【ベテラン歓迎/長期就業の為の制度は充実しております/シニア層の中途入社者実績多数！待機０！】 ■一押しポイント 当社ではシニア世代の方も安心して働く環境があり、シニア層の活躍を応援しています。実際に、現在60歳のエンジニアの方が10名以上在籍しております。エンジニアが長く働く為の土台がございます。また、役職定年はなく60歳の定年まで就業可能です。（再雇用制度有り：〜70歳まで） 直近では50歳以上の方が１年で５名以上入社しております。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手・中小企業の 基幹系システム案件／業務系システム案件／最先端技術案件等の開発を行っていただきます。幅広い業界と取引を行っているため、不況の際も顧客の影響を受けにくい、安定した顧客基盤を持っています。コンサルティングを行うグループ企業の案件にも参画できる為、選べる案件が豊富で、グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に未経験でも挑戦することができる環境が整っています。（開発言語Java、C＃、C++等/環境Windows、Linux等） ■徹底した残業時間管理 従業員の体調管理を最優先としており、全従業員の毎月の残業時間を可視化し、残業時間抑制に取り組んでいます。45時間以上の残業が2ヵ月続いた場合は、必要に応じ常駐先プロジェクトから撤退いたします。 ■就労環境 平均残業12時間、休日125日あり有給も取りやすいためプライベートと仕事の両立が可能です。結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方も可能なため、定着率は95%となっています。 ■当社の魅力 「チーム単位でプロジェクトを担当し、働き易い環境を実現」…当社のプロジェクトはチーム単位で担当し、常に仲間と一緒に仕事が出来ます。更に、研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談できます。 「エンジニア専用の評価制度」…入社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 ■社風 同社は「人が人を育てる風土」を基点にという信念を大切にしているため、オーダーメイドの育成計画/エンジニア専用の透明度の高い評価制度などが用意されており、”エンジニアのモチベーションUP”を図る評価制度を設計しています。

【エンジニアとしてスキルアップ可能／エンジニア本位のアサイン／多様なキャリアパス／研修制度充実】 ■業務内容： 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、経験や希望・適性に応じた業務をお任せします。 ・お客様は大手メーカー様／SIer様が中心。大半がプライム案件のため、エンジニアが力を発揮しやすい環境です。 ■具体的には： 機械設計、電気・電子設計、解析、生産技術、IT開発、ITインフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスク　など、あなたのご経験・スキル・希望に合わせてお任せします。 ■プロジェクト例： ＜機電系＞ ・自動車用エンジン、シート、ワイヤハーネス、外装・内装部品の設計 ・自動車部品の各種CAE解析 ・車載ECU開発評価 ・アナログ、デジタル、デジアナ混載システムLSIの設計・評価 ・各種産業用製造装置の機械、電子回路、PLC制御設計 ・半導体製造におけるプロセス開発・改善 ・自動車、自動車部品、家電、電子部品などの生産技術・品質保証 ＜IT系＞ ・某電力会社向けECサイト構築 ・メーカー向け基幹システム開発案件 ・次世代 FX取引システム構築 ・流通業向け配送システムAPI開発 ・小売向け業務システムのフロントエンド開発 ・RPAを用いたロボット開発 ・プロダクトの機能開発、運用保守 ※上記は一例です。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします！ ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず1名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■■面接1回／経験活かせる／ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎／官公庁案件多数■■ ■採用背景： これまでの実績を評価され、入札案件が増加している状況です。今後の事業拡大も見据え、一緒に働く仲間を増員募集します。 ■職務内容： 下水道・道路・河川構造物など社会インフラ整備や災害対策に欠かせない土木設計業務をお任せいたします。具体的には、下記いずれかの業務をお任せする予定です。 （1）下水道設計 （2）地下構造設計 （3）仮設構造物設計 ■業務詳細： ・下水道設計 └管路設計(開削,推進,シールド)、特殊マンホール ・道路構造物設計 └函渠,擁壁,アンダーパス等 道路に関する各種構造物 ・仮設構造物 └土留,立坑,グラウンドアンカー,仮橋,仮桟橋 ・地盤解析 └FEM解析,斜面安定検討,沈下検討,軟弱地盤対策 ・施工計画 └施工計画,工程計画,積算,発注用設計書作成 ■組織構成： 設計部門は現在24歳〜63歳までの15名（技術士2名、RＣＣＭの有資格者3名在籍）が在籍しております。 地下構造物や下水道設計に精通するベテラン社員も多く経験豊富な先輩たちから、直接、技術を学べる環境があります。 ■働き方： ・出張：下水道設計をご担当いただく際には、基本的には首都圏の案件が多い為、宿泊を伴う出張はございません。地下構造設計をご担当いただく場合は、月に１回、１泊程度の出張が発生する可能性がございます。 ・リモートワーク：週に１度はリモートワークを実施しており、生産性の高い働き方を実践しています。 ■当社の特徴： 創立20周年を迎えた当社。まだ若い会社ながら高い技術力に定評があります。社会の安心・安全・豊かな暮らしを支えている自負を持ち、水害・災害から地域のインフラを守る下水道整備、圏央道や東京外環建設プロジェクトにおける地下構造物の設計などを請け負ってきました。ここ数年、不安定な社会情勢が続いていますが業績はむしろ好調です。 ■主な実績： 2015年10月開通　圏央道桶川北本IC〜白岡菖蒲IC間 2018年6月開通　東京外かく環状道路（千葉区間）など

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務内容： 社長直轄事業におけるクリエイティブ制作等デザイン業務をお任せいたします。新規事業のため、事業成長をデザイナーとして間近で感じることができるポジションです。【職種の変更範囲：会社の定める職種】 ■具体的には： ◇制作物企画制作 ブランディング・売上向上、顧客育成を目的とした制作物の制作業務（WEBコンテンツ、店舗における販促物、映像、WEBサイト、パッケージデザイン）及び制作進行 ◇ブランディング クリエイティブコントロールに関する業務（制作物のチェック、修正指示） ■当ポジションの魅力： ・スタートアップフェーズの事業のため、スピード感がある環境で様々なことにチャレンジできます。 ・デザイン経験をベースにしながら、事業成長に直接関わることができます。 ・開発チームも近く、モノづくり側とも深く関わることができるため、企画〜市場流通まで一気通貫でみることができます。 ■当社の魅力： ◇成長を後押しする社風 MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。（目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど）頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。 ■働きやすさの特徴： 女性比率も57％と高く、時短勤務や育休産休も充実させることでMTG社での就業継続率は93%という高い数字を誇っています。 ■同社の魅力： 東京証券取引所グロース市場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。マルチ販売チャネルを活かしてコロナ禍においてもECチャネルを中心に業績は好調推移。B happy、MTG LIFEPLANの加盟店、会員の積み上げと新商品・新ブランドを生み出し続ける開発システムの成長サイクルによる継続的な成長を目指し、積極的な増員採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規の開発を主体的に推進可！東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／社員満足度が高い手厚い福利厚生】 ■業務内容： 日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用される、パワーエレクトロニクス製品の制御回路の開発・設計業務を担当します。 同ポジションの方には、主回路の設計をお任せします。工程毎の分業ではなく、一貫して開発に携われる為、モノづくりの醍醐味を味わえます。 ＜業務特徴＞ ・MW（メガワット）超級の大容量パワエレ装置（インバータ、コンバータ）を、お客様の仕様に応じて個別に開発（詳細設計がメイン業務） ・仕様決めから、詳細設計、お引渡しまで、お客様と一緒になって製品を作り上げていける ＜業務例＞ ・開発設計業務：回路設計（電気回路立案、シーケンス設計、基板回路設計、電気回路シミュレーション、設計計算書作成など）、ソフトウェア設計、図面作成（展開接続図・試験仕様書・取扱説明書など） ・プロジェクト管理業務：開発進度、コスト管理、社内外関係者との仕様調整 ・受注前の活動：基本仕様立案、コスト見積もり ・製品出荷後の業務：現地調整時の支援・技術問い合わせ対応、予防保全提案 ■採用背景： カーボンニュートラル社会実現に向けて、益々パワーエレクトロニクス技術が脚光を浴びています。 同社では、電力・交通といった既存事業分野の拡大はもとより、新規分野へのパワーエレクトロニクス技術を適用して、更に事業拡大を図っていきます。適用分野が拡大する中、開発スピードが事業発展の鍵となるため、新規の開発を主体的に進めることが出来る方を募集します。 ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。 コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。 〇ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。 〇住宅手当や、ライフスタイルに合わせて使用できるポイントなど活用しやすい福利厚生が充実 〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップ。 変更の範囲：会社の定める業務

【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎える優良ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容： 土木施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々の土木建設、インフラを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■働き方： ・大阪本店が管轄する各工事事務所（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・中四国エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。 ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■関西エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 琵琶湖疎水路改良工事、名塩道路八幡トンネル、京阪建物中之島線土木工事、関西国際空港2期空港島埋立工事 ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開／年間休日120日以上でワークライフバランスも充実し、長期就業できる環境〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 海外マーケティング部門が吸い上げられた顧客の要望をもとに、ロードマップを策定し、機構、電気、ソフト、生産部門などの他部門と連携を取りながら、リーダーやマネージャーの立場から冷凍サイクル設計の取りまとめ、業務指示など、商品開発全体を推進する。 ■業務の魅力： ・商品企画段階から生産立上げまでの開発工程全体を経験することができます。 ・海外で開催される空調機展示会への視察機会があります。 ・海外にも開発拠点あり、海外勤務への興味があれば、欧州、アメリカ、中国、タイなどへの海外駐在の可能性も拓けます。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ： ・業務用空用機器の冷凍サイクル要素を担当していただきます。（入社後1年程度） ・その後冷凍サイクルの要素リーダーとして3〜4名のメンバーを率いて新商品の冷凍サイクル要素を担当していただきます。 ・将来的には新商品の開発プロジェクトリーダーを担う人材となることを期待しています。 ■福利厚生・働き方： ・産休取得率100％、育休取得率90％以上 ・産休育休取得後の復帰率96％、ノー残業デー有 ・自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能 ・「健康経営優良法人2024」に認定 ■同社の特徴・魅力: ・テレビCMでもおなじみ省エネ＆業界最小「ノクリア」エアコンなどエコ商材を擁する数々の世界初の製品や技術力を持つグローバルカンパニ ・世界で初めてエアコンの小型化と省エネを両立させる『ラムダ型熱交換器』を開発。このように空調機にて先駆けの新機能を複数展開しており、業界トップク/ラスの省エネ性も達成している。 ・売上高の7〜8割以上が海外ということで、国内に留まらずグローバルシェアを獲得している安定性のある基盤。 変更の範囲：本文参照

〜少数精鋭のM&A支援企業/メガバンクを始めとした金融機関、会計事務所等の提携ネットワークの広さが強み/規定売上達成者は自由出勤可/中小企業の後継者問題を救う社会貢献性の高いM＆Aアドバイザー職〜 事業の急拡大に伴い、中堅・中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を担いながら、価値あるＭ＆Ａ支援サービスを提供・推進していく企業コンサルタント営業を募集いたします。 ■業務フロー【変更の範囲：会社の定める業務】 ・後継者に悩みを持つ法人や事業売却を検討する企業を訪問、面談 法律事務所や会計事務所の先生と関係を築きご相談があった企業様をご紹介いただきます。その他では事業承継支援センター等への訪問や、金融機関との繋がりでご紹介、電話でのアプローチ等もあります。 ↓ ・法人や事業を「買いたい」企業にご紹介 譲渡検討中の企業様のニーズやご要望をもとに譲渡先として適切な引き受け希望の企業様をご紹介します。 ↓ ・成約に向けて(秘密保持契約、条件交渉) オーナー同士の条件を提示。双方が納得できるよう仲介役として成功事例などをもとに、条件調整を提案します。 ↓ ・M＆A成立 互いの条件が合致すれば無事成約。将来的には成立後の事業サポートの事業化も視野に入れています。 ■組織構成 男性8名、女性2名の部署への配属です。 ■働きやすさ ・時差出勤制度（コアタイム11:00~15:00） ・土日祝休／年休125日 ・規定売上達成者は完全自由出勤可 ■当社の特徴 1967年の創業以来、親会社であるキョウドウは、メガバンクから全国地方銀行、信用金庫をはじめとする金融機関とネットワークを構築してきました。M&Aに特化した会社として設立された当社も、その豊富なネットワークを引き継いでいます。 創業50年超の社歴だからできる豊富なネットワーク、80以上の業界の最新動向に精通したアドバイザーが、事業承継・事業譲渡・株式譲渡を成約まで全面的にサポートしています。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース・トヨクモグループ／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／基本残業ゼロ／有休消化率84％〜 ■概要： 自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」のWebアプリ開発を担当頂きます。少数精鋭・全て内製で開発をしています。 ※「最新の技術（PHP,Laraval,AWSなど）の使用」「品質基準の厳守（Unitテスト、E2Eテストを使用しテストの自動化）」「全体の最適化（リファクタリングも積極的に実施）」を開発ポリシーとしています。 ■社内wikiツールについて： ・社内wikiツールとは、wikipediaのような形態でナレッジや業務マニュアルを社内共有できるツールです。 ・日本では人手不足による未経験採用増加などを背景に、業務マニュアルやナレッジ共有の重要性が高まっており、23年のSaaS型社内wikiツール市場規模は約4,181億円、25年には5,305.9億円に成長と予測されています。 ■NotePMについて： ・従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占め、非IT人材には使いづらいという課題があります。その中で、NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています。 ・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。 ・2024年10月に東証グロース上場のトヨクモグループに参加し、ナレッジや顧客基盤を活用して売上拡大を目指しています。 ■業務内容： ・NotePMのサービス開発や保守運用（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ・他部署と連携して改善検討／開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング 【開発環境】 ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

〜年齢不問／社員の声を取り入れるフラット社風／自社案件、設計施工オーダーメイド案件多数／長堀橋2分・心斎橋10分〜 1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など幅広く施工を担当する総合建設企業です。グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能。また大手デベロッパー、官公庁、民間企業の取引多数で安定・好調！そんな当社にて、『土木施工管理』をお任せできる方を積極採用！ ■残業削減の取組み ・現場担当者を複数人配置し、ひとりに業務負担がかからない体制 ・代休、振替休日の積極的な取得を現場所長自らが推奨 ・現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰！ ・残業削減で、毎月の給与が増える制度を導入！ ■業務内容 ・協力会社との作業内容打合せ、施工図面の作成、工程管理、現場監理 ※施工図面作成…社内の現場支援部署がサポートする場合あり ■受注工事： 【受注元】元請け7割、二次請け３割程度 【官民比率】官公庁7割,民間３割程度 【施工対象物件】河川・道路。宅地造成が中心。その他、橋梁、港湾、海岸、水道（上水道、下水道）、グランド整備工事など 【新築修繕比率】新築案件のみ 【案件規模】1億円以上 【担当エリア】大阪・兵庫を中心とした近畿圏内 ■働き方 ・年間休日120日/残業平均30時間　※三六協定に則る ・転勤無/出張ほぼなし：お住まいから通勤が困難な場合は同社が宿泊施設を用意いたしますが、頻度としては稀です ・週休2日制（代休、振替休日の取得制度完備） ・ワークライフバランスを充実させる取り組みを会社全体で推進中！ ＼矢野建設について／ ・社内で「不動産・設計・施工」をワンストップで行うため、利益率も高く安定。また、年2回の賞与支給で社員に還元！ ・グループ会社も同じオフィスに在籍しており、隣のデスクで仕事をしているため、距離近く密に仕事が可能。施工管理→積算、設計など、社内キャリアチェンジも！ ・矢野社長の想い：「本気のものづくり」という想いの元、「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」と考え、制度改革や残業削減に取り組み、実行しています。社員の考えを聞くため、社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と聞くことも！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当部門では、メガバンクの営業店システムおよびバックオフィス事務領域の開発を担っています。 【想定プロジェクト】 開発プロジェクトチームに参画頂き、次のフェーズすべてに関わることができます。 ・提案、要件定義、設計・製造・テスト、保守運用を推進 ・企画段階から参画し、案件の立上げも実施 ・お客様と直接的なコミュニケーション 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部門　第一金融ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 【プロジェクト人数】 10〜80名 【開発環境】 プロジェクトで使われている技術（開発環境）：Java、.net、Linux 、Windows、Oracle、SQLServer 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【本ポジションの魅力】 ◆大規模なシステム(ミッションクリティカル含む)の開発プロジェクトのリーダー、その先のプロジェクトマネージャーに繋がるリアルな経験を積むことが可能です。 ◆直接お客様とコミュニケーションし、上流工程から携わっていただきます。（運用も担当しており、プロジェクト企画段階から参画可能） ◆金融機関は先端技術導入、デジタルシフト対応を先行しており今後の金融業務、IT技術の潮流に乗った開発をご経験いただけます。 例：銀行顧客、行員が利用するDX化案件（AI、クラウド、ローコード、ｅＫＹＣ等） 【入社後のキャリアパス】 入社直後はサブリーダとしてOJTで経験を積み、その後はリーダーとして担当チームをもってPJ運営を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自主事業・事業戦略を始め当グループが牽引／働きやすい環境・福利厚生充実／副業可〜 ■採用背景： お客様システムのクラウドシフト（リフト）に関する課題解決やシステム構築において、専門知識・技術を持ったエンジニア体制を牽引するリーダーを必要としております。今後の業務拡大に向けMicrosoftクラウド関連の技術を保有し、プロジェクトを技術面でリードする要員を募集します。 ■業務内容： Microsoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトで、要件定義フェーズにおけるお客様からの要求事項整理、基本設計フェーズにおけるAzure基盤部分（IaaS／PaaS）のアーキテクチャ設計や技術課題解決などをリードしていただきます。 ■想定プロジェクト： Microsoft Azureを活用したシステムは官公庁などのパブリック領域から製造業や流通業などのエンタープライズ領域まで様々な業種で利用されています。NECがエンドユーザー様より受注した設計構築プロジェクトにおいてNECのプロジェクトマネージャーのもと、Azure基盤部分（IaaS／PaaS）を担当するチームのリーダーおよびアーキテクトとして要件定義や基本設計を技術面でリードしていただきます。 Azure基盤部分（IaaS／PaaS）の設計作業や構築作業を実施する社員および協力会社社員のチーム管理も担当していただきます。 ■ポジション魅力： ◎多様な業種における様々な課題に対して、システム提案から実際の設計構築までを対応するプロジェクトを推進する機会が得られます。 ◎入社後、これまでのご経験・保有スキルに合わせてプロジェクトをアサインし、テクニカルリーダーとしてプロジェクトを推進し、キャリアを積んで頂けます。 ■キャリアパス： 入社後はMicrosoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトにおいてAzure基盤部分（IaaS／PaaS）のテクニカルリーダーとして参画していただきます。その後は複数のプロジェクトに参画した後、Microsoftクラウド事業の拡大に向けた活動を推進して頂きます。将来的には、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、テクニカルエキスパート、アドバンストテクノロジストといった高度専門職にキャリアアップしていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 １．アーキテクト お客様の要件を実現するためのSalesforceサービス構成設計、非機能要件設計、技術リスク評価 ２．A戦略立案、施策推進 CRM領域の動向、業界標準を理解したSalesforceビジネス拡大に向けた戦略・施策の立案 【想定プロジェクト】 中規模クラス（50百万程度）から大規模クラス（100百万以上）のプロジェクトにおけるアーキテクトを担っていただき、その後、弊社の事業戦略立案、施策推進に携わっていただきます。 【配属予定部署】 第二EA統括部 【配属事業部の紹介】 当部署ではSalesforceを活用したSI事業を展開しております。 60名前後の人員で構成されており、キャリア採用入社者もご活躍いただいております。 【採用背景】 弊社ではCOVID-19の影響を発端に加速した企業のDX化に対して、お客様の事業変革を支えるべくクラウドサービスを活用した支援サービスを提供することで、お客様のビジネスパートナーを目指しています。 その中でも顧客軸を中心としたDX化を実現するため、顧客接点業務に強いSalesforceを活用したSI事業を全社で推し進めています。 現在対応しているSIフェーズ（要件定義以降）から更に上流フェーズの対応力を強化するべく、アーキテクトおよび戦略立案、施策推進が可能な人材を募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 中規模：10名程度、大規模：20名程度 【技術】 Salesforceプロジェクトリーダーatform全般（標準設定、Lightningコンポーネント、Apex、SOQL等を使った開発、AppExchangeで公開されているアドオンの組み込み） システム連携技術（WebAPI、DataLoaderを使ったバッチ処理、Mulesoftを使ったAPI基盤） 【コード品質のための取り組み】 当社標準のQMS適用(レビュー等) 【開発手法】 ウォーターフォール、プロトタイピング、アジャイルをプロジェクト特性により選択 【社内ツール】 Salesforce、Teams、redmine等 変更の範囲：会社の定める業務

□■常駐・出向なし／地元の自動車メーカー様との仕事にやりがい◎／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実■□ ■業務内容： 自動車製造業の設計支援システムの開発プロジェクトにおいて、以下の業務をお願いいたします。 ◇プロジェクト責任者 ◇プロジェクト責任者の補佐 ◇各種成果物の査閲 ◇仕様、設計、製造、テスト ■想定プロジェクト： このプロジェクトでは、自動車メーカーが使用するパッケージソフトの知識や、設計開発業務を学ぶことができます。 ■配属事業部の紹介： ・広島を拠点に、大手自動車メーカーのシステム開発を中心に担当するグループです。 ・現在は、関西方面とのリモートコミュニケーションのメンバーもいます。 ・37名のメンバーが活躍しています。そのうち12名はインフラ系、25名はアプリ系を担当しています。 ・20代30代のメンバーは16名います。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 10名 【開発環境】 Java／. Net／Oracle／Weblogic／OUTSYSTEMS／ANGULAR／React 【開発手法】 アジャイル／ウォータフォール 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom ■ポジションの魅力： ◎地元の自動車メーカー様との仕事にやりがいを感じていただけます。 ◎パッケージソフトの知識や自動車の設計開発業務を学ぶことができます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、製造工程、検査工程を担当していただきます。 その後、設計工程、要件定義など上流へシフトしていくとともに、プロジェクト管理も担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。 ■働き方： ◇出社比率…リモートワーク80%、適宜20%出社（例…リモート3日、PJルーム2日） ◇出向…無 ◇客先常駐…無 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 サブリーダーとして、郵便・物流事業郵便関連事業における業務アプリケーション開発プロジェクトにて要件の検討・調査、PoCからテスト・導入・保守まで一貫して顧客対応およびプロジェクトの推進を行っていただきます。 中長期的には、お客様の郵便・物流業務のプロフェッショナルとして、関連事業の業務課題の解決、さらに全国民向けのユニバーサルサービス維持に向け提案業務をご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 基幹業務システム開発や(数億〜数十億程度)のお客様に対してサービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト全体管理補佐、及びチーム間調整を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、当社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 (プロジェクト体制例） 　　NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー 　★NEC ソリューションイノベータ　 業務アプリケーションチーム 　　NEC 基盤チーム 　　NEC 移行チーム 　　NEC 運用保守チーム （社員：3名〜6名程度、協力会社30名） 【配属事業部の紹介】 私たち官の郵政グループは、その名の通り社会インフラというべき郵便・物流を担う日本郵政・日本郵便様をお客様とお仕事をしています。 郵便・物流の基幹業務で、国内24,000局の郵便局や、海外240国・地域との郵便・物流ネットワークを担う業務アプリケーションを担当しています。 自分たちの生活に直結する仕事のため、社会への貢献はもちろん、自らの活動で豊かな生活へと変革させることができる“やりがい”のある職場です！ 配属想定先の部門は、総勢21名のメンバがいます。 ベテランから若手までが複数のプロジェクトに分かれ、作業に従事しています。 【入社後のキャリアパス】 入社後は即プロジェクト参画にいただきます。その後１〜３年後には現行システムについて現行メンバーのフォローの下、顧客業務知識を習得いただきサービス提案・構築等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なる業務改革の拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。

〜業界大手の安定企業でグローバル調達業務に挑戦！持続的安定供給とコスト低減を推進◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜 ■業務内容： ・e-Axleや熱マネジメントシステムなど、電動化製品における原材料（鉄、アルミ、樹脂等）バイヤーをお任せします。 ・海外拠点メンバーと連携し競合先採用メーカーなど重点材料のBMC活動を行い、最適調達先の選定から価格決定までの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・電磁鋼板などモーター製品の構成材料、熱マネジメントシステムに使用する樹脂材他のグローバル調達活動 （新規仕入先ベンチマーク、原価企画、仕入先選定・価格決定、発注方針策定、原価低減活動推進） ・CN目標や得意先要求の再生材や再生エネルギーを活用した材料の調査と採用に向けた活動推進 ※現地調査や海外仕入先様との会議もあり、国内、海外問わず出張の可能性があります。 ■組織のミッション： ・将来のポートフォリオ変化をふまえたグループ・グローバルでの調達戦略・発注方針の構築 ・世界No1の競争力を目指したQCD作りこみ ・得意先、仕入先様と信頼関係を構築をする為、ルールを理解、遵守した適正取引を推進。 ・持続的安定供給、商品競争力確保に貢献できるサプライヤーのグローバル編成 ・経営、生産、調達等幅広い知見をもったプロ人財の育成 ＼ポジションの魅力／ ●仕事の魅力 ・今後、自動車業界が大きく変化する中で拡大・成長を狙う領域の製品について、戦略立案から仕入先採用まで一貫で携わるとともに、グローバルでの仕入先様との折衝を通じてビジネススキルを習得出来ます。 ・購入品の原価改善など自らのアイデアや企画を具現化する事が企業の収益改善に直結しており、成果が実感出来ます。 ●組織・製品等の魅力 ・パワートレイン、車体、走行安全などの自動車部品だけでなく、エネファームやペロプスカイトなど自動車外の製品ならびに工場や最近ではアリーナ建設など幅広い業務に関わることが出来ます。 ・購入部品のコスト低減・安定供給は会社の根幹であり、グローバルでの新規製品受注獲得に大きく寄与します。 ・原材料や製品の生産工程を幅広く現認し、工程把握によるコスト査定を行っています。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界高シェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎〜 ■業務概要： (1)サービススタッフ・トレーナー向けサービス技術研修の企画・開発・実施 (2)「トヨタ産業車両サービス技能検定」（厚生労働省認定）・「トヨタ物流システムサービス技能検定」の学科・実技試験問題の作成・審査 (3)「トヨタL&F全国販売店サービス技能コンクール」の学科・実技試験問題の作成・審査 ■具体的な仕事内容： (1)フォークリフトの実車を使った実習も取り入れ、油圧・エンジン・電気制御の3本柱を中心とした修理・点検の知識・技能の修得に貢献できる/ニーズにタイムリーに応えられるよう研修内容の企画・開発にも携われる (2)産車検定年間約600名・物シ検定年間約100名が受検し、サービススタッフの技能向上・モチベーションアップにつながっている (3)トヨタL&Fにおける最大規模のイベントという晴れの舞台を通じてサービススタッフの技能向上・モチベーションアップに大いにつながっている ■ミッション： 「私たちのうれしさは『国内外の販売店・ディストリビューターのスタッフ』の『成長を実感した笑顔』をたくさん見ることです。」 「トヨタＬ＆Ｆ2025年ビジョン」で「目指せ地域一番の物流ドクター」を掲げていることなどもあり、販売店・ディストリビューターにおけるスタッフの人材育成は最重要な経営課題となっています。 こうした動きにメーカーとして最大限、支援を行なうのが私たち、トレーニングセンターのミッションです。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 当社は、長年にわたるライフサイエンス関連事業で培った経験・技術・ノウハウを生かし、再生・細胞医療を「当たり前の医療」として普及する世の中にするべく、ソリューション開発に取り組んでいます。今後は多くのテーマが工業化研究段階に移行していくと共に、細胞培養加工施設（CPC）の新規立ち上げ、製造体制の強化が急務となっております。今般、本事業分野の推進を加速するため、医薬品・医療機器・再生・細胞医療製品の工業化研究、製造管理のご経験者を新規募集を致します。 ＜業務内容＞ 再生・細胞医療研究所の一員として、ご本人のスキルを考慮し下記の業務に取り組んでいただきます。 ・工業化研究：工業化プロセス検討、iPS細胞の技術標準化、手順書・基準書等の文書作成、技術移管対応。 ・設備立ち上げ：CPCの新設に伴う設計、工事、バリデーション。 ・製造管理：CPCでのiPS細胞、間葉系幹細胞（MSC）の製造業務。工業化研究チームまたは製造管理チームメンバーの管理監督。 ・設備/機器の維持管理：CPCの設備や機器の校正、メンテナンス、定期バリデーション。 ・製造技術：CPCでのiPS細胞やMSCの技術改良、プロセス改良、自動化、プロセスバリデーション、ベリフィケーション。 ＜やりがい＞ 多岐にわたる事業を展開する当社の中でも未来を担う重点分野である再生・細胞医療分野の拡大に直結するポジションを担っていただくことにやりがいを感じていただけます。 ＜キャリアパスについて＞ 当面は、工業化研究・製造管理のご経験を積んでいただき、ご自身の意向と適正を考慮しながら、マネージャーとして活躍していただけるよう支援致します 【当社について】 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

【特許数は自動車部品メーカートップクラス／超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数】 ■募集背景： SDV/CASEといった車の進化に伴い、車両アーキテクチャがZonal Architectureに遷移しておりZone ECUは大きな需要が見込まれています。 Zone ECUは、セグメントが異なる車両プラットフォームでも共通で使用されるため、要求仕様がECUごと、お客さまごとにバラバラな一方、高い品質・信頼性を持ちながらもタイムリーに市場に導入することの両立を目指しています。多様化する消費者のニーズやお客さまの思いをZone ECUハードウェアで実現し、熱量を持って前向きに一緒に仕事ができる仲間を募集しています。 ■業務内容： 次世代Zone ECU開発及び量産設計をお任せします。 ■業務詳細： ◇次世代Zone ECU製品企画・標準開発 ・次世代に必要とされる要素技術の探索と開発 ・車両E/E Architectureを踏まえた最適ECU HW要件導出 ・設計標準化活動 ◇Zone ECU量産設計 ・プロジェクト管理 ・顧客との仕様折衝（技術的な仕様提案、実現方法の提案も含む） ・社内関係部署との調整（技術的な解決策検討も含む） ・チームメンバの進捗管理 ・仕入先への委託業務管理 ・ECU回路／AW／基板設計、評価／試験 ■業務のやりがい・身につくスキル： ◇車両メーカーの視点で電源および通信システムを構築し、最適なECUソリューションを提案できるため、システムサプライヤーとして非常にやりがいがあります。この業務を通じて、顧客のニーズに応える力やシステム全体の理解を深めることができます。 ◇Zone ECUはSDV（Software-Defined Vehicle）やCASE（Connected, Autonomous, Shared, Electric）に柔軟に対応する車両インフラであり、常に進化しています。このため、最先端の技術を身につける機会が豊富にあります。技術優位性を持つ製品として、業界のトレンドをリードする力を養えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： キヤノン製品の生産に必要な装置仕様を実現する超精密／高精度な生産装置の構想検討、詳細設計（技術計算、解析、製図）及び、装置完成までの立上フォローを行います。 キヤノンで内製する生産装置は製品の競争力を左右するキーパーツの生産に不可欠なものです。あなたも最先端の設計環境で生産装置の設計にチャレンジしてみませんか。 ■業務内容： 精密加工や精密計測の技術開発を行う部門と連携して、装置仕様を検討します。装置仕様確定後は、構想設計から詳細設計、装置完成までの組立等の立上フォローをします。 ■仕事の特徴： 当部門では、5名程度の少人数のチームで設計業務を行うため、要素設計、筐体設計、デザイン検討、部品工程設計他、様々な設計業務を経験できます。また、設計経験の浅い人でも、チームの一員として設計するだけでなく、小規模の装置設計等で、主担当としてで活躍できる機会があります。 またその環境は、最新の情報にアンテナを張り、先端のICTを活用した設計環境を整備しています。 （例：解析条件の設定がそのまま図面となるシステムや、タブレットに手書きで構想を書き込み、同僚と共有して設計効率を上げるツール、設計アウトプットを実際の使用者にVRで仮想体験してもらい、製作前に設計レビューができるツール等） ■キャリアイメージ： ◎設計経験3年未満：複数種類の解析スキルを獲得、精密メカ設計知識の獲得、ユニットレベルの設計を実施（先輩のサポート有）　 ◎設計経験10年未満：ユニットレベルの設計を自分１人でも完結できる。装置全体メカ設計責任者補佐 ◎設計経験10年超：装置全体メカ設計責任者 ■教育施策： ・全社の設計者育成プログラム（生産装置特有の設計技術について、基礎から応用まで学べる） ・職場での実際の業務を通してのOJTと早期成長を目指した座学からの専門分野教育 ・担当ブラザーと必要知識やスキルの達成状況を半年毎に確認し、次の教育や業務につなげる ・設計した部品の加工メーカを訪れ、加工視点での図面完成度向上を促す ・展示会や学会等に参加し、最近の機械要素や技術動向、技術トレンドを獲得し、スキルアップにつなげる 変更の範囲：会社の定める業務

【社内広報、編集者、マーケ職などのご経験を活かして社外広報に挑戦！】 ●プレス、メディア、web発信関連、リアルイベント企画など対応事項に制限はありません ●広報を内製化している為、自身で広報内容の企画から実施、改善まで裁量を持って取り組める環境があります ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、当社の社外向け広報業務をメインに担当いただきます。 ■職務内容 ・パブリシティ 　└プレスリリース作成や公式サイトやSNS等での発信 ・メディア対応 　└取材対応、取材誘致に向けた企画等 ・マーケティング 　└リード獲得に向けたセミナーの企画運営、出展支援 ・対外発信物のレビュー ・WEBサイト運営 　└更新、コンテンツ管理、SEO対策、LP制作 ・上記業務にともなう効果測定 ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■魅力 ・完全内製化広報 弊社では広報を完全内省化しているため企画から関係各所との調整、ライティング、発信、効果測定までを行うことができ、それに対する打ち手検討まで自由な発想で取り組んで頂けます。 ・取り組みの幅広さ リアルでの出展やセミナーの運営、SNS広告の運用など、時流を捉えた新しい試みや自身のアイデアを具現化できる機会が多数あります。 ・裁量を持って挑戦する社風 チームで協力しながら成果を出すのはもちろんですが「自身の考えた企画をやってみたい」「挑戦したい」と手を挙げる人に対して惜しみなくサポートするというカルチャーが当社の特長です。 ■部門構成 ・責任者：2名 ・リーダー：3名 ・メンバー：6名 それぞれが、PR、マーケティング、ブランディング、WEB、CSRを兼務しています。 ■働き方 ・平均残業月30h ・リモート主体 └必要に応じて出社する体制 ・自身の裁量で働ける環境 └所要での中抜け等が柔軟にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【まいたけ業界のパイオニア／旧社名：雪国まいたけ／家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有／引越し費用負担／有休消化率7〜8割／フレックス】 ■業務内容 当社法人担当としてまいたけをはじめとした商品の提案営業をお任せします。既存のお客様をメインに顧客が抱える問題や叶えたい要望をヒアリングした上で売り場作りや食材の組合せも含めて提案していただきます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ※主な取引先：大手スーパー・ショッピングセンター・食品量販店など ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ■営業スタイル マニュアル通りの営業ではなく主体的に裁量を持って就業いただく柔軟な営業スタイルです。様々なメーカーと協業する機会も多く提案要素も大きい為、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※先輩社員の声：https://www.yukiguni-factory.co.jp/recruit/works/sales/ ■営業組織 全国で40名程度の組織となっており、各拠点ごとに５〜10名程度の営業チームがございます。所長40代〜20代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 取扱商品は同一で顧客ごとに担当を割り振っています。入社後は5社〜10社をお任せする予定です。 ■キャリアパス ご本人の特性に応じてエキスパート/ジョブローテーション双方にてキャリアアップが可能です。 ・エキスパート：営業→セールスセールスリーダー(主任)→セールスマネージャー(係長)→マネジャー(課長)→部長クラス ・ジョブローテーション：営業→企画やマーケティング ■就業環境 残業月13Ｈ程度、リモートワーク・直行直帰も可能でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の魅力 ・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。 ・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／賞与年２回・正社員雇用／福利厚生充実】 ■業務概要： ・銀座シックス ラウンジでの受付業務 ・営業社員が接客で使用する資料の準備 ・営業社員から依頼のデータ入力 その他、総務部門における各種業務 ■ウェルス・マネジメント事業部について： 2017年立ち上げの事業部です。 日本国内の投資家のお客さまに向けて、アメリカの不動産を販売しています。 仕入れから販売、売却までを自社グループがワンストップで行う独自の仕組みで、 日本人の基準に合わせた質の高いサービスを提供。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【取引社数300社！圧倒的案件数により幅広いスキルが身につきます！】 〜残業10時間以内／年休124日／在宅案件有／AIロボットやスマホアプリ、大手企業のECサイト等の案件も！〜 ■職務詳細： アプリ開発、Web開発・運営、システム開発など幅広い業務に携わって頂きます。スキルに不安がある方については、弊社の研修に参加することも可能です。 【取引先業界例】 金融、証券、通信やメーカー、ゲーム等他多数 【主な案件例】 ◎JAVAを使用したシステム開発 ◎大手ゲーム会社のスマホゲーム開発 ◎大規模ECサイトのデザイン開発 ◎美容サービスのアプリケーション開発 【開発環境】 ・言語：Java(Jsp、Servlet、EJBなど).Net、C#、ASP、VB、C/VC++、Perl、UnixC/C++、Delphi、Android、COBOL、UML、JavaScript、PHP ・OS：Windows、UNIX、Linux ・データベース：Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、Access ・ネットワーク：WEBサーバー構築、UNIXシステム管理、通信ネットワーク関連技術及び制御系ョンアップ ■働き方： ・就業先は首都圏エリアの常駐先（東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県）となります。 ・残業は月平均10時間以内です ■当社の特徴/魅力： 【取引先300社以上／3000件以上の案件から自分の理想的な案件を選択可能】 高い営業力によって続々と案件獲得に成功しています。様々な使用言語の開発プロジェクトはもちろん、要件定義や詳細設計といったSE上流工程の案件まで多種多様です。そのため、スキルや希望に合わせて、理想的な案件を選択できます。 【現場エンジニアへの充実サポート】 元現場出身の社長が設立させたエンジニア第一主義の会社です。「キャリアアップ重視」や「ワークライフバランス重視」など、一人一人の個性や仕事への考え方を尊重しています。 【IT技術者が立ち上げた「エンジニアが主役」の会社】 会社もエンジニアと共に成長し続ける。それが当社の願いで、目指していることです。国家資格や業界で求められるベンダー資格の取得も必要に応じて支援しますので、本物の実力を備えたエキスパートを目指していけます。 変更の範囲：会社の定める業務

これまで「建物を売る・貸す・管理する」不動産の仕事をしてきた方へ。 次は、「そこに集う人のために場を育てる」仕事に挑戦してみませんか？ ヒトカラメディアのPMは、入居企業との日々の対話のなかで、「この備品があればもっと快適になりそう」「この会社とこの会社、つながったら何か起きるかも」といった気づきやアイデアを活かしながら、空間そのものの価値を高めていく仕事です。 居心地の良い場が育つことで、テナントの満足度や評判が上がり、結果として空室が減り、オーナーにとっての資産価値の向上にもつながります。 建物という“ハコ”を動かすところから、日々をつくる“人の営み”に寄り添うしごとへ。 あなたの経験を、場づくりの視点で活かしてみませんか？ ＜業務詳細＞ ■オフィス・テナントの入退去管理、手続き ■入居企業とのコミュニケーション ■設備の不具合に対する対応 ■オーナーへの提案やレポーティング ■契約やお金の管理 ■新規物件のオペレーション構築 変更の範囲：会社の定める業務