【最新技術・コックピットHPC統合化に強み／パナソニックブランドを生かした車載事業／環境問題の解決などに貢献する持続可能なモビリティ社会を創造】 グローバル全ての半導体契約の戦略立案・実行をご担当いただきます。各地域の契約主査と協働し、戦略のグランドデザイン構築と各地域と実行いただきます。 ■具体的な業務例： ・事業部との連携による開発上流段階からのソーシング参画、早期原価構築による事業競争力貢献 ・半導体契約プロセスの推進と調達戦略立案 ・サプライヤーと一体になった協創活動、競合をベンチマークし自社商品力向上に向けた合理化戦略を策定し推進 ■ミッション： ・サプライヤーとの信頼関係構築、主要サプライヤ経営幹部とPAS社経営幹部とのリレーション強化 ・半導体契約業務におけるスタンドアローンに向けたパナソニックグループ集中契約部門との業務項目整理、調達戦略立案・手法変革 ・共通化、標準化の推進とグローバル各地域契約部門との連携 ・グローバル各地域契約部門と協働し、地域にHQがあるサプライヤへの協働によるコスト・納期等条件交渉の最適化 ■募集背景： 当社はアポロ・グループとの戦略的共同パートナーシップの締結に伴い、パナソニックグループ集中契約部門を活用した調達から、今後、全ての契約機能の自律化に向け大きな変革が求められています。その中で中長期的に車載デバイスの電子化が加速する見込みであり、使用する電気/電子・半導体部品・材料が今後も増加し続けることが見込まれています。 ■職場の雰囲気： ・日々の業務推進にあたり、活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気であり、何でも話し合える環境 ・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施し自身の成長に繋がる気付きも多い職場環境です。 ・調達職能に必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講することができます。 　　基本：購買、契約、グローバル調達、CSRなど 　　専門：汎用デバイス、カスタムデバイス、樹脂成形、プレス加工、金型、原材料、VE、グローバル調達、購入先CSR監査員資格など）

〜半導体製造工程で必ず使用される検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／スタンダード上場〜 ■業務内容： 半導体製造工程における前工程で必ず使用されるプローブカードと呼ばれる検査部品の重要な部分を担うスペーストランスフォーマー(ST)基板の製造技術開発をお任せいたします。プローブカードの高性能化（耐久性や良品・不良品の判別性能向上や電気伝導性等）の実現を目指し、半導体業界の進歩に向け活躍できるお仕事です。 様々な工程があるため、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・設計指示に基づき、装置レシピの作成や検査レシピ(AVI,ET など)の作成 ・生産ロスの削減方法の考案やアイデアの現場への落とし込み ・工期改善方法の考案やライン展開 ・不具合品の原因調査やリペア ・材料(めっき液など)の管理業務など ■組織構成 尼崎(本社)：9名 三田工場：7名 男性：13名、女性3名 20代〜50代、再雇用の方まで幅広く在籍しています。 ■勤務地について 基本的には本社での採用を考えておりますが、2019年に新設した三田工場へのローテーションも将来的に発生する可能性がございます。 ■プローブカードとは… 半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板を指します。電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。 半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。 デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。 半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。 ■業務の魅力 プローブカードは半導体の良し悪しを判断するものであるため、プローブカードなくして半導体はありえません。 特にMEMS プロセスを用いる部品が搭載されるプローブカードは世の中の最先端半導体に使用されているので、 自身が関わった製品が半導体の進歩とともに世の中に大きく貢献していることにやりがいを感じることができます。 また、技術面では業務を通じて専門分野以外の幅広い知識を身に着けることができるため、エンジニアとして成長することができます。

【正社員・学歴不問／当社ならではの製品を扱う！検査・品質管理※研修プログラムも充実！サポート体制◎／事業拡大見込みで増員／社食や昼食費補助など福利厚生も充実】 ◆業務内容： 当社にしかない先端技術の車両への実装に、検査/品質管理業務を通して幅広く関わることができる仕事です。 ＜製品の検査＞ ・品質要求が満たされているか、製品の工程・完成検査 ・不具合の特定、メーカ、工程内の指導 ＜構成部品の検査＞ ・品質要求が満たされているか、構成部品の工程検査 ・メーカに対する立会い/出張検査 ◆働く環境： ・工場内には空調が完備されており、快適な環境で作業が可能 ・社員食堂も完備されており、毎月食事代補助も支給 ・寮／社宅完備、家賃補助支給、シャワールーム完備、その他手当なども充実 ◆募集背景： 防衛省の防衛力整備計画(2023)に伴い、新規の開発・量産案件が増えて事業拡大が見込まれており、完成車両の検査・製造工程における検査の人員増強が急務となっているため。 ◆業務の魅力： お客様の品質要求を満たすための挑戦が常にあり、それらをクリアすることで大きな達成感が得られます。 技術的な深さと社会的責任感を持ちながら、国家の安全を支える重要な役割を果たすことがでるため、非常にやりがいのある仕事です。 休暇取得の融通は効きますので、ワークライフバランスが充実している方が多いです。 残業時間は月20時間ほどですが、工程キープのための突発的な不具合対応は発生します。 業務に必要な知識・資格は、先輩社員による教育や会社の研修プログラム等でサポートする環境がととのっていますので、キャリア支援にも前向きとなっています。 ■同社の魅力： ・世界各国で航空・宇宙・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛けるグローバル企業 ・創業から140年以上。陸、海、空、宇宙まで幅広い事業基盤、海外売上比率54％と安定性抜群。 ・各事業での拡大・変革フェーズに伴い、大規模にキャリア採用に実施中！入社後の教育ノウハウ、受け入れ体制も充実。 ・家賃補助（寮、社宅も完備）、家族手当、引越し代補助など、福利厚生が超充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／プライム上場／年休120日以上／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％）】 ■業務内容： ・医療機器の電気回路設計、基板設計、基板評価業務 ・既存の市場製品改良設計などの市場サポート業務 器製品設計および開発に必要な実験機や実験治具などの開発設計を受託推進 ■当社で働くメリット： 【経営の安定】 ・自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上あれば健全）。 さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。 株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。 ・創業から57年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 初任給も年々アップしています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・男性の育児・看護休暇も運用実績あり ・育児休暇取得率100％（※くるみんマーク取得企業）／育児休暇からの復帰率100％ ・子ども手当（18歳まで月1万円） ・持株会や確定拠出年金などの資産形成サポートも充実 ■当社について： アルプス技研は「機電一体型の設計事務所」として1968年に創業。2025年7月1日に57周年を迎えた老舗企業です。開発、構想・詳細設計から試作・評価といった上流工程で、メカトロニクス全域の技術サービスを提供することで成長し、高度ネットワーク社会への変遷に伴い、通信技術・WEB技術・アプリケーション開発等IT分野も強化、現在では機械・電気・ソフトウェア・化学の技術力を持つ4,500名超のエンジニアたちが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／大学向け総合パッケージシステム「GAKUENシリーズ」の開発・販売／大学の発展を支え日本社会の持続的な成長に貢献〜 ■業務内容： 大学向け総合パッケージシステム「GAKUEN」を活用したEUC開発プロジェクトのPL/PMとして、プロジェクト全体の管理・推進を担っていただきます。 ■具体的には： ◎プロジェクト管理（QCD管理） ・進捗、コスト、品質、要員などのプロジェクト管理全般 ・社内外の関係者との調整、課題管理、リスクマネジメント ・プロジェクト計画の策定および実行支援 ◎顧客対応・要件定義 ・大学職員との要件ヒアリング、システム仕様の調整 ・定例会議の開催、課題対応状況の報告 ・運用相談やカスタマイズの提案・対応 ◎チームマネジメント ・社内開発チームおよびオフショア開発チームとの連携 ・タスクの割り振り、進捗管理、技術的なサポート ・チームメンバーの育成・指導 ◎技術的な支援・改善提案 ・既存機能の問題抽出および解決策の提案 ・セキュリティ、パフォーマンスチューニング、トラブルシュート ■サービス魅力： 大学向けトータルソリューションシステムとして「423校」への導入実績がある国内トップクラスシェアのプロダクトとして、多くの導入校様からの信頼とノウハウを得てきました。そんな私たちならではのソリューションを提案・実現していただけます。（※導入実績校数には短期大学、専門学校、高等専門学校も含みます） ■開発環境： ・言語：Java／JavaScript／VB,C# など ・フレームワーク：JSF（Java Server Faces） ・OS：Windows／Linux ・DB：PostgreSQL／DB2／Oracle ・その他ツール：Eclipse、NetBeans、RAD（Rational Application Developer）、SVF（X-Designer） ■技術への研究開発投資： GAKUENでは独自に技術研究室を設立し、新技術を活用した研究開発に取組んでいます。現在のプロダクトや技術の枠に収まらず、より良い教育の実現に向けて、常に新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／年休121日／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■業務内容： BEV向け冷却システム設計・開発をお任せします。 電池のライフサイクル向上に貢献する熱マネージメント技術の可能性を検討し、課題解決をしながら、カーボンニュートラルに貢献する世界トップクラスシェアの冷却システム（熱交換器、切替バルブ、リザーブタンク、ウォーターポンプ、断熱器、配管、逆止弁　等）の設計・開発をご担当いただきます。 ■当社の魅力： ・「グローバルシステムサプライヤー」として、自動車業界における技術開発力は国内外で高く評価されています。エアバッグ、ウェザストリップ、ブレーキホース等、世界トップクラスシェアを誇る製品を多数持ち、システム化やモジュール化の推進により、さらなる品質と競争力の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップクラス商材／自社建材製品の提案・販売／賞与前年実績5.1ヵ月／充実手当〜 コンクリート構造物の工事に欠かせない建設資材である「あと施工アンカー」を中心とした法人営業として、既存顧客との関係強化を図りながら新規顧客の開拓もお任せします。 ■業務内容 建設会社や設計事務所、商社などを訪問し、顧客のニーズに合わせた最適なあと施工アンカー製品の提案、見積もり作成、受注、納品、アフターフォローまでの一連の営業活動を担当して頂きます。顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係を築きながら、更なる顧客基盤拡大に貢献していただきます。 - 既存顧客へのルート営業を通じた関係構築・深耕 - 新規顧客開拓のための営業活動、ニーズの把握と提案 -あと施工アンカー製品の提案、見積もり作成、受注活動 -顧客への技術サポート、納期調整、アフターフォロー -市場動向の調査・分析と販売戦略への反映 -社内関係部署との連携による円滑な業務遂行 -営業活動を通じた顧客満足度の向上 ☆お客様：建設資材を扱う商社や販売店が中心です。 一部、新規のお客様への営業もありますが、ほとんどが既存のお客様からの紹介です。 ＜ゆくゆく期待すること＞ チームリーダーとして後輩の育成や指導にも携わっていただく可能性もあります。お客様の課題解決に貢献し、会社の成長を支えるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ： 業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています。まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート（電話応対）・入出荷業務からスタートし、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。 スケジュールによっては直行直帰も可能です。本人の希望により、新規開拓の部署に異動していただくことも可能です。 ■評価制度について： 売上実績や達成率だけでなく、仕事へ取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度です。また、目標を上から押し付けるのではなく、自分で立てた目標をどの程度達成できたかも重視します。 高いモチベーションをもち、主体的に業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルグループの豊富なノウハウ／年休120日以上／残業20H程度／RPO×パーソルグループ〜 ※RPOとは 企業から委託され、採用業務を代行するサービスです。 求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい採用手法が次々と生まれる中、企業の採用活動の難易度は高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの配下に位置する当社のRPOノウハウは高く評価されております。 ■業務内容 採用活動にお困りの法人顧客に対する支援を通じて採用成果創出を実現していただきます。 ●採用企画コンサルティング └問題点抽出・課題形成、実行計画策定、手法や選考フローの最適化、進捗確認、KPI設定 など ●採用実務オペレーション 管理 └オペレーションフロー構築・募集媒体選定・各種選考イベントの企画・応募者データ管理・選考状況管理・データ集計 ■働き方 入社後1週間程度は出社いただき、その後は基本的に在宅にて業務を行っていただく想定です。 フレックスタイム制適応（コアタイム：11:00〜16:00） ■配属部署 メンバーの約７割が女性で、管理職も半数が女性です。 休みが取得しやすい職場環境で、ワークライフバランスを実現できます。 ■研修・フォロー体制 ご入社後はOJT形式で研修を実施いたします。 スムーズに業務が遂行できるよう先輩社員がしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください！ ■キャリアパス 採用実務を通じて、市場価値の高い人材に、成長するチャンスがあります。 業界問わず様々な採用課題を抱えるお客様の支援をする為、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。 ■身につくスキル パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会が得られます。 顧客の採用成果を第一に考えて、自由な企画提案が可能です。 クライアントへのレポーティングや施策提言を通じ、数値分析力、ロジカルシンキング、課題解決力、企画立案力等ビジネスパーソンとしてのコアスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜アナログ半導体世界シェアトップシェア／全世界売上2.6兆円／グローバルで従業員3万4千人／営業利益率40％越え／平均勤続年数20.7年〜 ■業務内容： 半導体前工程工場のインフラストラクチャシステムのエンジニアリングメンバーとして、主に下記業務を担当いただきます。 ・施設設備の改善（半導体製造工場の超純水供給設備、排水設備） 　-　設備の安定操業のための問題解決、評価及び改善 　-　考えられるリスクへの対策の検討、実施 ・コスト削減活動 　-　ユーティリティの使用効率の検討、評価及び改善 ・資産工事 　-　新規設備の導入や既存設備の改造、更新 　-　サプライヤーの管理 ■同社の魅力： ・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。 ・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。 ・四半期ごとの売り上げに応じたインセンティブ支給があります。また、業績に応じて年俸とは別に業績賞与があり、年俸の最大20％を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/所定労働時間7.25H/残業ほぼなし/年間休日126日/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中〜 ■業務内容 研究開発部門や事業部門と密接に連携した各種管理・支援業務をお任せします。 （1）契約管理（８割程度） 契約書（秘密保持契約・共同開発契約・覚書など）の契約締結支援・管理。 【業務例】現場（技術部門が主）から契約締結依頼を受理→契約書管理クラウド（ContractS）に契約書雛形をアップロード→本社法務部門にてリーガルチェック→現場部門にフィードバック→内容合意後、契約締結 ※いわば法務部門と現場部門の橋渡し役であり、丁寧かつ着実に他部門とコミュニケーションを取ることが重要なため、社内外の交渉・調整役を担ったご経験をお持ちの方であれば未経験歓迎です。 （2）知的財産（１割程度） 産業財産権（特許・実用新案・意匠・商標）関連の調査・管理 【業務例】模倣品対策、新製品のネーミング決定支援、出願・登録手続き等。知財面から事業を支援します。 （3）ISO対応、他（１割程度） 当社総合技術センターは国際規格である ISO9001、14001を取得しています。ISOの維持・更新に関する一部業務をお任せします。 【業務例】開発部門から移管資料を受理→資料で不備がないことを確認、台帳管理→製造部門へ連絡 ■キャリアパス まずは契約書管理を中心にお任せします。徐々に高度な知識が必要となる知的財産関係についてもOJTを行い、ゆくゆくは管理系部門の中核人材となっていただくことを期待しています。 ■配属組織 組織には8名が在籍しており、30代〜50代まで幅広い年代が活躍しています。女性が多く、明るい雰囲気です。有給休暇も取りやすく、働きやすい環境です。 ■教育体制 先輩社員がOJTにてフォローしますので未経験の方でもご安心ください◎ ■当社について 液体・気体中の成分分析に関する分析機器・分析消耗品を取り扱うメーカーです。 あらゆる分野の企業様・官公庁とのお取引があるため、特定のお客様や業界に業績が左右されにくいこと、装置ではなく消耗品が中心であるために安定受注が見込めることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトウェア開発のご経験をお持ちの方へ／在宅勤務可／フレックス制度あり／データセンター向けHDD開発／C++メイン／高品質・高信頼性製品／ストレージ新技術／ビッグデータ高速処理対応】 ■業務内容： データセンター向けハードディスクドライブ（HDD）の開発において、装置仕様の確認・設計方針の検討からファームウェアのプログラミング、テストプログラムの作成、実機を用いた動作確認および既出荷HDDファームウェアの保守と改版まで、幅広いフェーズを担当していただきます。 ■業務詳細： ・装置仕様の確認・設計方針の検討および提案 ・ファームウェア仕様作成 ・ファームウェアのプログラミング ・テストプログラム作成（単体・結合・総合テスト） ・HDDの実機を用いた動作確認およびテスト実施 ・既出荷HDDファームウェアの保守と改版 ■開発環境： 使用言語：C++がメインとなるほか、C、Pythonなども使用しています。 ■働き方： 週1日は出社日が決まっており、その他の日については個人の業務状況や裁量によって、柔軟に在宅勤務の利用が可能となっています。 またフレックス制度も導入しているため、ご家庭やプライベートの時間など、業務と両立しやすい環境です。 ■募集背景： データセンター向けHDDにおいて高容量化、高性能化が求められており、ビッグデータの高速処理要求も増加しています。これらの要求に対応するため、アルゴリズム構築から製品実装を担当するファームウェア開発エンジニアを募集しています。 ■トピックス： 当社のHDD製品は唯一の日系企業として顧客の期待が高く、高品質・高信頼性製品の提供が求められています。このような背景から、ストレージ新技術に興味を持ち、高品質製品を産み出すための評価・故障解析を行うエンジニアを求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

新規事業にかかわるシステムの開発をお任せいたします。 ■具体的には： IT withシステムの開発業務 ・フロントエンド設計／開発／テスト／運用 ■携わるシステムについて ＜IT withシステムとは＞ 中小企業のIT課題をまるっと解決する伴走型サービスです。PC設定からヘルプデスクまで、情報システム業務をワンストップで支援。 専門スタッフが企業ごとの課題に合わせ、最適なIT環境を構築し、業務効率化と成長をサポートします。 ■当社について PSソリューションズは、ソフトバンクのグループで掲げている「情報革命で人々を幸せに」という企業理念を大切にしています。 これまでグループ企業向けにIT支援を行ってきた私たちですが、今後は豊富な経験とノウハウを活かし、さまざまな企業様にコーポレートIT領域を中心としたITサービスをご提供してまいります。 私たちが目指すのは、お客様の頼れるITパートナーとなることです。ITソリューションを通じて、お客様が「安心」して業務に取り組める環境を実現するとともに、コスト削減や利益拡大に貢献し、組織としての「成長」をサポートいたします。 ITに関するお悩みや課題がございましたら、ぜひPSソリューションズまでご相談ください。 お客様の「不安」に親身に寄り添い、「安心」を叶える最適なソリューションやサービスを提供いたします。 お客様の「ありがとう」をいただけることが、私たちのなによりの喜びです。 私たちはこれからも、お客様の「安心」と組織の「成長」を創り続けるため全力を尽くしてまいります。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【急成長するデータセンター業界／英語力を生かして海外大手法人顧客を担当／戦略立案から価格交渉まで／高容量HDDの営業／キャリアアップ可能／和気あいあいとした職場／長期キャリア形成支援】 ■業務内容： 当社のHDD事業部において、海外大手法人顧客向けのアカウントマネジメントを担当していただきます。市場動向や顧客ニーズを的確に捉え、戦略立案から価格交渉、契約締結まで幅広く対応いただく役割です。HDDの需要が急拡大する中で、グローバルな顧客基盤を相手にしたダイナミックなビジネスを推進していただきます。 ■業務詳細： ・海外大手法人顧客向けのアカウントマネジメント ・市場・顧客分析に基づく販売戦略・価格戦略の立案 ・価格交渉・契約交渉および契約書レビュー ・売上・損益の管理と改善提案 ・提案資料の作成および社内外プロジェクト推進 ※海外出張は年に1〜2回程度発生します。 ■業務の流れ： HDDはデータセンター向けを中心に、現在でも様々な技術革新が行われており、数年毎に、より大容量の製品が上市されています。HDD営業推進部のPDCAサイクルは、事業計画立案は1年単位で回っておりますが、日常の予算管理、市場・アカウント分析、プロジェクトの進捗管理等は1ヶ月単位で行っています。 ■募集背景： データセンター業界の急速な成長や、テレワークの普及によるデータ通信量の増加に伴い、当社HDD事業の需要が急拡大しています。このような状況下で、事業運営・組織体制の強化を図るため、新たな人材の募集を行っております。 ■扱う製品： データセンター向けのニアラインHDDの営業に従事いただきます。需要の拡大している市場で、高容量・高品質の製品群を担当いただきます。 ■組織構成： HDD営業推進部は約20名が在籍しています。幅広い年代のメンバーが在籍しており、和気あいあいとした雰囲気の中で業務を進めています。 ■キャリアパス： 当社では、入社後に業界や当社の知識を深めていただき、将来的にはマネージャーや部長などの役職を目指していただくことを期待しています。専門性を高めて長期的にキャリアを築いていただける環境です。 また、希望される方には海外駐在のキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆トヨタ、IHI、デンソー等導入／1か月程度のOJT有／相談しやすい環境◎／人事施策の企画・業務効率化にも挑戦可／グローバル展開中／柔軟なキャリアパス◆ ■概要： 第二創業期を迎え、組織が休職に拡大し国内外で多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっている中で、今後さらに事業・組織の成長を加速させるためには、従業員一人ひとりが安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる強固な労務基盤が不可欠です。 より質の高い労務管理体制を整備し、圧倒的な事業成長を支える基盤を構築するため、新しい仲間を募集しています。 ■組織構成 労務専任3名（正社員、マネージャー／20代〜30代） アルバイトスタッフ　10名程度 ■業務内容： ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関連 ・人員管理、有期雇用管理、労働者派遣管理 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き ・人事労務関連規程管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ■入社後の流れ ・入社後5日間は、全体会社研修がございます。事業内容や商材理解のための内容です。 ・その後、配属先での上長からのインプットを想定しております。ご経験にもよりますが、おおよそ1か月程度を想定しております。 ■ポジション魅力： ◎幅広い経験を積むことができる 単なるルーティン業務にとどまらず、各種人事施策の企画や、グローバル関連、ITを活用した業務の自動化など様々な業務に関わっていただきます ◎事業成長への貢献を実感できる 組織の急速な成長に伴い、常に変化する課題の解決に取り組むことで会社の成長を支えている貢献実感を得ることができます ■当社について： 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造企業のあらゆる課題を解決するため、溜まったデータを資産化し、ナレッジとして活用するための『AIデータプラットフォーム』を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜中国／グローバルサプライチェーンとの橋梁＞世界中の大手自動車メーカーと取引のある独立系Tier1メーカー／連結従業員数約13,000人のグローバル展開×盤石な地方基盤で安定性◎／福利厚生◎／平均勤続年数17.8年】 ■業務内容： 海外/グローバルサプライチェーンの橋梁として、下記業務を担っていただけるメンバーを募集しています。 （1）価格交渉とコストダウン ・理論的に導き出した最安値を基にした価格交渉 ・見積もり査定、コストベンチマーク、論理的なコスト低減施策による購入部品や材料のコストダウン実施 （2）新規開発と取引先開拓 ・国内・海外の新規部品開発・新規取引先開拓 ・新規サプライチェーンの開拓 （3）商談と展示会参加 国内や海外の展示会に参加し、国内・海外メーカーへ出張して商談実施 （4）サプライヤーの評価、認定、マネジメント （5）地産地消の拡大の推進 ■ポジション魅力： ・中国語を活かせます：中国ローカルサプライヤーとの取引拡大/新規開拓のため ・将来的には、適性や希望を考慮し、国内/海外出張・海外赴任の経験を積むことも可能 ・コスト低減交渉をロジカルに考え、原価低減活動を通して経営に貢献するが可能です ■その他： ・研修制度：ご経験に応じて入社後2ヶ月〜半年程度、新潟県長岡市（本社）での出張研修を想定 ・人事評価：設定目標に対する達成度合の評価およびそのプロセスに対する評価を実施 ・福利厚生：社員食堂完備／賃貸補助手当の支給有 ・年休122日：年末年始・GW・夏季休暇はそれぞれ7〜10日程度の連続休暇 ・育児休暇取得率：女性100%／男性の育児休業取得者も増えております ■同社の魅力・特徴： 【世界No.1シェアの製品を製造しています】 同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ（HUD）においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

今回のポジションは、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」における事業企画（事業推進に必要なオペレーション設計）をお任せできる方を募集します。現在、「プレックスジョブ」導入企業数は27,000社、登録者数は100万人と、急速な成長を遂げています。事業と組織の成長を裏側から支える“仕組みのプロ”を目指す方へ、ぜひ参画いただきたいと考えています。 ◯職務内容 ■「既存顧客のサービス活用最大化」「営業の業務効率化」のいずれかに資するオペレーションの設計と運用をお任せします。 ■「プレックスジョブ」は急速な成長を果たし、導入企業数は27,000社にのぼる一方で、契約後の継続的なフォローが十分にできず、サービス活用が進んでいない企業も一定数存在します。そうした企業に対して定期的な接点を持ち、再活用を促すことで、顧客満足度とともにサービス価値の最大化を目指すことが重要です。 ■また、人材事業の軸となるキャリアアドバイザー（営業職）は年間数百名規模で増員しており、組織拡大の中で一人当たり生産性を維持することが求められます。彼らが本来の営業活動に専念できるよう、オペレーション改善による効率化や、適切な役割分担をして成果創出を支える体制を構築していきます。 ■ビジネスオペレーションユニットには3名の正社員（拡大予定）と、複数名のアルバイトが在籍しています。AIやシステムで代替できない業務も存在するため、適切な業務設計をした上でメンバーに運用を任せ、改善を回していくことが求められます。 ◯具体的な業務例 ■既存顧客のサービス活用最大化に向けたオペレーション設計・運用・改善 ・既存顧客に募集確認やフィーアップのアプローチ ・活用可能性のある顧客について、営業担当にトスアップ・社内広報 ・社内で確認する求人情報の管理・正規化 ・既存顧客のサービス活用最大化に資する新規企画 など ■営業の業務効率化に向けたオペレーション設計・運用・改善 ・データ作成・入力・修正 ・営業リスト作成フロー ・契約フロー ・入社確認 ・など ■メンバーマネジメント（3〜5名） ・1on1 ・評価 ■志向性に応じ下記のような役割を広げることも可能 ・CV後の売上最大化を見据えたオペレーション設計 ・サイト内回遊データと求職者DBを紐づけた分析・改善提案等 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／積極的な広告投資で知名度向上中／最新のデジタルマーケティング技術を駆使してブランド認知を拡大】 当社は「IT転職のインフラを目指す」という、ギークリーのミッションに向かって自社の事業をスケールさせるため、Web組織のインハウス化を目指し拡大フェーズ中です。立ち上げてまだ3年の部署ですが急速に組織が拡大しているため、この度新しくWebマーケター（リスティング広告担当）を募集しています。現在ブランド認知拡大のためにマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。玉木宏さんを起用したプロモーションを展開しております。当社HPや交通広告をご覧ください。また本ポジションは、リスティング広告の運用全般を担当し、広告手法及び媒体の選定、予算設定を行います。広告効果の最大化を目指し、LPやバナーの施策立案から改善を行い、データ分析・レポーティングを通じてマーケティング戦略の最適化を図ります。加えて、ブランド認知拡大のためのプロモーション活動にも従事し、業務を通じてデジタルマーケティングのスペシャリストとして成長できる環境です。 ■業務内容 ・リスティング広告運用 ・広告手法及び媒体の選定と予算の設定 ・広告効果改善を目的としたLP、バナーの施策立案から改善 ・データ分析・レポーティング（サイト訪問者数やコンバージョン率等の分析/マーケティング施策の改善） ■業務の魅力： ・自らの施策による事業の成長を実感することができます。 ・デジタル施策においては、獲得系施策だけではなく、ブランド施策も担当します。デジタルマーケティングを中心とした、プロモーションのスペシャリストとしてだけではなく、事業全体に関わることで、マーケティング担当として成長ができる環境です。 ・既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。 ■働き方 当社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療・ヘルスケアの課題を解決するプロダクト・メディア開発・運営のプロ集団／革新的なプロダクトを通じて社会に貢献／各種手当など福利厚生充実＞ ■業務概要 ◇メディカル領域（医療人材、医療経営）において、ビジネスサイドやユーザーのニーズを深く理解し、技術的な専門知識とリーダーシップを発揮して、プロダクトのビジョンを実現していただきます。 ◇プロダクトの企画段階から開発、リリース、そしてその後の改善まで、一貫してプロダクトの成功にコミットする役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ◎ビジネスサイドとの連携して、事業課題・顧客課題の抽出を行う ◎ビジネス要求と技術的な実現可能性を考慮した要件定義・仕様策定 ◎プロダクトロードマップに基づいた機能の設計・開発・テスト・デプロイ ◎ユーザーやビジネスサイドからのフィードバックを元に、プロダクトの改善点を特定し、機能改善や新機能開発を主導 ◎技術的な専門知識を活かし、プロダクトの方向性やアーキテクチャ設計に積極的に提言 ◎新技術の調査・導入、および既存技術の改善提案 ◎パフォーマンス最適化、スケーラビリティの確保、品質向上と安定稼働のための継続的な改善 ■主なプロダクト ◇医師の転職情報サイト：Dr.転職なび ◇医師のアルバイト情報サイト：Dr.アルなび ◇医院継承・医業承継（M&A）：医業承継サポート ■開発に使っている主なツール ・言語: Java、Ruby、TypeScript ・フレームワーク: Spring Boot、Ruby On Rails、Vue(Nuxt) ・開発ツール: Docker、JUnit、MyBatis、CircleCI ・データベース: PostgreSQL、MySQL ・クラウド: AWS、Google OAuth2.0、他 ■当社でできること ◇医療という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ◇新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ◇社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ◇無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 公共分野を対象としたシステム設計の設計・開発におけるチームリーダーとして、システムに関するパッケージ開発（業務分析・要件定義・基本設計・カスタマイズ設計など）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 政府方針として2026年を目途に公文書の電子化が進められている中、自社ソリューションとして全国への拡販を目指す「らく2文書主任」を公共団体向けに提案していただきます。また、文書改ざんリスクが高まる中、単独販売以外にNTTデータグループやアライアンス企業と連携してビジネス展開を図ります。 【過去案件例】 ◎自治体向け文書管理システム（らく2文書主任） 内部事務の迅速化・情報の共有における業務効率化を推進。加えてペーパーレス化に寄与した文書処理の電子化をよりスムーズにすることで利用率・業務効率を向上させ、より質の高い行政サービスの提供につなげられる実現性のあるシステム更改を目的としました。 ■就業環境： 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 ■当社の特徴： 四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しております。国内では政策課題として「各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創世」の取り組みが進められております。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみや価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げております。地域社会の一員として豊かな人間性を育み、社員ひとりひとりの能力を最大限に発揮することで、お客様や社会から期待される以上に新しい価値を生み出せるよう知恵を出してまいります。これからも地域で培われた伝統や、歴史的な背景を大切にしながら、お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療・ヘルスケアの課題を解決するプロダクト・メディア開発・運営のプロ集団／革新的なプロダクトを通じて医療や産業保健領域の課題解決／全社平均残業月平均7〜14h＞ BizOpsエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。 ■募集背景 ◇当グループでは急速な事業拡大フェーズにあり、事業成長をさらに加速させるためには、各部門の連携を強化し、業務効率を最大化することが不可欠です。 ◇この目標達成のため、ビジネスとテクノロジーの橋渡し役となるBizOpsエンジニアを募集します。BizOps組織を強固にすることで、データに基づいた意思決定を推進し、事業戦略の実行力を高めたいと考えています。 ■業務内容 ◎データ分析と課題特定 各事業部門（営業、マーケティング、カスタマーサポートなど）の業務プロセスを深く理解し、データに基づいた分析を通じて潜在的な課題や改善点を特定します。 ◎システム導入・改善 特定された課題に対し、最適なSaaSツールや社内システムの導入・カスタマイズ・機能開発・改善を企画・実行します。 ・業務プロセスの最適化: 部門横断的な視点から、非効率な業務プロセスを特定し、テクノロジーを活用した自動化・効率化を推進します。 ◎データ基盤の構築支援 事業データを活用するためのデータ収集、整形、可視化に関わる基盤構築を支援します。 ◎各部門との連携 ◎営業、マーケティング、開発など、多様な部門と密に連携し、ビジネス要件を技術的なソリューションに落とし込みます。 ◎プロジェクトマネジメント BizOps関連のプロジェクトにおいて、企画から実行、効果測定まで一貫してリードします。 ■開発に使っている主なツール ・言語: Java、Apex ・開発ツール: VSCode ・データベース: MySQL ・クラウド: AWS、Salesforce ・AWSサービス: EC2、Lambda ・プロジェクト管理: GitHub、Backlog、Notion ・情報共有ツール: Slack、Google Workspace ・AI関連ツール: GitHub Copilot、Gemini、NotebookLM ・その他: Swagger、Miro、draw.io 変更の範囲：会社の定める業務

【ドローンサービス分野ではグローバルNo.1の企業／海外売上比率50%以上／テレワーク可／フレックスタイム制／年休120日／産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクイン】 ■業務概要： 当社の人事として組織開発、エンゲージメント向上に向けて取り組んでいただきます。当社は昨年度の上場後、次のスコープとしてプライム上場を目指しております。その道中で継続した組織の拡大に伴い社内の組織基盤の強化としてマネジメント/中堅/新人育成や社員へのカルチャー浸透、人事制度の運用レベルなど多くの課題に取り組む必要がございます。今回入社いただく方には現状理解からスタートして頂き、特にインパクトの大きな課題を上長と設定〜具体の施策に落としていくような形でオンボーディングしていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・従業員エンゲージメントサーベイデータをベースとした改善企画〜実行 ・マネジメント/中堅/新人など各階層別の研修設計〜実行 ・カルチャー浸透施策の企画〜実行 ・全社総会の運営など課題解決の施策としての各イベントの企画実行 ・HRBP、国内外の子会社PMIなど様々なキャリアパス ・全体感を見ながら施策そのものを自身で企画〜実行できる手触り感 他社内イベント企画や査定運用等の定型業務も一部ございますが、日々の業務は人事課題に向き合いながら様々な施策を実施いただく業務です。 ■組織構成： 部長1名、主任1名、子会社PMI担当2名。組織開発専任の担当として社内のエンゲージメント向上や各階層に向けた取り組みについて対応頂きます。 ■当社について： 当社はドローンの開発及びソリューションを提供するメーカー企業です。ドローンを使用した測量・災害復旧事業、点検事業、農業事業、空飛ぶクルマなどの次世代エアモビリティ事業等幅広く展開しています。 主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTM（次世代エアモビリティ事業）は、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 変更の範囲：会社の定める業務

●岩手・青森の調剤薬局の経営・医療経営コンサル・介護支援を行う同社にて薬剤師としてご活躍いただきます ■業務詳細： 処方箋に基づく調剤をお願い致します。患者様との会話を通して、症状やアレルギー、他医療機関での投薬などを確認しながら対応していきます。また、服薬指導を通して、患者様の健康生活全般のご相談にも載っていただくなど、地域医療の担い手としてご活躍いただけます。 ■働き方： 完全週休2日制、時短勤務制度や産休・育休後の復帰率100％など、女性が働きやすい職場です。 ■資格取得支援： 地域の「健康コンサルタント」を育てるべく、定期的な勉強会・研修・e-ラーニングなどを実施しております。資格取得に向けてスキルアップできる環境が整っています。 ■同社の特徴： 在宅医療にも力を入れており、現在24店舗ですでに導入が進んでいます。訪問薬剤師としてご活躍いただくことも可能です。 ■同社について： ・北東北トップクラスのネットワークを誇りますが、患者様の求めるものは薬局ごとに異なります。同社ではそれぞれの薬局が現場に即した運営を独自にしていく方針をとっており、周辺の医療体制に合わせた営業時間や、地域の医療ニーズに沿った質の高いサービス、町の景観や自然と調和した店舗デザイン、バリアフリー仕様をはじめ訪れる方すべてが心地よくご利用いただける設備の充実など、地域の人々に親しまれ、明るく和やかな拠点となるような空間づくりをしています。すべては患者様のために。いつでも頼りにされる“マイ薬局”を目指しています。 ・同社では薬剤師を「地域医療の担い手」と位置づけ、継続的に養成する教育制度の確立に力を注いでいます。新入社員研修に始まり、キャリアや役職に応じた段階的なセミナーを実施。日本薬学会や地域の薬剤師会、医薬品メーカーの協力による多ジャンルの研修とも併せて、スキルアップを目指します。さらに、各薬局の研修室では外部講師による実践的な研修会も随時開催。最新の医学・医療に関する豊富な知識を身につけたり、患者様とのより深いコミュニケーション構築のために人間性を磨いたりしながら、真のスペシャリストを育成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【駐車場の企画・運用コンサルティング最大手／新卒採用メインにお任せ／年間休日120日】 ■業務内容： 採用担当として、新卒および中途採用業務全般を担当いただきます。 採用活動の全工程に一貫して関わることができるため、採用のスペシャリストを目指すことができます。 《具体的には》 ・募集部署とペルソナ、募集要件の擦り合わせ ・母集団形成チャネルの選定、人材紹介会社や求人広告会社との折衝 ・学生向けインターンシップや会社説明会の企画、実行 ・求人票の作成や改善 ・応募者管理 ・応募者対応（問合せ、日程調整、合否連絡） ・選考（書類選考・面接） ・内定者フォロー ・入社後の新入社員研修の運営 ・社内手続き（入社手続き、各種申請、稟議起案） 初めは新卒採用をメインに担当いただき、新卒採用の進捗を踏まえ中途採用もお任せいたします。 現在は1名（採用アシスタントとして派遣社員1名、アルバイト社員1名）体制で採用活動を推進しておりますが、年間採用数は新卒10名程度、中途25名程度となり、一緒に目標達成を目指していただける方を募集しております。 ■キャリアアップ： 初めは採用業務メインですが、ゆくゆくは教育・人事制度企画等、他の人事業務に携わることができ、人事のゼネラリストとしてキャリアアップすることが可能です。 ■研修制度： 入社直後は、OJTによる教育を想定しており、当面は先輩社員と一緒に対応していただきながら、業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 人事企画部　5名（その他派遣社員4名、アルバイト社員5名） ■働く環境： 毎日コミュニケーションを取りながら進捗を管理しています。 その他、月に1度の1on1ミーティングや、部内会議を行いながら進めています。 業務状況により、週1〜2日の在宅勤務も可能です。 ■同社の特徴： ・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。 ・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業〜 ■業務概要： 当社はエネルギー、環境、社会インフラ、機械・システム分野において幅広い事業を展開するエンジニアリング企業です。この度は太陽光発電所及び蓄電所の計画策定・実績管理・新規PJ開発支援業務を担当するポジションを募集しています。 ※業務遂行上、小売電気事業者のアーバンエナジー（JFEエンジニアリング100％グループ会社）を兼務いただきます ■主な業務内容： ◎太陽光発電所/蓄電所の実績管理、計画策定 ・各事業収支計画の策定・管理・運用業務 ・事業運営に関するキャッシュマネジメント業務 ・次世代ソリューション部の中長期戦略、年度計画策定、損益管理、その他企画業務 ◎新規案件組成の開発支援業務 ・新規案件組成におけるスケジュール管理および電力申請など手続き業務 ・部内の営業・開発部門と連携した新規案件組成に関わる補助金（国や自治体が公募）関連業務 （申請業務・完了実績報告等) *1：太陽光PPA事業 ・PPA事業者の費用負担で太陽光発電設備を設置し、電力や環境価値をお客様に提供、20年間にわたってその対価を頂くビジネスモデルです。2019年度から取り組みを開始し、2024年度末で約70サイト、50MWと大きく事業拡大している分野です。 *2：蓄電池事業 ・系統用、需要家用、再エネ発電所併設等の目的で蓄電池を設置し、電力の価値を最大限に高めるようなタイミングで充放電を行い、系統の安定化に寄与すると共に対価を得るビジネスモデルです。自社開発のマルチユースEMSを使った運用を行います。 ＜JFEグループの中核企業／大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：当社業務全般

【りそなグループの安定感/事務経験者歓迎！/金融業界での経験を活かす/長期就業したい方へ/土日祝休/風通しが良く穏やかな社風/中途入社者増えています！】 ■業務概要： りそなビジネスサービスにおいて2カ月程度の採用時研修を受けていただいた後、りそな銀行に出向していただき、事務センターにおいて営業店の後方事務に従事していただきます。 ■配属されるグループ りそな銀行東京営業部第二オフィス（浅草橋） ■配属グループの業務内容 銀行の主に東京営業部の事務全般を取り扱う部署で、営業店から送付される書類に基づき、所定の事務を実施します。 ・法人のインターネットバンキング契約手続（新規・変更・解約） ・マンション管理組合のかかる代表者・印鑑変更の諸手続の変更事務 ・内国為替の資金管理、手数料管理、各種業務登録 ・監査法人残高証明書の受付 ・その他事務手続き ・一部、お客さまに電話でお話しして手続内容を確認のうえ、実施する事務があります。 ・1人当たりの対応件数目安：事務50〜150件程度（振込処理等）、電話10〜20件程度/日 ※専用端末を使用したり、秘匿性の高い情報（戸籍）を取り扱う業務であるため、テレワークではなく出社をしています。 ※現在は紙での作業が多いですが部署全体でデジタル化を進めており、数年かけて業務効率向上を進めていく予定です。 ■職場の魅力 ・銀行の信用の基本である、日々の迅速・正確な事務を支えているという実感が得られる職場です。 ・業務経験の長い職員がサポートして事務を覚えていきますので、未経験でもしっかりと習得することができます。 ・繁忙な時期もありますが、チーム内、チーム間で連携して乗り切る、チームワークのよい働きやすい職場です。 ・残業が必要な時期もありますが、19時までに退社している社員が多いです。ワークライフバランスを意識した勤務をしていただけます。 ■出向先について： ・出向先：株式会社りそな銀行 ・事業内容：国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 ・勤務地：東京都中央区日本橋馬喰町2-1-2　大和浅草橋ビル 変更の範囲：会社の定める業務