〜施工管理経験者歓迎！！働き方◎／手当充実の日立グループ〜 〜価値提供型クレーン事業「eCrane」は運ぶクレーンからシステムで考える空中搬送へ〜 〜日立グループとして産業用クレーンを扱う唯一の企業。AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業／年間休日126日／長期出張は年1回程度〜 ■業務内容 当社は様々な産業へ、ニーズにマッチしたオーダーメイドの天井クレーンを提供、製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供する強みを有する「ものづくりのプロ集団」です。 当社の事業の柱となる天井クレーン事業にての据え付け工事の工程管理をお任せします。 ・顧客との打ち合わせ：プロジェクトの開始にあたり、顧客との打ち合わせを行い、工事の詳細やスケジュール、要求事項を確認します。 ・据付計画の作成：AUTOCADなどの設計ソフトを使用して、クレーンの設置計画を作成します。設置場所や方法、必要な機材などを詳細に計画します。 ・現地工事の監督：現地でのクレーン設置工事を監督します。工事が計画通りに進行しているか、品質や安全基準を満たしているかを確認し、必要に応じて指導や指示を行います。 ・現地据付の指導と指示：クレーンの設置作業が円滑に進むよう、現場の作業員や技術者に対して指導や指示を行います。 ・調整と対応：工事中に発生する問題や変更点に対応し、顧客や関係者との調整を行います。 ■お任せしたいミッション 将来的に組織をマネジメントお願い致します。 これまでの経験を活かしながら新人育成、社内業務の調整・改革に取り組んで頂き受注拡大している同社製品の施工をスマート化していける方と募集しております。 ■働き方 原則土日祝日休み、月平均残業25h、年間休日126日 ※お客様の工場にて据付工事を行うため、出張が多くなります ※出張が土日祝日に重なる場合は、代休を取得いただきます ■福利厚生 当社では、個々人の多様なニーズに対応できるよう「育児・介護、健康等への支援（育児・介護休暇、勤務）」や「資産形成支援・ライフサポート（住宅支援・財形貯蓄、団体保険等）」を充実させています。 また、個人のスキルアップやキャリア形成支援に向けた、上長による面談の実施や教育・研修制度を充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リモート可／日本のモバイルオンラインゲーム事業を牽引／年休126日以上／東証プライム上場＞ 当社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しております。2024年に世界中でETFが認可されて以来、暗号資産市場はたった一年で2倍の規模にまで膨れ上がりました。こうした中で当社では金融 × テックによる事業推進に力を入れており、金融インフラ事業とファンド事業を立て続けに立ち上げており、事業推進のため体制強化が求められています。今回の採用では金融 × テック領域での事業推進及び事業管理を担うマネージャーを募集いたします。 ■業務詳細： （1）ブロックチェーンの金融領域における事業推進、及び事業検証 ・金融インフラ事業、ファンド事業等に付随して発生するあらゆる方面の事業推進業務（外部との交渉、商流の企画とアレンジ等） ・新規ビジネスの企画と推進にまつわる業務全般 （2）ブロックチェーン金融事業における事業管理 ・金融インフラ事業、ファンド事業の事業管理（法務、会計等） ・事業推進上のKPI管理と計画の立案、ピボット ■組織構成： ブロックチェーン事業推進部は平均年齢33歳の組織です。 ■求める人物像： ・コミュニケーション力、問題把握能力や調整力に長けた方 ・問題に対して能動的かつ論理的に解決へ向けて実行できる方 ・好奇心が強く、新しい技術等へのキャッチアップが早い方 ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜あなたの提案が、人の命を守り、産業を動かす〜〜 社会に必要とされる仕事で、あなたのキャリアを築きませんか？ 地震や停電でもガスを止めない——その仕組みを広げる営業です。 I・T・Oは、都市ガス専用装置、工業用プロパンガス調整器、自動切替調整器、安全バルブなど、数十種類以上の製品ラインナップを誇るメーカー。 病院や学校、工場、家庭——これらが止まらないために、あなたの営業提案が必要です。 【仕事内容】 国内シェア80％を誇る工業用プロパンガス調整器や都市ガス専用装置など、ガス関連機器の提案営業です。 既存顧客が9割。ガス会社やエネルギー企業、工場の器具部門などに訪問し、設備改修や新規工事のニーズに合わせて、複数製品を組み合わせた最適な提案を行います ■具体的な仕事内容 ・1人あたりの担当者数は50社ほど（内、主要顧客は20社程） ・1日に1~5件ほど訪問します。 ・顧客について：国内有数のガス会社やエネルギー関連企業、工場の器具部門、工事部門、調達部門など ・営業手法：エンドユーザーへ直接営業するケースと、商社や代理店を通じて営業するケースの2パターンがあります ※展示会などを企画し新規顧客や販路の開拓するケースも稀に発生します。（新規開拓に対するノルマはなし） ・既存顧客へのフォロー ※メンテナンス業務は同社の関連会社イトーテックが行います ★製品について‥なぜ必要とされるのか？ ガスは工場やガス会社から送られるとき、とても高い圧力で流れています。 そのまま家庭や病院で使うと、危険＆機器が壊れる原因に… そこで、圧力を下げて安全で安定した状態にするのが「ガス調整器」の役割です。 身近な例でいうと… ペットボトルの炭酸を一気に開けると泡が吹き出しますよね？ ガスも同じで、圧力が高いままだと危ない。 調整器は「ちょうどいい量にするキャップ」みたいなものです。 つまり同社の製品は暮らしや産業を守る“命綱” さらに、法令で約10年ごとの交換が義務づけられているため、安定した需要があります。 ■長期就業しやすい環境： 社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪業界トップの案件数／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳≫≫ ◆職務詳細： 特装車（特殊車、ダンプ、脱着車、ミキサ、粉粒体運搬車、タンクローリなど）の設計・開発業務のリーダーをお任せいたします。 ◆業務詳細： ・チームメンバーのマネジメント業務 ・特装車（特殊車、ダンプ、脱着車、ミキサ、粉粒体運搬車、タンクローリなど）の設計、開発 ・製品開発（構想→設計→試作・評価→製品化）における一連の業務 クライアントのオーダー毎に受注設計をしており、やりがいのある内容となります。 生活インフラを支える仕事で社会への貢献度を感じられるポジションです。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職つけたい方へ！化学エンジニアとしてのキャリアスタートに！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能〜 ■募集の背景： 国内外のメーカーでの研究開発の拡大に伴い、分析業務の需要が増加しており、これに対応するために新たな技術者を募集することとなりました。特に、有機化学および理化学試験の経験を持つ方を求めています。最先端の技術を駆使して高品質な技術提供に貢献していただける方をお待ちしています。 ■具体的な業務例： ・SEMを用いた微細構造解析の経験 ・高性能液体クロマトグラフィー（HPLC）およびガスクロマトグラフィー（GC）を用いた測定業務 ・有機化学材料の分析および評価 ・有機溶剤を用いたサンプルの前処理および分析 ・医薬品の理化学試験および品質評価 ・リチウムイオンバッテリーの材料検討 ・試薬や溶液の調液および分注作業 ・分析結果のデータ解析および報告書作成 ・ジェネリック医薬品の品質管理および品質保証業務 ■石川県の配属例： ・車両ボディーの新製品開発に伴う塗装や加工の際に行う化学物質の調査（小松市） ・薬品メーカー様にて製品の検査、検品（白山市） ■未経験の方のご活躍事例： 若手からベテランまで多くのエンジニアが所属していますが、中には未経験からエンジニアとして活躍してる事例も多数あります。以下は一例です。 ・営業経験からエンジニアへ挑戦： 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属。今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営からエンジニアに： 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属、現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 実務経験がなくとも、学生時代の知見や素養を活かしてスキルを習得、ご自身の努力が報われる環境となっています。 入社後のスキルアップ研修や支援も豊富に展開しています。 ■手厚い福利厚生： 配属先への勤務に伴う引越費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT×事業会社として社会課題へのサービス提供／リモート可／東証プライム上場／ドローン直播サービスメディア多数掲載／特許保有数国内トップクラスの独自性】 ■ポジション概要： 建築機械の稼働データを分析するシステムやAIを活用した映像解析、機械を遠隔操作するシステム等、建設業界のDXを推進するアプリケーションの開発を行うチームにて、建設業のお客様へ提供しているwebアプリケーションの開発や改修をお任せするポジションです。 ■業務内容： ・データ分析ダッシュボードの開発 ・機械学習を活用した映像解析システムの開発 ・遠隔操作システムの開発、改修 ・システムアーキテクチャの設計 【技術スタック・開発環境】 Vue.js、Node.j、Python、Ruby、Go、Java、Microsoft Azure ■当社について： 当社は「ネットを空気に変える」というミッションのもと、革新的なテクノロジーで世界中の人々の生活をより便利に、より豊かにすることを目指しています。 AI・IoT・Roboticsを中核技術として各産業のデジタルトランスフォーメーションを推進しており、「世界の人々に大きく良い影響を与えたい」という強い想いを持つメンバーが集まり日々新しい価値の創造に挑戦しています。 変更の範囲：ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／面接1回／国内外の拠点長も目指せる◆◇ ■業務概要： 自動車のドアまわりに装着する「ウェザーストリップ」というシーリング製品を主に製造している当社にてルート営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇見積、品質展開、納入管理等 当社の技術を活かした自動車用シール製品等の営業をお任せします。 ■シーリングとは： ドアの隙間から雨風やホコリ、騒音や振動音が車内に入ってくるのを防ぐゴム製品です。車内空間の快適さを保つ機能を持ち合わせています。 ■業務の進め方： 単に製品を売るのではなく、製造業の営業として、QCD（品質、価格、納期）の全般に目を配り、他部署との連携を行っていただきます。窓口として、製造部門、技術部門と協業しながら仕事を進めていきます。 ■顧客先： 国内全自動車メーカー　※得意先: トヨタ自動車様など ■組織構成: 名古屋営業所：13人（内女性4人），所長1人・課長1人・副主任2人・担当9人 ■業務の特長： ・お客様からの情報収集と、そのニーズに適した提案 ・受注から納入までの品質、コスト、納期の管理等 ※場合により、技術スタッフと同行で得意先訪問を行います。 ■入社後の流れについて： ・工場・営業本部研修 ・国内各営業所勤務、先輩によるOJT研修を実施します。会社の取り扱い製品を知り、知見を高める教育を受けていただきます。徐々に業務の流れを習得しながら、独り立ちを目指します。※概ね3年〜5年は同一営業所で活動 ・各自のスキルレベルに応じて海外勤務　※現地スタッフの指導・育成もしていただきます。 ・将来的に、国内外の拠点長を目指していいただきます。 ■業務のやりがい： ・お客様の抱える問題点を解決し、満足度をもたらすことはもちろん、利益アップに貢献できた時は、営業職として大きな手ごたえを実感できます。 ・新しく発売される自動車に自身の手がけた製品が使われている、という自負もやりがいの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇手厚いフォロー体制／エネルギー大手グループの安定性／年休124日／賞与実績6か月以上！／展示会出展企業の課題解決に挑戦◇◆ 同社は、エネルギー大手グループの一員として、営業支援・セールスプロモーションなど幅広いサービスを展開する安定企業です。今回募集するのは、展示会に出展する企業に対し、ブースデザインやプロモーション企画を提案する【企画営業職】。首都圏での事業拡大に伴う増員募集で、業績好調の中、注目度の高いポジションです。 ■業務概要： ・展示会出展企業へのブースデザイン企画・提案 ・クライアント要望のヒアリング、提案資料作成、プレゼン ・制作ディレクション（ブース制作会社への発注、備品手配） ・展示会当日の設営・撤去立ち合い、イベント中のサポート ・新規顧客開拓（展示会会場での挨拶回り中心） ※平均3案件を並行担当、プロジェクト期間は3〜6ヶ月程度 ■展示会について： 企業が新製品やサービスを紹介し、来場者を新規顧客として開拓するイベント。東京ゲームショーなどの大規模イベントをはじめ、IT・工業製品・美容・食品など多様な分野で開催されています。 ■組織構成： マネジャー1名、チーフ1名、営業4名、事務1名。中途入社94％で20〜40代が活躍中！ ■入社後のサポート体制の充実： 座学＋OJTで一から学べる環境。展示会運営の基礎を現場で習得しながら、徐々に案件をお任せします。さらに入社3・6・9・12ヶ月目には社内キャリアコンサルタントが面談を行い、悩みやキャリアを丁寧にフォローします。上司や先輩との距離も近く、質問・相談がしやすい風通しの良さも魅力です。 ■同ポジションの魅力： ◎あなたの提案がイベントの成功を左右するやりがい 来場者の注目を集めるブースを手がけ、クライアントから直接感謝される達成感があります。 ◎安定基盤＋高収入を両立 業績好調でこの数年間も6ヶ月分以上が支給されており、20代でも年収500万円以上が可能です。 ◎働きやすさを重視した制度 年間休日124日、育休復帰率100％。有休取得奨励日もあり、長期休暇も取得しやすい環境です。 ◎チャレンジを応援する社風 若手にもチャンスが多く、自らのアイデアを形にできる自由度の高い職場。努力がしっかり評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／英語力を活かせる／週2回リモート可／土日祝休み〜 ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、 社内ネットワークシステム構築を担当するマネージャーをお任せいたします！ ■業務内容： 以下の業務を遂行するチームのマネジメント （1） 社内ネットワークシステムの起案・設計・評価・導入及び保守・運用業務 （2） 国内・海外各拠点をつなぐネットワーク環境（LAN・WAN・インターネット等）構築・企画・設計・保守・運用業務 （3） 全社ネットワークインフラのアーキテクチャグランドデザイン、中長期計画立案 ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎◎／プライム市場上場「ダイキン工業」の関連会社／半導体業界を支える技術者集団／売上高急増中／堅実経営／昨年度賞与6.03ヶ月】 ■仕事内容： フッ素樹脂製品の開発から半導体洗浄装置の製造まで、最先端技術を駆使したモノづくりを手掛ける当社にて、フッ素樹脂製品の営業活動を行っていただきます。 〈具体的には〉 営業顧客対応、販売予算や旬報立案・纏め・遂行、AP立案・遂行、売上対応、請求対応、回収対応、与信管理等など ※チームで目標を達成する動きを取っていきます。 ◇営業スタイル： 深耕営業型の営業活動で、シェアアップを見据えた当社製品の提案活動や、ご経験に応じてグローバル展開の加速などを行っていただきます。 ◇顧客：大手半導体製造メーカー5社前後を担当 ◇出張先：全国有／月に複数日出張対応有。海外出張に行く場合は翻訳者が同行している為語学力は問いません。 ◇商材：Oリング └特徴：優れた耐熱性、耐薬品性等を活かして半導体製造装置のシール部材に使われています。 ■配属部門構成： 東京支社にて、Oリングを扱う営業チームに配属予定 ■やりがい： 半導体業界向けのビジネスを行っており、今後も伸びていくことが想定される市場でグローバルにも活躍できます。評価制度もコンピテンシー評価を取り入れ、公正で客観性のある評価を実施しています。ゆえに、頑張りを公正に評価をしています。 ■社風： 若手社員も多く、コミュニケーションが活発な明るい職場です。事業拡大に伴い、中途採用者も多く馴染みやすい風土と教育体制を構築しています。 ■当社の将来性： 世界的に半導体業界が活況になっており、半導体製造工程の約3割で利用される半導体洗浄装置を手掛ける当社でも2022年度の売上が100億円を超え、営業利益も約14％に達するなど今後も益々事業を拡大していきます。また、新しい事業への挑戦も進めており、安定した経営基盤の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【味の素G／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアの半導体層間絶縁材料(全世界のパソコンにほぼ100%シェア)／残業平均20h／年休124日／有休消化率90%以上／社員食堂あり】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： 当社の生産企画部購買グループにて原材料購買に関わる業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇発注・納期管理 お客様からのオーダーやフォーキャストに対して立案した製品の生産計画に基づき、生産に必要な原材料を発注します。また、指定納期通りに納品されるかチェックし、必要に応じて納期調整を行います。単なる事務作業ではなく、日々変化する需要へのきめ細かな対応により、バリューチェーンを通じた価値創造に貢献して頂きます。社内各部署（製造、品質保証、研究開発、技術など）や取引先（原料サプライヤー）との積極的なコミュニケーションが必須です！ ◇サプライヤ管理 ・コスト管理：市況や購入量に応じて適正価格での購入を行うべく価格交渉を実施します。 ・サプライヤー監査：年間計画に沿って、品質や環境などの観点から監査を実施します。 ※教育体制も充実しており、ご経験に合わせた研修制度を用意しております。 (例) ・購買の業務：OJT形式で、1名ずつ既存社員がメンターになる ・ビジネススキル：外部研修を受けていただく ■組織構成：６名 メンバーの多くはキャリア採用で当社に入社し、一から購買のスキルを習得しています。営業職、化学系技術職（研究開発、生産技術など）の経験者も複数名在籍しておりこれまでのキャリアを活かしながら活躍しています。 ■働き方： 年間休日は124日、有給取得率90%超/平均残業20hとワークライフバランスを取りやすい環境です。また週2.3回在宅勤務制度も取り入れております。 ■当社の特徴： 味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させたユニークな製品である「味の素ビルドアップフィルム」（層間絶縁用フィルム）を主力とし、電子材料業界を中心にGlobalな事業展開をしています。パソコンや携帯電話、自動車などの身近にある電子機器に当社の製品は使われており私たちの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

※年間休日123日／実働7時間30分／週２リモート可！※【IT×青果流通／バナナ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー】 ITソリューション部門では、独自システムである受発注システムの営業を行っていただきます。 ■職務詳細： 中間流通業者（青果仲卸・量販店・スーパー・ドラッグストアなど）向けに、生産性向上のため当社が自社開発する受発注システムをご提案いただきます。具体的には、すでにシステム導入をいただいている企業様に対して、より発注業務が楽になるなどのシステムの機能向上に向けた提案となります。個人ノルマはなく、チームの目標を追っていただくスタイルとなります。また結果だけでなく、プロセスに対して評価をする制度で運用をしております。 【業務詳細】 ・独自システムのWeb受発注システム営業及び運用サポート、新規顧客登録（マスタ登録）・使用方法や問い合わせ対応を行っていただきます。 ・既存顧客を中心としたITシステム導入提案・課題ヒアリング（7割） ・運用サポートや新規顧客登録、使用方法やお問い合わせ対応（3割） ・提案資料作成（Excel・PowerPoint／既存テンプレ活用でOK） ■システムの役割：顧客の生産性向上を目指すための受発注システムです。 ※バナナやキウイの輸入・在庫調整など、青果流通特有の業務に合わせた独自システムを展開しています。 ■配属先・サポート体制： ・配属先：50代1名、40代1名、30代3名、20代3名の合計8名です。 ■ポジションの魅力： ・食と流通の現場に根差した“リアルに使われるIT”を提案 ・未経験でも安心のOJT体制＆サポートあり ・週2リモート／直行直帰OKの柔軟な働き方 ・ノルマなし・お客様に寄り添う提案型営業 ・30代前半でマネジメントを目指せる環境 ■キャリアパス： ・30代前半を目処にリーダー・マネージャーへの登用を想定 ・40代以降は部長・MGRポジションが空いており、早期昇格のチャンスあり 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 防衛省向けのミサイルや航空機エンジンなど、国家の安全保障に不可欠な防衛装備品を手がけます。ご経験や適性に応じて、以下いずれかの領域をご担当いただきます。 【A】治工具設計 製造現場を支える“しくみ”を構想から設計するポジションです。 ・全体計画の構想設計：製品仕様や工程に応じ、治具・作業ツールの基本構想を設計。 ・詳細設計：電子部品用〜2m級の部品加工/組立用まで、用途に応じた治具を設計・図面化。 　CAE解析や３Dプリンタによるモックアップ検証なども必要に応じ実施します。 ・現場連携：社内製造部門や協力会社と調整し、現場展開や改善にも関与。 ・将来的な役割：ライン全体のツーリング構想などで、工程設計をリードする立場へ。 【B】NCプログラミング CAD/CAMで加工工程を最適化するプログラミングの技術職です。 ・環境整備・仕様調整： 　NCプログラムの実行環境構築に関与。CAM/ポストプロセッサ/シミュレータのソフトウェアセッティングと工作機械制御装置(FANUC等)のハードウェアセッティングを行います。 ・プログラム設計：3軸〜5軸加工機向けにNCコードを設計。検証・改善まで一貫対応。 ・現場連携：実際の加工はオペレーターや協力会社が実施。設計意図の共有や改善提案も担います。 ・将来的な役割：2〜3年後には一連工程を自律的に担い、加工全体の最適化を推進。 【C】製造プランニング、製造設計 ・防衛省向けミサイルエンジンの製造工程プランニングや生産シミュレーション ・生産性向上に向けた改善の実行 ・新要素技術の開発 【D】工場・設備の立上 ・工場・設備の構想/仕様検討、導入 ・工場スマート化/DX推進 ■業務の魅力 ・上流からのプロセス設計経験：製造プロセスそのものを構想・設計する、中核的な役割。 ・製造全体への技術的貢献：自らの設計が品質・効率・コストに直結し、製造の根幹に貢献。 ・社会的意義の大きな業務：日本の安全保障に不可欠な防衛装備品に携わり、高い専門性を追求。 ・専門性を軸としたキャリア：将来は工程全体の最適化を主導するなど、技術を軸に組織を牽引。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

□■地方創生へ貢献／地元企業の多様な経営課題を解決／30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティング支援／急成長業界のトップランナー□■ ■ポジション概要： あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題解決の支援を行って頂きます。 ■業務の流れ： 以下の4ステップを基本としてプロジェクトを進行します。 1）業界情報や企業情報をもとに経営課題に関する仮説を構築 2）経営テーマや課題認識について仮説をもとにディスカッションを実施。最も解決すべき重要な課題を特定し、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）を提案 3）特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトを組成。法人顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定。法人顧客とプロ人材の面談の場を設け、具体的な支援内容をすり合わせ 4）計画通りにプロジェクトが進行しているかの把握・フォロー 案件獲得は既存顧客からのリピートや社内インサイドセールス組織や地場の金融機関からのトスアップが中心のため、コンサルタント自らが新規開拓を行うことはありません。 課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションです。 ■ポジションの魅力： ・地元の金融機関との協業体制を敷き、金融やモノだけでは解決できないあらゆる課題に対し、様々なプロ人材の知見をもって解決に取り組んでいただきます。 ・プロジェクトの成功（＝顧客ビジネスの成功）まで伴走し、マッチングで終わらずに真に顧客の課題解決をしている実感を得られます。 ・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例について学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格手当最大7万円、ボーナス計算にも換算！ ◎30代700万円代、40代800万〜1000万目指せる ◎年休122日／土日祝／残業平均15h ◎1978年設立／インフラ関連事業で安定 ◎売上約25億円、経常利益率17.8%の優良企業 ■どんな会社？ 1978年設立、建設コンサルタント。 インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。 ■お任せする仕事： 土木設計 ※土木、建築、機械、電気で部門が分かれています ■業務詳細 施設の建設場所、規模、スペックの検討　 経費、環境への影響、費用対効果の算出　 事業計画の立案　 関係者との打合せ、ファシリテーション　 施設の構造・設備設計　 事後調査、更新・長寿命化計画　等 ※案件にはチームで対応します。 ※能力や経験によっては育成もお任せします。 ■案件詳細 【取引先】大半は官公庁 【対象物】下水処理場、ポンプ場、雨水貯留施設等のインフラ施設 【案件内容】改修、増設メイン。新築は年間数件 【担当数】7〜8件／年 ■教育 入社後は、ＯＪＴ 技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施 ※社員の『技術士』資格取得率：28.9%！ ＼はたらき方も魅力！／ 年間休日122日／土日祝 残業：全社平均15h（技術としても、どれだけ多くても40時間程） 有給取得10.9日 休日出勤の際は、振休取得可 産休取得実績、育休復帰実績あり 週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張有 ▼なぜこの働き方が実現できているか▼ （1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整 （2）外注：詳細設計、環境アセスメント等は外注 ＼社風も魅力／　 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎ 中途7割でなじみやすい 横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。 雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット 20代から70代まで、幅広く活躍中 ■安定性 廃棄物関連のコンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：5位/41社） 変更の範囲：会社の定める業務

≪木造住宅業界の大手「ミサワホーム」の販売会社／34年連続でグッドデザイン賞を受賞／宅建の資格を活かせる≫ ■業務内容： 中古マンション・中古住宅・土地の売買仲介営業をお任せします。ニーズを持つお客様からの問合せに対する反響型の営業がメインとなります。不動産の売却を検討されているお客様と、不動産の購入を検討されているお客様の仲介を行います。 ■研修について： 入社後7日間の研修制度(年1回)や、2年目のフォロー研修があり、以降も階層別研修等研修体制が充実しております。 ■働く環境について： ・ミサワホームグループの安心の福利厚生があります。年間休日は120日で休日出勤や残業などはきちんと管理されており、長期的に働きやすい環境です。 ・平均残業時間は25時間で腰を落ち着けて長期的に働きたい方にはぴったりの環境です。 ・ミサワホームという大手の基盤がありながら、全国転勤なく、地域密着で働ける体制になっているのは、大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験不問／将来的にマーケティングや展示会にチャレンジできる／業界トップクラスの技術力／事業拡大中】 ■業務概要： 当社関東営業所において、営業技術職を担当していただきます。展示会などの機会を活用し、通常の営業活動では難しいとされる領域に対しても積極的にアプローチしていただきます。 ■具体的には： ・顧客からの製品問合せ ・社内（営業）からの問合せ ・顧客要求資料の対応／顧客要求仕様書の管理 ・展開／引合処理 ・引合案件管理集計業務／品質管理案件の営業 ・品質部門と協議／製品マスター管理の技術側のチェック／技術文書 <魅力ポイント＞ ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「〜さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社について： 創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました 最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪業界トップの案件数／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳≫≫ ◆職務詳細： 自動車のサンルーフの設計をご担当いただきます。（メンバークラス） ニーズに合わせた強度、重量、スペース、静粛性、操作性などを検討し、付加価値の高い製品の開発をいただきます。 サンルーフには様々な材料が使用されており、多くの知識が得られます。 ・サンルーフ及び周辺部品の機械設計、3D作成、製図、評価業務 ・客先、拠点との各種調整業務 ・評価会等での資料作成及び報告業務 ・サンルーフ、ルーフシステム、開閉機構の先行開発 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT×事業会社として社会課題へのサービス提供／リモート可／東証プライム上場／ドローン直播サービスメディア多数掲載／特許保有数国内トップクラスの独自性】 ■ポジション概要： 「OPTiM Customer Success Portal」や「OPTiM Hardware My Portal」を開発するチームにて、フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い業務をお任せするポジションです。 当チームでは、エンジニアの強みと組織力を活かすために各プロダクトのタスクに応じて業務をお任せしているため、複数プロダクトに関わっていただく想定です。 そのため裁量が大きく、技術選定や開発プロセスやドキュメントの整備、AI利用の推進等、新しい取り組みにチャレンジいただける環境です。 ■業務内容： ・フロントエンド／バックエンド開発 ・インフラ構築、運用 ・品質検証 ・新機能の企画サポート 【技術スタック・開発環境】 言語：React、Laravel、Go、Next.js、TypeScript ■関連するプロダクト： OPTiM Customer Success Portal：https://www.optim.co.jp/optim-customer-success-portal/ OPTiM Hardware My Portal：https://www.optim.co.jp/optim-hmp/ ■当社について： 当社は「ネットを空気に変える」というミッションのもと、革新的なテクノロジーで世界中の人々の生活をより便利に、より豊かにすることを目指しています。 AI・IoT・Roboticsを中核技術として各産業のデジタルトランスフォーメーションを推進しており、「世界の人々に大きく良い影響を与えたい」という強い想いを持つメンバーが集まり日々新しい価値の創造に挑戦しています。 変更の範囲：ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜次世代のパーソナルモビリティ開発に挑戦／先行開発〜量産設計までお任せ／年休124日〜 ■業務内容： ビジネスや日常使い、趣味やお出かけなど、様々なシーンで荷物を安定して運べる電動アシスト3輪自転車「LA SI QUE」（現在開発中）や新規ビジネスの電動アシスト3輪自転車「多目的e-Cargo」など、次世代パーソナルモビリティの新商品開発をお任せします。 ＜開発品紹介＞ ・小型モビリティ「Full電動Cargo（仮）」：https://www.tsubakimoto.jp/company/news/press/2025/06/04/1/ ・電動アシスト3輪自転車「多目的e-Cargo」：https://www.tsubakimoto.jp/new-business/e-cargo-bike/ ■業務詳細： ・企画段階の新商品・先行開発テーマに対する技術要件定義（寸法、能力等） ・仕様策定、機械設計、信頼性評価・試験 ・プロトタイプ開発に関する外部委託管理、新規調達先の探索・評価 ・開発品のモデルチェンジやコストダウンに向けた部品変更検討、提案 ・外部パートナーとの協業、関連部門（企画・商品開発・制御部門等）との連携・推進 ■キャリアパス： 先行開発段階から企画が進み次第、市場リリースに向けた商品開発や量産設計、生産技術など上流から下流の全てを経験し、新規案件を一任できるリーダー的役割を期待しております。 ■やりがい： 企画段階から具現化を担うポジションのため、設計の自由度が高く、構想〜量産化まで一貫して関与できます。商品を市場に送り出す全プロセスを経験しながら、実践的にスキルを磨ける成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／国内全自動車メーカー他、ジャガー、アストンマーティン等との取引アリ／平均勤続年数21年◆◇ ■職務内容 当社の原価企画職として下記業務をお任せたします。 ■仕事内容： ・顧客の要望、市場価格、社内利益目標に基づいた目標原価の設定 ・構成部品、工程ごとの現kな見積 ・設計、購買、生産部門との原価最適化に向けた社内調整 ・原価管理データの可視化、レポート作成等 ■ミッション 製品開発から原価を計算管理、削減し、利益目標を達成するために戦略的な計画を立案いただきます。 ■当社の特徴： 創業以来培ってきた、独自発泡ゴム技術が当社の強みです。 日々進化を遂げている当社技術は、自動車産業をはじめ、住宅や土木など産業技術の最前線で活用されています。 国内全自動車メーカー様と直接取引をおこなっている「ドアウェザーストリップ」や「下水道用可とう継手」「住宅用目地ガスケット」などを手掛けています。 また、日本だけでなく、グローバルに事業を展開しているため、活躍範囲を広げられる可能性もありますので、世界規模で業界に革新を起こしていけます。 ■ウェザーストリップとは： 当社の主力商品である＜自動車用のシール材＞です。 ドアについているゴムから出来たひも状のもので、雨風、ノイズの侵入を防ぎ車内空間を快適に保つための重要な部品です。このウェザーストリップにおいて国内トップシェアです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の製造業を支えるITコンサルティング会社／大手フューチャーグループ／年休126日／残業月10-30h／育休取得実績あり】 ■業務内容 企業理念を根幹に据え、労務管理業務全般をリードいただくポジションです。経営層と現場双方と密接に連携しながら、変化に柔軟に対応し、全従業員が安心して働ける職場環境づくりやエンゲージメントの向上を主体的に推進していただきます。また、組織成長に直接寄与し、部門メンバーの育成を通じて、より強いチームを築く役割も担っていただきます。 ■職務内容（詳細） ★評価制度の運用およびより良い制度への改善提案 ・就業規則や人事関連規程のアップデートおよび運用 ・法改正対応（社内制度や規程などへの迅速な反映と周知徹底） ・労働組合との折衝、協議 ・従業員からの労務に関する相談対応（ハラスメント等コンプライアンス案件含む） ・勤怠管理や給与計算プロセスの管理および改善（関連部署との調整含む） ・従業員の安全と健康を守る安全衛生管理体制の運用・強化 ・人事システムの導入、運用、業務効率化推進 ・部内メンバーの育成とチームビルディング ・その他、特命事項やプロジェクトの推進 ■当ポジションの魅力 ・経営層と密に連携し、会社の未来を左右する人事制度改革に中心となって取り組むことができます。会社の文化醸成や従業員の働きがい向上に直接寄与し、企業成長の原動力となるやりがいのある役割です。 ・高い裁量でキャリアを築くことが可能です。既存の枠にとらわれることなく、これまでの知見や経験を活かし、制度や運用手法を構築、改善する機会があります。 ■配属先について 部長1名、メンバー11名（保健師、派遣社員含む）で構成されています。 ※部長が実務・マネジメントを兼務しているため、部長の下に就き人事制度設計の推進を巻き取って頂きたいです。 ■当社の特徴／魅力 ◇製造業に特化した業務改革コンサルティングや品質解析システム、さらにはデータ連携基盤構築・業務連携サービスなど、製造業向けの独自開発ソフトウェアの提供しています。 ◇ITコンサル大手のフューチャー株式会社の子会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与平均118万円！2期連続ベースアップ中の有名大手☆残業月20h・年休123日（土日の希望休OK）・有給取得率80.5%！経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」自己負担2〜3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 賃貸アパートの管理における、PC入力業務、電話対応、物件の鍵の管理などをお任せします。 ■仕事内容： ・PCを使った各種入力や検索作業 ・建物管理（点検登録・手配） ・電話やインターネット問い合わせ受付対応（各種問い合わせ受付対応） ・ご退室部屋における復旧作業手配 ・ご入居予定部屋点検 ■キャリアパス 年2回の人事評価により、早期キャリアUPが可能です。30代で課長クラスに昇進した方もいます。また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、相談し易い環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールも導入しており、フォロー体制は万全です。 ■働く環境について： 残業月20h程度、年休123日（土日のお休みもOK）、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■給与： ・2期連続ベースアップを実施しており、未経験から年収509万スタートと業界トップクラスの高待遇が叶います。 ・賞与は平均で118万円支給され、別途インセンティブの支給もございます。 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

★兼松グループの商社系SIer／優良な顧客基盤／所定労働7時間20分／研修制度充実／週２リモート★ ◎導入プロジェクト全体のマネジメントを担当 ◎顧客に合わせた柔軟な提案に力を入れており、特定製品にとらわれることなくマルチベンダーである当社において幅広い製品を提案できます ■業務内容： 製造業のお客様を中心に、PLMパッケージの導入に向けた営業支援活動および受注後のシステム構築に関するプロジェクト業務を担当いただきます。 設計領域を中心に顧客業務をヒアリングし、課題解決に向けPLMパッケージの標準機能の適用設計を行うと共に、追加開発が必要な機能の設計を行います。 具体的には下記いずれかの業務を担っていただく予定です。 ▼アプリケーションエンジニア PLM導入に向けた営業支援活動および受注後のPLMシステム構築 ▼ITアーキテクト パッケージ機能の評価およびシステム全体のアーキテクチャを描く ■当ポジションの特徴／魅力： 〇顧客目線で提案ができる環境 会社として、エンドユーザーに満足していただけるソリューションの提供に力を入れています。 ・マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく幅広い製品を用いた提案ができます ・型にはまることなく、顧客の要望に合わせて自分から考え実施できる環境です。 ・大手商社グループとして最新の技術を組み合わせた包括的な提案が行えます。 〇働きやすい環境 50％以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。また、今後の方針としてもより一層働きやすい環境を整備していきます。 ・所定労働7時間20分 ・残業時間20時間程度 ・「健康経営優良法人」に3年連続認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内有数の顧客基盤／多様な金融・決済サービス／月平均残業15H／フルフレックス〜 ＜以下ご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください＞ 金融機関・監査法人・コンサル企業における金融犯罪対策にまつわる業務経験 ■職務内容： 【メイン業務】 ・金融・決済サービスの不正利用対策業務。営業部門その他の関連部門、業界および専門機関等と連携し、不正利用リスクの低減、事案発生時の対応態勢の構築や情報収集/分析等の専門チームとしての取り組みを行う。 ※AML関連業務も以下一部になっていただく可能性がございます。 ・各種AML業務（顧客管理・モニタリング・フィルタリング等のリスク低減措置の高度化や有効性検証、リスク評価、サービス審査、疑わしい取引の届け出など） ■職務の魅力： ・株式会社ＮＴＴドコモほどの規模の会社で２線の立ち位置としてリスク管理をする新しい挑戦が叶う ・我が国有数の顧客基盤をもつ会社で、通信事業と並んで事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる ・取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードや融資の他、QRコード決済、資金移動、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる ・金融犯罪対策のスペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばすことが可能 ■配属先組織の特徴： ◇組織： 金融・決済サービスの主管部門（第1線）から独立した第2線組織として、リスク管理方針・手続・計画の策定、態勢構築、実施状況の監督 ◇チーム： 金融・決済サービスの不正利用対策について第1線への態勢構築支援や牽制等を実施※AMLを含む ■配属先組織の人員構成： 担当部長１名、担当課長2名、パートナー1名 ■当社の想い： ＜ドコモ×金融×不正利用対策＞ ドコモの金融・決済サービスは、日本有数の顧客基盤を誇り、その影響力は社会全体に大きく、非常に重要な役割を担っています。特に、金融・決済分野はその必要性と重要性がますます高まり、技術革新のペースも急速に進展しています。 利便性の高いサービスを優れたリスク管理によって安心安全に提供し、社会に貢献し続けるためにも、体制を強化していきます。 今回は2線における不正利用対策の人材を募集します。 更にスキルを研磨していきたい向上心のある方、大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務