〜建築学科卒業の方歓迎／橋梁部材のトップメーカー川金G／年休121日・残業月10時間程／賞与実績は5.6ヶ月分！／あなたの設計が橋梁・高速道路など日本の社会インフラを支えます〜 ■募集背景： 建築部隊の拡大に伴い、後進育成も加味して増員することとなりました ■業務内容： ・免震・制震・耐震デバイスの設計をお任せします。 【具体的には】 橋梁および建築物向けの免震・制震・耐震デバイスの設計業務 客先仕様・構造条件に基づく最適な製品の選定と設計提案 顧客への技術説明、コンサルティング（営業同行あり） ■取扱製品： ・建築用製品（免震用支承、建築用支承、免制震ダンパー、アドバンス制振システム、建築金物など） ■入社後のフォロー体制： 現場OJT（約3ヶ月程）を中心に徐々に業務を覚えていただきます 最初は先輩のフォローを受けながら、一つ一つの作業を一緒に行っていただきます 業務未経験で中途入社しているメンバーもおり、安心して業務に取り組むことが可能です ■働きかた： ・残業月10時間程度 ∟水曜はノー残業デーがありワークライフバランスが取りやすい環境です◎ ・有給取得実績は10日以上（入社時2日〜10日付与） ・産休育休実績100％◎育児介護の理由がある場合はリモートワークの相談も可能です！ ■組織構成： グループ長1名、メンバー7名 ∟20〜60代と幅広い年代構成となっており、女性も活躍しております。 ∟ベテラン社員も多く、「設計に挑戦したい！」という気持ちをしっかりとしたフォロー体制でサポートします ■製品実績： 六本木ヒルズ/東京ミッドタウン/表参道ヒルズ/さいたま市立病院新病院/志木市新庁舎など ■当社製品について： 地震による被害を軽減するための主要な三つの技術、免震・制震・耐震は、それぞれ異なるアプローチで建物や橋梁の安全性を高めます 【仕事の魅力】 大規模な社会インフラに関わる設計業務を通じて、社会の安全に直接貢献できます 単なる図面作成ではなく、構造的な課題に対するソリューション提案まで幅広く携われます 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20時間程度／プレス機械用安全装置では国内6割のシェア／経営が長期的に安定／創業70年以上の老舗企業】 コア事業であるプレス機械用の安全装置および生産効率向上のための装置の開発ポジションです。安全性向上のためのプレス機械用センサや歩留まり向上のためのプレス機械用ミス検出装置等の製品開発をお任せします。 ■業務内容： ・ソフトおよびハード設計 ・メンバーの実務フォロー ・製品開発のリード ・新規開発製品や既存品の改修をおこなう場合に営業同行／顧客ニーズのキャッチ ■業務のポイント： ・人々・製品の安全を守る同社製品を扱います。 ■採用背景： 安全装置だけでなく、荷重監視装置やミス検出装置など様々な製品の開発を行っており、開発全体のスピードアップを目指しての増員となります。 ■当社の特徴： ・プレス機用安全装置では他社に先駆け事業を進めたため国内では6割の圧倒的なシェアを保有します。また近年では自動化の推進や生産性効率のためのIOTによる状態監視も着目されており、同社もミス検出装置等の開発により技術開発を進め時代のニーズに沿った開発を進めています。 ・アイダエンジニアリングやアマダなど最大手プレス機メーカーと協働し顧客のプレス機導入時にメーカーとセット提案して販売をする体制になっているため経営としては非常に安定しています。工作機械需要はグローバルで2017年に5兆円規模だった市場が中国な東南アジアなど新興国の経済成長により直近7兆円を突破すると見込まれる安定市場です。

【施工管理のご経験をお持ちの方歓迎！／東証プライム上場・四国電力Ｇ】 ■概要： 電気をはじめ、空調・給排水、情報通信、システム制御など、設備全般において豊富な設計・施工実績を有している当社にて、施工管理の人材を募集いたします。 ■職務内容： 空調・管設備工事の施工管理業務（空調、給排水、衛生、消防等）をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・作業員の労務管理 ※取扱いは病院・学校など大型設備が大半で、数千万から数十億クラスの規模のものになります。 ■同社の特徴： 同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理のご経験をお持ちの方歓迎！／東証プライム上場・四国電力Ｇ】 ■職務内容： 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。 ・工程管理(スケジュール調整・作業員の手配) ・安全管理 (現場の見回り) ・作業員の労務管理 ・原価管理 ■同社の特徴： 同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■仕事内容： 展示場へ来店されたお客様の「住まいの夢」を叶える仕事。 接客型のコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的には： 地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、来訪されたお客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、実際の間取り設計などを行って頂きます。 ■採用背景： 地域密着型ビルダーとして現在茨城県内19ヵ所、栃木県宇都宮・小山、千葉県柏の展示場を拠点に今後もコンスタントに新展示場をオープンする計画です。「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。ジョブローテーションはそのための手段のひとつ。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。 ■当社の特徴： ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 　受注業務の管理技術者（主任技術者）、担当技術者 【担当部門】 地すべり、斜面防災、森林土木、河川・砂防、土質・地質調査、橋梁、道路、維持補修、土壌環境調査など 【案件事例】 ・地すべり調査、解析、対策検討 ・急傾斜面、道路のり面等の斜面防災、災害対応 ・森林土木分野の全体計画、治山施設の設計、点検 ・砂防事業の全体計画、基礎調査、砂防関係施設（砂防堰堤等）の設計、点検 ・土質・地質調査（道路、鉄道、河川堤防、ため池、ダム、トンネル） ・橋梁、河川、道路構造物の設計、点検 ・各種地盤解析 ・土壌・地下水調査、分析 【顧客】 官公庁／市区町村／電力会社／高速道路会社／鉄道会社など ■将来性の高さ◎ 1965年設立以来の蓄積された地質調査技術やその応用としての地すべり・斜面災害等の防災技術・経験・ノウハウに加えて、国際航業グループの強みである「空間情報」を活用しつつ業務に取り組みます。自社で製品を開発する高い技術力も兼ね備えています。 ■充実したフォロー体制◎ 一人前になるまでの先輩からの綿密なフォローや、他部署との連携、現場に行く際は必ず複数人で行動するなどチームで仕事に取り組みます。 ■働きさすさ◎ 従業員の働きやすさを常に考え、産休・育休制度、介護短時間勤務、ノー残業デーなど様々な取り組みを行っています。 ■組織構成（2024年3月現在） ・従業員数：195名 ・新卒採用を積極的に行い、若手社員の割合が増えてきています。 ・職種比率：技術部門74％／営業部門17％／管理部門10％

〜土地の仕入をするだけでなく、事業を創り出していく仕事です/ノルマなし/残業平均５H程/豊富な開発実績〜 ■業務内容 土地などの不動産情報の収集・現地及びマーケット調査・取得交渉や契約業務のほか、土地取得後は社内の建築チームやホテルや飲食、介護施設といった運営部門とともに、商品企画及び開発のプロジェクトマネジメントを一気通貫して担当して頂きます。 【具体的には】 ・土地などの不動産情報の収集 ・現地及びマーケット調査 ・取得交渉や契約業務 ・商品企画 ・開発のプロジェクトマネジメント ■10年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞を2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計25作品が受賞しています。外観や間取りにおいて、差別化できる高いデザイン性を持っています。 〈グッドデザイン賞受賞〉 https://shimada-sap.co.jp/gooddesignaward/ ■同社について 「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業において、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ＜建築と開発営業という両輪＞ シマダアセットパートナーズは建築事業部と開発営業部、2つの部署から成り立っています。 土地を仕入れ、その土地の開発企画を考える開発営業、 建物のコンセプトを考え、その考えを設計にて実現する建築事業。 互いに密接に連携しながら事業を進めているので、領域にとどまることのない幅広い経験を積むことができます。 ■同社の事業について 2007年にシマダハウス株式会社から不動産開発・分譲部門が分離・独立して誕生しました。 創業から通算すると約60年の歴史になります。 戸建分譲事業からスタートした同社は、投資用不動産の開発から不動産再生事業、介護施設や保育施設、飲食施設等、時代と共に、その領域を変化させてきました。 そのために同社は、領域にとらわれることなく、土地や建物、その街の声を聴き、土地の仕入れから、建築設計そして運営までを一貫してデザインします。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界業種未経験歓迎！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容： 大手輸送機器メーカー様にて、自動車性能や耐久性等に関わるテストのサポート業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ■就業環境 ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度もあります ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 社会人生活をイチからやり直したい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・実車テスト用車両の部品組立て、点検 ・エンジン、パワーユニット等の部品単体テスト ・耐久性に関わるベンチテスト ・テストデータの集計、取り纏め ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（7日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界出身者歓迎！ねんどろいどやフィギュアなど大手顧客と取引多数！売上612億円／年休125日・残業20h程／まずは中途や新卒採用をお任せし、ゆくゆくは評価制度の構築をお任せするなど採用のスペシャリストになれる！】 ■募集概要： 当社は、キャラクターフィギュアやプラモデルなどの、企画から制作、販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破。米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 今回、更なる拡大に向けて「人事部採用担当」を募集をします。急成長を支える採用活動を担って頂きます。 ■業務内容： ・新卒・中途採用活動 ・新入社員オンボーディング ・ダイレクトリクルーティングを活用した人材の発掘 ※ゆくゆくは、人事評価制度の設計や育成の仕組みづくりにも挑戦できるなど採用・育成のスペシャリストを目指せるポジションです！ ■業務詳細： ・採用人数は年間で新卒10名、中途60名程となっています。 ・現状は人材紹介、求人広告を中心に採用を行っていますが今後ダイレクトリクルーティングを推進していきたいと考えています。 ■組織構成： 人事部は11名（総務4名・労務3名・採用4名）で構成され、男女比は1：1です。役員直下の部門になりますので培ってきたご経験を活かすためのスピーディーな意思決定ができる環境をご提供可能です。 ■今後の部署の展望について： 主軸となるフィギュア市場は拡大を続け、さらに海外へと領域を増やしています。加えてアニメ、ゲームなどIPを生み出す新規事業チャレンジをしていく当社では、異業種へと垣根を超えて優秀な方を探しにいくアクティブな採用活動が求められています。 ■当社と市場について： 当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。 2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ドクターや患者様からの感謝の声も！日本人のための医療機器を作る国産メーカー ◎安定の医療業界で営業スキルも身に着けられる ＜本求人のポイント＞ ◇安心の教育体制◎座学研修＋OJTで、医療業界の基礎から学べます！ ◇営業スキル×専門性！医療業界で市場価値も高まる◎ ◇“売って終わり”じゃない！お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くやりがい！ ◇頑張りはしっかり評価！年4回のインセンティブ制度あり。 ※社員インタビュー※ https://mesystem.co.jp/recruit/interview/ ■入社後の流れ／お任せする業務内容： （1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。 その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。 加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施していきます。 （2） 1人立ちしてからはお取引が多い15病院程をメインにお任せいたします。 具体的には1日3〜5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。時には実際の手術現場に立会い、製品の取り扱い説明等のドクターのサポートも行います。 ※手術立ち合い時には営業フォローの体制もあります。 ■組織構成／キャリアパス マネージャー1名、メンバー5名が所属しています。 入社後の活躍・評価次第ではありますが、 入社後約3年で主任、約5年で課長への昇進実績があります。 ■評価制度 3カ月に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円の支給がございます。 仕事の成果だけでなく仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。 ■当社について 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品を提供し続けており、国産企業ならではの迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【常石グループ／グループ売上3,000億円を突破／従業員規模6,000名以上／より豊かな地域、社会を、次世代へつないでいくために。未来の価値を、いまつくる。】 ■業務内容： ホールディングス本体／デジタル戦略部において、国内、海外グループ各社で利用する共通インフラ環境の構築・運用業務を中心にお任せします！ ・VMware製品を中心とした仮想基盤環境 ・Cisco製品を中心としたネットワーク、IP電話環境 ・クラウドサービス調査・検証及びオンプレミス環境からの移行対応 ・上記付随するグループ各社及びベンダー折衝・調整など　※常石造船（造船事業）を除くグループ41社全社のITシステム部門をご担当頂きます。 ■キャリアステップ： ◇デジタル戦略部門はインフラ・アプリ・サービスデスクの3つのチームに分かれています。 ◇ご本人の希望や適正に合わせ、将来的なチーム間ローテーションはもちろん、他職種へのジョブチャレンジも可能です。 ◇同社では特定領域への業務の深堀だけではなく、広くご経験を積んで頂きながらゼネラリストを目指すことが可能です。 ■常石グループのコーポレート機能： 建造量国内4位（2020年実績）の常石造船を中核とし、連結41社の連結経営を推進するグループ本社機能を持つ持株会社であり、グループ経営の経営企画や経営管理を行っています。 ■ホールディングスとしてのビジョン：「グループ各社の事業成長をバックアップし、グループ間の連携を強化するグループ本社へ」を掲げています。「情報をオープンにして皆で考える組織」「30年後の世代や地域に責任を果たす企業集団として」「職場／地域／地球環境を念頭においた事業活動の展開」を具体的な行動指標として掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的な技術力を持つメーカー／有名企業と多数取引／安定企業で腰を据えて働きたい方へお勧め】 CO2冷媒冷凍機、再生可能エネルギーを利用した太陽光温水器などの営業をご担当いただきます。商品は専門性が高く、数ヶ月単位での知識習得は難しいですが、当社では自社工場を構えているため生産過程の見学、OJT、営業同行など学ぶ環境があります。その為、『学びたい』という意欲をお持ちの方を歓迎しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜顧客＞主には食品メーカーや冷凍冷蔵倉庫などの法人です。有名企業や大型施設などとの取引実績があります。 ＜営業スタイル＞ 飛込営業は一切なく、多くはHPからの新規問い合わせやリピートのお客様に対して、お客様の要望に合わせて提案を行う＜提案営業＞となります。 ＜担当エリア＞全国 ■組織構成： 現在、役職者1名で業務を行っている為、入社後まずはサポート業務から担当いただきます（見積書の作成や不在時の対応など）。OJTをベースに、上司に同行して営業の仕方や製品知識、資料の作成の仕方等を学んでいただきます。 ※少しずつできる業務を増やしていただき、ゆくゆくは即戦力としてご活躍頂くことを期待しています。 ■同社について： 冷凍冷蔵倉庫の冷却や、食品工場のフリーザーの冷却などといった用途で使われる冷凍機を扱っているメーカーです。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、積極的に開発・製造を行っている為、地球環境に優しい物質(冷媒)を使ったCO2冷凍機において同社は業界でパイオニア的存在です。 ■会社・製品の将来性： 近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、物流センター・冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。2023年4月には基幹工場の滋賀に、5階建ての新2号館となる新工場が完成。生産能力をこれまでの3倍に拡大するほか、−50℃まで冷却実験が可能な実験冷凍冷蔵倉庫を設置、全国に納入した冷凍機の稼働状況をリアルタイムで把握できる「遠隔試験室」を導入し、お客様のサポートができる体制を整えています。 競合は大手企業となりますが、高い商品力や中小企業だからこそできる小回りの利いた柔軟な提案、アフターフォローによって信頼を勝ち得ています。 変更の範囲：本文参照

〜フルフレックス／トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／上場準備中のユニコーン企業／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供〜 ■仕事概要： GO株式会社では、市場の変化に一早く対応し、タクシー事業者とお客様にとってより良いプロダクトを提供するとともに、モビリティ領域を軸として「移動」のみならず「交通事故削減」「脱炭素化」「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開するためのプロダクト開発を行っています。 その中でプロダクトマネージャーとして、プロダクトの企画から設計、リリース、リリース後の効果測定やその後の改善など、プロダクト開発における全ての工程に携わっていただきます。 GO株式会社ではB2Cのプロダクトのみならず、タクシー乗務員向け・ライドシェアドライバー向け・タクシー事業者向けにB2Bのプロダクトを提供しており、約10万台ある提携車両の業務を、プロダクトを通じて支援しています。また、2,500万ダウンロードを超えたタクシーアプリ『GO』を提供するうえで重要なサービスの基盤となる決済、会計関連のプロダクトを提供しています。本求人では、決済、会計関連の基盤となるプロダクトを担っていただけるプロダクトマネージャーを募集しております。 ・決済基盤、会計基盤プロダクト ・その他新規プロダクト をご担当いただきます。 ■業務詳細： プロダクトマネージャーとして以下の役割を担います。 ・ユーザーのペインを正しく理解し、事業の目標を達成するために最適な案件や機能における優先順位とスコープを定義することで、プロダクトを通じてユーザーの課題解決と事業の成功の両立を実現する。 ・プロダクトを市場に送り出すために、様々なステークホルダーに向き合い議論と合意形成を行い、コミュニケーションの中心となってプロダクト開発をリードする。 ・プロダクトがどの方向に向かって進むのか、理想のビジョンを描き、実現に向けたロードマップを作成する。 ・「なぜ作るのか（Why）」「何を作るか（What）」に責任を持つ。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手セコムグループ／残業20時間未満／リモートワーク可／中途採用業務や人事制度企画のキャリアも有／福利厚生◎】 ■業務概要 当社の人事部門にて新卒採用業務に従事いただきます。 具体的な仕事内容： ・リクルーター業務 ・会社説明会の開催 ・学生対応　等 年間の新卒採用人数：約30名 ■キャリアパス ゆくゆくは中途採用業務や人事制度企画等にも携わっていただき、人事業務全般のスキルを身に着けていただくことが可能です。 ■組織体制 人事部　18人（社員　16人、派遣社員　2人） うち新卒採用業務は正社員3名、パートナー2名のチームで行っています。 ■組織ミッション 1. 新たな人事制度の策定および従来制度の改廃を行い、人的リソースの活性化を図る。 2. 事業の最適運営に必要な人員の採用、適正配置、処遇、評価を行う。 3. 社員の定着を図る。 4. 必要とする人材の育成、能力開発、社員の士気向上を図る。 ■働き方 残業時間基本的に10時間未満、多くても20時間となります。はじめは業務に慣れていただくため出社も多いですが、慣れてこればリモートワークも柔軟に可能です。 ■福利厚生 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境です。リフレッシュ休暇、フレックス休暇の長期休暇制度など家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 ■事業内容 情報セキュリティや大規模災害対策等の「安全」「安心」をコアとしたトータルな情報・ネットワークサービス、リスクコンサルティングサービスからトータルなソリューションまで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・連結社員数約4.8万人、連結売上訳5兆円の大和ハウス工業〜 ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） ◎年休123日／完全週休二日制 ◎家賃補助・引越し手当なども充実　※現在大阪付近に通勤できない地域にお住いの方も、是非 ■ポジション概要： 建設業界No1で、住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する当社にて【 国内法務 】をお任せします。 ■職務詳細： 建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当いただきます。 ・関連部門への法的助言 ・契約書の起案/審査 ・契約交渉 ・訴訟対応　等 ■業務の特徴： ・幅広い案件を取り扱うため、使う法律も幅が広く、複雑性も高く、スキルアップにつながりやすいです。 ■組織： 意見発信のしやすい環境で、コミュニケーション活発です。 部署間連携などもあるため、一定のコミュニケーションが求められます。 ■仕事魅力： ・会社規模が大きいからこそのダイナミックさ ・何か一つ決めるのも多数の部署との調整も必要です。ただ、きれいに決まったときはそれも達成感に繋がります。 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝） ・フレックスタイム制 ・出産・育児短時間勤務制度 等 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力！ ＊業務スケジュールに合わせてリモートワーク勤務とワークと出勤を併用した勤務形態を推進中 ■バックアップ制度＜充実の福利厚生＞ （1）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給） （2）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） （3）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など ■求人魅力 ・高水準の年収帯 ・学閥などはなく、頑張り次第で役職を上げていける環境。 ・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ ・建設業にて国内No1として、コンプライアンス遵守◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【EC・リアル店舗×DXの推進／大規模プロジェクトのPM／東証プライム市場上場グループ／残業平均10ｈ・福利厚生充実◎／ホームセンター業界トップクラスの実績】 ■募集背景： 現在当社では、基幹システム(店舗運営、物流、販売管理システムなど)に関する10億規模の刷新プロジェクトが複数進行中です。 グループとしてのロードマップは完成しており、今後こちらに沿ってプロジェクトを加速させるために、精力的な人材採用を行っております。 ■業務内容： グループ会社を含む基幹システムの刷新に向けたプロジェクトにPMとしてご参加いただき、要件定義・開発・導入・運用の一連をけん引いただきます。 内製化も進めているため、ローコード開発を中心とした開発もお任せいたします。（Outsystems等を使用） アサインするプロジェクトは経験や志向性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細： ・基本設計以上の上流工程 ・ローコード開発 ・ベンダーコントロール ・ユーザーからの問題解決 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：システム開発部 システム内製開発課 基幹システムを扱う当部署は全40名程度の組織です。 地方拠点にも在籍メンバーがおりますが、東京のチームは部長・課長３名、エキスパートメンバー2名、メンバー・管理者候補27名で構成されています。 4〜6人編成でチームを構成しプロジェクトを推進しております。 ■就業環境： 残業平均10ｈ、週3回程度のリモートワークが可能、年休122日とワークライフバランスが整う環境です。 入社後研修・部署ごとの業務研修・OJTが用意されており、育成・フォロー体制も整っています。最新技術の習得に向けた外部研修などへの参加も可能です。 ■当社について： DCMグループの各企業が利用する業務系システム・情報系システムの企画・構築・保守運用を行います。 利用部門とともに、業務分析から始め、システム導入後の運用定着、次の改善活動まで、システム導入・利活用サイクルのすべてを担当します。 DCMグループが掲げるDX戦略に基づき、DCM株式会社内の業務主管部署と一緒になって基幹部分を支えると同時にデジタルでイノベーションを起こしていく、その一翼を担っていくのが私たちDCMアドバンスド・テクノロジーズです。 変更の範囲：本文参照

☆業種/職種未経験歓迎 ☆未経験からでも住宅業界で成長・チャレンジしたい方必見！ ☆10年以上増収増益の安定企業!地域シェアNo1! ■採用背景 売上および事業規模の拡大を続ける当社において、今後さらなる体制強化を図るための採用です。 ■職務概要 お客様のご要望を反映した最適なプランを提案し、契約から施工完了までをサポート致します。 《当社理念》 自身の成長を大切にしながらも、お客様と真剣に向き合った営業を行い深い関係を作れるかを大切にしております。お客様の求めていることを把握し、それ以上のご提案などを行う営業スタイルこそ当社の特長です。 【業務内容】 ・お客様の要望をヒアリング ・理想の住まいの提案 ・その他契約手続き、引き渡し ≪特徴≫ ・お客様の長い人生の中で必要とされる住宅の性能・デザインを提案致します。意匠性はもちろん機能性も兼ね備えた当社の住宅は、お客様が真に大切にすることを我々も大切にして完成させるものとなります。 《営業スタイル》 目標はありますが、ノルマありません。個人の目標以上にチームで目的を達成することに重きを置きます。自身のノウハウを他社と共有しながら互いに成長して前に進むフォローしあう環境が整っているからこそ、個の力ではなく全体の力で当社は成長してまいりました。 ■組織風土・環境 当社はペア営業は特長であり、一人で抱え込むことなくフォローしながら業務を進めるため、未経験からでも活躍しやすい環境にあります。 ・営業サポートとして３か月〜半年でロープレ ・一番を二番を競うものではなく、チームでフィードバックを行いながら営業スキルを磨きます。 ・建築の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。 ・人事やメンターへの相談体制も整えており、自身の悩みについても個々の適性ややり方にマッチする方向で「働く」を支援します。 ■魅力 ◎当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。『複合ブランド戦略』により、注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、雑貨販売、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。トップシェアを誇る飛騨・高山エリアにとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：無

【在宅勤務可／300社以上で導入実績あり／反響型営業／裁量権あり／大塚商会をはじめ、大手ベンダーと業務提携／完全土日祝休み／残業月平均3H】 流通業様に特化したICTソリューション『MOS』を提供する当社において、チームの管理を担って頂けるマネージャーを募集いたします。 ■業務概要： ソリューション営業部は企業に対して業務効率をご提案するソリューション営業組織です。受発注業務に問題を抱えられている企業への「MOS」の提案営業や「MOS」の販売代理店と一緒に販売店への営業同行を担当していただきゆくゆくはマネージャーとしてマネジメントにも関わって頂きます。 ■業務詳細： アカウント営業、パートナーセールスどちらも担当いただきます。 ◇営業活動…電話、お客様先訪問、お客様とのWeb打合せ ◇事務処理・その他…見積作成、提案資料作成、受注入力、社内エンジニアとの提案内容のすり合わせ、社内打ち合わせ マネージャー昇格後は以下の業務も担当していただきます。 ・部署メンバーのマネジメント・育成・数字管理 ・売上向上や業務改善に向けた企画立案 ・メンバーの営業同行 ■『MOS』とは： 受注企業（小売・卸売企業）と発注企業（仕入れ先企業・店舗）間での受注業務の効率化を目的として利用するツールです。シンプルな画面設計とカスタマイズの柔軟性に強みがあり、多くのお客様にご評価いただいております。併せて、法改正により電子契約に乗り換える企業が多いため成長中の商品です。 ■入社後の流れ： 1ヶ月目は社内ルール、社内システム、商材等基礎を学んでいただきます。 2ヶ月〜3ヶ月目は社員に同行し営業対応、並行して営業ロープレや提案資料作成のレクチャーなどのOJTを行います。 4ヶ月目以降は 1人で営業対応に携わっていただきます。 適性に応じてマネージャー教育を行い、マネージャーに昇格となります。 ■配属先情報： ソリューション営業部には9名（東京4名・大阪5名）在籍しています。 40代前半の担当取締役の下につき、メンバー（30〜40代前半）のマネジメントをお任せします。 リモート勤務を行いながらも社員同士の交流を大切にしている為、風通しのいい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客より依頼される受託案件に対して、システムエンジニアとして業務系アプリケーションの開発に携わっていただきます。 ・業務システム設計 ・プログラム開発、テスト／結合テスト、システムテスト ・運用保守 ■キャリアや人事制度： 地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境は魅力的です。また、キャリアアップをサポートする評価制度も充実しており、若手でもキャリアを積める人事制度です。30代前半で主任（プロジェクトリーダー）、30代半ばで係長など若くしてステップアップされている方もおります。（その後、課長、副部長、部長）新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。 ■就業環境： 女性も活躍している環境…女性社員のキャリアアップを積極的にサポートします。産休・育休実績有。職種により時短相談有。 仕事も休みも充実…残業ゼロを目指してます。当社営業カレンダーによる 年間休日120日＋有給休暇消化日5日 ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・受託開発の経験（特に中小企業向け、開発のみならず顧客へのシステム導入・運用サポート経験者） ・マネジメント能力（開発プロジェクトの計画、進捗管理・報告を行った経験があること） ・要件ヒアリング、業務分析、システム提案の経験あり／プロジェクトリーダー経験３年以上 ・販売管理、生産管理、物流管理等の業務知識／Windowsアプリケーション開発スキル（VB.net、C#のいずれか) ・Webアプリケーション開発スキル（ASP.net、PHP、JavaScriptのいずれか／データベース（SQLServer、Oracle、PostgresSQL、MySQLのいずれか) 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年／自己資本比率50％以上／排ガス規制対応バルブ認証企業／福利厚生◎／UIターン歓迎／マイカー通勤可】 ■業務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の経理部門 管理職として以下業務をお任せします。 ■具体的には： ・開示業務 ・監査法人対応 ・単体および連結決算、子会社管理 ・決算数値の網羅性チェック ・日常仕訳のチェックおよび承認 ・単体税務業務のフォロー ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■組織構成： 経理部：部長1名（50代）、 経理課：課長1名（40歳代）、課員5名（30歳代2名、20歳代2名）、派遣社員1名 ■当社の事業内容： 【スタンダード市場上場】 創業120年目を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）他、食品医療業、アミューズメント施設、東京駅・大阪駅／空港、あべのハルカス等にも納品 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／フレックス制あり／標準労働時間7.5時間／リモート可／ゴルフ好きには嬉しい休暇・福利厚生あり】 ■業務内容： ニュースのアウトプットを担っていただく仕事です。 GDOニュース編集部では、社内記者が日本や米国のトーナメント現場で取材しています。 取材指示、執筆内容の打ち合わせ、原稿校閲・校正、配信などを行います。 「ゴルフを世間につなぐ」ことを念頭にゴルフの情報を発信していきます。 スポーツのみならず世の中への幅広い関心、ネット専業メディアとしてのスピード感や構想力が求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境について： 当社の全社残業平均は14時間程度となっております。フレックス利用も可能なため柔軟な働き方が可能な環境となっています。 現在は基本リモート勤務となります。通常時には出社またはリモートワークを選択する形となります。 ■独自の福利厚生について： 産育休などの制度はもちろん、社内ゴルフコンペやゴルフ休暇、ゴルフプレー補助などゴルフ好きの方に嬉しい独自の制度が多数あります。 ■当社の特徴： 日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している当社は、会員数551万人以上（2023年3月時点）となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス（国内8割のゴルフ場が予約可能）、ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラス／約170億円）、レッスンサービス（米国トップクラスGolfTEC社を子会社化）などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／在宅比率月30％程度／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 協同組織金融機関向けシステムの勘定系基盤業務作業 【変更の範囲：会社の定める業務（情報システムの運用管理業務、その他付随する業務）】 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・テレワーク可 ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ・在宅比率…月30％程度 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 課長1名、プロパ3名、パートナー12名 変更の範囲：本文参照

〜IUターン歓迎／案件のほとんどが広島市内にあります／グループ売上業界トップクラス／社員定着率98%〜 ■概要 生産技術のエンジニアとして、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。客先はメーカーが主体なことが多いため、商流が浅いことが特徴です。 幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。将来は、PL／PMや技術スペシャリストなど、様々なキャリアパスが可能です。 ■使用ツール CatiaV5、NX、Creo等の3DCAD／AutoCAD等の2DCAD ■勤務地 広島支店では48社との取引があり、広島県内の案件の9割近くが広島市内に分布しております。 ※一部福山市にも案件はございます。 ■研修体制 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル／経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MSOffice／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■支援体制 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：本文参照

【プロセス開発（有機合成／ラボ〜ベンチスケールのスケールアップ）／新規誘導品開発＊工業化など実機プラントの完成まで携わる／年123休日／世界トップクラスの技術を多数保有】 ■業務概要 新規誘導品開発（CO2誘導品、アセトアルデヒド誘導品、アリルアルコール誘導品など）の有機反応検討ができる人材を募集します。ラボスケールからベンチスケールでの、有機合成反応開発をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・ラボ装置を使った、新規反応の開発（社内だけでなく、大学との共同開発も行います） ・ラボ反応からベンチスケールのスケールアップ検討 ・大学、関係部署（営業、企画、工務部、生産技術部）と連携、協業、推進 ■やり甲斐・魅力点 当グループでは、ラボスケール開発からベンチ、パイロットの設計、運転、実機設計のデータ収集を行っており、新規開発品の工業化を目指しています。 自ら開発した技術が、実際に実機プラントとして完成し、他部署含めた開発メンバーと喜びを分かち合えることが大きな魅力です。 会社の収益や、社会に貢献することを実感することができます。 ■身につくスキルやキャリアパス ・新規化学製品を工業的に製造する為の、新規反応ルート検討の経験を身につきます ・実験データの解析を通じた反応解析スキルが身につきます ・大学などとの社外組織との連携強化を通した共創の実現と人脈づくりができます ・有機反応開発のリーダーを目指せる環境です ■配属先 クラサスケミカル株式会社石油化学事業部大分コンビナート技術開発部誘導品開発グループへ株式会社レゾナックより出向します。 （事業内容） ・エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品の製造・販売 ・酢酸を主原料とした有機化学製品の製造・販売 ・合成樹脂製品の製造・販売、等 ■同社について ・同社はこれまで数多くの製品開発を通して、有機材料・無機材料にわたる多様な基盤技術を培ってきており、現在も積極的な研究開発活動を行っています。 ・また自社内に留まらず、グループ各社、国内外の大学、研究機関、各コンソーシアムとの技術交流を積極的に行い、革新的な技術の創造に向けて取り組んでいます。 【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある） 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界トップ／社員定着率98%／正社員／6000件以上の案件で成長に適した案件をアサイン／200種類以上の豊富な研修プログラム】 ■概要 テクノプロ・エンジニアリング社で、電気設計エンジニアとして業務をお任せいたします。 ■プロジェクト例 ・FCS（燃料電池）電装領域 研究開発業務 ・電気電子部品の実車／単体テスト業務（温度・応力測定、 部品交換作業） ・移動体通信機器の回路設計（車載機器向けBluetoothスタックアダプタ、カーナビ） ・X線診断装置の電気安全試験・評価 ■環境 INCA（インカ）、デジタルマルチメーター、 データロガー、電源装置　等 ご経験に応じてポジション、待遇を検討させて頂きます。 ■スキルアップ制度： ・各種専門団体との連携（TOEIC(R)や技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門〜上級まで将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ★Winスクールなど強みを増やす学習機会も豊富 Winスクールは豊富な講座を全国約48校で受講可能。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■キャリアパス 大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。 自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。 ■支援体制 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務