〜電通総研グループ／リモート可／所定労働7h／平均残業20h〜 ■職務内容： 【役割】 ・インフラ技術に関する社内の第一人者として、ITの最新動向を把握しソリューション化を推進する。また、社内育成を推進する。 ・大規模システム構築・導入案件における、プロジェクトマネージャー補佐、インフラリーダの役割を担う。 【作業概要】 ・技術動向、育成：最新動向調査〜サービス化検討、育成計画策定〜指導、フォローアップ ・PM補佐、インフラリーダ：提案活動全般、プロジェクト計画作成・実践、非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入　他 ■当社の特徴： 国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1896年創業の老舗企業／生活を支える日用品を取り扱える社会貢献度◎／ISO 9001認証取得＞ ■仕事概要： 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、射出成形技術職をお任せ致します。 勤務は原則3勤3休のローテーションです※例：日勤⇒休日⇒夜勤⇒休日） ■具体的な業務： ハブラシ、オーラルケア商品、保存容器などの成形業務をお任せします。 ・段取り替え作業（金型交換、色替え作業） ・成形条件設定確認作業、量産調整及び確認作業 ・成形機及び付帯装置のトラブル対応、復旧、保守、改善作業 ・製品の検査業務 など ■組織構成： 20名：20代〜40代 真面目で温和な方が多くいる環境です。 2チームに分かれて運用しており、年度初めに1年間のシフトが確定します。 ■当社について： エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。当社がお客様に感動をお届けするものづくりのために大切にしているのが、企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。ロット番号をマーキングし生産履歴を明らかにしたハブラシは、市場流通後の問題発生にも対応可能であることが評価され経済産業省から「商務流通審議官賞」も受賞。社内のすべての部署が、エビスのものづくりを支えるため、密接に連携して業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証スタンダード上場／50周年の安定基盤×IT部門拡大期／案件相談可×ハイブリッド勤務中心／土日祝休み・残業ほぼなし〜／ ■どんな会社？ ◎創業50年、建設×IT領域で事業展開する上場企業です。 ◎スマホアプリ開発、業務アプリ、建設DX、IoTなど幅広い領域に取り組み、安定した基盤を持ちながらIT部門は拡大期。 ◎技術選定や体制づくりにも関われる環境です。 ◎世代を問わず意見しやすいフラットな社風で、スマホアプリ開発エンジニアを増員します。 ■仕事内容： iOS／Android アプリを中心とした、スマホアプリ開発の設計〜開発〜運用を担当します。 ※プロジェクト経験があれば応募可（短期案件の連続は対象外） ■具体的には： ・スマホ向けアプリ（iOS／Android／ハイブリッド）の開発 ・Swift／Kotlin／Flutter／React Native／TypeScript などを用いた実装〜運用 ・API連携、UI/UX改善、ネイティブ機能実装 ・品質改善、コードレビュー ・PM／PMOのサポート、技術標準化への挑戦 ・自社プロダクトへの参画可能 ＜入社後＞ 希望・スキルをヒアリング後、案件相談可でアサイン。定期フォローでキャリアも支援。 ＜キャリア＞ ネイティブ特化、フルスタック、テックリード、PM／PMO、自社アプリ開発など多様。 ■業務の特徴： 上場企業の安定基盤の中で、アプリ開発組織の立ち上げフェーズに関われる点が魅力。SESだけで終わらず社内開発や自社アプリへ挑戦可能。中長期案件が中心で、着実にアプリスキルを高められる環境です。 ■組織構成： 若手〜ベテランまで幅広い世代が活躍。フラットで相談しやすく、技術共有も活発。 ■働き方： ・土日祝休み・残業ほぼなし。 ・ハイブリッド勤務中心（週の半分ほど）、フルリモート案件あり。 ・産休育休・男性育休実績も多く、家庭と両立しやすい環境です。 ＼この求人のポイント／ （１）50周年の安定基盤 × アプリ開発拡大期 （２）案件相談可 × ハイブリッド／フルリモートの柔軟さ （３）中長期案件でスキルを磨き、自社アプリ開発にも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業およびBtoBに特化したマーケティングのコンサルティング企業／中小製造企業のお客様が中心／ネットを中心としたマーケティング戦略から施策実施・運用まで支援〜 ■仕事内容： 主に製造業向けにマーケティング支援を行い事業成長のサポートを行う当社にて、Webディレクターとして法人顧客のWebマーケティングコンサルティングをお任せします。 製造業・BtoB向けの戦略立案・Web解析からホームページ制作、公開後のデータ分析による営業活動支援を担当いただきます。 ■具体的には： ・マーケティング戦略構築 ・ホームページ制作、ディレクション ・Web解析、運用コンサルティング ・各種マーケティングの運用 ■期待する役割： プログラミング業務等はアウトソースしており、ライティングやEC管理ではなく、PJ進行、サイト立上等のディレクターとしての経験を活かして活躍いただくことを期待します。 ■当社について： 当社は製造業&BtoBに特化したホームページ制作・デジタルマーケティング企業です。お客様の新規顧客開拓や販路拡大といった成果を提供しています。顧客のWebマーケティング部門として、事業の成果に貢献します。 ■当社の考え： 「顧客満足の前に従業員満足が必要である」と考えています。社員がイキイキと働ける環境を整えることで、個々のパフォーマンスが最大化され、結果的に顧客満足につながる高品質な仕事が可能になると考えています。そのため業務も適性に差配され、残業も基本的に無く、プライベートとのメリハリがあります。終業後にサウナや友人との食事等、自身の時間を大切にしている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開／スポーツウェルネスD2Cブランド／総額10億円の資金調達実施】 ■業務内容： ◇物流システムの基盤機能の開発・運用、生成AIを用いた新規機能の開発 ◇自動ロボットやWMS（倉庫管理システム）等とのシステムインテグレーション ◇中長期を見据えたデータ設計や物流システムの企画・リード ■ポジション魅力： ＜エンジニアの特徴＞ ◇エンジニアがオーナーシップをもち、1つのPJを担当し、事業サイドと一緒に企画・要件定義を進めながら開発をしている ◇フロントエンド・バックエンドどちらもTypescriptで書かれており、分けずに１人のエンジニアが機能のアウトプットにこだわって開発している ◇行動指針（Dynamic/Essential/Buddy）を元に行動し、会社の上長判断が必ずしも正しいわけではなく、お客様やミッションに沿った本質ある意思決定をしている ◇コードレビューを必須としており、相互レビューのスタイルをとっている ■ポジションから得られるもの： ＜ミッションベース＞ ◇全人類の健康を支えるという社会的意義 ◇エンジニアリング・ハードスキル面のキャリア ◇急成長フェーズの大規模トラクションの経験 ◇小売の生産システムからWMS・OMS等の物流システムまでを0から理解・開発できる ◇フルスタックかつ企画から開発・リリースまでの一貫した開発経験 ＜文化・ソフトスキル＞ ◇作って終わりではなくミッションやお客様にとって本当に成果となるものをつくりあげられる ◇要件定義からやるやらないを事業部巻き込んで判断し、エンジニアの殻を破って全社を横断した、スケールの大きいプロジェクトリードと意思決定の機会があること ■当社について： 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【EV自動車向けバッテリーの完成車メーカー向け深耕営業・プロマネ／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 トヨタ自動車及び他自動車OEMに対して、車載バッテリーの営業を担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・トヨタ自動車及び他自動車OEM向けの顧客営業 ・量産後の数量管理・品質に関する窓口対応　等 ・新規プロジェクトの製品仕様、数量、日程、価格及び投資等の商談及び契約管理 ・供給、品質、BCP（事業継続計画）等の窓口対応　他 ・国内/海外の各拠点の支援 ・新規プロジェクトのリーディング ■組織ミッション： （1）顧客窓口として、開発・製造・調達・品質の全方位に目を配りながら全社をリードし、顧客満足の最大化を実現する （2）事業拡大に向けて需要を創出し、さらなる競争力の向上を目指すとともに、グローバルな販売拡大を推進する ■やりがい： ・数億円から数百億円規模にも及ぶ大規模プロジェクトをメイン担当として推進でき、世界No.1自動車メーカーであるトヨタ自動車と共同で、グローバル戦略に取り組めます。 ・多くの関係者を巻き込み、スピーディーにプロジェクトを遂行する必要があり、困難に挑戦する分だけ大きなやりがいと達成感を味わうことができます。 ■募集背景： 当社は、トヨタ自動車の全方位戦略に不可欠なバッテリーの開発・製造を行っており、3年後には現在の倍以上の売上規模の達成を目指しています。その実現に向けて、トヨタ自動車向けにとどまらず、他自動車OEMの電動車市場へも販売拡大を図り、持続的な事業成長を目指しています。事業拡大に伴い、課題も増加しますが、それだけ大きなやりがいや達成感を感じていただける環境です。当部門は、「お客様⇔営業⇔プロジェクトマネージャー⇔生産部門」という社内外の主要な関係者をつなぐ重要な役割を担っており、今後さらに多くの製品開発・生産を推進していく上で、共に挑戦いただける方の増員を考えております。 ■同社の魅力： 社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜東証プライム上場／従業員数12,000人以上・売上高4兆1,000億円超えの大手グローバルメーカー／国内トップクラスのシェア率〜】 ■業務内容： 当部門は、コマツグループのグローバル本社として、建設機械・鉱山機械・産業車両などに関する各種規制対応を担っています。北米・欧州をはじめとした主要海外市場の現地子会社における規制対応チームと連携し、製品が各仕向地の法規制に適合するよう、設計部門を含む関係部門へ必要な対応事項を周知し、その実行をリードしています。組織内には20代から60代まで、幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 今回ご入社いただく方には、下記の業務をお任せする予定です。 建設機械・鉱山機械・産業車両などに適用される各種規制（機械安全、騒音規制など）への対応業務 ・規制および規格の調査・分析ならびに、設計部門を含む関係部門への対応依頼 ・海外現地法人との規制情報の共有、規制・規格内容の確認、対応方針の調整　など ・業界団体（建設機械工業会、日本機械輸出組合など）が主催する会議への出席　等 ■仕事の魅力 グローバルに拡大し続ける規制対応の最前線で、当社製品の法規制適合性を支える重要な役割を担っていただきます。機械安全や騒音規制をはじめ、建設機械・鉱山機械・産業車両に関わる多様な法規制に携わることで、実務を通じて専門性を高めていける点が大きな魅力です。 ■期待する役割 ご入社後は、これまでのご経歴・ご経験と親和性の高い分野から担当いただき、当社の業務の進め方やプロセスを習得していただきます。 数か月後には、建設機械・鉱山機械・産業車両などに関する規制の主担当として、関連部門と連携しながら、各仕向地の法規制に適合するための対応を主体的にリードしていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年のプライム上場企業／グローバル事業展開／年間休日125日】 ■業務内容： 自動はんだ付装置のアフターサポート業務をご担当いただきます。 受注（売り込み）⇒提案（見積）⇒出張による装置の修理・オーバーホールなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・顧客工場ラインへの装置設置・据付工事 ・チェックシートに基づく点検工事 ・生産活動により汚れ、劣化に伴う保守工事 ・顧客要望による品質・効率改善を目的に行う改造工事 ・点検・保守に基づく保守パーツの営業活動 ・作業手順書・見積書作成をはじめとする事務作業（主にExcel） ※本ポジションは装置への部品据付を想定しています。 ■はんだ付装置について： 電子基板に電子部品をはんだ付けする工程を自動化するための装置です。 国内の工場を中心に多く利用頂いています。 ■魅力： 【キャリア形成】 機械系、電気系の知識を広く身につけることができ、スキルアップをすることができます。 【社会貢献性】 電子基板のはんだ付け工程に欠かせない重要な装置に携わることができ、社会の根底を支える仕事です。 ■働き方について： 客先の現場作業がメインです。一週間のうち、4日ほどは客先にて作業し、1日は社内で事務作業を行います。愛知を中心に静岡、北陸、長野、岐阜、滋賀など様々なエリアを担当頂き、社有車を使用して移動します。週2日ほど泊りがけの出張があります。 工場が稼働していないタイミングで作業をすることがあるため、土日祝日に勤務いただくことも多くあります。 ※振替休日を取得するため、年間休日数は変わりません。 ■当社について： 「世界の一流品を提供する」という理念のもと、ラジオ用トランスから始まった当社。創業100年を超えた今では東証プライムに上場し、人口衛星用トランスの「JAXA」認定メーカーとしてグローバルに事業展開しています。また、電子部品事業の他に、半導体実装装置の開発にて成長している電子化学実装事業、国内キー局でシェアトップ級を誇る音声調整卓を製造する情報機器関連事業の3本柱で成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

社会インフラを支える／公共・民需営業／無線・映像・通信システム／プライム上場G連結／次世代通信・5G・AI／防災・防犯ソリューション／鉄道・自治体向け提案／スマートシティ実現 ■職務内容： 日清紡ホールディングスの連結子会社として、無線通信機器や放送・映像機器などの製造・販売を行う当社にて、「民需・公共・社会インフラ向けシステムの営業」をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・民間企業に対し、映像・通信システムおよびそれらを活用したソリューションを企画・提案し、提供していただきます。 ・国および地方自治体に対し、防災・防犯に関連するシステムおよびソリューションを企画・提案し、提供していただきます。 ・全国の鉄道事業者に対し、無線技術・映像技術を活用した車両向けソリューションを提案・提供していただきます。 ＜主要取引先＞ 国・地方自治体・全国の鉄道事業者　など ■当社について： 当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。 例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日清紡HDの連結子会社／年間休日131日／福利厚生充実〜 ■職務内容： 日清紡ホールディングスの連結子会社として、無線通信機器や放送・映像機器などの製造・販売を行う当社にて、「無線システムに関するソフトウェア開発および設計業務」をご担当いただきます。 ■職務詳細： 防衛省向け無線システムにおいて、通信アプリケーションから機器監視まで、多岐にわたるソフトウェア開発をお任せします。開発にあたっては、OS、ネットワーク、データベース、仮想化、セキュリティなど幅広い技術要素を組み合わせながら、最適なソフトウェア設計を行っていただきます。また、ご経験やご志向に応じて、プロジェクトの取りまとめや調整といった役割を担っていただく可能性もあります。 ■特機事業部について： 当事業部では、主に防衛省向けに、艦船・航空機・車両などに搭載される無線システムの開発・生産を手がけています。国家の根幹を支える事業として、「国民の安全・安心の確保」に直接貢献できる点が大きなやりがいです。同一事業所内に設計部門と生産部門が集約されており、担当製品について、設計から製造、出荷まで一連のプロセスに関わることができます。そのため、エンジニアとして幅広い実務経験を積みながら、自身の業務成果や成長をダイレクトに実感できる環境です。 ■当社について： 当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。 例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内完成車メーカー全て取引あり／トヨタグループ中核を担う自動車用ホイール製造の大手企業／非常に風通しの良い風土〜 ■仕事内容： 国内外で自動車のホイールシェアを伸ばしている当社にて、経理業務をお任せします。財務会計を中心に担当いただきます。 社内ルールや法令を遵守し、正確な数値管理を通じて会社経営を支える重要なポジションです。入社後は製造業ならではの管理会計なども学んでいただき、経理のスペシャリストとしてキャリアを積めます。 ■業務詳細： ◇財務会計業務を中心に、日々の仕訳入力や請求書・領収書の処理、売上・経費管理を担当 ◇月次・年次決算の補助、損益計算書や貸借対照表など各種資料の作成、税理士・監査対応のサポート ■当社の特徴： 当社は自動車用スチール/アルミホイールや自動車用LPG容器などの開発・製造を主な事業とする、自動車ホイールの専門メーカーです。 おもな株主はトヨタ自動車と、豊田通商。完成車メーカーであるトヨタ自動車の子会社として、強固な関係と密な連携の下、車両全体を見据えた製品開発を行っています。 また、商社である豊田通商が、当社製品・技術の国内外への拡販・普及を力強く後押ししています。 ■当社の強み： 海外はアメリカ・台湾・タイ・インドネシア・中国・メキシコに連結子会社が7社、中国・台湾・韓国に技術提携先が4社、8ヶ国・20工場でモジュール事業を展開しています。 最先端のデザイン力と、データベース化された市場調査やベンチマーク結果による裏付けを融合させる当社の商品企画・デザイン。先行開発から量産まで、関連する各セクションが連携して“ベスト”を追求し、高い性能・デザイン性・品質を兼ね備えた商品開発を目指します。私たちは常に世界トップレベルの自動車ホイールメーカーであるために、企画・開発段階から一貫し、付加価値のある良品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カスタマーサポート経験を活かしていきたい方におすすめ！〜 ●売上6兆840億円！安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社 ●運用改善〜顧客の問い合わせ窓口対応などをお任せ ●組織を横断したPJTも参画可能で、志向性に沿った幅広いキャリアプラン◎ ※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ（株）に在籍出向となります。 ■事業内容：ヘルスケア事業 ※労働条件については、出向者に適用 アプリ利用者の日常的な問い合わせ対応からアプリ内サービス全般の運用支援および業務改善、チーム内派遣スタッフのマネジメントまでを幅広く担っていただきます。 ■部門ミッション ヘルスケアアプリ「HELPO」を利用する全ユーザーの体験をスムーズで安心なものに保つこと、サービス提供の品質を高く維持し効率的に運用することをミッションとし、ユーザー満足度と業務品質向上の実現を目指します。 ■具体的な業務 ・カスタマーサポート・FAQ管理 アプリユーザーの問い合わせ対応（健康相談チャットの操作や予約方法、アプリ内サービス内容について）や、医療チームのサポート体制強化のためFAQの整備 ・健康関連データ処理 特定保健指導や健康イベントの成果データ（参加人数や改善率など）の集計と報告 ・特定保健指導の運用補助： 対象者からの申し込み受付からオンライン初回面談の設定、申し込み勧奨とフォローアップ対応 ・オンライン診療運営支援： 予約受付から請求などの会計事務処理、処方薬の配送調整など、HELPOアプリ内から予約可能なオンライン診療の一連の流れを支援 ・スタッフマネジメント： 派遣スタッフの日次指示、品質・進捗管理、対応履歴レビュー、報告 ・運用改善・社内調整： 問い合わせピーク時や緊急対応の際のフロー最適化、医療チームや企画など関係部門との連携調整 ■魅力： ・日医療課題の解決を目指す、社会貢献性の高いサービス運用に携われます ・顧客対応から業務改善・設計まで幅広いスキルを磨けます ・チームマネジメント経験を積み、リーダーとしての成長が可能です ・新たな仕組みづくりに主体的に関われる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【皮膚科・形成外科・美容外科へ訪問＊ドクターに寄り添う営業スタイル＊営業に集中できる環境整う／残業10〜20h程度／年間休日124日】 ■業務内容： ・皮膚科・形成外科・美容外科領域のドクターへの提案営業・ソリューション営業 ・学会・セミナーでのアテンド ・顧客は個人開業医がメインとなりますが、大学病院などへの営業活動もございます。 ※取扱製品は医療用レーザー機器、紫外線治療器、赤外線治療器、冷却療法用装置等です。 ■営業スタイル： 既存クリニックとのやり取りがメインになります。事前にアポイントを取って訪問し、ヒアリングにてクリニックのニーズを掴み、必要に応じて情報提供を行います。また、学会・セミナーへの出展も積極的に行い、その場で興味を持っていただいたドクターとのコネクションを作り、商談に繋げていきます。「与えられた製品を売る」だけでなく、ドクターが叶えたい患者様の要望に真摯に向き合い、常に最新で最適な商品を提供する知識と提案力が求められるため、自社製品にとどまらず、他社や業界についての幅広い引き出しを持つことが重要です。アフターサービスは専門のメンテナンススタッフによる万全のバックアップ体制があるため、営業職の方は営業に専念できる環境です。 ■所属予定部署： 【東京営業部　営業課】課長（20代男性）、20代〜50代男性7名、20代女性3名 関東近郊〜東北地方を担当しています。 ■働き方： ・学会・セミナー等が土日に開催されることがあり、休日出勤が発生します。時期にもよりますが、月1、2回程度です。 ・担当エリアにより随時出張が発生いたします。 ■当社の魅力： 美容医療業界のトップランナーとして、最先端の医療機器を幅広く取り扱うだけでなく、様々なジャンルのトレンドにもチャレンジし続けています。 レーザー・光治療器の専門性を活かし、歯科用の医療機器の取り扱いも開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

《週3在宅可／人材派遣営業からキャリアアップ！／創業50周年の安定基盤／フレックス》 当社はスタンダード市場上場の独立系IT企業として、自社プロジェクトを中心にソフトウェア開発を展開しています。事業拡大に伴い、開発部門の体制強化が急務となっており、エンジニア要員を外部から調達するBP（ビジネスパートナー）担当を増員します。 ■仕事内容 自社プロジェクトで必要となるエンジニアの外部調達業務をお任せします。SES企業・派遣会社・フリーランスエージェントなどのパートナー企業との折衝を通じ、要員選定から契約締結までを一貫して担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・協力企業の新規開拓および関係構築 ・開発部門のニーズヒアリング、要員募集 ・スキルマッチング、単価調整、条件交渉 ・契約書締結（準委任・派遣等） ・アサイン後のフォロー、情報管理 SES営業や派遣管理の経験を活かし、受注側から“発注側”へキャリアを広げられるポジションです。 ■ポジションの魅力 本ポジションは、社内外の多くの関係者を結び、プロジェクトを前へ進める“調整の要”として活躍できる点が最大の魅力です。エンジニアのスキルや現場のニーズを捉え、最適な人材をアサインしていく中で、交渉力・折衝力を磨くことができます。また、パートナー企業との関係構築や社内メンバーとの連携を通じて人脈が自然と広がり、オフショア活用や外部委託の提案など、事業に貢献できる手応えも得られるポジションです。 ■キャリアパス 要員調達・契約、アサイン戦略、パートナー育成など幅広い業務に携わることで、将来的には組織マネジメント・調達戦略・事業企画といった上位領域へキャリアを広げられます。長期的に専門性と視座を高められる環境です。 ■組織構成 配属予定部署には、東京5名・関西2名が在籍しています。数字を個人で追うのではなく、チームで協力しながら成果を上げるスタイルです。 ■当社について 当社はスタンダード市場に上場し、ソフトウェア開発を中心に多様なITサービスを提供する独立系企業です。自社プロジェクトを軸に、業界内で着実に事業を拡大してきました。働きやすい環境づくりにも注力しており、社員が安心して長期的に活躍できる制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜韓国語での本国対応をお任せ◎／「Anua」や「LaKa」など話題のコスメブランドのPOPUPショップやイベント管理〜運営まで担う／裁量◎／ランチ代：1300円/日 支給あり◎／年休125日（2026年10月以降は年休140日以上！）〜 人気韓国コスメ(Anua／LaKaなど)などを取り扱う同社にて、期間限定オフラインショップの店舗管理〜イベント運営業務をお任せ致します。 所属するオフラインプロモーションチームは、什器作成、POPUPイベント、インフルエンサーイベント、展示会等の企画運営するチームであり、店舗管理以外の業務にも携わる機会もございます！ ■業務内容： ・各ブランドの期間限定ショップの店舗管理〜運営 ・販売スタッフの勤務管理、フォロー ・インフルエンサーイベント、展示会等のイベント運営 ・プロモーション企画〜実施　など ■取り扱いブランド： Anua／LaKa／d'Alba／medicube／daisique／hince ※今話題の韓国人気コスメを多数ラインナップしています！ ※担当ブランドは、期間限定ショップやイベントを行うタイミングにより変動致します。 ■魅力ポイント ◎今話題の韓国コスメの認知度やブランド力UPに貢献できる仕事です。人気ブランドに育て上げる面白さを実感頂けます！ ◎一人ひとりに裁量があるため、ご自身の自由な発想で店舗運営〜管理業務に取り組んでいただけます！ ◎韓国語を活かし、本国とのやり取りや交渉などにも携わっていただけます。 ◎ランチ代1300円／日の支給がございます。 ◎服装・髪型やネイル、ピアスなどのおしゃれも存分に楽しめる環境です！ ◎年齢や経験の有無に関わらずコミュニケーションも活発で、意見やアイデアも発信しやすい環境です。 ■組織について： 現在当社では、化粧品・コスメ業界で経験を積んだメンバーが多数在籍しています。あらゆるバックグラウンドを持った社員が多く、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 設立2年目のまだまだ若い会社なので、“初期メンバー”として会社とともに成長していける面白さを実感していただける環境！ 変更の範囲：会社の定める業務

「炎上案件をさばくPM」ではなく、「自分で選び、成功させるPM／PL」へ。 同社は、開発PM／PLとしての経験を活かしつつ、案件内容・役割・働き方を自ら選べる環境を用意しています。案件は常時1万件以上。業務・Web系を中心に、要件定義〜リリースまでフルフェーズで携われるプロジェクトや、大手企業のDX推進、新規サービス開発など、上流寄りの案件も多数あります。営業が、希望の業界・規模・工程・マネジメント比率・リモート有無・報酬レンジを詳細にヒアリングし、複数案件をご提案。条件に納得できるまで開拓を続けるため、「キャリアを自分でデザインしたいPM／PL」に最適なポジションです。 ■職務詳細 ・常時1万件超からPM／PLとして参画する案件を選択 ・要件定義、基本設計、見積・計画策定、進捗／品質／リスク管理 ・メンバーマネジメント、レビュー、ステークホルダー折衝 ・技術選定やアーキ検討など、上流工程での意思決定への参画 ・ご希望に応じて、ハンズオン開発（Java／C#／Python／TypeScript 等）とのプレイングマネージャーも可能 ※技術／領域例 ・Web／業務系システム、新規プロダクト開発、モダン化案件 ・クラウド（AWS／Azure）を活用したシステムリプレイス、マイクロサービス化 等 ■キャリアパス ・大規模案件をリードするPM／PLスペシャリスト ・組織づくり・採用・育成にも関わるマネジメント／経営（兼務OK） ・新規自社内プロジェクトの参画 ・将来のフリーランスPMとしての独立支援 など多彩 ■同社の魅力 同社は「会社都合で案件を押しつけない」を徹底しています。PM／PLだからといって火消し前提の案件を任せるのではなく、事前に情報を開示し、必ず“選べる”形でオファー。ミスマッチであれば遠慮なく断っていただけます。 「上流メインのPM」「手を動かし続けるPL」「フルリモートでのプロジェクトリード」など、描きたいキャリアのかたちを、現実的な選択肢と報酬に落とし込んでいくスタンスです。マネジメントスキルと技術力の両方を武器にしながら、自分の裁量でプロジェクトをリードしたいPM／PLの方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 IT転職業界No.1を目指す自社アプリ「PIT」／転職エージェント「PITキャリア」／ITスクール「PIT」の3商材を担当し、マーケター業務をお任せします。 まずはSNSマーケターとして... SNSを単なる投稿の場ではなく「求職者の方と最も近くでつながる場所」だと私たちは考えています。将来的にはSNSマーケターに留まらず、広告運用等の自社マーケティング全体に携わっていただきます！ ＜こんな方にオススメ＞ ・未経験からマーケティングに挑戦したい ・SNSが好きで、発信や企画に興味がある ・手厚い育成環境でスキルを一歩ずつ身につけたい ・早期に成長して、自分の市場価値を高めたい 【業務詳細】 ◎以下を一つずつ習得していきます。 ・SNS投稿用の動画作成（撮影・編集・テロップ入れ等） ・SNS広告用クリエイティブ制作 ・撮影のキャスティングや現場運営 ・数値/KPI分析（SNS経由のカウンセリング申込数を最大化させるための工夫 等） ★プロのサポートがあるから、一歩ずつ進める！ 「いきなり一人」にはしません。年間15億を運用するプロが隣で常にアドバイスをくれるため、未経験からでも着実にスキルを吸収できます。 ★将来的には自社マーケティング全体へ！ 大きな予算や裁量を活かし営業戦略の立案、新規事業の企画、経営に関わるプロジェクトなど活躍の場を広げられます。 【組織構成】 メンバー5名　※20代活躍中◎全員中途入社！ 【業務のやりがい】 （1）未経験から圧倒的に市場価値を高められる マーケティングの基礎から経営までをゼロから叩き込みます。20代のうちにどこでも通用する「自ら稼ぐ力」を最短距離で習得できます。 （2）常にアップデートできる環境 100万PVメディア構築やAI開発など、少数精鋭で成果を出してきたチーム。「今の最適解」を追求し続けるスピード感の中で、自らの判断が数億円の利益を左右する、手触り感のある成長体験が待っています。 （3）連続起業家×15億運用のプロと本気で働ける 代表の谷川、そして年間15億円を運用してきたプロから意思決定のリアルを真横で学べます。リアルな場での連携を重視しているからこそ。本気で切磋琢磨し、事業を勝たせる喜びを分かち合える現場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のモバイルアプリエンジニアとしてサービスの開発に携わっていただきます。 UI/UXの設計・実装・運用に加え、その上流としてのユーザー分析や、解決すべき課題とそのためのアクションなどを考える部分などもお任せしたいです。 ※配属先については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。 ■業務詳細 ・ユーザー向けのモバイルアプリの開発 ・サービスの運用 ■環境 ◇モバイルアプリ ・Expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発 ・TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備 ・状態管理はRedux Toolkitを使用 ・APIはgRPC-Webで構築 ・E2Eテストを整備中 ◇Webフロントエンド ・TypeScript / React / Next.jsによるCSR, SSR開発 ・TanStack Query / SWRを用いたデータフェッチ ・アプリケーションはDockerコンテナ化してGKEへデプロイ ・APIはgRPCで構築 ・dependabotによるライブラリアップデート環境を整備 ・GoogleAnalytics, Search Consoleを用いたSEO対策 ・その他, GitHub Actions, ESLint, Redux, ChakraUI, Sentryなどを使用 ◇バックエンド ・Go言語 / Cloud Spanner / Elasticsearchなどを使用 ・API仕様の明確化、 インターフェースの型保証などを目的にgRPCを早期から採用 ◇インフラ ・クラウドサービスはGCPを利用 ・Webサーバや各種のJobは、ほぼ全てGoogle Kubernetes Engine上にて動作 ・Terraformによるインフラのコード管理 ・その他、GitHub Actions、PipeCD、Datadogなどを使用

★売上・利益ともに昨対比120％以上成長。安定の経営基盤！ ★採用背景：当社は建設技術者派遣の「圧倒的業界No.1」という目標を掲げ、変革の真っ只中にあり、その成長を支える柱が「ITによる徹底した業務効率化」です。 現在、グループ全体を支える大規模な基幹システム刷新プロジェクトが進行しており、この変革をシステム企画からリードして頂ける新たな仲間を募集します。 ■職務内容： 単なる運用保守に留まらず、ビジネスの根幹をテクノロジーで支える幅広いフェーズをお任せします。 ・基幹システム刷新のリード: 新システムの企画、追加機能の要件定義、導入、その後の安定運用。 ・DX推進・業務改善: ローコードツール等を活用し、現場の課題を解決するソリューションの自社開発。 ・ITコンサルティング・ベンダーコントロール: 外部パートナーとの折衝、プロジェクトマネジメント。 ・IT戦略の立案: 経営層と連携した、グループ全体のITガバナンスの構築。 ★本ポジションの魅力 1.「事業の心臓部」に携わる 人材派遣事業においてスタッフ管理システムはまさに事業の生命線です。自分の手がけた仕組みが、直接会社の成長（売上400億円への到達）に直結する手応えを感じられます。 2.上流工程から一貫して関与 ベンダー任せではなく、自ら企画し、導入後の運用まで一気通貫で担当します。「現場の声を直接聞き、システムに即座に反映させる」という、事業会社ならではのPDCAを回せる環境です。 3.モダンな開発環境への挑戦 既存の枠組みに縛られず、ローコードツールや最新のITトレンドを取り入れた柔軟な開発・改善が推奨される文化です。 ★働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■組織構成(IT戦略部)： ・IT戦略課の社員構成は部長1名、課長クラス1名、メンバー2の構成。 ■同社の特徴： ・中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8,000人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★自分のペースで安定的に長く働きたい方へ★ 〜個人ノルマ無し／新規の飛び込みやテレアポ無し／年休124日（土日祝）・残業5h程・転勤なし／東洋紡株式会社 100%出資会社で安定◎／福利厚生充実〜 ■担当業務： 既存のお取引のある企業や当社グループ会社へ、損保に関する提案営業、新規契約獲得、保全、満期管理、契約更新手続き、事故対応等 ■業務詳細： ◎契約者は主に東洋紡はじめグループ会社・そのご紹介先（法人）、東洋紡はじめグループ会社従業員・OB（個人） ※主要顧客は10社程 ◎取扱い保険会社　 【損保】東京海上日動（代申会社）、損保ジャパン、三井住友海上、あいおいニッセイ同和、明治安田損保　 【生保】東京海上日動あんしん生命、オリックス生命、アクサ生命、エヌエヌ生命、三井住友海上あいおい生命、ＳＯＭＰＯひまわり生命 ■配属部署： 60代女性の保険事務員1名 少数でゆるやかな社風が特徴です！ ■働き方について グループ全体が働き方改革に積極的で、プライベートとの両立を重視し、オンオフのメリハリで生産性を上げております。 ・年間休日123日（土日祝） ・残業時間5時間程度 ・転勤なし ■特徴・魅力： 東洋紡株式会社100％出資子会社で企業の安定性があります。 落ち着いて働いていただけます。業務環境が整っているため今までの中途入社者の方の離職率もかなり低く、長く働いていただく方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 舶用エンジンにおける流体解析と機械設計業務をお任せいたします。 ■製品： 舶用ディーゼルエンジン、アンモニア燃料エンジン 【開発環境】 Creo ■組織構成： 15名程度／MTエンジニアなし ■得られる経験： 舶用エンジンは30年以上の稼働を前提とした一品物の装置であり、非常に高い品質が求められるため、さまざまな条件を考慮した設計に携わることで業界や製品を問わず通用する高い技術力を身に付けることが可能です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 充電ユニット（充電ステーション側）の設計をお任せいたします。 ■製品： 車載部品（ECU) 【開発環境】 アナログ回路 ■組織構成： 5〜10名（MTエンジニア1名） ■得られる経験： 自働車という高い品質を求められる業界での設計経験を基に様々な業界・業種へのキャリアアップが見込めます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

《ポイ活アプリ『おぢポ』をリリース2週間で全ジャンル上位にランクイン／占いマッチングプラットフォームは2年で登録者90万人を突破の急成長中企業！》 TikTokを中心に、クリエイターエコノミーは急速に拡大しています。当社でもライバー事業・SNSマーケティング事業の成長が加速しており、クリエイターの発掘・育成・収益化支援を担う体制強化が急務となっています。今後の事業拡大を見据え、コアメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・ライバーマネージャーのマネジメントおよび担当メンバーの目標設計・進捗管理・育成の推進 ・ライバー／クリエイターの所属状況や成果を横断的に管理し、組織全体の生産性向上に向けた仕組みを構築 ・代理店・外部パートナーとの条件調整や施策連携、案件推進・獲得に関するディレクションを担う ・事業KPIや売上のモニタリングを行い、改善施策の実行を主導 ・収益構造設計やコスト管理を含むPL責任を持ち、将来的な事業責任者候補として事業成長を牽引 ■本ポジションの魅力： ライバー事業の組織運営・代理店連携・PL管理までを統括し、現場運用を超えて事業成長と収益最大化を推進する上位マネジメントポジション。 ■当社の特徴： 当社は男女比は女性比率が高く、平均年齢は25歳と20代の社員が多く在籍しており、若手が中心となって活躍しています。「チームで成功する」という理念を大切にしており、社内コミュニケーションを積極的に推進しています。業務の連携を深めるだけでなく、チームランチや社内イベントといった対面での交流機会も豊富に設けています。一人ひとりが情熱を持って仕事に取り組み、組織全体で盛り上がる活気溢れる雰囲気が当社の大きな特徴です。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業領域の統括責任者／慶大初スタートアップ企業／年休125日／変化を楽しみ、未来をつくることにワクワクできる人歓迎！】 ■募集背景 当社では、営業戦略を担い、部門全体を指揮するリーダーを求めています。 大きな裁量とスピード感を持ってチームを牽引し、リアルハプティクスが真価を発揮する新市場の開拓と、顧客とのプロジェクトをリードしていただきたいと思っています。 あなたのリーダーシップと豊富なご経験を活かし、さらなる成長フェーズを迎えた当社で、やさしいチカラ「リアルハプティクス」が溢れる世の中を一緒につくりませんか？ ■リアルハプティクスとは 触覚や力の感覚をデジタル技術を用いて再現する先進的な技術です。遠隔地にある物体や仮想空間の物体に触れた際に、まるで本当に触れているかのような感覚を得ることができます。 例えば、遠隔操作でロボットを使って物を持ち上げる際、その物の重さや固さを操作者が自身の手で感じることが可能です。この技術は、遠隔操作やバーチャルリアリティ（VR）分野において活用され、医療や製造業など多様な分野での応用が期待されています。 ■ポジション概要： 営業領域の統括責任者として、中期経営計画に基づく営業戦略の立案・実行、および営業部の組織マネジメントをお願いします。 ■主な業務内容： ・中期経営計画・事業計画に基づく営業戦略の立案・実行 ・営業部門全体の組織マネジメント（戦略立案〜実行〜改善） ・KPI設計・運用、営業プロセスの仕組み化 ・新規事業・新製品の立ち上げ（企画〜市場投入〜収益化） ・国内市場における新規顧客・新規市場の開拓 ・既存顧客の深耕および中長期的な売上戦略の策定 ・経営陣との連携による組織づくり・営業体制の構築 ■企業情報 当社は慶應義塾大学発のスタートアップで、ロボットの「感触・力加減」を操る「リアルハプティクス」という技術を保有し、同技術の社会実装を行っています。リアルハプティクスの理論を搭載した「AbcCore」というICチップを製品や設備に搭載する事で、世の中にやさしいチカラを浸透させるべく活動しています。 ■働き方 ・年休127日 ・長期休暇有 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし〜 ■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。 ・営業所の運営全般（売上数値の管理、 人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。 ・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務