〜工場で見たことがある小さいパーツを整列させる機械です！/勤続年数10年以上/転勤無/パーツフィーダ設計〜 ★パーツフィーダとは： 工場に1台は置いてある、モノづくりに欠かせない効率化機器です！！ 小さな部品を自動的に並べて次の工程に送り出します。スマートフォンや自動車の製造ラインで活躍しています。部品がバラバラだと作業が進まないので、パーツフィーダによって正しい向きに並べる役割を果たします。部品も1ｃｍ未満のものから10ｃｍ程のものまで多数種類があり、その部品専用の向きを揃えるための機械を製造しています。 ■担当業務： 営業担当がお客様と作成した仕様書に基づき、設計書の作成をしていただきます。また、機械に不具合があったときにはその不具合も直します。 １，参考図 仕様書ををもとに、どのような機械になるかの図面 ２，承認図 参考図をもとに修正を重ね、お客様より承認をいただくための図面 ３，詳細部品図 承認図をもとに、機械の1つ1つの部品を正常に動くように設計し、どのように機械を組み立てていくかを製造部へ伝えるための図面 ■やりがい： ・【完全受注生産】のため、お客様と仕様検討し今何を必要としているのかを考えたうえで、ワーク（整列させる部品）に合わせた唯一無二の機械の設計ができる ・お客様のためのコストダウン すべてがカスタマイズだからこそお客様の理想を最大限叶えながらも、コスト面を抑えることで、よりお客様に喜ばれる製品を制作することができる ■入社後研修： ・入社後の３ヶ月〜半年間はパーツフィーダについて学んでいただくために製造現場で研修を受けます。 ・最初の設計業務は1日程度で完成する図面を年次の近い先輩社員と作成します。その後、徐々に作成に慣れてきたら、作成日数が数日ほどかかる図面など少しずつレベルアップしていきます。 例） ・簡単な図面（制作日数1日未満）若手社員（30代） ・一般図面（制作日数1日〜1日半）　中堅社員（40代） ・少し複雑な図面（制作日数4日〜5日）　ベテラン社員（50代） ■組織形態： 6名 （50代3名、40代1名、30代2名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉・東京エリアで長期就業／建設業界・現場工事経験活かせます◎大手京成電鉄Gの経営基盤〜 ■業務内容： 大手京成電鉄が株主である当社にて、建築施工管理の業務を担当いただきます。 ・工程や品質、予算、人員、安全の管理 ・工事写真撮影、測量 ・協力会社や取引先等との打ち合わせ　等 ■対象案件 1都3県を中心とした、京成電鉄に関連した工事から、学校やホテル、大型マンションなどの建物、駅舎などまで幅広い業務を、担当することができます。 ■働き方： 同社は週休2日制（原則土日祝日）で、年間休日も122日ございます。担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません。 また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。 駅舎等鉄道関連の現場に配属となった場合夜勤の発生もございます。 夜勤が発生した場合は翌日は基本明け休みとなり、土日祝休みと合わせてワークライフバランスは確保できます。 現場によって異なりますが直近の夜勤の実績は14件/(2024年4月〜11月)となっておりますので恒常的に夜勤をお願いする形ではございませんのでご安心ください。 ■キャリアアップ： ・京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。 ・自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。 ■組織構成： 20代〜60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名）。 また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています。 ■同社の魅力： 【京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数／景気に左右されない企業】 京成・新京成・北総・関鉄など鉄道各社沿線を軸に、千葉県・東京都・茨城県を中心とした駅舎・マンション・事務所ビル・店舗・学校・官公庁施設等の建築工事、造成・橋梁・道路・河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジションサーチ／“乗り心地”を極める自動車内装システムサプライヤ／プライム上場トヨタGTier１】 いつも人を支え続けているシート、人がいつも見ているインテリアをする当社。モビリティへのニーズが多様化する中、当社では乗員の体験価値を拡げるシステムの開発を行っています。新しいことに興味があり、電子・制御関連の教務経験がある方、一緒に、未来のシート作りにチャレンジしてみませんか。 ■業務内容 自動車の車室内製品(シート・空調・イルミネーション等)の制御システム・電子デバイス開発をお任せします。 ■業務詳細 ユーザ、OEMの期待に応えるべく、制御システム開発工程のV字プロセスに沿ってデバイス開発、ECU開発を行います（商品企画から仕様策定まで）。 商品企画では市場調査・OEMの動向調査を行い企画を作り上げ、製品開発では要件定義から仕様策定、コード設計、ハード設計、テストまで一連の業務を行います。 ■テーマ例 〇シート搭載のモータ制御用ソフト及びシステム開発 例：ワンモーター式パワーシート …前後スライド、リクライニング、シート上下など調整機能ごとに搭載していた複数のモーターを1つのモーターに集約し、それぞれの機能を1モーションのスイッチ操作で作動できるシート。 〇シート搭載の空調(温冷制御)デバイスおよびシステム開発 例：シートベンチレーションシステム シート内部に装備されたファンで、背もたれと座面から空気を吸い込み、不快な蒸れを防止する機能。 ※製品例 https://www.toyota-boshoku.com/jp/products/seat/seat/ ■働き方 ・MBSE、MBDを活用し、効率よく業務を行っています。 ・在宅勤務導入。開発状況、個々の状況に合わせて柔軟にリモート+出社対応も組み合わせています。 ■組織構成 中途入社社員も多く、自動車業界のみならず家電・民生品など異業界の知見を持ち寄って仕事をしています。外国籍の方も多数在籍しており、ダイバシティに富んだ職場です。 ■やりがい ・自身のアイディアを具現化した製品開発ができる ・自動車のシート・内装の電装品を制御する仕事のため、V字工程の全工程を体験できる ・お客様と直接対話して、仕様提案・検討ができる 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆大阪支店におけるHR事業とIT事業の両事業立ち上げと組織のマネジメント◆ーー ■担当業務 大阪支社の立ち上げをお任せします。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA／RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■詳細 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化／組織化の推進 ・HR事業／SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。 ■組織風土 ・オープンなコミュニケーション 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 ・オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力 20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しており、未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されているため、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッション実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

港湾土木は、台風や津波などの自然災害から人々の命を守ったり、私たちの生活を豊かにする海上物流を支えています。　　　　　　　　　　　　　　　それは、島国日本にとって無くてはならない重要な仕事です。 陰ながら日本を支えるやりがいのある仕事が待っています。 ■業務内容： 同社が手掛ける港湾土木工事の施工管理（安全書類の作成、品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、発注者・元請・協力業者との打合せ）をお任せいたします。 建設業の中でも特殊な仕事なので、専門的知識がなければついていけないのでは…と思われるかもしれませんが、ベテラン社員がしっかり指導しますのでご安心ください。 ・主な工事：埋立工事、しゅんせつ工事、防波堤・岸壁・護岸の築造工事、橋梁基礎工事 ・受注金額により、担当人数や担当エリアを振り分けます。 大小様々な工事に携わることができます。 ・出張：2〜3か月のものがございますが、工事規模によって期間は異なります。 ・残業時間：40〜65時間程度です。 2024年に向けて、残業時間を減らすために工夫しています。 ■入社後の流れ： →まずは現場OJTでしっかり教育指導いたします。その後、能力を考慮して現場補佐をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■職種概要： 建築意匠設計を担当頂きます。 お客様のオーダーを受け、企画図面やパースなどを作成し、イメージを確認しながら、設計部内の構造・設備チームと打合せをして、図面を決定していきます。その過程では、お客様の価値を最大化したり、更にプラスαの提案をしていくことが求められます。 ■業務詳細： ・設計業務 ・下請け業者への依頼 ・顧客打ち合わせ など ※中規模案件を月2〜3件対応 ■広島の施工実績 原爆ドームの改修、JR広島病院、広島トランヴェールビルディングなど https://www.shimz.co.jp/works/result.html?region=34&yearFrom=1849&yearTo=2022 ■新卒入社者の大学歴： 広島工業大学建築工学科、近畿大学建築学科などから入社実績あり。 ■組織構成： 意匠設計：6名（30代〜50代） ■働き方： 残業は月平均30〜40h※年数回程度50〜60時間の場合有り。 年間休日124日。休日出勤となるケースはほとんどありません。 ■清水建設へ中途入社をする魅力について ・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。 ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 商品開発部門の課長として、下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・アパート・マンションなどの商品企画・マーケティング・検証・開発業務 ・自社商品の企画〜監修業務 ・プランニング・デザイン等の開発業務 ・自社ブランド企画立案に関わる業務 上記の業務を担っていただきます。 今後はクオリティを担保しつつ、事業の安定化を見据えた自社ブランド強化を図ります。 マーケティング・商品開発にまたがる業務内容となっておりますので、課長として営業推進部と密接に関わっていただきながら、新しい商品を開発していただきます。 安定した基盤が根付いているため、ご自身の経験や知見を存分に活かせます。 また責任を伴う重要なポジションとなっておりますが、会社経営を支えている”やりがい”を感じながら業務を行うことができます。 ■木下グループについて： 20社を超える木下グループは約4000名の社員が働いています。「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に寄り添い1956年の創業から業務を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/年休120日/土日祝休/平均勤続年数16.1年／福利厚生充実／教育・研修制度充実】 ■業務内容： 同社研究所にて試作やめっき開発に携わって頂きます。主な業務内容は下記を予定しています。 ・客先仕様での試作並びに量産化への取り組み ・難めっき素材へのめっき工法の研究・開発 ・各種実験、分析 ・レポート作成 ・顧客との打合せ ■業務の特徴： 同社のめっき加工品はスマートフォンやパソコンなどの電子機器のコネクタや車の電装部品に使われるケースが多いですが、その他ガラスや繊維、樹脂などの金属以外の表面のめっき加工など、他社では難しいめっき加工を可能にしているため、岡山のみならず全国の機械部品メーカーから問い合わせをいただくケースが多く、受注量も増えています。最先端の技術開発に携われるやりがいのある業務となります。 ■会社の特徴： 社内では、全般的にチャレンジを歓迎する風土があり、「失敗を恐れず、挑戦する」ことを大切にしています。 積極的な技術開発への参加や工場立ち上げに参加させるなど、若いメンバーを育成したり、実務を通してのOJTはもちろん、各種セミナーへの参加など成長する機会が積極的に与えられます。 永く働く環境整備も行っており、有給休暇の平均取得日数12日（昨年度実績）、また育児休業取得者数も女性取得対象者数3人に対して取得者数3人、加えて男性の育休取得も進めるなど、子育て世代も応援しています。 ■研修期間中について ご入社後知識を付けていただくため、研修として3か月程度他の部署でも実務対応をしていただく予定です。 その間、機械オペレーターでの実務の場合は夜勤も発生する可能性がございます。※夜勤発生の場合は、手当も支給致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員のほとんどはマイカー通勤/工場内クーラー完備/完全週休二日制/未経験から分析エンジニア職へ挑戦可能！/日勤のみ/第二新卒歓迎】 ■業務内容： 当社はトラック排気管・排ガス浄化装置を主に製造しています。 完成した製品の検査・分析業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品に不具合がないかの確認 ・不良品が発生した際の原因調査 ■勤務場所： 工場内ではなく、隣にある事務所での勤務です。 ■組織構成： 現在18名が活躍する品質管理課に所属いただきます。 同業務を行っているのは４名です。 ■入社後：OJTにて業務をお任せいたします。 ■特徴/魅力： ・就業場所は2014年に新設された下妻にある工場です。工場内はクリーンでスポットクーラー完備など働きやすい環境です。 ・個人ではなく、チーム内で連携しながら業務を行っていきます。 ・200名規模の会社だからこそ、様々な業務に挑戦できる点が最大の魅力です。 ■今後のキャリアパス：社内の評価制度によって昇給昇格が可能です。 ■評価制度： 当社は年2回、昇給/昇格に関わる評価を行っています。個々人の目標は入社年数ではなく、個々人のスキルに応じて上司と面談を行った上で決められます。個人の能力、実績が正当に評価に反映される仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロジェクト責任者の一人として、主に技術者のマネージメントや技術的なことがらの運用や管理をします。 ・メンバーのマネージメント業務 ・開発・運用スケジュールの策定及び進行 ・メンバーの業務フローの整備及び改善 ・プロジェクトの課題管理と解決を行う為の人員調整 ・他部署・他セクション・外部スタッフとの折衝及び合意形成 弊社ではこれまでの実績が高く評価され、大規模なソーシャルゲームの開発・運用案件が急増しております。 そこで、ジーゼの中枢メンバーとしてご活躍でき、ゲームを一緒に創りあげられる方を募集しております。 一緒に面白いゲームを作って行きたい、今のよりもキャリアップしたい、より良いサービスを自分の手で作りたいという想いのある方、お気軽にご連絡ください! 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／九州トップクラスのゼネコン／取り扱い工事多種／女性の産休・育休取得100%】 ■職務詳細：設計監理として活躍していただきます。具体的な業務は下記のとおりです。 ・基本プランから実施設計の確認業務 ・施工会社の見積確認及び折衝業務 ・事業主の立場での現場管理及び定例会議等の出席、打合せ業務 官公庁施設、医療・社会福祉施設、事務所・店舗、共同住宅、工場・倉庫、ホテル・レジャー施設、教育施設、会館・文化センター・社寺など、 建築物を取り扱っています。当社では環境を形成する要素をひとつひとつ吟味しながら、人が自然に生活できる環境とは何かを考え、 様々な情報、知識を集約した中から、独自の技術で未来へ繋がる新しい空間づくりを提案していきます。 ■魅力： ・働き方改革…有給休暇の消化促進のために、取得を促す通達を出し、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・入社後フォロー…面談を行い、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っています。 ■当社の特徴： 創業以来、土木・建築を主体とする総合建設業として発展してきました。 創業から現在まで売上高が九州トップクラスのゼネコンとして大型プロジェクトの施工実績が多数あります。 時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、お客様の多様な要望に応えたいと考えている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！／自己資本比率80%／アルミ外装建材業界高シェア／年間休日120日〜 アルミ外装建材の総合メーカーとして笠木・手摺・雨とい・外装パネル等の製品を販売する当社において、当社ブランド「シルバーライン」製品における工場内の設備設計開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 生産加工設備の設計・開発・保守業務や制御系ソフトウェア・ハードウェアの設計・開発をお任せします。 ※アルミ外装建材「シルバーライン」：今では外装パネル／手すりユニット／笠木／雨とい／バルコニー隔板等のアルミ化が実現。その中で安全性と高品質、そして意匠性をすべて備えた当社の「シルバーライン」製品が業界標準として受け入れられることを目指しております。 ■入社後の流れ： 職場でのOJTがメインです。ベテラン社員が丁寧に教育させて頂きます。座学研修もございますので、経験がない方も安心してご入社ください。 ■同社の特徴： ・社内情報交換を活発に行っていてコミュニケーションがとれる環境が整っております。また各部署の主要メンバー「改善委員会」という組織をつくり、業務改善や社内の職場環境改善などに社内全体で取組んでいます。また個性を活かせる自由な社風です。 ・「人づくり」として社員教育に注力しています。経験が浅い社員から中堅、所属長まで様々な社内研修を導入しており、常に成長できる体制を整えています。 ・石油、ガス等を扱う環境エネルギー部、セメント、生コン、外壁材、断熱吹付け材を扱う建材部、アルミ外装建材の製造と販売を行うアルミ事業部、サービスステーションを運営する石油部四部門から構成されておりいます。また商社機能のみならず、建材部では地域密着で施工も行っており、施工面での工夫や品質向上による競争力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規営業のご経験を活かせる／ワークライフバランスを重視する方へ／リモート／フレックス〜 ■業務概要： NTNの自然エネルギー商品事業部で、脱炭素社会の実現や防災・減災を実現する自然エネルギーを動力源とした独立電源装置の開発・販売を行います。 自治体を中心に、課題解決に向けた提案営業を担当し、持続可能な社会の実現に貢献する仕事です。 ■職務詳細： ・自然エネルギー関連商品の新規開発および市場調査 ・自治体を中心とした顧客への提案営業 ・既存顧客のフォローアップおよび新規顧客の開拓 ・社内外のプロジェクトチームとの連携・調整 ＜取り扱い製品＞ ・N3 エヌキューブ：防災倉庫としての活用や、被災地や観光地での公衆トイレの設置に貢献する製品です。 ■働き方： フレックスタイム制および在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。 残業時間の抑制にも努めており、有給休暇の消化率も90%以上と高く、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 家族やプライベートの時間を大切にしながら、充実した仕事を続けられます。 ■組織構成： 30〜40代を中心とした組織です。 ベアリング部門の営業から異動された方や、自然エネルギーの企画・生産管理経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス： 海外出向や事業企画、マネージャー職など、本人の意向を踏まえたキャリア形成を支援しています。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は、ベアリング技術を活かし、自動車、鉄道、航空・宇宙など幅広い分野で世界トップシェアを誇ります。 ・早くから海外展開を進め、欧州・米州・中国で開発拠点を設立 するなど、攻めのグローバル経営戦略を展開し、現在では海外売上比率が70%以上となっています。 ・グローバルに展開する中で、カーボンニュートラルや脱炭素社会の実現に向けた自然エネルギー商品の開発・販売にも力を入れており、社会課題の解決に貢献しています。 自分の仕事が社会に与える大きなインパクトを実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 管工事現場監督として業務を担当していただきます。 主に公共工事がメインになります。 取引先との折衝・現場の技術者管理、安全管理を行います。 担当エリアは山口西部と下関の2エリアを担当していただきます。 必須条件に該当する方であれば、ご年齢に関わらず是非ご応募ください。 ■組織構成： 配属先は、8名で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は1971年創業の設備会社として、管工事業では、各建設現場の建物の設備工事（空調工事・給排水衛生工事）を、水道施設工事では、公道内（国・県・市道）に水道管（配水管又は送水管）を布設する工事を行っております。大きな会社ではありませんが、社員が力を合わせて一生懸命に仕事をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界での設計経験者歓迎！/東日本大震災にも耐え抜いた免震用建材の専門メーカー〜 ■ポジションの魅力 ・社会的意義：あなたの構造計算が、大地震から人々の命と建築を守ります。 ・技術的専門性：世界唯一の免震用エキスパンションジョイント専門メーカーで、業界トップの技術を磨けます。 ・実績：東京駅や国立新美術館など、日本を代表するランドマーク建築に携わることができます。 ・影響力と裁量：スーパーゼネコンや大手設計事務所を相手に、構造の専門家として技術提案を行うポジションです。 ■募集背景 建築物の大規模化・複雑化に伴い、顧客からより高度な構造安全性の根拠を求められるケースが増加しています。 当社は免震建材分野で国内トップの実績を持ちますが、さらなる技術力強化と体制拡充を目的に、構造設計・計算のスペシャリストを募集します。 ■業務内容 当社主力製品「免震用エキスパンションジョイント」に関する構造設計・計算・解析を担当していただきます。 ・建材の構造計算、解析 ・顧客（大手ゼネコン・設計事務所等）との仕様検討、技術提案 ・構造安全性の検証と技術資料（計算書・解析レポート等）の作成 ・施工図担当への技術支援（打合せ同行含む） ・社内の開発、製造部門と連携した製品改良提案 ・建築基準法等の法規に基づく設計適合性検討 ※構造設計案件が少ない場合は、通常設計業務やチームサポートを担当いただくこともあります。 《主な採用実績》 東京駅（丸の内駅舎）、国立新美術館、国土交通省庁舎、大手町プレイス等 ■キャリアパス ・構造設計のスペシャリストとして第一線で活躍 ・希望と適性に応じ、研究開発部門で新技術を生み出すキャリアチェンジも可能 ■働き方について： 「残業：月平均30時間程度」19時で退社する社員が多く、遅くても20時に退社することを促している職場です。 ■当社の強み・魅力 ・世界唯一：免震用エキスパンションジョイント専門メーカー ・圧倒的実績：特許530件以上、免震施工850件以上 ・信頼性：鹿島建設・大成建設・大林組・清水建設・竹中工務店等の大手ゼネコン、官公庁、大手設計事務所から技術パートナーとして信頼 ・評価制度：顧客評価・成果を昇給・賞与に反映し、社員の成長と生活を両面でサポート 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・第二新卒歓迎！／未経験入社で活躍している社員が多数在籍！／残業ほぼなし ■業務内容： 自社設計、自社施工の外構、エクステリア専門店である当社にて、エクステリアプランナー業務をお任せします。 ※エクステリアとは... カーポート、ガレージ、物置、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。 住宅の見た目の印象を決める重要な役割を果たすため、お客様の理想の住宅造りに欠かせないものです！ ＜入社後にお任せする業務＞ まずは、来店されるお客様への先輩社員の対応見学いただきます。 その後簡単な補助業務などからスタートしていきます。 また、実際のエクステリアが展示されているスペースへ、お客様を案内しながら、営業の初歩を学んでいただきます。 ※習得具合に合わせ、3〜6か月を目途に自走出来るまで伴走します◎ ＜慣れてきたら徐々にお任せする業務＞ ・お客様対応： お客様に対してエクステリアの提案を行っていただきます。 お客さまからの問合せは「この商品はいくら？」「他のデザインもある？」といった内容が多く、難しさはありません。 ・現地調査： 商材が決まったら、現場を訪問して調査を行います。 ・見積作成、デザイン提案： 調査結果をもとにデザイナーがイメージを作成。 そのデザインをもとにお客様への提案をします。 ・施工の調整や管理業務： 受注後、商品の仕入れ、納品、実際の施工状況の管理を行います。 ■充実した研修体制： ほとんどの方が、業界未経験で活躍しています♪ そのため、充実した研修制度が魅力です。 ＜一例＞ ・商品知識の研修は、メーカーや代理店の方から直接説明をいただけます！ ・先輩社員のOJTだけでなく、実践向けのケーススタディ研修 ・実際の建設現場を見学！エクステリアがお客様に納品されるまでの流れがイメージでき、自身の営業活動に活かせます。 ■業務の魅力： ・基本的に「買いたい」という希望を持った方がご来店されるので成約率も高く販売しやすい環境です。 ・三河エリアトップシェアを誇るエクステリアショップなので、集客は十分あります。 そのため、飛び込み営業やテレアポなどはありません。 ・調査業務は日が出ている日中しかできないため、夕方以降は作業が発生せず、残業はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代も活躍！店長経験活かす！パートの方のマネジメントやクレーム対応経験歓迎★年休123日・基本土日祝休／残業20ｈ／転居を伴う転勤基本無し！社風に魅力を感じてご入社頂いた方が多数！／TC神鋼不動産グループ】 当グループが保有するマンションブランド「ジークレフ」をはじめ、賃貸マンション・寮・公営住宅の管理実績を誇る当社にて、兵庫県内の公営住宅管理をお任せします！ ■仕事内容： 住宅のトラブル対応、各種申請業務、予算管理などをメインに管理・保全業務をお任せします。 現場スタッフの方をマネジメントも行っていただきます！ ＜具体的には…＞ ◆契約社員への指示だしや報告処理 ※契約社員の業務：現場巡回（点検・住民とのコミュニケーション）、書類作成など ◆修繕の対応：計画修繕の報告書や見積書の作成、市への報告 ◆居住者からの問い合わせ：一時対応は契約社員の方が行いますが、重要度が高いものなどの対応をいただきます。 ◆予算管理、その他関連事務等 ※パソコン基本操作が必要な業務です。 ■入社後まずは… １日目は全社と部署の研修を受けていただき、当社のことを知っていただきます。 その後配属となり、まずは先輩社員と一緒に業務をこなしながら、入社者のペースに合わせて慣れていただく予定です。 ■働き方： ・残業20ｈ程…会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます ・年休123日／基本土日祝休み（当番制で出勤日あり。振替休日にて対応。） ・転居を伴う転勤はほぼ無し（直近5年無しの状況）。事務所異動の可能性はありですが、神戸、明石、加古川エリアです。 ・同事務所には約20名ほどが在籍しており、エリアごとに担当を分けております。 ■当社の魅力： ・TC神鋼不動産グループとして、地元で高い知名度を誇る！社員数1,600名超えの安定会社 ・兵庫・神戸エリアで合計48,000戸の管理実績！兵庫県営住宅・神戸市営住宅の指定管理者です ・公営住宅の管理だけでなく、分譲マンション・商業施設・病院・ビル等の管理、不動産の売買や賃貸物件の管理、リフォーム工事など幅広いサービスを提供しています。 ・経験豊富なスタッフが対応し、最適な暮らしの形をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場総務経験者歓迎/東証スタンダード市場上場/年間休日115日/土日祝休み〜 ◆業務概要 スタンダード上場の食品メーカーにて、総務事務業務をお任せいたします。 ◆業務詳細 ・入退社管理、勤怠データ管理 ・設備保全管理 ・福利厚生サポート ・安全衛生管理業務 ・安全運転管理業務 ・本社と連携を図った採用関連業務　など ◆業務の特徴 ・これまでのご経験を活かし、安全衛生管理業務、安全運転管理業務をメインに総務業務をご担当いただきます。 ・必要なPCスキル OAスキル：Word（文章作成）・Excel（関数） 必要スキル・使用ツール：WORD文章作成、Excel表作成、Excel関数 ◆組織構成 ・配属先：総務人事部　計3名(担当課長-スタッフ2名) ・入社後2週間程度、山形の本社にてお手続きや会社を理解していただくための座学や製造実習を受けていただきます。 ◆求人の魅力 ・東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を誇り、安心して長くご活躍いただけます。 ・賞与は4ヶ月分、努力がしっかりと評価される仕組みが整っています。 ・残業は月平均10時間程度、日祝休み＋土曜日一部出勤、年間休日115日と働きやすい環境です。 ・教育体制も整っており、即戦力としてのご活躍はもちろん、さらなるスキルアップも目指せます。 ■当社について： 日東ベストは1994年4月、日東食品グループ関連7社の合併により誕生しました。「食品産業の分野において広く社会に貢献する」という共通の理念をもとに、日々努力を重ねています。1948年には国産コンビーフ第1号の開発に成功、また1967年にはいちはやく業務用冷凍食品の分野に進出、そして今では、日配食品、チルド、常温食品までラインアップし、高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/選考はWEB面接で完結/平均勤続年数17.6年・年間休日120日・ノー残業デー有と就労環境良好/残業月平均15h程度/福利厚生充実〜 ■担当業務 水環境プラント向けの自動制御システムの技術調査・基礎技術開発・実用化開発をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下になります。 ・最先端技術（自動制御ロジック, AI系アルゴリズム, ICT, DX等）の調査 ・同技術の研究・試作・検証（自主開発・委託開発・共同研究等） ・同技術の基礎技術開発（自主開発・委託開発・共同研究等） ・同技術の実機検証 ・同技術の実用化開発（自主開発・委託開発等） ■部門構成： 今回配属となる部門の人数構成については以下になります。 ・全体7名（男性5名、女性2名） ・年齢構成…20代 2名, 30代 3名, 40代 1名, 50代 1名 ■同社で働く魅力 ◇事業の優位性 国内トップクラスの総合水道事業会社として、従来のEPC・サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス・運営までの一貫して遂行できる体制となっています。又、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大・成長が期待できます。 ◇長期的に腰を据えて働ける環境 離職率3％程度、有給消化率50%以上(平均10日程度取得)、全社平均残業時間25時間/月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。又、元々日本ガイシ・富士電機の水環境部門が合併して誕生した企業である事、新卒・中途採用を行っている状況にて、同社が掲げる重要な価値観の一つである「多様性（みとめあう）」の元、新卒・中途・出身企業を問わず適正な評価がなされ活躍出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製品を工業化に導く重要ポジション／国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境】 ■業務内容： 徳島工場で生産する有機化学製品に関して、ラボでの合成に成功した製品を安全に生産するためのプロセス構築をご担当いただきます。製造方法・品質の確立がミッションとなります。量産化に関しては、別に担当チームがあるため、パイロットプラントでの試作・工業化検討を行っていただきます。 ■具体的な業務： ◇既存製品の生産技術及び品質の改善／改良 ◇パイロットプラントでの開発品の試作及び工業化検討 ◇研究開発部門で開発された新製品の導入、事業化調査／開発計画の立案及び実施 ≪生産品例≫：GliCAP（5Gを支える表面処理剤）／ イミダゾール誘導体（半導体などに使用される機能材料）／ 塩素化イソシアヌル酸（プール水や放流水の殺菌消毒剤）など ■業務の特徴： 今後有機化成品を中心に製造プロセスを見直し、新たな生産体制を構築していくため、設備の入れ替えや増強にも携わっていただくことが可能です。新製品の工業化にあたっては、研究開発チームからバトンパスを受けた”新製品の種”を世に送り出す重要な役割の為、非常にやりがいを感じていただけます。 ■組織構成： 同部門は工業化検討チームと量産化検討チームに分かれており、今回の募集での配属は工業化検討チームとなります。工業化検討チームは9名（20代1名／30代5名／40代以上3名）で構成されております。量産化検討チームと合わせると若い方が比較的多く、活気あふれる職場となっています。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・年間休日125日／直行直帰可／未経験歓迎／契約社員・派遣から正社員へ◎／マンション・商業施設・オフィスビルと幅広い案件に携われる／総合建設デベロッパー〜 ■職務内容： 施工管理部門にて、同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容：具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・工程管理 ・スケジュール管理 ・予算管理 ・安全管理 ■施工管理とは： 建築施工管理の仕事は、建物を計画通りに安全に作るために、全体の進行を管理する役割です。具体的には、設計図をもとに工事のスケジュールを立て、予算を管理し、使用する資材の手配を行います。また、現場で作業する職人や技術者と連携し、作業がスムーズに進むように指示を出します。さらに、品質管理や安全管理も重要な仕事で、建物が高品質で安全に完成するようにチェックを行います。 ■担当案件について ・マンション5割、商業施設や公共施設など5割 ・施工期間1年〜1年半程 ・予算規模10億〜80億円 ・1現場2〜４名 ※担当案件は首都圏内・駅近のため、電車での直行直帰が可能です！ ■施工実績： 千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績あり◎ ■働き方： ◎長期出張転勤無し ◎年末やお盆休暇とは別に年に一度【9連休（土日＋平日５日＋土日）】を取得いただきます！ ◎基本的には現場への直行直帰が可能です。入社時はご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。 ◎休日出勤を交代制また、ITツールなども導入しております。また受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。 ■こんな方にピッタリな求人です ・働き方を改善し、プライベートも大切にしたい方 ・建設業界にて現場監督、設計、施工管理、CADオペレーターなど、何らかの技術職経験をお持ちの方 ・契約社員から正社員雇用を目指しており、就業環境も整えたい方 ■定年後： 同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65以上の方も活躍しています。希望があれば1年ごとに更新が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 通信モジュール送信回路のキーパーツとなるパワーアンプICおよびその制御ICを開発する当部門にて、ICの設計・開発をお任せします。社内のモジュール開発部隊に収めるICを扱い、ムラタのモジュール製品の付加価値を最大化することがミッションです。これまで以上に高い優位性をもち他社製品と差別化された商品を継続的に開発するため、体制強化を目的としたキャリア採用を予定しています。 ■業務詳細： ・通信モジュールのチームと仕様を満足させるためのIC仕様の協議 ・主にGaAsプロセスを用いたICの回路設計およびレイアウト ・EDAを使った回路シミュレーションや電磁界シミュレーション ・試作ICの特性評価（Sパラメータ測定、出力・効率・歪測定、温度特性評価） ・量産立ち上げ ★使用ツール…ADS、HFSS、図研CADなど ★測定器…ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ、オシロスコープなど ■担当製品： スマートフォン市場向けのパワーアンプICを扱います。当社では、高周波フィルタ/PAIC/PA制御IC/高周波スイッチ/低雑音増幅器などアナログフロントエンドすべてのデバイス、さらに超小型/超高性能チップコンデンサ/チップインダクタを自前で開発/生産/販売できる体制を有しています。お客様ニーズへの対応力と供給力を差別化要因として、多くの顧客からの信頼を得ています。 ■業務の進め方： 顧客との仕様決めから回路設計、チップレイアウト設計、電気特性評価、量産立上げまで一連の開発を担います。３〜４人のチームで対応する体制で、開発スパンは短いもので１年〜長いもので２年程度です。 ※顧客対応は商品技術(技術営業)が中心となって行います ■業務の魅力： ・世界の大手スマートフォンへ自分が設計・開発した製品を提案し、採用してもらえることでエンジニアとしての満足度が得られます。 ・村田製作所として多くの強いRF部品を開発・保有していることで、世界最先端の色々な地域の顧客との協業が可能です。 ・開発現場で物事を決めて進められるので、自分の回路やアイデアに挑戦することができます。 ・お客様や関連委託先が海外の会社のためグローバルな感覚が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

★土木施工管理１級をお持ちの方は優遇いたします。 ★土木施工管理２級をお持ちの方や（現場管理経験あり・資格なし）の方は、入社後に１級を取得頂きます。講習や試験にかかる費用を会社でも補助致します。 ★元請けの公共工事がメインとなり、工事現場も県内となりますので松山で長期就業したい方は働きやすい環境です。（月平均残業時間５〜１０時間程度） ■業務概要： 公共・民間工事に関する施工管理（納期・コスト・人員・安全管理）をお任せします。 また、工事に関わる打合せや、公共工事にかかる申請業務、施工図作成等、様々な事務作業も対応頂きます。 ■職務詳細： 安全且つ円滑に工事が進捗していくよう、状況を見極めながら現場において的確に采配を振るって頂きます。 工事の現場には様々な多くの関係者が出入りすることから、それら多くの方々と上手く接点をもって指揮し、首尾よく仕事を進めて行ける「コミュニケーション能力」のある人を希望しております。 また真摯に取り組める真面目な方、協調性があってチームワークを重視し仕事を進めていける方を望んでおります。 ■組織構成： ３０代前半〜６０代の方が活躍しており、土木施工管理1級を持つベテラン社員が在籍しています。若手社員も活躍しており、これから資格を取得して、キャリア形成していきたい方も安心の環境です。 ■同社の特徴： ・少数精鋭企業ですが、愛媛県、松山市でA級の工事を請ける事が可能です。確かな信頼と実績を持ち、あくまで公共工事にこだわり、元受けとして愛媛のインフラを支えてきました。工事の種類に制限は設けておらず、土木工事であれば様々な内容にチャレンジするのも同社ならではです。その為、地元の企業からの要望・依頼を頂く事も多く、大手・中堅企業の工事実績も有しています。 ・同募集では土木工事でのキャリア形成を行いたい人の募集となりますが、造園や遊具修景施設でも様々な実績を誇るのも、同社の特徴の一つです。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／残業20h程度／10月グランドオープンに向けたリブランディング期〜 ■募集背景： 今後より案件を増やしていくために、当社の事業部長と一緒に企画立案から営業、案件管理までご一緒に動いてくださる方を探しています。 ■職務内容： ・営業活動 ∟企画立案内容資料を用いた営業活動 ・企画立案業務 ∟クライアントの課題のヒアリング〜企画立案 ∟営業資料/企画提案資料の作成 ・プロジェクトマネジメント業務 ∟企画内容の推進管理、調整 ※営業先の例：飲食店・ホテル、大手デペロッパー等 ※案件発生の例：媒体や公式ホームページ等 ■空間デザイン事業部とは 八芳園の敷地内の非日常での運営力・演出力、イベント等の瞬発性を活かしながら、主に敷地外での日常での企画力・デザイン力を継続的に提案していく事業部です。 （当社の今まで培ってきた自社ノウハウを活かし、外部企業様のオフィスや店舗、施設の空間デザインを提案していきます） 同業他社との差別化として建築・内装やプロダクトデザインなどのハードデザインはもちろん、コンテンツプロデュースや体験イベントなどのソフトデザインを掛け合わせた提案を強みとしています。ブランド名をAWAHI(あわい)とし、日本の美意識と文化的資源をリ・デザインした空間体験の提供により、習慣・文化にイノベーションを起こし、新しい伝統文化の継承と経済活動の循環で「日本を、美しく」を目指しています。 ▼AWAHIとは 食・イベント・MICEをコア事業としておもてなしする八芳園の空間デザイン事業部のブランド「AWAHI」。AWAHIでは、日本各地の工芸職人やアーティストと共に、企画・空間デザイン・ディレクションによる、空間体験設計を行います。 ■組織構成 3人（部長1人／メンバー2人）＋業務委託複数名 ※平均年齢：40歳／男性1名、女性2名 ※現在は空間デザイナーのみとなっており今後案件獲得のための営業を募集します ■当社 2023年に創業80周年を迎え、OMOTENASHIビジネスを軸に事業展開している”総合プロデュース企業”です。白金台の場を活かした婚礼事業や宴会事業中心のビジネスモデルから、「総合プロデュース企業」として敷地内での事業にとどまらず、敷地外の事業も幅広く展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 当社で運営するベンナビ（弁護士とのマッチングプラットフォーム）のCV数増加に向け、SEOコンテンツディレクターとして携わっていただける方を募集します。SEOをメインとしておりますが、それ以外の手法なども積極的に取り入れておりますので、SEOだけでなく他の手法も積極的に取り入れたいという方からの応募もお待ちしております。 ■自社メディア／ベンナビとは： 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ■業務内容： コンテンツSEO施策経由のCV数を予実管理〜施策実行 ベンナビ離婚やベンナビ相続など、各ベンナビサイトに用意されているコラムページの順位向上並びにCV数を伸ばす為、施策実行をしていただく予定です。 ■業務詳細： ・自社メディアのコンテンツSEO力向上に関する業務 ・コンテンツSEO評価向上の為の方針の見直し、運用、記事リライトや新記事作成 ・GoogleAnalyticsやサーチコンソール、GRCを用いた数値分析 ・セッション数、CV数の増減の確認、記事の順位確認、要因分析 ・コンテンツSEO経由のセッション数やCV数、該当ページの検索順位を観測 ・業務委託のライターやインターン生のディレクション ■1日の仕事の流れ： 10:00　 出 社 〜11:00　前日までの数値確認 〜12:30　SESとのやり取り 〜13:30　休 憩 〜14:30　施策実行 〜17:00　施策の効果検証 〜19:00　振り返りと明日のタスク整理 変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり