【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、設備設計、設備立ち上げ、設備導入などの生産技術に携わるをご経験に合わせてお任せしていきます。スマートファクトリーの需要が高まり、引き合いも非常に多くなっていますので、最先端の技術に携わることができます。 チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱地所グループの総合力を活かし資産性の高い物件の賃貸経理／フレックス＆リモートなど柔軟な働き方・充実した福利厚生／時短・出産育児支援で子育て推進認定企業】 ■業務概要 当社はグループの一員として、住まいの売買仲介や賃貸事業を幅広く展開しています。本ポジションでは、本社の経理・賃貸経理部門にて、日々の入出金管理や経費精算、月次実績資料の作成、決算業務、賃貸管理に関する請求・送金、オーナーレポートの作成、売上集計、計数管理、未収金の督促・進捗管理などを担当します。組織の運営基盤を支える重要な役割として、専門性を高めつつもチームで連携しながら業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ＜経理＞ ・出納業務として日々の入出金や経費精算業務 ・月次実績資料作成、四半期決算業務などの管理会計、税務全般 ＜賃貸経理＞ 当社は賃貸管理をベースとした賃貸事業を行っており、部署毎に担う業務を分けた分業体制と し、賃貸経理では以下の業務を担っていただきます。 ・賃貸管理業務における請求・送金業務およびオーナーレポートの作成業務。 ・賃貸部門における計数管理、売上集計、決算等の資料作成。 ・入金管理における未収案件における督促、進捗管理業務。 ■就業環境 ・年休122日 ・フレックス制度 ・リモートワーク勤務制度あり ・時短勤務、出産育児支援制度など ■身につくスキル・キャリア 経理・賃貸経理の両領域に携わることで、一般的な経理スキルに加え、不動産業界特有の会計・管理知識を習得可能です。将来的には、決算業務や管理会計のスペシャリスト、財務経理、管理部門マネジメントなど、幅広いキャリアパスを描くことができます。特に、三菱地所グループならではの高品質な不動産ストックを扱うため、専門性の高い不動産会計の経験を積める点が大きな魅力です。 ■会社について 同社は総合デベロッパーである三菱地所グループのの住宅流通事業を担う中核企業として、不動産の売買仲介・賃貸仲介・賃貸管理事業を展開しています。グループ各社との連携により、「ザ・パークハウス」をはじめとする良質な不動産を多数取り扱い、住まいの売買から賃貸運用までワンストップでサービスを提供。安定した顧客基盤と高いブランド力を強みに、継続的な成長を続ける不動産サービス企業です 変更の範囲：会社の定める業務

＜岩手県北上市・制御系エンジニア◆成膜工程向け制御システム開発◆C/C++◆土日祝休み◆＞ ナノメートル単位の精度が求められる半導体製造装置。その中でも製品性能を左右する「心臓部」の制御開発に携わっていただきます。 担当するのは、半導体製造工程の中でも高度な制御技術が求められる「成膜工程」。要件定義から設計、実装、テスト、不具合解析まで一貫して担当し、顧客が求める性能を期限内に実現することがミッションです。 私たちが求めているのは、自らの技術に酔うエンジニアではありません。泥臭いデバッグや仕様調整にも粘り強く向き合い、周囲を巻き込みながら製品完成まで責任を持てるプロフェッショナルです。 「何を作ったか」ではなく、「どんな結果を残したか」。 そんな価値観に共感いただける方をお待ちしています。 ■業務内容 半導体製造設置メーカ向けシステム開発及びメンテナンス作業を担う。 主に「成膜」工程の製品を開発いたします。 ・要件定義、設計、実装(C/C++)、 ・テスト設計、実施、不具合解析を担当 ■求める人物像 当社では、技術力だけでなく「製品を完成まで導く力」を重視しています。 半導体製造装置の開発では、想定外の不具合や仕様変更への対応が発生することも少なくありません。そのような場面でも、課題を放置せず、自ら確認・行動し、関係者と連携しながら解決へ導ける方を求めています。 ■こんな方が活躍しています ・主体性と当事者意識を持ち、自ら行動できる方 ・不明点を放置せず、自発的に確認・相談できる方 ・トラブル発生時も粘り強く課題解決に向き合える方 ・納期や約束を守り、責任感を持って業務に取り組める方 ・部門や組織の垣根を越えて円滑にコミュニケーションを取れる方 ・自分の技術を誇示するのではなく、仕事の成果に誇りを持てる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜「Laka」や「daisique」など有名コスメを取り扱う／労務・給与を中心に人事領域まで担える◎／ランチ代：1300円/日あり◎／年休125日〜 大手バラエティショップやドラッグストアに向けた人気韓国コスメ(Anua／medicubeなど)を展開する同社にて、労務を中心とした人事業務をお任せ致します。 労務・給与業務の実務を担いながら、業務改善を進め、より効率的で安定した人事体制の構築や、人事データの管理、分析を踏まえ社内ルールや規程の改善などにも携わっていただきます。 また、労務のみならず採用、研修、制度構築等、ベンチャー企業でまだまだ土台作りが必要な環境の中、課題を見つけ、改善していくことが求められます。 ■業務内容： ＜労務管理全般の実施・統括＞ ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き実施・統括 ・社労士・給与計算ベンダー等の外部パートナーとの連携 ・労働基準法、労働契約法など各種法令への対応、内部統制の整備 ・人事データの管理、分析、それに応じた必要なアクション ・労務業務における業務フローの最適化・効率化 ＜その他人事業務＞ ・採用業務、研修制度、規程整備等 ■魅力ポイント ◎労務・給与業務をメインにしながらも採用や研修、制度構築などにも携われる環境です！ ◎設立2年で売上200億という成長環境の中で、人事労務として組織へのインパクトを実感頂くことが出来ます！ ◎ランチ代1300円／日の支給がございます。 ◎服装・髪型やネイル、ピアスなどのおしゃれも存分に楽しめる環境です！ ■取り扱いブランド： Anua／LaKa／d'Alba／medicube／daisique／hince ／Dr. Melaxin ※26年8月よりDr. Melaxinの取り扱い開始。 　米国TikTok ShopのBeauty部門で売上1位を記録したKスキンケアとして話題のブランドです！ ■組織について： 設立３年目の若い会社ですが、売上は2025年に197億円、2026年は上半期だけで187億円に到達するなど勢いがございます。 韓国コスメを日本へ展開するだけでなく、今後は国内コスメをグローバルへ広げていくことやM＆Aによるブランド拡大など、事業・組織はまだまだ拡大予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【粒子挙動のCFD解析／公的研究機関で専門性を高めながら働ける／年間休日125日・月残業3時間程度とワークライフバランスも充実】 ■業務概要 当社の正社員として、茨城県那珂郡東海村の公的研究機関にて、粒子（ダスト）の挙動解析業務を担当していただきます。流体解析（CFD）技術を駆使し、原子力関連施設の安全性向上や技術検証に貢献するポジションです。業務は主にデスクワークとなり、マニュアルや手順が明確な環境で計画的に業務を進められます。 ■業務詳細 ・ANSYS Fluent、STAR-CCM+、OpenFOAMなどの解析ソフトを用いたCFDシミュレーション ・粒子の拡散・沈降・再飛散などの挙動解析およびシミュレーション条件設定 ・フィルタやダクト内における粒子捕集効率の評価 ・実験データとの比較検証および技術的なレポート作成 ・プラントや換気設備設計に関わる技術支援 ■扱うサービス CFD解析を中心に、粒子挙動評価や技術検証サービスを提供します。 ■組織構成 当社は研究開発や技術支援に特化したエンジニア集団で、専門性の高い社員が多数在籍しています。 ■業務の魅力 高度なシミュレーション技術を活かし、社会インフラの安全確保に直接貢献できるやりがいがあります。新しい知識を積極的に吸収しながら成長できる環境です。 ■教育体制 入社後は、先輩社員や配属先職員のサポートのもと、業務理解を深めていただきます。資格取得支援や定期的なフォロー面談も実施しています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日。残業は月平均3時間程度で、プライベートと両立しやすい環境です。借上社宅や各種手当も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 安定した基盤を持つ当社では、長期的な視点でキャリア形成が可能です。専門性を磨きながら社会貢献性の高い業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜分譲マンション計画・品質管理／リモート・フレックス／年休130日／デベロッパーの立場で発注者としての経験を積める／残業時間月約20時間程度〜 【業務内容】 当社にてマンションの建築検査業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ・プロジェクト立ち上げ時における、社内企画部門と連携した建築設計計画の対応 ・基本計画段階における、設計事務所との協業による建築計画の検討 ・実施設計段階における設計図書の確認および、設計事務所との協業による構造面からの助言・提案 ・現場社内検査への立ち会いを通じた、施工者・監理者・設計者との連携による品質確保に向けた助言・提案 ・竣工後におけるアフターサービス対応（建築面） ・品質確保に向けた社内設計基準・技術基準の改定、ブラッシュアップへの参画 【開発の方針】 【大京の開発方針】これまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが、今後は三大都市圏中心部の物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。また2050年に住宅・建築物のストック平均でZEH・ZEB基準の水準の省エネルギー性能が確保されていることを目指すという国の政策目標の実現に向け、大京ではZEH-Mの普及などサステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。 【働きやすい環境】 残業月約20時間程度で働きやすい環境です。 ●全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第１位（各社事業開始から2025年までの累計戸数）/(株)不動産経済研究所調べのデータを基に算出。（2025年12月末日現在） 【企業特徴】 大京とその子会社は「THE LIONS」と「SURPASS」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心／看板・サインの提案営業／残業ほぼなし・働きやすい環境で長く活躍できる法人営業職】 ■業務概要 当社の法人営業スタッフとして、既存顧客を中心に看板・サイン製品の提案営業を担当していただきます。営業車を利用したルート営業が主となり、反響営業による新規顧客対応や展示会での製品紹介も行います。不定期で泊まりを伴う地方出張もありますが、チーム単位での行動なので安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・担当エリアの既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング、製品提案 ・反響営業による新規顧客への対応、案件化、提案活動 ・展示会出展時の既存顧客への挨拶や新規顧客への製品説明 ・見積書や提案書の作成、受注後の納品・フォロー ・営業チーム内での情報共有、施策検討、目標達成に向けた活動 ・地方出張時の顧客訪問、商談、製品説明（出張手当充実） ■組織構成 営業課は8名体制で、部署一丸となって目標達成を目指します。部署成果制を採用しながらも、個人の頑張りも公平に評価します。新規プロジェクトやマネジメント業務へも挑戦可能です。 ■業務の魅力 未経験分野の内容も先輩社員から丁寧な指導があり、着実に成長できる環境です。残業が月平均2時間と非常に少なく、プライベートの時間も大切にできます。部署内は風通しが良く、近年入社者も活躍しています。 ■教育体制 入社後は先輩社員がOJT中心に業務をレクチャーし、分からないことはすぐ相談できる環境です。資格取得支援や各種手当も充実しています。 ■就業環境 9時〜18時勤務で残業はほぼなし。年間休日120日以上、土日祝日休みを基本とし、長期連休も取得しやすいです。転勤はなく、東京都足立区本社で腰を据えて働けます。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積みながら、新規プロジェクトやマネジメントへのステップアップが可能です。成果に応じてキャリアアップや昇給を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 社内はチームワークを重視し、成長意欲の高い方が活躍できる環境です。働きやすさを推進し、長期的に安心して働ける職場づくりに注力しています。 変更の範囲：無

〜異業界出身者歓迎◎東証プライム上場！大手スターツグループの安定性／20代の営業所長多数在籍♪スピーディーなキャリアUPを実現♪／福利厚生充実◎／転勤無／土日祝休・年休120日／残業30h程度〜 ■業務内容： 当社が管理するビル・施設（オフィス・大学・ホテル・病院等）の設備管理業務や物件オーナー様への管理計画や資産価値向上、安心安全に建物をご利用いただくための、リニューアル工事の提案業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・担当物件の巡回点検 ・電気・空調設備の点検や簡易メンテナンス ・建物オーナーへの管理計画やリニューアル工事の提案 ・オーナーやテナントとの折衝対応　等 ■営業の特徴： ◎建物の資産価値の向上に向けて提案を行うやりがいあるポジション！ ◎将来的には1人あたり約20棟程度の物件をご担当いただきます！ ◎１日5件〜10件程度の物件を回っていただきます！ ※テナント工事の立ち合いや点検により、月に１〜２回程度土曜日出勤があります ＜担当物件（例）＞ オフィスビル／複合施設／商業・店舗ビル／ホテル／大使館／福祉施設／公共施設　など ■安心の入社後フォロー体制： 入社後に必要な資格取得に向けたサポートやスターツテクニカル研修センターでの実技研修など、業界未経験の方でもキャッチアップできる環境です。文系・理系新卒、他業界での営業経験者など、話し上手・口下手等々様々な経歴の方がご自身の強みを生かして働いています！ ★20代からスピーディーなキャリアUPを実現！★ 配属予定の技術営業部門は1部署4〜5名程度で構成♪20代〜30代前半の営業所長も多数在籍するなど、新卒・中途、年次に関わらずスピーディーなキャリア形成ができる環境です！ ■プライベートと両立しやすい落ち着いた就業環境： ★年間休日120日／土日祝日休み／平均残業30h★ ★転居を伴う異動は無し(将来的な可能性有)★ ★役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風★ ＼社員満足度が高く離職率は4％！長く働きやすい充実したサポート／ 社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております！ ＜福利厚生（例）＞ ・社宅制度／家族手当／ファミリー手当　等 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 不動産の信託受益権化マーケットは安定成長を続けており、当社も事業拡大に向けた増員での募集となります。受託を契機とする派生ビジネスへの関わり並びに業務の効率化・高度化に向けて、新しい視点で気づき、考え、行動でき、次世代の当社の不動産信託業務の中核を担える人財を募集します。 ■業務詳細 りそな銀行不動産営業部において不動産信託の営業・受託・運用・管理業務に携わっていただきます。主に私募ファンド・私募リート・上場リートによる投資対象不動産の信託受益権化の際に、信託契約および各種関連契約のドキュメンテーション並びに信託期間中の運用・管理業務としての信託指図への対応や決算事務等を行います。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く】 ■残業時間 ：25H/月平均（18時30分までに退社される方が多いです） ■配属部署・組織構成 りそな銀行 不動産営業部 東京不動産サービス部 カストディＧｒ11名（60代：2名、50代：7名、40代：2名） 【信託機能を持つ日本唯一の普通銀行】 当社は日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。 【重要度を増す不動産機能】 2020年5月に打ち出した中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズにこたえるための信託・不動産機能は既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1を目指す上で、当社の中でも経営資源が集中する分野です。 【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】 2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。「リテールNo.1」を目指し、スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■業務概要： 技術系総合職として、建築施工管理・建築設計をお任せいたします。 ■具体的な業務： 入社後は技術系総合職として、建築施工管理・建設設計のいずれかをご担当いただきます。 （1）建築施工管理の詳細 ■戸建て ■賃貸住宅 ■非住宅 （2）建築設計の詳細 ■戸建て ■賃貸住宅 ■非住宅 上記の中から、ご経験をもとに、担当いただく業務をご相談させていただきます。 ■キャリアアップ： キャリア面談を年5回実施、マネジメントコース・スペシャリストコースでご自身の希望に沿ったキャリアを歩めます。 ■同社の特徴： ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の３つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2020」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで初めて3年連続で受賞しました。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修制度充実／働きやすい社風／年休120日・土日祝休み】 ■業務内容： セキュリティ機器の上流工程業務（プレゼン提案・工数見積・設計）をお任せします。 ＜使用ツール＞ FortiGate、Juniper ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、 特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

■募集背景・ミッション 市場拡大と生産量増加に伴い、群馬工場では生産効率の向上と安全・安定した製造ラインの構築が求められています。 既存設備の老朽化対応や最新技術の導入、現場ニーズに応じた柔軟な設備改善を迅速に進めるため、設備技術の専門人材を増員し、組織体制を強化します。 工場のスマートファクトリー化推進も見据えた重要なポジションです。 ■職務概要 生産設備の改造・導入や現場ニーズの吸い上げ、要件定義、工事立会、効果検証など一連の業務を担当します。 さらに、設備の改善やメンテナンス、簡易な設計・制御変更も自ら実施し、現場の生産性向上と安定稼働を支えます。 ■職務詳細 生産設備の改造・導入に関する要件定義、見積取得、工事立会、効果検証 現場ニーズの把握と設備改善・メンテナンスの実施 簡単な機械・電気機器の設計・設置・接続 電気制御（シーケンサ等）のプログラム変更・最適化 スマートファクトリー化に向けた製造システム（SCADA/MES）との連携やセンサ追加 ■職務の魅力 現場密着型で裁量の大きな業務に携われるほか、工場の自動化やDX推進など次世代のものづくりに貢献できる環境です。 自身の技術力を活かし、工場全体の生産性向上や新しい製造プロセスの構築に直接関与できます。 ■期待する役割 設備改造や改善業務を主体的にリードし、現場の生産効率向上と安全な操業環境の維持に貢献していただきます。将来的には工場DX推進の中核メンバーとして活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 ・不動産ファイナンス推進 ・物件評価（自社評価） ・期中モニタリング ・AM会社への営業、マーケット動向の情報収集 ・鑑定評価書の作成、当行評価モデルの構築 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社部門（上野支店５F）勤務となります。 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国現地法人の責任者としてマネジメント・生産・品質・営業まで幅広くご活躍いただくポジション／自動車部品メーカーで海外事業の最前線を担える仕事です】 ■業務概要 中国工場は2019年に昆山から常熟に移転された工場です。 現地責任者を日本に帰任させるための交代要員の募集となります。 ・入社後3〜6ヶ月は日本（本社）で研修 （経験等により研修期間は変わりますので相談させて頂きたいと思います） ・その後、赴任先では現地法人の責任者として全ての業務に関与頂きます。 （マネジメント、人事、財務、生産、品質、営業） ■扱うサービス 主力製品は自動車用ガスケット、ヒートインシュレーター。Tier1,Tier2の位置づけで、日系完成車メーカーや部品メーカーへの納品が中心です。 ■組織構成 現地工場は約30名体制、日本から1名が現地責任者として赴任。現地スタッフとの協働により生産・品質体制を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜9月入社歓迎／第二新卒歓迎／未経験スタート100％◎入社2〜3年で年収1,000万円も実現可能／月給200万円超も可能！高インセンティブ◎／信頼関係を大切にしながら、高収入を実現！／健康経営優良法人2026取得〜 ◆未経験から入社2〜3年で年収1,000万円を目指せる環境 当社で活躍する社員は100％未経験入社です。 教育体制や営業ノウハウが仕組み化されており、未経験からでも高収入を実現しやすい環境です。実際に入社2〜3年で年収1,000万円以上を達成する社員も多数在籍しており、営業社員の平均年収は960万円です。 <モデル年収> ・年収550万円／25歳（未経験入社1年目） ・年収1,500万円／26歳（未経験入社2年目） ・年収3,000万円／29歳（未経験入社5年目） <インセンティブ例> 成果に応じて高額インセンティブを支給しており、月給200万円超を実現する社員も在籍しています。 ◆お仕事内容 上場企業の社員、医師、弁護士、経営者などのハイクラス層へ、資産形成（将来のためにお金を計画的に増やすこと）を目的とした投資用ワンルームマンションをご提案します。1日100〜200件のテレアポや飛び込み営業を行う営業スタイルではありません。 ビジネス交流会や各種イベントで名刺交換を行い、信頼関係を築きながら、ご縁や紹介を通じて営業活動を進めます。 お客さまの将来像やライフプランを丁寧にヒアリングし、収入や家族構成に合わせた資産形成をご提案。契約後も運用相談などを継続的にサポートし、長期的な関係を築いていきます。 慣れてくると既存のお客さまからの紹介頂くケースも多くあります。 培ってきた人とのつながりは、将来的に自身のキャリアや成果につながる“ビジネス資産”として活かせます。 ◆教育体制 初日：ビジネスモデル・理念・ルールなどの基礎研修 2日目以降： ・先輩の商談同行によるOJT ・スクリプトや商談動画で営業の型を習得 ・ロープレによる実践練習 ・交流に先輩と同行し名刺交換や関係構築を体験 4〜6名のチームで活動するため、互いに学びながら成長できる環境です。 ◆宅建資格への取得支援充実 会社から補助が出て宅建講座を受講できる制度があり、合格後は祝金10万円や月3万円の手当を支給します 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／パーソルグループ参画／競合の少ない独自プラットフォーム営業／建築業界の課題解決に貢献〜 ■職務内容： 昨年秋に立ち上げた「設計転職」サービスにて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 一般的な人材紹介業とは異なり、当社の建築プラットフォーム「アーキタッグ」と掛け合わせることで、建築設計業界の人材課題に対して総合的な支援を行える点が特徴です。 求職者・企業双方に対し、最適なマッチング実現と事業成長に寄与いただくポジションです。 ■業務詳細： ・求職者の集客施策の立案・実行（媒体運用、スカウト等） ・スカウト送信および候補者との初回接点の創出 ・キャリア面談の実施（志向性・経験のヒアリングおよびキャリア提案） ・求人紹介およびマッチング支援 ・選考プロセス全体のフォロー（書類添削、面接対策、進捗管理） ・内定承諾に向けたクロージング支援 ・ユーザー体験向上に向けた施策立案・改善 ※単なる転職支援にとどまらず、サービス改善や仕組みづくりにも関わっていただきます。 ■組織構成： 少数精鋭の組織で、各メンバーが主体的に役割を担いながら業務を進めております。 フラットな組織風土のため、意見発信や改善提案がしやすく、自身のアイデアがサービスに反映される環境です。 ■会社・求人の魅力： ◎新規立ち上げフェーズの「設計転職」事業に参画し、組織づくりから関わることができます。 ◎建築プラットフォーム「アーキタッグ」と連携し、一般的な人材紹介にはない付加価値の高い提案が可能です。 ◎建築業界の人材不足・構造課題に対し、ダイレクトに貢献できる社会性の高い仕事です。 ◎キャリアアドバイザー責任者とともに、事業・組織立ち上げに携われる環境です。 ■当社について 当社は、「日本の建築家がより輝けるプラットフォームを創る。」をミッションに、建築業界に特化した事業を展開するスタートアップです。主力サービス「アーキタッグ」は設計事務所と設計者をつなぐ独自サービスとして利用が拡大しており、蓄積された顧客基盤をもとに人材紹介やM&Aなどへ事業を拡張しています。現在は成長フェーズにあり、特許取得済みのサービスを強みに建築業界の課題解決に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

★デロイトトーマツ／コンサルティングと並んでIT構想など最上流から案件参画／上位資格取得者多数在籍／所定労働7時間×フルフレックス★ ◆私たちについて デロイトトーマツ／コンサルティンググループの一員として、日本を代表する大手企業のDX戦略の実現を担うテクノロジー集団です。 単なる「システムの受託開発」ではなく、日々変化する経営環境に適応するため、ビジネスの仕組みづくりそのものを変革します。 戦略構想から開発・運用まで「End to End」で支援できる圧倒的な実績と難易度の高い案件をお任せします。 ■業務内容 AI（または生成AI）および「次世代データ基盤（DWH/データレイク/データパイプライン）」の領域において、実装経験や専門性を武器に、プロジェクト全体の技術品質に責任を持つ「リードエンジニア候補」としてご活躍いただきます。 単なるデータの集約に留まらず、DatabricksやSnowflakeなどのモダンなプラットフォームを活用したデータ基盤の構築や、それらを生成AI（RAG等）とシームレスに連携させる高度なアーキテクチャ設計・実装・レビューを牽引するポジションです。 ■業務詳細 （1）プロジェクト全体のマネジメント： （1）AI・データ基盤プロジェクトの推進・リード： AI/生成AI、および大規模データ基盤（ETL/ELT、データパイプラインなど）領域におけるプロジェクト推進（タスク整理・実行、品質管理、コードレビューなど） （2）アーキテクチャ設計・実装： 大企業のエンタープライズデータを一元化するモダンデータ基盤の設計、生成AIを掛け合わせたシステムの最適なアーキテクチャ設計、および技術仕様書等のドキュメント作成 （3）チームリード・メンバー育成： 開発チームのメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、技術面（データモデリングやAI実装など）でのサポートや教育、指導 （4）ビジネスサイドとの連携： プロダクトマネージャーやビジネスサイドのメンバーと協調し、ビジネス要件をデータモデルやAIの機能へと落とし込む技術的な要件定義・技術選定の推進 ■魅力 グループの他部門（戦略・業界特化コンサルタントなど）と密に連携するため、最上流戦略から実装までを経験でき、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／転勤なし／リモート可／業界初のゲノム編集受精卵作製サービスを行う最先端ベンチャー】 ■業務詳細： ・自社のバイオテクノロジー製品・サービス(受託研究サービス・自社開発等)に関する技術営業活動 ・顧客・パートナー企業との商談、価格交渉、契約条件の調整 ・顧客の研究背景や技術的課題をヒアリングし、自社ソリューションを提案 ・研究開発部門と連携し、技術的な質問・仕様確認への対応 ・展示会・学会等での自社技術のプレゼンテーション、海外出張対応 ・既存顧客・パートナーとの関係構築、契約更新・追加提案 ・新規の事業提携・ライセンス案件の発掘及び推進(事業開発) ■入社後の流れ： ・入社後3ヶ月で既存の海外顧客・パートナーとの関係を引き継ぎ、主要商談に単独で対応できる状態にする ・入社後6ヶ月で新規パートナーとの受注・提携案件を最低1件成約させる ■ポジションの魅力： ・バイオテクノロジー分野の専門知識を活かし、技術と事業の両面から会社の成長を牽引できるポジション ・海外パートナーとの商談・提携交渉など、グローバルに裁量を持って活躍できる環境 ・組織がフラットで意思決定が速く、事業開発領域にも裁量を持って挑戦できる ・会社の成長フェーズに応じて、将来的に営業本部長等マネジメントポジションへのキャリアパスも見据えられる 【想定されるアウトプット】 ・既存顧客（国内・海外）・パートナーとの取引継続及び拡大 ・新規国内・海外パートナーとの受注・提携・ライセンス契約の成約 ・技術営業として担当する商談の受注金額・件数の向上 ・研究開発部門と連携した提案力強化による顧客満足度の向上 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規SaaSの拡販を担い、顧客と長期的な信頼関係を築く提案営業〜 ◎創業50年以上の安定した経営基盤あり ◎2,000社以上の導入実績を持つ自社ERP「ZeeM」シリーズ展開 ◎会社の次世代を担う新規SaaS事業立ち上げフェーズに参画可能 ◎顧客課題解決型のコンサルティング営業スタイル ◎フレックスタイム制・年間休日123日で働きやすい環境 ■業務詳細 ・SaaSプロダクトの提案営業（顧客課題のヒアリング〜提案資料作成〜クロージング） ・既存製品「ZeeM」の拡販営業（深耕営業、アップセル・クロスセル） ・顧客との長期的な関係構築による継続的な売上拡大 ・営業戦略の立案・実行・効果測定 ・市場調査、競合分析 ・チーム目標達成に向けた営業メンバーの育成・指導 ■募集背景 これまで主力製品であるERPパッケージ「ZeeM」を中心に成長してきましたが、顧客ニーズの変化を受け、現在は新たな事業の柱としてSaaSビジネスへの転換を推進しています。 企業の業務効率化や生産性向上に貢献する新規SaaSサービスの拡販を担い、事業成長を牽引いただける営業担当を募集します。 顧客の課題やニーズを的確に捉え、信頼関係を構築しながら新規事業の拡大に挑戦したい方を歓迎します。 ■期待と役割内容 新規SaaS事業の拡大を担う営業担当として、中堅・大手企業の人事・経理・情報システム部門へ提案営業を行います。 プロモーションチームやパートナー企業と連携して案件を創出し、顧客課題のヒアリングから提案、契約獲得まで一貫して担当いただきます。 また、既存製品「ZeeM」の拡販にも携わり、顧客との長期的な関係構築を通じて事業成長に貢献していただきます。 将来的にはリーダーやマネージャーとして組織を牽引する役割も期待しています。 ■当社の特徴 当社は独立系SIerとして幅広い分野に対応しています。2,000 社を超える企業ユーザーを誇る業務用パッケージ「ZeeM シリーズ」や業務効率の向上・コスト削減に寄与する BPM「BIZ PLATFORM」等の業務ソリューションプロダクトや、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発や運用を主軸にビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気制御・PLC経験者歓迎／社会貢献性が高い仕事／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし／全国2,650件超の導入実績〜 ■当社について： 下水道設備や工場、発電所、建設現場などで使用される仮設水処理プラントの電気メンテナンスを担当いただきます。 社会インフラを支える設備の安定稼働を実現するポジションとして、制御盤や電気設備に関する経験を活かしてご活躍いただけます。 当社は36名の少数精鋭企業です。災害対応や設備トラブル発生時には、現場の状況に応じてスピーディーに意思決定できることが強み。大手企業にはない機動力を武器に、全国のお客様から高い評価を獲得しています。 ■業務内容： 水処理機械の電気系統を担当し、操作盤や配線、制御盤などの点検・整備から試運転までを行います。 ■業務詳細： ・遠心分離機（最大75kWモーター搭載）の試運転、点検、整備 ・操作盤、配線、制御盤のメンテナンス ・ポンプ、キャプタイヤケーブル、分電盤など付属設備の保守点検 ・機器や部材の在庫管理 ・電気関連業務全般 これまでの経験に応じて業務をお任せします。 第2種電気工事士などの資格取得も支援しており、電気制御の専門性をさらに高められる環境です。 ■働く魅力： ・全国2,650件以上の実績を持つ安定企業 ・東京スカイツリーや湾岸工事など大型案件への導入実績あり ・災害時や設備トラブル時に社会インフラを支えるやりがい ・少人数組織のため裁量が大きく、意見や提案が反映されやすい環境 ・残業月平均20時間、土日祝休みで働きやすい環境 ■当社の事業について： 1974年創業の仮設水処理の専門企業です。泥水・汚泥処理プラントのレンタルから設計・運営まで一貫して対応し、独自の技術力で全国のインフラを支えています。環境負荷低減にも注力しており、SDGsへの取り組みも積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金属材料知見活かす◎コストや生産性向上を推進＊技術検討に携わる／年間休日128日／社宅制度や独身寮あり／国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー】 ■業務概要 国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカーである同社の製鋼工場にて、製鋼技術・操業管理業務をお任せします。金属材料の知見を活かしながら、品質やコスト、生産性向上を推進していただきます。 ・鉄スクラップの溶解・精錬・鋳造工程における成分設計、品質向上、コスト削減、生産効率化の推進 ・仮説検証および製鋼技術の改善・高度化 ・新規設備導入や既存設備改造における企画、導入、効果検証までのプロジェクトマネジメント ・技能職メンバーのマネジメント及び、操業管理や安定操業で生産能力向上の推進 ※鉄鋼製品の成分設計や品質改善は、机上検討だけではなく、実際の操業データを分析しながら仮説と検証を繰り返して進めます。研究開発専任ではなく、技術検討と製造現場マネジメントの双方を担うエンジニアとして活躍いただくポジションです。 ＊製鋼とは＊ 鉄スクラップを原料として電気炉で溶かし、不純物を除去・成分調整したうえで鋼材の元となる半製品を製造する工程です。 ■組織体制： 所属長（製造部長および製鋼工場長）の下に技術系総合職が2~5名、技能職が40〜60名程度で構成されています。 ■当社の特徴： JFE条鋼株式会社は、JFEグループの電炉鉄鋼メーカーです。鉄スクラップをリサイクルして鉄鋼製品を製造する循環型ビジネスを展開しており、形鋼や棒鋼を中心に建設・社会インフラ分野へ製品を供給しています。製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンスなど幅広い用途で使用されており、社会基盤を支える重要な役割を担っています。また、電気炉技術を活用した資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／年間休日122日・土日休みで働き方改善／管轄部門拡大・体制強化に伴う募集〜 ■概要： 自動車業界におけるWeb・クラウドシステム開発のプロジェクトマネージャーとしてマネジメント全般に関わっていただきます。 ■業務内容： ・客先常駐／自社持ち帰りで稼働しているメンバー30名〜40名（協力会社様含む）を配下に、作業計画の立案と推進を担当 ・顧客依頼の作業内容・納期から、チームのリソース状況や業務進捗を鑑みた全体調整を実施する ・技術的な課題が生じた際には、メンバーフォローを行う ・メンバーのレベルアップ、品質保証の改善点を検討し、仕組みとしてチームをビルドしていく ■案件概要： ・BtoC向けWebサービス開発 ・車両データ管理、配信基盤システム開発 ■主な使用ツール： Visual Studio／AWS／Microsoft Teams／Git ■身につくスキル： プロジェクトマネジメントスキル ■築けるキャリア： ・技術と管理を両立したプレイングマネージャー ・受託業務プロジェクトマネージャー ・当該部門における課長・係長　など ■当社について： 「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。 当社ではその考えから、「面接＝選考」ではなく「面接＝マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接をご用意しております。 ■当社の特徴： ◎技術者集団を支える成長環境 ◎パフォーマンス重視の人事制度 ◎受託・請負中心に30年以上の実績 ◎ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ◎エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ◎ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟駅徒歩圏内│創業250年の老舗酒蔵で、日本酒の新たな価値創造に挑戦＞ 今代司酒造株式会社は、新潟駅から徒歩圏内に位置する創業250年の酒蔵です。私たちは、新潟が誇る日本酒文化とその魅力を、日本全国そして世界へ発信しています。単に商品を販売するだけではなく、酒蔵見学や体験型サービスなどを通じて、お客様に新たな価値と感動を提供することを目指しています。 伝統産業である日本酒造りに新たな視点で価値を見出し、これまでにない取り組みを主体的に企画・推進できる方を歓迎します。日本酒業界の未来をともに切り拓き、地域と文化の発展に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。 ◎やりがい・社会貢献性の高いポジションです ■仕事内容 NSGグループにおいて日本酒の製造・販売事業を展開する今代司酒造株式会社にて、営業部直販課の課長候補としてご活躍いただきます。 ＜主な業務内容＞ ■直販チャネル運営・マネジメント（主要業務） ・営業部長などと連携した直販チャネル全体の戦略立案 ・直売店およびECサイトの運営方針・施策の企画立案、実行支援 ・売上・KPIの進捗管理および分析 ・マーケティング関連予算の管理 ・スタッフの労務管理（シフト作成、人事評価等） ・直売店や酒蔵見学に関する新規サービス・体験コンテンツの企画、導入、運営 ■直売店業務（補助業務） ・接客、販売業務 ・商品の品出し、陳列 ・ギフト対応、梱包業務 など ■ECサイト運営業務（補助業務） ・受注管理 ・出荷指示および出荷対応 ・繁忙期におけるピッキング、商品仕上げ、梱包業務 など 変更の範囲：製造を除く社業全般

◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／プライム上場／チャレンジできる環境◎／福利厚生充実／育休復帰率91%◇◆ ■企業概要 「メガネをTシャツのように毎日掛け替える社会をつくる」を理念に掲げ、アイウェアブランドZoffを展開。商品価値向上だけでなく、社会連携やカルチャー発信にも注力し、幅広い層へ新たな価値を提供しています。 ■業務内容 メガネブランド『Zoff』の顔として、自社のブランドや取り組みなどの情報を、ステークホルダーに伝える業務をお任せいたします。 ■ミッション メディアなどを通じご自身の発想力・行動力でZoffの魅力をあらゆるステークホルダーに伝えること。 ■具体的な業務内容 ※グループには以下のような業務がございますが、プロジェクトに対してメンバーがアサインされる形となりますので、面接の中で、どのような業務をお任せするか検討させていただく予定です。 ・ブランディング及び広報戦略の企画立案(シーズン、商材ごとのPR企画立案) ・プレスリリースをはじめ、メディアや外部に向けた各種文書の起案、校正及び配信 ・TV,新聞,雑誌,Webメディア等とのリレーション構築と取材対応 ・イベント運営業務(プレスイベント、展示会等) ・商品リース業務 ・企業広報業務（コーポレートサイトの運営、CSR活動など） ・社内広報業務 ・インフルエンサーとのコミュニケーション ・SNSアカウントの運用 ・その他PRに関連する業務　など ■組織構成 広報組織では複数メンバーが案件ごとにアサインされる体制です。商品広報、企業広報、社内広報など幅広い領域を連携しながら推進しており、経験や適性に応じて担当領域を決定します。 ■サポート体制 まずは既存プロジェクトの運営補助やメディア対応から担当いただきます。その後、経験豊富なメンバーの支援のもと企画立案や取材対応を学び、段階的に主担当として案件を推進いただきます。 ■業務の特徴 商品広報だけでなく企業広報やSNS運用、イベント企画まで関われる点が特徴です。生活者トレンドを捉えた発信を自ら企画でき、ブランド成長の手応えをダイレクトに感じられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属部署： ・本ポジションでは、証券システム第一部・第二部に所属し、日本の金融インフラを支える大規模証券システムの開発プロジェクトに携わっていただきます。同社は証券会社のシステム部門をルーツに持ち、長年にわたり蓄積してきた業務ノウハウと高い技術力を強みに、業界トップクラスの品質を誇るサービスを提供しています。 ■具体的な業務内容 ・証券基幹システムの要件定義、基本設計、設計レビュー、開発管理、総合テスト、リリース対応など、システムライフサイクル全体に関わる業務です。一般的な受託開発とは異なり、お客様との距離が近く、業務課題や制度変更への対応など上流工程から参画できるため、エンジニアとしてより本質的な課題解決に携わることができます。また、プロジェクトは金融業界の基幹業務に関わるため、社会的影響力が大きく、自身の仕事が多くの投資家や金融機関を支えている実感を得られる環境です ※開発業務はパートナー企業へ外注することがほとんどですが、入社後のスキルに応じて見合った業務からお任せするため、まずは開発チームでの業務から始めて頂く可能性もございます。 ■働く環境： ・組織としては、エンジニア一人ひとりが長期的に成長できる環境づくりに力を入れており、部門研修や階層別研修、資格取得支援制度など教育体制も充実しています。将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへのステップアップはもちろん、品質管理、DX推進など多様なキャリアパスを描くことが可能です。金融システムという高品質が求められる領域だからこそ、設計力・品質管理力・顧客折衝力といったエンジニアとして本質的なスキルを身につけることができます。 ・働き方の面では、フレックスタイム制度やリモートワーク環境を整備しており、安定した経営基盤のもとで腰を据えてキャリアを築ける環境も魅力です。NRIグループのネットワークや顧客基盤を活かしながら、金融業界のデジタル変革を最前線で支えることができる本ポジション。単なる開発者ではなく、業務と技術の両面から顧客価値を創出できるエンジニアを目指したい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務