〜東証プライム上場・不動産大手ディベロッパー ヒューリックGで安定／銀座の上質空間を運営する“サロンマネージャー”を募集！〜 ◆ヒューリックグループの会員制事業を担うヒューリックプロサーブ◆ ◎会員制麻雀施設「ヒューリック プレミアムクラブ 銀座サロン」の施設管理責任者として、顧客対応や施設管理をご担当頂きます。 ◎「銀座サロン」は、アクティブシニア向け会員制クラブである「ヒューリックプレミアムクラブ日本橋」に付随する施設であり、全自動麻雀卓完備の個室、4部屋の施設です。 ◎麻雀の予約のある日は銀座サロンの運営を行い、麻雀の予約のない日はプレミアムクラブ日本橋の運営にご参加頂きます。（各週2−3日程度） ■業務内容： ・会員制麻雀施設の施設管理責任者（食品衛生管理責任者、風営法管理者、防火防災管理責任者） ・プレミアムクラブ銀座サロンでの顧客案内・応対（精算、コーヒー他ソフトドリンクやアルコールドリンク等のサーブ、出前等食事手配等）、施設内日常清掃（トイレ・喫煙ブース等）、室内備品管理、小口現金支払・管理 ・プレミアムクラブ 日本橋での在庫品管理・発注、パントリー補助、顧客応対（精算、飲食類のサーブ、館内案内等） ・麻雀の予約が3部屋以上となる場合は派遣スタッフの管理もご担当頂きます。 ■組織構成： ヒューリックプロサーブは約50名が在籍。会員制事業部は約5名が在籍し、 ヒューリック プレミアムクラブ日本橋・銀座サロンの運営を行っています。 ヒューリック プレミアムクラブのスタッフは上記以外に約20名の派遣社員が在籍しています。 ■働き方： ◎年休124日・土日祝休・残業ほぼなしで働き方◎業務量は調整しており、公私のバランスはとりやすい環境です。 ◎有給取得率80％以上（2025年は87％！） ■弊社について： 急成長するヒューリックをバックアップしている会社です。2014年2月にヒューリックグループのシェアードサービス業務受託会社として、ヒューリック株式会社の100%出資により設立。2020年4月にはヒューリックオフィスサービス株式会社と合併。個人向け事業、給食管理事業、会員制事業運営等、一層の業務拡充を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年以上の老舗優良企業／官公庁案件多数で受注安定／年間休日116日／基本土日休み〜 ■職務内容： 施工管理職として、浄水施設や下水処理施設、排水施設などの水に関するプラント設備や非常用発電設備の工事を担当していただきます。官公庁からの受注が多く、安定した経営基盤のもとで働いていただけます。 ■具体的な業務内容： 浄水場や排水施設の設備設置工事を管理・監督します。工事が計画通りに進行するよう指示を出し、品質を確保します。また、官公庁や大手企業の担当者と打ち合わせを行い、工事の進行状況を報告したり、必要な調整を行います。 ■業務担当範囲： 工事の計画立案から進行管理、品質管理、原価管理、安全管理まで幅広く担当します。特に、工事前に人・物を予算内で確保して、段取り良くスケジュールすることがポイントです。安全に関する書類の準備も重要業務です。 【取引案件割合】 官公庁関連案件が全体の90%：官公庁からの受注が多く、安定した受注が見込まれます。 残りの10%は民間企業の設備工事：民間企業からの受注もあり、幅広い案件に対応しています。 【勤務の実態や出張】 時間効率を高めるために勤務は工事現場への直行、直帰が基本です。 1人1案件を担当して複数の現場を掛け持ちすることはありません。1つの工事現場を責任持って完成させます。工期は半年程度の案件が多く、短いものは1日で長いものになると1年以上の案件もあります。また、工事現場が遠方の場合は、平日は出張で現場近くに宿泊して、週末に帰宅する働き方になります。出張時には宿泊手当や交通費が支給されます。 ■入社後の流れ： 1年ほどは先輩社員に同行して手取り足取り教わります。本人の習熟度に合わせて現場を1件ずつ対応して頂きます。 ■働く環境： 施工管理は残業が多いイメージがありますが、19時には帰宅できるようにしています。また、有給休暇を取っていただきやすい環境作りも行っています。 ■当社の魅力： ◇教育体制が充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。 ◇自動車に使用されている電子制御部品の設計開発〜製造、足回りに使用される切削部品の製造、空調機器の販売など、複数の事業を多角的に展開しています。そのため、様々なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆異業種からの転職者が8割以上！／段階別の充実した研修／社員食堂や大浴場あり／有給取得平均19日◆ ■魅力ポイント！ ・若いうちから専門的なスキルを身に付けられ、手に職を付けられる！ ・夜勤もあり、通常のお仕事よりも稼げる！ ・休暇制度や資産形成、保障制度など大手トヨタGに並ぶ充実した福利厚生！ ・入社後は「仕事を知る」→「工具を扱えるようになる」など段階を踏んでいく研修カリキュラムがございます！ ■仕事内容はこんな感じ！ 工場で使われている機械の「点検・修理・メンテナンス」を担当します。 機械がちゃんと動くように見守る、いわば“機械のお医者さん”のような存在です。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは機械について知るために製造オペレーターの業務を最長3か月ほど取り組んでいただきます。その後は配属先でOJTとなり、先輩がサポートしてくれます！ ■こんな人にピッタリ！ ・車や機械にちょっと興味がある ・手を動かす仕事が好き ・安定した会社で長く働きたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・未経験だけどチャレンジしたい！ ■未経験OK・学歴不問！ ・普通免許があればOK！遠方からの通勤は高速手当あり ・先輩の8割以上が異業種からの転職者（元・整備士、サービス業、自衛隊など） ・研修＆OJTでゼロから学べる環境 ・最初の3ヶ月は製品づくりを体験して、じっくり理解できる！ ■アイシングループだからこその安心感 ・トヨタ自動車系列の安定企業 ・賞与4.5ヶ月分（昨年度実績） ・福利厚生も充実 ・富山で腰を据えて働ける ■最後にひとこと 「自分にできるかな…」と思ったあなたこそ、ぜひチャレンジしてほしい。 この仕事は、経験よりも“やってみたい”という気持ちが一番の武器です。 あなたの手で、誰かの暮らしを支える仕事を始めてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界トップクラスのインセンティブ率で、年間収入1000万円越えも！◆◇ ■おすすめPOINT　＼高インセンティブで結果が収入に反映する／ ・不動産業界から転職してきた社員も驚くほどの業界トップクラスの高インセンティブ制度を採用しており、社員にしっかりと還元します◎ ・アパレル店員、コールセンター、自衛隊、警察官など、営業未経験からの中途入社者も多数活躍中！ ・社内イベントも多く、従業員同士のコミュニケーションは活発。 　社員発信のクラブ活動も４つあり、オンオフを積極的に活動する社風です。 ■職務概要： 営業職として、戸建て住宅やアパートの経営による資産（土地）の有効活用をご提案いただきます。地域の不動産業者様や土地所有者（主に個人オーナー様）に対し、土地の買取や土地活用提案（例：資産運用としてのアパート経営など）を行っていただきます。 ■業務詳細： 土地所有者（業者様）へ、ホゼナルとしての『できること』をご提案（用地仕入・賃貸経営etc…）いたします。土地所有者には不動産業者様や仲介会社様からご紹介を受けたり、自社で独自に調査して直接訪問する場合もございます。 〜仕事の流れ〜 （1）お客様の想いをヒアリング…「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。 （2）上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 （3）契約となれば、買い取った後の土地に建てるものをプランニング。企画や工務部がサポートするのでご安心下さい。 ■組織構成： 営業チームで担当エリアを分け、リーダーが営業先をサポートする体制があります。未経験の方には先輩がOJTにて丁寧に教えていきます◎ ■当社の魅力： <高インセンティブ>経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。月平均1〜2件を受注し、年収700万円〜1000万円になる計算です◎中にはインセンティブだけで年間1,000万円越えの社員も！ <ワークライフバランス> 月に8〜11日しっかり休日を取ることができ、GWやお盆、年末年始には長期連休もあります。 年間休日数も2025年9月から104日から116日に。有給取得実績も高く、ほとんどの社員が80〜100％消化しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■どんな会社？ 当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーとして60年以上の実績を誇る企業です。 ゼネコン・建築メーカー出身者が多数在籍しており、技術的理解を活かせます！ 「短工期・高品質・高コストパフォーマンス」を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁などとの取引を拡大中。5カ年の事業計画も前倒しで達成し、更なる成長に向けての増員募集です！！ ■仕事内容: ○ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業（既存8割、新規2割） ○システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ〜引渡しまでを一貫担当 ○社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。 ○新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。 ■キャリア形成の応援 ○ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ○専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 ■間口の広さ 当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。 ■社員の働き方と処遇の両立のために フレックス・在宅勤務制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場グループの安定基盤／リモート・フレックス有で働き方も整います◎／スキル＆キャリア実現に向けた充実サポート＆評価体制◎ ■部署の特徴 当社は、東証プライム上場「オープンアップグループ」の一員として、幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期的な取引を展開。配属予定の本部には401名のエンジニアが在籍し、システムエンジニアリングサービス事業に加え、受託開発・自社開発にも注力しています。直近ではAIラボを立ち上げ、AIを活用したソリューション提案にも積極的に取り組んでいます。 ■募集ポジション Webアプリケーション開発エンジニア ■業務内容 ・Webアプリケーションの設計・開発 ・上流工程（要件定義・設計）への参画機会多数 ・キャリアパス面談を通じて、PM・PL・テックリードなどへのステップアップも可能 ・将来的には、受託開発やAIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能 ■成長支援・環境 ・資格取得支援制度や、当社独自の人材育成プラットフォームでスキルアップを支援 ・1on1キャリア面談で「なりたい自分」を明確になります。 ・社内チャットで気軽に相談できる環境。プロジェクト先での悩みもサポート ■キャリア志向別の支援 ★技術を極めたい方へ ・最新技術に触れられる案件多数 ・社外カンファレンスや勉強会への参加支援 ・フルスタックやAI領域への挑戦も可能 ★マネジメントに挑戦したい方へ ・段階的にリーダー経験を積める環境 ・若手エンジニアのメンターとして活躍する機会も ■社風・カルチャー 「やってみたい」を応援する、挑戦歓迎のカルチャー ＜アイデアを形にできる、オープンな環境＞ 社長も交えて、会社の方針やキャリアについて、ざっくばらんに話せる「ラウンドテーブル」や社内コンペなど、意見発信できる機会が多数。実際にメンバーのアイデアで、AIを活用した自社サービスが誕生しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて半導体製造装置（エッチング）のタブレット開発をお任せします。 ■職務詳細： 半導体製造装置（エッチング）のタブレット開発をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多種多様なタイプの建物を運営管理しており、スキルアップが可能／在宅勤務・フレックス制有り／残業平均25h】 ■業務内容 当社が管理運営する商業施設のプロパティマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が管理運営する商業施設の折衝、テナントリーシング、月次報告書の作成提案等、オーナー資産の向上を目的としたPM業務。 ★魅力 丸紅グループとして保有する多様な物件を担当でき、ご自身のキャリアの幅を広げていただけます。経験浅くてもハンデなく入社後はOJTが1〜3ヶ月程度あり(期間はご経験によります)、約5〜6件程の物件を担当いただきます！土日祝休み、残業25時間程度、テレワーク・フレックスタイム制度ありとメリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリア入社社員の声 今までのより大きなプロジェクトや物件に挑戦したいと考えたのが、当社を選んだ理由。規模・種類ともさまざまな建物を取り扱い、施設や工事、リスク管理、与信など建物に関するあらゆる事項に一気通貫で対応が可能です。そうした総合力は大きな強みであり、豊かな知見が蓄積された環境でこそ安心して挑戦し成長できると感じました。PMとして専門性を高めることはもちろん、社内でのキャリアチェンジやマネジメントへの挑戦など、様々な部門と連携をする中でいろんなキャリアの選択肢があることに気が付きました。 ■同社の特徴 １、不動産のあらゆるステージでワンストップ対応 不動産の開発支援から日々の管理業務まで、不動産に関する業務をワンストップで任せていただけます。長年にわたる実績と丸紅グループのネットワーク・情報力を最大限に活かしながら、お客様のさまざまな課題解決や不動産価値最大化のお手伝いをしてまいります。 ２、全国に広がる多種多様なアセットタイプ 全国8か所に事業拠点を配しており、全国展開のトータルサポート体制を整えています。商業施設、オフィスビル、社員寮・賃貸住宅、ホテル、学校・教育施設、物流施設、研修所、公共施設など、あらゆるタイプの建物や施設を運営・管理しています。また取扱件数は367件、PM取扱面積は約292万平方メートル。さまざまな案件に携わり、不動産活用の多様な課題に応えています。

＜残業月11h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！COBOL経験からAI案件参画まで実例あり／AR・VR・XRなど最先端案件多数／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務概要： 大手Sier、電機メーカー、自動車メーカー等にて組込開発の業務をお任せします。 ※案件は豊富にございますので、ご希望やスキルを考慮し決定いたします。 《組込開発案件例》 ・家電/半導体/装置関連の組込開発 ・自動運転/ADAS関連の組込開発 ・通信/衛星関係の制御開発 ・列車走行に関わる制御システム開発 *プロジェクト先は、基本的には当社チーム体制（3名〜15名）が確立されている環境です。 《案件の具体例》 各プロジェクトにおいて設計、実装業務にて社員が活躍しております。 ・FA用測定器の組込ソフト開発／Linux、C、C++、 ・周辺監視ECU開発業務／C ・APNコントローラー開発／C++ ・データロガーの組込開発／C ・高速道路掲示板 通信システム設計／Linux,C,C++,C# ・電子顕微鏡の組込開発／C++ ・改札機・券売機開発、列車の制御システム開発／C,C++ ・電気自転車のマイコン開発／C言語 ・産業用ロボットの制御開発／C++ ■就業環境 20代〜30代のメンバーを中心に活躍中！ 参画いただくプロジェクト先は3名〜15名のチーム体制がほとんど。 ■教育体制・サポート： ・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・自社ツール「HQ」を活用したキャリア診断・成長支援 ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ■働きやすさ： ・平均残業11h／年間休日125日 ・転勤なし／有給取得率80％超 ・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可 ・原則チームでの案件参画のため安心○ ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・50代後半・マネジメント経験なしでも挑戦が可能 ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやVR・XR領域など） 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性◎／業界トップクラスのペット用品メーカー／ペット飼育補助制度あり／製品開発にも携われる！】 ■企業概要・採用背景： アクアリウム商品のマーケットシェアの多くは当社商品です。 爬虫類用商品や犬猫用の給水器のシェアも多くを占めており、業界シェアトップクラスです。常に新製品を開発しており、今後より商品が増えていく見込みのため、今回の採用に至りました。 ■職務内容： 自社製造のアクアリウム（水槽）などの観賞魚飼育関連商品や小動物・爬虫類・犬猫の飼育関連用品にかかる品質管理をお任せします。 新製品の開発、既存品の品質管理（工場および協力会社に対する製造工程の管理や受入検査）、市場不具合品の改善などに携わっていただきます。 （1）製品開発に関わる業務 開発部へのフィードバック、試作試験（安全性等）、量産試験 （2）製造工程に関わる業務 安定して品質の高い製品を作れるよう、中国工場への出張により工場の工程をチェック・改善（数か月に1回程度の出張） （3）不具合の解析 不具合が出た製品の解析・原因究明 （4）市場不良データの収集・書面管理 ・改善後のデータ分析 ・品質基準に関わる書面・マニュアル作成 ・顧客クレームの報告書作成・お客様と今後のアクションについて打ち合わせ（※クレームの電話対応は営業が担当） （5）製品開発にも参画 開発が引いた図面を見ながら開発にも関わっていきます。 ●製品開発について詳細： 製品ごとに担当を決め、新製品の立ち上げから品質保証全般に携わっていただきます。 １．企画段階 想定される不具合やリスクの洗い出し、新製品に関する品質基準の策定 ２．試作段階 開発部門と連携し評価試験の実施 ３．量産試作 量産試作品立ち合い、開発、製造部門と連携し作業方法や検査基準の検討・設定 ４．量産 量産現場への立ち合い、作業・工程・検査の内容確認 ５．販売後 市場クレームのデータ集計・分析、開発部門と連携し改善を実施。 協力会社の定期監査の実施。 製品の企画から出荷、そして販売後の市場品質まで一貫して携われる、非常にやりがいのある仕事です。 ■研修制度： ・半年間OJTとインストラクターが1人1名つきます。 ■組織体制： 品質保証課：7名・20代１名・他40代〜50代 変更の範囲：会社の定める業務

外国籍エンジニア活躍／メーカー一次案件中心／0→1のモノづくり／機械設計・開発領域／宇宙・航空・自動車など最先端プロジェクト／充実研修でスキル習得／上流工程挑戦可／多国籍チーム環境 ■業務内容： 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計などの製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例： ・自動車部品の仕様検討・設計開発 ・防衛機器および人工衛星の機械設計 ・航空・宇宙関連製品開発に関する機械設計 ・電車内モニタ、ディスプレイのレイアウト設計 ・産業用ロボットの機械設計　等 ■当求人のポイント： 中国・韓国・ベトナム・タイなど様々な国籍の方が活躍しており、全社員のうち約9%が外国籍の方となります。 また、海外案件も保有しており語学力を活かして活躍頂くことも可能です。チームで業務を進めることが基本となるため、すぐに周囲に相談できる環境を整えております。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■研修制度： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□4,50代活躍中/定着率98％／残業月平均11.4時間□■ ●上流から下流まで幅広い案件を保有！ ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「平均残業時間11.4時間」でWLBを実現／副業可 ■職務内容： コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK！／理化学機器分野ではトップクラスシェアの安定基盤／月1回の週休3日導入】 ■職務概要 理化学機器（研究用試験機器等）の機械設計業務をお任せします。電気／ソフト担当とチームを組み製品開発に取り組んでいただきます。新しいことをチャレンジしたい方、責任感を持って業務を遂行できる方大歓迎です。 ■業務詳細 ・3DCADを使用した機械設計 ・板金や樹脂部品、成型品を使った筐体／機構の設計 ・試作評価、生産に向けたドキュメント類の作成 ・冷凍機を搭載した製品の設計 ■開発製品 当社は多くの製品を取り扱っていますが、その中でも恒温水循環装置、濃縮器、撹拌器、加熱器、凍結乾燥・冷却トラップなどの開発を担当いただきます。最先端の技術や研究を支えている製品です。官公庁・国立研究機関・大学と取引があり、民間の企業様においても様々な業界（化学・石油・ゴム・繊維・食品・自動車・電機など）の研究施設に納入されています。 当社は毎年平均して10機種程度を発売しており、勤務地であるYIH（技術開発研究所）も2024年に新設するなど、開発にはしっかりとお金をかけております。業界No.1 の開発力・製品力を目指すため、新製品の開発スピードをアップさせることを目標にしております。 ■組織 理化学機器の設計経験者はもちろん歓迎しますが、多くの方が業界未経験からの転職にて活躍しています。業務に必要な資格取得、スキルアップのための資格取得などは会社全体でバックアップします。 入社後は、チームリーダー候補としてご自身の経験を活かし業務に取り組んでいただきます。いずれはプロジェクト全体の方針、成果、計画業務に従事し、メンバーの育成も担当いただきたいと考えています。 また、山梨県南アルプス市に工場及びR&Dセンターがあり、連携を取って仕事を進めていただきます。 ■当社の魅力 日本国内20箇所及び米国・中国等海外9箇所に自社拠点を設置すると共に、国内外約330社の販売代理店と連携を図り、国内外へ広く供給しています。また、グループ企業を通じて、食品容器やエレクトロニクス新素材の販売、病院向け医療機器・器材や消耗品の販売も行っております。 年間休日に加え、特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を実現しており、ワークライフバランスを整えることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： 当社の産業営業部において法人営業をお任せします。 ■商材： 扱う商品は受変電設備になります。 2ｍ〜3ｍ、重さも1ｔ〜数ｔと大型設備になります。違う業界からでも、入社して頂いてから、商品については研修を受けて頂きますので、問題はありません。 ■期待すること： 電力用コンデンサー、そのほか関連製品についても国内トップクラスのシェアを誇る当社の営業部隊として活躍いただくことを期待しています。 ■教育制度： 専門的な知識を要するので、入社後はOJTや研修等にて学んでいただきます。教育・研修は日新電機グループ独自の「日新アカデミー」を用意しております。カリキュラムを階層別・職種別に用意しており、全社員が計画的に必要な教育を受けることができ、ビジネスパーソンとしての基礎を構築していけるようなサポートを行っております。 ■社風： 堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： 創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定性◎／社員定着率は驚異の96.9％／海底から宇宙まで、様々なプロジェクトを抱える創立50周年の企業／育休取得率100％／有給も取りやすい環境／扶養手当・住宅手当あり／リモート可〜 ■業務内容： NTTデータなどが受注した大手企業向けのSCM（サプライチェーンマネジメント）案件に参画していただきます。担当いただく工程は、要件定義から構築、保守まで幅広く、案件により異なりますが、上流工程から関与するケースが多いです。これまでのご経験や今後のキャリア目標を考慮し、適切なタスクをアサインします。また、有識者のサポートのもと、未経験の領域にもチャレンジできる環境を整えています。 ■技術要素： フェーズ：要件定義〜運用保守 開発言語：Java、Anaplan 開発言語・ツールについては案件によって変わります。 ■魅力ポイント： ・開発案件のPLにキャリアアップ可能、業務SEとして極める道もあります ・NTTデータが扱う大手企業のSCM案件で業務SEとしてもPLとしても経験が積めます ■社風： 部署内は経験者採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。受注元のNTTデータを含め、フレンドリーでフラットなコミュニケーションができる職場です。作業は基本的にテレワークで行い、フレックス制度との組み合わせにより、家庭との両立もしやすい環境です。また、プロジェクトごとの会議に加え、週次のグループ定例会も実施しており、プロジェクトを超えた相談や情報共有もチャットなどを通じて行っています。 変更の範囲：情報システムに関する業務 / 管理部門スタッフ業務

【業務内容】 2nm世代、及びBeyond 2nmのLSIを設計するためのPDK開発の業務です。以下のいずれかの業務を担っていただきます。 ・Pcell,およびSchematic Symbolの開発、サポート ・物理検証（DRC, LVS, ERC, PERC）ルールの開発、サポート ・寄生素子抽出（LPE）ルールの開発、サポート ・DRM（Design Rule Manual）の開発、サポート ・EMIR（Electro Migration, IR drop）ルールの開発、サポート ・カスタムレイアウトのオートメーション技術開発、サポート 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが当社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×ビジネスの両輪を磨ける／事業中枢で成長できるポジション◆ ■組織の業務： 私たちは、ドコモ光の提携事業者（ISP/CATV）との円滑なシステム連携とオーダー連携の高度化を推進し、安定したサービス提供と新たな価値創出を目指しています。 具体的には、提携事業者との窓口対応、オーダー連携システムの環境整備・仕様検討、新サービス・新プラン導入時の連携仕様策定、精算業務および精算ツールの維持・改善までを一気通貫で担い、事業の持続的な成長とお客さま満足度向上に貢献しています。 ■お任せする業務： 開発部門や外部パートナーと協働し、ビジネス要件とシステム仕様を橋渡しする役割を担いながら、運用安定化・効率化・品質向上に取り組んでいただきます。 ・新規・既存の提携事業者に対するオーダー連携システム環境構築の支援（開発部門との調整、提携事業者支援） ・新サービス・新プラン導入時のオーダー連携仕様の検討・調整 ・オーダー連携仕様の整理・改善 ・社内関係部署・提携事業者との連携・調整 ・関連する委託業務の管理 ■やりがい・魅力／メッセージ 日本有数の光回線サービスの“当たり前”——通信が途切れない、申込が滞らない、請求が正しく処理される——を支えているのが本ポジションです。 多数の提携事業者・社内複数部門と連携し、課題発見から解決まで自らドライブする経験を通じて、調整力・交渉力・マネジメント力を大きく伸ばせます。 IT知識とビジネススキルの両方を習得し、事業の中枢に近い場所で成果に直結する手応えを感じられる環境です。 これまで培われた経験を存分に発揮し、さらに成長・チャレンジ・スキルアップを叶えたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業／データでLTVを最大化するコミュニケーション設計者／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ■業務内容： 当社の成長戦略の核であるTMM（顧客起点のマーケティングモデル）を推進するため、LPやホワイトペーパー、導入事例など、コンバージョンに直結するコンテンツの企画・制作、およびデータに基づくCVRの最大化をご担当いただきます。 ※ご入社後まずは、既存の主要なLPや資料ダウンロードページのCVR改善からお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜データドリブンなCVR改善＞ ・GA4やヒートマップツール等を用いて既存LP・資料ページの徹底的なデータ分析を行い、改善のための仮説を構築 ・A/Bテストツール等を活用し、高速な仮説検証サイクル（コピー、デザイン、フォーム、CTAの最適化など）を実行 ＜高品質なコンバージョンコンテンツの企画・制作＞ ・顧客の課題と態度変容を促すための、ホワイトペーパー、導入事例、サービス紹介資料などの企画立案、構成作成、ライティング、編集 ・上記資料の「受け皿」となる、コンバージョンを最大化するためのLPの企画、構成案作成、コピーライティング。 ＜分析と仕組み化＞ ・分析結果をレポーティングし、チームに成功・失敗要因を共有 ・将来的には、AI（LLM）なども活用しながら、高品質なコンテンツを効率的に制作するためのフロー構築や改善も主導 ■当ポジションの特徴： ・コンテンツは当社の成長戦略の「核」です。あなたの企画したLPや資料が会社の成長に直接貢献していることを、データを通じて日々実感できます。 ・当社の核である「顧客起点のマーケティングモデル」や「製品主導の成長」といった、現代のSaaSマーケティングにおいて市場で高く評価されるスキルセットを、実践を通じて深く学べます。AIを活用したCVR改善など、業界の最先端のテーマに挑戦できる環境です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・BtoB、特にSaaS業界でのマーケティング実務経験 ・ヒートマップツール（Microsoft Clarity,など）を活用した定性的なサイト分析、改善経験 ・SEOに関する基本的な知識（流入キーワードの意図を汲み取り、LPに反映できるレベル） 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い保険の知識を身に着ける！／営業からキャリアチェンジ歓迎／マンション管理×保険という社会的意義の高い分野／残業月15h／大和ハウスグループ／健康経営優良法人２０２５に選定〜 ■概要： 分譲マンションの専有部分向けの火災保険等の提案や顧客対応、書類作成を行っていただきます。 当社では損害保険代理店事業を通じて、マンションの管理組合や建物のオーナー、法人、個人と幅広いお客様に対して、損害保険サービスの提供を行っております。 今回のポジションでは、当社が管理しているマンションの専有部分向けの火災保険等の提案や加入しているお客様からの問い合わせ対応、保険の更新や変更に伴う書類作成をいただく役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・マンションの入居説明会時に対面で火災保険の販売をする業務 ・専有部分火災保険等の個人保険の新規・更新・改定のための提案書、申込書の作成 ・契約者からの電話対応(新規契約や既存契約に関する問い合わせ等) ・契約変更（名義変更）等の業務 ・発送資料等の作成、確認作業等 ■求人の特徴・やりがい： ◎幅広い保険知識がつけられる 損害保険の上級資格を取得することができ、複数ある保険会社の商品を扱うことで、より実務的な保険の経験を積むことができます。 ◎マンション管理×保険という社会的意義の高い分野 災害や事故に備える専有部保険は、住民の安心・安全に直結する重要なサービスです。 その提案を支えることで、社会貢献性の高い仕事ができます。資産保全に関われることでお客様から直接、感謝等を伝えられることもあります。 ■組織構成： 東京、大阪で20名程度の部署となり、30代、40代の損害保険知識豊富な社員が多く在籍しております。 そのため、損保未経験でご入社をいただいたとしてもフォロー可能ですので、ご安心ください。 ■働き方： ・月の残業時間は平均15h程度、業務習得後は周囲との予定調整の中でリモートワークも活用していただけます。（リモートワーク頻度：週1〜2日程度） ・ステップ休暇あり（勤続3年ごとに10日分の休暇付与） 変更の範囲：会社の定める業務

◎転勤無・土日祝休で働きやすい環境／年休128日／ベテラン社員多数！ ◎牛乳パックやヨーグルトなどのパッケージに製造番号や賞味期限の日付等を印字する装置に携わり、食を通じて人々の安全を支える仕事です◎ ◎創業以来44年借り入れ無しの安定経営／大手企業様との取引多数！ ＊当社について＊ ・業界国内シェア70％を誇る四国化工機グループの一員として、主に牛乳パックなどのパッケージに日付等を印字する装置などを取り扱う産業用機械の専門商社です。当社のインクは特許も取得しており、高い技術力と信頼性で大手食品メーカーにて多く利用頂いております。 ■業務概要： ・牛乳パックやヨーグルトなどのパッケージに製造番号や賞味期限の日付等を印字する装置（インクジェットプリンタ）を販売する当社にて、画像検査機器及び画像検査ソフトの開発・設計をお任せします。 ■具体的には： ・画像検査ソフトの開発（OSはWindows10 IoT Enterprise、ソフト開発環境はMicrosoft Visual StudioでC++を使用） ・対象アイテム毎の画像検査に最適なライン構成設計と周辺ハードウェア（カメラ、照明）の選定 ・周辺ハードウェアとPC/PLC制御との連携、システム構築 ・打ち合わせ対応など ※基本的に内勤の為、出張は発生しません。 ■組織構成／入社後： ・現状、本業務を担当している社員（1名）が兼務している為、この社員より引継ぎを受けながら、業務をキャッチアップしていただきます。また必要に応じて委託している外部メーカーからも情報収集を行っていただきます。 ■本求人の魅力／特徴： ・当社で取り扱う機器は、賞味期限や製造のロット番号などの印字に関わるもので、食品や日用品などの生産には欠かせません。日々の出荷が滞ることないようサポートすることで、お客様から感謝されるやりがいのある仕事です。お客様の工場から出荷された商品は、スーパーやコンビニで目にすることも多くあり、やりがいも実感しやすいです。 また、当社の機器はお客様にとってもエンジニアにとっても、扱いやすい機器になっています。 ・定着率が高く、勤続10年以上のベテラン社員が多く活躍しております。その背景には無借金経営といった会社の安定性もあり、腰を据えて働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 〜岐阜県中津川市／継手・バルブ・配管設計募集！残業月平均20h／大手企業との取引メイン／半導体分野で需要拡大／営業利益率20%以上の安定経営／／上流〜下流まで一貫して担当〜 ■業務内容： 部品設計・配管設計業務をお任せします 【詳細】 受注販売を主にしており、オーダーメイドで設計をしております 製品事例：継手・バルブ・ホース/パイプ https://www.ihara-sc.co.jp/product-valve 顧客先：半導体・液晶分野、エネルギー分野、食品・医療市場、分析・計測機器関連、建設機械メーカー、工作機械メーカー 担当フェーズ：打ち合わせ〜量産まで担当者が責任をもって担当いただきます。担当範囲は広いですが、上流〜下流まで経験しスキルの専門性を磨いていただくことが可能です。また、営業担当と打ち合わせに一緒に出ることで直接顧客から感謝されることもモチベーションになっております。 使用CADの種類：３DCAD（SolidWorks） ■教育制度について ご入社後の研修体制についてはOJTが中心となります。これまでのご経験を踏まえてお任せする業務を決定し、その上で先輩社員について頂き分からない業務に関しては適宜フォローいたします ■社風 創業80年自社製の配管システムを提供する"産業界で知る人ぞ知る"継手,バルブ,配管の専門メーカー。“お客さまに感動をお届けすること”“お客さまに喜んでもらうこと”それが私たちの仕事です。モノづくりの始まりから終わりまでを手がけ（全工程内製化・一気通貫・自己完結）ております ■同社の魅力 ・身近な産業を支える製品： 同社は、自社製品を用いた配管システムの提供を行っています。「継手」や「バルブ」、「配管システム」は聞きなれない言葉だと思いますが、遊園地のアトラクションを動かす油圧システム、風力発電や太陽光発電などのエネルギー関連、半導体製造装置、町で見かける建設機械など、私たちの生活の様々なところで使われています ・働く環境面 同社には実質「定年」がありません。風通しをよくするため「役職」もありません。そのため、全社員がフラットに、当事者意識を持ち、モチベーション高く仕事に取り組んでいます。全社員が満足度高く、毎日の業務に取り組んでおります 変更の範囲：会社の定める業務

＜“海苔”の製造・包装のスペシャリスト！／チームで設計／要件定義から参画／海外での売上拡大中／新製品開発にも挑戦＞ ■担当業務 ・食品メーカーなどの顧客依頼に応じて仕様・性能の要件定義から、試作・量産の立ち上げなどに携わっていただきます。 ・ニッチな分野なので、専門性の高いスキルが身につき、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。 【開発する製品・機械について】 ・主力は食品包装機械、特に“海苔”の包装に関しては世界随一の技術を持っています。包装・カット・カウント・洗浄・画像による品質検査機器など幅広い自動化・省力化の機械を扱っています。 ・海苔のほかにも、米・水産物などの生産ラインにも機械を製作しています。 ■担当工程について ★開発（1年に1回・製品のアップデートや新製品の開発を行います） →機械にAIを搭載したり、異物除去の精度を上げる等 ★カスタマイズに合わせた設計 →チームで取り組み、顧客の要望に合わせた、カスタマイズを行います。 ・基本的に、製品企画（顧客との打ち合わせを通じた要件定義）から参画いただき、設計（機構の基本設計・詳細設計）を行います。 ＜一例＞ ・「海苔の食感を良くしたい」という顧客要望から「海苔の食感を良くするために、包装前に無数の小さな穴を開ける機構」などの発想が生まれ、そこから機構の設計に移ります。 ■同ポジションの魅力 ◎製造まで自社で完結しているので、細かなこだわりも形にできます。 ◎要件定義〜製造の一連の流れを担えるため、成長度合いが違います。 ■働き方 ・機械の設置などは別部署が対応するため、出張は基本的にございません。 ■組織構成 ・機械設計部門には3名が所属しています。（30~50代）全員で協力しながら設計を行っています。 ■同社の特徴 ・海苔は硬さ・厚さ・脆さが産地・個体により変わります。そのため、産地や個体差を踏まえた遊びを加味した機構設計などが必要になるため、やりがいがあります。 ・海外でも寿司やおにぎりが広まっており、現在はアジア圏を中心に海外への輸出も増えています。

〜キャリアチェンジ歓迎！IT知見不問！9割以上が未経験から活躍中！〜 ●リクルートGのITエンジニア派遣事業会社／安定した企業基盤／取引先は大手企業が中心 ●土日祝休みの年休124日でWLB◎ ■仕事の内容 ・エンジニア人事担当（キャリアパートナー）として、就業中ITエンジニアのキャリア形成やスキル支援をお任せいたします。 ・附随して、エンジニアとの面談実施・営業担当（マネジメント担当）と協業した顧客調整・社内イベント実施など幅広く業務をご担当いただきます。またスキル装着としては、IT資格の取得を支援したり外部パートナーと協業してスキル獲得の施策を実施いただきます。 ・ミッションは、エンジニアのキャリア支援を行うことでエンジニアの成長をサポートし、長期就業に繋げていただくことです。 ■エンジニアの方のイメージ ・着実にコツコツと物事に取り組むことができる ・ITスキルを身につけて社会人として自信を持ちたい ■働く環境 年休124日、土日祝休みで働きやすい環境です。9割以上の先輩が未経験からスタートしています。 ■当社について ・IT領域に特化した人材事業を展開している当社。未経験×ITに特化したエンジニア派遣サービスを展開しています。未経験人材の採用→研修→初回配属→再配属を通じてエンジニアの成り手不足を解消し、人手不足の企業と協同しながらエンジニア不足解消を目指します。 ■当社の特徴 ・当社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験で「エンジニアとしてのキャリア」をスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。一方将来的には深刻な労働力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるため、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるための環境や体制を整えることに注力しています。 ・人材総合サービスのリーディングカンパニーグループとしてのノウハウ、提携している株式会社リクルートスタッフィング・ITスタッフィング部の顧客接点を活かし、お取引先は優良大手クライアントが中心です。 変更の範囲：・当社業務全般

◆大手アイシングループ／遠方の方は高速手当もあり／生活に欠かせない自動車の基本機能を支えるお仕事です！◆ ■アイシングループならではの強み： トヨタ自動車系列のアイシングループに属し、安定した仕事量を確保できています。 福利厚生や処遇は大手グループ同様の制度・水準を導入しています◎ 賞与は前年度実績4.5か月分支給されており、長期的にワークライフバランスを保って働ける安心の環境です。 ■職務内容： 自動車の重要な部品を生産している設備の保全・メンテナンス業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ブレーキやエンジン部分の鋳造や加工を行う工場の設備におけるメンテナンスを手掛け、コアとなる生産ラインを支えていただきます。 具体的には… ・毎日の点検や予備部品の整理 ・機械の稼働が上手くいかないときの対応 ・ほか、細かい修繕や計画修理　など ◎日々、機械と向き合うことができる職場環境で、デスクワークよりも現場での作業が中心となります。 ■組織構成： 本社工場の保全グループに配属予定です ☆異業種からの中途入社者が多数活躍中！入社後、先輩社員が丁寧に業務をお教えしますので、実務未経験でもご安心ください！ 例えば…製造業、サービス業、自動車整備士、自衛隊など様々なご経歴の方が活躍しています！ ※糸魚川や富山市などからも通勤されている社員もおり、遠方の方には高速手当支給の制度もございます！ ■入社後の流れ： まずは就業ルールやコンプライアンス等の研修を受けていただきます。その後、最長3か月間は製造オペレーター業務を担当し、同社製品への理解を深めていただきます。研修を終えた後、配属先でOJTとなります。 ■会社・求人の魅力： 同社は、1964年創立以来、「どのような環境の変化があってもお客様に常に満足していただける製品をお届けすることは、企業が永続的に存立するための絶対条件である」との考えのもと、 素材から加工に至る一貫した生産体制で自動車部品を主力に農機部品、家電部品、産業機械部品など、幅広い分野へ鋳造製品を提供してきました。 そして2度にわたるデミング賞、TPM優秀賞の受賞はこのスピリッツを抱きながら確立させてきた企業体質への評価であると受け止め、更に高い目標を全従業員で持ち安全第一で生産活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界トップクラスのインセンティブ率で、年間収入1000万円越えも！◆◇ ■おすすめPOINT　＼高インセンティブで結果が収入に反映する／ ・不動産業界から転職してきた社員も驚くほどの業界トップクラスの高インセンティブ制度を採用しており、社員にしっかりと還元します◎ ・アパレル店員、コールセンター、自衛隊、警察官など、営業未経験からの中途入社者も多数活躍中！ ・社内イベントも多く、従業員同士のコミュニケーションは活発。 　社員発信のクラブ活動も４つあり、オンオフを積極的に活動する社風です。 ■職務概要： 営業職として、戸建て住宅やアパートの経営による資産（土地）の有効活用をご提案いただきます。地域の不動産業者様や土地所有者（主に個人オーナー様）に対し、土地の買取や土地活用提案（例：資産運用としてのアパート経営など）を行っていただきます。 ■業務詳細： 土地所有者（業者様）へ、ホゼナルとしての『できること』をご提案（用地仕入・賃貸経営etc…）いたします。土地所有者には不動産業者様や仲介会社様からご紹介を受けたり、自社で独自に調査して直接訪問する場合もございます。 〜仕事の流れ〜 （1）お客様の想いをヒアリング…「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。 （2）上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 （3）契約となれば、買い取った後の土地に建てるものをプランニング。企画や工務部がサポートするのでご安心下さい。 ■組織構成： 営業チームで担当エリアを分け、リーダーが営業先をサポートする体制があります。未経験の方には先輩がOJTにて丁寧に教えていきます◎ ■当社の魅力： <高インセンティブ>経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。月平均1〜2件を受注し、年収700万円〜1000万円になる計算です◎中にはインセンティブだけで年間1,000万円越えの社員も！ <ワークライフバランス> 月に8〜13日しっかり休日を取ることができ、GWやお盆、年末年始には長期連休もあります。 年間休日数も2025年9月から104日から116日に。有給取得実績も高く、ほとんどの社員が80〜100％消化しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務