポートから対応をいただき、まずは仲介会社様から土地情報の取得から業務をインプットいただきます。その後はOJTを通して、少しづつできることを増やしていただきます。 ＜本ポジションのミッション＞ これまで弊社はオフィスビルを中心に開発や資産価値向上に取り組んでまいりましたがさらなる事業成長のために、居住用物件の開発にも力を入れております。本ポジションでは居住用物件の開発〜運用〜売却などがミッションとなります。 ■組織構成： 現在は３名が在籍しております。 事業本部長　50代後半男性 メンバー　2名 ■就業環境： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・年休125日 ・土日祝休み ・月の残業は20〜30h ・基本的に転勤はなし ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ■当社の魅力： ・東証プライム市場上場の総合ディベロッパーで安定性◎ 当社は東証プライム市場に上場する不動産総合企業です。主力事業の「不動産再生事業」により資産価値向上・運用するビジネスモデルを確立。多くのグループ会社もあり、安定性は抜群です。 ・一気通貫の事業展開により豊富なキャリアパス 多角的な事業展開により多彩なキャリアパスもございます。入社後は管理部門など他部門への異動するチャンスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ ■募集背景 現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを進めています。越境ECを中心とした「届ける仕組み」＝60%に加えて、ブランドのコアファンを増やす「育てる仕組み」を提供する、新たな挑戦です。 まずはアジアブランドの日本市場進出支援からスタート。SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP出店支援などを提供し、今後は広告・コンテンツ制作や自社EC構築・店舗運営・卸・ライセンスなど、ブランドのグローバル展開に必要な機能を今後拡充していきます。 本ポジションでは、このブランドパートナー事業におけるセールス組織の立ち上げ責任者・マネージャーをお任せします。事業の立ち上げと並走しながら、営業戦略・組織構築・提案設計まで担っていただきます。 ■業務内容 ブランドパートナー事業の立ち上げ責任者として、セールス戦略の立案からチーム組成、サービス設計まで一貫して担っていただきます。 （1）ブランドキュレーション・オンボーディング（EC出店支援） ・出店対象ブランドの選定/出店戦略設計 ・ブランドへの営業（インサイド/フィールド） ・出店後の初期売上創出に向けたオンボーディング支援 ・社内他チーム（編集・マーケ・CSなど）との連携/プロジェクト推進 ・チームメンバーのマネジメント （2）ブランドセールス（ブランドパートナー事業の提案営業） ・日本市場向けの支援サービスの提案営業 （例：SNS運用代行、インフルエンサー施策、POPUP支援、広告・コンテンツ制作） ・営業企画（オプション構成・価格設計など） ・営業オペレーションの設計・改善 ・営業組織の構築（人員計画、仕組みづくり） ・受注後の運用チームとの連携・引き継ぎ設計 ■ポジションの魅力 クライアントは今アジアで生まれている中小規模（インディーズ）ブランドたち。単なる代理店とは異なり、最初は小さな予算での取り組みでも、共にグロースし、大きなインパクトをもたらす成長パートナーになる醍醐味を味えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量を持って働きたい方／年休122日／ハイブリッド勤務〜 ■募集背景 チームメンバーの増加に伴い、各プロジェクト主体の成長からQAチーム全体の成長へシフトを目指しています。現在、QAマネジメント担当が不在のため、新たに募集を開始しました。QA業務は複数プロジェクトや多様な職種との連携が必要であり、コミュニケーション能力が高い方が適任と考えています。 ■業務詳細： 複数の自社プロダクト（Webサービス／ネイティブアプリ）を横断して品質保証をリードし、プロダクト開発における品質向上の仕組みづくりとチームマネジメントの両軸を担っていただきます。 ◇ QAエンジニアリング Web・スマホアプリのテスト計画・設計・実行、テストケース作成・レビュー、自動テスト導入・改善を推進。アジャイル開発では要件定義から参画し品質を意識したフィードバックを実施。開発エンジニアや外部ベンダー、他部署と連携しテストスコープや品質基準を調整。 ◇ マネジメント・組織運営 QAチームメンバーのマネジメント、1on1や成長支援、目標設定や評価運用、リソース配置やQA方針策定を担当。 ◇ 他部署との調整 QA観点での方針共有、課題抽出、全社品質向上の提案などを行う。 ■組織構成 40代 マネージャー1名/40代 QAスペシャリスト2名 ■参画プロジェクト LESSAR：ウェブAR COCOAR：モバイルARアプリケーション IZANAI：チャットボット BoｗNow：マーケティングオートメーション Fullstar：CSM（カスタマーサクセスマネジメント）ツール ActiBook：電子ブック・動画共有サービス BlueMonkey：CMS&オウンドメディア構築プロダクト Plusdb：商品データベースソフト Metabadge：ファンマーケティングツール ■当社について： 「Cloud CIRCUS」は、情報発信から顧客体験価値（CX）向上、見込み顧客育成、リピート増加まで、企業が顧客を増やすためのマーケティングをワンパッケージで提供しています。これまでに累計導入実績は40,000件以上あり、デジタルマーケティング全体の新規顧客獲得課題に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルマーケティング領域に特化した自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業/MAツール国内シェアNo.1/スピード感のある企業にて裁量を持って働きたい方／年休122日／ハイブリッド勤務（リモート）〜 ■職務概要： 自社開発のマーケティングオートメーションツール「BowNow」の安定運用を支えるインフラエンジニアとして、システム基盤の運用・保守業務全般をご担当いただきます。安定稼働を実現するため、監視設計からインシデント対応、リリース支援まで幅広く対応いただきます。 ■業務詳細 1. 監視・アラート設計と運用 ・CloudWatch などを用いたアラート設定・運用 ・システム全体の死活監視やリソース監視 2. 障害対応・インシデント管理 ・障害発生時の一次切り分け、影響範囲の調査 ・暫定対応（リスタート・スケール調整・WAF遮断 等） ・原因分析、恒久対応の設計・実装サポート ・データベースからの情報確認・更新（SQL） 3. 問い合わせ対応・エスカレーション ・社内（開発・CS・営業など）からのインフラ関連問合せの一次対応 ・ベンダー（AWSサポートなど）へのエスカレーションと折衝 4. ドキュメント整備 ・障害対応手順書、監視設計書、構成図、運用マニュアルの作成・更新 ・情報共有を意識したBackLogやNotion等でのナレッジ管理 ■組織構成 福岡には、経験15年以上の40代インフラリーダーと、経験4年と1年の20代新卒社員がそれぞれ1名ずつ在籍しており、計3名で構成されています。 ■当社について： 「Cloud CIRCUS」は、情報発信から顧客体験価値（CX）向上、見込み顧客育成、リピート増加まで、企業が顧客を増やすためのマーケティングをワンパッケージで提供しています。これまでに累計導入実績は40,000件以上あり、デジタルマーケティング全体の新規顧客獲得課題に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●世界シェアNo.1CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来18期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 ■職務概要： クライアントへのSalesforce等を活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）の構想立案／導入計画策定業務の得意領域を中心に担っていただきます。 ■職務詳細： ・プロジェクトのゴール、スコープの把握 ・業務コンサルティング領域では、顧客起点での顧客行動分析、業務プロセスのAsIs分析からToBe策定 ・システムコンサルティング領域では、システム現状分析を踏まえたDX構想策定、システムロードマップのプランニング、開発プロジェクト計画の策定 ・構想立案から導入、定着化／運用改善までの顧客に対する伴走 ・各種メディア、サイト等への論文、リポートなどの寄稿等 ■当社の特徴： 2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの5,500件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。 ●クラウドインテグレーション事業 ・DX構想立案・導入計画策定 ・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援 ・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援 ・ERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション ●製品開発事業 自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。 ・データ連携サービス『mitoco X』（旧名称: DataSpider Cloud）『DCSpider』 ・電子契約クラウドサービス『クラウドサイン for Salesforce』、他 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整えて働きたい方必見/遠方出張ほとんどなし/座残業月平均30時間〜 ■職務内容：コンクリート構造物の補修・耐震補強・改修工事の建築施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工対象はマンション、ビル、複合施設、プラント、病院、学校等となります。 ・受注金額は数百万〜数億円、工期は数週間〜1年以内となります。 ・施工エリアは拠点の管轄エリアとなります。全国に拠点がございますので、全国出張はなく、隣接する都道府県への短期出張がほとんどとなります。 ■働き方： ・残業時間は月30時間程度です。 ・残業削減について：直行直帰を推奨しており、書類作成業務を一部分担しているため、残業が平均30時間で収まっております。 勤怠管理はシステムで行っており、1人1台スマホを支給していますので、そこから勤怠入力が可能です。 ・休日出勤が発生する場合は、休日出勤の申請とともに振替休日の申請を必要とするなど徹底した取り組みを行っています。 ■業務の魅力： （1）耐震補強・改修工事は当社の強みであり、その2つの業務をメインに担当します。大手デベロッパーやゼネコン、官公庁、設計コンサルなどが顧客であり、マンション、学校、各種施設など案件は様々です。1件数億円の大規模な案件も多く、手応えのある仕事に携わることができます。 （2）当社は業界で「コンクリート補修・補強ならコンステック」と言われるほど高評価を獲得しています。大きな責任を伴う工事ですが、人の暮らしや社会に寄与することは大きなやりがいにも繋がります。自社で開発している新工法や新技術、その他の最新技術に直に触れながら挑戦できる点も本ポジションの魅力と言えます。 （3）知識・経験・意欲のある方には、たとえ新人であっても大きな仕事やポジションが割り当てられます。もちろん中途入社者も社歴に関係なく、実力次第では3〜4年で大規模案件を担当することも可能です。30代はもちろんのこと、40代〜50代のベテラン層も活躍しています。そのため様々な知識・情報を学び取ることができ、且つスキルアップも図りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務