インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築業務をお任せします。運用・監視・保守からのステップアップも大歓迎です！ 【具体的な業務内容】 ■要件定義 ■基本設計 ■詳細設計 ■環境構築 ■テスト計画・実施 ■運用設計　など ※経験やスキル、希望を考慮し、最適なプロジェクトにアサインします。 【あなたの「学びたい」を応援！】 一人ひとりのキャリアプランを受け止め、学習していけるようにサポートをしています。研修や勉強会も多く開催しています！ 【配属後は】 基本的にはチーム制を採用。 わからないことはすぐに聞いてください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> エンジニアとして着実にステップUPできる！ ハイスキルなエンジニアへとキャリアアップできる体制を整えています。上司との定期面談を通じて「今後やりたいこと」「そのために今必要なこと」「これからやるべきこと」をすり合わせていきますのでぜひあなたの理想のキャリアについて教えてください。 <注目ポイント2> 経験豊富な講師が実践で使えるスキルをレクチャー！ 階層別基本研修、外部研修など、当社では様々な研修を用意しています。その指揮を執るのは現場経験の豊富な講師陣。自身の経験をベースにしたプロジェクトで必要になる実践的なスキルや考え方、立ち振る舞いなど網羅的にレクチャーします。教育実績・ノウハウがありますので、ぜひ安心してご入社ください。 【入社後の成長サポート】 当社では、定期的な上司との1対1の面談を実施しています。その中で、スキルアップへの取り組み、適切な報連相、チームへの貢献など、技術以外の項目も評価対象にし、報奨金や昇給に反映しています。 エンジニア主体で行う勉強会なども行っています。現場で得た生の情報を学べる機会があるので、より実践に近い形で知識を得られます。 また、最近ではクラウドエンジニアの育成に注力したり、パブリッククラウド総合研修を行ったりとより学びやすい環境を整えている最中です。

あなたには総務マネージャー候補として幅広いお仕事を担当していただきます。 【具体的には】 ◆社内規定の作成・管理などの業務 ◆コンプライアンス対応（社内教育・法令対応含む） ◆関連会社・外部委託先への指示・連絡・資料のやり取り ◆社内統計・会計データなど各種経営情報の収集・分析・報告 ◆内部／外部監査・行政への対応 ◆郵送物・電話・メール・来客・社員からの問い合わせ対応 ◆ガバナンス上重要な会議体の企画・運営、管理 ◆社内行事の企画・運営 ◆文書・施設・備品などの管理 ◆経費精算業務などの経理関連業務　ほか 正確さはもちろん、スケジュールの厳守、生産性を意識しながら 着実に業務を進めていただければと思います。 ★まずは一部の業務からお任せ！ ゆくゆくは一通りの業務をこなしていただくつもりですが、 まずはこれまでの経験が活かせる業務や得意な業務から お任せしていきますので、無理なくスタートできます。 ★マネージャー候補として期待しています！ 将来的には総務部門のマネジメント全般についてもご担当いただきます。 経験やスキルによっては早期の昇格も可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「総務マネージャー」への昇格前提の採用です！ 今回ご入社される方には、早い段階で総務部門を司る“マネージャー”としてご活躍いただくことを想定しています。 年齢や年次に関係なく、経験豊富で実績や実力をお持ちの方であればスピーディーにキャリアアップできるほか、大幅な昇給も実現できる環境です。モチベーションを高めながら活躍できます！ <注目ポイント2> 当社だからこそ実感できる仕事のやりがい 当社は現在も事業拡大を続ける成長企業です。そのため組織として重視するのは意思決定のスピード感や現場に裁量を委ねること。与えられた裁量や権限が大きいため、日々の業務で改善すべきと思ったこと、自ら動いたほうが良いと思うことがあればすぐにアクションを起こせるため、仕事の手応えを実感できる環境です。 また、メンバーに向けた総務業務に関する最新情報の提供や、心構えなどの啓もう活動についても積極的に取り組んでいただくつもりです。課せられた業務を着実にこなすだけでなく、将来の事業成長を見据えたメンバーの成長サポートや諸制度の整備・改革なども積極的に進めていくことを期待しています。

★常時3,000件の案件あり ★家電・自動車・航空機メーカーなど直接取引案件多数 ★クラウド、仮想化など最先端案件 ★大規模案件から中小規模インフラのワンストップ案件まで多彩な案件 クラウド案件や、ネットワークやサーバに関する一連の案件から、 あなたの経験やスキル、理想の将来像に沿って適材適所の業務をご案内します！ マネジメントや構築・設計へのステップアップを望むのなら大規模案件、 フルスタックに近い領域で経験を積みたいなら小規模案件… など、あなたの希望に合わせて、ベストな案件を一緒に選んでいきましょう！ プロジェクト先は上場企業やそのグループ企業がほとんど。 健全な就労環境のもとでキャリアアップできます！ 【具体的な業務内容】 ■クラウド・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用 ■オンプレ→クラウドの移行に伴うサーバ設計、構築 ■セキュリティのコンサル・診断・導入 など 【変更の範囲】 全ての社内業務 【手がける商品・サービス】 【7割が上流工程から参画可能】 直請けや二次請け案件がほとんどで、顧客折衝や要件定義・仕様の策定などの上流工程から一貫して手がけられるプロジェクトも多数。設計・構築だけではなく、上流工程へのチャレンジも可能です。 ■官公庁向けサーバの仮想化設計・構築 ■機械メーカー向けFirewall/無線アクセスポイント導入 ■金融機関向けデータベース設計・チューニング　など ■VMware仮想基盤のVDI環境設計、構築　など ※グループ企業・取引先企業様内での社内SE案件もあり 【技術要素の例】 ■クラウド環境への移行関連(AWS、Azureなど) ■仮想化関連：Hyper-V、VMware、Xen、KVM、ESXi、Citrix、Horizon View(仮想ネットワーク、ストレージ構築) ■ネットワーク関連：Cisco、FortiGate、F5、Juniperなど ■STP、LAGを使用したループフリーの冗長化 ■アクセスリストによるフィルタリング ■スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサなどのコンフィグ ★あらゆる技術分野を網羅しています いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。 ★現場への配属後も一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を重視 常時3,000件以上寄せられる案件から、個人個人の希望する案件や環境、技術などを考慮したうえでアサインを行っていきます。あなたの可能性をより広げていける環境をご用意していますので、何でもご相談ください。 <注目ポイント1> 明確な評価やバックアップ制度が充実 ◆希望の案件に参画できる …あなたの理想の案件を一緒に考えるところから始めます。言語や業界、担当フェーズなど、希望をしっかりヒアリングしたうえで、あなたの経験をそのまま活かせる案件をご用意します！ ◆エンジニアリーダーのフォロー …必ずリーダーのいるチームに配属。現場業務をしっかりサポートします。 ◆マネージャーに随時相談 …ゼネラルマネージャーに技術やマネジメントなど上級的な話をいつでも相談できます。 ◆年一の目標設定 …1月には個人面談を実施。リーダーと営業と一緒に半期の振り返りをしながら、翌年の目標を設定していきます。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生で安心できる生活のお約束9選 東証プライム上場企業グループならではの働きやすさと福利厚生が自慢。 【1】土日祝休みの完全週休2日制(就業先により異なります) 【2】残業月8.5時間程度と少なめ 【3】有休消化率70％（直近3年）、平均取得日数は9.6日/年 【4】子育て支援休暇※男女ともに産育休取得率100％（2021年2月末時点） 【5】日本全国に案件有！リモートワーク導入率は55% 【6】平均年齢35歳で腰を据えて働ける 【7】住宅補助制度（家賃自己負担が数千円程度になることも） 【8】BELSファミリークラブ（提携企業のサービス特典） こうした環境があるからこそ、20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中！ ・20～30代：約60％ ・40代：約25％ ・50代：約12％ ・60代：約1.5% ※最高齢：67歳 【入社後の成長サポート】 【この先も継続して成長できる】 月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。 【グループ企業の案件もあり！】 東証一部上場企業グループとして、グループ間での連携も強いことが特徴のひとつ。例えば、希望によっては「講師」や「社内SE」というポジションでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！

上流工程の案件も豊富にあるためチャレンジできる環境があります！ もちろん、本人と希望やスキルを相談の上、慎重に案件先を決定していくのでご安心ください。 "今何が足りていないのか”、"どんなスキルを手にすれば将来活躍ができて理想を手に入れれるか”など一人ひとりに合った内容を考えていきます。 是非、エンジニアとしてのキャリアアップに当社で挑戦してみてください◎ ★上流～下流の多彩な大手案件あり ★案件数実績3000件以上 ★【高還元】単価の8割超え 本人の希望・スキル・適性を考慮の上でプロジェクトを決定します。 ≪実力を正当に評価！≫ 成果だけでなく「積極的に案件に取り組む姿勢」や、「周囲とのコミュニケーション力」も評価。社歴に関係なくスキルや意欲を正当に評価するため、実力次第で早期昇進・昇給が叶う点も魅力です！ ≪在籍エンジニアの割合≫ ・開発エンジニア：16名 ・インフラエンジニア：11名 ・微経験者：12名 ≪ゆくゆくは…≫ 今後は常駐や受託案件のみならず、自社プロダクトも作っていく予定。その一員として自社で活躍したり、PM/PLという立場でメンバーを牽引したりと、様々なキャリアパスをご用意しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※あくまで一例 （開発系） ＊官公庁向け自動車管理システム保守開発 言語:Java ＊金融向け会員管理システム開発 言語:Java、Oracle ＊クラウドサービス関連IoTデバイス開発 言語:TypeScript、Python （インフラ系） ＊ゲーム会社向け基盤構築支援 環境:Windows、AWS、DateSpider、Git ＊大手都市銀行の災対用データベースの設計構築 環境:RHEL、Oracle、Shell ＊公共向け運用基盤更改 環境:Linux、VMwave、ESXi <注目ポイント1> 生涯必要とされるエンジニアへ 上記以外にも、多彩なプロジェクトが常時稼働しています。 「生涯必要とされるエンジニアになるための環境」をご提供できるため、エンジニア経験を活かしてステップアップを目指したい方に最適。まずはお気軽にご相談ください♪ 「でも、新しい環境になるのは不安…」「まだ経験が浅いからな…」という方もご安心を。 手厚いフォロー体制も当社の特徴で、チームでの配属が多く、社員同士のサポートも充実！経験が浅い方も安心して成長していけます。 <注目ポイント2> 経験者の転職先として選ばれるワケ 月給30万円以上＋賞与年3回を支給。加えて還元率は単価の80％超と業界でもトップクラスの待遇から、多くの経験者の転職先として選ばれています。 さらに昇給・昇格のスピードも早く、実力次第でリーダーや拠点長などのポジションに挑戦できるチャンスも豊富。キャリアアップと収入アップを同時に目指せる環境で、あなたも自分の可能性を開いていきませんか？

これまで培ってきた技術力を基盤に、「自社プロダクト開発」へと舵を切っている当社。新たなプロダクトをここから作り上げていく、スタートアップの醍醐味を味わえるタイミングです！ あなたにはその中心メンバーとして、アイデアの構想から技術選定、プロトタイプ開発まで一貫して関わっていただきます。 ▼自社ソリューションで社会課題を解決 開発するのは、M&A（事業承継支援）や人材採用など、社会的にニーズの高い分野をターゲットとしたサービスの予定。既存のアプローチにとらわれず、自社の強みを活かした新しい仕組みを考え、形にしていきましょう。 ▼具体的な業務イメージ ◎新規自社プロダクトの企画・設計・開発 ◎技術選定や開発環境の構築 ◎AI・クラウドなど最新技術を活用した機能開発 ◎プロトタイプやPoCの開発・検証 ◎サービスローンチ後の継続的な改善・機能拡張 など ▼自社開発の立ち上げフェーズ 設計や実装だけでなく、開発体制やツール選定にも主体的に関わることが可能。AI駆動開発などの先端技術を活用し、効率的かつ高品質な開発を推進していってください。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【自由度抜群◎技術選定や開発プロセスも自分の手で】 受託や常駐型では、クライアントの技術スタックに合わせる必要がありますが、自社開発では仕様が決まったものを“作るだけ”ではなく、企画・設計の段階から関わることが可能。「どんな技術を使うか」「どんな開発体制をとるか」といった選択がそのまま製品に反映されることも珍しくありません。 エンジニアの発想がそのままプロダクトの価値になる、やりがいの大きな仕事！最新のフレームワークやAI開発支援ツールを積極的に導入し、“理想の開発環境”をあなたの手で作っていってください。 <注目ポイント2> 【事業成長とともに、自分自身もアップデート！】 新規自社開発は会社の未来を左右する重要プロジェクト。中心メンバーとして関わることで、技術力はもちろん、プロダクトマネジメント・チームビルディング・事業理解など、幅広いスキルを自然に磨けます。 単なるエンジニアにとどまらず、「プロダクトを動かす技術リーダー」へステップアップするチャンス！将来的にはリードエンジニアやテックリードとして、会社全体を牽引する存在へと成長していってください。

★設立以来安定経営！連続黒字経営の実績あり ★大手企業からの信頼も厚く、直取引90％を実現 ★社員の育成に自信あり！ ≪★まずは2ヶ月間のIT基礎研修からスタート≫ 未経験でも安心のカリキュラムで、 ビジネスマナーからIT業界の基礎知識まで学びます。 「研修期間中に違う業務に回される…」 なんてことは一切ありません！ じっくりと腰を据えて学べる環境です。 　↓ ≪★その後は現場でのOJT研修（最長4ヶ月）≫ 100％先輩がいるチームへ配属してサポート業務から開始。 先輩がそばにいるので 「これで合ってますか？」と気軽に質問が可能。 簡単な業務から徐々にステップアップしていける環境です。 　↓ ≪★必ずチーム体制で参画≫ 一人になることはありません。 わからないことがあれば、いつでも気軽に相談できます。 あなたの成長度合いに応じて、 徐々に上流工程にもチャレンジできます。 「失敗を恐れず、学ぶ姿勢」があれば大丈夫。 安心して挑戦してください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクト例】 ■大手金融機関の次期システム更改（システム化検討から非機能要件・設計・構築） ■金融機関向けVDI基盤設計構築（VMware Horizon View) ■保険会社向け災対環境構築（ストレージ設計） ■営業店システム基盤（サーバー設計、構築） ■AWSへの移行、基盤設計構築 ■金融機関向け次期事務システムのグランドデザイン　など <注目ポイント1> 定着率92％の理由は「圧倒的な安心感」 当社では、ミスを個人の責任にしません！「なぜそうなったのか」をチームで考え、再発防止の仕組みを作る。 この建設的な文化が、社員の定着と成長を支えています。 「100点を目指すと疲弊する。7割を目指して、気づかせてあげることが大切」というのが当社の指導方針。だからこそ、未経験者でも安心して挑戦できる環境があるのです。 <注目ポイント2> 「素直さ」があれば技術は後からついてくる 当社が求めているのは、特別な才能ではありません！実際、塾講師から転職した社員も、化粧品販売から転職した社員も、今では金融系システムの最前線で活躍中。「成長できる場が用意されている」「指針を示してもらえる」「座学と実技のサイクルができている」と話しています。 技術は入社後に身につければ大丈夫。基本情報技術者試験の取得支援や、AWS、Azureなどクラウド技術の学習機会も豊富に用意しています。まずは「学びたい」という気持ちを聞かせてください。

まずは運用・保守経験を最大限に活かせるプロジェクトからスタート。 必要に応じて研修も実施するので安心してご応募ください！ 徐々にチームの一員として、先輩エンジニアのサポートのもと 部分的な設計・構築業務に携わっていただきます。 【活かせる経験】 あなたの運用・保守経験は 「なぜ障害が起きるのか」「どうすれば安定稼働するのか」を知る貴重な財産。 机上の空論ではない、本当に価値のあるシステム設計に不可欠です。 【キャリアパス】 運用経験者 → 部分的設計・構築 → 上流工程中心 → プロジェクトリーダー 【具体的な業務範囲】 ■金融系インフラの設計・構築（オンプレミス・クラウド両方） ■大手企業向けシステムのリプレース・移行作業 ■AWS、Azure等のクラウド環境構築 ■運用チームとの連携による要件定義・設計 チーム配属により、分からないことは気軽に相談できる環境。 40代で運用経験のみからスタートし、 現在は設計・構築の中心メンバーとして活躍している先輩も多数在籍しています。 年齢や過去の経験にとらわれることなく あなたのペースで着実にステップアップできる環境をご用意しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクト例】 ■大手金融機関の次期システム更改（システム化検討から非機能要件・設計・構築） ■金融機関向けVDI基盤設計構築（VMware Horizon View) ■保険会社向け災対環境構築（ストレージ設計） ■営業店システム基盤（サーバー設計、構築） ■AWSへの移行、基盤設計構築 ■金融機関向け次期事務システムのグランドデザイン　など <注目ポイント1> 運用経験は、上流工程への最強パスポート！ 「運用しかやったことがないから...」 なんて謙遜、もったいない！ 運用・保守の経験は上流工程で一番価値があるスキル。 なぜ障害が起きるのか、どうすれば安定稼働するのか。 現場を知るあなたの視点は、机上の空論じゃない、 本当に使えるシステム設計には欠かせません。 当社で設計・構築を担当するエンジニアの多くが運用・保守出身。 「運用経験があるから、安定性重視の設計ができる」 「障害時の影響を想定したアーキテクチャが組める」 そんな風に評価されています。 年齢を重ねた今だからこそ、 その経験を活かしてステップアップしませんか？ <注目ポイント2> 40代運用経験のみ？全く問題ありません♪ 当社には20代から50代まで、 本当に幅広い年齢のエンジニアが活躍中。 40代での初転職で入社した方もたくさんいるので 受け入れ態勢も整えてお待ちしております。 実際に42歳で運用経験のみから入社した方も、 今では金融系インフラの設計・構築で大活躍！ 当社が一番大事にしているのは年齢や経験年数じゃなく 一緒に働く仲間として信頼できるかどうかです。 定着率92%の秘訣は、無理をさせないマネジメント。 あなたのペースで着実に成長できる環境、お約束します！

金融系の大規模インフラ案件を中心に、設計・構築からプロジェクトマネジメントまで、あなたの経験・スキルに応じて最適なポジションをお任せします。 特に注目すべきは、オンプレからクラウドへの移行プロジェクトが豊富にあること。クラウド未経験でも、これまでのご経験を活かしながら、チームメンバーと協力して新しい技術をキャッチアップしていける環境です。 チーム体制での開発が基本のため、わからないことがあっても安心して相談できます。 【活かせる経験】 オンプレ経験に加え、あなたの運用・保守経験は 「なぜ障害が起きるのか」「どうすれば安定稼働するのか」を知る貴重な財産。 机上の空論ではない、本当に価値のあるシステム設計に不可欠です。 【具体的な業務内容】 ■金融系インフラの設計・構築（オンプレミス・クラウド両方） ■大手企業向けシステムのリプレース・移行作業 ■AWS、Azure等のクラウド環境構築 ■運用チームとの連携による要件定義・設計 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクト例】 ■大手金融機関の次期システム更改（システム化検討から非機能要件・設計・構築） ■金融機関向けVDI基盤設計構築（VMware Horizon View) ■保険会社向け災対環境構築（ストレージ設計） ■営業店システム基盤（サーバー設計、構築） ■AWSへの移行、基盤設計構築 ■金融機関向け次期事務システムのグランドデザイン　など 【技術環境】 ・クラウド：AWS、Azure、オンプレとのハイブリッド ・仮想化：VMware vSphere、Hyper-V ・OS：Windows Server、Linux（CentOS、Ubuntu） ・ストレージ：NetApp、Dell EMC ・ネットワーク：Cisco、Juniper <注目ポイント1> ベテランのさまざまなスキル・経験が活かされる環境！ ◎運用・保守で養われた顧客対応力 ◎トラブルシューティング能力 ◎現場で培った数多くの経験 当社ではこれらの力が設計・構築の場でこそ 活きてくると考えています。 実際に45歳以上の方も活躍中です。 「マネジメントよりも現場げもう一度スタートしたい」 「今までの経験を活かしてもう少し上流に挑戦したい」 そんな方が活躍できるフィールドが当社には多数あります！ <注目ポイント2> 入社後にクラウドデビューした先輩もいます！ 現役で活躍するリーダー（40代）も、 入社当時はクラウド経験はほぼありませんでした。 しかし、金融インフラの知見を活かし、 今ではAzureを扱うクラウド案件のリーダーとして活躍しています。 「オンプレの基礎があると、クラウドでも応用が効くんです。 逆にクラウドしか知らない人より、基礎がしっかりしている分、強いと感じます」 （リーダー談） 当社なら、年齢に関係なく新しい挑戦が可能。 50代入社の方もしっかりと活躍しています。 むしろ、豊富な経験を持つ方ほど、 チームを率いて大規模プロジェクトを動かせる貴重な存在として評価される環境です。

【プロパティマネジメント（PM）とは】 PMはオーナー様と入居者様の間に立ち、資産価値を高める提案や調整を行う仕事です。貸して終わりではなく、入居から退去・修繕まで長期的に賃貸経営に関わるからこそ全体像を体感できるのが特長です！ 【主な業務】 ・オーナー様対応 └ 物件に関する打ち合わせ └ 建物価値向上（バリューアップ）のご提案 └ 新規管理物件の受託手続き　など ・入居者対応 └ 入居中のお問い合わせ対応 └ 入退去時の立ち会い └ 原状回復工事の手配・見積書作成　など ・物件管理 └ 管理物件の巡回点検 └ 修繕やリフォームのご提案 ・募集・契約関連 └ 空室を減らすための募集活動（図面作成や入居促進営業） └ 契約関連業務（条件調整や契約手続きなど） ★申込審査や契約書作成、入居者様からの一次対応は専門部署が担う分業制も一部導入！PMはオーナー様対応や提案に集中できます。 ★マンション・アパートなど住居系物件が中心。暮らしに直結する改善を担えるのも大きなやりがいです。 <注目ポイント1> 成長を実感できる“変化のある日常” PMの仕事はルーティンで同じことを繰り返すのではなく、案件ごとに全く違う課題に取り組みます。オーナー様の資産価値をどう高めるか、入居者様のお困りごとをどう解決するか、状況に応じて答えは毎回変わります。そのため「昨日はできなかったことが今日はできる」という成長を実感できるのが大きな魅力です。 やればやるほど対応の引き出しが増え、交渉力や提案力も自然と磨かれていく。しかも住居系物件を中心に暮らしに直結した改善を担うので、成果を実感しやすいのもポイント。挑戦と学びのサイクルが早く回り、自分の成長をリアルに体感できる仕事です！ <注目ポイント2> 分業制も一部導入しているから“人と向き合うこと”に集中できる PMは不動産の全体像を学べる仕事ですが、すべてを一人で担うわけではありません。申込審査や契約書作成、入居者様からの一次対応といった事務処理は、専門部署がしっかりバックアップ。だからこそPMはオーナー様との打ち合わせや提案活動など、「人と向き合う仕事」に集中できます。 さらに新規管理物件の受託や空室対策など、資産価値を直接左右する業務に取り組めるのも魅力です。サポート体制があるから職種未経験でも安心してスタートでき、経験を積むほどにキャリアの幅が広がる。分業制ならではの“集中できる環境”が、あなたを着実に成長させてくれます！

【プロパティマネジメント（PM）とは】 PMはオーナー様とテナント様の間に立ち、資産価値を高める提案や調整を行う仕事です。事務所や店舗など事業用物件を担当し、条件交渉や空室対策、バリューアップ提案など幅広く携わることで、不動産を「経営の視点」から学べるのが特長です！ 【主な業務】 ・オーナー様対応 └ 物件に関する打ち合わせ └ 新規管理物件の受託手続き　など ・テナント様対応 └ 入居中のお問い合わせ対応 └ 入退去時の立ち会い └ 原状回復工事の手配・見積書作成　など ・物件管理 └ 管理物件の巡回点検 └ 建物価値向上（バリューアップ）のご提案 ・募集・契約関連 └ 空室を減らすための募集活動（図面作成や入居促進営業） └ 契約関連業務（条件調整や契約手続きなど） ★申込審査や契約書作成、一次対応は専門部署が担う分業制も一部導入。PMはオーナー様やテナント様との交渉・提案に集中できます。 <注目ポイント1> 案件ごとに異なるテーマを解き、成長を実感できる PMの仕事はルーティンではなく、案件ごとに異なる課題と向き合う連続です。特に事業用物件では、賃料や契約条件の調整、長期の入居戦略など、オーナー様の経営やテナント様の事業に直結するテーマを扱います。一つひとつの交渉や判断に責任が伴うからこそ、信頼を得られたときの達成感は格別！ 空室対策や修繕提案も単なる「管理」に留まらず、資産の価値をどう高めるかという経営的な視点が求められます。案件ごとに課題が変わるからこそ挑戦と学びのサイクルが早く、取り組むほどに交渉力や提案力が磨かれ、成長を実感できる仕事です！ <注目ポイント2> 経営を支えるパートナーとして PMは契約から入居中の対応、修繕・更新・解約まで、物件運営のあらゆるフェーズに携わりますが、事務処理は専門部署が担う分業制を一部導入しています。そのためPMはオーナー様やテナント様との対話や提案活動に集中できます。 銀座支店で扱うのは事務所や店舗といった事業用物件。テナント様の事業戦略に寄り添い、収益性を高めるアイデアを共に考えることは、まさに"経営のパートナー"としての役割です。時には空室を埋めるためのリーシング戦略を立案し、時には条件交渉をリードする。オーナー様の資産価値を守り育てるだけでなく、オーナー様の資産やテナント様の事業を直接支えている実感を得られるのも、この仕事ならではの醍醐味です！

機械学習をはじめとした最先端の技術を活かす当社のAIエンジニアとして、AIシステム開発に伴う、データ分析・アルゴリズム実装等をお任せします。 ◇入社後の流れ◇ 3ヶ月間の機械学習研修で知識を習得するところからスタートします。 ≪研修 1ヶ月目≫ ▼統計学 ・統計的推測、仮説検定、単回帰分析 etc ▼エンジニアリング ・Python基礎、Pandas基礎 etc ≪研修 2ヶ月目≫ ▼多変量解析と機械学習 ・機械学習の基礎、線形回帰モデル、 主成分分析 etc ▼機械学習の発展的な手法 ・ロジスティック回帰モデル、決定木、ランダムフォレスト etc ≪研修 3ヶ月目≫ ▼機械学習の実践 ・Numpy,Pandas演習、Hive演習、Keras演習 etc ◎研修後は各クライアント先で活躍。 参画後も、先輩や講師のサポートあり！ ≪研修後、主に担当する開発プロジェクトの内容例≫ ◆画像の欠陥検出アルゴリズム └製造業向けに画像による欠陥検出アルゴリズムの実装 ◆エンターテイメント企業のユーザー分析 └オンラインゲーム内のイベント企画におけるプレイヤーの行動分析 ◆AI翻訳を用いたウェアラブルサービスプロジェクト └画像に含まれる文字列の認識、翻訳モデルの実装・精度向上 <注目ポイント1> もっと詳しく！研修の詳細をお伝えします◎ 入社後、基礎から応用、実践といった段階を踏んだ3ヶ月間の研修を実施。専任講師が数学や統計学の基礎を講義形式で研修を行います。 ★理系出身じゃない方も安心の内容です◎ その後機械学習やPythonの基礎を学び、基礎が身に付いたら実践を交えながら同期と一緒に技術演習へと段階を踏んでスキルを磨いていくことができます。約10名の同期と一緒にスタートできるので、安心してご応募ください。 <注目ポイント2> 研修だけじゃない！大手基盤のもと、働くメリットが充実 ◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で頑張った結果を還元 ◆年間休日125日以上＆土日祝休み ◆資格取得や書籍購入などでスキルアップを支援 ◆有志による自主的な勉強会や「ビアバッシュ」を実施 ・・・など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。

まずは、あなたの「やりたいこと」をお聞かせください！ 希望のキャリアプランをしっかりとヒアリングし、最適なプロジェクトをお任せします！ Web系システム、通信系、スマホアプリなどの開発プロジェクトにて、好きな工程にチャレンジしていただきます。 ＜幅広い工程の案件をご用意しています！＞ ◎PM業務 ◎設計 ◎プログラミング ◎デバッグ ◎テスト ◎保守運用　など ■web・アプリ 【多彩な分野のプロジェクト】 ・公共、エンタープライズ、物流、官庁系などwebシステム ・既存システムのクラウド移行（AWS/Azure/GCP） ・StrutsからSpring MVCへのマイグレーション ・大手タイヤメーカ向けSAP⇔JAVA連携 ・旅行会社Salesforce ・金融系RPA ・顔認証 ■組込み・制御 ・消防指令制御システム ・POSレジシステム ・車の自動運転・安全装置の制御ソフト ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■StrutsからSpring MVCへのマイグレーション案件 ［概要］深刻化するStruts脆弱性を対処するため、既存システムをSpring MVCへマイグレーション ［工程］開発、テスト ■消防指令制御システム ［概要］消防・救急車両に搭載するシステムに顔認証を導入 ［工程］設計、開発、保守 ■光回線工事管理システム ［概要］エンタープライズ向け、AWSクラウドサービスの新規構築 ［工程］要求定義、要件定義、設計、開発、保守 言語：Java、Spring、VB.NET、C#.NET、C++、Android、Python、AngularJS、Vue.js、AWS、Azure OS：Linux、Windows、iOS、Android、UNIX <注目ポイント1> 若手が多く、フラットなコミュニケーションが取れる◎ 当社で活躍する社員は53名おり、 そのうち6割が⼥性社員。 現場の平均年齢は30歳で、 20代30代の社員が多数活躍しています！ 社内の雰囲気は明るくコミュニケーションも活発で、 ほどよい距離感のもと安心して働くことができます◎ また、月1回は1on1面談とチームミーティングを実施。 日々の悩みやキャリアの相談は気軽にしていただけます！ <注目ポイント2> ワークライフバランスの充実が叶う！ □年間休日125日 □残業はほとんどなし □有休消化率90％◎完全消化もOK □賞与年2回 □育休取得実績あり 1人ひとりに負荷がかかりすぎないようタスク管理をしており、 残業が発生しそうなときはチームで確認を取ります。 定時後の趣味や家庭の時間も充実させたい方にオススメです！ 【入社後の成長サポート】 ■充実した教育研修と、資格取得制度をご用意！ 一人ひとりの特性やレベル、志向に合わせたバックアップを行っています。 具体的には「技術力」「提案力」「プロジェクトマネジメント力」「人間力」の４つの観点から、エンジニアのスキルアップを積極的に支援しています。

プロジェクトの立ち上げにも参画！ 問題分析から、解決策の提案、施策実行までを行い、 プロジェクト全体をけん引するポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ・プロジェクトの企画・立案 ・推進支援 ・各種提案活動 ・プロジェクトの統括・推進・品質管理 ・スケジュール管理 ・課題の抽出 ・リスク管理など 【上流工程特化型のメリット】 ◎大規模プロジェクトを中心に参画 当社が参画するのは大規模プロジェクトばかりで、その半数以上が直請け。官公庁や自動車メーカー、社会インフラ系など、業界を問わずさまざまな大手企業のプロジェクトで活躍しています。 ◎待遇を保証 優良プロジェクトへの参画だけでなく、プロジェクトの立ち上げ段階から携わる責任あるポジションのため高収入を保証。高単価な案件がほとんどなため、その分給与も高くなります。ITコンサルタントの場合は60万円から150万円の月給を手にすることが可能。 ◎残業ほぼなしで自由度の高い職場環境 最上流の仕事なので納期に迫られて残業が続いたり、新しい技術を習得しなければいけない…ということはありません。実際、残業はほぼなし！また、自由な社風で、案件単価や働く場所などを交渉してそれを実現することが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎大手自動車メーカー向け営業支援基幹システム更改プロジェクト（300人規模） ◎社会インフラガス会社向け業務改革（BPR）／RPA推進プロジェクト ◎運輸会社向けPMO支援 ◎医療機器メーカー向け業務支援　など <注目ポイント1> コンサル未経験から案件を最上流からリードするポジションに！ 『上流』に特化した会社として始動したという 経緯があり、当社ではITコンサル、PMO、PMが 中心に活動しています。 ちなみに現役でITコンサルタントとして活躍している メンバーは、全員が職種未経験からのスタートでした。 未経験の業務にチャレンジするのは不安だと思いますが、 周りは同じ境遇からスタートした先輩ばかり！ 未経験者の立場になって丁寧にサポートしていくので、 無理なく新たなキャリアを築いていけます。 そして、ゆくゆくは先輩コンサルのように、 誰もが知る大手企業や官公庁のプロジェクトを 最上流からリードする人材へと成長可能です！ <注目ポイント2> 『社員ファースト』の姿勢が自慢です！ 社内に公開している案件数は月単位で40件ほど。 案件のアサインに際して、プロジェクトに関する 情報はすべて社員に開示しています。 　　 ▼ 所属チームの上長と話し合いの場を設け、 一人ひとりのビジョンや単価面、適性などを 考慮した上で配属先を決定します。 そのため案件とのミスマッチが起きにくく、 安心して業務に取り組めます。 　 　▼ 案件参画中に不安や不満を感じたときは、 すぐに代表へ伝えてください。 代表自らが現場へ赴き、問題解決に向けて 話合いを行います。それでも改善が難しい場合は 話し合いのうえ確実に解決いたします。 こういった社員を第一に考える姿勢は当社の自慢です！ 【入社後の成長サポート】 ITコンサルタントの経験は必要ありません。まずは先輩コンサルタントのアシスタント的なポジションからスタート。 先輩の仕事ぶりを見ながら、徐々に業務知識を身につけていきましょう。 また、現役コンサルタントでもある代表が、直接、提案資料などのレビューを行うこともあります。 距離も近いので、分からないことがあれば遠慮なく質問してください。 ≪その他にも…≫ ・入社時にPMBOK(プロジェクト管理に関するノウハウ)の手法を含む複数の書籍を配布 ・eラーニングで研修受講 ・資格取得支援制度と書籍購入費用サポートを活用いただきバックアップ ・所属チーム上長による定期的な1on1の実施

エステティックや美容関連の経験やノウハウを活かし、美容インストラクターとして、エステサロン向け事業の既存顧客フォローをお任せします。 《具体的には》 ■当社製品の良さを顧客に理解してもらうためのデモンストレーション ■顧客に対して導入頂いた商品の理論や技術の講習 ■製品導入後、顧客の施設内で当社製品を順調に稼働するための販売方法や販促企画の提案 対象顧客は主にエステティックサロンスタッフの方となります。 <注目ポイント1> 社員一人ひとりの力を信じ“任せる社風”が根付いています 当社は基本的なルールやフローを踏まえたうえであれば、自らの判断で業務を進めることが可能。当然、責任や使命といったプレッシャーはありますが、裁量をもって行動ができるため、自己完結や達成意欲、積極性などのマインドを磨くことができます。また評価面においても、自らアクションを起こす姿勢を重要視しているので、アイデアを考え、数多くのチャレンジをしたい方には最高のフィールドと言えます。 <注目ポイント2> 『本物』への追求に妥協は一切しません 当社一番のこだわりは『本物への追求』です。例えば販売前の商品は専門機関に調査を依頼することはもちろん、社員自ら納得するまで文献を調べます。また他社が10ページほどの資料でコンサルティングにあたるとするならば、当社は100ページの資料を作り、「本当に効果がある」という確証を取ります。もちろんその分汗をかく会社とも言えますが、高品質な本物の商品を日本のマーケットに提供することを社員全員が誇りに持って取り組んでいますので、やりがいを持って働けています。

リツビグループが取り扱う業務用美容機器の修理・メンテナンス業務をお任せします。 少しずつ仕事を覚えていきながら、業務の幅を広げてください。 《具体的には》 ■業務機器を導入いただいている店舗様からのお問い合わせ対応（訪問修理・お預かり修理） ■業務機器の動作検証と改善要求 ■様々な業務のプロジェクト管理（業務委託・行動管理・業務改善） ≪お客様先への訪問件数≫ 1日0～3件ほど。ほかの時間は、社内修理や資料作成などを行います。 《出張について》 担当エリアによりますが、訪問修理・お預かり修理が基本で、遠方への出張も日常的にあります（頻度は時期によります）。 東日本エリア担当（東京オフィスから出張）という形で一部ご対応いただきます。 <注目ポイント1> 社員一人ひとりの力を信じ“任せる社風”が根付いています 基本的なルールやフローを踏まえたうえであれば、自らの判断で業務を進めることが可能です。当然、責任や使命といったプレッシャーはありますが、裁量をもって行動ができるため、自己完結・達成意欲・積極性などのマインドを磨けきます。 評価面においても、自らアクションを起こす姿勢を重要視。お客様の立場で考えながら、数多くのチャレンジをしたい方には最高のフィールドと言えます。 <注目ポイント2> 『本物』への追求に妥協は一切しません 一番のこだわりは『本物への追求』です。例えば販売前の商品は専門機関に品質などの調査を依頼すると同時に、社員自ら商品の設計・構造や関連する法律などについても納得いくまで調べています。 その分汗をかく会社とも言えますが、社員一人ひとりが「高品質で本物の商品を日本のマーケットに提供する」ことに誇りに持ち、やりがいを持って働いています。

ココナラプロのアカウントプランナーとして、制作・デザイン系カテゴリに特化し法人クライアントの案件と業務委託人材（クリエイター）のマッチング〜納品までを担当いただきます。 加えて事業部長、他の担当者とともに3-4名で新領域立ち上げを実現していきます。 ＜具体的には…＞ ◆法人クライアントとの新規商談、課題ヒアリング ◆業務委託人材（クリエイター）と企業のマッチング ◆クリエイティブ制作の要件定義、プロジェクト進行管理 ◆プロ人材提案※/案件フォロー/SLA確認/クロスセル ◆新規案件開拓のインサイド/フィールドセールス　などをご担当いただきます。 <注目ポイント1> 「ココナラプロ」とは… ここ数年、労働力不足が深刻化する中、法人による外部人材の積極的な活用といった社会的な後押しがあり、ビジネスシーンでの『ココナラ』の利用が増加しています。この需要に応えるべく、当社では新たな事業として『ココナラプロ』を立ち上げました。専任スタッフを通じて、厳選した非公開の実名トップクリエイターへロゴや動画、ホームページなどのデザイン・制作系のジャンルを提供しクリエーター不足を解消します。仲介型ではなく直接ココナラが契約主体となるため、マッチングから納品に至るまであらゆる面でクオリティを担保。高品質が求められる法人のビジネス利用シーンでも、安心して発注できるサービスを目指します。

CMやWebマーケで新規獲得したユーザーにもっとココナラのファンになっていただき、より利用していただくための戦略や施策を立案・実行・分析することがメインミッションとなります！ ＜主な業務内容＞ ・フルファネルマーケティング: 認知、獲得、CRMなど、各フェーズにおけるマーケティング企画・推進 ・課題把握とリサーチ: ユーザーの声や行動データを通じ、利用促進の障壁や改善点を特定 ・ユーザーセグメンテーション: 利用ユーザーの多様なペルソナを分析し、それに基づく戦略を立案 ・チャネル横断型のコミュニケーション設計・実行: 各チャネルを連携させたユーザー体験を構築 ・インセンティブ施策の実行：ポイントやクーポンを活用したキャンペーン設計で継続利用を促進 ・KPIモニタリングと分析: 各施策の効果測定を行い、データに基づく改善を実施 …などを実施し、大規模なマーケティング投資のROI最大化を目指します！ ＜使用ツール＞ ■データ抽出・分析 ⇒ BigQuery、DOMO、MySQL など ■マーケティングツール ⇒ Braze/Sendgrid など <注目ポイント1> 「パーソナライズ」を進化させていく上での課題 みなさんに取り組んでいただく課題は、大きく分けると下記の4項目です。 -------- 1.（Who）行動情報の活用 App/Web両方に蓄積されたデータを元に、より解像度を上げて、顧客のニーズに合うターゲティングに進化させる必要がある。 -------- 2.（Where）適切なチャネルの選択 顧客に合わせたチャネル選択に課題があるため、適切な分析ツールを利活用する必要がある。 -------- 3.（When）適切なタイミングの選択 顧客の行動を起点としたタイミングでパーソナライズを改善していく必要がある。 -------- 4.(How)適切な運用方法 施策をリリースするだけでなく、リリース後の運用改善まで見据えた戦略的な実装をしていく必要がある。 <注目ポイント2> このポジションの【魅力と特徴】 マーケティング施策を実施するためのデータ分析という考え方のため、実際に「データ分析」→「問題解決のための企画から実行」まで主体となって進めていただきます。『すべてが揃うサービスマーケットプレイス』という唯一無二のECプラットフォームを、自分の手でより良いものにブラッシュアップできるやりがいがあります。マーケティング部には専属のエンジニアが2名おり、施策の開発/PDCAをスピーディーに回せます。また、ココナラはユーザーの声を大切にしており、直接ユーザーの声が届く環境があります。時には直接ユーザーとディカッションすることも可能です！

下記1、2のいずれかの業務をお任せします。 1.要素開発 ■CT・MRI画像からの人体解剖構造の自動認識 ・機械学習を使った高精度画像認識 ・臓器内の動脈や静脈の識別等、複雑な構造の認識 ■コンピュータ支援診断（CAD）の開発 ・画像情報・生体情報から病変の診断情報を自動認識 ■画像と電子カルテをつなげて診断支援 ・自然言語処理による電子カルテ解析 ・画像解析結果と電子カルテ解析結果をつなげた診断支援 2.ソリューション開発 ■放射線科医向け、医療画像診断支援システムの開発 ・AIで効率的な読影ワークフローを実現したシステム ・患者の治療方針・診断を支援する情報提示システム ・PaaSを利用した次世代クラウド型医療画像診断支援システム ・AIを用いた次世代読影レポートシステム ■臨床科(外科・内科等)向けソリューション開発 ・外科向け：腫瘍や切除領域を3D画像で可視化する手術シミュレーション ・内科向け：薬の薬効判定を医療画像解析で定量化するシステム ・AIによる特定疾患毎の専用の診断支援システム ・GPUを用いた超高速3D/4D表示システム ■各種システムの性能検証・品質管理 ■各国医療機器認可のための法規制申請 <注目ポイント1> 企業理念 - 富士フイルムグループの不変の価値観 - わたしたちは、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供する事により、社会の文化・科学・技術・産業の発展、健康増進、環境保持に貢献し、人々の生活の質のさらなる向上に寄与します。 <注目ポイント2> ビジョン - 富士フイルムグループが目指す姿 - オープン、フェア、クリアな企業風土と先進・独自の技術の下、勇気ある挑戦により、新たな商品を開発し、新たな価値を創造するリーディングカンパニーであり続ける。 創業以来培ってきた「技術力」「マーケティング力」「財務力」「人材」を活かして、「ヘルスケア」「イメージング」「マテリアルズ」という幅広い事業活動を通じて社会貢献していきます。

大手製薬企業の基幹システムの新規導入や機能改修といった開発業務おけるプロジェクトマネージャーをおまかせします。顧客やベンダーとのコミュニケーションを通じて、管理・調整を行っていただきます。 【主な業務内容】 ■人事システムや財務会計システム、物流システム、製造・品質管理システム、医薬品製造のバリデーション（CSV）対応システムなどの開発 ■顧客とベンダーの仲介や調整 ■顧客にご提示する見積の作成 ■ベンダー管理、課題管理、進捗管理、品質管理、コスト管理 ■チームビルディング、部下育成 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 総合職の以下業務 設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務 <注目ポイント1> 当社の魅力をご紹介します！ ■ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。 ■日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■今後も需要が伸びていくヘルスケア業界でのスキルを身に着けられます。（業界知識未経験の方も活躍されております）

製薬企業様へ自社パッケージ「ＲＥＧＡＳＡＳ」及びカスタム業務アプリケーションの提案・導入・運用／保守におけるプロジェクトのＰＭとしてプロジェクト管理を実施頂きます。 各プロジェクト規模は小規模（２人月）〜大規模（１００人月以上）まで様々です。数年後には、ラインマネージャ職として重要顧客企業様のアカウント担当や、中堅社員の指導・育成、組織運営にも携わって頂きます。 製薬業界や営業領域の業界／業務知識・ご経験は不問です。入社後に教育、ＯＪＴを通して習得頂けます。 【魅力ポイント】 ■ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。 ■日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ＜配属部署＞ S&Mシステム部 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 総合職の以下業務 設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務 <注目ポイント1> 日立グループ企業の一員として幅広いサービスを提供しています。 製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。

大手製薬企業の研究開発領域のシステムにおいて、顧客IT担当者と直接調整しながら企画作成からシステム導入まで、マネージメントまたはチームリーダとしてプロジェクトを推進して頂きます。 【主な業務】 ■顧客とベンダーの仲介や調整・顧客にご提示する見積の作成。 ■ベンダ管理・課題管理・進捗管理・品質管理・コスト管理。 ■顧客、取引企業、社内関係部署などへのプレゼンテーション（資料作成含む）・調達・折衝・会議ファシリテーション・チーム連携を図るなど。 【魅力ポイント】 ■ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。 ■日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 総合職の以下業務 設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務 <注目ポイント1> 日立グループ企業の一員として幅広いサービスを提供しています。 製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。

大手製薬企業のITインフラ環境の企画、構築の業務を担当して頂きます。 ・経験によってはプロジェクト管理、要件定義など上流工程をお任せします ・数年後ににはプロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとして、若手・新人層の指導、ベンダーコントロールしながら、担当案件を遂行して頂きます 【魅力ポイント】 ■ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。 ■日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 総合職の以下業務 設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務 <注目ポイント1> 日立グループ企業の一員として幅広いサービスを提供しています。 製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■経営コンサルタント ■システムコンサルタント ■システムエンジニア ■本社スタッフ ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> コンサルティングとITソリューションの一貫体制が強み NRIは、コンサルティングによって問題発見から解決策を導く「ナビゲーション」と、システム開発・運用などによって課題解決を実現する「ソリューション」までを一貫して提供しています。この総合力によって、幅広い業界のお客様の持つ経営課題、事業課題を支えています。近年の、お客さまのビジネスモデルそのものを生み出すデジタル変革では、企画・構想段階からコンサルティングとソリューションが組織横断で取り組むことで、デジタル企業への変革を支援しています。 <注目ポイント2> 専門性の高さと長く働ける環境 社員一人ひとりが自分の専門性を究めようとする文化があります。また、いわゆる“Up or Out”で人材が入れ替わる組織ではありませんので、腰を据えてじっくりと専門性を築き上げていける環境があります。そんな中で、さまざまな業界や顧客に対するノウハウ、また技術知見を身につけていただきます。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 富士フイルムシステムサービスだからこそ得られるやりがい 地方自治体や文教領域、民間企業など多岐にわたる領域において 生活を豊かにする社会貢献性の高い様々なサービスを展開しています。 また、富士フイルムグループの安定性もありながら、 新たなビジネスを創出し、挑戦し続ける姿勢を大切にしています。 「多彩な知」と「さまざまな価値観」を融合し、 誰もが自分らしく、思い描くキャリアを実現できるフィールドが広がっています。 私たちの事業内容や組織風土に共感し、ご参画いただける方をお待ちしております。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 日本のアパレル業界を牽引するリーディングカンパニー 衣類～小物までを販売しているセレクトショップを運営しており、 UNITED ARROWS、BEAUTY&YOUTH、green label relaxing等を展開している当社。 現在では、ドレス・カジュアルのメンズ・ウィメンズ衣料と生活雑貨を展開するセレクトショップとして様々な系列ブランドを含めて200店舗以上を運営しています。 <注目ポイント2> 戦略と中期経営計画（3つの主要戦略）で更なる成長を目指す 《想像力》 ◆既存事業の成長拡大（トップラインの成長、コスト管理等における上総利益率の向上） ◆ブランド力の強化※認知度向上 ◆コーエン社の再成長（新たな市場における地位の獲得、成長拡大） 《複数事業展開》 ◆業容拡大に向けた事業開発（ブランド力を活用し法人ビジネスや他ビジネスへの拡大） ◆グローバル拡大（アジアを中心とした国外向けの事業を強化） 《デジタル化》 ◆OMOの推進（自社ECアプリのリニューアル、販売チャネルの再構築） ◆サプライチェーンの最適化（インフラ整備、商品企画～販売までの基幹システムの刷新、販売網の一元管理）